Hiç kimse hastalıktan veya başka herhangi bir sakatlık nedeninden bağışık değildir. Bu tür durumların çalışan vatandaşlar ve liderleri için bir çatışma nedeni olmasını önlemek için bir sağlık kurumu tarafından hastalık izni verilir. Düzenlenen belge, çalışanın sakin bir iyileşme sağlamasına, işyerindeki yokluğu gidermesine ve almasına izin verir. nakit faydaları geçici sakatlık dönemi için. Referans için aşağıya bir fotoğraf eklenmiştir. hastalık izni.

Standart bir hastalık izninin fotoğrafı

Forma yanlış veri girişi, kesinti süresi için faydaların geri ödenmesinin reddedilmesine neden olabilir. Onun doğru doldurma, sadece sağlık kurumuna değil, aynı zamanda işverene de atanır.

Hastalık izni üç bölüme ayrılmıştır. İkisi doktor, biri işveren veya işyerinde kayıtlarından sorumlu sorumlu personel tarafından doldurulur. Bir işveren tarafından bir hastalık izni belgesi doldurma örneği, doldurucu için her zaman el altında olmalıdır. Doktor tarafından sigortalının imzası ile doldurulan kısmı hastanede kalır. Çalışanın belgeyi doldurmaya katılmamasına rağmen, Sosyal Sigortalar Fonu'ndan alabilmek için hastalık iznini nasıl doğru dolduracağını bilmesi gerekir. maddi tazminat Ve bu bedenle problem yaratma. Bu yazımızda hastalık izni başvurusu yaparken nelere dikkat etmeniz gerektiğini ele alacağız.

Bu konudaki kurallar, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 26.04.2011 tarih ve 347n sayılı ve 29.06.2011 tarih ve 624n sayılı emirleri ile düzenlenmiştir.

Belge hangi işlevleri yerine getirir ve kime verilir?

Doğru doldurulmuş bir formla, bir kişi, yaralanmanın tamamen iyileşmesine veya iyileşmesine kadar işyerinde görünmeme hakkına sahiptir, bu gerçeği doktorun da hastalık iznini kapatarak onaylaması gerekir. Belge iki ana işlevi yerine getirir: raporlama ve finansal. Bir kişi yarı zamanlı çalışıyorsa, aynı anda birkaç ekstrakt alabileceğini belirtmekte fayda var. Form şurada yayınlandı: aşağıdaki durumlar:

1. Ayakta tedavi, bir çalışanın kendisinden daha fazla olduğunda. 15 güne kadar bir süre için ise, ilgili doktor tarafından verilir. Daha uzun bir süre için, o zaman sadece bir tıbbi komisyon tarafından. Genellikle uzun vadeli ameliyat sonrası hastalara, karantina bölgesinde çalışmış kişilere ve ayrıca protez veya diş çekimi yapan kişilere sağlanır.
2. Hasta akrabalara bakmak. Doktor ayakta tedavi koşulları altında 3 güne kadar reçete eder. Hastalık izninin süresi daha uzun olabilir, hepsi ciddiyetine bağlıdır, ancak daha sonra VKK kararı ile belge düzenlenir.
3. Doğum izni. Sayfa, hamileliğin 30. haftasında, doğum öncesi ve doğum sonrası dönemde alınabilir, 140 Takvim günleri. Bir form doldurun, belki bir kadın doğum uzmanı-jinekolog, bir doktor Genel Pratik veya sağlık görevlisi.

Herhangi bir nedenle, hastalık izni, sıradan bir yaralanma veya hastalık ile aynı kurallara göre doldurulur. Aşağıda bir engellilik belgesi doldurma örneğini ele alacağız, ancak önce kayıt yaptırmanın hangi biçimde geleneksel olduğunu anlayacağız.

Yeni hastalık izni formu

Üzerinde şu an 1 Haziran 2011'de kullanılmayan hastalık izninin değiştirilmiş bir şekli var. Yeni form, 26 Nisan 2011 tarih ve 347n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylandı. Ancak yeni bir hastalık izni verme prosedürü ve doldurma kuralları, Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı Emri ile onaylanmıştır. L.P. Formların mevcut koşulları ile uyumsuzluk nedeniyle değiştirilmesi, yani eski model daha büyüktü, daha az bilgi içeriyordu ve doldurma elle ve her iki taraftan da yapıldı. Yeniliklerin eşit derecede önemli bir nedeni, belgenin tahrif edilmesiydi. Devletin zararına, sahte sayfalardaki vatandaşların engelliliklerini ödemek. Bu yüzden yeni belge sadece herkese karşılık gelmeye başladı teknik standartlar, ancak dahil yüksek derece koruma.

Eski formdan farklılıklar

Şimdi yeni form, daha önce de belirtildiği gibi, üç bölümden oluşmaktadır. Birincisi ve üçüncüsü doktor, ikincisi - işyerindeki muhasebeci tarafından doldurulur. Üçüncü sayfadaki bilet hastanede kalır. belge geliyor A4 kağıda, açık mavi bir arka plan üzerinde yürütülür ve eskisi yeşildir.

Ayrıntıları doldurmak için hücreler Sarı. Alanlar, doldurulması kolay olacak şekilde düzenlenmiştir. Herhangi bir resmi belge gibi, geliştirilmiş formun çok seviyeli bir koruma derecesi vardır: Rusya Federasyonu FSS logosu şeklinde filigranlar ve barkod 12 haneden. Eski formun formunun numarası, barkodsuz sadece sayı ve harflerden oluşuyordu.

Ayrıca, yeni form aşağıdakileri görüntüler: sayılar sağlık kartı hasta, TIN ve sigorta numarası. Hastaların kaydını otomatikleştirmek için veriler özel olarak girilen iki basamaklı ve üç basamaklı kodlarla belirtilir. Engellilik derecesini belirleyen kod çözme ve referans bilgisi listelenen ters taraf belge. Formdaki gereklilikler sadece büyük harflerle girilebilir.

İş göremezlik belgesi yeni form otomatik işlemeye izin verir - yani, bir program kullanarak bilgi okumak. İlk hücreden bilgi girmeniz gerekir, alanlara dokunamaz veya ötesine geçemezsiniz. Doldurma hem elle hem de baskı cihazları yardımıyla yapılabilir. Elle doldurmak için sadece siyah kapiler veya helyum kalemi kullanılır. Formu tükenmez kalemle doldurmak mümkün değildir, çünkü elektronik cihazlar FSS'de daha fazla depolama için verileri okuyamaz ve kaydedemez.

Bir sağlık kurumu tarafından hastalık izni doldurma örneği

Doktorun verdiği bilgiler

Gördüğünüz gibi, bugün hastalık izninin doldurulması katı şartlara uygun olarak gerçekleştirilir. Sadece bir sağlık kurumu tarafından hastalık izni doldurma kurallarını değil, aynı zamanda sürecin sırasını da bilmek gerekir. Bu konuyla ilgili bilgiler, hastalık izni sertifikalarının verilmesine ilişkin Prosedürün 56-63. paragraflarında yer almaktadır. Doktor doldurmaya özen göstermekle yükümlüdür ve çalışan önce verilerin doğruluğunu, ardından muhasebeciyi doğrulamalıdır. Yeni bir numunenin formlarında lekelere ve diğer kusurlara izin vermek yasaktır. Eskiden hatayı düzeltmek ve belgeyi değerlendirilmek üzere göndermek mümkündü. Bugün, kusurların varlığı belgeyi geçersiz kılıyor, değiştirilmesi gerekiyor.

"Birincil" veya "Yinelenen"

Formun doldurulması kural olarak bu sütundan yapılır. sağlık çalışanı"birincil" veya "yinelenen" kelimelerinin yanına bir "V" koyar. İlk hüküm, hastalık iznine ilişkin olarak bu durum ilk kez bir kişiye verilir. İkinci pozisyon, belgenin hasar görmesi veya kaybolması durumunda not edilir. Başka bir oy pusulası düzenlenirse, “özürlülük belgesinin devamı No” paragrafına ilk formun numarası yazılır.

Tıbbi kurum ve kuruluşun adı

Makine pulları okuyamadığı için tıbbi tesis pulları yapıştırmayı bıraktı. "Çalışma yeri - kuruluşun adı" hücrelerinde tıbbi kurumun kısaltılmış adı yazılır. Ancak ad küçük olduğunda, tam olarak girebilirsiniz, toplam 29 hücre tahsis edilir. Tırnak işaretleri ve noktalama işaretleri gerekli değildir. Kelimeler boşluklarla ayrılır.

Grafik kısaltılmış isim için bile yeterli değilse, kısaltabilirsiniz. İşletme kendisi için farklı bir kısaltma ile karşımıza çıkıyor veya yasal belgelerden alıyor, esas olan hücrelere sığmasıdır. Yeni isim, işletmede uygun sırayla verilmeli ve sadece tıbbi kurumlara uygulanmalıdır. Ek olarak, FSS ve doktorların kendileri, doğru bir şekilde girebilmeleri için ek bir isim edinme konusunda bilgilendirilmelidir.

OGRN ve kliniğin adresi (hastane)

Bu hükümlere azami özen gösterilmektedir, herhangi bir tutarsızlık olmamalıdır, çünkü PSRN sütunundaki verilere göre tıbbi kurum veritabanında tanımlanmıştır. Önce Doktor baş harflerini ve ardından OGRNIP'yi gösterir. Hastanenin adresi belli bir sıra ile girilir, detaylar tek hücrede aralıklarla yerleştirilir. Ancak sıra ihlal edilse bile, bu bir hata olarak kabul edilmez. Bir tıbbi kuruluş PSRN tarafından tanınabilir. Önce şehir, sonra sokak, sonra ev numarası, sonraki hücreye “/” kesir işareti koyarlar, boşluk, bina numarası koymaya gerek yoktur, sonra hücreyi atlayıp evi koyun sayı. Kelimelerin kendileri: sokak, cadde, bulvar vb. yazılmamıştır.

Bundan sonra, kağıdın veriliş tarihini, hastaneye geliş veya kapanış tarihini belirtin. "OGRN" alanı, ana durum kayıt numarasını girmek için ayrılmıştır tıbbi organizasyon. Kağıt üzerinde iki kaşe gereklidir, bunun için özel alanlar ayrılmıştır. Alanın sınırlarının dışına çıkmasına izin verilir, ancak bilgi niteliğindeki sütunlara dokunmak imkansızdır.

Engelli bir kişi hakkında bilgi

Hastalık izni formunun doldurulmasına ilişkin bir örnek, hastanın tam adı için 28 hücrenin tahsis edildiğini göstermektedir. Bir vatandaşın çift soyadı olduğunda, ilk 28 harfi girilir ve baş harfleri gösterilmez. Yanında başvuranın doğum tarihi ve cinsiyeti yazılır. Daha sonra kişiye göre işletmenin detayları veya işverenin adının baş harfleri yazılır.

Ayrıca, sayfa ana iş yerinde düzenlenmişse, "Temel" alanına bir onay işareti girilir. “Yarı Zamanlı Hayır” konumunda, kişi yarı zamanlı bir işte çalışıyorsa bir onay işareti girilir. Yarı zamanlı çalışana verilen belgenin numarası yazılır, asıl işe atanır.

kodlar

Ayrıca, "Engellilik nedeni" konumunda veriler kodlar şeklinde kaydedilir. Bunun için üç alan var. "Kod" satırında, sağlık kurumuna varış nedeni olarak kaydedilir. İkinci hücre "ekleyin. kodu" nedenini belirtmek için tasarlanmıştır ek sakatlık. Ayrıca iki basamaklı sayılarla kodlanmıştır. Tüm kodlar sadece sigortalının onayı ile girilir. Transkriptleri formun arkasındadır.

"Özel" grafikler

Ardından, girilen iki tarih vardır. özel günler. Engelliliğin nedenlerinin ne zaman değiştiğini gösteren bir tarih belirlenir, örneğin doğum tarihi yeniden hesaplanır veya bir sanatoryumda dinlenme ertelenir. "Tarih 2" bölümünde tatilin ne zaman biteceği belirlenir ve yanında yön numarası belirtilir. Doğum yapan bir kadın erken kayıt yaptırdıysa, "erken gebelik çizgileri" sütununa bir onay işareti koyun. Bu, küçük bir tane elde etmeyi mümkün kılacaktır. toplu ödeme devletten, ancak fayda sağlamak için, ek olarak hastalık izni bir sağlık kurumu tarafından verilen bir sertifikaya sahip olmak.

Alt bölüm hasta bakımı

Bu hüküm, hasta bir aile üyesi için bakım gerekliyse doldurulur, buna çocuğun karantinası da dahildir. Belirtilen sütunlarda akrabalık»Kod çözmesi formun arkasında da bulunan kodlanmış bir akrabalık derecesi konur. Vasi akrabasının tam adı uygun alana bir hücre boşluk bırakılarak girilir. alanlar gösterir tam yaş bakılan akraba. Bir çocuk bir yaşından küçük olduğunda, ilk iki alan atlanır ve daha sonra ay cinsinden yaş yazılır. Birkaç hasta akraba için bakım hemen yapıldığında, her birine verilir ayrı belge. Bakım sadece çocuklar içinse, başlayın değişik formlar gerekli değildir, alt bölümde sırayla çocukların verilerinin girildiği iki satır vardır.

Bakım ve hastanede kalışla ilgili bölüm

Hastanede tedavi de sabittir. Alınma ve çıkış tarihi girilir. Hastalık süresi “İş muafiyeti”ne kaydedilir. Bölüm sadece 8 sütun içerir, bu nedenle azaltılmasına izin verilir.

Hastanede kalış süresi uzatılırsa, hastaya hastalık izninin devamı verilir. Tedavinin bir aydan fazla olduğu durumlarda hastalık süresinin uzatılması konusuna ilgili komisyon tarafından karar verilir. Ayrıca, hastaneden sonra bir kişiye ayakta tedavi verildiyse, o zaman işten ayrılma zamanı ve tahliyesi farklı olacaktır. artış sırasında hastalık izni ana formda hastalık izninden çıkış tarihi yerine "Diğer" alanına 31 kodu "hastalığı devam ediyor" yazılır.

“Diğer” konumunda, 31 koduna ek olarak, 32 veya 33 kodu belirtilebilir - engellilik değiştiyse; 34 hasta ölürse; 35 - sınavın reddedilmesi durumunda; 36, bir kişinin broşürün uzatılmasından sonra muayeneye gelmemesi, ancak başka bir randevuda muayeneden sonra engelli olduğu teyit edilmesi. Kod 37, hastane sonrası tedavi devam ederken ayarlanır. Ardından uygun tarihi girin.

Bir mod ihlali meydana geldiğinde, ilgili ihlal bir kod şeklinde girilir. Yanında ihlal tarihi yazılır. Bilgiler bir doktor tarafından onaylanmıştır. Her şey uygun şekilde yapıldığında alanlar boş bırakılır. Engellilik değiştiyse, grup Arap rakamlarıyla yazılır. Daha sonra İTÜ ve kuruluş kaşesi tarafından tasdik edilir.

sakatlık dönemi

Bilgiler, "İşten muafiyet" hükmünde dağıtılmaktadır. "Hangi tarihten itibaren" satırına, çalışanın işten ayrıldığı tarih girilir ve yanında tedavinin son günü belirtilir. Bir çalışan geldiğinde ayakta tedavi, daha sonra uzatma hastanın muayene gününden itibaren başlar.

Tablo doldurulurken doktor bilgileri tek girinti ile yazılır. Veriler için yeterli hücre satırı yoksa, uygun harfler bir sonrakine iner. Bu yeterli değilse, sadece soyadı girilir. Sağlık komisyonunun kararı ile formları doldururken, verilerine ek olarak, doktor başkanının baş harflerini belirtmelidir. Her iki tarafın da baş harfleri sığmayacağından, birinde doktorun adını, ikincisinde başkanın adını belirtmek en iyisidir. Ayrıca soyadları çok uzunsa kısaltmaya izin verilir.

"Bir doktorun pozisyonu" sütununda uzmanlığı yazılır. Pozisyon uymadığında, azaltabilirsiniz, bu nedenle “diş hekimi”, “alergol”, “göz doktoru” vb. Karar verildiğinde tıbbi komisyon, sonra "önce, VK hücresi atlandı" olarak kısaltılır. Bundan sonra tıbbi geçmişinin numarası belirtilir ve engelli kişinin imzası atılır. Daha sonra formun bir kısmı iş yerine aktarılır, böylece muhasebeci onu işler ve doldurmaya devam eder.

Temas halinde

Bir işverenin engellilik belgesini doldururken hatırlaması gereken ana nüanslar şunlardır:

• Sadece Rusça ve Kiril dilinde doldurmanız gerekmektedir.
• Kelimeleri basılı, kesinlikle büyük harflerle yazın.
• Kelimelerin rengi siyah olmalıdır.
• İlk hücreden başlamanız gerekir.
• Tüm kelimeler arasındaki boşlukları unutmayın. Onlar gereklidir.
• Çizilen sınırların dışına çıkmak kesinlikle yasaktır.
• Çeşme, jel veya kılcal kalemlerle yazın. Ayrıca bilgisayarda harf yazılmasına da izin verilir. Aynı zamanda, tüm doldurulmuş karakterler, bazılarının, örneğin, hepsine izin verilse bile, farklı kalemlerle yazılması bakımından farklılık göstermemelidir.

Ancak hastalık izninde tükenmez kalemle yazı yazmak yasaktır. Sayfada doktor tarafından düzeltmelere de izin verilmez. Sağlık çalışanının doldururken yaptığı ilk hatadan sonra veya aşağıdakilerden birine uymayan zorunlu öğeler formu atabilir ve tüm kuralları dikkate alarak hatasız yenisini doldurmaya başlayabilirsiniz. Ancak işveren, engellilik belgesinde düzeltmeler yapabilir, yalnızca bunu doğru yapmanız gerekir - yanlış bilgileri dikkatlice çizin ve ters taraf bir imza güvencesi ile doğru verileri yazmak için hastalık izni -.

İşveren tarafından hastalık izni doldurma prosedürü

İş göremezlik belgesi, çalışanın bir süredir iş yerini iyi bir nedenle ziyaret etmediğini gösterir. İşçi, izin belgesini işe gittiği gün izin belgesini işverene verir. Bundan sonra işveren, kaydın doğruluğunu kontrol etmek ve hastalık iznini kendi adına doldurmakla yükümlüdür.

Çalışanın geçici sakatlığına ilişkin belgenin sol köşesinde “İşveren tarafından doldurulur” alt bölümü bulunur. Bu bölüm doldurulmalıdır. İş yerinin adından işverenin mührüne kadar her satırın 20'şer adet olması işveren tarafından doldurulmalıdır.

Ayrıca, aşağıdaki engelli formlarının her birinin doldurulmasına özel dikkat gösterilmelidir:

• Amaç ödenek emek yükümlülüklerini yerine getirmenin geçici imkansızlığı sırasında.
• Amaç finansal destek hamilelik sırasında.

Geçici olarak devre dışı bırakılan çalışanlara fayda tahsisinde hastalık izni

Hastalık izninde doldurulması gereken maddeleri okurken 15. ve 16. maddelere dikkat etmeniz gerekmektedir.
İlk durumda (satır 15), işverenin kendi kaynaklarından ödemesi gereken tutarı ilk üçe yazmanız gerekir. hasta günlerçalışan.

İkinci durumda ise fondan tam olarak ödenecek tutar girilir. sosyal sigortaülkeler.

Hamile kadınlar ve doğum yapanlar için faydaların atanması için hastalık izni

Bu durumda, aynı anda birkaç noktayı analiz etmek gerekir, 10, 15, 16, 17.

Onuncu nokta. Çalışanın çalıştığı tam süreyi (yıl, ay) gösterir. Bu bilgi göz ardı edilemez. Özellikle çalışan şirkette altı aydan fazla çalışmadıysa. Bu önemlidir, çünkü bu gibi durumlarda analık ödeneği tam bir takvim ayını aşmayan bir miktarda ödenir. en küçük bedenücretler.

Bu durumda genellikle ödenek geri ödenir. Buna göre, harcanan miktarın tamamı 16. paragrafta belirtilmelidir. Daha sonra on beşinci satır boş bırakılabilir.

17. madde, faydaların hesaplanmasına ilişkin talimatlar için belirlenmiştir. Tahakkuk eden tüm faydaların toplam tutarını gösterir. Bu tutar hesaplanan tutarda ödenir ve herhangi bir vergiye tabi olamaz.

Gereken faydanın tam miktarını önceki durumda olduğu gibi ayrı bir sayfada hesaplayın. Hamile bir kadının veya doğum yapmış bir kadının hastalık iznine eklenmelidir. Bu uygulama aynı zamanda resmi bir belgedir.

Sac tasarımı

İşveren tarafından doldurulan hastalık izni örneği -

Emrin 65. paragrafına göre, sayfa yalnızca kılcal, jel veya dolma kalem kullanılarak siyah mürekkeple doldurulabilir. Siyah mürekkep rengi, antetli kağıdın kendisi mavi liflere sahip olduğu için seçilmiştir. Engelli belgesinin mavi arka planında Mavi renk mürekkebin tarayıcılar tarafından yeterince tanınmaması.

Hasta yaprakları işleme süreci otomatiktir. Tükenmez kalem, tarayıcı tarafından hastalık izninden gelen verileri okurken düzensiz yazıyor, kayıtların bazı bölümleri cihaz tarafından tanınmayacak, bu da hatalara ve hatalara neden olacak, bu nedenle kullanılması yasaktır.

Sonuç olarak, elektronik iletişim kanalları aracılığıyla belgeden okunan bilgiler bölgesel organlar Bozuk bir biçimde Sosyal Güvenlik Fonu.

Veri yazmak kesinlikle satırın ilk hücresinden başlar. Girişler, hücrelerin dışına çıkmayacak ve sınırlarına dokunmayacak şekilde yapılır.

Hücreler sadece basılı büyük harflerle doldurulur, küçük harf ve okunaklı el yazısı kullanılmasına izin verilmez.

Harfler kesinlikle hücrelere yerleştirilmelidir, belgedeki bilgiler tanınmayacağı için metnin bölümlerinin veya harf kombinasyonlarının birlikte yazılmasına izin verilmez.

İşletmenin mührü, bunun için ayrılan yere yerleştirilmelidir, böylece mühür baskısının kenarları formun bilgi alanıyla (hücreli çizgiler) örtüşmez. Baskının kenarlarının, kendisine ayrılan alanın sınırlarını kabul edilebilir sınırlar içinde aşmasına izin verilir.

"İş yeri - kuruluşun adı" satırında işveren kuruluşunun adı belirtilmelidir, sağlık kuruluşunda belirtilen verilerle eşleşmelidir.

Kuruluşun adı, sigortalının soyadı, adı ve soyadını içeriyorsa, önce soyadı yazılır, bir boşluk ve aralarında nokta olmadan baş harfleri konur. "Temel" veya "Yarı zamanlı" hücrelerinde ilgili onay kutusu konur.

Kayıt numarası ve tabi olma kodu, bir şirkete kaydolurken Rusya Federasyonu FSS tarafından yayınlanan bilgi sayfasından belirtilir. Engelli bir kişinin TIN'si yalnızca varsa belirtilir. Kayıt olurken satır doldurulmuyor. erken tarihler gebelik. Daha sonra, SNILS belirtilir - içinde belirtilen bireysel bir kişisel hesabın sigorta numarası emeklilik belgesiçalışan.

"Hesaplama koşulları" satırında özel bir iki basamaklı kod(bir veya daha fazla) yardımların ödenmesi için özel kurallar uygularken. H-1 formu, iş kazaları durumunda belirtilir ve işe başlama tarihi, sözleşmenin feshi durumunda tahmini ilk iş gününü ifade eder.

Daha sonra, kanuna göre çeşitli durumlarda bir hizmet süresi anlamına gelen sigortalılık süresi ve sigorta dışı süreler doldurulur.

Hücreleri malullük ödeneği ödemesi gereken süreye göre doldurun, ortalama kazanç hesaplanması ve ortalama günlük kazanç için.

Yardımın miktarı aşağıda belirtilmiştir (kişisel gelir vergisi düşülemez):

• FSS tarafından yapılan ödemeler pahasına;
• işverenin fonlarından;
• alınacak toplam tutar.

Hem baş hem de vekaletnamede belirtilen diğer kişi hastalık iznini imzalama hakkına sahiptir. Eğer bir Baş Muhasebeci yoksa, poliçe sahibinin verileri aynı isim satırında belirtilir.

Hastalık iznindeki hatalar

Sayfayı doldurma sürecinde işveren tarafından bir hata yapılmışsa, dikkatlice çizilmeli ve belgenin arkasına doğru giriş yapılmalıdır.

Bu kayıt, "Düzeltilmiş İnanç" kararı, imza ve mühür ile onaylanmalıdır.

FSS kurumu, engellilik sertifikalarını şu şekilde kabul edebilir: teknik hatalar hataların maluliyet yardımlarının miktarını ve doğruluğunu etkilememesi şartıyla. Bu tür hatalar belgenin yeniden düzenlenmesini gerektirmez.

Hastalık iznindeki teknik hatalar altında anlaşılır:

• siyah tükenmez kalemle bir kağıda notlar almak;
• tıbbi bir organizasyonun adresini yazma prosedürü gözlemlenmez;
• karakterler hücrenin kenarlarını sınırlar veya biraz ötesine geçer;
• hücreler küçük harflerle veya okunaklı bir şekilde "elle" doldurulur;
• teşebbüs adına, şirketin kabul edilen resmi adında sağlanmayan tırnak işaretleri, tireler, virgüller ve diğer işaretler vardır;
• doktorun baş harfleri arasına bir boşluk bırakılır (yalnızca soyadı ve baş harfleri arasında boşluk bırakılmasına izin verilir);
• "İşten çıktı" boş satırlarında kısa çizgi yok;
• baskı, bunun için alanın ötesine geçer ve hücrelerin alanını yakalarsa, hücrelerdeki giriş kolayca okunur.

Hastalık izni, ilk kısmı bir kurumda, ikincisi ise başka bir kurumda verilmişse, iş göremezlik tarihleri ​​kısmen çakışıyorsa değiştirilmelidir. Tabloda sadece bir gün eşleşmesine izin verilir.

Diğer durumlarda, hatalar varsa, Sosyal Sigortalar Fonu'ndan bir uzmana danışmak ve gerekirse yeni bir form hazırlamak gerekir.

Baskı işlemi sırasında satırlar değiştiyse yeni bir form da gerekecektir. Böyle bir belge bozuk olarak kabul edilir. Bir forma veri kaydetmek için basılı form baskı hatalarını ortadan kaldıran özel bir yazılım ve donanım kompleksi geliştirilmiştir.

Maluliyet ödeneği hesaplama prosedürü

Yardımların hesaplanması ve hastalık izninin ödenmesi prosedürü düzenlenmiştir. Federal yasa 29 Aralık 2006 tarihli ve 255-FZ sayılı “Geçici sakatlık durumunda ve annelikle bağlantılı zorunlu sosyal sigorta hakkında”.

Hastalık izni, faydaların hesaplanması için kazanç miktarını gösterir. Hesaplama, bu tür birkaç yer varsa, her bir iş yerinden elde edilen kazançları içerir.

Döviz cinsinden maaş, faydanın hesaplandığı günkü döviz kuru üzerinden rubleye çevrilir. Gerçek kazançları hesaplarken, Rusya Federasyonu FSS'sinden katkıların tahakkuk ettiği sınır dikkate alınmalıdır.

Ortalama günlük kazançlar, son 2 yıl (730 gün) için hafta sonları ve hafta sonları ile hesaplanır. çalışma dışı günler dikkate alınır. Hesaplama için, tahakkuk eden tüm ödeme tutarları sigorta primleri. Günlük kazançlar belirlenen sınırı aşmamalıdır.

Fayda tutarı aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

Yardım tutarı \u003d (Toplam gelir × tazminat yüzdesi × hastalık izni günlerinin sayısı) / 730 gün, burada tazminat yüzdesi sigorta süresi ve buna göre ödemelerin yüzdesi anlamına gelir.

Hasta bir çocuğun bakımı için ödenek ödeniyorsa, ilk 10 gün aşağıdakilere bağlıdır: kıdem ve çelik dönemi için kazancın %50'si oranında bir tarife belirlenir.

Bir hastanede bir hastanın bakımı için hastalık izni verilirse, ödenek yalnızca aşağıdaki esaslara göre hesaplanır. sigorta deneyimi. Hamilelik ve doğum durumunda ödeneğin hesaplanması ayrı bir sayfada hesaplanır ve hastalık iznine eklenir.

Bir çalışanın işine son verilmesinden sonraki 30 gün içinde hastalanması veya yaralanması halinde, sakatlık ödeneği almaya hak kazanacağını lütfen unutmayın. Bu fıkra, işçinin işten çıkarıldıktan sonra henüz istihdam edilmediği durumlar için geçerlidir.

Konuyla ilgili video: “Hastalık izni. Doldurma ve hesaplama »

İş göremezlik belgesi veya hastalık izni belgesi, astları tarafından görevlerini yerine getiremezlerse patrona getirilir. iş sorumlulukları hastalık yüzünden. İşverenin hastalık iznini nasıl doğru dolduracağını bilmesi, belgenin geçerli olması, çalışanın tazminat alabilmesi ve yöneticinin kendisinin aldatılmaması için önemlidir.

Yeni hastalık izni

1 Temmuz 2017'den itibaren kağıt sayfalar geçerli olmaya devam edecek, ancak aynı yasal güç elektronik olmaya başlayacak. Çalışanın rızası ile doktor, kağıt üzerinde veya çevrimiçi olarak hastalık izni verecektir. İşveren üzerine düşeni tamamlayabilecek elektronik levha Rusya FSS'nin özel bir veritabanı aracılığıyla. Bunu yapmak için, her kuruluşun kabineler.fss.ru'ya kaydolması gerekir. Bildirim buradan gelecek. tıbbi kurumçalışanlardan birinin hastalandığını söyledi. Ve aracılığıyla Kişisel Alan işveren hastalık izninin kendi bölümünü tamamlayabilecektir.

Herhangi bir kuruluşun başkanı bu sisteme bağlanmama hakkına sahiptir. Ancak daha sonra çalışanları, engellilik belgelerini şahsen ve kağıt formatında getirmeleri gerektiği konusunda uyarmak gerekir.

Hastalık iznini doldurmak için genel kurallar

Bu görünüşte basit görevde, belgenin geçersiz olacağı birkaç önemli koşul vardır. Bu esas olarak kağıt sayfalar için geçerlidir.

1. Tükenmez kalemle veri girilemez. Alanlar doldurulmalıdır sadece jel, çeşme veya kılcal kalem. Ayrıca, bir bilgisayara bazı bilgilerin yazılması ve sayfa ile birlikte hemen yazdırılması ve diğer kısmı bir kalemle (yine, önerilenlerden sadece biri) doldurulması da yasaktır.
2. Kalemdeki mürekkep sadece siyah olmalıdır. Mavi, mor, kırmızı, lacivert ve diğer renkleri kullanmak kabul edilemez.
3. Belgenin her hücresinde bir harf veya sembol üzerine konmalıdır(virgül, tire vb.). Tüm harfler büyük olmalı ve basılmalıdır. 2017'nin yeni kuralları bu paragrafa önemli bir ekleme yaptı. Doldururken sadece Rus alfabesinin kullanılması gerekmektedir. Ancak kuruluşun adı diğer dillerde harfler, kelimeler veya tam ifadeler içeriyorsa, bunları Rusça'ya aktarmanız gerekmez. Bu nedenle, bir şirket İngilizce bir isimle kayıtlıysa, yazabilirsiniz. İngilizce mektuplar- asıl mesele, onların da sermaye ve basılı olması gerektiğidir.
4. Patron adına kağıdı doldurmakla tam olarak kime emanet edilebileceği konusunda net kurallar yoktur. Ana şey, bu kişinin aynı zamanda kuruluşun bir çalışanı olarak listelenmesidir. Karar veren hem muhasebeci hem de çalışan olabilir. personel meseleleri, veya başın kişisel sekreteri. Görev, belirli bir departmana bile devredilebilir, böylece şu anda en az iş sorumluluğuna sahip olan kişi engelli formlarını doldurmaya dahil olur.
5. Hücrelerin sınırlarının ötesine geçmek imkansızdır. Tüm harfleri aynı boyuta getirmek de arzu edilir, böylece hiç kimsenin büyük harf olduğundan şüphe duymaz.
6. Ancak bir belgeye mühür koyarken sınırlara nişan almak gerekli değildir. Kuruluşun mührü, ayrılan alanın biraz ötesine geçebilir, ancak paftada yazan bilgilerle örtüşmemelidir.

Her iş göremezlik belgesinde, işveren yalnızca vurgulanan “İşveren tarafından doldurulur” sütunuyla ilgilenir. Bu sütunda her hücreden kendisi sorumludur, ancak işveren diğer sütunlardaki alanları doldurmamalıdır.

İşveren tarafından sayfanın doldurulması için adım adım talimatlar: örnek

Temiz bir iş göremezlik sayfası şöyle görünür:

Kesim çizgisinin üzerindeki grafik ve barkodla ilgileniyoruz. Bir sonraki adım adım talimat buradaki alanlar nasıl doldurulur.

1. Kuruluşun adını yazın. Çok uzun ise doldurma belgesi kesme hakkı var. Ad birkaç kelimeden oluşuyorsa, aralarında bir "boşluk" olmalıdır - boş bir hücre. Toplamda 29 tane var, bu yüzden çoğu şirket için yeterli alan olmalı.
2. Çalışan için bu kuruluştaki çalışma durumunu çarpı işaretiyle işaretliyoruz.: eğer bu onun anasıysa iş yeri, çarpı "Temel" kelimesinden sonra olmalıdır, ancak çalışan yarı zamanlı olarak kayıtlıysa, "Yarı zamanlı" sonra.
3. Belirtin kayıt numarası şirketin FSS'ye kayıtlı olduğu. Bu, veritabanında kuruluşu bulmak imkansız olacak sigortalı sayısıdır ve buna göre çalışana kayıp çalışma süresi için herhangi bir tazminat öder.
4. Bağlılık kodu - beş basamaklı, bunun yardımıyla, bir belgeyi işlerken, FSS'nin hangi bölgesel departmanına tazminat talebi göndermenin gerekli olduğu belirlenir. Kural olarak, bu kod, işverenin şirketinin kayıtlı olduğu bölgeye atanır.
5. Alanı doldurun hakkında kimlik Numarası vergi mükellefi sadece gerçekten mevcut değilse gerekli değildir. Diğer tüm durumlarda, bu paragrafta bilgilerin bulunması arzu edilir.
6. Bir kişinin sigorta numarası kişisel hesap- Bu numara gereklidir.
7. "Hesaplama Koşullarında", hasta çalışanın durumuna ve biyografisine karşılık gelen kodlardan birini (veya birkaç, üçe kadar) belirtmek gerekir.
8. Maluliyetin nedeni iş kazası ise tarih doldurulur ve bu konuda uygun bir işlem yapılır.
9. Kişi hasta veya yaralıysa tamamlayın ve iş sözleşmesiİptal edildi.
10. Sigortalılık süresi, çalışanın fona katkı payı ödediği ve dolayısıyla sigortalı olduğu süredir. Ondan sigorta dışı dönemleri ayrı ayrı çıkarmak ve yazmak gerekir.
11. Burada, çalışanın yaralanma, hastalık veya başka bir durum nedeniyle hangi tarihten itibaren işe gitmediğini yazıyoruz (yukarıda engelli raporunda belirtilmiştir). Buna göre, bu tarihler için tazminat alacaktır.
12. Ayrı olarak, genel olarak ortalama kazançların yanı sıra günlük ortalama kazançların hesaplanması ve belirtilmesi gerekir. Bu, faydaların hesaplanmasında yardımcı olacaktır.
13. Muhasebe departmanı, işverenin ne kadar ödeyeceğini ve SGK'nın ne kadar ödeyeceğini hesaplar ve yazar. Çalışanın alacağı toplam tutar uygun pencereye yazılır.
14. ve 15. Kuruluşun finansmanından sorumlu olan muhasebecinin ve başkanının soyadı, adının baş harfleri ve imzasının bulunması zorunludur.

	Alan 7 "Tahakkuk koşulları" için kodlar
43	bir kişi radyasyona maruz kalmışsa (X-ışını ve florografi sayılmaz, bu, kaza mağdurları için bir koddur. nükleer enerji santralleri veya çalışanları için)
44	bir kişi on yıldan fazla süredir çalışıyorsa Uzak Kuzey ve bitişik alanlarda ve ayrıca iklim koşulları Uzak Kuzey'e eşdeğer
45	engelli kişi
46	Nispeten yeni çalışan altı aydan daha kısa bir süre önce iş sözleşmesi imzalanan kişiler
47	Bir kişi çalışmayı bıraktıktan sonraki 30 gün içinde hastalanır veya yaralanırsa
48	başka ciddi sebepçalışanın çalışmadığı
49	engelli bir kişi arka arkaya 4 aydan fazla hasta olmuşsa
50	engelli bir kişi arka arkaya 5 aydan fazla hasta olmuşsa
51	yarı zamanlı iş

Toplamda, tamamlanmış işveren sütunu şuna benzer:

Hastalık izni düzeltmeleri

Sayfayı doldururken bir hata yapılmışsa, eldeki herhangi bir yolu kullanarak düzeltin (en popüler bir düzelticidir) kesinlikle yasak.

Yeni kurallara göre, bir veya iki harfin üzerini çizmek veya belgede küçük lekelere izin vermek yasaktır. Daha önce, bu tür ikiden fazla hataya izin verilmiyordu. Şimdi bu, hastalık izninin geçersiz olduğunun bir işaretidir. Bu, yalnızca çalışanın kaçırılan çalışma süresi için tazmin edilmeyeceği değil, aynı zamanda işverenin idari sorumluluğa maruz kalabileceği tehdidini de beraberinde getirir.

Girilen verileri düzeltmeniz gerekirse, siyah mürekkepli bir jel kalemle bunların üzerini çizebilirsiniz.. Bir hata durumunda doğru bilgiyi belirtmek için sayfanın arkasında özel alanlar vardır - yeni doğru verilerin olması gereken yer burasıdır.

Ne için olduğunu hatırla doğru tasarım levha sadece doktordan değil, aynı zamanda işverenden de sorumludur, çünkü hem tıbbi hem de mali belge. Bu nedenle doğru doldurulması çok önemlidir.

Hiçbir işveren, çalışanlarının hastalıklarına karşı sigortalanamaz. Çalışanın sorunsuz bir şekilde iyileşmesini sağlamak için, çalışanın geçici olarak yokluğuna izin veren ve nakit yardım almayı garanti eden bir hastalık izni verilir.

Birkaç yıl önce Sağlık Bakanlığı karar verdi. birleşik biçim hastane belgesi verilmesi. FSS'ye kayıt işlemini kolaylaştırır ve hata olasılığını ortadan kaldırır.

Yeni hastalık izni formu 2019 - doldurma özellikleri

Bölge boyunca Rusya Federasyonu 4 yıl önce onaylandı hastalık izni tek bir formda. Şimdi hastane belgesiÖzel bir makine tarafından okunacak şekilde uyarlanmış 2 adet çift taraflı renkli formdan oluşur.

Arka taraf, engellilik kodları hakkında faydalı bilgilerin yanı sıra yardımcı olmak için formu doldurmaya ilişkin ipuçlarını içerir.

Belgeyi inceledikten sonra, işveren ve sağlık kurumu tarafından doldurulan alt bölümlerin bulunduğu ön tarafa geçebilirsiniz.

Herhangi bir resmi belge gibi, aşağıdakilerden oluşan kendi korumasına sahiptir:

1. Çok sayıda ağ arka planı.
2. Filigranlar.
3. İkili pin kodu.
4. Benzersiz bir barkod oluşturan 12 haneli kombinasyonlar.

Form şöyle görünür:

Formun doldurulması talimatlara göre gerçekleştirilir:

1. Özel hücrelerde, çalışanın verileri blok harflerle girilir.
2. Doldurma için kullanın tükenmez kalem- yasaklı.
3. Hücrelerin ötesine geçmek imkansızdır.
4. Harf yazı tipi kullanılamaz.
5. Siyah kalem kullanın. Farklı renkteki macunlara izin verilmez.

Örnek:

Bilginin hızlı tanınması ve FSS'de daha fazla depolanması için tüm gereksinimler oluşturulur.

Şartların ihlali tamamlanması, avantajlarınızı geciktirebilir!

2019 hastalık izni doldurma örneği

Öncelikle, ön taraf bir hastane uzmanı tarafından doldurulması gereken birkaç bölümden oluşur. Kural olarak - kayıt uzmanı. Onunla iletişime geçmelisiniz.

Bu nedenle belgenin tasarımı birkaç aşamada gerçekleşir:

1. Aşama

En üstteki alt bölüm, hastalık izni veren sağlık kurumunun bir çalışanı tarafından doldurulur.

İlk satırda, birincil sayfayı veya kopyayı işaretlemek gerekir. İşaret aynı anda iki hücredeyse, böyle bir sayfa değiştirilmelidir.

Kopyanın yanındaki kutuyu işaretlerken, bir kopyası bu olan hastalık izninin numarasını belirtmelisiniz.

Örnek:

Sahne 3

Engelliliğin başlangıç ​​tarihi ve hastalığın başlangıç ​​tarihi belirtilir. Farklıdırlar - örneğin, çocuk annesinin tatili sırasında hastalanırsa.

İki sayıdan oluşan engelli kodunu ve sonraki üç basamaklı ek kodu doğru bir şekilde belirtmek için arkaya bakabilirsiniz.

4. Aşama

Hastanenin OGRN'sini koymak gerekir, egrul.nalog.ru web sitesinde kontrol edebilirsiniz.

Yanlış bir numara belirtilirse, hastalık izni değiştirilmelidir.

5. Aşama

Ayrıca doğum tarihinizi ve cinsiyetinizi de kontrol etmeniz gerekir. Genellikle doğum tarihi yerine engelliliğin başladığı tarihi yazabilirler.

6. Aşama

Sütun "tarih 1" - hastalığın nedeninin değiştiği günü önerir, bu hücrelerde beklenen doğum gününü ve yolculuk tarihini girebilirsiniz.

Ve "tarih 2" sütununda turun bitiş zamanı ve ardından numarası yazılır.

7. Aşama

Özel bir blok var, buna "bakım" deniyor. Bakılması gereken iki akraba hakkında veri girmek için 2 satır sağlanmıştır: yaş, aile ilişkisi bir kodla belirtilir (sayfanın arkasına bakın) ve veriler (tam ad).

Aşağıda tıbbi verileri gösteren özel hücreler bulunmaktadır (hastanede geçirilen süre, ihlal olup olmadığı, engelli grubu ve İTÜ bürosundan alınan veriler).

Hastalığın zamanlaması, sonucu ve tanıyı koyan doktorla ilgili veriler de yanındaki sütunlara sığıyor.

Açılış tarihine buradan ulaşabilirsiniz.

Omurga hastane formu doktor tarafından tamamlandı. Daha önce tamamlanmış alt bölümlerden alınabilecek minimum bilgi vardır, sadece tıbbi geçmiş numarası, hastalık izninin veriliş tarihi ve hasta çalışanın imzası eklenir.

Bir işveren tarafından 2019 hastalık izni belgesini doldurma kuralları - asgari ücret, IP, LLC

İkinci alt bölüm işveren tarafından doldurulur.

Örnek:

Aşağıdaki talimatları izleyin:

1. Kuruluşun tam adını girin.
2. Ek veya ana geliriniz de dahil olmak üzere işle ilgili bilgileri girin.
3. TIN ve SNILS'e girmek son zamanlarda ön koşul. Onları unutma.
4. Form H-1 yasasının tarihinin yalnızca endüstriyel bir yaralanma durumunda doldurulduğunu unutmayın.
5. Sigorta süresini ve tüm sigorta dışı süreleri belirttiğinizden emin olun. Deneyiminiz bir aydan az ise, hücrelere sıfırlar konulmalıdır. Değil sigorta süresi orduda hizmet, kolluk kuvvetlerinde veya itfaiye departmanlarında çalışmayı içerir.
6. İptal edilen bir iş sözleşmeniz varsa, işe başlama tarihiniz girilir.
7. Ortalama veriler veya ortalama günlük kazanç vergileri hesaba katmadan uygun - tatil tazminatını hesaplamak için gereklidirler.
8. Başkan tarafından doldurulan alt bölümdeki son sütunlar, hem işletme başkanının hem de baş muhasebecinin tam adı, imzası ve mührüdür. İşletmede böyle bir (son) yoksa, yöneticinin verileri her iki satıra da yazılır.
9. İki kez imzalamanız gerekiyor.

Hastalık iznine yapıştırılan mühürlerin olması çok önemlidir. dolu hücrelere düşmedi.

Böyle bir önemsememek, bilgilerin okunmasına müdahale edebilir, oradan ödemelerin ertelenmesinin nedenleri başlayacaktır.

Hastalık iznini doldurma ve kontrol etme özellikleri 2019

İşverenin kontrol etmesi çok önemlidir. Hastalığın zamanlaması doğru mu?

1. Çocuk bakımı 15 gün “verilir”.
2. Hasta bir akrabaya bakmak gerekirse, işveren de 15 gün tahsis eder, ancak sadece ilk 3 günü öder.
3. Normal bir hastalık veya yaralanma ile hastanın vücudunu eski haline getirmek için gereken kadar zaman ayırırlar. Ancak, dikkat edin, 30 günden fazla değil. Tedavi daha uzun bir süre gerektiriyorsa, başhekimden özel görüş ve hastalık izni belgesi alınmalıdır.
4. Eğer bu doğum izni- komplikasyonların varlığında 140 gün boyunca verilir - tatil uzatılır.

Bir sağlık kurumunun çalışanı tarafından doldurulan tüm bilgilerin, güvenilirdi ve düzeltme içermiyordu .