Web sitemizde, ziyaretçilerimizin aramasını kolaylaştırmak için işçi korumasına ilişkin normatif belgelerden oluşan bir veri tabanı yerleştirdik. gerekli talimatlar yönetmelikler, kararnameler, mektuplar vb.
Veritabanımız şunları içerir: model belgeler için işletmelerde düzenlenen ve onaylanan belgelerin yanı sıra çeşitli meslekler ve çalışma türleri.

İşçi korumasına ilişkin normatif belgeler

Hangi üretim alanında çalışırsa çalışsın, herhangi bir işletmeye rehberlik edilmelidir. belirli kurallar ve ilgili düzenleyici belgelerde belirtilen normlar.
İşçi korumasına ilişkin normatif belgeler- bir dizi federal yasa, emir, karar, GOST, SNiP (bina kodları ve yönetmelikler), TOI ve diğer belgeler, işletmenin yasal işleyişi için gerekliliklere uygunluk ön koşuldur.
En çok talep edilen belgeler, talimat koleksiyonumuzdan ücretsiz olarak indirilebilir.

İşçi koruması için talimatların toplanması

İşçi koruma belgeleri sitemizde daha kolay görüntüleme için bölümlere ayrılmıştır.

Aşağıda uygun bölümleri seçerek gönderilen tüm materyalleri görüntüleyebilir ve indirebilirsiniz.

Düzenleyici belgeler, çalışma sürecindeki tüm katılımcıların iş yerinde güvenlik standartlarına uymasını sağlamak için tasarlanmıştır. “İşgücünün korunması” kavramı, bir çalışanın yaşamını ve sağlığını kendi iş yerinde korumaya yönelik bir sistem olarak yorumlanır. çalışma zamanı. Ayrıca ateş ve Endüstriyel güvenliküretim, işletmede can güvenliğinin genel sorunları.

Yönetmelikler, çalışanları korumak, kurallara uyumu izlemek, iş güvenliği uzmanlarına teorik ve pratik bilgi sağlamak ve belirli tesislerde İSG hizmetleriyle ilgili zorlukları yaratıcı bir şekilde çözmeye yardımcı olmak için tasarlanmıştır.

Düzenleyici belgeler aşağıdaki ana bölümlere sahiptir:
- OT organizasyon sistemi - içeren bir bölüm tek tip hükümler işletmede OT sisteminin oluşturulması ve işleyişi. Aralarında en önemlisi GOST 12.0.230-2007 SSBT'dir. “İşgücü koruma hizmetinin yönetim sistemleri. Genel Gereksinimler»;
- İSG eğitimi (GOST'ler, emirler, kararlar ve öğretim yardımcıları ve bu disiplinde çalışanların eğitim sürecini düzenleyen diğer benzer düzenleyici belgeler);
- Tıbbi muayeneler (şirket çalışanlarının tıbbi muayenelerini düzenleyen belgeler);
- Tulum, ayakkabı, KKD (şirket çalışanlarının tulum özelliklerini düzenleyen belgeler);
- İşçi koruması bireysel gruplar işçiler (kadınlar, ergenler, engelliler);
- Uzatma kuralları;
- Örnek Talimatlar;
- Çalışma koşulları için faydalar;
- Zorunlu sosyal sigorta;
- Hijyenik düzenleme;
- Bina yönetmelikleri ve normlar (SNiP'ler) ve belirli hususları düzenleyen diğer bölümler emek faaliyeti, düzenleyici belgelere uygun olarak.

İşletme için güvenlik düzenlemeleri gereklidir, çünkü bunlara dayanarak ilgili diğer belgeleri geliştirmek mümkündür. belirli türler işler ve profesyoneller. Standart talimatlarda hangi bölümler bulunur ve bunlarda hangi bilgiler dikkate alınabilir?

İşçi koruması için standart talimatların geliştirilmesinde kimler yer alır?

Standart güvenlik talimatlarının geliştirilmesi Çalışma Bakanlığı'na emanet edilmiştir. Bu belgelerin geliştirilmesindeki amaç işverene iletmektir. önemli bilgi nasıl geliştirileceği hakkında yerel belgeler işletme içinde, o zamandan beri çalışanlara bunlar hakkında talimat verilmesi gerekecek.

Herhangi bir iş yapılırken yapılması zorunlu olup, brifing için de açıkça belirtilmiş bilgiler bulunmalıdır. Bu bilgi talimatlar giydirilmeli ve ikincisi üzerinde anlaşmaya varılmalıdır paydaşlarİle güdülenmiş görüş sendika ve kuruluş başkanı tarafından onaylanmıştır.

Tipik bir talimat, kural olarak, ana materyali içerir ve yerel bir eylem geliştirirken diğer nüanslar dikkate alınır.

Örneğin, bir turner için tipik bir OT talimatında, uzmanlıkla ilgili ana noktalar açıklanır, ancak gerçekte, turner şu şekilde çalışır: patlayıcı üretim, yani içerik kısmında çalışma koşullarının özelliklerini belirtmeniz gerekiyor.

Talimatların ana bölümleri

OT talimatı normatiftir yerel hareket, birkaç bölümden oluşur:

1. Genel Hükümler. İÇİNDE bu bölüm talimatın geliştirildiği temelde düzenleyici belgelerin bir listesi verilmiştir. Bunlar OT, GOST'ler, OST'ler ve diğer belgeler için Kurallar olabilir. Bundan sonra, bir çalışanı işe alma prosedürünün nasıl yürütüldüğünü ve niteliklerine hangi şartların getirildiğini, stajın ne kadar sürdüğünü ve hangi alanlarda ek olarak sertifikalandırılması gerektiğini imzalar. Hangi eğitimlerin verildiği ve hangi sertifikaların gerekli olduğu. Tıbbi muayenelerin sıklığı nedir?
2. İşe başlamadan önce iş güvenliği gereklilikleri. Temel olarak, tüm işler ve meslekler için standarttırlar. İçermek zorunlu koşullar işe başlamadan önce site kontrolleri. KKD'nin kullanılması da aynı derecede önemlidir ve talimatlar GOST koruyucu ekipmanını belirtir. Hangi durumlarda işe başlamanın imkansız olduğu belirtilmeli ve bu olumsuz faktör hakkında acil amiri bilgilendirilmelidir.
3. Üretim görevlerini yerine getirme sürecinde işgücü koruma gereklilikleri. Bu bölüm, giderek daha ayrıntılı yazıldığı için genellikle en hacimli bölümdür. Ne yapılmalı ve ne yapılmamalı. Tek kelimeyle, üretim görevlerini yerine getirirken çalışanın eylemlerinin tam algoritması ayrıntılı olarak açıklanmalıdır.
4. İşin sonunda işgücü koruması için gereklilikler. Bölüm, son geldiğinde ne yapılacağına ilişkin bilgileri açıklar. vardiya. Aynı zamanda, temizlik de dahil olmak üzere işyerinde düzenin sağlanmasının dikkate alınması önemlidir. Örneğin, neyi kapatmalı ve demirbaşları ve ekipmanı nereye yerleştirmeli.
5. Kaza ve acil durumlarda İSG gereklilikleri. Bu bölüm oldukça önemlidir, istenmeyen olaylar meydana geldiğinde çalışanın eylem sırasını tartışır. Örneğin, iş bitiminde ekipmanın enerjisini kesmeniz, işyerini toplamanız, ışıkları kapatmanız gerekiyor.

Ek bölümler

İşgücünün korunmasına ilişkin standart talimat, aşağıdakiler için gerekliliklerle ilgili bölümleri de içerebilir: yangın Güvenliği, elektrik güvenliği ve diğerleri. Ana bölümle ilgili olabilir ve ayrı olarak da çıkarılabilirler.

Yangın güvenliği bölümü

İşçi koruma talimatlarında yangın güvenliği

• birincil yangın söndürme ekipmanının servis verilebilirliğinin kontrol edilmesi;
• koridorların darmadağın olmaması için çalışma sürecinde izleyin;
• yanıcı maddeler, yanıcı sıvılar, yanıcı sıvılar ve paçavralar yalnızca belirlenmiş yerlerde depolanmalıdır;
• yangın durumunda ne yapılacağı, nereye tahliye edileceği ve kime haber verileceği.

sağlamak için talimatlar yangın rejimi işletmede, Kuralları esas alarak ayrı bir tane geliştirmek mümkündür.

elektrik güvenliği

Bölüm ayrıca ana bölüme dahil edilebilir veya ayrı bir paragraf olarak çıkarılabilir. Genellikle şöyle der:

• kablolama arızası durumunda çalışanların eylemleri;
• ilk önce kimi ihbar edecek ve sonra ne yapacak;
• belirli bir mesleğe hangi elektriksel güvenlik grubunun atandığı.

Elektrikçiler için, mevcut elektrik tesisatlarında çalışmanın nasıl yapıldığını ayrıntılı olarak açıklayan ayrı bir standart talimat vardır.

İlk yardım

Ne zaman meydana geldiği bölümünde acil durumlar ilk yardım ile ilgili bilgileri imzalayın. işletmede en iyi çözüm brifingler yapmak için bu konuda ayrı bir talimat geliştirecektir. İçerikte, yaralanmanın doğasına, zehirli maddenin etkisine, yanıklara veya hipotermiye bağlı olarak her türlü birincisinin dikkate alınması önerilir.

Tipik talimatların çeşitleri

Model OT Talimatları: Varyasyonlar

Model OT talimatları her ikisi için de geliştirilebilir. üretim siteleri, ve için Ofis çalışanları. Ancak proje hazırlanırken şunlara dikkat edilmelidir:

1. Ne tür bir iş için veya hangi meslek için bir talimat geliştirilmektedir.
2. Ana malzeme standart talimattan alınır ve ek malzeme işyerinin analizine göre seçilir.
3. İş günü içerisinde çalışanın işini özenle yapmalısınız. Bu, bir kaza soruşturması yürütüldüğünde zarar görmeyecektir, bu nedenle H-1 Yasasında tam olarak neyin ihlal edildiğini bulmak ve belirtmek daha kolay olacaktır.
4. Stajın nasıl yapıldığını ve işe kabulün nasıl sağlandığını belirtmek gerekir.

Geliştirilmekte olan talimat ofis çalışanlarına yönelikse, tehlike olmadığını düşünmek yanlıştır. Elektromanyetik radyasyonu hesaba katmak ve bir PC ile çalışmanın yanı sıra elektrik güvenliği ve yangın güvenliği gereksinimleri önemlidir.

İşçi koruması için talimatlar nasıl geliştirilir, bu videoya bakın:

Soru formu, yazınız

Tasarım ve İnşaat için Uygulama Kuralları
"İnşaatta iş güvenliği.
İşçi koruması için endüstri standardı talimatlar"

1 kullanım alanı

Bu kurallar dizisi, inşaat sektöründeki en popüler meslekler ve iş türleri için endüstri standardı işçi koruma talimatları paketini içerir ve departman üyeliğine ve işlerin örgütsel ve yasal biçimlerine bakılmaksızın inşaat işçileri için işçi koruma talimatlarının hazırlanmasında kullanılması amaçlanmıştır. mülkiyet tüzel kişiler inşaat faaliyetlerinin yürütülmesi.

Bu düzenleyici belge, Hükümet Kararnamesine uygun olarak geliştirilmiştir. Rusya Federasyonu 23 Mayıs 2000 tarihli N 399 "İçeren düzenleyici yasal işlemler hakkında hükümet gereksinimleri emek koruması" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2000, N 22, art. 2314), işçi koruması için devlet düzenleyici gereklilikleri içeren aşağıdaki yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeleri dikkate alarak:

Rusya Federasyonu İş Kanunu, 30 Aralık 2001 tarihli Rusya Federasyonu Federal Kanunu N 197-FZ. (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 1 bölüm 1, madde 3).

17 Temmuz 1999 tarih ve 181-FZ sayılı Rusya Federasyonu Federal Yasası "Rusya Federasyonu'nda İşgücü Korumasının Temelleri Hakkında" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1999, No. 29, Madde 3702);

"Taslak ağır iş ve zararlı veya tehlikeli koşullar performansında 18 yaşın altındaki kişilerin emeğinin kullanılmasının yasak olduğu emek. , N 10, Madde 1131);

"Zararlı veya tehlikeli çalışma koşullarında, kadın emeğinin kullanılmasının yasak olduğu ağır işlerin ve işlerin listesi." 25 Şubat 2000 N 162 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır (Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı #, 2000, N 10, Madde 1131);

"Çalışan sağlamak için kurallar özel giyim, özel ayakkabı ve diğer araçlar kişisel koruma"18 Kasım 1998 N 51 tarihli Rusya Çalışma Bakanlığı Kararı ile onaylanmıştır. Rusya Adalet Bakanlığı tarafından 6 Şubat 1999 N 1700 tarihinde tescil edilmiştir (Rusya Çalışma Bakanlığı Bülteni, 1999 N 2);

"Ön hazırlık ve periyodik muayenelerçalışanlar". Rusya Sağlık Bakanlığı'nın 10 Kasım 1996 N 405 tarihli Emri, Rusya Adalet Bakanlığı tarafından 31 Aralık 1996 N 1224 tarihinde tescil edilmiştir;

SNiP 12-03-2001 "İnşaatta iş güvenliği Bölüm 1. Genel gereklilikler". 23 Temmuz 2001 N 80 tarihli Rusya Gosstroy Kararnamesi ile onaylanmıştır. Rusya Adalet Bakanlığı tarafından 9 Ağustos 2001 N 2862 tarihinde tescil edilmiştir.

SNiP 12-04-2002 "İnşaatta iş güvenliği. Bölüm 2. İnşaat üretimi". 17 Eylül 02 N 123 tarihli Rusya Gosstroy Kararnamesi ile onaylanmıştır. Rusya Adalet Bakanlığı tarafından 18 Ekim 02, N 3880 tarihinde tescil edilmiştir.

PPB 01-93** "Rusya Federasyonu'nda Yangın Güvenliği Kuralları" Rusya İçişleri Bakanlığı tarafından 14 Aralık 1993 N 536 tarihinde onaylanmıştır. Rusya Adalet Bakanlığı tarafından 27 Aralık 1993 N 445 tarihinde tescil edilmiştir.

3. Tanımlar

Sunmak normatif belge mevcut tarafından belirlenen terimler ve tanımlar yasama işlemleri emek koruması için devlet düzenleyici gereklilikleri içeren.

4. Genel hükümler

4.1. Kuruluşların çalışanları için işgücü koruma talimatları, ekipman üreticilerinin işletim ve onarım belgelerinde belirtilen güvenlik gereklilikleri ve projelerinde belirtilen güvenlik gereklilikleri dikkate alınarak, bu belgede verilen sektörler arası ve endüstri standardı işgücü koruması talimatları temelinde geliştirilmelidir. işin üretimi için işin üretimi için en tipik koşullar.
Talimatların geliştirilmesi ve yürütülmesi prosedürü, Rusya Çalışma Bakanlığı'nın tavsiyeleri ile belirlenir.
4.2. Talimatları geliştirirken, işin özelliklerini dikkate alarak, öncelikle işçi mesleğinden hareket edilmelidir. belirli organizasyon. Bu durumda, ilgili standart talimattan kuruluşun bu koşullarıyla ilgili olanlar seçilmeli ve madde 4.1'de belirtilen materyallerle tamamlanmalıdır.
İşgücünün korunmasına ilişkin talimatın giriş bölümünde, hazırlandığı standart talimatın adı ve numarası ile geliştirilmesinde kullanılan diğer belgelerin adı belirtilmelidir.
4.3. İş türleri için talimatlar, meslekler için talimatlara ek olarak kullanılmalıdır. Aynı zamanda, meslekler ve iş türleri hakkındaki talimatlar tek bir talimatta birleştirilebilir veya ayrı ayrı uygulanabilir. Örneğin bir boyacı, tesviyeci-slinger için yönergeler olabileceği gibi, meslek ve iş türleri için ayrı ayrı yönergeler de olabilir.
4.4. Çalışanlar için işgücü koruma talimatları ilgili departman başkanları tarafından geliştirilmelidir. yapısal bölümler Kuruluşun işgücü koruma hizmetine katılımı ile kuruluşlar ve işverenin emriyle mutabakatla onaylanması sendika organı veya çalışanlar tarafından yetkilendirilmiş başka bir temsilci kuruluş.
4.5. Talimatlar en az 5 yılda bir gözden geçirilmelidir.
İşgücünün korunmasına ilişkin talimatlar programdan önce gözden geçirilir:
a) Rusya Federasyonu'nun işgücünün korunmasına yönelik devlet düzenleme gerekliliklerini içeren mevzuatını ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerini değiştirirken;
b) başvururken yeni teknoloji ve Teknoloji;
c) analiz sonuçlarına göre Mesleki yaralanma, meslek hastalıkları, organizasyonda meydana gelen kaza ve afetler.
İşveren, işgücü koruma talimatlarının gözden geçirilmesini ve gözden geçirilmesini organize etmelidir.
4.6. İşçi koruma talimatları bölüm başkanı tarafından tutulmalı ve kopyaları, çalışma için çalışanlara imza karşılığı verilmelidir. Kuruluşta işgücü korumasına ilişkin talimatların muhasebesi, işgücü koruma hizmeti tarafından gerçekleştirilir.

5. Aşağıdakiler dahil, inşaat işçileri için tipik işçi koruma talimatları:

Ekli dosyalar:

Bu düzenleyici belgenin amacı, çalışanların can ve sağlık güvenliğini sağlamak, onları zararlı ve tehlikeli maddelere maruz kalmaktan korumaktır. üretim faktörleri.

İşçi koruması ile ilgili olarak, birkaç alan veya güvenlik talimatı türü vardır:

• pozisyonlar için işgücü korumasına ilişkin talimatlar (örneğin, bir muhasebeci veya bir vinç operatörü için);
• üretimde işgücü koruması için talimatlar bazı işler(örneğin, elektrikli aletlerle çalışırken veya temizleyicilere bakım yaparken);
• durumunda personelin davranışını düzenleyen ayrı durumsal talimatlar acil durumlar(ilk yardım, yangın durumunda davranış vb.)

Pozisyonlar ve alanlar için işgücü koruma talimatlarının geliştirilmesine ilişkin içerik ve prosedür hakkında bilgi, "İş güvenliği talimatları örnekleri" makalesinde bulunabilir.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 225. Maddesi uyarınca, yöneticiler de dahil olmak üzere kuruluşun tüm personeli, iş güvenliği konusunda eğitilmeli ve ardından güvenli çalışma becerileri bilgi ve becerileri test edilmelidir. Bu süreci organize etme sorumluluğu işletmenin başkanına aittir ve kendi raporunda belirtilmelidir. iş tanımı. İş sağlığı ve güvenliği ayrı talimatların varlığı ile sınırlı olmayıp bunların varlığı sorunsuz çalışma anlamına gelmez. Personeliniz için eğitim organize edin ve yürütün.

Aşağıda durumsal talimatları kısaca tartışacağız. hatasız herhangi bir şirkette olmalıdır.

Yangın Güvenliği

İşçi koruması ve yangın güvenliği ile ilgili talimatların zorunlu varlığı, 25 Nisan 2012 tarihli ve 390 sayılı Hükümet Kararnamesi ile onaylanan yangın rejimi Kurallarının XVIII. Bölümü ile belirlenir.

Bu belgeyi geliştirirken, gereksinimler tarafından yönlendirilmelisiniz. Federal yasalar 21.12.1994 tarihli 69-FZ “Yangın güvenliği hakkında” ve 22.07.2008 tarihli 123-FZ “ teknik düzenleme Yangın güvenliği için temel ifadeler, terimler ve gereklilikler ile bilgilerin yanı sıra yangın güvenliği gereklilikleri hakkında teknik yapı yangın güvenliği standartları hakkında.

Mevzuat, yangın güvenliği kurallarını ihmal edenlere, sorumlulara (ve işverene - sorumluluk sahibi kişi her halükarda) 1.000.000 rubleye kadar para cezasına çarptırılabilir ve bunu yaparken 7 yıla kadar hapis cezasına çarptırılabilir.

Yangın güvenliği önlemlerine ilişkin örnek talimat

İlk yardım

İşverenin, çalışanlarını mağdurlara ilk yardım sağlama konusunda eğitme yükümlülüğü, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 225. maddesi ile belirlenir. Eğitim, bir sağlık çalışanının daveti ile yapılmalıdır.

Eğitim sırası ve süreleri Çalışma Bakanlığının 13.01.2003 tarih ve 1/29 sayılı Kararnamesi Ekinde (madde 2.2.4) belirtilmiştir.

Bunu yapmak için, işverenin talimatlar geliştirmesi ve bunları ilk brifing programına dahil etmesi gerekir.

Mağdurlara ilk yardım konusunda çalışanların eğitimi periyodik olarak ve yılda en az bir kez yapılmalıdır.

Tüm yeni işe alınanlar, eğitimi, işveren tarafından eğitimle ilgili düzenleyici belgesinde belirtilen süre içinde tamamlamalıdır. Fakat verilen terim işe giriş tarihinden itibaren bir ayı geçemez.

Mağdurlara ilk yardım sağlamak için örnek talimatlar

elektrik güvenliği

Prensipte elektrik kullanılmayan iş kalmadı. Ve elektrik kullanıldığı için, personel eğitimli olmalı ve ekipmanı voltaj altında çalıştırırken güvenli çalışma yöntemlerine aşina olmalıdır.

Hemen rezervasyon yaptıralım elektrik ve elektroteknik personel ayrı konu bu kategoriden çalışanlar özel Eğitim, elektrik güvenliği konusunda özel bir grubun atanması ile bilginin periyodik olarak test edilmesi ve stajyerlik. Elektrik tesisatlarının işletilmesi sırasında işgücü koruma kuralları, Çalışma Bakanlığı'nın 24 Temmuz 2013 tarih ve 328n sayılı emriyle onaylanmıştır.

dokunmayacağız elektrik personeli(ilk elektriksel güvenlik grubu) ve münhasıran Genel Soru sömürü elektrikli ev aletleri gerektirmeyen özel bilgi, beceri ve yetenekler.

Birinci grup, elektrik ve elektrik mühendisliği ile ilgili olmayan tüm personel için geçerlidir. Elektroteknik olmayan personel için, bu arada, Çalışma Bakanlığı'nın yukarıda belirtilen emrine aşina olmanız gereksiz olmayacaktır.

İlk gruba ait pozisyonların ve işlerin listesi, yerel normatif bir yasa ile kuruluş başkanı tarafından belirlenir.

Yeni gelen biriyle bir işe başvururken, üzerine bir ders vermek gerekir. güvenli iş elektrikli ekipmanlarla (su ısıtıcıları, bilgisayarlar, vantilatörler vb.), bunun sonucunda alınan materyalin nasıl öğrenildiğini kontrol etmek için (kural olarak, sözlü bir anket yeterlidir, ancak bazen göstermenizi isteyebilirsiniz. güvenli yöntemler iş).

Edinilen bilgilerin test edilmesinin sonuçları, hemen hemen her kırtasiye mağazasından satın alınabilen özel bir dergiye (1 grup için Elektrik Güvenliği Brifingleri Dergisi) kaydedilir.

Günlük aşağıdaki bilgileri içermelidir

	Çalışanın tam adı	İş unvanı	1 grubun atama tarihi	Çalışanın imzası	verenin imzası	Not

Birinci grubun ataması, kuruluş başkanının emriyle atanan üçüncü bir elektrik güvenlik grubuna sahip elektrik personeli arasından bir çalışan tarafından gerçekleştirilir. Devlette böyle bir çalışan yoksa onu davet etmek gerekir.

İŞ GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN TİPİK TALİMAT, iş sağlığı ve güvenliği için devlet düzenleme gerekliliklerini içeren sektörler arası veya sektörel normatif yasal düzenlemedir.

Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 23 Mayıs 2000 tarih ve 399 sayılı “İşgücünün korunması için devlet düzenleyici gereklilikleri içeren düzenleyici yasal düzenlemeler hakkında” Kararı uyarınca, bu düzenleyici yasal düzenlemeler, geliştirilen sektörler arası standart işçi koruması talimatlarını (TI RM) içerir. yürütme yetkisine sahip federal yürütme organı tarafından onaylanmıştır. düzenleme v çalışma alanı() ve ilgili federal yürütme makamları tarafından geliştirilen ve onaylanan (çalışma alanında düzenleyici düzenlemeyi uygulamaya yetkili federal yürütme makamlarıyla (Sağlık Bakanlığı ve sosyal Gelişim RF).

OT (bundan böyle - TI olarak anılacaktır) için sektörler arası ve endüstri standardı talimatların tanımı, sektörler arası ve endüstri düzenlemeleri işgücü koruması hakkında:

R, Rusya'dır;

M sektörler arasıdır;

O - bu bir endüstridir;

001 - atanan numara;

200_ onay yılıdır.

TI'nin geliştirilmesi, onaylanması, onaylanması, muhasebeleştirilmesi, yayınlanması, dağıtılması, revizyonu ve iptali için prosedür oluşturulmuştur. metodolojik öneriler kamunun gelişmesi için düzenleme gereksinimleri Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 6 Nisan 2001 tarih ve 30 sayılı Kararı ile onaylanan işçi koruması.

TI'ler, ilgili sektörler arası veya sektöre özgü OT kurallarına dayalı olarak geliştirilir ve gereksinimleriyle çelişmemelidir. TI'nin geçerlilik şartları ve revizyonu, geçerlilik şartları, işgücünün korunmasına ilişkin ilgili sektörler arası ve sektörel kurallar dikkate alınarak belirlenir (kural olarak, en fazla 2 dönem için uzatma olasılığı ile 5 yıl boyunca) . Bireysel TI'ler veya birkaç TI'den oluşan paketler (iş türüne veya ilgili mesleklere göre) onay için sunulur.

Sektöre özgü bir TI (TI paketi) eylemi, TI (TI paketini) onaylayan federal yürütme organının onayı ile başka bir sektördeki çalışanları da kapsayacak şekilde genişletilebilir. Bu durumda, federal yürütme organı başkanı, TI'nin (TI paketi) etkisini bu endüstrinin çalışanlarına (sektörde yürütülen iş türlerine) genişletmek için bir emir (talimat) verir.

1. Genel güvenlik gereksinimleri.
2. Çalışmaya başlamadan önce güvenlik gereksinimleri.
3. Çalışma sırasında güvenlik gereksinimleri
4. Acil durumlarda güvenlik gereksinimleri.
5. İşin sonunda güvenlik gereksinimleri.

"Genel güvenlik gereklilikleri" bölümü şunları içerir:

işçi kabul şartları bağımsız iş ilgili meslekte veya ilgili işi yapmak (yaş, cinsiyet, sağlık durumu, brifing vb.);

dahili çalışma düzenlemelerine uyma ihtiyacına ilişkin talimatlar;

çalışma ve dinlenme rejimlerinin uygulanması için gereklilikler;

çalışma sırasında çalışanı etkileyebilecek zararlı ve tehlikeli üretim faktörlerinin bir listesi;

devlet, endüstri standartları veya özellikler onlar üzerinde;

yangın ve patlama güvenlik gereklilikleri;

bir çalışanın yaralanması ve ekipman, demirbaşlar, aletlerin arızalanması durumlarının idareye bildirilmesi prosedürü;

ilk (tıbbi öncesi) yardımın sağlanması için talimatlar;

iş yapılırken bilinmesi ve uyulması gereken kişisel hijyen kuralları.

"Çalışmaya başlamadan önce güvenlik gereksinimleri" bölümünde şunları tanımlayın:

işyerini hazırlama prosedürü, kişisel koruyucu ekipman;

ekipmanın, armatürlerin ve aletlerin, çitlerin, alarmların, engelleme ve diğer cihazların, koruyucu topraklamanın, havalandırmanın, yerel aydınlatmanın vb. servis edilebilirliğini kontrol etme prosedürü;

ham maddeleri kontrol etme prosedürü (boş, yarı mamul ürünler);

sürekli olması durumunda bir vardiyayı alma ve teslim etme prosedürü teknolojik süreç ve ekipmanın çalıştırılması.

"Çalışma sırasında güvenlik gereksinimleri" bölümünde şunları sağlayın:

güvenli iş performansı için yöntem ve teknikler, kullanım teknolojik ekipman, Araç, kaldırma mekanizmaları, demirbaşlar ve aletler;

Hammaddelerin (hammaddeler, boşluklar, yarı mamul ürünler) güvenli bir şekilde taşınması için gereklilikler;

işyerinin güvenli bakımı için kurallar;

acil durumların önlenmesine yönelik eylemler;

kişisel koruyucu ekipman kullanımı için gereklilikler.

"Acil durumlarda güvenlik gereksinimleri" bölümünde düzeltme:

ana olası acil durumların ve bunların nedenlerinin bir listesi;

istenmeyen sonuçlara yol açabilecek kaza ve durumlarda çalışanların eylemleri;

yaralanma, zehirlenme ve ani hastalık mağdurlarına ilk yardım sağlamak için eylemler.

"İş bitiminde güvenlik gereklilikleri" bölümünde şunları belirleyin:

ekipmanın, demirbaşların, makinelerin, mekanizmaların ve ekipmanın kapatılması, durdurulması, sökülmesi, temizlenmesi ve yağlanması prosedürü;

atık imha prosedürü;

kişisel hijyen gereksinimleri;

etkileyen iş sırasında keşfedilen eksikliklerin iş yöneticisine bildirilmesi prosedürü.

Sektörler arası ve sektörel TI'ler, herhangi birine minimum referans içermelidir. normatif yasal işlemler, geliştirildikleri kurallara yapılan atıflar hariç.

TAKİ'ler tabidir devlet kaydı Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 13 Ağustos 1997 tarih ve 1009 sayılı "Federal Yürütme Makamlarının Normatif Yasal Düzenlemelerinin Hazırlanması ve Devlet Tesciline İlişkin Kuralların Onaylanması Hakkında Kararnamesi" ile öngörülen şekilde. Federal makamlar yürütme makamları, onaylanmış teknik şartnamelerin yayınlanmasını ve bunların sağlanmasını organize eder. Vaktinden ilgilenen kuruluşlar.