26 Temmuz 2010 tarih ve 1010 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın Emri'ne göre, yıl sonunda bazı askeri personel kategorileri ikramiye alma hakkına sahiptir. Bonusun amacı, askeri personeli hizmetlerini başarıyla tamamlamaya teşvik etmektir.
Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:
1010 numaralı siparişte prim nedir?
Savunma Bakanı 1010'un emri, özellikle askeri fonların daha verimli kullanılması için oluşturuldu. Siparişe göre, çalışanlara yıl sonunda ikramiye ödenmelidir. Bu onüçüncü yerine ücretler hangi 2012 yılında iptal edildi.
Ödül Kaynağı
Ayrıca para, disiplin yaptırımları ile cezalandırılan askeri personel için ödenmemiş aylık ikramiyelerden oluşturulan bir yedekten geliyor.
Ödülden mahrum kalma nedenleri
Kınama nedenleri aşağıdaki suistimal olabilir:
- resmi kimlik kaybı;
- kayıt tutma kurallarının ihlali (sır);
- bir askerin sakatlığına veya ölümüne yol açan askerlik hizmetinin güvenliğinin ihlali;
- Rusya Federasyonu sınırlarını terk etme kurallarının ihlali;
- bir askere yasa dışı bir disiplin cezası verilmesi veya onu sorumlu tutma.
Konuya ihtiyacın var mı? ve avukatlarımız kısa süre içinde sizinle iletişime geçecektir.
Yetersiz bir FP değerlendirmesine sahip askeri personel için ikramiyeler
Fiziksel uygunluk testinde hem üç ayda bir hem de son yılda yetersiz bir not alan çalışanlara ikramiye ödenmez.
Ödülden yoksun bırakmanın diğer nedenleri
Ücretten yoksun bırakmanın diğer nedenleri şunlardır:
- cari yılda zaten gerçekleşmiş ikramiyeler;
- disiplin uyarısı;
- ihlallere karşı önlem alınmaması (yönetim için).
Yeterlilikten yoksun bırakılma durumunda, ücret ödemesine son verilir. Ancak niteliklerin restorasyonu ile ikramiyelerin yenilenmesi mümkündür.
Ödül gecikmesi
Bir çalışanın bir askeri birimden diğerine nakledilmesi durumunda ikramiyelerde gecikme olabilir. Bu transferin nedeni şu olabilir: terfi, kompozisyon komutanının emri veya belirli bir askerin kişisel arzusu.
Sivil personel için ikramiye
1010 No'lu Emir, yalnızca askeri personel için değil, aynı zamanda Rusya Savunma Bakanlığı'nda görev yapan sivil personel için de geçerlidir.
Tıpkı askeri personel gibi, siviller de disiplin cezası verilmesi durumunda ücret hakkından mahrum bırakılıyor. Sivil personel, doğrudan görevlerinin başarısızlığı veya kötü performansı durumunda ceza alır.
Sivil personel üç ayda bir, yani yılda 4 kez ücret alır.
prim ne kadar
1010 No'lu Emir'e göre, çalışanlar yılda bir kez ikramiye alırlar ve Personel her 3 ayda bir. Ücret miktarı yıllık olarak değişmektedir.
Miktar kanunla sabit değildir ve belirli bir askeri birime hangi fonun tahsis edildiğine bağlıdır.
Ödemeyi hesaplamak için kullanılan ve askerin rütbesine bağlı olan bir katsayı (birimler) vardır:
Hesaplamak için, 1 birimin hangi miktara eşit olduğunu bilmeniz ve ardından bu miktarı mevcut katsayı ile çarpmanız gerekir.
Belirlenen normu aşan tutar tahsil edilmez. ortalama boyut 10 ila 48.000 ruble.
Dikkat! Ücret tutarı gelir vergisine tabidir. Boyutu %13'tür.
Maksimum ödül
Maksimum boyut:
- kıdemli memurlar için 500.000 ruble;
- Arka amiraller, 1. ve 2. rütbe kaptanları, albaylar için 240.000 ruble;
- teğmen albaylar, binbaşılar, 3. rütbe kaptanları için 192.000 ruble;
- 145 bin ruble genç personel memurlar;
- 10.000 ruble için sivil personel.
Ödül ne zaman olur?
Askeri personel üç ayda bir ücret alır. Askeri personel yılda bir kez - geçen ayın sonunda, Aralık. Ancak ikramiye belgeleri (rapor) 20 Kasım'a kadar yönetim tarafından üst makamlara sunulur.
Rapor, ücret almaya layık kişilerin tam listesini gösterir. Dolayısıyla 20 Kasım'dan sonra parayı kimin alıp kimin almayacağı belli oluyor.
Raporu değerlendirdikten sonra yüksek makamlarödül verilir. 2018 yılında, siparişin 07.12.2018 tarihinden önce verilmesi gerekiyordu.
Ödülleri kim dağıtıyor
Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, kendi çalışanlarının ne kadar ikramiye alacağını bağımsız olarak belirler.
Komutanlar, askeri bölgelerin çalışanlarının yanı sıra donanma çalışanlarının ne kadar ikramiye alacağına karar veriyor.
Ücretin birleştirilmiş ve bağlantılı olarak dağılımı askeri birlikler departmanları yönetir. Bunu yaparken, daha yüksek makamların emirleri tarafından yönlendirilirler.
Üst yönetim, birim komutanları arasında ikramiye dağıtımıyla ilgilenir.
Sevgili okuyucular!
Tipik çözümleri açıklıyoruz Yasal sorunlar, ancak her dava benzersizdir ve bireysel hukuki yardım gerektirir.
Sorununuzun hızlı bir şekilde çözülmesi için iletişim kurmanızı öneririz. sitemizin nitelikli avukatları.
Son değişiklikler
1010 No'lu Siparişteki son değişiklikler:
- ikramiyeye tabi askeri personel sayısı artarken (Mart 2017'den bu yana ülkede 6.000 sivil hizmet veriyor), finansman değişmedi.
- bu yıl ödül, 13. ücretin yerini aldı.
Savunma Bakanlığı, 2017 yılında Rusya Federasyonu'ndaki zor ekonomik durum nedeniyle askeri personelin ödüllendirilmesi için fon eksikliği olduğunu kaydetti.
Uzmanlarımız, size güvenilir bilgi sağlamak için mevzuattaki tüm değişiklikleri takip eder.
Siteyi işaretleyin ve güncellemelerimize abone olun!
Promosyonla ilgili video ödenek askeri
27 Şubat 2018, 20:21 3 Mart 2019 13:38 
Rusya Savunma Bakanı Sergei Shoigu, 2 Ağustos 2008 No. 400 “Silahlı Kuvvetler memurlarına para verilmesi üzerine rezonans emrini sona erdirdi” Rusya Federasyonu”, selefi Anatoly Serdyukov tarafından kabul edildi. Onun sayesinde binlerce asker, yeteneklerini geliştirebildi. Finansal durum Ancak aynı zamanda birliklerde ve karargahlarda yolsuzluk ve haraçlar arttı. "Bizim Versiyonumuz" bu düzenden kimin yararlandığını ve kimin kaybettiğini sıraladı.
400 No'lu Sipariş, doğası gereği çok cesur ve yenilikçi bir karardı. Fikri, yıl sonunda en yüksek performans göstergelerini elde eden memurlara mali teşvikler sağlamaktı. Ek ödemeler, parasal ödeneğin ana kısmının ödenmesi ile eş zamanlı olarak aylık olarak eşit paylar halinde ödenmiştir. Aynı zamanda, ücret ödemelerindeki sınırlar önemliydi. Rütbe ve pozisyona bağlı olarak, bir memur, parasal ödenek miktarından birkaç kat daha yüksek olan, ayda 35 ila 150 (!) bin ruble daha alabilirdi.
Paran var - yarısını ver
En başından beri ödülün dağıtımının kristal berraklığında ve adil olacağı açıklandı. Bunu yapmak için, Savunma Bakanlığı'nın özel komisyonları tarafından ödüllü memurların listelerini ve ödülün miktarını oluşturması gerekiyordu. Bununla birlikte, bu düzenin yürürlüğe girmesinden kısa bir süre sonra, bir dizi yüksek profilli skandal patlak verdi. Örneğin, memurlar paranın nasıl dağıtıldığından memnun değildi, bu da hizmet çatışmalarına yol açtı. Ayrıca yeni sistemödeme, subay birliklerini katmanlaştırdı ve ordu birimlerinde güçlü bir psikolojik stres. Hiç şüphe yok - memurlar birlikte hizmet ettiğinde ve tamamen aynı görevleri yerine getirdiğinde çatışmalardan kaçınmak çok zordur, ancak aynı zamanda onlardan biri birçok kez daha fazlasını alır. Özellikle kocalarıyla birlikte yaşayan asker eşlerinin yangına benzin döktüğü garnizonlarda durum gergindi.
2012'nin sonunda, atanmasından hemen sonra, Rusya Federasyonu'nun yeni Savunma Bakanı Sergei Shoigu, bir dizi üst düzey subaya milyonlarca ikramiye ödenmesini emretti.
Birim komutanları da durumdan yararlandı. Şu ya da bu memurun ödül için sunumu onlara bağlı olduğundan, onları parasal bir ödül için listeye dahil etmek için astlarından “rüşvet” almaya başladılar. Sonuç olarak, Serdyukov'un muharebe birimlerinin memurlarını mali olarak desteklemek için görünüşte sağlam fikri, aslında, yalnızca Rus ordusundaki yolsuzluk ve haraç ölçeğini artırdı.
İçsel askeri disiplin alışkanlığına göre, ikramiyesiz kalan memurlar, kirli çamaşırları halka açık bir şekilde yıkamamaya çalıştılar, ancak zaman zaman dedikleri gibi bazıları hala kırıldı. Böylece, 2011 yılında Lipetsk havacılık merkezinde patlak verdi yüksek skandal, bir askeri pilot olan Kıdemli Teğmen Igor Sulim, kamuya açık bir şekilde birimin liderliğini, 400 numaralı sipariş kapsamında tahsis edilen paranın memurlarından büyük gasp ve gasp ile suçladı. soruşturma komitesi Sanatın 3. Bölümü uyarınca ceza davaları açtı. Havacılık merkezi eski genelkurmay başkanı Eduard Kovalsky ve eski yardımcısı Sergei Sidorenko'ya karşı Ceza Kanunu'nun 286'sı (gücün kötüye kullanılması). Müfettişlere göre, Sidorenko, Kovalsky'nin emriyle memurları ödül ödemelerinin bir kısmını kendisine teslim etmeye zorladı ve toplamda yaklaşık 8 milyon ruble aldı. Aksi takdirde, memuru artık ödül alanlar listesine dahil etmeyeceğine söz verdi. Davadaki kurbanlar, gaspçılara genellikle ayda 13.000 ila 22.000 ruble veren 45 memurdu. 2014 yılında bir askeri mahkeme Kovalsky'yi beş yıl, Sidorenko'yu dört yıl hapis cezasına çarptırdı. Ancak, her iki durumda da ceza şartlı idi.
Bu konuda
Generaller ikramiyeleri kendilerine sakladı
2011 yazında, askeri savcılık nihayet 400 No'lu emrin uygulanması çerçevesindeki haraçların çok büyük olduğunu ve genellikle askeri birliklerin komutanlığı tarafından kapsandığını kabul etti. Hemen hemen tüm ilçelerde ve filolarda gasp ve "komisyon" alma suçları araştırıldı. Bundan sonra, Savunma Bakanlığı liderliği, 400 No'lu emri bir hata olarak kabul etti ve ikramiyeleri iptal etme niyetini ilan etti. 2011 yılında, RF Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanı Ordu General Nikolai Makarov, 1 Ocak 2012'den itibaren 400 No'lu Emir'in ortadan kalkacağını ve askeri personel için yeni bir parasal ödenek sisteminin çalışmaya başlayacağını duyurdu. Savunma Bakanlığı'nda. Ancak, Mart 2012'de, personelle çalışmak için Savunma Bakanlığı Ana Müdürlüğü başkanı Tümgeneral Sergei Chvarkov şunları söyledi: para ödülleri memurlar için uzatıldı. Sonuç olarak, yalnızca 2013 yılında 400 No'lu Sipariş askıya alındı.
Uzmanların, Savunma Bakanlığı'nın bu skandal düzenin iptalini neden bu kadar inatla geciktirdiğine dair önerileri var. Belki de ikramiyelerin ödenmesi için fon ayırmaya devam ettikleri için. Bu bilgiyi doğrulamak zordur, çünkü daha önceki bölge karargahları ve hatta birlik komutanları ikramiye dağıtımına dahil olmuşsa, o zaman emrin son iki yılında bu hak tekelleştirildi. Merkez Ofis askeri yetkililer doğrudan Moskova'da. Belki de bu durum, astronomik ikramiyelerin ödenmesinin neden Serdyukov'un ayrılmasıyla durmadığını açıklıyor. Bazı bilgilere göre, 2012'nin sonunda, atanmasından hemen sonra, Rusya Federasyonu'nun yeni Savunma Bakanı Sergei Shoigu, bir dizi kıdemli subaya milyonlarca ikramiye ödemesini emretti. Askeri departman başkan yardımcıları, baş komutanlar, askeri şube komutanları 1 ila 3 milyon ruble aldı. Ve Savunma Bakanı'nın kendisi refahını önemli ölçüde artırdı. Ve şimdiye kadar, savunma bakan yardımcıları oldukça iyi durumda. Böylece, geçen yıl Yuri Borisov 30 milyondan fazla ruble kazandı, Yuri Sadovenko - 13 milyondan fazla, Pavel Popov, Anatoly Antonov, Arkady Bakhin, Dmitry Bulgakov - 11 milyondan fazla, Güney Askeri Bölge komutanı Alexander Galkin - 12'den fazla milyon ruble.
Orduya yapılan ödemelerdeki artışın ikramiyelerden daha az olduğu ortaya çıktı
Savunma Bakanlığı, şu anda memurlara ikramiye ödenmesinin 26 Temmuz 2010 tarih ve 1010 sayılı emirle düzenlendiğini bildirmektedir. ek önlemler askeri personel için parasal ödenek fonlarının kullanımının etkinliğini ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personelinin ücretlerini artırmak. Bu düzene göre ikramiyeler belirli memurlara değil, en iyi birimlere ödenir. Ayrıca ikramiye dağıtılırken Savunma Bakanlığı'nın mali limitleri de dikkate alınır, ancak son yıllar küçükler.
Pek çok subayın şimdi kendi aralarında şikayet etmelerinin nedeni budur - onlara en iyi finansal olarak sağlandıkları zaman Anatoly Serdyukov'un Savunma Bakanı olarak görev yaptığı dönemdi. Evet, daha sonra orduda para ödeneğinde bir artış oldu, ancak bu artış kaybedilen ikramiyeleri telafi edemedi.
Ancak, şimdi sadece geçmiş hakkında iç çekilebilir. Geçmişe dönüş olmayacak - bu çok açık. Mevcut ekonomik sorunların arka planında, askeri personele yapılan ödemelerde artış pek mümkün değil. Azaltma hakkında konuşmamamız iyi. Böylece, Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova, tüm zorluklara rağmen, Savunma Bakanlığı'nın ordunun büyüklüğünü ve ücret maliyetlerini azaltmayacağını resmen açıkladı. Örneğin, bugün bir okuldan mezun olduktan hemen sonra bir teğmen 30-40 bin rubleye güvenebilir ve kuzeydeki birinci sınıf bir pilot veya denizaltı subayı 160 bine kadar alır. Askeri personel, kanıtladıkları takdirde ödeneğin üzerinde kazanabilirler. yüksek seviye beden eğitimi, hizmet göstergeleri, disiplin, sınıf. Ancak 400 No'lu emrin, faydalı ve yeterli hükümlere sahip olması nedeniyle derhal iptal edilmesinin mümkün olmadığı yönünde görüşler vardır. Örneğin, ikramiyeler yalnızca öznel şeyler için değil, aynı zamanda belirli başarılar için de belirlendi.
Fikir
Vitaly Tsymbal, Ekonomi Politikası Enstitüsü'nde Baş Araştırma Görevlisi. E.T. Gaidar:
- 400 No'lu Emir ilk yayınlandığında oldukça ilericiydi. Aynı zamanda, ülkenin tamamen farklı bir siyasi ve ekonomik durumu vardı. Günümüzün zor şartlarında, ciddi bir fon harcaması içeren kural ve emirlerin revize edilmesi gerekmektedir. Koşullar değişti ve artık siparişi uygulamak için yeterli fon yok, büyük olasılıkla iptalinin ana nedeni bu.
1. Ben bir askerim, Komoyedov'un başvurmasına rağmen 1010 ödülünü almadım! Ne yapalım.
1.1. Merhaba, sizin durumunuzda, önce askeri birliğin komutanına hitaben bir rapor sunacağım ve bu raporda sizi belirtilen ek haklardan mahrum bırakmanın temellerini oluşturan nedenleri açıklamayı isteyeceğim. mali teşvikler.
Cevabın size uymaması durumunda, şikayette bulunma hakkınız vardır. askeri savcılık garnizon veya garnizon askeri mahkemesine idari bir iddia ile (iddia ile mahkemeye itiraz, bu ikramiyeyi ödeme haklarınızın ihlal edildiğini öğrendiğiniz veya öğrenmiş olmanız gerektiği andan itibaren en geç 3 ay içinde yapılmalıdır).
2. Neyle bağlantılı olarak, askeri personel için prim 1010 40 tr'den 15 tr'ye düşürüldü?
2.1. Merhaba, 26 Aralık 2006 tarih ve 1459 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi temelinde "Federal çalışanların ücretleri için fon kullanımının verimliliğini artırmak için ek önlemler hakkında açıklıyorum. yürütme gücü» Rusya Federasyonu Savunma Bakanı, 26 Temmuz 2010 tarihli ve 1010 No'lu Emir'i yayınlayarak, “Bütçe fonlarının miktarını belirleme ve harcama prosedürünü onayladı. ek ödemeler askeri personel geçişi askeri servis sözleşme kapsamında ve sivil personele ikramiye Silahlı Kuvvetler Rusya Federasyonu”, askeri personele hizmet (iş) sonuçlarına göre yapılan askeri personelin parasal ödeneği fonları dahilinde üç ayda bir ek ödemeler (bonuslar) sağlandığına göre.
Bütçe fonlarının sınırları dahilindeki personel için ek maddi teşvikler, RF Silahlı Kuvvetlerinin birliklerinde, oluşumlarında, askeri birimlerinde ve kuruluşlarında - komutanların (şefler, liderler) emirleri temelinde gerçekleştirilir.
Ek maddi teşviklerin belirli miktarları, askeri personel tarafından yürütme sonuçlarına dayanarak, bu amaçlar için tahsis edilen bütçe fonlarının hacmi sınırları dahilinde yetkililer tarafından belirlenir. resmi görevler ek maddi teşviklerin sağlandığı dönemde.
anlama dayalı Mevcut mevzuat, belirli mali teşvik miktarı, teşvik amaçlı ve tahsis edilen bütçe fonlarının sınırları dahilinde, belirlenen değerlendirme kriterlerine dayalı olarak yetkilinin kararı ile belirlenir.
Dolayısıyla, yukarıda belirtildiği gibi, bu maddi teşvikin miktarı, askeri komutan tarafından bu konudaki öznel algısına dayalı olarak değerlendirmesi yapılan hizmet faaliyetlerinin sonuçlarına göre belirlenir.
3. Askeri personel için prim 1010 hangi durumlarda tam olarak ödenemez?
3.1. Merhaba, bunu Sanatın 1. paragrafına göre açıklıyorum. 3 Federal yasa 27 Mayıs 1998 tarihli ve 76-FZ sayılı “Askeri personelin statüsü hakkında”, askeri personel için maddi ve diğer destek türleri sistemi, sahip oldukları askeri pozisyonlar, atanan askeri rütbeler dikkate alınarak kurulur, toplam süre askerlik hizmeti, tercihli olarak dahil olmak üzere, yapılan görevler, askerlik hizmetinin koşulları ve prosedürü.
Sanat uyarınca. Yukarıda belirtilen Federal Yasanın 13'ü, askeri personel parasal ödenek ile aynı anda kurulur. ayrı ödemeler yerine getirdikleri görevleri ve askerlik hizmetinin şart ve usullerini dikkate alır.
Ek olarak, 26 Aralık 2006 tarih ve 1459 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi'nin 7. paragrafı uyarınca, "Federal yürütme organlarının çalışanlarının ücretlendirilmesi için fon kullanımının verimliliğini artırmak için ek önlemler hakkında", Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'na, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin askeri personelinin parasal ödeneği için ilgili yıl için federal bütçeden tahsis edilen fonlar ile federal bütçe fonları arasındaki farkı kullanma hakkı verildi. ilgili yılın 1 Ocak tarihinden itibaren mevcut olan bu askeri personelin gerçek sayısının korunması için, askeri personel için yasal ve diğer normatifler tarafından belirlenen ek ödemelerin yanı sıra ek bir ödeme şeklinde maddi teşvikler için tasarlanmıştır. yasal işlemler Rusya Federasyonu.
Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın yukarıda belirtilen Kararnamesi uyarınca, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı 26 Temmuz 2010 tarihli ve 1010 No'lu Emir'i yayınladı. "Askerlik hizmeti gören askeri personele ek ödemeler ve Silahlı Kuvvetlerin sivil personeline ikramiyeler için bütçe fonlarının hacimlerini belirleme ve harcama prosedürünü oluşturan Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personelinin askeri personeli ve ücreti" Rusya Federasyonu'nun ”(bundan sonra Prosedür olarak anılacaktır).
p.p.'ye göre Emrin 1 ve 2'sinde, askeri personele bu amaçlarla askeri birliğe getirilen tutarlar dahilinde üç ayda bir ek mali teşvik ödemesi yapılır. Ek maddi teşvikler için yapılan harcamalar, Silahlı Kuvvetler personelinin ilgili makamlarca Savunma Bakanlığı'na getirilen limitler dahilinde azaltılması sonucunda bütçe tasarrufları pahasına gerçekleştirilir. mali yıl sınırlar bütçe taahhütleri askeri personele parasal ödeneklerin ödenmesi ve sivil personelin ücretlendirilmesi için.
Paragraflara uygun olarak. Yukarıdaki Prosedürün 6 ve 7'inci maddelerinde, doğrudan komutanlar tarafından sunulan raporlar temelinde ilgili komutanların talimatıyla askeri birliklerde personel için ek maddi teşvikler gerçekleştirilir. Özel maddi teşvik miktarları, askeri personelin ek maddi teşviklerin sağlandığı dönemde resmi görevlerini yerine getirme sonuçlarına dayanarak, belirtilen amaçlar için tahsis edilen bütçe fonlarının hacmi sınırları içinde belirlenir.
Prosedürün 4. Maddesi, ek maddi teşvikler için tahsis edilen bütçe fonlarının miktarının, doğrudan bağlı askeri birimler için oluşum komutanları tarafından belirlendiğini belirler. Tahmini miktar, Rusya Federasyonu Savunma Bakan Yardımcısının mali ve ekonomik çalışma için önerisi üzerine Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından belirlenir.
adlandırılmış içerik yasal normlar ilişkilerinde bunu gösterir bu ödeme münhasıran teşvik edici niteliktedir, askeri personel tarafından resmi görevlerin yerine getirilmesinin sonuçlarına göre ödenir ve büyüklüğü, ilgili dönem için bu amaçlar için tahsis edilen bütçe yükümlülükleri sınırları dahilinde belirlenir.
Bu nedenle, bu maddi teşvikin miktarı, değerlendirmesi ilgili komutanın öznel algısına bağlı olan bir askerin performansının sonuçlarına bağlıdır.
4. Askeri personel, LFC grubuna sahipse 1010 bonus alır mı?
4.1. Merhaba Sergey,
Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 26 Temmuz 2010 tarihli 1010 sayılı emrine göre - sözleşme kapsamındaki askeri personel için bu bonus şu anda 2012'de iptal edilen on üçüncü maaşın benzeridir.
Bu emir uyarınca, işlenen ağır suçlardan dolayı disiplin cezası bulunan askeri personel, disiplin suçları ek bir ödemenin yapıldığı dönemde - örneğin: bir kınama veya ağır bir kınama; fiziksel eğitim;
- Mali, ekonomik ve hukuki ihlallerde bulunan askeri personel ve sivil personel, ekonomik aktivite Silahlı Kuvvetlere zarar veren ve mali, ekonomik ve ekonomik faaliyetlerin denetimlerine (belirli konuların teftişlerine) yansıyan.
Sırasıyla 1010 bonusunun ödenmesinde başka bir kısıtlama yoktur, eğer egzersiz terapi grubundaysanız bu bonustan mahrum kalmanız gerektiği anlamına gelmez.
Saygılarımla!
5.1. Tünaydın.
Prim, 1010 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın Emri temelinde ödenir, ödeme Aralık 2018'de yapılır. Boyut henüz belirlenmedi. Cezalarınız ve askeri disiplin ihlalleriniz yoksa ve emrin askeri birlik tarafından alındığı sırada henüz görevden alınmadıysanız, 1010 sayılı RF Savunma Bakanlığı Kararına göre ödeme alma hakkınız vardır. ancak anlamalısınız ki, birlik komutanının primi sağlayacak raporunda yer almadıysanız, 1010 sayılı Emir uyarınca prim ödeme emrine girmezsiniz ve bu şartla, ödeme tahakkuk ettirilmeyecek ve size ödenmeyecektir.
Lütfen açıklayın... Özel araçtaki bir asker trafik kurallarını ihlal etti (hızlı), cezayı uzun zaman önce ödedi ve şimdi komutan onu getirmek istiyor. disiplin sorumluluğu ve buna göre, vicdani performans için aylık ikramiyeyi mahrum etmek resmi görevler, ve gelecekte ikramiye 1010. Komutanın eylemleri yasal mı? Cevapları oku (2)
6. Fiziki olarak geçmediği için 1010 (asker) ödülünden mahrum bırakılabilir mi? eğitim?
6.1. Merhaba, bir sözleşme kapsamında askerlik yapan askeri personele ek ödemeler için tahsis edilen bütçe fonlarının miktarını belirleme ve harcama Prosedürünün 11. paragrafına ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personeline ikramiyelerin onaylandığını açıklıyorum. Rusya Savunma Bakanı'nın 26 Temmuz 2010 tarihli ve 1010 sayılı emriyle, ek bir ödemenin yapıldığı dönemde işlenen ağır disiplin suçları için disiplin cezası olan askeri personel de dahil olmak üzere ek maddi teşvikler sunulmamaktadır. yanı sıra profesyonel resmi (komutan) ve beden eğitiminde tatmin edici olmayan sonuçlara sahip olanlar.
Bu nedenle, Rusya Savunma Bakanlığı'nın 26 Temmuz 2010 tarih ve 1010 sayılı emriyle sağlanan ikramiyenin ödendiği süre boyunca beden eğitiminde yetersiz sonuçlara sahip olan askeri personel, yukarıdaki maddi teşviklerin ödenmesini talep edemez.
7. Eylül ayında doğum iznine çıkması durumunda askeri personele ödenecek prim 1010 mu?
7.1. Merhaba,
Bir yıl boyunca gerçekten çalışmadıysanız, bu ikramiye işveren tarafından ödenmeyebilir, ikramiye hükümlerini inceleyin
Size iyi şanslar ve en iyisini diliyorum!
8. Ben bir askerim. Aralık 2018'de 30 bin ruble tutarında 1010 ikramiye verildi, ancak teknik nedenler veritabanına eklemeyi unutmuşum Şimdi ERC, bu ürün için para olmadığını söylüyor. Ve ben bunu öğreneli 3 ay oldu. Ben ne yaparım?
8.1. Bölge Mahkemesine dava açın.
9. Ben bir askerim. Aralık 2018'de 30 bin ruble tutarında 1010 bonusu yatırıldım, ancak teknik nedenlerle veritabanına girmeyi unuttular. Şimdi ERC, bu ürün için para olmadığını söylüyor. Ne yapalım.
9.1. Mahkemeye ver. Ödülün kendisi. Bir avukatın kaybı ve hizmetleri.
9.2. Merhaba, koordinasyonun tüm aşamalarından geçen askeri birlik komutanının ilgili emrine dayanarak, büyüklüğü tahmini miktarı aşmadığı halde belirtilen ikramiyenin ödenmesini talep etme hakkınız varsa , o zaman eylemlere itiraz etmek için idari bir iddia ile mahkemeye başvurmanız gerekir. memurlar 2018 için ikramiye ödenmemesi ile ilgili.
Garnizon askeri mahkemesine dava açmanız, haklarınızın ihlal edildiğini öğrenmiş olmanız gereken tarihten itibaren en geç 3 ay sonra olmalıdır (öğrendiğiniz varsayılırsa, başvuru için ön başvuru süresi Mart 2019 sonundan önce sona ermektedir). Ocak 2019'dan bu yana ödüle ilişkin haklarınızın ihlali).
10. Fiziksel testi geçemeyen bir asker 1010'dan mahrum bırakıldı ve üçüncü ay için hizmetlerin vicdani performansı için aylık ikramiye almıyorum. Mecburiyet.. Teslim etmeyenler için bir çek olduğunu ve birlik komutanının cezalandırıldığını, onları aylık ikramiyelerinden mahrum etmediğini söylediler. Fizik muayeneyi geçemeyen askeri personelin aylık ikramiyesinden mahrum bırakma hakları var mı?
10.1. Merhaba, paragraf hükümlerine göre açıklığa kavuşturuyorum. 30 Aralık 2011 tarih ve 2700 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle onaylanan Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin Askeri Personeline Para Ödeneği Verme Prosedürünün 78, 79, 80'i, itiraz edilen ikramiye ilgili komutanın sırasına göre aylık olarak ödenir. Primin belirli miktarı, işlenen disiplin suçları için disiplin cezaları, profesyonel ve resmi (komutan) ve fiziksel sonuçları dikkate alarak, ikramiyenin ödendiği aydaki askeri görevlerin performansının kalitesine ve verimliliğine bağlıdır. eğitimin yanı sıra Silahlı Kuvvetlere zarar veren ve mali, ekonomik ve ekonomik faaliyetlerin denetimlerine (belirli konuların teftişlerine) yansıyan mali ve ekonomik ve ekonomik faaliyetlerdeki ihlaller.
Analize dayalı olarak yasal düzenlemeler, bir asker tarafından görevlerinin yerine getirilmesinin vicdani ve verimliliğinin değerlendirilmesinin, ilgili komutanın (şefin) münhasır ayrıcalığı olduğu ve sonuç olarak, vicdani ve bir asker tarafından resmi görevlerin etkin bir şekilde yerine getirilmesi, bu komutanın (şefin) takdir yetkisine atfedilir.
11. Ben askerim, 02/07/18 BIR tatilinden ayrıldım ve aynı gün 1,5 yıla kadar tatile çıktım. 1010 bonusumu almadım. Doğru mu?
11.1. Ödeyemedim. Çünkü bu bir bonus. Ödeme yapmama istisnaları siparişle belirlenir. Onların altına düşmezsin.
26 Temmuz 2010 tarihli Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın Emri N 1010 "Askeri personel için parasal ödenek fonlarının kullanımının etkinliğini ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personelinin ücretlerini artırmaya yönelik ek önlemler hakkında, 11. paragraf
11. Ek mali teşvikler için sunulmamıştır:
Federal yasa uyarınca ek parasal teşvik alan askeri personel federal bütçe ilgili yıl için;
Ek ödemenin yapıldığı süre içinde işlenen ağır disiplin suçları nedeniyle disiplin cezası bulunan ve ayrıca mesleki ve resmi (komutan) ve beden eğitiminde yetersiz sonuçlara sahip olan askeri personel;
Uymadıkları veya uymadıkları için disiplin cezasına çarptırılan sivil personel uygunsuz performans kendilerine emanet edilen hatalarından dolayı iş görevleri;
Silahlı Kuvvetlere zarar veren mali, ekonomik ve ekonomik faaliyetlerde ihlaller gerçekleştiren ve mali, ekonomik ve ekonomik faaliyetlerin denetimlerine (belirli konuların kontrolleri) ve ayrıca komutanlara (şefler, komutanlara) yansıyan askeri personel ve sivil personel. liderler) belirtilen faaliyette kayıtlı ihlaller hakkında karar vermeyen ve zararın tazmini için önlemlere uygun olarak resmi yetkiler.
11.2. Meryem yanılıyor.
Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 26 Temmuz 2010 tarihli SİPARİŞİ, bu ikramiyenin kime ödenmediğini açıkça ortaya koymaktadır:
Ek mali teşvikler için sunulmadı
- ilgili yıl için federal bütçeye ilişkin federal yasa uyarınca ek parasal teşvik alan askeri personel
- ek ödemenin yapıldığı süre içinde işlenen ağır disiplin suçları için disiplin cezası olan askeri personel ile mesleki, resmi, komuta ve beden eğitiminde yetersiz sonuçlara sahip olanlar, sivil personel, kendilerine verilen iş görevlerinin kusuru nedeniyle performans göstermeme veya uygunsuz performans için disiplin cezası
- Askeri ve sivil personel. Mali, ekonomik ve ekonomik faaliyetlerde Silahlı Kuvvetlere zarar veren ve mali, ekonomik ve ekonomik faaliyetlere ilişkin belirli konuların denetim raporlarına yansıyan ihlaller ile görev yapmayan komutanlar, şefler, yöneticiler. bu faaliyetlerde muhasebeye kaydedilen ihlaller hakkında karar ve resmi yetkiler uyarınca zararı tazmin etmek için önlemler.
Diğer durumlarda, prim olmalıdır. Ama gerçek şu ki, siparişte net bir boyut yok, sadece en büyük boy... XXX'DEN ÖNCE maaşların sayısı (rütbe ve pozisyona bağlı olarak), bu nedenle, hiç kimse komutanı ikramiyeyi 1 maaşın yüzdesi olarak ayarlamak için rahatsız etmez, ancak 0 olamaz.
Saygılarımla.
12. Ben askeri bir adamım. Komutanın emriyle 1010'luk bir ödül aldı, ağır bir disiplin suçu vardı ve buna ilişkin karar PNS idi. Ödülü almadan önce komutana dönerek “Alacak mıyım, almayacak mıyım?” diye sordu. Nasıl olunur?
12.1. Merhaba, yukarıdaki ek mali teşvik formlarının size makul olmayan şekilde ödenmesi sebepsiz zenginleşme, yasal sonuçlar hangi, edinen kişinin yasal dayanak olmaksızın alınanları iade etme yükümlülüğünü ifade eder nakit.
Sanatın 1. Kısmı uyarınca. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1102'si, olmayan bir kişi yasal Başka bir kişinin (mağdur) pahasına edinilmiş veya tasarruf edilmiş mülk (alıcı), haksız yere edinilmiş veya tasarruf edilmiş mülkü (sebepsiz zenginleşme) ikincisine iade etmekle yükümlüdür.
nasıl girilir bu durum karar vermek size kalmış, gönüllü olarak parayı iade edebilir veya askeri birlik komutanının mahkeme kararı girdikten sonra bile gerçekleşmeyebilecek olan Rusya Savunma Bakanlığı'nın menfaatlerine dava açmasını bekleyebilirsiniz. içine yasal güç Sebepsiz zenginleşmeyi davacının hesabına devretmek.
13. 20 Aralık'ta kızı 18 yaşına girdi, babasının askeri adamının Aralık ayı maaşından nafaka geldi, ancak 1010 ikramiyesinden kesintiler yapılmadı. Doğru mu?
13.1. 131 sayılı Federal Kanuna göre "On icra takibi"Prim, nafakanın ödendiği gelire dahildir.
Ayrıca, nafaka ödenen çocuk 18 yaşına geldiğinde, ödemeleri otomatik olarak DURMAZ.
Bir soru formüle etmek sizin için zorsa, ücretsiz çok kanallı telefonu arayın. 8 800 505-91-11 bir avukat sana yardım edecek
3 Ekim 2016'dan itibaren yeni maaş yasasına göre ikramiye nasıl ödenir? Rusya Çalışma Bakanlığı yetkilileri bu soruyu cevaplamaya çalıştı. Açıklamalarına daha yakından bakalım ve çalışanlara aylık, üç aylık ve yıllık ikramiye ödemelerini şimdi hangi şartlarda öğrenelim.
Prim ödemelerinin zamanlaması: sorunun özü
3 Ekim 2016'da yürürlüğe giren yasa, son tarih maaş ödemeleri - en geç 15 Takvim günleri tahakkuk ettiği dönemin bitiş tarihinden itibaren. Santimetre. " ".
Çalışma Bakanlığı Açıklamaları
Primler maaşın bir parçasıdır. Ve kesinlikle takip edilirse yeni ifade Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 136. maddesi, daha sonra geçen ay tahakkuk eden ikramiyeler en geç 15 gün içinde verilmelidir. Peki ya Ekim ayında tahakkuk edecek (Ekim maaşıyla birlikte) ve Kasım ayında ödenecek olan Eylül sonuçlarına göre ikramiye ne olacak? Eylül ayı maaşının bir kısmının (bir ikramiye şeklinde) çalışanlar tarafından yalnızca Kasım ayında alınacağı ortaya çıktı. Bu yeni kuralları ihlal edecek mi?
Ayrıca okuyun Çalışansız IP: Ortalama çalışan sayısını devretmek gerekli mi?
23 Ağustos 2016 Tarihli Çalışma Bakanlığı Mektubu No. 14-1 / V-800
Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 23.08.2016 tarih ve 14-1 / V-800 sayılı mektubunda, yetkililer Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 136. maddesinin aşağıdaki yorumunu önerdiler: belirli bir ödeme tarihi belirlendi iç eylemler tahakkuk ettiği dönemin bitiş tarihinden itibaren en geç 15 takvim günüdür. Yani şirketler, "tahakkuk ettiği" dönemden sonra, en geç ayın 15'inci gününe kadar primi ödeme hakkına sahiptir.
İşverenlerin, hesaplamaları zamanla uzatılabilen çeşitli ikramiyelerin ödeme zamanlamasını bağımsız olarak düzenleme hakkına sahip oldukları ortaya çıktı. Örneğin, 2016 yılı için yıllık ikramiyenin hesaplanması ve tahakkukunun Mart 2017'de ve ödemelerinin - Nisan 2017'de Mart maaşıyla birlikte (15. güne kadar) gerçekleştiği tespit edilebilir.
Eylül ayına ait bonusu Ekim ayında tahakkuk ettirirseniz, en geç 15 Kasım'a kadar verme hakkınız vardır.
21 Eylül 2016 Tarihli Çalışma Bakanlığı Bilgisi No. b/n
21 Eylül 2016'da, Çalışma Bakanlığı'nın web sitesinde yeni ikramiye ödeme koşulları hakkında bir açıklama daha yayınlandı.
Bu açıklamaya "İş Kanunu'nun yeni baskısı ikramiye ödeme kurallarını değiştirmez" denir.
AT bu açıklamaÜcret ödeme koşullarının on beş ile sınırlandırılmasına ilişkin şartların Takvim günleri en az yarım ayda bir yapılan tahakkuk eden ücretlerin çalışanına yapılan ödemelere atıfta bulunur.
Teşvik ödemeleri (ek ödemeler ve teşvik edici nitelikteki ödenekler, ikramiyeler ve diğer teşvik ödemeleri) ücretlerin bileşenlerinden biridir ve yarım aydan uzun süreler için (ay, çeyrek, yıl ve diğerleri) ödenir.
Ve bu açıklamadaki ana sonuç: çalışanlara bir ay, çeyrek, yıl veya başka bir dönem için tahakkuk eden teşvik ödemelerinin zamanlaması belirlenebilir. toplu iş sözleşmesi, yerel düzenleme. Bu nedenle, ikramiye düzenlemesi, ikramiye sistemi tarafından belirlenen bir süre için, örneğin bir ay boyunca sonuçlara göre çalışanlara ikramiye ödemesinin, raporlamayı takip eden ayda veya belirtilen ayda gerçekleştirildiğini tespit ederse, belirli son tarihödemeleri ve yıl için çalışma sonuçlarına göre - Mart ayında gelecek yıl veya ödemesi için belirli bir tarih de belirtilirse, bu şartların ihlali olmayacaktır. İş Kanunu yeni baskısında.
Ayrıca okuyun İşten çıkarma ve denetimli serbestlik
Bu açıklamada, Çalışma Bakanlığı'nın ayrıca, eğer varsa yerel eylemlerİkramiyelerin tahakkuk ettiği ve verildiği periyotlarda işemek, o zaman herhangi bir ihlal ve para cezası olmayacaktır.
Bonuslarla ilgili düzenlemeler: örnek
Çalışanlar ve müfettişlerle anlaşmazlık olasılığını en aza indirmek için iş teftişleri, hangi dönemde tahakkuk ettirdiğinizi ve ikramiye verdiğinizi ikramiyeler hükmünde belirtin. Ayrıca, her bir ücret türü için - aylık, üç aylık veya yıllık - şartları belirlemek daha iyidir.
Ödüllerin zamanlaması
İkramiye Yönetmeliği'nin "İkramiye ödeme koşulları" bölümüne eklenebilecek olası ifadeler şunlardır:
- aylık ikramiye, çalışılan ayı takip eden ayın 10. gününe kadar tahakkuk ettirilir;
- üç aylık ikramiye, çalışılan üç aylık dönemi takip eden ayın 30. gününden geç olmamak üzere tahakkuk ettirilir;
- yıllık ikramiye karara göre tahakkuk ettirilir CEO LLC "Tsvetochek", yıllık onayın onaylanmasından en geç 20 gün sonra mali tablolar.
Prim ödeme koşulları
İkramiye ödemeye ilişkin yeni şartlar ise şu şekilde yazılabilir: “Flower LLC, aylık, üç aylık ve yıllık ikramiyeleri tahakkuk ettikleri ayı takip eden ayın 15'inde öder.
Bu durumda, kesin ödeme tarihini belirtmeniz gerekir. Ne de olsa Çalışma Bakanlığı'nın 21 Eylül 2016 tarih ve b/n bilgilerinin açıklanmasında bahsettiğimiz belirli bir tarihle ilgili.
Ödül ödeme tarihleri
Yukarıdaki formülasyonlar yerel olarak yazılırsa normatif eylem(bonuslar hükmünde), o zaman 3 Ekim 2016'dan itibaren ikramiyelerin ödenmesinde herhangi bir sorun olmamalıdır.
Örnekler
LLC "Tsvetochek", 9 Kasım 2016'da Ekim 2016 için prim verdi. Bu bonusu 15 Aralık'ta ödeyebilirsiniz.
2016 yılının 3. çeyreğine ilişkin prim 20 Ekim'de tahakkuk ettirildi. 15 Kasım'da ödenmesi gerekiyor.
2016 yılı primi 16 Mart 2017 tarihinde tahakkuk ettirilmiştir (2016 yılı mali tablolarının onaylanmasından sonra). Primin 14 Nisan 2017'de ödenmesi gerekmektedir (15'i izin günü olduğu için).
Aralık 2017'de 1010 askeri personelin emriyle ikramiye ödeme miktarı belirlendi. Tutar, 53.000 ruble olacak olan Savunma Bakanı tarafından 2017 için belirlenen tahmini miktardan hesaplanmıştır. Telegram ve ne zaman ödeme yapacakları
Birliklere, fon miktarını ve tahmini miktarları belirten bir telgraf gönderildi. İlgili komutanlar ve şefler, ödenen miktarların miktarını gösteren bir soyadı ile birlikte (7 Aralık'a kadar) emirleri zaten hazırlamış olmalıdır. Sözleşme kapsamındaki askeri personel için tahmini miktar 53.000 ruble. Askeri pozisyonlara ve askeri rütbelere bağlı olarak şunları elde edebilirsiniz:
Genç teğmen, teğmen, kıdemli teğmen, kaptan, teğmen komutan - 159.000 rubleye kadar;
Binbaşı, 3. rütbenin kaptanı, teğmen albay, 2. rütbenin kaptanı - 212.000 rubleye kadar;
Albay, 1. rütbenin kaptanı, tümgeneral, arka amiral - 265.000 rubleye kadar;
Korgeneral, amiral yardımcısı ve üstü - 530.000 rubleye kadar;
Rusya Federasyonu Savunma Bakanı, 2017 yılında Savunma Bakanı'nın emriyle sağlanan hizmet sonuçlarına göre askeri personele ek bir ödeme (bonus) üretimi için tahmini miktarı belirledi. 26 Temmuz 2010 tarihli Rusya Federasyonu No. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personelinin emeği” (bundan böyle 1010 emriyle ödül olarak anılacaktır).
Böylece, tahmini miktar belirlenir:
190.0 bin ruble - bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personel için, Havacılık ve Uzay Kuvvetleri Yüksek Komutanlığının kontrol merkezinde;
140.0 bin ruble - Ordu yönetiminde bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti veren askerler ve uzun menzilli havacılık ve askeri nakliye havacılığı komutanlığı için;
53,0 bin ruble - bir sözleşme kapsamında askerlik yapan askeri personel için, oluşumlarda, askeri birimlerde (kuruluşlarda), ikincil kurumlarda mesleki Eğitim ve askeri eğitim kurumları yüksek mesleki eğitim.
Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın kararı ile, asker başına azami ek maddi teşvik miktarı 1.000.000 rubleyi aşamaz.
2017 sonuçlarına göre ek maddi teşviklerin (bonuslar) ödenmesine ilişkin siparişler 7 Aralık 2017'den önce verilmelidir.
1010 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle ikramiye ödenmesine ilişkin bilgiler, 11 Aralık 2017'ye kadar Aluşta veritabanına girilmelidir.
RF Savunma Bakanlığı'nın 2010 Sayılı 1010 sayılı kararına göre, 2017 sonuçlarına göre ikramiye ödenmesine ilişkin ilgili telgraf birliklere gönderildi.
Referans: Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 26 Temmuz 2010 tarih ve 1010 sayılı emrine göre, askeri personel ve sivil personel (komutanlar (şefler, liderler) ve yardımcıları hariç) için ek mali teşvik miktarı işgal ettikleri yere göre tam zamanlı bir askeri rütbe ile askeri görev korgeneral, koramiral ve üstü) üç ayda bir serbest bırakılan fonların hacmine ve personel sayısına göre tahmin edilen miktarın beş katını aşamaz.
Komutanlar (şefler, liderler) ve yardımcıları için ek maddi teşvikler için, ek maddi teşvikler için tahsis edilen parasal ödenek fonunun (ücret fonu) fonları kullanılır:
Askeri personel - personele bağlı olarak askeri rütbe Tahmini miktara aşağıdaki katsayıları kullanarak işgal edilen askeri pozisyona göre:
Genç teğmen, teğmen, kıdemli teğmen, kaptan, teğmen komutanı - 3'e kadar;
Binbaşı, 3. rütbenin kaptanı, yarbay, 2. rütbenin kaptanı - 4'e kadar;
Albay, 1. rütbenin kaptanı, tümgeneral, arka amiral - 5'e kadar;
Korgeneral, amiral yardımcısı ve üstü - 10'a kadar;
Sivil personel - tutulan pozisyona bağlı olarak, tahmini miktara aşağıdaki katsayıları kullanarak:
Müdür yardımcısı (müdür) yapısal birim Silahlı Kuvvetlerin örgütleri - 3'e kadar;
Silahlı Kuvvetler teşkilatının başkan yardımcısı (başkanı), Silahlı Kuvvetler teşkilatının yapısal bir alt bölümünün başkanı (başkanı) - 4'e kadar;
Silahlı Kuvvetler örgütünün başkanı (başkanı) - 5'e kadar.
1010 sayılı Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle prim ödenmez:
Ek ödemenin yapıldığı süre içinde işlenen ağır disiplin suçları nedeniyle disiplin cezası olan askerler ile mesleki ve resmi (komutan) ve beden eğitiminde yetersiz sonuçları olan askerler;
Kendilerine verilen çalışma görevlerini kusurlu olarak yerine getirmemeleri veya uygunsuz performans göstermeleri nedeniyle disiplin cezası bulunan sivil personelin;
Silahlı Kuvvetlere zarar veren mali, ekonomik ve ekonomik faaliyetlerde ihlaller gerçekleştiren ve mali, ekonomik ve ekonomik faaliyetlerin denetimlerine (belirli konuların kontrolleri) ve ayrıca komutanlara yansıyan askeri personel ve sivil personelin kişileri ( Amirleri, müdürleri) belirtilen faaliyette kayıtlı ihlaller hakkında karar vermeyen ve resmi makama göre zararı tazmin edecek önlemler.
Mali ve ekonomik faaliyetlerde ihlallerde bulunan ve neden olduğu zararı tazmin eden askeri personel ve sivil personele ikramiye ödenmesi olasılığı hakkında. dolu içinde gönüllü, bkz. 182/2/7821 numaralı telgraf.
Ek olarak, sahip olduğumuz bilgilere göre, birliklere 1010 emri uyarınca aşağıdaki asker kategorilerine ikramiye ödememeleri için talimat gönderildi:
İlgili komutanların (şeflerin) emrinde olmak;
Komutanların (şeflerin), askeri personel için ek maddi teşvik miktarını minimum (500 ruble) ile sınırlamaları gerekmektedir:
ceza davalarında kimlerle ilgili soruşturma önlemlerinin alındığı;
bağlılık idari suçlar hünerli alkol sarhoşluğu trafik polislerinin geçiş talebini reddeden tıbbi muayene;
Para yardımı almak için banka kartı "Mir" vermeyi reddedenler;
gönüllü olarak reddetti duruşma öncesi prosedürü fazla ödenmiş fonları iade etmek;
Uymayı reddedenler özel görevler daimi askerlik hizmeti dışında.
Kaldırılmayan askerler disiplin eylemi:
"kınama" - hesaplanan miktarın en fazla %75'i;
"katı kınama" - hesaplanan miktarın en fazla %50'si;
"Eksik Uyarı" resmi uyum» - hesaplanan miktarın en fazla %10'u;
Daha önce, Rusya Savunma Bakanlığı'nın "2018 federal bütçesi ve 2019 ve 2020 planlama dönemi için" Federal Yasasının nihai olarak kabul edilmesini beklemeden 1 Ocak 2018'den itibaren askeri personelin maaşlarını belirlediğini yazdık ve 17 Kasım 2017 tarih ve 182/4/7458 sayılı telgrafla gönderilen asker personele 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni maaşları ödenmiştir.