Bir dönem ödevinin başlık sayfası için bir şablon internetten ücretsiz olarak indirilebilir, ancak yanlış anlaşılmaları önlemek için mezuniyet okulundan ipuçları istemek daha güvenlidir. Bölümün laboratuvar asistanları veya metodologları tek bir form verecek, öğretmenden de bir şablon istenebilecek.

Her yüksek öğretim kurumu, GOST'ler tarafından oluşturulan birleşik ulusal standartlara dayanarak araştırma belgelerini sürdürmek için kendi standartlarını geliştirir. Eğer bir kendi başına göre Word'de bir başlık yapın federal düzen, iddialar herhangi bir üniversitenin en yetenekli eleştirmenlerinden bile kaynaklanmayacaktır.

Dönem ödevi için başlık sayfasının Devlet Standartları

Form için gereksinimler şunlardır:

• Temmuz 1996'dan bu yana ilgili GOST 2.105-95'te;
• GOST 21.101.97;
• GOST 7.32-2001.

GOST 2.105-95 ESKD, devletlerarası statüsüne sahiptir, yani Belarus, Kazakistan, Kırgızistan, Azerbaycan, Ukrayna, Ermenistan, Gürcistan, Moldova, Tacikistan ve Türkmenistan'da faaliyet göstermektedir.

GOST'lere göre nasıl verilir

Başlık sayfasının sayfa boyutu A4 olmalıdır. Devlet standartları, yazı tipini kesin olarak düzenlemez, ancak Times New Roman 14., daha az sıklıkla 12. boyut kullanılır.

Ders çalışmasının başlık sayfası ilk sayfa olarak kabul edilir, ancak sayfalardaki numaralar "Giriş" bölümünden başlayarak yazılır.

Standart alanlar:

• üst - 1,5 ila 2 cm;
• alt ve sol - 3 cm;
• sağ - 1 ila 1,5 cm.

Girinti değerleri MS Word 2010'da dosyanın üst kısmındaki "Sayfa Düzeni" - "Kenar Boşlukları" bölümünde - "Özel Kenar Boşlukları" açılır kutusunun altındaki satırda ayarlanır.

Dönem ödevi başlık sayfası aşağıdaki bilgileri içermelidir:

1. Üniversitenin tam (kısaltmalar olmadan) adı.
2. Fakülte ve bölümün adı.
3. Ders.
4. Başlık.
5. Yazarın tam adı.
6. Ders numarası, grup.
7. Tam ad, öğretmenin konumu.
8. Şehir.

Büyük (büyük, büyük) ve küçük (küçük) harfleri kullanabilirsiniz. Kural olarak bakanlıkların, eğitim kurumlarının ve konu adları büyük harflerle (büyük harfle) yazılır, geri kalan bilgiler küçük harfle yazılır. adresindeki örnek başlık sayfasına başvurmak en iyisidir. ödev bölüm kılavuzundan.

Dönem ödevinin başlık sayfası nasıl doldurulur

Tüm bilgiler sayfada üç blok halinde bulunur.

Üst ("şapka")

Sayfanın ortasında biçimlendirme. Noktalar satırların sonuna yerleştirilmemiştir. Harfler büyük harfe tercih edilir, büyük harf ve küçük harf kombinasyonuna izin verilir, kalın yazı tipinin kullanılmasına izin verilir:

Fakülte ve bölüm isimlerinin yer aldığı satırlar arasında çift boşluk bırakılmıştır.

Merkez

Başlık sayfasının ortasının biraz üzerinde bulunur. Çalışmanın türü 16'dan 24'e kadar yazı tipiyle yazılmıştır, koyu yazı ek bir vurgu olarak kullanılabilir.

Dikkatli olun: cümlelerin sonunda nokta yoktur. Merkez hizalama.

Aşağıda, iki veya üç satır girintili ve sağa kaydırılmış, öğrenci ve danışmanı ile ilgili bilgiler belirtilmiştir.

Tamamlandı (seçenek - "Öğrenci"):

kurs, grup.

İşaretli ("Baş"): unvan, bilimsel derece, pozisyon, gözden geçirenin (baş) tam adı.

Her satırı boşluk tuşu ile kaydırmazsanız, bu kısmı doğru yere yerleştirmek daha kolaydır. işlevsellik Kelime cetveli - simgesi sayfanın sağ üst köşesinde bulunur. Simgeye tıkladıktan sonra, solda ve üstte bir işaretleme belirir. İmleci üst ölçeğin sol kenarına, köşelerle birleştirilen iki üçgenin konumuna getirin, farenin sol düğmesini basılı tutarak "Sola Girinti" yazısının bulunduğu pencerenin görünmesini bekleyin, kareyi alın. tabanı ve bloğu istenen mesafeye hareket ettirin.-

Alt ("bodrum")

Saint Petersburg 2017

Hangi üniversiteler, uzmanlıklar ve konular örneklem için uygundur

Makalede sunulan dönem ödevinin başlık sayfası evrenseldir ve Rusya'daki ve Eyaletler Arası Standardizasyon Konseyi'ne katılan ülkelerdeki tüm yüksek öğretim kurum ve kuruluşları için uygundur.

59199

• Konular:
• İK kayıtları ve belgeleri
• Adım adım talimat
• İstihdam geçmişi
• Güncel Makaleler

Başlık sayfasının doldurulması çalışma kitabıçok önemli bir adım. Çalışma kitaplarının bu bölümünün yanlış doldurulması, çalışan için gelecekte büyük sorunlara yol açabilir. Belirli dolum standartları vardır. Bunlar ilgili talimat ve kurallarda belirtilmiştir. Kitapların başlık sayfasını doldurmakla ilgili olarak bugün onlar hakkında konuşacağız.

İş Kanunu Rusya Federasyonu, çalışma kitabını ana belge olarak adlandırıyor. emek faaliyeti ve çalışanın iş deneyimi (bölüm 1). Bir çalışma kitabı olmadan, bir pozisyon için aday seçme problemini çözmek oldukça zor olurdu. Bölüm 1'de, sonuçta sunulan pasaport veya diğer kimlik belgesinden sonraki ikinci belge ile belirtilmesi tesadüf değildir. iş sözleşmesi.

Bu nedenle ilk sayfanın doğru ve hatasız doldurulması çok önemlidir.

Çalışma kitabının başlık sayfasının doldurulması konusunda düzenleyici çerçeve

Başlık sayfasında doğru bilgi girişi hakkında nereden bilgi alabilirim? Çalışma kitaplarıyla çalışmak, Rusya Federasyonu İş Kanunu normlarının yanı sıra Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından kabul edilen tüzüklerle düzenlenir ve federal makamlar yürütme gücü. Örneğin:

• Ad Soyad;
• doğum günü;
• Eğitim;
• meslek, uzmanlık.

İlk sayfada soyadı, adı, soyadı ve doğum tarihi pasaport temelinde belirtilir - ana kimlik belgesi. Bu bilgiler, kısaltma yapılmadan veya adın ve soyadının baş harfleriyle değiştirilmeden tam olarak belirtilir.

Doğum tarihi tam olarak yazılır: gün, ay, yıl. Talimatın, ilk sayfa da dahil olmak üzere çalışma kitaplarının tüm bölümlerine Arap rakamlarıyla (gün ve ay için iki basamak ve yıl için dört basamak) tarihlerin yazılmasını gerektirdiğini unutmayın.

Örneğin: doğum tarihi - 04/09/1983.

Çalışma kitabının başlık sayfasında eğitim ile ilgili bilgiler

Devlet (nihai) sertifikasını geçtiğini doğrulayan çalışanın kullanabileceği belgeler temelinde eğitim düzeyine bir giriş yapılır:

• temel sertifika Genel Eğitim veya okul mezunları için ortaöğretim genel eğitimi hakkında;
• ilk, orta, yüksek ve lisansüstü mesleki eğitim diploması (lisans derecesi dahil, daha yüksek uzmanlığa sahip bir uzman mesleki Eğitim, yüksek lisans derecesi ve tamamlanmamış yüksek mesleki eğitim diploması).

Çalışma kitabının "Meslek, uzmanlık" bölümündeki çalışma kitabına veri girmenin temeli, eğitim, nitelikler veya uygunluk ile ilgili belgelerdir. özel bilgi(özel bilgi veya özel eğitim gerektiren bir işe başvururken). Bu satıra bilgi girerken, Talimatlarda yansıtılmayan bazı özelliklerini dikkate almak gerekir.

Bizim tarafımızdan iki öğrenci işe alındı. Birinin lisans derecesi var. İkinci öğrenci ise ikinci yılındadır ve herhangi bir mesleği veya uzmanlığı yoktur. Kendileri için hazırlanan çalışma kitaplarının başlık sayfalarında “Meslek, uzmanlık” satırı nasıl doldurulmalıdır ve bunun yapılması gerekli midir?

Lütfen dikkat: bir lisans derecesi, bir üniversite mezununa, belirli bir "yönünde" bir "lisans derecesi" verilmesini gösterir. mesleki Eğitim. Ve bir uzmanın diplomasında belirtildiği gibi belirli bir "uzmanlık" alanında "niteliklerin atanması" ile ilgili değil. Açıkçası, böyle bir diploma, çalışanın bir uzmanlığı olduğunu göstermez.

Herhangi bir mesleğe veya uzmanlığa sahip olmayan bir çalışan (örneğin, bir okul mezunu veya öğrencisi) genellikle ilk kağıda işiyle ilgili bilgilerle (örneğin bir kurye) yanlışlıkla girilir.

Bu durumlarda, "Meslek, uzmanlık" satırı, çalışan bir meslek veya uzmanlık alana kadar boş kalmalıdır.

Birçok uygulama "uzmanlık" ve "yeterlilik" terimleri arasındaki ayrımı dikkate almaz. Ve onları bir ve aynı olarak algılarlar, bu nedenle tipik, yaygın hata: uzmanlığın adı yerine, mezuna atanan adı girerler. Eğitim kurumu vasıf.

Örneğin ilk sayfada “muhasebe, analiz ve denetim” uzmanlığı yerine “ekonomist” vasfı yazmaktadır.

Ancak vurgulamak isterim. Açıklanan hatanın uzmanlar arasındaki bilgi eksikliğinden çok fazla oluşmaması personel hizmetleri, Talimatın tüm gereksinimlerini tam anlamıyla yerine getirememekten ne kadar. Girişlerin "kısaltmalar olmadan" yapılması gerektiğinden ve uzmanlık adının kayıt için çok fazla alan gerektirdiğinden.

AT baş sayfa bu yerin çalışma kitabının yeterli olmadığı açıktır, bu nedenle doğru (doğru) bir giriş yapmak her zaman mümkün değildir. Bu nedenle, bazı durumlarda, başlık sayfasının ilgili satırında uzmanlık yerine yeterlilik göstergesi, aşağıdakiler arasındaki "tutarsızlık" ile açıklanır:

• Talimatın gereklilikleri,
• form boyutları,
• içinde yer alan isimler Tüm Rus sınıflandırıcı eğitimde uzmanlıklar (OKSO).

Çalışma kitabının veriliş tarihi ve onu yayınlayan kişinin imzası

İlk sayfadaki giriş zamanı genellikle işe başlama tarihi ile çakışmaz (işveren, beş günden fazla çalışan her çalışan için bir çalışma kitabı düzenlemelidir). Burada, Talimatın gereklilikleri ile çalışma kitabının şekli arasındaki başka bir "tutarsızlığa" dikkat etmelisiniz. Paragraf 1.1'deki normlara rağmen. Çalışma kitaplarının tüm bölümlerinde tarihleri ​​sayılarla kaydetmek için talimatlar, “tamamlanma tarihi” için satır bırakılır: “___” ______ 20__, açıkça karışık, alfasayısal bir tarih ataması gerektirir.

Çalışanın imzasıyla başlık sayfasının “belgelendirilmesi” ile ne anlaşılmalıdır?

Başlık sayfasına girilen çalışanla ilgili bilgiler, kişisel imzası ile onaylanır. Çalışanın, çalışma kitabının başlık sayfasını imzalamadan önce girilen bilgilerin doğruluğunu kontrol etmesi gerektiğini vurgulamak önemlidir. Çalışma kitabının bu bölümündeki hataların düzeltilmesine izin verilmediğinden, her zaman çalışanın dikkatini bu ana verin. Çalışan herhangi bir yanlışlık bulursa, hasarlı formun imha edilmesi ve çalışma kitabının yeniden basılması gerekecektir.

Bu bağlamda, adı ve konumu hakkında bilgi içeren işverenin mührü ile verilerin onaylanmasının mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu aslında çalışanın bu işveren için çalıştığını doğrulamanıza izin verir.

Ancak, şirkette bir mühür yoksa (varlığına ilişkin bilgiler Şartta yer almaz ve çalışma kitapları veya çalışma kitapları olsun, belgeleri işlerken kullanılmaz). sivil sözleşmeler), buna yol açmamalı Olumsuz sonuçlar. Mühürsüz verilen tüm belgelerin geçersiz kılınması dahil. Kuruluş, sağlanan çerçevede faaliyet göstermektedir. Federal yasa ve yasadışı olarak kabul edilemez.

Rostrud benzer bir pozisyona bağlı kalmaktadır (20 Ocak 2014 tarihli Rostrud mektubu No. PG / 13282-6-1).

Böylece emeğin ilk sayfası çerçevelenmiş olur. Şimdi imzanızı atmanız gerekiyor. Bu zorunluluğun getirilmesiyle ilgili olarak, uygulayıcıların kaçınılmaz olarak aşağıdaki soruları vardır.

İlk olarak, 2003 çalışma formunda, gereklilik “Çalışma kitaplarını korumaktan sorumlu kişinin imzası” olarak adlandırılır ve madde 2.2'de. Talimatlar - "Çalışma kitaplarını yayınlamaktan sorumlu kişinin imzası." Açıkçası, sahne malzemelerinin aynı şekilde adlandırılması gerekiyordu.

İkinci olarak, çalışma kitabının başlık sayfasında, söz konusu imzanın “okunaklı” olarak yapıştırılması gerektiği belirtilmektedir. Ancak GOST R 51141-98 “Ofis işleri ve arşivleme” tanımına göre. Terimler ve tanımlar” bir imza “el yapımıdır”, yani doğal olarak okunamaz.

Uç!
“Çalışma kitaplarını korumaktan sorumlu kişinin imzası” desteklerini kaydederken, kişisel bir imza atmayın, soyadınızı okunaklı bir şekilde yazın

Çalışma kitaplarında, uygulayıcıların "imza okunaklı" ifadesini farklı şekillerde nasıl anladıklarını görebilirsiniz:

• okunaksız bir kişisel imza koymak;
• kişisel bir imza ve transkript koymak;
• imza atmayın, soyadı yazın.

Çalışma kitabının başlık sayfasının tüm ayrıntılarını göz önünde bulundurarak tasarımına örnekler vereceğiz.

Çalışma kitabının başlık sayfasındaki değişiklikler

İlk sayfada girilen çalışan ile ilgili bilgiler zamanla değişebilir.

Çalışma kitabının başlık sayfasında nasıl değişiklik yapılır?

Değişikliklerin yapıldığı belgeye bağlantı

Çalışma kitabının iç kapağında yapılan değişikliklerin linkleri ve bunları destekleyici belgeler yer almaktadır. Başlık sayfasına bu tür verilerin girilmesine izin verilmez. İşverenin veya onun özel olarak yetkilendirdiği bir kişinin imzası ve işverenin mührü ile tasdik edilir.

Talimatlar, özel olarak nasıl atıfta bulunulduğunu söylemez. değişiklik yapıldı. İki seçenek olduğuna inanıyoruz. Örneğin, bir kadının soyadı evlendikten sonra değişti. Yaptığınız değişikliğin bağlantısı şu şekilde görüntülenebilir:

Seçenek 1. Fa milia temelinde "Egorova" soyadı değiştirildi ...

Seçenek 2. "Ivanova" soyadı, bazında "Egorova" soyadı olarak değiştirildi ...

Soyadı ilk kez değiştiğinde, çalışma kitabının başlık sayfasındaki değişikliğin kaydının ilk versiyonu tercih edilir. İkincisi - soyadı ilk kez değiştirilmediğinde veya evliliğin sona ermesinden sonra kadın soyadını tekrar evlenmeden önceki soyadıyla değiştirdiğinde.

Not: 1973 örneğinde soyadının değiştirilmesi şeklinde biraz farklı yapılır. Orada, çalışma kitabının başlık sayfasında, çalışanın adını girmek için üç satır ayrıldı. Yeni soyadı boş bir satırda girilirken, bazen deneyimsiz personel memurları tarafından yapılmayan eski soyadının da üzerinin çizilmesi gerekir.

1973 örneğinin çalışma kitabının başlık sayfasında bir çalışanın adındaki yanlış bir değişiklik örneği.

1973 örneğinin çalışma kitabının başlık sayfasında çalışanın soyadının doğru değiştirilmesine bir örnek.

Oldukça sık, işçilerin eğitim düzeyi değişir, işçiler yeni meslekler ve uzmanlık alanlarında ustalaşır. Bu veriler eğitim kitabının başlık sayfasında da gösterilmeli mi?

Eğitim, meslek ve uzmanlık kayıtları nasıl düzgün bir şekilde tamamlanır?

Çalışanın eğitim, meslek ve uzmanlığına ilişkin kayıtların eklenmesi işveren tarafından mevzuata göre yapılır. son yer iş (Kuralların 26. maddesi). Yeni bilgiler çalışma kitabının başlık sayfasına yansıtılır önceden girilen bilgilerin üzerini çizmeden. Eğitim ve mesleğe ilişkin başlangıçta girilen veriler, uzmanlıklar virgülle ayrılmış yenileriyle desteklenir (madde 2.4. Talimatlar).

Çalışma kitabının başlık sayfasındaki düzeltmeler

Not!

Kitabın başlık sayfasında belirtilen soyadı, adı, soyadı ve doğum tarihi ile pasaport verileriyle karşılaştırıldığında, çalışma kitabının bu vatandaş tarafından mülkiyeti belirlenir.

İlk başvuruda işe giren kişinin soyadı, adı, soyadı ve doğum tarihinin doğru girilmesi çok önemlidir. Bu bilgi, çalışanın fotoğrafının varlığını sağlamayan bir belge olarak çalışma kitabı için özellikle önemlidir.

Form manuel olarak doldurulduğu için girişlerde hata olmaması zordur. Doğal olarak, kitabın başlık sayfasındaki yanlış girişleri düzeltme prosedürü hakkında soru ortaya çıkıyor. Bu sorunun ne Kurallarda ne de Talimatlarda resmi bir cevabı yoktur.

Çalışma kitabının başlık sayfasındaki yanlış girişleri düzeltmek mümkün müdür?

Kuralların 27. Paragrafı, yanlış girişlerin düzeltilmesine atıfta bulunur. resmi belge hata yapan işveren (pasaport temelinde değil - bir vatandaşın kişisel belgesi). Yani, burada çalışma kitabının içeriğindeki, iş ve ödüller (teşvikler) hakkında bilgilerdeki girişleri düzeltmekten bahsediyoruz.

Benzer şekilde, Talimatlar (madde 1.2.), yalnızca “İş hakkında bilgi” ve “Ödüllendirme hakkında bilgi” kitabının bölümlerindeki girişlerin geçersiz kılınması ve düzeltilmesi hakkında bilgi verir.

Not!

İşçilik başlık sayfasındaki hatalar düzeltilemez, 2017 yılındaki çalışma kitabının formu hasarlı kabul edilir ve yenisi ile değiştirilmesi gerekir.

Bu, şu sonuca varmamızı sağlar: çalışma kitabının başlık sayfasındaki yanlış girişler düzeltmeye tabi değildir. Yani, başlık sayfasındaki bir hata, çalışma kitabının biçiminin hasarlı olarak tanınmasını ve değiştirilmesini gerektirir. yeni form. Bu sonuç, aynı zamanda, işveren tarafından hasarlı bir çalışma kitabı formunun veya ekinin “yanlış olması durumunda” ödenmesine atıfta bulunan Kuralların 48. paragrafı ile de doğrulanır. ilk dolum". Ayrıca Kuralların 26. paragrafında ve paragraf 2.3'te de belirtilmelidir. Talimat, çalışanın ilgili kişisel belgelerine dayanarak soyadı, adı, soyadı ve doğum tarihi kayıtlarının değiştirilmesini ve hatalı olarak düzeltilmesini ifade eder.

Çalışma kitabının hasarlı formunun imhası

İşe ilk gelen bir işçi için çalışma kitabını doldururken bir hata yaptım: "Natalia" adını yazdım, işçinin pasaportunda "Natalia" adı yazıyor. Böyle bir durumda ne yapılmalı?

Çalışma kitabının veya ekinin başlık sayfasında bir hata yaptıktan sonra, bakımdan sorumlu çalışan girişi düzeltmemeli, hasarlı formu imha etmelidir. Kuralların 42. Paragrafı, çalışma kitabının imhasının doğrudan bir göstergesini ve uygun bir eylemin hazırlanmasıyla doldurulması sonucunda bozulan eklerini içerir.

Çalışma kitaplarıyla çalışmak için daha önce geçerli olan talimatlar, şımarık çalışma formlarının ve içlerindeki eklerin imhası için bir eylem biçimi sağladı. Şu anda, böyle bir eylemin şekli resmi olarak sağlanmamakta ve işveren tarafından belirlenmektedir.

Hasarlı formların imhası ile ilgili işlemler ayrı bir dosyada dosyalanır ve bakımından sorumlu çalışan tarafından tutulur. Ve yine de, hayatta, bir çalışanın, kitabın ilk sayfasında zamanında fark edilmeyen bir hatayla uzun biçimli bir çalışma kağıdı sunması nadir değildir.

Bir işe başvururken, kabul edilen bir çalışan, çalışma kitabının başlık sayfasında belirtilen doğum tarihi ile ilgili bilgiler ile pasaport verileri arasında bir tutarsızlık buldu. İlk defa çok uzun bir süre iş buldu. Kitabın yayınlandığı kuruluş artık mevcut değil. Nasıl devam etmeliyiz?

Eksikliği nedeniyle yerleşik düzençalışma kitabının başlık sayfasındaki bir hatayı düzeltirken, çalışanın soyadı, adı, soyadı ve doğum tarihi kaydında değişiklik yapmak istediğinizde aynısını yapmanız önerilebilir. Eski girişi bir satırla çizin ve yeni verileri yazın.

Çalışanın seri, numara ve veriliş tarihini gösteren ilgili belgesine (pasaport) yapılan atıflar, çalışma kitabının iç kapağına, bakımından sorumlu kişinin imzası ve mühür ile onaylanmalıdır.

Başlık sayfasındaki kişisel verileri değiştirirken, bu eyleme "inanmak için düzeltildi" işaretiyle eşlik eden tek tek harflerin veya sayıların üzerinin çizilmesi (düzeltilmesi) kabul edilemez. Bu bazen deneyimsiz personel memurları tarafından yapılmasına rağmen.

Ancak bir kez daha, böyle bir düzeltme prosedürünün sağlanmadığını not ediyoruz. düzenlemeler, ve personel memuru "kendi tehlike ve riski altında" hareket etmek zorunda kalacak. Başka bir seçenek de mümkündür. Çalışma kitabının başlık sayfasındaki hiçbir şeyi düzeltemezsiniz ve gelecekte çalışanın emekli maaşı alma konusunda sorunları varsa, bu formun kendisine ait olduğunu mahkemede onaylayabilecektir.

Personel hizmetleri çalışanlarının karşılaşabileceği bir sorun daha söylenmelidir. Bildiğiniz gibi, 1 Ocak 2004'ten itibaren işe ilk gelen işçiler yeni bir örneğin çalışma kitaplarını yayınlamak zorunda kaldı. Rusya Maliye Bakanlığı'nın yeni form örneklerinin onaylanmasına ilişkin emri yalnızca 22 Aralık 2003'te yayınlandı. Birçok işveren zamanında yeni çalışma formları satın alamadı. Ve 2004'ün başlarında eski tarz çalışma kitapları hazırlamaya devam ettiler (1973).

Tabii ki, 2004 yılının başında, personel hizmetleri çalışanlarının hatası olmaksızın kuruluşlar yeni çalışma kitaplarından yoksun bırakıldı. Ancak aynı zamanda, geçersiz hale gelen eski formlarla çalışmanın artık mümkün olmadığı belirtilmelidir.

Çalışan, artık geçerli olmadığı dönemde hazırlanan eski form nedeniyle herhangi bir zorluk ve yanlış anlama ile karşılaşırsa, böyle bir kitap yayınlayan kuruluşla iletişime geçebilirsiniz. Ve belirtilen süre içinde yeni formların bulunmadığına dair uygun sertifikayı alın. Ve 2003 örnek bir formda kopya bir çalışma kitabı yayınlamak daha iyidir. arşiv referansları iş deneyimi hakkında.

Belgenin ilk sayfası, her öğrencinin uyması gereken kendine özgü bir tasarıma sahiptir. Sonuçta, özetin başlığı yapılan tüm çalışmaların yüzüdür ve müfettişin ilk izlenimini (olumlu veya olumsuz) oluşturur. İlk sayfa yanlış çerçevelenmişse, gözden geçiren metni okumadan belgeyi gözden geçirilmek üzere gönderir.

Özetin başlık sayfası iki ana durum standardına göre hazırlanmıştır:

1. GOST 7.32-2001 - “Araştırma raporu”. Bu, soyut olan araştırma çalışmaları için geçerlidir. AT bu bölüm bölüm güzel anlatılmış gerekli gereksinimler ve öğrenciler çalışmanın ana sayfasını oluştururken bunlara bağlı kalmalıdır. Yani, tam olarak başlıkta olması gereken şey.
2. GOST 2.105-95 - kural olarak ESKD derler, ancak belge tam olarak çağrılır: “ tek sistem tasarım belgeleri". Bu eyalet standardı Sadece Rusya'da değil, Belarus, Kazakistan, Ukrayna'da da faaliyet gösteriyor. Burada belirtilmiştir Genel Gereksinimler herhangi birine metin belgeleri. Yani öğrenci, başlık sayfasının formatının ne olması gerektiğini, üniversitenin adının nasıl yazılacağını, öğrenci ve öğretmenin verilerini vb. okuyacaktır.

Bazı üniversitelerin öğretmenleri GOST'lara odaklanmazlar, ancak özetin ilk sayfası da dahil olmak üzere tüm özet için gereksinimleri açıklayan kılavuzlar oluştururlar.

Yine de, GOST'lere göre, belge hazırlamak daha kolaydır, çünkü öğrenciler eğitim kılavuzuna göre yanlış bir şey yapsalar bile, öğrenci devlet standartlarına uyduğu için öğretmen itiraz edemez.

Başlık sayfası kuralları

Üniversite öğretmenlerinin kendi gereksinimlerine göre kılavuzlar oluşturmasına rağmen, belirli kurallar her durumda uyulması gereken. Özetin başlık sayfasını oluşturmadan önce, kenar boşluklarını sırasıyla sağ - en az 1,5 cm, sol - 3 cm ve üst ve alt 2 cm olarak ayarlamanız gerekir.

Ancak, öğretmen gereksinimleri değiştirebileceği ve devlet standartlarından sapabileceği için bu nüansları bölümde öğrenmek daha iyidir.

Baş sayfa ana sayfa Her öğrenci için belge aşağıdaki bilgileri içermelidir:

• Ülke adı (her zaman değil);
• bölümün tam veya kısaltılmış adı. Bu, gözden geçiren ile tartışılmalıdır;
• disiplinin adı;
• bilimsel çalışmanın konusu;
• öğrenci verileri (çalışmayı yazan yazar). Tüm veriler tam olarak belirtilmelidir, yani tam ad, kurs veya grup numarası;
• yazarın eğitim biçimi. Bir öğrenci tam zamanlı, yarı zamanlı veya akşam çalışabilir;
• gözden geçirenin verileri, yani pozisyon (zorunlu) ve tam soyadı, adı, soyadı;
• öğrencinin çalıştığı şehir;
• belgenin verildiği yıl.

Özetin ilk sayfadan itibaren numaralandırılması gerektiği ancak başlık sayfasına sayfa numarasının eklenmediği unutulmamalıdır.

Tek bir GOST'nin yazı tipini düzenlemediğini, yani tür ve boyutun belirtilmediğini belirtmekte fayda var. Kural olarak, hangi yazı tipinin kullanılacağını öğretmenler kendileri söyler, genellikle Times New Roman, boyut 14. Bu nedenle, bir eser yazmaya başlamadan önce, eseri kabul edecek olan bu konuda hakeminize danışmanız gerekir.

Özetin başlık sayfasını hazırlama prosedürü

Özetin başlık sayfasını nasıl düzenleyeceğinizi bilmiyor musunuz? Öğretmen gereksinimlerini belirtmediyse, öğrenci GOST'a göre bağımsız olarak bir belge hazırlayabilir.

Başlamak için, bir A4 sayfasını koşullu olarak 4 parçaya bölebilirsiniz. Bu üst, orta, sağ ve alt kısımdır ve her birinde belirli gereksinimlere uyun.

İlk üst kısımda ortada büyük harflerle: RUSYA FEDERASYONU EĞİTİM VE BİLİM BAKANLIĞI yazılıdır. Bir sonraki satırda üniversite adı yazılır ve bölüm adının altına tırnak içinde yazılır. Açıklık için bir örnek sunuyoruz:

İkinci kısım, A4 sayfasının ortasında bulunur. Burada kelime sadece büyük harflerle yazılır: "ÖZET" ve ondan sonra bilimsel çalışmanın konusu ve konusu belirtilir. Örneğin:

Üçüncü blok, öğrencilerin (grup, tam ad) ve denetçinin (pozisyon ve tam ad) verilerinin yazıldığı sağa hizalı olmalıdır. Öğretmenin konumu belirtilmelidir:

Ve son, dördüncü blok, küçük olmasına rağmen, daha az önemli değildir. Sayfanın en altına çizilir ve ortalanmalıdır. Üniversitenin bulunduğu şehri ve bilimsel çalışmanın yayınlandığı yılı gösterir. Hatırlamakta fayda var: Özet Aralık sonunda gönderilirse, belirtmeniz gerekir. gelecek yıl. Örnek sadece şehrin adının ve yılın yazıldığını göstermektedir. Noktanın herhangi bir yere yerleştirilmediğine dikkat etmek çok önemlidir.

Tabii ki, başlık sayfaları genellikle birbirinden farklıdır. Her şey belirli üniversiteye ve gereksinimlerine bağlıdır. Bazı öğretmenler özetin başlık sayfasının tasarımının tüm GOST standartlarına uygun olmasını isterken, diğerleri eğitim kılavuzuna göre özel olarak yazılmış bir çalışma görmek ister.

Öğrenci her şeyi biliyorsa, özetin başlık sayfası hızlı ve kolay bir şekilde yayınlanır. gerekli kurallar. Burada gereksinimler asgari düzeydedir, ancak yalnızca üniversitenin veya bölümün değil, aynı zamanda öğretmenin de verilerini doğru bir şekilde belirtmek çok önemlidir.

Makale, tüm GOST standartlarına uygun olarak özetin başlık sayfasının nasıl doğru bir şekilde yayınlanacağını incelemiştir. Bir makale yazarken, ilk sayfanın tasarımını dikkate almak çok önemlidir. Ancak, üniversitelerin genellikle GOST'tan en azından biraz saptığını unutmayın, bu nedenle hakeminize danışmak ve ardından bir özet yazmaya başlamak daha iyidir.

Özetin başlık sayfası nasıl doğru düzenlenir? güncelleme: 1 Kasım 2017: Bilimsel Makaleler.Ru

Kişiselleştirilmiş muhasebenin tanıtılmasından sonra, böyle bir belgeyi çalışma kitabı olarak tutmanın uygunsuzluğu hakkında görüşler ortaya çıkmaya başladı. Bununla birlikte, işgücü faaliyetini teyit etmek için ana belge olmaya devam ediyor ve kıdemçalışan.

Büyük işletmelerde tüm personel departmanı personel muhasebesine dahilse, küçük işletmelerde bu görevler genellikle bir muhasebeciye veya sekretere verilir. Bu makalenin amacı, bu kategorinin çalışma kitaplarını doldurma kurallarını anlamasına yardımcı olmaktır.

Bir çalışma kitabını doldurmak için genel kurallar.

Bakım, çalışma kitaplarının doldurulması ve muhasebeleştirilmesi ile ilgili tüm eylemler, 16 Nisan 2003 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı ile onaylanan Kurallar ve Çalışma Bakanlığı Kararnamesi tarafından onaylanan Talimat ile düzenlenir. Rusya Federasyonu'nun 10 Ekim 2003 N 69. Temel gereksinimleri aşağıdaki gibidir:

• İşe giriş yapmak ve yenilerini başlatmak işveren olarak gereklidir - tüzel kişiler ve işverenler - bireysel girişimciler.
• Tüm girişler en geç beş iş günü içinde yapılmalıdır, bir hafta içinde yeni bir çalışma kitabı başlatılır.
• Çalışma kitabında herhangi bir indirim yapılması yasaktır.
• Girişler yalnızca belirli mürekkep renklerinde (mor, mavi ve siyah) yapılır. Mürekkep hafif ve su geçirmez olmalıdır.
• Bölümlere girilen tüm tarihler sadece Arap rakamları ile belirtilmiş olup, tarih ve ay için iki karakter ve yıl için dört karakter verilmiştir. Başlık sayfası düzenlendiğinde sadece kitabın doldurulduğu ay kelimelerle girilir.
• Yanlış girişlerin üstü çizili ve diğer yöntemlerle düzeltilmesi yasaktır. Hata düzeltme tekniği paragraf 3.3'te açıklanmıştır.

Çalışma kitabından bölümler

Çalışma kitabı bir başlık sayfası ve iki bölümden oluşmaktadır. İlk bölüm, kabul, işten çıkarma, başka bir pozisyona transfer, nitelik ve yeni bir mesleğe hakim olma hakkında bilgiler içerir. Yarı zamanlı çalışma ile ilgili veriler de olabilir. Giriş, ana iş yerinde yapılır. Temel, çalışanın talebi ve ilgili destekleyici belgelerdir.

İkinci bölüm, ödüller ve promosyonlar hakkında bilgi içindir. İşte kayıtları devlet ödülleri, Rozetler, onur sertifikaları ve bu ödüllere karşılık gelen ödüller. Üçüncü sütun, ödülün kendisi için kimin ödüllendirildiğini gösterir. Düzenli olarak ödenen veya ücret sisteminin öngördüğü aylık veya üç aylık ikramiyeler burada yer almaz.

Doldurma için adım adım talimatlar

Bu işyerinin asıl olduğu bir çalışanı kaydederken, işveren sunulan çalışma kitabını depolamak için almakla yükümlüdür. Kitabın kabulü, Çalışma Defterlerinin Hareketleri Kayıt Defterine kaydedilir. Bir kişi ilk kez iş bulursa, işveren bir hafta içinde onun için bir çalışma kitabı oluşturmalıdır. İstihdam formu işveren tarafından sağlanır. Formun maliyeti geri ödenir ücretlerçalışan.

Başlık sayfasını kontrol etme veya tasarlama

Başlık sayfası girişleri çalışanın huzurunda yapılır.

Başlık sayfası, yalnızca sağlanan kimlik belgeleri ve çalışanın eğitimi temelinde doldurulur. İsim ve soyadı tam olarak yazılmıştır, baş harflerin kullanılması kesinlikle yasaktır. Doğum tarihi Arap rakamlarıyla doldurulur.

Çalışanın soyadı değiştiyse, eskisi bir satırla ve boş alanda (eskinin sağında veya üstünde) çizilir. yeni soyadı. Üzerinde ters taraf emek kaydının kapağı yapılır:

"Soyadı ____, soyadı __________ olarak değiştirildi"

(temel belgenin nedenini ve ayrıntılarını belirterek). Benzer şekilde, ikinciden dördüncüye doğru satırlarda değişiklikler yapılır.

Uzmanlık, eğitim belgesinde belirtilene uygun olarak girilir. İşe alım sırasında çalışan bir yükseköğretim kurumunda okuyorsa, o zaman tarafından verilen bir sertifikaya dayalı olarak “Eğitim” satırına “tamamlanmamış yüksek öğrenim” girişi girilir. Eğitim kurumu. Eğitim düzeyi değiştirilirken bu satırdaki veriler virgülle ayrılarak eklenir, bir öncekinin üstü çizilmemelidir. Eğitimle ilgili belgeye referans gerekli değildir.

Kitabın tamamlanma tarihi, kabul tarihinden beş günden fazla farklı olamaz. Doldurma ayı kelimelerle belirtilir.

Tüm başlık sayfası girişleri, işletmenin mührü ve personel departmanı çalışanı ve çalışanının veya bu görevleri yapan kişinin imzaları ile onaylanır.

İstihdam üzerine bir giriş girme (işten çıkarılma üzerine).

Bir çalışanın kabulüne giriş yapmadan önce, üçüncü sütunda işverenin tam ve kısaltılmış adı belirtilir. Genellikle, bunun için işletmenin özel bir damgası kullanılır, yoksa, giriş manuel olarak yapılır.

İlk sütunda aşağıdaki satır yapıştırılmıştır seri numarası giriş, ikinci sütunda giriş tarihi yazılır. Üçüncü sütunda departman ve pozisyonu gösteren bir iş girişi yapılır. Dördüncü sütun, giriş yapmak için temel teşkil eden belgeyi gösterir. Temel belgenin adı kısaltma yapılmadan yazılır, ardından tarihi belirtilir. Belge numarası en son yazılır.

Çalışan, yarı zamanlı çalışma kaydı yapmak istediğini ifade etmişse, iş yerinden bir sertifika vermeli ve işveren çalışma kaydına aşağıdaki girişi yapmalıdır.

Bir çalışanın işten çıkarılması durumunda bir çalışma kitabını kaydederken, üçüncü sütun, iş sözleşmesinin feshedilme nedenini, iş kanununun ilgili paragraflarını ve maddelerini belirterek belirtmelidir.

Bir çalışma kitabının kaydedilmesi ve verilmesi işten çıkarılma gününde gerçekleştirilir. İşletmedeki işçilikte yapılan tüm girişler, sorumlu çalışanın mührü ve imzası ile onaylanır. Çalışan, işçilikte yapılan tüm kayıtları öğrenmelidir. bu işletme, elinin yazdığı "Kayıtlara aşinayım" satırı ve imzası ile teyit edilir. Çalışan, çalışma kitaplarının hareketi için muhasebe kitabında emeğin alınması için imzalamalıdır. Zamansız emek verilmesi gibi bir ihlal, finansal kayıp işveren için. Bir işçi mahkemeye başvurduğunda, işveren her gecikme günü için ortalama yevmiye ücretini ödemekle yükümlüdür.

Hata düzeltme kuralları.

Yanlış bir giriş bulunursa, işveren düzeltme yapmakla yükümlüdür. Bunun için aşağıdaki giriş yapılır. Üçüncü sütunda, hatalı girişin numarası belirtilir ve geçersiz ilan edilir ve metinde daha sonra doğru giriş yapılır.

İş hakkında bilgi girmek için boş satır kalmadıysa, yasa koyucu tarafından oluşturulan örneğin bir ekini dikmek ve ardından tüm girişleri girmek gerekir. Bu durumda, kapağın arka yüzünde "Yayınlanmış ek" damgası bulunacak ve ardından seri ve numarası belirtilecektir.

Çalışma kitaplarının zamanında ve dikkatli bir şekilde doldurulması, yapılan denetimler sırasında işverene gönül rahatlığı sağlar. iş müfettişliği, çalışanın kazandığı emeklilik birikimlerini ileride almasını garanti eder.