53. Kariškiai, atliekantys karo tarnybą ypatingomis sąlygomis karinė tarnyba, mokama mėnesinė priemoka specialios sąlygos karo prievolė (toliau šiame skirsnyje - priemoka) * tokiais dydžiais:

a) 100% atlyginimas karinis postas- Gynybos ministerijos centrinėje įstaigoje;

b) 70 procentų atlyginimo už karines pareigas:

povandeninių laivų (kreiserių) įgulose;
autonominių giliavandenių (povandeninių) transporto priemonių, esančių antvandeniniuose laivuose (laivuose), įgulose;
giliavandenių stočių techninėse įgulose;
statomų povandeninių laivų įgulose;
dalyvauja povandeninių laivų (kreiserių, giliavandenių stočių) bandomojoje eksploatacijoje;
instruktorių darbuotojai švietimo įstaigų ir padaliniai, dalyvaujantys rengiant branduolinių povandeninių laivų specialistus;
skrydžio personalas, atliekantis skrydžius pagal kovinio (specialaus) mokymo planus, kaip orlaivių, sraigtasparnių (oro valdymo postų, skraidymo laboratorijų, ultralengvųjų) įgulų dalis lėktuvas), jeigu jie atitinka krašto apsaugos ministro nustatytą Rusijos Federacija skrydžio valandos;

c) 50 procentų atlyginimo už karines pareigas:

antvandeninių laivų (laivų, valčių), įskaitant statomus, įgulose;
karinių jūrų pajėgų direkcijose (iki antvandeninių laivų (valčių) eskadros imtinai), nuolat esančiose laivuose, taip pat povandeninių laivų direkcijose (iki povandeninių pajėgų vadovavimo imtinai);
karinių pozicijų pakeitimas, egzekucija tarnybinės pareigos kurioms numatyta atlikti nardymo operacijas po vandeniu (būnant nardymo slėgio kamerose esant padidintam slėgiui), jei jos atitinka Rusijos Federacijos gynybos ministro nustatytas darbo po vandeniu (nusileidimas) valandų normas. šios Tvarkos priedas Nr. 9);
atlikti karo tarnybą specialiosios (specialiosios) paskirties rikiuotėse (kariniuose daliniuose, skyriuose);
atlieka karinę tarnybą žvalgybos valdymo organuose, žvalgybos formacijose (kariniuose daliniuose, divizijose), pagal Rusijos Federacijos gynybos ministro patvirtintą sąrašą;
atliekant karinę tarnybą karinėse pareigose, kurių tarnybinių pareigų atlikimas yra susijęs su šuoliais parašiutu, jei jie atitinka Rusijos Federacijos gynybos ministro nustatytą šuolių parašiutu normą;

d) iki 50 procentų atlyginimo už karines pareigas:

atliekantis karo tarnybą tam tikrose karinėse specialistų pareigose medicinos tarnyba ypatingomis sąlygomis pagal Rusijos Federacijos gynybos ministro patvirtintą sąrašą;
kariniai daliniai(įstaigoms, organizacijoms, padaliniams), vykdantiems kosmoso programų rėmimo užduotis pagal Rusijos Federacijos gynybos ministro patvirtintą sąrašą;
atliekant karo tarnybą specialiuose objektuose (kariniuose daliniuose, organizacijose, įstaigose ir atskirose pareigose), pagal Rusijos Federacijos gynybos ministro patvirtintus sąrašus;
įgyvendinant specialios rūšys darbai (specialiųjų užduočių atlikimas), pagal Rusijos Federacijos gynybos ministro patvirtintus sąrašus;
atliekant karo tarnybą kitomis specialiosiomis karo tarnybos sąlygomis, pagal Rusijos Federacijos gynybos ministro patvirtintus sąrašus.
Konkretų išmokos, mokamos šio punkto antroje–šeštoje dalyse nurodytiems kariams, dydį nustato Rusijos Federacijos gynybos ministras, patvirtindamas atitinkamus sąrašus, atsižvelgdamas į karo tarnybos sąlygas;
einantiems kovinę tarnybą (budintiems kovinėje pamainoje) 5 ir daugiau dienų per mėnesį - 30 procentų atlyginimo už karines pareigas, o einantiems kovinę tarnybą (budintiems kovinėje pamainoje) trumpiau nei 5 val. dienas per mėnesį - 15 procentų atlyginimo už karines pareigas;

e) 20 procentų atlyginimo už karines pareigas:

eina kariuomenės dalinių, kariuomenės įstaigų ir padalinių vadovų, vadų (vadų) ir jų padalinių karines pareigas. struktūriniai padaliniai, taip pat karinėse pareigose, kurių pareigų vykdymas siejamas su vadovavimu daliniams;
aviacijos kariniuose daliniuose (aviacijos gelbėjimo centruose), atliekančiuose karinę tarnybą karinėse pareigose, keičiami kariškiai - antžeminės aviacijos specialistai, užtikrinantys orlaivių ir sraigtasparnių skrydžių saugumą, pagal Rusijos gynybos ministro patvirtintą karinių pareigybių sąrašą. Federacija;
visu etatu kovos (specialiosios) technikos ant vikšrinių ir ratinių važiuoklių ekipažuose, taip pat mokomųjų karinių vienetų ir subvienetų instruktorių personalo, įtrauktų į vikšrinių ir ratinių važiuoklių ekipažus ir užsiima vairavimo mokymu šiose kovose. (specialiosios) transporto priemonės;
karinėse pareigose, kurių tarnybinių pareigų atlikimas yra susijęs su perkrovimo darbu branduoliniai reaktoriai laivai, branduolinio kuro ir radioaktyviųjų atliekų tvarkymas pagal Rusijos Federacijos gynybos ministro patvirtintą sąrašą;
karinėse pareigose, kurios, atlikdamos tarnybines pareigas, taiko žinias užsienio kalbos, pagal Rusijos Federacijos gynybos ministro patvirtintą sąrašą;

f) 10 procentų atlyginimo už karines pareigas:

tarnauja kariuomenėje Maskvoje ir Maskvos srityje, Sankt Peterburge ir Leningrado srityje.

54. Kariams, turintiems teisę gauti priedą dviem ar daugiau pagrindų, pašalpos dydis nustatomas susumavus kiekvieno pagrindo procentus. Kartu mokama ne daugiau kaip 100 procentų atlyginimo už kario pareigas.

55. Kareiviai, kurie yra laiku pavestas laikinai eiti pareigas į laisvą karinę pareigybę, už pareigų, už kurias mokama priemoka, vykdymą, jos mokėjimas mokamas už visą laikino pareigų vykdymo laikotarpį.

Priemoka nemokama kariams, turintiems teisę ją gauti pagal karines pareigas, laikinai einant pareigas laisvose karinėse pareigose, už kurias pašalpa nėra mokama.
__________________________________________________________
* 2011 m. gruodžio 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 1072 „Dėl piniginė pašalpašauktiniai kariai“ ir Nr. 1073 „Dėl mėnesinės pašalpos už specialiąsias karo tarnybos sąlygas karo tarnybos kariams, atliekantiems karo tarnybą pagal sutartį, mokėjimo tvarkos“ ( rusiškas laikraštis, 2011, № 296).

Tomsko sritis
miesto rajonas
uždaras administracinis-teritorinis darinys Severskas

ADMINISTRACIJA ZATO SEVERSK

REZOLIACIJA

Dėl Darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos nuostatų patvirtinimo savivaldybės institucijos kurios atžvilgiu steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdo ZATO Seversk administracijos Švietimo skyrius

Dokumentas su pakeitimais, padarytais:

ZATO Seversk administracijos 2013 m. birželio 11 d. potvarkis Nr. 1436

________________________________________________________________

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 144 straipsniu, administracijos dekretu Tomsko sritis 2008-03-31 Nr. 66a „Dėl naujų regioninių valstybės institucijų darbuotojų darbo apmokėjimo sistemų“, Tomsko srities administracijos 2009-08-17 nutarimas Nr. regioninės valstybinės institucijos, pavaldžios Tomsko srities bendrojo ugdymo departamentui, ir 2009 m. balandžio 27 d. Tomsko srities administracijos dekreto Nr. 80a pakeitimai, ZATO Seversko administracijos lapkričio 13 d. 2012 Nr.3137 „Dėl viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio didinimo 2012 m.

Aš nusprendžiu:

1. Patvirtinti pridedamus Savivaldybės įstaigų, kurių steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdo ZATO administracijos Seversko Švietimo skyrius, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos nuostatus.
ZATO Seversk administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkis Nr. 1363

2. Oficialūs atlyginimai mokytojų kolektyvas tiesiogiai vykdantis ugdymo procesą, savivaldybės autonominėje švietimo įstaigų ir savivaldybių biudžetinėms įstaigoms, kurių steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdo ZATO Seversko administracijos Švietimo skyrius, kurių atlyginimas šio potvarkio įsigaliojimo dieną nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2014 m. ZATO Seversk administracijos vadovas 2008 m. rugpjūčio 14 d. Nr. 1513 „Dėl ZATO Seversk švietimo įstaigų darbuotojų, dalyvaujančių įgyvendinant darbo apmokėjimo ir skatinimo sistemų formavimo tvarkos patvirtinimo. integruotas projektasšvietimo modernizavimas Tomsko srityje ir mokymosi valandos kainos nustatymo metodika“, yra nustatyti pagal nurodytą ZATO Seversko administracijos dekretą.

Kitų mokėjimų suma ir mokėjimo sąlygos sudedamosios dalys darbo užmokesčiošie dėstytojų darbuotojai nustatomi pagal šiuo nutarimu patvirtintus nuostatus.

3. Savivaldybės įstaigų, kurių atžvilgiu ZATO administracijos Seversko Švietimo skyrius vykdo steigėjo funkcijas ir įgaliojimus, vadovai vadovaujasi šiuo nutarimu patvirtintais nuostatais.
(Sąlyga su pakeitimais, padarytais Seversko ZATO administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkiu Nr. 1363

4. Savivaldybės biudžetinės įstaigos ZATO Severskas „Mokyklų maitinimo kombinatas“ Khutoryansky I.I., Savivaldybės valstybinės įstaigos ZATO Severskas „Švietimo įstaigų centralizuota apskaita“ Raikova I.G. užtikrinti su pasikeitimu susijusių veiklų įgyvendinimą esmines sąlygas darbo sutartys su darbuotojais, vadovaujantis darbo teisė.
(Sąlyga su pakeitimais, padarytais Seversko ZATO administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkiu Nr. 1363

5. Pripažinti negaliojančiu nuo 2012-11-01:

1) ZATO Seversko administracijos 2009 m. rugsėjo 29 d. potvarkis Nr. 3282 „Dėl Savivaldybių švietimo įstaigų, pavaldžių ZATO Seversko administracijos Švietimo departamento, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos nuostatų patvirtinimo, kaip taip pat ZATO Seversko administracijos Švietimo skyriaus darbuotojai, einantys pedagogines, medicinos, bibliotekų ir pramonės pareigas bei profesijas“;

2) ZATO Seversk administracijos 2010 m. balandžio 26 d. potvarkis Nr. 1158 „Dėl 2009 m. rugsėjo 29 d. potvarkio pakeitimų Nr. 3282“;

3) ZATO Seversk administracijos 2010-07-02 potvarkis Nr. 1788 „Dėl 2009-09-29 potvarkio Nr. 3282 pakeitimų“;

4) ZATO Seversk administracijos 2010 m. rugsėjo 30 d. potvarkis Nr. 2630 „Dėl 2009 m. rugsėjo 29 d. potvarkio Nr. 3282 pakeitimų“;

5) ZATO Seversk administracijos 2011-06-30 potvarkis Nr. 1343 "Dėl 2009-09-29 potvarkio Nr. 3282 pakeitimų"
(Papunktis su pakeitimais, padarytais Seversko ZATO administracijos 2013 m. lapkričio 25 d. dekretu Nr. 3062

6) ZATO Seversk administracijos 2011-08-23 potvarkis Nr. 1814 "Dėl 2009-09-29 potvarkio Nr. 3282 pakeitimų";

7) ZATO Seversk administracijos 2011 m. gruodžio 28 d. potvarkis Nr. 3271 „Dėl 2009 m. rugsėjo 29 d. potvarkio pakeitimų Nr. 3282“;

8) ZATO Seversk administracijos 2012 m. spalio 30 d. potvarkis Nr. 3055 "Dėl Savivaldybės biudžetinės įstaigos ZATO Severskas "Mokyklų maitinimo gamykla" ir savivaldybės biudžetinės įstaigos ZATO Severskas darbuotojų darbo apmokėjimo nuostatų patvirtinimo " Centralizuota švietimo įstaigų apskaita“, kurios atžvilgiu steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdo Administracijos Švietimo skyrius ZATO Seversk.

6. Šis nutarimas įsigalioja jo priėmimo dieną oficialus leidinys ir taikomas teisiniams santykiams, atsiradusiems nuo 2012-11-01.

8. Dekreto įgyvendinimo kontrolė pavedama ZATO Seversk administracijos vadovo pavaduotojui. socialinė politika Loskutovas L.A.

Administracijos vadovas
I.E.Volkovas

Savivaldybės įstaigų, kurių steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdo ZATO Seversko administracijos Švietimo skyrius, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos nuostatai.

(Pavadinimas redakcijoje, priimtoje 2016 m. birželio 27 d. Seversko ZATO administracijos potvarkiu Nr. 1363

ZATO Seversk administracijos 2013 m. lapkričio 25 d. potvarkiu Nr. 3076, -
žr. ankstesnį leidimą)

I. Bendrosios nuostatos

1. Šis reglamentas nustato savivaldybių įstaigų, kurių atžvilgiu ZATO administracijos Seversko Švietimo skyrius vykdo steigėjo valdžios funkcijas, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, nustatydamas:
ZATO Seversk administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkis Nr. 1363

1) pareiginių atlyginimų dydis;

2) kompensacinių išmokų pavadinimai, įgyvendinimo sąlygos ir dydžiai;

3) skatinamųjų išmokų pavadinimai, įgyvendinimo sąlygos ir dydžiai.

2. Savivaldybės įstaigų, kurių atžvilgiu Švietimo skyrius vykdo steigėjo funkcijas ir įgaliojimus, vadovų, specialistų ir darbuotojų, visos šakos darbuotojų profesijų ir kultūros, meno ir kinematografijos darbuotojų profesijų atlyginimas. , yra vykdoma vadovaujantis ZATO Seversk administracijos 2009-10-13 nutarimu 3444 „Dėl atlyginimų (pareigūnų atlyginimų) ir skatinamųjų priedų patvirtinimo už visos pramonės šakos vadovų, specialistų, darbuotojų ir visos pramonės profesijų pareigas. savivaldybių biudžetinių, valstybinių ir darbuotojų autonominės institucijos ZATO Seversk". Darbuotojams, atliekantiems darbo funkcijosįjungta paskirtus postus ir profesijų, taip pat nustatomos, numatytos kompensacinės išmokos III skyriusšio reglamento IV skirsnyje numatytas skatinamąsias išmokas, jeigu yra atitinkamas pagrindas.
(Sąlyga su pakeitimais, padarytais Seversko ZATO administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkiu Nr. 1363

3. Savivaldybės įstaigų, kurių atžvilgiu Švietimo skyrius vykdo steigėjo funkcijas ir įgaliojimus, vadovų, jų pavaduotojų ir vyriausiųjų buhalterių darbo apmokėjimas vykdomas vadovaujantis ZATO Seversko administracijos rugsėjo mėn. 27, 2010 Nr. ir savivaldybių biudžetinių, valstybės ir autonominių įstaigų ZATO Seversk vyriausieji buhalteriai“.
(Sąlyga su pakeitimais, padarytais Seversko ZATO administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkiu Nr. 1363

4. Darbo užmokesčio mokėjimo išlaidų užtikrinimas vykdomas per biudžeto sąmata valstybės institucija, subsidijos, skiriamos savivaldybių savarankiškų įstaigų ir savivaldybės uždaviniams įgyvendinti biudžetinės įstaigos kurių atžvilgiu Švietimo skyrius vykdo steigėjo funkcijas ir įgaliojimus, už atitinkamą fiskaliniai metai, taip pat lėšos, gautos iš teikimo mokamos paslaugos, neatlygintini kvitai iš asmenų ir juridiniai asmenys, įskaitant savanoriškas aukas.
(Sąlyga su pakeitimais, padarytais Seversko ZATO administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkiu Nr. 1363

5. Nustatant atskirų darbuotojų darbo užmokesčio sudedamųjų dalių dydį, jis turi būti taikomas.

II. Oficialūs atlyginimai

6. Darbuotojai, einantys pareigas, susijusias su profesinės kvalifikacijos grupėmis (toliau - PKG) švietimo darbuotojų pareigybių, patvirtintų Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu ir 2008 m. Socialinis vystymasis Rusijos Federacija

(su pakeitimais, padarytais
ZATO Seversk administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493-
žr. ankstesnį leidimą)


„Pozicijos, susijusios su:
Pirmojo lygio švietimo ir pagalbinio personalo darbuotojų pareigybių PCG
Antrojo lygio švietimo ir pagalbinio personalo darbuotojų pareigybių PCG
1 kvalifikacijos lygis
2 kvalifikacijos lygis
Pedagoginių darbuotojų pareigybių PCG
1 kvalifikacijos lygis
2 kvalifikacijos lygis
3 kvalifikacinis lygis
4 kvalifikacinis lygis
Struktūrinių padalinių pareigybių PCG
1 kvalifikacijos lygis
2 kvalifikacijos lygis
3 kvalifikacinis lygis

7. Darbuotojams, einantiems su PKG susijusias medicinos ir farmacijos darbuotojų pareigybių, patvirtintų Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, pareigas, nustatomi šių dydžių tarnybiniai atlyginimai:

(su pakeitimais, padarytais
ZATO Seversk administracijos 2017 m. rugpjūčio 03 d. potvarkiu Nr. 1381,-
žr. ankstesnį leidimą)


„Pozicijos, susijusios su:	Pareiginės algos dydis, rubliai

1 kvalifikacijos lygis
2 kvalifikacijos lygis
3 kvalifikacinis lygis
4 kvalifikacinis lygis
5 kvalifikacinis lygis
PKG "Gydytojai ir vaistininkai"
1 kvalifikacijos lygis
2 kvalifikacijos lygis
3 kvalifikacinis lygis
4 kvalifikacinis lygis

8. Darbuotojai, einantys su profesinės kvalifikacijos grupėmis (toliau – PKG) susijusias kultūros, meno ir kinematografijos darbuotojų pareigas, patvirtintas Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 m. rugpjūčio 31 d. įsakymu Nr. 570 “ Patvirtinus kultūros darbuotojų, meno ir kinematografijos darbuotojų profesinės kvalifikacijos grupes, nustatomi šių dydžių tarnybiniai atlyginimai:

(su pakeitimais, padarytais
ZATO Seversk administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493-
žr. ankstesnį leidimą)


„Pozicijos, susijusios su:	Pareiginės algos dydis, rubliai
PKG „Techninių atlikėjų ir pagalbinio personalo artistų pareigybės“
PKG „Vidurinio lygio kultūros, meno ir kinematografijos darbuotojų pareigos“
PKG „Pagrindinės grandies kultūros, meno ir kinematografijos darbuotojų pareigos“, įskaitant
bibliotekininkė
PKG „Kultūros, meno ir kinematografijos institucijų vadovybės pareigos“

9. Šių nuostatų 6-8 punktuose nurodyti atlyginimai už darbą sąlygomis nustatomi padidinus 20 proc. specialus režimas uždaras administracinis-teritorinis darinys 1964 m. liepos 15 d. TSKP CK, SSRS Ministrų Tarybos ir Visasąjunginės profesinių sąjungų centrinės tarybos dekreto Nr. 620 1 priedo 10 punktu pagrindu. „Dėl darbo užmokesčio didinimo švietimo, sveikatos priežiūros, būsto ir komunalinių paslaugų, prekybos ir viešojo maitinimo bei kitų tiesiogiai gyventojus aptarnaujančių namų ūkių darbuotojams.

10. Savivaldybės įstaigų struktūrinių padalinių, kurių atžvilgiu Švietimo skyrius vykdo steigėjo funkcijas ir įgaliojimus, vadovų pavaduotojų pareiginės algos nustatomos 5-10 procentų mažesnėmis nei atitinkamų vadovų pareiginės algos. .
(Sąlyga su pakeitimais, padarytais Seversko ZATO administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkiu Nr. 1363

III. Kompensacijos išmokos

11. Savivaldybės įstaigų, kurių atžvilgiu Švietimo skyrius vykdo steigėjo funkcijas ir įgaliojimus, darbuotojai, vadovaudamiesi darbo teisės aktais ir kitais norminiais aktais. teisės aktų kuriuose yra normos darbo teisė, nustatomos šios kompensacinės išmokos:
(Pastraipa su pakeitimais, padarytais ZATO Seversko administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkiu Nr. 1363

1) išmokos darbuotojams, dirbantiems sunkus darbas, dirbti kenksmingomis ir/ar pavojingomis ir kitomis specialiomis darbo sąlygomis;

2) priemoka už profesijų (pareigų) derinimą;

3) priemoka už paslaugų sričių išplėtimą;

4) papildomas apmokėjimas už darbų apimties padidinimą;

5) papildomas apmokėjimas už laikinai nesančio darbuotojo pareigų atlikimą neatleidžiant nuo darbo, nurodytų darbo sutartyje;

6) papildomas apmokėjimas už darbą naktį;

7) padidintas darbo užmokestis už darbą savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis;

8) padidintas užmokestis už viršvalandžius;

9) išmokos už darbą vietovėse, kuriose yra ypatingos klimato sąlygos.

12. Jeigu pagal darbo teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų, darbuotojams, dirbantiems sunkų darbą, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis ir kitomis ypatingomis darbo sąlygomis, neturėtų būti nustatytas kitoks atlyginimas, kai rengiant kolektyvinių sutarčių, įstaigų lokalinių nuostatų, taip pat darbo sutarčių projektus, šios išmokos dydį rekomenduojama numatyti ne daugiau kaip 5% darbuotojo atlyginimo (pareiginės algos), priklausomai nuo darbo sąlygų klasės. remiantis rezultatais specialus įvertinimas darbo sąlygos.
(Sąlyga su pakeitimais, padarytais Seversko ZATO administracijos 2014 m. liepos 15 d. dekretu Nr. 1727 – žr. ankstesnę versiją)

13. Jeigu pagal darbo teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų, darbuotojui už darbą nakties metu mokamos papildomos priemokos dydis neturėtų būti nustatomas kitokiu dydžiu, įstaigų vadovai plėtojant kolektyvinę sutartyse, įstaigų lokalinių norminių aktų projektuose, taip pat rekomenduojama, kad darbo sutartyse būtų numatytas papildomas 20% darbo užmokesčio dalies (pareiginės algos) dydžio užmokestis už darbuotojo darbo naktį valandą.

14. (Sąlyga buvo pripažinta negaliojančia ZATO Seversk administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493

15. (Sąlyga neteko galios Seversko ZATO administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493

16. (Pastraipa pripažinta negaliojančia ZATO Seversk administracijos 2017 m. kovo 31 d. nutarimu Nr. 493

17. (Pastraipa buvo pripažinta negaliojančia ZATO Seversk administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493

18. (Sąlyga pripažinta negaliojančia ZATO Seversko administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493

19. (Sąlyga pripažinta negaliojančia ZATO Seversko administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493

20. (Pastraipa buvo pripažinta negaliojančia ZATO Seversk administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493

IV. skatinamosios išmokos

21. Darbuotojams, einantiems šio reglamento 6-8, 10 punktuose nurodytas pareigas, kas mėnesį nustatoma asmeninė skatinamoji priemoka.

Mėnesinė skatinamojo pobūdžio asmeninė išmoka nustatoma atsižvelgiant į profesinio pasirengimo lygį, sudėtingumą, atliekamo darbo svarbą, savarankiškumo ir atsakomybės laipsnį atliekant užduotis, darbo įstaigoje stažą ir kitus veiksnius nuostatos taikymo sritį. finansiniai ištekliai. Mėnesinės skatinamojo pobūdžio asmeninės premijos dydis ir mokėjimo terminai tvirtinami kolektyvine sutartimi, vietiniu norminiu aktu, priimtu atsižvelgiant į atitinkamų profesinių sąjungų nuomonę, ir negali viršyti 6000 rublių.
(Pastraipa su pakeitimais, padarytais ZATO Seversk administracijos 2015 m. sausio 22 d. potvarkiu Nr. 78

Mėnesinė skatinamojo pobūdžio asmeninė priemoka nustatoma tam tikram laikotarpiui per kalendorinius metus.

Mėnesinis skatinamojo pobūdžio priedas yra ne mažesnis kaip 33% pareiginės algos darbuotojams, einantiems pareigas:

1) susiję su 2-3 kvalifikacijos lygiai PKG „Gydytojai ir vaistininkai“, patvirtintas Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 m. rugpjūčio 06 d. įsakymu Nr. 526 „Dėl profesinės kvalifikacijos grupių medicinos ir farmacijos darbuotojų pareigoms patvirtinimo“;

2) teikimo sąlygų numatymas medicinos paslaugos ir susiję su PKG „Medicinos ir farmacijos darbuotojai“ 1-4 kvalifikacijos lygiais, patvirtintais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007-06-08 įsakymu Nr. 526 „Dėl profesinės kvalifikacijos grupių patvirtinimo medicinos ir farmacijos darbuotojų pareigybės“;

3) dėl dėstytojų pareigybių PKG, patvirtinto Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2008-05-05 įsakymu Nr. 216n „Dėl profesinės kvalifikacijos grupių patvirtinimo pedagogų pareigoms užimti“ (toliau –). mokytojų pareigybių PKG), įstaigose, vykdančiose pagrindinio bendrojo ugdymo programas ikimokyklinio, pradinio bendrojo, pagrindinio bendrojo, vidurinio (baigtosios) bendrojo išsilavinimo, papildomos edukacinės programos.

22. Mėnesio skatinamoji premija už laipsnį atitinkantis atliekamo darbo profilį , nustatytas mokslo laipsnį turintiems darbuotojams:

1) mokslų kandidatas - 300 rublių;

2) mokslų daktaras - 500 rublių.

23. Mėnesinė skatinamoji priemoka už mokslinį laipsnį nustatoma po Rusijos Federacijos Aukštojo atestacijos komiteto sprendimo dėl atitinkamo diplomo išdavimo ir mokama nuo tos dienos, kai disertacijos taryba priima sprendimą suteikti mokslo laipsnį.

Mokama kas mėnesį skatinamojo pobūdžio priemoka už mokslo laipsnį pagrindinėje darbo vietoje.

24. Bibliotekininkams kas mėnesį mokama priemoka už susumuotą bibliotekose stažą pagal Tomsko srities įstatymą bibliotekininkystė ir privalomas indėlis dokumentai Tomsko srityje“, sprendimą Valstybės Dūma Tomsko sritis 1997-10-09 Nr. 573 (su pakeitimais), jei yra šiame įstatyme nurodyti pagrindai.

25. Medicinos darbuotojams mokama mėnesinė pašalpa už nuolatinė patirtis darbo (stažo) priklausomai nuo bendro išdirbtų metų savivaldybės autonominėse įstaigose ir savivaldybių biudžetinėse įstaigose, kurių atžvilgiu Švietimo skyrius vykdo steigėjo funkcijas ir įgaliojimus, šiais dydžiais:


	Pašalpos dydis (rubliais)
	Nuo 3 iki 5 metų	virš 5 metų
PKG „Medicinos ir farmacijos personalas“
I kvalifikacijos lygis
II kvalifikacinis lygis
III kvalifikacinis lygis
IV kvalifikacinis lygis
V kvalifikacinis lygis
"Gydytojai ir vaistininkai"
I kvalifikacijos lygis
II kvalifikacinis lygis
III kvalifikacinis lygis
IV kvalifikacinis lygis

Mėnesinė išmoka už nuolatinę darbo patirtį (stažą) medicinos darbuotojai mokama ir už pagrindinį darbą, ir už ne visą darbo dieną.

26. Savivaldybių autonominių įstaigų ir savivaldybės biudžetinių įstaigų pedagogams nustatoma mėnesinė priemoka oficialus atlyginimas nuo kvalifikacinės kategorijos priskyrimo datos šiais dydžiais:

Mokytojai, kurie turi antrą kvalifikacinė kategorija, iki kvalifikacinės kategorijos galiojimo pabaigos mokama 825 rublių mėnesinė priemoka prie pareiginės algos.

Mėnesinė pašalpa kaupiama ir mokama pagrindinėje darbo vietoje.

Pedagoginiams darbuotojams, kuriems paskirtas trumpesnis nei darbo užmokesčio normai nustatytas pedagoginio darbo valandų normatyvas, mėnesiniai priedai skiriami proporcingai darbo laikui.

Pedagoginiams darbuotojams, kuriems paskirtas darbo laikas, viršijantis pedagoginio darbo valandų normą, nustatytą darbo užmokesčio tarifui, už pedagoginio darbo valandų normą, nustatytą darbo užmokesčio tarifui, skiriami mėnesiniai priedai.

Mėnesinė pašalpa skiriama kvalifikacinės kategorijos laikotarpiui. Kvalifikacinės kategorijos pratęsimo atveju mėnesinė priemoka išlaikoma, išskyrus šios dalies ketvirtoje dalyje nustatytą atvejį.
(Pastraipa su pakeitimais, padarytais Seversko ZATO administracijos 2014 m. vasario 21 d. potvarkiu Nr. 346

26.1. Savivaldybių autonominių įstaigų ir savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojams kas mėnesį nustatomos priemokos prie pareiginės algos, numato įstatymas Tomsko srities 2013 m. rugpjūčio 12 d. Nr. 149-OZ „Dėl švietimo Tomsko srityje“, jei yra atitinkamų priežasčių.“;

3) Priedas „Matmenys kompensacinių išmokų darbuotojams už vieną valandą darbo pagal nustatytą valandų per savaitę normą“ prie Savivaldybių autonominių įstaigų ir savivaldybių biudžetinių įstaigų, kurių funkcijas vykdo ZATO Seversko administracijos Švietimo skyrius, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos nuostatai. ir steigėjo įgaliojimai, patvirtinti ZATO Seversk administracijos 2012 m. lapkričio 27 d. nutarimu 3291 „Dėl Savivaldybių autonominių įstaigų ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos nuostatų patvirtinimo, dėl kurių Departamentas 2012 m. ZATO Seversk administracijos išsilavinimas vykdo steigėjo funkcijas ir įgaliojimus“, išdėstyta naujas leidimas pagal šio nutarimo priedą.
(Sąlyga buvo papildomai įtraukta ZATO Seversk administracijos 2015 m. balandžio 1 d. potvarkiu Nr. 611)

26.2 Įstaigų darbuotojams nustatomi šie mėnesiniai priedai:

1) darbui švietimo organizacijosįgyvendinant švietėjiška veikla pagal pritaikytas pagrindinio bendrojo ugdymo programas, taip pat klasėse, grupėse vaikams su neįgalus sveikata ugdymo įstaigose;

2) mokytojai, mokantys namuose vaikus, kurie dėl sveikatos negali lankytis švietimo organizacijose;

3) dėstytojams ir kitiems dėstytojams, kurie mokosi medicinos organizacijos vaikai, kuriems reikia ilgalaikio gydymo;

4) darbui švietimo organizacijos vykdant papildomas bendrojo ugdymo programas, skirtas nepilnamečių mokinių paruošimui kariniams ar kt valstybės tarnyba;

5) bendrojo lavinimo organizacijų pedagoginiams darbuotojams už darbą klasėse, kuriose gilinamasi į atskirus dalykus, specializuotas mokymas.
(Sąlyga buvo papildomai įtraukta ZATO Seversko administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493)

26.3 Įstaigų, už kurias nustatomos mėnesinės priemokos, darbuotojų pareigybių sąrašą, numatytą šių nuostatų 26.2 punkto 1, 3-5 papunkčiuose, nustato Tomsko srities bendrojo ugdymo departamentas.
(Sąlyga buvo papildomai įtraukta ZATO Seversko administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493)

26.4. Šių taisyklių 26.2 punkte nurodytų mėnesinių priedų už vieną darbo valandą dydžiai nustatomi vietos norminiu aktu, priimtu atsižvelgiant į nuomonę. atstovaujamoji institucija darbuotojų arba kolektyvinės sutarties ribose įdiegta programos prie šio reglamento.
(Sąlyga buvo papildomai įtraukta ZATO Seversko administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493)

26.5 Šio reglamento 26.2 punkte nurodytas darbuotojui už kalendorinį mėnesį mokamos pašalpos dydis nustatomas padauginus mėnesinės pašalpos už vieną darbo valandą (pagal nustatytą valandų normą) dydį iš laiko. iš tikrųjų dirbo.
(Sąlyga buvo papildomai įtraukta ZATO Seversko administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493)

26.6 Kolektyvinės sutartys, sutartys, vietiniai nuostatai, priimti atsižvelgiant į darbuotojų atstovaujamojo organo nuomonę, nustato kitus mokėjimus už studijų metų laikotarpį įstaigų dėstytojams (už patikrinimą). rašto darbai, kabinetų, laboratorijų tvarkymas, edukacinių dirbtuvių valdymas, edukacinių ir eksperimentinių aikštelių tvarkymas, metodinių ciklinių ir dalykinių komisijų, asociacijų valdymas ir kt.).
(Sąlyga buvo papildomai įtraukta ZATO Seversko administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493)

27. Savivaldybių autonominių įstaigų ir savivaldybės biudžetinių įstaigų mokytojams, išskyrus šios dalies antroje–aštuntoje dalyje nurodytus mokytojus, už funkcijų vykdymą nustatomas 1000 rublių mėnesinis atlygis. klasės auklėtoja klasėse (klasėse-komplektuose), kurių užimtumas: 25 žmonės - in švietimo įstaigų esančiose Seversko mieste, 14 žmonių – kaimo vietovėse esančiose ugdymo įstaigose gyvenvietės ZATO Severskas.

Savivaldybių autonominių įstaigų ir savivaldybių biudžetinių įstaigų mokytojams už klasės auklėtojo funkcijų atlikimą klasėse (numatytose klasėse), kurių užimtumas yra nustatytas 1000 rublių mėnesinis atlygis:

20 žmonių - bendrojo ugdymo organizacijose, vykdančiose pagrindines pagrindinio bendrojo ir vidurinio bendrojo ugdymo ugdymo programas, integruotas su papildomais bendruoju ugdymu edukacinės programos skirtas nepilnamečių mokinių ruošimui karinei ar kitai valstybės tarnybai, sanatorinėms švietimo organizacijoms;

12 žmonių - silpnaregių ir vėlyvųjų aklųjų, turinčių sunkių kalbos sutrikimų, protinio atsilikimo, protiškai atsilikusių mokinių klasėse;

10 žmonių - bendrojo lavinimo organizacijose, turinčiose specialų pavadinimą „specialiosios ugdymo įstaigos deviantinio (socialiai pavojingo) elgesio mokiniams“ atviro tipo, neprigirdintiems ir vėlyviems kurtiesiems, kurių kalba dėl klausos nežymiai išsivysčiusi. negalia, su raumenų ir kaulų sistemos sutrikimais, giliai protiškai atsilikę studentai;

8 asmenys – aklųjų mokinių klasėse;

6 asmenys – kurčiųjų, neprigirdinčiųjų ir vėlyvųjų kurčiųjų, kurių kalba labai neišsivysčiusi dėl mokinių klausos sutrikimų, klasėse;

5 žmonės – klasėse mokiniams su kompleksiniais defektais.

Klasėms (sukomplektuotoms klasėms), kurių užimtumas mažesnis nei nustatytas užimtumas, darbo užmokesčio dydis mažinamas proporcingai mokinių skaičiui.

Klasėms (klasėms-komplektams), kuriose yra daugiau nei 25 žmonės, atlygio dydis didėja proporcingai mokinių skaičiui.
(Sąlyga su pakeitimais, padarytais Seversko ZATO administracijos 2014 m. balandžio 23 d. dekretu Nr. 922

28. Mėnesinis priedas už darbo stažą (stažą) nustatomas dėstytojams, atsižvelgiant į bendra patirtis pedagoginį darbą savivaldybių švietimo įstaigose šiais dydžiais:

nuo 3 iki 5 metų - 600 rublių;

nuo 5 iki 10 metų - 800 rublių;

nuo 10 metų ir daugiau - 1000 rublių.

Mėnesinė priemoka už stažą (stažą) mokama už pagrindines pareigas pagrindinėje darbovietėje.

Pedagoginiams darbuotojams, nustačiusiems mažesnį už darbo užmokesčio tarifui nustatytą pedagoginio darbo valandų normą, darbo valandas, mėnesiniai priedai už stažą (stažą) nustatomi proporcingai dirbtoms valandoms.

29. Darbuotojams, einantiems šio reglamento 7 punkte nurodytas pareigas, regionų darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos reglamente nustatytais terminais ir dydžiais nustatoma mėnesinė priemoka prie pareiginės algos už kvalifikacinę kategoriją. viešosios institucijos Tomsko srities sveikatos apsaugos departamento administruojamų sveikatos priežiūros paslaugų, patvirtintų Tomsko srities administracijos 2009 m. gruodžio 15 d. potvarkiu Nr. 200a „Dėl Regioninių valstybinių sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos nuostatų patvirtinimo“. Tomsko srities sveikatos departamento kontrolė ir Tomsko srities administracijos 2009 m. balandžio 27 d. nutarimo Nr. 80a pakeitimai:


	Pašalpos dydis (rubliais)
Pareigos, priskirtos PKG „Medicinos ir farmacijos personalas“



Pareigos, priskirtos PKG "Gydytojai ir vaistininkai"
Jei yra antra kvalifikacinė kategorija
Jei turite pirmąją kvalifikacinę kategoriją
Esant aukščiausiai kvalifikacinei kategorijai

30. Savivaldybės įstaigų darbuotojams nustatomi šie priedai:
(Pastraipa su pakeitimais, padarytais ZATO Seversko administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkiu Nr. 1363

1) už atliktus darbus pagal mėnesio, ketvirčio, pusmečio, devynių mėnesių, metų darbo rezultatus;

2) už atliktų darbų kokybę;

3) už ypač svarbių ir neatidėliotinų darbų atlikimą.

Darbuotojų priedų rodiklių ir sąlygų sistemą savivaldybės institucija kuria savarankiškai ir nustato kolektyvinėje sutartyje, vietinėje norminis aktas institucijos, atsižvelgdami į atitinkamų profesinių sąjungų nuomonę.
(Pastraipa su pakeitimais, padarytais ZATO Seversko administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkiu Nr. 1363

Nustatant premijų rodiklius ir sąlygas, atsižvelgiama į šiuos kriterijus:

- aukšti rezultatai ir atliktų darbų kokybė;

- darbuotojo sėkmingą ir sąžiningą tarnybinių pareigų atlikimą atitinkamu laikotarpiu;

- iniciatyvumas, kūrybiškumas ir taikymas darbe šiuolaikinės formos ir darbo organizavimo metodai;

- kokybiškas renginių, susijusių su statutine įstaigos veikla, paruošimas ir vedimas;

- dalyvavimas įgyvendinant svarbius darbus ir renginiai;

- kitus kolektyvinėje sutartyje ar įstaigos vietos norminiame akte nustatytus kriterijus, kuriuos priima įstaiga, atsižvelgdama į darbuotojų atstovaujamojo organo nuomonę.

31. Darbuotojams gali būti nustatomos ir kitos skatinamosios išmokos, numatytos ZATO Seversko savivaldybės teisės aktuose.

32. Šių nuostatų IV skirsnyje nurodytas darbo užmokestis (pareiginė alga) ir skatinamosios išmokos nesudaromos. naujas atlyginimas(oficialus atlyginimas).

33. Apskaičiuojant kitas skatinamąsias ir kompensacines išmokas, išskyrus skaičiuojant regioninį darbo užmokesčio koeficientą, į šių nuostatų IV skirsnyje nurodytas skatinamąsias išmokas neatsižvelgiama.

34. Savivaldybės įstaigų darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną, taip pat ne visą darbo dieną, šių nuostatų IV skirsnyje nurodytos skatinamosios išmokos kaupiamos proporcingai dirbtam laikui arba kitomis darbo sutartyje nustatytomis sąlygomis. .
(Sąlyga su pakeitimais, padarytais Seversko ZATO administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkiu Nr. 1363

V. Finansinė pagalba

35. Savivaldybės įstaigų darbuotojams materialinė pagalba gali būti teikiama iš darbo užmokesčio fondo. Sprendimą skirti finansinę pagalbą ir konkretų jos dydį priima įstaigos vadovas, atsižvelgdamas į atitinkamų profesinių sąjungų nuomonę, remdamasis darbuotojo raštišku prašymu.

Finansinės pagalbos darbuotojams teikimo tvarka ir pagrindai nustatomi kolektyvinėje sutartyje arba vietos norminiame akte, kurį priima savivaldybės institucija, atsižvelgdama į atitinkamų profesinių sąjungų nuomonę.
(Sąlyga su pakeitimais, padarytais Seversko ZATO administracijos 2016 m. birželio 27 d. potvarkiu Nr. 1363

36. Materialinė pagalba nėra neatskiriama darbuotojo atlyginimo dalis.

Kompensacijų dydis darbuotojams už vieną darbo valandą pagal nustatytą valandų normą per savaitę

Taikymas
prie Darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos nuostatų
savivaldybių savarankiškos įstaigos ir savivaldybių biudžetinės įstaigos,
kurio atžvilgiu ZATO Seversko administracijos Švietimo departamentas
atlieka steigėjo funkcijas ir įgaliojimus
(su pakeitimais, padarytais
ZATO Seversk administracijos 2017 m. kovo 31 d. potvarkiu Nr. 493-
žr. ankstesnį leidimą)

Matmenys
kompensacija darbuotojui už vieną darbo valandą
pagal nustatytą valandų per savaitę normą


Mėnesinių priedų, nustatytų mokytojui, kuris pagal Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerijos 2014 m. gruodžio 22 d. įsakymą Nr. 1601 „Dėl darbo laiko trukmės (pedagogo darbo valandų normatyvų). darbo užmokesčio tarifui) ir dėl darbo sutartyje numatytos pedagogų darbuotojų mokymo krūvio nustatymo tvarkos“ nustato tinkamą darbo laiko trukmę per savaitę, taip pat kiti darbuotojai, remiantis 2008 m. fiksuota trukmė savaites	Mėnesinių išmokų už vieną darbo valandą dydis pagal nustatytą darbo valandų normą per savaitę, rubliai.

Už darbą specialiosiose (pataisos) ugdymo įstaigose (skyriuose, klasėse, grupėse) studentams, mokiniams su negalia, ikimokyklinio ugdymo įstaigose priežiūros ir reabilitacijos įstaigose, kompensuojamojo pobūdžio ikimokyklinio ugdymo įstaigose valandų per savaitę tarifu:
18 valandų per savaitę	nuo 18.09 iki 47.37 val
20 valandų per savaitę	nuo 21.71 iki 42.63 val
24 valandas per savaitę	nuo 18.09 iki 35.53 val
25 valandas per savaitę	nuo 17.37 iki 34.10 val
30 valandų per savaitę	nuo 14.47 iki 28.42 val
36 valandas per savaitę	nuo 10.98 iki 23.68 val
40 valandų per savaitę	nuo 6.64 iki 31.60 val
Už individualų sergančių vaikų ugdymą namuose, individualų ir grupinį vaikų, ilgai gydomų vaikų ligoninėse (klinikose) ir ligoninių (klinikų) vaikų skyriuose, mokymą, už darbą psichologinėje, medicininėje ir pedagoginėje komisijoje:
18 valandų per savaitę	nuo 24.12 iki 47.37 val
20 valandų per savaitę	nuo 21.71 iki 42.63 val
24 valandas per savaitę	nuo 18.09 iki 35.53 val
25 valandas per savaitę	nuo 17.37 iki 34.10 val
30 valandų per savaitę	nuo 14.47 iki 28.42 val
36 valandas per savaitę	nuo 10.98 iki 23.68 val
40 valandų per savaitę	nuo 8.85 iki 31.60 val

Už darbą licėjuose, gimnazijose, kolegijose, internatinėse mokyklose su valandų per savaitę normatyvu:
18 valandų per savaitę	nuo 18.09 iki 35.53 val
20 valandų per savaitę	nuo 16.28 iki 31.97 val
24 valandas per savaitę	nuo 13.57 iki 26.64 val
25 valandas per savaitę	nuo 13.03 iki 25.58 val
30 valandų per savaitę	nuo 10.86 iki 21.32 val
36 valandas per savaitę	nuo 8.23 iki 17.76 val
40 valandų per savaitę	nuo 6.64 iki 23.70 val

Dėl Savivaldybės įstaigų, kurių atžvilgiu steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdo ZATO administracijos Švietimo departamentas, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos nuostatų patvirtinimo (su 2017 m. rugpjūčio 3 d. pakeitimais)

Dokumento pavadinimas:	Dėl Savivaldybės įstaigų, kurių atžvilgiu steigėjo funkcijas ir įgaliojimus vykdo ZATO administracijos Švietimo departamentas, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos nuostatų patvirtinimo (su 2017 m. rugpjūčio 3 d. pakeitimais)
Dokumento numeris:	3291
Dokumento tipas:	ZATO Seversko administracijos dekretas
Priimančioji įstaiga:	Administracija ZATO Seversk
Būsena:	srovė
Priėmimo data:	2012 m. lapkričio 27 d
Įsigaliojimo pradžios data:	2012 m. lapkričio 27 d
Peržiūros DATA:	2017 m. rugpjūčio 03 d

2011 m. gruodžio 8 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 1021
„Dėl mėnesinės priemokos prie pareiginės algos už specialias tarnybos sąlygas Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojams, kariuomenėje tarnaujantiems asmenims nacionalinė gvardija Rusijos Federacija ir turintis specialius laipsnius policija"

Slinkite
specialiosios tarnybos sąlygos Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojams, Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariuomenėje tarnaujantiems asmenims, turintiems specialius policijos laipsnius, ir maksimalią mėnesinę priedą prie pareiginės algos už specialiąsias tarnybos sąlygas.
(patvirtinta 2011 m. gruodžio 8 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 1021)

Su pakeitimais ir papildymais iš:

	Specialios paslaugų teikimo sąlygos	Pašalpos dydis (procentais nuo pareiginės algos)
	Aptarnavimas: centre specialus tikslas greitojo reagavimo pajėgos ir aviacija Federalinė tarnyba Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariai, mobiliųjų būriai specialus tikslas, specialūs greitojo reagavimo padaliniai teritoriniai organai Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariuomenės federalinė tarnyba; Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos teritorinių įstaigų specialiosiose pajėgose
	Tarnyba skrydžio personalo pareigose Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariuomenės aviacijos padaliniuose
	Tarnyba Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos padaliniuose, Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariuomenės daliniuose (kūnuose) Baikonūro komplekse
	Saugojimo (sunaikinimo) objektų aptarnavimas cheminiai ginklai
	Tarnyba Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos centriniuose padaliniuose ir Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariuomenės federalinėje tarnyboje
	Tarnyba padaliniuose: rajono policijos pareigūnai; dėl nepilnamečių reikalų; migracijos klausimais
	Tarnyba padaliniuose: kriminalinio tyrimo skyrius; operatyvinė paieška; ypatingas technines priemones; teismo medicinos; operatyvinės paieškos informacija; savo saugumą; apie kovą su ekstremizmu; ekonominio saugumo ir kova su korupcija; užtikrinti asmenų, kuriems taikomas saugumas valstybės apsauga; Nacionalinis centrinis Interpolo biuras; narkotikų kontrolė
	Tarnyba tyrimo padaliniuose
	Aptarnavimas užklausų skyriuose
	Tarnyba koviniuose padaliniuose: patrulių tarnyba, kelių patrulių tarnyba, įtariamųjų ir kaltinamųjų vidaus reikalų organų apsauga ir palyda; privati apsauga Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariuomenė
	Su tarnybinių šunų naudojimu susijusi paslauga
	Tarnyba policijos kavalerijos daliniuose, susijusi su žirgų priežiūra
	Tarnyba laikinojo sulaikymo centruose: nepilnamečiams nusikaltėliams; užsienio piliečiams
	Tarnyba: įtariamųjų ir kaltinamųjų laikino sulaikymo patalpose; in specialūs imtuvai suimtų asmenų išlaikymui administracinis įsakymas
	Aptarnavimas padaliniuose valstybės kontrolė ir Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariuomenės federalinės tarnybos teritorinių organų ir centruose licencijavimas ir leidimas dirbti operatyvinis valdymas Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos privačios saugumo pajėgos
	Paslauga, susijusi su keleivinių traukinių palyda
	Su apsauga susijusi paslauga: uždaro tipo dermatovenerologinės ambulatorijos; teismo psichiatrinės ekspertizės skyriai adresu psichiatrijos ligonines sulaikytiems asmenims; specialūs narkologiniai skyriai, skirti priverstiniam ligonių, sergančių lėtiniu alkoholizmu ir sunkiomis gretutinėmis ligomis, gydymui
	Tarnyba vidaus reikalų įstaigų (skyrių) tarnybos padaliniuose
	Su praktiniu užsienio kalbų vartojimu susijusi paslauga
	Paslauga Maskvoje ir Maskvos regione
	Tarnyba vidaus reikalų įstaigose, organizacijose ir padaliniuose, sukurtuose vykdyti užduotis ir vykdyti įgaliojimus, suteiktus Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijai, Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariuomenės padaliniuose (įstaigose) ir organizacijose Sankt Peterburge. Sankt Peterburgas ir Leningrado sritis

Vidaus reikalų departamento darbuotojams už specialias tarnybos sąlygas kas mėnesį mokama priemoka prie pareiginės algos. Nustatomas tokių sąlygų sąrašas ir didžiausios už jas mokamos pašalpos.

Priemokos gali būti nustatomos iki 20%, 30%, 40%, 65%, 80% ir 100% pareiginės algos.

Taip, labiausiai didelio dydžio išmokos skiriamos tiems, kurie tarnauja greitojo reagavimo pajėgų specialiosios paskirties centruose, specialiosios paskirties būriuose, Rusijos vidaus reikalų ministerijos teritorinių padalinių specialiosios paskirties būriuose, cheminio ginklo saugojimo (naikinimo) objektuose ir kt. Mažiausia – dirbantiems nepilnamečių teisės pažeidėjų laikino sulaikymo centruose, vidaus reikalų skyriaus budėjimo skyriuose (jų skyriuose) ir kt.

Darbuotojams Maskvoje ir Maskvos srityje gali būti mokama iki 65% oficialaus atlyginimo.

Darbuotojų pareigybių, už kurias mokama priemoka, sąrašą ir jos dydį (nustatytose ribose) nustato Rusijos vidaus reikalų ministerija.

Jei darbuotojas turi teisę gauti kelias pašalpas, jos sumuojamos. Tuo pačiu metu jų Bendras dydis negali viršyti 100% atlyginimo.

2011 m. gruodžio 8 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 1021 „Dėl mėnesinės priemokos prie pareiginės algos už specialias tarnybos sąlygas Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojams, asmenims, tarnaujantiems Nacionalinės gvardijos kariuomenėje Rusijos Federacijos ir turinčios specialius policijos laipsnius“

Šis potvarkis įsigalioja 2012 m. sausio 1 d.

Praėjus 7 dienoms nuo minėto nutarimo oficialaus paskelbimo dienos ir taikyti teisiniams santykiams, kurie atsirado nuo 2016-07-07.

2011 m. gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 1237 „Dėl koeficientų dydžio ir procentiniai priemokos ir jų taikymo tvarka apskaičiuojant piniginę pašalpą kariams, atliekantiems karo tarnybą pagal sutartį, ir kai kurių darbuotojų federalinės institucijos vykdomoji valdžia, atliekanti karinę tarnybą (tarnybą) regionuose Tolimoji Šiaurė ir lygiavertėse vietovėse, taip pat kitose nepalankaus klimato ar aplinkos sąlygos, įskaitant atokias vietoves, aukštumas, dykumas ir sausas vietoves“ (su pakeitimais ir papildymais)

priešgaisrinė tarnyba

muitinės

2011 m. gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 1237
„Dėl koeficientų ir procentinių pašalpų dydžio ir jų taikymo tvarkos apskaičiuojant piniginę pašalpą kariams, atliekantiems karo tarnybą pagal sutartį, ir kai kurių federalinių vykdomųjų organų darbuotojams, atliekantiems karo tarnybą (tarnybą) Tolimuosiuose regionuose. Šiaurinės ir lygiavertės vietovės, taip pat kitos nepalankios klimato ar aplinkos sąlygos, įskaitant atokias vietoves, aukštus kalnus, dykumas ir sausas vietoves.

Pagal federalinius įstatymus „Dėl piniginių pašalpų kariškiams ir tam tikrų išmokų jiems skyrimo“, „Dėl socialinių garantijų Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojams ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų“ , „Dėl socialinių garantijų tam tikrų federalinių vykdomųjų organų darbuotojams ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų“ ir „Dėl tam tikrų pakeitimų teisės aktų Rusijos Federacijos teisės aktų ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų nuostatų, susijusių su priėmimu, pripažinimo negaliojančiomis. federalinis įstatymas„O socialines garantijas Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojai ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimai" Rusijos Federacijos Vyriausybė nusprendžia:

1. Nustatyti karių, atliekančių karinę tarnybą pagal sutartį, piniginės pašalpos koeficientų (rajono, karinės tarnybos (tarnybos) aukštai kalnuotuose regionuose, karo tarnybos (tarnybos) dykumose ir bevandenėse vietovėse) dydį ir procentinius priedus. , Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų, bausmių vykdymo sistemos įstaigų ir įstaigų, Valstybinės priešgaisrinės tarnybos federalinės priešgaisrinės tarnybos ir Rusijos Federacijos muitinės tarnybų darbuotojai, asmenys, tarnaujantys Rusijos nacionalinės gvardijos kariuomenėje Federacija ir turintis specialius policijos laipsnius, atliekantis karinę tarnybą (tarnybą) Tolimosios Šiaurės regionuose, jam prilygintuose rajonuose, taip pat kitose vietovėse, kuriose yra nepalankių klimato ar aplinkos sąlygų, įskaitant atokias vietoves, aukštumas, dykumas ir bevandenes teritorijas, pagal priedą.

Kiti regioniniai koeficientai ir procentinės išmokos už karinę tarnybą (tarnybą) Tolimosios Šiaurės regionuose, jiems prilygintose teritorijose ir kitose vietovėse, kuriose yra nepalankių klimato ar aplinkos sąlygų, įskaitant atokias vietoves, aukštų kalnų vietoves, dykumas ir bevandenes teritorijas, palyginti su nurodytas karinis personalas, darbuotojai ir asmenys, išskyrus rajono koeficientai ir šiuo nutarimu nustatyti procentiniai priedai netaikomi.

2. Patvirtinti pridedamas Karo tarnybą atliekančių karių piniginės pašalpos koeficientų (rajono, už karo tarnybą (tarnybą) aukštai kalnuotuose regionuose, už karo tarnybą (tarnybą) dykumose ir bevandenėse vietovėse) ir procentinių priedų taikymo taisykles. pagal sutartį Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų, bausmių vykdymo sistemos įstaigų ir įstaigų, Valstybinės priešgaisrinės tarnybos federalinės priešgaisrinės tarnybos ir Rusijos Federacijos muitinės tarnybos darbuotojai, asmenys, tarnaujantys Nacionalinės gvardijos kariuomenėje. Rusijos Federacija ir turinti specialius policijos laipsnius, atliekantys karinę tarnybą (tarnybą) Tolimosios Šiaurės regionuose, jiems prilygintose teritorijose, taip pat kitose vietovėse, kuriose yra nepalankių klimato ar aplinkos sąlygų, įskaitant atokias vietoves, aukštas kalnuotas vietoves, dykumą ir bevandenės zonos.

3. Federalinės vykdomosios valdžios institucijos, skiriančios pensijas asmenims, atlikusiems karinę ir lygiavertę tarnybą, pagal Rusijos Federacijos įstatymą „Dėl pensijų aprūpinimas asmenys, tarnavę kariuomenėje, tarnavę vidaus reikalų įstaigose, Valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje, apyvartos kontrolės įstaigose narkotikų ir psichotropinių medžiagų, bausmių vykdymo sistemos įstaigoms ir įstaigoms, Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariams ir jų šeimoms“, nuo 2012 m. sausio 1 d. taikyti šiuo nutarimu nustatytus koeficientus, mokant pensijas šiems asmenims 2012 m. šio įstatymo 48 str.

4. Išlaidų, susijusių su šio nutarimo įgyvendinimu, finansavimas vykdomas neviršijant biudžeto asignavimų, numatytų 2013 m. federalinis biudžetas federalinės vykdomosios valdžios institucijos (federalinės valdžios organai), kurioje įstatymas numato karo tarnybą (tarnybą), pinigines pašalpas ir pensijas.

5. Šis dekretas įsigalioja 2012 m. sausio 1 d., o asmenims, nurodytiems Federalinio įstatymo „Dėl piniginės pašalpos kariniam personalui ir karinio personalo teikimo“ 7 straipsnio 2 dalyje. individualūs mokėjimai„ir Federalinio įstatymo „Dėl socialinių garantijų Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojams ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų“ 20 straipsnio 2 dalis – nuo 2013 m. sausio 1 d.

Šis dekretas taikomas teisiniams santykiams, atsiradusiems nuo 2013 m. sausio 1 d., susijusiems su asmenimis, nurodytais federalinio įstatymo „Dėl socialinių garantijų tam tikrų federalinių vykdomųjų institucijų darbuotojams ir tam tikrų Rusijos Federacijos įstatymų leidybos aktų pakeitimų“ 1 straipsnio 1 dalyje. Federacija“.

Taisyklės
koeficientų (rajono, už karinę tarnybą (tarnybą) kalnuotuose regionuose, už karinę tarnybą (tarnybą) dykumose ir bevandenėse vietovėse) ir procentinių priedų taikymas prie piniginės pašalpos kariams, atliekantiems karo tarnybą pagal sutartį, karių tarnybų darbuotojams. Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigos, bausmių vykdymo sistemos institucijos ir įstaigos, Valstybinės priešgaisrinės tarnybos federalinė priešgaisrinė tarnyba ir Rusijos Federacijos muitinė, asmenys, tarnaujantys Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariuomenėje ir turintys specialius policijos laipsniai, atliekantys karinę tarnybą (tarnybą) Tolimosios Šiaurės regionuose, jiems prilygintose teritorijose, taip pat kitose vietovėse, kuriose yra nepalankių klimato ar aplinkos sąlygų, įskaitant atokias vietoves, aukštų kalnų vietoves, dykumas ir bevandenes teritorijas
(patvirtinta 2011 m. gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 1237)

Su pakeitimais ir papildymais iš:

1. Šios taisyklės nustato koeficientų (regioninės, už karo tarnybą (tarnybą) aukštakalnių regionuose, už karo tarnybą (tarnybą) dykumose ir bevandenėse vietovėse) (toliau – koeficientai) taikymo tvarką ir procentinius priedus apskaičiuojant. piniginės pašalpos kariams, atliekantiems karo tarnybą pagal sutartį, Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų, bausmių vykdymo sistemos įstaigų ir įstaigų, Valstybinės priešgaisrinės tarnybos federalinės priešgaisrinės tarnybos ir Rusijos Federacijos muitinės tarnybų darbuotojams, asmenys, tarnaujantys Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos kariuomenėje ir turintys specialius policijos laipsnius, įskaitant tuos, kurie yra vado (vado, organo, organizacijos, institucijos), atliekančio karinę tarnybą (tarnybą) Tolimuosiuose regionuose, žinioje. Šiaurėje ir joms lygiavertėse srityse, taip pat kitose vietovėse, kuriose yra nepalankių klimato ar aplinkos sąlygų, įskaitant atokias vietoves, aukštų kalnų regionus nah, dykumos ir bevandenės teritorijos (toliau atitinkamai – sritys (sritys), darbuotojai, kariškiai).

2. Piniginės pašalpos mokėjimas, atsižvelgiant į koeficientus, mokamas nuo kario (darbuotojo) atvykimo į regioną (vietovę) dienos ir sustoja nuo kitos dienos po išvykimo iš šio regiono (vietovės) dienos.

Srityse (vietovėse), kuriose vienu metu dėl įvairių priežasčių nustatomi karių (darbuotojų) piniginės pašalpos koeficientai, taikomas bendras (bendras) koeficientas.

3. Karinės tarnybos, tarnybos ir darbo veikla vietovėje (vietovėje) esantys kariai (darbuotojai) (toliau – patirtis), suteikiantys teisę nustatyti procentinę priedą, sumuojami, neatsižvelgiant į pertraukos tarp jų trukmę.

4. Kariui (darbuotojui) stažas skaičiuojamas nuo jo atvykimo į regioną (vietovę) dienos ir baigiasi nuo kitos dienos po išvykimo iš šio regiono (vietovės) dienos.

5. Kariškiams (darbuotojams), priklausomai nuo tarnybos stažo rajonuose (vietovėse), priskirtuose teritorijų grupėms, numatytoms Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m. gruodžio 30 d. dekreto N 1237 priede, nustatomi šie procentai:

a) rajonams (vietovėms), priskirtiems I teritorijų grupei - 10 procentų už pirmuosius 6 stažo mėnesius, didinant po 10 procentų už kiekvieną paskesnį 6 mėnesių stažą, bet ne daugiau kaip 100 procentų;

b) apygardoms (vietovėms), priskirtoms II teritorijų grupei - 10 procentų už pirmuosius 6 tarnybos mėnesius, kiekvieną paskesnį 6 tarnybos mėnesį padidinant 10 procentų, o pasiekus 60 procentų priedo dydį. - padidinus 10 procentų už kiekvienus paskesnius tarnybos metus, bet ne daugiau kaip 80 procentų;

c) rajonams (vietovėms), priskirtiems III teritorijų grupei - 10 procentų už pirmuosius stažo metus, kiekvienais paskesniais stažo metais didinant 10 procentų, bet ne daugiau kaip 50 procentų;

d) rajonams (vietovėms), priskirtiems IV teritorijų grupei - 10 procentų už pirmuosius stažo metus, didinant 10 procentų už kas 2 vėlesnius stažo metus, bet ne daugiau kaip 30 procentų.

6. Kariui (darbuotojui), persikeliant vienam arba kaip karinio vieneto (organo, poskyrio) dalis iš vienai teritorijų grupei priskirto rajono (vietovės), į kitai teritorijų grupei priskirtą apygardą (vietovę), 2015 m. perskaičiuojamas procentinių priedų dydis (procentais) arba kario (darbuotojo) turimas stažas persikėlimo dieną.

7. Kariui (darbuotojui) persikėlus iš I ar II teritorijų grupei priskirto rajono (vietovės) į III teritorijų grupei priskirtą rajoną (vietovę), procentinė pašalpa nustatoma 2008 m. 10 procentų už kiekvienus pilnus tarnybos metus rajone (vietovėse), priskirtiems I arba II teritorijų grupei. Kartu kariui (darbuotojui) įskaičiuojami likę tarnybos mėnesiai, kad būtų nustatytas III teritorijų grupei priskirtam regionui (vietovei) numatytos procentinės pašalpos dydis.

Procentinės priemokos atitinkamo dydžio nustatymas atliekamas III grupei teritorijų nustatyta tvarka ir terminais.

8. Perkeliant karį (darbuotoją) iš rajono (vietovės), priskirto III teritorijų grupei, į apygardą (vietovę), priskirtą I ar II teritorijų grupei, 2008 m. fiksuoto dydžio procentinė priemoka išlaikoma. Kartu kariui (darbuotojui) kariui (darbuotojui) įskaitomi tarnybos mėnesiai, į kuriuos nebuvo atsižvelgta nustatant procentinės pašalpos, numatytos už III teritorijų grupei priskirtą plotą (vietovę), dydį. procentinė pašalpa, numatyta už I ar II grupės teritorijoms priskirtą plotą (vietovę).

Procentinės priemokos atitinkamo dydžio nustatymas atliekamas I ar II grupės teritorijoms nustatytais būdais ir terminais.

9. Perkeliant karį (darbuotoją) iš rajono (vietovės), priskirto IV teritorijų grupei į apygardą (vietovę), priskirtą I, II ar III teritorijų grupei, nustatytas baudos dydis. lieka procentinė pašalpa. Tuo pačiu metu kariui (darbuotojui) įskaitomi kiekvieni pilni tarnybos metai, į kuriuos neatsižvelgiama nustatant IV teritorijų grupei priskirtam regionui (vietovei) numatytos procentinės pašalpos dydį. procentinė pašalpa:

už 3 mėnesių patirtį - I arba II teritorijų grupei priskirtoje vietovėje (vietovėje);

už 6 mėnesių stažą - III teritorijų grupei priskirtoje vietovėje (vietovėje).

Procentinės priemokos atitinkamo dydžio nustatymas atliekamas I, II ar III teritorijų grupei priskirtam regionui (vietovei) nustatyta tvarka ir terminais.

10. Perkeliant karį (darbuotoją) iš rajono (vietovės), priskirto I, II ar III teritorijų grupei į IV teritorijų grupei priskiriamą apygardą (vietovę), tarnybos stažas yra lygus. perskaičiuota remiantis:

3 mėnesių stažas I arba II teritorijų grupei priskirtoje vietovėje (vietovėje) - už 1 metų patirtį IV teritorijų grupei priskirtoje vietovėje (vietovėje);

6 mėnesių stažas III teritorijų grupei priskirtame regione (vietovėje) - už 1 metų patirtį IV teritorijų grupei priskirtame regione (vietovėje).

Remiantis perskaičiuotu stažu, procentinės pašalpos dydžio nustatymas, taip pat kitos priedo apskaičiavimas atliekamas IV grupei priskirtam regionui (vietovei) nustatyta tvarka ir terminais. teritorijų.

11. Piniginės pašalpos mokėjimas, atsižvelgiant į koeficientus ir procentines priemokas, išlaikomas visą kario (darbuotojo) buvimo už rajono (vietovės), susijusio su karo tarnybos (tarnybos) pareigų vykdymu, ribų, taip pat būtinumo laiką. atostogose, numato įstatymas Rusijos Federacija.

Sutartiniai kariai, vidaus reikalų įstaigų ir bausmių vykdymo sistemos darbuotojai, tarnaujantys Tolimojoje Šiaurėje, jai prilygintose teritorijose, taip pat kitose vietovėse, kuriose nepalankios klimato ar aplinkos sąlygos (atokios, aukštakalnės, dykumos, bevandenės), piniginė pašalpa. mokama atsižvelgiant į koeficientus ir procentinius priedus.

Jų dydžiai yra nustatyti. „Šiaurės“ koeficientai svyruoja nuo 1,15 (ypač Udmurtijoje, Omsko sritis) iki 2 (pavyzdžiui, Čiukotkoje, Sachaline). „Aukštas kalnas“ – nuo 1,15 iki 1,4, dykumose ir bevandenėse vietovėse – nuo 1,1 iki 1,3.

Be koeficientų, už tarnybą Tolimojoje Šiaurėje ir kitose atokiose vietovėse numatomi procentiniai priedai. Jų dydis yra nuo 30 iki 100% (priklausomai nuo teritorijos).

Koeficientų ir priedų taikymo tvarka reglamentuota. Piniginė pašalpa jiems įskaitoma nuo atvykimo į teritoriją dienos iki išvykimo iš jos dienos. Koeficientai ir priedai kaupiami atostogų ir buvimo tarnyboje kitoje vietovėje laikotarpiui. Jei plotui dėl įvairių priežasčių nustatomi keli koeficientai, taikomas bendrasis (bendrasis). Tarnybos ir darbo laikotarpiai regione (vietovėje), suteikiantys teisę padidinti procentą, yra sumuojami (neatsižvelgiant į pertraukos tarp jų trukmę). Kuriame maksimalus dydis priedai nustatomi ne iš karto, o išdirbus tam tikrą laikotarpį. Per pirmuosius šešis mėnesius iki metų jis yra 10 proc. Nustatyta stažo perskaičiavimo tvarka, kai persikeliama iš vienos vietovės į kitą.

Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų ir Rusijos vidaus reikalų ministerijos kariškiams ir darbuotojams (išskyrus komandiruotus į Rusijos valstybinę fiskalinę tarnybą ir Rusijos federalinę migracijos tarnybą) dekretas įsigalioja sausio 1 d. , 2012 m., likusiai daliai - nuo 2013 m. sausio 1 d.

2011 m. gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 1237 „Dėl koeficientų ir procentinių pašalpų dydžio ir jų taikymo tvarkos apskaičiuojant piniginę pašalpą kariams, atliekantiems karo tarnybą pagal sutartį, ir kai kurių tarnybų darbuotojams. federalinės vykdomosios institucijos, atliekančios karinę tarnybą (tarnybą) Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse vietovėse, taip pat kitose vietovėse, kuriose yra nepalankių klimato ar aplinkos sąlygų, įskaitant atokias vietoves, aukštas kalnuotas vietoves, dykumas ir bevandenes teritorijas.

Šis dekretas įsigalioja 2012 m. sausio 1 d., o asmenims, nurodytiems Federalinio įstatymo „Dėl piniginės pašalpos kariškiams ir tam tikrų išmokų jiems skyrimo“ 7 straipsnio 2 dalyje ir 2 ir 2 dalyse. federalinis įstatymas „Dėl socialinių garantijų Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojams ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų“ taikomas nuo 2013 m. sausio 1 d.

[RUSIJOS FEDERACIJOS AUKŠČIAUSIOJO TEISMO SPRENDIMAS Nr. 6n-89/03, 2003-08-14] Reikalauti dėl skundų dėl pripažinimo neteisėtus veiksmus karinio dalinio vadas, susijęs su atsisakymu mokėti 30 procentų dydžio priedą prie pareiginės algos už tarnybą ZATO, atsižvelgus į nuostolius, ir pareiga sumokėti šiuos mokėjimus, tenkino teisėtai, nes 2014 m. teismo posėdis patvirtino tokius faktus kaip negautų perkamosios galios sumažėjimas Pinigai, taip pat pareiškėjų patirtas išlaidas atkuriant pažeistas teises.

APIBRĖŽIMAS
2003 m. rugpjūčio 14 d
N 6n-89/03
Karinė valdyba Aukščiausiasis Teismas Rusijos Federacija, kurią sudaro:
pirmininkaujantis – teisingumo generolas leitenantas
Ukolova A.T.,
teisėjai – teisingumo generolas leitenantas
Parkhomchuk Yu.V.,
teisingumo generolas majoras
Petročenkova A.Ya.
2003 m. rugpjūčio 14 d. viešame posėdyje išnagrinėjo civilinę bylą pagal Sidorovo S. Yu., Sugonyaev B. A., Kuzminos I. V., Veselovos L. I., Ginzul P. A. skundus. ir kt. dėl karinio dalinio 3468 vado veiksmų, susijusių su 30 procentų priedo prie pareiginės algos už tarnybą uždarame administraciniame-teritoriniame junginie (toliau – ZATO) nemokėjimu, atsižvelgiant į nuostolių, pagal pareiškėjų priežiūros skundus dėl Uralo rajono karo teismo prezidiumo 2003 m. vasario 5 d. sprendimo, kuriuo buvo panaikintas Čeliabinsko garnizono karo teismo 2002 m. rugpjūčio 28 d. sprendimas.
Išklausęs teisingumo generolo majoro Petročenkovo pranešimą A.Ya. ir Maino karo prokuroro išvada karo prokuratūra Teisingumo pulkininkas leitenantas Paiginas R.Kh., kuris pasiūlė tenkinti priežiūros skundus pareiškėjus ir panaikinti Uralo apygardos karo teismo prezidiumo sprendimą, paliekant galioti Čeliabinsko įgulos karo teismo Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo karinės kolegijos sprendimą.
įdiegta:
Sidorov S.Yu., Sugonyaev B.A., Kuzmina I.V., Veselova L.I., Ginzul P.A. ir kiti kreipėsi į Čeliabinsko garnizono karo teismą su skundais dėl karinio dalinio 3468 vado neteisėtų veiksmų, susijusių su atsisakymu mokėti 30% priedą prie pareiginės algos už tarnybą ZATO už laikotarpį, pripažinimo. nuo 2000-01-01 iki 2002-03-31, atsižvelgiant į nuostolius, ir prašė įpareigoti m. vykdomasis atlikti šiuos mokėjimus.
Atsakovas nurodytų reikalavimų nepripažino.
2002 m. rugpjūčio 28 d. Čeliabinsko garnizono karo teismo sprendimu pareiškėjų reikalavimai buvo visiškai patenkinti.
Uralo rajono karo teismo prezidiumo 2003 m. vasario 5 d. sprendimu Uralo apygardos karo teismo pirmininko protestu pirmosios instancijos teismo sprendimas byloje panaikintas ir priimtas naujas sprendimas. byloje palikti S. Ju. Sidorovo, B. A. Sugonyajevo, Kuzminos I. V., Veselovos L. I., Ginzulos P. A. skundus. o kiti nepatenkinti.
Priežiūros apeliaciniuose skunduose pareiškėjai prašo panaikinti Uralo rajono karo teismo prezidiumo sprendimą, palikti galioti pirmosios instancijos teismo sprendimą.
Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo teisėjas Koronetsas A.N. 2003-07-16 priėmė nutartį dėl bylos perdavimo priežiūros instancijos teismui nagrinėti iš esmės.
Karo kolegija, įvertinusi civilinės bylos medžiagą ir pareiškėjų priežiūros skundų argumentus, Uralo rajono karo teismo prezidiumo sprendimą pripažįsta naikintinu šiais motyvais.
1991 m. gruodžio 5 d. RSFSR prezidento dekretas N 257 „Dėl piniginių pašalpų kariškiams, atlyginimų ir tarifų padidinimo SSRS gynybos ministerijos įmonių ir organizacijų darbuotojams“. SSRS buvo suteikta teisė savarankiškai nustatyti pareiginių atlyginimų dydį tam tikroms karių kategorijoms, taip pat papildomų rūšių piniginės pašalpos, skatinančios pobūdį ir siejamos su karo tarnybos ypatumais.
1991 m. gruodžio 18 d. RSFSR prezidento dekretas N 298 „Dėl karinio personalo piniginio turinio, tarifų dydžių ir Vidaus reikalų ministerijos įmonių ir organizacijų darbuotojų atlyginimų padidinimo, valstybės saugumo agentūrų ir sąjungos gynybos sporto ir techninės organizacijos“, išleistas be minėto dekreto, RSFSR vidaus reikalų ministras taip pat suteikė teisę savarankiškai nustatyti tam tikrų kategorijų karinio personalo tarnybinių atlyginimų dydį. vidaus kariuomenės, taip pat papildomos skatinamojo pobūdžio piniginės pašalpos rūšys.
Remiantis 1 str. 1992 m. liepos 14 d. federalinio įstatymo N 3297-1 „Dėl uždaro administracinio-teritorinio darinio“ 7 str. piliečių apsigyvenimui ar darbui specialaus ZATO režimo sąlygomis taikomos bendrosios nuostatos. socialinė kompensacija, kuris išreiškiamas padidintu biudžeto saugumo lygiu, socialinė apsauga, darbo užmokesčio išmokos, valstybinis draudimas ir darbo saugumas.
Pagal 11 str. 1998 m. gegužės 27 d. federalinio įstatymo N 76-FZ „Dėl karinio personalo statuso“ 13 str., federalinės vykdomosios institucijos, kuri numato karinę tarnybą, vadovui suteikiama teisė, neviršijant skirtų asignavimų, nustatyti priedus. ir kiti papildomi mokėjimai kariniam personalui.
Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministras 1998 m. lapkričio 10 d. įsakymuose N 730 „Dėl piniginės pašalpos tam tikrų kategorijų Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės kariams“ ir 1999 m. rugpjūčio 24 d. 624dsp „Dėl piniginės pašalpos tam tikrų kategorijų Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės kariams“ neviršijant jam nustatytų ribų, nustatytų kariniam personalui, tarnaujančiam pagal sutartį kariniuose daliniuose, saugančiuose ZATO, Ši byla Snežinsko miestas, 30% priedas prie pareiginės algos.
Kitų norminių aktų, panaikinančių ar keičiančių šiuos mokėjimus, iki šiol nebuvo išleista.
Uralo apygardos karo teismo prezidiumas, neteisingai išanalizavęs šiuo klausimu turimą informaciją reguliavimo sistema, klaidingai laikė Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministro nustatytą atlyginimų už karines pareigas Snežinsko mieste tarnaujantiems kariams padidinimą regioniniu koeficientu, o tai yra kitos rūšies priemokos, nustatytos kitais reglamentais, lėmė neteisėtą sprendimą, todėl Uralo rajono karo teismo prezidiumo 2003-02-05 nutarimas naikintinas.
Iš bylos medžiagos matyti, kad teismo posėdį visiškai patvirtino tokie faktai kaip negautų lėšų perkamosios galios sumažėjimas, taip pat pareiškėjų patirtos išlaidos atkuriant jų pažeistas teises, o 2010 m. pirmoji instancija, vadovaujantis 2005 m. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 393 str., teisingai įvykdė pareiškėjų reikalavimus, pagrįstus sprendimo priėmimo metu galiojusiu atlyginimu.
Remiantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, ir vadovaujantis straipsniu. Art. Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 386, 388 ir 390 straipsniai, Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo karinė kolegija
Atkaklus:
2003 m. vasario 5 d. Uralo apygardos karo teismo prezidiumo dekretas dėl Sidorovo S. Yu., Sugonyaev B. A., Kuzminos I. V., Veselovos L. I., Ginzul P. A. skundų. ir kiti dėl karinio dalinio 3468 vado veiksmų, susijusių su atsisakymu mokėti 30% priedą prie pareiginės algos už tarnybą ZATO ir atlyginti su tuo susijusius nuostolius, panaikinti.
Palikti galioti Čeliabinsko garnizono karinio teismo 2002 m. rugpjūčio 28 d.
Teisėjas
Aukščiausiasis Teismas
Rusijos Federacija
A.Ya.PETROČENKOVAS
sekretorius
L.KORNEEVA