İşletmenin her çalışanı, sorumluluklarını hangi sınırlar içinde yerine getirmesi gerektiğini bilmelidir. emek yükümlülükleri. Bu kuralözellikle ziyaretçilerin güvenliğinin ve sağlığının çok önemli olduğu yerlerde geçerlidir, bu nedenle böyle bir kurumun herhangi bir çalışanının iş gününden önce iyice hazırlanması gerekir. Tıp merkezinin yöneticisinin elinde hangi hak ve yükümlülüklerin bulunduğu ve bu makalede tartışılacaktır.
Aşağıdaki makaleden öğreneceksiniz:
- tıp merkezinin yöneticisi için işgücü korumasına ilişkin talimatlar: gereksinimler nelerdir;
- tıp merkezinin yöneticisi için işgücü korumasına ilişkin talimatlar: bir vatandaşın hakları ve özellikleri;
- tıp merkezinin yöneticisi için işgücü korumasına ilişkin talimatlar: çalışanın sorumlu olduğu şey.
Tıp merkezinin yöneticisi için işgücü korumasına ilişkin talimat: gereksinimler
Genel olarak, her patron, iş tanımlarını hazırlarken, kendisinin gerekli ve önemli olduğunu düşündüğü öğeleri belgeye girme hakkına sahiptir. Ancak, büyüklüğü ve günlük hasta sayısı ne olursa olsun, herhangi bir tıp merkezinde uyulması gereken bir dizi özel kural vardır.
Kaçırmayın: Çalışma Bakanlığı ve Rostrud'un önde gelen uzmanlarından ayın ana makalesi
Kadra Sisteminden benzersiz bir zorunlu numune seti ile işgücü koruma ansiklopedisi "anahtar teslimi".
Tıp merkezinin her yöneticisi ve görevlisi aşağıdaki kurallara uymak zorundadır:
- ziyaretçilerin kurumda oluşturulan prosedürlere uymasını sağlamak;
- herhangi bir cihazı tutarken güvenlik önlemlerine uyun ve tıbbi malzeme;
- gelen aramaları cevaplamak ve gelen yazışmaların alındığını izlemek;
- değişiklikleri diğer işletme personeline bildirin. çalışma programı ve işgücü koruma kontrol sistemi;
- insanların doktor ziyaretlerini kaydetmek için öncelik sırasını zorlamaması ve izlememesi için hastaların akışını kontrol etmek;
- çalışma programınızdaki aksama süresini en aza indirin Tıp uzmanları;
- sigorta hastalarının kaydını tutmak;
- zorunlu çek düzenlenmesi ile verilen hizmetler için hastaların hesaplanmasını yapmak;
- yerel eylemlerin ve diğer dahili belgelerin güvenliğini kontrol edin.
Çoğu zaman, tıp merkezinin yöneticisi gelir iş yeri diğer çalışanların önünde. Bu hareket amacıyla yürütülen sorumlu uzman kullanılabilirlik için kontrol edildi gerekli fonlar emin olmak emek koruması, mevcut gün için ziyaret programını kontrol etti ve diğer çalışanlar tarafından incelenmek üzere gerekli materyalleri hazırladı.
Tıp merkezinin yöneticisi için işgücü korumasına ilişkin talimat: haklar ve özellikler
Bir tıp merkezinin yöneticisi olarak işe alınan bir vatandaş, karmaşık hizmet kurumun işi. Bir kişi, risklerini en aza indirmek için hangi önlemlere ve kurallara uyulması gerektiğini tam olarak bilmelidir. acil durumlar Bunun için yeterli eğitim alması, sürekli tazeleme kursları alması ve gerçek değişiklikler Rusya Federasyonu mevzuatında.
Böyle bir vatandaşın haklarının listesi aşağıdaki maddeleri içerir:
- işgücü koruma sisteminin iyileştirilmesine yönelik yöntemlerle ilgili olarak kurum idaresi tarafından değerlendirilmek üzere önerilerde bulunmak;
- yönetimden sadece kendileri için değil, aynı zamanda meslektaşları için de en rahat çalışma koşullarının yaratılmasını talep etme hakkı;
- mesleki görevlerin yüksek kalitede yerine getirilmesi için gerekli olan diğer bölümlerin çalışanlarından bilgi almak;
- yetkilerini işgücü koruma sistemi ile ilgili sorunları çözmede kullanma.
Bir tıp merkezi yöneticisi pozisyonu için en iyi aday, yalnızca yasalara aşina olmayan, aynı zamanda mağdurlara ilk yardım sağlama alanında bilgi sahibi olan başvuru sahipleri olarak düşünülmelidir. Tıbbi bakım ve oldukça karar verebilen zor problemler genel mümkün olan en kısa sürede.
Tıp merkezinin yöneticisi için işgücü korumasına ilişkin talimatlar: neden sorumludur?
Tıp merkezinin yöneticisi aşağıdaki hususlara uyulmasından sorumludur:
- öngörülen doğrudan görevlerin zamanında ve yüksek kalitede yerine getirilmesi için iş tanımı;
- Mevzuatta öngörülen maddelere aykırı olmadıkça yönetimin talimatlarının titizlikle uygulanması için;
- kurumun diğer çalışanları tarafından doğrudan görevlerin yerine getirilmesine uygunluk için;
- güvenlik ve iş güvenliği sistemlerine ilişkin kural ve prosedürlere kasıtlı olarak uyulmaması nedeniyle.
Tüm organizasyonun genel başarısının büyük ölçüde tıp merkezi yöneticisinin eylemlerine bağlı olduğu unutulmamalıdır. Eğer bir hemen üstün veya diğer çalışanlar, yöneticinin doğrudan görevlerin yerine getirilmesini kasıtlı olarak görmezden geldiğini ve işgücü koruma kurallarını ihmal ettiğini görürse, gelecekte yöneticinin işindeki gözetimlerin acil durumlara yol açmaması için böyle bir çalışanı işten çıkarmak daha iyidir. merkezin malına, hastaların sağlığına ve yaşamına zarar verebilecek
İşçi koruma talimatı
idari ve idari personel için
1. Genel Gereksinimler emek koruması
1.1 İdari ve idari personel, idari aygıtın çalışanlarını, şubenin çalışanlarını, şubenin departmanlarının çalışanlarını (bundan sonra çalışanlar olarak anılacaktır) içerir.
1.2K bağımsız iş geçen izinli işçiler tıbbi muayene, indüksiyon eğitimi, ilk brifing işyerinde, iş başında eğitim, iş güvenliği gereklilikleri bilgisinin test edilmesi, bir elektrik güvenlik grubuna sahip olunması I.
1.3 Çalışan şunları yapmakla yükümlüdür:
1.3.1 Yalnızca niteliklerine uygun olan ve iş tanımında belirtilen işleri gerçekleştirin.
1.3.2 Dahili çalışma yönetmeliklerine uyun.
1.3.3 İş güvenliği gerekliliklerine uyun.
1.3.4 Derhal doğrudan veya üst düzey yöneticiİnsanların yaşamını ve sağlığını tehdit eden herhangi bir durum, işte meydana gelen her kaza veya akut belirtilerin ortaya çıkması da dahil olmak üzere kişinin sağlığının bozulması hakkında. meslek hastalığı(zehirlenme).
1.3.5 Eğitim alın güvenli yöntemler ve iş yapma ve işyerinde mağdurlara ilk yardım sağlama yöntemleri, işçi korumasına ilişkin brifing, işgücü koruma gerekliliklerine ilişkin bilgilerin test edilmesi.
1.3.6 Geçmek zorunlu periyodik (içinde emek faaliyeti) tıbbi muayeneler(muayeneler), ayrıca öngörülen hallerde işverenin talimatıyla olağanüstü tıbbi muayenelere (muayenelere) tabi tutulur. İş Kanunu ve diğer federal yasalar.
1.3.7 Elektrik akımı ve diğer kazalara maruz kalanlara ilk yardım sağlayabilmek.
1.3.8 Birincil yangın söndürme ekipmanını kullanabilme.
1.4 Çalışma sırasında, çalışan aşağıdaki tehlikeli üretim faktörlerinden etkilenebilir:
- artan elektromanyetik radyasyon seviyeleri;
- artan gürültü seviyesi;
- artan veya azalan aydınlatma seviyesi;
- ışık görüntüsünün artan parlaklığı;
- elektrik devresinde, kapanması insan vücudundan meydana gelebilecek artan voltaj;
- göz yorgunluğu, dikkat, uzun süreli statik yükler;
- fiziksel aktivite (zorunlu duruş, uzun süreli statik yük);
- hareketli makineler ve mekanizmalar.
1.5 Kadınlar, hamile kaldıkları andan itibaren PC kullanımı ile ilgili olmayan işlere transfer edilirler veya PC ile çalışma süreleri onlar için günde 3 saat ile sınırlıdır. vardiya belirlenmiş hijyen gerekliliklerine uygunluğa tabidir.
1.6 Yaralanma veya halsizlik durumlarında işi durdurmak, iş yöneticisine bildirmek ve bir sağlık kuruluşuna başvurmak gerekir.
1.7 Bu talimata uyulmaması durumunda, failler Rusya Federasyonu mevzuatına göre sorumlu tutulur.
2. İşe başlamadan önce iş güvenliği gereklilikleri
2.1. Her çalışan işe başlamadan önce şunları yapmalıdır:
2.1.1. Gerekirse odayı havalandırın, artan hava hareketliliğini (taslaklar) vb. ortadan kaldırın.
2.1.2. Çalışma alanını gözden geçirin ve düzenleyin.
2.1.3. İşyerindeki aydınlatmayı ayarlayın ve yeterli olduğundan emin olun.
2.1.4. Masanın, sandalyenin, ayaklığın doğru kurulumunu kontrol edin.
2.1.5. Ekipmanın ağa düzgün şekilde bağlı olduğunu kontrol edin.
2.1.6. Güç kablolarının servis verilebilirliğini ve çıplak kablo bölümlerinin olmadığını kontrol edin.
2.1.7. toprak bağlantınız olduğundan emin olun sistem bloğu, monitör ve koruyucu ekran.
2.1.8. Ekranın yüzeyini ve koruyucu filtreyi bir bezle silin.
2.1.9. Doğru ekran eğim açısını, klavyenin konumunu, "farenin" özel bir mat üzerindeki konumunu, bilgisayar elemanlarının konumunu ergonomi gereksinimlerine uygun olarak ve rahatsız edici duruşları ve uzun süreli vücut yorgunluğunu ortadan kaldırmak için kontrol edin, gerekirse, masaüstünü ve sandalyeyi ayarlayın.
2.1.10. Şu sırayı izleyerek bilgisayarın gücünü açın: aşırı gerilim koruyucu, monitör, çevre birimleri, işlemci.
2.2 Ekipmanın arızalanması durumunda çalışanın çalışmaya başlamasına ve voltaj altındaki elektrikli ekipmanı nemli bir bezle silmesine izin verilmez (elektrik fişi prize takılıdır).
2.3 Çalışan, tespit edilen ekipman arızası hakkında bölüm başkanına bilgi vermek ve ekipmanın arıza veya arızalarının giderilmesinden sonra işe başlamakla yükümlüdür. 3. Çalışma sırasında işgücü koruma gereksinimleri.
3. Çalışma sırasında işgücü koruma gereksinimleri.
3.1 Bilgisayarın ve diğer ekipmanın güç kaynağı ağına bağlantısı, yalnızca mevcut normal ağ kabloları, kapakları kapalı ve topraklanmış olarak yapılmalıdır.
3.2 Bir PC ile çalışırken:
3.2.1 Beden eğitimi molalarında belirlenen çalışma saatlerine, düzenli çalışma molalarına uyun ve önerilen gözler, boyun, kollar, gövde, bacaklar için egzersizleri yapın.
3.2.2 Alfanümerik karakterlerin ve sembollerin boyutunu dikkate alarak, gözler ile ekrana olan mesafeyi 60-70 cm içinde, ancak 50 cm'den daha yakın olmayan mesafeyi gözlemleyin.
3.3 Bir bilgisayarda çalışırken, bir çalışanın aşağıdakileri yapması yasaktır:
- monitör ekranına ve klavyeye aynı anda dokunun.
- güç açıkken sistem biriminin (işlemcinin) arka paneline dokunun.
- güç açıkken çevresel aygıtların arabirim kablolarının konektörlerini değiştirin.
- sistem biriminin (işlemci), monitörün, klavyenin çalışma yüzeyinin, disk sürücülerinin, yazıcıların ve diğer cihazların yüzeyine nem girmesine izin verin.
- Ekipmanın bağımsız olarak açılmasını ve onarımını gerçekleştirin.
3.4 Çalışan, bilgisayarı şebekeden ayırmakla yükümlüdür:
- bir arıza tespit edildiğinde;
- ani elektrik kesintisi durumunda;
- temizlik ve temizlik ekipmanı sırasında.
3.5 Süre sürekli çalışma düzenlenmiş bir mola olmayan bir PC ile 2 saati geçmemelidir.
3.6 Gece vardiyasında (22:00 - 06:00 arası) bir VDT ve bir PC ile çalışırken, emek faaliyetinin türü kategorisine bakılmaksızın, düzenlenmiş molaların süresi 60 dakika artırılmalıdır.
3.7 Düzenlenmiş molalar sırasında, nöro-duygusal stresi, görsel analizörün yorgunluğunu azaltmak, hipodinamik ve hipokinezinin etkisini ortadan kaldırmak ve postural tonik yorgunluğun gelişmesini önlemek için egzersiz setleri yapın.
3.8 Monotonluğun olumsuz etkisini azaltmak için, anlamlı metin ve sayısal veri işlemleri (işin içeriğini değiştirme), dönüşümlü metin düzenleme ve veri girişi (işin içeriğini değiştirme) dönüşümlü olarak uygulayın.
3.9 Fotokopi makinelerinde çalışırken:
- yalnızca kopyalanan materyalleri bastıran kapalı bir kapakla çalışın;
- ekipman ofisteyken, günde 2 saatten fazla çalışmayın;
- toner cilde bulaşırsa hemen sabun ve su ile yıkayın, göze bulaşırsa hemen bol su ile 15 dakika yıkayın ve doktora başvurun;
- gözlerde tahriş, nazofarenks veya ciltte kızarıklık meydana gelirse, kopyalamayı bırakın.
3.10 Fotokopi makinelerinde çalışırken aşağıdakiler yasaktır:
- güç açıkken sıkışan kağıdı çıkarın;
- otomatik kapanmasını beklemeden ekipmanı kapatın;
- bir fotokopi makinesinin bağımsız bir şekilde açılması ve onarılması;
- fotokopi makinesine yabancı nesneler koyun ve koyun, mekanik strese maruz bırakın;
- kopya çoğaltıcı cihazını şebekeye bağlı ve gözetimsiz çalışır durumda bırakın.
3.11 Elektrikli aletleri çalıştırırken aşağıdakilere izin verilmez:
- elektrikli cihazları gözetimsiz olarak açık bırakın (faks makinesi ve buzdolabı hariç);
- elektrikli cihazlara vurun, kapatmak için güç kablosunu çekin;
- çitleri kaldırın, ekipmanı onarın;
- kablonun sıcak veya sıcak nesnelere dokunmasına izin verin;
- giymek ağ kablosu yabancı nesneler ve bükün;
- elektrikli cihazların yüzeyine nemin girmesine izin verin;
- üzerinde çalışma izni olmayan kişilerin ekipman üzerinde çalışmasına izin verin.
3.12 Cihazda harici voltaj tespit edilirse, tüm güç kablosu kopması, topraklama arızası ve diğer hasar, yanma, duman durumlarında derhal gücü kapatın ve acil durumu yöneticiye bildirin.
Sorun giderilene kadar çalışmaya başlamayın.
3.13 Tesislerde ve işletmelerin ve kuruluşların topraklarında kalırken, çalışan aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:
- tanışmak mevcut kurallar bölge ve tesislerdeki trafik düzenleri ile güvenlik ve gereksinimlerine uymak;
- asansörü kullanırken korkuluklara tutunarak merdivenlerde yürüyün - asansörü kullanma kurallarına uyun.
Bu durumda, çalışanın şunları yapması yasaktır:
- hareket eden yükün altında durun ve altından geçin kaldırma mekanizması, iskele ve merdivenlerin altında;
- içeri gir tehlikeli bölgelerçitler için makinelerin, mekanizmaların, ekipmanların üretimi, çalıştırılması;
- bölge ve tesislerde gereksiz yere dolaşın, dikkatinizi işinizden uzaklaştırın ve başkalarının dikkatini dağıtın;
- kilitleri, alarmları ve diğer güvenliği kapatın ve koruyucu aletler ve cihazlar;
- ateş yakmak, üretmek sıcak işözel olarak belirlenmiş ve donatılmış yerlerin dışında sigara içmek;
- elektrik tesisatlarının kapılarını açın, koruyucu kapakları, çitleri açın veya çıkarın;
- endüstriyel amaçlı içme suyu; devre kesicileri, otomatik makineleri, açık veya kapalı muslukları, uyarı veya yasak işaretleri olan vanaları açıp kapatın, işaretleri kaldırın.
3.14 Yürürken kurallara uyun trafik yayalar için:
- kişisel güvenlik önlemlerine uygun bir hareket rotası seçin. Güzergahta tehlikeli bölümler varsa (veya ortaya çıktıysa), bir sapma seçin;
- kaldırımlarda yürümek veya patikalar ve onların yokluğunda - yol kenarlarında veya ana yolun kenarı boyunca tek sıra halinde gidin. dışarıda Yerleşmeler anayolda sürerken yayalar araçların hareketine doğru gitmelidir;
- geçmek anayol yer altı ve havai dahil yaya geçitlerinde ve bunların yokluğunda - kaldırımlar veya yol kenarları boyunca kavşaklarda;
- trafiğin düzenlendiği yerlerde, yayalara trafik kontrolörünün sinyalleri veya yaya trafik ışığı ve yokluğunda bir ulaşım trafik ışığı rehberlik etmelidir;
- düzenlenmemiş Yaya geçitleri yayalar, yaklaşan araçlara olan mesafeyi, hızlarını tahmin ettikten ve yaya geçidinin kendileri için güvenli olduğundan emin olduktan sonra anayola girebilirler;
- Geçişi tamamlamak için zamanı olmayan yayalar, zıt yönlerdeki trafik akışlarını ayıran hat üzerinde durmalıdır. Geçişe ancak daha sonraki hareketin güvenli olduğundan emin olduktan ve trafik ışığı sinyalini (trafik kontrolörü) dikkate alarak devam edebilirsiniz.
3.15 Şirket aracı veya servis aracıyla seyahat ederken, yolcu için trafik kurallarına uyulması gerekir:
- sadece yüksekte bir servis aracı ve bir taksi beklemesine izin verilir anayol iniş yerleri ve yokluğunda - kaldırımda veya yol kenarında. Yükseltilmiş iniş alanları ile donatılmamış rota araçlarının durak yerlerinde, araca ancak durduktan sonra binmek için ana yola girmesine izin verilir. Araçtan indikten sonra, gecikmeden yolu temizlemek gerekir.
- emniyet kemerleri ile donatılmış bir aracı sürerken kemerlerle bağlanın ve motosiklet sürerken - takılı bir motosiklet kaskı içinde olun;
- iniş ve iniş, kaldırımdan veya kaldırımdan ve sadece tam bir duraklamadan sonra yapılmalıdır. araç.
- Kaldırımdan veya banketten biniş ve iniş mümkün değilse, güvenli olması ve diğer yol kullanıcılarını engellememesi koşuluyla taşıt yolunun kenarından yapılabilir.
Yolcuların şunları yapması yasaktır:
- hareket halindeyken sürücünün dikkatini dağıtmak;
- seyahat ederken kamyon ayakta durmak, yanlarda oturmak veya yanların üzerinde bir yük üzerinde oturmak için yerleşik bir platform ile;
- hareket halindeyken aracın kapılarını açın.
4. Acil durumlarda işgücü koruma gereklilikleri
4.1 Kaza ve kazalara yol açabilecek kaza ve durumların meydana gelmesi halinde;
4.1.1 İşi derhal durdurun ve derhal amirine haber verin.
4.1.2 Yöneticinin liderliğinde, kazaların sebeplerini veya kazalara veya kazalara yol açabilecek durumları ivedilikle ortadan kaldıracak önlemleri alır.
4.2 Yangın durumunda, duman:
4.2.1 Hemen "01" numaralı telefondan bilgi verin. İtfaiye, işçilere haber ver, birim başkanına haber ver, yangını güvenlik noktasına rapor et.
4.2.2 Binadan acil çıkışları açın, güç kaynağını kapatın, pencereleri kapatın ve kapıları kapatın.
4.2.3 Yaşam için bir risk içermiyorsa, yangını birincil yangın söndürme ekipmanı ile söndürmeye başlayın.
4.2.4 Bir itfaiye toplantısı düzenleyin.
4.2.5 Binayı terk edin ve tahliye bölgesinde olun.
4.3 Kaza durumunda:
4.3.1 Mağdura derhal ilk yardımı organize edin ve gerekirse onu bir tıbbi kuruluşa teslim edin.
4.3.2 Acil bir durumun veya başka bir durumun gelişmesini önlemek için acil önlemler alın. acil Durum ve travmatik faktörlerin başkaları üzerindeki etkisi.
4.3.3 Diğer kişilerin hayatını ve sağlığını tehdit etmiyorsa ve bir felakete, kazaya veya başka bir acil duruma yol açmıyorsa, kazanın soruşturulmasından önce durumun olay anındaki haliyle muhafaza edilmesi ve eğer sürdürmek, mevcut durumu kaydetmek (planları hazırlamak, diğer faaliyetleri yürütmek) imkansızdır.
5. İşin sonunda işgücü koruma gereklilikleri
5.1 İşin tamamlanmasından sonra gereklidir:
5.1.1 İşyerini toparlayın.
5.1.2 Bekleme modunda (faks, alarm, vb.) çalışan cihazlar haricindeki cihaz ve ekipmanları kapatın.
5.1.3 Çalışma sırasında fark edilen arızaları ve arızaları yöneticiye bildirin.
5.2 Bilgisayarla çalışmayı bitirdikten sonra, aşağıdaki kapatma sırasını izleyin:
5.2.1 Tüm etkin görevleri kapatın.
5.2.2 Okuma kafasını park edin sabit disk(otomatik kafa park yeri sağlanmadıkça).
5.2.3 Sürücülerde disket olmadığından emin olun.
5.2.4 Sistem biriminin (işlemci) gücünü kapatın.
5.2.5 Tüm çevresel aygıtların gücünü kapatın.
5.2.6 Güç kaynağını kapatın.
5.3 Çalışan, iş bitiminde (bir saatten fazla uzun molalarda) veya işten ayrılırken, servis fişini servis edilebilir prizden çıkarmak, elektriği kesmekle yükümlüdür.
Bir PC kullanıcısı (yani bir kullanıcı) için sahip olduğumuz işgücü korumasına ilişkin talimatı biraz azaltarak, oldukça kullanışlı bir belge aldık. İçin sistem yöneticileri bu talimat işe yaramayacak, ancak aniden kullanıcılar için iş güvenliği konusunda bir talimat vermeniz istendiyse (ve neden olmasın, yöneticiden zaman zaman ayı gökyüzünden alması istenebilir), o zaman güvenle kullanabilirsiniz. İşyerinde zorunlu molalar ile ilgili nokta kaldırılamaz, çünkü bu, sürekli bir bilgisayarda çalışan insanlar için yasalarca zorunludur.
Kapalı Anonim Şirket
"Boynuzlar ve toynaklar".
ONAYLAMAK:
CEO
__________________________
__________________________
"____" ______________ 2015
1. Genel Hükümler
- 1.1. Bu kılavuz için geliştirilmiştir sömürüde istihdam PC (bundan böyle operatörler olarak anılacaktır): İşleri, hazır programlara göre çözülecek görevlerin alınması ve girilmesi, izlenmesi ve düzeltilmesi ile ilgili olan PC operatörleri; PC'deki programların geliştirilmesi, test edilmesi ve hatalarının ayıklanması ile ilgili programcılar; PC mühendisleri ve teknisyenleri, önleyici ve onarım işi, arıza nedenlerini belirlemek, diyagramlar ve diğer teknik belgelerle çalışmak; Operatörün çalışmasını ana çalışma ile birleştiren PC kullanıcıları ve İşle meşgulçalışma sürelerinin yarısından daha az bir süre bir PC ile.
- 1.2. Bir PC operatörünün işi, tehlikeli ve tehlikeli işlerle ilgili iş kategorisine aittir. zararlı faktörler. Bu süreçte aşağıdaki tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri PC operatörünü etkiler.
- 1.3. Aşağıdaki kişilerin bir PC'nin operatörü, programcısı, mühendisi ve teknisyeni, bir PC kullanıcısı olarak çalışmasına izin verilir:
- - 18 yaşın altındaki kişiler;
- - işgücünün korunmasına ilişkin giriş brifingini geçti;
- - güvenli teknikler ve yöntemler konusunda eğitim almış ve elektrik güvenliği grubunun 1. kalifikasyonunun atanmasıyla elektrik güvenliği de dahil olmak üzere bir bilgi testini geçmiş;
- - bilgisayar teknolojisi ile çalışma ilkeleri konusunda bir eğitim kursunu tamamlamış, özel Eğitimçalışmak için kişisel bilgisayar belirli kullanarak yazılım;
- - buna ve talimatlara göre belirli bir işyerinde işgücü koruması konusunda talimat almış olmak.
2. Çalışmaya başlamadan önce güvenlik gereksinimleri
- 2.1. Çalışmaya başlamadan önce:
- - işyerini incelemek ve düzenlemek;
- - işyerindeki aydınlatmayı ayarlayın, aydınlatmanın yeterli olduğundan, ekranda yansıma olmadığından, yaklaşan ışık akısı olmadığından emin olun;
- - ekipmanın şebekeye doğru bağlantısını kontrol edin;
- - masanın, sandalyenin, ayaklığın, müzik sehpasının, ekipman konumunun, ekran eğim açısının, klavye konumunun doğru kurulumunu kontrol edin ve gerekirse masaüstü ve sandalyeyi ve ayrıca bilgisayar elemanlarının konumunu ergonomik gerekliliklere göre ayarlayın ve Rahatsız edici duruşları ve uzun süreli vücut gerginliğini ortadan kaldırmak için.
- 2.2. Bilgisayarı açarken, operatör ekipmanı açmak için aşağıdaki sırayı izlemelidir:
- - gücü açın (pilot);
- - çevresel aygıtları açın (yazıcı, monitör, tarayıcı vb.);
- - sistem birimini açın.
3. Çalışma sırasında güvenlik gereksinimleri
- 3.1. Operatör çalışma sırasında şunları yapmalıdır:
- - sadece kendisine atanan ve kendisine talimat verilen işi yapmak;
- - iş günü boyunca işyerini düzenli ve temiz tutmak;
- - cihazın tüm havalandırma deliklerini açık tutun;
- - bir süre çalışmayı durdurmak gerekirse, tüm aktif görevleri doğru şekilde kapatın;
- - sıhhi standartlara uymak ve çalışma ve dinlenme rejimlerini gözlemlemek;
- - çalışma kurallarına uyun bilgisayar Bilimiçalıştırma talimatlarına uygun olarak;
- - metinsel bilgilerle çalışırken, beyaz bir arka plan üzerinde siyah karakterlerin en fizyolojik temsil modunu seçin;
- - beden eğitimi molalarında ve beden eğitimi tutanaklarında çalışma saatlerine göre belirlenmiş çalışma molalarına uymak ve gözler, boyun, kollar, gövde, bacaklar için önerilen egzersizleri yapmak;
- - Gözlerden ekrana olan mesafeyi 60-80 cm içinde gözlemleyin.
- 3.2. Operatör çalışma sırasında yasaktır:
- - monitör ekranına ve klavyeye aynı anda dokunun;
- - güç açıkken sistem biriminin arka paneline dokunun;
- - standart USB konektörleri hariç, güç açıldığında çevre birimlerinin arabirim kablolarının konektörlerini değiştirin;
- - cihazların üst panellerini kağıt ve yabancı cisimlerle karıştırmak;
- - organik toz birikimini önlemek için işyerinin dağınık olmasına izin verin;
- - aktif bir görevin yürütülmesi sırasında gücü kapatın;
- - sık güç değişiklikleri yapın; klavyenin, yazıcıların ve diğer cihazların yüzeyine nemin girmesine izin verin;
- - ağır soğutulmuş (sokaktan getirilen kış zamanı) teçhizat;
- - ekipmanı bağımsız olarak açmak ve onarmak;
4. Acil durumlarda güvenlik gereksinimleri
- 4.1. Operatör şunları yapmakla yükümlüdür:
- - tüm güç kablolarında bir kopukluk tespiti durumunda. topraklama arızaları ve elektrikli ekipmandaki diğer hasarlar, yanık kokusu görünümü, derhal gücü kapatın ve acil durumu yöneticiye ve görevli elektrikçiye bildirin;
- - voltaj altına düşmüş bir kişinin tespiti üzerine. güç kaynağını kapatarak onu akımın etkisinden derhal serbest bırakın ve doktorun gelmesinden önce kurbana tıbbi yardım sağlayın;
- - herhangi bir arıza durumunda teknik ekipman yazılım, bilgisayar ekipmanının çalışması için derhal mühendislik ve teknik servis temsilcisini arayın;
- - gözlerde ağrı olması durumunda, görünürlükte keskin bir bozulma; keskinliğe odaklanamama veya odaklanamama, parmaklarda ve ellerde ağrı, kalp atış hızının artması, işyerini hemen terk etme, olayı iş yöneticisine bildirme ve bir doktora danışma;
- - Ekipman tutuşursa, gücü kapatın ve karbondioksit veya toz yangın söndürücü kullanarak yangını söndürmek için önlem alın, arayın itfaiye ve olayı amirine bildirin.
5. İşi bitirdikten sonra güvenlik gereksinimleri
- 5.1. İşin tamamlanmasından sonra, operatör bilgisayar ekipmanını kapatmak için aşağıdaki sırayı gözlemlemekle yükümlüdür:
- - tüm aktif görevleri kapatın;
- - işletim sistemini kullanarak sistem biriminin gücünü kapatın;
- - tüm çevresel aygıtların gücünü kapatın;
- - gücü kapatın (pilot).
- 5.2. İş bitiminde işletmeci işyerini denetlemek ve düzene koymakla yükümlüdür.
- Geri
- İleri
Yorum ekle
İş güvenliği alanındaki Rus mevzuatı sürekli olarak iyileştirilmektedir. Ancak bir şey değişmeden kalıyor - mülkiyet biçimi ve kuruluşun faaliyet türü ne olursa olsun, iş sürecinin planlanması ve yürütülmesinde işgücü koruma sorunları en önemli olmaya devam ediyor.
Bu yazıda şunlara bakacağız:
- işçi koruması ticaret işletmeleri;
- yönetici için işçi koruma talimatı ticari kat: Gereksinimler;
- ticaret katının yöneticisi için işgücü korumasına ilişkin talimatlar: özellikler.
Ticaret işletmeleri, faaliyetlerinin özellikleri nedeniyle, yalnızca iş sürecinin güvenliği, çalışanların sağlığı ve yaşamı değil, aynı zamanda hizmetlerinden yararlanan kişilerin güvenliği nedeniyle, işgücü koruma kurallarına kesinlikle uymak zorundadır. bu tür organizasyonlar uygulamalarına bağlıdır.
Kaçırmayın: Çalışma Bakanlığı ve Rostrud'un önde gelen uzmanlarından ayın ana makalesi
Kadra Sisteminden benzersiz bir zorunlu numune seti ile işgücü koruma ansiklopedisi "anahtar teslimi".
Ticaret işletmelerinde işçi koruması
Diğer tüm kuruluşlar gibi, ticaret işletmelerinin de işçi koruma normlarına ve gereksinimlerine kesinlikle uymaları gerekmektedir.
Ticaret alanında hizmet veren işletmelerde işgücü koruması düzenlenmiştir. Mevcut mevzuat, POT R O-95120-001-94, SSBT, sıhhi standartlar ve kurallar, inşaat ve onaylanan kurallar federal makamlar Rusya Federasyonu denetim ve ticaret komitesi.
Göre Genel kurallar işletmelerin bağımsız olarak geliştirmeleri gerekmektedir. kendi talimatları OT hakkında, Model Talimatların hükümlerini temel alarak.
Ancak, en yaygın ve yaygın hata, tipik bir talimatı basitçe kopyalamaktır. Bu yaklaşım, işgücü koruma konularına yüzeysel bir resmi tutum sergilemektedir. Her bir ticaret işletmesi, çalışanları tarafından yapılan meslekler ve iş türleri için bir talimat gerçek gerçekleri yansıtacak olan, yalnızca belirli bir çalışanın görevlerini yerine getirmesi için gerekli olacak bilgileri içerir.
Ticaret katının yöneticisi için işgücü korumasına ilişkin talimat: gereksinimler
Ticaret katının yöneticisi için işgücü korumasına ilişkin talimatın temeli olarak, standart talimat. Bu, talimatın omurgasının değişmeden kalması ve sağlanan tüm bölümleri koruması gerektiği anlamına gelir. standart belge, yani:
- Genel Gereksinimler. Bu bölüm bir tür giriştir, doğrudan talimatın kendisine bir giriştir ve şunları içerir: Genel bilgi hangi kişilerin ve hangi koşullar altında kabul edilebileceğine ilişkin belirli türİşler. Ayrıca, bu bölüm zararlı ve tehlikeli maddelerin varlığına ilişkin ana hususları yansıtmaktadır. üretim faktörleri, iş güvenliği konusunda eğitim ve brifing yapma kuralları ve yangın Güvenliği, iş akışı organizasyonu.
- Başlamadan önce gereksinimler. Bu bölüm, doğrudan görevlerini yerine getirmeye başlamadan önce işyerini veya çalışanın kendisini hazırlamanın tüm nüanslarını mümkün olduğunca ayrıntılı olarak göstermelidir.
- Çalışma sırasında iş güvenliği gereksinimleri. Talimatın bu kısmı en kapsamlı ve açıkça belirtilmiş olmalıdır. Sonuçta, belirli bir çalışan için iş sürecinin güvenliği ile ilgili tüm bilgilerin yansıtıldığı yer burasıdır.
- Acil durumlarda işçi koruması için gereklilikler. Kuşkusuz, işçi korumanın temel amacı ve görevi, kazaların ve işçilerin yaralanmasının önlenmesidir. Ancak bazen kazalar kaçınılmazdır. Bu nedenle, bu bölüm, belirli bir kaza türü durumunda yapılacak eylemlerin net bir sırasını yansıtmalıdır.
- İşin tamamlanmasından sonra işgücü koruması için gereklilikler. Bu bölümde, iş tamamlandıktan sonra işyerinden güvenli bir şekilde ayrılmanızı sağlayacak eylemlerin yazılması ve gerekirse çalışma sırasında tespit edilen eksikliklerin giderilmesi gerekmektedir.
Ticaret katının yöneticisi için işgücü korumasına ilişkin talimat: özellikler
Daha önce belirtildiği gibi, ticaret katının yöneticisi için işgücü korumasına ilişkin talimat, çalışmalarının tüm özellikleri dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Son derece yararlı içerir ve gerekli bilgi, sadece iyi yazılmış değil, aynı zamanda belirli bir çalışan için anlaşılabilir olmalıdır.
Ticaret alanı oldukça spesifiktir. İş süreci ilgili kişiler için Gıda Ürünleri veya yarı mamul ürünler normatif belgeler Kurulmuş zorunlu geçiş profesyonel hijyen eğitimi (sanminimum).
Faaliyetinde ticaret katının yöneticisi çok sayıda insanla "temas kurduğundan", onu yalnızca iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları hakkında bilgilendirmek değil, aynı zamanda ilk yardım eğitimi vermek de gereksiz olmayacaktır.
Otel yöneticisi için işçi korumasına ilişkin talimat
1. İŞÇİ KORUMASI İÇİN GENEL GEREKLİLİKLER
1.1. Otel yöneticisinin görevlerini yerine getirmek için ortalama 18 yaşını doldurmuş kişiler, profesyonel eğitim ve sahip olmamak tıbbi kontrendikasyonlar giriş ve birincil iş yeri güvenliği brifinglerini, yangın güvenliği brifinglerini, güvenli çalışma yöntemleri ve teknikleri eğitimini, grup 1 için elektrik güvenliği brifingini ve iş güvenliği gerekliliklerine ilişkin bilgi testini geçenler.
1.2. Otel yöneticisi şunları geçmelidir:
- yeniden brifing 6 ayda en az 1 kez işgücü koruması;
- planlanmamış brifing: değiştirirken veya yükseltirken üretim ekipmanı, demirbaşlar ve aletler; değişen koşullar ve iş organizasyonu; işgücü koruma talimatlarının ihlali durumunda.
1.3. Otel yöneticisi şunları yapmalıdır:
- iç çalışma düzenlemelerinin kurallarına uyun;
- gereksinimlere uymak bu kılavuzun, yangın güvenliği önlemleri talimatları, elektroteknik olmayan personel için elektrik güvenliği talimatları;
- ekipmanın çalışması için gerekliliklere uymak;
- amaçlanan amaç için kullanın ve verilen fonları dikkatli kullanın kişisel koruma, üniformalar.
1.4. Otel yöneticisi şunları yapmalıdır:
- bir kaza veya yangın durumunda ilk yardım ekipmanının, birincil yangın söndürme ekipmanının, ana ve acil çıkışların, tahliye yollarının yerini bilmek;
- bir kaza durumunda mağdura ilk yardım sağlayabilmek;
- sadece atanmış işleri yapın ve başkanının izni olmadan başkalarına devretmeyin;
- Çalışma sırasında dikkatli olun, dikkatinizi dağıtmayın ve başkalarının dikkatini dağıtmayın, işle ilgisi olmayan kişilerin işyerine girmesine izin vermeyin.
1.5. Otel yöneticisi kişisel hijyen kurallarını bilmeli ve bunlara uymalıdır. Sadece özel olarak belirlenmiş yerlerde yemek yiyin ve dinlenin.
1.6. Çalışma sırasında aşağıdaki tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri otel yöneticisini etkileyebilir:
- elektrik devresinin çıplak bölümlerinden elektrik çarpması;
- fiziksel aşırı yüklenme;
- çalışma alanının azaltılmış hava sıcaklığı
- elektrik devresindeki artan voltaj değeri;
1.7. Çalışma sırasında işyerinde herhangi bir arıza, diğer eksiklikler veya tehlikeler tespit edilirse, işi durdurun, derhal yöneticiye haber verin ve talimatlarına göre hareket edin.
1.8. Otel yöneticisi şunları bilmelidir:
- müşteri yerleştirmek için hizmet ve prosedürleri düzenleme yöntemleri;
- otelin konut ve diğer binalarının bakım sırası;
- sağlanan hizmetlerin listesi;
- Bilgisayar ve ekipmanın kullanımına ilişkin kurallar;
- ekipman, oda kategorisine göre ekipman.
1.9. Otel yöneticisinin aşağıdakileri yapması yasaktır:
- elektrikli cihazların ve ağ kablolarının yetkisiz olarak düzeltilmesi;
- çalışma modunda bilgisayarı ve diğer ofis ekipmanını gözetimsiz bırakın.
1.10. Bu talimatın gereklerine uyulmamasından otel yöneticisi sorumludur. yerel belgeler ve Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı.
2. ÇALIŞMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE SAĞLIK GEREKLİLİKLERİ
2.1. Üniforma giy.
2.2. Konaklama hizmetinin ekipmanının iyi durumda olduğundan emin olarak vardiyayı kabul edin.
2.3. Çalışmaya başlamadan önce harici bir muayene ile kontrol edin:
- çalışma yüzeyinin yeterince aydınlatılması, ışığın kör edici etkisinin olmaması;
- elektrik kablolarının asılı ve çıplak uçlarının olmaması;
- ekipmanın tüm akım taşıyan ve çalıştırma cihazlarının kapatılmasının güvenilirliği;
- topraklama bağlantılarının mevcudiyeti ve güvenilirliği;
- işyerinde yabancı cisimlerin olmaması.
3. ÇALIŞMA SIRASINDA SAĞLIK GEREKLİLİKLERİ
3.1. Çalışma sırasında otel yöneticisi şunları yapmalıdır:
- gerekli belgeleri hazırlamak ve kabul etmek;
- Müşterileri kayıt altına almak ve odalara yerleştirmek, konaklama için ödeme toplamak, telefon konuşmaları, otelde sunulan başlıca hizmetler hakkında bilgi vermek;
- konaklama için zamanında ve doğru ödemeyi kontrol etmek;
- konaklama hizmeti için mevcut ekipmanın kullanılabilirliğini kullanmak ve izlemek;
- bilgisayara girilen bilgilerin belirtilen programa göre güvenilirliğini sağlamak;
- rezervasyon odaları için başvuruların kayıtlarını tutmak ve bunların yürütülmesini izlemek.
3.2. Müşteri hizmetlerindeki mevcut eksiklikleri otel yönetimine bildirmek ve bunları gidermek için önlemler almak.
4. ACİL DURUMLARDA İŞÇİ KORUMASI İÇİN GEREKLİLİKLER
4.1. Acil bir durumda çevrenizdekiler tehlike konusunda uyarılmalıdır. Bunu derhal amirinize bildirin.
4.2. Bir yangın tespit edilirse veya bir yangın durumunda:
- elektrikli ekipmanı ağdan hemen ayırın;
- müşterilerin otelden tahliyesini sağlamak;
- şuraya bildirin itfaiye telefon 101 ve yönetim tarafından;
- yangın güvenliği talimatlarına uygun olarak mevcut birincil yangın söndürme ekipmanı ile yangını söndürmeye başlayın.
4.3. Hayata yönelik bir tehdit varsa, binayı terk edin.
4.4. İşyerinde bir kazayı tehdit eden elektrikli cihazların arızalanması durumunda, elektrik tedarikinin yanı sıra çalışmayı durdurmak gerekir.
4.5. Bir kaza durumunda, mağdura derhal ilk yardım sağlayın (organize edin), olayın durumunu (ekipmanın ve işyerinin durumu) korumak için önlemler alın, bu başkaları için bir tehlike oluşturmuyorsa, rapor verin. yönetim ve gerekirse 103 numaralı telefondan bir ambulans ekibini arayın.
5. İŞ SONUNDA SAĞLIK VE GÜVENLİK GEREKLİLİKLERİ
5.1. İşyerini toplayın, elektrikli cihazları ağdan ayırın, vardiyayı teslim edin.
5.2. Çalışma sırasında keşfedilen tüm eksiklikler ve hakkında Alınan tedbirler bunları derhal amirine bildirin.