Her şirketin askerleri vardır. Bu makale düzenlemenize yardımcı olacak askeri kayıt. İşverenin askeri kayıt işi kurmasına yardımcı olacak önerilen materyali okuyun.

Uyarınca Federal yasa 31 Mayıs 1996 tarihli ve 61-FZ sayılı "Savunma Üzerine" (madde 6, fıkra 1, madde 8) tüm kuruluşlar, mülkiyet biçimleri ne olursa olsun, askeri kayıtları tutmalıdır. Askeri kayıt süreci, 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile “Askeri Kayıt Yönetmeliğinin Onaylanması Üzerine” düzenlenmektedir.

Askeri kayıtların muhafazası hakkında örgütün bulunduğu yerdeki askeri sicil ve kayıt ofislerine rapor vermek gerekir. Bu prosedür, 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 27, 30 ve 32. paragraflarından kaynaklanmaktadır.

menüye

2018 - 2019 vatandaşlarının askeri kayıt ve rezervasyon organizasyonu hakkında SİPARİŞ

Kuruluşta hangi çalışanın askeri kayıtları tutması gerekir?

Örgüt başkanı, örgütteki askeri sicil durumundan sorumludur (28 Mart 1998 tarihli ve 53-FZ sayılı Kanunun 1 inci maddesi, Yönetmeliğin 9 uncu maddesi, Hükümet Kararnamesi ile onaylanmıştır). Rusya Federasyonu 27 Kasım 2006 No. 719). Askerlik tescil işlerinden sorumlu bir memur atayabilir. Bunun için bir sipariş verilir. Sipariş ayrıca, yokluğunda (örneğin, tatiller veya iş gezileri) askeri kayıttan sorumlu kişinin yerini alacak çalışanı da belirtmelidir. Geçici bir devamsızlık durumunda, askeri kayıttan sorumlu çalışan, kanuna göre, kayıtları tutmak için belgeleri ikinci çalışana devretmelidir. Bu, 22. paragrafta belirtilmiştir. metodolojik öneriler Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı tarafından onaylandı.

Askeri kayıtların tutulması sorumluluğunu bir muhasebeciye vermek mümkün müdür?

Evet yapabilirsin. Bu amaçla, sürdürme yükümlülüğü askeri iş sözleşmesinde belirtilmelidir veya iş tanımı muhasebeci (paragraf 2, Rostrud'un 31 Ekim 2007 tarih ve 4412-6 sayılı mektubu). Bir çalışanın görevleri askeri kayıtların korunmasını sağlamıyorsa, bu tür işler dahili bir kombinasyon veya yarı zamanlı iş verilerek bir muhasebeciye atanabilir.

menüye

Kimler askeri sicile tabidir

tabi çalışanlara askeri kayıt, 719 Sayılı Kararnamenin 14. paragrafına göre şunları içerir:

• askere alınanlar;
• askere alınanlar.

Bir kuruluşun işe aldığı bir çalışanın askeri sicile tabi olup olmadığı nasıl belirlenir?

Tutum askeri servis bir vatandaşın pasaportu ile belirlenebilir Rusya Federasyonu(719 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 49. Maddesi) . Yeni bir çalışanı işe alırken pasaportunu kontrol etmeniz gerekir. Bir vatandaş askeri sicile tabi ise, pasaportun 13. sayfasında bir damga olacaktır. "Askerlik"(8 Temmuz 1997 tarih ve 828 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan pasaport formunun Açıklamasının 11. maddesi).

menüye

Hangi çalışanlar askeri sicile tabi değildir

27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 15. paragrafına göre, çalışanlar askeri sicile tabi değildir:

• 28 Mart 1998 tarih ve 53-FZ sayılı Kanunun 23 üncü maddesi uyarınca askerlik görevinden muaf tutulmuş (örneğin, askeri servis sağlık nedenleriyle, askerlik hizmetini başka bir eyalette yapmış olanlar vb.);
• askerlik veya alternatif sivil hizmet;
• olmayan kadın askeri uzmanlık;
• Rusya dışında kalıcı olarak ikamet eden;
• sahip askeri rütbeler subaylar ve Rus Dış İstihbarat Servisi ve Rus FSB'nin yedeğinde bulunanlar.

menüye

İşletmede askeri tescile ilişkin mevzuat

1. Rusya Federasyonu İş Kanunu ().
2. 31 Mayıs 1996 tarihli ve 61-FZ sayılı Federal Yasa "Savunma Üzerine" (madde 6, fıkra 1, madde 8).
3. 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi "Askeri kayıt Yönetmeliğinin onaylanması üzerine" .
4. Kuruluşlarda askeri kayıtların tutulmasına ilişkin yönergeler onaylandı. Genelkurmay Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri
5. 28 Mart 1998 tarih ve 53-FZ sayılı Federal Kanun "Askerlik ve askerlik hizmeti hakkında".
6. "Birleşik'i sürdürmek için kurallar devlet sicili tüzel kişiler ve burada yer alan bilgileri sağlamak", 19 Haziran 2002 tarih ve 438 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır (s. 19).
7. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu ().

menüye

Askeri sicil belgeleri

Askeri sicil belgelerini askeri sicil belgeleri temelinde tutun. İş başvurusunda bulunurken vatandaşlar tarafından sunulmalıdır. Bu tür belgelerin sunulmaması durumunda, kuruluş kişinin kendi durumu hakkında bilgi talep etmekle yükümlüdür (27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanan yönetmeliğin 28. maddesi, İş Kanunu'nun 65. maddesinin 1. bölümü). , karar Yargıtay 19 Kasım 2009 tarihli GKPI 09-1351).

Askeri kayıtlar şunları içerir:

• askerler için - askerlik hizmeti için zorunlu askerliğe tabi bir vatandaşın belgesi;
• askerlikten sorumlu erkekler için - askeri kimlik, yedek subayın askeri kimliği, geçici sertifika veya yedek subayın geçici sertifikası.

Askeri sicil belgelerinin formları, 18 Temmuz 2014 tarih ve 495 sayılı Savunma Bakanlığı Kararı ile onaylanan Talimatın Ek 9'unda verilmiştir.

18 numaralı "Askeri kayıt ve kayıt ofisinde bir kuruluşun kayıt kartı" formunu doldurma örneğini indirin (.docx 17Kb)

Not: 18 No'lu kayıt kartının şekli ve son teslim tarihleri, kuruluşun kayıt yerindeki askeri komiserlikte açıklığa kavuşturulmalıdır, çünkü Fedaral Seviye tek sipariş sabit değil.

Kadınların askerlikten sorumlu vatandaş kategorisine ait olduğu pasaporttaki damga ile doğrulanır. Bu, 27 Kasım 2006 tarihli ve 719 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanan yönetmeliğin 28 ve 49. paragraflarından kaynaklanmaktadır.

Askeri kayıt belgeleri sunmayan bir kişiyi işe almayı reddetmek mümkün mü?

Numara. Askerlik hizmetinden sorumlu vatandaşlar veya askere alınanlar, işe başvururken askerlik sicil belgelerini ibraz ederler. Belge yoksa, kuruluşun kendisi askeri kayıt amacıyla çalışanın durumu hakkında bilgi talep etmekle yükümlüdür (İş Kanunu'nun 65. maddesinin 1. kısmı, 19 Kasım 2009 tarihli ve GKPI sayılı Yargıtay kararı) 09-1351).

AT İş Kanunu askeri sicil belgesi olmayan vatandaşların çalıştırılmasını yasaklayan herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. Böyle bir başvuru sahibini işe almayı reddederseniz, ihlal Işçi hakları(İş Kanunu'nun 3 ve 64. Maddeleri).

Askerlik sicil belgesi ibraz etmeyen bir işçinin işe alınması hakkında, askerlik sicil ve kayıt bürosuna bilgi veriniz. Kuruluşun bu yükümlülüğe uymaması, idari sorumluluk(27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanan yönetmeliğin 32. maddesinin “a” bendi, İdari Suçlar Kanunu'nun 21.4. maddesinin 3. kısmı).

Askerlik kayıt ve kayıt bürosunun bildirilmesi, askeri kayıtların düzenlenmesi ve bakımı?

Taslak kaçakları askeri kayıt ve kayıt ofisine nasıl rapor edilir

17 Şubat 2019'dan itibaren, işverenlerin, askerlik görevi ve askerlik hizmeti yasasını değiştiren 6 Şubat 2019 tarihli 8-FZ sayılı Federal Kanun tarafından öngörülen yeni yükümlülükleri vardır. Artık örgütlerin başkanları (diğer sorumlu kişiler), askeri sicilden kaçan çalışanlar hakkında askeri komiserliklere rapor vermeli ve ayrıca askeri sicil ve kayıt ofislerine sevkleri "kaçaklara" teslim etmelidir. Bu talimatlar hangi biçimde hazırlanmalıdır? Bu sorunun cevabı, Rusya Savunma Bakanlığı'nın 01.03.19 No. 315/4/1023 tarihli yazısında yer almaktadır.

Yeni kurallara göre, işverenler:

• askerliğe kayıtlı olmayan ancak böyle bir sicilde bulunması zorunlu olan vatandaşların kimlik tespit durumlarına ilişkin bilgileri iki hafta içinde göndermek;
• bu vatandaşlara askeri kayıt için askeri kayıt ve kayıt ofislerine havale edin.

Askeri kayıt için askeri komiserliğe sevk formu, Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Federal Göç İdaresi'nin 10 Eylül 2007 tarih ve 366/789/197 (.rtf 287 Kb) ortak emriyle onaylandı. ) . Ayrıca bir form var ki askere kayıtlı olmayan ancak askere kaydolmak zorunda olan vatandaşlar hakkında bilgi.

Askeri kayıt ve kayıt ofisinin bildirimi

Askerlik kaydına ilişkin hangi rapor 08/25/2019 tarihinden önce sunulmalıdır. Askerlik kaydına tabi bir çalışanın kabulü ve işten çıkarılması durumunda, işveren iki hafta içinde askeri komiserliğe ve (veya) yetkililere haber vermekle yükümlüdür. yerel hükümet(27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 32. paragrafı “a” alt paragrafı).

Rusya Savunma Bakanlığı tarafından 11 Temmuz 2017 tarihinde onaylanan Yönerge Ek 9'da yer alan formu kullanarak bilgi gönderebilirsiniz.

Bu tür bilgiler sağlanmazsa, uygulanacaktır (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.4. maddesinin 3. kısmı).

Askeri kayıtların organizasyonu ve bakımı

Her şey aşağıdaki kaynaklarda ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.

• Kaynak 1
• http://www.kadrovik....11687

Askeri kayıt ve kayıt ofisi, askeri kayıt organizasyonunun doğruluğunu kontrol edebilir.

Askeri komiserler, kuruluşlardaki askeri kayıtların bakımını kontrol eder. Bu denetimler, 500'den fazla çalışanı olan kuruluşlar için yılda bir, daha az çalışanı olan işverenler için ise en az üç yılda bir gerçekleştirilir.

Muayene sırasında, askeri komiserler şunları kurar:

• vatandaşların askeri kayıtla tam kapsamı;
• askeri kayıt kalitesi;
• askeri sicile tabi kişilerin kişisel kartlarında yer alan verilerin eksiksizliği ve güvenilirliği;
• vatandaşlar tarafından askeri sicil görevlerinin yerine getirilmesinin organize edilmesi ve sağlanması, ilgili mevzuat gerekliliklerinin organizasyon yetkilileri tarafından yerine getirilmesi Askeri görev ve askeri kayıt.

Askeri kayıt ofisi, kontrollerin sonuçlarını kuruluşların başkanlarına iletir ve bunları askeri komiserliklerde (yerel yönetimler) ve kuruluşlarda yürütülen askeri kayıt uygulamasına ilişkin kontrol kayıtlarına yansıtır. Derginin formu, Rusya Savunma Bakanlığı'nın 18 Temmuz 2014 tarih ve 495 sayılı emriyle onaylanmıştır.

Kuruluşlar tarafından askeri kayıtların tutulmasında ciddi eksiklikler tespit edilirse, askeri komiserler bunu Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserliklerine ve (varsa) denetlenen kuruluş üzerinde yargı yetkisine sahip daha yüksek bir makama bildirir. Ek olarak, askeri sicil alanındaki belirli ihlaller ortaya çıkarsa, örgütün suçlu çalışanları, Rusya Federasyonu Kanunu'nun 21.1-21.4. Maddeleri uyarınca idari olarak sorumlu tutulabilir. idari suçlar.

Bu tür kurallar, 7 Aralık 2012 tarih ve 1609 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 17. paragrafının 8. paragrafı, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Talimatın Ek 2'sinin 3-9. paragrafları ile belirlenir. 18 Temmuz 2014 tarihli 495 sayılı savunma ve 26 Aralık 2008 tarihli ve 294-FZ sayılı Kanunun 26.1. maddesinin 1. fıkrası.

menüye

Girişimcilerin çalışanların askeri kayıtlarını tutmaları gerekiyor mu?

Bir girişimcinin askeri kayıt tutması gerekli değildir (31 Mayıs 1996 tarihli 61-FZ Kanununun 6. fıkrası, 1. fıkrası, 8. maddesi, 28 Mart 1998 tarihli 53-FZ sayılı Kanunun 8. maddesinin 7. fıkrası ).

Aynı zamanda, diğer işverenler gibi, işe giren kişilerden askeri kayıt belgeleri talep etmelidir (bölüm 1, bölüm 3, madde 11, bölüm 4, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 20. maddesi).

Ancak, kabul edilmeyen çalışanların bildirimde bulunmama sorumluluğu, askeri belgeler yalnızca kuruluşlar için sağlanır (). Bu nedenle, bir girişimci askeri kayıt belgelerini tutabilir (örneğin, bir çalışanın kişisel kartına askeri kayıt hakkında bilgi girin), ancak çalışanlar hakkında askeri kayıt ve kayıt ofisine bilgi vermesi gerekli değildir. Ayrıca, girişimcinin, başvuruda bulunmayan bir başvuru sahibini reddetme hakkı yoktur. Gerekli belgeler askeri kayıtta, istihdamda.

menüye

Askeri kayıtların tutulması prosedürünün ihlali için CEZA

Not: 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 54. Maddesi

Sunum yapılmaması için ayarlanan zaman askeri komiserliğe veya ilk askeri sicile tabi çalışan listelerinin askeri kaydını yapan diğer organa 300 ila 1000 ruble tutarında bir para cezası verilir. ().

Askeri komiserliğin gündemindeki bir çağrının çalışanına bildirilmemesi ve çağrıya zamanında gelme olasılığının sağlanamaması için 500 ila 1000 ruble arasında bir para cezası verilir. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.2. Maddesi).

Daimi ikamet eden vatandaşlar veya geçici ikamet yerinde üç aydan fazla kalan vatandaşlardan, askerliğe kayıtlı olan veya olması gereken vatandaşların kompozisyonundaki değişiklikler hakkında zamansız bilgi verilmesi, 300 para cezası ile cezalandırılır. 1000 rubleye kadar. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.3. Maddesi).

Orduya kaydolması gereken veya olması gereken işe alınan / işten çıkarılan çalışanlar hakkında bilgi verilmemesi için kuruluşun 300 ila 1000 ruble ödemesi gerekecektir. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.4. Maddesi).

Askerlik tescil görevlerinin yerine getirilmemesinden de çalışanlar sorumlu tutulabilir. Örneğin, askeri komiserliğin çağrısı üzerine, orduya kaydolmak zorunda olan veya olması gereken bir vatandaşın ortaya çıkmaması. ayarlanan zaman ve olmayan bir yer iyi sebep 100 ila 500 ruble arasında bir uyarı veya idari para cezası verilmesini gerektirecektir. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.5. maddesi). Medeni durum, eğitim, çalışma yeri, pozisyon değişikliğini süresi içinde askerlik şubesine veya ikamet yerindeki askerlik kaydını yaptıran başka bir kuruma bildirmeyenler de aynı ceza ile tehdit edilir.

İdari sorumluluğu kurulan askeri sicil alanındaki tüm ihlaller, devam edenlere uygulanmaz. Onlar için sorumluluk getirme süresi, komisyon tarihinden itibaren iki ayı geçmez (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 4.5. maddesinin 1. kısmı).

menüye

Herkes bilir ki, her kuruluşta askerlik hizmetinden sorumlu tek kişi dahi olsa askerlik kayıtlarının tutulması gerekir. Bu nedenle, ne derse desin, orada değilse, önce askeri kayıt yaptırmanız ve ardından gerçekleştirmeniz (belgeleri tutmanız, raporları göndermeniz vb.) Ve askeri kayıt alanındaki mevzuatın gerekliliklerine uymama cezaları küçük olsa da, kışkırtılmamalıdır. Yazımızda işverenlere kurumda askerlik sicilini kimin yapması gerektiğini ve bu alanda hangi görevlerin kurulduğunu, hangi çalışanların askere alınması gerektiğini, askerlik sicil ve tebligat dairesine hangi bilgilerin sunulması gerektiğini ve hangi sorumluluğun sağlandığını anlatacağız. ihlal edenler için.

Kim dikkate alınmalı?

Öncelikle belirtmek isteriz ki, askere alınan ve askerlik hizmetinden sorumlu çalışanlar kurumda askerlik kaydına tabidir. Bu tür kişilere kim atıfta bulunur - Sanatın 1. paragrafı ile belirlenir. 28 Mart 1998 tarihli Federal Yasanın 52'si N 53-FZ "Askerlik görevi ve askerlik hizmeti" (bundan sonra - N 53-FZ Yasası) ve Rus Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan askeri kayıt Yönetmeliğinin 14. maddesi 27 Kasım 2006 N 719 Federasyonu (bundan sonra - Pozisyon).

Askere alınanlar, askere kaydı zorunlu olan ve yedekte olmayan 18-27 yaşları arasındaki erkek vatandaşlardır.

Askerlik yapmakla yükümlü olanlar yedekte bulunan vatandaşlardır. Bunlar şunları içerir:
- Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin yedeğine kayıt yaptırarak askerlik hizmetinden çıkarılmış;
- federal eyaletteki askeri departmanlarda eğitimi başarıyla tamamladı eğitim kurumları Yüksek öğretim programlar tarafından askeri eğitim yedek, çavuşlar, yedek veya askerlerin ustabaşıları, yedek denizciler;
- Zorunlu askerlikten muafiyet nedeniyle askerlik hizmetini tamamlamamış olanlar;
- 27 yaşını doldurduktan sonra zorunlu askerlikten tecil ile ilgili olarak askerlik hizmetini tamamlamamış veya başka bir nedenle askere çağrılmamış olanlar;
- Askerlik kaydı olmaksızın askerlik hizmetinden çıkarılmış ve daha sonra askeri komiserliklerde askerlik kaydı yaptırılmış;
- tamamlanmış alternatif sivil hizmet;
- Başvuruya göre askeri sicil ihtisas sahibi kadın.

Not. Askeri rütbeli kadınlar 50 yaşına gelene kadar ve geri kalanı - 45 yaşına gelene kadar yedekte.

Aynı zamanda, askeri sicile tabi olmayan kişiler de belirlendi:
- askerlik görevinin ifasından muaf;
- askerlik hizmetini geçmek;
- hapis cezasına çarptırılmak;
- askeri sicil uzmanlığı olmayan kadınlar;
- Rusya Federasyonu dışında kalıcı olarak ikamet eden;
- askeri rütbelere sahip olmak ve Dış İstihbarat Servisi ve FSB'nin rezervinde kalmak.

Askeri sicil belgeleri

Askeri kaydı onaylayan belgeler şunlardır:
- askeri kimlik - yedekte olan vatandaşlar için;
- askeri kimliğin verilmesi için temel oluşturan belgelerin yokluğunda veya orijinalliklerini doğrulamak gerekirse, askeri kimlik yerine verilen geçici bir sertifika;
- askerlik hizmetine tabi olan bir vatandaşın belgesi (53-FZ sayılı Kanunun 10. maddesinin 1. kısmı, Yönetmeliğin 18. maddesi);
- Askerlik hizmetini askerlik hizmetini tamamlamamış olan Rusya Federasyonu vatandaşlarına, askerlik hizmetini tamamlamadan verilen, askeri kimlik karşılığında verilen sertifika; yasal gerekçeler, taslak komisyonun sonucuna göre (Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 18/07/2014 N 495 tarihli Emri).
Yönetmelik'in 30. maddesi uyarınca, vatandaşların iş yerinde askeri sicile kayıt olmalarını sağlamak için, kuruluşlarda askerlik tescili yapan çalışanlar, işe alınan Rusya Federasyonu vatandaşlarının pasaportlarında yaklaşık olarak işaret olup olmadığını kontrol eder. askerlik görevine karşı tutumları, askeri kayıt belgelerinin varlığı ve gerçekliği ile içlerindeki girişlerin gerçekliği, ikamet veya ikamet yerindeki askeri sicile ilişkin işaretler, seferberlik emirlerinin varlığı (eğer askeri rezerv için). askeri biletlerde teslimatta işaretler var seferberlik emri), Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin kişisel numaralarına sahip jetonlar (askeri bilette jetonun alındığına dair bir işaret varsa, askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için).

Not. Askerlik görevine karşı tutum damgası, Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportunun 13. sayfasına yapıştırılmıştır. Damga örneği, 11 Nisan 2008 tarihinde Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı tarafından onaylanan (bundan böyle Tavsiyeler olarak anılacaktır) kuruluşlarda askeri kayıtların tutulmasına ilişkin Kılavuz İlkelerin Ek 8'inde belirtilmiştir.

Ayrıca, Sanat sayesinde. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 65'i, bir iş sözleşmesi imzalarken, işe giren bir kişi, işverene askerlik hizmetinden sorumlu olanlar ve askerlik hizmetine tabi olan kişiler için askeri kayıt belgeleri sunar.
Dolayısıyla, askerlik sicilinin şartlarından biri de askerlik hizmetinden sorumlu kişilerin ve askere alındıklarında işe alınmalarının sağlanmasıdır.

Not! Askerlik yapmakla yükümlü olan veya askerliğe kayıtlı olmayan ancak askere alınan vatandaşlarla ilgili bilgiler, askerlik komiserliğine veya askerlik kaydını yaptıran başka bir kuruma iletilmelidir. Bunu rapor etmemek için, Sanatın 3. Kısmı. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.4'ü idari sorumluluğu belirler.

Askeri kayıt düzenleme prosedürü

Kuruluşlarda askeri kayıtların tutulması prosedürü, askeri kayıtları yapan çalışanların görevleri, belgelerin saklanması gereklilikleri vb. Yönetmelik ve Tavsiyeler ile belirlenir.
Askeri sicil organizasyonu, buna dahil olacak çalışan sayısının belirlenmesiyle başlar. Yönetmeliğin 12 nci maddesi uyarınca, askerlik kaydına tabi olanların sayısı 500'den az ise, askerlik tescili bu görevi birlikte yapan bir işçi tarafından yapılır. Askerlikle yükümlü kişi sayısı 500 ile 2.000 arasında ise, askerlik kaydının uygulanması için bir işçi için ayrı, 2.000 ile 4.000 arasında askerlik yükümlülüğü varsa iki kişi için ayrı bir ücret ayrılması gerekir. Sonraki her 3.000 çalışan için bir muaf çalışan daha tahsis edilir.
İki veya daha fazla çalışan askeri muhasebeyle meşgul olacaksa, onlar için ayrı bir birim - askeri muhasebe masası oluşturulmalıdır.

Not! Askerlik kaydı yaptıran toplam personel sayısı, bir önceki yılın 31 Aralık tarihi itibariyle askerlik kaydı yaptıranların sayısına göre belirlenir (Yönetmeliğin 13. maddesi).

Kural olarak, askeri kayıtları tutma görevi bir personel işçisine verilir. Yönetmeliklere göre, bu tür işler ayrıca ödenmelidir. Bunu yapmak için yarı zamanlı bir işe başvurmak gerekli değildir, ancak Sanat uyarınca hizmet alanlarının genişletilmesi veya iş kapsamının arttırılması için başvurabilirsiniz. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 60.2'si ve Yazılı onay işçinin kendisi.
Daha sonra, örgütün başkanı, Yönetmeliğin 9. maddesi uyarınca, yedekte askeri kayıt düzenleme ve vatandaşları rezerve etme emri verir. Böyle bir emrin şekli, Tavsiyelerin Ek 4'ünde verilmektedir. Sipariş, askeri kayıtların tutulmasında çalışanların kompozisyonunu ve görevlerini gösterir.

Not. Askeri sicile dahil olan çalışanlar için adayların yanı sıra nakil ve işten çıkarılmalarının, askeri komisere bir taslak emir göndererek örgütün bulunduğu yerdeki askeri sicil ve kayıt ofisi ile koordine edilmesi önerilir.

Askeri kayıttan sorumlu çalışan geçici olarak yoksa, kuruluş başkanı emriyle bu çalışma alanına başka bir çalışan atamalıdır. Aynı zamanda, kanuna göre askeri sicil belgelerinin yeni atanan kişiye devredilmesi gerekir (Tavsiyelerin 22. maddesi).
Kuruluşlarda görev yapanlar arasından askere alınanlar ile askerlik hizmeti yükümlüsü olanların askerlik kaydının eksiksiz ve niteliğini sağlamak ve yedekte bulunan vatandaşların kayıtlarının tüm süre boyunca eksiksiz ve kaliteli olmasını sağlamak. Takvim yılı kuruluşlar, Tavsiyelerin Ek 17'sine uygun biçimde, rezervdeki vatandaşların askeri kaydı ve rezervasyonunun uygulanması için bir çalışma planı geliştirir. Plan ayrıca askeri kayıt ve kayıt ofisi ile koordine edilmektedir.

Not! Askeri komiserler ve yerel özyönetim organları, yılda 500'den fazla çalışan vatandaşı olan kuruluşlarda askeri kayıtların bakımını kontrol eder, geri kalanlarda - en az üç yılda bir. Kontrol yapılırken vatandaşların askerlik kaydı kapsamının eksiksizliği, vatandaşların askerlik sicilinin kalitesi, askerlik kaydına tabi vatandaşların kişisel kartlarında yer alan verilerin güvenilirliği, askerlik sicil görevlerinin organizasyonu ve yerine getirilmesinin sağlanması. vatandaşlar, 53-F3 sayılı Kanun ve Yönetmeliklerin (Tavsiyelerin 3. maddesi) gerekliliklerinin kuruluşların yetkilileri tarafından yerine getirilmesi.

Tavsiyelerin 39. maddesi uyarınca, yedekte bulunan vatandaşların askeri kayıt ve rezervasyon düzenine ve vatandaşların askeri kaydını sürdürme ve yedek vatandaşlara rezervasyon yaptırma iş planına ek olarak, kuruluş bir kayıt defteri tutmalıdır. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin rezervinde askeri kayıt ve vatandaşların rezervasyonunu kontrol eder. Derginin formu, Tavsiyeler Ek 1'de verilmiştir. Dergi, kuruluş başkanının imzası ile kayıt altına alınmalı, numaralandırılmalı, yapıştırılmalı, mühürlenmeli ve onaylanmalıdır.
Ek olarak, kuruluşun çalışanlardan askeri kayıt belgeleri almak için makbuzları ve ayrıca referans bilgisi askeri kayıt ve diğer gerekli belgeler.
Özel dikkat askeri kayıt yapılırken, T-2 ve T-2 GS (MS) formundaki askeri askerlerin kişisel kartlarına verilir. nerede ticari kuruluşlar formlarını onaylayabilir Kişisel kart.
Askerlik kaydı ile ilgili bilgiler saniye cinsinden girilir. 2 kişisel kart. Bu bölümü tamamlamak için gerekli şartlar, Tavsiyelerin Ek 7'sinde belirtilmiştir.
Askerlik kaydına tabi çalışanların şahsi kartları, dört ana bölümden (yedek için, askerler, denizciler, çavuşlar, kalfalar, varantlar ve yedek subaylar için, kadın yedekler için) özel bir dosya dolabında ayrı olarak saklanmalıdır. ve askerler).
Çalışan sayısı 500'den fazla ise dosya dolabında beşinci bölüm oluşturulur. Kart dizinindeki kartlar alfabetik olarak derlenir.
Ulaşan vatandaşlar için kişisel kartlar yaş sınırı yedekte kalan veya sağlık nedenleriyle askerlik hizmetine uygun olmadığı kabul edilenler, dosya dolabının ilgili bölümünden çıkarılır.
İşten çıkarılma durumunda ise ihraç edilen asker ve erlerin şahsi kartları derneğin dosya dolabından çıkarılarak arşive teslim edilir.
Askeri kayıt yapılırken, kuruluşun ilgili belgeleri, kişisel kartları vb. Saklama ihtiyacı da dahil olmak üzere kendi belge akışını sürdürmesi nedeniyle, işveren, askeri kaydı sürdüren çalışanlar için özel donanımlı tesisler ve demir dolaplar tahsis etmekle yükümlüdür. , kağıtların güvenliğini sağlamak.

Askerlik kaydından sorumlu çalışanların sorumlulukları

Askerlik sicilini yaptıran çalışanlara oldukça fazla görev düşmektedir ve bunlar Yönetmelik ve Tavsiyeler ile belirlenmiştir.
Yeni çalışanların kuruluşa kabulünden başlayarak, sorumlu kişiler, yukarıda belirtildiği gibi, pasaportlarını askerlik görevine karşı tutumları, askeri sicil belgelerinin gerçekliği, girişleri ve ikamet yerindeki askeri sicil işaretleri açısından kontrol etmelidir. veya ikamet yeri, ayrıca seferberlik emirlerinin varlığı.
Pasaportta işaret bulunmaması durumunda, yedek, askere alınanlar, askerler, denizciler, çavuşlar, ustabaşılar, varantlar ve yedek subaylar, ikamet yerindeki (kaldığı yerdeki) askeri sicil ve kayıt bürosuna gönderilmelidir. Askerlik şubesi ise belediye yoksa, bu kişiler yerel yönetime gönderilir (Tavsiyelerin 32. paragrafı).
Kişisel kartların doldurulması, bakımı ve saklanması da askeri kayıt tutan görevliler tarafından yapılmaktadır. Kartı doldururken, vatandaşların medeni durumu, eğitimi, çalışma yeri (kuruluş birimi), pozisyonu, ikamet yeri veya kalış yeri ile ilgili bilgileri ve kabul edilen vatandaşların belgelerinde yer alan diğer bilgileri açıklığa kavuşturmak gerekir. askeri kayıt Medeni durumdaki, eğitimdeki değişiklikler hakkında bilgi, yapısal birim orduya kayıtlı vatandaşların teşkilat, pozisyon, ikamet yeri veya kalış yeri ve sağlık durumu.
Bu nedenle, eğer askeri kayıt olmazsa personel işçisi, daha sonra iki çalışanın kişisel bir kart doldurması gerekecek. Saklama ile ilgili de bazı sakıncalar ortaya çıkmaktadır: Askerlik hizmetinden sorumlu kişilerin kişisel kartları ayrı bir dosya dolabında saklanmalıdır. Bazı uzmanlar, askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için ek askeri kayıt kartları veya kişisel kartların ikinci kopyalarını bulundurmayı önermektedir. Ancak şimdiye kadar herhangi bir açıklama yapılmadı bu konu kanunda değil.
Askerlik sicilini yaptıran çalışanın görevleri arasında askerlik siciline ilişkin görevlerini yerine getirme prosedürünün vatandaşlara açıklanması, seferberlik eğitimi ve seferberlik, kanunla kurulmuş RF ve Yönetmelikler, bunların uygulanmasını izlemek ve vatandaşları bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesinden kaynaklanan sorumluluklar hakkında bilgilendirmek.

Not. Askerlik sicil ve kayıt dairesinin çağrısı üzerine (çağrılması) üzerine, askerliğe kaydolmak zorunda olan veya olması gereken bir vatandaşın iyi bir sebep olmaksızın askere gitmemesi, askerlik komiserliğine öngörülen zamanda gelmemesi , ondan çıkarılması ve yeni bir ikamet yerine taşınırken askeri kayıt belgelerinde değişiklik yapılması ve askeri kayıt ile ilgili mevzuatın diğer ihlalleri, bir vatandaşa 500 rubleye kadar idari para cezası gerektirir. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.5, 21.6. Maddeleri).

Gerekirse (ve askere alınanlar için hatasız) ikamet veya ikamet yerindeki askeri kayıt veya askeri sicil belgelerinde yer alan gerekli bilgilerin açıklığa kavuşturulması amacıyla, bu kayıttan sorumlu çalışanlar, ilgili askeri komiserliklerde veya yerel yönetimlerde kişisel bir görünüm ihtiyacını çalışanlara bildirir.

Not. Askerî komiserlik veya askerlik tescili yapan diğer bir organın gündemine çağrılarının çalışanlara bildirilmemesi veya gündeme çağrıldıklarında çalışanlara zamanında gelme fırsatı verilmemesi, idari para cezası verilmesini gerektirir. 500 ila 1.000 ruble miktarı. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.2. Maddesi).

Askerlik sicilinin belge akışının sağlanması ve asker personel ile etkileşimin sağlanması ile ilgili görevlerin yanı sıra, askerlik sicilini gerçekleştiren çalışanlar, askerlik sicil belgelerinde tespit edilen belirtilmemiş düzeltmeler, yanlışlıklar ve sahtelikler, eksik sayıda askerlik sicil ve askerlik şubelerine bildirilmelidir. levhaların yanı sıra vatandaşların askeri kayıt, seferberlik eğitimi ve seferberlik alanındaki görevlerini yerine getirmeme durumları.
Ayrıca, askeri kayıttan sorumlu çalışanlar, askeri kayıt ve kayıt ofislerine şunları sunmalıdır:
- askerlik kaydına tabi vatandaşlar ve işten kabul edilmeleri veya işten çıkarılmaları hakkında bilgi (Tavsiyelerin Ek 9'unda belirtilen biçimde). Bu tür bilgileri sağlamak için son tarih iki haftadır;
- medeni durum, eğitim, örgütün yapısal alt bölümü, pozisyonu, ikamet yeri, orduya kayıtlı çalışanların sağlığı ile ilgili veriler (Tavsiyelere Ek 13 formuna göre). Bilgi sağlamak için son tarih aynı iki haftadır;
- askere kayıtlı vatandaşlar ve asker olmayan ancak askere kaydolmak zorunda olan vatandaşlar hakkında bilgi (Tavsiyelerin Ek 10'u şeklinde). Askeri kayıt ve kayıt ofislerinin talebi üzerine sağlanır;
- 15 ve 16 yaşlarındaki (yıllık olarak Eylül ayında sağlanır) ve 1 Kasım'dan önceki erkek vatandaşların listeleri - ilk askerlik kaydına tabi olan erkek vatandaşların listeleri gelecek yıl.

Not. Rezervin bileşimi (askeri rütbeler) ve rezervde bulunan kuruluşta çalışan vatandaşların yaşı (rütbeleri) hakkında bilgilerin yansımasını sağlayan raporları derlerken, Tavsiyelerin Ek 16'sına rehberlik edilmesi tavsiye edilir. .

Askeri komiserlik, yürütme makamı ile anlaşarak, diğer Ek Bilgiler, kuruluşlar tarafından sunulan bilgi ve listelerde belirtilmesi gereken (Tavsiyelerin 34. paragrafı).
Ayrıca, yılda en az bir kez, kişisel kartlarda yer alan askeri sicile ilişkin bilgilerin askerlik sicil ve askerlik dairelerinde askerlik sicil belgelerinde yer alan bilgilerle doğrulanması zorunludur.

Askerliğe kayıtlı çalışanların hakları

Mevzuat, orduya kayıtlı çalışanlarla ilgili olarak işverenin yükümlülüklerini belirler.
Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 170 ve Sanat. 53-FZ sayılı Kanun'un 6. maddesine göre, işveren orduya kayıtlı çalışanları, yerlerini koruyarak işten çıkarmak zorundadır. kalıcı iş ve o dönem için ortalama kazançların ödenmesi tıbbi muayene, tıbbi muayene veya askerlik kaydı, askerlik hizmeti için zorunlu hazırlık, zorunlu askerlik veya gönüllü kabul, seferberlik insan rezervine kabul, askeri eğitim için zorunlu askerlik ve ayrıca askerlik kaydı ile ilgili diğer görevleri yerine getirdikleri süre ile ilgili sorunları çözmek için tedavi, askerlik hizmeti için zorunlu eğitim, zorunlu askerlik veya gönüllü kabul, seferberlik insan gücü rezervine kabul ve askeri eğitim için zorunlu askerlik.
Buna ek olarak, işveren, 1 Aralık 2004 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Rusya Federasyonu kuruluşları ve vatandaşları tarafından yapılan masrafların geri ödenmesine ilişkin Kuralların 2. paragrafı uyarınca (bundan böyle anılacaktır) Kurallara göre), çalışana aşağıdakilerle ilgili masrafları tazmin etmelidir:
- ikamet yerinden (iş, çalışma) ve geri dönüşten askeri görevin yerine getirildiği yere seyahat, konut kiralama (askeri eğitim süresi hariç), teslimat da dahil olmak üzere seyahat ödeneği (harcırah) ödenmesi askeri komiserlikten vatandaşların (seyahat) (nokta toplama), vücut federal hizmet askeri eğitim ve geri yerine güvenlik;
- askeri kayıt, askerlik hizmeti için zorunlu hazırlık, zorunlu askerlik veya gönüllü kabul, askeri eğitim için zorunlu askerlik konularını çözmek için tıbbi muayene, tıbbi muayene veya tedavi ile;
- askeri eğitimin geçişi ile;
- askeri komiserlik çağrısı ile, askeri kayıt, askerlik hizmetine zorunlu hazırlık, zorunlu askerlik veya gönüllü kabul, askeri eğitim ve askeri eğitim için zorunlu askerlik ile ilgili sorunları çözmek için federal güvenlik hizmetinin bir organı.
Kuruluş tarafından yapılan harcamalar, federal bütçe bu kararın öngördüğü şekilde. Kuralların 5. maddesi uyarınca, işverenler tarafından fiili giderlerin miktarı hakkında sağlanan bilgiler temelinde tazminat ödenir (belirtilen banka detayları geri ödeme için hesaplar). Bu masrafları onaylamak için kuruluşlar, Vaktinden giderleri onaylayan belgelerin kopyaları. Bu tür belgeler, askeri kayıt ve kayıt bürosundan bir sertifika, askeri eğitimin geçişi ile bağlantılı olarak bir çalışanı işten çıkarma emri, ortalama kazancın hesaplanması, ödeme dekontu vb.

Özetle, askerlere ait bilgilerin toplanması, saklanması, güncellenmesi ve askerlik şubesine iletilmesi yükümlülüğünün kanunla kurulduğunu ve bundan kaçınılamayacağını bir kez daha not ediyoruz. Aynı zamanda, işverenlere yardımcı olmak için metodolojik tavsiyeler ve diğer düzenleyici belgeler yayınlanmıştır. yasal belgeler. Bir şey net değilse, işveren her zaman kuruluşun bulunduğu yerdeki askeri kayıt ve kayıt bürosundan açıklama isteyebilir.

L.V. Kurevina,
"Ticari bir organizasyonun İK departmanı" dergisinin uzmanı

Kuruluşlar, mülkiyet biçimleri ne olursa olsun, çalışanlarının askeri kayıtlarını tutmalıdır. Askerlik kaydının amacı, huzurlu zaman Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin, diğer birliklerin, askeri oluşumların ve organların tam ve kaliteli kadrosu ve seferberlik, sıkıyönetim ve savaş zamanı ayrıca devlet yetkililerinin, yerel yönetimlerin ve kuruluşların insan kaynakları ihtiyaçlarının karşılanmasının yanı sıra (31 Mayıs 1996 tarihli ve 61-FZ sayılı Federal Yasanın 6. Maddesinin 1. Maddesinin 8. Maddesinin, Yönetmeliklerin 2. Maddesinin bir adımını sunalım. - 2019 organizasyonunda askeri kayıt için adım talimatı. Örgütteki askeri kayıtların tutulması için, 2019 için de geçerli olan Metodolojik Tavsiyelerin, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı tarafından 07'te onaylandığını hatırlayın. /11/2017.

Adım 1: sorumlu kişileri atayın

Örgütlerde askeri kayıttan kim sorumludur ve onu kim korur? Şirkette askeri sicil organizasyonu hakkında konuşmak ( adım adım talimatlar), bu tür kayıtları tutmaktan sorumlu olanları belirleyerek başlamalısınız. Örgüt başkanı, örgütteki askeri kayıt durumundan sorumludur (27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 9. maddesi). Ve örgütün başkanı tarafından bir emir temelinde atanan kişi, askeri kayıtların tutulmasıyla doğrudan ilgilidir. Tabii ki, askeri kayıtların tutulması yükümlülüğü, resmi görevler böyle bir çalışan.

Bir kuruluşta askeri kayıtların tutulmasından sorumlu olarak atanan çalışan sayısı, askeri kayıtlardaki çalışan sayısına bağlıdır. Askerlik kaydı için kaç çalışanın tahsis edilmesi gerektiğini belirlemek için, bir önceki yılın 31 Aralık tarihi itibariyle kuruluşa kayıtlı olan toplam vatandaş sayısını belirlemek gerekir (Yönetmeliğin 19. maddesi, Kasım ayı Hükümet Kararı ile onaylanmıştır). 27, 2006 Sayı 719). Bu durumda, aşağıdaki standartlar kullanılır (27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 12. maddesi).

Kuruluşun askeri kayıtları tutan 2 veya daha fazla çalışanı varsa, bunlar askeri kayıt tablosu adı verilen ayrı bir birimde birleştirilir.

Aynı zamanda, örgüt başkanı sadece askeri kayıtları tutmak için çalışanları atamakla kalmamalı, aynı zamanda onlara askeri kayıtlarla ilgili belgelerin güvenliğini sağlayacak özel donanımlı odalar ve demir dolaplar sağlamalıdır (Yönetmeliğin 21. maddesi, tarafından onaylanmıştır). 27 Kasım 2006 tarihli ve 719 sayılı Hükümet Kararnamesi) .

2. Adım: Askerlik kaydına tabi işçi çevresini belirleyin

2019 yılında kuruluşlarda askeri kayıtların tutulmasına ilişkin kurallara göre, aşağıdaki çalışanlar askeri sicile tabidir (Yönetmeliklerin 14. maddesi

• askere alınanlar;
• askere alınanlar.

askere alınanlar

askere alınanlar

18-27 yaşları arasında askere kaydı zorunlu olan ve yedekte bulunmayan erkek vatandaşlar

Rezervdeki vatandaşlar: - yedekteki erkekler; - Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin yedeğine kayıt yaptırarak askerlik hizmetinden çıkarılmış; - yedek subaylar için askeri eğitim programlarında, çavuşlar için askeri eğitim programlarında, yedek ustabaşılar veya askerler, yedek denizciler için askeri eğitim programlarında yüksek öğrenimin federal devlet eğitim kuruluşlarındaki askeri departmanlarda başarıyla tamamlanmış eğitim; - askerlik hizmeti için zorunlu askerlikten muafiyet ile bağlantılı olarak askerlik hizmetini tamamlamamış olanlar; - 27 yaşını doldurduktan sonra askerlik hizmetinden tecil hükmüne ilişkin olarak askerlik hizmetini tamamlamamış veya başka bir nedenle askere çağrılmamış olanlar; - askerlik kaydı olmadan askerlik hizmetinden çıkarılmış ve daha sonra askeri komiserliklerde askerlik kaydına tabi tutulmuş; - tamamlanmış alternatif sivil hizmet; - Yönetmelik Ekine göre askeri sicil ihtisas sahibi, onaylı kadın. 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Hükümet Kararı

Ve hangi çalışanlar için askeri kayıtlar tutulmuyor?

Kuruluşlardaki askeri kayıtlar, özellikle aşağıdaki çalışanlarla ilgili olarak tutulmaz (27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 15. maddesi):

• 28 Mart 1998 tarihli ve 53-FZ sayılı “Askerlik görevi ve askerlik hizmeti” Federal Yasası uyarınca askerlik görevinden muaf;
• askeri sicil uzmanlığı olmayan kadın işçiler;
• Rusya Federasyonu dışında kalıcı olarak ikamet eden;
• askeri rütbeli ve SVR veya FSB'nin rezervinde bulunan çalışanlar.

3. Adım: Askere alınanlardan ve askerlik hizmetinden sorumlu olanlardan askeri kayıtların tutulması için belgeler alıyoruz

Kuruluşlarda askeri kayıt ve kişisel kartların doldurulması aşağıdaki belgeler temelinde gerçekleştirilir (11 Temmuz 2017 tarihinde Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı tarafından onaylanan Metodolojik Tavsiyelerin 25. maddesi).

Adım 4: Askeri kayıt belgelerini geliştiriyor ve koruyoruz

Kuruluş askeri kayıt için hangi belgeleri tutmalıdır?

Askeri kayıtların bakımının bir parçası olarak, organizasyon geliştirir (sürdürür) aşağıdaki belgeler(11 Temmuz 2017'de Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı tarafından onaylanan Metodolojik Tavsiyelerin 39. maddesi):

• yedekte bulunan vatandaşların rezervasyonu da dahil olmak üzere vatandaşların askeri kayıtlarının düzenlenmesine ilişkin bir emir;
• T-2 numaralı kişisel kartların dosya dolabı. Bölüm 2'de, çalışanın kişisel kartının T-2 No'lu (01/05/2004 Sayılı Devlet İstatistik Komitesi Kararı ile onaylanmıştır) şeklindeki "Askeri kayıt hakkında bilgi" bölümünde, askere alınanların ve yükümlülerin askeri kaydı askerlik hizmeti için korunur;
• rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin rezervinde kalan vatandaşların askeri kaydının ve rezervasyonunun uygulanmasına ilişkin bir kontrol günlüğü;
• vatandaşlardan askeri kayıt belgelerinin alınması için makbuzlar;
• vatandaşların askeri kayıtlarının tutulması ve kuruluşta yedekte bulunan vatandaşların rezervasyonu konularında resmi ofis çalışması (ayrı konu);
• belirlenen şartlara uygun diğer belgeler federal makamlar yürütme makamları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları, yerel yönetimler ve kuruluş başkanları;
• askeri kayıt, seferberlik eğitimi ve seferberlik hakkında referans bilgiler.

Bir kuruluşta askeri kayıtların tutulması için gerekli belge örnekleri, özellikle, Örgütlerde Askeri Kayıtların Korunması için Metodolojik Tavsiyelerde bulunabilir (11 Temmuz 2017'de Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı tarafından onaylanmıştır). Belirtilen Metodolojik önerilerde kuruluştaki askeri kayıt belgelerinin örnekleri arasında, örneğin, verilmiştir:

• vatandaşların askeri kaydının organizasyonuna ilişkin sipariş, dahil. yedekte olan vatandaşların rezervasyonları;
• çalışanın kişisel kartı (form No. T-2);
• vatandaşların askeri kayıt belgelerinin alındığına dair bir makbuz;
• askeri kayıtları tutmak ve yedekte vatandaşları rezerve etmek için bir çalışma planı;
• Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin rezervinde bulunan vatandaşların askeri kayıt ve rezervasyonlarının uygulanmasına ilişkin kontroller günlüğü.

Adım 5: Askeri sicil görevlerinin yerine getirilmesini gerçekleştirir ve kontrol ederiz

Yöneticilerin yanı sıra askeri kayıt çalışmalarından sorumlu diğer çalışanların görevleri, 28 Mart 1998 tarihli 53-FZ sayılı Federal Yasa ve onaylanan Yönetmelik tarafından sağlanmaktadır. 27 Kasım 2006 Sayılı 719 sayılı Hükümet Kararnamesi.

Sorumluluk Grubu	Görev türleri
Vatandaşların iş yerinde askeri kayıt için kaydını sağlama yükümlülükleri (Yönetmeliğin 30. maddesi	- işe alınan Rusya Federasyonu vatandaşları, pasaportlarında askeri göreve karşı tutumları, askeri kayıt belgelerinin varlığı ve gerçekliği ile içlerindeki girişlerin gerçekliği, askeri kayıt üzerindeki işaretler hakkında işaretlerin varlığını kontrol edin. ikamet veya kalış yeri, seferberlik reçetelerinin varlığı (askeri biletlerde seferberlik emri alınmasına ilişkin işaretlerin varlığında askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için), Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin kişisel numaralarına sahip jetonlar (askerlik hizmetinden sorumlu olanlar için, askeri bilette jetonun alındığına dair bir işaret varsa); - askeri sicil belgelerindeki girişlere göre kişisel kartları doldurun. Aynı zamanda, vatandaşların medeni durumu, eğitimi, iş yeri (bir örgütün bölümü), konumu, ikamet yeri veya kalış yeri ile ilgili bilgiler, askeri kayıt için kabul edilen vatandaşların belgelerinde yer alan diğer bilgiler belirtilir; - Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen askeri kayıt, seferberlik eğitimi ve seferberlik görevlerini yerine getirme prosedürünü vatandaşlara açıklamak, yerine getirmelerini kontrol etmek ve ayrıca vatandaşları bu görevlerin yerine getirilmemesinden kaynaklanan sorumluluklar hakkında bilgilendirmek; - askeri komiserleri, askeri kayıt belgelerinde bulunan belirtilmemiş düzeltmeler, yanlışlıklar ve sahtekarlıklar, eksik sayıda sayfa ve ayrıca vatandaşların askeri kayıt, seferberlik eğitimi ve seferberlik alanındaki görevlerini yerine getirmediği durumlar hakkında bilgilendirmek
Askeri sicile tabi vatandaşların kişisel kartlarında bulunan bilgilerin toplanması, saklanması ve işlenmesine ilişkin sorumluluklar (27 Kasım 2006 tarihli ve 719 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliğin 31. maddesi)	- iş yerinde ve (veya) ikamet yerinde askerlik kaydına tabi olan vatandaşları tespit etmek ve askerlik kaydı yaptırmak için gerekli tedbirleri almak; - Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı tarafından belirlenen şekilde askeri kayıtlara konulan vatandaşların kişisel kartlarını muhafaza etmek ve saklamak
Kişisel kartlarda ve askeri komiserliklerin askeri sicil belgelerinde yer alan bilgileri güncel tutma yükümlülüğü (27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Hükümet Kararı ile onaylanan Yönetmeliğin 32. maddesi)	- 2 hafta içinde ilgili askeri komiserliklere ve (veya) yerel özyönetim organlarına, askerlik kaydına tabi vatandaşlar ve işten kabulleri veya işten çıkarılmaları hakkında bilgi gönderin. Gerektiğinde ve zorunlu olarak askere alınanlar için, ikamet veya ikamet yerindeki askerlik kaydı veya askeri sicil belgelerinde yer alan gerekli bilgilerin açıklığa kavuşturulması amacıyla, ilgili askeri komiserliklerde şahsen bulunma ihtiyacını vatandaşlara bildirmek veya yerel yönetimler; - ilgili askeri komiserliklerin ve (veya) yerel yönetimlerin talebi üzerine 2 hafta içinde göndermek gerekli bilgi askere kayıtlı vatandaşlar ile askerliğe kayıtlı olmayan ancak askere kaydolmak zorunda olan vatandaşlar hakkında; - her yıl Eylül ayında, 15 ve 16 yaşlarındaki erkek vatandaşların ve 1 Kasım'dan önce ilgili askeri komiserlik listelerini sunar - gelecek yıl ilk askerlik kaydına tabi olan erkek vatandaşların listelerini; - Kişisel kartlarda bulunan askeri sicil bilgilerini, vatandaşların askeri sicil belgelerinde yer alan bilgilerle yılda en az bir kez kontrol edin; - Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı tarafından yılda en az bir kez, ilgili askeri komiserliklerin ve (veya) yerel yönetimlerin askeri sicil belgelerinde yer alan bilgilerle birlikte kişisel kartlarda bulunan askeri sicil bilgilerini doğrulamak; - Askere kayıtlı vatandaşların medeni durumu, eğitimi, teşkilatın yapısal alt yapısı, pozisyonu, ikamet yeri veya kalış yeri, sağlık durumu ile ilgili değişiklikleri kişisel kartlara girmek ve bu değişiklikleri 2 hafta içinde askeri komiserliğe bildirmek ; - ilgili askeri komiserliklerin veya yerel yönetimlerin çağrılarını (çağrılarını) vatandaşlara bildirmek ve onlara seferberlik, sıkıyönetim ve savaş dönemleri de dahil olmak üzere askeri komiserliklerin gösterdiği yerlerde zamanında görünme fırsatı sağlamak

Askeri kayıtların yürütülmesindeki ihlallerin sorumluluğu

Mevcut mevzuat kuruluşlarda askeri kayıtların tutulması için belirli talimatların ihlali için idari sorumluluk para cezası şeklinde sağlanır. Kafaya veya başka birine empoze edilir yönetici askeri muhasebe işlerinden sorumludur.

Suç türü	para cezası miktarı	Temel
Askerlik komiserliğine veya askerlik kaydı yaptıran başka bir kuruma, ilk askerlik kaydına tabi vatandaş listelerini öngörülen süre içinde teslim etmemek	300 ila 1.000 ruble	Sanat. 21.1 Rusya Federasyonu İdari Kodu
Askerlik komiserliğine veya askerlik kaydı yaptıran başka bir kuruma bildirilmemesi, işe alınan veya işten çıkarılan, askere alınması gereken veya askerliğe alınması gereken ancak askerlik kaydı olmayan kişiler hakkında bilgi		Bölüm 3 Sanat. 21.4 Rusya Federasyonu İdari Kodu
Vatandaşlara çağrılarını askeri komiserliğin veya askeri kayıt yapan diğer organların gündeminde bildirmemek ve ayrıca vatandaşlara askeri komiserliğin veya başka bir organın gündemine çağrıldıklarında zamanında gelme fırsatı vermemek askeri kayıt yapan	500 ila 1.000 ruble

Her kuruluş askeri kayıtları tutmakla yükümlüdür. Para cezasından kaçınmak için, kimlerin askeri sicile tabi olduğunu öğrenin, gerekli belgeleri hazırlayın ve çalışanlarla ilgili bilgileri zamanında askerlik sicil ve kayıt dairesine gönderin.

Makalede:

Bu yararlı belgeyi indirin:

Bir kuruluştaki askeri kayıtlar, genellikle, çalışanlar tarafından askeri görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili bilgileri toplamak, sistemleştirmek ve güncellemekle görevli personel memurlarının sorumluluğundadır. Çalışma iki yönde gerçekleştirilir - genel muhasebe ve rezervdeki vatandaşların rezervasyonu (GPZ).

Rusya Federasyonu'nun hangi vatandaş kategorileri askeri kayıtlara tabidir?

Kayda tabi vatandaşlar hakkında bilgi verilmemesi, bir çalışanı askeri kayıt bürosuna yapılan bir çağrının bildirilmemesi ve askeri kayıt (VU) alanındaki diğer ihlaller için yasa idari sorumluluk sağlar (Madde 21.1, 21.4, 21.2). Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu). sırasında sorun yaşamamak için sonraki kontrol, hangi vatandaş kategorilerinin askeri sicile tabi olduğunu açıkça bilmeniz ve belirlenen kriterleri karşılayan çalışanların listelerini zamanında hazırlamanız gerekir.

Listelerde kimler yok

• Yabancı işçiler askerlik hizmetinden sorumlu tutulmazlar, bu nedenle listelerde yer almazlar (28 Mart 1998 tarih ve 53-FZ sayılı Kanun Madde 1, 25 Temmuz 2002 tarih ve 115-FZ sayılı Kanun Madde 15).
• Askeri uzmanlığı olmayan kadınlar.
• şu anda askerde.
• Kalıcı olarak Rusya Federasyonu dışında ikamet eden.
• Gözaltı yerlerinde ceza çekmek.

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı, kayda tabi tüm personel kategorilerini listeleyen 11 Temmuz 2017 tarihli Yönergeyi onayladı. Bunlar şunları içerir:

• Askerlik çağındaki (18-27 yaş) erkekler yedekte kayıtlı değil.
• Yedekte bulunan ve zorunlu askerlikten muaf olan erkekler.
• nbsp; Gecikme nedeniyle orduda görev yapmayan 27 yaş üstü erkekler.
• Ordudan terhis olmuş veya alternatif hizmette bulunmuş tüm vatandaşlar.
• Askeri uzmanlık alan kadınlar.
• Uzmanlar eğitim kurumlarının askeri departmanlarında eğitildi.

Önemli! Uzaktan, yarı zamanlı veya dışarıdan çalışanlar da dahil olmak üzere tüm uygun çalışanları göz önünde bulundurun. yarı zamanlı işler.

Yedekte bulunan vatandaşların rezervasyonu, siparişle bireysel işverenlere emanet edilir. bölümler arası komisyon Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri, yürütme makamları ve yerel özyönetim. Kuruluş, hazır pozisyon ve meslek listeleri veya bunlardan alıntılar alır. Alınan belgelere dayanarak, gerekliliklere uygun çalışanları ayırtmak ve 4 No'lu form formlarını (askeri sicil ve kayıt ofisinde verilen) doldurmak gerekir. Kural olarak, değerli uzmanlar, nadir mesleklerin temsilcileri, yüksek nitelikli yöneticilerden bahsediyoruz. Ayrılan vatandaşlar, seferberlik sırasında askeri eğitim ve hizmet için zorunlu askerlikten muaftır.

İşveren tarafından hangi askeri sicil belgeleri tutulur?

Bir kuruluşta askeri kayıtların tutulması, hem dahili kullanım için hem de askeri kayıt ve kayıt ofisine transfer için bir dizi belgenin yürütülmesini gerektirir. Her şeyden önce, işveren askeri kayıt düzenlemek için bir emir verir.

Uzman yorumları ile askeri kayıt organizasyonu hakkında sipariş

Belge derlenir serbest çalışma ve herhangi bir kuruluş için zorunlu olarak kabul edilir.

"Personel İşletmesi" dergisinin uzmanları ayrıntılı olarak anlatacak. VU, personel departmanının bir çalışanı tarafından yarı zamanlı olarak yapılacaksa, iş sözleşmesinde uygun değişiklikleri yapmayı unutmayın, personel ve zaman çizelgesi.

Dikkat! Başvuranın askerlik hizmetinden sorumlu olup olmadığını öğrenmek için, ilgili damganın yerleştirildiği iç pasaportun 13. sayfasına bakın.

Ek olarak, işveren, çalışanlarla açıklayıcı önlemler almanın yanı sıra aşağıdakileri derlemek ve sürdürmekle görevlendirilmiştir:

• yedekte bulunan ve askerlik hizmetine tabi olan tüm çalışanlar için kişisel kartların dosya dolapları (form No. T-2, T-2GS);
• askeri kayıt durumunun kontrol kaydı;

Bir kuruluşta askeri kayıtlar nasıl tutulur: adım adım talimatlar

Kesinlikle tüm işletmelerin, faaliyet alanı ve organizasyonel ve yasal şekli ne olursa olsun askeri kayıt tutmaları gerekmektedir. Sürecin inceliklerini anlamanıza ve kuruluşta askeri kayıt organizasyonunun nasıl başladığını, adım adım talimatlara anlamanıza yardımcı olacaktır.

Adım adım talimatlar: organizasyonda askeri kayıtları tutuyoruz

Adım 1. Sorumlu bir kişi atayın. Bu, bir şirket sekreteri veya personel departmanının bir çalışanı veya yalnızca askeri kayıtların tutulmasıyla ilgilenen bir ana çalışan veya tüm birim (askeri kayıt masası) olabilir. "Personel Sistemi" uzmanı anlatacak bir kuruluşta askeri kayıtları tutan çalışan sayısı nasıl belirlenir

Adım 2. Hangi kategorilerdeki çalışanlarla çalışacağınızı belirleyin. Onaylanan Kılavuz İlkelerin gereksinimlerine odaklanın. 11 Nisan 2017 tarihli Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı ve 27 Kasım 2006 tarihli 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi. İşletme sadece genel kayıtları değil, aynı zamanda yedekte kalan vatandaşların rezervasyonlarını da tutuyorsa, ayrıca 3 Şubat 2015 tarihli ve 664c sayılı Bölümler Arası Rezervasyon Komisyonu Kararı ile onaylanan Talimatın eklerine uygun olarak belgeler geliştirin.

Adım 3. İşvereni yerel askeri komiserliğe kaydedin. Buradan da alabilirsiniz indüksiyon eğitimi, yönergeler, tartışmalı veya atipik vakalarla ilgili belge ve tavsiye örnekleri. kayıt ayrı alt bölümler ana kuruluşta değil, şube ve temsilciliklerin bulunduğu yerde yapılır.

Adım 4. Gerekli tüm belgeleri hazırlayın: dergiler, kartlar, listeler. Mümkünse, iş akışının oluşturulması için özel programlar kullanarak evrak işlerinin bir kısmını otomatikleştirin.

İK Okulunda yetkin belge yönetimi yöntemlerinde ustalaşabilirsiniz:

Adım 5. Askeri kayıtlarınızı güncel tutun. Yılda en az bir kez, personel veya askeri kayıt ve kayıt dairesi temsilcileri tarafından sağlanan belgelerle kişisel kart verilerini kontrol edin, gerekli değişiklikleri yapın.

6. Adım: Raporlama son tarihlerini karşılayın. İşveren, askeri sicil ve kayıt dairesine veya yerel makamlara aşağıdaki bilgileri sağlamakla yükümlüdür:

• gelecek yıl 17 yaşına girecek erkek çalışanlar hakkında - ilk askeri kayıt yaşı (her yıl 1 Kasım'dan önce);
• 15 ve 16 yaşındaki erkek çalışanlar hakkında (yıllık Eylül ayında).
• askeri sicile tabi çalışanların istihdamı ve işten çıkarılması hakkında - olay tarihinden itibaren iki hafta içinde;
• VU'da bulunan çalışanlar hakkında - iki hafta içinde talep üzerine.

Sadece sınırlı olmamak önemlidir. evrak işi, ancak tam bir yürütmek için metodolojik eğitim personel: seferberlik prosedürünü açıklayın, çağrıları teslim edin, çağrıları derhal askeri kayıt ve kayıt bürosuna bildirin.

AÜ bakım kontrolleri düzenli olarak yapılmaktadır. Şirket henüz askeri kayıtları tutmuyorsa, organizasyonel konularla başlayın: askeri kayıt ve kayıt ofisine kayıt olun, sorumlu bir çalışan atayın. Kayıtlar tutulursa, bir denetim müdahale etmeyecektir: verileri kontrol edin ve askeri sicil ve kayıt ofisine zamanında ve personel departmanına veya personel departmanına rapor verdiğinizden emin olun. askeri kayıt masasışirket gerekli tüm belgeleri tutar.

Her işveren kendi kuruluşunda askeri kayıtları tutmalıdır. Bundan sorumlu, yöneticinin kendisi veya herhangi bir çalışan olabilir. Yazımızda 2018 yılında bir kuruluşta askeri kayıtların nasıl tutulacağını detaylı olarak ele alacağız.

Kimlerin askeri kayıtları tutması gerekir

İstisnasız tüm şirketler askeri kayıt tutmakla yükümlüdür. Aynı zamanda, bu yükümlülük, kuruluşun mülkiyet biçimine ve geçerli vergilendirme biçimine bağlı değildir. Ülkemizin Silahlı Kuvvetlerine potansiyel kaynaklar sağlamak için böyle bir muhasebe gereklidir.

Önemli! Askeri kayıt liderin sorumluluğundadır. Organizasyonda kimin ona liderlik edeceğine karar veren odur.

Bir organizasyonda askeri kayıt nasıl organize edilir

Bu tür kayıtların tutulmasının katipler için zor bir prosedür olmadığını söylemeye değer. Ancak, görevinizi ihmal ederseniz, kuruluş cezalarla karşı karşıya kalır.

Bir şirkette askeri kayıt düzenleme prosedürünü adım adım düşünün:

1. Kayıt olun. Öncelikle, örgütün bir askeri komiserliği olmalı ve orada kayıt yaptırmalıdır. Bu, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinde bir tüzel kişiliğin açılması hakkında girişin yapıldığı andan itibaren 5 gün içinde yapılabilir. Şirketin yeri için komiserlikle iletişime geçmeniz gerekir. Bir tüzel kişilik adresini değiştirirse, yeni yerde komiserliğe kaydolması gerekecektir.
2. Talimatlar geliştirin. Şirketler geliştirmeli özel belgeler askeri kayıtlar için Böyle bir belge, muhasebeden sorumlu çalışan için görevlerini de belirten bir talimattır. Bu tür talimatlar için özel olarak tasarlanmış formlar yoktur, kendiniz geliştirebilirsiniz. Talimatta, çalışanların askeri belgelerinin gerçekliğini doğrulama yükümlülüğünün sağlanması önemlidir.
3. Sorumlu bir kişi belirleyin. Kimlerin askeri kayıttan sorumlu olarak atanabileceği konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur. Yarı zamanlı çalışanlar da dahil olmak üzere hem başkan hem de herhangi bir çalışan tarafından yapılabilir. Seçilen çalışan için böyle bir yükümlülük tesis etmek için, ek bir sözleşme yapılması gerekecektir. iş sözleşmesi(Ayrıca ⇒ makalesine bakın). Aynı zamanda, bir çalışana yeni görevlerin atanmasının ek bir ödeme gerektirmesi gerektiğini anlamanız gerekir. Çalışana görevlerin atanması, başın emriyle verilir. Sipariş formu onaylı olarak alınabilir (Savunma Bakanlığı tarafından 07/11/2017 tarihinde onaylanan Metodolojik Tavsiyeler Ek-4). Sıralamada, atamaya ek olarak, askeri kayıtlardan sorumlu asıl çalışanın yokluğundan sorumlu olacak bir çalışanın belirlenmesi gerekir.
4. Faaliyetleri askeri kayıt ve kayıt ofisi ile koordine edin. Bu, işletmede muhasebe düzenlemenin son adımıdır ve bir eylem planı üzerinde anlaşmaya varmaktan oluşur.Kuruluş böyle bir planı kendi başına hazırlamalıdır. Bunun için kullanabilirsiniz özel form(Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı'nın 11.07.2017 tarihli Metodolojik Tavsiyelerinin Ek 17). Plan, askeri sicil teşkilatı tarafından yürütülen faaliyetlerin zamanlamasını gösterir. Bu tür faaliyetler üç ayda bir özgeçmiş kontrolünü içerebilir. Etkinlikler gerçekleştirildikten sonra, plana ilgili bir işaret yerleştirilir ve her etkinliğin karşısına sorumlu bir uzman işaretlenir.

Önemli! Askeri kayıttan sorumlu uzman geçici olarak yoksa, tüm belgeleri kanuna göre yerine geçen kişiye devretmelidir.

Sorumlu bir memurun atanması emri aşağıdaki organlarla koordine edilmelidir: askeri komiserlik, kırsal veya kentsel bir bölgenin yerel yönetimi.

Yazarın Olga Likina (Muhasebe M.Video Yönetimi) kursu, yeni başlayanlar ve muhasebeciler için bir şirkette personel kayıtlarını düzenlemek için harika ⇓

Askerlik kaydına tabi olmayan çalışanlar

Tüm çalışanlar için askeri kayıtlar tutulmaz. Askerlik kaydına tabi olmayan işçileri düşünün:

• Askerlikten muaf tutulanlar, örneğin kısmen askerliğe uygun veya uygun olmadığı tespit edilen çalışanlar ile başka bir devlette görev yapanlar;
• Askerlik veya alternatif sivil hizmet yapmak;
• Kalıcı olarak Rusya Federasyonu dışında ikamet eden;
• Rusya'nın SVR'sinin veya Rusya'nın FSB'sinin rezervinde bulunan memurların rütbesine sahip olmak;
• Askeri uzmanlığı olmayan kadınlar.

Kaç uzman askeri kayıt tutuyor

Kuruluştaki çalışan sayısına bağlı olarak, askeri kayıtların tutulmasından sorumlu çalışan sayısını belirleyin:

• Personel sayısı 500 kişiye kadardır - 1 çalışan, bu yarı zamanlı bir çalışan da dahil olmak üzere kayıt tutmalıdır;
• 500 ila 2000 kişi - 1 personel kayıt tutar;
• 2000 ila 4000 kişi - 2 tam zamanlı çalışan kayıt tutar.

Kuruluşta askeri kayıt

Askeri kayıt aşağıdaki faaliyetlerdir:

• Kabul edilen çalışanların askeri kaydı;
• Belgelerin kaydı ve güvenliği;
• Çalışanların işten çıkarılması üzerine, kayıtlarının silinmesi.

Bir askeri sicil uzmanının talimatı aşağıdaki görevleri içerir:

• Her çalışan için askeri görev belgelerinin orijinallik kontrolü;
• Askeri sicil belgelerini içeren her çalışan için kişisel bir kart oluşturulması;
• hakkında çalışanları bilgilendirin seferberlik faaliyetleri hazırlık ve onlardan kaçınma sorumluluğu hakkında;
• Askeri belgelerdeki ihlaller veya yanlışlıklar hakkında askeri sicil ve kayıt ofisini bilgilendirin.
• Askeri kayıt ve kayıt ofisi ve yerel yönetim için askeri kayıtların yürütülmesi hakkında raporlar hazırlamak. Bu raporlardan biri askeri sicile tabi çalışanların listesi olabilir.

Askere alınanlar ve askerlik hizmetinden sorumlu erkekler için askerlik kaydı için çalışanların sağlaması gereken belgeler askerlik kimliği veya sertifikası olarak kabul edilir.

Önemli! Bir çalışan, bir işe başvururken askeri kayıt belgeleri sağlayamazsa, işveren bunları bağımsız olarak talep etmekle yükümlüdür.

askeri kayıtlar raporlama

Askerlik sicilinden sorumlu kişi, periyodik olarak, örgütün kayıtlı olduğu askerlik sicil ve askerlik dairesine rapor vermekle yükümlüdür. Bu tür raporlar aşağıdaki listelerdir:

• Askerlik kaydına tabi olarak işe alınan veya işten çıkarılan çalışanlar. Son teslim tarihi - 2 hafta;
• Askerliğe kayıtlı çalışanlar veya kayıt olması gerekenler için. Son teslim tarihi - 2 hafta;
• 15 ve 16 yaşındaki erkekler için. Yılda bir kez Eylül ayında sunulur;
• Kayıtlı erkekler için gelecek yıl. 1 Kasım'a kadar yılda bir kez gönderilir.

Her kuruluşun ayrıca bir askeri kayıt kontrol günlüğü tutması gerekir. Bu dergi kayıtlı, sayfalar numaralandırılmış, bağcıklı, mühürlü ve başkanının imzasıyla onaylanmıştır.

Önemli! Tüm belge örnekleri ve bunları doldurmak için talimatlar, 11 Temmuz 2017 tarihli RF Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı tarafından onaylanan tavsiyelerde yer almaktadır.

Askeri kayıt kontrolü

Çalışanların kayıtlarını kontrol etmek için yapılır iç kontrol. Bunun için, başkanı personel bölümünün başkanı olan bir komisyon oluşturulur. Böyle bir kontrol, askeri kayıt belgelerini ve bunların uygunluğunu kontrol etmenizi sağlayacaktır. düzenlemeler ve mevzuat.

Denetim sırasında tespit edilen eksiklikler denetim raporuna işlenir. Bu hareket kuruluşun idari sorumluluk altına girmemesi için eksikliklerin zamanında giderilmesi için bir temel oluşturabilir.

Askeri kayıt için örgütün sorumluluğu

Askeri kayıtların bilinmemesi veya ihlal edilmesi durumunda, kuruluş idari olarak sorumlu tutulabilir. Kuruluşlar aşağıdaki gibi cezalandırılır:

• 500 - 1000 ruble - örgütün çalışanı gündemdeki askeri komiserliğe yapılan çağrı hakkında bilgilendirmediği için;
• 300 - 1000 ruble - kuruluşun orduya kaydolması gereken çalışanlar hakkında bilgi vermemesi nedeniyle.

yasal çerçeve

yasama eylemi	İçerik
31 Mayıs 1996 tarih ve 61-FZ sayılı Kanun	"Savunma Üzerine"
26 Şubat 1997 tarihli 31-FZ sayılı Kanun	"Rusya Federasyonu'nda seferberlik eğitimi ve seferberlik üzerine"
28 Mart 1998 tarih ve 53-FZ sayılı Kanun	"Askerlik ve askerlik hizmetinde"
27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi	"Askeri kayıt yönetmeliği"
Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21. Bölümü	"Askeri sicil alanında idari suçlar"
11 Temmuz 2017 tarihli RF Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı tarafından onaylanan öneriler