Talep 10 günlük bir süreyi gösteriyor 10 iş günü sayarsak hangi maddeye göre?

Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 93. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, sırasında talep edilen belgeler vergi denetimi, ilgili talebin alındığı tarihten itibaren 10 gün içinde sunulur. Bu kural, denetim sırasında belgelerin son teslim tarihinin hangi (takvim veya çalışma) günlerinde hesaplandığını belirtmez.

Aynı zamanda, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 6. maddesinin 6. fıkrasına göre, takvim günleri olarak belirlenmemişse, gün olarak belirlenen süre iş günü olarak hesaplanır.

Vergi Kanunu'nun 93. maddesinin 3. paragrafı, belgelerin 10 takvim günü içinde teslim edildiğini göstermediğinden, o zaman Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 6.1. maddesinin 6. paragrafı temelinde, denetim sırasında talep edilen belgelerin teslimi için son tarih 10 iş günü olarak alınmıştır.

Bu pozisyonun gerekçesi aşağıda Glavbukh System vip versiyonunun materyallerinde verilmiştir.

1. Vergi kodu. Bölüm iki ve bir

Madde 6.1. Son teslim tarihlerini hesaplama prosedürü kanunla kurulmuş vergi ve harçlar hakkında

“6. Gün olarak belirtilen süre, takvim günü olarak belirtilmemişse iş günü olarak hesaplanır. Bu durumda, bir iş günü, yasaya göre tanınmayan bir gündür. Rusya Federasyonu hafta sonları ve (veya) çalışmayan tatiller.

Madde 93

“3. Vergi denetimi sırasında talep edilen belgeler, ilgili talebin alındığı tarihten itibaren 10 gün* (20 gün - konsolide mükellefler grubunun vergi denetimi sırasında) sunulmalıdır.* Denetlenen kişi ibraz edemezse gerekli belgeler bu fıkra ile belirlenen süre içinde, belgelerin sunulması talebinin alındığı günü takip eden gün içinde, teftiş görevlilerine yazılı olarak bildirir. vergi Dairesi temsilin imkansızlığı hakkında belirtilen tarihler istenen belgelerin ibraz edilememe nedenlerini gösteren belgeler son tarihler, ve kontrol edilen kişinin gerekli belgeleri sunabileceği koşullarda. Böyle bir bildirimin alındığı tarihten itibaren iki gün içinde, vergi dairesi başkanı (başkan yardımcısı), bu bildirime dayanarak, belgelerin sunulması için son tarihleri ​​​​uzatma veya son teslim tarihlerini uzatmayı reddetme hakkına sahiptir. 10 gün süreyle ayrı bir karar verilir."

2. Durum: Bir masa vergi denetimi sırasında müfettişlerin talebi üzerine belgelerin nasıl sunulacağı

Masa denetiminin bir parçası olarak müfettişlerin talebi üzerine belgelerin sunulması prosedürü, bu denetimin bir parçası olarak müfettişlik tarafından talep edilen yazılı ve sözlü açıklamaların sunulması prosedüründen farklıdır.

Başvuru Formu

Bir masa denetimi sırasında denetimin talep etme hakkına sahip olduğu belgeler, kuruluş şunları sunmalıdır:

Kağıt üzerinde (kopya veya orijinal şeklinde);
içinde elektronik formatta(kuruluştan talep edilen belgeler elektronik ortamda belirlenen formatlara uygun olarak düzenlenirse).

Bu, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 93. maddesinin 2. paragrafında belirtilmiştir.

son teslim tarihi

Teftiş kurulunun bir masa denetimi sırasında talep etme hakkına sahip olduğu belgeler, kuruluşun, sunulması talebinin alındığı tarihten itibaren 10 iş günü içinde denetçiye sunması gerekir (paragraf 1, fıkra 3, madde 93, fıkra 6, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 6.1 maddesi). Geri sayım, talebin fiilen teslim edildiği günün ertesi günü başlar (Madde 2, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 6.1 maddesi).*
Belge sunma zorunluluğu, telekomünikasyon kanalları aracılığıyla elektronik olarak gönderilebilir. Bu durumda süre maddede belirtilen tarihi takip eden günden itibaren başlar. elektronik makbuz isteği kabul etme hakkında. Müfettişlik, kuruluştan böyle bir makbuz almazsa, kuruluşa bir talep gönderir. basılı kopya. Bu, 17 Şubat 2011 tarih ve ММВ-7-2/168 sayılı Rusya Federal Vergi Dairesi'nin emriyle onaylanan Prosedürün 15, 16 ve 19. paragraflarının hükümlerinden kaynaklanmaktadır.

Masa vergi denetiminin bir parçası olarak teftiş talebi üzerine belgelerin sunulması için son tarihin belirlenmesine bir örnek

17 Eylül 2012'de kuruluş, teftişe aşağıdakilerle ilgili güncellenmiş bir beyan sundu: nakliye vergisi. 15 Ekim 2012 tarihinde, kuruluştan alınan vergi Dairesi güncellenmiş bir nakliye vergisi beyannamesi üzerinde masa başı denetimi için belge sunma zorunluluğu. Son tarih talep üzerine belgelerin sunulması için - 16 - 29 Ekim 2012 dahil.

Dikkat: başarısızlık ( zamansız infaz) belge sunma zorunluluğu, vergi ve idari sorumluluğun sağlandığı bir suçtur (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 106. Maddesi, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 2.1. Maddesi).

Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 126. Maddesi uyarınca para cezasının miktarı 200 ruble. teslim edilmeyen (geç teslim edilen) her belge için. 12 ay içinde kuruluş zaten sorumlu tutulmuşsa benzer suç, o zaman para cezası miktarı iki katına çıkacak ve 400 ruble olacak. (200 ruble? 2) her gönderilmemiş (geç teslim) belge için (112. maddenin 2. ve 3. fıkraları, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 114. maddesinin 4. fıkrası).

Ayrıca, vergi müfettişliğinin talebi üzerine belge sunma şartının yerine getirilmemesi (geç yerine getirilmesi) için mahkeme, memurlar organizasyon (örneğin, liderine) idari sorumluluk 300 ila 500 ruble miktarında para cezası şeklinde. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 15.6. maddesinin 1. kısmı).

OD İyi

Devlet Danışmanı vergi servisi RF III sıralaması

Paradoksal görünebilir, ancak bir anlaşma imzalarken, imzalayan taraflar yükümlülüklerini yerine getirme şartlarını tamamen farklı şekillerde yorumlayabilirler. Özellikle, örneğin bir ürünün teslim edilmesi gereken günler, yapılan iş, sağlanan hizmet veya havale edilen para konusunda farklı görüşlere sahip olabilirler. Çoğu zaman, sözleşmeler takvim, çalışma ve hatta bankacılık gibi günlerin “çeşitlerini” içerir. İlk kategori ile her şey az çok açıktır. Yükümlülüklerin yerine getirilmesi için son tarihlerin takvime, özellikle takvim tarihlerine “bağlı” olması, sivil yasa hem doğrudan hem de dolaylı olarak, 190-193 maddelerinde ve ayrıca içinde belirtilmiştir. Ve zamanın hesaplanmasına ilişkin Kanun uyarınca ( federal yasa 03.06.2011 tarih ve 107-FZ sayılı), bir takvim günü yirmi dört saat süren bir zaman dilimidir. .

"Bankacılık günü" terimine biraz sonra döneceğiz, ancak şimdilik iş günlerinin ne olduğunu anlayalım. Bu nedenle, bunlardan bahsedilir, ancak kavramın kendisi hiçbir yerde ifşa edilmez. “Şifre çözme” Vergi Kanunu'nda bulunabilir: “... bir iş günü, Rusya Federasyonu mevzuatına göre izin günü ve (veya) çalışmayan tatil olarak tanınmayan bir gündür” ( ), İş Kanununda ise çalışma süresi “... çalışanın iç hukuk kurallarına uygun olarak çalıştığı süreyi ifade eder. çalışma programı kuruluş ve sözleşme şartlarına uygun olmalıdır. emek yükümlülükleri, ayrıca yasalara ve düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak çalışma süresine atıfta bulunan diğer zaman dilimleri "(). Ancak, içinde bu durum(yani, ortaklar - kuruluşlar ve bireysel girişimciler) verginin etkisi ve İş hukuku uygulayamayız (bkz.), bu yüzden bu tanımları not edeceğiz. Öte yandan, iş günü kavramının ne kadar farklı yorumlanabileceğini açıkça ortaya koyuyorlar.

Sözleşme ile kanun arasındaki temasın “sessiz olması” halinde, süre sözleşmeli, varsayılan olarak takvim günleri olarak hesaplanır.

“Bence, sözleşmede böyle bir “kararsız” kategorisinin kullanılması gerekiyorsa, ortakların hangi günleri iş günü olarak aldığını aynı yerde belirtmek daha iyidir, başlığa tavsiyede bulunur. yasal hizmet Moskova yakınlarında depo kompleksi Alexander Polsky.- Nihayet, Iç düzen, ve “diğer zaman dilimleri” ile karşı taraflar için hafta sonları, ulusal olanlarla örtüşmeyenler de dahil olmak üzere tamamen farklı olabilir. Buna göre örneğin zamanlama koşulu şu şekilde belirtilebilir: "... Malın kalitesine ilişkin talepler 10 (On) iş günü (iki takvim haftası) içinde kabul edilir...". Veya ayrıca şunu belirtin: “... Bu sözleşmenin amaçları doğrultusunda, aşağıdakiler iş günü olarak kabul edilir: ...” ”.

Lütfen sözleşme şartlarının iş günlerinde ifade edileceğini, ancak eğer dava birdenbire, tarafların bu ifadeye tamamen farklı kavramlar koydukları ortaya çıkarsa, hakemler bunu dikkate alacaklardır. bu durum taraflar bir anlaşmaya varamadılar ve "farkına varmayacaklar". Şunlar. sözleşmeleri, çalışma, bankacılık veya takvim gibi “kullanılacak” günler hakkında hiçbir açıklama yokmuş gibi değerlendireceklerdir. Ve büyük olasılıkla, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 11. Bölümünün hükümlerine göre yönlendirilmeye ve süreyi hesaplamaya karar verecekler. Takvim günleri(bkz. örneğin Yedinci Tahkim kararı Temyiz Mahkemesi 8 Şubat 2010 tarihli ve 07AP-10739/09 sayılı davada A45-19984/2009).

Varsayılan

Esasen, içinde Medeni Kanun yükümlülüğün hangi günlerde hesaplanacağı belirtilmemiştir. Kanun, yalnızca sürenin bir takvim tarihine veya bir sürenin sonuna göre belirlenmesi gerektiğini ve bunun da yıl, ay, hafta, gün veya saat olarak hesaplanabileceğini açıklığa kavuşturur (). Bu durumda "başlangıç ​​noktası", takvim tarihinden sonraki gün veya başlangıcını belirleyen olayın meydana gelmesidir () ve dönemin son günü çalışma dışı bir güne denk gelebilir, bu da şu anlama gelir: çalışma dışı günler(takvim) süreler () hesaplanırken dikkate alınır. Bu nedenle, yasa hangisi olduğunu belirtmez. günler geçer konuşma - takvim veya işçiler.

“Öte yandan, Moskova avukatı Sergey Voronin, - kod, terimleri takvim dönemleriyle ilişkilendirir. Ek olarak, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 193. Maddesi, dönemin son gününün çalışma dışı bir güne düşebileceğini açıkça belirtir; bu, şu anlama gelir: Takvim günleri süre hesaplanırken dikkate alınır. Bu sonuç, iş günlerinde hesaplanan terimlerin yasa koyucu tarafından ayrı ayrı belirtilmesi gerçeğiyle de doğrulanmaktadır (örneğin bkz.). Her halükarda, taraflarca imzalanan sözleşmenin yanı sıra bu ilişkileri düzenleyen düzenlemelerözel bir gösterge içermez, terimler tam olarak takvim günlerinde hesaplanmalıdır.

Sözleşmede süre iş günü olarak ifade edilmişse, ancak yargılama sırasında birdenbire tarafların bu ifadeye tamamen farklı kavramlar koydukları ortaya çıkarsa, hakemler tarafların bu koşulda anlaşmadıklarını düşünecek ve “farketmeyi bırak”. ”.

Avukatın sözleri onaylıyor ve arbitraj uygulaması. Örneğin, açılırken iflas işlemleri haksız yere iddiaların sunulması için son tarih kredi kurumu altmış gün olarak ilan edilmiştir. Ve bir sonraki kuruluş, alacaklıların siciline dahil edilmeyi haklı olarak talep ettiğinde, altmış gün geçtiği için geciktiği açıklandı. Lütfen ne İflas Kanunu ne de basın duyurusunun hangi günlerin kastedildiğini belirtmediğini unutmayın - takvim günleri veya iş günleri. Aynı zamanda, hem alacaklı hem de vergi müfettişleri, yalnızca iş günlerinin sayılması gerektiğinden ve sicilin yayın tarihinin bir hafta sonuna denk geldiğinden açıkça emindiler, bu nedenle birincinin iddiaları sunmak için öncekinden çok daha fazla zamanı olmalıydı. iflas eden bankanın hesaplamalarına.

Her üç durumda da başarısız olan yavaş alacaklı, sicile dahil edilmedi. Hakemler defalarca, sözleşmenin ve kanunun temerrüdü ile bu davada süre hesabının iş günü değil, takvim günü yapılması gerektiğini açıkladılar. Ve izin gününe “düşen” başlangıç ​​tarihine gelince, bu durumda Madde 193 uygulanamaz (çünkü sadece sürenin sonu ile ilgilidir) ve süre hesaplanırken izin günleri hariç tutulmaz (tanım). Tahkim Mahkemesi Perm Bölgesi 24 Eylül 2009 tarihli ve 9 Kasım 2009 tarihli Onyedinci Tahkim Mahkemesi kararları ve FAS Ural İlçesi 25 Ocak 2010 tarihli А50-3486/2009 sayılı davada).

"Bankacılık" ve "operasyonel"

Ancak yukarıda da bahsedildiği gibi takvim ve iş günleri, bir avukatın veya muhasebecinin karşılaşma imkanına sahip olduğu günlerin tümü “çeşitleri” değildir. Örneğin, uygulamamda, son teslim tarihi bankacılık günlerinde ifade edilen bir mal temini sözleşmesi vardı. Bir yandan garip görünüyor, çünkü "bankacılık günü" terimi mantıksal olarak yalnızca ödemeler ve transferlerle ilişkilendirilebilir. Para. Öte yandan, bazıları "bankacılık gününün" bir iş günü ile eşitlenebileceğine inanıyor. Her durumda, bu sorunu daha ayrıntılı olarak anlamalısınız.

Bu durumda, “bankacılık günü” teriminin mevzuatta olmadığı gerçeğiyle başlamalıyız! Her kredi kuruluşunun bağımsız olarak tanımladığı bir "işlem günü" terimi vardır. İçinde bulunulan süreyi belirtir Banka işlemleri ve diğer işlemlerin yanı sıra belge dolaşım ve muhasebe bilgilerinin işlenme süresi, faaliyet süresi boyunca yapılan işlemlerin muhasebeleştirilmesine ve muhasebeleştirilmesine, ilgili günün takvim tarihine (madde 1.3. Kurallara İlişkin Yönetmelik) sürdürmek muhasebe içinde kredi kuruluşları Rusya Federasyonu topraklarında bulunan, Rusya Federasyonu Merkez Bankası tarafından 16 Temmuz 2012 No. 385-P tarafından onaylanmıştır). Başka bir deyişle, bir iş günü, aynı paragraf 1.3'te aşağıda yer aldığından, bir çalışma bankacılık gününün bir parçası, bir dönemidir. çalışma süresinin bitiminden sonra bile bazı işlemlerin yapılabileceği belirtilmektedir.

Ancak, "bankacılık günü" kavramını uyumlu hale getirme ihtiyacı konusuna dönelim. Benim görüşüme göre, Bay Polskikh'in yukarıda bahsettiği basit numara burada da oldukça uygulanabilir: çünkü bir olasılık var. çeşitli yorumlar Aynı terimin tek bir versiyonu üzerinde anlaşmak ve onu sözleşmenin "gövdesine" sabitlemek en iyisidir. Doğru, durumda bankacılık günleri takvim olanlardan biraz daha karmaşık olacak. Sonuçta, ortaklar aslında ticaret günleriyle ilgilenecekler, yani. ödeme yapabileceğiniz süre ve iş ortağı transfer edilen parayı alacaktır. Ve bunun için, her birinin “kendi” bankası tarafından iş günü olarak ne zaman kabul edildiğini tam olarak netleştirmesi gerekir. Eşleşirlerse, harika. Değilse, yükümlülüğü yerine getirmek için son tarihleri ​​hesaplarken “bankacılık” veya “operasyonel” günü kullanmayı reddederek ve yukarıda belirtildiği gibi çalışma veya takvim günlerini kullanarak durumu “dengelemeye” çalışabilirsiniz. sözleşmeye kolayca yazılabilir.

anna mishina, "Hesaplama" dergisi için

Bir muhasebeci için en iyi çözüm

Berator bir elektronik yayındır. en iyi çözüm Herhangi bir muhasebe görevi için. Her belirli konu için ihtiyacınız olan her şey var: ayrıntılı algoritma eylemler ve ilanlar, gerçek şirketlerin uygulamasından örnekler ve belge doldurma örnekleri.

ile çalışırken bankacılık anlaşmaları birçok insan "bankacılık günü" gibi bir kavramla karşılaşmıştır.

Ve çoğu zaman bu kavramın yanlış anlaşılması, müşteriler bankacılık ve iş gününün tanımını karıştırmak.

Sevgili okuyucular! Makalelerimiz tipik çözümler hakkında konuşuyor Yasal sorunlar ancak her vaka benzersizdir.

Eğer bilmek istiyorsan sorununuzu tam olarak nasıl çözersiniz - sağdaki çevrimiçi danışman formuna başvurun veya arayın ücretsiz danışmanlık:

Aralarındaki fark nedir ve zamanın nasıl doğru bir şekilde hesaplanacağı, resmi anlaşmada belirtilen bir biçimde mi yoksa başka bir biçimde mi? Her şeye rağmen, bir bankacılık günü bir takvim mi yoksa bir iş günü mü?

Geri ödeme süresi hakkında banka kartı malları iade ederken alıcı, bizden öğrenin.

iş günü kavramı

Bir iş günü tanımının neyi yansıttığını anlamak için şunlara başvurulabilir: açıklayıcı sözlük GARANTİ sistemleri.

1. iş günü sayılır düzenlenmiş vardiya programına veya şirkette oluşturulan programa göre çalışanların faaliyetlerinin yürütüldüğü gün. Çalışanlar hafta sonları ve diğer günlerde çalışmazlar.
2. İş günü denir sabitlenmiş zaman aralığı yasama düzeyi ve günlük çalışma görevlerinin süresi için norm olan. Başka bir deyişle, çalışma günü boyunca çalışma süresinin saat ve dakika sayısı, ilk formülasyona yansır.

Yasal olarak, iş gününün kodunun çözülmesi, Vergi kodu RF, Madde 6.1'in 6. paragrafı. Söz konusu fıkra uyarınca dönem takvim günlerinde ifade edilmez, iş günü olarak tanımlanır.

Bu durumda, bir iş günü, altına uymayan bir gün olarak kabul edilir. yasal tanım hafta sonu veya çalışma dışı gün.

Bankacılık günü nedir?

Bir bankacılık gününün tanımı, devlet günlerinin faaliyet gösterdiği dönem anlamına gelir.

İşe başlama anıdır elektronik ödeme sistemlerinin açılması, bitiş - belirtilen sistemin kapanma anı.

Sonuç olarak, bu süre zarfında, fiziksel müşteriler, tüzel kişiler arasında her türlü uzlaşma yapılabilir. bireyler, bankalar dahil finansal kuruluşlar.

Nasıl sayılır?

Belirli bir finans kurumuyla çalışırken bankacılık günlerinin doğru hesaplanması için çalışana sormak lazım kuruluşun hangi günleri banka günlerini dikkate aldığı.

Ve ayrıca bankacılık gününün hangi saatlerle sınırlı olduğu. Bu, gelecekteki işbirliğinde sorunlardan kaçınmaya yardımcı olacaktır.

Hafta sonları hesaplamadan hariç tutulur Bayram banka yapmadığında nakit işlemler.

Çünkü takvim, banka ve iş günleri birbirine eşit değil, içinde kullanılan ifadelere dikkat etmelisiniz.

Ne zamandan ne zamana kadar?

Bankanın kendisinde bankacılık günü ve iş gününün en sık olduğu akılda tutulmalıdır. süreye göre değişir.

Çoğu durumda, bir bankacılık günü bir aralıkla sınırlıdır hafta içi 10:00 ile 16:00 arası.

Ancak bazı kuruluşlarda sayılar farklılık gösterebilir.

Bu saatlerde ana finansal operasyonlar . Resmi tatiller genellikle sözleşmeler hazırlanırken hariç tutulur.

Ödenmiş bir kredide sigorta iadesi nasıl yapılır ve web sitemizde bulabilirsiniz.

Sözleşmede

Bankacılık günü teriminin en yaygın kullanımı tedarik sözleşmelerindedir. Bu durumda banka günleri tatilsiz iş günü saymak. Örneğin sözleşme, bir tarafın eylemini 4 iş günü içinde tamamlaması gerektiğini belirtir.

Belge Cuma günü imzalandı. Bu 4 gün Cumartesi yerine Pazartesi günü başlayacak. Bu durumda, sözleşmenin ikinci tarafı Perşembe gününe kadar ödeme yapmakla yükümlüdür.

Bu durumda, gün sonundan önce değil, Perşembe günü bankacılık gününün bitiminden önce zamanında olmak gerekir. Aksi takdirde, para transferi sadece Cuma günü yapılacaktır, bu da sözleşmenin şartlarını ihlal edecektir.

Sberbank'ta

Hangi günler banka günü olarak kabul edilir?

Sberbank of Russia'da iş günleri bankacılık günleri olarak kabul edilir. hafta sonları ve tatil günleri hariç günler.

Bu nedenle, hafta içi günler Pazartesi'den Cuma'ya bankacılık olacak, Cumartesi ve Pazar ile resmi tatil- Numara.

Cumartesi

Cumartesi bankacılık günü olarak kabul edilir mi? Cevaplamak bu soru içindeki sıraya bağlıdır belirli organizasyon. Cumartesi günü, bir veya başka bir banka, bir bankacılık günü için tipik olan nakit işlemleri gerçekleştirirse, o zaman Cumartesi müşterileri için bankacılık günü olacak.

Banka çalışanlarının Cumartesi günü çalışıp nakit işlem yapmamaları durumunda bu gün iş günü olarak kabul edilecek ancak bankacılık yapılmayacaktır.

Fark ne?

Bankacılık günü iş günü çerçevesinde "iç içe" dönem. Çoğu durumda iş gününün uzunluğu bankanınkinden daha uzundur. Ancak bunun tersi de olur.

Örneğin, bir çalışan azaltılmış bir vardiyada çalışıyorsa ve çalışma saati sayısı belirlenenden daha azsa. finansal organizasyon belirtilen banka günü çalışanın uzlaşma ve nakit işlemleri yapma hakkı vardır.

Yukarıdakilere dayanarak, bankacılık günü nakit işlemlerin yürütülmesi ile belirlenir.

Çalışanın işyerinde bulunduğu sürenin geri kalanında, sadece çalışma gününe atıfta bulunur.

Kasiyer işlemleri yapılmamaktadır.

Takvim günleri, çalışma ve bankacılık günlerinden farklı olarak, takvimde sadece isme yansıyan tarihlerle tanımlanır. Takvim gününün temel özellikleri- mevcut aydaki sayı, ay numarası ve yıl numarası.

Bir yıldaki toplam gün sayısı kadar takvim günü vardır. Bankacılık ve iş günü sayısı yılda 365-366'dan azdır.

Bir bankacılık günü kavramını kullanmak, bir bankayla veya kuruluşlar arasında anlaşmalar hazırlarken görevi basitleştirebilir veya tersine karmaşıklaştırabilir.

Mevcut durumu dikkate almak önemlidir. farklılıklar bu tanımçalışma ve takvim günleri kavramlarından. Ve gerekirse, sözleşmenin şartlarına uygun başka, daha kesin bir ifadeyle değiştirin.

Tüketiciyi koruma yasası sizi bir hizmet dayatmaktan nasıl kurtarıyor? hemen öğrenin.