1. Ar galima surašyti GPC sutartį su medicinos darbuotoju (ne gydymo įstaiga), turinčiu atitinkamą paslaugų teikimo pažymą mūsų etatinio ekspedijavimo vairuotojų patikrinimui prieš kelionę? Jei „taip“, tai iš kokių normų tai išplaukia? 2. Kokia alternatyva susitarimui su gydymo įstaiga: samdyti sveikatos darbuotoją? Kokios sąlygos turi būti tenkinamos tokiu atveju?Ačiū.

Atsakymas

Atsakymas į klausimą:

Su medicinos darbuotojais apie praktiką sudaromos sutartys mokamas aprūpinimas paslaugos.

Kuriame mes nerekomenduojame to daryti., kadangi civilinės teisės sutartys sudaromos vienkartiniam darbui, kuriam darbuotoją samdyti pagal darbo sutartį netikslinga. Tai, pavyzdžiui, biuro remontas, padalinių kompiuterizavimas, užsienio dokumentacijos vertimas ir kt. Tokias sutartis reglamentuoja Civilinė teisė. Jie negali būti naudojami dekoravimui Personalas kurie atliks tam tikrą darbo funkciją.

Kartu reikėtų atskirai atkreipti dėmesį į tai, kad 2014 m. sausio 1 d. 2013 m. gruodžio 28 d. Federalinis įstatymas Nr. 421-FZ „Dėl tam tikrų pakeitimų teisės aktų Rusijos Federacija dėl federalinio įstatymo „Dėl specialus įvertinimas darbo sąlygos“, kuriuo įvedamas tiesioginis draudimas sudaryti civilinės teisės sutartis, kurios faktiškai reglamentuoja darbo santykius tarp darbuotojo ir darbdavio. Tokių sutarčių pagrindu atsirandantys santykiai gali būti pripažinti kaip. darbo darbdavys darbuotojo prašymu arba valstybinio darbo inspektoriaus įsakymu arba į teismo tvarka. Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksas tuo pačiu įstatymu buvo papildytas nuostata dėl atsakomybės už civilinės teisės sutarties, kuri faktiškai reglamentuoja darbuotojo ir darbdavio darbo santykius, sudarymą. Taigi už tokį pažeidimą darbdaviui gresia bauda nuo penkiasdešimties tūkstančių iki vieno šimto tūkstančių rublių, o pakartotinis pažeidimas- nuo šimto tūkstančių iki dviejų šimtų tūkstančių rublių. Nepašalinamos abejonės teisme nagrinėjant ginčus dėl civilinės teisės sutarties pagrindu atsiradusių santykių pripažinimo darbo santykiais aiškinamos darbo santykių egzistavimo naudai.

Be to, sudaryti tokią sutartį. darbuotojas turi įgyti individualaus verslininko statusą. Tuo pačiu gydytojas turi turėti licenciją verstis medicinine veikla individualiai.(). Gydytojas gali gauti šią licenciją tik turėdamas statusą individualus verslininkas(patvirtinto Reglamento 2-4 punktai).

Išsami informacija Sistemos personalo medžiagoje:

1. Atsakymas:Kaip organizuoti darbuotojų sveikatos patikrinimus prieš ir po kelionės

Darbuotojai, kuriems privaloma atlikti medicininę apžiūrą

Prieš kelionę ir po jos vykdymas medicininės apžiūros finansuoja darbdavys. Už privalomų sveikatos patikrinimų prieš ir po kelionės organizavimą taip pat atsako darbdavys.

Tai nurodyta pastraipose ir patvirtintoje Tvarkoje.

Klausimas iš praktikos: Kaip valdyti keleivinių ir sunkiasvorių transporto priemonių vairuotojų darbo ir poilsio režimą

Bendruosius kiekvieno darbuotojo darbo laiko apskaitos reikalavimus nustato 91 straipsnis Darbo kodeksas RF. Dėl darbo režimo tam tikros kategorijos vairuotojų, darbdavys įpareigotas užtikrinti papildomą kontrolę specialių techninėmis priemonėmis- tachografai (Techninių taisyklių, patvirtintų). Apibrėžiami reikalavimai tachografams, jų naudojimo taisyklės. Pateikiamas sąrašas mašinų, kuriose turi būti įrengtos priemonės, leidžiančios stebėti, kaip vairuotojai laikosi vairavimo, darbo ir poilsio režimų. Įrangos užsakymas Transporto priemonė patvirtinta tachografų.

Visi darbdaviai, vykdantys keleivių ir krovinių pervežimą, privalo automobilį aprūpinti nurodytomis valdymo priemonėmis. Nesvarbu, ar darbdavys turi nuomotą automobilį, ar naudoja jį. Tai išplaukia iš 1995 m. gruodžio 10 d. įstatymo Nr. 196-FZ 20 straipsnio, patvirtinta tvarka.

Visuose automobiliuose turi būti sumontuoti naujo tipo tachografai su priemonėmis kriptografinė apsauga informacija (SKZI). Terminaiįranga su naujais įrenginiais priklauso nuo automobilio tipo:

• 2 ir 3 kategorijų sunkvežimiai, vežantys pavojingos prekės, - iki 2014 m. balandžio 1 d.;
• M2 ir M3 kategorijų autobusai, vežantys keleivius, taip pat 3 kategorijos krovininiai automobiliai, kurių bendroji masė didesnė kaip 15 tonų, skirti tarpmiestiniams pervežimams - iki 2014-07-01;
• 3 kategorijos sunkvežimiai, vežantys nepavojingus krovinius - iki 2014-09-01;
• 2 kategorijos krovininių automobilių, vežančių nepavojingus krovinius - iki 2015-04-01.

Jeigu transporto priemonėse jau buvo sumontuoti seno tipo tachografai, sumontuotus tachografus teks pakeisti naujais iki 2018 metų sausio 1 dienos.

Valdiklius galite montuoti specialiose dirbtuvėse, įgaliotose atlikti tokius darbus. Informaciją apie juos generuoja FBU Rosavtotrans. Ant sumontuota buitinė technika turėtų būti antspaudas. Tai nurodyta patvirtinto įsakymo punktuose.

Už transporto priemonės vairavimą ar paleidimą į liniją be tachografo kaltininkai gali būti pristatyti į ().

Medicininės apžiūros prieš kelionę paskyrimas

Koks yra darbuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę tikslas

Sveikatos patikrinimai prieš kelionę atliekami prieš darbo dienos (pamainos, skrydžio) pradžią, siekiant nustatyti kenksmingo ar pavojingo poveikio požymius. gamybos veiksniai. Taip pat sąlygos ir ligos, kurios trukdo įgyvendinti Darbo pareigos, įskaitant alkoholinį, narkotinį ar kitokį toksinį apsinuodijimą ir liekamuosius tokio apsvaigimo padarinius.

Darbdavys organizuoja darbuotojų sveikatos patikrinimus prieš kelionę, siekdamas:

• atskleisti medicininės kontraindikacijos arba vairavimo veiklos apribojimai;
• užkirsti kelią neįgalaus darbuotojo priėmimui eiti pareigas;
• užkirsti kelią eismo įvykiams.

Šie paaiškinimai pateikti 1995 m. gruodžio 10 d. įstatymo Nr. 196-FZ 1 straipsnyje, 23 straipsnyje ir skyriuje „Įvadas“ metodinės rekomendacijos duota.

Privaloma prieš kelionę medicininė apžiūra atliekama visą asmens darbo transporto priemonės vairuotoju laiką, išskyrus vairuotojus, vairuojančius transporto priemones, išvykstančias į iškvietimą į greitąją pagalbą (Patvirtinta tvarka).

Medicininės apžiūros po kelionės paskyrimas

Koks yra darbuotojų sveikatos patikrinimų po kelionės tikslas

Vairuotojų medicininė apžiūra po kelionės atliekama darbo dienos (pamainos, skrydžio) pabaigoje, siekiant nustatyti kenksmingų ar pavojingų gamybos veiksnių poveikio požymius. darbo aplinka ir darbo procesas apie darbuotojų sveikatos būklę, ūmią profesinę ligą ar apsinuodijimą, alkoholio, narkotinio ar kitokio toksinio apsinuodijimo požymius.

Privalomos medicininės apžiūros po kelionės atliekamos visą asmens darbo transporto priemonės vairuotoju laiką, jeigu toks darbas susijęs su keleivių ar pavojingų krovinių vežimu.

Ši tvarka nustatyta patvirtintos Tvarkos dalyse ir.

Klausimas iš praktikos: ar būtina atlikti vairuotojų sveikatos patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės, jei organizacija neteikia transporto paslaugos, bet eksploatuoja automobilius vadovo reikmėms

Medicininė apžiūra prieš kelionę turėtų būti atliekama, o po kelionės – tik tuo atveju, jei vairuotojai veža keleivius, pavyzdžiui, organizacijos darbuotojus ar pavojingus krovinius.

Organizacijos, vykdančios veiklą, susijusią su transporto priemonių eksploatavimu, visų pirma įpareigotos organizuoti ir atlikti privalomus vairuotojų sveikatos patikrinimus (). Privaloma vairuotojų sveikatos apžiūra apima preliminarią, periodinę (ne rečiau kaip kartą per dvejus metus), prieš kelionę ir po kelionės ().

Tuo pačiu metu teisės aktai aiškiai numato, kad reikia atlikti visą darbuotojo vairuotojo darbo laiką, tik jei jo darbas susijęs su keleivių ar pavojingų krovinių vežimu ().

Taigi vairuotojų medicininės apžiūros prieš kelionę turėtų būti atliekamos bet kuriuo atveju, net jei organizacija neteikia transporto paslaugų, o eksploatuoja transporto priemones valdymo poreikiams. O vairuotojų medicininė apžiūra po kelionės turėtų būti atliekama tik tuo atveju, jei jie veža keleivius, pavyzdžiui, organizacijos vadovą ar kitus darbuotojus, ar pavojingus krovinius. Jei vairuotojai vežasi tik korespondenciją, medicininės apžiūros po kelionės nėra būtinos.

Daugiau informacijos apie medicininių patikrinimų prieš kelionę atlikimo tvarką organizacijos pirmosios pagalbos punkte žr.

Medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės organizavimas

Kaip darbdavys gali organizuoti darbuotojų sveikatos patikrinimus prieš ir po kelionės

Darbdavys gali organizuoti medicinines apžiūras prieš ir po kelionės tiek savo pirmosios pagalbos punkte, tiek pagal susitarimą su gydymo įstaiga (individualiu verslininku, užsiimančiu medicinine veikla). Gydymo įstaiga (individualus verslininkas), su kuria sudaryta sutartis, privalo turėti licenciją tokiai veiklai (, p., Nuostatai, patvirtinti). Jei darbdavys organizuoja medicinines apžiūras prieš ir po kelionės savo pirmosios pagalbos punkte, jam taip pat reikia (Patvirtinta tvarka).

Klausimas iš praktikos: Ar organizacija, atlikdama medicinines apžiūras (įskaitant prieš kelionę ir po jos) savo pirmosios pagalbos punkte, turėtų gauti licenciją tokiai veiklai. Medicininių tyrimų atlikimas nėra pagrindinė organizacijos veikla

Taip, turėtų.

Medicininė veikla yra licencijuota (). Medicininės apžiūros (įskaitant prieš kelionę ir po jos) yra paslaugos medicinos veikla licencijuojama (pagal Reglamentą, patvirtinta). Licencijavimo teisės aktai išimčių medicinos veiklai, vykdomai savo reikmėms, nenumato. Todėl, atlikdami medicininę apžiūrą prieš kelionę ir po kelionės savo pirmosios pagalbos punkte, turite gauti licenciją ši rūšis veikla (Tvarka, patvirtinta).

Atkreiptinas dėmesys, kad iki 2012 metų gegužės 1 d šį klausimą buvo prieštaringas, nes ankstesnis Medicininės veiklos licencijavimo reglamentas išplėtė pareigą gauti licenciją tik gydymo įstaigoms (valstybinėms organizacijoms, savivaldybės sistema sveikatos priežiūra), taip pat organizacijos, teikiančios medicinos paslaugas nuolatinis pagrindas siekiant pelno (privati ​​sveikatos priežiūros sistema). Tokia išvada padaryta iš patvirtinto reglamento. Tokio požiūrio teisėtumą patvirtino ir teismai (žr., pvz., FAS sprendimus,).

Tačiau nuo 2012 m. gegužės 1 d. įsigaliojus naujam medicinos veiklos licencijavimo reglamentui. ginčo taškas buvo išspręstas. Pagal naująjį reglamentą visos organizacijos, vienaip ar kitaip užsiimančios Reglamente nurodyta, patvirtinta medicinine veikla, privalo gauti licenciją. Išimtis numatyta tik Skolkovo inovacijų centro teritorijoje esančioms privačios sveikatos priežiūros sistemos organizacijoms.

Klausimas iš praktikos: kaip turėtų būti įrengtas pirmosios pagalbos punktas organizacijoje, kad būtų galima atlikti medicininius patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės

Norint atlikti medicininę apžiūrą organizacijoje, būtina turėti patalpą, kurią sudarytų ne mažiau kaip dvi patalpos: patalpa tyrimams ir patalpa biologinės terpės (iškvėpamo oro ir šlapimo) mėginiams paimti. Griežtai draudžiama paimti kraują.

Nurodytoje patalpoje turi būti įrengti bent šie medicinos prietaisai, įranga ir baldai:

• medicininė sofa;
• rašomasis stalas, kėdės, stalinė lempa, spinta, kabykla, grindų kilimėlis, seifas;
• aparatas kraujospūdžiui nustatyti 2 vnt., termometras 3 vnt., stetofonendoskopas 2 vnt.;
• aparatas alkoholio garams iškvepiamame ore nustatyti 2 vnt.;
• alkotesteris, greitieji alkoholio ir narkotikų testai. Pastovus tiekimas kiekiais: alkotesteriai 2 vnt., greitieji narkotikų testai 10 vnt.;
• stalas medicininei įrangai 1 vnt.;
• medicininės mentelės 10 vnt.;
• krepšys su vaistų rinkiniu skubiai Medicininė priežiūra 1 PC.;
• įrengta patalpa biologinėms terpėms parinkti.

Tokie reikalavimai pateikti 2 priedėlyje.

Reikalavimai medicinos personalui

Kokius reikalavimus turi atitikti darbuotojas, atliekantis patikrinimus prieš ir po kelionės?

Sveikatos patikrinimą atliekantis organizacijos gydytojas privalo turėti atitinkamą pažymą (2 priedas). Be to, jis turi būti apmokytas pagal specialią mokymo programą. toks mokymas pateiktas 8 priede, patvirtintame .

Klausimas iš praktikos: Ar organizacijos darbuotojas, pavyzdžiui, buhalteris, turintis medicininio išsilavinimo diplomą, turi teisę atlikti vairuotojų sveikatos patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės. Organizacija neturi savo medicinos centro

Ne, ne taip.

Visų nuosavybės formų organizacijos ir verslininkai, turintys automobilių transportas, yra įpareigoti organizuoti vairuotojų privalomosios ir medicininės apžiūros atlikimą (1995 m. gruodžio 10 d. įstatymas Nr. 196-FZ). Organizacija gali organizuoti privalomą sveikatos patikrinimą arba pagal susitarimą su gydymo įstaiga. Gydymo įstaiga, su kuria sudaryta sutartis dėl sveikatos patikrinimų, privalo turėti licenciją šiai veiklai ().

Jei organizacija savarankiškai atlieka medicininius patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės, būtina, kad tai būtų daroma tik. Kartu jie turi būti apmokyti pagal medicinos darbuotojų mokymo programą atlikti transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės bei gauti pažymėjimą pagal mokymo rezultatus. Tokie reikalavimai nurodyti .

Taigi, jei organizacijos darbuotojas turi tik medicininio išsilavinimo diplomą, bet neturi atitinkamo pažymėjimo, jis neturi teisės atlikti privalomų sveikatos patikrinimų.

Reikalavimas darbuotojų kvalifikacijai savarankiškai atliekant medicininę apžiūrą.

Klausimas iš praktikos: Kaip organizuoti autobuso vairuotojo medicinines apžiūras prieš kelionę ilgo tarpmiestinio susisiekimo (ilgųjų maršrutų) metu. Išvykimo į skrydį metu darbuotojas yra kitame mieste

Jeigu autobuso vairuotojas darbo dieną pradeda ne organizacijos buveinėje, tai jis privalo tai užtikrinti išankstinės medicininės apžiūros per kitas organizacijas. Pavyzdžiui, per autobusų stotis, autobusų stotis, kuriose įrengti pirmosios pagalbos postai. Tuo pačiu, kad tokia organizacija galėtų atlikti medicinines apžiūras prieš kelionę, būtent šios rūšies veiklai (Nuostatai, patvirtinti).

Medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės atlikimo organizacijos pirmosios pagalbos punkte tvarka

Kaip organizuoti darbuotojo medicininę apžiūrą prieš kelionę ir po jos savo pirmosios pagalbos poste

Sveikatos patikrinimai prieš kelionę organizacijos pirmosios pagalbos punkte atliekami tokia tvarka.

Paprastai vadovas paskelbia atsakingo pareigūno paskyrimą atlikti medicininius patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės. patikrinkite darbuotojus prieš pradėdami darbo pamaina. A – pasibaigus darbo pamainai. Tai nurodyta pastraipose ir patvirtintoje Tvarkoje.

Į medicininę apžiūrą prieš kelionę ir po kelionės vairuotojai privalo atvykti su transporto priemonei išrašytu važtaraščiu. Remdamasis apžiūros rezultatais, pirmosios pagalbos posto darbuotojas jį uždės (p., Įsakymas, patvirtintas).

Medicininiai patikrinimai prieš kelionę ir po kelionės atliekami tokia apimtimi:

1) skundų rinkimas, apžiūra, matomų gleivinių ir odos tyrimas, bendroji termometrija, kraujospūdžio matavimas periferinėse arterijose, pulso tyrimas;

2) apsinuodijimo (alkoholinio, narkotinio ar kitokio toksinio) požymių, liekamųjų apsinuodijimo reiškinių nustatymas, įskaitant laboratorinius ir instrumentinius tyrimus:

• kiekybinis alkoholio nustatymas iškvepiamame ore;
• psichoaktyviųjų medžiagų buvimo šlapime nustatymas esant neblaivumo požymiams ir neigiamų rezultatų kvėpavimo testai dėl alkoholio.

Esant apsinuodijimo požymiams ir neigiamiems alkoholio iškvėpto oro tyrimo rezultatams, šlapimas renkamas pagal psichiką veikiančių medžiagų buvimą jame.

Jei darbuotojas nustato kraujospūdžio ar pulso dažnio nuokrypį, atliekamas antras patikrinimas, bet ne daugiau kaip du kartus su ne trumpesniu kaip 20 minučių intervalu.

Tokia tvarka numatyta patvirtintos Tvarkos dalyse ir.

Klausimas iš praktikos: į kokias ypatybes medicinos pareigūnas turėtų atkreipti dėmesį per medicininė apžiūra prieš kelionę. Organizacija prieš kelionę atlieka medicinines apžiūras savo pirmosios pagalbos punkte

Atlikdamas medicininę apžiūrą, gydytojas turi atkreipti dėmesį į:

• eisena, išvaizda, apklausto darbuotojo elgesys;
• darbuotojo odos būklė;
• akių gleivinės ir skleros, vyzdžių būklė ir jų reakcija į šviesą;
• kūno temperatūra, kraujospūdis ir širdies susitraukimų dažnis.

Apie tai rašoma punktuose ir skirsnyje „Vairuotojų medicininės apžiūros prieš kelionę organizavimas transporto priemones» Metodinės rekomendacijos pateiktos.

Priimdamas sprendimą dėl priėmimo į darbą, gydytojas turėtų atsižvelgti į:

• darbuotojas priklauso vienai iš rizikos grupių;
• amžius;
• darbo patirtis pagal profesiją (pareigos);
• darbo sąlygos;
• gamybos veiksnių pobūdis.

Darbuotojai, kuriems gresia pavojus:

• polinkis piktnaudžiauti alkoholiu ir psichoaktyviomis medžiagomis;
• ilgai ir dažnai serga;
• sergantys lėtinėmis ligomis;
• vyresni nei 55 metų.

Tokie paaiškinimai yra pateiktų Metodinių rekomendacijų skyriuje „Įvadas“.

Medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės rezultatai organizacijos pirmosios pagalbos punkte

Klausimas iš praktikos: kokiais atvejais darbuotojas turi būti nušalintas nuo darbo, remiantis medicininės apžiūros prieš kelionę rezultatais. Organizacija prieš kelionę atlieka medicinines apžiūras savo pirmosios pagalbos punkte

Remiantis medicininės apžiūros rezultatais, darbuotojas turi būti nušalintas nuo darbo, jei jo sveikatos būklė yra nukrypusi, visų pirma:

• ūminės ar paūmėjusios lėtinės ligos simptomai (karščiavimas virš 37 °C, bendras silpnumas, galvos ir dantų skausmas);
• širdies ritmo ir kraujospūdžio pokyčiai;
• vaistinių ar kitų medžiagų, kurios neigiamai veikia darbingumą, vartojimo požymių;
• darbuotojų skundai dėl blogos savijautos, bendro silpnumo.

Šie paaiškinimai pateikti Metodinių rekomendacijų 2 priede ir skyriuje „Motorinių transporto priemonių vairuotojų prieš kelionę medicininės apžiūros organizavimas“.

Atsakomybė už sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės atlikimo tvarkos pažeidimą

Atsakingo darbuotojo darbo apsaugos taisyklių pažeidimas taip pat gali tapti pagrindu: pastabai ar papeikimui, o kraštutiniais atvejais – atleidimui iš darbo, jeigu pažeidimas sukelia sunkių padarinių (nelaimingas atsitikimas darbe, nelaimingas atsitikimas, katastrofa) arba kyla grėsmė jų atsiradimas (, Rusijos Federacijos darbo kodeksas). Pažeidimo faktą komisija ar darbo apsaugos specialistas gali užfiksuoti akte.

Už leidimą vairuoti transporto priemonę girtas vairuotojas darbuotojas, atsakingas už transporto priemonių techninę būklę ir eksploatavimą, gali būti nubaustas 20 000 rublių bauda, ​​o pati organizacija - 100 000 rublių bauda. ().

Klausimas iš praktikos: ar darbdavys gali būti patrauktas atsakomybėn už tai, kad darbuotojas-vairuotojas važiuoja be vairuotojo pažymėjimas. Darbuotojas buvo atimta teisė ne darbo laikas vairuodamas savo automobilį

Ne, negalima, jei darbdaviui nėra oficialiai pranešta apie vairuotojo pažymėjimo atėmimą.

Rusijos Federacijos darbo kodeksas nenustato darbdavio pareigos periodiškai stebėti darbuotojų-vairuotojų prieinamumą. specialioji teisė už transporto priemonės vairavimą. Darbdavys patikrina šios teisės prieinamumą vieną kartą - darbo metu ().

Jei darbuotojas pažeidžia taisykles eismo ir teismo sprendimu buvo atimtas vairuotojo pažymėjimas, o darbdaviui apie tai nebuvo pranešta (pavyzdžiui, paties darbuotojo pareiškimu ar teismo nutarties, kuria paskirta teisių atėmimo nuobauda, ​​kopija), įtraukti darbdavys viduje administracinė atsakomybė dėl priėmimo į vadovybę be teisių neįmanoma dėl jo kaltės nebuvimo (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso str.).

Klausimas iš praktikos: Ar būtina prieš kelionę atlikti darbuotojų, kurie nėra vairuotojai, bet periodiškai naudojasi tarnybinėmis transporto priemonėmis darbo dienos metu, sveikatos patikrinimą

Taip reikia.

Organizacijos, kurių veikla susijusi su transporto priemonių eksploatavimu, privalo atlikti vairuotojų patikrinimus prieš kelionę (). yra kelių eismo saugumo medicinos priemonė (). Tuo pačiu teisės aktuose nėra išimčių nei profesionaliems vairuotojams, nei darbuotojams, kurie retkarčiais vairuoja tarnybinį automobilį. Šios eismo dalyvių kategorijos yra lygios.

Taigi, prieš kelionę tikrinti privalo ne tik organizacijos vairuotojai, kurių tiesioginės pareigos yra transporto priemonės vairavimas, bet ir visi kiti darbuotojai, kurie karts nuo karto naudojasi tarnybinėmis transporto priemonėmis darbo tikslais.

Klausimas iš praktikos: ar galima įpareigoti vairuotoją atlikti automobilio apžiūrą prieš kelionę

Galite, bet tik jei turite atitinkamą kvalifikaciją ir sertifikatą.

Organizacijos, eksploatuojančios transporto priemones, skirtas keleiviams ir kroviniams vežti, privalo tai užtikrinti išankstinė kontrolė juos techninė būklė. Nurodyta kontrolė turi būti atliekama kasdien prieš transporto priemonei išvažiuojant iš linijos iš stovėjimo aikštelės ir grįžus į stovėjimo vietą su atitinkamu užrašu apie transporto tinkamumą naudoti arba gedimą. važtaraštis. Prieš kelionę techninė kontrolė organizacija gali paskirti atskirą pareigūną, atitinkantį kvalifikaciją ir profesinius reikalavimus mechanika, o patvirtinto sąrašo 2 punkto 2.5.

Be to, asmenys, einantys pareigas, susijusias su transporto priemonių saugumo užtikrinimu, turi būti atestuoti teisei užimti atitinkamas pareigas. Pagal atestavimo rezultatus tokie darbuotojai išduodami. Yra numatyta.

Tuo pačiu teisės aktai nenustato, kuris darbuotojas, kurio pareigos turi atlikti priešreisinę transporto priemonių apžiūrą.

(p., patvirtintas).

Taigi pareiga atlikti patikrinimą prieš kelionę turėtų būti priskirta darbuotojui, kuris atitinka atitinkamą kvalifikaciniai reikalavimai dėl patikrinimai prieš kelionę ir išlaikė sertifikatą laiku. Jie taip pat gali būti vairuotojas, jei pravažiavo profesinis perkvalifikavimas ir sertifikavimas.

Nina Kovyazina,

Medicinos mokymo departamento direktoriaus pavaduotojas ir personalo politika Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos sveikatos priežiūros srityje

Su pagarba ir linkiu patogaus darbo Tatjana Kozlova,

Ekspertų sistemų personalas

Penki žalingi personalo pareigūnų įpročiai. Sužinok, kas tau negerai
Žurnalo „Kadrovoe Delo“ redaktoriai išsiaiškino, kokie personalo pareigūnų įpročiai atima daug laiko, tačiau beveik nenaudingi. Ir kai kurie iš jų gali net sukelti GIT inspektoriaus suglumimą.

GIT ir Roskomnadzor inspektoriai mums pasakė, kokių dokumentų dabar jokiu būdu neturėtų būti reikalaujama iš naujokų, kreipiantis dėl darbo. Tikriausiai turite keletą dokumentų iš šio sąrašo. Mes sudarėme visas sąrašas ir kiekvienam draudžiamam dokumentui parinko saugų pakaitalą.

Jei mokate atostogų išmoką už dieną vėlai, įmonei bus skirta 50 000 rublių bauda. Sutrumpinkite įspėjimo terminą dėl sumažinimo bent viena diena – teismas grąžins darbuotoją į darbą. Mes studijavome teismų praktika ir paruošė jums saugias rekomendacijas.

SUTARTIS ______ /17 - ĮJUNGTA
Maskva
„01“ _______ 2017 m

Ribotos atsakomybės bendrovė „“, toliau – „Klientas“, atstovaujama Generalinis direktorius _______________________, veikiantis chartijos pagrindu, viena vertus, ir ribotos atsakomybės bendrovė "VITA MED", įregistruota tarprajoninio IFTS Nr. 46 Maskvai, sertifikato serija 77 Nr. 017806988 OGRN 1167746583707, vieta 117418, Maskva Šv. Tsyurupy, 8, VI kab., 7 kab., toliau – Rangovas, veikiantis pagal miesto išduotą 2016 m. spalio 11 d. Licenciją LO-77-01-013247 dėl teisės verstis medicinine veikla. Maskvos sveikatos departamentas, atstovaujamas generalinio direktoriaus _______________________, veikiančio pagal Chartiją, kita vertus, kartu vadinamos „Šalys“, sudarė šią sutartį taip:

1. Sutarties dalykas
1.1. Rangovas įsipareigoja savarankiškai ir lėšomis teikti Užsakovui transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę paslaugas, vadovaudamasis Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos 2014 m. gruodžio 15 d. įsakymu Nr. 835n „Dėl patvirtinimo“. Sveikatos patikrinimų prieš pamainą, prieš kelionę ir po pamainos, po kelionės atlikimo tvarkos“.
1.2. Rangovo medicininę veiklą sudarančių darbų (paslaugų) sąrašas yra nurodytas Licencijoje, su nurodytu sąrašu Užsakovas yra susipažinęs iki šios Sutarties sudarymo. Licenciją išdavusios licencijas išduodančios institucijos vietos adresas ir telefono numeris nurodyti oficialioje svetainėje Federalinė tarnyba už sveikatos priežiūrą ir Socialinis vystymasis http://www.roszdravnadzor.ru/ .
1.3. Prieš kelionę atliekamos medicininės apžiūros prieš vairuotojams išvykstant į skrydžius pagal grafiką Rangovo adresu (Sutarties priedas Nr. 1).
1.4. Prieš kelionę medicininės apžiūros metu atliekama:
- anamnezės rinkimas;
- kraujospūdžio nustatymas;
- alkoholio buvimo nustatymas vienu iš oficialiai pripažintų metodų;
- jei nurodyta, bet kokios kitos įgaliotos medicininės apžiūros, reikalingos leidimo į darbą klausimui išspręsti.
1.4.1. Vairuotojams, priklausantiems rizikos grupei, įskaitant tuos, kuriems diagnozuota hipertenzija, a individuali norma kraujospūdis, remiantis matavimų rezultatais per ne mažiau kaip dešimt prieš kelionę atliktų medicininių tyrimų.
1.4.2. Spręsdamas, ar vairuotojui leidžiama vairuoti automobilį, medicinos darbuotojas, atliekantis medicininę apžiūrą prieš kelionę, atsižvelgia į vairuotojo priklausymą vienai iš rizikos grupių, amžių, darbo stažą pagal profesiją, darbo sąlygas ir gamybos pobūdį. faktoriai.
1.4.3. Vairuotojams neleidžiama įvažiuoti toliau nurodytais atvejais:
- atskleidžiant laikinos negalios požymius;
- jei alkoholio testas yra teigiamas;
- kai atskleidžiami narkotinių medžiagų poveikio požymiai;
- kai atskleidžiami narkotikų ar kitų medžiagų, kurios neigiamai veikia vairuotojo darbą, požymius.
1.4.4. Pagal priešreisinės medicininės apžiūros rezultatus vedamas vairuotojų prieš kelionę medicininės apžiūros žurnalas. Objektyvūs patikrinimo duomenys įrašomi į žurnalą.
1.4.5. Vairuotojo važtaraštyje daroma pastaba apie kasdienės prieš kelionę medicininės apžiūros faktą. Važtaraščiuose yra antspaudas „praėjo medicininę apžiūrą, priimtas į darbą“ ir nurodoma pavardė, vardas ir patronimas medicinos darbuotoja.
Antspaudas nededamas, kai:
- vairuotojo laikinojo neįgalumo požymių nustatymas;
- teigiamas alkoholio, iškvepiamo oro ar biologinių substratų testas;
- jeigu yra vaisto poveikio požymių.
1.4.6. Jeigu alkoholio testas yra teigiamas, medicinos darbuotojas surašo atitinkamą protokolą ir išduoda vairuotojui siuntimą į gydymo įstaigą alkoholio ar narkotikų vartojimo faktui nustatyti.
1.5. Paslaugos laikomos suteiktomis nuo suteiktų paslaugų priėmimo akto pasirašymo momento. Priėmimo už suteiktas paslaugas aktą Vykdytojas pateikia Užsakovui ne vėliau kaip iki kito mėnesio 10 d. Suteiktų paslaugų priėmimo aktą šalys pasirašo ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 d. Jeigu kuri nors iš šalių atsisako pasirašyti aktą, akte apie tai daroma pastaba. Atsisakymo pagrindus asmuo, kuriam atsisakyta išduoti, nurodo akte arba tam atskiras dokumentas.

2. Mokėjimo sąlygos.
2.1. „Rangovo“ paslaugų, atliekančių kasdienę vairuotojų medicininę apžiūrą prieš kelionę, kaina yra ____________ (__________________) rubliai per mėnesį, medicinos paslaugos pagal šią Sutartį nėra apmokestinamos PVM pagal 149 straipsnį. mokesčių kodas Rusijos Federacija.
2.2. Mokėjimas medicinos paslaugos Vykdytoją pagal šią sutartį Užsakovas atlieka negrynaisiais pinigais, kas mėnesį pagal šalių pasirašytą suteiktų medicinos paslaugų priėmimo aktą per 5 banko dienas nuo to momento, kai Rangovas pateikia sąskaitą apmokėti už atliktas paslaugas.
2.3 Medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės kaina nėra pastovi ir gali būti keičiama šalių susitarimu, pasirašant papildomą susitarimą.
2.4. Jeigu vykdant šią sutartį atsiranda aplinkybių, kurių šalys nenumatė sudarant sutartį, dėl kurių Klientui reikia suteikti papildomas medicinines paslaugas, joms taikoma papildomas mokėjimas Kliento nustatyta suma ir terminais papildomi susitarimai Vakarėliai.
2.5. Vėluojant sumokėti pagal šią Sutartį daugiau nei 1 (vieną) kalendorinį mėnesį, sutartis automatiškai laikoma nutraukta ir atnaujinama tik sumokėjus visus tarpusavio atsiskaitymus pagal ją.
2.6. Mokėjimo momentas laikomas nurašymo data Pinigai iš kliento banko sąskaitos.

3. Šalių teisės ir pareigos.
3.1. Klientas įsipareigoja:
- apmokėti už Rangovo darbus 2.2 punkte nurodyta suma ir terminais. faktinis susitarimas.
- Suteikti patekimą į Rangovo medicinos personalo teritoriją jo pageidavimu ir sutartu laiku atlikti tarnybines pareigas.
- aprūpinti Rangovo medicinos personalą atskira patalpa (medicinos patalpa), atitinkančia Rospotrebnadzor reikalavimus ir įrengta Medicininė įranga ir medžiagas pagal Sveikatos apsaugos departamento reikalavimus motorinių transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimams prieš kelionę (priešreisinę, poreisinę) atlikti. Užsakovo medicinos kabineto su medicinine įranga, eksploatacinėmis medžiagomis įsigijimą, šalių susitarimu, Rangovas gali atlikti Užsakovo lėšomis.

3.2. Vykdytojas turi teisę sustabdyti medicinos paslaugų teikimą Užsakovui pažeidus 2.2 punkte nurodytus mokėjimo terminus. faktinis susitarimas.
3.3. Rangovas įsipareigoja:
- suteikti metodinis vadovas ir darbuotojų, atliekančių sveikatos patikrinimus prieš kelionę, veiklos kontrolę;
- tvirtina, susitarus su organizacijos vadovu, medicinos darbuotojo darbo grafiką;
- pateikti formas apskaitos ir atskaitomybės dokumentacija;
- kiek tai susiję su medicinos paslaugų teikimu, įsipareigoja teikti Klientui dabartinis įstatymas atliktų darbų priėmimas ir pristatymas;
- teikti paslaugas šioje sutartyje numatyta suma ir terminais;
- teikti kokybiškas paslaugas pagal galiojančius teisės aktus.
3.4. Pagal 2006 m. liepos 27 d. Federalinio įstatymo „Dėl asmens duomenų“ Nr. 152-FZ 9 straipsnio reikalavimus gauti iš savo darbuotojų sutikimą, kad Rangovas tvarkytų asmens duomenis, pateiktus teikiant medicinos paslaugas, pagal kurią Rangovui suteikiama teisė perduoti asmeninius pareigūnai Rangovas, kurio tikslas yra tvarkyti nustatytus medicininius įrašus, atlikti visus veiksmus (operacijas) su asmens duomenimis, įskaitant jų rinkimą, sisteminimą, kaupimą, saugojimą, atnaujinimą, keitimą, naudojimą, nuasmeninimą, blokavimą, sunaikinimą, įrašymą į pateiktas ataskaitų formas. už teikimą reglamentuojančiais dokumentais ataskaitų teikimo duomenis (dokumentus), naudojant mašininė laikmena arba saugiais ryšio kanalais, laikantis priemonių, užtikrinančių jų apsaugą nuo neteisėtos prieigos, su sąlyga, kad juos priims ir tvarkys asmuo, įpareigotas saugoti profesinę paslaptį.

4. Šalių atsakomybė.
4.1. Šalys atleidžiamos nuo atsakomybės už dalinį ar nevisišką įsipareigojimų pagal šią sutartį neįvykdymą, jeigu tai buvo veiksmų rezultatas. vyriausybines agentūras arba nenugalimos jėgos aplinkybės. Tokiu atveju prievolės pagal sutartį įvykdymas atidedamas proporcingai laikui, per kurį tokios aplinkybės atsirado.
4.2. Medicinos nuomone Vykdytojo leidimas dirbti Užsakovo vairuotojams išduodamas apžiūros metu, po įrašo medicininės apžiūros žurnale ir važtaraščiuose. Už nugaros tolesni veiksmai Kliento vairuotojų, dėl ko gali būti išgėręs alkoholio ar apsvaigimas nuo narkotikų, Rangovas neatsako.

5. Sutarties trukmė
5.2. Ši sutartis sudaroma vienerių metų laikotarpiui kalendoriniai metai ir įsigalioja 2017 m. _____ „01“. Jei nė vienai pusei nėra daugiau nei trisdešimt kalendorinių dienų nepasibaigus šios Sutarties galiojimui nepareiškia jos nutraukimo ir nepasiūlo kitų sąlygų, tuomet Sutartis laikoma pratęsta neribotam laikui.
5.3. Šios sutarties pakeitimus ir papildymus šalys apsvarsto per 10 dienų ir sudaro papildomomis sutartimis, kurios yra neatskiriama šios sutarties dalis po jų pasirašymo. įgalioti asmenys abi pusės.
5.4. Šalys turi teisę nutraukti šią sutartį numatyta rašytinis pranešimas kitai Šaliai likus ne mažiau kaip 30 dienų iki numatytos nutraukimo datos.

6. Baigiamosios nuostatos
6.1. Ši Sutartis sudaryta 2 egzemplioriais, turinčiais vienodą juridinę galią, po vieną kiekvienai iš Šalių.
6.2. Šalys imsis visų priemonių ginčams ir nesutarimams, kurie gali kilti vykdant šią sutartį ar su ja, išspręsti derybų keliu. Jei šalims nepavyksta susitarti taikiai, ginčai sprendžiami Arbitražo teismas Maskvos miestas.
6.3. Visais kitais atžvilgiais, kurie nėra numatyti šioje sutartyje, šalys vadovaujasi galiojančiais Rusijos Federacijos teisės aktais.

7. Šalių adresai ir banko duomenys.

Sutarties priedas Nr.1 ​​___________
iš "___" _________ 2017 m
Tvarkaraštis
vairuotojų medicininės apžiūros prieš kelionę

Kontrakto numeris. ___

už pavedimo vykdymą

Maskva „___“ ________ 2017 m

________________________, toliau – Klientas, atstovaujamas __________________, veikiantis pagal Nuostatus ir 2014 m. balandžio 14 d. įgaliojimą Nr. 17, viena vertus, ir ____________________ (dėl juridiniai asmenys nurodomas visas pavadinimas, organizacinė ir teisinė forma, PSRN, vieta; individualiems verslininkams - pavardė, vardas, patronimas, pagrindinė valstybė Registracijos numeris individualus verslininkas (OGRNIP); dėl asmenys- pavardė, vardas, tėvavardis, asmens dokumento duomenys, gyvenamoji vieta), toliau – Rangovas, atstovaujamas __________________, veikiantis ________________ pagrindu, kita vertus, kartu vadinamas "Šalys" ir kiekviena atskirai kaip "Šalis", remdamiesi Vieningos komisijos protokolo Nr. _________________________________________ ________ 201 - sprendimu, sudarėme šią sutartį dėl:

1. Sutarties dalykas

1.1.Rangovas įsipareigoja pagal užduotį (priedas Nr.5) teikti paslaugas, atliekančias
privalomas transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimas prieš kelionę ir po kelionės kasdien darbo dienomis, o Užsakovas įsipareigoja sumokėti už Vykdytojo paslaugas šioje sutartyje nustatyta tvarka, dydžiu ir sąlygomis.

1.2. Prieš kelionę ir po jos

2. Sveikatos patikrinimų organizavimas ir tvarka. Pareigosvakarėliams

2.1. Vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės tikslas – nustatyti asmenis, kurie pagal medicininės indikacijos negali leisti vairuoti automobilio tiek eismo saugumo užtikrinimo, tiek vairuotojo ir keleivių sveikatos apsaugos požiūriu.

2.2. Sveikatos patikrinimai prieš kelionę ir po kelionės atliekami tam tikromis sąlygomis gydymo įstaiga Rangovas adresu: _______________.

2.3. Atliekant medicinines apžiūras prieš kelionę ir po kelionės, Rangovo medicinos personalas teikia šias medicinos paslaugas:

Anamnezės rinkimas;

Vairuotojų kraujospūdžio ir pulso nustatymas;

Alkoholio ir kitų psichotropinių medžiagų buvimo nustatymas
iškvepiamo oro ar biologinių substratų vienas iš oficialiai
pripažintus metodus.

2.4. Vairuotojams, sergantiems hipertenzija, medicinos
Rangovo personalas nustato individualią kraujospūdžio normą pagal ne mažiau kaip dešimties prieš kelionę ir po kelionės medicininių tyrimų matavimų rezultatus.

2.5. Sprendžiant, ar vairuotojui gali būti leista vairuoti
važiuojant automobiliu, Rangovo medicinos darbuotojas, atliekantis priešreisinę ir poreisinę medicininę apžiūrą, atsižvelgia į vairuotojo priklausymą vienai iš rizikos grupių, amžių, darbo stažą pagal profesiją, darbo sąlygas ir gamybos veiksnių pobūdį.

2.6. Vairuotojams draudžiama važiuoti toliau nurodytais atvejais
atvejai:

Turint teigiamą alkoholio testą, dėl kitų psichotropinių medžiagų
ir vaistai iškvepiamame ore arba biologiniuose substratuose;

Jei yra narkotikų ar kitų medžiagų poveikio požymių,
neigiamai veikia vairuotojo darbą.

2.7. Priimant į skrydį, važtaraštyje uždedamas antspaudas „Išlaikyta
medicininė apžiūra prieš kelionę ir medicinos darbuotojo parašas,
atliekant patikrinimą.

2.8. Remiantis medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės rezultatais, bus įvesta tiesioginė nušalintų nuo darbo vairuotojų registracija, kuriai naudojamos ambulatorinės kortelės formos. Tyrimo rezultatai (anamnezė, objektyvūs tyrimo duomenys, pašalinimo priežastis) įrašomi į kortelę.

2.9. Vykdydamas medicinines apžiūras prieš kelionę ir po kelionės, Rangovas privalo:

2.9.1. Teikti metodinį vadovavimą ir medicinos darbuotojų, atliekančių medicinines apžiūras prieš kelionę ir po kelionės, veiklos kontrolę;

2.9.2. Sveikatos patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės atlikti tik medicinos personalas, turintis atitinkamą pažymą;

2.9.3. Atliekant medicinines apžiūras Užsakovo teritorijoje, medicinos darbuotojų darbo laiką derinti su Užsakovo vadovu;

2.9.4. Suteikti medicinos darbuotojams apskaitos ir ataskaitų formas
dokumentacija;

2.9.5. Nustatyta tvarka teikti ataskaitas Užsakovui
medicininės apžiūros prieš kelionę rezultatai.

2.10. Sveikatos apžiūrai prieš kelionę ir po kelionės bei medicininių apžiūrų Rangovas suteikia patalpą, kurią sudaro ne mažiau kaip dvi patalpos: patalpa tyrimams ir patalpa biologinėms terpėms paimti. Patalpose turi būti įrengtos komunikacijos priemonės, taip pat įrengti medicinos prietaisai, įranga ir baldai pagal Metodines rekomendacijas „Medicininė pagalba saugaus eismo keliuose“. Transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės organizavimas ir tvarka, patvirtinta Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijų ir Rusijos Federacijos transporto ministerijų 2002 m. sausio 29 d., bei kt. privalomų reikalavimų nustatytas galiojančiais teisės aktais.

3. Paslaugų kaina. Skaičiavimo tvarka.

3.1. Sutartinė transporto priemonių vairuotojų privalomųjų sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės atlikimo paslaugų kaina yra __________ (________) rubliai 00 kapeikų pagal Sutarties kainos specifikaciją (priedas Nr. 2), kuri yra neatskiriama Sutarties dalis. šis susitarimas.

3.2. Užsakovas sumoka už Vykdytojo suteiktas paslaugas pervesdamas lėšas į Vykdytojo atsiskaitomąją sąskaitą sąskaitoje, per 10 (dešimt) banko dienų nuo sąskaitos faktūros, paslaugų priėmimo akto, sąskaitos gavimo dienos.

4. Šios sutarties pakeitimo ir nutraukimo tvarka. Atsakomybėvakarėliams

4.1. Visi šios sutarties pakeitimai ir papildymai yra padaryti
rašymas ir pasirašytas abiejų šalių.

4.2. Gedimo atveju arba netinkamas atlikimasįsipareigojimai pagal
Šios Sutarties šalys atsako pagal
galiojantys Rusijos Federacijos teisės aktai.

5. Sutarties trukmė. Baigiamosios nuostatos

5.1. Ši Sutartis įsigalioja ją pasirašius abiems
šalis ir galioja nuo 2016 m. sausio 01 d. iki gruodžio 31 d.

5.2. Visi ginčai ir nesutarimai, kylantys tarp šalių dėl klausimų
įsipareigojimų pagal šią Sutartį vykdymas bus išspręstas iki
derybos remiantis galiojančiais Rusijos Federacijos teisės aktais.

5.3. Nepavykus išspręsti derybų proceso ginčytinus klausimus
ginčai sprendžiami teisme galiojančių teisės aktų nustatyta tvarka
Rusijos Federacijos teisės aktų, laikantis pretenzijų procedūra. Atsakymo į pretenziją terminas – 10 (dešimt) kalendorinių dienų nuo jos gavimo registruotu laišku dienos.

5.4. Pasikeitus pavadinimui, vietai, bankininkystei
rekvizitus ir kitus duomenis, privalo kiekviena šalis rašymas
informuoti kitą šalį apie pakeitimus.

Visais kitais atžvilgiais, kurių neapima ši sutartis,
šalys vadovaujasi galiojančiais Rusijos Federacijos teisės aktais.

5.5. Ši sutartis sudaroma ir pasirašoma dviem vienodą juridinę galią turinčiais egzemplioriais ir pasilieka po vieną kiekvienoje iš šalių.

5.6. Programos, kurios yra neatskiriama šios sutarties dalis:

1. Protokolo kopija viena komisija(Priedas Nr. 1).

2. Specifikacija (priedas Nr. 2).

3. Kopijuoti citatos užsakymas atlikėjas (priedas Nr. 3).

4. Medicininės veiklos licencijos kopija (priedas Nr. 4).

5. Techninė užduotis(Priedas Nr. 5).

Paraiška №2

Prie 2015 m. sutarties Nr.

Skaičiavimas

transporto priemonių vairuotojų privalomų sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės išlaidas kasdien darbo dienomis 2016 m., neįskaitant švenčių dienų

Mėnuo metai	Darbo dienų skaičius per mėnesį	1 vairuotojo apžiūros kaina, rub.	Vairuotojų skaičius	Bendra kaina, rub.
2015 m. sausio mėn
2015 m. vasario mėn
2015 m. kovo mėn
2015 m. balandžio mėn
2015 m. gegužės mėn
2015 metų birželis
2015 m. liepos mėn
2015 m. rugpjūčio mėn
2015 m. rugsėjo mėn
2015 m. spalio mėn
2015 m. lapkritis
2015 m. gruodžio mėn
Iš viso:

Prašymas Nr.5

Prie sutarties Nr. _____ _______ 20___ d.

Techninė užduotis

už privalomų vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės paslaugų teikimą

1. Paslaugos pavadinimas: Kasdien darbo dienomis atlikti transporto priemonių vairuotojų privalomąsias priešreisines ir poreisines medicinines apžiūras.

2. Kliento reikalavimai Sutarties dalykui. Vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės tikslas – nustatyti asmenis, kuriems dėl medicininių priežasčių negali būti leista vairuoti automobilį tiek eismo saugumo užtikrinimo, tiek vairuotojo ir keleivių sveikatos apsaugos požiūriu.

2.1. Vairuotojų sveikatos patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės numato darbo teisės aktai (Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis), taip pat reglamentas dėl eismo saugumo užtikrinimo (Įstatymo Nr. 196-FZ 20, 23 str. 1 punktas) ir turi atitikti Metodinių rekomendacijų „Medicininė pagalba kelių eismo saugumui užtikrinti“ organizavimo ir medicininės priežiūros prieš kelionę ir po kelionės atlikimo tvarkos reikalavimus. transporto priemonių vairuotojų egzaminus“, patvirtino . Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerija 2003 m. sausio 20 d. 2510/478-03-32 ir Rusijos Federacijos transporto ministerijos 2002 m. sausio 29 d.

2.2. Prieš kelionę ir po jos medicinines apžiūras atlieka tik medicinos veiklai licenciją turinčios gydymo įstaigos(medicininės veiklos rūšis – transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimai prieš kelionę ir po kelionės), ir medicinos personalas- atitinkamą pažymą ir perduoda Užsakovui aukščiau nurodytų asmenų parašų pavyzdžius, patvirtintus Rangovo vadovo parašu ir Rangovo antspaudu.

2.3. Rangovas teikia paslaugas visiems reikalinga įranga, medicinos įranga, įranga, instrumentai, vaistai, greitieji testai ir kt. Vykdytojas garantuoja, kad teikdamas paslaugas naudos kokybišką ir sertifikuotą įrangą, medicininę įrangą, aparatūrą, instrumentus, vaistus, greituosius testus ir kt.

2.4. Rangovas privalo atlikti medicininę apžiūrą prieš kelionę ir po kelionės:

Anamnezės rinkimas;

Kraujospūdžio ir pulso nustatymas;

Alkoholio ir kitų psichotropinių medžiagų buvimo kraujyje nustatymas iškvepiamame ore ar biologiniuose substratuose vienu iš oficialiai pripažintų metodų;

Priimant į skrydį, važtaraščiuose turi būti antspaudas „medicininė apžiūra atlikta, išvykti leidžiama“ ir patikrinimą atlikusio medicinos pareigūno parašas;

Tvarkyti ataskaitas apie apklausos rezultatus;

Veskite medicininių patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės žurnalą, kuriame įrašomi apžiūros rezultatai. Žurnalas turi būti sunumeruotas, suvarstytas ir užantspauduotas Rangovo antspaudu;

Remiantis medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės rezultatais, turėtų būti atliekami nušalintų nuo darbo vairuotojų policijos įrašai, kuriems naudojamos ambulatorinės kortelės formos. Į kortelę įrašomi apžiūros rezultatai (istorija, objektyvūs tyrimo duomenys, pašalinimo priežastis);

Jei nurodyta, bet kokios kitos įgaliotos medicininės apžiūros, reikalingos leidimo į darbą klausimui išspręsti;

Vairuotojams, sergantiems hipertenzija, individuali kraujospūdžio norma nustatoma pagal ne mažiau kaip dešimties prieš kelionę atliktų medicininių apžiūrų matavimų rezultatus. Spręsdamas, ar vairuotojui gali būti leista vairuoti automobilį, medicinos darbuotojas, atliekantis sveikatos patikrinimus prieš ir po kelionės, atsižvelgia į vairuotojo priklausymą vienai iš rizikos grupių, amžių, darbo stažą pagal profesiją, darbo sąlygas ir gamybos veiksnių pobūdis.

Vairuotojams neleidžiama vairuoti automobilio šiais atvejais:

Nustačius laikinos negalios požymius;

Esant teigiamam alkoholio, kitų psichotropinių medžiagų ir narkotikų testui iškvepiamame ore ar biologiniuose substratuose;

Kai nustatomi narkotikų poveikio požymiai;

Kai nustatomi vaistinių ar kitų medžiagų, kurios neigiamai veikia vairuotojo darbą, poveikio požymius.

2.5. Sveikatos tikrinimo dažnumas: kasdien darbo dienomis, prieš pradedant vairuotojo darbo pamainą nuo 8.00 val.

2.6. Darbo dienų skaičius – 227 (be atostogų dienų), pagal 2016 metų gamybos kalendorių.

2.7. Paslaugų teikimo vieta - Kliento buvimo vietoje: Maskva, Krasnogvardeiskio bulvaras, 17, 1 pastatas arba medicininės apžiūros kambarys rajone ne toliau kaip 5 km nuo kliento buvimo vietos.

Kiekvienas verslininkas privalo prieš kelionę atlikti vairuotojo sveikatos įvertinimą. Tam sudaroma sutartis su atitinkama medicinos organizacija. Kalbant apie transportą viešasis transportas— bendrovė prisiima atsakomybę už keleivių gyvybę ir sveikatą. Prieš kelionę medicininės apžiūros tvarkos nesilaikymas užtraukia organizacijai nuobaudą.

Sutarties ypatybės

Kiekvienam transporto įmonė būtina sąlyga funkcionavimas yra kasdieninė vairuotojų medicininė apžiūra prieš kelionę. Poreikis yra suformuluotas darbo ir Administraciniai kodai . Vairuotojai raginami po kelionės atlikti medicininę apžiūrą, tačiau ji nėra privaloma. Panašus variantas aktualu grupei žmonių, sergančių lėtinėmis ligomis, arba pensinio amžiaus piliečiams. Su atitinkamą licenciją turinčiomis gydymo įstaigomis sudaroma sutartis dėl vairuotojų sveikatos patikrinimo prieš kelionę.

Prieš kelionę atliekama vairuotojo medicininė apžiūra, siekiant nustatyti alkoholinių, psichotropinių, narkotinių medžiagų vartojimo požymius. Gydytojas gali diagnozuoti paūmėjimą lėtinės ligos turinčios įtakos transporto valdymui arba pervargimo požymiams. Esant tokiems nukrypimams nuo normos, vairuotojui neleidžiama vežti.

Mediko patikrai skirtas laikas skaičiuojamas kaip darbo laikotarpis ir atitinkamai apmokamas vairuotojui. Jei verslininkas nori atlikti medicininę apžiūrą savo teritorijoje, jam reikia skirti biurą. Vidutinė medicininės apžiūros prieš kelionę trukmė yra 10-20 minučių.

Gydytojas įvertina odą, akių obuolius ir burnos gleivinę. Po apžiūros vairuotojas apklausiamas dėl negalavimų. Jeigu vairuotojo būklė yra patenkinama, jam leidžiama eiti savo pareigas. Medicininės apžiūros rezultatai įrašomi į registrą ir važtaraštį. Nuo 1.01.18 Federalinis įstatymas Nr.242 leidžia gydytojams nuotoliniu būdu, naudojant telemedicinos technologijas, atlikti patikrinimus prieš kelionę. Tokio patikrinimo rezultatai organizacijai bus perduoti elektronine forma.

Kaip sudaryti sutartį dėl vairuotojų sveikatos patikrinimo prieš kelionę?

Mažoms organizacijoms neapsimoka išlaikyti savo gydytoją. Verslininkui daug naudingiau sudaryti sutartį dėl Medicininė apžiūra vairuotojai. Reikia kreiptis medicinos organizacija turintis teisę atlikti vairuotojų patikrinimą prieš kelionę. Sutartis sudaroma kasdieninei vairuotojų patikrai prieš kelionę. Dokumente turėtų būti išsamiai aprašyti visi niuansai.

• sutarties dalykas;
• medicininės apžiūros prieš kelionę paslaugų teikimo sąlygos;
• apmokėjimo už sveikatos patikrinimą dydis ir lėšų pervedimo rangovui būdas (tokios paslaugos neapmokestinamos PVM);
• vykdytojo prievoles;
• kliento pareigos;
• šalių atsakomybė už nesąžiningą sutarties sąlygų vykdymą;
• susiklosčius aplinkybėms, kurios laikomos „Force Majeure“;
• papildomos sutarties sąlygos;
• reikalingos programos;
• galutinė sutarties sąlyga;
• šalių duomenys.

Pagal pirmiau nurodytą schemą sudarytas susitarimas leis šalims kiek įmanoma paaiškinti jų teises ir pareigas. Galite atsisiųsti sutarties pavyzdį nuoroda .

Šalių teisės ir pareigos

Sudarant sutartį dėl vairuotojų medicininės apžiūros prieš kelionę būtina aiškiai apibrėžti sutartį pasirašančių šalių pareigas ir teises. Sutarties vykdytojui tenka didžiausia atsakomybė nei užsakovui.

Kliento pareigos apima:

• jei medicininė apžiūra atliekama kliento teritorijoje – visų suteikimas būtinas sąlygas, už tinkamą medicininės apžiūros atlikimą (patalpa, inventorius);
• atlikėjo patekimo į organizacijos teritoriją užtikrinimas;
• informuoti medicinos darbuotoją, jei nustatytu laiku neįmanoma atlikti vairuotojų sveikatos patikrinimo;
• apmokėjimas už suteiktas paslaugas per atitinkamą sutartyje nurodytą terminą;
• Registracija reikiamus dokumentus(darbo priėmimo aktas).

Rangovas pagal sutartį įsipareigoja:

• prieš išvažiuojant iš maršruto atlikti vairuotojų medicininę apžiūrą;
• pateikite atitinkamus dokumentus apie įrenginius, kurie registruoja buvimą apsvaigimas nuo alkoholio(alkometras);
• prireikus įtraukti trečiąsias šalis teikti medicininę priežiūrą, o rangovas lieka tiesiogiai atsakingas užsakovui už medicinines procedūras;
• pateikti licencijos kopiją;
• likus 3 dienoms iki licencijos galiojimo pabaigos pranešti užsakovui apie leidimo teikti paslaugas galiojimo pabaigą;
• jeigu medicininė apžiūra vyksta gydymo įstaigos teritorijoje, aprūpinti reikalinga kabinetu ir įranga;
• informuoti klientą apie negalėjimą atlikti medicininės apžiūros;
• atitinkamų dokumentų tvarkymas.

Jeigu viena iš šalių nevykdo savo įsipareigojimų, kita šalis gali pareikšti ieškinį ir laikinai sustabdyti sutarties vykdymą, o vėliau – nutraukti sutartį.

Ribotos atsakomybės bendrovė "Beta"
UAB "Beta"

DARBO SUTARTIS

03.10.2016 № 107/2016

Maskva

Ribotos atsakomybės bendrovė "Beta", toliau – Darbdavys, atstovaujamasGeneralinis direktorius Petrovas Aleksandras Ivanovičius, vaidyba jo remiantis Užsakomųjų, viena vertus, irKrasnova Nina Igorevna, skambiname ir aštoliau – Darbuotojas, kita vertus, toliau kartu – Šalys, šią darbo sutartį (toliau – Sutartis) sudarė taip:

1. SUTARTIES DALYKAS. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Darbdavys paveda, o Darbuotojas prisiima darbo pareigų vykdymąmedicininės apžiūros po kelionės vairuotojai"> slaugytojos pareigybės vairuotojų medicininėms apžiūroms prieš kelionę ir po kelionėstransporto skyriuje.
1.2. Ši Sutartis reglamentuoja darbo ir su juo tiesiogiai susijusius santykius tarp Darbuotojo ir Darbdavio.
1.3. Darbas pagal šią Sutartį yra pagrindinis Darbuotojui.
1.4. Darbuotojo darbo vieta yraUAB "Beta".
!} 1.5. Siekiant patikrinti einamų pareigų tinkamumą, Darbuotojui taikomas trijų mėnesių bandomasis laikotarpis.
1.6. Į bandomąjį laikotarpį neįskaitomas Darbuotojo laikino nedarbingumo laikotarpis ir kiti laikotarpiai, kai jis faktiškai nebuvo darbe.
1.7. Bandomuoju laikotarpiu ši Sutartis gali būti nutraukta bet kurios Šalies iniciatyva, įspėjus kitą Šalį prieš tris dienas iki šios Sutarties nutraukimo.
1.8. Darbo sąlygos darbuotojo darbo vietoje -priimtinas (2 klasė).

2. SUTARTIES TERMINAS

2.1. Darbuotojas įsipareigoja pradėti eiti savo darbo pareigas nuo2016 m. spalio 3 d!} .
2.2. Ši sutartis sudarytaneapibrėžtas terminas.

3. DARBUOTOJO APMOKĖJIMO SĄLYGOS

3.1. Už šioje Sutartyje numatytų darbo pareigų atlikimą Darbuotojui mokamas darbo užmokestis, į kurį įeina:
Oficialus atlyginimas">3.1.1. Oficialus atlyginimas40 000 (keturiasdešimt tūkstančių) rublių per mėnesį.
Kompensacijos išmokos(priemokas už darbą savaitgaliais ir atostogos, viršvalandinis darbas), kurie yra kaupiami ir apmokami Darbuotojui Darbuotojų darbo apmokėjimo nuostatų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
3.1.3. Skatinamosios išmokos (ketvirtinės, metinės ir vienkartinės priemokos), kurios kaupiamos ir mokamos Darbuotojui Darbuotojų priedų nuostatų nustatyta tvarka ir sąlygomis. 3.1.2. Kompensacinės išmokos (priemokos už darbą savaitgaliais ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą), kurios kaupiamos ir mokamos Darbuotojui Darbuotojų darbo apmokėjimo reglamento nustatyta tvarka ir sąlygomis.
3.1.3. Skatinamosios išmokos (ketvirtinės, metinės ir vienkartinės priemokos), kurios kaupiamos ir mokamos Darbuotojui Darbuotojų priedų nuostatų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
3.2. Atlyginimas darbuotojui mokamas m kitos datos: už pirmą mėnesio pusę (avansas) -einamojo mėnesio 20 d, antrą mėnesio pusę -kito mėnesio 5 d.
Avansas mokamas atsižvelgiant į faktiškai dirbtas valandas, bet ne mažiau kaip1000 (vienas tūkstantis) rublių.
Darbo užmokestis darbuotojui mokamas grynaisiais pinigais dstv į k Darbdavio esė. Darbuotojui pageidaujant, darbo užmokestį leidžiama išmokėti negrynaisiais pinigais, pervedant jį į Darbuotojo nurodytą banko sąskaitą.
3.3. Iš Darbuotojo darbo užmokesčio gali būti daromos išskaitos tais atvejais, kai numato įstatymas RF.

4. DARBUOTOJO DARBO FUNKCIJA

4.1. Darbininkas atlieka!} šias darbo pareigas:
– atlieka motorinių transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės (renka anamnezę, matuoja kūno temperatūrą, kraujospūdį, pulsą, nustato reakciją į alkoholio buvimą iškvepiamame ore);
- priima transporto priemonių vairuotojus medicininei apžiūrai prieš kelionę – kiekvieną individualiai ir tik turint važtaraštį;
- remdamasis vairuotojų medicininės apžiūros prieš ir po kelionės rezultatais, pateikia išvadą dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių, sąlygų ir ligų, trukdančių atlikti darbo pareigas, poveikio požymių, įskaitant apsinuodijimą alkoholiu, narkotinėmis ar kitokiomis toksinėmis medžiagomis ir liekamuosius tokio apsvaigimo reiškinius (nurodant šiuos požymius) arba tokių požymių, būklių ir ligų nebuvimą;
– sprendžia dėl transporto priemonių vairuotojų priėmimo į darbą. Leidžia vairuotojui dirbti tik nesant nusiskundimų ir objektyvių nušalinimo nuo darbo pagrindų;
- vairuotojo važtaraštyje pažymi atitinkamas pažymas ant medicininės apžiūros išėjimo, antspaudu „išlaikė priešreisinę medicininę apžiūrą, priimtas į darbą“ ir savo parašu bei „išlaikė medicininę apžiūrą po kelionės“ ir savo parašu, nurodo vairuotojo važtaraštyje ši informacija: medicininės apžiūros data (data, mėnuo, metai) ir laikas (valandos, minutės) ir jūsų pavardė, vardas, patronimas;
- nukreipia į dienos metu motorinių transporto priemonių vairuotojų, nušalintų nuo darbo dėl sveikatos, poliklinikos budinčiam gydytojui, kad būtų išspręstas nušalinto nuo darbo vairuotojo pripažinimo laikinai nedarbingu ir nustatyta tvarka jam nedarbingumo pažymėjimo išdavimo klausimas;
- jeigu priešreisinės ar poreisinės vairuotojo medicininės apžiūros metu nustatomi alkoholio, narkotinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų požymiai, stebimas vairuotojo blaivumas. Atliekant blaivumo patikrinimą be nesėkmės surašo nustatytos formos neblaivumo kontrolės protokolą dviem egzemplioriais. Kiekvieną blaivumo kontrolės atvejį registruoja specialiame sunumeruotame, suvarstomame žurnale, užantspauduotame organizacijos antspaudu;
– į žurnalus įrašo informaciją apie medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės rezultatus nustatytas pavyzdys;
- tvarko transporto priemonių vairuotojų medicininės apžiūros rezultatų apskaitą. Atlieka vairuotojų medicininių apžiūrų efektyvumo analizę;
- informuoja vadovą apie transporto priemonių vairuotojų medicininės apžiūros rezultatus;
- dalyvauja tiriant eismo įvykius, įvykusius su transporto priemonių vairuotojais;
- kitas pagal darbo pareigas D pareigybės aprašymas Nr.210-CI iš 20.07.2012 .

5. DARBO IR POILSIO LAIKAS

5.1. Darbuotojas nustatytas darbo savaitė trukmėspenkios dienos su duišeiginės -Šeštadienis ir sekmadienis.
5.2. Kasdienis Darbuotojo darbo laikas yra7,8 valandos.
5.3. Savaitės trukmė Darbuotojo darbas yra39 (trisdešimt devynios) valandos.
5.4. Darbo pradžia – į9.00 valandos, darbo pabaiga – į17.48 !} valandų.
5.5. Darbuotojui suteikiama pertrauka pailsėti ir pavalgyti tam tikrą laikotarpįviena valanda, su 12.00 valandos prieš 13.00 valandų. Pertrauka neįskaitoma į darbo laiką ir ją Darbuotojas naudoja savo nuožiūra.
5.6. Darbuotojui suteikiamos kasmetinės bazinės mokamos atostogos28 (dvidešimt aštuoni)kalendorinių dienųir kasmetines papildomas apmokamas atostogas dėl to, kad jis patyrė ligą, susijusią su radiacijos apšvita dėl Černobylio katastrofos, kurios truko 14 (keturiolika) kalendorinių dienų..
Kasmetinės apmokamos atostogos Darbuotojui suteikiamos kartu su atostogomis pagrindiniam darbui. Jei Darbuotojas, dirbantis ne visą darbo dieną, nedirbo šešis mėnesius, atostogos jam suteikiamos iš anksto. Jeigu Darbuotojo kasmetinių mokamų atostogų pagrindinėje darbo vietoje trukmė yra ilgesnė nei 28 kalendorinės dienos, tai Darbdavys suteikia Darbuotojui atitinkamos trukmės nemokamas atostogas.
5.7. Autorius šeimynines aplinkybes ir kitų svarbių priežasčių Darbuotojui remiantis jo rašytinis pareiškimas gali būti suteiktos nemokamos atostogos. Trukmė pasakė atostogos nustato Šalių susitarimu.
5.8. Darbuotojas gali būti įtrauktas į darbą savaitgaliais ir ne darbo švenčių dienomis, viršvalandinį darbą galiojančių teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka. darbo teisė RF.

6. DARBUOTOJO TEISĖS IR PAREIGOS

6.1. Darbuotojas turi teisę:
6.1.1. Apie p suteikti jam šioje Sutartyje numatytus darbus.
6.1.2. laiku ir viduje pilnai darbo užmokesčio mokėjimas pagal savo kvalifikaciją, darbo sudėtingumą, atliekamų darbų kiekį ir kokybę.
6.1.3. Poilsis, įskaitant mokamą kasmetinės atostogos, savaitės atostogos, nedarbo atostogos.
6.1.4. Privalomasis socialinis draudimas nustatytais atvejais federaliniai įstatymai.
6.1.5. Darbuotojas turi kitas teises, numatytas galiojančiuose Rusijos Federacijos teisės aktuose ir kituose teisės aktuose teisės aktų kuriuose yra normos darbo teisė, Vietiniai Darbdavio nuostatai.

6.2. Darbuotojas privalo:
6.2.1. Sąžiningai atlieka jam pavestas darbo pareigas pagal šią sutartį D pareigybės aprašymas, kiti vietiniai Darbdavio nuostataiprekybos paslaptis)">(įskaitant komercinės paslapties reglamentą), su su kuriuo jis buvo supažindintas parašas.
6.2.2. Sąžiningai ir laiku vykdyti įsakymus, nurodymus, nurodymusLLC "Beta" generalinis direktorius, laikytis nustatytų darbo normų, laikytis Darbdavio priimtų Vidaus darbo taisyklių, su kuriais buvo supažindintas pagal parašas.
6.2.3. Laikykitės darbo drausmės.
6.2. 4 . Su Darbdavio turtu elkitės atsargiai (įskaitant.į Darbdavio turimas trečiųjų asmenų turtas, jeigu už šio turto saugą atsako Darbdavys) ir kiti darbuotojai.
6.2. 5 . Teisingai ir pagal paskirtį naudoti jam perduotą darbui įrangą, įrankius, dokumentus, medžiagas.
6.2.6. Neatskleisti Darbdavio komercinę paslaptį sudarančios informacijos, kuri jam tapo žinoma vykdant tarnybines pareigas. Informacija, kuri yra Darbdavio komercinė paslaptis, yra apibrėžta Komercinių paslapčių nuostatuose.
6.2.7. Laikytis darbo apsaugos ir darbo saugos, saugos, pramoninės sanitarijos reikalavimų, priešgaisrinė sauga su kuriais buvo susipažinęs parašas.
6.2.8. Pranešti nedelsiantLLC "Beta" generalinis direktoriusapie susidariusią situaciją, kuri kelia grėsmę žmonių gyvybei ir sveikatai, Darbdavio turto saugai (įskaitant Darbdavio turimą trečiųjų asmenų turtą, jeigu už šio turto saugą atsako Darbdavys) .
6.2.9. Kitų Darbuotojo darbo pareigų sąrašą nustato galiojantys teisės aktai, D pareigybės aprašymas, taip pat vietiniai Darbdavio nuostatai, su kuriais darbuotojas buvo supažindintas parašas.

7. DARBDAVIO TEISĖS IR PAREIGOS

7.1. Darbdavys turi teisę:
7.1.1. Skatinkite darbuotoją už sąžiningą ir efektyvų darbą.
7.1.2. Reikalauti, kad darbuotojas atliktų darbąšioje sutartyje apibrėžtus įsipareigojimus, Dpareigybės aprašymas, atidus požiūris į Darbdavio turtą (įskaitant ir Darbdavio turimą trečiųjų asmenų turtą, jeigu už šio turto saugą atsako Darbdavys) ir kitų darbuotojų, galiojančių vietinių norminių aktų nuostatų laikymasis Darbdavys, su kuriuo Darbuotojas buvo supažindintas parašas.
7.1.3. Patraukti Darbuotoją prie drausminės ir materialinės atsakomybės galiojančių Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
7.1.4. Įstatymų nustatyta tvarka priimkite vietines taisykles.
7.1.5. Naudotis kitomis teisėmis, kurias numato galiojantys Rusijos Federacijos teisės aktai, kiti norminiai teisės aktai, kuriuose yra darbo teisės normų, darbdavio vietiniai norminiai aktai.

7.2. Darbdavys privalo:
7.2.1. Laikykitės Rusijos Federacijos įstatymų, darbdavio vietinių taisyklių, šios sutarties sąlygų.
7.2.2. Suteikti Darbuotojui šioje Sutartyje numatytą darbą.
7.2.3. Suteikti Darbuotojui darbo vietą, įrangą, įrankius, dokumentus, rekomendacijas ir informacinės medžiagos ir kitas priemones, reikalingas tinkamam jo darbo pareigoms atlikti.
7.2.4. Užtikrinti Darbuotojo darbo saugą ir darbo sąlygas, atitinkančias valstybinę norminių reikalavimų darbo apsauga.
7.2.5. Laiku ir laiku pilno dydžio laiku mokėti Darbuotojui priklausantį atlyginimą, nustato Taisyklės vidaus darbo reglamentus ir šią Sutartį.
7.2.6. Švinas darbuotojui darbo knyga galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, nustatyta tvarka.
7.2.7. Tvarkyti Darbuotojo asmens duomenis ir užtikrinti jų apsaugą pagal Rusijos Federacijos įstatymus ir darbdavio vietinius teisės aktus.
7.2.8. Pristatykite darbuotoją pagal raštas su priimtais vietiniais teisės aktais, tiesiogiai susijusiais su jo darbo veikla.
7.2.9. Aprūpinti kasdienius Darbuotojo poreikius, susijusius su jo darbo pareigų atlikimu.
7.2.10. Apdrausti Darbuotoją privalomuoju socialiniu draudimu Rusijos Federacijos federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
7.2.11. Vykdyti kitus įsipareigojimus, numatytus darbo teisės aktuose ir kituose norminiuose teisės aktuose, kuriuose yra darbo teisės normų, vietinių teisės aktų, susitarimų ir šios Sutarties.

8. DARBUOTOJŲ SOCIALINIS DRAUDIMAS

8.1. Darbuotojas yra apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu (privalomas pensijų draudimas, privalomuoju sveikatos draudimu, privalomuoju socialiniu draudimu nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinės ligos) galiojančių Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
socialinis paketas darbininkai."> 8.2. Darbuotojas turi teisę papildomai draustis (savanorišku sveikatos draudimu) Darbuotojų socialinio paketo nuostatų nustatytomis sąlygomis ir tvarka.

9. GARANTIJA IR GRĄŽINIMAS

9.1. Šios Sutarties galiojimo laikotarpiu Darbuotojui taikomos garantijos ir kompensacijos, numatytos Rusijos Federacijos darbo teisės aktuose, vietiniuose darbdavio teisės aktuose ir šalių susitarimuose.

10. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖS

10.1. Darbuotojui nevykdant ar netinkamai vykdant savo darbo pareigas be gerų priežasčių, darbo įstatymų, norminių aktų pažeidimaiDarbdavio vietines nuostatas, su kuriomis Darbuotojas buvo supažindintas parašas , informacijos, sudarančios Darbdavio komercinę paslaptį, atskleidimą,taip pat sukelia Darbdaviui materialinės žalos Darbuotojui gresia drausminė, materialinė ir kitokia atsakomybėpagal galiojančius teisės aktus RF.
10.2. Darbininkas neša atsakomybė tiek už tiesioginę realią žalą, kurią jis tiesiogiai padarė Darbdaviui, tiek už žalą, kurią Darbdavys patyrė dėl žalos tretiesiems asmenims, padarytos dėl darbuotojo kaltės, atlyginimo.
10.3. Darbdavys prisiima materialinę ir kitokią atsakomybę pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

11. DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMAS

11.1. Šios Sutarties nutraukimo pagrindai yra šie:
11.1.1. Susitarimas su šalimis.
11.1.2. Nutraukimas pateikti Darbuotojo inicijuotos sutartys. Tokiu atveju Darbuotojas privalo apie tai raštu pranešti Darbdaviui vėliau daugiau nei prieš dvi savaites iki numatomos šio nutraukimo datos D šmeižtas. Srautas nurodytą laikotarpį prasideda kitą dieną po to, kai Darbdavys gauna Darbuotojo prašymą atleisti iš darbo.
11.1.3. Šios Sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva (galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų numatytais atvejais ir tvarka).
11.1.4. Kiti pagrindai, numatyti Rusijos Federacijos darbo įstatymuose.
11.2. Darbuotojo atleidimo iš darbo diena yra paskutinė jo darbo diena, išskyrus įstatyminis atvejų.

12. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

12.1. Ši Sutartis įsigalioja 2012 mkai jį pasirašo abi Šalys.
Visi šios Sutarties pakeitimai ir papildymai įforminami dvišalėmis rašytinėmis Šalių sutartimis.
12.2. Ši Sutartis sudaryta dviem vienodą juridinę galią turinčiais egzemplioriais, iš kurių vienas yra pas Darbdavį, o kitas pas Darbuotoją.
12.3. Kilus ginčui tarp Šalių, jis sprendžiamas tiesioginių Darbdavio ir Darbuotojo derybų būdu. Jei ginčas tarp Šalių neišsprendžiamas derybomis, jis sprendžiamas galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka.
12.4. Visais kitais atžvilgiais, kurie nenumatyti šioje Sutartyje, Šalys vadovaujasi Rusijos Federacijos darbo įstatymais ir kitais norminiais teisės aktais, kuriuose yra normų.darbo teisę, taip pat vietinius Darbdavio teisės aktus.

Prieš pasirašydamas šią Sutartį, Darbuotojas pagal pagal laiškas yra susipažinęs su šiomis vietinėmis Darbdavio taisyklėmis:

Vietinio norminio akto pavadinimas ir informacija	Pažinties data	Darbuotojo parašas
2008-02-01 vidaus darbo reglamentas Nr.1	03.10.2016
2008-02-01 komercinės paslapties reglamentas Nr