Hizmetlerin sağlanmasına ilişkin sözleşme bir medeni hukuk sözleşmesidir (iş sözleşmesi).
İş mevzuatı ve normları içeren diğer eylemler İş hukuku, medeni hukuk sözleşmeleri temelinde çalışan kişiler için geçerli değildir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 11. Maddesi). Yani iş sözleşmesinin müşterisi, Yüklenicinin güvenli çalışma koşullarından sorumlu değildir.
Ancak, GOST 12.0.230-2007 “SSBT'ye göre akılda tutulmalıdır. İş güvenliği yönetim sistemleri. Genel Gereksinimler» (madde 4.10.5.2), faaliyet gösteren bir kuruluş belirli bir tür müteahhitlerin işi, müteahhitlerin bir dizi işçi koruma önlemi almalarını sağlamalıdır.
Bu tedbirler, diğer hususların yanı sıra, müteahhitlerin ve/veya çalışanlarının iş yerlerinin tehlikelerine aşina olmalarının yanı sıra, müteahhit çalışanlarının süreçteki güvenlik ve sağlıklarını sağlamak için işe başlamadan önce işyerlerinde brifing vermelerini içermelidir. Kuruluşun sahasında iş yapma maddesi d)
Ek olarak, yüklenicinin kuruluş sahasındaki faaliyetlerinde işgücü koruma gerekliliklerine uygunluğun sistematik olarak izlenmesi ve yüklenicinin/yüklenicilerin kuruluş sahasındaki işgücü koruması için gerekli prosedürlere ve önlemlere uymasını sağlamak gerekir. (e, f bentleri).
Lütfen müşterinin şunları sağlaması gerektiğini unutmayın: ilk brifingçalışanlar ve yüklenici tarafından kuruluş sahasında işgücünün korunması için gerekli prosedürlerin ve önlemlerin performansı. Yani, B kuruluşunun çalışanlarının işyerinde temizlik şirketi çalışanlarının acil amiri tarafından birincil brifingini kontrol edecek olan A kuruluşundan sorumlu bir kişi atamak gerekir.
Ve sonra tekrarlanan brifingler.
Yukarıdaki faaliyetler yapılırsa dolu, o zaman müşteri B organizasyonunun bir çalışanı ile olası bir kazadan sorumlu değildir. Aksi takdirde, kazayı araştırırken, N-1 (madde 9) müşteri tarafından ihlal edilen kural ve düzenlemeleri ve onun hatasını yüzde olarak belirtir.
A kuruluşu çalışanı, B kuruluşu çalışanının kusuru nedeniyle yaralanırsa, bu kazadan kimin sorumlu olduğu ve sorumluların kim olacağı sorusuna soruşturma sırasında karar verilir. A organizasyonunun başkanı (RF İş Kanunu'nun 229. Maddesi).
Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, A organizasyonunun başkanı, A organizasyonunun bir çalışanının işyerindeki güvenliğinden sorumludur (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. Maddesi).
A kuruluşunun topraklarında işgücü korumasını sağlamak ve yapılan işin güvenliğini sağlama sorumluluğunu belirlemek için, sözleşmeye (veya sözleşmeye) ayrı bir maddenin eklenmesi tavsiye edilir. ek anlaşma sözleşme için). "İşin yürütülmesi sırasında emeğin korunması" olarak adlandırılabilir ve örneğin aşağıdaki öğeleri içerebilir:
1. Yüklenici (temizlik şirketi) uygulamadan sorumludur. gerekli faaliyetler işgücü koruması ve güvenli çalışma performansı için.
2. Yüklenici, aşağıdakilerden sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin siparişleri Müşteriye (A kuruluşu) sunar:
emek korumasının sağlanması;
ilk ve tekrarlanan brifingleri yürütmek;
yangın Güvenliği;
elektrik güvenliği.
3. Yüklenici tahsis etmekle yükümlüdür. Sorumlu kişiler elektrikli aletleri bağlamak için uzmanlar arasından.
4. Yüklenici, işi gerçekleştirmek için yalnızca nitelikli ve eğitimli işgücü koruma çalışanlarını dahil etmekle, yalnızca tulum, güvenlik ayakkabısı ve diğer kişisel ekipmanla sağlanan çalışanların ve ayrıca yangınla mücadele eğitimi almış olanların, taşımasına izin vermekle yükümlüdür. dışarı iş.
5. Yüklenici yasaya göre sorumludur Rusya Federasyonu gereksinimlerin ihlali için yangın Güvenliği, ayrıca Müşteri'nin Tesis'te kendi kusuru ile çıkan bir yangın sonucu uğradığı zararı da tazmin eder.
6. Müşteri şunları yapmakla yükümlüdür:
Yükleniciyi Tesis'deki tehlikeler ve bunları önlemeye yönelik tedbirler hakkında bilgilendirmek;
çalışanların güvenliğini ve sağlığını sağlamak için Yüklenicinin çalışanları için bir tanıtım brifingi yapmak;
Yüklenicinin faaliyetlerinde işgücü koruma gerekliliklerine uygunluğu sistematik olarak izlemek.
7. Yüklenicinin bu maddenin gereklerini ihlal etmesi durumunda, Müşteri aşağıdakileri yapma hakkını saklı tutar:
ihlaller tamamen ortadan kalkana kadar Yüklenicinin işini askıya almak;
sözleşmeyi derhal feshetmek tek taraflı tekrarlanan ihlallerde (iki veya daha fazla) sözleşme şartlarına uygun olarak düzenleme gereksinimleri işlerin üretimi sırasında işçi koruması.
Bu nedenle, A organizasyonu başkanının emriyle atanan kişi, B organizasyonunun çalışanları ile bir tanıtım brifingi yapmalıdır.
Birincil, tekrarlanan, programlanmamış ve hedeflenen brifing, B organizasyonu çalışanlarının çalışmalarının derhal amiri tarafından yapılmalıdır (madde 7.6. GOST 12.0.004-90, madde 2.1.3. Rusya Çalışma Bakanlığı ve Rusya Eğitim Bakanlığı'nın 13.01.2003 tarih ve 1/29 sayılı kararnamesi, madde 7.7.1.5 GOST R 12.0.007-2009.
Bununla birlikte, işgücü koruması konusunda eğitim ve kuruluşların çalışanları için işgücü koruma gereklilikleri bilgilerini test etme Prosedürünün (No. 1\29) aşağıdakileri düzenlediğine dikkat edilmelidir: sektörel ve sektörler arası düzenleyici yasal işlemler güvenlik ve işgücü koruması hakkında” (madde 2.1.8.).
Sektörünüz (kuruluş A), Müşteri'nin departman başkanları tarafından sözleşmeli kuruluşların çalışanlarının ilk brifingini düzenleyen sektörel veya sektörler arası düzenlemelere sahipse ve Yüklenicilerle yapılan sözleşmelerde aksi öngörülmemişse, bu düzenlemelerin talimatlarını izlemelisiniz.
İşyerlerini temizlik çalışmaları için hangi kuruluşların hazırlaması gerektiği ile ilgili olarak, şu an sözleşmede belirtilmeyen, aşağıdakileri bildiririz. İşte 2 seçenek:
1. Ya bu konu, A organizasyonu ile B organizasyonu arasında sözlü olarak kararlaştırılır ve daha sonra A organizasyonunun başkanı tarafından uygun bir emir verilir (bununla B organizasyonunun başkanına imza karşılığında bilgi verilir).
2. Sözleşmeye, tüm nüansları belirten ek bir anlaşma yapılır.
Talimat No. 112yürütmek için tanıtım brifingi kuruluş çalışanları ve inşaattaki diğer katılımcılar için işgücü koruması,
sözleşmeli ve taşeron
(İndüksiyon eğitimi)
Eğitimleri veya pozisyonları ne olursa olsun tüm yeni işe alınanlar, geçici işçiler ve diğer kuruluşlardan görevlendirilen kişiler ile tesiste işgücü olarak kullanılan müteahhit ve taşeron temsilcileri ile işgücünün korunmasına ilişkin bir tanıtım brifingi gerçekleştirilir.
Temel amaç, bu tesiste yürürlükte olan temel çalışma yönetmelikleri ve güvenlik kuralları hakkında bilgi sahibi olmaktır.
uygulanması bu kılavuzunİş güvenliği gereklilikleri, tesiste bulunan ve tanıtım brifingi kayıt günlüğünde imzası bulunan tüm kişiler için zorunludur.
Kullanılan talimat:
işgücü koruma standartlarının ihlal edilmesini önlemek;
işçi koruma standartlarını ihlal etmekten suçlu ve işlenen ihlallerden sorumlu kişileri belirlemek;
müteahhit ve taşeronların ilgili emeğinin kullanıldığı kuruluş topraklarında yaralanma ve meslek hastalığı vakalarından sorumlu kişileri belirlemek.
Kuruluş, müteahhitlerin ve taşeronların çekici emeğini ve ayrıca bireyler sözleşmeler temelinde.
Bu talimat tesisin inşaatına ilişkin tüm sözleşmelerin ayrılmaz bir parçasıdır.
Tanıtıcı brifing günlüğünde imza karşılığı bilgilendirme, müteahhitlik (alt yüklenici) kuruluşlarının sorumlu ustabaşıları ve bu kuruluşlar tarafından sağlanan listeye göre iş icracıları ile gerçekleştirilir.
2. 1 Şubat 2002'de, 1971'de kabul edilen İş Kanunu'nun yerine yeni bir İş Kanunu yürürlüğe girdi. Kod, bir dizi kural, norm ve yasadır.
Kodun temel amacı, dengeyi sağlamak, işveren ve çalışanların çıkarlarını uyumlu hale getirmektir. Bunu başarmak zordur, çünkü bu çıkarlar birçok yönden farklı ve zıttır. Çalışan, iş sözleşmesinin akdedilmesinden sonra, işverenin emir ve talimatlarına, talimatların gereklerine uymayı ve iç mevzuata uymayı taahhüt eder. çalışma programı işveren tarafından belirlenir. Kanun'un 56. maddesi, bir iş sözleşmesini, çalışanın bu sözleşme ile belirlenen çalışma işlevini bizzat yerine getirmeyi taahhüt ettiği “işveren ve çalışan arasındaki sözleşme” olarak tanımlar. belirli bir uzmanlık, nitelik veya pozisyonda iş yapmak. Sözleşme formu işveren ve çalışan arasındaki işlemin gönüllülüğüne tanıklık eder ve karşıt çıkarlarını birbirine bağlar. Anlaşmaya göre, Sanat temelinde. İş Kanunu'nun 214'ü, bu talimata aşina olan bir çalışan, imzaya karşı şunları yapmakla yükümlüdür:
İş güvenliği gerekliliklerine uymak, yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerin yanı sıra işgücü korumasına ilişkin kurallar ve talimatlar;
Not: Bu gerekliliklerin cehaleti, sağlığa zarar verme şeklindeki ihlaller ve sonuçlar için çalışanın sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.
Kişisel ve toplu koruyucu ekipmanların doğru kullanımı;
Eğitim alın güvenli yöntemler ve iş güvenliği konusunda çalışma yöntemleri, iş kazası durumunda ilk yardım, iş güvenliği hakkında bilgilendirme, işyerinde staj, iş güvenliği gereklilikleri bilgilerini test etme;
Not: uygun niteliklerin olmaması ve aynı zamanda öğretimi geçmemesi ayarlanan zaman işçiyi sanatı kullanmaya mecbur eder. 219 çünkü çalışmayı reddetme hakkı | yaşam ve sağlık için tehlike oluşturabilir.
İnsanların hayatını ve sağlığını tehdit eden herhangi bir durumu, işte meydana gelen her kazayı veya akut hastalık belirtileri de dahil olmak üzere sağlıkta bozulmayı derhal en yakın veya üst yöneticinize bildirin. meslek hastalığı(zehirlenme);
Zorunlu ön (bir iş başvurusunda bulunurken) ve periyodik (sırasında) geçmek emek faaliyeti) tıbbi muayeneler (muayeneler).
Not: Epileptik hastalıkların varlığı, yüksekteyken fizyolojik fonksiyonların ihlali, diğer durumlar hakkında yönetimi mutlaka bilgilendirin. kronik hastalıklar bu da yaralanmaya neden olabilir.
Kuruluşta oluşturulan prosedüre uygun olarak, her çalışan, işyeri işçi korumasının gerekliliklerini karşılayana kadar işe başlamamalıdır. İşgücü koruma standartlarının ihlal edilmesi durumunda, çalışan kendisine Sanat tarafından verilen hakkı kullanmakla yükümlüdür. 219 bu işi reddetmek ve işvereni bilgilendirmek karar. Bu mesajın olmaması veya güvenlik önlemlerinin ihlali ile çalışmaya devam edilmesi, çalışanın Sanatta belirtilen görevleri yerine getirmemesi olarak nitelendirilir. İş Kanunu'nun 214'ü, bu talimat ve iş disiplininin ihlali.
Sanat uyarınca. 219 Her çalışanın hakkı:
amirlerinden sağlığa zarar verme riski ve tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin etkisine karşı korunma önlemleri hakkında bilgi almak;
koruma araçları sağlamak;
güvenli çalışma yöntemleri konusunda eğitim için;
işyerlerinde güvenlik konularının değerlendirilmesine kişisel katılım için;
olağanüstü tıbbi kontrol;
çalışıyorsa, iş sözleşmesine göre tazminat hakkında zor iş ve zararlı veya tehlikeli çalışma koşulları ile çalışmak.
3. Tamir ve inşaat işleri, tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerini ve bunların işçi sağlığı üzerindeki etkilerini ortadan kaldırmak veya azaltmak için alınan önlemleri sınıflandıran GOST SSBT tarafından düzenlenir.
Darbe tehlikeli faktörler yaralanmaya yol açar zararlı faktörler- meslek hastalığına.
Eylemin doğası gereği, tehlikeli ve zararlı faktörler ayrılır:
fiziksel;
kimyasal;
biyolojik; - psikofizyolojik. Fiziksel faktörler Alt bölümlere ayrılmış:
işyerinin, zeminin veya zeminin yüzeyine göre önemli bir yükseklikte konumu;
kararsız yapılar, kararsız kesim eğimleri, hendekler, bentler;
hareketli makineler ve mekanizmalar, kaldırma ve taşıma cihazları, hareketli parçalar üretim ekipmanı;
kapanması insan vücudundan geçebilen elektrik devresinde artan voltaj;
çalışma alanının artan duman ve hava kirliliği;
artan titreşim ve gürültü seviyesi;
ekipman ve malzemelerin yüksek yüzey sıcaklığı.
zehirlenme;
boğulma;
radyasyona maruz kalma Biyolojik faktörler:
hayvanlar, böcekler ve bitki mikroorganizmaları;
bakteri, virüs vb. Psikofizyolojik faktörler:
fiziksel aşırı yüklenme;
nöropsişik aşırı yüklenme;
İşiniz nedeniyle yukarıda sıralanan faktörlerle temas halindeyseniz, özellikle ciddi olmanız, mesleğe ilişkin talimatları dikkatlice incelemeniz veya belirli türlerİşler. İş güvenliği bilgilendirme günlüğündeki imzanız, talimatlarda belirtilen tüm güvenlik önlemlerini bildiğinizi ve bunlara uymayı taahhüt ettiğinizi gösterir.
Eğer güvenlik talimatlarının güvenlik önlemlerinizi tam olarak yansıtmadığını düşünüyorsanız, günlüğe bir giriş yapmak ve gündeme getirdiğiniz sorun çözülene ve talimatlar kesinleşene kadar çalışmaya başlamamakla yükümlüsünüz.
SSBT bir bütün olarak inşaatta tüm güvenlik önlemlerini düzenler: ve. Örneğin:
GOST 28012-89 "Mobil katlanabilir iskele" kuruluyor teknik gereksinimler, işçileri ve malzemeleri doğrudan çalışma alanına yerleştirmek için inşaatta kullanılan iskelelerin özellikleri;
GOST 27321-87 "İnşaat ve montaj işleri için rafa monte iskele" türleri, standart yükleri, iskele ve katmanların maksimum yükseklik ve genişliğini, katman aralığını, elemanlar ve ahşap döşeme tahtaları için gereksinimleri vb. belirler;
GOST 26887-86 "İnşaat ve montaj işleri için platformlar ve merdivenler", platformların ve merdivenlerin tüm elemanları için güvenlik gereksinimlerini belirler;
GOST 24258-88 "Kaldırım araçları", inşaatta kullanılan bu aletlerin tiplerini ve teknik gerekliliklerini, eksiksizliğini ve işaretini belirler;
GOST 23407-78 "İnşaat ve montaj işlerinin üretimi için envanter alanlarının ve sahaların çitle çevrilmesi", çitlerin sınıflandırmasını, onlar için teknik gereksinimleri, direnç gerekliliklerini belirler. dış etkiler, güvenilirlik gereksinimleri GOST 12.4.059-89 "Envanter güvenlik çitleri"; Bir kişinin yükseklik farkı olan yerlere düşmesini önlemek için işyerlerinde yükseklikte çitler ve bunlara geçişler için gereksinimleri belirler.
İşletmede faaliyet gösteren GOST SSBT'lerinin tam listesi yönetimdedir ve incelemeye açıktır. Bu Yönetmelikte belirtilen güvenlik önlemlerinin bilgisi ve uygulanması, Art. İş Kanunu'nun 214'ü, herkesin görevi! çalışan ve mesleki eğitiminin ayrılmaz bir parçasıdır.
4. SNiP 12-03-2001, işverene iş güvenliğini sağlama konusunda yükümlülükler getirir:
4.1. İşveren, kural olarak, şantiyede iş güvenliğini sağlamaktan sorumlu baş mühendisi atar.
AT yapısal birimİş güvenliğinden bölüm başkanı sorumludur.
Üzerinde Üretim sitesi- usta.
Makine ve teçhizatın çalışması sırasında - kıdemli bir ustabaşı.
Belirli bir işi gerçekleştirirken - üretim görevini veren iş yöneticisi.
Her lider, görevlerini görev tanımları çerçevesinde yerine getirir.
seçici kontrol ve metodolojik rehber işgücü koruması için, işgücü koruması için bir mühendis tarafından gerçekleştirilir.
Alt personel tarafından güvenlik önlemlerine uygunluğun günlük, sürekli izlenmesi gerçekleştirilir. memurlarüretim emrini kim verdi.
Haftalık kontrol yapılır Şef Mühendis.
Aylık kontrol işveren veya vekili tarafından yapılır.
4.2. Üretim alanları, şantiyeler ve işyerleri işlerin güvenli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak şekilde hazırlanmalıdır. Hazırlık çalışmalarının tamamlanması, iş güvenliği önlemlerinin uygulanmasına ilişkin yasaya göre kabul edilmelidir. için tolerans yapı nesnesi yetkisiz kişilerin yanı sıra sarhoş durumdaki veya bu bölgede işyerinde çalıştırılmayan işçiler yasaktır.
Uyumsuzluk sorumluluğu bu gerekliliküretime kabul eylemine göre emrinde bir bölge tahsis edilen yetkililer tarafından taşınır. bağımsız iş altında teknik rehberlik müteahhitler veya taşeronlar. Tesisin topraklarındaki üretim alanları ve çalışma alanları, 6.2.2 maddesine göre çitle çevrilmelidir. SNiP 12-03-2001. İçerideki insanlar için geçiş noktaları tehlikeli alanlar koruyuculara sahip olmalıdır. İnşaat halindeki bir binaya girişler, binanın duvarından en az 2 m genişliğinde bir kanopi ile korunmalı, açı 70-75 ° olmalıdır.
Tesise girişte, inşaat yollarının ve araba yollarının içinde depolama alanlarını, araçlar için dönüş noktalarını, yangın suyu temin tesislerini vb. gösteren bir şema oluşturmak gerekir. Trafik organizasyonu yol işaretleri ile düzenlenmelidir.
Üretimde toprak işleri insanların ve araçların hareket ettiği yerlerdeki çukurlar, çukurlar, hendekler ve hendekler, SNiP 12-03-2001 madde 6.2.2 uyarınca çitle çevrilmelidir. Siperlerden geçiş yerlerinde, en az 1 m genişliğinde bir köprü kurulmalı, en az 1,1 m yüksekliğinde bir korkulukla çitle çevrilmeli, altta 0,15 m yüksekliğe kadar sağlam bir kaplama ve döşemeden 0,5 m yükseklikte ek çit.
Çalışma alanları ve işyerleri aydınlatılmalıdır. Aydınlık olmayan yerlerde yapılan çalışmalara izin verilmez.
Kuyular ve çukurlar örtü, kalkan veya çitle kapatılmalıdır.
İşyerindeki hava sıcaklığı 10°C'nin altında olduğunda, işçilere ısınmak için odalar sağlanmalıdır.
İşyerlerinde ve işyerlerinde geçişler aşağıdaki gereksinimleri karşılamalıdır:
İşyerlerine ve işyerlerine tek geçişlerin genişliği en az 0,6 m ve net yükseklik - en az 1,8 m olmalıdır;
5,0 m'den fazla yükseklikte bulunan işyerlerine kaldırma veya inme için kullanılan merdivenler veya braketler, emniyet kemeri ipini sabitlemek için cihazlarla donatılmalıdır.
Aşağıda, iş yerinin altında bir yükseklikte iş yaparken, tehlikeli bölgelerin tahsis edilmesi gerekir. Çalışmayı tek bir dikey hatta birleştirirken, alt yerler dikey olarak 6,0 m'den fazla olmayan bir mesafeye monte edilmiş koruyucu cihazlarla donatılmalıdır.
İşçilerin 20 ° 'den fazla eğimli bir çatıda ve ayrıca işçinin ağırlığından yükler için tasarlanmamış bir kaplamaya sahip bir çatıda geçişi için, genişliğinde merdivenlerin düzenlenmesi gerekir. bacakları durdurmak için enine şeritlerle en az 0,3 m. Merdivenler sabitlenmelidir. ben
Malzemelerin depolanması, nakliye yollarının döşenmesi, desteklerin montajı havai hatlar güç aktarımı, gevşek kazıların toprak çökmesi prizmasının dışında yapılmalıdır. Malzemeler, kendiliğinden yer değiştirmeye karşı önlem alınarak özel olarak tahsis edilmiş alanlara yerleştirilmelidir. Malzemeler, sıkıştırılmamış yığın halinde depolanmamalıdır.
Malzemeler aşağıdaki gibi istiflenmelidir:
Paletlerdeki paketlerde tuğla - iki kattan fazla değil, kaplarda - bir kat, kapsız - 1,7 m'den yüksek değil;
Bodrum duvarlarının temel blokları ve blokları - astarlarda ve contalarda 2,6 m'den fazla olmayan bir yığında;
Duvar panelleri - kasetlerde veya piramitlerde;
Duvar blokları - iki katlı bir yığın halinde;
Döşeme plakaları - yüksekliği 2,5 m'den fazla olmayan bir yığında;
Enine çubuklar ve sütunlar - yüksekliği 2,0 m'den fazla olmayan bir yığında;
kereste - yüksekliği yığının genişliğinin yarısından fazla olmayan bir yığında;
Küçük dereceli metal - 1,5 m yüksekliğe kadar bir rafta;
Sıhhi ve havalandırma üniteleri - 2,0 m'ye kadar istiflenmiş;
Büyük boyutlu ve ağır ekipman ve parçaları - "astarlarda tek sıra;
Kutularda ve haddelenmiş malzemelerde cam - dikey olarak tek sıra halinde: contalarda;
300 mm çapa kadar borular - 3,0 m'ye kadar istiflenmiş uç durdurucular;
300 mm'den daha büyük çaplı borular - uç stoplu contasız eyerde 3,0 m'ye kadar bir yığın halinde.
En az 1,0 m'lik yığınlar (raflar) geçişleri ile genişliği araçların boyutlarına bağlı olan araba yolları arasında.
Yalın malzeme ve ürünler çitlere, ağaçlara ve geçici ve sermaye yapıları izin verilmedi.
cihaz ve teknik durum geçici ve kalıcı güç ağları sadece uygun elektrik güvenlik grubuna sahip elektrik personeli tarafından gerçekleştirilmelidir.
1000 V'a kadar geçici elektrik şebekelerinin sökülmesi, (m)'den az olmayan zemin seviyesinden, döşemeden yükseklikte destekler veya yapılar üzerinde yapılmalıdır:
3.5 - koridorlar üzerinde;
6.0 - araba yolları üzerinde;
2.5 - fazla işler.
Armatürler en az 2,5 m yükseklikte kurulmalıdır.
Sabit lambaların portatif olarak kullanılması yasaktır.
2,5 m'den daha az bir süspansiyon yüksekliği ile 42 V'a kadar olan lambaların kullanılması gerekir.
Açık havada veya nemli odalarda şalterler, bıçak şalterleri korunmalıdır.
Panolar ve devre kesiciler kilitleme cihazlarına sahip olmalıdır.
Dış mekanlarda kullanılan el tipi elektrikli aletlere güç sağlamak için 20 A'ya (dış mekan) kadar akım için fiş prizleri, 30 mA'dan fazla olmayan bir açma akımına sahip kaçak akım cihazları (RCD) tarafından korunmalı veya her bir priz bir kişiden güç almalıdır. 42 V'tan fazla olmayan sekonder gerilim sargılarına sahip izolasyon transformatörü.
42 V'a kadar olan prizler ve fişler, 42 V üzerindeki ünitelerden farklı bir tasarıma sahip olmalıdır.
Metal iskeleler, şantiye çitleri, kablo döşemek için raflar ve tepsiler, raylar topraklanmalıdır.
Akım taşıyan parçalar yalıtılmalı, çitle çevrilmeli veya yanlışlıkla temasa açık olmayan yerlere yerleştirilmelidir.
İş yerinin hazırlanması ve görevlendirilen personelin işe kabulü her halükarda tesisin tahsis edilen yerinde halihazırda işin teknik yönetimini yürüten kuruluşun elektrik personeli tarafından gerçekleştirilir.
Yangın güvenliği önlemleri alınırken, PPB-01-03'te belirtilen gereksinimlerin yanı sıra belirtilen tesiste yürürlükte olan talimatları bilmeli ve bunlara uymalıdır.
4.3. sömürü inşaat makineleri ve tasarımsız mekanizmalar ve teknik döküman eskrim cihazları yasaktır.
sömürü kaldırma mekanizmaları tesiste yürürlükte olan talimatların gerekliliklerine, çalıştırma talimatlarına ve Gosgortekhnadzor'un ilgili kurallarına uygun olarak, işgücünün korunmasına ilişkin yıllık bilgi testini geçen personel tarafından gerçekleştirilecektir.
Mekanizasyon araçlarının montajı (sökülmesi), makinelerin iyi durumundan sorumlu bir kişinin veya montajcıların bağlı olduğu bir kişinin rehberliğinde yapılmalıdır.
Kurulum (sökme) alanı çitle çevrilidir.
Açık havada buzlu koşullarda, sis, kar yağışı, dolu, hava sıcaklıklarının altında veya rüzgar hızlarında makinelerin pasaportunda belirtilen sınırların üzerinde kurulum (sökme) yapılmasına izin verilmez.
Mobil makineleri yerleştirirken iş yöneticisi makinenin çalışma alanını ve oluşturduğu tehlike bölgesinin sınırlarını belirler. Bu bir genel bakış sağlar çalışma alanı, aksi takdirde sinyal veren vurgulanacaktır. Tehlikeli alanlar güvenlik işaretleri veya uyarı etiketleri ile işaretlenmiştir. Makineleri yerleştirirken devrilmemeleri için önlem alınır. Güçlendirilmemiş eğimli kazıların yakınında makinelerin kurulumuna, yalnızca organizasyonel ve teknolojik belgeler tarafından belirlenen bir mesafede toprak çökmesi prizmasının dışında izin verilir. Aksi takdirde, Tablo 1, Madde 7.2'ye göre yönlendirilmesi gerekir. SNiP 12-03-2001.
Elektrik hattının güvenlik bölgesindeki makinelerin çalışması, SNiP 12-03-2001'in 7.2.5 maddesine göre gerçekleştirilir ve bu işlerin başı tarafından organize edilmelidir.
4.4. İskele kullanarak 1,3 m'den fazla yükseklikte çalışırken özel güvenlik önlemleri alınmalıdır. Bu işleri yapan personel, SNiP 12-03-2001'in 7.4 maddesinde belirtilen gereksinimler konusunda eğitilmeli ve tesiste yürürlükte olan talimatlara aşina olmalıdır.
Kendi tasarım stabilitesine sahip olmayan iskeleler, üretici belgelerinde belirtilen yöntemler kullanılarak binaya bağlanmalıdır. Ek noktaları, organizasyonel ve teknolojik belgelerde belirtilmiştir. Özel talimatların yokluğunda, duvarlara sabitleme, aşırı raflar için en az bir kat, üst kat için iki açıklık ve iskele yüzeyinin bina cephesine her 50 m2'lik çıkıntısı için bir sabitleme yapılmalıdır. bina.
Binaların korkuluk, korniş, balkon ve diğer çıkıntılı kısımlarına iskele takılmasına izin verilmez.
Araba yollarının yakınında bulunan ormanlar çamurluklarla çevrilmelidir.
Yüklerin iskele üzerindeki etkisi, proje veya şartname için hesaplananları aşmamalıdır.
İnsanların kaldırıldığı yerlerde, tahliye şemasının yanı sıra izin verilen yüklerin düzenini ve değerlerini gösteren posterler yerleştirilmelidir. İskele, insanları kaldırmak ve indirmek için merdivenlerle donatılmalıdır.
Tüm iskeleler, levhalar arasında 5 mm'den fazla olmayan bir boşluk ile düzgün çalışma platformlarına sahip olmalıdır. 1,3 m yükseklikten korkuluk ve yan elemanlar zorunludur.
Çitin yüksekliği en az 1,1 m, yan eleman - en az 0,15 m, kontur çizgileri arasındaki mesafe - 0,5 m'den fazla olmamalıdır.
Döşeme levhalarının üst üste binmesine yalnızca uzunlukları boyunca izin verilir ve birleştirilen elemanların uçları desteğin üzerine yerleştirilmeli ve her yönde en az 0,2 m örtüşmelidir.
4,0 m yüksekliğe kadar olan iskele ve iskeleler, ancak iş üreticisi veya ustabaşı tarafından kabul edildikten ve iş kütüğüne kaydedildikten sonra kullanılabilir. 4.0 m'nin üzerindeki iskeleler, tesiste işgücünün korunmasından sorumlu olarak atanan bir komisyon tarafından kabul edilir.
6,0 m veya daha fazla yüksekliğe sahip iskeleler, çalışan ve koruyucu (alt) olmak üzere iki güverteye sahip olmalıdır ve her biri iş yeri binaya bitişik iskelelerde, çalışma platformundan en fazla 2,0 m yükseklikte bulunan bir güverte ile yukarıdan korunmalıdır. İskele altında çalışmanın sağlanmadığı durumlarda koruyucu (alt) döşeme yapılmasına gerek yoktur.
İskele ve iskele ustabaşı tarafından her 10 günde bir iş kütüğüne girilerek ve ayrıca yağmur sonrası kontrol edilir, güçlü rüzgar, depremler vb.
Mobil iskele araçları hareket ettirilirken insan ve malzemeden arındırılmalıdır. 10 m/s'den fazla rüzgar hızında hareket etmek yasaktır.
Asma iskeleler, kurulumdan sonra, üzerlerinde çalışmadan önce, standardı %20 oranında aşan bir yük ile 1 saat test edilir.
Kaldırma iskeleleri, standardın %10'undan fazla dinamik yük için de test edilir.
Tüm testlerin sonuçları iş günlüğüne kaydedilir.
Envanter dışı iskele (merdivenler, merdivenler, merdivenler, köprüler), 1. ve 2. sınıf metal veya yumuşak ahşap kerestelerden GOST'lere uygun olarak yapılmalıdır.
Eğimli merdivenlerin uzunluğu 5.0 m'den fazladır, eğim 60 ° 'yi geçmemelidir. Çalıştırmadan önce merdivenler, çalışır durumda olan merdivenlerin katlarının ortasındaki basamaklardan birine uygulanan 120 kg'lık yük ile test edilir. Ahşap merdivenler altı ayda bir, metal - yılda bir kez test edilir.
Merdivenler ve merdivenler, kayma ve devrilme olasılığını önleyen cihazlarla donatılmalıdır (toprak için - keskin uçlu, düz yüzeyler için - ayakkabılar için).
ile çalışırken merdiven 1,3 m'den fazla yükseklikte emniyet kemeri ile sabitleme zorunludur.
Döner mekanizmaların yakınında ve üstünde portatif merdivenler ve merdivenler üzerinde çalışma yapılmasına izin verilmez; manuel makineler kullanarak, gaz-elektrik kaynağı; germe telleri ve destek ağırlıkları üzerinde çalışın.
El tipi elektrikli ve pnömatik aletlerin çalışması, tesiste yürürlükte olan talimatlar ve her alet tipi için kullanım talimatları ile düzenlenir.
4.5. Tesisteki nakliye ve yükleme ve boşaltma işlemleri, işletmede ve mühendislik ve teknik personel için yürürlükte olan talimatları okuduktan sonra yapılmalıdır - SNiP 12-03-2001'in 8. bölümü ile.
Araç Yükleme ve boşaltma işlemleri için kullanılan, işlenmekte olan kargonun niteliğine uygun olmalıdır.
Bu işler için siteler 5 ° 'den fazla olmayan bir eğime sahip olmalıdır.
Arabaları sitelere birbiri ardına yerleştirirken, aralarındaki mesafe en az 1,0 m ve yan yana duranlarla - en az 1,5 m Bina ile bagaj kapısı arasında - en az 0,5 m, araba ile araç arasında kargo yığını - 1,0 m'den az değil.
50 m'den fazla bir mesafe üzerinde bir sedye üzerinde veya merdiven ve merdivenlerde malzeme taşımak yasaktır.
Yükleme ve boşaltma işlemleri, vincin güvenli çalışmasından sorumlu bir kişinin gözetiminde mekanize olarak gerçekleştirilmelidir. Teknik araçların servis verilebilirliğini kontrol etmek ve çalışanlara görevlerini açıklamakla yükümlüdür. İş yerlerinde yetkisiz kişilerin bulunmasını yasaklamak
Panelleri, blokları ve diğer betonarme yapıları yüklemeden veya boşaltmadan önce, montaj halkaları temizlenmeli ve düzeltilmelidir.
Tehlikeli ve özellikle tehlikeli maddelerin boşaltılması (yüklenmesi) konusunda işe kabul edilen çalışanlar, her yıl bir ön tıbbi muayeneden, eğitimden ve bilgi testinden ve işgücünün korunması konusunda brifingden geçmelidir. Bu çalışmalar izne göre yapılmaktadır.
Dökme malzeme ile yükleme ve boşaltma işlemleri mekanizasyon kullanımı ve malzeme kullanımı ile yapılmalıdır. kişisel koruma. 40 ° C'den fazla olmayan bir malzeme sıcaklığında çimento, kireç vb. ile manuel olarak çalışmasına izin verilir.
boşaltma Tehlikeli mallar motor kapalıyken yapılmalıdır.
Bu işlerin yapılabilmesi için mallara arma veya askı işlemlerinin sertifika sahibi kişiler tarafından yapılması gerekmektedir.
Yükleri asma yolları, yükün düşme veya kayma olasılığını dışlamalıdır.
4.6. Elektrik kaynağı ve gaz-alev işi yaparken güvenlik gereksinimleri, SNiP 12-03-2001'in 9. bölümü ve işletmede yürürlükte olan talimatlar ile düzenlenir.
Elektrik kaynakçıları en az II elektrik güvenlik grubuna sahip olmalı ve bunu yıllık olarak teyit etmelidir.
İş yerleri en az 5,0 m yarıçapında yanıcı malzemelerden ve en az 10,0 m patlayıcı ekipman ve malzemelerden arındırılmalıdır.
İş güvenliği konusunda her çeyrekte 1 kez birincil ve tekrarlanan brifing yapılmadan çalışmaya izin verilmez.
4.7. Bazı tanımlar ve terimler:
İşveren bir kuruluştur varlık) lideri tarafından temsil edilir.
Çalışan, bir kuruluşta bir iş sözleşmesi temelinde çalışan gerçek bir kişidir.
İş güvenliği, çalışanların çalışmaları sırasında hayatlarını ve sağlıklarını korumaya yönelik bir sistemdir.
Tehlikeli üretim faktörü- yaralanmaya neden olan faktör.
Zararlı bir üretim faktörü, meslek hastalığına yol açan bir faktördür.
4.8. Kuruluşun topraklarındaki inşaat ve montaj işlerinin üretimi için kabul belgesi, hatasız yükleniciler tarafından işe başlamadan önce. Onay belgesi, Genel Yüklenicinin başmühendisi ile yükleniciden sorumlu ustabaşı tarafından düzenlenir.
Genel Müteahhit Baş Mühendisi sorumludur. kişisel sorumluluk SNiP 12-03-2001 ekinde oluşturulan forma göre kabul eyleminin zamansız yürütülmesi için.
Tesise kabul, Yüklenici ile birlikte, birleşik işlerin uygulanmasına ilişkin takvimin geliştirilmesi ve bu işlerin sağlanması için ortak önlemlerin sağlanmasından sonra yapılır.
Genel Yüklenicinin Baş Mühendisi, Yüklenicinin rehberliğinde uygun koordinatlarla sınırlandırılmış bir arazi parçasını Yükleniciye belirler ve sağlar, bundan sonra Yüklenici tahsis edilen sahadaki işleri organize etmekten sorumludur. İşe başlamadan önce ortak önlemler gerekiyorsa, bunlar kabul belgesine kaydedilir ve mutabık kalınan zaman dilimi içinde uygulanır.
4.9. Tehlikeli veya zararlı faktörlerin bulunduğu yerlerde iş yapılması için çalışma izni, Genel Yüklenicinin baş mühendisi tarafından Genel Yüklenicinin ustabaşına veya ustabaşına verilir. meydana gelmesi gerçekleştirilen işin doğası ile ilgili olmayan tehlikeli üretim faktörlerinin etki alanlarında işin performansı.
Çalışma izni, belirli bir iş kapsamını gerçekleştirmek için gerekli olan süre için verilir ve başmühendis tarafından kontrol edilir.
Sözleşmeli kuruluşlar, çalışanlarının tehlikeli alanlarda yaptığı işlerin tüm sorumluluğuna sahiptir! çalışma izni vermeden faktörler.
4.10. gösterge listesiüretim yerleri ve çalışma türleri, na1; bir çalışma izni vermek için uygulanması gerekli olan SNiP 12-03-2001.
EL. GPM ve vinç kullanımı ile işlerin yapılması korunan alanlar havai elektrik hatları, yanıcı sıvıların ve yanıcı sıvıların veya sıvılaştırılmış gazların depoları.
E.2. Kuyularda, çukurlarda, kapalı ve ulaşılması zor alanlarda iş performansı.
E.Z. Yeraltı tesislerinin korunan bölgelerinde, toprağın patojenik kontaminasyonu olan alanlarda kazı çalışmaları.
E 4. Tesise etki eden tehlikeli faktörlerin varlığında ekipmanın sökülmesi, onarım veya herhangi bir inşaat ve montaj işinin gerçekleştirilmesi.
E.5. Bitişik alanlardan kaynaklanan tehlikelerin olduğu veya olabileceği alanlarda çalışma yapmak.
E.6. Karayollarının anayollarının hemen yakınında çalışma yapmak.
E.7. Gaz tehlikeli işler yapmak.
4.11 Tehlikeli faktörlerin etkisiyle tehlikeli alanların sınırları, malların hareketinin gerçekleştiği yerlerle ilgilidir! vinçler ve inşaat halindeki bir binanın yakınında.
Bölgelerin sınırlarına koruyucu çitler ve güvenlik işaretleri yerleştirilmelidir. Bu alanlarda çalışma yapabilmek için çalışma izni verilmesi zorunludur.
4.12. Organizasyonel ve teknolojik dokümantasyon, iş güvenliğine yönelik belirli tasarım çözümlerini içermelidir. teknik araçlar ve çalışma yöntemleri.
Tasarım çözümlerinin iş güvenliği norm ve kurallarından alıntılarla değiştirilmesine izin verilmez.
Kompozisyon ve içerik sorumluluğu tasarım çözümleri inşaat ve montaj işlerinin organizasyonu, kabul belgesi ile tahsis edilen bölgede bu işleri yapan sorumlu yüklenicilerin sorumluluğundadır. Eylem kılavuzu SNiP 12-03-2001'dir.
4.13. İnşaat için üretim alanları - kurulum işi sağlamak için hazırlanmalı güvenli üretimİşler.
İnşaat çalışmaları başlamadan önce hazırlık çalışmaları tamamlanmalıdır.
için hazırlık çalışmalarının tamamlanması inşaat sahası SNiP 12-03-2001 uyarınca hazırlanan "İş güvenliği önlemlerinin uygulanmasına ilişkin Kanun" uyarınca kabul edilmelidir.
Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 12.12.98 tarihli ve 51. Maddesi ile onaylanan "Kurallar" temelinde işveren tarafından onaylanan listeye göre işçilere kişisel koruyucu ekipman sağlanmaktadır. model normları».
İşçileri tehlikelere ve eylem alanlarına uygun olarak uyarmak için şantiyede güvenlik işaretleri kurulur. SSBT standartları ve SNiP 12-03-2001'in 4.9 ve 4.10 maddelerinde belirtilen gerekçelerle.
İş kazalarının araştırılması ve muhasebeleştirilmesi, 24 Ekim 2002 tarih ve 73 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Yönetmeliklere sıkı sıkıya bağlı olarak gerçekleştirilir.
İş kazası olarak incelenen ve muhasebeye tabi tutulan:
Başka bir kişinin bedensel yaralanması, akut zehirlenme, sıcak çarpması, yanıklar, donma, boğulma, elektrik çarpması, yıldırım, radyasyon, böcek ve sürüngen ısırıkları dahil yaralanmalar, yaralanmalar hayvanlardan kaynaklanan hasarlar, patlamalar, kazalar, bina, yapı ve yapıların yıkımı, doğal afetler ve diğerleri acil durumlar Aşağıdaki durumlarda, çalışanı başka bir işe devretme, geçici veya kalıcı sakatlık veya ölümünü gerektiren:
A) çalışma günü boyunca kuruluşun topraklarında veya dışında (belirlenmiş molalar dahil);
B) iş yerine giderken veya işten çıkarken, işveren tarafından sağlanan nakliye veya kişisel nakliye ile ilgili sözleşme veya işverenin üretim amaçlı kullanımına ilişkin talimatı ile;
c) İş gezisinin yapılacağı yere gidiş ve dönüşte;
D) bir araçta vardiyalı olarak seyahat ederken;
D) vardiyalar arası dinlenme sırasında rotasyonel sefer bazında çalışırken;
E) bir çalışanın bir felaket, kaza ve diğer olayların tasfiyesine dahil olması durumunda acil durumlar doğal ve insan yapımı karakter;
G) Uyumsuzluğun uygulanmasında emek yükümlülükleri eylemlerin çalışanı, ancak kendisi tarafından işverenin çıkarları doğrultusunda gerçekleştirilir.
Mağdur veya görgü tanığı, işyerinde meydana gelen her kazayı derhal iş amirine bildirecektir; ilk yardımı organize eder; gelişmesini önlemek için önlemler alır. acil Durum; soruşturmanın başlangıcına kadar durumu olay anındaki haliyle muhafaza eder. Durumu düzeltmek mümkün değilse, olayın bir diyagramını çizmek gerekir.
Ölümcül veya ağır sonucu olan tüm vakalar, grup vakaları, soruşturmanın tamamlanmasının ardından soruşturma materyallerini Savcılığa aktaran İş Müfettişliği tarafından araştırılır. Kalan davalar, işveren tarafından komisyonunun güçleri tarafından araştırılır.
Şiddet derecesi, kliniğin işvereninin talebi üzerine belirlenir. uzman komisyonları(KEC) tıbbi kurum Mağdurun tedavisinin, talebin alındığı tarihten itibaren 3 gün içinde gerçekleştirildiği hallerde. 24 Şubat 2005 tarihli Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emri! 160 "İş kazalarında sağlığa verilen zararın ciddiyetinin belirlenmesi hakkında".
Rusya sağlar sıkı önlemler savcı denetimi güvenlik ihmalleri için. Evet, talimatlarda Başsavcılık 6.07.00 tarih ve 107/7 sayılı RF, mahkemelere davalının başvurusu ile rehberlik edilmektedir. ek ceza belirli bir pozisyonda bulunma veya belirli faaliyetlerde bulunma hakkından yoksun bırakma şeklinde. Başsavcı zamanında ve yasallığı konusunda kovuşturma denetiminin etkinliğini artırmakla yükümlüdür. prosedürel kararlar, corpus delicti açıksa, derhal cezai kovuşturma başlatın ve soruşturma eylemlerinin hızlı bir şekilde yürütülmesini sağlayın. İş kazalarının muhasebeleştirilmesinden her sığınma vakası için, faillerin adalete teslim edilmesi konusunu gündeme getirin.
Tesisteki yangın güvenliği, yangın güvenliği gerekliliklerine ilişkin teknik düzenlemelere (22 Temmuz 2008 tarihli 123-FZ sayılı Federal Kanun) ve işletme başkanı tarafından onaylanan talimatlara uygun olarak düzenlenmiştir.
giriş eğitim programı
işletme çalışanları için işgücü koruması hakkında
ve ilgili diğer inşaat katılımcıları
bir sözleşme veya alt sözleşme olarak
Genel bilgi işletme hakkında.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda belirtilen işgücü koruma gereklilikleri Federal yasa"Rusya Federasyonu'nda işçi korumasının temelleri üzerine."
İş Güvenliği Standartları Sistemi (SSBT) ve GOST'lerin Gereklilikleri güvenli yönetim inşaat ve montaj işleri.
İnşaat Normları ve İnşaatta İş Güvenliği Kuralları, Bölüm I, SNiP 12-03-2001 "Genel Gereklilikler".
İşgücü korumasını sağlamak için iş organizasyonu.
Üretim alanları, şantiyeler ve işyerlerinin organizasyonu.
İnşaat makineleri, araçlar, üretim ekipmanları, mekanizasyon, demirbaşlar, ekipmanlar, manuel makine ve aletlerin işletilmesi.
Taşıma ve yükleme ve boşaltma işlemleri.
Elektrik kaynağı ve gaz alev işleri yaparken güvenlik gereksinimleri.
İşgücü koruması için terimler ve tanımlar.
Üçüncü taraf bir kuruluşun topraklarında inşaat ve montaj işleri üretimi için kabul belgesi.
Tehlikeli veya zararlı faktörlerin bulunduğu yerlerde işin yapılması için çalışma izni.
Çalışma izni verilmesi gereken üretim yerlerinin (koşullarının) ve çalışma türlerinin listesi.
Tehlikeli faktörlerin etkisiyle tehlikeli bölgelerin sınırları.
Örgütsel ve teknolojik belgelerde iş güvenliği ile ilgili ana tasarım kararlarının bileşimi ve içeriği.
Tamamlanan saha dışı ve saha içi hazırlık çalışmalarının iş güvenliği gerekliliklerine uygunluğu ve tesisin inşaatın başlaması için hazır olması hakkında hareket edin.
Yaralanmalara ve meslek hastalıklarına karşı kişisel koruyucu donanım.
Güvenlik işaretleri.
İş kazalarının araştırılması ve muhasebeleştirilmesi.
İşgücü koruma standartlarına uygunluk üzerinde kontrol ve denetim organları.
Yangın Güvenliği.
İşgücü korumasını sağlamak için iş organizasyonu. 4.2. Üretim alanları, şantiyeler ve işyerlerinin organizasyonu. 4.3. İnşaat makineleri, araçlar, üretim ekipmanları, mekanizasyon, demirbaşlar, ekipmanlar, manuel makine ve aletlerin işletilmesi. 4.4. Taşıma ve yükleme ve boşaltma işlemleri. 4.5. Elektrik kaynağı ve gaz alev işleri yaparken güvenlik gereksinimleri. 4.6. İşgücü koruması için terimler ve tanımlar. 4.7. Üçüncü taraf bir kuruluşun topraklarında inşaat ve montaj işleri üretimi için kabul belgesi. 4.8. Tehlikeli veya zararlı faktörlerin bulunduğu yerlerde işin yapılması için çalışma izni. 4.9. Çalışma izni verilmesi gereken üretim yerlerinin (koşullarının) ve çalışma türlerinin listesi. 4.10 Tehlikeli faktörlerin etkisiyle tehlikeli alanların sınırları.
Personel eğitimi ve gelişimi
Talimat kullanılır: - işgücü koruma standartlarının ihlal edilmesini önlemek için; - işgücü koruma standartlarını ihlal etmekten suçlu ve işlenen ihlallerden sorumlu kişileri belirlemek; - Yüklenici ve taşeronların ilgili emeğinin kullanıldığı kuruluş topraklarında yaralanma ve meslek hastalığı vakalarından sorumlu kişileri belirlemek. 1. İşletme hakkında bilgi: Kuruluş, sözleşmeler temelinde müteahhitlerin ve taşeronların ve ayrıca bireylerin çekici emeğini kullanır. Bu talimat, tesisin inşasına ilişkin tüm sözleşmelerin ayrılmaz bir parçasıdır.
Tanıtıcı brifing günlüğünde imza karşılığı bilgilendirme, müteahhitlik (alt yüklenici) kuruluşlarının sorumlu ustabaşıları ve bu kuruluşlar tarafından sağlanan listeye göre iş icracıları ile gerçekleştirilir. 2.
Dış kaynaklı çalışan brifingi - bunu kim yapmalıdır?
Dikkat
01.01.01 Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Emri! No. 000 "İş kazalarında sağlığa verilen zararın ciddiyetinin belirlenmesi hakkında". 8. Rusya, İSG ihmallerinin sıkı bir kovuşturma denetimi sağlar. Bu nedenle, Rusya Federasyonu Başsavcılığının 6 Temmuz 00 No. 000/7 tarih ve 000/7 sayılı emrinde, mahkemeler, sanıklara belirli bir haktan yoksun bırakma şeklinde ek ceza uygulanmasına rehberlik etmektedir. konumlandırın veya belirli faaliyetlerde bulunun.
Başsavcı, verilen usuli kararların zamanında ve yasallığı konusunda savcılık denetiminin etkinliğinin artırılmasını emretti, eğer corpus delicti açıksa, derhal ceza davaları başlatın ve soruşturma eylemlerinin hızlı bir şekilde yürütülmesini sağlayın. İş kazalarının muhasebeleştirilmesinden her sığınma vakası için, faillerin adalete teslim edilmesi konusunu gündeme getirin. 9.
2 sunumda işgücü korumasına giriş brifingi!
Önemli
Çalışmayı tek bir dikey hatta birleştirirken, alt yerler dikey olarak 6,0 m'den fazla olmayan bir mesafeye monte edilmiş koruyucu cihazlarla donatılmalıdır. İşçilerin 20 ° 'den fazla eğimli bir çatıda ve ayrıca işçinin ağırlığından yükler için tasarlanmamış bir kaplamaya sahip bir çatıda geçişi için, genişliğinde merdivenlerin düzenlenmesi gerekir. bacakları durdurmak için enine şeritlerle en az 0,3 m. Merdivenler sabitlenmelidir. I Malzemelerin depolanması, ulaşım yollarının döşenmesi, havai elektrik hatları için desteklerin montajı, gevşek kazıların toprak çökmesi prizması içinde yapılmalıdır.
Malzemeler, kendiliğinden yer değiştirmeye karşı önlem alınarak özel olarak tahsis edilmiş alanlara yerleştirilmelidir. Malzemeler, sıkıştırılmamış yığın halinde depolanmamalıdır.
Yüklenici çalışanları için brifing
Tesisteki yangın güvenliği, yangın güvenliği gerekliliklerine ilişkin teknik düzenlemelere (22.07.08 tarihli Federal Kanun) ve işletme başkanı tarafından onaylanan talimatlara uygun olarak düzenlenmiştir. 10. Mağdura ilk yardım sağlamaya yönelik önlemler, işletmenin tam zamanlı çalışanları için tanıtım brifingi talimatlarında belirtilmiştir. İşletme çalışanları ve bir sözleşme veya alt sözleşme olarak yer alan diğer inşaat katılımcıları için işgücü korumasına ilişkin tanıtım brifingi programı 1.
İşletme hakkında genel bilgiler. 2. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda ve "Rusya Federasyonu'nda İşçi Korumasının Temelleri Hakkında" Federal Kanunda belirtilen işgücü koruması gereklilikleri. 3. İnşaat ve montaj işlerinin güvenli bir şekilde yürütülmesi için İş Güvenliği Standartları Sistemi (SSBT) ve GOST'lerin gereklilikleri. 4. İnşaat Normları ve İnşaatta İş Güvenliği Kuralları, Bölüm I, SNiP "Genel Gereklilikler".
Yüklenicilerin çalışanları için tanıtım brifingi yapılması
Eğitim Prosedürü N 1/29).Bu ifadeye dayanarak, müşteri organizasyonunun yüklenici kuruluşun çalışanları ile bir tanıtım brifingi yapmak zorunda olduğu sonucuna varabiliriz.Birincil, tekrarlanan, programsız ve hedef brifingler Eğitim Prosedürü N 1/29'un 2.1.3 maddesinin gerekliliklerine uygun olarak sözleşme kuruluşundan işin doğrudan amiri tarafından gerçekleştirilir. GOST 12.0'ın 4.10.5.2 maddesine göre, akılda tutulmalıdır. .230-2007, müşteri kuruluş, kuruluş sahasındaki sözleşmeli kuruluşun faaliyetlerinde işgücü koruma gerekliliklerine uyumu metodik olarak izlemeli ve iş güvenliği için gerekli prosedürlerin ve önlemlerin yüklenici tarafından yerine getirilmesini sağlamalıdır. Sözleşme makamı, yüklenicinin kuruluş sahasında işgücünün korunması için gerekli prosedürlere ve önlemlere uymasını sağlamalıdır.
Müteahhitlerin güvenliğinden kim sorumlu? (N. Gerasimenko)
El tipi elektrikli ve pnömatik aletlerin çalışması, tesiste yürürlükte olan talimatlar ve her alet tipi için kullanım talimatları ile düzenlenir. 4.5. Tesisteki nakliye ve elleçleme işlemleri, işletmede ve mühendislik ve teknik personel için yürürlükte olan talimatları okuduktan sonra - SNiP'nin 8. bölümü ile gerçekleştirilmelidir. Yükleme ve boşaltma işlemleri için kullanılan araç, işlenen yükün niteliğine uygun olmalıdır.
Bilgi
Bu işler için siteler 5 ° 'den fazla olmayan bir eğime sahip olmalıdır. Arabaları sitelere birbiri ardına yerleştirirken, aralarındaki mesafe en az 1,0 m ve yan yana duranlarla - en az 1,5 m Bina ile bagaj kapısı arasında - en az 0,5 m, araba ile araç arasında kargo yığını - 1,0 m'den az değil.
50 m'den fazla bir mesafe üzerinde bir sedye üzerinde veya merdiven ve merdivenlerde malzeme taşımak yasaktır.
1 Şubat 2002'de, 1971'de kabul edilen İş Kanunu'nun yerini alan yeni bir İş Kanunu yürürlüğe girdi. Kod, bir dizi kural, norm ve yasadır. Kodun temel amacı, dengeyi sağlamak, işveren ve çalışanların çıkarlarını uyumlu hale getirmektir. Bunu başarmak zordur, çünkü bu çıkarlar birçok yönden farklı ve zıttır.
Çalışan, iş sözleşmesinin akdedilmesinden sonra, işverenin emir ve talimatlarına, talimatların gereklerine uymayı ve işveren tarafından oluşturulan iç iş düzenlemelerine uymayı taahhüt eder. Kanunun 56. Maddesi, bir iş sözleşmesini, çalışanın bu sözleşmede tanımlanan çalışma işlevini, yani belirli bir uzmanlık, nitelik veya pozisyonda iş yapmayı kişisel olarak yerine getirmeyi taahhüt ettiği “işveren ve çalışan arasındaki bir sözleşme” olarak tanımlar.
Alt personel tarafından güvenlik önlemlerine uygunluğun günlük, sürekli izlenmesi, üretim görevini veren yetkililer tarafından gerçekleştirilir. Haftalık kontrol baş mühendis tarafından yapılır. Aylık kontrol işveren veya vekili tarafından yapılır. 4.2. Üretim alanları, çalışma alanları ve işyerleri, işlerin güvenli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak şekilde hazırlanmalıdır.
Hazırlık çalışmalarının tamamlanması, iş güvenliği önlemlerinin uygulanmasına ilişkin yasaya göre kabul edilmelidir. Yetkisiz kişilerin ve ayrıca sarhoş durumdaki veya alanda çalışmayan işçilerin şantiyeye alınması yasaktır. Bu gerekliliğe uyulmamasının sorumluluğu, müteahhitlerin veya taşeronların teknik gözetimi altında bağımsız bir işin yapılması için bir kabul yasasına göre emrinde bir bölge tahsis edilen yetkililer tarafından karşılanacaktır.
İş yapmak için müteahhitleri görevlendiren bir kuruluş, iş gücünün korunmasını sağlamalıdır. Bu makalede, işgücü koruma önlemleri nasıl düzenlenir? Koçluğu kim yapıyor? Bir sözleşmede sorumluluk nasıl ayırt edilir? Kanuna uygunluk Sözleşme ilişkilerinin yaygın olarak kullanılmasına rağmen, müteahhitler için işgücü korumasının organizasyonu hala birçok soruyu gündeme getirmektedir. Özellikle, müteahhitlerin işgücü korumasını hangi standartlar düzenler?Öyleyse, GOST 12.0.230-2007.
eyaletler arası standart. İş güvenliği standartları sistemi. İş güvenliği yönetim sistemleri. 10.07.2007 N 169-st (bundan böyle GOST 12.0.230-2007 olarak anılacaktır) tarihli Rostekhregulirovanie Emri ile onaylanan genel şartlar, müteahhitleri (müşteri kuruluşu) iş yapmak için görevlendiren bir kuruluşun sağlaması gereken işgücü koruma önlemlerini tanımlar. .
Bir müteahhit ile çalışma nasıl organize edilir?
Kısaca ana şey:
- Şirketiniz gelişmeli Yüklenicilerle çalışmaya ilişkin standart (Yönetmelikler).Örneklem bu hükümşu adresten sipariş edilebilir:[e-posta korumalı]
- İş güvenliği gerekliliklerini düzeltin bir müteahhitle yapılan sözleşmede: sözleşmeye ekleyin ayrı bölüm"İşin yürütülmesi sırasında emeğin korunması"
- Sahip olduğundan emin ol müteahhit personeli iş güvenliği ve çalışma hakkı (gaz-elektrik kaynakçısı, sapancı vb.) için sertifikalar vardır ve işçilere sağlanır gerekli araçlar koruma
- Müşteriniz, yüklenicinizin personelinin başına gelebilecek bir kazadan sorumlu değildir. Alt yüklenicinin müşteriye karşı sorumluluğu genel yükleniciye (yani kuruluşunuz) aittir.
Kuruluş müteahhitleri işe alıyorsa, Yüklenicilerin ve çalışanlarının işgücü koruma gerekliliklerine uymasını sağlamak için bir dizi önlem. Bunun için:
- müteahhitlerin işçileri içeren tüm olayları (yüklenici yaralanmaları, hastalıkları ve olaylar) rapor etmesini zorunlu kılmak;
- Yüklenicinin çalışanlarını işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirmek, onlarla bir tanıtım brifingi yapmak, iş güvenliği eğitiminin tamamlanmasına ilişkin sertifikaların olup olmadığını ve belirli bir işin yapılması için kontrol etmek;
- kuruluş sahasında yüklenici tarafından işgücü koruma gerekliliklerine uyumu izlemek.
Bu gereksinimler GOST 12.0.230–2007 “SSBT”nin 4.10.5.2 maddesinde belirtilmiştir. İş güvenliği yönetim sistemleri. Genel Gereksinimler".
Tüm bu faaliyetler eksiksiz olarak tamamlanırsa, genel yüklenici sorumlu değil müteahhit çalışanları ile olası bir kaza için.
Bir müteahhitle yapılan bir sözleşmede işgücü koruma gereklilikleri nasıl düzeltilir?
Kuruluşun topraklarında işçi korumasını sağlamak ve iş güvenliği sorumluluğunu belirlemek için sözleşmede ayrı bir bölüm yapın. "İş performansında emeğin korunması" olarak adlandırılabilir.
Bir taşeron sözleşmesi kapsamında işçi korumasından kim sorumludur?
Yüklenici, yasa veya sözleşme tarafından açıkça yasaklanmadıkça (Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 706. Maddesi) diğer kişileri - taşeronları yükümlülüklerinin yerine getirilmesine dahil etme hakkına sahiptir. Yüklenici, işe alınan işçilerle medeni hukuk sözleşmeleri yaparsa, onlar da alt sözleşmelerdir.
Başarısızlık sorumluluğu veya uygunsuz yürütme alt yükleniciye iş sözleşmesi kapsamındaki yükümlülüklerin müşterisi, genel yüklenici tarafından karşılanır.
Müşteri, iş güvenliği gerekliliklerine uymaktan yalnızca genel yükleniciye karşı sorumludur. İş güvenliği açısından müteahhit ve taşeronlar, müşteri ve genel müteahhit ile aynı şekilde birbirleriyle etkileşime girer.
Bir personel sözleşmesi kapsamında çalışırken işçi koruması nasıl organize edilir
Taşeronların kullanılamayacağı işlerin listeleri, Rusya Çalışma Bakanlığı ve 11 Kasım 2015 tarih ve 858n/455 sayılı Rostekhnadzor'un emriyle onaylanmıştır.
Organizasyon şu sonuca varabilir: sivil sözleşme bir icracı ile belirli işler veya bir kerelik veya periyodik nitelikteki hizmetler (Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 39. Bölümü). Bu tür sanatçıları bulmanın yollarından biri dış kaynak kullanımıdır. Bu durumda, personel bir işe alım ajansı tarafından seçilir. İşçilerle son buluyor iş sözleşmeleri, ve daha sonra, bir hizmet sözleşmesi kapsamında, müşteriye çalışan sağlar. Çalışanların bu şekilde dahil olamayacağı iş türlerinin listeleri vardır. Bu, I ve II tehlike sınıflarındaki tesislerde çalışmak için geçerlidir.
Çalışanların güvenliğini sağlama yükümlülüğü, işçi koruma gereklilikleri konusunda eğitimleri işverene aittir, bu durum- üzerinde işe alım ajansı(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. Maddesi). Bu tür işçilerle bir kaza meydana gelirse, alıcı tarafından oluşturulan bir komisyon tarafından araştırılır. Komisyon, bu çalışanı gönderen işverenin bir temsilcisini içerir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 341.4. Maddesi).
Herkese selam! Bugün meslektaşımız Yana, işgücünün korunmasına ilişkin şu konularda iki sunum paylaştı: Kuruluş çalışanları için İSG tanıtım brifingi ve ziyaretçiler ve yükleniciler için İSG tanıtım brifingi.
İş güvenliğine yeni başlayanların genellikle soruları vardır: su güvenliği brifingi ne dahildir, iş güvenliği hakkında bir tanıtım brifingi nasıl yapılır, vb.
İş güvenliğindeki bu unsur tamamen bireyseldir, ancak aynı ilke veya programa göre yapılır. Giriş brifinginin özü, yeni gelenleri organizasyonun özellikleri, üretim özellikleri vb. ile tanıştırmaktır.
Tanıtım brifinginin nelerden oluştuğunu net bir şekilde anlamak için bu sunumları ücretsiz erişim için gönderiyorum.
— Kuruluş çalışanları için işgücü korumasına ilişkin tanıtım brifingi
— Ziyaretçiler ve yükleniciler için tanıtıcı güvenlik brifingi
SUNUMLARI TEK ZIP ARŞİVİNDE İNDİR
2.1.2. İşe alınan tüm kişiler ile kuruluşa atanan çalışanlar ve çalışanlar üçüncü şahıslarözel bir alanda çalışma yapmak, öğrenciler Eğitim Kurumları organizasyonda yer alan ilgili seviyeler endüstriyel uygulama ve kuruluşun üretim faaliyetlerinde yer alan diğer kişiler, Vaktinden bir işçi koruma uzmanı veya işverenin (veya onun yetkilendirdiği bir kişinin) emriyle bu görevlere emanet edilen bir çalışan tarafından yürütülen tanıtım brifingi.
Rusya Federasyonu'nun yasal ve diğer düzenleyici yasal işlemleri temelinde geliştirilen ve kuruluşun faaliyetlerinin özellikleri dikkate alınarak ve işveren (veya yetkilendirdiği kişi).
Bu kadar. Yeni notlara kadar!
Devam edecek...