Askerlik hizmetine tabi olan vatandaşlar, artık sözleşmeli iki yıl veya zorunlu askerlik hizmeti arasında seçim yapma hakkına sahiptir. Sanatın 3. paragrafında ilgili değişiklikler. 28 Mart 1998 tarihli 53-FZ sayılı Federal Kanunun 38'i (bundan sonra - 53 sayılı Kanun) 24 Haziran 2014 tarihinde yürürlüğe girmiş ve bahar taslağına kadar uzanmıştır. Bakalım kimin seçme hakkı var.

Daha önce, üç yıl boyunca askere alınan bir sözleşmenin imzalanmasını sağlayan bir prosedür vardı. Ancak, deneyimlerin gösterdiği gibi, pek çoğu bu önemli adımı atmadı. Bu nedenle prestijini artırmak için askeri servis ve içinde değiştirilmiştir.

Şunu da hatırlatayım ki, sözlerini bitirebilenler arasında ilk askeri sözleşme:

• askerlik hizmetini zorunlu askerlik ile geçmek ve ondan önce alınan Yüksek öğretim;
• en az üç ay görev yapmış askerlik hizmeti üyeleri.

Daha önce öngörüldüğü gibi şimdiki sürüm.

İlk durumda, bir vatandaş ya orduya kayıtlı olduğu askeri komiserliğe başvuruda bulunma veya çağrıdan hemen sonra ilk sözleşmenin imzalanması hakkında bir rapor gönderme hakkına sahiptir. sahip olmayanlar için Yüksek öğretim, üç aylık bir hizmet döneminden sonra, komuta (; bundan sonra - Yönetmelik olarak anılacaktır) bir rapor sunulmalıdır.

Bundan sonra, kurulan ve kararlaştırılacak olan sözleşme kapsamındaki askeri personel gereksinimlerine vatandaşın uyması veya uymaması konusu kararlaştırılacaktır. Bu, vatandaşların seçimi için askeri komiserlik komisyonunun (hizmet için çağrılmamış) veya askeri birimin tasdik komisyonunun (vatandaş zaten hizmet veriyorsa) yetkisi altındadır. Seçim sonuçlarına dayanarak, bir vatandaşın sözleşmeli askerlerin gerekliliklerine uygunluğu veya uymaması hakkında bir karar verilir.

Yalnızca sözleşme kapsamındaki hizmet süresinin değişmesi ve imzalama prosedürünün aynı kalması nedeniyle, 2014 bahar taslağı kampanyasının acemileri [15 Temmuz'da sona erdi - Ed.] zaten seçme hakkını kullanabilirdi. Kullanmak isteyenlerin sayısı ancak sonuçlardan tahmin edilebilir. sonbahar çağrısı.

Ancak, sözleşmenin akdedilmesiyle ilgili konuların sayısı artmıştır. Birçoğu Kırım Cumhuriyeti'nde yaşayan gençlerden: bir sözleşmenin imzalanması hakkında bir rapor nasıl yazılır, sonuçlandırmak için hangi prosedürlerin tamamlanması gerekir, vb. Bu vatandaşların ayrıca oradaki askeri kayıt ve kayıt bürosuna başvurmaları gerekir. ile ikamet ilgili açıklama, daha sonra askeri komiserlik komisyonu tarafından değerlendirilecek.

Üniversite mezunlarından, askeri sicil ve kayıt bürolarının çalışanlarının mümkün olan her şekilde ilk sözleşmeyi yapmalarını engellediği, bu tür adamların sözleşme kapsamında hizmet etme fırsatına sahip olmadıklarını belirten lisans programları hakkında şikayetler vardı. Bununla birlikte, reddetme yalnızca - yukarıda belirtilen nedenlerle - motive edilebilir.

Vatandaşların seçimi için askeri komiserlik komisyonunun kararının bir kopyası vatandaşa üç gün içinde verilmeli ve mahkemede temyiz edilebilir.

Genel olarak, yenilikler koşulsuz olmaktan uzaktır: bir sözleşme imzalamaya karar vermek için gerçekten askerlik hizmetine hazır olmanız gerekir. Muhtemelen başka türlü olamaz, çünkü sözleşmeli bir asker profesyonel bir askeri adam olmalıdır. Sözleşmenin yalnızca bir vatandaşın talebi üzerine feshedilemeyeceği (örneğin, iş sözleşmesi), azalmak asgari süre hizmetler başvuru sayısını kesinlikle artıracaktır. Bu da askerliğin prestijini yükseltmek adına önemli bir adımdır.

Personel organlarının askeri personelle sözleşme yapılmasına ilişkin çalışmaları, aşağıdakilere uygun olarak yürütülmektedir: Federal yasa"Ö askeri servis ve askerlik hizmeti" (bundan böyle Federal Kanun olarak anılacaktır), Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile onaylanan askerlik hizmeti prosedürüne ilişkin Yönetmelik Rusya Federasyonu 1999 No. 1237 (bundan sonra - Yönetmelik olarak anılacaktır). Askeri mahkemelerce incelenmekte olan sözleşme akdedilme usulüne ilişkin bazı hususlar, Plenum kararına da yansıdı. Yargıtay 29 Mayıs 2014 tarihli ve 8 sayılı RF “Askerlik görevi, askerlik hizmeti ve askeri personelin statüsü ile ilgili mevzuatın mahkemeler tarafından uygulanması hakkında.” yeni sözleşme içinde aşağıdaki durumlar: önceki sözleşmenin sonunda; askeri kayıt Eğitim kurumu, lisansüstü çalışmalar, askeri doktora çalışmaları ve bu kurumlardan ihraçlar; Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinden federal bir yürütme organına veya federal bir organa transfer Devlet kurumu askerlik hizmeti sağlayan ve bunun tersi ve ayrıca askerlik hizmeti sağlayan bir federal yürütme organı veya federal devlet organından diğerine. yaş sınırı askerde kalan ve askerlik hizmetine devam etmek istediğini belirtenler, ilgili memurun kararı ile yeni sözleşme yapılabilir. Yedekte bulunan, daha önce sözleşmeli olarak askerlik yapmış, askerlik yaş sınırını aşmamış bir vatandaşla, askerlik hizmetine girenler için belirlenen şartları yerine getirmesi şartıyla yeni bir sözleşme yapılabilir. Sözleşme, Yönetmeliğin 8 inci maddesinin 10 uncu bendinde öngörülen sebeplerin bulunmaması halinde veya askeri eğitim kurumuna kayıt yaptırırken Sözleşme bir yıl, üç yıl, beş yıl, on yıl veya askerlik için yaş sınırından daha kısa bir süre için, belirli bir süre(askerlik hizmeti için yaş sınırından önce) ve altı aydan bir yıla kadar (yedekte olan ve acil bir dönemde bir sözleşme kapsamında askerlik hizmetine girme arzusunu ifade eden bir vatandaşla) sonrasındaki görevler doğal afetler ve diğeri acil durumlar) Sözleşmeli askerlik hizmetine giren vatandaşlar için askerlik hizmetinin başlangıcı, bir memur tarafından imzalandığı andan itibaren yürürlüğe giren sözleşmenin yapıldığı gün olarak kabul edilir. Yetkililer bir askerle yeni bir sözleşme imzalarlar: önceki sözleşmesi sona ermiş olan - önceki sözleşmenin sona erme tarihini takip eden gün; askerlik hizmetini bir sözleşme kapsamında geçirmek, bir askeri eğitim kurumuna kayıtlı, yüksek lisans kursu, askeri doktora çalışmaları (askeri bir eğitim kurumuna giren bir vatandaş ile) - belirtilen eğitim kurumuna kayıt gününde, yüksek lisans kursu, askeri doktora çalışmaları; askerlik hizmetini bir sözleşme kapsamında geçirmek, bir askeri eğitim kurumundan atılmak, yüksek lisans, askeri doktora çalışmaları - yeni bir askerlik hizmetindeki personel listelerine kayıt gününü takip eden gün; Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinden askerlik hizmetinin verildiği bir federal yürütme organına veya federal devlet organına ve bunun tersinin yanı sıra askerlik hizmetinin verildiği bir federal yürütme organı veya federal devlet kurumundan transfer sırasında, diğeri - askerlik hizmetinin verildiği federal yürütme organına veya federal devlet organına kayıt olduğu gün (Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde) Daha önce transfer edilen bir askerle imzalanan bir sözleşme, yeni bir sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren sona erer asker, transfer edildiği federal yürütme organına veya federal devlet organına kaydolduğu gün sonuçlandırılır. Bu durumda, federal yürütme organına (federal devlet organı) kayıt günü, askerin göreve geldiği gün olarak kabul edilir. askeri birlik. Yetkili memur sözleşmeyi bu gün imzalar.Uygulamada yeni bir askerlik sözleşmesinin hangi gün yürürlüğe gireceğini sormak zordur: bir önceki sözleşmenin son günü veya sona ermesini takip eden ilk gün önceki sözleşmenin tarihi. Sözleşmenin önceki sözleşmenin son gününde sona ermediği dikkate alındığında, yeni sözleşmenin en geç en geç yürürlüğe girmesi gerekir. İkindiönceki sözleşmenin sona erme tarihinden sonra. Böylece 5 Mart'ta yapılan bir sözleşme 4 Mart'ta geçerliliğini yitirir (yani etkisi 5 Mart'a kadar sürer). Yeni sözleşme 5 Mart'ta imzalanıyor. Sözleşmenin geçerlilik süresi sırasında (örneğin, 5'ten 5'e kadar) hatalı bir gösterge olması durumunda, 6 Mart gibi erken bir tarihte yeni bir sözleşme imzalanacak ve asker hizmet süresi makul olmayan bir şekilde artış Bir sözleşme imzalanırken, Genel kurallar Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 193. Maddesi ile kurulan, buna göre, dönemin son günü çalışma dışı bir güne düşerse, sürenin sona erme günü onu izleyen bir sonraki iş günüdür. AT bu durum hafta sonları (tatil günleri) bir asker ve ilgili görevlinin işe gitmesine gerek yoktur. Belgeler ertesi gün verilebilir, ancak yukarıdaki tarih dikkate alınır. Yeni bir sözleşme yapmak isteyen bir askerle sözleşme yapmaya yetkili komutan (şef), askerle yeni bir sözleşme imzalamaya veya sürenin bitiminden en geç üç ay önce imzalamayı reddetmeye karar verir. geçerli sözleşme.2 Ocak 2017 tarih ve 5 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi ile Yönetmeliğin 9. maddesinin 9. paragrafı değiştirilmiştir: tanımlı belirli son tarih yeni bir sözleşmenin imzalanmasına ilişkin bir raporun sunulması. Böylece, mevcut sözleşmesi sona eren bir asker, süresinin bitiminden en az dört ay önce, kendisi ile yeni bir sözleşme yapmaya yetkili bir memura komuta hakkında bir rapor sunar. Kendisiyle yeni bir sözleşme imzalandığına dair rapor sunmayan bir asker ayarlanan zaman, askerlikten çıkarılmak üzere gönderilir. Bu değişikliklerin yürürlüğe girmesinden önce, askere yalnızca yeni bir sözleşmenin imzalanmasına ilişkin bir rapor sunması önerildi ve ayrıca bir raporun sunulmaması durumunda askerlik hizmetinden çıkarılmasına ilişkin bir kural yoktu; asker, sözleşmenin sona erdiği güne kadar sözleşmenin yapıldığına dair bir rapor ile başvurur.
Askerlik hizmeti için yaş sınırına ulaşmamış bir asker, Federal Yasa tarafından belirlenen gerekçelerle askerlik hizmetinden erken çıkarılmasına tabi olduğu durumlar ve ayrıca gerekçeler varsa, yeni bir sözleşme imzalamayı reddedemez. 4. Maddenin 3. Fıkrasında belirtilen Hükümler “Askeri Personelin Statüsü Hakkında” Federal Kanunun 23. maddesinin 1. fıkrasının birinci fıkrası ve Federal Kanunun 34. maddesinin 5. fıkrası hükümlerine göre, bir asker askerlik yapamaz. askerlik yaş haddini aşmamış, kıdem aylığına hak kazanmamış ve kıdem tazminatına hak kazanmamışsa yeni askerlik sözleşmesi yapılmaz. erken görevden alma Federal Yasa tarafından belirlenen askerlik hizmetinden ve böyle bir askerle yasa gereği yeni bir sözleşme yapılamayacağı durumlar. mahkumiyet kararı ve bir ceza verilmişse veya bir soruşturma yürütülüyorsa veya ön soruşturma veya bir suç işlemek için cezasız veya olağanüstü bir mahkumiyeti olan, hapis cezasına çarptırılan vatandaşlar ve ayrıca cezaya maruz kalan vatandaşlar ile mahkemeye suç duyurusunda bulunuldu. idari ceza tüketim için ilaçlar veya psikotrop maddeler bir doktor veya yeni potansiyel olarak tehlikeli psikoaktif maddeler reçete etmeden, kişinin idari cezaya maruz kaldığı kabul edilen sürenin sonuna kadar. Belirli bir süre yoksun bırakılan vatandaşlarla sözleşme yapılamaz. yasal güç belirli bir süre için askeri görevde bulunma hakkının mahkeme kararı ile Rusya Federasyonu Ceza İcra Kanunu'nun 148. Maddesi uyarınca, mahkeme kararı ile belirlenen ceza süresinin bitiminden önce, bir asker mahkum edildi askerlik hizmetinde kısıtlamaya, federal yasa ve yönetmeliklerin öngördüğü gerekçelerle ve şekilde askerlik hizmetinden çıkarılabilir. Mahkeme tarafından belirlenen askerlik hizmetine kısıtlama şeklinde ceza süresinin sona ermesinden önce, hüküm giymiş bir askerin sözleşmesi sona ererse, böyle bir askerle yeni bir sözleşme yapılmaz ve böyle bir asker askerlik hizmetinden çıkarılmaya tabidir. sözleşmenin sona ermesi üzerine. Bu durumlarda, askeri birliğin komutanı, cezanın kullanılmayan kısmının daha hafif bir ceza türüyle değiştirilmesi veya cezadan serbest bırakılması hakkında mahkemeye bir sunum gönderir.

"Askeri görev ve askerlik hizmetine ilişkin" federal yasa, bir vatandaşın, askerlik hizmetini ve geçiş prosedürünü sağlayan Savunma Bakanlığı ile bir sözleşme yapmasına izin verir. Bu belge, imzalanmasından hemen sonra yürürlüğe girer ve askerin başka bir benzer sözleşmeyi imzaladığı andan itibaren geçerliliğini yitirir ve askeri birlik listelerinden çıkarılmasından itibaren geçerliliğini kaybeder. Sözleşme hizmetinin geçişine ilişkin tarafların ilişkileri düzenlenir. özel yasalar, düzenlemelerin yanı sıra düzenleyici ve yasal durum yasal işlemler.

Sözleşme: gerekli bilgiler

Belge aşağıdaki öğeleri içerir:

askerlik hizmetine gönüllü giriş;

Hizmet süresinin belirtilmesi;

Sözleşme şartlarının yanı sıra tüm genel, resmi ve özel görevlerin vicdani bir şekilde yerine getirilmesi;

Asker ve ailesinin haklarının gözetilmesi, tazminat ve sosyal güvencelerin alınması.

Bazı zorluklara neden olur yasal nitelik Askerlik ilişkilerine katılanlar da aynı şekilde giyindiğinden, sözleşme hizmetinin yürütüldüğü sözleşme özellik karakteriörneğin, parasal ve diğer ödenek türlerinin sağlanması, sivil yasa medeni sorumluluk kuralları dahil. Buna dayanarak, bu durumda, böyle bir sözleşmeye giren tarafların, bir medeni hukuk sözleşmesinin ihlali durumunda olduğu gibi yaptırımlara tabi tutulamayacakları sonucuna varabiliriz.

Federasyon liderliği ile ilgili olarak Yürütme organı askerlik hizmeti sağlayan, belirli bir bölgedeki askerlik hizmetinin özellikleri nedeniyle, bir askerin belirli görev ve haklarını bağımsız olarak belirtme hakkına sahiptir.

İş sözleşmesi ile iş sözleşmesi arasındaki farklar

1. Düzenleyici yapı iş sözleşmesi İş Kanunu ve sözleşme, "Askerlik görevi ve askerlik hizmetine ilişkin" Federal Yasanın yanı sıra diğer yasal ve düzenleyici yasal düzenlemelere tabidir.

2. Sözleşmenin akdi 18 ila 40 yaş ile sınırlıdır.

3. Sözleşme kesinlikle belirli bir süre için yapılır.

4. İş sözleşmesi, gönüllü olarak askerlik hizmetine giren kişiler için daha katı şartlar sağlar. Her şeyden önce, bir vatandaşın mesleki, psikolojik ve tıbbi gereksinimler belirli askeri uzmanlıklara göre, yeterli düzeyde eğitimin yanı sıra iyi bir fiziksel zindeliğe sahip olmalıdır.

Yukarıdakilerin hepsinden, askeri bir sözleşmenin bir iş sözleşmesinin parçası olmadığı sonucuna varabiliriz. Bu, katılımcıların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini açıkça gösteren, idari ve yasal temeli olan özel bir sözleşmedir.

Sözleşme türleri

İlk kabulün ardından, daha önce üye olmayan bir vatandaşla imzalanan bir ilk sözleşme hazırlanır. devlet birlikleriüzerinde sözleşmeli hizmet. var Özel hüküm askeri personel ile yeni sözleşmelerin imzalandığı sözleşmeli hizmet üzerine. Bunun nedeni, eski sözleşmenin sona ermesi, bir askerin federal yürütme organından Savunma Bakanlığı'na devredilmesi ve ayrıca askerlik hizmetinin geçici olarak askıya alınması olabilir.

Buna ek olarak, ordudaki sözleşmeli hizmet, büyük ölçekli doğal afetler, özel durumlar gibi acil durumlarda tek seferlik özel görevleri yerine getirmek için yapılan kısa vadeli sözleşmelerle düzenlenebilir. devlet olayları, güvenliğin, barışın yeniden sağlanması ve anayasal düzenülkede ve çok daha fazlası. Özellikle yaş sınırına ulaşmış ve saflarda kalmaya devam etmek isteyen askeri personelle yapılan sözleşmeler dikkat çekicidir. Bunlar hem orijinal sözleşmeler hem de yeni sözleşmeler olabilir.

Askeri personel askeri alanda eğitilirse Eğitim Kurumları mesleki, orta veya yüksek öğrenim, yüksek lisans veya doktora çalışmaları, onlarla sözleşme hizmeti, tüm eğitim süresi boyunca ve tamamlandıktan sonra 5 yıl boyunca sonuçlandırılır. Bu tür sözleşmeler birincil ve yeni olabilir.

Askeri sözleşmelerin şartları

Sözleşme hizmetinin, askeri personelin sözleşmede belirtilen tüm görevleri açıkça yerine getirmesi gereken kendine özgü bir süresi vardır. Sözleşmede belirtilen süreden sonra ve daha fazla uzatma gerekçesi bulunmadığında, yüklenici aynı gün görevden alınmalı ve belirtilen askeri birimin personel listelerinden çıkarılmalıdır.

İlk sözleşme şudur:

Askerlik hizmetine giren bir askerle veya giren bir vatandaşla askeri görev 3 yıllık bir süre için denizci, asker, çavuş veya ustabaşı rütbesini sağlamak;

5 yıl süreyle denizci, asker, çavuş veya kalfa rütbesi ile askeri göreve giren başka bir devletin vatandaşı ile;

5 yıllık bir süre için asteğmen, teğmen veya subay pozisyonuna başvuran bir asker veya vatandaş ile;

Daha yüksek bir askeri eğitim alan bir askerle (tüm eğitim süresi boyunca ve tamamlandıktan sonra 5 yıl boyunca, sözleşme hizmetinin genel düzenlemesi 10 yıla ulaşabilir);

geçen bir vatandaşla özel Eğitim en yüksek askeri merkezde ve 3 veya 5 yıllık bir süre için bir subay pozisyonuna girmek;

Bir askerle, ilk sözleşme, şu şartla ki, daha kısa bir süre için yapılabilir. toplam süre orduda kalış süresi 3 veya 5 yıl olacaktır.

Bir sözleşmenin koşulları

Ana koşullar aşağıdakileri içerir:

1) bir vatandaş için askerlik yapmak zorunludur anlaşma ile kurulan terim;

2) askeri personel kesinlikle uymak zorundadır iş tanımı yasal ve diğer düzenleyici belgeler tarafından düzenlenen sözleşme hizmeti;

3) bir asker, (kendisinin ve aile üyelerinin) haklarına riayet etmenin yanı sıra, faydalar, garantiler ve tazminat alma hakkına sahiptir;

4) askerlik hizmetinin özellikleri sözleşmede dikkatlice belirtilir ve şartları, askeri rütbeleri verme ve geri çekme prosedürünü ve ayrıca bir savaşçının kariyer basamaklarını yükseltmesini ve terfi etmesini içerir. Ordudaki sözleşme hizmeti, sözleşmenin sona erdiği gün tamamlanmış sayılır.

Sözleşmenin erken feshi

Aşağıdaki durumlarda sözleşmeyi erken feshedebilirsiniz:

• önemli veya sistematik ihlaller;
• sözleşme şartlarına uyulmaması;
• organizasyon ve personel faaliyetleri;
• İçişleri Bakanlığı ve diğer yürütme organlarında hizmete geçiş;
• sağlık için;
• ailevi nedenlerle;
• sağlık nedenleriyle ihtiyacı olan akrabalar için sürekli bakım ihtiyacı;
• bakım Küçük çocuk başka bir ebeveyn olmadan yetiştirilen;
• bir askerin üst düzey bir kamu görevlisinin yetkileriyle yetkilendirilmesi;
• bir vekil görevi almak;
• suçlayıcı

Sözleşmeli hizmet için başvuranlar için şartlar

Sözleşmeli askerlik hizmetine giren bir vatandaş, devlet dilini akıcı bir şekilde konuşmalı ve kurallara uymalıdır. belirli gereksinimler. Tıbbi muayene başvuruları “Yönetmelik” uyarınca yürütülür. askeri tıp uzmanlığı”, uygunluğa ilişkin bir sonuca dayanarak bu vatandaş askerlik hizmetine. Profesyonel-psikolojik seçim, bir vatandaşın askerlik hizmetine profesyonel uygunluğu hakkında fikir veren uzmanlar tarafından gerçekleştirilir. Bu gereksinimler, federal yürütme organlarının başkanları veya Savunma Bakanı tarafından belirlenir. Sözleşme hizmeti için bir sipariş ancak sonuçta hazırlanabilir. gerekli prosedürler ve bu aday hakkında olumlu bir karar verilmesini sağlayan önlemler.

Sözleşme hizmetine girmeyi reddetme nedenleri

Birkaç ana neden var:

Bir sözleşme hizmet sözleşmesi imzalamayı reddeden herhangi bir vatandaşın temyiz hakkına sahip olduğuna dikkat edilmelidir. bu karar daha yüksek bir makamda, savcılıkta veya mahkemede.

Sözleşmeli hizmete kabul başvurusu

Başvuru aşağıdaki bilgileri içermelidir:

• Vatandaşın tam adı, doğum tarihi ve ikamet yeri;
• sözleşmenin imzalanması gereken kuruluşun adı;
• beklenen hizmet ömrü.

Başvuruya ek olarak, bir kimlik belgesi ve vatandaşlığı teyit eden bir belgenin yanı sıra doldurulmuş ve imzalanmış özel bir anket, yazılı bir otobiyografi ibraz edilmesi gerekmektedir. serbest çalışma, onaylı kopyalar çalışma kitabı ve belirli bir eğitimi onaylayan belgeler. Ayrıca, evlilik ve çocuk doğum belgeleri (varsa) gerekli olacaktır.

sözleşme kapsamında

1. Nakit ödeneği ve ek ödemeler uzun hizmet, nitelikler, sınıflandırılmış malzemelerle çalışmak, Özel durumlar hizmetler, riskle ilgili görevlerin yerine getirilmesi, özel başarılar, kalite seviyesi Bilgi ve fiziksel eğitim yanı sıra yıllık maddi yardım bir maaş miktarında.

2. Yıllık Tazminat Uzak Kuzey'in askeri personeli için her iki yönde de seyahat edin.

3. Yiyecek, giyecek ve barınma.

4. Kişisel sigorta.

5. Sosyal garantiler eğitim alanında.

6. Yeni bir görev istasyonuna taşınırken kaldırma ödeneği ödenmesi.

7. Sosyal ödemeler acil durumlarda ve silahlı çatışmalar sırasında görevleri yerine getirirken.

8. Ödeme Toptan hizmetten ayrılırken.

9. Ücretsiz teşhis ve tedavi yapılması.

10. Serbest protezler.

11. Gerekli ilaçların sağlanması.

Sözleşmeli hizmet 44-FZ

Federal Sözleşme Hizmetinin oluşturulmasına ilişkin düzenleme 2014 yılının başında yürürlüğe girmiştir. Bu yasa böyle bir hizmet yaratma mekanizmalarını tanımlar. Sistemde reform yapmanın ana yönleri kamu alımları vardır kişisel değişim: müşteri tarafından bir sözleşme hizmetinin oluşturulması, bir sözleşme yöneticisinin atanması ve satın alma kontrol komisyonları. Sözleşmeli hizmetin her çalışanı, görevlerini yüksek kalitede yerine getirmesini sağlayacak tedarik alanında profesyonel veya yüksek bir eğitime sahip olmalıdır.

Sözleşmeli hizmet neden gereklidir? Bu yeniliğin amacı, planlamadan belirli bir sonucun elde edilmesine kadar tüm tedarik döngüsünü sorumlu ve profesyonel bir şekilde uygulamaktır. Müşterinin kendisi bir sözleşme hizmetinin oluşturulmasına özen göstermelidir, ayrıca yapıyı onaylama hakkına da sahiptir. bu ünite ve onun numarası.

bir bütçe kurumunun sözleşme hizmetinin faaliyetlerini düzenlemek

1. Anayasa.
2. 44-FZ sayılı Federal Kanun.
3. Sivil yasa.
4. bütçe mevzuatı.
5. Diğer normatif yasal belgeler.

prosedür

Tam tedarik döngüsü şunları içerir:

• planlama;
• tedarikçi, yüklenici ve icracının belirlenmesi;
• bir anlaşmanın imzalanması;
• sözleşme şartlarının yerine getirilmesi;
• iddia işi.

Sözleşme hizmetine ilişkin düzenleme, organizasyonu için üç model sunmaktadır: yapısal birim, onsuz veya tek birinin atanması 44-FZ sayılı Kanuna göre, yıllık satın alma hacmi 100 milyon ruble'den fazla olan müşteriler bir sözleşme hizmeti oluşturmalıdır. Böyle bir birim oluşturulmazsa, bir sözleşme yöneticisi - her bir sözleşmenin ve satın almanın yürütülmesinden sorumlu olacak bir yetkili - atamak müşterinin sorumluluğundadır.

Örneği adım adım açık talimatlar içeren sözleşme hizmeti hükmü, tarafların yükümlülüklerini yerine getirmelerinde maksimum verimlilik elde etmenizi sağlar. özel anlaşma. Bu yasa, müşteri, aracı ve yüklenici arasındaki ticari ilişkilerin şeffaflığına katkıda bulunur.

1. İlk sözleşme, sözleşme kapsamında daha önce askerlik hizmetini tamamlamamış olanlar tarafından yapılır:

a) 18 ila 40 yaş arasındaki vatandaşlar:

• yedekte;
• yedekte olmayan, devletten mezun olan, ilgili geniş uzmanlık ve eğitim alanlarında devlet, belediye veya devlet akreditasyonuna sahip erkekler, yükseköğretimin eğitim programlarında yükseköğretimin özel eğitim kurumları;
• kadın, yedekte değil;
• Rusya Federasyonu Başkanının düzenleyici yasal düzenlemelerine uygun olarak diğer vatandaşlar;

b) askere alınmadan önce yüksek öğrenim görmüş askere alınmış askerler ile en az üç ay görev yapmış askere alınmış askerler;

c) Askerlik hizmetini yapmayan vatandaşlar (zorunlu askerlik hizmetini tamamlamış olanlar), ayrıca askerlik eğitim kurumlarına kayıt yaptırırken zorunlu askerlik hizmetine girenler;

d) zorunlu askerlik hizmeti gören askeri personel statüsündeki askeri eğitim kurumlarında okuyan vatandaşlar;

e) Federal devlet yükseköğretim kurumlarından mezun olan ve programlarda eğitim almış vatandaşlar askeri eğitim bu eğitim kurumlarındaki askeri eğitim merkezlerinde.

f) 18 ila 30 yaş arasındaki yabancı vatandaşlar.

2. Askerlik eğitim kurumlarında öğrenim gören, zorunlu askerlik hizmetine giren asker statüsündeki askerler, ilk sözleşmeyi 18 yaşını doldurduklarında, ancak ilk öğrenimlerinin tamamlanmasından önce ve öğrenimlerinin bitiminden önce yaparlar. ikinci ders çalışma.

Federal Kanun ve bu Yönetmelikte öngörülen şekilde bir sözleşme yapmayı reddeden bu askerler, askeri eğitim kurumlarından atılmaya tabidir.

3. Bir askeri eğitim kurumuna kaydolurken, askerlik hizmetine giren veya askerlik hizmetini tamamlayan vatandaşlar, belirtilen eğitim kurumuna kaydolmakla aynı anda bir sözleşme yaparlar.

Sözleşme yapmayı reddeden vatandaşlar bu eğitim kurumlarına kaydolmazlar.

3.1. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı ile federal devlet altındaki bir askeri eğitim merkezinde askeri eğitim programı kapsamında eğitim konusunda anlaşmalar imzalayan vatandaşlar eğitim organizasyonu yüksek öğrenim ve daha fazla geçiş Bu eğitim kurumunun sona ermesinden sonra askerlik hizmeti, belirtilen eğitim kurumunun sonunda emrin verildiği günü takip eden gün bir sözleşme yapar.

4. Kadın askerlik personeli tarafından doldurulması gereken boş askerlik pozisyonları varsa, kadın vatandaşlar sözleşmeli olarak askere alınabilirler.

Kadın askeri personel tarafından doldurulabilecek askeri pozisyonlar (üst düzey subaylar tarafından doldurulacak askeri pozisyonlar hariç), askerlik hizmetinin verildiği federal yürütme organlarının başkanları tarafından belirlenir.

5. İlk askerlik sözleşmesi aşağıdaki süreler için yapılır:

a) askere alınmış bir asker veya başka bir vatandaşla, devletin bir asker, denizci, çavuş, ustabaşı askeri rütbesini sağladığı askeri bir pozisyonda askerlik hizmetine giren - bir vatandaşın seçiminde iki veya üç yıl boyunca;

M.Ö yabancı vatandaş devletin bir asker, denizci, çavuş, ustabaşı askeri rütbesini sağladığı askeri bir pozisyon için askerlik hizmetine girmek - beş yıl boyunca;

c) bu fıkranın "e" bendinde belirtilen vatandaşlar hariç olmak üzere, devletin teğmen, asteğmen veya subay rütbesini sağladığı bir askeri pozisyonda askerlik hizmetine giren askere alınmış bir asker veya başka bir vatandaş ile - Beş yıl;

d) okuyan bir askerle:

• yüksek öğrenim eğitim programına göre bir askeri eğitim kurumunda - belirtilen gelişme dönemi için eğitici program ve yüksek öğrenim aldıktan sonra - devletin askeri bir subay rütbesi sağladığı askeri bir pozisyonda beş yıllık askerlik hizmeti için;
• orta düzey bir uzman için eğitim programı kapsamında bir askeri eğitim kurumunda - belirtilen eğitim programında ustalaşma süresi boyunca ve ikincil bir eğitim aldıktan sonra mesleki Eğitim:
• devletin askeri rütbe, asteğmen rütbesi sağladığı askeri bir pozisyonda beş yıllık askerlik hizmeti için;
• devletin çavuş veya ustabaşı askeri rütbesini sağladığı bir askeri pozisyonda üç yıllık askerlik hizmeti için;

e) federal bir devlet yüksek öğrenim eğitim kuruluşundaki bir askeri eğitim merkezinde bir askeri eğitim programını tamamlayan ve devletin askeri olarak sağladığı bir askeri pozisyon için belirtilen eğitim kuruluşundan mezun olduktan hemen sonra askerlik hizmetine giren bir vatandaşla memur rütbesi - üç yıl veya beş yıl.

6. Askere alınan bir asker, ilk sözleşme kapsamında askerlik hizmetinin toplam süresinin "a" ve Bu maddenin "c" paragrafı 5.

7. Afet yardımı kapsamında görev yapmak, faaliyetlerde bulunmak üzere yedekte bulunan ve acil bir dönemde sözleşmeli askerlik hizmetine girme arzusunu ifade eden bir vatandaşla olağanüstü hal, anayasal düzenin restorasyonu ve diğer acil durumlarda sözleşme altı aydan bir yıla kadar yapılabilir.

8. İlk sözleşme, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın (askerlik hizmeti sağlayan federal yürütme organı) aşağıdaki yetkilileri tarafından imzalanır:

a) Devletin üst düzey bir subayın askeri rütbesini sağladığı askeri bir pozisyona atanan bir kişi ile bir sözleşme imzalarken - askerlik hizmetinin verildiği federal yürütme organının başkanı, bir karar temelinde Rusya Federasyonu Başkanı;

b) askeri bir göreve atanan bir kişi ile bir sözleşme imzalarken, atama, askerlik hizmetinin verildiği federal yürütme organının başkanı tarafından yapılır, askeri birliğin komutanından ilgili yetkili ve daha fazlası ilgili federal yürütme organı başkanının kararı;

c) devletin, “b” bendinde belirtilen kişiler hariç, 1. rütbenin kaptanı dahil, sancaktan (yardımcı) albaylığa kadar askeri bir rütbe sağladığı askeri bir pozisyona atanan bir kişi ile bir sözleşme imzalarken Bu fıkranın, belirtilen askeri pozisyonlara atama yapma hakkına sahip bir memurun kararına dayanarak, askeri bölümlerin komutanından ilgili yetkili ve yukarısı;

d) devletin bir askerin, denizcinin, çavuşun veya ustabaşının askeri rütbesini sağladığı askeri bir pozisyona atanan bir kişi ile bir sözleşme imzalarken - bir askeri birimin komutanı;

e) bir askeri eğitim kurumuna giren veya orada okuyan bir başvuru sahibi ile bir sözleşme imzalarken, askeri eğitim kurumunun başkanı;

f) Bir federal devlet yüksek öğretim kurumundan mezun olan ve bu eğitim kurumuna bağlı bir askeri eğitim merkezinde askeri eğitim programını tamamlayan bir vatandaşla sözleşme yapılırken, ilgili federal yürütme organı başkanı tarafından atanan bir görevli .

olmayan asker askeri rütbe rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın (askerlik hizmetinin verildiği federal bir yürütme organı) askeri eğitim kurumunda okuyan ve mezun olduktan sonra başka bir yerde askerlik hizmeti için amaçlanan bir memur federal organ askerlik hizmeti sağlayan yürütme gücü, çalışma yerinde bir sözleşme yapar. Aynı zamanda, sözleşme, bir askerin bir askeri eğitim kurumundan mezun olduktan sonra atandığı federal yürütme organında askerlik hizmeti yapma yükümlülüğünü belirtir;

9. İlk sözleşme imzalandı memurlar 8. paragrafta atıfta bulunulan:

a) bir sözleşme kapsamında askerlik hizmetine giren bir vatandaş (yabancı vatandaş) ile - askerlik hizmetine kayıt gününde;

b) askeri bir eğitim kurumunda okuyan bir askerle - 18 yaşına ulaştıktan sonra, ancak ilk eğitim kursunun bitiminden daha erken ve ikinci eğitim kursunun bitiminden önce;

c) askerlik hizmeti olmayan (askerlik hizmetini zorunlu olarak tamamlamış olan) bir vatandaş ile ve ayrıca askerlik hizmetini zorunlu olarak yapan bir asker ile, bir askeri eğitim kurumuna girerek - belirtilen tarihte kayıt yaptırdığı gün Eğitim kurumu;

e) federal bir devlet yüksek öğrenim eğitim kuruluşundaki bir askeri eğitim merkezinde bir askeri eğitim programını tamamlayan bir vatandaşla - ertesi gün belirtilen eğitim kuruluşundan mezuniyet emri verilir.