5.2 Organizaciniai renginiai dėl pramoninių traumų prevencijos

Traumos pagal organizacinius principus atsiranda dėl to neteisingi veiksmai inžinierių ir technikos darbuotojų bei darbininkų neveikimu, išreikštu tarnybinių pareigų nevykdymu, nustatytos technologijos ir darbo organizavimo, įrenginių eksploatavimo taisyklių ir darbo saugos taisyklių reikalavimų pažeidimu bei nežinojimu. , nepakankama kvalifikacija arba nedrausmingumas. Šių veiksnių pašalinimas yra pramoninių traumų prevencijos uždavinys.

Darbuotojų elgesį gamybos procese reglamentuoja darbo pareigos, gamybinės užduotys, taip pat gamybos, darbo ir technologinės drausmės reikalavimai. Nepatenkinamas tarnybinių pareigų atlikimas, gamybinės, darbo ir technologinės drausmės reikalavimų pažeidimas tampa organizacinėmis traumų priežastimis, kurias būtina pašalinti.

Labai svarbu traumų prevencijos požiūriu, kad būtų laikomasi GOST 12.0.004-90 reikalavimų darbuotojų mokymui ir instruktavimui.

Dauguma nelaimingų atsitikimų yra pasekmė tam tikrus veiksmus ir judesiai, kuriuos galima pavadinti klaidingais. Klaidingus veiksmus lemia įvairios priežastys, iš kurių dažniausios yra: nuovargis ir nuovargis, žinių ir įgūdžių stoka arba jų nepakankamumas, individualių psichologinių savybių neatitikimas reikalavimams. darbo veikla, netinkamas įrangos išdėstymas, avarinis situacijos pasikeitimas, nepatenkinama sanitarinė ir higieninė aplinka ir kt.

Jei techninėmis priemonėmis neįmanoma išvengti neigiamų klaidingų veiksmų pasekmių, būtina imtis kitų priemonių: pakeisti darbo režimą, jei klaidingų veiksmų priežastis yra nuovargis, apmokyti darbuotojus, jei klaidingus veiksmus lėmė trūkumas. įgūdžių ir kt. Jeigu klaidingų veiksmų pašalinti vis tiek nepavyksta, tokius klaidingus veiksmus leidžiantys asmenys turi būti nušalinti nuo darbo.

Čia galima kalbėti apie darbuotojo profesinį netinkamumą tam tikros rūšies darbui.

5.3 Pagrindinis technines priemones pramoninių traumų prevencijai

Apskritai, mechaniniai pavojai turėtų apimti pavojus, kurie gali kilti dėl bet kokio objekto, galinčio susižaloti dėl nesukelto objekto ar jo dalies kontakto su asmeniu.

Toks kontaktas gali būti stebimas, kai asmuo darbo procese bendrauja su daiktu ir kai asmuo atsitiktinai atsiduria objekto ribose. Su pastarąja siejama ir pavojingos zonos sąvoka. Galimas daikto mechaninio poveikio žmogui pavojaus egzistavimo sąlygos gali būti laikomos:

1) numato pats technologinis procesas, priklausomai nuo jo paskirties (pavyzdžiui, darbas su krovos įranga, staklėmis, presais ir kt.);

2) keliantis pavojų dėl objekto įrengimo ir projektavimo trūkumų (pavyzdžiui, konstrukcinių elementų lūžimai ir jų kritimas, sunaikinimas nuo korozijos ir pan.);

3) vėl atsirandantys keičiant technologinį procesą ir naudojant kitokio tipo įrangą (lyginant su anksčiau projekte priimta).

Pavojai, kurie mechaniškai veikia žmogaus kūną, yra šie:

1) judančios mašinos ir mechanizmai;

2) judančios gamybos įrangos dalys;

3) gaminių, ruošinių, medžiagų perkėlimas;

4) griūvančios konstrukcijos;

5) aštrių briaunų, įdubimų ir ruošinių paviršiaus šiurkštumo;

6) fizinė perkrova (statinė, dinaminė).

Prie išvardintų aukščiau, galime pridėti šiuos su mechaniniu pasireiškimu nesusijusius efektus: korozija, kuri yra veiksnys, susilpninantis konstrukciją ir prisidedantis prie jos vėlesnio staigaus sunaikinimo; slėginių indų veikimas, kuris sprogimo atveju paveikia aplinką, taip pat karšti paviršiai, kurių prisilietimas sukelia nudegimus, ir slidūs paviršiai, prisidedantys prie kritimo; svorių poveikis žmogui keliant, nuleidžiant ir pernešant medžiagas ir įrangą.

5.4 Apsaugos nuo mechaninių pavojų būdai ir priemonės

Priklausomai nuo galimybės apsaugoti asmenį jo sąveikos su potencialiai sąlygomis pavojingus objektus galima apsvarstyti du pagrindinius metodus:

1. neprieinamumo prie pavojingų veikiančių mašinų ir įrenginių dalių užtikrinimas;

2. Prietaisų, kurie tiesiogiai apsaugo žmogų nuo pavojingo gamybos veiksnio, naudojimas.

Sprendžiant apsaugos nuo mechaninių pavojų problemas, ypatingą vaidmenį atlieka teisingas pavojaus zonos ribų nustatymas.

Pavojingos zonos sąvoka apima erdvę, kurioje galimas pavojingo ir (ar) kenksmingo gamybos faktoriaus poveikis (GOST 12.0.002-80). Projektavimo procese technologinė įranga būtina naudoti įtaisus, kurie pašalina žmogaus kontakto su pavojaus zona galimybę arba sumažina sąlyčio riziką. Organizaciniu požiūriu maksimali darbo sauga užtikrinama naudojant tvoras, saugos ir blokavimo įrenginius, taip pat įrengiant signalizaciją, o ypač pavojingais atvejais – naudojant nuotolinio valdymo pultas(GOST 12.4.125-83).

Informacija apie darbą „Naftos ir dujų gavybos specialistų profesinės ligos ir traumos. Jų prevencija naudojant kūno kultūrą “

Jis diktuoja savo psichofizinių savybių išsivystymo lygį, savo profesionaliai taikomų įgūdžių ir gebėjimų sąrašą. Todėl jei ruošiatės naftos inžinieriaus profesijai, tuomet jums reikia profesionaliai taikomojo fizinio pasirengimo vienokio turinio, o būsimam filologui – kitokio. Šie skirtumai atsispindi PPFP, kaip disciplinos „Kūninė kultūra“ skyriaus, tiksluose ir uždaviniuose. PPFP tikslas...

Arba technologiniai procesai; – renkantis techninį sprendimą užtikrinti mažo atliekų kiekio gamybą ir maksimalų energijos išteklių naudojimo efektyvumą. Gyvybės saugos srities specialisto užduotys yra šios; – priimtinų žmogaus gyvenimo sąlygų (mikroklimato parametrų, apšvietimo ir kt.) technosferoje kontrolė ir palaikymas; - Identifikacija...

4 Stavropolio teritorija 5 105,7 4 651,5 Astrachanės sritis 5 759,5 4 324,5 Volgogrado sritis 5 819,5 4 630,2 Rostovo sritis 6 042,5 5 047,5 3. Racionalaus darbo jėgos ir ekonominių išteklių panaudojimo racionaliame Pietų Rusijos Prospekto1 regione problemos teisingas sprendimas arba jokio sprendimo...

Neleidžiama. Visoms pamokoms ir instruktažams vedamas žurnalas. Inžinierių techninio personalo kvalifikacijos kėlimas saugos klausimais vykdomas kursuose pagal patvirtintą programą tėvų organizacija ir jo nustatytais terminais. Ministerijų, departamentų, organizacijų ir įmonių darbo apsaugos tarnybų darbuotojai periodiškai, kartą per trejus metus, lanko užsiėmimus tobulinti ...

Pagrindinės traumų darbe priežastys

Trauma (iš graikų "traum" - pažeidimas) yra žmogaus audinių ar organų anatominio vientisumo arba fiziologinių funkcijų pažeidimas, kurį sukelia staigus įvykis. išorinis poveikis. Šis smūgis neša sužalojimui reikalingą energiją.
Pagal energijos poveikio organizmui tipą (mechaninis, elektrinis ir elektromagnetinis, temperatūros, spinduliuotės ar cheminis) galima sudaryti tam tikrą traumų klasifikaciją: mechaninė, elektrinė, šviesa, šiluminė (šalta), spinduliuotė. Tai smūgiai, kritimai, įpjovimai, sužalojimai, lūžiai, suspaudimai, nudegimai, nušalimai, elektros smūgiai, elektros smūgiai, aklumas, šilumos smūgiai ir kt.

Sužalojimai gali atsirasti dėl kito žmogaus ar gyvūnų kūno sužalojimo, vabzdžių įkandimų ir roplių įkandimų.

Sužalojimų galima gauti dėl sprogimų, avarijų, pastatų, statinių ir statinių sunaikinimo, stichinių nelaimių ir kitų ekstremalių situacijų.

Uždusimas (asfiksija), atsirandantis dėl deguonies trūkumo ar pašalinių daiktų patekimo į plaučius, įskaitant skendimą, įvairūs ūmūs apsinuodijimai taip pat yra traumos formos, nes dėl jų greitai sutrinka normali organizmo funkcinė ar struktūrinė būklė, pvz. dėl fizinių veiksnių.

Pats žmogus dažnai veikia kaip tam tikras energijos šaltinis susižalojimui (savo kūno svorio ar raumenų energijos). Vaikščiojimas stačias (tuo žmogus taip didžiuojasi) yra fiziškai nestabilus ir menkiausias pusiausvyros praradimas baigiasi griuvimu. Suklupo, paslydo, lūžo, krito... Kaip sakė vieno žinomo filmo herojus: „... pabudau – gipsas!“. Vaikai, kurių mobilumas gerokai lenkia suaugusiųjų judėjimą, yra ypač jautrūs kritimams.

Apskritai griuvimas yra labiausiai paplitęs „nelaimingas atsitikimas“, nes per savo darbo (ir ypač vaikų žaidimų) veiklą žmogus dažnai lipa laiptais, o vaikas – ant įvairių daiktų, medžių, tvorų.
Smulkūs įpjovimai, patempimai ir kitos palyginti lengvos, tačiau daug dažnesnės su darbu susijusios traumos vadinamos mikrotraumomis.
Iš darbo apsaugos pozicijų svarbūs ne tik traumų atsiradimo faktai, bet ir jų medicininis sunkumas ir jų ilgalaikes socialines pasekmes.

Sužalojimo medicininis sunkumas gali būti vertinamas pagal daugybę kriterijų, įskaitant anatominius (įvairių kūno dalių audinių pažeidimo dydis ir pobūdis), fiziologinius (mirties tikimybė, sprendžiant pagal gyvybinius organizmo požymius), negalia, pablogėjusi gyvenimo kokybė, tiesioginės ir netiesioginės išlaidos. Didelę reikšmę gydytojų akimis turi anatominio pažeidimo pobūdis. Taip pat svarbu, kaip traumos pasekmės paveiks nukentėjusiojo sveikatą po daugelio metų. Šiuo požiūriu mėlynės yra labai pavojingos. Iš pradžių jie atrodo pakankamai nekenksmingi, nes. veikimas arba praktiškai nesutrikdomas, arba greitai atstatomas, bet... po daugelio metų jie gali sukelti nuolatinę negalią.

Sužalojimo sunkumas gali būti įvairus ir gali baigtis pirmosios pagalbos suteikimu vietoje arba siuntimu į gydymo įstaigą, ilgalaikę negalią, negalią arba mirtį.

Nors pati žmogaus kūno trauma yra grynai medicininis reiškinys, trauma darbuotojų, gautos atliekant darbo pareigas ar dėl jų, pasirodo esąs medicininis ir socialinis reiškinys, todėl priimtam požiūriui į gamybinių sužalojimų klasifikavimą (greičiau kvalifikavimą) įtakos turi socialinės normos.

Šiuo požiūriu iš visų galimų sužalojimų išskiriami sužalojimai darbe dėl nelaimingo atsitikimo darbe, kuris tokiu pripažįstamas atlikus tyrimą ir dėl kurio arba mirė darbuotojas, arba reikėjo perkelti į kitą darbą (ne trumpesniam kaip vienos dienos laikotarpiui) arba laikinai ar visam laikui netekus darbingumo ne trumpesniam kaip vienai dienai.

Visos kitos traumos yra teisinis punktas„negamybos“ ir tam tikru mastu darbo apsauga neatsižvelgiama.

Konkrečios traumos (nelaimingo atsitikimo) galimybė priklauso nuo darbo ar kitos veiklos pobūdžio, darbuotojo ar studento pobūdžio ir daugelio kitų specifinių darbo sąlygų derinio. Nors šiuo metu nėra visuotinai priimtos traumų priežasčių klasifikacijos, dauguma ekspertų išskiria tris pagrindines priežasčių rūšis.

Pirma, tai techninės priežastys, kurias galima apibūdinti kaip priežastis, kurios priklauso nuo technologinių procesų „netobulumo“, projektavimo trūkumų ir įrangos, pastatų ir konstrukcijų, įrankių ir priemonių techninės būklės. asmeninė apsauga, nepakankamas sunkių darbų mechanizavimas, įskaitant tvorų, saugos įtaisų, signalizacijos ir blokavimo netobulumą; medžiagų stiprumo defektų buvimas ir konstrukcijų „nuovargis“; anksčiau nežinomos naudotų medžiagų pavojingos savybės ir kt. Šios priežastys dar vadinamos projektavimu arba inžinerija. Greta jų, sudarančios savotišką pogrupį, yra priežastys, susijusios su sanitarinių ir higienos standartų nesilaikymu, įskaitant padidėjusį (virš MPC) kiekį darbo zonų ore. kenksmingų medžiagų; nepakankamas arba neracionalus apšvietimas; padidėjęs triukšmo lygis, vibracija; nepalankus oro sąlygos; įvairios spinduliuotės buvimas aukščiau leistinos vertės ir tt
Antra, tai yra organizacinės priežastys, kurios visiškai priklauso nuo darbo ir gyvenimo organizavimo lygio.

Tai yra: teritorijos priežiūros trūkumai, praėjimai, praėjimai; įrangos eksploatavimo taisyklių pažeidimas, Transporto priemonė, įrankis; darbo, mokymosi ir žaidimų vietų organizavimo trūkumai; transportavimo, sandėliavimo ir sandėliavimo taisyklių ir taisyklių pažeidimas; įrangos, transporto priemonių ir įrankių profilaktinės priežiūros normų ir taisyklių pažeidimas; darbuotojų mokymo saugos trūkumai darbo metodai(mokiniams – saugaus elgesio treniruočių metu ir atostogų metu taisyklės); grupinio darbo organizavimo trūkumai; silpna priežiūra pavojingas darbas; mašinų, mechanizmų ir įrankių naudojimas kitiems tikslams; darbo vietų tvoros trūkumas arba netobulumas; asmeninių apsaugos priemonių trūkumas, gedimas ar nenaudojimas ir pan.

Trečia, tai yra asmeninės (psichologinės ir psichofiziologinės) priežastys, kurios sąlyginai apima fizines ir neuropsichines perkrovas, kurios lemia klaidingus asmens veiksmus.

Asmuo gali daryti klaidingus veiksmus dėl nuovargio, kurį sukelia didelės fizinės (statinės ir dinaminės) perkrovos, protinis pervargimas, analizatorių (regos, klausos, lytėjimo) pervargimas, darbo monotonija, stresinės situacijos, skausminga būklė. Vaikas dažnai susižaloja dėl neatidumo (situacija „žaidžia per daug“). Anatominių, fiziologinių ir psichinių žmogaus kūno savybių ir atliekamo darbo pobūdžio neatitikimas gali sukelti sužalojimą. Vaikams svarbu, kad jie nesuvoktų vaiko organizmo galimybių ir žaidimo pavojų.

Beveik visos avarijos įvyksta dėl kelių priežasčių ir „atsitiktinio“ įvykių sutapimo, bet pirmiausia dėl saugos reikalavimų pažeidimų. Mūsų nuomone, šiuolaikiniame pasaulyje pasiruošęs žmogus rečiau patenka į nenumatytą situaciją su „nežinomais“ saugumo reikalavimais, tačiau, paradoksalu ir liūdna, vis dažniau arba atvirai pažeidžia saugumo taisykles, arba susikuria pavojingą situaciją. „neprotingas“ elgesys. Tai ypač dažnai nutinka vaikams.

Šiuolaikiniame sudėtingame ir žmonėms pavojingame pasaulyje gali būti įvairių veiksnių, kurie yra saugūs atskirai tam tikromis sąlygomis sukelti pavojaus atsiradimą, o tokio derinio jungiamoji grandis, kaip taisyklė, yra asmuo, kurio elgesys keičiasi priklausomai nuo situacijos.

Svarbu atskirti veiksnius, susijusius su žmogiškuoju faktoriumi (tiesioginio rangovo veiksmai), darbo organizavimu (suvestinio rangovo – vykdytojų, specialistų ir vadovų – darbdavio darbuotojų veiksmai) ir techninių problemų(įrangos gedimai ir defektai). Tačiau bet kuriuo atveju pagrindinis įvykio kaltininkas yra žmogus, kad ir kas jis būtų – atlikėjas, apsaugos specialistas, meistras, dizaineris, studentas, mokinys, nes būtent tas žmogus „padarė“. nedaryk“ arba „elgė neteisingai“. Pabrėžiame, kad, griežtai tariant, grynai techninės avarijos priežastys tiesiog neegzistuoja. Techninis aspektas yra tik tarpinė stadija tarp neteisingų veiksmų ir jų pasekmių.

Reikia nepamiršti, kad saugus darbas ir saugi veikla apima fizines ir psichologinis pasirengimas asmuo veikti „pagal taisykles“ ir atlikti savo funkcijas pagal saugos reikalavimus, turint pakankamą raštingumo lygį ir sąmoningą motyvaciją.

Kita vertus, klaida yra klaida. Būtina atskirti „technines“ klaidas, tokias kaip atsitiktinės klaidos ar netyčiniai veiksmai, kurie dažniausiai pasitaiko pakartotinai pasikartojančiose (įprastose, standartinėse) situacijose ir „netyčia“ atsiranda (pavyzdžiui, dėl dėmesio praradimo) pakartotinai praktikuojant ar automatiniai veiksmai, nuo „intelektualinių“ klaidų, tokių kaip neteisingi veiksmai, kurie dažniausiai randami nestandartinėse (neįprastose, nepaprastose) situacijose.

Pirmojo tipo klaidos reikalauja „įgūdžių“, perkeltų į automatizmą, o antrojo tipo klaidoms reikia teorinio pasirengimo ir gebėjimo panaudoti „žinias“, kad būtų galima pasirinkti tinkamą elgesį nestandartinėmis sąlygomis.

Pagrindinės pramoninių traumų prevencijos priemonės yra susijusios su trijų pagrindinių traumų priežasčių tipų prevencija: techninių, organizacinių, asmeninių.

Techninių priežasčių šalinimas siejamas su projektavimo trūkumų turinčios ir labai pablogėjusios įrangos keitimu, nuolatiniu įrenginių, pastatų ir statinių techninės būklės stebėjimu (diagnostika), kolektyvinės ir individualios apsaugos įrankiais ir priemonėmis.

Įdiegus darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemą pašalinamos organizacinės nelaimingų atsitikimų priežastys.

Asmeninių (psichologinių ir psichofiziologinių) traumų priežasčių prevencija siejama su darbuotojų atranka, taip pat su nuolatiniu mokymu, instruktavimu ir „ugdymu“, nuolat skatinant kompetentingą (iš saugos pozicijos) žmogaus elgesį. Kadangi techninėmis ir organizacinėmis priemonėmis visiškai pašalinti pavojų neįmanoma, darbuotojo ar vaiko saugumas priklausys nuo jo elgesio nulemtų veiksnių.

Todėl darbuotojas / stažuotojas turi būti apmokytas ir kiek įmanoma daugiau (pakankamai) informuotas apie pavojų pobūdį ir lygius bei atsargumo priemones ir elgesį kritinėje situacijoje. Be to, darbuotojai/stažuotojai (ypač vaikai) turi būti nuolat instruktuojami arba primenami laikytis saugos taisyklių ir būti atsargiems, ypač esant neįprastoms darbo sąlygoms.

Nors kiekvienai darbo vietai (ar darbo pobūdžiui) yra (įprastame darbo apsaugos organizavime) darbo apsaugos instrukcijos, dažnai jose išdėstytus reikalavimus pamiršta darbuotojai, ypač palyginti nekvalifikuoti darbuotojai, arba praktikantai, ypač jaunesnio amžiaus. Daug didesnį vaidmenį gali ir turi atlikti įvairūs plakatai, įspėjamieji signalai, ženklinimas ir spalvinimas, saugos ženklai.

Daug vaizdinių įspėjimų gali būti lengvai įtraukiami į darbo eigą už mažą kainą. Ypač svarbiose vietose esantys įspėjamieji ženklai gali priminti, kad reikia dėvėti, pavyzdžiui, kietą kepurę ar pirštines. Ryškūs ir lengvai suvokiami informacijos šaltiniai įspėja darbuotojus, o ypač vaikus, apie neįprastas ir ypač pavojingas sąlygas bei aplinkybes. Gali būti specialius signalus, ženklai, ženklai, lipdukai, etiketės, tvoros ir kt. Įspėjamieji signalai gali būti vaizdiniai (šviesūs, mobilūs), garsiniai (skambučiai, sirenos, skambučiai), uoslės (kvapai), lytėjimo (vibracija) arba kinesteziniai. Kai kurie iš šių signalų yra pačių medžiagų savybių pasireiškimas, atsirandantis dėl potencialiai pavojingo sąlyčio su jomis (kvapas, atsirandantis atidarius acetono talpyklą). Kiti yra struktūriškai įtaisyti į darbo aplinkos mechanizmus ar elementus (pavyzdžiui, „mirksi lemputė“ ant lifto). Įspėjamasis ženklinimas – tai nežodinis perspėjimo būdas arba išryškinti sužalojimus linkusias aplinkos vietas ar avarines priemones (pavyzdžiui, spalva: laiptelių kraštai geltoni, mygtukai ir avarinio stabdymo svirtys – raudoni). Vietomis statomi ženklai, ženklai, užtvarai, tvorelės padidintas pavojus ir dažnai naudojami siekiant neleisti personalui ir vaikams būti tam tikrose vietose arba apsaugoti judančias įrangos dalis techninės priežiūros, remonto, pokštų ar kitų pavojingų aplinkybių tikslais.

Deja, absoliutus saugumas iš principo neegzistuoja ir negali egzistuoti. Todėl kiekvienas darbuotojas (ir studentas) turi būti pasirengęs aktyviai neutralizuoti galimą nelaimingą atsitikimą arba sumažinti jos pasekmes nukentėjusiajam. Atkreipkite dėmesį, kad darbuotojų veiksmai avarinėje situacijoje ir iškart po nelaimingo atsitikimo turi būti „suorganizuoti“ iš anksto.

Bendrieji darbo saugos užtikrinimo principai

Bendrieji principai techniniai (moksliniai ir gamtiniai) ir organizacinė parama Darbo sauga grindžiama neginčijamu faktu, kad, nepaisant pavojų gausos, juos galima numatyti ir užkirsti jiems kelią.

Patirtis rodo, kad dažna visų darbinių traumų ir profesinių ligų priežastis yra tiesioginis kontaktas su materialiniu pavojaus nešikliu.

Todėl pagrindinis ir bendriausias, mūsų nuomone, principas Techninė pagalba Darbo sauga – tai gamybos veiklos pobūdžio suderinimas su žmogaus prigimtimi ir jo natūralia buveine.

Šio principo įgyvendinimas yra toks:

• arba kuriant naujas saugias ir be atliekų technologijas, kuriose atsižvelgiama į žmogaus kūno prigimtį,
• arba tuo pačiu modernizuojant esamas technologijas,
• arba (iš esmės nekeičiamoms ar nekeičiamoms technologijoms) atitraukti žmogų iš gamybos proceso ir izoliuoti jį nuo technosferos pavojų, pavyzdžiui, robotizuojant gamybą ir visišką jos automatizavimą.

Kitas elementarus ir pakankamai bendras principas sauga – užkirsti kelią galimam pavojingo ar kenksmingo gamybos veiksnio fiziniam sąlyčiui su darbuotoju. Tai pasiekiama erdviniu ir (ar) laiko atskyrimu darbo zoną (arba darbuotojo zoną) ir pavojingą zoną, kuri užtikrinama:

• nuotolinio valdymo pultas,
• automatika,
• robotizacija,
• racionalus darbo organizavimas,
• kolektyvinė ir individuali apsauga.

Kadangi iš esmės absoliutaus saugumo nėra ir negali būti, kiekvienas žmogus turi būti pasirengęs aktyviai atremti pavojus ir suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiajam. Atkreipkite dėmesį, kad darbuotojų ir kontingento (taip ir toliau vadinsime studentus, mokinius, ligonius, žiūrovus ir kt.) veiksmai ekstremalios situacijos metu ir iškart po nelaimingo atsitikimo turėtų būti apgalvoti ir organizuoti iš anksto. Pabrėžiame, kad avarinėse situacijose, kaip taisyklė, reikalingos atitinkamos asmeninės apsaugos priemonės.

Konkrečios prevencinės ir profesinių traumų prevencijos priemonės apima:

• techninis: pastatų ir konstrukcijų, laiptų ir praėjimų, patalpų, įrangos, įrankių, armatūros saugumo užtikrinimas;
• organizacinis: veda saugaus darbo ir elgesio įgūdžių mokymus, organizuoja darbą (veiklą) pagal įstatymų reikalavimus, vykdo nuolatinę kontrolę (ypač svarbi pirmojo lygio – meistrų, meistrų, mokytojų, t. y. tiesiogiai pas darbo vietoje, studijų vietose ir pan.);
• asmeninis: vaikų, jaunimo ugdymas, darbuotojų skatinimas ir požiūrio į saugų elgesį ir saugų darbą kontingentas.

Pažymėtina, kad nepaisant didžiulio įrangos nusidėvėjimo mūsų įmonėse, liūto dalis traumų priežasčių struktūroje yra organizacinės priežastys ir vadinamasis „žmogiškasis faktorius“.

Statistika rodo, kad pagrindinė traumų priežastis – kritimas ant lygios žemės arba iš nežymaus aukščio, taip pat ir nuo pagrindinių pastatų ir konstrukcijų laiptų bei nuo sulankstomų (pritvirtintų) kopėčių dirbant su jomis.

Todėl daug dėmesio reikėtų skirti „slidžių“ grindų problemai, laiptams, duobėms, teisingas naudojimas laiptai.
Kaip bebūtų keista, tiesiog gėlių laistymas ant spintos ar sienos, kai sekretorė naudojasi kėde, taburete, pasukama kėde, gali baigtis labai liūdnai.

Rusijos oro sąlygos, šlapdriba, ledas reikalauja geros praėjimų priežiūros įstaigos teritorijoje, ribojančios nereikalingą vaikščiojimą iš pastato į pastatą.

Labai pavojinga valyti sniegą ir ledą nuo pastatų stogų – o šį darbą dirbantys darbuotojai dažnai be reikalo rizikuoja, nes neturi nei mokymo, nei normalios saugos įrangos, o ant darbuotojų gali kristi ledo gabalai, varvekliai, šlapio sniego ryšuliai. ar praeiviai iš viršaus, jei normali tvorelė nepadaryta ir ne papildoma apsauga iš apačios. Praktika rodo, kad mūsiškiai drąsiai pasineria po užtvaru, sutaupydami penkis ar šešis papildomus žingsnius – gal ir perpūs!

Didelį pavojų kelia darbai, susiję su ugnimi, suvirinimu, metalo pjovimu ir kt.

Todėl apsaugos nuo trauminių veiksnių metodai ir priemonės apima organizacines, higienines, technines ir prevencines priemones.

Kad žmonių saugos patirtis būtų veiksmingai naudojama siekiant išvengti sužalojimų, darbuotojai ir vaikai turi turėti atitinkamų žinių, gebėti ir norėti veikti taip, kad būtų užtikrinta jų sauga.

Todėl darbuotojas/studentas turi būti maksimaliai (pakankamai) apmokytas ir informuotas apie pavojų pobūdį ir lygius bei atsargumo priemones ir elgesį kritinėje situacijoje. Be to, darbuotojai/stažuotojai (ypač vaikai) turi būti nuolat instruktuojami arba primenami laikytis saugos taisyklių ir būti atsargiems, ypač esant neįprastoms darbo sąlygoms.

Nors kiekvienai darbo vietai (ar darbo pobūdžiui) yra darbo apsaugos ar elgesio saugos instrukcijos, dažnai jose išdėstytus reikalavimus pamiršta darbuotojai, ypač gana nekvalifikuoti darbuotojai, arba praktikantai, ypač jaunesni. Daug didesnį vaidmenį užtikrinant saugumą gali ir turi atlikti įvairūs plakatai, įspėjamieji signalai, ženklinimas ir spalvinimas, saugos ženklai.

Daugelis vaizdinių įspėjimų lengvai įtraukiami į darbo ar žaidimo eigą už mažą kainą. Ypač svarbiose vietose pastatyti įspėjamieji ženklai gali priminti, kad reikia dėvėti, pavyzdžiui, apsauginį šalmą ar pirštines. Ryškūs ir lengvai suvokiami informacijos šaltiniai įspėja darbuotojus, o ypač vaikus, apie neįprastas ir ypač pavojingas sąlygas bei aplinkybes. Tai gali būti specialūs signalai, ženklinimai, ženklai, lipdukai, etiketės, tvoros ir kt. Įspėjamieji signalai gali būti vaizdiniai (šviesūs, mobilūs), garsiniai (skambučiai, sirenos, skambučiai), uoslės (kvapai), lytėjimo (vibracija) arba kinesteziniai. Kai kurie iš šių signalų yra pačių medžiagų savybių pasireiškimas, atsirandantis dėl potencialiai pavojingo sąlyčio su jomis (kvapas, atsirandantis atidarius acetono talpyklą). Kiti yra struktūriškai įtaisyti į darbo aplinkos mechanizmus ar elementus (pavyzdžiui, „mirksi lemputė“ ant lifto). Įspėjamasis ženklinimas – tai nežodinis perspėjimo būdas arba išryškinti sužalojimus linkusias aplinkos vietas ar avarines priemones (pavyzdžiui, spalva: laiptelių kraštai geltoni, mygtukai ir avarinio stabdymo svirtys – raudoni). Ženklai, ženklai, užtvarai, tvoros statomi padidinto pavojaus vietose ir dažnai naudojami siekiant neleisti personalui ir vaikams būti tam tikrose vietose arba įspėti, kad nebūtų sugadintos judančios įrangos dalys priežiūros, remonto, išdaigų ir taip pat. esant kitoms pavojingoms aplinkybėms.

Prisiminkime, kad, kaip bebūtų liūdna, absoliutus saugumas iš principo neegzistuoja ir negali egzistuoti. Todėl kiekvienas darbuotojas (ir studentas) turi būti pasirengęs aktyviai neutralizuoti galimą nelaimingą atsitikimą arba sumažinti jos pasekmes nukentėjusiajam. Atkreipkite dėmesį, kad darbuotojų veiksmai avarinėje situacijoje ir iškart po nelaimingo atsitikimo turi būti „suorganizuoti“ iš anksto.

iš anksto paskelbta reikalingos vietos atitinkami ženklai ir informacija pateikia labai aiškias instrukcijas, kaip imtis skubių ir tinkamų veiksmų (avarinių išėjimų, gesintuvų, pirmosios pagalbos punktų, dušų, akių plovimo ar blokavimo įtaisų nustatymas).

Pagrindinės fondų rūšys kolektyvinė gynyba

Prisiminkite tai kolektyvinės apsaugos priemonės(SKZ) yra priemonės, naudojamos siekiant užkirsti kelią poveikiui darbuotojams arba jį sumažinti kenksmingi ir pavojingi gamybos veiksniai taip pat apsaugoti nuo užteršimo. Jie saugo visus komandos narius, esančius jų apsaugos zonoje, todėl, skirtingai nei individualios apsaugos priemonės, saugančios vieną asmenį, jos vadinamos kolektyvinėmis apsaugos priemonėmis.

Priklausomai nuo paskirties vietos kolektyvinės apsaugos priemonės suskirstyti į klases:

• normalizavimo priemones oro aplinka pramonines patalpas ir darbo vietose (esant dideliam arba žemam barometriniam slėgiui ir staigiam jo kaitai, esant didelei arba žemai oro drėgmei, esant didelei arba žemai oro jonizacijai, esant didelei arba mažai deguonies koncentracijai ore, didelei kenksmingų aerozolių koncentracijai ore);
• gamybinių patalpų ir darbo vietų apšvietimo normalizavimo priemonės (su sumažintu ryškumu, natūralios šviesos nebuvimu ar stoka, sumažėjęs matomumas, nemalonus ar akinantis spindesys, padidėjęs šviesos srauto pulsavimas, sumažėjęs spalvų perteikimo indeksas);
• apsaugos nuo padidėjusio jonizuojančiosios spinduliuotės lygio priemonės;
• apsaugos nuo padidėjusio infraraudonųjų spindulių lygio priemonės;
• apsaugos nuo padidėjusio ar sumažėjusio ultravioletinės spinduliuotės lygio priemonės;
• apsaugos nuo padidėjusio elektromagnetinės spinduliuotės lygio priemonės;
• apsaugos nuo padidėjusio magnetinių ir elektrinių laukų intensyvumo priemonės;
• apsaugos nuo padidėjusio lazerio spinduliuotės lygio priemonės;
• apsaugos nuo padidėjusio triukšmo lygio priemonės;
• apsaugos nuo padidėjusio vibracijos lygio priemonės (bendroji ir vietinė);
• apsaugos priemonės nuo padidėjusio ultragarso lygio;
• apsaugos nuo padidėjusio infragarso virpesių lygio priemonės;
• apsaugos nuo elektros smūgio priemonės;
• apsaugos nuo padidėjusio statinės elektros lygio priemonės;
• įrangos, medžiagų, ruošinių paviršių apsaugos nuo aukštos arba žemos temperatūros priemonės;
  apsaugos nuo aukštos arba žemos oro temperatūros ir kraštutinių temperatūrų priemonės;
• apsaugos nuo mechaninių veiksnių poveikio priemonės (judančios mašinos ir mechanizmai; judančios gamybos įrangos ir įrankių dalys; judantys gaminiai, ruošiniai, medžiagos; konstrukcijų vientisumo pažeidimai);
• griūvančios uolos; birios medžiagos; daiktai, krentantys iš aukščio; ruošinių, įrankių ir įrangos aštrios briaunos ir paviršiaus šiurkštumas; aštrūs kampai)
• apsaugos nuo poveikio priemonės cheminiai veiksniai;
• apsaugos nuo biologinių veiksnių poveikio priemonės;
• apsaugos nuo kritimo priemonės.

Pramoninių patalpų ir darbo vietų oro aplinkos normalizavimo priemonės apima: normalizuotos barometrinio slėgio vertės palaikymo, vėdinimo ir oro valymo prietaisus; oro kondicionavimas; žalingų veiksnių lokalizacija; šildymas; automatinis valdymas ir signalizacija; oro dezodoravimas.

Pramoninių patalpų ir darbo vietų apšvietimo normalizavimo priemonės apima: šviesos šaltinius, šviestuvus; šviesos angos; šviesos apsaugos priemonės, šviesos filtrai.

Apsaugos nuo padidėjusio lygio jonizuojančiosios spinduliuotės priemonės yra: apsauginiai įtaisai; perspėjimo įtaisai; sandarinimo įtaisai; apsauginės dangos; Oro ir skysčių surinkimo ir valymo prietaisai; dezaktyvavimo priemonės; automatiniai valdymo įrenginiai; nuotolinio valdymo prietaisai; apsaugos priemonės radioaktyviųjų medžiagų transportavimo ir laikino laikymo metu; saugos ženklai; radioaktyviųjų atliekų konteineriai.

Apsaugos nuo padidėjusio infraraudonųjų spindulių lygio priemonės apima įrenginius: apsauginius; sandarinimas; šilumą izoliuojantis; vėdinimas; automatinis valdymas ir signalizacija; nuotolinio valdymo pultas; saugos ženklai.

Apsaugos nuo padidėjusio ar sumažėjusio ultravioletinės spinduliuotės lygio priemonės apima prietaisus: apsauginius; oro vėdinimui; automatinis valdymas ir signalizacija; nuotolinio valdymo pultas; saugos ženklai.

Apsaugos nuo padidėjusio elektromagnetinės spinduliuotės lygio priemonės apima: apsauginius įtaisus; apsauginės dangos; sandarinimo įtaisai; automatiniai valdymo ir signalizacijos įrenginiai; nuotolinio valdymo prietaisai; saugos ženklai.

Apsaugos nuo padidėjusio magnetinių ir elektrinių laukų intensyvumo priemonės apima: apsauginius įtaisus; apsauginiai įžeminimo įrenginiai; Izoliaciniai įtaisai ir dangos; saugos ženklai.

Apsaugos nuo padidėjusio lazerio spinduliuotės lygio priemonės apima: apsauginius įtaisus; saugos įtaisai; automatiniai valdymo ir signalizacijos įrenginiai; nuotolinio valdymo prietaisai; saugos ženklai.

Apsaugos nuo padidėjusio triukšmo lygio priemonės apima įrenginius: apsauginius; garso izoliacija, garsą sugerianti; Triukšmo slopintuvai; automatinis valdymas ir signalizacija; nuotolinio valdymo pultas.

Apsaugos nuo padidėjusio vibracijos lygio priemonės apima įtaisus: apsauginius; vibraciją izoliuojantis, vibraciją slopinantis ir vibraciją sugeriantis; automatinis valdymas ir signalizacija; nuotolinio valdymo pultas.

Apsaugos nuo padidėjusio ultragarso lygio priemonės apima prietaisus: apsauginius; garso izoliacija, garsą sugerianti; automatinis valdymas ir signalizacija; nuotolinio valdymo pultas.

Apsaugos nuo padidėjusio infragarso virpesių lygio priemonės apima: apsauginius įtaisus; saugos ženklai.
Apsaugos nuo elektros smūgio priemonės apima: apsauginius įtaisus; automatiniai valdymo ir signalizacijos įrenginiai; Izoliaciniai įtaisai ir dangos; apsauginiai įžeminimo ir nulio nustatymo įtaisai; automatiniai išjungimo įrenginiai; potencialo išlyginimo ir įtampos mažinimo įtaisai; nuotolinio valdymo prietaisai; saugos įtaisai; žaibolaidžiai ir iškrovikliai; saugos ženklai.

Apsaugos nuo padidėjusio statinio elektros lygio priemonės apima: įžeminimo įrenginius; neutralizatoriai; Drėkinamieji prietaisai; antielektrostatinės medžiagos; atrankos prietaisai.

Apsaugos nuo žemos arba aukštos įrangos, medžiagų ir ruošinių paviršių temperatūros priemonės apima įtaisus: apsauginius; automatinis valdymas ir signalizacija; šilumos izoliacija; nuotolinio valdymo pultas.

Apsaugos nuo aukštos ar žemos oro temperatūros ir temperatūrų svyravimų priemonės apima įrenginius: apsauginius; automatinis valdymas ir signalizacija; šilumos izoliacija; nuotolinio valdymo pultas; šildymui ir vėsinimui.

Apsaugos nuo mechaninių veiksnių poveikio priemonės apima įrenginius: apsauginius; automatinis valdymas ir signalizacija; sauga; nuotolinio valdymo pultas; stabdis; saugos ženklai.

Apsaugos nuo cheminių veiksnių poveikio priemonės apima prietaisus: apsauginius; automatinis valdymas ir signalizacija; sandarinimas; vėdinimui ir oro valymui; pašalinti toksines medžiagas; nuotolinio valdymo pultas; saugos ženklai.

Apsaugos nuo biologinių veiksnių poveikio priemonės yra: dezinfekcijos, dezinsekcijos, sterilizavimo, deratizacijos įranga ir preparatai; apsauginiai įtaisai; sandarinimo įtaisai; Vėdinimo ir oro valymo įrenginiai; saugos ženklai.

Apsaugos nuo kritimo iš aukščio priemonės apima: tvoras; apsauginiai tinkleliai; saugos ženklai.

Sužalojimas darbe reiškia nelaimingus atsitikimus arba profesines ligas.

Nelaimingas atsitikimas yra staigus darbuotojo sužalojimas. Pavyzdžiui, atliekant gamybines (tarnybines) pareigas, atliekant įvairius veiksmus gamybos interesais (net ir be tiesioginio įmonės vadovybės nurodymo). Nelaimingi atsitikimai prilyginami gamybai, jeigu jie įvyksta pakeliui į darbą ir iš jo, taip pat įmonės teritorijoje ar bet kurioje kitoje darbo vietoje darbo valandomis, atsižvelgiant į pertraukas.

Profesinės ligos atsiranda dėl nuolatinio ar ilgalaikio kenksmingų darbo aplinkos elementų poveikio asmeniui.

Traumos sumažinimas

Sužalojimų mažinimas galimas tik laikantis visų darbo apsaugos taisyklių reikalavimų ir saugaus darbo atlikimo reikalavimų.

Pagrindinės traumų ir nelaimingų atsitikimų pramonėje priežastys skirstomos į keturias pagrindines grupes:

- techninis,

- organizacinis,

- sanitariniai ir higieniniai,

- Asmeninis.

1. Techninės priežastys:

- sugedęs gamybos įranga,

- dizaino trūkumų buvimas,

- technologinių procesų netobulumas ir įrangos, pastatų ir konstrukcijų, įrankių techninė būklė,

- kolektyvinių ir individualių apsaugos priemonių nenaudojimas,

- nepakankamas sunkių darbų mechanizavimas, įskaitant tvorų, saugos įtaisų, signalizacijos ir blokavimo netobulumą.

2. Organizacinės priežastys:

— neatitikimas darbo teisė ir darbo organizavimo lygis darbo vietoje ir visoje įmonėje,

- nepakankama teritorijos, įvažiavimų, pravažiavimų kontrolė ir pažeidimai,

- įrenginių, transporto priemonių, įrankių eksploatavimo taisyklių pažeidimas; darbo organizavimo trūkumai,

- technologinių taisyklių pažeidimas,

- medžiagų ir gaminių transportavimo, sandėliavimo ir laikymo taisyklių ir normų pažeidimas,

- darbo apsaugos instrukcijų trūkumas, atsižvelgiant į gamybos ypatumus,

- įrangos, transporto priemonių ir įrankių profilaktinės priežiūros taisyklių ir nuostatų pažeidimas; darbuotojų mokymo saugių darbo metodų trūkumai,

- grupinio darbo organizavimo trūkumai,

- silpna darbų, įskaitant ypač pavojingus, priežiūra,

- mašinų, mechanizmų ir įrankių naudojimas kitiems tikslams,

— įspėjamųjų užrašų ir ženklų nenaudojimas.

3. Sanitarinės priežastys:

- toksinių medžiagų ir dulkių buvimas darbo zonos ore, kurių koncentracija viršija MPC,

- patalpų mikroklimato parametrų nukrypimas nuo leistinų verčių,

- viršijantys normatyvinius triukšmo, vibracijos, nejonizuojančios elektromagnetinės ir jonizuojančiosios spinduliuotės parametrus,

- nepatenkinama šviesaus klimato būklė,

- norminių sunkumo ir įtampos rodiklių viršijimas darbo procesas,

- asmeninių apsaugos priemonių trūkumas arba jų būklė bloga,

- patalpų vėdinimo trūkumas arba bloga būklė ir kt.

4. Asmeninės priežastys:

- psichofiziologinis - tai nuovargis, monotonija, didelis darbo intensyvumas, anatominių, fiziologinių ir psichologinių kūno savybių neatitikimas darbo sąlygoms, nepatenkinamos sąlygos komandoje ir kt.

- subjektyvus - darbuotojo asmeninis nedrausmingumas, darbo apsaugos nurodymų nesilaikymas, buvimas darbo vietoje apsinuodijimas alkoholiu, sergant ir pan.

- ekonominis - darbdavio ir darbuotojų noras užtikrinti aukštą produkciją arba darbo užmokesčio niekinamai žiūrint į darbo apsaugos klausimus, nepakankamai skiriant lėšų darbo sąlygų gerinimo priemonėms ir kt.

Avarijos tyrimas

Visi pramoninių sužalojimų atvejai yra tiriami ir apskaitomi. Remiantis gautais rezultatais, numatomos priemonės traumų darbo vietoje priežastims šalinti. Už visos veiklos vykdymą atsakingas įmonės direktorius. .

Sužalojimų darbe prevencija

Darbo traumų prevencijos srityje dirba specialūs mokslo institutai, prie ministerijų yra darbo apsaugos skyriai, o pačiose įmonėse – darbo apsaugos tarnybos.

Siekiant išvengti traumų, taip pat informuoti darbuotojus apie darbo apsaugos sąlygas ir būklę darbo vietoje bei esamą žalą sveikatai, sudaromas trauminių pažeidimų sąrašas, su kuriuo darbuotojas turi būti supažindintas instruktažo metu. procesas.

Pagal 212 str Darbo kodeksas RF užtikrinti saugią aplinką yra darbdavio atsakomybė.

Darbdavys atsako už darbo apsaugą organizacijoje, kuria ir diegia darbo apsaugos vadybos sistemą, atsižvelgdamas į organizacijos darbo specifiką ir darbuotojų skaičių.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 217 straipsniu, darbdavys, kuriame dirba daugiau kaip 50 darbuotojų, sukuria darbo apsaugos tarnybą arba įveda darbo apsaugos specialisto, turinčio atitinkamą kvalifikaciją ir patirtį šioje srityje, pareigas.

galiojančius teisės aktus Rusijos Federacija draudžiama priimti į darbą asmenis, kurie nustatyta tvarka nebuvo apmokyti ir instruktuoti darbo apsaugos klausimais, atlikti praktiką ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą. Todėl darbdavys turi organizuoti darbuotojų (darbo profesijų, vadovų ir specialistų) mokymą, kaip ir specializuotus švietimo įstaigos taip pat tiesiogiai organizacijos viduje.

Traumos ir nelaimingų atsitikimų prevencijos pagrindai

Priemonėmis, kurios prisideda prie traumų ir nelaimingų atsitikimų prevencijos, turėtų būti siekiama įgyvendinti šiuos pagrindinius reikalavimus:

1. Techninių sistemų tobulinimas (saugūs technologiniai procesai ir įranga; efektyvių saugos priemonių naudojimas; blokavimo įtaisų naudojimas ir kt.).

2. Darbo organizavimo metodų tobulinimas (kokybiškas darbuotojų mokymas ir atestavimas, vedimas; efektyvus darbo ir poilsio režimų grafikas; darbinių traumų prevencijos ir avarinių situacijų likvidavimo planų rengimas ir kt.).

3. Saugių darbo sąlygų sukūrimas (pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių sumažinimas iki norminių dydžių; patalpų apšvietimo ir mikroklimato normalizavimas; efektyvus gamybinių patalpų vėdinimas ir kt.).

4. Ekonominių įtakos traumoms ir nelaimingiems atsitikimams būdų išplėtimas (skatinimas dirbti be traumų ir nelaimingų atsitikimų).

5. Numatyti pavojų pasireiškimą ir sąlygas, kuriomis jie gali turėti įtakos darbuotojams.

Siekiant užtikrinti saugias sąlygas ir darbo apsaugą kiekvienoje organizacijoje profesijoms ir darbo rūšims, jos rengiamos remiantis standartinėmis darbo apsaugos instrukcijomis. Pagal metodinės rekomendacijos dėl valstybinių darbo apsaugos norminių reikalavimų rengimo, patvirtinto Rusijos darbo ministerijos 2002 m. gruodžio 17 d. potvarkiu Nr. 80, darbo apsaugos instrukcijas tvirtina organizacijos vadovas, atsižvelgdamas į tai, kas nurodyta. in rašymas profesinės sąjungos ar kitos darbuotojų įgaliotos institucijos nuomonės. Instrukcijos turi būti peržiūrimos bent kartą per penkerius metus. Organizacija turėtų organizuoti nurodymų išdavimo apskaitą.

Vadovaujantis Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011-03-05 įsakymu Nr. 169n „Dėl pirmosios pagalbos vaistinėlių komplektavimo su medicinos produktais, skirtų darbuotojams teikti pirmąją pagalbą, reikalavimų patvirtinimo“, darbdavys yra 2011 m. įpareigotas aprūpinti darbuotojus pirmosios pagalbos vaistinėmis, kad suteiktų pirmąją pagalbą darbuotojams.

Siekdamas sumažinti galimų darbuotojų traumų darbe ir profesinių ligų rizikos lygį, darbdavys atlieka (SOUT) darbo vietoje pagal 2008 m. federalinis įstatymas 426-FZ 2013 m. gruodžio 28 d. „Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“ ir vykdyti įgyvendinimą remdamasis 2013 m. specialus įvertinimas darbo sąlygų gerinimo ir gerinimo organizacijoje veiksmų plano darbo sąlygos.

Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 226 straipsnį ir pavyzdinį priemonių, kurias darbdavys kasmet įgyvendina, siekdamas pagerinti darbo sąlygas ir darbo apsaugą, sumažinti profesinės rizikos lygį, sąrašą (Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas). 2012-03-01 Nr. 181n) yra įtraukti į vietinius teisės aktus teisės aktų(kolektyvinė sutartis) darbo sąlygų ir darbo apsaugos gerinimo priemones ir jų finansavimą darbdavio ne mažiau kaip 0,2 procento produkcijos (darbų, paslaugų) gamybos savikainos.

Užkirsti kelią arba sumažinti kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių poveikį darbuotojams, taip pat apsaugoti nuo taršos pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 221 straipsnį ir Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymą. Rusijos Federacijos 2009-06-01 Nr. 290n „Dėl patvirtinimo Tarpsektorinės taisyklės aprūpinti darbuotojus specialius drabužius, speciali avalynė ir kitos asmeninės apsaugos priemonės“ darbdavys įpareigotas užtikrinti nenutrūkstamą darbuotojų aprūpinimą sertifikuotomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis (nustatydamas griežtą privalomo ir teisingo jų naudojimo kontrolę).

Galimybės suteikimas darbdaviams draudimo įmokų sąskaita kompensuoti prevencinių priemonių, mažinančių nelaimingų atsitikimų darbe, išlaidas yra viena iš veiksmingų ekonominių paskatų priemonių darbdaviams mažinti darbuotojų traumų ir profesinių sergamumo lygį.

Pagal finansinio aprūpinimo prevencinėmis priemonėmis, mažinančiomis darbuotojų nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų skaičių bei darbuotojų, dirbančių kenksmingus ir (ar) pavojingus darbus, sanatorinio gydymo taisykles. gamybos veiksniai(patvirtinta Darbo ministerijos įsakymu ir socialinė apsauga Rusijos Federacija 2012-12-10 580n), apdraustojo finansinei prevencinėms priemonėms remti skirtų lėšų suma negali viršyti 20 procentų jo sukauptų draudimo įmokų sumų už praėjusį laikotarpį. kalendoriniai metai, atėmus išlaidas nurodytos draudimo rūšies užstatui apmokėti, apdraustojo praėjusiais kalendoriniais metais.

Darbdavys, atsižvelgdamas į savo veiklos specifiką, savarankiškai nustato savo prevencinių priemonių sąrašą ir vėliau kreipiasi į Rusijos FSS dėl jų išlaidų kompensavimo.

Šiuo metu draudimo sąskaitaįmokų, darbdaviai gali finansuoti:

— atlikti specialų darbo sąlygų darbo vietose vertinimą;

— priemonių, kad kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių poveikio lygis atitiktų valstybės norminius darbo apsaugos reikalavimus, įgyvendinimas;

– mokymai ir žinių apie darbo apsaugą tikrinimas;

— darbuotojų asmeninių apsaugos priemonių, taip pat skalavimo ir (ar) neutralizuojančių medžiagų įsigijimas;

— sanatorinis ir SPA gydymas darbuotojams, dirbantiems su kenksmingais ir (ar) pavojingais gamybos veiksniais;

— darbuotojų, dirbančių darbą su kenksmingais (pavojingais) gamybos veiksniais, privalomų periodinių sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimas;

— aprūpinti darbuotojus gydomąja ir profilaktine mityba;

- alkoholio buvimui ir kiekiui nustatyti skirtų prietaisų (alkotestų ar alkotesterių) įsigijimas;

– vairuotojų darbo ir poilsio režimo stebėjimo prietaisų (tachografų) įsigijimas;

- Pirmosios pagalbos vaistinėlių įsigijimas.

Tačiau norint kontroliuoti paskirtis draudimo įmokų dydžių, apdraustasis su prašymu finansinei paramai prevencinėms priemonėms gauti, pateikia Rusijos socialinio draudimo fondui atitinkamų instrumentų, prietaisų, įrangos ir kompleksų įsigijimą patvirtinančių dokumentų kopijas.

1 tema: " Sužalojimų prevencijos priemonės įmonėje ».

2 tema: „Darbuotojų mokymas saugių darbo metodų gamyboje. Profesionalus mokymas, instruktavimas ir mokymas darbo saugos taisyklių srityje.

1. Įvadas.

2. Pramoninių traumų priežastys.

3. Traumos prevencija.

4. Saugaus darbo praktikos darbo vietoje mokymas.

5. Literatūros sąrašas.

6. Užduotis.

1. Įvadas.

Sprendžiant pramoninių sužalojimų problemą, reikėtų suprasti pagrindines šio reiškinio priežastis. Tai gali būti laikomos ne tomis priežastimis, kurios tiesiogiai lemia traumas (pavyzdžiui, prasta įrangos kokybė, trūkumas apsauginė įranga, kontrolės trūkumas, žema personalo kvalifikacija – visi jie bus aptarti toliau), bet tie, kurie sukuria sąlygas joms atsirasti.

Taigi, visų pirma, verta atkreipti dėmesį bendrą poziciją ant buitinės

rinka nuo 90-ųjų – tai noras užimti kuo didesnį rinkos segmentą, orientuojantis ne į intensyvų, o į ekstensyvų plėtros kelią, dėl kurio mažai rūpėjo priemonės tikslams pasiekti. Šiuo atveju žmogus veikė kaip priemonė, o darbo sąlygų savybėms buvo skiriama labai mažai dėmesio.

Palaipsniui rinkos santykiai civilizavosi, dažniau ėmė atsirasti tokios pramonės šakos, kuriose skubiai reikėjo aukštos klasės specialistų, kurie savo ruožtu ėmė kelti vis didesnius reikalavimus darbo sąlygoms. Dėl to traumų lygis tokiose pramonės šakose yra labai mažas.

Tačiau šiandien, nepaisant naujų, daugiau

šiuolaikinės ir saugios žmonėms technologijos, yra daug pramonės šakų, kuriose traumos yra didelė problema. Taigi galime teigti, kad pramoninių traumų lygį Rusijoje šiandien pirmiausia lemia technologinis gamybos lygis. Be to, statistiniai duomenys skirtinguose regionuose labai skiriasi ir pagal šio rodiklio registravimo lygį.

Didžiausias sužalojimų skaičius Rusijoje yra šiaurės Europos miško ruošos regionuose. Miško ruoša ir medienos eksportas perdirbimui daugiausia apima žemųjų technologijų gamybos operacijas, kuriose daug rankų darbo ir daug rizikingos veiklos.

Žinoma, supratimas pasaulinės problemos nesuprasdamas aukščiau paminėtų priežasčių, jis negali pateikti išsamaus sužalojimų darbe problemos vaizdo.

darbo sužalojimas yra staigus žmogaus organizmo pažeidimas ir darbingumo netekimas, sukeltas nelaimingo atsitikimo darbe. Nelaimingų atsitikimų, susijusių su gamyba, pasikartojimas vadinamas pramoniniu sužalojimu.

Nelaimingi atsitikimai skirstomi į:

Pagal aukų skaičių – pavieniai (nukentėjo vienas asmuo) ir grupinis (vienu metu nukentėjo du ar daugiau žmonių);

Pagal sunkumą - lengvas (šūviai, įbrėžimai, įbrėžimai), sunkus (kaulų lūžiai, smegenų sukrėtimas), su mirtina baigtis(auka miršta);

Priklausomai nuo aplinkybių – susiję su gamyba, nesusiję su gamyba, o susiję su darbu, ir nelaimingi atsitikimai namuose.

Nelaimingi atsitikimai, nesusiję su gamyba Gali būti priskiriami nelaimingiems atsitikimams darbe (pagal sąrašą, pateiktą Valstybinio socialinio draudimo išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarkos taisyklių 2 ir 63 prieduose), arba nelaimingus atsitikimus namuose. Nelaimingas atsitikimas pripažįstamas susijusiu su darbu, jeigu jis įvyko atliekant bet kokius veiksmus įmonės interesais už jos ribų (pakeliui į darbą ar iš darbo), atliekant valstybines ar visuomenines pareigas, atliekant pareigą Rusijos Federacijos piliečiui gelbėti žmonių gyvybes ir kt. n. Nelaimingų atsitikimų, susijusių su darbu, aplinkybės, taip pat buitiniai sužalojimai išsiaiškinti profesinės sąjungos grupės draudimo delegatus ir informuoti profesinės sąjungos komiteto darbo apsaugos komisiją.

Nelaimingi atsitikimai, įvykę įmonės teritorijoje ir Pramoninių avarijų tyrimo reglamente specialiai nurodytose vietose, turi būti tiriami.

Aikštelės, kurioje įvyko avarija, vadovas privalo:

Organizuoti pirmosios pagalbos priemones nukentėjusiajam ir hospitalizuoti;

Imtis priemonių, kad nepasikartotų;

Skubiai pranešti apie nelaimingą atsitikimą įmonės vadovui ir profesinės sąjungos komitetui;

Per 3 dienas kartu su vyresniuoju valstybiniu darbo apsaugos inspektoriumi ir saugos inžinieriumi ištirti nelaimingą atsitikimą;

Surašyti nelaimingo atsitikimo protokolą H-1 forma dviem egzemplioriais ir išsiųsti įmonės vadovui.

Aktą tvirtina įmonės vadovas ir patvirtina antspaudu

organizacijose. Vienas akto egzempliorius atiduodamas nukentėjusiajam. Antrasis egzempliorius kartu su tyrimo medžiaga saugomas 45 metus organizacijoje, esančioje nelaimingo atsitikimo metu pagrindinėje nukentėjusiojo darbo (mokymosi, tarnybos) vietoje.

Apie grupines, fatalines ar sunkus atvejis vadovas privalo

nedelsiant informuoti įmonę aptarnaujančios profesinės sąjungos techninį inspektorių, aukštesnę ūkio organą, prokuratūrą įmonės buveinėje, Gosgortekhnadzor ar Energonadzor dėl jų valdomų objektų.

Kiekvienu tokiu atveju profesinės sąjungos techninis inspektorius atlieka specialų tyrimą, kuriame dalyvauja administracijos, profesinės sąjungos komiteto, aukštesnės ekonominės institucijos ir, jei reikia, Gosgortekhnadzor arba Energonadzor atstovai, per laikotarpį nuo daugiau nei septynias dienas. Apie nelaimingo atsitikimo su nukentėjusiuoju padarinius administracija siunčia pranešimą profesinės sąjungos komitetui, profesinės sąjungos techniniam inspektoriui ir inžinierių darbo apsaugos skyriui.

Nelaimingas atsitikimas nepripažįstamas su darbu susijusiu, jeigu jis

atsitiko darbuotojui gaminant bet kokius daiktus asmeniniais tikslais arba medžiagų vagystė; dėl apsvaigimo, kuris nėra gamyboje naudojamų daiktų poveikio ir pan.

Jei administracija padarytų išvadą, kad tarp nelaimingųjų nėra jokio ryšio

gamybos atveju, ji privalo nagrinėti šį klausimą

profesinių sąjungų komitetas. Su sutikimu profesinės sąjungos organas administracijos siūlymu ant H-1 formos akto (viršutiniame dešiniajame kampe) daromas įrašas: „Avarija nesusijusi su gamyba“, patvirtina profesinės sąjungos komiteto pirmininkas. Tokios avarijos į ataskaitą neįtrauktos.

Už nelaimingus atsitikimus, susijusius su gamyba, tenka administracijai

atsakomybę, o nukentėjusiajam įmonės lėšomis išmokamos vidutinio darbo užmokesčio dydžio laikinojo neįgalumo pašalpos.

Neįgalumo atveju dėl traumos ar kt

žalos sveikatai, nukentėjusiajam skiriama pensija. Be to, jam atlyginama materialinės žalos dėl neįgalumo negauto vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio ir invalidumo pensijos skirtumo dydžio.

2. Pramoninių traumų priežastys.

Vienas iš esminės sąlygos kova su pramoniniais sužalojimais yra sisteminė analizė jo atsiradimo priežastys, kurios skirstomos į techninis ir organizacinis.

Techninės priežastys daugeliu atvejų jie atsiranda dėl įrangos projektavimo trūkumų, nepakankamo apšvietimo, apsauginių priemonių, apsauginių įtaisų gedimo ir kt.

Į organizacinių priežasčių apima saugos taisyklių nesilaikymą dėl darbuotojų nepasirengimo, žemos darbo ir gamybos drausmės, netinkamo darbo organizavimo, tinkamos gamybos proceso kontrolės nebuvimo ir kt.

Sužalojimo analizės rezultatai labai priklauso nuo

nelaimingų atsitikimų darbe aktų registravimo patikimumas ir kruopštumas. Itin kruopščiai pildomas minėto akto 15 punktas, kuriame aiškiai ir aiškiai suformuluota techninė (saugos įtaisų nebuvimas, įrangos gedimas) arba organizacinė (nukentėjusiojo apmokymo stoka, netinkamas darbo metodas) .

Remdamasi H-1 formos aktais, organizacijos administracija surašo su gamyba susijusių avarijų aukų protokolą 7-H forma. Į šią ataskaitą įtraukiami tik tie nelaimingi atsitikimai, dėl kurių neįgalumas truko ilgiau nei tris darbo dienas (įskaitant atvejus, kai mirtinas o perkeliant į kitą darbą iš pagrindinės profesijos gydančio gydytojo išvada).

3. Traumos prevencija.

Veiksmingos priemonės apima kvalifikuotus įvadinius, darbo vietoje, periodinius (pakartotinius), neplaninius ir einamuosius saugos instruktažus darbuotojams.

Įvadinis mokymas turi išlaikyti darbuotojai, kurie pirmą kartą įstojo į įmonę, ir studentai, siunčiami pramoninei praktikai. Įvadinis instruktažas supažindina su saugos taisyklėmis, įmonės vidaus taisyklėmis, pagrindinėmis nelaimingų atsitikimų priežastimis

ir pirmosios pagalbos teikimo nelaimingo atsitikimo atveju tvarka.

Mokymas darbo vietoje (pradinis) darbuotojai, naujai įstoję į įmonę arba perėję į kitą darbo vietą, ir besimokantys studentai pramonės praktika. Šioje instruktažoje supažindinama su saugos taisyklėmis tiesiogiai darbo vietoje, taip pat su asmeninėmis apsaugos priemonėmis.

Periodinis (pakartotinis) instruktažas atliekama siekiant patikrinti darbuotojų žinias ir įgūdžius, pritaikant įgūdžius, įgytus įvadinio instruktažo metu ir darbo vietoje. Nepriklausomai nuo kvalifikacijos ir darbo patirties, tokio pobūdžio mokymai turėtų būti panašūs į prekybos ir Maitinimas(ne rečiau kaip kartą per šešis mėnesius), gamybos įmonių darbuotojai (ne rečiau kaip kartą per tris mėnesius).

Profesinis sužalojimas (darbo sužalojimas) yra įvairių išorinių, pavojingų gamybos veiksnių poveikio organizmui pasekmė. Dažniau darbo sužalojimas- Tai yra mechaninio poveikio susidūrimo, kritimo ar sąlyčio su mechanine įranga metu rezultatas.

Sužalojimai darbe yra sužalojimai, sužalojimai, nudegimai, elektros smūgiai, apsinuodijimai ir profesinės ligos, susijusios su jų darbo pareigų atlikimu.

Pramoniniai sužalojimai atsiranda dėl darbo organizavimo trūkumų, saugos taisyklių nepaisymo ir netinkamos jų įgyvendinimo kontrolės. Dažniausios traumų priežastys yra šios:

• - darbuotojo darbo saugos taisyklių nebuvimas arba nepakankamas mokymas;
• - technologinio proceso pažeidimas;
• - įrangos, armatūros ir įrankių gedimai arba neatitikimas atliekamų darbų sąlygoms;
• - tvorų, įspėjamųjų ar draudžiamųjų ženklų trūkumas;
• - neatitikimas atliekamiems darbams arba neatsargus kombinezono naudojimas;
• - nepakankamas apšvietimas;
• - žemas techninės gamybos kultūros lygis.

Valstybinis standartas reikalauja, kad techninės priežiūros ir remonto procesai būtų saugūs šiais etapais:

• - transporto priemonių paruošimas MOT ir TR;
• - tiesioginis darbų atlikimas;
• - transporto priemonių sistemų bandymai ir patikros;
• - transporto priemonių papildymas degalais ir tepalais bei specialiais skysčiais;
• - transporto priemonių, dalių, mazgų ir medžiagų sandėliavimas ir transportavimas;
• - gamybos atliekų išvežimas ir neutralizavimas.

Profesinė liga – tai žala darbuotojo sveikatai dėl nuolatinio ar ilgalaikio poveikio kenksmingos sąlygos darbo.

Yra ūminių ir lėtinių profesinių ligų. Ūmioms ligoms priskiriamos profesinės ligos, atsiradusios staiga (per vieną darbo pamainą) dėl žalingų gamybos veiksnių poveikio, kai smarkiai viršijama riba. priimtinas lygis arba didžiausia leistina koncentracija.

Profesinė liga, kai suserga du ar daugiau darbuotojų, vadinama grupine profesine liga.

Atliekant, galima ūminė profesinė liga, pasireiškianti akies nudegimu ultravioletiniais spinduliais suvirinimo darbai, apsinuodijus chloru, anglies monoksidu ir kt.

Lėtinės profesinės ligos išsivysto pakartotinai ir ilgai veikiant kenksmingus gamybos veiksnius, tokius kaip vibracija, pramoninis triukšmas ir kt.

Traumos prevencijos priemonės apima darbo apsaugos klausimų sprendimą, naujų, pažangių saugaus darbo organizavimo metodų diegimą kiekvienoje gamybos vietoje.

Darbo sąlygų gerinimo priemones galima suskirstyti į:

• – teisėkūros,
• - organizacinis,
• - techninis,
• - medicininė ir profilaktinė,
• - ekonominis.

Įstatyminės priemonės apibrėžia dirbančiųjų darbo apsaugos srityje teises ir pareigas, jų darbo ir poilsio režimą, moterų ir jaunimo darbo apsaugą, sanitarines normas dėl didžiausio kenksmingų medžiagų kiekio darbo zonoje, žalos atlyginimo, nukentėjusiems, jų pensijų aprūpinimas, išmokos ir kt.

Organizacinės priemonės apima darbo apsaugos valdymo sistemos įdiegimą, darbuotojų mokymą, nurodymus, darbo apsaugos kabinetų sukūrimą, darbo apsaugos reikalavimų laikymosi kontrolės organizavimą ir kt.

Techninės priemonės apima:

• - sudėtingo sunkių, pavojingų ir monotoniškų darbų mechanizavimo ir automatizavimo kūrimas ir įgyvendinimas; saugios įrangos ir technologijų kūrimas;
• - saugos, signalizacijos, blokavimo įrenginių įrengimas;
• - techniniai sprendimai dėl oro aplinkos normalizavimo, pramoninio apšvietimo;
• - kenksmingų medžiagų susidarymo ir pašalinimo iš darbo zonos prevencija;
• - triukšmo, vibracijos mažinimas, apsauga nuo kenksmingos spinduliuotės;
• - izoliacinių kabinų operatoriams, dirbantiems pavojingomis sąlygomis, sukūrimas arba nuotolinio valdymo pultas; kolektyvinių ir individualių apsaugos priemonių kūrimas ir gamyba ir kt.

Medicininės prevencinės priemonės apima:

• - preliminarus ir periodinis medicininės apžiūros dirbti pavojingomis, kenksmingomis ir sunkiomis darbo sąlygomis;
• - aprūpinti juos gydomąja ir profilaktine mityba;
• - Pramoninės gimnastikos vedimas; ultravioletinis ir baktericidinis švitinimas;
• - spygliuočių, druskos-spygliuočių vonių naudojimas, masažas ir kt.

Ekonominė veikla apima materialinės paskatos darbas siekiant išvengti traumų ir gerinti darbo sąlygas, racionaliau paskirstyti darbo apsaugai skirtas lėšas.

Siekiant užkirsti kelią Neigiama įtaka pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai žmogaus sąveikos su potencialiai pavojingais objektais sąlygomis vadovaujasi dviem pagrindiniais metodais:

• - užtikrinti neprieinamumą prie pavojingų mašinų ir įrenginių dalių;
• - naudoti prietaisus, kurie tiesiogiai apsaugo žmogų nuo pavojingo gamybos veiksnio.

Sprendžiant apsaugos nuo mechaninių pavojų problemas, ypatingas vaidmuo tenka teisingam pavojaus zonos ribų nustatymui, tvorų, saugos ir blokavimo įtaisų naudojimui bei signalizacijų įrengimui, o ypač pavojingais atvejais. , nuotolinio valdymo pulto naudojimas.

Apsaugos priemonės apima apsaugines priemones, kurios neleidžia žmogui patekti pavojaus zona. Jie skirti izoliuoti mašinų ir mazgų pavarų sistemas, staklių ruošinių apdirbimo zoną, presus, krintančius staklių smūginius elementus ir kt. Struktūriškai apsauginiai įtaisai gali būti stacionarūs, judantys (tūriniai) ir nešiojami.

Apsaugos įtaisai skirti automatiniam mobiliųjų įrenginių ir mašinų išjungimui nukrypus nuo įprasto veikimo. Tai apima važiavimo sustojimus tiek horizontaliomis, tiek vertikaliomis kryptimis, pagamintus stabdžių, eigos jungiklių, greičio ribotuvų su stabdymo įtaisai ir tt Kartais kaip saugos įtaisas dėl mašinų ir staklių perkrovos atsiranda silpna mašinos konstrukcijos grandis. Šie įtaisai yra mašinos dalys ir komponentai, kurie sunaikinami (neveikia) perkrovus. Tai apima: kirpimo kaiščius ir raktus, jungiančius veleną su smagračiu, krumpliaračiu arba skriemuliu; frikcinės sankabos, kurios neperduoda judesio esant dideliam sukimo momentui; saugikliai; sprogstantys diskai slėginiuose įrenginiuose ir kt.

Blokavimo įtaisai arba neleidžia asmeniui patekti į pavojingą zoną, arba pašalina pavojingą veiksnį visą asmens buvimo šioje zonoje laiką. Blokavimo įtaisai gali būti mechaniniai, elektriniai, elektromechaniniai, fotoelektriniai, radiaciniai ir kt.. Signaliniai įrenginiai suteikia informaciją apie technologinių įrenginių veikimą ir pokyčius proceso metu, įspėja apie pavojus ir praneša apie jų buvimo vietą. Atitinkamai signalizacijos sistemos skirstomos į veikiančias, įspėjamąsias ir identifikacines.

Nuotolinis valdymas naudojamas ten, kur pagal technologiją pavojinga būti mašinų ir mechanizmų veikimo zonoje. Tokiu atveju kontrolė ir valdymas vykdomas iš gana atokių vietų. Nuotolinio valdymo vaidmuo ypač išaugo pramoninių robotų naudojimo ir gamybos automatizavimo kontekste. Tiek gamybos procesų automatizavimas, tiek robotizavimas yra skirti pašalinti žmogų iš pavojingų ir kenksmingų darbo sąlygų. Robotas, veikiantis pagal iš anksto sukurtą programą, gali būti priskiriamas nuotoliniu būdu valdomiems proceso elementams, kadangi naudojant nuotolinio valdymo sistemą robotą galima bet kada išjungti. Veiksmo sritis aplink robotą turi būti nubrėžta taip pat, kaip aplink judantį elementą technologinėje grandinėje. Tuo atveju, kai šis judėjimas vyksta dideliu greičiu arba robotas (judėdamas) gali sužaloti arba numesti dalį, kuri gali sukelti nelaimingą atsitikimą arba susižalojimą, jei jis nukris, teritorija aplink robotą yra pažymėta arba aptverta kaip pavojinga.

Svarbūs veiksniai užtikrinant saugų darbą ir užkertant kelią traumoms darbe yra asmeniniai veiksniai – vadovo žinios apie kiekvieno darbuotojo asmenybę, jo psichiką ir charakterio savybes, medicininius rodiklius ir jų atitiktį darbo parametrams, požiūris į darbą, disciplina, pasitenkinimas darbu, įsisavinimas. saugaus darbo metodų įgūdžius, darbo apsaugos ir priešgaisrinės saugos normų ir taisyklių išmanymą, jo požiūrį į kitus darbuotojus ir visą kolektyvą.

Profesinių ligų prevencijos klausimus sprendžia profesinė sveikata.

Darbo higiena – prevencinės medicinos skyrius, tiriantis darbo proceso ir darbo aplinkos veiksnių poveikį žmogaus organizmui, siekiant moksliškai pagrįsti profesinių ligų ir kitų neigiamų darbo poveikio pasekmių prevencijos standartus ir priemones. sąlygas darbuotojams.

Pagrindinis profesinės sveikatos uždavinys – kokybinis ir kiekybinis darbo sąlygų poveikio organizmui įvertinimas, kurio pagrindu sukuriamos ir įgyvendinamos priemonės, galinčios užtikrinti maksimalų darbo našumą, nesant žalingo poveikio žmonių sveikatai. atliekami darbininkai. Dabartiniai profesinės sveikatos uždaviniai yra skirti darbo sąlygų gerinimui ir gerinimui, profesinių ligų mažinimui ir naikinimui.

Profesinė sveikata vystosi: higienos normas, kurie yra darbo sąlygų gerinimo srities teisės aktų pagrindas; sanitarines taisykles pramonės įmonių prietaisai ir priežiūra; rekomendacijos dėl racionalaus darbo procesų ir darbo vietų organizavimo, darbo ir poilsio režimo. Profesinės sveikatos uždavinys apima naudojamų sveikatos gerinimo priemonių efektyvumo įvertinimą.

Darbo higiena taip pat egzistuoja kaip praktikos sritis, sprendžianti esamų, statomų ir projektuojamų pramonės, žemės ūkio ir kitų objektų sanitarinės priežiūros klausimus. Profesinę sveikatą galima suskirstyti į bendrąją ir specialiąją. Bendroji profesinė sveikata tiria atskirų darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių įtakos organizmui dėsningumus bei jų derinius, kuria priemones ir būdus, kaip užkirsti kelią jų neigiamam poveikiui. Privati ​​profesinė sveikata visapusiškai tiria darbo sąlygų poveikį žmonių sveikatai ir rezultatams tam tikrose pramonės šakose ir žemės ūkio gamyboje.

Tarp darbo apsaugos priemonių svarbią vietą užima darbuotojų ir darbuotojų medicininės apžiūros. Asmenys, dirbantys sunkus darbas, darbe su kenksmingais ar pavojingomis sąlygomis darbo, taip pat susijusių su transporto judėjimu, pagal užsakymą atliekami privalomi preliminarūs (kreipiantis dėl darbo) ir periodiniai sveikatos patikrinimai. Darbuotojai, išlaikę preliminarų ir periodiniai medicininiai patikrinimai ir pripažintas tinkamu dirbti su kenksmingais, pavojingos medžiagos ir gamybos faktorių, išduodama atitinkama išvada, kurią pasirašo gydantis gydytojas ir užantspauduoja gydymo įstaiga.

Be to, darbuotojų, o ypač paauglių, profesinių ligų prevencijai didelę reikšmę turi švietimas ir profesinės sveikatos propagavimas organizacijose.

Darbuotojų higienos žinių skatinimas, sveikos gyvensenos propagavimas yra galinga bendrojo ir profesinio sergamumo prevencijos priemonė.