Sveikinimai, mieli draugai! Siūlau pažvelgti į 2017 m. sausio mėnesį ataskaitų apie darbo apsaugą kontekste, pramoninė sauga ir priešgaisrinė sauga. Ataskaitos apie aplinkos saugą jau buvo paskelbtos anksčiau, jas rasite atitinkamame skyriuje.

Taigi eime...

Ataskaitos apie darbo apsaugą

1. Informacija apie sužalojimus darbe ir profesines ligas (7 sužalojimai) + informacija apie gamybinių avarijų aukų pasiskirstymą pagal pagrindines nelaimingų atsitikimų rūšis ir priežastis (7 sužalojimų formos priedas)

Teikia juridiniai asmenys, išskyrus labai mažas įmones, atliekantys visų rūšių darbus ekonominė veikla, Be to: finansinė veikla, valdo valdžia ir užtikrinti karinis saugumas, Socialinis draudimas, švietimas, namų ūkių veikla, ekstrateritorinių organizacijų veikla.

2. Informacija apie darbo sąlygų būklę ir kompensaciją už darbą su kenksmingais ir (ar) pavojingomis sąlygomis darbas (1-T (darbo sąlygos)

Priima ataskaitą teritorinis organas Rosstat Rusijos Federacijos tema.

Teikia juridiniai asmenys, užsiimantys žemės ūkio, medžioklės ir miškininkystės, kasybos, gamybos, elektros, dujų ir vandens gamybos ir skirstymo, statybos, transporto ir ryšių veikla (išskyrus smulkųjį verslą).

3. Forma 4-FSS

Ataskaitos pateikimo terminas: pateikta d spausdinta kopija ne vėliau kaip kalendorinio mėnesio, einančio po ataskaitinio laikotarpio, 20 dienos. Formoje elektroninis dokumentas- ne vėliau kaip kalendorinio mėnesio, einančio po ataskaitinio mėnesio, 25 dienos. Ataskaitiniai laikotarpiai yra pirmasis ketvirtis, šeši mėnesiai ir 9 mėnesiai kalendoriniai metai.

Sukauptų ir sumokėtų privalomojo socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas laikinojo nedarbingumo atveju ir dėl motinystės bei nelaimingų atsitikimų darbe privalomojo socialinio draudimo ir profesinės ligos, taip pat apmokėjimo išlaidas draudimo apsauga.

4. Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo draudimo įmokų dydžių panaudojimo ataskaita. finansinis saugumas prevencinių priemonių sumažinti profesinė trauma ir darbuotojų profesinės ligos

Ataskaitos pateikimo terminas: pateikiamas kartu su 4-FSS forma.

Ataskaitą priima Rusijos FSS teritorinis organas.

Ataskaitos formą apdraustasis surašo kaupimo principu nuo metų pradžios ir pateikia m. vykdomieji organai Rusijos FSS registracijos vietoje kartu su sukauptų ir sumokėtų privalomojo socialinio draudimo įmokų apskaičiavimo forma laikinos negalios atveju ir dėl motinystės bei privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų, taip pat už draudimo išmokos mokėjimo išlaidas (Form-4 FSS).

Pramonės saugos ataskaitos

1. Metinė ataskaita apie valstybę hidraulinė konstrukcija

Ataskaitos pateikimo terminas: ne vėliau kaip iki metų, einančių po ataskaitinio ketvirčio, ​​I ketvirčio pabaigos.

Priimti ataskaitą: vienas patvirtinto egzempliorius metinė ataskaita siunčiamas į technikos analitinį centrą GTS saugumas LLP NIPET "Promgidrotechnika" (Belgorodas), o chemijos, naftos chemijos ir naftos perdirbimo pramonėje taip pat į analitinį centrą ZAO "Expocentre-Agrokhimbezopasnost".

Metinė ataskaita turi būti parengta ir patvirtinta ne vėliau kaip iki ataskaitinių metų sausio mėnesio pabaigos. Rekomendacijos ir ataskaitos forma buvo patvirtinta 1998 m. birželio 2 d. Rusijos Gosgortekhnadzor dekretu.

Gaisrinės saugos ataskaitos

1. Informacija apie gaisrus

Ataskaitos pateikimo terminas: iki 10 dienos po ataskaitinio laikotarpio pabaigos (juridiniams asmenims); iki 20 dienos po ataskaitinio laikotarpio (Rusijos EMERCOM pagrindinių departamentų priežiūros padaliniams subjektams, federalinėms įstaigoms vykdomoji valdžia ir Rusijos geležinkeliai).

Priima Rusijos nepaprastųjų situacijų ministerijos ataskaitą.

Forma patvirtinta Rosstat 2009 m. gruodžio 23 d. įsakymu Nr. 311

Dar kartą priminsiu, kad čia ir dabar pateikiamos 2017 m. sausio mėnesio finansinės ataskaitos.

Tai viskas. Jei medžiaga yra aktuali, įvertinimo žvaigždutes dedame šiek tiek žemiau ir bendriname nuorodą į šią pastabą mūsų socialiniuose tinkluose, forumai ir kt. 😉 Ačiū už palaikymą!

Tęsinys...

DSS dokumentacija yra tokia pat plati ir įvairi, kaip ir DSS veikla organizacijoje. Darbo apsaugos dokumentacijos tvarkymas yra privalomas ir toks svarbus, kad visos šiuolaikinės darbo apsaugos vadybos sistemos konkrečiai numato ir reglamentuoja šį klausimą, aprašydami, ką ir kaip darbdavys turėtų daryti savo interesais. Iš visos dokumentų įvairovės yra keletas pagrindinių darbo apsaugos dokumentų tipų, kuriuos reikėtų tvarkyti organizacijoje.

Pagrindiniai dokumentų tipai apie darbo apsaugą organizacijoje:

• L darbdavio lokaliniai norminiai aktai, susiję su darbo apsaugos ir gamybos saugos klausimais. Šie aktai nustato darbuotojų (taigi ir darbdavio) valstybinių darbo apsaugos reikalavimų laikymosi organizacines ir valdymo taisykles.
• Įvairūs dokumentai, nustatantis darbuotojų veiklą (taigi ir darbdavio veiklą) laikantis vietinių norminių aktų reikalavimų, valstybinių norminių darbo apsaugos reikalavimų ir kt. Tokioje dokumentacijoje taip pat turėtų būti pateikti specialaus darbo sąlygų vertinimo (SAUT) rezultatai. . Tai didžiausias darbdavio darbo apsaugos dokumentų tipas. Jame fiksuojama (dokumentuojama) visa specifinė veikla, bet svarbiausia – traumų ir profesinių ligų prevencijos priemonės.
• Pagrindiniai dokumentai darbo apsauga - nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimo medžiaga. Iš esmės jie taip pat priklauso „įrašams“, tačiau dėl savo ypatingo statuso, ypatingos svarbos tiek nukentėjusiajam, tiek darbdaviui jie išsiskiria iš visų kitų įrašų masyvo.
• Institucijų raštai ir nurodymai, priežiūra ir kontrolė ir kt. Visi jie, kaip taisyklė, reikalauja tam tikrų operatyvinių veiksmų, todėl yra pabrėžiami atskirai.
• Dokumentai, kuriuose nurodyta valstybė reguliavimo reikalavimus darbo apsauga. Visi jie reikalingi ne tik įgyvendinant ir informuojant darbuotojus apie jų darbo sąlygas, teises ir pareigas, bet ir kuriant vietinius darbdavio teisės aktus (dėl darbo apsaugos). Pravartu turėti galiojančių norminių teisinių ir norminių bei techninių dokumentų apie darbo apsaugą ir gamybinės veiklos saugą duomenų bazę bei susitarimą su informacines paslaugas teikiančia trečiosios šalies organizacija dėl šios duomenų bazės atnaujinimo.
• Dokumentai, kuriuose pateikiami reikalavimai dėl tinkamo tos ar kitos įrangos veikimo, saugaus įrankių naudojimo, informacija apie medžiagų keliamą pavojų, atitikties sertifikatai ir kt. „išoriniai“ dokumentai.
• Darbdavio oficialios statistinės atskaitomybės valstybės institucijoms dokumentai.
• Vidinės padalinių atskaitomybės vadovybei, valdymo savininkui (steigėjui) dokumentai. Šiuose dokumentuose gali būti informacijos, kuri yra prekybos paslaptis darbdavys.
• Įprastai specialios rūšies dokumentai gali būti švietimo ir metodiniai, vien informaciniai ir kiti (ne griežtai privalomi) su darbo apsauga ir gamybos sauga susiję dokumentai.
• Kiti, su tuo nesusiję, darbo apsaugos dokumentai.

Darbo apsaugos darbo eigos organizavimas organizacijoje

Pagal visų šiuolaikinių vadybos sistemų reikalavimus darbdavys turi parengti ir tvarkyti dokumentaciją (popieriuje arba vidinėje). elektroniniu formatu), kuriame nustatytos ir aprašytos visos pagrindinės darbo apsaugos valdymo jų sąveikoje procedūros.

Dokumentai turi būti įskaitomi, lengvai atpažįstami, kartu turi būti nurodyta dokumento įsigaliojimo data ir galiojimo laikas. Dokumentai turi būti saugomi terminas. Turėtų būti nustatyta dokumentų rengimo, atnaujinimo, saugojimo ir naikinimo tvarka. skirtingos rūšies. Ši tvarka turėtų būti koreguojama, jei reikia. Tuo pačiu metu reikia atsiminti, kad dokumentų kiekis būtinai turi būti pakankamas veiksmingam naudojimui.

Organizuojamas biuro darbas darbo apsaugos klausimais bendra tvarka pagal dokumentų srautą šis darbdavys ir atliekami pagal nustatyta tvarka atsižvelgiant į darbo su darbo apsauga specifiką.

Organizuodami dokumentų srautą turėtumėte pabrėžti:

1. išoriniai dokumentai.
2. Organizacijos valdymo dokumentacija.
3. Skyriaus dokumentacija.
4. Darbo vietos dokumentai.

Dokumentų srauto organizavimas turi atitikti šiuos reikalavimus:

• Dokumentų priėmimas turi būti operatyvus, tikslingai reglamentuotas ir optimaliai įgyvendintas.
• Turėtų būti neįtraukti atvejai, kai dokumentai atliekami ir atliekami ne dėl verslo būtinybės. Kiekvienas dokumento judėjimas turi būti pagrįstas.

Metų pabaigoje atrenkami dokumentai įtraukti į inventorizaciją ir archyvuojami. Atkreipkite dėmesį, kad visi darbo apsaugos dokumentai turėtų būti išduodami tik pasirašius, kad būtų išvengta nesusipratimų, susijusių su neatsargiu atskirų darbuotojų elgesiu su darbo apsaugos dokumentais iki jų praradimo.

Reikalingų dokumentų apie darbo apsaugą organizacijoje sąrašas*

Užsakymai:

• Įsakymas dėl apsaugos ir aprūpinimo darbų organizavimo saugias sąlygas darbo.
• Įsakymas dėl darbo apsaugos tarnybos steigimo (darbdaviui, kurio darbuotojų skaičius viršija 50 žmonių), darbo apsaugos specialisto pareigybės įvedimo arba susitarimas dėl darbo apsaugos funkcijų perdavimo užsakomųjų paslaugų.
• Įsakymas dėl darbo apsaugos komiteto (komisijos) sudarymo.
• Įsakymas dėl asmenų, atsakingų už saugus veikimasįranga ir įrenginiai.
• Įsakymas dėl asmenų, atsakingų už darbų atlikimą, paskyrimo padidintas pavojus.
• Įsakymas dėl asmens, atsakingo už elektros įrenginius, paskyrimo.
• Įsakymas dėl asmens, atsakingo už gaisrinę saugą, paskyrimo.
• Įsakymas dėl asmenų, atsakingų už techninė operacija pastatai ir statiniai.
• Įsakymas dėl asmens, atsakingo už dujų pramonę, paskyrimo.
• Įsakymas dėl darbo apsaugos instrukcijų rengimo ir už jų rengimą atsakingų asmenų paskyrimo.
• Įsakymas dėl darbo apsaugos instrukcijos tvirtinimo.
• Įsakymas pratęsti nurodymų galiojimą arba patikslinti darbo apsaugos instrukcijas.
• Įsakymas dėl priešgaisrinės saugos priemonių instrukcijos ir veiksmų plano gaisro atveju patvirtinimo.
• Įsakymas dėl I grupės elektros saugos priskyrimo organizacijos neelektrotechniniam personalui tvarkos.
• Įsakymas dėl komisijos sudarymo d specialus įvertinimas darbo sąlygos.
• Įsakymas dėl darbuotojų darbo apsaugos mokymo ir žinių patikrinimo.
• Įsakymai dėl komisijų darbo apsaugos reikalavimų ir saugaus darbo metodų išmanymui tikrinti sudarymo.

Sąrašai ir sąrašai:

• Slinkite galiojančias instrukcijas dėl darbo apsaugos (pagal profesiją, pareigas ir darbo pobūdį).
• Darbuotojų, atleidžiamų nuo instruktavimo darbo vietoje, profesijų ir pareigų sąrašas.
• Darbuotojų profesijų ir pareigų sąrašas iš ne elektros personalas, kuriems būtina priskirti I grupę dėl elektros saugos.
• Elektros personalo, kuriam būtina turėti ne žemesnę kaip II elektros saugos grupę (atsakingas už elektros įrenginius, elektros inžinierius, elektros įrenginių remonto ir priežiūros elektrikas ir kt.), profesijų ir pareigybių sąrašas.
• Padidinto pavojingumo darbų sąrašas.
• Darbų su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis sąrašas.
• Darbuotojų, turinčių teisę į nemokamą, profesijų ir pareigų sąrašas specialius drabužius, batus ir kitas priemones asmeninė apsauga(nurodant lėšų rūšį, jų išleidimo normą, nusidėvėjimo laiką).
• Darbuotojų, turinčių teisę į tai, profesijų ir pareigų sąrašas nemokamas leidimas skalavimo (neutralizuojančios) medžiagos.
• Kontingento sąrašas ir darbuotojų, kuriems privaloma atlikti preliminarius ir periodinius tyrimus, pavardžių sąrašas medicininės apžiūros(apklausos).

Kiti dokumentai:

• Vidaus taisyklės darbo grafikas organizacijose.
• Darbuotojų pareigybių aprašymai (įskaitant nurodant jų pareigas darbo apsaugai) pagal etatų lentelę.
• Darbo apsaugos darbo organizavimo nuostatai.
• Instruktažų apie darbo apsaugą darbo vietoje programos profesijoms, pareigoms ir darbo rūšims.
• Darbo apsaugos instrukcijos profesijoms, pareigoms ir darbo rūšims.
• Priešgaisrinės saugos priemonių instrukcijos organizacijoje.
• Instruktažų su neelektrotechninio personalo organizacijos, skirtos I grupei priskirti elektros saugą, programa.
• Organizacijos darbuotojų priešgaisrinės saugos priemonių mokymo programos.
• Darbo apsaugos mokymo programos profesijoms, pareigoms ir darbo rūšims.
• Žinių patikrinimo tvarkaraštis pagal darbo apsaugos mokymų rezultatus.
• Egzamino bilietai (testo klausimai, testai) pasitikrinti žinias apie darbo apsaugos reikalavimus, remiantis mokymo rezultatais.
• Darbuotojų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo pažymėjimai ir darbo apsaugos žinių patikrinimo protokolai.
• Darbo elektros instaliacijos normų ir taisyklių išmanymo patikrinimo pažymėjimai (elektros personalui – pavyzdžiui, atsakingiems už elektros įrenginius, elektros inžinieriaus, elektros įrenginių remonto ir priežiūros elektriko ir kt.).
• Gaisrinio techninio minimumo žinių patikrinimo pažymėjimai.
• Nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų tyrimo aktai, tyrimų medžiaga.
• Asmeninės kortelės kombinezonų, apsauginių batų ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimo apskaita.
• Asmeninės apskaitos kortelės nuplovimo (neutralizuojančių) priemonių išdavimui.
• Periodinių medicininių apžiūrų tvarkaraštis.
• Baigiamieji aktai po medicininės apžiūros rezultatų.
• Specialaus darbo sąlygų įvertinimo dokumentai.
• Darbo apsaugos būklės stebėjimo grafikas
• Norminių teisės aktų rinkinys, kuriame yra darbo apsaugos reikalavimai, atitinkantys organizacijos veiklos specifiką.

Žurnalai:

• Registracijos žurnalas įvadinis instruktažas apie darbo apsaugą.
• Instruktažų darbo vietoje registravimo žurnalas.
• Nelaimingų atsitikimų registravimo žurnalas.
• Darbo apsaugos apskaitos instrukcijų žurnalas.
• Darbo apsaugos instrukcijų išdavimo apskaitos žurnalas.
• Priešgaisrinės saugos instruktažų registras.
• I grupės dėl elektros saugos priskyrimo neelektrotechniniam personalui žurnalas.
• Darbo saugos srityje registravimo žurnalas.

* Sąrašas reikalingi dokumentai dėl darbo apsaugos yra pavyzdinis ir turėtų būti patikslintas atsižvelgiant į specifiką ir tipus ekonominė veikla organizacijos, darbuotojų skaičius darbuotojai ir kiti veiksniai.

Darbo apsaugos bylų nomenklatūra

Apytikslė darbo apsaugos tarnybos atvejų nomenklatūra organizacijoje:

1. Organizacijos struktūra. Teisių ir pareigų nuostatai ir instrukcijos vadovai ir darbo apsaugos specialistai. Darbo apsaugos skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymai.
2. Teisės aktų leidybos ir kitų reguliavimo teisės aktų kuriuose yra darbo apsaugos valstybiniai norminiai reikalavimai.
3. Dekretai, sprendimai, įsakymai, įsakymai teritoriniai padaliniai federalinės priežiūros ir kontrolės institucijos darbo apsaugos ir gamybos saugos srityje.
4. Įsakymai, darbdavio įsakymai.
5. Aktuali informacija ir valstybės valdymo, priežiūros ir kontrolės norminiai dokumentai: aplinkraščiai, instrukcijos, nurodymai.
6. Aktai ir nuostatai valstybinis patikrinimas darbo ir kitų organų valstybinė priežiūra ir kontroliuoti.
7. Ataskaitos, memorandumai, pažymos, ataskaitos ir informacija apie darbo apsaugos būklę.
8. Posėdžių darbo apsaugos klausimais protokolai.
9. Kolektyvinės sutartys. Medžiagos.
10. Patvirtintos būklei ir darbo apsaugai gerinti skirtų priemonių programos, planai ir sąmatos. Lėšų darbo apsaugos priemonėms plėtros ataskaitos.
11. Darbo apsaugos komiteto (komisijos) planai, darbo grafikai.
12. Specialaus darbo sąlygų vertinimo dokumentai.
13. Pavojingų ir kenksmingų instrumentinių matavimų protokolai gamybos veiksniai darbo vietose.
14. Darbo sąlygų patikrinimo ir susirašinėjimo dėl darbo sąlygų gerinimo aktai.
15. Darbo avarijų tyrimo aktai, protokolai ir kiti dokumentai. H-1 formos aktų kopijos. Ūminio apsinuodijimo ir profesinių ligų tyrimo medžiaga.
16. Nelaimingų atsitikimų, pripažintų nesusijusiais su gamyba, tyrimo dokumentai.
17. Patvirtintos asmeninių apsaugos priemonių išdavimo ir specialios mitybos normos. Susirašinėjimas dėl asmeninių apsaugos priemonių (AAP) suteikimo, išdavimo, laikymo ir naudojimo.
18. Prašymai, korespondencija ir kiti patvirtinamieji dokumentai struktūriniai padaliniai norminiai dokumentai, taisyklės, taisyklės, modelio instrukcijos, SNiP. Susirašinėjimas dėl darbo apsaugos taisyklių, instrukcijų ir aplinkraščių taikymo ir patikslinimo (biuleteniai, žinynai ir kiti ministerijų, departamentų ir organizacijų leidiniai). Vystymosi korespondencija pareigybių aprašymai ir nuostatas dėl teisių ir pareigų pareigūnai apie darbo apsaugą.
19. Įvadinio instruktažo apie darbo apsaugą programa.
20. Susitikimo minutės egzaminų komisija pasitikrinti darbuotojų ir specialistų žinias apie darbo apsaugos reikalavimus
21. Personalo mokymas ir perkvalifikavimas. Korespondencija dėl mokymo organizavimo, trumpalaikių darbo apsaugos kursų vedimo su gamybos pertraukimu ir be jos. Ugdymo planai ir trumpalaikių darbo apsaugos kursų programos. Susirašinėjimas konsultacijų, kursų, seminarų vedimo klausimais.
22. Darbo apsaugos paslaugų teikimo ir tyrimų sutartys ir dokumentai. Šių darbų atlikimo konsoliduoti ilgalaikiai ir metiniai teminiai planai.
23. Medžiaga apie pažangią patirtį ir dalyvavimą darbo apsaugos parodose.
24. Korespondencija darbo apsaugos klausimais (gaunama).
25. Susirašinėjimas darbo apsaugos klausimais (išeinantis).

Darbo apsaugos darbo vietoje dokumentai

Kiekvienam funkciniam vienetui nustatomos vietos nuolatinis saugojimas darbo apsaugos dokumentų darbiniai ir kontroliniai egzemplioriai su konkrečiu kiekvienos darbovietės dokumentų sąrašu ir asmens, atsakingo už šių dokumentų išsamumą ir būklę nurodytoje vietoje, nurodymu.

Tarp šių dokumentų, visų pirma, reikia turėti omenyje Darbo apsaugos instrukcijas visoms darbo vietoms ir visų rūšių atliekamiems darbams. Apskaitos žurnalai pirminis instruktažas ir speciali instrukcija darbui su padidintu pavojumi. Uždaryti darbo užsakymai su padidintu pavojumi. Mikrotraumų žurnalai. Incidentų ir nelaimingų atsitikimų žurnalai (pavojingoms gamybinėms patalpoms). Taip pat reikalingi pirmojo valdymo etapo žurnalai ir kt.

Funkcinių padalinių vadovai aprūpina darbuotojus pagal reglamentus teisinius dokumentus organizuoti darbą, kad laiku atnaujintų ir suteiktų savo darbuotojams informaciją apie būklę reguliavimo sistema darbo apsaugos srityje.

Organizacijos ataskaitos apie darbo apsaugą

Veiksmingas darbo apsaugos darbo organizavimas neįsivaizduojamas be vidinės padalinių atskaitomybės vadovybei, vadovybės savininkui (steigėjui) dokumentų.

Struktūriniai (funkciniai) padaliniai atsiskaito visai organizacijai:

1. Kas mėnesį

• dėl aukštesnių organų komisijų, valstybinės priežiūros organų ir savo pačių atliekamų darbo apsaugos reikalavimų laikymosi patikrinimų, nurodant nustatytus pažeidimus ir priimtus įsakymus;
• dėl įsakymų, nurodymų, pasitarimų darbo apsaugos klausimais sprendimų vykdymo, nurodant nebaigtus dokumentus ir jų nevykdymo priežastis;
• dėl drausminės, administracinės, finansinės, baudžiamoji atsakomybė darbuotojai, nurodydami pažeidimus, su kuriais jie buvo susiję;
• dėl išduotų įsakymų darbo apsaugos klausimais, nurodant įsakymo paskirtį;
• apie atliktus darbus dalyvaujant trečiosios šalys, nurodant imtasi priemonių užtikrinti saugumą gaminant darbą.

2. Kartą per šešis mėnesius

• dėl darbų, kuriems taikomas specialus darbo sąlygų vertinimas, skaičiaus, nurodant darbo vietų skaičių;
• apie kvalifikaciją tobulinusių ir apmokytų darbuotojų skaičių saugūs metodai darbo;
• dėl priemonių, skirtų darbo sąlygoms ir darbo apsaugai gerinti, įgyvendinimo, nurodant priemonių skaičių, faktines išlaidas, Darbuotojų skaičius kurios pagerino darbo sąlygas.

3. Nedelsiant ir per atitinkamuose norminiuose dokumentuose nustatytus terminus

• apie pagrindinių įrenginių veikimo sustabdymo atvejus, nurodant priežastis;
• dėl sužalojimų darbe atvejų, nurodant aukų skaičių, įskaitant mirtinas aplinkybės, priežastys ir taikomos priemonės;
• apie įvykusius pavojingus įvykius (technikos gedimus, avarijas, eismo įvykius, gaisrus ir kt.), nurodant aplinkybes ir priežastis.

Darbo apsaugos tarnyba ne rečiau kaip kartą per metus atsiskaito organizacijos vadovybei (jos savininkui ar jo atstovams, pavyzdžiui, direktorių valdybai).

Darbdavys-organizacija atsiskaito valstybinės priežiūros institucijoms, statistikos įstaigoms šių įstaigų nustatytais terminais ir formomis.

Organizacijos statistinės ataskaitos darbo apsaugos srityje susideda iš dviejų formų:

1. 1-T forma (darbo sąlygos) „Informacija apie darbo sąlygų būklę ir kompensaciją už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis“.
2. 7 forma-sužalojimai „Informacija apie traumas darbe ir profesines ligas“.

žymos vietaŽymos: straipsnius

Sveikinimai, mieli draugai! Atėjo Naujieji metai, o kartu su juo laikas pateikti ataskaitas „Rosstat“. Tai taikoma ne visiems, tačiau kai kuriems taikoma ši procedūra. Kaip sakoma: „Tai būtina, Fedya, tai būtina“.

Norėdami tiksliai žinoti, ar esate Fedya, ar ne, paskambinkite savo teritorinei statistikos tarnybai (Teritorinė institucija Federalinė tarnyba valstybės statistika).

Šioje pastaboje pateikiamas suvestinis statistinių duomenų iš sričių sąrašas: darbo apsauga, aplinkos sauga (ekologija), taip pat pačios federalinės valstijos statistinio stebėjimo formos.

Atranką atliko mano draugas ir tinklaraščio asistentas Antonas Žukovas.

Pastaba: kai kurios stebėjimo formos atliekamos atrankiniu pagrindu, pasiteiraukite savo organizacijos buveinės statistikos institucijose, ar esate įtrauktas į atranką. Norėdami tai padaryti, jums reikės informacijos apie jūsų organizaciją (organizacijos pavadinimas, OKVED kodas).

Taigi, suvestinis sąrašas su pastabomis.

1. Informacija apie darbo sąlygų būklę ir kompensaciją už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis 1-T forma (darbo sąlygos).
Norminis aktas: 2014 m. rugsėjo 24 d. Rosstat įsakymas Nr. 580
Pateikite: juridiniai asmenys, užsiimantys kasybos veikla, gamyba, elektros, dujų ir vandens gamyba ir skirstymu, statyba, transportu ir ryšiais (išskyrus smulkųjį verslą).
Pristatymo dažnis: Metinis; Po ataskaitinio laikotarpio sausio 20 d.
Pastaba: Galioja 2014 m. ataskaita.

2. Informacija apie traumas darbe ir profesines ligas formoje Nr. 7 (sužalos).
Norminis aktas:
Pateikite: juridiniai asmenys, išskyrus labai mažas įmones, vykdančius visų rūšių ūkinę veiklą, išskyrus: finansinę veiklą, viešąjį administravimą ir karinę apsaugą, socialinį draudimą, švietimą, buitinę veiklą, eksteritorinių organizacijų veiklą.
Pristatymo dažnis: Metinis; Sausio 25 d.
Pastaba: Galioja 2013 m. ataskaita.

3. Informacija apie nukentėjusių nuo nelaimingų atsitikimų darbe skaičiaus pasiskirstymą pagal pagrindines nelaimingų atsitikimų rūšis ir priežastis pagal formos Nr.7 priedą (sužalos).
Norminis aktas: 2013 m. birželio 19 d. Rosstat įsakymas Nr. 216.
Pateikite: juridiniai asmenys, išskyrus labai mažas įmones, vykdantys visų rūšių ūkinę veiklą, išskyrus: finansinę veiklą, viešąjį administravimą ir karinę apsaugą, švietimą, priežiūros paslaugų teikimą namų ūkis, eksteritorinių organizacijų veikla.
Pristatymo dažnis: 1 kartą per 3 metus; Sausio 25 d.
Pastaba: Galioja 2014 m. ataskaita.

4. Informacija apie saugumą atmosferos oras pagal formą 2-TP (oras) (skubus).
Norminis aktas:
Pateikite: juridiniai asmenys, turintys stacionarių oro taršos šaltinių.
Pristatymo dažnis: Pirmą pusmetį; liepos 7 d., pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui.
Pastaba: Galioja nuo 2015 m. I pusmečio ataskaitos.

5. Informacija apie atmosferos oro apsaugą forma 2-TP (oras).
Norminis aktas: 2014 m. rugpjūčio 29 d. Rosstat įsakymas Nr. 540.
Pateikite: juridiniai asmenys, asmenys verčiasi verslu nesudarant juridinio asmens ( individualūs verslininkai) su stacionariais oro taršos šaltiniais.
Pristatymo dažnis: Metinis; Po ataskaitinio laikotarpio sausio 22 d.
Pastaba:

6. Informacija apie esamas saugumo išlaidas aplinką ir aplinkosaugos mokėjimai forma (4-OS).
Norminis aktas: 2014 m. rugpjūčio 29 d. Rosstat įsakymas Nr. 540.
Pateikite: juridiniai asmenys, fiziniai asmenys, užsiimantys verslo veikla nesukūrę juridinio asmens (individualūs verslininkai), vykdantys aplinkosaugos veiklą, taip pat mokantys už Neigiama įtaka apie aplinką.
Pristatymo dažnis: Metinis; sausio 25 d., pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui.
Pastaba: Galioja 2014 m. ataskaita.

7. Informacija apie gamybos ir vartojimo atliekų susidarymą, naudojimą, neutralizavimą, transportavimą ir šalinimą 2-TP forma (atliekos).
Norminis aktas: 2011 m. sausio 28 d. Rosstato įsakymas Nr. 17.
Pateikite: juridiniai asmenys, piliečiai, vykdantys verslumo veikla, nesudarant juridinio asmens (individualių verslininkų), vykdant veiklą gamybos ir vartojimo atliekų tvarkymo srityje: Rosprirodnadzor teritorinei įstaigai tema Rusijos Federacija Rosprirodnadzor teritorinis organas: Rosprirodnadzor.
Pristatymo dažnis: Metinis; vasario 1 d., pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui. Kovo 15 d. pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui.

Tai viskas man. Iki naujų užrašų!

BALTARUSIJAS RESPUBLIKOS NACIONALINIO STATISTIKOS KOMITETO REZOLIACIJA

Dėl valstybinės statistinės atskaitomybės 4-darbo apsauga formos (Darbo ir socialinės apsaugos ministerija) „Sąlygų ir darbo apsaugos ataskaita“ patvirtinimo ir jos pildymo instrukcijos

Remiantis Baltarusijos Respublikos nacionalinio statistikos komiteto nuostatais, patvirtintais Baltarusijos Respublikos prezidento 2008 m. rugpjūčio 26 d. dekretu Nr.

445 „Dėl kai kurių valstybinių statistikos įstaigų klausimų“ Baltarusijos Respublikos nacionalinis statistikos komitetas NUSPRENDĖ:

1.Patvirtinti Darbo ministerijos teikimu ir socialinė apsauga Baltarusijos Respublika pridedama:

1.1.Valstybinės statistinės atskaitomybės forma 4-Darbo apsauga (Darbo ir socialinės apsaugos ministerija) „Sąlygų ir darbo apsaugos ataskaita“ kas ketvirtį ir pradedama taikyti nuo 2016 m. sausio-birželio mėn.

1.2.Valstybinės statistinės atskaitomybės formos 4-darbo apsauga (Darbo ir socialinės apsaugos ministerija) „Darbo sąlygų ir darbo apsaugos ataskaita“ pildymo ir įsigaliojimo nurodymus nuo 2016 m. sausio-birželio mėn.

2. Išplatinti šio nutarimo 1 dalies 1.1 papunktyje nurodytą valstybinės statistinės atskaitomybės formą juridiniams asmenims, kurie yra pavaldūs (jurisdikcijai, įtraukti į) respublikinių valdžios organų ir kitų valstybinių organizacijų, Baltarusijos profesinių sąjungų federacijos. , regioniniai (Minsko miesto) vykdomieji komitetai, juridiniai asmenys, neturintys žinybinio pavaldumo, vadovaujantis Valstybinės statistinės atskaitomybės 4 formos pildymo instrukcijos (Darbo ir socialinės apsaugos ministerija) „Darbo sąlygų ir darbo apsaugos ataskaita“ 1 punktu. “, patvirtinta šiuo nutarimu.

3. Pripažinti kaip negaliojantį:

2011 m. rugpjūčio 31 d. Baltarusijos Respublikos nacionalinio statistikos komiteto potvarkis Nr. 239 „Dėl valstybinės statistinės atskaitomybės 4-darbo apsauga formos patvirtinimo (Darbo ir socialinės apsaugos ministerija) „Ataskaita dėl esamų priemonių įgyvendinimo respublikinis, sektorinis ir teritorinis tikslinės programos dėl darbo sąlygų ir darbo apsaugos gerinimo“ ir jos pildymo instrukcijos“;

4. Šis nutarimas įsigalioja praėjus penkiolikai darbo dienų nuo jo pasirašymo.

PirmininkasI. V. Medvedeva

PATVIRTINTA

Nacionalinio statistikos komiteto dekretas

Baltarusijos Respublika

28.03.2016 № 16

Pateikti

Pateikimo terminas

juridiniai asmenys, kurie pagal šios formos pildymo instrukcijas yra pavaldūs (administruojami, įtraukiami į) respublikinių valdžios organų ir kitų valstybinių organizacijų, Baltarusijos profesinių sąjungų federacijos, regioninių (Minsko miesto) vykdomųjų komitetų

respublikinės valdžios organai ir kitos valstybinės organizacijos, Baltarusijos profesinių sąjungų federacija, regioniniai (Minsko miesto) vykdomieji komitetai;

juridiniai asmenys, neturintys žinybinio pavaldumo, vadovaujantis šios formos pildymo instrukcija

miestas (regioninio pavaldumo miestai) ir rajono vykdomasis komitetas, vietos administracija;

miestų (regioninio pavaldumo miestai) ir rajonų vykdomieji komitetai, vietos administracijos

regioniniai (Minsko miesto) vykdomieji komitetai;

respublikinės valdžios organai ir kt valstybines organizacijas, Baltarusijos profesinių sąjungų federacija, regioniniai (Minsko miesto) vykdomieji komitetai – apibendrinti pirminiai statistiniai duomenys

Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijai

7 diena po ataskaitinio laikotarpio pabaigos

12 d. po ataskaitinio laikotarpio

17 d. po ataskaitinio laikotarpio

DARBUOTOJŲ DARBO SĄLYGŲ GERINIMO PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMAS

1 lentelė

Indikatoriaus pavadinimas

Linijos kodas

Matavimo vienetas

Darbo vietų skaičius ataskaitinių metų pradžioje………………………………………

Darbo vietų skaičius suderintas su reikalavimais

higienos normos…………………………………………………………….

Darbo vietų, kuriose buvo pagerintos darbo sąlygos, skaičius…………………..

Darbuotojų skaičius ataskaitinių metų pradžioje……………………….

Darbuotojų, kurių darbo sąlygos buvo suderintos, skaičius

laikantis higienos normų reikalavimų…………………………………………….

Darbuotojų, kurių darbo sąlygos buvo pagerintos, skaičius………………………….

Darbo vietų skaičius ataskaitinių metų pabaigoje……………………………………

iš jų kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis……………………………

Darbuotojų skaičius ataskaitinių metų pabaigoje………………………..

iš jų dirba kenksmingomis ir (ar) pavojingomis sąlygomis

darbo……………………………………………………………………………………

Nelaimingų atsitikimų darbe aukų skaičius………………..

iš jų mirtina…………………………………………………….

* Duomenys pildomi sausio-kovo mėnesio ataskaitoje.

** Duomenys pildomi sausio-gruodžio mėn.

DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, KURIŲ VEIKIA ŽENGINGI GAMYBOS VEIKSNIAI, NETEIKIANČIAI HIGIENINIŲ STANDARTŲ, TAIP PAT SUNKUS FIZINIS IR INTENSINGAS DARBO DARBAS *

2 lentelė

III SKYRIUS

SĄLYGINĘ KOMPENSAVIMĄ NAUDOJANČIŲ DARBUOTOJŲ SKAIČIUS

3 lentelė

Indikatoriaus pavadinimas

Linijos kodas

Matavimo vienetas

iš kurių moterys

Darbuotojų, kuriems buvo suteikta kompensacija už darbo sąlygas, skaičius……………………………………………………………………… Darbuotojų, kuriems suteikiama: papildomos atostogos…………………………………………………… sutrumpintas darbo laikas………………… darbo užmokestis m. padidintas dydis……………………………………….. senatvės pensija dirbant su specialios sąlygos darbo: pagal Sąrašą Nr. 1………………………………………………………. pagal Sąrašą Nr. 2………………………………………………………. pagal tekstilės pramonės šakų ir tekstilininkų profesijų sąrašą……………………………………………. Nemokamu pienu ar lygiaverčiu maistu aprūpintų darbuotojų skaičius……………………………………… Darbuotojų, kuriems nemokamai suteikta gydomoji ir profilaktinė mityba, skaičius…………………………………………………… Planuojamos lėšos numatytoms įgyvendinti susijusių planų renginiai, skirti: Lėšos buvo išleistos atitinkamuose veiksmų planuose numatytai veiklai įgyvendinti: techninis pertvarkymas ir gamybos modernizavimas……… darbo sąlygų gerinimas darbo vietose, kuriose yra kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų………………………………………………..		žmonių žmonių žmonių žmonių žmonių žmonių milijonų rublių milijonų rublių milijonų rublių milijonų rublių

* Duomenys pildomi sausio-gruodžio mėn.

** Duomenys pildomi sausio-kovo mėn.

Pastaba. Duomenys milijonais rublių pildomi vienu skaitmeniu po kablelio.

Atsakovo vadovas arba įgaliotas

pirminei statistikai sudaryti ir pateikti

respondento duomenų darbuotojas

(pareigos) (parašas) (inicialai, pavardė)

(pavard, duotas vardas, antrasis kontaktinio asmens vardas, telefono numeris, adresas El. paštas)

(valstybinės statistinės ataskaitos parengimo data)

PATVIRTINTA

Nacionalinis dekretas

statistikos komitetas

Baltarusijos Respublika

28.03.2016 № 16

INSTRUKCIJOS

užpildant formųvalstybinė statistinė atskaitomybė 4-darbo apsauga (Darbo ministerijair socialinė apsauga) „Darbo sąlygų ir darbo apsaugos ataskaita“

SKYRIUS1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. 4 formos darbo apsaugos (Darbo ir socialinės apsaugos ministerija) „Darbo sąlygų ir darbo apsaugos ataskaita“ (toliau – ataskaita) valstybinę statistinę ataskaitą teikia:

juridiniai asmenys, kurie yra pavaldūs (jurisdikcijai, įtraukti į) Baltarusijos Respublikos Prezidento kanceliariją, Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijai, Baltarusijos Respublikos architektūros ir statybos ministerijai , Baltarusijos Respublikos vidaus reikalų ministerija, ministerija būstas ir komunalinis Baltarusijos Respublikos ekonomika, Baltarusijos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija, Baltarusijos Respublikos informacijos ministerija, Baltarusijos Respublikos kultūros ministerija, miškininkystė Baltarusijos Respublika, Baltarusijos Respublikos gynybos ministerija, Baltarusijos Respublikos švietimo ministerija, Baltarusijos Respublikos ministerija ekstremaliomis situacijomis Baltarusijos Respublika, ministerijos gamtos turtai ir Baltarusijos Respublikos aplinkos apsaugos, Baltarusijos Respublikos pramonės ministerijos, Baltarusijos Respublikos ryšių ir informatizacijos ministerijos, Žemdirbystė Baltarusijos Respublikos maisto ir maisto, Baltarusijos Respublikos sporto ir turizmo ministerija, Baltarusijos Respublikos prekybos ministerija, Baltarusijos Respublikos transporto ir ryšių ministerija, Baltarusijos Respublikos finansų ministerija Baltarusija, Baltarusijos Respublikos energetikos ministerija, Baltarusijos Respublikos teisingumo ministerija, Baltarusijos Respublikos valstybinis karo pramonės komitetas, Valstybinis komitetas dėl Baltarusijos Respublikos nuosavybės, Baltarusijos Respublikos valstybinis standartizacijos komitetas, Baltarusijos Respublikos valstybės sienos komitetas, Baltarusijos Respublikos valstybinis muitinės komitetas, Baltarusijos valstybės koncernas Maisto pramone

„Belgospischeprom“, Baltarusijos valstybinis naftos ir chemijos koncernas, Baltarusijos valstybinis prekių gamybos ir pardavimo koncernas lengvoji pramonė, Baltarusijos miškų ūkio, medienos apdirbimo ir celiuliozės bei popieriaus pramonės pramonės ir prekybos koncernas, Baltarusijos respublikinė vartotojų draugijų sąjunga, Baltarusijos nacionalinė mokslų akademija, Baltarusijos Respublikos nacionalinė televizijos ir radijo kompanija, Baltarusijos profesinės sąjungos, regioniniai (Minsko miesto) vykdomieji komitetai;

juridiniai asmenys be žinybinio pavaldumo, kuriuose yra kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų darbų - 2 paprogramės vykdytojai

„Darbuotojų sauga ir sveikata“ Valstybinė programa Dėl socialinės apsaugos ir gyventojų užimtumo skatinimo 2016-2020 metams, patvirtinta Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos 2016-01-30 nutarimu Nr.73.

Juridiniai asmenys pavaldūs Baltarusijos Respublikos vidaus reikalų ministerijai, Baltarusijos Respublikos gynybos ministerijai, teikia civilinio personalo ataskaitas.

2. Pirminiai statistiniai duomenys ataskaitoje atspindimi kaupimo principu ir pateikiami popieriuje paštu arba per kurjerį.

2 SKYRIUS

I SKYRIAUS „DARBUOTOJŲ DARBO SĄLYGŲ GERINIMO PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMAS“ PILDYMO TVARKA

3. I skiltis pildoma remiantis paskutinio darbo vietų darbo sąlygų atestavimo, atlikto darbdavio pagal Darbo vietų atestavimo darbo sąlygoms tvarkos nuostatais, patvirtintais Ministrų Tarybos nutarimu, rezultatais. Baltarusijos Respublikos 2008 m. vasario 22 d. nutarimas Nr. 253 „Dėl darbo vietų sertifikavimo darbo sąlygomis“ (toliau – Reglamentas), remiantis pasu sanitarinės organizacijos ir jos struktūrinių padalinių sąlygų ir darbo apsaugos būklę, parengtą pagal Sanitarinės ir higienos būklės, sąlygų ir darbo apsaugos sertifikavimo instrukciją, patvirtintą Lietuvos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos įsakymu. Baltarusijos Respublika 2004 m. vasario 4 d. Nr. 11.

4. 1 lentelė:

4.1.eilutėse 01 ir 09 nurodomas bendras darbo vietų skaičius organizacijoje ataskaitinių metų pradžioje ir pabaigoje.

Darbo vieta yra darbuotojo nuolatinio ar laikino buvimo vieta vykdant darbo veiklą.

Kiekvienas darbo vieta nurodoma kaip viena, neatsižvelgiant į tai, ar ji naudojama vienoje, dviem ar daugiau pamainų.

Darbų skaičius nustatomas taip:

tiesioginė staklių, agregatų, mašinų, mechanizmų, technologinės ir organizacinės įrangos komplektų apskaita, kai kiekvieną įrenginį aptarnauja vienas darbuotojas;

pagal nustatytas aptarnavimo zonas (pramoninių ir darbo erdvė ir kiti);

pagal darbo vietas (kontrolės, apsaugos ir kt. darbuotojų darbo vietas);

remiantis standartiniu darbo intensyvumu pagal darbo rūšį, gamybos procesai arba jų sukomplektuota dalis (mūrininkų, tinkuotojų, betonuotojų, surinkėjų darbo vietos statybose).

Darbo duomenys tam tikros kategorijos darbuotojai ir darbuotojai, kurių negalima nustatyti vienu iš aukščiau išvardytų metodų, nustatomi pagal patvirtintus darbuotojų skaičiaus standartus ir kitus standartus, atsižvelgiant į darbo kiekį ir darbo našumą.

Darbai neapima:

vietos su įranga bendras naudojimas kuriems nėra paskirti darbuotojai;

vietos su įrenginiais, kurie yra montuojami arba įrengiami, bet nepaduoti eksploatuoti pagal įrangos atidavimo eksploatuoti aktą;

vietos su išmontuota įranga;

4.2.02 ir 10 eilutėse nurodomas darbo vietų skaičius ataskaitinių metų pradžioje ir pabaigoje, kurių darbo sąlygos pagal galiojančio darbo vietų darbo sąlygų atestavimo rezultatus priskiriamos kenksmingoms (3 klasė) ir (arba) pavojingomis (4 klasė) darbo sąlygomis pagal Taisykles;

4.3.03 eilutėje pateikiamas faktinis darbų, kuriuose yra kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų, skaičius, kai ataskaitinio laikotarpio darbo sąlygos yra suderintos su higienos normų reikalavimais ir remiantis darbo vietų atestavimo dėl darbo sąlygų rezultatais. , yra priskiriamos prie optimalių (1 klasė) arba priimtinų (2 klasė) darbo sąlygų;

4.4.04 eilutėje turi būti nurodytas darbo vietų su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, kuriose ataskaitiniam laikotarpiui buvo pagerintos darbo sąlygos, ty pagal atestavimo rezultatus sumažinta darbo sąlygų klasė (laipsnis) skaičius. (pvz., remiantis darbo sąlygų gerinimo priemonių rezultatais, 3.2 darbo klasė nukrito į 3.1 klasę);

4.5.05 ir 11 eilutėse nurodomas darbuotojų darbo užmokesčio skaičius ataskaitinių metų pradžioje ir pabaigoje, nustatytas pagal Valstybinių blankų pildymo instrukcijos 3-6, 8 punktus. statistiniai stebėjimai darbo statistiniai rodikliai, patvirtinti Baltarusijos Respublikos statistikos ir analizės ministerijos 2008 m. liepos 29 d. potvarkiu Nr. 92.

Į darbuotojų sąrašą neįtrauktos darbuotojos, esančios nėštumo ir gimdymo atostogose dėl vaiko iki trijų mėnesių įvaikinimo (įvaikinimo), prižiūrėti vaiką iki jam sukaks treji metai;

4.6.06 ir 12 eilutėse nurodomas darbuotojų skaičius ataskaitinių metų pradžioje ir pabaigoje, dirbančių darbovietėse, kurių darbo sąlygos pagal galiojančios atestacijos rezultatus priskiriamos kenksmingoms (3 klasė) ir (ar) pavojingoms. (4 klasė) sąlygoja darbą;

4.7.07 eilutėje nurodomas darbuotojų, dirbančių kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų darbo vietose, kurių darbo sąlygos yra suderintos su higienos normų reikalavimais, tai yra optimalios (1 klasė) arba priimtinos ( 2-oji klasė) darbo sąlygas;

4.8.08 eilutėje nurodomas darbuotojų, dirbančių kenksmingose ​​ir (ar) pavojingose ​​darbo sąlygose, skaičius, kurių darbo sąlygos per ataskaitinį laikotarpį buvo pagerintos, ty pagal rezultatus sumažinta darbo sąlygų klasė (laipsnis). atestavimo (pvz., remiantis veiklos, skirtos darbo sąlygoms gerinti, rezultatais, 3.3 klasė sumažinta iki 3.2 klasės);

4.9.13 eilutėje nurodomas nukentėjusių nuo nelaimingų atsitikimų darbe skaičius ataskaitiniais metais, kurių tyrimas buvo atliktas vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimo ir registravimo taisyklėmis, patvirtintomis Tarybos nutarimu. Baltarusijos Respublikos ministrų 2004 m. sausio 15 d. nutarimas Nr. 30 „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimo ir registravimo“, kurio tyrimo rezultatai įforminami nelaimingo atsitikimo darbe akte H forma -1 pagal Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos ir Baltarusijos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos 2015 m. rugpjūčio 14 d. nutarimo Nr. 51/94 „Dėl dokumentų, reikalingų 2015 m. nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimas ir fiksavimas“.

Nukentėjusiųjų skaičius avarijose, įvykusiose prieš ataskaitinius metus, bet ataskaitiniais metais įformintos H-1 formos aktu, 13 eilutėje neatsispindi.

3 SKYRIUS

II SKYRIAUS „DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, KURIUOS DARBUOJA ŽENGINGŲ PRAMONĖS VEIKSNIŲ, NETEIKIANČIŲ HIGIENOS STANDARTŲ, TAIP PAT SUNKUS FIZINIS IR INTENSINGAS DARBA, SKAIČIUS“

5. II skyrius pildomas remiantis paskutinio darbo vietų darbo sąlygų atestavimo rezultatais pagal Darbo sąlygų vertinimo darbo vietų darbo sąlygų atestavimo metu instrukcijas, patvirtintas Darbo ir socialinės apsaugos ministerijos potvarkiu. Baltarusijos Respublikos 2008 m. vasario 22 d. Nr. 35 (toliau - instrukcija).

6. 2 lentelė:

6.1.15, 16, 19 eilutėse nurodomas darbuotojų, kurių darbo vietos yra veikiamos triukšmo, vibracijos, nejonizuojančių laukų ir spinduliuotės (ultragarso, infragarso, radijo dažnių elektromagnetinių laukų), skaičius. elektriniai laukai pramoninis dažnis, lazeris ir ultravioletinė spinduliuotė) viršija nustatytas ribas priimtinus lygius;

6.2.17 ir 18 eilutėse nurodomas darbuotojų, kurių darbo vietos yra dulkėtos ir užterštos oru, skaičius darbo zona viršyti ribą leistinos normos kenksmingų medžiagų arba pramoninių dulkių koncentracija;

6.3 20 eilutėje nurodomas darbuotojų, kurių darbovietėse eksploatuojami šaltiniai, skaičius jonizuojanti radiacija, kurio naudojimui reikalingas institucijų ir institucijų, vykdančių, leidimas, vadovaujantis teisės aktų valstybė sanitarinė priežiūra, ir reikalavimus radiacinė sauga;

6.4.22 eilutėje rodomas sunkų fizinį darbą dirbančių darbuotojų skaičius. Fizinio darbo sunkumas nustatomas pagal atestacijos rezultatus pagal Instrukciją;

6.5.23 eilutėje rodomas sunkų darbą dirbančių darbuotojų skaičius. įtampos faktorius darbo procesas nustatomi atestavimo rezultatais pagal Instrukciją.

4 SKYRIUS

III SKYRIAUS „DARBUOTOJŲ, NAUDOJANČIŲ KOMPENSACIJAS UŽ DARBO SĄLYGAS SKAIČIUS“ PILDYMO TVARKA

7. 3 lentelė:

7.1.24 eilutėje turi būti nurodytas darbuotojų, kuriems tik pagal atestavimo rezultatus suteikiama bent viena iš 25-30 eilutėse nurodytų kompensacijų už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, skaičius. Tuo pačiu, nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas turi teisę į vieną ar kelias kompensacijas (pavyzdžiui, elektrinis suvirintojas rankinis suvirinimas turi teisę į 4 rūšių kompensacijas: papildomas atostogas, padidintą darbo užmokestį, senatvės pensiją už darbą su ypatingomis darbo sąlygomis, nemokamą pieno ar jam prilyginto maisto tiekimą), 24 eilutėje duomenys apie jį atspindimi tik vieną kartą. 24 eilutėje neatspindi darbuotojų, gaunančių kompensaciją be atestacijos (pvz., pieno) skaičius;

7.2.25 eilutėje nurodomas darbuotojų, kuriems suteikiamos papildomos atostogos už darbą su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, priklausomai nuo atestavimo rezultatais nustatytos darbo sąlygų kenksmingumo ar pavojingumo klasės (laipsnio), pagal 2007 m. 1 priedas prie Baltarusijos Ministrų Tarybos 2008 m. sausio 19 d. nutarimo Nr. 73 „Dėl papildomų atostogų už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis ir ypatingas personažas darbas". Naudojančių darbuotojų skaičius papildomų atostogų dėl ypatingo darbo pobūdžio 25 eilutė neatspindi;

7.3.26 eilutėje turi būti nurodytas darbuotojų, kuriems sutrumpintas darbo laikas darbui kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, pagal pramonės šakų, dirbtuvių, profesijų ir pareigų, kuriose dirbama žalingai ir (ar) pavojingomis sąlygomis, sąrašas. sąlygos, darbas suteikia teisę į sutrumpintą darbo laiką, vadovaujantis Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos 2014 m. liepos 7 d. potvarkio Nr. 57 priedu „Dėl kai kurių kompensacijos už atlyginimą skyrimo klausimų darbo sąlygos sutrumpinant darbo laiką“;

7.4.27 eilutėje nurodomas gaunančių darbuotojų skaičius darbo užmokesčio padidinta suma taikant papildomus priedus už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, įsteigta organizacijos remiantis atestavimo rezultatais, vadovaujantis Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos 2014 m. birželio 14 d. nutarimo Nr. 575 „Dėl kai kurių kompensavimo už darbo sąlygas teikimo klausimų“ priedu . Darbuotojų, kuriems padidintas darbo užmokestis už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis kitais pagrindais (pavyzdžiui, aukštesnių institucijų įsakymais), skaičius 27 eilutėje neatspindi;

7.5.28–30 eilutėse turi būti nurodytas darbuotojų, dirbančių pramonės šakose, pramonės šakose, dirbtuvėse, darbuose, kurie suteikia teisę į senatvės pensiją už darbą ypatingomis darbo sąlygomis, skaičius, įskaitant šiose pramonės šakose dirbančius pensininkus, kurie jau yra tai pasinaudoję. teisė;

7.6.28 ir 29 eilutėse turi būti nurodytas darbuotojų, kurie pagal paskutinio atestavimo rezultatus patvirtino teisę į senatvės pensiją už darbą ypatingomis darbo sąlygomis pagal Veiklos sritys, darbų, profesijų sąrašą. , pozicijos ir rodikliai požeminiai darbai, darbuose su ypač kenksmingomis ir ypač sunkiomis darbo sąlygomis, kurių darbas suteikia teisę į senatvės pensiją už darbą su ypatingomis darbo sąlygomis (sąrašas Nr. 1) ir su ūkio šakų, darbų, profesijų, pareigybių ir rodiklių sąrašu. darbuose su kenksmingomis ir sunkiomis darbo sąlygomis, kurių darbas suteikia teisę į senatvės pensiją už darbą su ypatingomis darbo sąlygomis (sąrašas Nr. 2), patvirtintas Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos gegužės mėn. 25, 2005 Nr.536 „Dėl ūkio šakų, darbų, profesijų, pareigybių ir rodiklių, suteikiančių teisę į senatvės pensiją už darbą su ypatingomis darbo sąlygomis, sąrašų“;

7.7.30 eilutėje turi būti nurodytas darbuotojų, kurie pagal paskutinio atestavimo rezultatus patvirtino teisę į profesinį pensijų draudimą pagal Tekstilės pramonės ir profesijų profesinės veiklos sąrašą. pensijų draudimas tekstilininkai, dirbantys prie staklių ir mašinų, patvirtintų 2008 m. spalio 9 d. Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos dekretu Nr. 1490 „Dėl tam tikrų profesinio pensijų draudimo klausimų“;

7.8.31 eilutėje nurodomas darbuotojų, turinčių teisę nemokamai aprūpinti pienu ar lygiaverčiais maisto produktais, dirbant su kenksmingomis medžiagomis, skaičius pagal sąrašą. kenksmingų medžiagų, dirbant su kuriuo profilaktiniais tikslais naudojamas pienas ar lygiavertis maisto produktai, pagal Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos ir Baltarusijos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos 2002 m. kovo 19 d. potvarkio Nr.34/12 „Dėl kenksmingų medžiagų sąrašo patvirtinimo“ priedą. , dirbant su kuriais prevenciniais tikslais nurodytas pieno ar lygiaverčių maisto produktų naudojimas“;

7.9.32 eilutėje nurodomas darbuotojų, turinčių teisę nemokamai teikti gydomąją ir profilaktinę mitybą, skaičius pagal Įdarbinamiems darbuotojams kompensacijos nemokamo gydomojo ir profilaktinės mitybos teikimo ir dydžio nustatymo tvarkos nuostatas. kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų darbuose, patvirtintuose Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos 2014 m. gegužės 21 d. nutarimu Nr. 491.

Darbuotojų, turinčių teisę į nemokamą gydomosios ir profilaktinės mitybos teikimą, skaičius rodomas 32 eilutėje pagal ūkio šakų, darbų, profesijų ir pareigybių, suteikiančių teisę nemokamas kvitas gydomoji ir profilaktinė mityba ir dietos gydymas ir profilaktika nemokama mityba darbuotojams, dirbantiems kenksmingas ir (ar) pavojingas darbo sąlygas, pagal Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos dekreto 1 ir 2 priedus. Baltarusijos Respublika 2014 m. birželio 17 d. Nr. 51/41 „Dėl ūkio šakų, darbų, profesijų ir pareigybių, suteikiančių teisę gauti nemokamą gydomąją ir profilaktinę mitybą, sąrašo ir gydomosios ir profilaktinės mitybos racionų, išduodamų nemokamai, sudarymo darbuotojai, dirbantys kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis.

8. I skyriaus 1 lentelės 09-12 eilutės, II skyriaus 24-32 eilutės 3 lentelės III skyrius pildomi tik sausio-gruodžio mėn.

Pastaba. Šiose gairėse vartojama terminija naudojama tik ataskaitai užpildyti.

Iki sausio 7 d. darbo apsaugos specialistai turi atsiųsti ataskaitos formą 4-darbo apsauga, patvirtinta Baltarusijos Respublikos nacionalinio statistikos komiteto 2016 m. kovo 28 d. potvarkiu Nr.

VALSTYBĖS STATISTINĖS ATASKAITOS

Iškraipytų valstybinės statistinės atskaitomybės duomenų pateikimas, nesavalaikis tokios ataskaitos pateikimas arba nepateikimas
užtraukia administracinės ar baudžiamosios atsakomybės priemonių taikymą Baltarusijos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka

ATASKAITA

dėl darbo sąlygų ir darbo apsaugos

sausio mėn. – _______________20__

Pateikti	Pateikimo terminas		Forma 4-darbo apsauga (Darbo ir socialinės apsaugos ministerija)
juridiniai asmenys, kurie pagal Instrukcijas yra pavaldūs (jurisdikcijai, įtraukti į) respublikos valdžios organus ir kitas valstybines organizacijas, Baltarusijos profesinių sąjungų federaciją, regioninius (Minsko miesto) vykdomuosius komitetus. užpildydami šią formą respublikinės valdžios organai ir kitos valstybinės organizacijos, Baltarusijos profesinių sąjungų federacija, regioniniai (Minsko miesto) vykdomieji komitetai; juridiniai asmenys, neturintys žinybinio pavaldumo, vadovaujantis šios formos pildymo instrukcija miestas (regioninio pavaldumo miestai) ir rajono vykdomasis komitetas, vietos administracija; miestų (regioninio pavaldumo miestai) ir rajonų vykdomieji komitetai, vietos administracijos regioniniai (Minsko miesto) vykdomieji komitetai; respublikinės valdžios institucijos ir kitos valstybinės organizacijos, Baltarusijos profesinių sąjungų federacija, regioniniai (Minsko miesto) vykdomieji komitetai – apibendrinti pirminiai statistiniai duomenys Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijai	7 diena po ataskaitinio laikotarpio pabaigos 12 po ataskaitinis laikotarpis 17 d. po ataskaitinio laikotarpio		Formos kodas pagal OKUD
			kas ketvirtį

Visas juridinio asmens pavadinimas _______________________________________________________________________________________________________________ Pašto adresas (faktinis)_________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________ El. pašto adresas (www, el. paštas ____________________________________________________________________________________________________________________
Atsakovo registracijos numeris statistiniame registre (OKPO)	Mokėtojo sąskaitos numeris (UNP)

I SKYRIUS

DARBUOTOJŲ DARBO SĄLYGŲ GERINIMO PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMAS

1 lentelė

Indikatoriaus pavadinimas	Kodas linijos	Vienetas matavimai
Darbo vietų skaičius ataskaitinių metų pradžioje …………………………………………………………………
iš jų kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis ……………………………………………………
Darbo vietų, suderintų su higienos normų reikalavimais, skaičius……..
Darbo vietų, kuriose buvo pagerintos darbo sąlygos……………………………………………………
Darbuotojų skaičius ataskaitinių metų pradžioje ………. ………………………………………….
Darbuotojų, kurių darbo sąlygos yra suderintos su higienos normų reikalavimais, skaičius……………………………………………………………………………………………… .
Darbuotojų, kurių darbo sąlygos buvo pagerintos, skaičius……………………………………………………..
Darbo vietų skaičius ataskaitinių metų pabaigoje ………………………………………………………………
iš jų kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis………………………………………………………..
Darbuotojų skaičius ataskaitinių metų pabaigoje………………………………………………………
iš jų dirba darbo vietose, kuriose yra kenksmingos ir (ar) pavojingos darbo sąlygos…………………………
Nelaimingų atsitikimų darbe aukų skaičius…………………………………………
iš jų mirtina……………………………………………………………………………….

______________________

* Duomenys pildomi sausio-kovo mėnesio ataskaitoje.

II SKYRIUS

Darbuotojų, dirbančių veikiant žalingiems gamybos veiksniams, skaičius,
higienos normų nesilaikymas, taip pat sunkus fizinis ir įtemptas darbas *

2 lentelė

Indikatoriaus pavadinimas	Kodas linijos		iš kurių moterys
Darbuotojų, dirbančių poveikio sąlygomis, skaičius: padidėjęs triukšmo lygis……………………………………………………………………………………
padidėjęs vibracijos lygis……………………………………………………………………………………
padidėjusi kenksmingų medžiagų koncentracija cheminių medžiagų darbo zonos ore: dulkės (dulkės, aerozoliai)………………………………………………………………………………
dujų užterštumas (garai, dujos)………………………………………………………………………………….
padidėjęs nejonizuojančių laukų ir spinduliuotės lygis (įskaitant lazerinį ir ultravioletinį)………………………………………….…………………………………………….
Padidėjęs jonizuojančiosios spinduliuotės lygis…………………………………………………………….
kiti žalingi gamybos veiksniai……………………………………………………………….
Darbuotojų, dirbančių sunkų fizinį darbą, skaičius………………………………………………..
Sunkų darbą dirbančių darbuotojų skaičius………………………………………………………

III SKYRIUS

Darbuotojų, gaunančių kompensaciją pagal darbo sąlygas, skaičius

3 lentelė

______________________

* Duomenys pildomi sausio-gruodžio mėn.

Lentelės pabaiga.

Indikatoriaus pavadinimas	Kodas linijos	Vienetas matavimai		iš kurių moterys
padidintas darbo užmokestis…………………………………………………………………………..
senatvės pensija už darbą ypatingomis darbo sąlygomis: pagal Sąrašą Nr. 1……………………………………………………………………………………………….
pagal Sąrašą Nr. 2……………………………………………………………………………………………….
pagal tekstilės pramonės šakų ir tekstilininkų profesijų sąrašą……………
Nemokamu pienu ar lygiaverčiais maisto produktais aprūpintų darbuotojų skaičius……………………………………………………………………………………………………………… .
Darbuotojų, kuriems teikiama nemokama gydomoji ir profilaktinė mityba, skaičius………..….
Planuojamos lėšos atitinkamiems veiksmų planams įgyvendinti: gamybos įrenginių techninis pertvarkymas ir modernizavimas ………………………………………………………		Milijonas patrinti.
darbo sąlygų gerinimas darbo vietose, kuriose yra kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų…………
Lėšos buvo išleistos atitinkamuose veiksmų planuose numatytai veiklai įgyvendinti:
gamybos techninis pertvarkymas ir modernizavimas………………………………………………….
darbo sąlygų gerinimas darbo vietose, kuriose yra kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų……..

Pastaba. Duomenys milijonais rublių pildomi vienu skaitmeniu po kablelio.

________________________

* Duomenys pildomi sausio-gruodžio mėn.

** Duomenys pildomi sausio-kovo mėn.

PATVIRTINTA

Baltarusijos Respublikos nacionalinio statistikos komiteto 2016 m. kovo 28 d. potvarkis Nr. 16

INSTRUKCIJOS

dėl valstybinės statistinės atskaitomybės 4-darbo apsauga formos (Darbo ir socialinės apsaugos ministerija) „Darbo sąlygų ir darbo apsaugos ataskaita“ užpildymo

1 SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. 4 formos darbo apsaugos (Darbo ir socialinės apsaugos ministerija) „Darbo sąlygų ir darbo apsaugos ataskaita“ (toliau – ataskaita) valstybinę statistinę ataskaitą teikia:

juridiniai asmenys, pavaldūs (administruojami, įtraukti į sudėtį):

• Baltarusijos Respublikos Prezidento administracija,
• Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerija,
• Baltarusijos Respublikos architektūros ir statybos ministerija,
• Baltarusijos Respublikos vidaus reikalų ministerija,
• Būsto ministerija Komunalinės paslaugos Baltarusijos Respublika,
• Baltarusijos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija,
• Baltarusijos Respublikos informacijos ministerija,
• Baltarusijos Respublikos kultūros ministerija,
• Baltarusijos Respublikos miškų ministerija,
• Baltarusijos Respublikos gynybos ministerija,
• Baltarusijos Respublikos švietimo ministerija,
• Baltarusijos Respublikos nepaprastųjų situacijų ministerija,
• Baltarusijos Respublikos gamtos išteklių ir aplinkos apsaugos ministerija,
• Baltarusijos Respublikos pramonės ministerija, Baltarusijos Respublikos ryšių ir informatikos ministerija,
• Baltarusijos Respublikos žemės ūkio ir maisto ministerija,
• Baltarusijos Respublikos sporto ir turizmo ministerija,
• Baltarusijos Respublikos prekybos ministerija,
• Baltarusijos Respublikos transporto ir ryšių ministerija,
• Baltarusijos Respublikos finansų ministerija,
• Baltarusijos Respublikos energetikos ministerija,
• Baltarusijos Respublikos teisingumo ministerija,
• Baltarusijos Respublikos valstybinis karinės pramonės komitetas,
• Baltarusijos Respublikos valstybinis nuosavybės komitetas,
• Baltarusijos Respublikos valstybinis standartizacijos komitetas,
• Baltarusijos Respublikos valstybės sienos komitetas,
• Baltarusijos Respublikos valstybinis muitinės komitetas,
• Baltarusijos valstybinis maisto pramonės koncernas „Belgospischeprom“,
• Baltarusijos valstybinis susirūpinimas nafta ir chemija,
• Baltarusijos valstybinis gamybos ir pardavimo koncernas lengvos prekės industrija,
• Baltarusijos gamybos ir prekybos koncernas miškininkystės, medienos apdirbimo ir celiuliozės bei popieriaus pramonei,
• Baltarusijos respublikinė vartotojų draugijų sąjunga,
• Baltarusijos nacionalinė mokslų akademija,
• Baltarusijos Respublikos nacionalinė valstybinė televizijos ir radijo kompanija,
• Baltarusijos profesinių sąjungų federacija,
• regioniniai (Minsko miesto) vykdomieji komitetai;

juridiniai asmenys be žinybinio pavaldumo, kuriuose yra darbo su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis - Valstybinės gyventojų socialinės apsaugos ir užimtumo skatinimo 2016-2020 metų programos 2 paprogramės „Darbo apsauga“ vykdytojai, patvirtinti 2016 m. Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos 2016 m. sausio 30 d. nutarimas Nr. 73 (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisinis interneto portalas, 2016 m. vasario 12 d., 5/41675).
Baltarusijos Respublikos vidaus reikalų ministerijai, Baltarusijos Respublikos gynybos ministerijai pavaldūs juridiniai asmenys teikia civilinio personalo ataskaitas.

2. Pirminiai statistiniai duomenys ataskaitoje pateikiami kaupimo principu ir pateikiami popieriuje paštu arba per kurjerį.

2 SKYRIUS

KAIP UŽPILDYTI I SKYRIUS

„DARBUOTOJŲ DARBO SĄLYGŲ GERINIMO PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMAS“

3. I dalis pildoma remiantis paskutinio darbdavio atlikto darbo vietų atestavimo pagal darbo sąlygas rezultatais.
vadovaujantis Darbo vietų atestavimo darbo sąlygomis tvarkos nuostatais, patvirtintais Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos 2008 m. vasario 22 d. nutarimu Nr.
„Dėl darbo vietų sertifikavimo pagal darbo sąlygas“ (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisės aktų registras, 2008, Nr. 54, 5/26866) (toliau – Reglamentas), remiantis sanitariniu pasu techninė būklė organizacijos ir jos struktūrinių padalinių sąlygos ir darbo apsauga, parengta vadovaujantis Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos dekretu patvirtinta sanitarinės ir higienos būklės, sąlygų ir darbo apsaugos sertifikavimo instrukcija. 2004 m. vasario 4 d. Nr. 11 (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisės aktų registras, 2004, Nr. 36, 8/10592).

4. 1 lentelėje:

4.1. 01 ir 09 eilutėse nurodomas bendras darbo vietų skaičius organizacijoje ataskaitinių metų pradžioje ir pabaigoje.

Darbo vieta yra darbuotojo nuolatinio ar laikino buvimo vieta vykdant darbo veiklą.

Kiekviena darbo vieta ataskaitoje atspindima kaip viena, neatsižvelgiant į tai, ar ji dirbama viena, dviem ar daugiau pamainų.

Darbų skaičius nustatomas taip:

tiesioginė staklių, agregatų, mašinų, mechanizmų, technologinės ir organizacinės įrangos komplektų apskaita, kai kiekvieną įrenginį aptarnauja vienas darbuotojas;

pagal nustatytas aptarnavimo zonas (gamybinių ir biuro patalpų valytojų darbo vietas ir kt.);

pagal darbo vietas (kontrolės, apsaugos ir kt. darbuotojų darbo vietas);

standartinio darbo intensyvumo pagrindu pagal darbų rūšis, gamybos procesus ar jų užbaigtą dalį (mūrininkų, tinkuotojų, betonuotojų, surinkėjų darbo vietos statybose).

Duomenys apie tam tikrų kategorijų darbuotojų ir darbuotojų darbus, kurių negalima nustatyti vienu iš aukščiau išvardytų metodų, nustatomi pagal patvirtintus darbuotojų skaičiaus standartus ir kitus standartus, atsižvelgiant į darbo kiekį ir darbo našumą.

Darbai neapima:

vietas su bendro naudojimo įranga, kuri nėra priskirta darbuotojams;

vietos su įrenginiais, kurie yra montuojami arba įrengiami, bet nepaduoti eksploatuoti pagal įrangos atidavimo eksploatuoti aktą;

vietos su išmontuota įranga;

4.2. 02 ir 10 eilutėse nurodomas darbo vietų skaičius ataskaitinių metų pradžioje ir pabaigoje, darbo sąlygos, kurioms esant pagal galiojančio darbo vietų atestavimo pagal darbo sąlygas rezultatus, priskiriamos kenksmingoms (3 klasė) ir (arba) pavojingomis (4 klasės) sąlygomis darbas
pagal Nuostatus;

4.3. 03 eilutėje pateikiamas faktinis darbo vietų, kuriose yra kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų, skaičius, kuriose ataskaitinio laikotarpio darbo sąlygos yra suderintos su higienos normų reikalavimais ir, remiantis darbo vietų darbo sąlygų sertifikavimo rezultatais, yra klasifikuojami kaip optimalūs (1 klasė) arba priimtini
(2 kl.) darbo sąlygos;

4.4. 04 eilutėje rodomas darbų, kuriuose yra kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų, kuriose per ataskaitinį laikotarpį buvo pagerintos darbo sąlygos, ty sumažinta darbo sąlygų klasė (laipsnis), remiantis atestavimo rezultatais (pavyzdžiui, remiantis dėl darbo sąlygų gerinimo priemonių rezultatų 3.2 klasė sumažinta iki 3.1 klasės);

4.5. 05 ir 11 eilutėse nurodomas darbuotojų darbo užmokesčio skaičius ataskaitinių metų pradžioje ir pabaigoje, nustatytas
vadovaujantis Darbo statistinių rodiklių valstybinių statistinių stebėjimų formų pildymo instrukcijos, patvirtintos Baltarusijos Respublikos statistikos ir analizės ministerijos 2008 m. liepos 29 d. potvarkiu Nr. 92 (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisės aktų registras, 2008 m.
№ 222, 8/19374).

Į darbuotojų skaičių neįtraukiamos motinystės atostogų dėl
įvaikinant (įvaikinant) vaiką iki trijų mėnesių, vaiko priežiūrai iki jam sukaks treji metai;

4.6. 06 ir 12 eilutėse nurodomas darbuotojų skaičius ataskaitinių metų pradžioje ir pabaigoje, dirbančių darbo vietose, kurių darbo sąlygos pagal galiojančios atestacijos rezultatus priskiriamos kenksmingoms.
(3 klasė) ir (ar) pavojingos (4 klasės) darbo sąlygos;

4.7. 07 eilutėje nurodomas darbuotojų, dirbančių kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų darbo vietose, kurių darbo sąlygos yra suderintos su higienos normų reikalavimais, ty yra optimalios (1 klasė) arba priimtinos (2 klasė) skaičius. darbo sąlygos;

4.8. 08 eilutėje nurodomas darbuotojų, dirbančių kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų darbo vietose, kurių darbo sąlygos per ataskaitinį laikotarpį buvo pagerintos, ty pagal atestacijos rezultatus sumažinta darbo sąlygų klasė (laipsnis) skaičius. (pvz., remiantis darbo sąlygų gerinimo priemonių rezultatais 3.3 klasė nukrito į 3.2 klasę);

4.9. 13 eilutėje nurodomas ataskaitinių metų nelaimingų atsitikimų darbe skaičius, kurių tyrimas buvo atliktas vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimo ir registravimo taisyklėmis, patvirtintomis LR Ministrų Tarybos nutarimu. Baltarusijos Respublika 2004 m. sausio 15 d. Nr. 30 „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimo ir registravimo“ (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisės aktų registras, 2004 m.
Nr.8, 5/13691), o tyrimo rezultatai įforminami nelaimingo atsitikimo darbe akte H-1 formoje pagal 4 priedą.
prie Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos ir Baltarusijos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos dekreto d.
2015-08-14 Nr.51/94 „Dėl dokumentų, reikalingų nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimui ir registravimui“ (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisinis interneto portalas, 2015-11-13, 8/30346).

Įvykusių avarijų aukų skaičius
prieš ataskaitinius metus, bet H-1 formos aktu įformintas ataskaitiniais metais, 13 eilutėje neatspindi.

3 SKYRIUS

KAIP UŽPILDYTI II SKYRIUS
„Darbuotojų, dirbančių veikiant žalingiems gamybos veiksniams, skaičius,
higienos normų nesilaikymas, taip pat sunkus fizinis ir įtemptas darbas“

5. II dalis pildoma remiantis paskutinio darbo vietų darbo sąlygų atestavimo rezultatais pagal Darbo sąlygų vertinimo darbo vietų darbo sąlygų atestavimo metu instrukcijas, patvirtintas Lietuvos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos potvarkiu. Baltarusijos Respublika 2008 m. vasario 22 d. Nr. 35 (Baltarusijos Respublikos nacionalinio registro teisės aktai, 2008, Nr. 66, 8/18326) (toliau – Instrukcija).

6. 2 lentelėje:

6.1. 1 5, 16, 1 9 eilutėse rodomas darbuotojų skaičius, kurių darbo vietose atsiranda triukšmas, vibracija, nejonizuojantys laukai ir spinduliuotė (ultragarsas, infragarsas, radijo dažnių diapazono elektromagnetiniai laukai, pramoninio dažnio elektriniai laukai, lazerio ir ultravioletinė spinduliuotė) viršyti nustatytas didžiausias leistinas normas;

6.2. 1 7 ir 1 8 eilutėse turi būti nurodytas darbuotojų, kurių darbo vietose dulkių kiekis ir darbo zonos oro užterštumas dujomis viršija didžiausias leistinas kenksmingų medžiagų ar pramoninių dulkių koncentracijas;

6.3. 20 eilutėje nurodomas darbuotojų, kurių darbovietėse veikia jonizuojančiosios spinduliuotės šaltiniai, kurių naudojimui reikalingas įstaigų ir institucijų, teisės aktų nustatyta tvarka vykdančių valstybinę sanitarinę priežiūrą, leidimas ir taikomi radiacinės saugos reikalavimai, skaičius;

6.4. 22 eilutėje rodomas sunkų fizinį darbą dirbančių darbuotojų skaičius. Fizinio darbo sunkumas nustatomas pagal atestacijos rezultatus pagal Instrukciją;

6.5. 23 eilutėje rodomas sunkų darbą dirbančių darbuotojų skaičius. Darbo proceso streso faktorius nustatomas pagal atestacijos rezultatus pagal Instrukciją.

4 SKYRIUS

KAIP UŽPILDYTI III SKYRIUS

„Darbuotojų, naudojančių kompensacijas pagal darbo sąlygas, skaičius“

7. 3 lentelėje:

7.1. 2 4 eilutėje nurodomas darbuotojų skaičius, kuriems tik pagal atestacijos rezultatus suteikiama bent viena iš 25-30 eilutėse išvardytų kompensacijų už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis. Tuo pačiu, nepriklausomai nuo to, ar darbuotojas turi teisę į vieną ar kelias kompensacijas (pavyzdžiui, rankiniu būdu suvirinantis elektrinis suvirintojas turi teisę į 4 rūšių kompensacijas: papildomas atostogas, padidintą darbo užmokestį, senatvės pensiją už darbą su spec. darbo sąlygos, nemokamas pieno tiekimas ar lygiaverčiai maisto produktai), 24 eilutėje duomenys apie tai atsispindi tik vieną kartą. 24 eilutėje neatspindi darbuotojų, gaunančių kompensaciją be atestacijos (pvz., pieno) skaičius;

7.2. 25 eilutėje nurodomas darbuotojų, kuriems suteikiamos papildomos atostogos už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, skaičius, atsižvelgiant į atestacijos rezultatais nustatytą darbo sąlygų kenksmingumo ar pavojingumo klasę (laipsnį), pagal 1 priedą. prie Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos 2008 m. sausio 19 d. nutarimo Nr.
„Dėl papildomų švenčių už darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis bei ypatingą darbo pobūdį“ (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisės aktų registras, 2008, Nr. 27, 5/26661). Darbuotojų, naudojančių papildomas atostogas dėl specialaus darbo pobūdžio, skaičius 25 eilutėje neatspindi;

7.3. 26 eilutėje nurodomas darbuotojų, kuriems sutrumpintas darbo laikas darbui kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, pagal pramonės šakų, cechų, profesijų ir pareigybių, kuriose yra kenksmingos ir (ar) pavojingos darbo sąlygos, sąrašą, skaičius. kuriame suteikiama teisė į sutrumpintą darbo laiką, vadovaujantis Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos 2014-07-07 potvarkio Nr.57 „Dėl kai kurių kompensacijos už darbo sąlygas teikimo klausimų“ priedu Nr. sutrumpinto darbo laiko forma“ (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisinis interneto portalas , 2014-07-25, 8/28922);

7.4. 27 eilutėje nurodomas darbuotojų, kuriems padidintas darbo užmokestis taikant priemokas už darbą su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, nustatytas pagal atestacijos rezultatus, skaičius darbuotojų, vadovaujantis Ministrų Tarybos nutarimo priedu. 2014 m. birželio 14 d. Baltarusijos Respublikos nutarimas Nr. 575 „Dėl kai kurių darbo sąlygų kompensavimo klausimų“ (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisinis interneto portalas, 2014-06-18, 5/39000). Darbuotojų, kuriems už darbą padidintas atlyginimas, skaičius
esant kenksmingoms ir (ar) pavojingoms darbo sąlygoms dėl kitų priežasčių (pavyzdžiui, aukštesnių institucijų įsakymai), 27 eilutė neatspindi;

7.5. 28–30 eilutėse turi būti nurodytas darbuotojų, dirbančių pramonės šakose, pramonės šakose, dirbtuvėse, darbą, kuris suteikia teisę į senatvės pensiją už darbą ypatingomis darbo sąlygomis, skaičius, įskaitant šiose pramonės šakose dirbančius pensininkus, kurie jau pasinaudojo šia teise;

7.6. 2 8 ir 29 eilutėse nurodomas darbuotojų, kurie pagal paskutinio atestavimo rezultatus patvirtino teisę į senatvės pensiją už darbą su ypatingomis darbo sąlygomis pagal Darbo šakų, darbų, profesijų, pareigybių sąrašą ir rodikliai pogrindžio darbuose, darbuose su ypač kenksmingomis ir ypač sunkiomis darbo sąlygomis, kai darbas suteikia teisę į senatvės pensiją už darbą su ypatingomis darbo sąlygomis (sąrašas Nr. 1) ir su Pramonės, darbų, profesijų sąrašu , pareigos ir rodikliai darbe
su kenksmingomis ir sunkiomis darbo sąlygomis, kurios darbas suteikia teisę į senatvės pensiją už darbą su ypatingomis darbo sąlygomis (sąrašas Nr. 2), patvirtintas Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos gegužės 25 d. 2005 Nr. 536 „Dėl ūkio šakų, darbų, profesijų, pareigybių ir rodiklių, suteikiančių teisę gauti senatvės pensiją už darbą su ypatingomis darbo sąlygomis, sąrašų“ (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisės aktų registras, 2005, Nr. 87, 5/16012);

7.7. 30 eilutėje nurodomas darbuotojų, kurie pagal paskutinio atestavimo rezultatus patvirtino teisę į profesinį pensijų draudimą pagal tekstilės pramonės ir profesijų sąrašą tekstilininkų, dirbančių su staklėmis ir staklėmis, profesinio pensijų draudimo tikslais. 1490 „Dėl tam tikrų profesinio pensijų draudimo klausimų“ (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisės aktų registras, 2008, Nr. 249, patvirtintas 2008 m. spalio 9 d. Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos nutarimu 5/28508);

7.8. 31 eilutėje nurodomas darbuotojų, turinčių teisę nemokamai aprūpinti pienu ar lygiaverčiais maisto produktais, dirbant su kenksmingomis medžiagomis pagal kenksmingų medžiagų sąrašą, su kuriais prevenciniais tikslais nurodomas pieno ar jam prilygintų maisto produktų naudojimas. , vadovaujantis Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos bei Baltarusijos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos potvarkio priedu nuo 2010 m.
2002 m. kovo 19 d. Nr. 34/12 „Dėl kenksmingų medžiagų, su kuriomis prevenciniais tikslais rekomenduojama naudoti pieną ar lygiaverčius maisto produktus, sąrašo patvirtinimo“ (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisės aktų registras, 2002 m. ,
№ 43, 8/7942);

7.9. 32 eilutėje nurodomas darbuotojų, turinčių teisę į nemokamą gydomąjį ir profilaktinį maitinimą, skaičių pagal Darbuotojų, dirbančių dirbantiesiems, kompensacijos nemokamo gydomojo ir profilaktinio maitinimo teikimo ir dydžio nustatymo tvarkos nuostatas. su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis , patvirtinta Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos 2014 m. gegužės 21 d. nutarimu Nr. 491 (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisinis interneto portalas, 2014-05-24, 5) /38890).

Darbuotojų, turinčių teisę į nemokamą gydomosios ir profilaktinės mitybos teikimą, skaičius rodomas 32 eilutėje pagal pramonės šakų, darbų, profesijų ir pareigybių, suteikiančių teisę gauti nemokamą gydomąją ir profilaktinę mitybą bei gydomosios ir profilaktinės mitybos racioną, sąrašą. nemokama mityba išduodama darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, pagal Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos ir Sveikatos apsaugos ministerijos dekreto 1 ir 2 priedus. Baltarusijos Respublika 2014-06-17 Nr.51/41
„Dėl ūkio šakų, darbų, profesijų ir pareigybių, suteikiančių teisę gauti nemokamą gydomąją ir profilaktinę mitybą, sąrašo ir nemokamai išduodamų gydomosios ir profilaktinės mitybos racionų darbuotojams, dirbantiems kenksmingus ir (ar) pavojingus darbus, sudarymo. darbo sąlygos“ (Baltarusijos Respublikos nacionalinis teisinis interneto portalas, 2014-07-25, 8/28919).

8. I skyriaus 1 lentelės 09 - 12 eilutės, II skyriaus 3 lentelės 24 - 32 eilutės pildomos tik sausio-gruodžio mėn.

Pastaba. Šiose gairėse vartojama terminija naudojama tik ataskaitai užpildyti.