Ribotos atsakomybės bendrovė "Beta"
LLC "Beta"

DARBO SUTARTIS

03.10.2016 № 107/2016

Maskva

Ribotos atsakomybės bendrovė "Beta", toliau – Darbdavys, atstovaujamasGeneralinis direktorius Petrovas Aleksandras Ivanovičius, vaidyba jo pagrįstas Užsakomųjų, viena vertus, irKrasnova Nina Igorevna, skambiname ir aškita vertus, toliau „Darbuotojas“, toliau kartu vadinamos „Šalys“, sudarė šią sutartį darbo sutartis(toliau – Sutartis) taip:

1. SUTARTIES SUBJEKTAS. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Darbdavys paveda, o Darbuotojas įsipareigoja atlikti darbo pareigas Autoriusslaugytojo pareigybės vairuotojų sveikatos patikrinimams prieš kelionę ir po kelionėstransporto skyriuje.
1.2. Ši Sutartis reglamentuoja darbo ir su juo tiesiogiai susijusius santykius tarp Darbuotojo ir Darbdavio.
1.3. Darbas pagal šią Sutartį yra pagrindinis Darbuotojui.
1.4. Darbuotojo darbo vieta yraUAB "Beta".
!} 1.5. Siekiant patikrinti užimamų pareigų tinkamumą, Darbuotojui taikomas trijų mėnesių išbandymas.
1.6. Į bandomąjį laikotarpį neįskaitomas Darbuotojo laikino nedarbingumo laikotarpis ir kiti laikotarpiai, kai jis faktiškai nebuvo darbe.
1.7. Bandomuoju laikotarpiu ši Sutartis gali būti nutraukta bet kurios Šalies iniciatyva, įspėjus kitą Šalį prieš tris dienas iki šios Sutarties nutraukimo.
1.8. Darbo sąlygos Darbuotojo darbo vietoje –priimtina (2 klasė).

2. SUTARTIES TRUKMĖ

2.1. Darbuotojas įsipareigoja pradėti eiti savo darbo pareigas nuo2016 m. spalio 3 d!} .
2.2. Ši Sutartis yra sudarytaneapibrėžtas terminas.

3. DARBUOTOJO APMOKĖJIMO SĄLYGOS

3.1. Už šioje Sutartyje numatytų darbo pareigų vykdymą Darbuotojui mokamas darbo užmokestis, į kurį įeina:
Oficialus atlyginimas">3.1.1. Oficialus atlyginimas40 000 (keturiasdešimt tūkstančių) rublių per mėnesį.
Kompensacijos išmokos(papildomi įmokos už darbą savaitgaliais ir atostogos, viršvalandinis darbas), kurie yra kaupiami ir apmokami Darbuotojui Darbuotojų darbo apmokėjimo nuostatų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
3.1.3. Skatinamosios išmokos (ketvirtinės, metinės ir vienkartinės premijos), kurios kaupiamos ir mokamos Darbuotojui Premijų išmokėjimo darbuotojams nuostatų nustatyta tvarka ir sąlygomis."> 3.1.2. Kompensacinės išmokos (papildomos išmokos už darbą savaitgaliais ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą), kurios kaupiamos ir mokamos Darbuotojui Darbuotojų darbo apmokėjimo nuostatų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
3.1.3. Skatinamosios išmokos (ketvirtinės, metinės ir vienkartinės premijos), kurios kaupiamos ir mokamos Darbuotojui Premijų išmokėjimo darbuotojams nuostatų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
3.2. Atlyginimas Darbuotojui mokamas 2010 m kitos datos: už pirmą mėnesio pusę (išankstinis) –einamojo mėnesio 20 d, antrą mėnesio pusę –kito mėnesio 5 d.
Avansas mokamas atsižvelgiant į faktiškai dirbtą laiką, bet ne mažiau1000 (vienas tūkstantis) rublių.
Darbuotojo atlyginimas mokamas išduodant grynuosius pinigus dstv k Darbdavio įvertinimas. Darbuotojui pageidaujant, darbo užmokestį leidžiama išmokėti negrynaisiais pinigais, pervedant jį į Darbuotojo nurodytą banko sąskaitą.
3.3. Iš Darbuotojo darbo užmokesčio gali būti daromos išskaitos tais atvejais, kai numatyta įstatyme RF.

4. DARBUOTOJO DARBO FUNKCIJA

4.1. Darbininkas atliekavažtaraščiai vairuotojai antspaudu "> šias darbo pareigas:
– atlieka automobilių vairuotojų sveikatos patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės Transporto priemonė(anamnezės rinkimas, kūno temperatūros, kraujospūdžio, pulso matavimas, reakcijos į alkoholio buvimą iškvepiamame ore nustatymas);
– priima vykdyti transporto priemonių vairuotojus medicininė apžiūra prieš kelionę– kiekvienas atskirai ir tik turint važtaraštį;
– remdamasis vairuotojų medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės rezultatais, daro išvadą dėl kenksmingo ir (ar) pavojingo poveikio požymių. gamybos veiksniai, būklės ir ligos, kurios trukdo atlikti darbo pareigas, įskaitant apsinuodijimą alkoholiu, narkotinėmis ar kitokiomis toksinėmis medžiagomis ir liekamuosius tokio apsvaigimo reiškinius (nurodant šiuos požymius), arba tokių požymių, būklių ir ligų nebuvimą;
– priima sprendimus dėl leidimo dirbti transporto priemonių vairuotojams. Leidžia vairuotojui dirbti tik nesant nusiskundimų ir objektyvių nušalinimo nuo darbo pagrindų;
– pažymi apie atliktą medicininę apžiūrą vairuotojo važtaraščiuose, uždedant antspaudą „išlaikė prieškelioninį patikrinimą“ Medicininė apžiūra, leidžiama eiti darbo pareigas“ ir jo parašu bei „praėjo medicininę apžiūrą po reiso“ ir savo parašu, vairuotojo važtaraštyje nurodoma ši informacija: data (diena, mėnuo, metai) ir laikas (valandos, minutės). medicininė apžiūra ir jo pavardė, Vardas Patronimas;
– siunčia į dienos metu dėl sveikatos nušalintų nuo darbo transporto priemonių vairuotojų poliklinikos budinčiam gydytojui išspręsti klausimą dėl nušalinto nuo darbo vairuotojo pripažinimo laikinai nedarbingu ir nedarbingumo pažymėjimo išdavimo. nustatyta tvarka;
– jeigu priešreisinės ar poreisinės vairuotojo medicininės apžiūros metu nustatomi alkoholio, narkotinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų požymiai, stebimas vairuotojo blaivumas. Atliekant blaivumo patikrinimą privalomas surašo blaivumo kontrolės protokolą už nustatyta forma dviem egzemplioriais. Kiekvieną blaivumo kontrolės atvejį registruoja specialiame sunumeruotame, suvarstomame žurnale, užantspauduotame organizacijos antspaudu;
– į žurnalus įrašo informaciją apie medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės rezultatus nustatytas pavyzdys;
– tvarko transporto priemonių vairuotojų medicininės apžiūros rezultatų apskaitą. Atlieka vairuotojų medicininių apžiūrų efektyvumo analizę;
– informuoja vadovą apie transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimų rezultatus;
– dalyvauja tiriant eismo įvykius, kuriuose dalyvavo transporto priemonių vairuotojai;
- kitas numatytos darbo pareigos D Oficialus nurodymas Nr.210-DI iš 20.07.2012 .

5. DARBO IR POILSIO LAIKAS

5.1. Darbuotojas yra įsteigtas darbo savaitė trukmėspenkios dienos Su dusavaitgaliais -Šeštadienis ir sekmadienis.
5.2. Darbuotojo dienos darbo valandos yra7,8 valandos.
5.3. Savaitės trukmė Darbuotojo darbas yra39 (trisdešimt devynios) valandos.
5.4. Darbo pradžia – į9.00 valandos, darbas baigiasi val17.48 !} valandų.
5.5. Darbuotojui suteikiama pertrauka pailsėti ir pavalgytiviena valanda, Su 12.00 valandos prieš 13.00 valandų. Pertrauka neįskaičiuota darbo laikas ir juo naudojasi Darbuotojas savo nuožiūra.
5.6. Darbuotojui suteikiamos kasmetinės bazinės mokamos atostogos28 (dvidešimt aštuoni) kalendorinių dienų ir kasmetines papildomas apmokamas atostogas dėl to, kad patyrė ligą, susijusią su radiacijos apšvita dėl Černobylio katastrofos, kurios truko 14 (keturiolika) kalendorinių dienų..
Kasmetinės mokamos atostogos Darbuotojui suteikiamos kartu su atostogomis pagrindiniam darbui. Jei Darbuotojas, dirbantis ne visą darbo dieną, nedirbo šešis mėnesius, atostogos jam suteikiamos iš anksto. Jeigu Darbuotojo kasmetinių mokamų atostogų pagrindinėje darbo vietoje trukmė yra ilgesnė nei 28 kalendorinės dienos, tai Darbdavys suteikia Darbuotojui atitinkamos trukmės neatlygintinas atostogas.
5.7. Autorius šeimynines aplinkybes ir kitos Darbuotojui svarbios priežastys, pagrįstos jo rašytinis pareiškimas Gali būti suteiktos atostogos be atlyginimo. Trukmė nurodytos atostogos nustato Šalių susitarimu.
5.8. Darbuotojas gali būti įpareigotas dirbti savaitgaliais ir nedarbo švenčių dienomis bei dirbti viršvalandžius galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatytais atvejais ir tvarka.

6. DARBUOTOJO TEISĖS IR PAREIGOS

6.1. Darbuotojas turi teisę:
6.1.1. Apie p suteikti jam šioje Sutartyje numatytą darbą.
6.1.2. Laiku ir viduje pilnai darbo užmokesčio mokėjimas pagal jų kvalifikaciją, darbo sudėtingumą, atliekamų darbų kiekį ir kokybę.
6.1.3. Poilsis, įskaitant mokamą kasmetinis Išvykimas, savaitės poilsio dienos, nedarbo atostogos.
6.1.4. Privalomasis socialinis draudimas federalinių įstatymų numatytais atvejais.
6.1.5. Darbuotojas turi kitas numatytas teises galiojančius teisės aktus RF ir kiti reglamentai teisės aktų, kuriame yra normos darbo teisė, vietinis reglamentas Darbdavys.

6.2. Darbuotojas privalo:
6.2.1. Sąžiningai atlieka jam pavestas darbo pareigas pagal šią sutartį D oficialius nurodymus, kitus darbdavio vietinius reglamentusprekybos paslaptis)">(įskaitant Komercinių paslapčių reglamentą), Su su kuriais jis buvo susipažinęs parašas.
6.2.2. Sąžiningai ir laiku vykdyti įsakymus, nurodymus ir pavedimus„Beta LLC“ generalinis direktorius, laikytis nustatytų darbo normų, laikytis vidaus taisyklių darbo reglamentus, priimtas iš Darbdavio, su kuriuo buvo supažindintas parašas.
6.2.3. Laikytis darbo drausmės.
6.2. 4 . Atsargiai elkitės su Darbdavio turtu (įskaitant.Į Darbdaviui priklausantis trečiųjų asmenų turtas, jeigu už šio turto saugą atsako Darbdavys) ir kiti darbuotojai.
6.2. 5 . Teisingai ir pagal paskirtį naudoti jam paskirtą darbui įrangą, įrankius, dokumentus, medžiagas.
6.2.6. Neatskleisti Darbdavio komercinę paslaptį sudarančios informacijos, kuri jam tapo žinoma vykdant tarnybines pareigas. Informacija, kuri yra Darbdavio komercinė paslaptis, yra apibrėžta Komercinių paslapčių nuostatuose.
6.2.7. Laikytis darbo apsaugos ir darbo saugos reikalavimų, saugos taisyklių, pramoninės sanitarijos, priešgaisrinė sauga, su kuriuo buvo susipažinęs parašas.
6.2.8. Nedelsdami praneškite„Beta LLC“ generalinis direktoriusapie susidariusią situaciją, kuri kelia grėsmę žmonių gyvybei ir sveikatai, Darbdavio turto saugumui (įskaitant ir Darbdavio turimą trečiųjų asmenų turtą, jeigu už šio turto saugą atsako Darbdavys).
6.2.9. Kitų Darbuotojo darbo pareigų sąrašą nustato galiojantys teisės aktai, D darbo instrukcijas, taip pat Darbdavio vietines nuostatas, su kuriomis Darbuotojas buvo supažindintas parašas.

7. DARBDAVIO TEISĖS IR PAREIGOS

7.1. Darbdavys turi teisę:
7.1.1. Skatinkite darbuotoją už sąžiningą ir efektyvų darbą.
7.1.2. Reikalauti, kad darbuotojas atliktų darbąšioje sutartyje apibrėžtas pareigas, Ddarbo instrukcija, atidus požiūris į Darbdavio turtą (įskaitant pas Darbdavį esantį trečiųjų asmenų turtą, jeigu už šio turto saugą atsako Darbdavys) ir kitų darbuotojų, galiojančių vietinių norminių aktų nuostatų laikymasis. Darbdavys, su kuriuo Darbuotojas buvo supažindintas parašas.
7.1.3. Patraukti Darbuotoją prie drausminės ir finansinės atsakomybės galiojančių Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
7.1.4. Priimti nustatytas įstatymais laikantis vietinių taisyklių.
7.1.5. Naudotis kitomis teisėmis, kurias numato galiojantys Rusijos Federacijos teisės aktai, kiti norminiai teisės aktai, kuriuose yra darbo teisės normų, ir darbdavio vietiniai nuostatai.

7.2. Darbdavys privalo:
7.2.1. Laikykitės Rusijos Federacijos įstatymų, darbdavio vietinių taisyklių ir šios sutarties sąlygų.
7.2.2. Suteikti Darbuotojui šioje Sutartyje numatytą darbą.
7.2.3. Suteikti Darbuotojui darbo vietą, įrangą, įrankius, dokumentus, rekomendacijas ir informacinės medžiagos ir kitos reikalingos priemonės tinkamas vykdymas jiems tenka darbo pareigos.
7.2.4. Užtikrinti Darbuotojo darbo saugą ir darbo sąlygas, atitinkančias valstybės reglamentus reguliavimo reikalavimus darbo apsauga.
7.2.5. Laiku ir laiku pilno dydžio laiku mokėti Darbuotojui priklausantį atlyginimą, nustato Taisyklės vidaus darbo reglamentus ir šią Sutartį.
7.2.6. Naujienos darbuotojui darbo knyga galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, nustatyta tvarka.
7.2.7. Tvarkyti Darbuotojo asmens duomenis ir užtikrinti jų apsaugą pagal Rusijos Federacijos įstatymus ir darbdavio vietinius teisės aktus.
7.2.8. Supažindinkite darbuotoją su pagal raštas su priimtais vietiniais teisės aktais, tiesiogiai susijusiais su jo darbo veikla.
7.2.9. Aprūpinti kasdienius darbuotojo poreikius, susijusius su jo darbo pareigų atlikimu.
7.2.10. Apdrauskite darbuotoją pagal poreikį Socialinis draudimas Rusijos Federacijos federalinių įstatymų nustatyta tvarka.
7.2.11. Vykdyti kitas pareigas, numatytas darbo teisės aktuose ir kituose norminiuose teisės aktuose, kuriuose yra darbo teisės normų, vietinių taisyklių, susitarimų ir šios Sutarties.

8. DARBUOTOJŲ SOCIALINIS DRAUDIMAS

8.1. Darbuotojas yra apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu (privalomas pensijų draudimas, privalomuoju sveikatos draudimu, privalomuoju socialiniu draudimu nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinės ligos) galiojančių Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka ir sąlygomis.
socialinis paketas darbininkai."> 8.2. Darbuotojas turi teisę papildomai draustis (savanorišku sveikatos draudimu) Darbuotojų socialinio paketo nuostatų nustatytomis sąlygomis ir tvarka.

9. GARANTIJA IR KOMPENSAVIMAS

9.1. Šios Sutarties galiojimo laikotarpiu Darbuotojui taikomos garantijos ir kompensacijos, numatytos Rusijos Federacijos darbo teisės aktuose, vietiniuose darbdavio teisės aktuose ir Šalių susitarimuose.

10. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ

10.1. Gedimo atveju arba netinkamas vykdymas Darbuotojas savo darbo pareigas be gerų priežasčių, pažeidimai darbo teisės aktai, nuostataspas Darbdavį galiojančius vietinius reglamentus, su kuriais Darbuotojas buvo supažindintas parašas , informacijos, sudarančios Darbdavio komercinę paslaptį, atskleidimą,taip pat žala Darbdaviui materialinės žalos Darbuotojui gresia drausminė, finansinė ir kitokia atsakomybėpagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.
10.2. Darbininkas neša finansinė atsakomybė tiek už tiesioginę realią žalą, kurią jis tiesiogiai padarė Darbdaviui, tiek už žalą, kurią Darbdavys patyrė dėl žalos tretiesiems asmenims atlyginimo, atsiradusios dėl darbuotojo kaltės.
10.3. Darbdavys prisiima finansinę ir kitokią atsakomybę pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

11. DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMAS

11.1. Šios Sutarties nutraukimo pagrindai yra šie:
11.1.1. Susitarimas su šalimis.
11.1.2. Nutraukimas pateikti Darbuotojo inicijuotos sutartys. Tokiu atveju Darbuotojas privalo apie tai raštu pranešti Darbdaviui. vėliau likus mažiau nei dviem savaitėms iki numatomos šios sutarties nutraukimo datos D šmeižtas. Srautas nurodytą laikotarpį prasideda kitą dieną po to, kai Darbdavys gauna Darbuotojo atsistatydinimo laišką.
11.1.3. Šios Sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva (galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų numatytais atvejais ir tvarka).
11.1.4. Kiti pagrindai, numatyti Rusijos Federacijos darbo įstatymuose.
11.2. Darbuotojo atleidimo iš darbo diena yra paskutinė jo darbo diena, išskyrus numato įstatymas atvejų.

12. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

12.1. Ši Sutartis įsigalioja nuokai jį pasirašo abi Šalys.
Visi šios Sutarties pakeitimai ir papildymai įforminami dvišalėmis rašytinėmis Šalių sutartimis.
12.2. Ši sutartis sudaryta dviem egzemplioriais, kurių kiekvienas turi tą patį juridinę galią, iš kurių vieną saugo Darbdavys, o kitą – Darbuotojas.
12.3. Kilus ginčui tarp Šalių, jis sprendžiamas tiesioginių derybų būdu tarp Darbdavio ir Darbuotojo. Jei ginčo tarp Šalių nepavyksta išspręsti derybų keliu, jis bus sprendžiamas galiojančių Rusijos Federacijos darbo įstatymų nustatyta tvarka.
12.4. Visais kitais atžvilgiais, kurie nėra numatyti šioje Sutartyje, Šalys vadovaujasi Rusijos Federacijos darbo įstatymais ir kitais norminiais teisės aktais, kuriuose yra standartai.darbo teisę, taip pat darbdavio vietinius teisės aktus.

Prieš pasirašydamas šią Sutartį, Darbuotojas pagal pagal Laiškas yra susipažinęs su šiomis vietinėmis Darbdavio taisyklėmis:

Vietos norminio akto pavadinimas ir informacija	Peržiūros data	Darbuotojo parašas
2008-02-01 vidaus darbo reglamentas Nr.1	03.10.2016
2008-02-01 Komercinių paslapčių nuostatai Nr.2

Atnaujinta: 2018-04-06 08:15

SUTARTIES Nr.__________
apie medicinines apžiūras prieš kelionę (prieš kelionę, po kelionės).
transporto priemonių vairuotojai

Maskva " " ____________ 20___

……………………………………...toliau – Klientas, atstovaujamas Generalinis direktorius………………, veikiantis pagal Chartiją ir ………………................., toliau – Vykdytojas, atstovaujamas Generalinis direktorius ………… ……………………….., veikdamas pagal Chartiją, sudarė šią sutartį taip:

1. Sutarties dalykas

1.1. Užsakovas paveda, o Vykdytojas prisiima atsakomybę atlikti Užsakovo transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimus prieš kelionę (prieš kelionę, po kelionės) šios sutarties galiojimo laikotarpiu.

1.2. Rangovas atlieka 1.1 punkte išvardytus darbus. šios sutarties įgyvendinimui, remiantis Maskvos sveikatos apsaugos departamento 2015-08-13 licencija Nr.LO-77-01-010755. medicinos veikla.

2. Šalių pareigos ir teisės

2.1. Klientas yra įsipareigojęs:

2.1.1. Suteikti patekimą į teritoriją Rangovo medicinos personalui jo pageidavimu ir sutartu laiku tarnybinėms pareigoms atlikti.

2.1.2. Suteikti Rangovo medicinos personalą atskiras kambarys(medicinos biuras), kuris atitinka Rospotrebnadzor institucijų reikalavimus ir yra aprūpintas personalu Medicininė įranga ir medžiagas pagal Miesto sveikatos skyriaus reikalavimus …………. už transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę (priešreisinę, poreisinę) atlikimą. Užsakovo medicinos kabineto aprūpinimą medicinine įranga ir eksploatacinėmis medžiagomis, šalių susitarimu, Užsakovo lėšomis gali atlikti Rangovas.

2.1.3. Pateikite vairuotojų, kuriems atliekama kasdieninė priešreisinė (priešreisinė, poreisinė) medicininė apžiūra, bei jiems priskirtų transporto priemonių sąrašus, dėl kurių susitarta rengiant šią Sutartį su Rangovu ir patvirtintus pareigūno. klientas.

2.1.4. Atsiskaityti už Rangovo paslaugas laiku ir pilnai pagal šios Sutarties sąlygas.

2.2. Atlikėjas yra įpareigotas:

2.2.1. Paslaugas teikti laiku ir kokybiškai.

2.2.2. Teikdami motorinių transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš reisą (priešreisinę, poreisinę) paslaugas, vadovaukitės „Sveikatos patikrinimų prieš pamainą, prieš kelionę ir po pamainos, po reiso atlikimo tvarka“. patvirtintas Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu Rusijos Federacija 2014-12-15 Nr.835n.

2.2.3. Neleiskite vairuotojams vairuoti motorinė transporto priemonėšiais atvejais:

a) kai nustatomi ūmios ligos ar paūmėjimo simptomai lėtinė liga sukelia laikiną vairuotojo negalią;

b) širdies susitraukimų dažnio padidėjimas arba sumažėjimas ir kraujospūdžio pokyčiai, viršijantys arba mažesni už tikrinamam vairuotojui būdingus lygius;

c) buvimas apsvaigęs nuo alkoholinių gėrimų ar kitų narkotinių ir psichotropinių ar toksinių medžiagų, kurios sutrikdo vairuotojo funkcinę būklę.

2.2.4. Remiantis atliktos medicininės apžiūros prieš kelionę rezultatais, darant išvadą dėl priėmimo į skrydį, ant važtaraščių uždėkite antspaudą „Išlaikė priešreisinę medicininę apžiūrą, leista eiti darbo pareigas“ ir medicininės pažymos parašą. darbuotojas, atlikęs medicininę apžiūrą.

Remiantis atliktos medicininės apžiūros poreiso rezultatais, darant išvadą, važtaraščiuose dedamas antspaudas „Praėjo medicininę apžiūrą po reiso“ ir medicininę apžiūrą atlikusio medicinos darbuotojo parašas.

Sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės rezultatai atitinkamai įrašomi į Priešreisinės medicininės apžiūros registrą ir Poreisinės medicininės apžiūros registrą, kurie tvarkomi nustatyta forma.

2.2.5. Kas mėnesį pateikti Užsakovui vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę (prieš kelionę, po kelionės) rezultatus su vairuotojų nušalinimo nuo darbo priežasčių analize.

2.3. Klientas turi teisę:

2.3.1. Savarankiškai tikrinti Rangovo pagal Sutartį atliktų paslaugų eigą ir kokybę (2.2.1.-2.2.5 punktai), netrukdydami jo veiklai.

2.3.2. Esant nekokybiškai ir/ar nesavalaikiam pagal Sutartį sutartoms paslaugoms teikti rangovui materialines ir kitokias pretenzijas.

2.4. Atlikėjas turi teisę:

2.4.1. Reikalauti iš Kliento visapusiškai ir kokybiškai atlikti savo pareigas pagal punktus. 2.1.1.-2.1.4. faktinis susitarimas.

3. Suteiktų paslaugų pristatymo ir priėmimo tvarka

3.1. Vykdytojas, suteikęs paslaugas, kas mėnesį, ne vėliau kaip iki einamojo mėnesio 3 dienos, dviem egzemplioriais pateikia Užsakovui suteiktų paslaugų priėmimo aktą, kurio data ne vėliau kaip paskutinė darbo diena. ataskaitinio mėnesio.

Suteiktų paslaugų priėmimo aktas surašomas pagal 9 straipsnio 1 dalies reikalavimus Federalinis įstatymas 2011-12-06 Nr.402-FZ „Dėl apskaitos“.

3.2. Per dvi darbo dienas nuo suteiktų paslaugų priėmimo akto gavimo Klientas įsipareigoja jį pasirašyti ir išsiųsti vieną egzempliorių. Rangovui arba, jei yra trūkumų, pateikti Rangovui raštišką pranešimą motyvuotas atsisakymas nuo jo pasirašymo.

3.3. Jeigu yra trūkumų, užsakovas ir rangovas surašo ir pasirašo pažymą apie nustatytus trūkumus, nurodant terminą, per kurį rangovas turi juos pašalinti.

3.4. Rangovo per mėnesį suteiktos paslaugos laikomos baigtomis nuo to momento, kai šalys pasirašo rangovo pateiktą ataskaitinio mėnesio paslaugų priėmimo aktą už suteiktas paslaugas.

4. Kaina ir mokėjimo tvarka

4.1. Paslaugų kainą pagal Sutartį šalys nustato pagal sutartą paslaugų sąrašą ir Kliento transporto priemonėms priskirtų vairuotojų sąrašą (Sutarties priedas Nr. 1) ir yra …….., (be PVM … arba su PVM) per mėnesį.

4.2. Apmokėjimas už pagal šią sutartį suteiktas paslaugas į Vykdytojo banko sąskaitą atliekamas per 3 (tris) banko darbo dienas 100% išankstinio apmokėjimo suma ne vėliau kaip iki einamojo mėnesio 5 dienos.

5. Šalių atsakomybė

5.1. Užsakovui nevykdant ir (ar) netinkamai vykdant savo įsipareigojimus, pastarasis įsipareigoja sumokėti Vykdytojui 0,5% paslaugų kainos dydžio netesybas už kiekvieną neįvykdymo ir (ar) netinkamo įvykdymo dieną. įsipareigojimų.

5.2. Kitos šioje Sutartyje nenumatytos šalių atsakomybės priemonės taikomos pagal galiojančių Rusijos Federacijos teisės aktų normas.

6. Ginčų sprendimo tvarka

6.1. Ginčus ir nesutarimus, kurie gali kilti vykdant šią sutartį, šalys sieks išspręsti daugiausia derybų keliu.

7. Sutarties trukmė

7.1. Ši Sutartis tarp šalių sudaroma laikotarpiui nuo „____“ ____________ 20__ iki „_____“ __________________ 20__ Jei nė viena šalis likus ne mažiau kaip 1 (vienam) mėnesiui iki nurodyto termino pabaigos raštu nepareiškia pageidavimo nutraukti arba. pakeisti sąlygas, Sutartis laikoma pratęsta tokiam pat laikotarpiui ir tomis pačiomis sąlygomis.

8. Baigiamosios nuostatos

8.1. Bet kokie šios sutarties pakeitimai ir papildymai galioja tik tuo atveju, jei jie yra padaryti rašymas ir pasirašytas šalių įgaliotų atstovų. Šios sutarties priedai yra neatskiriama jos dalis.

8.2. Ši sutartis sudaroma dviem egzemplioriais rusų kalba, po vieną kiekvienai šaliai.
Abi kopijos yra identiškos ir turi tą pačią teisinę galią.

9. Šalių adresai ir rekvizitai

Kliento vadovas
………………… ………………

(visa banko informacija) (visa banko informacija)

Generalinis direktorius Generalinis direktorius

Priedas Nr.1

prie sutarties Nr. _____________ „____“ _________ 20__
apie prieš kelionę (prieš kelionę, po kelionės) medicinos
transporto priemonių vairuotojų apžiūros

1. Teikiamų paslaugų sąrašas: transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimas prieš kelionę (prieš kelionę, po kelionės). .

2. Vairuotojų ir jiems priskirtų transporto priemonių sąrašas:

№№
p/n Vairuotojų pavardės Metai
gimimas Darbo trukmė Paskirtas automobilis
(markė, modelis) Valst. numerį

_________________________________________

(parašas, visas pareigūno vardas ir pavardė)

Ar galima sudaryti sutartį su slaugytoja, kaip individualiai, dėl medicininės apžiūros prieš kelionę. Jei taip, kokį pažymėjimą turėtų turėti slaugytoja? O kur rasti tokį susitarimą?

Taip, organizacija gali sudaryti susitarimą su medicinos specialistu ar sutartį arba įforminti kaip išorės darbuotojas ne visą darbo dieną(Kaip sudaryti civilinę darbo (paslaugų teikimo) sutartį su piliečiu, Kaip sudaryti terminuotą darbo sutartį).

Darbuotojas turi būti apmokytas pagal medicinos darbuotojų mokymo programą atlikti transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimus prieš kelionę ir pagal mokymo rezultatus gauti pažymėjimą atlikti medicininę apžiūrą.

Šios pozicijos pagrindimas pateiktas toliau Glavbukh sistemos medžiagose

Vairuotojo medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės datas ir laikus nustato apžiūrą atlikęs medicinos darbuotojas. Šie duomenys taip pat turi būti patvirtinti jo parašu (nurodant visą vardą) arba atitinkamu antspaudu.*

Vyriausioji buhalterė pataria: jei nėra galimybės gydytojo išlaikyti etato, tuomet galima sudaryti darbo sutartį su medicinos darbuotoju. Arba užregistruokite jį kaip išorinį darbuotoją ne visą darbo dieną. Taip galėsite išvengti ginčų su inspektoriais.*

Iš tiesų, praktiškai mažai kas laikosi reikalavimo, kad žymą važtaraštyje turi padaryti apžiūrą atlikęs medicinos darbuotojas. Dažnai, jei įmonėje nėra etatinio gydytojo, tai nedaroma medicinos darbuotoja(kaip ir turi būti pagal taisykles), o vienas iš mūsų, pavyzdžiui, yra transporto skyriaus vedėjas.

Dėmesio: jei jie atvyks pas jus su patikrinimu iš Roszdravnadzor ir pamatys, kad įrašus važtaraščiuose padarė ne kvalifikuotas gydytojas, o kažkas kitas, įmonė gali būti apkaltinta vairuotojo sveikatos patikrinimo tvarkos pažeidimu (11.32 straipsnis). Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso nuostatas).*

Po to bus skirta administracinė nuobauda:*

• pareigūnui (pavyzdžiui, vadovui) - nuo 2000 iki 3000 rublių;
• organizacijai ar verslininkui - nuo 30 000 iki 50 000 rublių.

Todėl vis tiek saugiau bent jau susitarimą sudaryti su sveikatos priežiūros darbuotoju.*

Be to, jei važtaraštyje nėra įrašo, kad vairuotojui buvo atlikta medicininė apžiūra prieš kelionę, kelių policijos inspektorius gali skirti baudą:

• vadovas - 5000 rublių;
• organizacija ar verslininkas - 30 000 rublių.

Tokios atsakomybės priemonės yra numatytos Rusijos Federacijos administracinių teisės pažeidimų kodekso 12.31.1 straipsnio 2 dalyje.

Sergejus Razgulinas,

galioja valstybės tarybos narys RF 3 klasė

Kas atlieka medicinines apžiūras

Darbdavys privalo organizuoti darbuotojų sveikatos patikrinimus, sudarydamas atitinkamą sutartį su gydymo įstaiga (patvirtintos Tvarkos 6 p.) . Šiuo atveju gydymo įstaiga turi turėti licenciją medicinos veiklai * ().

Taip pat darbdavys gali atlikti medicininę apžiūrą (pavyzdžiui, prieš kelionę) savo medicinos centre, jei medicinos centras turi licenciją medicininei veiklai ir teisę atlikti išankstinius ir periodiniai medicininiai patikrinimai(2011 m. gegužės 4 d. įstatymo Nr. 99-FZ 46 punktas, 1 dalis, 12 straipsnis, Tvarkos, patvirtintos Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 12 d. įsakymu Nr. 302n, 4 ​​punktas) .

Situacija: ar organizacija, atlikdama medicininius patikrinimus (įskaitant prieš kelionę) savo medicinos centre, turėtų gauti licenciją tokiai veiklai. Medicininių tyrimų atlikimas nėra pagrindinė organizacijos veikla

Taip, turėčiau.*

Medicininė veikla yra licencijuojama (2011 m. gegužės 4 d. įstatymo Nr. 99-FZ 46 str. 1 d. 12 str.). Medicininės apžiūros (taip pat ir prieš kelionę) yra licencijuojamos (sąrašas patvirtintas Nuostatuose). Licencijavimo teisės aktai nenumato išimčių medicinos veiklai, atliekamai savo reikmėms. Todėl, atlikdami medicininius patikrinimus (įskaitant prieš kelionę) savo medicinos centre, turite gauti licenciją Šis tipas veikla.*

Panašaus požiūrio laikosi ir Rusijos ekonominės plėtros ministerija 2008 m. gruodžio 22 d. laiške Nr. D05-5875.

Ją patvirtina arbitražo praktika(žr., pavyzdžiui, Uralo rajono federalinės antimonopolinės tarnybos 2008 m. liepos 24 d. nutarimus Nr. Ф09-5320/08-С1, Šiaurės Kaukazo rajonas 2007 m. gegužės 8 d. Nr. Ф08-1326/2007-564А, 2007 m. balandžio 3 d. Nr. Ф08-1329/2007-563А ir 2007 m. balandžio 25 d. Nr. Ф08-2076/530).

Atkreiptinas dėmesys, kad iki 2012 metų gegužės 1 d šį klausimą buvo prieštaringas. Kadangi anksčiau galioję Medicininės veiklos licencijavimo nuostatai, privalomos gydymo įstaigos (valstybinės organizacijos, savivaldybės sistema sveikatos priežiūra), taip pat organizacijos, kurios teikė medicinos paslaugosįjungta nuolatinis pagrindas siekiant pelno (privati ​​sveikatos priežiūros sistema). Šią išvadą patvirtino Nuostatų, patvirtintų Rusijos Federacijos Vyriausybės 2007 m. sausio 22 d. dekretu Nr. 30, 2 punktas.

Iš to išplaukia, kad organizacijoms, kurios savo medicinos centre atlieka medicinines apžiūras tik savo darbuotojams, licencijų gauti nereikia.

Tokio požiūrio teisėtumą patvirtino ir teismai (žr., pvz., FAS Maskvos rajono 2010 m. kovo 17 d. sprendimus Nr. KA-A40/2021-10, Šiaurės Kaukazo rajono 2009 m. rugpjūčio 5 d. Nr. A53- 3470/2009, Tolimųjų Rytų rajonas 2009-03-17 Nr. F03-185/2009, Vakarų Sibiro rajonas 2009-03-05 Nr. F04-1311/2009(1741-A45-43), Volgos rajonas, 2007-07-05 Nr. A12-2901/ 07).

Komercinėse organizacijose

Taigi visos organizacijos, užsiimančios vienokia ar kitokia medicinine veikla, nurodytos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2012 m. balandžio 16 d. dekretu Nr. 291 patvirtintų nuostatų sąraše, privalo gauti licenciją. Išimtis numatyta tik Skolkovo inovacijų centro teritorijoje esančioms privačios sveikatos priežiūros sistemos organizacijoms.

Jei organizacija prieš kelionę savarankiškai atlieka medicininę apžiūrą, būtina, kad tai atliktų tik medicinos darbuotojai. Kartu jie turi būti apmokyti pagal medicinos darbuotojų mokymo programą atlikti transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimus prieš kelionę ir gauti pažymėjimą pagal mokymo rezultatus. Tokie reikalavimai nurodyti Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2003-08-21 rašte Nr.2510/9468-03-32.*

Taigi, jei organizacijos darbuotojas turi tik medicininio išsilavinimo diplomą, bet neturi atitinkamo pažymėjimo, tai jis neturi teisės atlikti privalomų sveikatos patikrinimų.

Atliekant medicininę apžiūrą savarankiškai, darbuotojų kvalifikacijos reikalavimas nėra vienintelis.

Nina Kovyazina,

Departamento direktoriaus pavaduotojas

Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos švietimas ir žmogiškieji ištekliai

3. Informacinis straipsnis: Medicinos darbuotojas- tai:*
– asmuo, turintis medicininį ar kitokį išsilavinimą, dirbantis medicinos organizacija ir kurių darbo (tarnybinės) pareigos apima medicininės veiklos vykdymą;
– individualus verslininkas, kuris tiesiogiai vykdo medicininę veiklą.

SUTARTIES Nr. ___

užsakymo vykdymui

Maskva „___“ ________ 2017 m

________________________, toliau – Klientas, atstovaujamas __________________, veikiantis pagal Nuostatus ir 2014 m. balandžio 14 d. įgaliojimą Nr. 17, viena vertus, ir ____________________ (dėl juridiniai asmenys nurodomas visas pavadinimas, teisinė forma, OGRN, vieta; individualiems verslininkams - pavardė, vardas, patronimas, pagrindinė valstybė Registracijos numeris individualus verslininkas(OGRNIP); Dėl asmenys- pavardė, vardas, tėvavardis, asmens dokumento duomenys, gyvenamoji vieta), toliau – Rangovas, atstovaujamas __________________, veikiantis ________________ pagrindu, kita vertus, kartu vadinamas „Šalys“ ir kiekviena atskirai „Šalis“, remdamiesi Vieningos komisijos protokolo Nr. ___________________ sprendimu „___“ ____________ 201, mes sudarėme šią sutartį taip:

1. Sutarties dalykas

1.1 Rangovas įsipareigoja pagal technines specifikacijas (priedas Nr. 5) teikti paslaugas.
privalomas transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimas prieš kelionę ir po kelionės kasdien darbo dienomis, o Užsakovas įsipareigoja sumokėti už Rangovo paslaugas šioje sutartyje numatyta tvarka, dydžiu ir terminais.

1.2. Prieš kelionę ir po jos

2. Medicininių apžiūrų organizavimas ir tvarka. Pareigosvakarėliams

2.1. Vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės tikslas – nustatyti asmenis, kurie medicininės indikacijos negali leisti vairuoti automobilio, nes saugumo požiūriu eismo ir vairuotojo bei keleivių sveikatos apsauga.

2.2. Sveikatos patikrinimai prieš kelionę ir po kelionės atliekami Rangovo gydymo įstaigoje adresu: _______________.

2.3. Prieš kelionę ir po kelionės atliekami sveikatos patikrinimai apima šias medicinines paslaugas, kurias teikia Rangovo medicinos personalas:

Anamnezės rinkimas;

Vairuotojų kraujospūdžio ir pulso nustatymas;

Alkoholio ir kitų psichotropinių medžiagų buvimo nustatymas
iškvepiamo oro ar biologinių substratų vienu iš oficialiai
pripažintus metodus.

2.4. Vairuotojams, sergantiems hipertenzija, medicinos
nustatomas Rangovo personalas individuali norma kraujospūdis, pagrįstas ne mažiau kaip dešimties prieš kelionę ir po kelionės atliktų medicininių tyrimų matavimų rezultatais.

2.5. Sprendžiant dėl ​​galimybės leisti vairuotojui vairuoti
automobilį, Rangovo medicinos darbuotojas, atlikdamas sveikatos patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės, atsižvelgia į vairuotojo priklausomybę vienai iš rizikos grupių, amžių, darbo stažą pagal profesiją, darbo sąlygas ir gamybos veiksnių pobūdį.

2.6. Vairuotojams draudžiama vairuoti automobilį toliau nurodytais atvejais
atvejai:

Jei alkoholio testas teigiamas, kitiems psichotropinių medžiagų
ir vaistai iškvepiamame ore arba biologiniuose substratuose;

Jei aptinkama narkotikų ar kitų medžiagų poveikio požymių,
neigiamai veikia vairuotojo darbą.

2.7. Įleidžiant į skrydį, važtaraščiuose uždedamas antspaudas „Išlaikyta“.
medicininė apžiūra prieš kelionę“ ir medicinos specialisto parašas,
kuris atliko patikrinimą.

2.8. Remiantis priešreisinės ir poreisinės medicininės apžiūros rezultatais, bus įvedamas sustabdytų vairuotojų asmens įrašas, kuriam naudojamos ambulatorinės kortelės formos. Apžiūros rezultatai (istorija, objektyvūs tyrimo duomenys, atleidimo priežastis) įrašomi į kortelę.

2.9. Vykdydamas medicinines apžiūras prieš ir po kelionės, Rangovas privalo:

2.9.1. Pateikti metodinis vadovas ir medicinos darbuotojų, atliekančių sveikatos patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės, veiklos kontrolę;

2.9.2. Sveikatos patikrinimus prieš kelionę ir po kelionės atlikti tik medicinos personalas, turintis atitinkamą pažymą;

2.9.3. Atliekant medicinines apžiūras Kliento teritorijoje, su Užsakovo vadovu patvirtinti medicinos darbuotojų darbo laiką;

2.9.4. Suteikti medicinos darbuotojams apskaitos ir ataskaitų formas
dokumentacija;

2.9.5. Pateikite Klientui ataskaitas apie
prieš kelionę atliktų medicininių apžiūrų rezultatai.

2.10. Prieš kelionę ir po kelionės bei medicininių apžiūrų atlikti Rangovas suteikia patalpą, kurią sudaro ne mažiau kaip dvi patalpos: patalpa tyrimams ir patalpa biologinėms terpėms surinkti. Patalpose turi būti įrengta ryšių įranga, taip pat medicinos prietaisai, įranga ir baldai pagal Metodines rekomendacijas “ Medicininė pagalba saugumas kelyje." Transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės organizavimas ir tvarka, patvirtinta Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos ir Rusijos Federacijos transporto ministerijų 2002 m. sausio 29 d. privalomų reikalavimų nustatyta galiojančiais teisės aktais.

3. Paslaugų kaina. Mokėjimo tvarka.

3.1. Transporto priemonių vairuotojų privalomųjų sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės atlikimo paslaugų sutarties kaina yra __________ (________) rubliai 00 kapeikų pagal Sutarties kainos specifikaciją (priedas Nr. 2), kuri yra neatskiriama šios sutarties dalis. .

3.2. Už Rangovo suteiktas paslaugas Užsakovas atsiskaito pavedimu Pinigaiį Rangovo atsiskaitomąją sąskaitą sąskaitoje, per 10 (dešimt) banko darbo dienų nuo sąskaitos faktūros, paslaugų priėmimo akto, sąskaitos gavimo dienos.

4. Šios sutarties pakeitimo ir nutraukimo tvarka. Atsakomybėvakarėliams

4.1. Visi šios sutarties pakeitimai ir papildymai yra surašyti
rašyme ir pasirašytas abiejų šalių.

4.2. Neįvykdžius ar netinkamai įvykdžius įsipareigojimus pagal
pagal šią sutartį šalys atsako pagal
galiojantys Rusijos Federacijos teisės aktai.

5. Sutarties trukmė. Baigiamosios nuostatos

5.1. Ši sutartis įsigalioja nuo to momento, kai ją pasirašo abu
šalis ir galioja nuo 2016 m. sausio 1 d. iki gruodžio 31 d.

5.2. Visi ginčai ir nesutarimai, kylantys tarp šalių dėl klausimų
įsipareigojimų pagal šią sutartį vykdymas bus išspręstas per
derybos remiantis galiojančiais Rusijos Federacijos teisės aktais.

5.3. Neatsiskaitant derybų metu ginčytinus klausimus
ginčai sprendžiami teisme galiojančių įstatymų nustatyta tvarka
pagal Rusijos Federacijos įstatymus pretenzijų procedūra. Atsakymo į pretenziją terminas yra 10 (dešimt) kalendorinių dienų nuo jos gavimo registruotu laišku dienos.

5.4. Keičiant pavadinimą, vietą, banką
rekvizitus ir kitus duomenis, kiekviena šalis privalo pateikti raštu
informuoti kitą šalį apie įvykusius pokyčius.

Visais kitais atžvilgiais, kurie nenumatyti šioje sutartyje,
šalys vadovaujasi galiojančiais Rusijos Federacijos teisės aktais.

5.5. Ši sutartis sudaroma ir pasirašoma dviem vienodą juridinę galią turinčiais egzemplioriais, po vieną pasilieka kiekviena iš šalių.

5.6. Priedai, kurie yra neatskiriama šios sutarties dalis:

1. Protokolo kopija viena komisija(Priedas Nr. 1).

2. Specifikacija (priedas Nr. 2).

3. Kopijuoti citatos pasiūlymas atlikėjas (priedas Nr. 3).

4. Medicininės veiklos licencijos kopija (priedas Nr. 4).

5. Techninė užduotis(priedas Nr. 5).

Priedas Nr.2

Prie 2015 m. sutarties Nr.

Skaičiavimas

transporto priemonių vairuotojų privalomos medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės išlaidos kasdien darbo dienomis 2016 m., neįskaitant atostogų

Mėnuo metai	Darbo dienų skaičius per mėnesį	1 vairuotojo apžiūros kaina, rub.	Vairuotojų skaičius	Bendra kaina, rub.
2015 m. sausio mėn
2015 m. vasario mėn
2015 m. kovo mėn
2015 m. balandžio mėn
2015 m. gegužės mėn
2015 metų birželis
2015 m. liepos mėn
2015 m. rugpjūčio mėn
2015 m. rugsėjo mėn
2015 m. spalio mėn
2015 m. lapkritis
2015 m. gruodžio mėn
Iš viso:

Priedas Nr.5

Prie ________20___ sutarties Nr._____.

Techninė užduotis

už privalomų vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės paslaugų teikimą

1. Paslaugos pavadinimas: Kasdien, darbo dienomis, atlieka transporto priemonių vairuotojų privalomąsias priešreisines ir poreisines medicinines apžiūras.

2. Kliento reikalavimai dėl Sutarties dalyko. Vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės tikslas – nustatyti asmenis, kuriems dėl medicininių priežasčių negali būti leista vairuoti automobilį, tiek eismo saugumo užtikrinimo, tiek vairuotojo ir keleivių sveikatos apsaugos požiūriu.

2.1. Vairuotojų sveikatos patikrinimų prieš ir po kelionės atlikimą numato darbo teisės aktų nuostatos (Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis), taip pat kelių eismo saugumo užtikrinimo taisyklės (20 str. 1 punktas). 196-FZ , 23) ir turi atitikti reikalavimus Metodinės rekomendacijos Transporto priemonių vairuotojų medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės organizavimo ir tvarkos „Saugaus eismo teikimas“ patvirtino. Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerija 2003 m. sausio 20 d. 2510/478-03-32 ir Rusijos Federacijos transporto ministerijos 2002 m. sausio 29 d.

2.2. Prieš kelionę ir po jos atliekami tik medicininiai patikrinimai gydymo įstaigos turintis licenciją verstis medicinos praktika(medicininės veiklos rūšis – transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimai prieš kelionę ir po kelionės), ir medicinos personalas- atitinkamą sertifikatą ir perduoda Užsakovui aukščiau nurodytų asmenų parašų pavyzdžius, patvirtintus Rangovo vadovo parašu ir Rangovo antspaudu.

2.3. Rangovas užtikrina, kad paslaugos būtų suteiktos visiems reikalinga įranga, medicinos įranga, įranga, prietaisai, vaistai, greitieji testai ir kt.. Vykdytojas garantuoja, kad teikdamas paslaugas naudos kokybišką ir sertifikuotą įrangą, medicininę įrangą, įrangą, instrumentus, vaistus, greituosius testus ir kt.

2.4. Atliekant medicinines apžiūras prieš kelionę ir po jos, Rangovas privalo:

Anamnezės rinkimas;

Kraujospūdžio ir pulso nustatymas;

Alkoholio ir kitų psichotropinių medžiagų buvimo kraujyje iškvepiamame ore ar biologiniuose substratuose nustatymas vienu iš oficialiai pripažintų metodų;

Priimdami į skrydį, važtaraščiuose uždėkite antspaudą „medicininė apžiūra atlikta, išvykti leidžiama“ ir apžiūrą atlikusio medicinos darbuotojo parašą;

Tvarkyti ataskaitas apie ekspertizės rezultatus;

Veskite medicininių patikrinimų prieš kelionę ir po kelionės žurnalą, kuriame įrašomi apžiūros rezultatai. Žurnalas turi būti sunumeruotas, suvarstytas ir užantspauduotas Rangovo;

Remiantis medicininės apžiūros prieš kelionę ir po kelionės rezultatais, turėtų būti vykdoma sustabdytų vairuotojų registracija policijoje, kuriai naudojamos ambulatorinės kortelės formos. Į kortelę įrašomi apžiūros rezultatai (istorija, objektyvūs apžiūros duomenys, atleidimo priežastis);

Jei nurodyta – bet kokie kiti leidžiami medicininiai tyrimai, reikalingi leidimo dirbti klausimui išspręsti;

Vairuotojams, sergantiems hipertenzija, individuali kraujospūdžio norma nustatoma pagal ne mažiau kaip dešimties prieš kelionę atliktų medicininių apžiūrų matavimų rezultatus. Spręsdamas, ar vairuotojui gali būti leista vairuoti automobilį, medicinos specialistas, atliekantis medicininę apžiūrą prieš kelionę ir po kelionės, atsižvelgia į vairuotojo priklausymą vienai iš rizikos grupių, amžių, stažą pagal profesiją, darbo sąlygas. ir gamybos veiksnių pobūdį.

Vairuotojams neleidžiama vairuoti automobilio šiais atvejais:

Nustačius laikinos negalios požymius;

Esant teigiamam alkoholio, kitų psichotropinių medžiagų ir narkotikų testui iškvepiamame ore ar biologiniuose substratuose;

Nustačius vaisto poveikio požymius;

Kai nustatomi narkotikų ar kitų medžiagų, kurios neigiamai veikia vairuotojo darbą, požymius.

2.5. Medicininių apžiūrų dažnumas: kasdien darbo dienomis, prieš pradedant darbo pamaina vairuotojai nuo 8.00 val.

2.6. Darbo dienų skaičius – 227 (atėmus atostogų dienas), pagal 2016 metų gamybos kalendorių.

2.7. Paslaugų teikimo vieta - Kliento buvimo vietoje: Maskva, Krasnogvardeiskio bulvaras, 17 pastatas, 1 pastatas arba medicininės apžiūros kabineto buvimas rajone ne toliau kaip 5 km iš Kliento buvimo vietos.

Vairuotojų medicininės apžiūros prieš ir po kelionės atlikimas dažnai sukelia sunkumų net ir ekspertams. Sužinokite, kas gali atlikti medicininę apžiūrą prieš kelionę, atsisiųskite sutarties pavyzdį

Skaitykite mūsų straipsnį:

Vairuotojų sveikatos patikrinimo prieš kelionę atlikimo tvarka

Prieš kiekvieną pamainą vairuotojai privalo pasitikrinti sveikatą. Gydytojas nustato sunkias ligas, apsvaigimą ir įvertina tiriamojo tinkamumą vartoti vaistą. padidėjęs pavojus. Įstatymas numato išimtis tik skubios pagalbos tarnyboms (Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas 2014 m. gruodžio 15 d. Nr. 835n). Medicininės apžiūros laikas į darbo laiko apskaitos žiniaraštį įtraukiamas kaip darbo laikas.

Kaip kreiptis dėl privalomos medicininės apžiūros:

Atsisiųskite dokumentus iš straipsnio:

Žinoma, tokį tyrimą turi teisę atlikti tik reikiamą kvalifikaciją turintis gydytojas. Čia yra dvi galimybės: arba jis įtrauktas į medicinos organizaciją, kuri pagal sutartį dirba su jūsų įmone, arba į jūsų personalą. Pastaruoju atveju būtina įrengti gydytojo kabinetą, kurio plotas ne mažesnis kaip 12 kvadratinių metrų. m Tai turėtų būti 2 kambariai - vienas tyrimams, o antrasis mėginiams paimti.

Tokiam darbui reikalinga ir įranga – nors ir nelabai sudėtinga. Tai tonometrai, termometrai, stetofonendoskopai, alkoholio garų iškvepiamoje aplinkoje nustatymo prietaisas (vadinamasis „vamzdis“) ir greitieji narkotikų bei alkoholio testai. Be to, jūsų organizacija turi gauti licenciją atlikti medicininius patikrinimus.

Ką tiksliai turėtų daryti gydytojas:

1. Elgesys apžiūra vairuotojas.
2. Paklauskite apie savo sveikatos būklę.
3. Patikrinkite, ar vairuotojas nėra matomų sužalojimų: įbrėžimų, injekcijos žymių, vyzdžių reakcijos į šviesą ir kt.
4. Išmatuokite temperatūrą, slėgį, pulsą.
5. Atlikite alkoholio ir narkotikų testus.

Taip pat skaitykite:

Klausimo tema

Taip pat skaitykite apie tai, kada teismas neleis atleisti iš darbo už pravaikštas, kaip sulaikyti darbuotoją, kuris nori išeiti iš darbo ir kaip grąžinti pinigus, kuriuos išleidote butui.

Įsakymas atlikti vairuotojų medicininę apžiūrą prieš kelionę

Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos 2003 m. rugpjūčio 21 d. rašte Nr. 2510/9468-03-32 organizacijų vadovams rekomenduojama patvirtinti Išankstinio kelionės vykdymo nuostatus ir medicininė apžiūra po kelionės(toliau – Nuostatai).

Taip pat skaitykite:

Jame nustatytas medicininės apžiūros turinys, darbuotojų priėmimo (nušalinimo) pagrindai, gydymo įstaigų pareigos. Tik išleidę tokią nuostatą galite parengti įsakymą atlikti medicininius patikrinimus prieš kelionę ir paskirti atsakingus asmenis.

Žingsnis po žingsnio procedūra

1 žingsnis. Parengti reglamentą dėl medicininės apžiūros prieš kelionę organizavimo – pagal minėtą pavyzdį;

2 veiksmas. Priskirkite pareigūnai, atsakingas už patikrinimų atlikimą, ir juos nurodyti įsakymo tekste.

3 veiksmas. Nustatykite patikrinimų laiką ir ataskaitų pateikimo terminus, taip pat visa tai nurodydami įsakymo tekste.

4 žingsnis. Užsakymų vykdymo kontrolę paveskite vienam iš darbuotojų arba palikite įmonės vadovui.

5 veiksmas. Supažindinkite su užsakymu su parašu visus suinteresuotus darbuotojus.

Vairuotojų pagal sutartį medicininė apžiūra prieš kelionę

Jei organizacijos vairuotojų personalas yra mažas, tuomet nėra ekonomiškai tikslinga samdyti gydytoją ir išleisti pinigų jo reguliariems mokymams ir atestavimui. Darbdaviams, kurie yra riboti biuro patalpos, neįmanoma sukurti licencijuoto medicinos kabineto, kurio plotas ne mažesnis kaip 12 kv.m.

Tokiais atvejais sudarant sutartį su trečias vakarėlis. Ji nebūtinai turi būti valstybinė – tiks bet kuri medicinos struktūra, turinti licenciją atlikti medicininius tyrimus. Bet tai yra privaloma sąlyga.