1 Temmuz 2017'den itibaren onaylanacak yeni asgari ücret hangi bölgede faaliyet gösterecek Rusya Federasyonu. Bu yazımızda sizlere asgari ücretteki artışın ülkemizde yaşayanları nasıl etkileyeceğini anlatacağız: ikramiye miktarı ve ücretlerin gerçek seviyesi değişecek mi?

1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret

1 Temmuz 2017 tarihinden itibaren asgari ücretin yeni boyutu yukarı doğru değişti ve şimdi bu artışın toplam tutarı 300 ruble, asgari ücret ise 7800 ruble olacak. Bu veriler, Rus hükümetinin ilgili kararları ile zaten doğrulanmıştır. Yani 1 Ocak 2015'ten 1 Temmuz 2017'ye kadar kademeli olarak asgari ücrete zam yapıldı. Ve istatistiklerin gösterdiği gibi, iki yıl sonra asgari ücret yaklaşık 2.000 ruble arttı.

1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücretin yeni boyutu 7.800 ruble olacak

Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret - ücretlerdeki değişiklikler

En küçük beden maaş (asgari ücret)─ bu, asgari ücretçalışma fırsatını temsil eden ve tıbbi kısıtlamaları olmayan tüm resmi olarak istihdam edilen vatandaşları alması gereken. Bu ödemeçalışılan ayın tüm dönemi için oluşur. Ancak asgari ücretin (SMIC) çalışan tarafından kişisel gelir vergisi kesintisi ve ayrıca nafaka gibi diğer olası kesintilerle birlikte alınabileceği bir gerçek var. Tabii ki, Temmuz 2017'den bu yana asgari ücret, işçilik maliyetinin öngörülen süre içinde işaretlenen miktardan daha az ödenmesine izin vermiyor.

Çalışan bir vatandaşın maaşı daha az olduğunda, burada aşağıdakileri vurgulamakta fayda var. belirlenmiş asgari ücret, Sanat uyarınca şikayette bulunma ve zam talep etme hakkına sahiptir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 129'u.

Asgari ücret (SMIC) aşağıdaki noktalar üzerinden hesaplanır:

İş için ikramiyeler.
Çalışanları teşvik eden tazminat ödemeleri.
Aylık üst seviye.
Temmuz 2017'den bu yana asgari ücret artışıyla birlikte yapılan tüm ödemelerin toplam tutarı.

Bölgelerdeki ücretler

burada kayda değer önemli nokta, bölgesel yetkililer 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücretin artan değerini belirleme hakkına sahiptir. yüklemek artan boyut asgari ücret, bölgesel yetkililer yetkililere yazılı bir talepte bulunmalıdır yasama organı. Bu nedenle, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133. maddesine göre, bölgesel asgari ücret dikkate alınarak, devletin bölgelerinin konuları için. Veya 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücretin başka bir miktarını değiştirmek, ancak bunu yapmalarına izin verilirse, miktarın daha düşük olmaması gerekir.

Yardımlar için 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücrete yapılan zam

1 Temmuz 2017'den itibaren bu iş ödemelerinin hesaplanmasından, federal asgari ücretin iki durumdan oluşan tüm izin verilen yardımlar için öngörülen sınırı çizdiği önemli noktayı dikkate almak gerekir:

1. Bir çalışanın hizmet süresi, çalışma faaliyetinin yaklaşık altı ayı olmalıdır.
2. Ücretler asgari ücretin altında olduğunda.

Asgari ücret ücretlerden yüksek olduğunda, sonuçlar ne olur?

Kazançlar asgari ücretin altına düştüğünde, bazı kuruluşlar, müdürleri ve baş muhasebecileri ile birlikte idari para cezasına çarptırılabilir. Yani, eğer bir organizasyon ise, o zaman 55.000 ruble para cezası verilebilir, ancak Sorumlu kişiler, müdür veya baş muhasebeciler, devlet lehine gidecek olan 110.000 ruble miktarını kaçırabilir.

Düzenlemek için asgari ücret (SMIC) kullanılır. ücretler, geçici sakatlık, hamilelik ve doğum ve diğer zorunlu amaçlar için yardım miktarının belirlenmesi sosyal sigorta. 2017 asgari ücretini istişaremizde anlatacağız.

01/01/2017 tarihinden itibaren asgari ücret

2017 yılının ilk yarısında uygulanan asgari ücret 7500 ruble. Art tarafından kurulmuştur. 02.06.2016 tarihli ve 164-FZ sayılı Federal Kanunun 1'i ve 01.07.2016 tarihinden itibaren geçerlidir.

1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret 7800

1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücretteki artış Sanat tarafından sağlanmıştır. 19 Aralık 2016 tarihli 460-FZ sayılı Federal Kanunun 1'i. Belirtilen tarihten itibaren asgari ücret 300 ruble artırılarak 7.800 ruble olacak.

01/01/2017 tarihinden itibaren bölgesel asgari ücret

Çalışma mevzuatı, Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunda, bölgesel bir asgari ücret sözleşmesinin bölgesel asgari ücretin büyüklüğünü belirleyebileceğini belirler. daha düşük olamaz federal asgari ücret(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133.1. Maddesi). Asgari ücretin bölgesel değerinin uygulanması, aşağıdakileri yapan kuruluşların çalışanları hariç, ilgili konunun tüm çalışanları için zorunludur:

• veya tarafından finanse edilen federal bütçe;
• veya devre dışı bırakma prosedürünü takip ettiniz bölgesel asgari ücret.

Moskova'da 01/01/2017 tarihinden itibaren bölgesel asgari ücret 17.561 ruble olarak kaldı. Belirtilen asgari ücret 01.10.2016 tarihinden itibaren geçerlidir (Moskova Hükümeti, Moskova sendika dernekleri ve Moskova işveren dernekleri arasında 12/15/2015 tarihli 2016-2018 tarihli Moskova üçlü anlaşması,

İhlal türü	İhlal	Yetkililer	IP	Organizasyonlar
Yönetim	Öngörülen miktardan daha az miktarda ücret belirlenmesi İş hukuku(Bölüm 6, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesi)	- Uyarı - veya idari para cezası 10 ila 20 bin ruble.	1 ila 5 bin ruble arasında para cezası.	30 ila 50 bin ruble para cezası.
Tekrarlanan komisyon idari suçönceki satırda, daha önce benzer şeylerden sorumlu tutulmuşlarsa (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. maddesinin 7. kısmı)	- 20 ila 30 bin ruble arasında para cezası. veya 1 ila 3 yıllık bir süre için diskalifiye	10 ila 30 bin ruble arasında para cezası.	50 ila 100 bin ruble para cezası.
Adli	Bencil veya kişisel çıkar nedeniyle federal asgari ücretin altında 2 aydan fazla maaş ödenmesi (Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 145.1. maddesinin 2. kısmı)	- 100 ila 500 bin ruble para cezası veya 3 yıla kadar bir süre için maaş veya diğer gelirler tutarında para cezası; - veya zorla çalıştırma 3 yıla kadar diskalifiyeli veya diskalifiyesiz 3 yıla kadar; - veya 3 yıla kadar diskalifiyeli veya diskalifiyesiz 3 yıla kadar hapis cezası	Not. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'na göre, kuruluş başkanı, işveren-birey, şube başkanı, temsilcilik veya diğer ayrı alt bölüm
Ciddi sonuçlara yol açmaları halinde önceki satırdaki ihlaller (Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 145.1 maddesinin 3. kısmı)	- 200 ila 500 bin ruble para cezası; - veya 1 ila 3 yıllık bir süre için maaş veya diğer gelirler tutarında para cezası; - veya diskalifiye olsun veya olmasın 2 ila 5 yıl hapis cezası 5 yıla kadar

§ Denetim kapsamında, çalışanların gelir düzeyinin öngörülen düzeyin altında olduğu ortaya çıkarsa, belirlenen düzeye kadar ek ödeme yapılması gerekir. Aksi takdirde, sorumluluk riski yüksektir (yukarıdaki tabloya bakın).

§ Bir çalışanın kısmi süreli çalışması halinde, fazladan ödeme yapılması gereken asgari asgari ücret sınırı, çalışılan saatlerle orantılı olarak belirlenir.

§ Sipariş vermenizi öneririz serbest çalışma, burada "82-FZ uyarınca belirlenen asgari ücret düzeyine uyulmaması veya bölgesel anlaşmanın ayrıntılarını sağlama" gerekçesi belirtilecektir.

§ Halihazırda çalışılan süre için ek ödemenin bir muhasebe beyanı-hesabının hazırlanması da gereklidir. Her ay bu tür ekstra ödemeler yapmamak için - maaşı, normun maliyetini veya maaşın diğer unsurlarını artırmayı düşünün. Bu durumda sonuca varmak gerektiğini unutmayın. ek anlaşma iş sözleşmelerine, ücretle ilgili yerel belgeleri değiştirin.

§ Önceki dönemler için asgari ücretin gerekli düzeyine kadar yapılan ek tahakkuklardan sonra, işveren ödemede gecikme olduğunu kabul eder. Bu durumda, var

ü maddi sorumluluküzerinde Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 236. maddesi. Ve işverenin kusurlu olup olmadığına bakılmaksızın. Bu makale 3 Ekim 2016 tarihinden itibaren geçerlidir. yeni baskı. 3 Temmuz 2016 tarihli ve 272-FZ sayılı Federal Yasa hesaplama sırası değiştirildi minimum miktar yüzde:

Parasal tazminat miktarı = Miktar ödenmemiş ücretlerх 1/ 150 х Rusya Federasyonu Merkez Bankası anahtar oranı / %100 х Vadesi geçmiş gün sayısı

§ Mali tazminatödenmemiş tutarla aynı anda ödenmelidir. Yerel belgeler işletmeler veya iş sözleşmesi büyük miktarda tazminat sağlanabilir. Ayrıca, 17 Mart 2004 tarih ve 2 sayılı Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Genel Kurulu Kararı'nın 55. paragrafı tazminat ödenmesinin çalışanın geciken tutarı enflasyon oranına endeksleme hakkını ortadan kaldırmadığına açıklık getirir.

SMIC (asgari ücret)- çalışanlara yapılan ödemelerin bağlı olduğu en önemli gösterge, çalışanlara sağlanan maaş ve faydaların hesaplanmasını doğrudan etkiler.

Makale, maaşının asgari ücretteki artışla uyumlu olup olmadığını kontrol ederken, bir çalışanın maaşına yönelik ek ücretleri, ödenekleri nasıl dikkate alacağınızı öğrenmenize yardımcı olacaktır.

menüye

Bölgelere göre 2019 için asgari ücret: tablo

Federal asgari ücrete ek olarak, bölgeler kendi göstergelerini belirler. Kuruluştaki maaşların bölgesel asgari ücretten düşük olmamasına dikkat edin. Örgütün ve başın iş müfettişlerinin ihlali için.

Kuzey-Batı, Güney, Kuzey Kafkas, Ural, Sibirya, Uzak Doğu, Merkez federal bölgeleri için bölgesel asgari ücret değerleri verilmiştir.

Bölgenizdeki asgari ücreti görün

.PDF formatında 232 Kb 03/05/2019 itibariyle

• 26.11.2018 itibariyle
• 14.08.2018 tarihinde
• 25.07.2018 tarihinde
• 06/20/2018 itibariyle
• 09.06.2018 itibariyle
• 01.05.2018 itibariyle

menüye

Asgari ücret Moskova 2019

Moskova'daki asgari ücret üç ayda bir gözden geçirilir ve büyüklüğüne bağlıdır. Düşerse, asgari ücret aynı seviyede kalır. Artarsa, Moskova hükümetinin kuruluş kararının yürürlüğe girdiği ayı takip eden ayın ilk gününden itibaren geçim ücretiçalışma çağındaki nüfus artıyor ve asgari ücret. Bu, 15 Aralık 2015 tarih ve 858-PP sayılı Moskova Hükümeti Kararnamesi'nin 3.1.1 ve 3.1.2 paragraflarında belirtilmiştir. sendikalar ve Moskova işveren dernekleri”.

• 1 Ocak 2011'den itibaren asgari ücret = 10 400 ruble
• 1 Temmuz 2011'den itibaren asgari ücret = 11 100 ruble
• 1 Ocak 2012'den itibaren - 11300 ruble,
• 1 Temmuz 2012'den itibaren - 11700 ruble.
• 1 Temmuz 2013 - 12.200 ruble.
• 1 Ocak 2014 - 12600 ruble.
  1 Temmuz 2014 - 12850 ruble.
• 1 Haziran 2014 - 14.000 ruble.
• 1 Ocak 2015 - 14500 ruble.
• 1 Nisan 2015 - 15.000 ruble.
• 1 Haziran 2015 - 16500 ruble.
• 1 Kasım 2015 - 17300 ruble.
• 1 Ekim 2016 - 17561 ruble.
• 1 Temmuz 2017 - 17642 ruble.
  Moskova Hükümeti'nin 13.06.17 tarih ve 355-PP Kararnamesine ve Moskova Hükümeti, Moskova Sendikalar Birliği ve Moskova İşverenler Birliği arasında 15.12.15 tarih ve 858-PP üçlü anlaşmaya göre,
• 1 Ekim 2017 - 18742 ruble.
  12 Eylül 2017 tarihli Moskova Hükümeti Kararı No.

Asgari ücret (SMIC), o ay için çalışma saatleri normunu tam olarak hesaplayan ve çalışma standartlarını yerine getiren her çalışana garanti edilen asgari bir aylık ücrettir ( emek yükümlülükleri) (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133. Maddesi). Bununla birlikte, asgari ücret yalnızca ücretleri düzenlemek için değil, aynı zamanda bazı durumlarda geçici sakatlık, hamilelik ve doğum için yardım miktarını belirlemek ve ayrıca diğer sosyal sigorta amaçları için kullanılır (Haziran Federal Yasasının 3. Maddesi). 19, 2000 No. 82-FZ) . Örneğin, tam bir takvim ayı için asgari ücret esas alınarak geçici iş göremezlik ödeneği, ayrıca 6 aydan daha az sigortalı olan sigortalılara analık ödeneği ödenir (Kısım 6, madde 7, kısım 3, madde 11). 29 Aralık 2006 tarihli Federal Yasa No. 255-FZ).

Asgari ücret, Rusya Federasyonu topraklarında aynı anda belirlenir. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu'nun konularında asgari ücret belirlenebilir. 2017 yılında asgari ücretin bölge bazında boyutunu istişaremizde size anlatacağız.

07/01/2017 tarihinden itibaren federal asgari ücret

Federal asgari ücretin 1 Temmuz 2017'den bu yana 300 ruble arttığını ve 7.800 rubleye ulaştığını hatırlayın (19 Aralık 2016 tarih ve 460-FZ sayılı Federal Yasa). Bundan önce, asgari ücret en son bir yıl önce artırılmıştı: 07/01/2016 tarihinden itibaren ayda 7.500 ruble tutarındaydı (06/02/2016 tarihli ve 164-FZ sayılı Federal Yasa).

Bölgelere göre asgari ücret 2017

Bölgesel asgari ücret, Rusya Federasyonu'nun herhangi bir bölgesinde, bu konuda bir anlaşma temelinde belirlenebilir. Aynı zamanda, elbette, bölgesel “asgari ücret” federal asgari ücretten daha az olamaz (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133.1. Maddesi). Rusya Federasyonu'nun bir konusunun kendi asgari ücreti varsa, bu konunun tüm çalışanlarına uygulanmalıdır. Yalnızca federal bütçeden finanse edilen kuruluşlar veya bunu göz önünde bulundurarak bölgesel asgari ücrete katılmayı reddeden işverenler için bir istisna yapılır. gerekli prosedür.

Lütfen 07/01/2017 tarihinden itibaren federal asgari ücretteki artışın ardından bireysel vakalar Asgari ücret bölgelere göre değişti. Güncel veriler ilgili bölgesel anlaşmalarda bulunabilir.

Rusya Federasyonu konusu	asgari ücret, ruble	Temel
Moskova şehri	17 642	Moskova üçlü anlaşma Moskova Hükümeti, Moskova sendika dernekleri ve Moskova işveren dernekleri arasında 2016-2018 için (12/15/2015 tarihinde imzalanmıştır)
Moskova bölgesi	13 750	Moskova Bölgesi Hükümeti, "Moskova Bölgesel Sendika Örgütleri Birliği" Birliği ve Moskova Bölgesi işveren dernekleri arasında Moskova Bölgesi'nde asgari ücrete ilişkin anlaşma (30 Kasım 2016 tarihinde 118 sayılı imzalanmıştır)
Petersburg	16 000	bölgesel anlaşma 2017 için St.Petersburg'da asgari ücret hakkında (12 Eylül 2016 No. 310/16-С tarihinde imzalanmıştır)
Leningrad bölgesi	10 850	2017 yılı için Leningrad bölgesinde asgari ücrete ilişkin bölgesel anlaşma (26 Aralık 2016 No. 20/С-16 tarihinde imzalanmıştır)
Kaliningrad bölgesi	10 500	Kaliningrad bölgesindeki asgari ücrete ilişkin bölgesel anlaşma (22.04.2017 tarihinde yapıldı)
Murmansk bölgesi	14 281	Hükümet Anlaşması Murmansk bölgesi, Murmansk Bölgesel Sendika Konseyi, Murmansk Bölgesi Sanayicileri ve Girişimciler Birliği, 29.11.2016 tarihli

Tabloda bölgelere göre 2017 için asgari ücret elbette sadece Rusya Federasyonu'nun bazı konuları hakkında bilgi içermektedir. 2017'de bölgelerdeki asgari ücret hakkında daha eksiksiz bilgi şu adreste bulunabilir: