KRASNOYARSK ŞEHRİ İDARESİ

EMİR

[KRASNOYARSK KURULUŞLARINDA ÇALIŞMA GÜVENLİĞİ GÜNÜNÜN TUTULMASINA İLİŞKİN YÖNERGELERİN ONAYLANMASI HAKKINDA]

Krasnoyarsk şehrinde işgücü koruma yönetim sistemini uygulamak için, tehlikeli koşullar emek, endüstriyel yaralanmaları ve mesleki morbiditeyi azaltmak, teknolojik ve endüstriyel disiplin düzeyini artırmak, 17.07.99 N 181 sayılı Rusya Federasyonu Kanunu'nun rehberliğinde işgücü koruma alanındaki en iyi uygulamaları teşvik etmek "İşgücünün korunmasının temelleri hakkında Rusya Federasyonu", 29.06.99 N 7-419 tarihli Krasnoyarsk Bölgesi Kanunu, "Krasnoyarsk Bölgesi'nde işgücünün korunması hakkında", 26 Eylül 2000 tarihli şehir idaresinin Kararnamesi uyarınca N 530 "İyileştirme önlemleri hakkında şehir örgütlerinde çalışma koşulları ve işçinin korunması" ve 30 Mayıs 2002 tarihli işçinin korunmasına ilişkin şehir toplantısı Kararı:

1. Ek uyarınca Krasnoyarsk kuruluşlarında İşçi Koruma Günü tutulmasına ilişkin Yönetmeliği onaylayın.

2. Şehirdeki bölge idarelerinin başkanlarına, Devyatkin I.A., Kulakov A.N., Labunts V.A., Likhoshvay V.I., Rogachev Yu.D., Rybakov P.I., Suvorov A.M. Şehir bölgelerinin topraklarındaki kuruluşlarda İşçi Koruma Günü'nü tutmak için örgütsel önlemler almak.

3. Şehir idaresinin çalışma departmanı (Vlasenko G.N.), şehir kuruluşlarında İşgücü Koruma Günü üzerinde kontrol sağlamak, etkinliğin sonuçları hakkında bilgi hazırlamak ve şehir departmanlar arası işgücü koruması komisyonu tarafından değerlendirilmek üzere sunmak .

4. Bu Emrin yerine getirilmesi üzerindeki kontrolü saklı tutarım.

Birinci Yardımcısı
Finans için şehir başkanları
ve ekonomik sorunlar
A.N.KONOVALTSEV

Başvuru. KRASNOYARSK KURULUŞLARINDA ÇALIŞMA GÜVENLİĞİ GÜNÜNÜN TUTULMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1. İşgücü koruma yönetim sisteminde yer alan işçi koruma günleri, sağlıklı ve sağlıklı yaşam oluşturmak için etkili önlemlerden biridir. güvenli koşullarşehir örgütlerinde emek.

1.3. İşgücü koruma günlerinin etkinliğine ilişkin bilgiler, incelemenin sonuçlarını özetlerken kullanılabilir - kuruluş içinde işgücünün korunmasına ilişkin rekabet ve şehir incelemesine katılım için belgelerin hazırlanmasında - en iyi koşullar için bir rekabet ve Krasnoyarsk'taki kuruluşlar ve ilçeler arasında işçi koruması.

1.4. İşgücü Koruma Günü'nün düzenlenmesi, yıl boyunca yöneticilerin ve uzmanların çalışmalarının, kuruluşta güvenli çalışma koşulları yaratma görevlerini yerine getirmesini ve ayrıca yıl boyunca uygulanmasını dışlamaz. kamu kontrolü sendika örgütü veya işçi kolektifinin temsilcileri tarafından temsil edilir.

2. ANA HEDEF VE HEDEFLER

2.1. İşçi Koruma Günü'nü kuruluşta tutmanın temel amacı, devletin uygulanması için mevcut örgütsel ve teknik potansiyel kompleksinin harekete geçirilmesini kontrol etmektir. düzenleme gereksinimleri emek koruması hakkında.

2.2. Etkinliğin görevleri:

2.2.1. Endüstriyel yaralanmaların ve mesleki morbiditenin önlenmesi, teknolojik ve endüstriyel disiplin düzeyinin artırılması.

2.2.2. İşgücü koruma durumu ve sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının organizasyonuna ilişkin talimat, emir ve talimatların uygulanması üzerinde kontrolün sağlanması.

2.2.3. Zararlı ve tehlikeli kuruluşların çalışanları üzerindeki etkisinin azaltılması ve ortadan kaldırılması üretim faktörleri.

2.2.4. Kuruluşların çalışanlarına işyerlerindeki koşulların durumu ve işçinin korunması hakkında bilgi vermek.

2.3. İşgücü korumasında en iyi uygulamaların genelleştirilmesi ve yaygınlaştırılması.

3. ORGANİZASYON VE PROSEDÜR

3.1. İş Güvenliği Günü, çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmeye ve güvenli işler yaratmaya yönelik işçi koruma alanındaki sorunları tespit etmek ve çözümler (faaliyetler) geliştirmek için bir kuruluş yönetimi tarafından düzenlenen bir etkinliktir.

3.2. İş Güvenliği Günü, organizasyonun liderlerinden birinin başkanlığındaki bir komisyon tarafından aylık olarak düzenlenmektedir.

3.3. Komisyonun oluşumu ve İş Güvenliği Günü'nün zamanı sıra ile belirlenir.

3.4. Siparişte belirtilen süre içinde, her bölüm başkanı, çalışanlardan işçi koruma konularında öneri ve yorumların toplanmasını organize etmeli ve komisyona sunmalıdır.

3.5. İşçi Bayramı sırasında komisyonun şunları kontrol etmesi önerilir:

Bir önceki İş Güvenliği Günü sonucunda ana hatları çizilen faaliyetlerin uygulanması;

Üst makamların emir ve talimatlarının yerine getirilmesi, denetim ve kontrol makamlarının talimat ve talimatları, işletme başkanının emirleri, işçi koruma sendikası komitesinin kararları, işçi koruma komisyonu;

Toplu sözleşme, işçi koruma sözleşmesi tarafından sağlanan önlemlerin uygulanması;

Kazaların araştırılmasına ilişkin materyallere dayalı tedbirlerin uygulanması;

İş güvenliği konusunda çalışanlara yönelik eğitim ve brifinglerin organizasyonu ve kalitesi;

İş güvenliği talimatlarının mevcudiyeti, ekipmanın çalıştırılması için talimatlar, iş güvenliği kuralları ve diğerleri normatif belgeler;

İşçilere tulum, özel ayakkabı ve diğer araçların sağlanması kişisel koruma, düzenleme, depolama, yıkama ve onarım organizasyonunun doğruluğu;

İşçilerin sıhhi tesisler ve cihazlarla sağlanması, bakımı;

Binaların, yapıların, atölye binalarının, bölgelerin, yolların ve geçitlerin teknik durumu ve bakımı;

Teknolojik, kaldırma, taşıma, enerji ve diğer ekipmanların iş güvenliği standartları ve diğer mevzuat gerekliliklerine uygunluğu teknik döküman emek koruması hakkında;

Besleme ve egzoz havalandırmasının verimliliği;

Üretim ekipmanının planlı ve önleyici onarım programlarının uygulanması;

Standların durumu, işçi koruma köşeleri;

Bölümlerin, atölyelerin personelinin acil durumlarda çalışmaya hazır olması;

Yerleşik çalışma ve dinlenme rejimine uygunluk, çalışma disiplini;

İlk yardım çantalarının mevcudiyeti ve bileşimi;

Kuruluşta işgücü koruması ile ilgili diğer çalışma alanları.

4. ÖZETLEME, İŞ GÜVENLİĞİ ÜZERİNE ÇALIŞMALARIN TEŞVİK EDİLMESİ

4.1. İş Güvenliği Günü sonuçlarının eksiklik ve ihlallerin giderilmesine yönelik tedbirleri, varsa uygulama son tarihlerini ve tedbirlerin uygulanmasından sorumlu kişileri gösteren bir protokolde düzenlenmesi tavsiye edilir. AT gerekli durumlar Organizasyon başkanı, komisyonun materyallerine dayanarak bir emir verir.

4.2. Bir ahlaki sistem geliştirilmesi tavsiye edilir ve mali teşvikler.

4.3. İş Güvenliği Günü'nde tespit edilen eksikliklerin giderilmesine yönelik önlemlerin uygulanmasının kontrolü, kuruluş başkanlarına verilir.

Müdür
iş idaresi
G.N.VLASENKO

"İşgücü koruma günleri" tutma deneyimi (JSC "Kuzbassenergo" örneğinde)

OAO Kuzbassenergo'nun Kuzbass şubesinin Kemerovo elektrik santralleri Müdürlüğü'nün organize etme ve yürütme çalışmaları örneğinde, işgücünün korunması için devlet düzenleyici gerekliliklerine uygunluk denetimlerinin yapılmasına yönelik metodolojiyi dikkatinize sunuyoruz. İşçi koruma günleri.örnekler idari belgeler, her türlü faaliyetin organizasyonlarında benzer işleri organize etmeye ve yürütmeye izin verir.

"İşgücü koruma günleri" çerçevesinde kontrol önlemlerinin alınması, bu işe düzenlilik, özel bir statü, amaçlılık ve etkinlik kazandırmayı mümkün kılar.

İş kazalarını, meslek hastalıklarını önlemek, işyerinde korunma durumunu ve çalışma koşullarını iyileştirmek ve tespit edilen ihlalleri derhal ortadan kaldırmak için organizasyonda "işçi koruma günleri" düzenlenmektedir.

Organizasyonda "İş Güvenliği Günleri" düzenlemek amacıyla, başkanın yürütme belgesini onaylar.Örnek program "İşçi koruma günleri" tutulması. Model Program, yıl boyunca her ay bir “İş Güvenliği Günü” düzenlenmesinin planlandığı belirli bir günü belirtir ve “İş Güvenliği Günleri” temasının geliştirilmesi için bir gereklilik içerir. yapısal bölümler kuruluşlar, ana düzenleyici belgelere referanslar verilir örnek konu her ay "İş Güvenliği Günü" sırasında ele alınan konular.

Model Programa dayalı olarak, kuruluş yayınlar"İşgücü koruma günleri" nin düzenlenmesine ilişkin başın emri merkezi daimi komisyonun oluşumunu onaylayanEk 1"İşgücü koruma günleri" için çalışma takvimiEk 2. Komisyonun bileşimi müdür, baş mühendis, vekilden oluşur. Üretim Güvence Direktörü Yardımcısı personel yönetimi müdürü, Mesleki Eğitim ve Öğretim başkanı, işgücü koruma hizmeti başkanı ve Endüstriyel güvenlik, teknik denetim mühendisi, iş güvenliği mühendisi, enerji denetim mühendisi, endüstriyel güvenlik mühendisi vb.Ek 3 Sipariş, yıl boyunca her ay uyulacak olan, belirli konuları ve düzenleyici belgeleri gösteren, yapısal bölümlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Günleri düzenleme Programını onaylar.

Kurulan "İş Güvenliği Günü"nde komisyon, programa göre, Programda belirtilen konularda iş güvenliği ve güvenliği için devlet düzenleyici gerekliliklerine ve işyerlerinde koruma durumu ve çalışma koşullarına uygunluğu kontrol eder.

"İş Güvenliği Günü" sonuçlarına dayanarak, organizasyon başkanı sorunları"İş Güvenliği Günü" sonuçları üzerine sipariş İşçi Koruma Günü temasını içeren, uygulanması sırasında tespit edilen belirli ihlallerin bir göstergesi, işgücünün korunması için devlet düzenleyici gerekliliklerini ihlal edenlere karşı etki önlemleri belirtilmiştir (ceza, sorumlu bir çalışanın ikramiyesinden yoksun bırakma şeklinde uygulanır) yüzde olarak bir ay için). Ek olarak, talimat, gerçekleştirilen "İş Güvenliği Günü" sırasında tespit edilen yorumları ortadan kaldırmak için olayı, son teslim tarihini ve sorumlu uygulayıcıyı belirten bir Eylem Planı içermektedir.

Sunulan materyalin çok çeşitli işgücü koruma uzmanları ile kontrol ve denetim kurumlarının çalışanları için faydalı olacağını umuyoruz. yerel hükümet, sendika çalışanları, örgütlerin yöneticileri ve baş uzmanları, öğrenciler, işverenler ve örgüt sahipleri, işçilerin güvenliğinin ve işçinin korunmasının sağlanması sorunlarına kayıtsız kalmayan herkes.

Önerilen malzeme ve işçi koruma ve yayınlanan malzemelerle ilgili diğer konular hakkında öneri ve yorumlarınızı almaktan memnuniyet duyacağız. Soru ve önerileriniz için telefon 8 (384-2) 58-72-99, E-posta:[e-posta korumalı].

OAO Kuzbassenergo'nun Kuzbass Şubesi Kemerovo Elektrik Santralleri Müdürlüğü deneyiminin örneğini takiben “İş Güvenliği Günleri” düzenleme çalışmalarının organizasyonunun, aşağıdakiler için devlet düzenleyici gereksinimlerinin ihlallerini zamanında tespit etmeyi ve ortadan kaldırmayı mümkün kılacağını umuyoruz. işçinin korunması, işçilerin güvenliğini ve işçinin korunmasını üst düzeyde sağlamak için çalışmalar yapmak.

OAO Kuzbassenergo A.V.'nin Kuzbass Şubesi Kemerovo Elektrik Santralleri Müdürlüğü'ne sunulan işçi koruma konusundaki çalışma deneyimi ve malzemelerle tanışma fırsatı için özel şükranlarımızı sunarız. Benediktov, Müdürlük A.Ş. Kuznetsov ve S.N. Müdürlüğü'nün güvenilirliği, endüstriyel güvenliği ve işgücü koruma hizmetinin işgücü koruması için önde gelen mühendis. İsmailov.

siparişin eki

Kamu kuruluşu

"Uzak Doğu Dağıtım Şebeke Şirketi"

DURUM

İŞ GÜVENLİĞİ GÜNLERİ HAKKINDA

dağıtım ağına şirket"

Organizasyon Standardı

CO -34.

Blagoveşçensk - 2008

"SO -34 organizasyonunun standardı" adındaki endüstri normatif ve teknik belgelerin Sınıflandırıcısının gereksinimlerine uygun olarak. aşağıdaki gösterim kullanılır:

BÖYLE- organizasyon standardı;

- OKPO kodu;

34 – enerji endüstrisi kodu;

03 - iki basamaklı sayı- mevcut NTD Kaydı'na göre grup “İşçi koruması. Üretim güvenliği.

Üretim güvenliği »

002 - üç basamaklı – kayıt numarası belge;

2008 - P son rakamlar- belgenin onay yılı.

01.01.2001 tarihli "UES of Russia" emrine göre, No. No. 000 “Düzenleyici ve teknik belgelerin (NTD) revizyonu ve Rusya Federasyonu Federal Yasası uyarınca eylemlerine ilişkin prosedür hakkında” teknik düzenleme» aşağıdaki tanımlamalar geçerlidir:

01. Kuruluş belgeleri

02. Doğa koruma

03. İşçi koruması. üretim güvenliği

04. Enerji üretiminin organizasyonu

08. Enerji üretim yönetimi

09. Teknik ve ekonomik göstergeler

10. Ekipmanın, bunun için yedek parçaların, ürünlerin ve malzemelerin tayınlanması

11. Metroloji

12. Personelin eğitimi ve yeniden eğitimi

15. Ürün kalitesi

17. Kaynak. ısı tedavisi. metal kontrolü

20. İşletmeler, dernekler, enerji sistemleri

21. Binalar. Yapılar

35. Otomasyon, koruma, engelleme, ölçüm cihazları (IIS APCS dahil)

39. Boru hatları, bağlantı parçaları

41. Pompalar

42. Atıksu arıtma tesisleri ve tesisatları

43. Enerji yağları

44. Yakıt

45. Jeneratörler, senkron kompansatörler, uyarıcılar, elektrik motorları

46. Güç transformatörleri

47. Elektrik aparatı(kapasitör üniteleri, anahtarlar, ayırıcılar, sigortalar)

48. İletişim. SDTU

49. Yangın söndürme aracı

1. İşletmede işgücünün korunmasına ilişkin örgütsel ve önleyici çalışmaların durumunun incelenmesi…………………………………………………………………….….11

2. Bölgenin durumu, binalar, endüstriyel tesisler, işler…13

3. İşyerinde elektrik güvenliğinin durumu………………………………….15

4. İş organizasyonu kullanarak kaldırma makineleri ve mekanizmalar…….17

5. Yüksekte çalışma organizasyonu, tırmanma çalışması……………… ..………………….18

6. Aletlerin, demirbaşların, takım tezgahlarının kullanımı……..19

7. Kaynak ve diğer sıcak işlerin organizasyonu…………………………………....20

8. İşçilere koruyucu ekipman sağlanması ………………….……………..…..22

9. İş sağlığı, çalışma koşulları ve tıbbi bakımın durumu………22

10. Yangın güvenliği……………………………………………………………….23

11. Yol güvenliğinin sağlanması…………………………………..26

EK 2. “Çalışmanın Korunması Günleri”nde kontrol edilecek işçi korumasına ilişkin temel hususların listesi…………………………………………………………………………… ……………………………………………………28

EK 3. "İş Güvenliği Günü" düzenleme Yasasının standart şekli ...... ..30

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1. "İş Güvenliği Günü" nün organizasyonu ve düzenlenmesi için bu Standart (bundan sonra Standart olarak anılacaktır), "İş Güvenliği Günü" nü düzenleme ve düzenleme prosedürünü, yöntemlerini belirleyen düzenleyici bir belgedir.

1.2. Bu Standart, GOST R 12.0'a uygun olarak geliştirilmiştir. “İş güvenliği standartları sistemi. Bir kuruluştaki işgücü koruma yönetim sistemi için genel gereksinimler”, GOST R 1.4-92 “Endüstri standartları, işletme standartları, bilimsel ve teknik standartlar, mühendislik toplulukları ve diğer kamu dernekleri. Genel hükümler”, Md. 27 Aralık 2002 tarihli Federal Yasanın 11,12,13,17 N 184-FZ "Teknik Düzenleme Üzerine" (01.01.2001 N 45-FZ, 01.01.2001 N 65-FZ Federal Yasaları ile değiştirildiği gibi), Rusya Federasyonu mevzuatı ve işgücü koruma standartları.

1.3. Standardın tüm ekleri onun ayrılmaz bir parçasıdır ve ondan ayrı olarak yorumlanamaz.

1.4. Standardın gereklilikleri, tüm yapısal bölümler ve şubeler (bundan böyle Şirket olarak anılacaktır) için geçerlidir ve zorunludur.

1.5. “İş Güvenliği Günü”nün düzenlenmesi, işgücünün korunmasına yönelik önlemlerden biridir ve işgücünün korunmasının genel durumunun, endüstriyel sanitasyonun, endüstriyel ve yangın güvenliğinin iyileştirilmesine, şube başkanları, sendikalar ve (veya) tarafından kontrolün güçlendirilmesine katkıda bulunmalıdır. ) diğer yetkili kişiler, çalışanlar temsili organlar, güvenlik gereksinimlerine uygunluk için.

1.6. “İş Güvenliği Günü”nün düzenlenmesi, süreçte işçilerin yaşamını ve sağlığını korumaya yönelik bir sistem olan işgücünün korunmasına ilişkin günlük çalışmalara ek bir etkinliktir. emek faaliyeti ve yasal, sosyo-ekonomik, organizasyonel ve teknik, sıhhi ve hijyenik, tıbbi ve önleyici, rehabilitasyon ve diğer önlemleri içerir.

2. HEDEFLER VE HEDEFLER

2.1. "İşgücü koruma günlerinin" amacı, yasanın gerekliliklerinden ihlalleri ve sapmaları tespit etmektir, mevcut kurallar, normlar, talimatlar, standartlar ve işgücünün korunması, endüstriyel sanitasyon, endüstriyel ve diğer düzenleyici belgeler yangın Güvenliği ve bunları ortadan kaldırmak için önlemler almak.

2.2. İş Sağlığı ve Güvenliği Günleri, iş kazalarını ve iş kazalarını önlemeyi amaçlamaktadır. meslek hastalıkları, işyerinde güvenlik ve endüstriyel sanitasyon durumunun sürekli iyileştirilmesi, üretim kültürünün iyileştirilmesi, personeli entegre bir kalite yönetim sistemine dahil etmek.

2.3. Tüm yönetim kademelerinin başkanlarının, sendikaların veya çalışanlar tarafından yetkilendirilen diğer temsilci organların bu etkinliğe kişisel katılımı, iş güvenliğini sağlamak için yönetim kararlarının belirlenmesine ve uygulanmasına, güvenlik gereksinimlerine uygunluk üzerindeki kontrolün güçlendirilmesine, ihlallerin derhal ortadan kaldırılmasına ve önlenmesine katkıda bulunur. işgücü koruma gereklilikleri ve personelin "İşçi koruma günlerinin" düzenlenmesine katılıma katılımını en üst düzeye çıkarmak.

3. ORGANİZASYON FAALİYETLERİ

3.1. Şirketin tüm yöneticileri, müdürlüklerin başkanları ve uzmanları (bundan sonra EA olarak anılacaktır), İcra Dairesi'nin (bundan böyle EA olarak anılacaktır), şubelerin yönetim aparatları ve bunların bölümleri "İş Güvenliği Günü"ne katılmalıdır.

3.2. Şirkette "İş Güvenliği Günü"nün tarihi her ayın üçüncü Çarşamba günüdür. Haziran ve Aralık aylarında, kontrol ölçümlerinden sonraki iş gününde “İş Güvenliği Günü” düzenlenmektedir.

3.3. "Amur Elektrik Şebekeleri", "Khabarovsk Elektrik Şebekeleri", "Primorskiye Elektrik Şebekeleri", yapısal bölümlerin geniş bir bölgesel uzaklığına sahip (bundan sonra ortak girişim olarak anılacaktır), "İş Güvenliği Günü" düzenlemesine izin verilir. üç iş günü içinde ve ilk gün Şirket'te "İş Güvenliği Günü" tarihi ile aynı tarihe denk gelmelidir.

3.9. Müdür, müdür yardımcıları ve yardımcıları, daire başkanları (hizmetler) ve yardımcıları, iş koruma ve güvenilirlik hizmetlerinin başkanları ve çalışanları, iş güvenliği için yetkili (güvenilir) kişiler olan çalışanlar Ticaret Birliği veya şubenin işçi kolektifi, aylık olarak, hatasız olarak, "İş Güvenliği Günü" düzenleme komisyonlarının çalışmalarına ve yürütülen "İş Güvenliği Günü" sonuçlarının özetlenmesine katılır.

3.10. Arabada nakliye bölümleri Dernekler, "İş Güvenliği Günü" düzenleme komisyonları, mekanizasyon ve ulaşım hizmetleri başkanlarını ve uzmanlarını, trafik güvenliği mühendislerini içermelidir.

3.11. Alt bölümlerdeki "İş Güvenliği Günü", yapılan işin özellikleri ve önerilen sorular listesi dikkate alınarak hazırlanan programlara göre gerçekleştirilmelidir (Ek 1.2).

3.12. Bir önceki yılın Aralık ayında şube, şube müdürü tarafından 20 Aralık'a kadar onaylanan ve zamanında hazırlık, doğrulama için tüm şube personelinin dikkatine sunulan “İş Sağlığı ve Güvenliği Günü”nün düzenlenmesi için bir Program geliştirmektedir. , departman personeli tarafından eksikliklerin belirlenmesi ve giderilmesi.

Programlar SOTN tarafından şubelerin hizmet ve departmanları ile birlikte geliştirilir, ilgili yöneticilerle koordine edilir, programların kopyaları DNPC'ye ve Şirketin IA'sının OT'sine gönderilir. Gerekirse, belirtilen program sendika örgütü başkanı ile koordine edilir.

3.13. Tüm çalışanların “İş Güvenliği Günü”ne katılımını en üst düzeye çıkarmak için şube için “İş Güvenliği Günü” genel programı, alt bölüm başkanları (JV, RES, hizmetler, departmanlar, bölümler) tarafından tamamlanmaktadır. , vb.) birimlerin yerel koşullarını ve yapılan işin özelliklerini dikkate alarak, çalışanların sürekli olarak yerine getirmeleri gereken işlevleriyle doğrudan ilgili iş güvenliği, endüstriyel ve yangın güvenliği ile ilgili özel sorularla (Ek 2 ).

3.14. İcra dairesi personelinin "İşçiliği Koruma Günü" organizasyonuna katılımı aşağıdaki sırayla gerçekleştirilir:

3.14.1. Genel müdür yardımcıları ve yardımcıları, alanlardaki müdürler ve yardımcıları, EA'nın bölüm başkanları ve yardımcıları, onaylanmış programa uygun olarak aylık olarak "İş Güvenliği Günü" düzenleme komisyonlarının çalışmalarına katılmalıdır. ve yürütme aygıtının örgütsel yapısına ve "Dağıtım üzerine" emrine uygun olarak, EA'nın bölümlerinde, şubelerinde ve yapısal alt bölümlerinde idari, operasyonel, işlevsel olarak işgücü koruma durumu üzerinde kontrol sağlamak resmi görevler genel müdür, yardımcıları ve baş muhasebeci arasında" ve "01.02.07. 46 "Genel müdür, yardımcıları ve baş muhasebeci arasındaki görev dağılımı hakkında."

3.14.2. EA personelinin, yıl boyunca Şirketin tüm şubelerinin kapsamı dikkate alınarak şube komisyonlarının çalışmalarına katılım takvimi, 20 Aralık'tan önce DNPKiOT tarafından, ilgili bölüm başkanları ile mutabık kalınarak hazırlanır. EA departmanları ve Genel Müdür tarafından onaylanmıştır.

3.14.3. Yönerge direktörleri, bir sonraki "İş Güvenliği Günü" tarihinden 10 gün önce, şube teftişlerine katılan kişilerin listelerini DNPKiOT IA'ya sunar. DNPKiOT İş Sağlığı ve Güvenliği Servisi, belirtilen kişilere bir iş gezisine çıkmadan önce “İş Güvenliği Günü”nün düzenlenmesi için program ve prosedür hakkında brifing verir.

3.14.5. Denetlenen şubenin yönetimi, komisyon üyelerinin bir toplantı ve konaklaması, şubede “İş Güvenliği Günü” düzenlenmesi prosedürü, araçların tahsisi ve refakatçiliği hakkında brifing düzenler. Sorumlu kişiler.

4. "ÇALIŞMA GÜVENLİĞİ GÜNÜ" YAPILMA EMRİ

4.1. İş Güvenliği Günü arifesinde, şube komisyonu başkanı, yapısal bölüm komisyonlarının başkanları için özel görevler belirler ve onlara bir sonraki İş Güvenliği Günü'nü düzenleme prosedürü konusunda talimat verir.

Uzak nesnelerin alt bölümleri (bölümleri) komisyonlarının başkanlarına telefon veya radyo iletişimi yoluyla talimat vermesine izin verilir.

4.2. İş Güvenliği Günü'nde şubelerin tüm birimlerinde acil onarımlar hariç her türlü çalışma iptal edilir.

4.3. "İş Güvenliği Günü"nde tüm birimlerde göze çarpan bir yere "Bugün İş Güvenliğinin Korunması Günü" bilgilendirici afişler asılmalıdır.

4.4. "İş Koruma Günü"nde komisyonlar, önceki "İş Koruma Günü" sonuçlarına dayanarak belirtilen önlemlerin uygulanmasını kontrol eder ve mevcut "İş Koruma Günü" programına göre bir denetim gerçekleştirir. ". Komisyon üyeleri, çalışanların doğrudan işyerlerinde iş güvenliği, endüstriyel ve yangın güvenliği kurallarının gerekliliklerine uygunluğunu kontrol eder, önceden geliştirilen anket kartlarını kullanarak personel anketi yapar.

4.5. İşgücü koruma günleri hedeflenmelidir. Bu gün komisyon, sorular hariç genel(dinlenme odalarının, yemek yerlerinin, soyunma odalarının, duşların vb. durumunu kontrol ederek), programa uygun olarak iki veya üç özel konuda durumu ayrıntılı olarak öğrenmelidir.

4.6. “İş Güvenliği Günü”nde tespit edilen ihlaller ve eksiklikler sermaye maliyetleri ve onları ortadan kaldırmak için uzun bir süre) aynı gün ortadan kaldırılmalıdır.

4.7. “İş Güvenliği Günü”nün sonunda, Komisyon, tespit edilen ihlalleri ve eksiklikleri (aynı gün ortadan kaldırılanlar dahil) yansıtan iki nüsha halinde “İş Güvenliği Günü” (Ek 3) hakkında bir Kanun hazırlar ve ayrıca, sorumlu kişileri ve son tarihleri belirterek, bunların ortadan kaldırılmasına yönelik önlemleri ana hatlarıyla belirtir.

Yasa, komisyonun tüm üyeleri tarafından imzalanır. Kanunun bir nüshası denetlenen birimde yürütülmek üzere kalır, ikincisi komisyon başkanına verilir.

Nihai toplantıda ele alındıktan sonra, eylemler nihai emrin hazırlanması için SOTN'a aktarılır.

Şirketin şubelerinde "İş Güvenliği Günü"ne katılan EA başkanları ve uzmanları, kanunların kopyalarını EA'nın DNPC&OT'sine aktarır.

4.8. En geç üç iş günü içinde, "İş Güvenliği Günü"nün sonunda, şube komisyonu başkanı bir son toplantı yapar, bölüm komisyonlarının başkanlarından eylem planının uygulanmasına ilişkin raporları dinler. önceki "İş Güvenliği Günü" ve denetim sonuçlarına göre, İşçi Koruma Günü'nde belirlenen ihlalleri ortadan kaldırmak için organizasyonel ve teknik önlemlerin eksiksizliğini belirler.

Alt bölümlerin bölgesel uzaklığı büyük olan şubelerde, tüm alt bölümlerdeki komisyonların çalışmaları tamamlandıktan sonra nihai toplantılar yapılır. Şube başkanı tarafından uzak bölüm komisyon başkanları ile telefon veya telsiz yoluyla "İş Güvenliği Günü" sonuçları hakkında toplantı yapılmasına izin verilir.

Toplantıda komisyon başkanları, “İş Güvenliği Günü” sırasında ortaya çıkan ciddi ihlalleri raporladı.

4.9. “İş Güvenliği Günü” sonuçlarına dayanarak, nihai toplantı tarihinden itibaren 10 gün içinde, şubeye, tespit edilen ihlalleri, yorumları ve eksiklikleri ortadan kaldırmak için ekli bir organizasyonel ve teknik önlem planı ile bir emir verilir, önceki "İş Güvenliği Günü" faaliyetleri sırasında zamanında yerine getirilmeyen güvenlik ve işgücü koruma kurallarının ağır ihlallerini yansıtan sorumlu kişilerin atanması.

4.10. Emir, bölüm başkanlarını ve uzmanlarını, işçileri, işçi koruma yetkililerini, kuralları ihlal etmeden çalışmayı, organizasyona aktif olarak katılmayı ve "İş Güvenliği Günü" düzenlemesini not etmeli ve teşvik etmelidir.

4.11. Sipariş, şubenin tüm çalışanlarının dikkatine sunulmalıdır. Yürütülen “İş Güvenliği Günü” ile ilgili talimatın ekleri ile birlikte bir kopyası, icra dairesi DNPKiOT'undan hizmete sunulur.

4.12. "İş Güvenliği Günü"nün ön sonuçları ve ağır ihlaller Denetim sırasında belirlenen Şirket şubelerinin başkanları, bir sonraki operasyonel konferans görüşmesinde yönetime rapor vermelidir.

4.13. saat ortak tutma Sözleşmeli (alt işveren) kuruluşlarla “İş Güvenliği Günü”, sözleşme (alt işveren) kuruluşların komisyon başkanlarının (üyelerinin) katılımıyla yürütülen “İş Güvenliği Günü” sonuçları hakkında bir toplantı yapılmalı, ardından sözleşmeler gönderilmelidir. bu örgütlerin başkanları.

4.14. “İş Güvenliği Günü” sonuçları şubenin alt bölümlerinde ve şubelerin web sitelerinde öne çıkan yerlere asılan duvar gazetelerine, afişlere, hicivlere yansıtılmalıdır.

5. KEŞFEDİLEN İHLALLERİ GİDERME VE ENDÜSTRİYEL YARALANMALARIN ÖNLENMESİ İÇİN ÖNLEMLERİN UYGULANMASI ÜZERİNDE KONTROL

5.1. "İş Güvenliği Günü" sonuçlarına göre emir önlemlerinin uygulanması üzerindeki kontrol, şube başkanlarına, daire başkanlarına atanır ve SOTN'nin kontrolü altında olmalıdır.

Tespit edilen ihlallerin giderilmesine yönelik tedbirler, şube ve birimlerinin hizmet ve birimlerinin çalışma planlarında yer almaktadır.

5.2. Şubenin alt bölümleri, hizmetleri ve bölümlerinin başkanları, talep üzerine, şubenin işgücü koruma ve güvenilirliği hizmetine (departmanına) veya DNPKiOT IA'nın sonuçlarını takiben belirtilen organizasyonel ve teknik önlemler planının uygulanmasına ilişkin bir sertifika verir. “İş Güvenliği Günü”.

Müdür Yardımcısı -

işçi koruma servisi başkanı

Kabul:

Genel Müdür Yardımcısı

teknik sorular için -

Şef Mühendis p/n

Güvenilirlik Direktörü,

endüstriyel kontrol

ve işgücü koruması p / p

Ek 1

"ÇALIŞMA GÜVENLİĞİ GÜNLERİ" DENETİM PROGRAMLARININ ÖRNEKLERİ

1. İşletmede işgücünün korunmasına ilişkin örgütsel ve önleyici çalışmaların durumunun araştırılması.

1.1.Endüstriyel yaralanmaların analizinden elde edilen veriler, kazaları araştırma ve kaydetme prosedürüne uygunluk.

1.1.1. Endüstriyel yaralanmaların dinamiği, nedenleri, önceki iki yıl ve cari yıl için kazaların nedenlere ve koşullara göre sınıflandırılması. Meslek hastalıklarının varlığı.

1.1.2. Bir kaza kaydının tutulması, soruşturmanın zamanında ve kalitesi ve H-1 formundaki eylemlerin hazırlanması, devlet iş koruma müfettişliğine ve diğer organlara gönderilme zamanlaması devlet denetimi kazalar ve sonuçları hakkında, savcılığın kararları hakkında, bu tür kazaları önlemek için önlemlerin uygulanması hakkında öngörülen biçimde raporlar.

1.1.3. Kazaların nedenlerini belirlemenin doğruluğu, yaralanma vakalarının gizlenmesine ilişkin gerçeklerin ortaya çıkarılması, kazaların nedenlerini ortadan kaldırmak ve tekrarlarını önlemek için planlanan önlemlerin uygulanmasının izlenmesinin etkinliği, personeli kazaların koşulları ve nedenleri hakkında bilgilendirmek ve meslek hastalıkları

İK planları;

İşgücü koruma hizmetinin çalışma planları (işgücü koruma mühendisi), iş güvenliği durumunu kontrol etmek için işletmelere ziyaret programları;

Yöneticilerin ve uzmanların katılımıyla işgücü koruma durumunun (habersiz teftişler dahil) teftiş programları, teftiş eylemleri ve içerikleri;

Hizmetlerin, atölyelerin (sitelerin) çalışma planlarında işgücü koruma önlemleri;

Endüstriyel yaralanmaların önlenmesi için eylem planları ve yüksek kuruluşların komisyonları (Rostrudinspektsiya ve diğer devlet denetim organları) tarafından yapılan denetim eylemlerinden alınan önlemler;

Çalışanların zorunlu ön ve periyodik tıbbi muayenelerden geçmeleri gereken meslek ve pozisyonların yanı sıra, çalışanlara zor, zararlı veya tehlikeli çalışma koşulları için tazminat ve menfaat sağlandığı meslek ve pozisyonların listesi;

İş güvenliği talimatlarının hazırlanması gereken mesleklerin ve iş türlerinin bir listesi;

Dokümantasyon (H-1 formunda hareket eder ve kazaların araştırılmasına ilişkin diğer belgeler, tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin parametrelerini ölçmek için protokoller, işyerlerinin onaylanması ve sertifikalandırılması için malzemeler, operasyonel dokümantasyon vb.), bakım ve depolama organizasyonu .

1.3.İş güvenliği, endüstriyel ve yangın güvenliği ile ilgili direktif belgelerinin ve yönetmeliklerin uygulanması üzerinde kontrol:

1.3.1. Personeli üst kuruluşların politika belgeleriyle tanıştırmak, personel ile kaza incelemelerinin çalışmasını izlemek ve bilgi mektupları"; endüstriyel yaralanmaları önlemek için önlemler ve bunların uygulanması temelinde geliştirilmesi.

1.3.2. İşletmelerin ilk yöneticilerinin kişisel katılımıyla aylık "İş Güvenliği Günü"nün düzenlenmesi ve düzenlenmesi, tespit edilen ihlal ve eksikliklerin giderilmesine yönelik önlemlerin uygulanması.

1.3.3. Bir veya daha fazla işletmede işgücü koruma durumunun periyodik olarak kapsamlı bir denetiminin yapılması yüksek seviye tespit edilen ihlalleri ve eksiklikleri ortadan kaldırmak için kararların alınmasıyla, daha yüksek bir kuruluşun baş mühendisi başkanlığındaki bir komisyon tarafından yaralanmalar.

1.3.4. Mühendislik ve teknik personeli alt birimlere görevlendirirken iş güvenliği, endüstriyel ve yangın güvenliği ile ilgili konuları kontrol etmek için atamalar vermek için bir sistemin işletmede mevcudiyeti.

1.4.İş güvenliği yükümlülüklerinin yerine getirilip getirilmediğini kontrol etmek, kuruluşların ilk başkanları tarafından endüstriyel ve yangın güvenliği:

1.4.1. Üst yöneticiler tarafından, kuruluşlarının üst düzey çalışanlarının ve gerekirse departman başkanlarının katılımıyla, kazaların önlenmesi, alt işletmelerde güvenli çalışma koşullarının oluşturulması ile ilgili konularda ayda en az bir kez görüşülmesi.

1.4.2. İlk başkan tarafından, uygun yönetim kararlarının alınmasıyla birlikte çalışma koşulları ve güvenlik açısından işlerin durumu hakkında işçi koruma servisi başkanları ve uzmanlarının, bireysel departman başkanlarının ve yardımcılarının raporlarının en az dörtte biri tarafından dinlenmesi.

1.4.3. İşletmenin baş mühendisi tarafından, işçi koruma konularında departman başkanlarıyla en az üç ayda bir toplantı yapılması.

1.5.İş güvenliği konusunda personel eğitimi organizasyonu, SO -34 kuruluşunun Standardına göre endüstriyel ve yangın güvenliği. "Bir dağıtım şebekesi şirketinde personelle çalışma prosedürü":

1.5.1. Brifinglerin zamanlaması ve kalitesi; tanıtım ve birincil brifing programlarının mevcudiyeti; talimatların dokümantasyonu.

1.5.2. İşe yeni alınan personelin kabul prosedürü bağımsız iş mesleğe göre (eğitim, bilgi testi, staja kabul için idari belgelerin mevcudiyeti, çoğaltma ve bağımsız çalışma).

1.5.3. Periyodik bilgi testi için çizelgelere uygunluk ve bağlılık; dergideki test sonuçlarının doğruluğu ve bilgi testi sertifikaları. Yöneticilerin, hizmet uzmanlarının ve departmanların bilgilerini test etmek için komisyon çalışmalarına katılım.

1.5.4. Muaf tutulan kişilerin onaylanmış bir listesinin mevcudiyeti ilk brifing işyerinde ve bilgi testinde.

1.5.5. Eğitim alanlarının mevcudiyeti ve kullanımı.

1.5.6. OT için sabit ve hareketli sınıfların (köşeler, stantlar) varlığı ve durumu, literatürlü ekipmanları, görsel yardımcılar (koruyucu ekipman, posterler, düzenler vb.), Teknik araçlar (sınav ve eğitim makineleri, film ve video ekipmanı vb.) .) vb.), mağdurlara ilk yardım yöntemlerini öğretmek, konuşmalar yapmak, dersler vermek, iş güvenliği, endüstriyel ve yangın güvenliği ile ilgili filmler göstermek, iş güvenliği durumunu gözden geçirmek için simülatör mankenleri.

1.5.7. Kadınlar da dahil olmak üzere işçiler için rasyonel bir çalışma ve dinlenme rejimi oluşturma açısından işgücü koruma mevzuatının temellerine uygunluk; ağırlık taşıma normlarına uygunluk, fazla mesai çalışmalarının doğruluğu, belgeleri (sendika komitesi ile kararlaştırılan sipariş); işgücü korumasına ilişkin talimatların mevcudiyeti, zamanında gözden geçirilmesi ve işgücünün korunmasına ilişkin mevcut düzenleyici yasal düzenlemelerin gerekliliklerinin bunlara dahil edilmesi.

2.3.5. Güvenlik standartlarının gereklilikleri ve ilk yardım sağlama yöntemleri hakkında personel bilgisinin seçici olarak test edilmesi ilk yardım kaza durumunda.

2.3.6. İlk yardım çantalarının mevcudiyeti Tıbbi bakım, listeye göre ilaç ve tıbbi malzeme ile eksiksiz olmaları, EP'lere ilk yardım çantalarının sağlanması.

2.3.7. İşletme ve onarım çalışmalarının yürütüldüğü iş yerlerinin organizasyonu (topraklama, afişler, kilitleme cihazları - zincirler, kilitler; flanşlı vanalara tapa takmak ve havalandırma deliklerini açmak, kanalizasyonları kapatmak (atmosfere bağlı drenajlar açık olmalıdır; drenajlar) toplayıcılarla bağlantılı, kapalı olmalıdır); bağlantı elemanlarının adlandırılması ve numaralandırılması; kullanılan aletlerin, demirbaşların ve teçhizatın servis kolaylığı; yüksekte çalışmanın organizasyonu; kullanım gerekli fonlar koruma; çalışma izin sistemine uygunluk, siparişin doğruluğu, sipariş ve siparişlerde iş kaydı tutulması; siparişlere göre yapılan işlerin bir listesinin mevcudiyeti (ısı mühendisliği ekipmanı için genel siparişler); emir verme (emir verme), lider olma hakkı, ustabaşı ve kabul etme hakkına sahip kişilerin listelerinin mevcudiyeti; çalışma sırasında güvenlik gereksinimlerine uygunluk). Ekibin işe ilk kabulünden önce, asılan güvenlik posterlerinin doğruluğunu ve sırasını kontrol edin.

2.4. Teknolojik disiplinin durumunu kontrol ederken, kullanılabilirliğine ve kalitesine dikkat edilmelidir. teknolojik dokümantasyon (teknolojik haritalar, özellikler ve PPR, vb.), işin üretimi için güvenli koşullar yaratmak için özel mühendislik çözümlerinin varlığı, bu çözümlerin yöneticiler ve ustabaşılar tarafından bilgisi, fiili şartlara uygunluk teknolojik süreçler ve belgelerde sağlanan işlemler.

2.5. Tüm bakım ve onarım personelinin bu listelerine aşinalık notları ile birlikte, ek güvenlik önlemlerini gösteren, ekipmanın yerleşimi ve tasarımındaki projelerden sapma listelerinin görev personeli, ustabaşı, bölüm başkanlarının işyerlerinde bulunması.

2.6. Şirket yöneticilerinden biri tarafından en az altı ayda bir ve yapısal bölüm başkanları tarafından en az ayda bir kez her işyerinin organizasyonu ve kontrolü. İşletmenin her başkanı tarafından ayda en az bir işyerini ve yapısal birim başkanı tarafından haftada en az bir işyerini baypas etmek, baypas sonuçlarını işletme günlüğüne kaydetmek.

3. İşyerinde elektrik güvenliğinin durumu.

3.1. Operasyonel ve anımsatıcı şemaların gerçek olanla uyumluluğunu, şemalarda ve ekipman üzerinde açık yazı ve sembollerin varlığını kontrol etmek; tüketicilerin üretim tesislerinin şemalarına yansıması. Kendi güç kaynaklarına sahip tüketicilerle ilişkilerin yapısal birimine ilişkin Yönetmeliklerde bulunması, onlarla Yönetmeliklerin koordinasyonu.

3.2. İşletme yönetiminden, çalışanlara 1000 V'a kadar ve üzerindeki elektrik tesisatlarını tek başına denetleme hakkının verilmesine ilişkin, elektrik güvenlik gruplarını gösteren yazılı bir talimatın bulunması.

3.3. Elektrik tesisatlarının işletilmesi sırasında işgücünün korunmasına ilişkin sektörler arası kurallara (güvenlik kuralları) uygunluk, ekip üyelerinin elektrik güvenlik gruplarının POT RM (RD 153-34.0-03.150-00) havai hatlarda çalışma yaparken, doğrudan gerilim altında canlı parçalarla temas; artan voltajlı ekipmanı test ederken.

3.4. En az III elektrik güvenlik grubuna ait kompresör ünitelerine ve hava kollektörlerine, akülere ve şarj cihazlarına bakım yapan personelin varlığı.

3.5. Elektrik tesisatlarından (tesisler) ve iç şalt, şalt, dış şalt, panolar ve tertibatlar vb. odalarından anahtarların saklanması, verilmesi ve iade edilmesi prosedürü.

3.6. Hücrelerde şönt ve arızalı ayırıcıların yokluğu veya varlığı. Şönt varsa, işletme kütüğüne bir giriş ile belirli bir süre için şant iznine ilişkin YEK başkanından yazılı bir emir olup olmadığını kontrol edin.

3.7. Endüklenen voltaj altındaki havai hatların bir listesinin ve üzerinde personelin kaldırılmasının yasak olduğu, bu tür desteklerin listesini bakımlarına dahil olan personele getiren arızalı desteklerin bir listesinin bulunması.

3.8. Elektrik tesisatlarında çalışırken teknik önlemlerin uygulanmasının doğruluğu: kapatma, anahtarlama cihazlarının sürücülerini kilitleme, kapılarda kilitleme cihazlarının varlığı, güvenlik posterleri asma, işyerini çitle çevirme, voltaj eksikliğini kontrol etme, topraklama kurma.

3.9. Şalt dolaplarının bölmesinde çalışırken elektrik güvenliğini sağlamak için teknik önlemlerin eksiksizliği ve yeterliliği ve bunların "Elektrik tesisatlarının çalışması için güvenlik düzenlemeleri" gerekliliklerine uygunluğu (ekipmanlı araba açılır; bölmenin perdesi canlı parçaların enerjili kaldığı kilitlenir, "Dur! Gerginlik" posteri asılır, işin yapılacağı bölmede "Burada çalış" posteri bulunur.

3.10. Şalt cihazının dışında, kendisine bağlı ekipmanlarda veya giden havai hatlarda ve kablo hatlarında çalışırken güvenlik önlemlerinin yeterliliği (anahtarlı araba kabinden çıkar, perde veya kapılar kilitlenir ve "Açmayın! İnsanlar çalışıyor" veya "Açma! Çalış" satırında üzerlerine asılır").

3.11. İki taraflı güç kaynağı ve bunlara sabit voltaj sinyal cihazlarının montajı ile 6-10 kV hücrelerin ayırt edici bir renginde renklendirme.

3.12. Portatif topraklamanın servis kolaylığı ve doğru kurulum yerleri, her bir portatif topraklama üzerinde topraklama tellerinin sayı ve bölümlerinin varlığı, voltaj sınıfı.

3.13. Gerilim sınıfından bağımsız olarak, 1000 V'un üzerinde bir gerilime sahip elektrikli ekipmanların ve ayrıca havai hatların elden geçirilmesi için PPR veya teknolojik haritaların mevcudiyeti.

3.14. Anahtarlama cihazlarının kilitleme cihazlarının mevcudiyeti ve servis edilebilirliği, hatalı kilitlemeleri çalışma durumuna getirmek için bir programın mevcudiyeti ve uygulanması.

3.15. Yeni elektrikli koruyucu ekipmanların tanıtımı için sertifikaların mevcudiyeti.

3.16. Güvenlik gereksinimlerini karşılamayan bir elektrikli ekipman listesinin mevcudiyeti ve bunu GOST ve diğer düzenleyici belgelerin gereklilikleri ile uyumlu hale getirmek için bir eylem planı, bu planın uygulanması. En zor yaralanmaya meyilli yerlerin bir listesinin varlığı, bu yerlerdeki işin performansını yalnızca PPR veya TC'ye göre kontrol edin.

3.17. Yüklü betonarme destekler için üreticilerin pasaportlarının mevcudiyeti.

3.18. UVN-10 ve UVN-80 M tiplerinin voltaj göstergelerinin çalışma kısmını topraklamak için en az 4 mm2 kesitli esnek bir bakır telin varlığı ve kullanımı (metal destekler üzerinde çalışma durumları hariç).

3.19. 1000 V'a kadar voltaj göstergeleri yerine bunları kullanmak için işyerlerinde kontrol lambalarının olmaması veya varlığı.

3.21. Yapısal olarak güvenlik gereksinimlerini karşılamayan elektrikli ekipmanın çalışması.

3.22. Endüklenen voltajlı veya kabloların bütünlüğünü ihlal eden havai hatlarda çalışma organizasyonunun özelliklerinin personel (ustabaşı, servis yöneticileri, sevk memurları) tarafından seçici olarak doğrulanması.

3.23. Enerji verilen havai hatların tellerinin altına kamyon vinçlerinin kurulması ve çalıştırılmasının yasaklanmasına ilişkin talimatların yerine getirilmesi.

3.24. Kaldırma makineleri ve mekanizmalarının kullanımı ile işin organizasyonu güvenlik bölgesi Havai hatlarda ve indüklenen gerilim bölgelerinde (vincin izinsiz olarak havai hat güvenlik bölgesinde çalıştırılmasını yasaklayan bir vincin operatörünün sevk irsaliyesinde bulunması; vincin kurulumu ve çalıştırılması, sorumlu kişinin doğrudan gözetimi altında elektrik güvenlik grubu IV ile vinçler tarafından taşınan malların güvenli bir şekilde yapılması için; bir TV kulesinde çalışırken elektrik alanlarının etkilerinden personel için koruyucu ekipmanın mevcudiyeti vb.).

3.25. Bir elektrik alanının etki alanında çalışırken koruyucu ekipmanın mevcudiyeti ve kullanımı (sabit, taşınabilir ve mobil ekranlama cihazları; makinelere ve mekanizmalara takılı çıkarılabilir ekranlama cihazları; ekranlama kitleri). En az 10 mm2 kesitli esnek bakır iletkenli taşınabilir ve mobil ekranlama cihazlarının topraklanmasının varlığı.

3.26. Kontrol kabinlerinde ve dağıtım kabinlerinde, insanlar basınçlı hava devre kesicisi üzerindeyken test ve ayarlaması sırasında tüm çalışmaların sonlandırılması.

3.27. Pillerin çalışması sırasında güvenlik önlemlerine uygunluk: güvenlik işaretlerinin varlığı, odanın kapılarında "Pil", "Yanıcı", "Sigara içmek yasaktır", açık ateşin kullanılmasını yasaklayan yazılar; asitlerin ve alkalilerin doğru depolanması, madde içeren kaplarda yazıtların varlığı, asitler ve alkalilerle çalışırken kişisel koruyucu ekipmanların kullanılması, odada elektrolit ve nötralize edici kabartma tozu çözeltilerinin hazırlanması için özel bir kupa bulunması (asit piller durumunda) ve borik asit ( alkalin durumunda).

3.28. Telleri, kabloları traverslere kaldırırken (indirirken) ve gerilimleri sırasında havai hat üzerinde veya altlarında insanların olmaması.

2.29. Havai hatların ve iletişim hatlarının bölümlerinin (teller, kablolar) bağlanmadan veya kesilmeden önce potansiyel eşitlenmesi.

3.30. En az 10 mm2 kesitli esnek bakır telden yapılmış bir iletken ile mobil test tesisinin gövdesinin topraklanmasının bulunması. Test tesisinde operatörün çalışma yerinin izolasyonu; tesisatın 1000 V üzerinde gerilime sahip kısmına giden kapıyı, kapı açıldığında devreden gerilimin kesilmesini sağlayan bir kilit ile donatmak; operatörün işyerinde 1000 V'a kadar voltajın açılmasıyla ilgili ayrı bir ışık sinyalinin bulunması, voltaj uygulandığında otomatik olarak yanan harici bir ışık sinyalinin bulunması.

3.31. Dış mekan şalt cihazlarında portatif metal merdivenlerin kullanımına ilişkin kurallara uygunluk. Envanter merdivenleri ve platformları olan transformatör ekipmanları.

3.32. Elektrik çarpması riskini artıran bir dış mekan şalterindeki ekipmanın düzenlenmesi.

3.33. Özel durumlar PORM'da belirtilen şartlara uygun olarak pano içerisinde portatif metal merdivenlerin kullanılması.

4. Kaldırma makineleri ve mekanizmalarının kullanımı ile işin organizasyonu.

4.1. Kaldırma ekipmanının iyi durumundan sorumlu kişilerin atanmasına ilişkin siparişlerin mevcudiyeti ve geçerliliği, malların vinçlerle taşınması ile ilgili çalışmaların güvenli bir şekilde yapılması, kaldırma cihazlarının (sapanlar, maşalar, traversler vb.) ve konteynerlerin muhasebesi ve muayenesi ; yukarıdaki kişilerin güvenlik bilgilerinin kontrol edilmesinin zamanlaması; Kaldırma makinelerinin ve mekanizmalarının bakım ve onarımı için vinç operatörlerinin, sapanların, çilingirlerin ve elektrikçilerin çalışmalarına kabul için siparişler.

4.2. Kaldırma makinelerini ve mekanizmalarını çalıştırmaya, onarmaya ve bakımını yapmaya yetkili personelin mevcudiyeti, bilgi testi sertifikalarındaki ilgili girişler.

4.3. Kaldırma makinelerinin, mekanizmalarının ve konteynırların teknik incelemeleri, kaldırma cihazlarının ve konteynırların muayeneleri ve bunların uygulanması için programların mevcudiyeti.

4.4. Açık şalt, havai hat güvenlik bölgesi ve indüklenen voltaj bölgesinde tüm işler sırasında (hareket ederken dahil) taşınabilir topraklamalı pnömatik tekerlekler üzerindeki yük kaldırma makineleri ve mekanizmalarının ekipmanı.

4.5. Koruyucu çitler, muhafazalar, topraklama cihazları, güvenlik ve sinyalizasyon için alet ve cihazların makinelerinin ve mekanizmalarının mevcudiyeti ve servis edilebilirliği.

4.6. İşletmenin yöneticileri ve uzmanları tarafından makinelerin ve mekanizmaların teknik durumu ve önleyici bakım programlarına uygunluk üzerinde kontrol.

4.7. Standart şemalar ve teknolojik haritalar, çeşitli konfigürasyonlarda askı yükleri için posterler ile kaldırma operasyonlarının üretimi için yer ekipmanları. 4.8. Havai hattın güvenlik bölgesinde kaldırma makineleri kullanırken, siparişin verilmesinin doğruluğunun ve tugayın çalışmasına kabulün doğrulanması.

4.9. Sapancılar ve vinç operatörleri için tulumların ve kişisel koruyucu ekipmanların mevcudiyeti.

4.10. Yük taşıma cihazlarının (sapanlar, manuel vinçler, vb.) muhasebe kaydının ve denetiminin mevcudiyeti.

5. Yüksekte çalışma organizasyonu, tırmanma çalışması.

5.1. İş üretimi için projelerin işyerinde mevcudiyeti, güvenlik önlemlerini gösteren teknolojik haritalar.

5.2. İskele inşası için bir projenin mevcudiyeti, dayanıklılık ve stabilite için envanter iskelesinin tüm ana unsurlarının hesaplanması, bireysel bir projeye göre inşa edilen bir iskele projesi için bir işçi koruma mühendisi için vize ve onay damgası Şef Mühendis.

5.3. PPR tarafından sağlanan sıranın gözetilmesiyle birlikte iskelenin montajı ve sökülmesi; işletmeye alınmalarının belgesel kaydı (4 m'den daha yüksek ve 4 m'ye kadar yüksekliğe sahip iskele kabul eylemi - "İskele ve İskele Kabul ve Muayene Dergisi" ne giriş).

5.4. İskele ve iskele yakınında, düz bir yüzeye sahip ve yer değiştirme olasılığını ortadan kaldıran, elemanlar arasındaki boşluklar 5 mm'den fazla olmayan güçlü güvertelerin varlığı; insanları kaldırmak ve indirmek için çitler, merdivenler veya merdivenler; korkuluklar, kenarlar ve bir ara yatay eleman, iskele, iskele ve yük yerleştirme şemalarında izin verilen yükü gösteren posterler; metal iskelede topraklama.

5.5. İşe başlamadan önce iskelenin bir ustabaşı tarafından günlük denetimi, denetim sonuçlarının bir günlükte kaydıyla iş yöneticisi.

5.6. Aynı düşey boyunca birkaç kat üzerinde çalışırken veya insanlar ve araçlar iskelenin altında veya yakınında hareket ederken koruyucu güvertelerin varlığı.

5.7. Asma beşikleri ve mobil iskeleleri hareket ettirirken kullanılan vinçlerin sabitlenmesi ve çalıştırılmasının servis kolaylığı ve doğruluğu; İnsanları kaldırmak için beşikler, çalışmayan taraflardan en az 1,2 m ve çalışma cephesinden en az 1 m yükseklikte dört taraflı bir çite sahiptir.

5.8. Portatif merdivenlerin kirişlerinde ve envanter numarasının merdivenlerinin varlığı, bir sonraki testin tarihi, atölyeye (site) ait bir yazıt; 100'den uzun ve 5 mm'den fazla derinliğe sahip basamaklarda ve kirişlerde çatlak olmaması; çalışma sırasında kayma ve devrilme olasılığını önleyen merdivenler ve basamaklar üzerinde cihazların varlığı. Merdiven ve merdivenlerin periyodik muayenelerinin ve testlerinin "Arma Araçları, Mekanizmaları ve Cihazlarının Muhasebe ve Denetimi Dergisi" nde kaydı.

5.9. Güvenlik ekipmanının mevcudiyeti ve kurbanın yüksekliğinden hızlı tahliye için araçlar.

6. Aletlerin, demirbaşların, takım tezgahlarının kullanımı.

6.1. Aleti "Alet ve Cihazlarla Çalışmak için Güvenlik Kuralları" gerekliliklerine uygun olarak kullanmak.

6.1.1. Elektrikli ve elektrikli cihazların depolanması, test edilmesi ve verilmesi prosedürü havalı alet; bilgi testi sertifikasına karşılık gelen bir girişi olan kişilerin aracıyla çalışmaya kabul.

6.1.2. Envanter numarasının elektrikli aletinin kasasında ve bir sonraki testlerin tarihinin varlığı ve vakalarda yardımcı ekipman- bir sonraki yalıtım direnci ölçümünün envanter numaraları ve tarihi.

6.1.3. Elektrikli aletlerin ve yardımcı ekipmanlarının (düşürme ve izolasyon transformatörleri, frekans dönüştürücüler, koruyucu ve bağlantı kesme cihazları, uzatma kabloları vb.) kontrol ve testlerinin ve pnömatik aletlerin muayene günlüğünün tutulması.

6.1.4. Aşındırıcı alet üzerinde koruyucu kapakların varlığı, dayak olmaması, manuel dönüşü sırasında dairenin koruyucu kapağında otlanması, limit anahtarlarının varlığı ve servis kolaylığı.

6.1.5. Pnömatik alet hortumlarının servis kolaylığı, alete bağlantının güvenilirliği ve nipeller veya bağlantı parçaları ve kelepçeler kullanılarak ara bağlantı.

6.1.6. Demirci aletinin bireysel veya ekip kullanımına yönelik durumu, arızalı aletin çıkarılmasının organizasyonu. Vurmalı bir aletle çalışırken gözlük kullanımı.

6.1.7. Tezgahın durumunun kontrol edilmesi (yüzeyi, aletlerin, iş parçalarının ve belgelerin saklanması için hücrelere bölünmüş çekmeceler), yakındaki çalışan personeli uçan metal parçacıklarından korumak için tezgah üzerinde bir ekran, çalışma yüzeyinde değiştirilebilir mengene çenelerinin çalışma yüzeyindeki işlenmemiş çentikler ürünün güvenilir şekilde sıkıştırılması; ayarlanabilir akkor lambalarla yerel sabit aydınlatmanın varlığı.

6.2. Taşınabilir el lambaları.

6.2.1. Bir reflektörün varlığı, koruyucu bir ızgara, askı için bir kanca, bir fişli hortum telinin servis kolaylığı. 12 ve 42 V voltaj fişleri ile 127 ve 220 V voltaj fişleri arasındaki fark.

6.2.2. Özellikle tehlikeli tesislerde çalışırken 12 V voltaj için lambaların kullanılması Bir sonraki testin envanter numarası ve tarihinin varlığı ve düşürme transformatörünün gövdesinde yalıtım direncinin ölçülmesi.

6.3. Makine ekipmanı.

6.3.1. Her makinede bir envanter numarasının bulunması, teknik inceleme tarihi. İşyerinde, her makinenin iş güvenliği ile ilgili talimatları ve üzerinde çalışmaya yetkili kişilerin bir listesi olmalıdır. Her atölyede (bölümde), makine ekipmanının iyi durumundan ve güvenli çalışmasından sorumlu kişiyi gösteren bir işaret asılmalıdır. İş güvenliği, güvenlik önlemleri ve uyarı etiketleri ile ilgili posterlerin makinenin işyerinde bulunması.

6.3.2. Elektrikli tahrikli makine ekipmanının mahfazalarının topraklanmasının (topraklanmasının) yanı sıra, elektrikli ekipmanın yalıtım direncinin ölçülmesi ve elektriksel gücünün test edilmesiyle ilgili dergiye bir giriş.

6.3.3. Güvenlik kilitlerinin mevcudiyeti.

6.3.4. Bıçağın veya testere bıçağının durumu: bıçak (disk) veya dişlerde çatlak yok, kırık dişler (arka arkaya iki veya daha fazla), dişlerden yontulmuş veya kopmuş talaşlar, çıkıntılar, korozyon kabukları vb.

6.3.5. Daire testere üzerinde koruyucu bir kapağın varlığı, ayarlı yarma bıçakları, kılavuz cetveller, kelepçeler, manuel iticiler ve yer değiştirme ve ters fırlatma hariç malzemelerin manuel olarak beslenmesi için özel cihazlar.

6.3.6. İş parçasını ve çalışma aletini kelepçeleyen cihazların servis kolaylığı.

6.3.7. Taşlama diskli ürünleri işlerken makineye sabit bir şekilde sabitlenmemiş el aletlerinin kullanılması. Özel dikkat Makinenin aynı miline aynı anda monte edilen dairelerin çaplarına (fark %10'dan fazla olmamalıdır), işlenmiş dairelerin çaplarına, koruyucu ekran yokluğunda gözlük kullanımına dikkat edin. taşlama ve taşlama makinelerinde.

6.3.8. Aşındırıcı tekerleklerde test tarihinde işaretleme ve damga bulunması.

7. Kaynak ve diğer sıcak işlerin organizasyonu.

7.1. Elektrik kaynağı ve diğer sıcak işleri yapmak için kabul edilen işçilerin kontrol edilmesi, bilgi testi sertifikasında özel iş (sıcak) yapma hakkı için bir girişin varlığı.

7.2. Ekipman üzerinde, işletme ekipmanı alanında ve üretim tesislerinde sıcak işin yapılması için siparişin yürütülmesinin doğruluğu, siparişte belirtilir. ek gereksinimler yangın Güvenliği. (Kıyafet veren kişiler: açık sıcak iş- baş mühendis veya görevlerini yerine getiren bir kişi; geri kalanı için - birim başkanı veya görevlerini yerine getiren kişi).

7.3. Sıcak iş performansının doğrudan işyerinde kontrol edilmesi, uygulama özel giysiler, alev geciktirici emprenyeli kumaşlardan eldivenler (eldivenler) ve kaynakçı için özel ayakkabılar; asistanlar için gözlükler; kaynakçılar için ışık filtreli manuel, başa takılan veya evrensel kalkanlar; gerekirse - dielektrik eldivenler, galoşlar, halılar, dizlikler, omuz yastıkları; en az 5 m'lik bir yarıçap içinde yanıcı malzemelerin olmaması, patlayıcı maddeler ve tesisatlar - 10 m'lik bir yarıçap içinde ve ayrıca boya işinin eşzamanlı performansı.

7.4. Elektrikli kaynak işleri yaparken, çalışma alanının bitişik işyerlerinden ve en az 1,8 m yüksekliğinde yanmaz ekranlardan geçişlerden çitle çevrilmesi; elektrik kaynak tesisatının topraklanmasının ve ürüne giden iletkenin bağlı olduğu kaynak transformatörünün sekonder sargısının kelepçesinin, en az 6 mm2 kesitli bir bakır tel veya bir çelik çubukla ( şerit) en az 12 mm2 kesitli.

7.5. Elektrot tutucuların servis kolaylığı ve kaynak tellerinin yalıtımı, kaynak kablolarında bükülme olmaması, elektrikli kaynakçıların yüksekte çalışırken elektrotlar için özel torbalar ve cüruf toplama kutuları kullanması.

7.6. Açık devre voltajını 12 V'a (ve altına) düşürmek için bir cihazla artan tehlike koşullarında çalışırken tek istasyonlu bir kaynak transformatörü ekipmanı. Kaynak transformatörünün veya konvertörün gövdesinde envanter numarasının varlığı, yalıtım direncinin bir sonraki ölçüm tarihi ve atölyeye (bölüm vb.) ait olduğunun bir göstergesi.

7.7. Kaynak transformatörlerinin ve akım dönüştürücülerinin yalıtım direnci ölçümlerinin ve yalıtım testlerinin sonuçlarının kaydedildiği "Elektrikli El Aletleri ve Yardımcı Ekipmanların Muhasebe, Muayene ve Test Dergisi" nin sürdürülmesinin doğruluğu.

7.8. Gaz kaynağı işi yaparken aşağıdakiler kontrol edilir:

7.8.1. Çalışma sırasında sıkıştırılmış ve sıvılaştırılmış gazlı silindirlerin depolanması, taşınması, montajı, çalışma yerinde servis edilebilir redüktörler ve basınç göstergeleri ile donatılmış en fazla iki silindirin (oksijen ve yanıcı gazla) bulunması.

7.8.2. Dergide bulunabilirlik serbest çalışma veya alet ve teçhizat kaydında, gaz kaynağı ve metallerin kesilmesi için kauçuk hortumların periyodik hidrolik dayanım testlerinin kayıtları.

7.8.3. Gaz ileten manşonların brülörlerin, kesicilerin, redüktörlerin meme uçlarına güvenilirliği ve doğru şekilde bağlanması; manşonların kendi aralarında bağlantı manşonları kullanılarak bağlanması; bağlamadan su kilitlerinin nipellerine manşon takmak.

7.8.4. Gaz geçirgenliği ve yanma için tüm kesicilerin ve brülörlerin ve gaz alevi işleme için dişli kutularının - sızdırmazlık için (kütük girişlerinin sonuçlarına göre) kontrollerinin varlığı.

7.8.5. Kalsiyum karbürün saklama sırası (varsa ve kullanılıyorsa).

7.8.6. Gazyağı kesiciler ve kaynak makineleri üzerinde ve özel bir dergide envanter numaralarının varlığı - gazyağı tankının periyodik hidrolik testinin yanı sıra kaynak makinesinin gövdesinin kayıtları; yangın söndürme araçlarıyla (yangın söndürücüler, levha asbest, kum) bir gazyağı kesici ile çalışma alanlarının donatılması; yangınlara karşı koruma sağlama (metal perdeler veya sulama) yanıcı yapılar lehimleme işi yaparken işyerinden 5 m'den daha yakın bir yere yerleştirilmiş; işin sonunda kaynak makinesini teslim etme prosedürü.

7.8.7. Sıcak çalışma sonrası geçici işyerlerinde yangın kontrol uygulaması.

8. İşçilere koruyucu ekipman sağlanması.

8.1. Çalışanlara kişisel koruyucu ekipman (KKD) sağlamaktan sorumlu kişilerin atanması. İşletmeye gelen KKD'nin kabulü için bir komisyon atanmasına ilişkin işletmenin emrinin varlığı.

8.2. Onarım, yıkama, kuru temizleme, tozdan arındırma ve diğer işleme türlerinin yanı sıra tulumların, güvenlik ayakkabılarının, eldivenlerin, eldivenlerin vb. kurutulması.

8.3. KKD'ye göre muhasebeleştirme ve düzenleme prosedürü kişisel kartlar, işletmede ve alt bölümlerde depolanmalarının organizasyonu, çalışma şartlarına uygunluk.

9.6. Doğumun psikofizyolojik desteği (psikolojik rahatlamada odaların ve uzmanların varlığı, çalışma kapasitesinin rehabilitasyonu).

9.7. Endüstriyel tesislerde (akümülatör ve asit, kimya laboratuvarları vb.), aspirasyon ve havalandırma cihazlarının, endüstriyel ve hizmet tesislerinde ısıtma ve aydınlatma sistemlerinin mevcudiyeti ve performansı; sıhhi - teknik sistemlerin bakımından sorumlu kişilerin atanması; binaların, binaların cam durumu; havalandırma, klima ve aydınlatma sistemlerinin durumu.

9.8. İlk yardıma erişim; işyerlerinde iletişim olanaklarının, ilk yardım çantalarının mevcudiyeti; deterjanların ve koruyucu müstahzarların, maddelerin vb. mevcudiyeti).

9.9. Zorunlu ve periyodik tıbbi muayenelerin organizasyonu (ilgili meslek ve pozisyon listelerinin mevcudiyeti, sınav takvimi, uyulması).

9.10. Su ve içme rejiminin organizasyonu (karbonatlı suyun hazırlanması için doyucuların (otomatik makineler), işyerlerine merkezi içme ve gazlı su, çay ve diğer tonik içeceklerin temini için bir cihaz).

10. Yangın güvenliği

10.1. Yangın rejiminin organizasyonu. Anketin organizasyonu ve

yangın rejimine uymak için bölüm başkanları, bölümler vb., diğer operasyonel hizmetlerin çalışanları tarafından ekipman, bina ve yapıların teftişi; bölgenin, binaların ve binaların bakımı; bölgeden çim temizleme ile trafo merkezlerinin topraklarında çiftçilik yapıları ve çim biçme çalışmalarının zamanlaması; bir sermaye çitinin ve donanımlı kontrol noktalarının ve dış aydınlatmanın varlığı; yolların durumu, hidrant girişleri, rezervuarlar ve diğer su temini kaynakları, yangın işaretleri ve göstergeleri.

10.3. Yangın geciktirici tedavi yanıcı malzemeler inşa etmek.

10.4. Elektrikli ekipman, ısıtma, havalandırma ve diğer mühendislik ekipman ve sistemlerinin çalışmasında yangın güvenliği gereksinimlerine uygunluk.

10.5. Kaynak, yangın ve diğer yangın tehlikesi olan işler sırasında yangın güvenliği gerekliliklerine uygunluk.

10.6. Depo binaları ve yapıları için yangın güvenliği gerekliliklerine uygunluk. Koruma depolama tesisleri tesisler otomatik yangın söndürme ve alarmlar. İş yerlerinde yanıcı, parlayıcı ve yanıcı gazların kullanımında yangın güvenliği önlemleri. Yanıcı sıvı, gaz ve gazların taşınması sırasında yangın güvenliği önlemleri. Binalar için patlama ve yangın tehlikesi kategorilerini tanımlayanlar da dahil olmak üzere yangın güvenliği işaretlerinin varlığı.

10.7. İşletmede kurulan yangın rejimi gereksinimlerinin kaydı (Talimatlar, diyagramlar, notlar vb.).

10.8. Yangın durumunda işçilerin ve çalışanların eylemleri. Yangın raporlama prosedürleri. İtfaiye ekipleri gelmeden önce yangın söndürme organizasyonu, insanların tahliyesi, yanıcı ve değerli madde ve malzemeler. Yangının yayılmasını önlemek için önlemler almak. belgeler yangını söndürmek için personelin eylemleri (İş ve üretim talimatlarındaki bölümler, notlar vb.).

10.9. 0,4 kV'a kadar gerilim altındaki elektrik tesisatlarında yangınları söndürmek için güç tesisleri personelinin psikolojik eğitimi için bir yangın aralığının (kurulum) varlığı.

10.11. Operasyonel planlar ve yangın söndürme kartları da dahil olmak üzere, NTD tarafından sağlanan yangın güvenliği belgelerinin sürdürülmesi. Teknolojik tesislerde ve elektrikli ekipmanlarda ve ayrıca kablo yapılarında yangınları söndürmek için operasyonel kartların mevcudiyeti. Yangın durumunda operasyonel personelin ana görevlerinin operasyonel yangın söndürme planının metin bölümünde bulunması. İşletme çalışanlarına operasyonel yangın söndürme planının ana hükümlerini getirmek.

10.12. Yangın güvenliği, yangın durumunda yapılacak işlemler, birincil yangın söndürme ekipmanının kullanımı konusunda personel bilgisinin periyodik olarak test edilmesinin organizasyonu.

10.13. Yangın geciktirici kaplamaların durumunun kontrol edilmesi.

10.14. Verim yangınla mücadele önlemleri devlet yangın denetleme makamlarının ve daha yüksek makamların eylemleri tarafından belirlenir.

10.15. Yangın güvenliği önlemleri, planları ve tahliye planlarına ilişkin talimat birimlerinde geliştirme ve zamanında revizyon.

10.16. Yangın güvenliği önlemleri konusunda çalışanların eğitiminin organizasyonu. Operasyonel, bakım ve diğer personel ile yürütülen yangın söndürme tatbikatlarının mevcudiyeti. Yeni işe alınan kişiler için, tesisteki yangın güvenliği önlemlerine aşina olmaları için tanıtım dahil olmak üzere yangın güvenliği brifinglerinin düzenlenmesi.

10.17. Rusya Acil Durumlar Bakanlığı itfaiyesinin site ve diğer itfaiye ekiplerinin katılımıyla personelin ortak eğitiminin organizasyonu.

10.18. Yangın teknik komisyonunun çalışmalarının organizasyonu.

10.19. İşletmede gönüllü itfaiye birimlerinin organizasyonu.

10.20. ile etkileşimlerin organizasyonu İtfaiye Acil Durumlar Bakanlığı yangın koruması enerji işletmeleri.

10.21. Yangın algılama ve söndürme sistemlerinin operasyonel hazır olma durumunun kontrol edilmesi; Bir yangını tespit etmek, uyarmak ve söndürmek için otomatik sistemlerin testlerinin veya performans kontrollerinin organizasyonu, otomatik yangın söndürme sistemlerine ilişkin belgelerin muhafaza edilmesi ve yangın alarmı; yangın uyarı sisteminin kullanılabilirliğini ve çalışabilirliğini kontrol etmek (arama iletişimi, koşullu ses sinyalleri).

10.22. Belirlenmiş ve donanımlı sigara içme alanlarının mevcudiyeti.

10.23. Sosyal tesislerde (soyunma odaları, duşlar, sıhhi kontrol noktaları vb.) tulumlar için dolap kurallarının gerekliliklerine uygunluk.

10.24. "Paçavralar için" yazısıyla 0,5 m3'ten fazla olmayan özel metal kilitlenebilir kutuların üretim tesislerinde bulunması.

10.25. Pencere çerçevelerinden (varsa) ızgara aletleri kullanmadan bina içinden çıkarma imkanı.

10.26. Garajlar için geliştirilen otomobiller, traktörler ve diğer araçlar için yangın tahliye planlarının mevcudiyeti ve çekme halatlarının (çubukların) mevcudiyeti.

10.27. Motorlu taşıtların montajı için tesislerde bulunan araçların depolanma ve bakımının güvenlik yönetmeliklerinin gerekliliklerine uygunluğu.

10.28. Harici yangın merdivenlerinin varlığı ve performans testleri, dokümantasyonu.

10.29. Petrol depolama tanklarının setinin varlığı ve durumu. Petrol ve petrol ürünlerinin depolanması için tankların renklendirilmesinin PB kurallarının gerekliliklerine uygunluğu.

10.30. Bina içi şalt sisteminin kablo kanallarını ve dış mekan şaltının topraklama kablo kanallarını kaplayan yanmaz plakaların varlığı. Kablo yapılarından bu tepsilere kabloların geçtiği yerlerde ve ayrıca dış şalt alanındaki dallanma noktalarında, dış mekan şalt sisteminin toprak tepsilerinde yanmaz contaların mevcudiyeti.

10.31. kullanılabilirlik belirli yerler itfaiyeciler için koruyucu ekipmanların depolanması

bölümler. Koruyucu ekipmanların standartlara uygun olarak eksiksiz olması.

10.32. Kablo yapılarının denetimi ve uygulanması için bir programın mevcudiyeti. Kabloların bölmelerden ve tavanlardan geçtiği yerlerde contaların varlığı ve durumu.

10.33. Transformatörler, devre kesiciler ve reaktörler, yağ tahliyeleri veya özel tahliyeler altında yağ alıcılarının varlığı, durumları. Transformatörler, devre kesiciler ve reaktörler altındaki yağ alıcılarındaki çakıl dolgusunun durumu. Transformatörler, devre kesiciler ve reaktörler altındaki yağ alıcıları için yan korkulukların mevcudiyeti, durumları.

10.34. Transformatörlerden, anahtarlardan, reaktörlerden yağ almak için acil durum tanklarının kontrollerinin yapılması.

10.35. Transformatörlerin ve reaktörlerin işletme talimatlarında yangın durumunda yağ tahliyesinin yasaklanmasına ilişkin talimatların bulunması.

10.36. İlgili yazıtın akümülatör pil odasının kapılarında bulunması ve gerekli yasaklayıcı ve kuralcı güvenlik işaretleri. Akü odalarında sabit besleme ve egzoz havalandırmasının varlığı, durumu.

10.37. Kalıcı sıcak çalışma yerinde birincil yangın söndürme ekipmanının mevcudiyeti ve yangın güvenliği kurallarının gerekliliklerine uygunluğu.

10.38. Yangın hidrantları ve yangın suyu temini ağının sağlığının kontrolüne ilişkin bir kanunun varlığı. Dış mekan yangın musluğu denetimlerinin yapılması yangın suyu boru hattı işletme temsilcileri, tesis itfaiyesi ile birlikte sonuçların denetim günlüğüne zorunlu olarak kaydedilmesi.

11. Yol güvenliğinin sağlanması.

11.1. Organizasyon sistemi tıbbi destek yol güvenliği

hareket. Sürücülerin yolculuk öncesi, yolculuk sonrası ve yolculuklar arası (çalışma koşullarına bağlı olarak) tıbbi muayenelerinin mevcut metodolojiye uygun olarak düzenlenmesi ve yürütülmesi.

Sağlık personelinin çalışması için gerekli koşulların oluşturulması; ilk yardım direklerini, sürücü personelinin solunan havadaki alkol içeriğini izlemek için cihazlarla donatmak.

11.2. Güvenli çalıştırma ve teknikten sorumlu kişilerin atanması

araçların durumu.

11.3. Kazaların önlenmesi ve uygulanması için bir eylem planının mevcudiyeti

motorlu taşımacılığın hizmet ve bölümlerinde uygulanması üzerinde sistematik kontrol.

11.4. Yöneticiler ve işyerleri uzmanları tarafından yapılan bir teftiş programının mevcudiyeti

ve sürücülerin hattaki çalışmaları, araçların teknik durumu ve kullanımının kontrolü, çalışma ve dinlenme şekli, trafik kurallarına uyulması ve sürücülerin disiplini.

11.5. İşçilerin, sürücülerin ve onarımın iş, dinlenme ve yaşam organizasyonu

ulaşım bölümlerindeki işçiler (Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı Kararları).

11.6. Anket organizasyonu yol koşullarıçalışma rotalarında

Toplu mal taşımacılığına başlamadan önce ve yeni güzergahlar açıldığında işletmenin araçlarının yanı sıra uygunluğunu belirlemek için yolların durumunun düzenli kontrolleri karayolları, engelsiz ve güvenli hareket gereksinimlerine göre düzenlemeleri ve teknik düzenleme araçları.

11.7. Hattaki araçların serbest bırakılması, sürücü belgelerinin mevcudiyeti, devlet teknik muayenesi için kuponlar, aracın tescil belgesi ve ayrıca Şirket tarafından oluşturulan biçimde HSE, PB'de bilgi testi sertifikalarının düzenlenmesi.

11.8. organizasyonu hedeflenen brifingler uzun mesafeli uçuşlarda sürücüleri gönderirken, yaklaşan yol ve hava koşullarını, hareket ve dinlenme şeklini dikkate alarak, bununla ilgili bir not ile Konşimentolarda ve brifing günlüğünde sürücülerin imzasına karşı bir not.

11.9. Dersler, konuşmalar, incelemeler getirme vb., basılı materyaller kullanarak, filmler ve videolar göstererek kazasız çalışmanın teşvik edilmesi. Trafik kazası ve iş disiplini ihlalleri olmadan çalışan sürücüler hakkında trafik güvenliği makalelerinin köşelerinde (ekranlarında) bulunabilirliği ve tasarımı.

11.10. Karayolu trafiğinin önlenmesi için savunuculuk organizasyonu

sürücü kursu öğretmenlerinin ve ileri düzey sürücülerin katılımıyla trafik polislerinin karıştığı kazalar. ile gerekli temasların sürdürülmesi yerel yetkililer Araç trafiğinin güvenliğini sağlamak için işletmede organizasyonel, teknik ve eğitim önlemlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında trafik polisi

11.11. Yarışmaların organizasyonu ve aylarca yol güvenliği.

11.12. İleri eğitim, genel eğitim seviyesi, çalışanların mesleki eğitimi, sürücüler, bakım çalışanları ve mühendislik ve teknik çalışanlar ile teknik eğitimin yürütülmesinin izlenmesi ile ilgili çalışmaların organizasyonu.

11.13. Resmi incelemelerin organizasyonu ve tüm yolların analizi

işletme çalışanları tarafından işlenen trafik kazaları, trafik kazalarının iç soruşturma ve analiz usullerine ilişkin yönetmelikte belirtilen şekilde ve süreler içinde. İncelemelerin sonuçlarını, kazanın nedenlerini ve durumlarını ulaştırma departmanlarının personeline ulaştırmak.

11.14. Trafik kazalarının kayıt organizasyonu, sağlanması

trafik kazaları ile ilgili rapor ve bilgiler, Şirkette Karayolu Kazalarının Kaydedilmesine İlişkin Kuralların öngördüğü şekilde ve süre içinde trafik kazalarını önlemek için alınan önlemler hakkında bilgi.

11.15. için özel olarak belirlenmiş bir yerin (direk, muayene hendeği, üst geçit vb.) varlığı Bakım onarım, gerekli ekipman, cihaz, demirbaş ve envanter ile donatılmış aracın teknik durumunun onarımı ve muayenesi.

11.16. Araç hattına alındığında zorunlu işlerin bir listesinin bulunması.

11.17. Aracın alet ve gereçlerle donatılması (yangın söndürücüler, özel durdurucular, ilk yardım çantaları, çekme cihazları vb.).

Ek 2

İŞ GÜVENLİĞİ HAKKINDA "İŞ GÜVENLİĞİ GÜNLERİ"NDE KONTROL EDİLMESİ GEREKEN BAŞLICA HUSUSLARIN LİSTESİ

1. Yerine Getirme Toplu sözleşmeler ve işçi koruma anlaşmaları, sosyal programların uygulanması.

2. İşgücü koruma maliyetinin finanse edilmesi, maliyetlerin ilgili harcama kalemlerine doğru şekilde tahsis edilmesi.

3. Takımlardaki sosyal durum ve ilişkiler, günlük çalışma takviminin uygulanması, sosyal güvencelerin ve medeni hakların gözetilmesi.

4. Çalışanlara sağlanan hizmetin organizasyonu kanunla kurulmuş faydalar ve tazminatlar; kadın ve anne haklarının gözetilmesi.

5. Sosyal olarak - yaşam koşullarıçalışanlar, tıbbi bakım organizasyonu, tedavi, sıhhi ve tatil dinlenme yeri, emeklilik hükmü, alt bölümlerdeki sıhhi ve epidemiyolojik durum, tuvaletlerin mevcudiyeti ve durumu, yemek yerleri, giyinme odaları, duşlar vb.

6. Ortak komitelerin ve komisyon üyelerinin çalışmaları emek kolektifleri emek koruması hakkında.

7. Ücretlerle ilgili yerel düzenleyici ve düzenleyici belgelerin geliştirilmesi ve işletilmesi, personel için bir maddi teşvik sistemi ve bir motivasyon sisteminin geliştirilmesi, bir işgücü tayınlama sisteminin işleyişi ve standartların revizyonu.

Kurum kültürünün durumu ve gelişimi. Yetkililer ve halkla iletişim, kitle iletişim araçları.

10. Personel yönetimi alanında birleşik bir politikaya uygunluk ve personelin mesleki eğitim seviyesinin kalitesi, personelle çalışmanın organizasyonu:

yeni pozisyon

11. Eğlence, kültür, spor ve diğer etkinliklerin organizasyonu ve düzenlenmesi.

12. Mesleki becerilerde toplantı, toplantı, yarışma ve yarışmaların düzenlenmesi ve düzenlenmesi.

13. Bitişik bina ve alanların uygun durumda bakımı, mühendislik ağları, ofisler, mobilya, ekipman, yaşam destek sistemlerinin ve binaların durumu.

14. İşyerlerinde koruyucu ekipman, özel giysi ve ayakkabıların durumu, sağlanması, saklanması, yıkanması ve kullanılması. Koruyucu ekipmanların, özel kıyafetlerin ve ayakkabıların doğru muhasebesi ve silinmesi.

15. Malzeme ve teknik kaynakların (koruyucu ekipmanların, özel giysilerin ve ayakkabıların depolanması için depolar dahil) depolanması için depoların binalarının, yapılarının ve ekipmanlarının bakımı, uygun koşullarda güvenliklerini sağlamak için bir sistem.

16. Organizasyon ulaşım desteği ve Güvenli operasyon araçlar, motorlu taşıtların ve traktör ekipmanlarının durumu. Garajların ve bölgelerin binalarının, yapılarının ve ekipmanlarının uygun durumda bakımı.

17. Resmi ve üretim talimatları, işgücünün korunmasına ilişkin talimatlar, personel tarafından bunların bilgisi, işyerlerinde planların mevcudiyeti, kaliteleri ve revizyonların zamanlaması, çalışanlar tarafından bilgisi.

18. Hazırlık için plan ve prosedürlerin uygulanmasının kontrol edilmesi acil durumlar ve onlara cevap verin.

19. Personelin IMS'nin (entegre yönetim sistemi) uygulanması konusunda farkındalığı, çalışanların uygulama sürecine katılım derecesi ve sürekli iyileştirme.

Ek 3

"İş Koruma Günü" düzenleme Yasasının standart formu

"ÇALIŞMA GÜVENLİĞİ GÜNÜ" OLDU

Bu konuda____________________

_________________________________________________________________________

____________________________________________ tarihli “___” ________ 200__ içinde

(yapısal birimin adı)

Yasa, aşağıdakilerden oluşan bir komite tarafından hazırlandı:

Başkan: ____________________________________________________________

(tam isim, pozisyon)

Komisyon üyeleri: __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(tam isim, pozisyon)

Üst kuruluş temsilcilerinin katılımıyla:

_________________________________________________________________________

(tam isim, pozisyon)

bu “___” içinde _________ 200__. iş güvenliği, endüstriyel ve yangın güvenliği kural ve normlarına uygunluk kontrol edildi.

1. "İş Güvenliği Günü" teftişinin sonuçlarına göre, aşağıdaki ihlaller ve eksiklikler tespit edildi ve bunları ortadan kaldırmak için önlemler planlandı:

2. Zamanında tamamlanmadı sonraki aktiviteler, önceki “İş Güvenliği Günü” sonuçlarına göre planlanmıştır:

Kanun _____ kopya halinde düzenlenir.

Komisyon Başkanı ______________________________________

(tam isim, pozisyon)

Komisyon üyeleri ____________________________________________

_____________________________________________

(tam isim, pozisyon)

07.08.2018

Orta ve büyük üretim birliklerinde, işletmelerde, bir dizi güvenlik önleminin uygulanmasının verimliliğini artırmak için bir işçi koruma günü düzenlenebilir.

Bu etkinliğin organizasyonu mevzuatta öngörülmemiştir. zorunlu önlemüretim güvenliğinin uygulanması, ancak, işgücü koruma önlemlerinin uygulanması uygulaması, böyle bir gün tutmanın genel güvenlik seviyesini oldukça etkili bir şekilde etkilediğini göstermektedir.

Kuruluşun yönetimi, böyle bir gün için tarihi ve bunun yanı sıra ilgili insan çevresiyle birlikte uygulanmasına ilişkin parametreleri bağımsız olarak belirleyebilir veya uluslararası olarak genel kabul görmüş tarihlere odaklanabilir.

Bu gün OT departmanı tarafından organize edilmektedir.

kavram nedir

İşletmede işçi koruma günü – bu periyot(iş günü, vardiya), ekibin tamamının veya çoğunun üretim güvenliği alanındaki bilgileri geliştirmeyi amaçlayan önleyici ve eğitim faaliyetlerine dahil olduğu zaman.

Böyle bir gün geçirmek işgücü koruma biriminin verimliliğini artırmak için tasarlanmıştır personelin işyerinde davranış kuralları konusunda eğitilmesi, anormal veya acil durumların ortaya çıkmasından kaçınmanın yanı sıra işletmedeki yaralanmaları azaltma konusunda.

Etkinlikler sırasında, kuruluş çalışanları hem teorik hem de pratik materyaller sunulurçalışma sırasında yaralanma veya sağlığa zarar verilmesi durumunda ilk yardım sağlanması açısından, tehlikeli, kimyasal veya diğer zararlı maddelerle çalışırken alınacak önlemler.

Ayrıca olaylar sırasında Tek gün işgücü koruması, işletmedeki emek organizasyonunun özelliklerini, endüstrisini dikkate almalı ve işyerinde güvenlik organizasyonundaki acil sorunları yansıtmalıdır.

Ayrıca, ekibin geniş kapsamı göz önüne alındığında OT departmanı çalışanları açıklayıcı çalışmalar yürütür işgücünün korunması alanındaki düzenleyici ve yasal düzenlemeler, çalışanların hak ve yükümlülükleri ile bu alandaki mevzuatta acil değişiklikler.

İşletmede ne sıklıkla yapılır?

Tipik olarak, frekansı verilen gün kuruluş yönetimi tarafından işletmeye sipariş verilerek kurulur.

Bu periyot yılda bir kez kurulur Bununla birlikte, zor ve tehlikeli üretim koşulları göz önüne alındığında, böyle bir gün, uluslararası işçi koruma günü ile birlikte üç ayda bir düzenlenebilir.

Ayrıca, sırayla, sıklık ile birlikte aşağıdakiler belirtilmelidir:

şirketin adı ve SEÇ birimi başkanının/başkanının imzası;
bu günlerin/günlerin tarih, saat ve yeri, sıklığı belirtilir;
böyle bir günde yer alması gereken departmanlar ve çalışanlar çemberi;
böyle bir etkinliği düzenlemekten sorumlu kişiler;
plana göre teorik ve pratik faaliyetlerin listesi.

Ayrıca, sipariş, bu olayla ilgili diğer öğeleri ve belirli bir zamanda iş organizasyonunun özelliklerini (vardiya değişimi, çalışanların işten tamamen veya kısmen serbest bırakılması) içerebilir.

Hangi faaliyetler yürütülüyor?

Tek bir günlük iş güvenliği düzenlerken, iş güvenliği departmanı uzmanları, bu gün tutma emrinin eki olan eylem planı ve buna bağlı olarak şirketin düzenleyici yerel yasası tarafından yönlendirilir.

Bu plan, devam eden tüm faaliyetlerin bir listesini içerir:

Ayrıca, bazı durumlarda (yönetim kararıyla) tek bir günlük işçi koruması tutmak, çalışanların bu konuya olan ilgisini artırmak için diğer etkinliklerin (tatiller, spor, kültür, konserler) organizasyonu ile ilişkilendirilebilir.

dünya tatili

Festival ve anma etkinlikleri takviminde uluslararası bir tarih var - 28 Nisan uluslararası işçi koruma günü.

veri günü iş yerinde hayatını kaybeden çalışanların mağdurlarını anma günü olarak da kutlanmaktadır.. Bu tarih Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından belirlenmiştir.

Demiryolları Bakanlığı (STP) işletmelerinde "İş Güvenliği Günü" tutmanın amacı ve prosedürü

İşletmede işgücü koruma durumunun periyodik olarak denetlenmesi, çalışma koşullarını ve personelin güvenliğini iyileştirmeye yönelik çalışma biçimlerinden biridir, endüstriyel yaralanmaları ve meslek hastalıklarını azaltmaya yardımcı olur.

İşletmede bir İş Güvenliği Günü düzenlemek, iş güvenliği konusundaki günlük çalışmalara ek bir önlemdir ve güvenlik kuralları, endüstriyel sanitasyon ve iş sağlığı gerekliliklerine uyumu kontrol etmenin en etkili yollarından biridir. Önemli sayıda insan doğrudan İşçi Koruma Günü'ne katılıyor memurlar ve işletmedeki işgücü korumasının durumundan ve yasayla yapısal bölümlerinden kişisel olarak sorumlu olan işletmenin ilk başkanının doğrudan katılımıyla uzmanlar. İş Güvenliği Günü'nün düzenlenmesi, yalnızca işçi koruma standartlarından ihlalleri ve sapmaları hızlı bir şekilde tespit etmeyi değil, aynı zamanda işyerinde iş güvenliğini ve durumunu normlara getirmek için yeterli önlemleri almayı da sağlar.

İş Güvenliği Günü'nde ele alınan hususlar, enerji şirketi ve ilgili işletmedeki endüstriyel yaralanmalar ve meslek hastalıkları analizleri doğrultusunda belirlenir.

İşgücü koruma durumu üzerindeki kontrol, aşağıdaki ana alanlarda gerçekleştirilir:

aşağıdakileri içeren konuların organizasyonu: işgücü korumasına ilişkin bilgilerin test edilmesi prosedürü, işgücü korumasına ilişkin belgelerin kontrol edilmesi, brifinglerin yapılması, test alanlarında eğitim, işgücü korumasına ilişkin bilgi formları, siparişler ve diğer belgelere aşinalık, işgücü koruma konularında toplantılar düzenlenmesi;

çalışma koşulları ve tıbbi bakım;

koruyucu ekipmanla çalışanların sağlanması;

bölgenin durumu, endüstriyel tesisler ve işyerleri;

elektrik güvenliği durumu;

kaldırma makineleri ve mekanizmalarının kullanımı ile işin organizasyonu;

yüksekte çalışma organizasyonu;

gaz tesislerinin bakımının organizasyonu;

basınçlı kapların, buhar boru hatlarının ve sıcak suyun bakımının organizasyonu;

kaynak ve diğer sıcak işlerin organizasyonu;

araç kullanımı ile iş organizasyonu;

koruyucu ekipmanın bakımı, birincil yangın söndürme ekipmanı.

İş Güvenliği Günü'nün amacı, işletmede endüstriyel yaralanmaları önlemek, güvenlik ve endüstriyel sanitasyon durumunu iyileştirmek, üretim kültürünü geliştirmek ve ayrıca personel eğitim seviyesini artırmaktır. güvenli uygulamalar iş gücü. İşgücü Koruma Günü'nün tutulması, şirketin ve işletmenin ilk yöneticilerinin bu etkinliğe kişisel katılımı nedeniyle eksikliklerin hızla giderilmesine katkıda bulunur, işletmenin bölümlerine ilişkin anketin önemli bir kapsamı.

İşgücü Koruma Günü, enerji şirketinin işletmesinde işgücünün korunmasına ilişkin mevcut kuralların, normların, talimatların, standartların ve diğer yönerge belgelerinin gerekliliklerinden ihlalleri ve sapmaları tespit etmeyi ve bunları ortadan kaldırmak için önlemler almayı amaçlamaktadır.

İş Güvenliği Günü boyunca komisyon, bir önceki İş Güvenliği Günü sonuçlarına göre planlanan faaliyetlerin uygulanmasını kontrol eder ve uygular. kapsamlı kontrolİşçi Bayramı programına göre. Ayrıca komisyon üyeleri, doğrudan iş yerinde çalışanların güvenlik kurallarının gerekliliklerine uygunluğunu kontrol eder. İş güvenliği kurallarının ihlalinin tespiti durumunda, komisyon, tespit edilen eksiklikler giderilinceye kadar işin yapılmasını yasaklamakla yükümlüdür.

İşgücü koruma günleri hedeflenmelidir. Bu gün komisyon, çalışanların teknolojik süreçlere uygunluğunu, makineler, mekanizmalar, ekipman ve üretim araçları ile davranış kurallarını, işin işgücü koruma gerekliliklerine uygun olarak performansını, yangın güvenliği ve trafik kurallarına uygunluğunu kontrol etmekle yükümlüdür.

İş Güvenliği Günü'nde tespit edilen (önemli finansal maliyet gerektirmeyen ve giderilmesi uzun zaman almayan) ihlaller ve eksiklikler, mümkünse aynı gün içinde giderilmelidir.

Böylece, işletme siparişi, iş günlerinden birinde (işletme için) aylık olarak düzenlenen tek bir İşçi Koruma Günü oluşturur. elektrik ağları ayın ikinci Perşembe günü kabul edildi), uygulanması için bir Program geliştiriliyor.