• için ödemeler ve ödenekler evlatlık
  • Çocuğun bir aileye nakledilmesi için bir kerelik ödenek
  • İkinci, üçüncü ve sonraki çocukların evlat edinilmesi
• Evlat edinilen bir çocuğa bakma izni
• Evlat edinen ebeveynlere bölgesel ödemeler
• Evlat edinen ebeveynler için faydalar

Makalenin en yaygın durumları açıkladığını ve birçok inceliği ve nüansı dikkate almadığını hatırlamakta fayda var. Özel probleminizi çözmek için şunları alabilirsiniz: yasal tavsiyeçevrimiçi danışman aracılığıyla veya telefonla:

• 8 800 333-30-57 - herhangi bir bölge için.

Hemen arayın, hızlı ve ücretsiz. Evlat edinilen çocuk için ödemeler ve ödenekler Aile üyesi olan bir çocuk, aile üyesi olarak kabul edilir. De jure, evlat edinilmiş ve bu ailede doğmuş arasında hiçbir fark yoktur.

Bir çocuğun evlat edinilmesi üzerine izin ve yardımların ödenmesi

Şimdi ödenek kaydı hakkında (SGK'nın kontrol sırasında hangi belgeleri istediğini hatırlayarak size baş muhasebeci olarak cevap veriyorum) Aşağıdaki belgeleri kuruluşa göndermeniz gerekir: izin verilmesi, ayrıca çocuk bakım parası talep ettiğinizi de belirtmeniz gerekir; - çocuğun doğum belgesinin bir kopyası; - birden fazla çocuğun varsa, başka bir çocuğun doğum belgesinin bir kopyası; + hala bu tür nüanslar var: bazı kuruluşlar, böyle bir tatile çıkan annelerin, “papalık” kuruluşundan, babanın tatile gitmediğini ve yardım talep etmediğini belirten sertifikalar getirmesini ister (erkeklerimiz benden kadınların çalışması için böyle bir kağıt istedi, ama şahsen ben kadınlarımızdan böyle bir şey talep etmedi ve sosyal güvenlik henüz bende kusur bulmadı).

Bir bebeğin evlat edinilmesinden sonra doğum izninde: kayıt süreci ve ödenmesi gereken ödemeler

2014'te varsayılan "değer. faydalar 13.742 ruble olarak gerçekleşti ve 2015 yılında 14.497.8 ruble, bu miktar her yıl gözden geçiriliyor. Bazı durumlarda, bu sübvansiyonun miktarı 105.000 rubleye kadar önemli ölçüde artabilir. Bu, evlat edinilir veya benimsenirse gerçekleşir:

• özürlü çocuk;
• 7 yaşın altındaki bebek;
• kardeşler aileye kabul edilir.

Her çocuk için sübvansiyon ödenir.

Bu, bir aile tarafından aynı anda iki çocuğu evlat edinirken (örneğin, iki erkek kardeş) önemlidir - ödenek miktarı zaten 210.000 ruble olacaktır. Bu sübvansiyon sadece 2013 yılından itibaren ödenmektedir ve kanun hükmünde geriye dönük. Ödenek verilmesi gerekir, otomatik olarak atanmaz.

Üç yaşın altındaki bir çocuğu evlat edinen çalışanlara izin verme prosedürü

Bu vücutta yapılır. sosyal koruma bir belge paketi sağlamanız gereken nüfus:

1. mahkemeden evlat edinmeyi onaylayan kağıt (kararın kopyası veya mahkeme emrinden alıntı);
2. engelliliği onaylayan bir tıbbi kurumdan sertifika (engelli bir çocuk için);
3. evlat edinilen çocuklar arasındaki akrabalık gerçeğini kanıtlayan belgeler (genellikle doğum belgeleri, akrabalık için DNA testi veya mahkeme kararı).

Bazen başka belgeler de gerekli olabilir, bunlar sosyal güvenlik kurumunun uzmanları tarafından rapor edilecektir. Para transferi, başvuru yapıldıktan 10 gün sonra gerçekleşir. Kanun, mahkemeden evlat edinme kararı aldıktan sonra sosyal güvenliğe sübvansiyon için başvurabileceğiniz 6 aylık bir süre belirler.

Ancak uygulama, bu sürenin şartlı olduğunu göstermektedir. Uygun ödeme için daha sonra başvurabilirsiniz, ancak hakkınızı mahkemeler aracılığıyla aramanız gerekecektir.

Evlat edinme üzerine bir kararnamenin tescili

Evlat edinen çalışanlara (çocuk) talebi üzerine üç yaşına gelene kadar ebeveyn izni verilir.Çocuğun (çocukların) her iki eş tarafından evlat edinilmesi durumunda bu izinler, , istekleri üzerine, bu maddenin birinci bölümünde belirtilen izin yerine, çocuğun evlat edinildiği tarihten 70 yaşına kadar olan süre için analık izni verilir. Takvim günleri ve iki veya daha fazla çocuğun aynı anda evlat edinilmesi durumunda - doğum tarihinden itibaren 110 takvim günü Bu tatilleri verme prosedürü, evlat edinmenin gizliliğini sağlamak için Hükümet tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu. Benim için bunların hepsi teori, evlat edinme deneyimim yok.
Mesajları göster: Son 7 gündeki son gündeki tüm mesajlar Son 2 haftadaki son aydaki son 3 aydaki son 6 aydaki tüm mesajlar Geçen yıl Başlangıç ​​En EskiEn Yeni Başlangıç ​​»» Saat Dilimi: GMT + 7 Sayfa 1 / 1 Buraya Git: Bir forum seçin Hamilelik Planlamak. Alırız ... Bir çocuk istiyorum! Planlama yapıyoruz... anne adayı ve çocukDoğum ve doğum hastaneleri Doğum için tebrikler Doğum hastanelerinin tartışılması Evde doğumlarÇocuk - çocuk bakımı, beslenme ve ... Bebek bakımı Gıda hakkında. hakkında her şey bebek mamasıÇocuklar için ürünler hakkında konuşun -…
Emzirme Bebek bakımı. Forum arşivi Forum arşivi Çocuklar için ürünlerÇocuk sağlığı ve …

Bebek evlat edinirken doğum izni verilir mi?

Sibirya Bahçeleri - yazarın konuları Çiçek bahçemiz Yazlık evleri tartışıyoruz - bahçe ... Yazlık forum arşivi Ev Tatiller ve hediyeler hakkında her şey Yılbaşı!!! Hazırlık hakkında her şey… Ev alışverişi Ev için. Forum arşivi Forum arşivi Yeni YılDüğün forumu Düğün duyuruları (DO)Mutfak forumu Mutfak flash mobları Şekerlemeler, fırıncılık Hazırlıklar - turşu, reçel, m…

Bakkala git Mutfak eşyaları - çanak çömlek ve ev aletleri Mutfak arşiviHobi. Koleksiyoncular. Masa üstü… Bebek severler kulübü Kinder-hikayesi — koleksiyonluk… Hayvanlar Kediler Köpekler Duyurular. Hayvanlar. Satın almak, … Hayvanlara yardım etmek Evcil hayvanlar hakkında forum arşivleriÇiçekler ve ev bitkileri Çiçek pazarı.

Reklamlar ... Menekşeler, saintpaulias, gloxinia ve k ... Fotoğraf çiçek bahçesi Çiçek forumunun arşivleri İğne işi Dikiş - teknikler, desenler, tartışma ...
Çocuğun (çocukların) doğum belgesinin bir kopyası başvuruya eklenir.Her iki eş tarafından bir çocuk (çocuklar) evlat edinildiğinde, çalışan ek olarak eşin çalıştığı yerden (hizmet, çalışma) belirten bir sertifika sunar. dedi ayrıl kendisi tarafından kullanılmaması veya eşinin bu Prosedürün 4 üncü fıkrası uyarınca verilen analık izninde olmaması, bu şekilde evlat edinen çalışanlara üç yaşına gelene kadar çocuk bakma izni verilir. bu iznin verilmesi için kurulmuştur.3 . Bu Prosedürün 1. paragrafında belirtilen çalışanlara tatil sağlanması, her tatilin süresini belirten işverenin emirleri ile resmileştirilir.

Çoğu zaman, evlat edinen bir vatandaşa iş yerinde maddi yardım sağlanır.
Toplu ödeme şeklinde ödemeler finansal asistan işverenler tarafından bir çocuğun evlat edinilmesi (evlat edinilmesi) üzerine bir çalışana sağlanan, kişisel gelir vergisine tabi değildir. Bu avantaj, vasiler için de geçerlidir.
Mali yardımın vergiden muaf tutulması açısından vergi kodu RF önemli çekinceler içermektedir.

KDV'den muaf olmak için aşağıdaki şartların karşılanması gerekir:
- bir kerelik maddi yardım, evlat edinmeden (evlat edinme) sonraki ilk yıl içinde ödenir;
- bir kerelik mali yardım miktarı 50.000 rubleyi geçmez. çocuk başına.
Bu gereklilikleri karşılamayan bir kerelik mali yardım şeklindeki ödemeler, yüzde 13 oranında kişisel gelir vergisine tabidir. genel düzen.

3 yaşından büyük bir çocuk için evlat edinme izni

Bu iznin bir sonraki çalışma yılına devrine izin verilmez. Ancak bulunduğunuz bölgede (maalesef hangi bölgede yaşadığınızı belirtmemişsiniz) oldukça olasıdır. çocuk Yuvası.

Anaokulunda bir yer sağlamamanın tazminat konusunu açıklığa kavuşturmak için okulunuzun yönetimiyle iletişime geçmelisiniz. yerellik. 39. aylık istikhakçocuk bakımı için: a) zorunlu olarak çocuğa bakan anne veya babalar, diğer akrabalar, vasiler sosyal sigorta geçici sakatlık durumunda ve annelik ile bağlantılı olarak, anne veya babalar, diğer akrabalar, çocuğa gerçekten bakan vasiler, sivil personel Rusya Federasyonu'nun bölgelerde bulunan askeri oluşumları yabancı devletler, öngörülen durumlarda Uluslararası anlaşmalar Rusya Federasyonu ve ebeveyn izninde olanlar; Tünaydın! Ne yazık ki, çocuk üç yaşından büyük olduğu için doğum iznine hakkınız yoktur.

Çalışandan diğer işverenlerden iki kişilik kazanç miktarına ilişkin sertifika alın takvim yılları, önceki yıllarda işin sona ermesi. Bu tür sertifikalar, faydaların ödenmesi hesaplanırken dikkate alınır.

Bölüm 8 Kişisel kart Aşağıdaki örneğe göre doldurulmalıdır: İzin türü yıllık, eğitim, evlat edinmesiz ücretler ve benzeri.

Çalışma süresi İzinli takvim günü sayısı Tarih Başlangıcı bitiş nedeni 1 2 3 4 5 6 7 Evlat edinen işçi için çocuk bakımı — — 21 Belirttiğiniz koşullar için prosedürün bir parçası olarak yapılması gereken tek şey bu içinde anket. Teknik destek Çağrı buradan alınır RF ücretsiz ICQ: Tatilin takvim günü sayısı.

Tatili zaman çizelgesine yansıtın. Kişisel kartınızdaki bilgileri girin.

Kişisel kartın 8. bölümü aşağıdaki modele göre doldurulmalıdır: Yıllık izin türü, eğitim, ücretsiz vb.

Çalışma süresi İzinli takvim günü sayısı Tarih Başlangıç ​​bitiş nedeni 1 2 3 4 5 6 7 Evlat edinen işçi için çocuk bakımı - yaş 21 Belirttiğiniz koşullar için prosedürün bir parçası olarak yapılması gereken tek şey bu ankette.

Bir çocuğu evlat edinen bir çalışan için çocuk bakımı.

Analık izni evlat edinme veya vesayet için verilir mi? Evlat edinirken izni kullanırsam maaşlardan faydalanabilir miyiz? Evlat edinme için hangi izin gerekir?

Aynı zamanda, ebeveyn izni süresince yardım alma haklarını saklı tutarlar.

Madde 181. Bir çocuğun evlat edinilmesiyle bağlantılı olarak izin.

Üç yaşından büyük bir çocuğu evlat edinen bir kişiye, bir çocuğun evlat edinilmesiyle ilgili olarak tatil günleri ve tatil günleri hariç olmak üzere 56 takvim günü boyunca bir defaya mahsus ücretli izin verilir. çalışma dışı günler katıldıktan sonra Yasal etki bir çocuğun evlat edinilmesine ilişkin kararlar (evlat edinen ebeveynler eş ise - bunlardan birine kendi takdirine bağlı olarak).

Evlat edinen ebeveynler için yasal faydalar nelerdir?

Sosyal yardım başvurusu için son tarih altı aydır.

Fon, evlat edinen ebeveynlerin ikamet ettiği yerde veya eğitim için evlat edinildiği yerde alınabilir. Para tahakkuku, ebeveynlerden birinin banka hesabına nakit olmayan havale yoluyla gerçekleşir. Ayrıca, posta yoluyla para alma olasılığı hariç değildir.

Tahakkuk süresi, gerekli evrakların teslim tarihinden itibaren on günü geçmez.

Mevcut duruma uygun olarak yasal normlar 3 aylıktan küçük bir çocuğu evlat edinen kişiler, doğum izni ve ilgili ödemelere hak kazanırlar. Makalede, bir çocuğu evlat edinirken doğum iznine nasıl başvurulacağını, bunun için hangi belgelerin gerekli olacağını, ödeme tutarının nasıl hesaplanacağını analiz edeceğiz. bakıcı anne ve.

doğum izni nedir

doğum izni- Kadına doğuma hazırlık, anneliğe giriş ve bebek bakımı ile ilgili olarak sağlanan dinlenme süresidir.

Mevzuat açısından, analık izni, hamilelik ve doğum (M&R) için bir hastalık izni süresini ve 3 yıla kadar bir çocuğa bakma iznini içerir.

Hamilelik ve doğum için hastalık izni vermenin temeli, tıbbi bir tesiste hamile bir kadına verilen iş göremezlik belgesidir. Bu belge Hamilelik sırasında bir kadını izleyen bir doğum öncesi kliniği doktoru tarafından reçete edilir. Hastalık izni, değişim kartının verilerine göre hamileliğin 30. haftasında verilir.

BiR için hastalık izni verme ve uygun ödemeleri alma hakkının yalnızca hamile bir kadına verildiği belirtilmelidir. Böyle bir hakkın bir eşe, diğer akrabalara veya üçüncü kişilere devredilmesi imkanı sağlanmamıştır. Genel sırayla BiR için hastalık izninin süresi 140 takvim günüdür.

Hastalık izninin sonunda, bir kadın 3 yaşına kadar olan bir çocuğa bakmak için izin alabilir. Tatilin ilk günü, BiR'ye göre (sakatlık belgesinde belirtilen tarihe göre) hastalık izninin bittiği günü takip eden gün olarak kabul edilir. Doğum izninin son günü, bebeğin 3. doğum gününe ulaştığı gündür. Bu süre sonunda kadın işe başlamakla yükümlüdür.

BiR'deki hastalık izninin aksine, ebeveyn izni sadece anne tarafından değil, aynı zamanda çocuğa gerçekten bakan ve bu nedenle çalışmayan baba, büyükanne, büyükbaba veya diğer sağlıklı akrabalar tarafından da verilebilir.

Bir çocuğu evlat edinirken doğum izni gerekli midir?

Mevcut yasal normlara göre, bir çocuğu evlat edinen kişiler, 3 yaşına kadar bir çocuğa bakmak için izin alma hakkına sahiptir. eşit olarak ve kendi çocuklarının doğumuyla bağlantılı olarak izne ayrılan vatandaşlarla eşit şartlarda.

saat belirli koşullar evlat edinen ebeveynin BiR için hastalık izni vermesi ve bir vatandaşın 3 aylıktan küçük bir çocuğu evlat edinmesi durumunda uygun ödemeleri alması mümkündür. Genel prosedürde, koruyucu ebeveyn için hastalık izni süresi, 2 veya daha fazla çocuğun (ikizler, üçüzler) aileye kabul edildiği evlat edinme tarihinden itibaren 70 takvim günüdür - 110 takvim günü.

Geçici sakatlık ile ilgili ödemelerin hesaplanması, sakatlık belgesinde belirtilen süreden (70 veya 110 takvim günü) gerçekleştirilir.

Evlat edinen ebeveynler tarafından doğum izni kaydının özellikleri

Doğal bir ebeveyn gibi, BiR için hastalık izninin sonunda, evlat edinen ebeveyn 3 yaşına kadar bir çocuğa bakmak için izin alabilir. Ayrılma hakkı hem koruyucu babaya veya anneye hem de başka bir akrabaya verilebilir. İzin özellikleri aşağıdaki gibidir:

• doğum izni sadece bebeğe gerçekten bakan kişi tarafından verilebilir;
• ayrılma hakkı yalnızca güçlü kuvvetli bir kişiye verilir;
• tatil süresi akrabalar arasında dönüşümlü olarak bölünebilirken, birkaç akraba aynı anda tatilde olamaz;
• alıcı tatil ödemesi tatilde olan bir kişi iş yerindeki sıraya göre hareket edebilir.

Evlat edinen ebeveynlere yapılan analık ödemelerinin miktarı

Doğum izni süresince evlat edinen ebeveynlere verilen ödemelerin hesaplanması aşağıdakilere göre yapılır: Genel kural- doğal ebeveynlere analık ödemelerini hesaplama prosedürüne benzer.

BiR'ye göre hastalık izni süresi boyunca yapılan ödemelerin tutarı, günlük ortalama kazançların %100'ü ile hastalık izni süresinin başlangıcından bitimine kadar geçen takvim günü sayısının çarpımı olarak belirlenir.

Bir örnek düşünün . Kulikova A.V. bir sözleşmeyle bir çocuğu evlat edindi taşıyıcı annelik. Bebek 04/12/18 tarihinde doğdu, aynı gün Kulikova'nın BiR için 70 günlük bir hastalık izni verdiği (04/12/18 - 06/27 arası) bir evlat edinme sertifikası verildi. /18).

Ortalama günlük kazanç Kulikova - 985 ruble. Kulikova'ya bir sakatlık belgesi temelinde bu miktar ödendi (485 ruble * 70 gün = 33.950 ruble).

BiR için hastalık izni süresinin sona ermesi ve ebeveyn izninin kaydedilmesi üzerine, evlat edinen ebeveyn aşağıdaki miktarda ödemelere güvenebilir:

Ödeme şekli	Ödeme periyodu	Aylık tutar	Örnek
1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakmak için bırakın	BiR'ye göre hastalık izninin sona erdiği günü takip eden günden çocuğun 1,5 yaşına bastığı güne kadar	Ortalama aylık kazancın %40'ı	27 Haziran 2018'de Kulikova'nın BiR için hastalık izni süresi sona erdi ve 12 Nisan 2018'de yeni doğmuş bir çocuğu evlat edindi. 28/06/18 Kulikova, 1,5 yaşına kadar (28/06/18 - 09/12/19 arası) bir bebeğe bakma izni için başvuruda bulundu. Ortalama aylık kazanç Kulikova - 19.303 ruble, aylık ödeme miktarı - 7.721 ruble. (19.303 ruble * %40).
1,5 yıldan 3 yıla kadar çocuk bakımı için izin	Çocuk 1,5 yaşına girdiği günden itibaren bebeğin 3. doğum gününe kadar	50 ovmak.	1,5 yaşından küçük bir çocuğa bakma izninin sonunda Kulikova işe gitti ve 13/09/19'da başladı resmi görevler. Çocuğun üvey babası koca Kulikova, 13/09/19 - 04/12/21 (bebek 3. doğum gününe ulaşana kadar) arasında doğum izni aldı. Kulikov için Ağustos 2019'dan Nisan 2021'e kadar olan dönemde yapılan ödeme miktarı 50 ruble / ay'dır.

Evlat edinen ebeveynler doğum iznine nasıl başvurur?

Koruyucu ebeveynler tarafından analık izni kaydı aşağıdakilere uygun olarak gerçekleştirilir: Genel Gereksinimler ve yasal düzenlemeler. Aşağıda, evlat edinen ebeveynlerin BiR'de hastalık izni için başvurdukları ve bir çocuğa bakmak için ayrıldıkları zaman bir eylem algoritması bulunmaktadır.

Koruyucu bir annenin B&R'sine hastalık izni başvurusunda bulunmak için adım adım prosedür

Bir bebeğin evlat edinilmesiyle bağlantılı olarak B&R için hastalık izni başvurusunda bulunmak ve evlat edinen anneye uygun ödemeleri almak için aşağıdaki prosedürü izlemelisiniz:

Adım 1. Bir evlat edinme sertifikasının alınması.

Evlat edinen bir annenin B&R'sine hastalık izni vermenin temeli, bir vatandaşın başvurması gereken bir evlat edinme sertifikasıdır. bölgesel kurum ile ikamet yerindeki Nüfus Müdürlüğü aşağıdaki belgeler:

• Tanılama;
• vesayet makamlarının belgelerine dayanarak verilen evlat edinme mahkeme kararı.

Adım 2. Hastalık izni belgesi verilmesi.

Evlatlık belgesine dayanarak, evlat edinen anne, kadın danışmanlığı ikamet yerinde 70 takvim günü için iş göremezlik belgesi almak. Bu belge ancak evlat edinmeye tabi olarak düzenlenebilir. bebek(3 aya kadar yaş).

Adım 3. İş yerinde ödemelerin alınması.

İşyerinde hastalık izni başvurusunda bulunmak ve uygun ödemeleri almak için koruyucu anne, aşağıdaki belgelerle personel departmanına başvurmalıdır:

• başvuru (form buradan indirilebilir ⇒ );
• çocuğun doğum belgesi;
• evlatlık edinme belgesi;
• engelli raporu

Yukarıdaki belgeler, dinlenme günlerinin sağlanması ve ilgili ödemelerin hesaplanması için temel oluşturur.

Evlat edinen bir ebeveyn için ebeveyn izni verme algoritması

Bir başvuru hazırlarken, evlat edinen ebeveyn aşağıdaki süreyi belirtmelidir:

• tatilin ilk günü, BiR'ye göre hastalık izninin bittiği günü takip eden gündür;
• tatilin son günü, çocuğun 1,5 yaşına veya 3 yaşına girdiği gündür.

Evlat edinen ebeveyn hakkını saklı tutar erken çıkış bazında izinden sonraki açıklama⇒ . Evlat edinen ebeveynlerden biri kararnameyi programdan önce bıraktıysa (çocuk 3 yaşına gelmeden), ikinci evlat edinen ebeveyn bu izni kendi iş yerinde verme ve alma hakkını elde eder. aylık ödemeler belirlenmiş prosedüre uygun olarak.

Aileye bir bebek alan evlat edinen ebeveynler, bir çocuğu evlat edinirken analık izni alma hakkına sahiptir. Haklarınızı ve yasanın nüanslarını bilerek, kendiniz ve arzu ettiğiniz çocuk için en büyük yararı sağlayacak şekilde hazırlayabilirsiniz.

Sevgili okuyucular! Makale tipik çözümlerden bahsediyor Yasal sorunlar ama her vaka bireyseldir. nasıl olduğunu bilmek istersen tam olarak problemini çöz- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ARAMALAR 7 gün 24 saat KABUL EDİLMEKTEDİR..

hızlı ve BEDAVA!

kavram

Çocuğun evlat edinilmesine ilişkin kararname özel çeşit küçük yaştaki koruyucu annenin doğum izni 2,5 ay evlat edinmenin gizliliğini korumak için evlat edinen ebeveynlere izin yerine verilmesine izin verilir ().

• bir çocuğun aileye kabul edilmesiyle bağlantılı olarak ();
• "Yanlış" doğum izni ().

1. Yasa koyucu, özellikle evlat edinen ebeveynin cinsiyetine odaklanmıştır: çalışma kitabı erkekler, yedek olarak alınsa bile doğum iznine giremezler.
2. Geri kalanın gerçek süresi, referans noktası aynı kaldığından, noktadan noktaya hareket edildiğinde değişmeyecektir.
3. Değiştirmenin amacı, evlat edinmenin gizli tutulmasıdır. Kadın gerçekten çocuk doğurmuş gibi belgeler düzenlenecek.

Video: devlet analık parası

Mevzuat

1. İş Kanunu, evlat edinen ebeveynlere, evlat edinme ile bağlantılı olarak bir tür izin alma fırsatını garanti eder.
   

   Evlat edinilen çocuklardan beri kendi yollarıyla hukuki durum Kanla eşdeğer olarak, İş Kanunu, aile sorumlulukları olan vatandaşlar için sağlanan garantileri evlat edinen ebeveynlere kadar genişletir.

2. Bir çocuğu evlat edinen çalışanlara tatil izni verme prosedürü,
3. Evlat edinen ebeveynlere tahakkuk ve ödeme için temel öneme sahip olan,

Dekor

Çocukların yetiştirilmesiyle ilgili her türlü izin, bildirim esasına göre verilir.İşletmenin idaresi, bir çalışanın ailesinde hamilelik veya koruyucu bir çocuğun ortaya çıktığını öğrenmek zorunda değildir.

İzin almak istediğinizi işvereninize yazılı olarak bildirmelisiniz. Bunu önceden yapmak güzel olurdu. Oral. İşveren, daha önce niyetleri hakkında bildirimde bulunmamış ve tatil gerektiren evlat edinen ebeveyni reddetme hakkına sahip değildir.

Başvuru türü ve ekli belgelerin listesi tatil türüne bağlıdır:

ödemeler

Evlat edinme izni, doğum izniyle aynı şekilde FSS tarafından ödenir. Ödemelerin miktarı doğrudan evlat edinenin resmi kazancına bağlıdır, deneyim olmaması durumunda asgari ücret üzerinden hesaplanır.

Doğum ödemeleri, izin gibi, ancak evlat edinilen çocuk henüz ulaşmadıysa alınabilir. 2,5 ay. Doğum ücreti günlük olarak hesaplanır. Tatil daha az sürerse 70 gün, daha sonra ödemelerin miktarı azaltılacaktır.

Evlat edinen ebeveynlere alma hakkını garanti eder Toptan oranında 8 bin ruble ve engelli bir kişiyi evlat edinirken, bir çocuk 7 yaşından büyük, birbirine kardeş olan birkaç çocuk - 100 bin ruble herkes için.

Tahakkuk ve ödeme prosedürü düzenlenir.Çalışan bir evlat edinen ebeveyn, işveren aracılığıyla beyan esasına göre yardım alır.

Zamanlama

1. ilgili 70 gün evlat edinen ebeveynin doğum izni aşağıdakileri açıklığa kavuşturmalıdır. Belirtilen gün sayısı maksimumdur. Ancak, olsa bile evlatlık yeni doğmuş, her şeyi dinlendir 70 gün Bunun olacağından emin değilim.

• Fizyolojik ebeveynlere göre, bir çocuk için bir ret hazırlayabilirler ve böylece ancak doğumdan sonra evlat edinilmesine izin verebilirler.
• Evlat edinme münhasıran gerçekleşir yargı emri. Çocuğunuzun doğum belgesi varsa nüfus müdürlüğünden mahkemeye başvurabilirsiniz.
• Yargı süreci içerir bireysel aşamalar: bir başvuruda bulunmak, bir toplantı planlamak, bir davayı değerlendirmek. Temyiz başvurusunun bulunmadığına göre, mahkemenin evlat edinme kararı, aşağıdaki tarihten itibaren yürürlüğe girecek. 10 gün.
• Çünkü 70 gün tatil süresi çocuğun doğum tarihinden itibaren başlar, prosedürler ve formaliteler onu kısaltır.

2. Evlat edinen ebeveynin adaylığını onaylayan mahkeme, sicil dairesini ebeveynlerin () kaydını değiştirmeye ve doğum tarihini değiştirmeye zorlayabilir, ancak zorunlu değildir. Bu durumda, kararname yeni verilen doğum belgesine girilen tarihten itibaren dikkate alınacaktır.
3. Bir çocuğun evlat edinilmesiyle bağlantılı olarak bir kerelik ödenek ödeme süresi, 10 gün.

zorluklar neler olabilir

1. Doğum izni almakta herhangi bir sorun olmamalıdır. Devlet evlat edinme ile ilgileniyor ve mümkün olan her şekilde teşvik ediyor.
   

   Annelik ödemeleri FSS'den finanse edilmektedir.

2. İşveren, evlat edinene yerel olarak ihtiyaç duyarsa, idare ile bir ihtilaf ortaya çıkabilir. Patron kızabilir, ancak yasal olarak güçsüzdür.
3. Kanun, evlat edinmenin gizliliğini garanti etse de, bunu gerçekten sağlamak zordur.

sorular

Aşağıda ana sorular bulunmaktadır.

reddetmek mümkün mü

Hiç kimse evlat edinen ebeveyni, kendisi hakkını beyan etmezse tatile çıkmaya zorlamaz.

Doğum izni doğum yapan bir kadın için tasarlandığından ve doğum izni FSS tarafından önceden ödendiğinden, programın erken bırakılması çok sorunludur.

Öte yandan, ebeveyn izninden istediğiniz zaman ayrılabilirsiniz. Tatildeyken, yarı zamanlı/hafta bazında, en fazla 0,99 oranlar.

bir koca başvurabilir mi

Bir erkek, bir çocuğun evlat edinilmesiyle bağlantılı olarak izin alabilir (), ancak bunu "sahte" bir doğum izni () ile değiştiremez. Kocanın ebeveyn izni alma hakkı vardır.

Başka

Belli psikolojik ve tıbbi kriterler Ayrıca evli bir çiftin yeni bir aile üyesine bakabilmeleri için yeterli gelire sahip olmaları gerekir. Devlet, ebeveynsiz kalan çocukların yetiştirilmesini üstlenmeye karar veren aileleri mümkün olan her şekilde desteklemektedir. Ve sık sık olduğu için Finansal durum ebeveynlerin bir bebeği evlat edinmelerine izin vermezse, bu tür aileler devletten çocuklarını kolaylaştırmak için yardım ve sübvansiyon alırlar. ekonomik durum. Evlat edinilen çocuk için ödemeler ve ödenekler Aile üyesi olan bir çocuk, aile üyesi olarak kabul edilir.

Bir çocuğu evlat edinen çalışanlara tatil verilmesi

Bir çocuğu evlat edinirken doğum izni

4 yemek kaşığı. 257 İş Kanunu). Uygulamada, "evlat edinme üzerine doğum izni" kategorisi şu anlama gelir: farklı tatiller: bir çocuğun aileye kabulü ile bağlantılı olarak (İş Kanunu'nun 257. Maddesi); "yanlış" doğum izni (İş Kanunu'nun 255. Maddesi). Sanat sayesinde. İş Kanunu'nun 257'si, evlat edinen ebeveynin, evlat edinme anından evlat edinilen çocuğun doğum tarihinden itibaren 70 günlük sürenin dolmasına kadar olan süre boyunca tatile çıkma hakkı garanti edilmektedir. Onlarla garantili sanat arasında bir paralellik çizmeye değer.

Evlat edinme için doğum izni gerekli mi?

N 719 ÇOCUK KABUL EDEN ÇALIŞANLARA İZİN SAĞLAMA PROSEDÜRÜNÜN ONAYLANMASI HAKKINDA (19.07.2002 N 541, 01.02.2005 N 49 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnameleri ile değiştirildiği şekliyle). Alma hakkında daha fazla bilgi hastalık izni, doğuran anneninkiyle aynı. “RUSYA FEDERASYONU SAĞLIK BAKANLIĞI N 2510 / 718-02-32 RUSYA FEDERASYONUNUN SOSYAL SİGORTA FONU N 02-08 / 10-179P 23 Ocak 2002 Tarihli ÇOCUK ÇOCUKLARINDA ÇALIŞMAMA ELLERİNİN ÇIKARILMASI VE ÇIKARILMASI YÖNTEMİ HAKKINDA MEKTUP YAYINLANDI1.

Ebeveyn izninin özellikleri

Her türün tüm bu farklılıklarını ve özelliklerini anlamaya değer. Genel Hükümler ile evlat edinme yasal nokta görüş, belirli yükümlülüklere ek olarak, evlat edinen ebeveynler için de fırsatlar yaratır. Bu nedenle, bu prosedür sonucunda, doğal ebeveynler ve çocuklar arasındaki benzer ilişkilere eşit ilişkiler oluşturulduğundan, evlat edinen ebeveynler de benzer fırsatlara sahiptir.

Üç yaşın altındaki bir çocuğu evlat edinen çalışanlara izin verme prosedürü

İşveren, evlat edinen ebeveynin ayrılma hakkını tam olarak kullanmakla yükümlüdür. Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 257'si, çocukları evlat edinen çalışanlara verilmektedir. aşağıdaki türler sözde analık izni: evlat edinme ile bağlantılı olarak (çocuğun 3 aydan büyük olmaması durumunda ve analık izni yerine sağlanır); hamilelik ve doğum için (evlat edinilen bir çocuğun doğum tarihinden ve 70 takvim gününün sona ermesine kadar ve iki veya daha fazla çocuğun aynı anda evlat edinilmesi durumunda - doğum tarihinden itibaren 110 takvim günü); 1,5 yaşına gelene kadar ebeveyn izni; çocuk 3 yaşına gelene kadar ebeveyn izni. Bir çocuğun (çocukların) her iki eş tarafından evlat edinilmesi durumunda, yukarıdakiler sadece eşlerden birine sağlanır.

Bir çocuğu evlat edinen çalışanlara izin verme prosedürü Çalışanlara izin verme prosedürü, çalışanın evlat edinme ile ilgili izin başvurusu ile başlar. Başvuru çalışan tarafından yapılır. serbest çalışma ve elle yazılabilir veya bilgisayarda yazılabilir.

Hamileliğin evlat edinilmesi ve taklit edilmesi için doğum iznine nasıl başvurulur

Bu Prosedürün 1. fıkrasının ikinci fıkrasında belirtilen ebeveyn iznini almak için, evlat edinen çalışan (çocuklar), işyerinde süresini belirten bir başvuruda bulunur (karar veya mahkeme kararının bir nüshası ile birlikte). evlat edinme). Çocuğun (çocukların) doğum belgesinin bir kopyası başvuruya eklenir. Her iki eş tarafından bir çocuğu (çocukları) evlat edinirken, çalışan ayrıca, eşinin çalışma yerinden (hizmet, eğitim), kendisi tarafından belirtilen kişinin kullanılmadığını veya eşin hamilelik ve doğumda olmadığını belirten bir sertifika sunar. , bu Prosedürün 4. paragrafına göre sağlanır. Bir çocuğu evlat edinen çalışanlara, bu iznin verilmesi için belirlenen usule uygun olarak, çocuk üç yaşına gelene kadar çocuk bakma izni verilir. 3.