SARANSK KOOPERATYVINIS INSTITUTAS

švietimo įstaigos (filialas).

aukštasis profesinis išsilavinimas

Maskvos vartotojų bendradarbiavimo universitetas

(vidurinis profesinis išsilavinimas)

ATASKAITA

apie gamybos praktiką

III kurso specialybės studentai

0202 „Teisė ir

socialinio organizavimo

saugumas"

Nesterova Yu. A.

Praktikos vadovas iš

švietimo įstaiga

Ariskina N.I.

Praktikos vadovas

nuo gamybos

Plankina L. N.

SARANSKAS 2004 m

Kalendoriaus teminis planas

stažuotę katedroje

socialinė gyventojų apsauga

Leninskio rajonas.

	Temų pavadinimas ir turinys	Dienų kiekis	Lyderio paveikslas
	Klientų aptarnavimo darbas.
	Supažindinimas su bazinių socialinių išmokų ir išmokų sąrašu bei pateikimo tvarka.

Susipažinimas su Teisinė sistema veikla, Gyventojų socialinės apsaugos departamento, Teritorinio socialinių paslaugų gyventojams centro nuostatai, pagrindiniai įstatymai, tikslinės programos.

Susipažinau su veiklos teisine baze ir Gyventojų socialinės apsaugos skyriaus nuostatais, kuriuose yra šie skyriai:

1. Bendrosios nuostatos.

1.1. Saransko miesto Leninsko rajono gyventojų socialinės apsaugos departamentas (toliau – Departamentas) yra Saransko miesto Leninsko rajono administracijos struktūrinis padalinys, sudarytas 2014 m. Saransko miesto Leninsko rajono administracija.

1.2. Departamentas savo veikloje vadovaujasi Rusijos Federacijos Konstitucija, federaliniais įstatymais, Mordovijos Respublikos Konstitucija, Saransko miesto chartija, kitais valstybės ir vietos valdžios institucijų norminiais teisės aktais, taip pat šiais teisės aktais. Reglamentas.

1.3. Skyriui vadovauja viršininkas, kurį skiria ir atleidžia rajono administracijos vadovas laiku.

1.4. Kvalifikacijos skyriaus vedėjui pateikiamas: aukštasis išsilavinimas ir ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis arba savivaldybės darbo stažas arba valstybės tarnyba pagrindinėje savivaldybėje arba vyriausybės pozicijų mažiausiai 2 metus.

1.5. Skyrius finansuojamas iš rajono (miesto) biudžeto lėšų.

1.6. Skyrius turi juridinio asmens teises, turi antspaudą su valstybės herbo atvaizdu ir savo pavadinimu, antspaudus, firminius blankus.

1.7. Skyrius yra gatvėje. Sovetskaya, 21 iš Saransko miesto.

1.8. Skyriaus struktūrą ir etatus tvirtina rajono administracijos vadovas.

1.9. Skyriaus likvidavimą ir reorganizavimą atlieka rajono administracijos vadovas galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka.

2. Užduotys.

Pagrindinės skyriaus užduotys yra šios:

2.1. Vieningos šalies politikos įgyvendinimas šeimos, moterų, vaikų, pagyvenusių žmonių ir neįgaliųjų atžvilgiu.

2.2. Socialinės paramos teikimas regiono gyventojams.

2.3. Socialinė piliečių apsauga sunkiose gyvenimo situacijose.

2.4. Išmokų ir pašalpų veteranams ir neįgaliesiems įgyvendinimas pagal Rusijos Federacijos įstatymus, Mordovijos Respublikos įstatymus, vietos valdžios norminius teisės aktus.

2.5. Socialinių paslaugų rajono gyventojams efektyvumo didinimas, tame tarpe įtraukiant nevyriausybines organizacijas.

2.6. Iš karo tarnybos atleistų piliečių ir jų šeimų narių, įskaitant neįgalius karo tarnybą, karo veiksmų dalyvius ir invalidus, karių ir vidaus reikalų įstaigų darbuotojų šeimas, žuvusius eidami karines ir tarnybines pareigas, karo veiksmuose ir ginkluotus, socialinė apsauga konfliktai.

2.7. Vaikų nepriežiūros prevencijos sistemos stiprinimas, jų socialinės reabilitacijos institucijų kūrimas.

3. Skyriaus funkcijos.

Pagal pagrindines užduotis skyrius atlieka šias funkcijas:

3.1. Atlieka pašalpų, kompensacijų, kitų piniginių išmokų skyrimą, perskaičiavimą, išmokėjimą ir įteikimą socialinis charakteris ir kontroliuoti jų įgyvendinimą.

3.2. Tobulina išmokų ir kompensacijų skyrimo, perskaičiavimo darbo formas ir metodus.

3.3. Tvarko socialinių pašalpų ir pašalpų gavėjų (veteranų, neįgaliųjų, neįgalių vaikų šeimų, daugiavaikių, rizikos šeimų ir kt.) duomenų bazę, nuolat atnaujina ją.

3.4. Dalyvauja plėtojant ir rajono teritorijoje organizuoja federalinių, respublikinių, regioninių programų įgyvendinimą, veiklą, skirtą padėties gerinimui. įvairių kategorijų gyventojų skaičius ir tikslinės pagalbos organizavimas.

3.5. Dalyvauja rengiant teisės aktus regiono gyventojų socialinės apsaugos klausimais.

3.6. Atlieka atskirai valstybines galias perduota vietos valdžiai.

3.7. Vykdo užsakovo funkcijas, kad užtikrintų vyriausybės programos gyventojų socialinės apsaugos požiūriu į respublikinio biudžeto išlaidas įgyvendinant tam tikrus valstybės įgaliojimus.

3.8. Koordinuoja tikslinės socialinės paramos teikimo mažas pajamas gaunantiems piliečiams, atsidūrusiems asmenims darbus ekstremaliomis sąlygomis, be pastovios gyvenamosios ir darbo vietos, priverstiniai migrantai ir pabėgėliai.

3.9. Numato valstybinius minimalius socialinius standartus.

3.10. Organizuoja humanitarinės pagalbos priėmimo ir paskirstymo darbus.

3.11. Organizuoja vasaros poilsis vaikų, kuriems reikalinga speciali valstybės priežiūra.

3.12. Vykdo veiklą, nukreiptą į nepilnamečių nepriežiūros prevenciją, organizuoja individualų prevencinį darbą neprižiūrimų ir beglobių nepilnamečių, jų tėvų atžvilgiu.

3.13. Prisideda prie socialinės pagalbos šeimoms ir vaikams įstaigų tinklo plėtros.

3.14. Prisideda prie globos ir rūpybos organo darbo.

3.15. Vykdo galiojančių teisės aktų nustatytų teisių ir lengvatų veteranams ir neįgaliesiems rajono lygmeniu įgyvendinimo mechanizmo kūrimą.

3.16. Atlieka išlaidų, susijusių su pašalpų teikimu veteranams ir neįgaliesiems, kompensavimo darbus (dalyvauja rengiant ir sudarant sutartis su organizacijomis, tikrinant registrus, surašant sutaikymo aktus).

3.17. Organizuoja piliečių, nukentėjusių nuo politinių represijų, reabilituotų asmenų, buvusių nepilnamečių fašistinių lagerių kalinių registraciją ir pašalpų teikimą.

3.18. Organizuoja pašalpų teikimą veteranams ir neįgaliesiems suteikti jiems nemokamą ir lengvatinėmis sąlygomis specialusis transportas, sanatorinis gydymas, transporto paslaugų kompensacijos mokėjimas, specialiųjų transporto priemonių eksploatavimas ir sanatorinis gydymas.

3.19. Skatina neįgaliųjų įdarbinimą, jų profesinės ir kitokios reabilitacijos priemonių įgyvendinimą, išduoda siuntimus į institucijas medicininė ir socialinė ekspertizė nedirbančius piliečius, padeda Medicinos ir socialinės ekspertizės biurui stebėti darbo sąlygas ir neįgaliuosius darbe bei jų racionalų įdarbinimą, siunčia neįgaliuosius į socialinės apsaugos sistemos mokymo įstaigas ir kursus.

3.20. Organizuoja registraciją ir pašalpų teikimą neįgaliesiems, nedirbantiems piliečiams, nukentėjusiems nuo radiacijos poveikio.

3.21. Atlieka pažymų ir kitų dokumentų, kurie yra išmokų skyrimo pagrindas, išdavimą, užtikrina jų apskaitą.

3.22. Vykdo pažymų išdavimą mažas pajamas gaunantiems švietimo įstaigų mokiniams už valstybės socialinės paramos jiems teikimą.

3.23. „Darbo veterano“ vardo suteikimo dokumentų priėmimas ir tvarkymas, veterano pažymėjimų išdavimas.

3.24. Apskaita piliečius, kuriuos reikia siųsti į stacionarias socialinės apsaugos įstaigas laikinai ar nuolat gyventi, padeda jiems sutvarkyti reikiamus dokumentus.

3.25. Koordinuoti ir prižiūrėti veiklą savivaldybės centras socialines paslaugas, skirtas federalinio įstatymo „Dėl socialinių paslaugų pagyvenusiems žmonėms ir neįgaliesiems“ nuostatoms įgyvendinti.

3.26. Skatina privačių ir kitų socialinių paslaugų pagyvenusiems ir neįgaliesiems, šeimoms, moterims, vaikams kūrimą ir plėtrą.

3.27. Prisideda prie socialinių-ekonominių ir legalus statusas iš karinės tarnybos atleisti piliečiai ir jų šeimų nariai, įskaitant karo tarnybos invalidus, karo veiksmų dalyvius ir invalidus, karinio personalo šeimas ir vidaus reikalų įstaigų darbuotojus, žuvusius eidami karines ir tarnybines pareigas, karo veiksmuose ir ginkluotuose konfliktuose.

3.28. Kasmet atlieka karių, piliečių, atleistų iš karo tarnybos, ir jų šeimų narių, šeimų su neįgaliais vaikais, daugiavaikių šeimų socialinės-ekonominės ir teisinės padėties stebėseną.

3.29. Koordinuoja rajono socialinio paso registravimo darbus.

3.30. Veda papildomų išmokų prie valstybinių pensijų gavėjų apskaitą iš savivaldybių ir valstybės tarnautojų, prašo iš Rusijos Federacijos respublikos miestų ir rajonų pensijų fondo skyrių valstybinių institucijų informacijos apie jiems paskirtų valstybinių pensijų dydį.

3.31. Svarsto fizinių ir juridinių asmenų pasiūlymus, pareiškimus ir skundus skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais, galiojančių teisės aktų nustatytais terminais, imasi dėl jų būtinų priemonių.

3.32. Vykdo gyventojų socialinės apsaugos informacinę ir konsultacinę pagalbą, taip pat informacinę paramą regiono gyventojų socialinės apsaugos plėtrai, bendrauja su žiniasklaida.

3.33. Kontroliuoja, kaip tikslingai naudojami finansiniai ištekliai, skirti iš federalinio, respublikinio ir vietos biudžetų gyventojų socialinės apsaugos priemonėms vykdyti.

3.34. Vykdo socialinių pašalpų ir kompensacijų mokėjimo apskaitą ir atskaitomybę, išmokų teikimą pagal federalinį įstatymą „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ ir „Dėl veteranų“.

4. Teisės.

Skyrius turi teisę:

Reikalauti iš asmenų, besikreipiančių dėl socialinės apsaugos, reikalingų pažymų ir dokumentų, patvirtinančių jų šeiminę padėtį, gyvenimo sąlygos ir pajamų lygis, ir medicinines pažymas dėl sveikatos būklės kreipiantis dėl piliečių siuntimo į internatus, sanatorinį gydymą, į socialinės apsaugos įstaigas, taip pat kitus dokumentus, patvirtinančius pareiškėjų teisę gauti pašalpas pagal Rusijos Federacijos įstatymus;

Prašyti ir gauti iš visų nuosavybės formų organizacijų informacijos, reikalingos sprendimui klausimais priimti socialinė apsauga ir socialinė gyventojų apsauga;

Esant reikalui, patikrinkite dokumentų, pateiktų dėl išmokų ir kompensacijų skyrimo, išdavimo pagrįstumą.

5. Skyriaus veiklos organizavimas.

Darbai vykdomi remiantis ilgalaikiais ir einamaisiais planais, rajono administracijos vadovybės nurodymais.

Skyriaus vedėjas vadovauja visai skyriaus veiklai, atsako už šios veiklos rezultatus, už valstybės būklę darbo drausmė skyriuje; atstovauja skyriaus interesams santykiuose su kitais rajono struktūriniais padaliniais ir organizacijomis; paskirsto pareigas tarp skyriaus darbuotojų, tvirtina jų pareigybių aprašymus, duoda privalomus vykdyti nurodymus ir įsakymus bei kontroliuoja jų vykdymą; užtikrina skyriaus darbo planų įgyvendinimą, vadovauja ir kontroliuoja skyriaus darbuotojų darbą; teikia siūlymus dėl skyriaus darbuotojų priėmimo, perkėlimo ir atleidimo, skatinimo ir nuobaudų skyrimo; sudaro sąlygas normaliam skyriaus darbuotojų darbo organizavimui; pagal skyriaus kompetenciją pasirašo oficialius dokumentus.

Skyriaus darbuotojai yra savivaldybės darbuotojai ir yra pavaldūs darbo teisė atsižvelgiant į įstatymo „Dėl savivaldybių tarnybos Mordovijos Respublikoje“ ypatumus.

6. Santykiai.

Skyrius, vykdydamas jam pavestas funkcijas, sąveikauja:

Su atitinkamomis Respublikos vykdomosios valdžios institucijomis ir joms pavaldžiomis organizacijomis;

Su Saransko miesto administracijos struktūriniais padaliniais;

Su kitais rajono administracijos struktūriniais padaliniais;

Su Rusijos Federacijos fondų regioniniais padaliniais;

Su žiniasklaida;

su visuomeninėmis asociacijomis;

Su švietimo įstaigomis ir mokslinių tyrimų organizacijomis;

Su įvairių nuosavybės formų įmonėmis, įstaigomis, organizacijomis.

Skyriaus ryšiai su Respublikos vykdomąja valdžia, miesto administracijos struktūriniais padaliniais, savivaldybėmis ir kitomis organizacijomis kuriami pagal galiojančius teisės aktus.

7. Atsakomybė.

Skyriaus vedėjas asmeniškai atsako už skyriui pavestų užduočių ir funkcijų nevykdymą, už nesinaudojimą šio reglamento suteiktomis teisėmis, taip pat už darbo drausmės būklę skyriuje.

Skyriaus darbuotojai už tarnybinių pareigų nevykdymą, veiksmus ir neveikimą, dėl kurių pažeidžiamos piliečių teisės ir teisėti interesai, atsako asmeniškai galiojančių darbo įstatymų ir savivaldybės tarnybos teisės aktų nustatyta tvarka.

Gyventojų socialinės apsaugos skyriaus Teritorinio socialinių paslaugų centro pagrindinių veiklų analizė.

Laikė pagrindine gyventojų socialinės apsaugos departamento veikla, kuria siekiama teikti pensijas ir pašalpas skirtingos kategorijos piliečių.

Pagrindinės aptarnaujamų gyventojų kategorijos yra: neįgalieji ir Didžiojo Tėvynės karo dalyviai, pirmos ir antros grupės neįgalieji dėl bendros ligos, daugiavaikės motinos, našlės, asmenys, sužeisti per avariją. Černobylio atominė elektrinė, pagyvenę žmonės ir kt.

Aptarnaujamų gyventojų duomenų bazės kūrimo proceso analizė.

Duomenų bankas sukuriamas atliekant analitinį skaičiavimą ir parengus paraišką kiekvienam mėnesiui vienišų motinų, kariškių vaikų, vaikų iki 18 metų amžiaus kategorijų kontekste, norint sumokėti per „Sberbank“. Prašymas sanatoriniam – SPA gydymui teikiamas Didžiojo Tėvynės karo dalyviams pagal pateiktas gydymo įstaigų pažymas ir prašymą. Taip pat galima kreiptis dėl mėnesinių neatidėliotinų išmokų.

Apsvarstykite Gyventojų socialinės apsaugos skyriaus, Socialinių paslaugų teritorinio centro struktūrą (kiekvieno skyriaus veiklos analizė).

Gyventojų socialinės apsaugos skyriaus struktūroje studijavau skyrius:

Pensijų ir pašalpų mokėjimo planavimo ir apskaitos skyrius;

Kompensacijų organizavimo, skyrimo ir mokėjimo skyrius;

planavimo skyrius;

skyrius buhalterinė apskaita ir ataskaitų teikimas;

Organizavimo, paskyrimų planavimo ir išmokų mokėjimo skyrius.

Klientų aptarnavimo darbas.

Pilietė Khabarova D. A. paprašė patarimo klausimu, ar ji turi teisę į pensiją. Jai 50 metų, ji turi 5 vaikus, bedarbė nuo 1986 m. Bendra darbo patirtis Tolimųjų Šiaurės regionuose yra 14 metų ir 2 mėnesiai. Jai buvo paaiškinta, kad pagal 2001 m. gruodžio 15 d. federalinį įstatymą Nr. 166 „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“ moterys, pagimdžiusios penkis ar daugiau vaikų ir auginusios juos iki metų amžiaus. 8 asmenims išankstinė pensija skiriama sulaukus 50 metų, jeigu jie turi ne mažesnį kaip 20 metų draudimo stažą ir yra išdirbę ne mažiau kaip 12 metų. kalendorinių metų Tolimosios Šiaurės regionuose. Į draudimo stažą taip pat įskaitomas vieno iš tėvų slaugos laikotarpis kiekvienam vaikui iki jam sukaks pusantrų metų, bet iš viso ne daugiau kaip treji metai (t.y. Ši byla 7,5 metų). Visas stažas yra 21 metai ir 2 mėnesiai. Iš viso to matyti, kad pilietis Khabarova D. A. turi teisę į pensiją.

Supažindinimas su bazinių socialinių išmokų ir išmokų teikimo sąrašu bei tvarka.

Išstudijavo socialinių pašalpų ir išmokų skyrimo sąrašą ir tvarką: veteranams taikoma 50% nuolaida būsto ir komunalinėms paslaugoms, taip pat namuose, kuriuose nėra centrinio šildymo, 50% nuolaida kuro įsigijimui ir pristatymui; pirmenybinis kuponų teikimas; Neįgalieji Didžiojo Tėvynės karo veteranai nemokamai vaistai ir tt

Laikinojo neįgalumo pašalpa neįgaliems Didžiojo Tėvynės karo veteranams ir koviniams invalidams mokama 100% uždarbio, neatsižvelgiant į darbo stažą.

Daugiavaikėms šeimoms nustatomos lengvatos: nemokamos kelionės, nemokamas mokyklinių uniformų parūpinimas, nemokamas įėjimas į muziejus ir kt.

Yra nustatyta diferencijuoto valstybės pašalpų piliečiams, turintiems vaikų, mokėjimo tvarka (patvirtinta Moldovos Respublikos Vyriausybės 1998 m. rugpjūčio 21 d. dekretu Nr. 395). Jame nustatyta, kad, siekdamos stiprinti mažas pajamas gaunančių šeimų vaikų socialinę apsaugą, socialinės apsaugos institucijos turėtų diferencijuoti kas mėnesį mokamas išmokas vaikui:

1) išmokas pirmumo tvarka mokėti gavėjams, kurių bendras pajamas už kiekvieną šeimos narį sudaro ¼ pragyvenimo minimumo;

2) antroje eilėje – gavėjams, kurių bendrosios pajamos kiekvienam šeimos nariui sudaro ½ pragyvenimo minimumo;

3) trečia – gavėjams, kurių bendrosios pajamos kiekvienam šeimos nariui sudaro ¾ pragyvenimo minimumo;

4) ketvirtoje vietoje - gavėjams, turintiems bendras pajamas kiekvienam šeimos nariui pragyvenimo minimumo dydžio;

5) penktoje vietoje – visiems kitiems gavėjams.

Prašymai išmokėti išmokas teikiami nustatyta tvarka. Šiuo tikslu pašalpas vaikui gaunantys tėvai rajonų ir miestų administracijų gyventojų socialinės apsaugos skyriams pateikia pažymas apie šeimos narių gaunamą darbo užmokestį, stipendijas, pensijas, pašalpas, gautas iš alimentų.

Susipažinimas su padalinių biuro darbu, galimas dalyvavimas apskaitos vedime.

Susipažinau su skyrimo, išmokų planavimo ir mokėjimo organizavimo veikla. Jis užsiima vaikų iki 16 (18) metų mėnesinių pašalpų skyrimu ir mokėjimu; pašalpos vienišų motinų vaikams; pašalpos šauktinių karinio personalo vaikams; pašalpos vaikams, kurių tėvai vengia mokėti alimentus.

Organizavimo, paskyrimo ir kompensacijų mokėjimo skyrius visų pirma moka grynaisiais už sanatorinį ir SPA gydymą.

Apskaitos ir atskaitomybės skyrius atsakingas už laikotarpio apskaitą, išlaidų kontrolę ir atskaitomybę.

Planavimo skyrius tvarko informaciją apie įsiskolinimus už kompensacijų už sanatorinį-kurortinį gydymą išmokėjimą, apie skolų už pinigines kompensacijas atlyginimą.

Pensijų mokėjimo planavimo ir apskaitos skyrius perskaičiuoja pensijas, taip pat atsižvelgia į pašalpas ir papildomas išmokas joms.

Gyventojų socialinės apsaugos departamento dokumentai:

1. Skyriaus įsakymų knyga.

2. Skyriaus metinis darbo planas.

3. Statistinės atskaitomybės dokumentai.

4. Pensijų ir pašalpų mokėjimo ataskaitos.

5. Finansiniai dokumentai.

Gyventojų socialinės apsaugos departamento, Socialinių paslaugų teritorinio centro finansavimo analizė.

Gyventojų socialinės apsaugos departamentas finansuojamas iš respublikinio biudžeto ir Saransko miesto biudžeto.

Svarstoma informacija apie skolą pagal metus:

2000 metais skola siekė 964,64 rublio.

2001 m. - 878,5 rubliai.

2002 metais - 178,2 rubliai.

Iš viso - 2022,1 rublis.

Susipažinimas su pagrindinėmis veiklos problemomis.

Saransko miesto Leninsko rajono neįgaliųjų ir Didžiojo Tėvynės karo dalyvių materialinės ir gyvenimo padėties tyrimas, registracijos kortelių surašymas namuose.

Supažindinimas su gyventojų socialinės apsaugos skyriaus, teritorinio socialinių paslaugų centro specialistų pareigomis.

Bendrosios specialisto funkcijos.

1. Planuokite savo darbą pagal skyriaus ir rajono administracijos darbo planus.

2. Laikytis galiojančių Rusijos Federacijos, Mordovijos Respublikos, Saransko miesto teisės aktų gyventojų socialinės apsaugos klausimais ir išmokti naujų dalykų.

3. Vykdyti aukštesniųjų vadovų įsakymus, nurodymus ir nurodymus pavaldumo tvarka, duotais pagal tarnybinius įgaliojimus, išskyrus neteisėtus.

4. Laikytis skyriuje nustatytų vidaus darbo taisyklių, pareigybės aprašymo, darbo su oficialia informacija tvarkos.

5. Nuolat tobulinkite savo verslo įgūdžius.

6. Svarstyti piliečių raštus, pareiškimus ir skundus specialisto kompetencijai priskirtais klausimais galiojančių teisės aktų nustatytais terminais, imtis dėl jų būtinų priemonių.

7. Dalyvauti rengiant rajono socialinį pasą.

Pagrindinės socialinio darbo su veteranais ir neįgaliaisiais specialisto funkcijos.

Dėl federalinių įstatymų „Dėl veteranų“ ir „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ įgyvendinimo

1. Lengvatinių sertifikatų registravimas ir išdavimas:

Antrojo pasaulinio karo invalidas;

Antrojo pasaulinio karo veteranai;

Žuvusių ir mirusių neįgaliųjų šeimos nariai, Antrojo pasaulinio karo dalyviai, karinių operacijų veteranai;

Darbuotojai namuose;

Nepilnamečiams fašistinių koncentracijos stovyklų kaliniams.

2. „Darbo veterano“ vardo suteikimo dokumentų priėmimas ir įforminimas. Rajono administracijos vadovo nutarimų dėl „Darbo veterano“ vardo suteikimo projektų rengimas. Veterano pažymėjimų išdavimas.

3. Privilegijuotųjų kategorijų gyventojų duomenų bazės formavimas.

4. karo veteranų ir neįgaliųjų lengvatinių ir nemokamų kelionių talonų išdavimas.

5. Specialiųjų transporto priemonių gavimo dokumentų registravimas.

6. Sanatorinio gydymo nepasiturinčių veteranų ir neįgaliųjų apskaita.

7. Dokumentų registravimas apmokėjimui pinigine kompensacija: už nenaudojamą SPA gydymą, už transporto paslaugas, už transporto priemonių eksploatavimą.

8. Sutarčių su organizacijomis ir įstaigomis dėl išmokų, numatytų federaliniame įstatyme „Dėl veteranų“, „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“, finansavimo rengimas ir sudarymas.

9. Organizacijų ir įstaigų registrų tikrinimas dėl išmokų gyventojams teikimo pagal įstatymus. Susitaikymo aktų surašymas.

10. Konsultacijų vedimas federalinio įstatymo „Dėl veteranų“, „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“ įgyvendinimo.

11. Informacijos rengimas, ataskaitų apie šių federalinių įstatymų įgyvendinimą rengimas.

12. Pagal savo įgaliojimus kontroliuoja, kaip laikomasi pašalpų veteranams ir neįgaliesiems skyrimo įstatymo.

13. Darbo organizavimas dėl galiojančių teisės aktų numatytų pašalpų ir kompensacijų piliečiams, paveiktiems radiacijos, asmenims, nukentėjusiems nuo politinių represijų, nepilnamečiams fašizmo kaliniams.

14. Dalyvavimas rengiant rajono administracijos nutarimus, įsakymus veteranų ir neįgaliųjų socialinės apsaugos klausimais.

15. Bendravimas su visuomeninėmis veteranų ir neįgaliųjų organizacijomis.

Dėl federalinio įstatymo „Dėl socialinių paslaugų pagyvenusiems žmonėms ir neįgaliesiems“ įgyvendinimo

1. Regiono gyventojų socialinės paramos programų ir veiklų rengimas.

2. Metodinės pagalbos teikimas socialinėms institucijoms.

3. Bendravimas su savivaldybių, visuomeninėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis socialinių paslaugų gyventojams klausimais.

4. Stebėti, kaip laikomasi socialinių garantijų, pašalpų ir pašalpų vyresnio amžiaus piliečiams teikimo visapusiškumo, socialinių paslaugų kokybės standartų laikymosi.

5. Saransko miesto Leninsko rajono savivaldybės socialinių paslaugų centro veiklos koordinavimas šiais klausimais:

Tikslinės socialinės paramos teikimas mažas pajamas gaunantiems piliečiams;

Pristatymo organizavimas ir kokybė socialinės paslaugos pagyvenusiems žmonėms ir neįgaliesiems;

Verslinės ir ekonominės veiklos organizavimas;

Laisvalaikio užsiėmimai pagyvenusiems ir neįgaliesiems;

Nekilnojamojo turto perleidimas ir naudojimas;

Finansavimas, materialinės bazės stiprinimas, centro struktūros plėtojimas.

6. Valkatavimo ir elgetavimo prevencija: darbo organizavimas siekiant nustatyti ir teikti tikslinę socialinę pagalbą šiai piliečių kategorijai.

Kalbant apie stacionarines paslaugas gyventojams

1. Klausimų, susijusių su pagyvenusių ir neįgalių piliečių siuntimu į internatus, svarstymas bendras tipas ir psichoneurologinis profilis, įskaitant:

Pagalba nepasiturintiems piliečiams, norint gauti reikiamus dokumentus;

Šeimos ir finansinės padėties tyrimas;

Senyvo amžiaus ir neįgalių piliečių nukreipimas į internatus pagal respublikos gyventojų socialinės apsaugos departamento talonus.

2. Asmenų, besikreipiančių į skyrių dėl siuntimo į pensionatą, apskaitos vedimas.

Parodykite veiklos planavimo specifiką.

rajono tikslinės programos „Socialinis

parama neįgaliesiems 2001-2005“.

Programos rengimo pagrindas: 1995 m. lapkričio 24 d. Federalinis įstatymas „Dėl neįgaliųjų“. Suinteresuotų departamentų pasiūlymai.

Programos vykdytojai: gyventojų socialinės apsaugos, būsto ir komunalinių, kultūros, RDK, užimtumo tarnybos skyriai.

Programos tikslai ir uždaviniai: sudaryti sąlygas, kurios sudarytų neįgaliesiems lygias galimybes su visais piliečiais įgyti išsilavinimą, įsidarbinti, naudotis gyvenamaisiais ir visuomeniniais pastatais, socialinių ir kultūros įstaigų paslaugomis, parama socialinės apsaugos institucijoms, kultūrai, būstui ir komunalinės paslaugos sprendžiančios neįgaliųjų problemas, socialinių paslaugų žmonėms su negalia padėties regione analizė, jų problemų sprendimo lygis, studijuojant, apibendrinant ir įgyvendinant geriausią patirtį dirbant su neįgaliaisiais, tobulinant darbą su personalas, sprendžiantis žmonių su negalia problemas.

Finansinė programos parama: rajono biudžetas per socialinės apsaugos, kultūros skyrius, Saransko miesto biudžetas (finansuojant miesto renginius), socialinės paramos fondas, rajono fondas „Gailestingumo akcija“ prie Socialinės apsaugos departamento, rėmimo lėšos, visuomeninių organizacijų lėšos ir asmeninės piliečių aukos.

tikslinė kompleksinė programa „Vyresnės kartos“

Saransko Leninsko rajonas 2003-2004 m.

Programos rengimo pagrindas: 1995 m. sausio 12 d. Rusijos Federacijos federalinis įstatymas „Dėl veteranų“, 1995 m. liepos 20 d. Rusijos Federacijos federalinis įstatymas „Dėl neįgaliųjų socialinės apsaugos Rusijos Federacijoje“, pasiūlymai iš suinteresuotų skyrių.

Programos užsakovas: rajono administracija.

Programos vykdytojai: gyventojų socialinės apsaugos, būsto ir komunalinių, kultūros, RDK skyriai.

Programos tikslai ir uždaviniai: užtikrinti teisinė apsauga, tobulinimas socialinė padėtis gerinti vyresnio amžiaus žmonių gyvenimo kokybę šiuolaikinėmis sąlygomis; senyvo amžiaus žmonių socialinių kultūrinių galimybių išplėtimas; vyresnio amžiaus žmonių dalyvavimo veikloje skatinimas visuomenines asociacijas, socialinės sferos institucijos; pagyvenusių žmonių gyvybinės veiklos palaikymas reabilitacinio ir sveikatą gerinančio pobūdžio priemonėmis; darbas su personalu, sprendžiančiu pagyvenusių piliečių problemas.

Programos finansinė parama: rajono biudžeto lėšos per socialinės apsaugos, kultūros, finansų, rajono fondo „Veiksmo gailestingumas“ rėmimo lėšas, visuomeninių organizacijų lėšas ir asmenines piliečių aukas.

Žinoti pagrindines ataskaitų teikimo formas, mokėti jas įgyvendinti.

Išstudijavo Rusijos Federaciją sudarančių subjektų įstaigų ir organizacijų, finansuojamų iš jų biudžetų, pajamų ir išlaidų sąmatos vykdymo ataskaitą ir vietos biudžetų ir sužinojo, kaip užpildyti 2004 m. gegužės mėn. išlaidų sąmatą.

Civilinių, darbo, pensijų teisės aktų žinių, įgūdžių ir gebėjimų ugdymas.

Pakartotas 2001 m. gruodžio 15 d. federalinis įstatymas Nr. 173 „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“. Pagal šio įstatymo 5 straipsnį asmenims, turintiems teisę į darbo pensiją, gali būti nustatomos šios pensijų rūšys - senatvės ir invalidumo pensijos, kurios susideda iš bazinės, draudimo ir finansuojamosios dalies, taip pat netekus maitintojas, susidedantis iš pagrindinės ir draudimo dalių.

Darbo pensija suprantama kaip mėnesinė piniginė išmoka, skirta piliečiams kompensuoti darbo užmokestį ar kitas pajamas, kurias apdraustieji gavo iki darbo pensijos nustatymo, arba dėl šių asmenų mirties netektų apdraustųjų neįgalių šeimos narių. . Teisę į darbo pensiją nustato Rusijos Federacijos pensijų įstatymų nustatytos sąlygos ir normos.

Piliečiams, dėl kokių nors priežasčių neturintiems teisės į darbo pensiją, socialinė pensija mokama Federalinio įstatymo Nr. 166 „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“ nustatytomis sąlygomis ir tvarka.

Bendrųjų, lengvatinių ir socialinių pensijų apskaičiavimo ir kaupimo įgūdžių ugdymas.

Svarstytas federalinis įstatymas „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ ir federalinis įstatymas „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“.

Pensijų skyrimo bendrais pagrindais sąlygos. Darbo pensija vyrams skiriama nuo 60 metų, moterims – nuo ​​55 metų. Senatvės pensijai gauti reikalingas ne mažesnis kaip penkerių metų darbo stažas. Moterys ir vyrai turi teisę gauti vienodą pensiją, tačiau praktiškai moterų pensijos yra daug mažesnės, nes moterų atlyginimai yra mažesni nei vyrų.

Pensija lengvatiniais pagrindais skiriama vadovaujantis 2006 m. Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 27 ir 28 straipsniai. Ankstyvas išėjimas į pensiją suteikiamas šiems piliečiams:

Moterys, kurios pagimdė penkis ar daugiau vaikų ir juos užaugino
jos sulaukia 8 metų amžiaus, taip pat neįgaliųjų motinos su
vaikystėje, ugdant juos iki 8 metų amžiaus – pagal
sulaukusiems 50 metų, jei turi ne mažesnę kaip draudimo patirtį
20 metų ir yra dirbę ne mažiau kaip 12 kalendorinių metų rajonuose
Tolimojoje Šiaurėje arba bent 17 kalendorinių metų, atitinkančių
jam vietovės;

Neįgalūs dėl karinės traumos - vyrai sulaukę 55 metų ir moterys - 50 metų, jei turi atitinkamai ne mažesnį kaip 25 ir 20 metų draudimo stažą;
- Žmonėms su regėjimo negalia, kurių gebėjimai yra riboti
III laipsnio darbo aktyvumas - vyrams sulaukus 50 metų
ir moterys – 40 metų, jei turi ne mažesnę kaip 15 ir draudimo stažą
Atitinkamai 10 metų ir kt.

Nesant neįgaliojo draudimo stažo, taip pat esant neįgalumui dėl tyčinės baudžiamosios atsakomybės padarymo ar tyčinio sveikatos sutrikdymo, kuris nustatytas 2007 m. teismo tvarka, socialinė invalidumo pensija skiriama pagal federalinį įstatymą N 166-FZ.

Šiaurės tautų piliečiams, sulaukusiems 50–55 metų, vaikams iki 18 metų, netekusiems vieno iš tėvų, skiriama 100 procentų bazinės senatvės dalies socialinė pensija. amžiaus darbo pensija. Mirusios vienišos motinos vaikams - 100% netekto darbingumo pensijos bazinės dalies.

REZOLIACIJA

Dėl rajono patvirtinimo

tikslinę programą „Socialinis

parama neįgaliesiems

2001-2005"

Remdamasis Mordovijos Respublikos Vyriausybės 2001 m. liepos 31 d. potvarkiu Nr. 372 „Dėl respublikinės tikslinės programos „Socialinė parama neįgaliesiems 2001-2005 m.“ nusprendžiu:

1. Patvirtinti apygardą tikslinę programą„Socialinė parama neįgaliesiems 2001-2005 m.

2. 2001 m. sausio 15 d. potvarkis Nr. 10 „Dėl tikslinės kompleksinės programos „Neįgaliesiems prieinamos gyvenamosios aplinkos formavimas 2001-2003 m.“ patvirtinimo“ laikytinas negaliojančiu.

Apygardos viršininko pirmasis pavaduotojas I. A. Veryaskinas

(FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“)

Esant išlaikytiniams, bazinės dalies dydis nuo 2002 m. sausio 1 d. padidėja 150 rublių kiekvienam neįgaliam nariui,

Art. Rusijos Federacijos Konstitucijos 39 straipsnis įtvirtina kiekvieno piliečio teisę į socialinę apsaugą ligos atveju, vaikų auklėjimui ir kitais įstatymų nustatytais atvejais. Šios konstitucinės nuostatos, susijusios su darbuotojais ir darbdaviais, yra išdėstytos keliuose federaliniuose įstatymuose.

Taigi, pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 21 straipsnis. 2001 m. gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos darbo kodeksas N 197-FZ // Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys. 2002. N 1 (1 dalis). Art. 3. darbuotojas turi teisę į privalomąjį socialinį draudimą federalinių įstatymų numatytais atvejais, o pagal str. 22 darbdavys privalo atlikti darbuotojų socialinį draudimą federalinių įstatymų nustatyta tvarka. Tačiau minėtais atvejais kalbama ne apie darbuotojų aprūpinimą privalomuoju socialiniu draudimu, o apie privalomąjį socialinį draudimą, kuris, vadovaujantis 2015 m. vienas federalinis įstatymas„Dėl privalomojo socialinio draudimo pagrindų“ – tai dirbančių piliečių draudimas nuo galimo materialinės ir (ar) socialinės padėties pasikeitimo, taip pat ir dėl nuo jų nepriklausančių aplinkybių. Kalbant apie darbuotojų teises mokėti pinigines išmokas privalomam socialiniam draudimui ir atitinkamas darbdavių pareigas, jos yra įtvirtintos kitose normose.

Valstybinio socialinio draudimo išmokų mokėjimo tvarką ir terminus nurodytų atostogų laikotarpiu nustato federaliniai įstatymai. Apibendrintai, darbuotojų teisės į įvairių rūšių privalomojo socialinio draudimo draudimą ir atitinkamos darbdavių pareigos yra apibrėžtos daugelyje Draudimo pagrindų įstatymo straipsnių.

Darbuotojų teisės į socialinės apsaugos rūšis įgyvendinamos procedūrinių, o vėliau ir materialinių teisinių santykių rėmuose. Kreipimosi dėl darbdavio mokamų išmokų iš privalomojo socialinio draudimo fondų tvarka šiuo metu yra nustatyta tik bendrais bruožais. Taigi, pagal str. 2006 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo Nr. 255 „Dėl privalomojo socialinio draudimo piliečių laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų teikimo“ 13 straipsnis. 2006 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas N 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo“. laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“ // Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys. 2007. N 1 (1 val.). Art. 18. Šias išmokas skiria ir moka darbdavys.

Jei darbuotojas dirba pas kelis darbdavius, išmokas jam skiria ir moka kiekvienas darbdavys. Jei darbuotojas negali dirbti dėl ligos ar traumos per 30 m kalendorinių dienų nuo darbo pagal darbo sutartį pasibaigimo dienos laikinojo neįgalumo pašalpas skiria ir moka darbdavys pagal savo paskutinė vieta darbas arba Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo teritorinė įstaiga Socialinės apsaugos įstatymas: vadovėlis / M.O. Bukhanova [ir kiti]; resp. red. K.N. Gusovas. 7-asis leidimas, pataisytas. ir papildomas Maskva: Prospekt, 2015. S. 201.

Norėdami skirti ir mokėti išmokas dėl laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo, darbuotojas pateikia darbdaviui medicinos organizacijos išduotą nedarbingumo pažymėjimą. Federalinis įstatymas Nr. 255 nereglamentuoja darbdavių šių išmokų skyrimo tvarkos. Darbdaviai jį montuoja patys, vadovaudamiesi federaliniu įstatymu Nr. 255, taip pat atitinkamais poįstatyminiais aktais. Be to, struktūrinių padalinių nuostatai ir pareigybių aprašymai čia yra gairės.

Iš nuostatų dėl organizacijų struktūrinių padalinių darytina išvada, kad Biuras užsiima socialinio draudimo išmokų skyrimu ir mokėjimu. pensijų aprūpinimas ir socialinės plėtros socialinio draudimo skyrius.

Vienas iš skyriaus uždavinių – materialinės ir buitinės paramos bei darbuotojų socialinės apsaugos garantijų organizavimas.

Tarp personalo skyriaus užduočių šio skyriaus reglamente nėra įtrauktos užduotys, susijusios su išmokų dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo darbuotojams teikimu.

Tačiau sektoje. 4 nuostatos „Santykiai (tarnybiniai santykiai)“ nurodyta, kad personalo skyrius bendrauja su vyriausiąja buhalterija laikinojo nedarbingumo žiniaraščių teikimo jai apmokėti klausimais. Tačiau pagrindinio apskaitos skyriaus reglamente nieko nesakoma apie išmokų dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo skyrimą ir mokėjimą. Atskiros išmokų už laikiną negalią, nėštumo ir gimdymo skyrimo ir mokėjimo tvarkos taisyklės yra federalinio lygmens įstatuose.

Taigi Rusijos Federacijos Vyriausybės 2007 m. birželio 15 d. Rusijos Federacijos 2007 m. birželio 15 d. N 375 „Dėl Reglamento dėl išmokų už laikiną invalidumą, nėštumo ir gimdymo pašalpų, mėnesinės pašalpos vaiko priežiūrai piliečiams, apdraustiems privalomuoju socialiniu draudimu, apskaičiavimo tvarkos ypatybių patvirtinimo. dėl laikinos negalios ir dėl motinystės“ // Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys. 2007. N 25. str. 3042., pateiktos darbo užmokesčio, nuo kurio nustatomi išmokų dydžiai, apskaičiavimo taisyklės, taip pat išmokų dydžiai, išmokų dėl laikinojo neįgalumo dydžio mažinimo pagrindai. Visus šiuos teisiškai reikšmingus veiksmus atlieka atitinkamos darbdavio tarnybos, pirmiausia buhalterinės apskaitos. Tiesiogiai darbdaviui skirtos Draudimo laikotarpio apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklės, nustatančios išmokų už laikiną neįgalumą, nėštumo ir gimdymo išmokų dydį, patvirtintos Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 m. vasario 6 d. įsakymu. Nr.

Draudimo stažą skaičiuoja ir darbdavio tarnybos, daugiausia personalas (personalo valdymas).

Deja, darbdavio teisės ir pareigos tokiose neminimos svarbus veiksmas, kaip medicinos organizacijų nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarka, patvirtinta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 m. rugpjūčio 1 d. įsakymu Nr.

Apie darbdavio veiksmus apskaičiuojant darbo užmokestį ir nustatant išmokų dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo dydžius galima spręsti ir pagal neįgalumo pažymėjimo, kurio forma patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. 2007 m. kovo 16 d. Rusijos sveikata ir socialinė raida „Dėl neįgalumo pažymėjimo formos patvirtinimo“.

Tai, kas išdėstyta, leidžia teigti, kad išmokų skyrimas ir mokėjimas draudikų organizacijose vyksta pagal jose susiformavusius įpročius. Dėl to kyla klausimas dėl atitinkamų organizacijos padalinių darbuotojų veiksmų dėl išmokų skyrimo ir mokėjimo sekos ir turinio. N.L. Smirnova išskiria šiuos darbdavio veiksmų skiriant ir mokant išmokas dėl laikinojo neįgalumo etapus: teisės į šios rūšies pašalpą nustatymas; pašalpos mokėjimo trukmės nustatymas; priimant sprendimą dėl paskyrimo ar atsisakymo jį paskirti; pašalpos mokėjimas Smirnova N.L. Laikinojo neįgalumo pašalpa kaip draudimo rūšis pagal socialinės apsaugos įstatymus šiuolaikinė Rusija: dis. ... cand. legalus Mokslai. Vladivostokas, 2012, 77 p.

Tačiau atrodo, kad ši klasifikacija neatsižvelgia į rusų kalbos raidą teisės mokslas etapai teisėsauga. Todėl tiksliau skirstyti išmokų dėl laikinojo neįgalumo skyrimo ir mokėjimo etapus: kreipiamasi dėl pašalpų; priėmimas nedarbingumo atostogos ir kitus dokumentus; pateiktuose dokumentuose esančios informacijos įvertinimas; taikytinų teisės normų parinkimas ir analizė; priimant sprendimą byloje ir jos dokumentaciją.

Prie to, mūsų nuomone, reikia pridurti, kad šios stadijos tarpininkauja tik procedūriniams santykiams. Be to, juose galima rasti keletą etapų. Taigi, skaičiuojant išmokas, jos skiriasi: faktinio uždarbio apibrėžimas išmokoms skaičiuoti; darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio nustatymas; dienpinigių nustatymas; dienos išmokos dydžio nustatymas, apskaičiuojamas nuo didžiausios išmokų sumos, nustatytos federaliniame įstatyme dėl Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo biudžeto atitinkamam asmeniui. fiskaliniai metai; bendros išmokos dydžio nustatymo.

Kalbant apie materialinius teisinius santykius skirti išmokas dėl laikinojo neįgalumo, būtina išskirti šias rūšis:

1) pašalpoms mokėti;

2) pašalpų mokėjimo kontrolė;

3) išmokų mokėjimo nutraukimas;

4) išmokų išskaitymas.

Priimtas nebuvimas federaliniu lygiu nuostatai dėl išmokų dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo skyrimo tvarkos įveda darbdavius ​​į sunkią padėtį ir yra įvairių klaidų šioje srityje priežastis. Darytina išvada, kad šiuo metu federaliniu lygmeniu darbdavių išmokų už laikiną negalią, nėštumo ir gimdymo skyrimo ir mokėjimo tvarka reglamentuota nepatenkinamai. Todėl, mūsų nuomone, Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijai skubiai reikia parengti ir patvirtinti rekomendacijas dėl darbdavių darbo organizavimo skiriant ir mokant išmokas apdraustiesiems dėl laikinosios negalios, nėštumo ir gimdymo. .

Čeliabinsko teisės kolegija

apie švietimo praktiką

specialybė 030912.51 (40.02.01)

Socialinės apsaugos teisė ir organizavimas pensijų aprūpinimo pavyzdžiu

Studentas gr. POS (D) 01-13O. Petrovui

Praktikos vadovas L.F. Liubavina

Mokytojas N.V. Stepanova

Čeliabinskas 2015 m

Įvadas

Darbo stažas

Išvada

Šaltinių sąrašas

Įvadas

Turėjau galimybę atlikti savo mokymo praktiką Rusijos pensijų fondo Kurchatovo skyriuje. Stažuotės laikotarpis nuo iki

Buvau paskirtas į grupę socialines išmokas vadovaujant. Praktikos vadovas specialistas

Praktikos tikslai:

Konkrečių juridinių asmenų veiklos tyrimais pagrįstų žinių plėtimas ir sisteminimas;

Praktinių įgūdžių socialinių teisinių santykių srityje įgijimas.

Praktikos tikslai:

Praktinių įgūdžių įsisavinimas;

Profesinio mąstymo ugdymas;

Specialisto profesinio pasirengimo savarankiškam darbui tikrinimas.

Praktikos metu gavau pagrindinę informaciją apie pensijų fondą, jo struktūrą, organizaciją ir funkcijas.

Rusijos Federacijos pensijų fondas (PFR) yra viena reikšmingiausių socialinių institucijų šalyje. Tai didžiausia federalinė sistema viešųjų paslaugų teikimas socialinės apsaugos srityje Rusijoje. Pensijų fondo struktūrą sudaro 8 biurai Rusijos Federacijos federalinėse apygardose, 83 Pensijų fondo skyriai Rusijos Federaciją sudarančiose institucijose, taip pat OPFR Baikonūro mieste (Kazachstanas), taip pat beveik 2500 teritoriniai skyriai visuose šalies regionuose. PFR sistemoje dirba daugiau nei 130 000 specialistų.

1990 m. lapkričio mėn. federalinis įstatymas „Dėl valstybines pensijas Rusijos Federacijoje. Rusijos buvo pripažinta gana radikalia savo laikui, atsižvelgiant į ūmią politinę ir socialinę – ekonominę krizę visoje posovietinėje erdvėje.Visos iki tol veikusios asmeninių, sektorinių, regioninių ir kitų socialinių išmokų bei diferencijuotų pensijų priedų sistemos. šalis buvo panaikinta. Vietoj to buvo sukurta vieninga Rusijos pensijų sistema. Remiantis Įstatymo „Dėl valstybinių pensijų Rusijos Federacijoje“ 1 straipsniu, pagrindiniu pensijų aprūpinimo sąlygų ir normų diferencijavimo kriterijumi pripažintas „darbas ir jos rezultatai". Atitinkamai vietoj iki tol buvusios šakotos ir daugiapakopės pensijų aprūpinimo sistemos buvo nustatytos tik dvi pensijų rūšys: darbo ir socialinė. Tuo pačiu ir teisė gauti pensijas. šie įjungti bendrų pagrindų visi užsienio piliečiai (įskaitant kitų buvusios SSRS respublikų gyventojus), taip pat asmenys be pilietybės, nuolat ar laikinai gyvenantys Rusijos Federacijos teritorijoje, palaikė ryšius su Rusijos Federacijos piliečiais.

Pirmajame etape Rusijos piliečių pensijų sistema ir toliau veikė sovietinio laikotarpio paskirstymo schemos pagrindu. Pensijų biudžetas buvo papildytas atskaitymų iš bendrojo įmonių darbo užmokesčio fondo sąskaita. Tačiau perėjimo prie rinkos ekonomikos sąlygomis, kurias 1990-ųjų pradžioje lydėjo masinis nedarbas ir daugelio didelių (biudžetą formuojančių) įmonių bankrotas, tolesnė parama konsoliduotai pensijų sistemai tapo neįmanoma. Socialiniams valstybės įsipareigojimams vykdyti reikėjo ieškoti pažangesnių finansinių mechanizmų, kurie atitiktų naujas ekonomines realijas.

Šios užduotys buvo patikėtos naujai finansinei organizacijai – Rusijos pensijų fondui (PFR), kuris buvo įkurtas 1990 m. gruodžio 22 d. buvo sukurtas pensijų kapitalas. Per 1991-1992 m. buvo sukurti Rusijos pensijų fondo filialai visuose federacijos subjektuose.

PFR lėšos buvo oficialiai atskirtos nuo federalinis biudžetas, bet kartu liko Rusijos Federacijos nuosavybe. Tokia pensijų fondų valdymo struktūra nebuvo būdinga užsienio pensijų modeliams, tačiau suvaidino svarbų vaidmenį toliau plėtojant socialinio draudimo sistemą Rusijoje. Įskaitant tam tikro lygio pensijų kapitalo apsaugą finansinės ir ekonominės destabilizacijos laikotarpiais.

Pirmasis PFR biudžetas buvo suformuotas ūmios nemokėjimų krizės sąlygomis. Todėl vienas iš pirmųjų praktinių žingsnių naujai sukurta finansinė organizacija buvo 6,6 mlrd. rublių skolintų lėšų pritraukimas komerciniuose bankuose. Taip Pensijų fondas išsprendė sąjunginių ir respublikinių biudžetų skolų už pensijas ir socialines pašalpas už 1991 metus apmokėjimo problemą.

Jau pirmajame PRF darbo etape (1991–1994 m.), nepaisant daugybės sunkumų, pensijų sistemos darbas buvo stabilizuotas. Rusijos pensininkų skaičius išaugo dėl naujų pensijų sąlygų taikymo kūrybiniams darbuotojams, dvasininkams, individualiems verslininkams ir kitoms dirbančių piliečių kategorijoms, kurie dėl įvairių priežasčių nebuvo įtraukti į šalies pensijų sistemą iki 1990 m.

Staigus makroekonominės padėties pablogėjimas ir infliacijos augimas 1990-ųjų pirmoje pusėje. lėmė staigų realios pensijų mokėjimo perkamosios galios sumažėjimą. Siekdama užkirsti kelią pensininkų nuskurdimui, Rusijos Federacijos vyriausybė nusprendė reguliariai indeksuoti pensijas, pirmenybę teikdama skurdžiausių piliečių rėmimui. 1993 m. lapkričio mėn. visoms pensijoms buvo įvestas fiksuotas kompensacijos priedas, prilyginamas minimaliai senatvės pensijai. Tai leido realiai padidinti pensininkų pajamas. Jau 1994 metų pradžioje pensijų augimas Rusijoje lenkė darbo užmokesčio augimą, o vidutinė pensija viršijo pensininko pragyvenimo minimumą. Be to, pirmą kartą darbo ir socialinių pensijų gavėjai neturtingiausių Rusijos piliečių kategorijų sąraše užėmė lyderystę nepilnoms šeimoms su vaikais ir daugiavaikėms šeimoms.

Pensijų fondo biuro Čeliabinsko Kurchatovskio rajone struktūra ir funkcijos

Rusijos pensijų fondo departamentas Čeliabinsko sritis savo veiklą vykdo vadovaudamasi Rusijos Federacijos konstitucija ir įstatymais bei Rusijos Federacijos pensijų fondo nuostatomis. PFR skyrius ir 45 PFR skyriai Čeliabinsko srities miestuose ir rajonuose aptarnauja 1 035 683 pensininkus, tvarko asmenines pensijų sąskaitas 4 274 937 apdraustiesiems ir bendrauja su daugiau nei 130 000 draudikų.

Per laikotarpį nuo 2007 m. sausio 1 d. PFR teritoriniai padaliniai Čeliabinsko srityje išdavė daugiau nei 162 tūkst. valstybines pažymas. Per pirmąjį 2015 m. ketvirtį motinystės pinigų išleista daugiau nei 1 721 mln. Būsto paskoloms grąžinti buvo skirta 1 479 mln. rublių, namų statybai (rekonstrukcijai) ir būstui pagal pirkimo-pardavimo sutartį pirkti sertifikatų turėtojai – 238 mln. Be to, apmokėti vaikų mokslą universitetuose ir technikos mokyklose išleista 3,6 mln. Pietų Uralo mamos į būsimą pensiją investavo 14 000 rublių.

Visi valdymo struktūros elementai yra glaudžiai tarpusavyje susiję, o tai savo ruožtu užtikrina jų kaip visumos funkcionavimą ir vystymąsi. Valdymo sistemos struktūra – tai valdymo veiklų atskyrimo ir bendradarbiavimo forma, kurios viduje vyksta valdymo procesas, skirtas organizacijos tikslams pasiekti. Struktūros elementai – atskiri darbuotojai ir valdymo aparato tarnybos; ryšys tarp jų palaikomas saitais, kurie gali būti linijiniai ir funkciniai.

Linijiniai ryšiai atspindi valdymo sprendimų ir informacijos judėjimą tarp tiesioginių vadovų, t.y. asmenys, visiškai atsakingi už organizacijos ar jos struktūrinių padalinių veiklą. Kurchatovo srities Pensijų fondo biuro struktūros esmė: PFR skyriaus vadovas, du PFR skyriaus vadovo pavaduotojai. Žr. 1 priedą.

PFR atlieka keletą socialiai reikšmingų funkcijų, įskaitant:

Draudimo pensijų (senatvės, invalidumo, maitintojo netekimo), kaupiamųjų pensijų, valstybinių pensijų, karių ir jų šeimų pensijų, socialinių pensijų, valstybės tarnautojų pensijų nustatymas ir mokėjimas;

Motinystės (šeimos) kapitalo valstybinių pažymėjimų išdavimas;

socialinių išmokų paskyrimas ir įgyvendinimas tam tikroms piliečių kategorijoms: veteranams, neįgaliesiems, Rusijos Federacijos didvyriams ir kt.;

Privalomojo pensijų ir sveikatos draudimo įmokų administravimas;

Federalinio socialinio priedo pensijoms iki pensininko pragyvenimo lygio regione skyrimas ir įgyvendinimas;

Privalomos sistemos dalyvių teisių personalizuotos apskaitos sistemos palaikymas pensijų draudimas;

Pensijų kaupimo formavimas, investavimas ir mokėjimas;

pensinio stažo teisė

7. tikslinė pagalba pensininkams ir bendras Rusijos Federaciją sudarančių subjektų socialinių programų finansavimas;

Pensijų valstybinio bendro finansavimo programos įgyvendinimas;

Įgyvendinimas tarptautinius susitarimus.

PFR veiklą reglamentuoja Rusijos Federacijos Konstitucija, daugybė federalinių įstatymų ir Pensijų fondo valdybos nutarimai.

Darbo stažas

Apskritai darbo patirties sąvoką galima apibrėžti kaip visos darbo veiklos laiką. Užimtumas gali būti įvairaus pobūdžio. Tai darbas, kurio atlikimą piliečiai draudžiami privalomuoju socialiniu draudimu, yra draudžiami karine ir kita panašia tarnyba ir kt. Be apmokamo darbo, darbo stažas pagal teisinį reglamentavimą kartais apima ir neapmokamą darbą, pavyzdžiui, I grupės neįgaliojo, senyvo amžiaus, vaiko priežiūra, taip pat kai kurie kiti su darbu nesusiję laikotarpiai. . Tai laikotarpiai: laikinas neįgalumas (kartais invalidumas), atostogos be užmokesčio, įkalinimas, kai nepagrįstai dalyvauja baudžiamoji atsakomybė ir tt

Darbo stažas turi teisinę reikšmę daugelyje sričių. Į jį atsižvelgiama suteikiant apmokamas atostogas, einant tam tikras pareigas ir pan. Tačiau didžiausią reikšmę jis turi teisiškai reguliuojant santykius socialinės apsaugos srityje. Vienais atvejais su ja siejama pati teisė gauti atitinkamą materialinę paramą, kitais – jos dydis, trečiais – tiek. Rusijos norminiai teisės aktai skirtingiems darbo stažo tipams suteikia skirtingas teisines reikšmes, todėl stažas as bendra koncepcija, apimantis visų rūšių darbo patirties požymius, savarankiškos teisinės reikšmės neturi. Su darbo stažu susijusių normų įvairovė, skirtinga jų reikšmė skirtingose ​​socialinės apsaugos teisės institucijose leidžia išskirti stažą kaip savarankišką, skersinį šios teisės šakos institutą, glaudžiai susijusį su eile kitų teisės institucijų. Specialioji darbo patirtis – tai bendra darbo veiklos trukmė (nepriklausomai nuo pertraukų joje skaičiaus ir trukmės) tam tikruose šalies ūkio sektoriuose, tam tikrose profesijose, pareigose ir tam tikrose srityse, taip pat kai kurios socialiai naudingos veiklos rūšys.

Speciali darbo patirtis apima labai ribotos rūšys socialiai naudinga veikla. Socialiai naudingos veiklos laikotarpių įskaitymo į specialųjį stažą tvarką nustato nuostatai, numatantys tam tikrų kategorijų piliečių stažo apskaičiavimo tvarką.

Ypatingame staže senatvės pensijai skirti, susijusį su specialios sąlygosį darbą įeina: I ir 2 grupių invalidumo dėl traumos darbe ar profesinės ligos laikas; sulaikymo laisvės atėmimo vietose laikas, viršijantis bylos nagrinėjimo metu paskirtą terminą. Teisinė reikšmė speciali darbo patirtis yra ta, kad tai yra pagrindinis juridinis faktas nustatant teisę į senatvės pensiją lengvatinėmis sąlygomis, susijusiomis su ypatingomis darbo sąlygomis, taip pat dirbant Tolimojoje Šiaurėje. Atsižvelgiant į specialų stažą, skiriamos stažo pensijos. Pensija už ilgą darbo stažą numatyta raudonai. 2007 12 03 federalinis įstatymas N 319-FZ, Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002 m. liepos 24 d. dekretas N 555 „Dėl Darbo pensijų stažo apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklių patvirtinimo“. Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl pensijų skyrimo asmenims, kuriems taikomas karinė tarnyba, tarnyba vidaus reikalų įstaigose, prokuratūrose, narkotinių medžiagų apyvartos jų šeimose kontrolės įstaigose "(kariškiams, Vidaus reikalų ministerijos darbuotojams, prokuratūros, mokesčių policijos darbuotojams ir kt.). Trukmė paslauga yra ypatinga rūšis specialios darbo patirties. Veiklos rūšys, įtrauktos į stažo apskaičiavimą, yra tiesiogiai nustatytos 2001 m. gruodžio 15 d. federaliniame įstatyme N 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“, taip pat specialiose taisyklėse kiekvienai piliečių, turinčių teisę gauti pensiją, kategorijai. stažo pensija .

Darbo stažo apskaičiavimo tvarka

Pagal 2001 m. gruodžio 17 d. federalinį įstatymą „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ Nr. 173-FZ (toliau – 2001 m. gruodžio 17 d. Įstatymas) darbo pensijos apskaičiuojamos pagal pensijų kapitalą. laikotarpiui po 2002 m. sausio 1 d. sudaroma apdraustojo draudimo įmokų ir kitų įplaukų į Rusijos pensijų fondą sąskaita. Už laikotarpį iki 2002-01-01 atliekamas vertinimas teisės į pensiją apdraustieji, paverčiant juos į apskaičiuotą pensijų kapitalą (reglamentuoja 2001-12-17 įstatymo 30 str.).

Teisėms į pensiją įvertinti nustatoma numatomas dydis darbo pensija pensininko pasirinkimu minėto federalinio įstatymo 30 straipsnio 3 arba 4 dalyje nustatyta tvarka. Šiuo atveju naudojama vertinimo parinktis, leidžianti piliečiui nustatyti didžiausią pensiją, atsižvelgiant į bendrą darbo stažą ir uždarbį. Pagal 2001 m. gruodžio 17 d. įstatymo 30 straipsnio 3, 4 dalis į bendrą darbo stažą įskaitomi šie laikotarpiai:

dirbti darbininku, darbuotoju (įskaitant darbą užsienyje), kolūkio ar kitos kooperatinės organizacijos nariu; kitas darbas, kai darbuotojas buvo apdraustas privalomuoju pensijų draudimu; darbą (tarnybą) sukarintoje sargyboje, specialiosiose ryšių agentūrose arba minų gelbėjimo padalinyje; individualios darbo veiklos laikotarpiai (įskaitant žemės ūkį);

kūrybinių sąjungų narių - rašytojų, dailininkų, kompozitorių, kinematografininkų, teatro veikėjų, taip pat rašytojų ir menininkų, kurie nėra atitinkamų kūrybinių sąjungų nariai, kūrybinė veikla;

tarnyba Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose ir kitose karinėse formacijose, sukurtose pagal Rusijos Federacijos, Sandraugos Jungtinių ginkluotųjų pajėgų įstatymus Nepriklausomos valstybės, buvusios SSRS ginkluotosios pajėgos, Rusijos Federacijos vidaus reikalų agentūros, užsienio žvalgybos agentūros, federalinės saugumo tarnybos agentūros, federalinės vykdomosios valdžios institucijos, kuriose atliekama karinė tarnyba, buvusios Rusijos Federacijos valstybės saugumo agentūros, taip pat valstybės buvusios SSRS saugumo ir vidaus reikalų agentūros (taip pat ir tais laikotarpiais, kai šios įstaigos buvo vadinamos kitaip), tuo laikotarpiu buvus partizanų būriuose civilinis karas ir Puikus Tėvynės karas(toliau – Antrasis pasaulinis karas);

laikinas neįgalumas, prasidėjęs darbo metu, ir 1 ir 2 grupės invalidumas dėl traumos darbe ar profesinės ligos;

buvimas sulaikymo vietose viršija bylos nagrinėjimo metu paskirtą laiką;

bedarbio pašalpos gavimo laikotarpiai, dalyvavimas mokamose viešieji darbai, judėjimas įdarbinimo tarnybos kryptimi į kitą sritį ir užimtumą.

Be to, apskaičiuojant apskaičiuotą darbo pensijos dydį pagal 2001 m. gruodžio 17 d. įstatymo 30 straipsnio 4 dalį, į bendrą darbo stažą papildomai įskaitomi šie laikotarpiai:

slaugantis I grupės neįgalų asmenį, neįgalų vaiką, senyvo amžiaus asmenis, jeigu jiems reikalinga nuolatinė priežiūra gydymo įstaiga;

nedirbančios motinos priežiūra kiekvienam vaikui iki 3 metų, taip pat 70 dienų iki jo gimimo, bet iš viso ne daugiau kaip devynerius metus;

karių, atliekančių karo tarnybą pagal sutartį, sutuoktinių, kartu su sutuoktiniais, gyvenamoji vieta vietovėse, kuriose jie negalėjo dirbti pagal specialybę dėl įsidarbinimo galimybių stokos;

sovietinių institucijų darbuotojų sutuoktinių gyvenamoji vieta užsienyje ir tarptautinės organizacijos bet iš viso ne daugiau kaip 10 metų;

piliečių, kuriems okupacijos dieną ar jos laikotarpiu yra sukakę 16 metų, gyvenimo SSRS ar kitose Antrojo pasaulinio karo metais okupuotų valstybių teritorijoje laikas;

gyvendamas apgultame Leningrade ir būdamas koncentracijos stovyklose Antrojo pasaulinio karo metais.

Darbo ir kitos visuomenei naudingos veiklos laikotarpiai iki 2002 m. sausio 1 d., įskaičiuoti į bendrą darbo stažą, apskaičiuojami kalendorine tvarka pagal faktinę jų trukmę. Išimtis: darbas per visą navigacijos laikotarpį vandens transportas o darbas visą sezoną sezoninių pramonės šakų organizacijose įskaičiuojamas į darbo stažą kaip visi darbo metai (žr. Sąrašą sezoninis darbas ir sezoninės pramonės šakos, kurių darbas įmonėse ir organizacijose, neatsižvelgiant į jų padalinį, visą sezoną įskaitomas į stažą, skirtą pensijai už darbo metus, patvirtintą RSFSR Ministrų Tarybos nutarimu. 1991-07-04 Nr. 381). Be to, nustatant numatomą pensijos dydį pagal 2001 m. gruodžio 17 d. Įstatymo 30 straipsnio 4 dalį, „lengvatiniu“ apskaičiavimu numatomi šie bendro darbo stažo laikotarpiai: pusantro dydžio. :

darbo ar tarnybos laikotarpiai (išskyrus karinę tarnybą) Černobylio atominės elektrinės draudžiamojoje zonoje;

darbo laikotarpiai Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiaverčiuose regionuose;

dvigubas dydis:

darbo raupsuotųjų kolonijose ir kovos su maru įstaigose laikotarpiai;

darbo laikotarpiai Antrojo pasaulinio karo metais, išskyrus darbą laikinai priešo užimtose teritorijose;

karo prievolės laikotarpiai;

gyvenimo apgultame Leningrade ir koncentracijos stovyklose laikotarpiai Antrojo pasaulinio karo metais;

trigubo dydžio:

tarnybos kariniuose daliniuose, štabuose ir įstaigose, kurios yra aktyviosios kariuomenės dalis, partizanų būriuose ir rikiuotėse karo veiksmų laikotarpiu, taip pat gydymosi gydymo įstaigose laikas dėl karinės traumos, karo tarnybos laikotarpiai Černobylio atominės elektrinės draudžiamoji zona;

darbo laikotarpiai apgultame Leningrade;

Vertinant apdraustųjų teises į pensiją, stažo, įskaitant atitinkamų rūšių darbo stažą (ir, jei reikia, apdraustojo darbo užmokestį), patvirtinimo tvarka, taip pat didinimo tvarka. apdraustojo darbo užmokestis, nustatytas valstybinėms pensijoms skirti ir perskaičiuoti ir galiojęs iki 2002-01-01 (12 p., 30 str.). Norint patvirtinti darbo stažą, reikia vadovautis ankstesnio 2001 m. gruodžio 15 d. N 166-FZ "Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje" normomis, stažu, įgytu prieš registruojantis apdraustu asmeniu. su federaliniu įstatymu „Dėl individualios (asmeninės) apskaitos valstybinio pensijų draudimo sistemoje“ yra nustatytas remiantis atitinkamų valstybės ir savivaldybių įstaigų ir organizacijų nustatyta tvarka išduotais dokumentais. Darbo stažas, įgytas prisiregistravus apdraustajam, nustatomas pagal informaciją iš asmeninės (asmeninės) sąskaitos. Prieš registruojantis apdraustuoju, darbo stažas patvirtinamas pagal RSFSR socialinės apsaugos ministerijos įsakymu patvirtintų stažo pensijų skyrimo patvirtinimo RSFSR nuostatus. 1991-10-04 Nr. 190. Darbo stažas nustatomas pagal dokumentus, išduotus iš darbo, tarnybos, studijų ar kitos veiklos, įskaitomos į darbo stažą, arba aukštesnių organizacijų, taip pat archyvinių įstaigų išduotus dokumentus. Pagrindinis dokumentas, patvirtinantis bendrą darbo stažą už laikotarpį iki registravimosi apdraustuoju, yra darbo knygelė. Įrašai darbo knygelėje turi būti surašomi pagal Darbo knygelių tvarkymo įmonėse, įstaigose ir organizacijose instrukcijos, galiojusios šio įrašo pildymo ir darymo metu, reikalavimus. Nesant darbo knygelės, taip pat tais atvejais, kai darbo knygelėje yra neteisingi ir netikslūs įrašai arba nėra atskirų darbo laikotarpių įrašų, pažymų, įsakymų išrašų, asmeninių sąskaitų ir išrašų dėl darbo užmokesčio išdavimo, pažymų priimami stažui patvirtinti. , charakteristikos, rašytinės darbo sutartys ir susitarimai su pastabomis apie jų vykdymą, darbo, tarnybos ir formuluočių sąrašai, kooperatinių prekybos artelių ir neįgaliųjų kooperatyvų narių narystės knygelės ir kiti dokumentai, kuriuose yra informacija apie darbo laikotarpiai. Dokumentai turi būti pasirašyti įmonių, organizacijų (personalo tarnybų) vadovų, patvirtinti organizacijos antspaudu, juose turi būti nurodyta jų išdavimo priežastis.

Į pažymėjimus, kuriuose nėra išdavimo pagrindo, atsižvelgiama patvirtinant darbo stažą m. išskirtiniais atvejais laikantis šių sąlygų:

jeigu tokia darbo pažyma buvo išduota laiku, t.y. atleidus iš darbo;

jei organizacija vėliau (išdavus pažymą) savo veiklą nutraukė (ne reorganizuojama, o likviduojama).

Jei šių dokumentų nėra, profesinių sąjungų darbo užmokesčio knygelės ir nario kortelės, profesinės sąjungos nario registracijos kortelės pripažįstamos kaip darbo stažas, tačiau tik už tą laiką, už kurį yra žymos dėl nario mokesčio mokėjimo nuo darbo užmokesčio.

Darbo užsienyje laikotarpiai Rusijos (sovietinėse) organizacijose patvirtinami įrašais darbo knygelėse arba pažymomis apie darbą, išduotus tų organizacijų, kuriose buvo dirbama arba kurios išsiuntė pilietį dirbti į užsienį. Darbo stažas samdant užsienyje užsienio įmonėse (įskaitant privačias) ir organizacijose nustatomas pagal nustatyta tvarka įteisintus dokumentus, jeigu įstatymai ar kiti teisės aktai nenustato kitaip. dvišales sutartis arba tarptautinės sutartys, panaikinančios arba supaprastinančios legalizavimo procedūrą (1961 10 05 Hagos konvencija ir dvišalės ar daugiašalės teisinės pagalbos sutartys). Darbo užsienyje laikotarpiai po 1991 m. sausio 1 d. skaičiuojami kaip darbo stažas, sumokėjus draudimo įmokas FŽP. Kalbant apie piliečius, atvykusius iš valstybių – buvusių SSRS respublikų, tai su dauguma jų Rusijos Federacija yra sudariusi daugiašales ar dvišales sutartis pensijų aprūpinimo srityje. Todėl bendro darbo stažo apskaičiavimo ir patvirtinimo klausimai sprendžiami pagal sudarytas sutartis.

Gali būti patvirtinti darbo kolūkyje laikotarpiai įvairių dokumentų: kolūkiečio darbo knygelė arba darbininko ir darbuotojo darbo knygelė, kolūkių valdybų išduotos pažymos, remiantis informacija apie dirbtų valandų apskaitą darbo dienomis ar sumokėtus mokėjimus, arba kaimo tarybų pažymos. pagal buitines knygas (priimta patvirtinti stažui už darbo laiką tik iki 1965 m.). Darbas pagal civilinės teisės sutartį, kurio dalykas yra darbų atlikimas ir paslaugų teikimas, įskaičiuojamas į darbo stažą tik tuo atveju, jei draudimo įmokos mokamos į Rusijos Federacijos pensijų fondą. Tačiau reikia nepamiršti, kad darbo pagal šias civilinės teisės sutartis laikotarpiai įskaitomi tik nuo 97-01-01. Iki to laiko į darbo stažą buvo įskaičiuotas tik darbas pagal autorines sutartis (nuo 1991-01-01) ir darbo sutartis bei pavedimai (nuo 1992-01-01). Įskaitymo į šių darbų stažą pagrindas yra pačios sutartys su darbdavio pažyma apie jų vykdymą ir darbdavių pažymos, patvirtinančios draudimo įmokų sumokėjimą. Verslo vykdymo laikas į stažą įskaičiuojamas tik sumokėjus draudimo įmokas, o patvirtinantis dokumentas nustatomas atsižvelgiant į taikomą mokesčių sistemą:

Asmenims, vykdantiems individualią darbo veiklą remiantis registracijos liudijimus arba vietinių Liaudies deputatų tarybų vykdomųjų komitetų išduotus patentus, draudimo įmokų sumokėjimą patvirtinantis dokumentas yra: už veiklos laikotarpį iki 1991-01-01 - pažyma. finansų institucijos (finansų skyriai) apie mokesčių sumokėjimą nuo iš šios veiklos gautų pajamų, o asmenims, verčiantiems darbo veiklą individualios ar grupinės nuomos sąlygomis - Valstybinio socialinio draudimo fondo pažyma; už veiklos laikotarpį nuo 1991-01-01 - draudimo įmokų sumokėjimo į Rusijos Federacijos pensijų fondą pažymą; už 2001 metų veiklos laikotarpį - teritorinės mokesčių inspekcijos pažymą apie mokesčių sumokėjimą nuo iš šios veiklos gautų pajamų arba deklaraciją su Mokesčių inspekcijos žyma apie UST mokėjimą pagal Pensijų fondą.

Asmenims, mokantiems patento kainą už savo verslo veiklos laikotarpį (supaprastinta apmokestinimo sistema), sumokėjimą patvirtinantis dokumentas privalomi mokėjimai už laikotarpius iki 2001-01-01 yra draudimo įmokų sumokėjimo į Rusijos Federacijos pensijų fondą pažyma, o už laikotarpius po 2001-01-01 - teritorinės mokesčių institucijos pažyma apie nustatyta forma(2002 m. liepos 24 d. Taisyklių Nr. 555 priedas Nr. 1).

Dokumentas, patvirtinantis, kad verslininkas sumokėjo vieną mokestį nuo sąlyginių pajamų tam tikrų tipų veikla, yra šio mokesčio sumokėjimo pažyma. Praradus pažymą apie vienkartinio priskaičiuotų pajamų mokesčio sumokėjimą, verslo veiklos laikotarpiai, kuriais vienkartinis mokestis apie priskiriamas pajamas, gali būti patvirtintas teritorinės mokesčių institucijos pažyma, kurioje turi būti nurodyti visi reikalingi duomenys, įskaitant jos išdavimo priežastį. Pagal Rusijos Federacijos civilinį kodeksą individualūs verslininkai turi teisę naudoti darbuotojų darbą. Tokiu atveju jie tampa darbdaviais darbuotojų atžvilgiu ir jų darbo santykiai reglamentuoja darbo įstatymai. Be to, individualūs verslininkai turi teisę sudaryti asmenys civilinio teisinio pobūdžio sutartys, kurių dalykas yra darbų atlikimas ir paslaugų teikimas. Pažymėtina, kad individualių verslininkų darbo įrašai, įrašyti į darbuotojų darbo knygas iki 2006-10-06, stažui patvirtinti nepriimami, nes individualūs verslininkai neturėjo teisės vesti darbuotojų, dirbančių iki šios datos.

Taigi darbuotojų su individualiais verslininkais darbo patirtis, be minėtų dokumentų, patvirtinama civilinės teisės sutartimi arba darbo sutartimi. Privačių detektyvų, užsiimančių privačia notarų, advokatų praktika, veiklos laikotarpis patvirtinamas Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinės įstaigos arba teritorinės mokesčių institucijos pažyma apie privalomų įmokų sumokėjimą.

Darbo valstiečių ūkio vadovu (toliau – KFH) laikotarpiai patvirtinami pažymomis apie draudimo įmokų sumokėjimą į Rusijos Federacijos pensijų fondą, 2001 m. – mokesčių inspekcijos pažyma apie sumokėjimą. mokesčių nuo iš šios veiklos gautų pajamų arba deklaracija su Mokesčių inspekcijos žyma apie mokesčių sumokėjimą.

Valstiečių ūkio narių darbo laikotarpiai patvirtinami darbo knygele ir pažymomis apie draudimo įmokų sumokėjimą. Tuo pačiu metu ūkio narių darbo knygose padaryti įrašai turi būti patvirtinti vietos valdžios (patvirtinti parašu, antspaudu).

Piliečių, dirbančių pagal darbo jėgos (darbuotojų) naudojimo sutartis, darbo ūkyje laikotarpiai patvirtinami įrašais savivaldybių patvirtintoje darbo knygelėje ir valstiečių ūkio įmokų į PFR sumokėjimo pažyma (2001 m. - UST).

SSRS ir sąjunginių respublikų kūrybinių sąjungų narių – rašytojų, dailininkų, kompozitorių, kinematografininkų, teatro veikėjų ir kitų, taip pat rašytojų ir menininkų, kurie nėra atitinkamų sąjungų nariai, kūrybinės veiklos laikotarpis įskaitomas į 2010 m. bendras darbo stažas, remiantis:

iki 1991-01-01 - SSRS ar RSFSR kūrybinių sąjungų valdybų sekretoriatų, Maskvos ir Sankt Peterburgo dailininkų sąjungų, Dailės fondo valdybos prezidiumo pažymos (išrašai iš nutarimų). SSRS ar jos organizacijoms, Maskvos, Leningrado srities kultūros darbuotojų profesinių sąjungų komitetui, Maskvos miesto grafikų profesinės sąjungos komitetui) dėl kūrybinės patirties įtvirtinimo.

Likvidavus bet kurią išvardytų organizacijų, teisė išduoti dokumentus apie darbo stažą kūrybinės veiklos laikotarpiui pereina jos teisių perėmėjui, kai archyvuose, kuriuose yra reikalinga informacija apie kūrybinį darbą.

Po 1991-01-01 - mokančių organizacijų pažymos draudimo įmokų už atliktą darbą (pavyzdžiui, leidyklos), arba sutartis, sudarytas su kūrinio autoriumi (autorinė, leidybos sutartis), su sutarties vykdymo arba nutraukimo žyma ir autorinio atlyginimo pagal šią sutartį mokėjimo pažyma, nuo kurių sumų buvo išskaičiuotos draudimo įmokos.

Piliečių, kaip darbuotojų, darbo valandos religinės organizacijos, įskaitant dvasininkus ir kitus asmenis, dalyvavusius atliekant religines apeigas, nepriklausomai nuo darbo laiko, patvirtinama dokumentais bendrai nustatyta tvarka (darbo knyga, patikslinantis pažymėjimas). Karinės tarnybos, taip pat kitos jai prilygintos tarnybos (tarnybos vidaus reikalų įstaigose, mokesčių policijoje, muitinėje ir kt.) laikotarpiai į bendrą tarnybos stažą įskaitomi pagal karinį pažymėjimą, kario pažymėjimą. komisariatas, kariniai daliniai, archyvines įstaigas, darbo knygelės įrašus, padarytus pagal dokumentus, ir kitus dokumentus, kuriuose yra informacija apie tarnybos laikotarpį. Bedarbio pašalpos gavimo, dalyvavimo apmokamuose viešuosiuose darbuose, persikėlimo į kitą vietovę įdarbinimo tarnybos kryptimi ir įsidarbinimo laikotarpiai patvirtinami valstybinės užimtumo tarnybos išduota nustatytos formos pažyma. Piliečių iš represuotų tautų asmenų buvimo suėmimo, sulaikymo, tremties ir specialiose gyvenvietėse laikotarpiai patvirtinami regiono, teritorijos, respublikos, iš kurios reabilituotas pilietis buvo paleistas, vidaus reikalų įstaigų dokumentais, buvimo specialiose gyvenvietėse (tremties vietose) arba buvimo prižiūrint, apribojant teises ir laisves laikotarpis ir įskaitomi į stažą, jeigu yra nustatyta tvarka išduotas reabilitacijos dokumentas (pažymoje nurodyta teisminių ir neteisminių organų sprendimas, kurio pagrindu pilietis buvo nuteistas nepagrįstai, nurodant jo panaikinimą ir bylos nutraukimo pagrindus).

Nuo 1992-01-09 į tarnybos stažą įskaitomas nuteistųjų darbo laikas laisvės atėmimo bausmės atlikimo laikotarpiu. Dokumentas, patvirtinantis nuteistųjų darbo laisvės atėmimo vietose laiką, yra darbo knygelė, o jos nesant – pataisos įstaigos administracijos išduota nustatytos formos pažyma, o pastarąją likvidavus. , aukštesnė bausmių vykdymo sistemos organizacija.

Piliečiai, praradę darbo laisvės atėmimo vietose laiką patvirtinančius dokumentus, turi teisę gauti pataisos įstaigos pažymą apie laiką, įskaitytą į bendrą pensijų apskaičiavimo stažą. Tais atvejais, kai dėl stichinių nelaimių, avarijų, katastrofų ar kitų ekstremalių situacijų, įvykusių m. pataisos įstaigos atleidus tokius asmenis, šių institucijų administracija jų prašymu išduoda dokumentus, parengtus remiantis teritorinės informacijos ir skaičiavimo centro duomenimis.

Tarnavimo laikotarpis pataisos darbai be laisvės atėmimo į stažą įskaičiuojamas tik nuo 1992-07-21. Iki nurodytos datos į stažą įskaitomas pataisos darbų atlikimo laikas pagal teismo sprendimą (pagal prašymą). visuomeninė organizacija arba darbuotojų kolektyvas, atsakingas už sąžiningą darbą ir pavyzdingą nuteistojo elgesį pataisos darbų atlikimo metu). Tuo atveju, kai dėl stichinės nelaimės (žemės drebėjimas, potvynis ir pan.) pametami dokumentai apie darbo veiklą ir jų neįmanoma atkurti, įskaitomas darbininko, darbuotojo, kolūkio ar kitos kooperatinės įmonės nario stažas. (organizacija); kiti darbai, kuriuose darbuotojas, nebūdamas darbuotojas ar darbuotojas, buvo apdraustas valstybiniu socialiniu draudimu (išskyrus darbą pavieniams piliečiams); darbas (tarnyba) sukarintoje sargyboje, specialiosiose komunikacijose ar minų gelbėjimo padalinyje, nepaisant jo pobūdžio, gali būti nustatytas remiantis dviejų ar daugiau liudytojų parodymais. Darbo stažo nustatymas remiantis parodymais galimas ir praradus dokumentus dėl kitų priežasčių (dėl neatsargaus saugojimo, tyčinis naikinimas ir pan.). Bendro darbo stažo patvirtinimo liudytojo parodymais taisyklės nustatytos Darbo stažo patvirtinimo tvarkos nuostatų II skirsnyje, taip pat Darbo stažo apskaičiavimo ir patvirtinimo taisyklių V skirsnyje. pensijos, patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002 m. liepos 24 d. dekretu Nr. 555. Be to, masinio darbo stažo dokumentų praradimo atveju dėl ekstremalių situacijų (aplinkos ir žmogaus sukeltų nelaimių, masines riaušes ir kt.), įmonių, įstaigų, organizacijų darbuotojų darbo stažas gali būti nustatomas Rusijos darbo ministerijos 1994 m. birželio 24 d. potvarkio Nr. 50 „Dėl tvarkos patvirtinimo“ nustatyta tvarka. dėl darbo patirties pametus dokumentus dėl nepaprastųjų situacijų“. Darbo patirties dokumentai pateikiami tik originalais. Tačiau tais atvejais, kai darbo knygelė yra stažo įrodymas, pateikiama jos kopija, kurios teisingumą patvirtina pensiją skirianti institucija. Pagal 2001 m. gruodžio 17 d. Federalinio įstatymo Nr. 173-FZ 30 straipsnio 3 ir 4 dalis, siekiant nustatyti numatomą darbo pensijos dydį, apdraustojo vidutinį mėnesinį uždarbį 2000–2001 m. arba bet kuriuos 60 mėnesių iš eilės atsižvelgiama. Vadovaujantis Dokumentų, reikalingų darbo pensijai ir valstybinei pensijai nustatyti pagal federalinius įstatymus „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ ir „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“, sąrašo 26 punktu, patvirtinto 2012 m. Rusijos darbo ministerijos ir RF pensijų fondo 2002 m. vasario 27 d. nutarimu Nr. 16 Nr. 19pa dokumentas, patvirtinantis pajamas už laikotarpį iki piliečio įregistravimo apdraustu asmeniu, yra atlyginimo pažymėjimas. Šias pažymas pagal asmenines sąskaitas, darbo užmokesčio žiniaraščius ir darbo užmokesčio žiniaraščius (tai yra pirminius apskaitos dokumentus) išduoda organizacija, kurioje dirbo asmuo, besikreipiantis dėl pensijos. Likvidavus darbdavį ar nutraukus veiklą dėl kitų priežasčių, pažymas išduoda teisių perėmėjas, aukštesnė organizacija ar archyvų institucija, priklausomai nuo to, kur buvo perduotas šios organizacijos archyvas. Uždarbis už laikotarpius po registracijos apdraustuoju, taip pat už 2000–2001 m. patvirtinamas tik išrašu iš apdraustojo asmeninės sąskaitos privalomojo pensijų draudimo sistemoje, sudarytu remiantis asmens ( personalizuota) paskyra.

Nustatant uždarbio sudėtį, reikia atsižvelgti į šiuos dalykus:

Pagal 1990 m. lapkričio 20 d. įstatymo Nr. 340-1 100 straipsnį į darbo užmokesčio, skirto pensijai skaičiuoti, sudėtį įeina:

Visų rūšių išmokos (pajamos), gautos už darbo ar tarnybinių pareigų atlikimą.

Piniginė pašalpa kariams ir jiems prilygintiems pensijų aprūpinimo asmenims.

Laikinojo neįgalumo pašalpa.

Stipendija, mokama studijų laikotarpiu (remiantis 2001-12-17 įstatymo 30 straipsnio 4 dalimi, nustatytas pensijos dydis).

Viena iš sąlygų, susijusių su tam tikrų išmokų (pajamų), gautų už darbo ar tarnybinių pareigų atlikimu, įtraukimo į darbo užmokestį, yra tai, kad iš Rusijos Federacijos pensijų fondo imamas draudimo įmokas. Tuo pačiu pagal 2001-12-17 įstatymo 29 straipsnio 2 dalį valstybinio socialinio draudimo įmokų mokėjimas iki 1991-01-01, vienkartinis socialinis mokestis (įmoka) ir vienkartinis priskiriamų pajamų mokestis. už tam tikrų rūšių veiklą, vykusią laikotarpiu iki 2002-01-01, yra prilyginamas draudimo įmokų mokėjimui FŽP. Atsižvelgiant į tai, darbo užmokesčio sumos, už kurias nebuvo skaičiuojamos draudimo įmokos, negali būti įtraukiamos į pajamas.

Apskaičiuojant darbo užmokestį pensijai skaičiuoti už laikotarpį iki 1991-01-01 turėtų būti atsižvelgiama tik į tas išmokas, nuo kurių iki šios datos buvo išskaičiuotos įmokos valstybiniam socialiniam draudimui. Sprendžiant dėl ​​draudimo įmokų apskaičiavimo, reikėtų vadovautis bendra pozicija kad draudimo įmokomis apmokestinamos visos sumos, sumokėtos už darbą kaip darbininkai ir samdomi darbuotojai, taip pat kitų kategorijų piliečiai, draudžiami valstybiniu socialiniu draudimu. Tuo pačiu metu iki 1991-01-01 buvo mokėjimų, už kuriuos nebuvo imamos valstybinio socialinio draudimo draudimo įmokos, sąrašai:

Visasąjunginės profesinių sąjungų centrinės tarybos prezidiumo 1960-02-29 potvarkiu (protokolo Nr. 7, 3 p.) patvirtintas draudimo įmokų rinkimo, valstybinio socialinio draudimo lėšų išlaidų ir apskaitos tvarkos nurodymas kuriame pateikiamas įmokų, už kurias nebuvo imamos draudimo įmokos, sąrašas.

Darbo užmokesčio, priedų ir kitų išmokų rūšių, už kurias neskaičiuojamos draudimo įmokos, sąrašas (Visasąjunginės profesinių sąjungų centrinės tarybos prezidiumo 1974 m. lapkričio 22 d. nutarimo priedas (protokolas Nr. 24, 9 p.).

Valstybinio darbo komiteto potvarkiu patvirtintas darbo užmokesčio ir kitų išmokų, už kurias neskaičiuojamos draudimo įmokos ir į kurias neatsižvelgiama apskaičiuojant vidutinį mėnesinį darbo užmokestį pensijoms ir valstybinio socialinio draudimo išmokoms skaičiuoti, sąrašas. SSRS ir Visasąjunginės profesinių sąjungų centrinės tarybos sekretoriatas 1990 09 03 Nr. 358 / 16-28.

Už laikotarpį nuo 1991-01-01 iki 2000-12-31 pagal Įmonių, organizacijų ir piliečių draudimo įmokų mokėjimo į Rusijos Federacijos pensijų fondą tvarką, patvirtintą Aukščiausiosios Tarybos 2000 m. RSFSR 1991-01-30 Nr. 556-1 ir Darbdavių bei piliečių draudimo įmokų mokėjimo į Rusijos Federacijos pensijų fondą tvarka, patvirtinta Rusijos Federacijos Aukščiausiosios Tarybos gruodžio 27 d. , 1991 Nr.2122-1, visų rūšių darbo užmokesčio buvo skaičiuojamos draudimo įmokos, nuo kurių pagal 1990-11-20 įstatymą buvo skaičiuojama pensija. nutarimu patvirtintas Darbo užmokesčio ir kitų išmokų, už kurias neskaičiuojamos draudimo įmokos ir į kurias neatsižvelgiama apskaičiuojant vidutinį mėnesinį darbo užmokestį pensijoms ir valstybinio socialinio draudimo išmokoms skaičiuoti, sąrašą. 1990-09-03 SSRS Valstybinis darbo komitetas ir Visos sąjunginės profesinių sąjungų centrinės tarybos sekretoriatas Nr.358 / toliau veikė 16-28 d. Nuo 1996-01-01 tam tikrų sumų įtraukimo į pajamas klausimas sprendžiamas atsižvelgiant į įmokų, už kurias nekaupiamos draudimo įmokos Rusijos Federacijos pensijų fondui, sąrašus: 1996-02-19 Nr. 153. įmokų, už kurias nemokamos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą, sąrašas, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 1997-07-05 dekretu Nr. 546. Po 2001-01-01 visų rūšių įmokos nuo kurio vieno socialinio mokesčio, t.y. visų rūšių išmokos (pajamos), įtrauktos pagal 237 str. mokesčių kodas Rusijos Federacijos mokesčių bazę apskaičiuojant vieningą socialinį mokestį, taip pat visų rūšių mokėjimus (pajamas) organizacijose, kurios pagal Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 239 straipsnį yra atleidžiamos nuo mokesčių mokėjimo.

Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 238 straipsnis apibrėžia neapmokestinamų išmokų rūšis, todėl į jas negalima atsižvelgti kaip į darbo užmokestį apskaičiuojant teises į pensiją. Draudimo įmokos į Rusijos Federacijos pensijų fondą iš autorinio atlyginimo sumų išskaitomos nuo 1991 01 01. Iki to laiko socialinio draudimo įmokos iš autorinio atlyginimo sumų nebuvo išskaitomos. Taigi, kaip darbo užmokesčio dalį, autorinio atlyginimo sumos gali būti įskaitytos ne anksčiau kaip 1991-01-01.

Valstiečių (ūkių) narių vidutinis mėnesinis darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal ūkininko (ūkio) ūkio vadovo išduotą pažymą apie pajamas už atitinkamą darbo laikotarpį. Valstiečių (ūkininkų) namų ūkių vadovų, deklaruojančių pajamas, vidutinis mėnesinis darbo užmokestis pagal praėjusių metų veiklos rezultatus apskaičiuojamas remiantis mokesčių inspekcijos pateikta informacija apie pajamas. Kadangi valstiečių (ūkininkų) ūkiai ir šių ūkių vadovai pripažįstami vieningo socialinio mokesčio (įmokos) mokėtojais (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 235 str.), jų gautos pajamos įskaičiuojamos į vidutinį mėnesinį darbo užmokestį, pagrįstą dėl informacijos apie šiame ūkyje gautų mokesčių (išskyrus valstiečių (ūkių) narių pajamas) ūkius iš žemės ūkio produkcijos gamybos ir pardavimo, taip pat iš žemės ūkio produktų gamybos, perdirbimo ir perdirbimo. parduoti per penkerius metus, skaičiuojant nuo ūkio įregistravimo metų).

Individualių verslininkų, perėjusių mokėti vienkartinį priskaičiuotų pajamų mokestį už tam tikros rūšies veiklą, įskaitant mokėjimus darbuotojams, vidutinis mėnesinis darbo užmokestis patvirtinamas pagal pažymą už laikotarpius iki įregistravimo apdraustuoju. 1028 „Dėl vieno priskiriamo mokesčio mokėjimo pažymos už tam tikrų rūšių veiklą patvirtinimo formos patvirtinimo Rusijos Federacijos Vyriausybės 1998-09-03 dekretu Nr. pajamos už tam tikrų rūšių veiklą“, išduoda mokesčių administratorius, įregistravus apdraustąjį – remiantis individualios (asmeninės) apskaitos informacija. Į individualių verslininkų, mokėjusių darbuotojams mokėjimus, vidutinį mėnesinį darbo užmokestį (pajamas) laikotarpiu nuo 2001-01-01 iki 2002-01-01 įskaičiuojamas skirtumas tarp priskirtųjų pajamų sumos, nuo kurios buvo sumokėtas vienkartinis mokestis, ir individualaus verslininko nurodytos sumos vidutiniam darbuotojų mėnesiniam darbo užmokesčiui apskaičiuoti. Tuo atveju, jei individualaus verslininko ir jam dirbančių asmenų faktiškai gautų pajamų suma viršija priskiriamų pajamų, nuo kurių buvo sumokėtas vienkartinis mokestis, sumą, tada jų pensijų aprūpinimui tik tos sumos, kurios iš viso nėra viršija sąlygines pajamas, iš kurių buvo daromos išskaitos pensijų draudimui.

Vidutinis mėnesinis uždarbis užsienyje dirbusių piliečių skaičiuojamas bendrais pagrindais, išskyrus apmokėjimą už darbą užsienyje. Tuo pačiu metu piliečiams, siunčiamiems dirbti į buvusios SSRS ir Rusijos Federacijos įstaigas ir organizacijas užsienyje arba į tarptautines organizacijas, vidutinis mėnesinis darbo užmokestis galėjo būti skaičiuojamas LR 20 str. 1990-11-20 įstatymo 105 str., t.y. nuo SSRS darbininkų ir atitinkamos profesijos bei kvalifikacijos darbuotojų vidutinio mėnesinio uždarbio iki pensijos skyrimo. Taigi perskaičiuojant teises į pensiją pagal str. 2001-12-17 įstatymo 30 str. Tuo pačiu metu sovietų (Rusijos) užsienio atstovybių ar tarptautinių organizacijų darbuotojams gali būti naudojama galimybė jį apskaičiuoti iš darbo užmokesčio, užimančio panašias pareigas atitinkamų profesijų ir kvalifikacijų SSRS (RF) darbuotojo ar darbuotojo pareigose. Šį faktą patvirtina pažyma apie atitinkamos profesijos ir kvalifikacijos darbuotojų ir darbuotojų vidutinį mėnesinį uždarbį Rusijos Federacijoje 2002-01-01, išduota institucijos ar organizacijos, kuri išsiuntė pilietį dirbti į užsienį. Tuo pat metu sovietų (rusų) institucijos ir organizacijos užsienyje yra ambasados, prekybos atstovybės, sovietų (rusų) kariniai daliniai ir kt. Iki 2002-01-01 galiojusi darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka numatė galimybę pakeisti (pareiškėjo prašymu pensijai gauti)

nebaigti darbo mėnesiai (darbo pradžia ar pabaiga neįvyko nuo pirmos mėnesio dienos);

mėnesių atostogų, skirtų vaikui iki 3 metų prižiūrėti;

darbo laikas, per kurį pilietis buvo neįgalus arba gavo kompensaciją už žalą, padarytą dėl sužalojimo ar kitokio sveikatos sutrikdymo;

I grupės neįgaliojo, neįgalaus vaiko, senyvo amžiaus asmens, kuriam reikalinga išorinė priežiūra, priežiūros laikas gydymo įstaigos išvadoje.

Apskaičiuojant numatomą pensijos dydį pagal 2001 m. gruodžio 17 d. įstatymo 30 straipsnio 3 dalį, nustatomas pensininko vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ir vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio Rusijos Federacijoje santykis (žr. Vidutinis mėnesinis atlyginimas šalis, kurioje vertinamos teisės į pensiją į apskaičiuotą pensijų kapitalą). Norint nustatyti labiausiai pelningas variantas pensininko vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (apskaičiuojamas 2000–2001 m. darbo užmokestį padalijus iš 24 mėnesių arba 60 mėnesių iki 2002 m. sausio 1 d. darbo užmokestį iš 60 mėnesių) lyginamas su to paties laikotarpio vidutiniu mėnesiniu atlyginimu Rusijos Federacijoje. Pelningiausias pasirinkimas yra 1,2 arba kuo artimesnis šiai vertei.

Remiantis 3.4 str. 2001-12-17 įstatymo 30 str., apdraustojo vidutinis mėnesinis darbo užmokestis nėra patvirtintas liudytojų parodymais.

Senatvės pensija. Senatvės pensija

Senatvės draudimo pensija yra labiausiai paplitusi pensijų rūšis Rusijoje. Ją turi vyrai, sulaukę 60 metų ir moterys, sulaukusios 55 metų, jei turi būtiną draudimo stažą ir minimalų pensijos balų dydį (atsižvelgiant į pereinamojo laikotarpio nuostatos pensijų įstatymai). Atskiros kategorijos piliečių gali gauti draudimo pensiją anksčiau. Darbų, pramonės šakų, profesijų, pareigybių, specialybių ir įstaigų (organizacijų), pagal kurias skiriama išankstinė senatvės pensija, sąrašus tvirtina Rusijos Federacijos Vyriausybė.

Norėdami gauti senatvės draudimo pensiją, kreipkitės bet kuriuo metu, įgiję teisę ją gauti, be jokių laiko apribojimų. Prašymą dėl draudimo pensijos skyrimo su dokumentais reikia pateikti iki teritorinis organas Rusijos pensijų fondas registracijos vietoje (įskaitant laikiną) arba Daugiafunkcis centras(MFC). Jei gyvenate adresu, kuriame nėra registracijos patvirtinimo, susisiekite su Pensijų fondu faktinėje gyvenamojoje vietoje. Prašymą su dokumentais galima pateikti asmeniškai arba per teisinis atstovas (patikėtinis) tiesiogiai į PFR teritorinį biurą paštu arba per MFC. Pateikiant prašymą paštu, kreipimosi dėl draudimo pensijos diena yra prašymo išsiuntimo vietos pašto antspaude nurodyta data, per MFC - prašymo gavimo MFC data. Rusai, išvykę nuolat gyventi už Rusijos ribų ir neturintys registracijos patvirtintos gyvenamosios ir buvimo Rusijoje, kreipiasi tiesiogiai į Rusijos pensijų fondą. Pensijų fondas gali priimti prašymą skirti senatvės draudimo pensiją, bet ne anksčiau kaip prieš mėnesį iki senatvės pensijos amžiaus, suteikiančio teisę skirti senatvės draudimo pensiją. Norint gauti senatvės draudimo pensiją, turi būti įvykdytos trys sąlygos.

Pirmasis yra visuotinai nustatyto amžiaus pasiekimas: 55 metai moterims ir 60 metų vyrams. Čia verta paminėti, kad kai kurie piliečiai gali išeiti į pensiją anksčiau. Darbų, pramonės šakų, profesijų, pareigybių, specialybių ir įstaigų (organizacijų), pagal kurias skiriama išankstinė senatvės pensija, sąrašus tvirtina Rusijos Federacijos Vyriausybė.

Antroji – draudimo patirtis ne mažesnė kaip 15 metų. Reikalavimai stažui didinami laipsniškai: 2015 metais jis yra 6 metai, o virš 10 metų etapais, po 1 metus, iki 2024 metų didės iki 15 metų.

Trečia – 30 individualių pensijų koeficientų (taškų). Reikalavimas turėti 30 balų taip pat įvedamas palaipsniui: 2015 m. - 6,6, po to kasmet didinamas 2,4, kad iki 2025 m.

Rusijos pensijų fondas prašymą dėl senatvės draudimo pensijos paskyrimo apsvarsto per 10 darbo dienų nuo prašymo su visais reikalingais dokumentais gavimo dienos arba nuo pateikimo dienos. trūkstamų dokumentų(jei jie buvo pateikti per tris mėnesius).

Prie senatvės pensijos nustatomos pašalpos, numatytos 2006 m. 1990 m. lapkričio 20 d. įstatymo 21 str.. Priedai yra skiriami visoms senatvės pensijoms (minimalioms, maksimalioms) ir iš viso gali viršyti nustatytą 1 str. aštuoniolika maksimalus dydis pensijos. Tuo atveju, kai asmuo turi teisę skirti pašalpą dėl kelių priežasčių (žr. toliau „a“ ir „b“ punktus), vienu metu skiriamos kelios pašalpos. Pašalpos dydis diferencijuojamas atsižvelgiant į jos skyrimo pagrindą. Senatvės pensijai skiriami šie priedai:

a) slaugyti pensininką, jeigu jis yra I grupės invalidas arba jam reikalinga nuolatinė išorinė priežiūra (pagalba, priežiūra) baigus gydymo įstaigą arba jam sukako 80 metų;

b) neįgaliesiems išlaikytiniams, jei jie patys negauna jokios pensijos. Paskirtoji pašalpa už neįgalius išlaikytinius mokama tik nedirbantiems pensininkams

c) Didžiojo Tėvynės karo dalyviai, kurie kartu su senatvės pensija negauna invalidumo pensijos.

Pašalpos už slaugą pensininkui, jeigu jis yra I grupės invalidas arba jam sukako 80 metų, dydis yra lygus DK 1 str. Įstatymo 114 str., t.y. minimali senatvės pensija.

Pašalpos už pensininko priežiūrą, jeigu jam nėra sukakę 80 metų ir jam reikalinga nuolatinė išorinė priežiūra (pagalba, priežiūra) gydymo įstaigos išvadoje, taip pat pašalpa už kiekvieną pensininko išlaikomą neįgalų asmenį. , yra lygus socialinės pensijos dydžiui, nurodytam "b" str. Įstatymo 114 str., o neįgaliam išlaikytiniui - III grupės invalidui - nurodytam šio straipsnio "c" dalyje (atitinkamai 2/3 ir 1/2 minimalios senatvės pensijos).

Senatvės pensijos - mėnesinės piniginės išmokos, skiriamos piliečiams už ilgalaikę profesinę veiklą, paprastai mokamos su sąlyga, kad jie išeina iš darbo, o tai suteikia teisę į pensiją už stažą. Senatvės pensijos nustatomos kartu su ilgomis požeminis darbas, dirbti ypač kenksmingomis ir sunkiomis darbo sąlygomis, taip pat tais atvejais, kai asmenys užsiima tam tikromis rūšimis profesinę veiklą susiję su priešlaikinio profesinio senėjimo rizika. Senatvės pensija yra materialinės paramos forma tokių kategorijų darbuotojams, kurie dėl ypatingas personažas profesijos negali toliau dirbti pagal šią profesiją dėl Specialūs reikalavimai primestas šios kategorijos darbuotojų sveikatos būklei arba dėl to, kad tolesnis darbas pagal ankstesnę profesiją ne visada yra tinkamas dėl kai kurių įprastų su amžiumi susijusių pokyčių, taip pat dėl ​​to, kad ir toliau dirbti šiuose darbuose. sąlygomis ir šiose profesijose su aukštas laipsnis tikimybė gali lemti darbingumo praradimą ar sumažėjimą, neįgalumo nustatymą. Senatvės pensijos paskirtis – atleisti tokius piliečius nuo būtinybės tęsti ankstesnį darbą, kompensuoti jiems didelę dalį negautų pajamų, susijusių su perkėlimu į kitą darbą arba visišku darbo veiklos nutraukimu. Senatvės pensija skiriama, jei yra tam tikros trukmės specialiojo darbo patirtis, paprastai nepriklausomai nuo amžiaus ir profesinio darbingumo lygio. Specialiojo darbo stažo skaičiavimo tvarka nustatoma atsižvelgiant į pobūdžio ir darbo sąlygų bei profesijų ypatumus ir specifiką. Sumavimas Įvairios rūšys speciali patirtis neleidžiama. Teisės aktai nenumato pensijos skyrimo už ilgametį darbo stažą turint nepilną specialiojo darbo stažą (darbuotojams nustatyta išimtis Civiline aviacija išvykstant iš skrydžio dėl sveikatos priežasčių). Kai kuriais atvejais papildomos sąlygos skiriant senatvės pensiją gali būti tam tikro amžiaus sulaukimas, taip pat bendro stažo buvimas. Skirtingai nei senatvės pensijos, pensijos už ilgą stažą skiriamos teisės aktuose aiškiai apibrėžtam asmenų ratui ir paprastai mokamos su sąlyga, kad jie išeina iš darbo (tarnybos), su kuria ji buvo nustatyta. Dirbant kitokio pobūdžio darbus, stažo pensija mokama bendrais pagrindais. Pensijoms už ilgą stažą, priskirtoms pagal 2001 m. gruodžio 15 d. N 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“ datą, jokių rūšių pašalpos nekaupiamos, išskyrus pašalpą Didžiojo Tėvynės karo dalyviams.

Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl valstybinių pensijų Rusijos Federacijoje“ numato teisę į stažo pensiją šių kategorijų piliečiams:

a) dirba požeminėse ir atvirose kasybose;

b) susijusius su darbu žvejybos pramonės, jūrų ir upių laivyno laivuose;

c) susijusius su darbu profesionaliose gelbėjimo tarnybose, profesionaliose gelbėjimo komandose;

d) susiję su darbu civilinėje aviacijoje;

e) susiję su pedagogine veikla;

f) atliekant medicininius ir kitus darbus, kuriais siekiama apsaugoti gyventojų sveikatą;

g) susijęs su kūrybiniu darbu scenoje teatruose ir kitose teatro ir pramogų įmonėse bei kolektyvuose.

Atitinkamų darbų (profesijų ir pareigų), į kurias atsižvelgiant yra skiriama ilgametė pensija, sąrašus ir, jei reikia, stažo apskaičiavimo ir pensijų skyrimo taisykles tvirtina Rusijos Federacijos Vyriausybė, suderinusi su Pensijų skyriumi. Rusijos Federacijos fondas. Pensijos už ilgą darbo stažą taip pat numatytos 1993 m. vasario 12 d. Rusijos Federacijos įstatyme N 4468-I „Dėl pensijų asmenims, atlikusiems karinę tarnybą, tarnybą vidaus reikalų institucijose, Valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje, kontroliuoja narkotinių ir psichotropinių medžiagų apyvartą, bausmių vykdymo sistemos įstaigas ir įstaigas bei jų šeimas“.

Išvada

Remdamasis praktikos rezultatais darau tokią išvadą: Pramoninė praktika yra viena iš pagrindinių sąlygų įtvirtinti universitete įgytas teorines žinias, įgyti praktinių jų taikymo įgūdžių, taip pat nustatyti teorijos žinių spragas. . Praktika suteikia galimybę įgyti praktinį pasirengimą, įvertinti savo galimybes. Tikiu, kad stažuotės programą baigiau m pilnai, gavęs reikiamus praktinius įgūdžius ir įtvirtinęs įgytas teorines žinias. Todėl praktikos tikslą laikau pasiektu:

Studijavau Kurchatovo srities Pensijų fondo biuro struktūrą, pagrindines veiklos nuostatas, struktūrą ir funkcijas. Aš išmokau pagrindinį reglamentas reglamentuojančių UPFR veiklą. Taip pat buvo tiriamos UPFR organų darbuotojų organizacinės ir valdymo funkcijos. Taip pat pensijų gavėjų duomenų bazių tvarkymo, pensijų bylų tvarkymo, jų registravimo, pensijos nustatymo, dokumentų srauto tvarka.

Šaltinių sąrašas

1. 2001 m. gruodžio 17 d. federalinis įstatymas N 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“.

2001 m. gruodžio 15 d. federalinis įstatymas Nr. 166-FZ „Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje“.

2014 m. lapkričio 28 d. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos įsakymas N 958n Maskva „Dėl dokumentų, reikalingų draudimo pensijai nustatyti, fiksuotos išmokos į draudimo pensiją dydžiui nustatymo ir perskaičiavimo, sąrašo patvirtinimo“, atsižvelgiant į fiksuotos įmokos į draudimo pensiją padidėjimą, paskyrimo kaupiamąją pensiją, į pensijos nustatymą valstybiniam pensiniam aprūpinimui“.

2014 m. lapkričio 17 d. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos įsakymas N 884n Maskva „Dėl prašymo gauti draudimo pensiją, fiksuotos išmokos į draudimo pensiją taisyklių patvirtinimo, atsižvelgiant į fiksuotos pensijos padidėjimą mokėjimas į draudimo pensiją, kaupiamąją pensiją, įskaitant darbdavius, ir valstybinių pensijų skyrimas, jų paskyrimas, nustatymas, perskaičiavimas, dydžio patikslinimas, įskaitant asmenis, kurie neturi nuolatinės gyvenamosios vietos Rusijos Federacijos teritorijoje, patikrinimas. dokumentai, reikalingi jiems nustatyti, pervesti iš vienos pensijos rūšies į kitą pagal federalinius įstatymus "Dėl draudimo pensijų", "Dėl pensijų fondų" ir "Dėl valstybinių pensijų aprūpinimo Rusijos Federacijoje"

. #"pateisinti">. http://www.garant.ru

Edukacinė praktika

Praktinis numeris 1

Tema: Bedarbio pašalpų klausimas

Pamokos tikslas: Teorinių ir praktinių žinių įtvirtinimas:

paskyrimo tvarkairbedarbio pašalpų mokėjimo laikas;

bedarbio pašalpos.

Turi žinoti:

bedarbio pašalpų samprata;

bedarbio pašalpos skyrimo sąlygos;

bedarbio pašalpos mokėjimo tvarka;

Turėtų sugebėti:

nustato bedarbio pašalpos dydį;

paruošti reikalingus dokumentus gauti

bedarbio pašalpos;

nustatyti bedarbio pašalpų mokėjimo trukmę.

1 užduotis

Skvorcova buvo atleista iš darbo ir turi du 12 ir 16 metų vaikus. Iki išvykimo dirbo 5 metus. Užimtumo centras ją įregistravo kaip bedarbę ir kartu priėmė sprendimą sustabdyti bedarbio pašalpos mokėjimą 1 mėnesiui.

Ar toks užimtumo centro sprendimas teisėtas?

2 užduotis

Vetrovas (17 m.) mokosi paskutinėje vakarinės mokyklos klasėje ir neturi darbo. Kreipdamasis į užimtumo centrą dėl registracijos, kad susirastų darbą, jam buvo atsisakyta.

Ar tai teisinga?

3 užduotis

Abrikosovas buvo atleistas iš darbo dėl sveikatos. Jis buvo sumontuotasašneįgalumo laipsnis ir darbo rekomendacija. Jis kreipėsi į užimtumo centrą, norėdamas susirasti darbą, tačiau jam buvo atsisakyta registruoti.

Ar tai legalu? Kur galiu apskųsti užimtumo tarnybos sprendimą?

4 užduotis

Gavrilyuk dėl atleidimo iš darbo buvo atleista 2012-12-03, jai buvo išmokėta vidutinio mėnesinio atlyginimo dydžio išeitinė išmoka. Kitą dieną po atleidimo ji kreipėsi į užimtumo centrą dėl registracijos, kad galėtų ieškoti tinkamas darbas. Centras jai davė siuntimus į 2 darbus, tačiau įdarbinti nurodytomis kryptimis buvo atsisakyta.

Nuo kurio momento Gavriliukas turi būti registruotas kaip bedarbis ir gauti bedarbio pašalpą?

Užduotis numeris 5

Mamulašvilis buvo įregistruotas kaip bedarbis. Jo uždarbis už paskutinius 3 darbo mėnesius siekė 22 480 rublių. Mamulašvilis yra 37 metai, OTS - 19 metų, prieš pat kreipimąsi į įdarbinimo tarnybą - 5 metai. Jis turi du vaikus 8 ir 11 metų.

Nustatykite bedarbio pašalpų dydį.

Užduotis numeris 6

Tiumenės užimtumo centro darbuotojai kreipėsi į žurnalo „Domashniy Advocate“ redakciją su tokiu klausimu. Asmenims, gyvenantiems Tolimosios Šiaurės regionuose, mokamos bedarbio pašalpos pagal regioninį koeficientą.

Ar šiuo atžvilgiu reikia atsižvelgti į koeficientą nustatant vidutinio darbo užmokesčio, nuo kurio skaičiuojama bedarbio pašalpa, dydį?

Užduotis numeris 7

Averčenka buvo įregistruota užimtumo centre kaip bedarbė ir gavo pašalpas. Po 12 mėnesių, 2015 m. kovo mėn., bedarbio pašalpos mokėjimas buvo nutrauktas. Kitų pajamų šaltinių ji neturi.

Ar įdarbinimo tarnybos veiksmai teisėti?

8 užduotis

Avdejevas dirbo prekybos įmonės vadovu. 2015-04-03 buvo atleistas iš darbo dėl darbo sutarties pasibaigimo. Avdejevui 53 metai. Jo bendras darbo stažas – 35 metai, per savaitę po atleidimo jis kreipėsi į įdarbinimo tarnybą, norėdamas susirasti darbą ir pateikė reikiamus dokumentus. Per įstatymų numatytą laikotarpį įdarbinimo tarnyba negalėjo jam pasiūlyti tinkamo darbo.

Koks darbas laikomas tinkamu?

Nuo kurio momento Avdejevas turėtų būti pripažintas bedarbiu?

Kiek laiko jis gaus bedarbio pašalpą?

Užduotis numeris 9

Žarikovas buvo vadinamas bedarbiu ir gavo pašalpas. 2015-05-21 jam buvo duotas siuntimas į darbą. Birželio 4 dieną jis atvyko į kitą perregistravimą kaip bedarbis ir paaiškino, kad negali atvykti į derybas dėl įsidarbinimo, nes jaučiasi blogai. Pas gydytoją nesikreipė, nes nenorėjo imti nedarbingumo lapelio ir buvo tikras, kad greitai pasveiks. Įdarbinimo tarnyba sumažino 25% bedarbio pašalpos dydžio.

Ar teisėtas įdarbinimo tarnybos sprendimas sumažinti išmokų dydį?

10 užduotis

Koreiko, dirbęs Art. spaustuvės ekonomistė, atleista iš darbo 2015-09-01, jos vidutinis atlyginimas iki atleidimo buvo 13 200 rublių. Ji buvo paskelbta bedarbe ir gavo pašalpas. 2015 metų spalio 18 dieną jai buvo pasiūlytas darbas pagal specialybę Maskvos srities Čechovo miesto spaustuvėje. Ji atsisakė įsidarbinti, motyvuodama tuo, kad įmonė yra už transporto prieinamumo ribų ir ji negalės kasdien grįžti namo.

2015 metų lapkričio 13 dieną jai buvo pasiūlytas darbas knygų saugykloje bibliotekoje su 10 000 rublių atlyginimu. Koreiko atsisakė, motyvuodama tuo, kad bibliotekininkės atlyginimas yra daug mažesnis nei jos ankstesnis atlyginimas, darbas nėra pagal specialybę, todėl negali būti laikomas tinkamu. Pašalpų mokėjimas buvo sustabdytas 3 mėnesiams.

Ar įdarbinimo tarnyba turi teisę sustabdyti pašalpų mokėjimą ir kokiais atvejais? Ar siūlomas darbas tinkamas?

Užduotis numeris 11

Norėdamas užsiregistruoti kaip bedarbis, Larinas kreipėsi į Voronežo srities užimtumo centrą. Iš darbo knygelės įrašų matyti, kad daugiau nei šešis mėnesius niekur nedirbo, kelis kartus buvo atleistas iš darbo už darbo drausmės pažeidimą, turėjo ilgas pertraukas darbo stažoje. Paskutinį kartą jis savo noru be pateisinamos priežasties pasitraukė 2015 metų birželį. Akivaizdu, kad jis tiesiog nenori dirbti.

Ar tokiu atveju užimtumo centras turi teisę sumažinti išmokų dydį?

PREI „Kooperacinės technikos mokyklos“ filialas Budennovsko mieste

Specialybė 40.02.01 Teisė ir socialinės apsaugos organizavimas

PM 01 Piliečių teisių pensijų ir socialinės apsaugos srityje įgyvendinimo užtikrinimas

MDK 01.01 Socialinės apsaugos įstatymas

Edukacinė praktika

Praktinis Nr.2

Tema: Situacijų sprendimas dėl valstybės pašalpų skyrimo ir mokėjimo piliečiams su vaikais

Pamokos tikslas:

naudojant reglamentas apibrėžti žmonių ratą

teisę gauti valstybės pašalpas piliečiams, turintiems vaikų;

pašalpos dydžio, valstybės pašalpų piliečiams, turintiems vaikų, mokėjimo laikotarpis.

Kvalifikaciniai reikalavimai specialisto žinioms ir gebėjimams:

Turi žinoti:

Valstybinės išmokos piliečiams, turintiems vaikų:

išmokos nėštumo ir gimdymo metu;

vienkartinė pašalpa moterims, registruotoms gydymo įstaigose ankstyvosiose nėštumo stadijose;

vienkartinė pašalpa gimus vaikui;

mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį, kol vaikui sukaks 1,5 metų;

mėnesinė vaiko pašalpa.

Turėtų sugebėti: nustatyti pašalpos dydį:

apie nėštumą ir gimdymą; vienkartinė pašalpa registruotoms moterims

gydymo įstaigos ankstyvuoju nėštumo laikotarpiu;

vienkartinė pašalpa už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį iki 1,5 metų

surašyti dokumentus, pateiktus išmokoms skirti

Savarankiško darbo užduotys:

Užduotis numeris 1

Sudarykite dokumentų paketą, reikalingą išmokoms skirti nedirbantiems karinio personalo sutuoktiniams.

Užduotis numeris 2

Vadovaudamiesi federaliniu įstatymu „Dėl valstybinių išmokų piliečiams, turintiems vaikų“, sudarykite SA „Valstybinių pašalpų piliečiams su vaikais skyrimas ir mokėjimas“.

Užduotis numeris 3

Išspręsti problemas:

1 užduotis

Kovaleva buvo nemokamų atostogų, kad galėtų prižiūrėti vaiką iki trejų metų. Po mėnesio ji turėtų susilaukti antrojo vaiko. Dėl sunkaus pirmojo gimdymo ji buvo įregistruota moterų konsultacija 8 nėštumo savaitę.

Kokias išmokas ji turi?

2 užduotis

Netekėjusi mašininininkė Filina įsivaikino 6 mėnesių berniuką. Ji kreipėsi į instituto direktorių su prašymu suteikti jai atostogas vaiku iki pusantrų metų prižiūrėti ir skirti priedą už atostogų laiką bei mėnesinę pašalpą vaikui. Jai buvo atsisakyta skirti pašalpą už vaiką iki 16 metų. Personalo skyriuje paaiškino, kad šią pašalpą vienišoms motinoms skiria socialinės apsaugos institucijos pagal gyvenamąją vietą.

Ar HR teisus?

3 užduotis

Vasiljevai (vyras ir žmona) mokosi nevalstybiniame universitete, mokėdami mokslą, stipendijų negauna. 2015 m. spalio mėn jie turėjo vaiką. Jiems buvo atsisakyta mokėti pašalpą, į kurią jie priklausė, motyvuojant lėšų stoka.

Kokias išmokas turi Vasiljeva?

Kur reikėtų kreiptis?

4 užduotis

Koryaginas tarnauja kaip sutartininkas. Žmona nedirba, globoja ką tik gimusį vaiką.

Ar Koryaginas gali gauti tinkamas išmokas tarnybos vietoje?

Kokius dokumentus tam reikia pateikti?

Užduotis numeris 5

Zorinos vaikui 3,5 mėn. Dvejus metus iki motinystės atostogų ji nedirbo dėl paralyžiuotos motinos priežiūros. Zorinos vyras yra II grupės invalidas, negali dirbti.

Kokias išmokas turi Zorina?

Kur turėčiau kreiptis dėl jų paskyrimo?

6 užduotis

Jarošenkos sūnui 17 metų. Jis yra studentasIInevalstybinis koledžo kursas. Stipendijos jis negauna.

Ar Jarošenka turi teisę į mėnesinę pašalpą, kol jo sūnui sukaks 18 metų?

Užduotis numeris 7

Saliuto gamyklos personalo skyriaus inspektorius kreipėsi į žurnalo „Domashniy Advocate“ redakciją. Dėl laikino darbo sustabdymo 2014-10-01, iki 2015-01-01, įmonė nemokėjo darbo užmokesčio ir pašalpų moterims, turinčioms vaikų. 2015 m. vasario mėn dvi gamyklos darbuotojos Čerepkova ir Šiškina, turinčios vaikų, 3 mėnesių ir 1 metų amžiaus, kreipėsi į teismą dėl uždelstų išmokų išieškojimo. Teismas priteisė išmokas iš gamyklos, nors pagal įstatymus išmokos vaikams mokamos sąskaita biudžeto lėšų, o pašalpos už vaiko priežiūros atostogų laikotarpį iki pusantrų metų – Sodrai lėšomis.Ar nuosprendis teisingas?

Užduotis numeris 8

2014 metų birželio 13 dieną Karpenko susilaukė vaiko. Dėl vienkartinės pašalpos, susijusios su vaiko gimimu, pašalpos už vaiko iki pusantrų metų priežiūrą ji kreipėsi 2015 m. kovo mėn. Jai buvo atsisakyta mokėti vienkartinę išmoką.

Ar administracija teisi?

Kokiam laikotarpiui turėtų būti nurodyta mėnesinių pašalpų?

Užduotis numeris 9

Vetrova yra verslininkė, nesukūrusi juridinio asmens. 2015 m. birželio mėn ji pagimdė mergaitę.

Ar ji turi teisę gauti pašalpas?

Kur ji turėtų kreiptis dėl paskyrimo ir kokius dokumentus ji turėtų pateikti?

Užduotys savarankiškam darbui ne klasėje

Vadovaujanti užduotis tema „Laikinos negalios pašalpos“. Perskaitykite instrukciją „Dėl laikiną negalią patvirtinančių dokumentų išdavimo tvarkos“.

PREI „Kooperacinės technikos mokyklos“ filialas Budennovsko mieste

Specialybė 40.02.01 Teisė ir socialinės apsaugos organizavimas

PM 01 Piliečių teisių pensijų ir socialinės apsaugos srityje įgyvendinimo užtikrinimas

MDK 01.01 Socialinės apsaugos įstatymas

Edukacinė praktika

Praktinis #3

Tema: Laikinos negalios pašalpų klausimas

Pamokos tikslas Teorinių ir praktinių įgūdžių įtvirtinimas:

naudojant reglamentusdėlsocialinio draudimo išmokų dydžio nustatymas;

įgūdžių ir gebėjimų teorines žinias apie galiojančius teisės aktus taikyti sprendžiant praktines situacijas formavimas.

Kvalifikaciniai reikalavimai žinioms ir įgūdžių specialistas:

Turi žinoti:

laikinojo neįgalumo pašalpų samprata;

išmokų dėl laikinojo neįgalumo skyrimo sąlygos, dydis, tvarka, mokėjimo laikotarpis;

laikinojo neįgalumo pašalpų neskyrimo ir atėmimo pagrindai.

Turėtų sugebėti:

nustato laikinojo neįgalumo pašalpų dydį;

nustato išmokų skyrimo sąlygą ir tvarką.

Savarankiško darbo užduotys:

Užduotis numeris 1

Išspręsti problemas:

Užduotis numeris 1

Smirnova išėjo įprastinėse kasmetinėse atostogose nuo 2015 m. birželio 1 d. iki birželio 24 d. Birželio 3 d. susirgo jos trejų metų dukra ir jai buvo išduotos nedarbingumo atostogos nuo birželio 3 iki 17 d.

LLC direktorius atsisakė mokėti nedarbingumo atostogas ir pratęsti Smirnovos atostogas.

Ar direktoriaus veiksmai teisėti?

Užduotis numeris 2

Karpenko savo noru atsistatydino 2015 metų rugsėjo 25 dieną. Nuo 2015 metų spalio 18 dienos jis serga. Administracija nedarbingumo atostogų nemoka.

Ar tai teisinga? Kur reikėtų kreiptis?

Užduotis numeris 3

Meladze sumokėjo nedarbingumo atostogaslapasremiantis dviem ankstesniais mėnesiais. Jis serga daugiau nei tris mėnesius. Ligos metu UAB „Svjatoslav“ buvo padidintas atlyginimas.

4 užduotis

Baigusi institutą, Yarova metus dirbo kooperatyve, paskui su 10 dienų pertrauka įsidarbino merijoje. Praėjus savaitei po išvykimo iš naujos darbo vietos, ji susirgo.

Kiek ji gaus laikinojo neįgalumo pašalpą?

Užduotis numeris 5

Fedina turi du vaikus 3 ir 8 metų amžiaus. Paprastai vaikai suserga tuo pačiu laikotarpiu. Gydytoja abiejų vaikų priežiūrai išduoda tik vieną nedarbingumo pažymėjimą.

Ar tai teisinga?

Užduotis numeris 6

2015 m. gegužės mėn Raevskaja turėjo vaiką. Ji buvo atostogose prižiūrėti vaiką iki pusantrų metų, gauna pašalpas ir ne visą darbo dieną dirba Rusijos ekonomikos universitete. 2015 metų birželį ji susirgo. Gydytojas atsisakė išduoti nedarbingumo pažymėjimą, motyvuodamas tuo, kad Raevskaja neina į darbą net ir be nedarbingumo lapelio.

Ar gydytojo veiksmai teisėti?

Užduotis numeris 7

Vaikui Zueva sukako 15 metų. Susirgo sunkia plaučių uždegimu. Neįgalumo pažymėjimas išduotas tik 3 dienoms.

Ar tai teisinga?

Užduotis numeris 8

2015 metų vasario 1 dieną Ivaškos vyras susirgo gripu. Ji 10 dienų atostogavo netaupydama atlyginimas; Vasario 8 dieną susirgo mano dvejų metukų dukra.

Ar Ivaško turi teisę gauti pašalpas už laikina negalia?

Užduotis numeris 9

Darbininkas Vetrovas patyrė pramoninę traumą. Po hospitalizacijos jis buvo perkeltasuž 4mėnesiųantšviesa,betmažiau apmokamą darbą, o po 1 mėnesio buvo paguldytas į gamyklos ligoninę, kur išbuvo 15 dienų.

Ar jis turi teisę gauti laikino neįgalumo pašalpą? ir kokiam laikotarpiui?

Užduotis numeris 10

Alekhinas buvo pasamdytas laikinam darbui 4 mėnesiams. Po 3 mėnesių darbo susirgo ir 2 mėnesius buvo nedarbingumo atostogose.

Ar mokamos nedarbingumo atostogos?

Užduotis numeris 11

Chomčenka buvo atleistas dėl pravaikštų. Praėjus dienai po atleidimo, jis buvo priimtasantkitą darbą ir susirgo po 5 darbo mėnesių.

Ar jis turi teisę gauti laikino neįgalumo pašalpą?

Užduotis numeris 12

Baigęs mokyklą, Zaicevas buvo pašauktas į armiją. Ištarnavęs 2 metus, buvo demobilizuotas ir po 1,5 mėnesio įstojo į institutą dieniniam skyriui. Po 2 metų studijų buvo pašalintas dėl akademinės nesėkmės. Praėjus mėnesiui po išsiuntimo, jis įsidarbino apsaugininku UAB „Dolphin“ ir pirmą darbo dieną susirgo.

Nustatykite laikinojo neįgalumo pašalpų dydį.

Užduotis numeris 13

Riazanėje gyvenantis Mamedovas buvo įdarbintas Surgute. Darbo sutartyje buvo numatyta sąlyga dėl persikraustymo išlaidų kompensavimo. Pakeliui Mamadovas susirgo.

Ar mokamos nedarbingumo atostogos? Jei taip, kokiam laikotarpiui?

14 užduotis

NTS slaugytojai Voronovai 5 metai. Ji turi tris vaikus.

Kiek jai bus mokamos laikino invalidumo pašalpos susirgus ?

PREI „Kooperacinės technikos mokyklos“ filialas Budennovsko mieste

Specialybė 40.02.01 Teisė ir socialinės apsaugos organizavimas

PM 01 Piliečių teisių pensijų ir socialinės apsaugos srityje įgyvendinimo užtikrinimas

MDK 01.01 Socialinės apsaugos įstatymas

Edukacinė praktika

Praktinis #4

Tema: Situacijų sprendimas temomis: „Socialinės paslaugos“, „Išmokos neįgaliesiems ir pensininkams“

Pamokos tikslas:

žinių apie išmokų neįgaliesiems ir pensininkams klausimą įtvirtinimas ir sisteminimas

įgūdžių ir gebėjimų taikyti teorines žinias ir galiojančius teisės aktus sprendžiant situacijas formavimas

Kvalifikaciniai reikalavimai žinioms iki specialisto įgūdžių:

Turi žinoti:

• nuostatas, reglamentuojančias išmokas neįgaliesiems ir pensininkams;

  privilegijos ir lengvatos tam tikroms piliečių kategorijoms:

  nurodytų privilegijų ir privalumų teisinis reglamentavimas.

Turėtų sugebėti: nustato neįgaliesiems ir pensininkams nustatytų pašalpų ir pašalpų rūšį.

Savarankiško darbo užduotys:

Sudarykite federalinio įstatymo „Dėl veteranų“ struktūrą ir pateikite teisinį įvertinimą.

Sudaryti Federalinio įstatymo „Dėl radiacijos paveiktų piliečių socialinės apsaugos dėl Černobylio atominės elektrinės katastrofos“ struktūrą ir pateikti teisinį vertinimą.

1. 84 metų Pavlova kreipėsi į socialinės apsaugos tarnybą su prašymu įrašyti ją globai namuose. Prašyme ji nurodė, kad yra vieniša pensininkė ir artimųjų Maskvoje neturi.

Kokius dokumentus ji turi pateikti?

Kokios paslaugos yra įtrauktos į priežiūrą namuose?

2. Šiškinai (76 ir 78 metų amžiaus) paprašė būti apgyvendinti senų žmonių internate. Jų prašymas buvo patenkintas. Internate jiems buvo suteiktas izoliuotas kambarys. Po 5 mėnesių jie pareiškė norą grįžti namo. Tačiau jų buvo atsisakyta dėl to, kad jų butas buvo perduotas savivaldybei būsto fondas ir pateikiami gavėjams.

Ar tai legalu?

Kiek laiko lieka gyvenamasis rajonas asmenims, patalpintiems į internatinę mokyklą?

3. Senelių namuose gyvena Didžiojo Tėvynės karo invalidas. Jis gauna dvi darbo pensijas – senatvės pensiją ir invalidumo pensiją. Mokant pensiją ligoninėje, iš jo išskaičiuojama 100% suteiktų paslaugų kainos.

Ar tai teisinga?

4. Petya Abrahamyan (11 m.) buvo pašalinta iš traukinio maršrutu Maskva – Rostovas. Dėl mamos sugyventinės sumušimų jis pabėgo iš namų. Medikų apžiūros metu jam nustatytas grybelis.

Ar jis gali būti patalpintas į vaikų namus?

5. Timofejevas pripažintas neįgaliuIIlaipsnį dėl ligos, kuri kilo dėl Černobylio atominės elektrinės katastrofos. BMSE nustatė, kad reikia parūpinti rankinį vežimėlį. Dėl jų laikino nebuvimo savivaldybės institucijos Socialinė apsauga įtraukė jį į laukiančiųjų sąrašą.

Kokiomis sąlygomis Timofejevui turėtų būti suteikta techninė reabilitacijos priemonė?

Ar jis pats gali juos nusipirkti?

6. 2000 04 255 pensininkė Pletneva patyrė didelį sielvartą. Jos vyras mirė (58 m.). Vaikų ar kitų artimų giminaičių ji neturi. Kemerovo srities laidojimo paslaugų biuras atsisakė jai teikti nemokamas socialines laidojimo paslaugas, nes. Kemerovo srities valdžia neskiria biudžeto lėšų paslaugų išlaidoms kompensuoti.

Vietoj paslaugų siūlomos vienkartinės pašalpos laidotuvėms neužteks.

Kur reikėtų kreiptis?

Užduotys savarankiškam darbui ne pamokose

1. Pagrindinis uždavinys į temą „Privalomasis sveikatos draudimas“ – skaitykite federalinį įstatymą „Dėl piliečių privalomojo sveikatos draudimo“.

2. Atsakykite į savikontrolės klausimus:

Kas yra socialinė paslauga?

Kokie yra socialinės tarnybos principai?

Kokias socialinių paslaugų rūšis žinote?

Kokia yra protezavimo ir ortopedinių gaminių pateikimo tvarka?

Iš kokių lėšų finansuojamas socialinės paramos teikimas?

Kas yra laidojimas?

PREI „Kooperacinės technikos mokyklos“ filialas Budennovsko mieste

Specialybė 40.02.01 Teisė ir socialinės apsaugos organizavimas

PM 01 Piliečių teisių pensijų ir socialinės apsaugos srityje įgyvendinimo užtikrinimas

MDK 01.01 Socialinės apsaugos įstatymas

Edukacinė praktika

Praktinis #5

Tema: Praktinių situacijų sprendimas. MHI sutarties rengimas

Pamokos tikslas:

Žinių šiuo klausimu konsolidavimas ir sisteminimas:

sveikatos draudimas;

įgūdžių ir gebėjimų taikyti teorines žinias formavimas ir galiojančius teisės aktus sprendžiant praktines situacijas;

MHI sutarties sudarymas

Kvalifikaciniai reikalavimai specialisto žinioms ir gebėjimams:

Turi žinoti:

piliečių sveikatos apsaugos teisės aktų pagrindai;

sveikatos draudimo samprata, paskirtis;

teisę į sveikatos priežiūrą;

privalomojo sveikatos draudimo subjektų teisės ir pareigos;

privalomojo sveikatos draudimo sutartis;

draudimo išmoka už padarytą žalą darbuotojų sveikatai.

atskleisti pagrindinių piliečių sveikatos apsaugos principų turinį;

nustatyti asmenų ratą;

kokio dydžio ir kokių įstaigų mokama kompensacija vietoj sanatorinio gydymo;

Turėtų sugebėti: sudaryti OMS sutartį.

Savarankiško darbo užduotys:

Užduotis numeris 1

Teisės aktų pagrindų analizė „Dėl piliečių apsaugos“ str. 18, 20, 6.8 skirsnis. Sudarykite lentelę „Paciento teisės“

Užduotis numeris 2

išspręsti problemas

1 užduotis

Volskajos sūnui 13 metų. Nuo vaikystės buvo neįgalus. Gydymui jam prireikė brangių vaistų. Gydytoja atsisakė jį skirti, motyvuodama tuo, kad šis vaistas nėra įtrauktas į pagal gydytojų receptus nemokamai išduodamų vaistų sąrašą.

Ar gydytojas teisus?

2 užduotis

2000 m. vasario mėn. Petrenko gavo buvusio nepilnamečio fašistinių koncentracijos stovyklų kalinio pažymėjimą.

Ar jis turi teisę nemokamai įsigyti receptinių vaistų?

3 užduotis

Melnikovų šeima yra registruota Maskvoje ir gyvena su tėvais Maskvos srityje. Melnikovo sūnui 3 mėnesiai. Draudimas išduotas mano sūnui privalomojo sveikatos draudimo polisas vaikų poliklinika Maskvoje registracijos vietoje. Regioninės vaikų poliklinikos gydytoja atsisakė priimti vaiką dėl registracijos stokos.

Ar už atsisakymą suteikti medicininę pagalbą atsakingas gydytojas ir ką?

4 užduotis

Dėl gydytojo kaltės (neteisinga ūminio apendicito diagnozė) Kovalčiukui buvo pilvo ertmės uždegimas. Jis serga 2 mėnesius. Privalomojo sveikatos draudimo polisą išdavusi draudimo bendrovė atsisakė surašyti išvadą dėl nekokybiškos medicininės priežiūros, siekdama kreiptis į teismą su ieškiniu dėl padarytos žalos išieškojimo.

Turėtų Draudimo bendrovė atstovauti apdraustųjų interesams pagal privalomojo sveikatos draudimo sutartis?

Kur reikėtų kreiptis?

Užduotis numeris 3

Sudarykite privalomojo sveikatos draudimo sutartį vienai iš situacijų.

Užduotis savarankiškam darbui ne pamokoje

Pamokos tema „Tarptautinis teisinis reguliavimas“ vedanti užduotis. Susipažinkite su TDO konvencijų sąrašu ir rekomendacijomis dėl pagrindinių socialinės politikos tikslų ir normų.

PREI „Kooperacinės technikos mokyklos“ filialas Budennovsko mieste

Specialybė 40.02.01 Teisė ir socialinės apsaugos organizavimas

PM 01 Piliečių teisių pensijų ir socialinės apsaugos srityje įgyvendinimo užtikrinimas

MDK 01.01 Socialinės apsaugos įstatymas

Edukacinė praktika

Praktinis #6

Tema: Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų draudimas.

Savarankiško užklasinio darbo užduotys:

Išspręskite praktines situacijas:

1. Dubrovinas dirbo kalnakasiumi anglies kasykloje. 2015 m. gegužės 12 d jis nespėjo pasitraukti ir buvo prispaustas vežimėlio su ul. Dėl to jam buvo suspausta krūtinė ir jis du mėnesius negalėjo dirbti. Liepos 13 dieną jam buvo įteiktas 28 000 rublių vertės bilietas į Krymą sanatoriniam gydymui 21 dienai. Medicinos ir socialinės ekspertizės biuras nustatė Dubrovinui profesinio darbingumo ribojimo laipsnį – 30 proc. Iki avarijos jo vidutinis mėnesinis atlyginimas siekė 22 700 rublių. per mėnesį.

Nustatykite jų dydį.

2. Šaltkalvis Karpuchinas per pietus gėrė degtinę, už tai buvo nušalintas nuo darbo ir išsiųstas namo. Pakeliui į kontrolės punktą jis įkrito į atvirą šulinį, kuris nebuvo aptvertas. Dėl kritimo Karpukhinas buvo sumuštas ir lūžo klubas.

Jei taip, kokias draudimo rūšis jis turi teisę?

Nustatykite jų dydį.

3. Nukentėjęs Blinovas penkerius metus dirbo kranininku. Baigęs Maskvos inžinerijos ir statybos universiteto vakarinį skyrių, gavo inžinieriaus laipsnį ir buvo perkeltas dirbti aikštelės meistru. Praėjus trims mėnesiams po perdavimo, jam nutrūkus kabeliui teko apkrova. Dėl sužalojimo Blinovas prarado 50% regėjimo ir 30% klausos.

Kokiai profesijai reikėtų nustatyti profesinio darbingumo praradimą?

4. Dėl traumos Klenovas prarado 20% savo profesinio darbingumo. Iki nelaimingo atsitikimo darbe jo vidutinis mėnesinis atlyginimas siekė 18 200 rublių. Klenovas perėjo į kitą darbą pagal darbo rekomendaciją ir gauna 15 000 rublių. per mėnesį.

Į kokias draudimo rūšis Dubrovinas turi teisę?

Nustatykite jų dydį.

5. Dėl technologinių taisyklių pažeidimo katilinėje įvyko sprogimas ir žuvo darbininkas Vasiljevas. Žuvusiojo šeimą sudarė darbinga nedirbanti žmona ir du 3 ir 7 metų vaikai. Vasiljevo vidutinis mėnesinis atlyginimas buvo 15 700 rublių. per mėnesį.

Kurie šeimos nariai turi teisę gauti draudimo išmoką?

Kokio tipo ir kokio dydžio?

Užduotis savarankiškam darbui ne klasėje: atsakykite į savikontrolės klausimus:

1. Kokie yra privalomojo draudimo nuo nelaimingų atsitikimų pramonėje principai ir profesinės ligos?

2. Kas patenka į apdraustųjų ratą?

3. Kas yra pramoninė avarija?

4. Kokia liga laikoma profesine?

5. Kokias teises ir pareigas turi šios draudimo rūšies subjektai (apdraustasis, draudikas, apdraustasis)?

6. Kokias draudimo rūšis žinote?

7. Kokie yra skirtingų draudimo rūšių dydžiai?

8. Iš kokių šaltinių finansuojama draudimo apsauga?

PREI „Kooperacinės technikos mokyklos“ filialas Budennovsko mieste

Specialybė 40.02.01 Teisė ir organizacija

socialinė apsauga

PM 01 Piliečių teisių pensijų ir socialinės apsaugos srityje įgyvendinimo užtikrinimas

MDK 01.01 Socialinės apsaugos įstatymas

Edukacinė praktika

Praktinių užduočių rinkinys

Baigdamas norėčiau trumpai aptarti teismų praktikos vaidmenį reguliuojant socialinės apsaugos santykius. Nesileidžiant į diskusiją apie tai, ar teismų sprendimai yra teisės šaltiniai, turėtume sutikti su dauguma šalies autorių, kad aukščiausių teismų institucijų sprendimai, nors jie dar nėra teisės šaltiniai formalia teisine prasme, yra teisėkūros šaltiniai. . Kalbama apie sprendimus Konstitucinis Teismas Rusijos Federacija ir Rusijos Federacijos Aukščiausiasis Teismas.

Rusijos Federacijos Konstitucinis Teismas gana dažnai priima sprendimus socialinės apsaugos klausimais. Taigi, galime pateikti šiuos aukščiausios instancijos teismo teisinių pozicijų pavyzdžius.

• 1. Rusijos Federacijos Konstitucinio Teismo 2012 m. vasario 7 d. dekretas Nr. 1-P „Dėl 2001 m. vasario 12 d. federalinio įstatymo Nr. 5-FZ 2 straipsnio pirmosios dalies konstitucingumo patikrinimo bylos“. „Dėl Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl radiacijos paveiktų piliečių socialinės apsaugos dėl Černobylio atominės elektrinės nelaimės“ pakeitimų ir papildymų, susijusių su piliečio V. V. Avdonino skundu, įvedimo. vadovaujantis 1 str. 2001 m. vasario 12 d. federalinio įstatymo Nr. 5-FZ „Dėl Rusijos Federacijos įstatymo „Dėl piliečių, nukentėjusių nuo radiacijos dėl Černobylio atominės elektrinės katastrofos“ pakeitimų ir papildymų“ 2 str. pripažintas ne prieštarauja Konstitucijai RF. Rusijos Federacijos Konstitucinis Teismas savo sprendimą grindžia tuo, kad šioje normoje esančios nuostatos savo konstitucine ir teisine prasme galiojančio teisinio reguliavimo sistemoje negali būti laikomos kliudančiomis paskirti žmones su negalia dėl Černobylio avarijos. nelaimė iš paprastų ir vadovaujantis personalas vidaus reikalų organai, gaunantys pensiją už ilgametį darbo stažą, padidintą minimalios invalidumo pensijos dydžiu, mėnesinę piniginę kompensaciją, kurios dydžiu jiems buvo apskaičiuotos negautos žalos sveikatai kompensacijos sumos (remiantis pašalpa atsižvelgiant į profesinio darbingumo praradimo laipsnį).
• 2. Rusijos Federacijos Konstitucinio Teismo 2007 m. liepos 10 d. dekretas Nr. 9-P „Dėl Federalinio įstatymo „Dėl darbo pensijų“ 10 straipsnio 1 dalies ir 13 straipsnio 2 dalies konstitucingumo patikrinimo bylos. Rusijos Federacija“ ir Draudimo įmokų, įtrauktų į numatomą pensijų kapitalą, apskaitos taisyklių 7 punkto trečią dalį, susijusią su Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo ir Uchalinskio prašymais. Apylinkės teismas Baškirijos Respublika ir piliečių A. V. Dokukino, A. S. Muratovo ir T. V. Šestakovos skundai“, pagal kuriuos Darbo pensijų įstatymo 10 straipsnio 1 dalis ir Draudimo įmokų apskaitos taisyklių 7 punkto 3 dalis įtraukta į apskaičiuotas pensijų kapitalas pripažįstamas neprieštaraujančiu Rusijos Federacijos Konstitucijai tiek, kiek kartu su teisės aktų nuostatomis, nustatančiomis besąlygišką visų draudikų (darbdavių) pareigą laiku ir visiškai mokėti draudimo įmokas, jos yra skirtos. siekiant užtikrinti normalų veikimą finansų sistema privalomasis pensijų draudimas pagal draudimo principus ir PFR įsipareigojimų apdraustiesiems vykdymas. Taip pat 1 str. Darbo pensijų įstatymo 10 str. 3 d., Draudimo įmokų, įtrauktų į numatomą pensijų kapitalą, apskaitos taisyklių 7 punktą, buvo pripažinti prieštaraujančiais Rusijos Federacijos Konstitucijos 4 str. 19 (1 ir 2 dalys), 39 (1 ir 2 dalys), 45 (1 dalis) ir 55 (3 dalis), tiek, kiek juose yra reglamentas kartu su kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo pensijų skyrimo sąlygas ir dydį – nesant pakankamai garantijų, kad dabartinis reglamentas apdraustasis asmuo, dirbęs pagal darbo sutartį ir įvykdęs nustatytas sąlygas, galėtų netrukdomai naudotis teisėmis į pensiją. už įstatymą teisei į darbo pensiją įgyti, jei apdraustasis (darbdavys) nesumoka arba nevisiškai sumoka draudimo įmokas už tam tikrus šių asmenų darbo laikotarpius – leisti neįtraukti tokių laikotarpių į jų draudimo stažą. , į kurį atsižvelgiama nustatant teisę į darbo pensiją, o skiriant (perskaičiuojant) darbo pensiją sumažinti jos draudimo dalies dydį.

Kartu su minėtais sprendimais Rusijos Federacijos Konstitucinis Teismas taip pat priėmė pakankamai didelis skaičius dokumentai, turintys ypatingą reikšmę teisei į socialinę apsaugą (Rusijos Federacijos Konstitucinio Teismo 2004 m. kovo 18 d. nutarimai Nr. 6-P, 2004 m. sausio 29 d. Nr. 2-P, 2009 m. vasario 6 d. Nr. 3 -P; RF Konstitucinio Teismo 2006 m. kovo 2 d. nutarimas Nr. 16-0 ir kt.).

Rusijos Federacijos Aukščiausiasis Teismas taip pat priima sprendimus socialinės apsaugos klausimais. Iki šiol yra priimta ir galioja nemažai Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo plenumo nutarimų, kurie turi esminės reikšmės įgyvendinant teisėsaugos veiklą, pavyzdžiui, Aukščiausiojo Teismo plenumo nutarimai. Rusijos Federacijos 2005 m. gruodžio 20 d. Nr. piliečių, turinčių teisę į darbo pensiją, 2009 m. vasario 10 d. Nr. vyriausybių, pareigūnų, valstybės ir savivaldybių tarnautojų“, 2000 m. gruodžio 14 d. Nr. 35 „Dėl kai kurių klausimų, susijusių su asmenų su negalia teisių įgyvendinimu“. garantuojamas įstatymu RF „Dėl piliečių, nukentėjusių nuo radiacijos dėl Černobylio katastrofos“, socialinės apsaugos“, 2011 m. kovo 10 d. Nr. 2 „Dėl teismų taikomų teisės aktų dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo“ ir kt. .

Tačiau Aukščiausiasis Teismas Rusijos Federacija, kaip ir žemesnės instancijos teismai, konkrečiose bylose priima daugybę teisminių aktų, turinčių didelę įtaką piliečių naudojimuisi teise į socialinę apsaugą.