Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų sąrašų patvirtinimo, kuriuos atliekant privalomas išankstinis ir. Darbdavio nurodymas medicininei apžiūrai - forma, pavyzdys Išvada remiantis medicininės apžiūros rezultatais

1.	PILNAS VARDAS.
2.	Darbo vieta:
2.1.	Organizacija (įmonė)
2.2.	Dirbtuvės, plotas
3.	Profesija (pareigos) (šiuo metu) Kenksmingas gamybos veiksnys arba darbo pobūdis** _______________________
4.	Pagal preliminarius rezultatus Medicininė apžiūra(apklausos): neturi/turi medicininės kontraindikacijos dirbti su kenksmingomis ir/ar pavojingos medžiagos ir gamybos veiksnius, išvada nepateikiama** (Pabraukite, kas tinka)

Pirmininkas medicinos komisija ____________________________ (__________)

(parašas) (pilnas vardas)

M.P. "___" ________________ 20__

_______________________ (__________) "__" _______________ 20__

(darbuotojo parašas (pilnas vardas)

(išnagrinėjo)

_____________________________

* Perduodama darbdaviui ir pridedama prie darbuotojo asmens bylos (išnagrinėta).

** Sąrašas pagal sąrašą žalingi veiksniai ir Darbų sąrašas.

Priedas Nr.6

užsisakyti

ir Socialinis vystymasis RF

Preliminarios (periodinės) medicininės apžiūros (apžiūros) išvados pildymo instrukcijos

1. Išvada pagal preliminarios (periodinės) sveikatos apžiūros (apžiūros) rezultatus (toliau – išvada) yra vienas iš dokumentų, kuris darbuotojui išduodamas remiantis privalomo preliminaraus patikrinimo (pretenduojant į darbą) rezultatais ir periodinė (neeilinė) medicininė apžiūra (apžiūra) nenurodant ligos pavadinimo (ligos) ).

2. Išvadoje teigiama:

1 dalyje - darbuotojo pavardė, vardas, patronimas (nagrinėjamas);

2 dalyje - darbo vieta;

3 dalyje - profesija (pareigos) šiuo metu;

4 dalyje - medicininės kontraindikacijos darbuotojui buvimas ar nebuvimas dirbti su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis medžiagomis ir gamybos veiksniais arba atlikti darbus, nurodytus sąrašą žalingi veiksniai ir sąrašą darbai, arba išvada nepateikta – jei išvados pateikti neįmanoma.

3. Išvadą pasirašo pirmininkas medicinos komisija nurodant pavardę ir inicialus, nurodoma išvados išdavimo data.

4. Išvada patvirtinama antspaudu medicinos organizacija atliekant išankstinius ir periodinius sveikatos patikrinimus (apžiūras).

5. Apibendrinant, visi įrašai yra aiškiai ir įskaitomai, perbraukti ir pataisyti neleidžiami.

Priedas Nr.7

užsisakyti privalomas preliminarus

(kai kreipiamasi dėl darbo) ir periodiškai

darbuotojų medicininės apžiūros (apžiūros),

įdarbintas sunkus darbas o darbe su kenksmingais ir

(arba) pavojingomis sąlygomis darbo,

patvirtino sveikatos ministerija

ir socialinis Rusijos Federacijos vystymasis

OGRN kodas

DARBUOTOJO SVEIKATOS PASAS N _________________

"___" __________________ 20__

(išleidimo data)

1. Pavardė _______________________________________________________________________

Vardas ir patronimas _________________________________

2. Lytis: M F 3. Gimimo data ______________________________________________

(diena, mėnuo Metai)

4. Pasas: serijos ____ numeris ____________ išdavimo data ___________________

(diena, mėnuo Metai)

išdavė ______________________________________________________________________

5. Registracijos gyvenamojoje (buvimo vietoje) adresas: ______________________

_________________________________________________________________________

Telefonas ________________

6. CHI draudimo poliso numeris

7. Darbo vieta: __________________________________________________________________

7.1. Ūkinės veiklos rūšis: ________________________________________

7.2. Visas organizacijos (įmonės) pavadinimas __________________________

7.3. Organizacijos (įmonės) nuosavybės forma: _________________________

7.4. vardas struktūrinis vienetas(dirbtuvės, skyrius, skyrius,

filialas ir kt.): __________________________________________________________________

8. Profesija (pareigos) (šiuo metu): _______________________________

_________________________________________________________________________

9. Darbo sąlygos (šiuo metu):

Gamybos faktoriaus pavadinimas, darbo rūšis, nurodant prekę*	Faktorinė patirtis

10. Profesinis maršrutas prieš pradedant dirbti tokio pobūdžio darbą (preliminariai medicininei apžiūrai (apžiūrai):

Darbo pradžia ir pabaiga (mėnuo metai)	Organizacija (įmonė)	Pareigos pavadinimas su preke*	Gamybos faktoriaus pavadinimas su prekės nuoroda*

11. Preliminarių (kai kreipiamasi dėl darbo) medicininių apžiūrų (apžiūrų) datos:

"___" __________________ 20___		"___" __________________ 20___
"___" __________________ 20___		"___" __________________ 20___
"___" __________________ 20___		"___" __________________ 20___
"___" __________________ 20___		"___" __________________ 20___
"___" __________________ 20___		"___" __________________ 20___
"___" __________________ 20___		"___" __________________ 20___

12. Periodinių medicininių apžiūrų (apžiūrų) datos:

13. Medicinos organizacija, prie kurios darbuotojas nuolat stebimas (pavadinimas, juridinis adresas):

_________________________________________________________________________

14. Pirminės (periodinės) medicininės apžiūros (apžiūros) planas:

NN p/p	ekskursijos (apklausos)	baigimo data	Išvada remiantis patikrinimo rezultatais (galiojanti, netinkama, išvada nepateikta)

_____________________________

* Išvardykite kenksmingus ir (arba) pavojingus gamybos veiksnius ir dirbkite pagal sąrašą žalingi veiksniai ir Pavojingų darbų sąrašas

8 priedas

užsisakyti privalomas preliminarus

(kai kreipiamasi dėl darbo) ir periodiškai

darbuotojų medicininės apžiūros (apžiūros),

dirbantiems sunkų darbą ir dirbant su kenksmingais ir

(arba) pavojingas darbo sąlygas,

patvirtino sveikatos ministerija

ir socialinis Rusijos Federacijos vystymasis

Darbdavio nurodymas atlikti medicininę apžiūrąbūtini, kad darbuotojas galėtų praeiti privalomą ar periodinę sveikatos patikrą. Kaip pildomas kreipimasis ir kur rasti jo pavyzdį, sužinosite iš mūsų straipsnio.

Siuntimo medicininei apžiūrai tikslas kreipiantis dėl darbo

Vadovaujantis str. 212 Darbo kodeksas RF darbdavys turi teisę neleisti darbuotojams dirbti, jei jie nepraėjo privalomos medicininės apžiūros. Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis nustato pareigą išlaikyti preliminarią medicininę apžiūrą(prieš įdarbinimą) darbuotojams, kurie vykdydami savo veiklą bus susiję su:

pavojinga gamyba;
kenksmingos darbo sąlygos;
eismo.

Apie tai, kokie veiksniai lemia darbo sąlygų kenksmingumą ir pavojingumą, skaitykite straipsnyje „Pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai (sąrašas)“ .

Periodiniai medicininiai patikrinimai(dažniausiai kasmet) išlaiko jaunesni nei 21 metų asmenys, taip pat kiti darbuotojai, siekiant užkirsti kelią vystymuisi. profesinės ligos. Taip pat yra darbuotojų kategorijų, kurie prieš kiekvieną darbą privalo periodiškai tikrintis sveikatą, pavyzdžiui, vairuotojai.

Rezultatai

Privalomas darbuotojų sveikatos patikrinimas yra nustatytas 2 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis. Jei darbuotojas nepraėjo medicininės apžiūros (arba atsisakė ją atlikti), darbdavys turi teisę neleisti jo dirbti.

Atskirkite privalomą preliminarią ir periodinę medicininę apžiūrą. Kenksmingų medžiagų sąrašas gamybos veiksniai, kurio akivaizdoje parodyta atlikti Medicininė apžiūra, yra įsakyme Nr.302n.

Norint atlikti medicininę apžiūrą, darbuotojui (įskaitant tik tuos, kurie tik pradeda dirbti) duodamas siuntimas. Su šia kryptimi darbuotojas kreipiasi į darbdavio nurodytą gydymo įstaigą. Remiantis apžiūros rezultatais, jam išduodama medicininė pažyma.

____________________________________________________________ (medicinos organizacijos pavadinimas, kodas pagal PSRN, buveinės adresas) Išvada 1 N _____ Remiantis preliminarios / periodinės medicininės apžiūros rezultatais ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ out 1. Pradedančio dirbti asmens (darbuotojo) vardas, pavardė, gimimo data, lytis: ______________________________________________________________________________________. 2. Darbdavio pavadinimas: _____________________________________________. 3. Darbdavio struktūrinio padalinio (jeigu yra), pareigos (profesijos) arba darbo rūšies pavadinimas: ________________________________________. 4. Kenksmingo (-ių) gamybos veiksnio (-ių) ir (ar) darbo rūšies pavadinimas: ________________________________________________________________________. 5. Medicininės apžiūros rezultatas (medicininės kontraindikacijos nustatytos, nenustatytos): _______________________________________________________. Medicinos komisijos pirmininkas _______________ _________________________ (parašas) (vardas ir pavardė) M. P.

1 Pagal Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu patvirtintos Darbuotojų, dirbančių sunkius darbus ir dirbančius kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, privalomųjų išankstinių ir periodinių sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimo tvarkos aprašo 14 punktu. Rusijos Federacijos 2011 m. balandžio 12 d. N 302n, išvada surašoma dviem egzemplioriais, iš kurių vienas, remiantis medicininės apžiūros rezultatais, iš karto po apžiūros baigimo išduodamas asmeniui, kuris kreipiasi į darbą arba kuris yra baigęs periodinę medicininę apžiūrą, savo rankose, o antrasis prie medicininė kortelė ambulatorinis.

Panašūs dokumentai

Daug Rusijos piliečių atlikti tokius profesinę veiklą, kuriam įgyvendinti privalomas reikalavimas – reguliarūs sveikatos patikrinimai ir registracija sanitarinė knyga. Egzistuoti skirtingi tipai medicininės apžiūros, kurių poreikį lemia jų atlikimo dažnumas: periodinės ir neeilinės. Dažniausiai organizacijose atliekamos periodinės apklausos. Baigus šį tyrimą, medicinos darbuotojai baigiamasis aktas turi būti surašytas remiantis periodinės medicininės apžiūros rezultatais.

Periodinių medicininių patikrinimų ypatumai

Tam tikrose pareigose būtina periodiškai tikrintis darbuotojų sveikatą. Tai būtina padaryti norint laiku nustatyti ligą ir, remiantis tyrimais, nustatyti darbuotojo profesinį tinkamumą.

Reguliarus medicininis patikrinimas turi tam tikrų savybių:

Patikrinimų laikas turėtų būti nustatytas pagal įstatymų reikalavimus. Taip, darbuotojams. dujų pramonė apžiūros turėtų būti atliekamos ne rečiau kaip kartą per dvejus metus, o sveikatos priežiūros darbuotojams – kasmet;
Darbuotojai iki 21 metų privalo kasmet pasitikrinti (DK 213 str.);
Sveikatos tikrinimo dažnumas priklauso nuo vykdomos veiklos ir darbo sąlygų įmonėje;
Sudaromas visas darbuotojų, kuriuos reikia tikrinti, pavardžių sąrašas administraciniai padaliniaiįmonė (galbūt žmogiškųjų išteklių skyrius) ir išsiųsta į gydymo įstaiga kas atliks medicininę apžiūrą;
Nurodymą išlaikyti egzaminą darbuotojui išduoda darbdavys;
Visiškai baigus tyrimą, reikia sudaryti apibendrintą išvadą, leidžiančią nustatyti profesinis tinkamumas pilietis kaip darbuotojas ir atitikimas įmonėje užimamoms pareigoms.

Po sprendimo priimti periodinė apžiūraįmonė priėmė, sudarė darbuotojų sąrašą ir parengė siuntimus, darbuotojai gali vykti į gydymo įstaigą apžiūrai.

Jiems reikia su savimi turėti darbdavio siuntimą, pasą. Kai kuriais atvejais jums taip pat gali prireikti dokumento, patvirtinančio, kad buvo atlikta psichiatrinė ekspertizė.

Sveikatos patikrinimo atlikimas tampa šių dokumentų išdavimo pagrindu:

Medicinos knygos. Jis turi būti įteiktas darbuotojui nesant. Dokumente turi būti atskleista asmeninė informacija apie darbuotoją, informacija apie darbdavį, taip pat medicinos darbuotojų atliktos piliečio apžiūros rezultatai.
Ambulatorinio darbuotojo pažymėjimas. Šiame dokumente turėtų būti fiksuojami kiekvieno gydytojo apžiūros rezultatai, atliktų tyrimų rezultatai, atlikti tyrimai.

Kokie yra organizacijos darbuotojų periodinės medicininės apžiūros rezultatai

Įmonės personalo privalomos periodinės sveikatos apžiūros rezultatai turi būti patvirtinti galutiniu dokumentu – preliminarios periodinės sveikatos apžiūros išvada. Dokumento forma yra standartinė ir yra Sveikatos patikrinimų atlikimo tvarkos priedas.

Šiame dokumente turi būti ši privaloma informacija:

Darbuotojo atliktos medicininės apžiūros galutinės išvados išdavimo data;
Informacija apie darbuotoją: vardas, pavardė, gimimo data, lytis;
informacija apie darbdavį;
Sąlygos, kuriomis darbuotojas atlieka savo profesines pareigas: užimamos pareigos, įmonės padalinys, neigiami veiksniai, kurių įtakoje darbuotojas yra (ar bus);
Rezultatas praėjo Medicininė apžiūra.

Pirminės periodinės medicininės apžiūros išvadą (formą) galite atsisiųsti čia

Surašius dokumentą, darbdavys gali susidaryti nuomonę dėl kiekvieno darbuotojo tinkamumo.

Darbdaviai ir jų darbuotojai domisi, kuri šalis turėtų padengti periodinių sveikatos patikrinimų išlaidas. darbo teisėįpareigoja apmokėti visas išlaidas, susijusias su bet kokios rūšies darbdavio medicininės apžiūros atlikimu. Šios išlaidos gali būti klasifikuojamos kaip privalomos išlaidos būtina užtikrinti, kad darbuotojų darbo sąlygos būtų tinkamo lygio, taip pat būtų laikomasi saugos taisyklių. Visos išlaidos turi būti dokumentuojamos.

Organizuojant darbuotojų sveikatos būklės tikrinimo priemones, būtina remtis aprašytąja reglamentas ir praktikuojamas procedūras. Tai apima šiuos veiksmus:

sudaryti darbuotojų, kuriems privaloma atlikti patikrinimą, sąrašą;
siųsti jį teritorinis filialas Rospotrebnadzoras;
sudaryti sutartį su gydymo įstaiga;
sudaryti vardų sąrašą, tvarkaraštį ir nustatyti renginio laiką;
duoti nurodymą atlikti medicininę apžiūrą ir supažindinti su ja darbuotojus;
parengti ir išduoti siuntimą periodinei medicininei apžiūrai (forma 302n);
rinkti išvadas su patikrinimo rezultatais;
gauti baigiamąjį aktą iš gydymo įstaigos.

Išsamiau panagrinėkime įsakymo ir siuntimų medicininei apžiūrai sudarymo tvarką.

Surašome siuntimą periodinei medicininei apžiūrai

Asmenys, siunčiami medicininei apžiūrai, turi su ja susipažinti pasirašytinai ne vėliau kaip likus 10 dienų iki patikrinimo pradžios. Įsakymo dėl siuntimo periodinei medicininei apžiūrai pavyzdys parsisiųsti Kam skirtas dokumentas? Kiekvienam asmeniui, kuris turi atlikti patikrinimą, pasirašytinai išduoda darbdavio siuntimas.

Dėmesio

Jis sudaromas remiantis asmenų sąrašu ir kontingento sąrašu, kuriame nurodomi kenksmingi ir (ar) pavojingi gamybos veiksniai ir kenksmingų rūšių darbai (1. ir 2 priedas. 2011-12-04 įsakymas N 302n). Su juo darbuotojas turi atvykti į gydymo įstaigą, su kuria įmonės direktorius yra sudaręs medicinos paslaugų teikimo sutartį.

Medicininė apžiūra laikoma išlaikyta, jei pilietis apsilankė pas visus gydytojus ir išlaikė reikiamus tyrimus. Remiantis patikrinimo rezultatais, jam išduodama išvada, kuri vėliau bus pateikta darbdaviui.
Antrasis išvados egzempliorius saugomas medicinos centre.

Nurodymas medicininei apžiūrai iš darbdavio - forma, pavyzdys

Pradėjus eiti pas gydytojus, siuntimas perduodamas į gydymo įstaigą. Siuntimo periodinei medicininei apžiūrai pavyzdys Atsisiųsti Siuntimo periodinei medicininei apžiūrai pavyzdį Įmonė taip pat turi parengti užsakymą atlikti medicininę apžiūrą.
Paprastai įgaliotas asmuo inicijuoti šio dokumento sudarymą yra darbuotojas, atsakingas už darbo apsaugą. Užsakyme turi būti ši informacija:

įmonės pavadinimas;
dokumento numeris ir data;
nuoroda į reglamentus;
medicininę apžiūrą atliekančios medicinos organizacijos pavadinimas ir duomenys;
sveikatos tikrinimo grafikas;
už šį įvykį atsakingas asmuo;
darbuotojų, kuriuos apžiūrės gydytojai, sąrašas.

Atsakingas asmuo turi supažindinti darbuotojus su įsakymo tekstu po parašu.

Nurodymas medicininei apžiūrai 302n forma

Antrasis išvados egzempliorius lieka gydymo įstaigoje ir yra prisegtas prie ambulatorinio paciento medicininės kortelės, kuri pradedama iškart po siuntimo atlikti medicininę apžiūrą pateikimo. Daugiau apie atvykstančių darbuotojų sveikatos patikrinimo niuansus sužinosite iš mūsų straipsnio „Medicininė apžiūra įsidarbinant (niuansai)“.
Kaip išduoti siuntimą preliminariai ar periodinei medicininei apžiūrai? Siuntimo preliminariai ar periodinei medicininei apžiūrai formoje nėra patvirtinta forma. Tačiau yra jai reikalingų rekvizitų sąrašas (Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymo Nr. 302n priedo Nr. 3 8 punktas):

darbdavio pavadinimas;
nuosavybės forma ir darbdavio veiklos pobūdis pagal OKVED;
gydymo įstaigos pavadinimas, registracija ir kontaktiniai duomenys;
medicininės apžiūros tipas;
PILNAS VARDAS.

Išduodame siuntimą periodinei medicininei apžiūrai

Informacija

Apie šio dokumento pildymo taisykles sužinosite iš mūsų medžiagos. Kas turi atlikti medicininę apžiūrą? Pagal Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymą Nr. 302n, darbdavys, kurio gamyboje yra kenksmingų ir (arba) pavojų (pilnas sąrašasįsakyme nurodytus veiksnius), privalo siųsti darbuotojus periodinei sveikatos apžiūrai.

Jis neturi teisės leisti dirbti žmonėms, kurie dėl kokių nors priežasčių nedalyvavo šiame renginyje. Periodiškai atliekami medicininiai patikrinimai, siekiant užkirsti kelią profesinių ligų vystymuisi be nesėkmės praeiti:

jaunesniems nei 21 metų asmenims;
kiti darbuotojai, kurių profesinės pareigos gali sukelti kokią nors konkrečią ligą.

Darbdavys išduoda įsakymą dėl medicininės apžiūros dažnumo ir atlikimo eiliškumo.

400 bloga užklausa

darbdavio padalinio, kuriame darbuotojas dirba (dirbs), pavadinimas;
pareigų pavadinimas, darbo pobūdis, profesija;
pavojų sveikatai darbe.

Svarbu

Įgaliotas darbdavio darbuotojas užpildo siuntimo medicininei apžiūrai formą. Kur galima atsisiųsti siuntimo medicininei apžiūrai formą? Kadangi nėra konkrečios darbuotojų siuntimo pasitikrinti medicininės apžiūros formos, kiekvienas darbdavys gali patvirtinti savo formą, jei joje yra visi reikalingi duomenys.

Norėdami sutaupyti laiko ir išvengti projektavimo klaidų nuosavas firminis blankas daugelis nori naudoti paruoštos formos. Mūsų svetainėje galite atsisiųsti jau užpildyto siuntimo pavyzdį medicininei apžiūrai. Atsisiųskite siuntimo medicininei apžiūrai pavyzdį Rezultatai Privalomas darbuotojų sveikatos patikrinimas nustatytas str.

Nepavyko rasti reikiamo puslapio

302 H forma yra darbuotojo medicininė apžiūra, kurią atlieka gydytojų komisija, siekiant nustatyti kontraindikacijas dėl sveikatos priežasčių. tam tikrų tipų darbai, tokie kaip: suvirintojas dujomis, kranininkas, elektrikas, elektrikas, PC, specialybės susijusios su darbu aukštyje ir kt. Norint gauti 302 H sertifikatą, reikia pereiti: terapeutą, chirurgą, neurologą, oftalmologą, otolaringologą, ginekologą (moterys).

Dėmesio! Nuo 2012-01-01 neteko galios 2004-08-16 įsakymai Nr.83 ir 1996-03-14 įsakymai Nr.90. Dabar visi profesiniai egzaminai išduodami pagal naują 2012-12-04 įsakymą Nr.302N. /2011 m.

patvirtinto Darbuotojų, dirbančių sunkų darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, privalomų išankstinių (pretenduojant į darbą) ir periodinių sveikatos patikrinimų (apklausų) atlikimo tvarkos priedas Nr.

Pagalbos forma 302 n (profesijos egzaminas)

Reikalavimai siuntimui Nors siuntimas periodinei medicininei apžiūrai yra pagrindas, forma in vieninga formašio dokumento nėra. Tačiau įsakymo Nr.302n priede Nr.3 pateikiamos rekomendacijos dėl jo rengimo. Pagal šią taisyklę formoje turi būti ši informacija:

organizacijos pavadinimas, nuosavybės forma ir OKVED;
gydymo įstaigos pavadinimas ir duomenys;
medicininės apžiūros tipas;
PILNAS VARDAS. ir darbuotojo gimimo data;
skyrius, kuriame jis dirba;
veiklos rūšis, specialybė, patirtis;
ankstesnės specialybės ir patirtis jose;
Pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai.

Atsakingas už popieriaus surašymą, pasirašymą ir perdavimą darbuotojui įgaliotas asmuo. Todėl šio dokumento perdavimas turi būti patvirtintas gavėjo parašu.
Preliminarios ar periodinės medicininės apžiūros išvada – tokio dokumento forma nėra patvirtinta privalomų reikalavimų pagal jo dizainą yra prieinami. Apie juos kalbėsime straipsnyje. Išvada dėl medicininės apžiūros rezultatų ( Bendrosios nuostatos) Reikalavimai gydytojų komisijos išvadai. Kur parsisiųsti formą (Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo Nr. 302-n 5 priedas) Ką daryti, jei apžiūros metu buvo nustatytos kontraindikacijos dirbti? Prenumeruokite mūsų kanalą Yandex.Zen! Prenumeruokite kanalą Išvada dėl medicininės apžiūros rezultatų (bendrosios nuostatos) Kai kuriais atvejais būtina sąlygaįdarbinimas yra medicininių kontraindikacijų pareiškėjui nebuvimas ši rūšis darbo. Norėdami nustatyti jų buvimą / nebuvimą, darbdavys siunčia pareiškėjus išankstinei medicininei apžiūrai (Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis). taip pat viduje tolesni darbuotojai privalo reguliariai tikrintis medicininę apžiūrą, vadinamą periodine.

Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymas Nr. 302n Sveikatos ir socialinės plėtros ministerija Rusijos Federacija(medicinos organizacijos pavadinimas) (adresas) ORGN kodas 1037713633477 Pirminės (periodinės) medicininės apžiūros (apžiūros) išvada * 1. Pilnas vardas. 2. Gimimo data 2.1. Organizacija (įmonė) 2.2.

Seminaras, 3 skyrius. Profesija (pareigos) (šiuo metu) Kenksmingas gamybos veiksnys arba darbo pobūdis**

Pagal pirminės medicininės apžiūros (apžiūros) rezultatus: turi/nėra medicininių kontraindikacijų dirbti su kenksmingomis ir/ar pavojingomis medžiagomis bei gamybos veiksniais, išvada neteikiama** (pabraukti, jei reikia)

Medicinos komisijos pirmininkas () (parašas) (vardas ir pavardė) M.P. « » 20 g. () « » 20 g.