Yeni form "Ödeneklerin ödenmesi (yeniden hesaplanması) için başvuru (ücretli izin)" 24 Kasım 2017 N 578 Rusya Federasyonu FSS emrine Ek N 1 belgesi tarafından resmi olarak onaylanmıştır.

Formu uygulama hakkında daha fazla bilgi edinin:

• FSS pilot projesi: yeni katılımcılar için bilgi

  Özellikle, bu sipariş onaylandı: faydaların ödenmesi (yeniden hesaplanması) için bir başvuru (ücretli izin); atama için gerekli başvuru ve belgelerin envanteri ... ve geçici sakatlık ödeneğinin ödenmesi; masrafların geri ödenmesi talebi Sosyal fayda cenaze için; için başvuru ... ek ödeme için masrafların geri ödenmesi ...

• 2019'da faydaların ödenmesi

  2019. Endeksleme ve yeniden hesaplama sırası devlet faydalarıçocuklu vatandaşlar kayıtlı ...; 294. Bazı faydaların miktarı da şunlara bağlıdır: en küçük bedenücretler. Geri çağırma ... sunmalıdır (Prosedür * 'in 28. maddesi): yardımların ödenmesi için bir başvuru. Başvurunun yapıldığı serbest çalışma, ... bebek, doğum normaldir) doğum izni süresi ...

• Pilot projenin yürütüldüğü bölgede bulunuyorlarsa, sigorta kuruluşları ile FSS arasındaki etkileşimin özellikleri

  Veya meslek hastalığı, sigortalının tatili için ödemenin yanı sıra (yıllık ödenen ... çocuktan fazla; çocuk bakımı için aylık ödenek; tatil ücreti (başlangıçta kurulan yıllık ücretli tatilden fazla ... sigortalı olay. Temsil eder: faydaların ödenmesi için başvuru. Şu anda, böyle bir form ... sigortalı kişinin yeniden hesaplama başvurusu ve kazanç miktarına ilişkin bir sertifika (sertifikalar) sunduğu durumdur. Dışında...

• Daha sonra işten çıkarılma ile tatil: hükmün özellikleri

  Az önce çalışandan izin talebi ile bir başvuru aldım sonraki görevden alma...tüm ödemeler yapıldı. Tatil ücreti açısından özel kurallar tatil için ve ardından... kodu. Yani, Sanata göre. 136 tatil ücreti en geç ... ... tatil sırasında meydana gelen maluliyet ödeneğinin yeniden hesaplanması ve ardından ...

• Ağustos 2017 için Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'ndan gelen mektupların gözden geçirilmesi

  Hatalar (bozulmalar). Vergi mükellefi yeniden hesaplama hakkına sahiptir. vergi matrahı ve vergi miktarı ... işçilere bir süreliğine garanti ve tazminat ödemenin maliyeti çalışma tatilleri kim ... ev sahiplerinin toplantısı konsey üyelerine ücret ödemeye karar verdi apartman binası... kıdem tazminatı tutarları ve davanın açıldığı yıldan önceki dönemler için ... için ortalama aylık kazançlar için geçerli değildir, vergi kodu olumsuzluk...

• "1C: ZUP 8"in 3. baskısına geçiş

  Analitik raporlama; analitik raporlamanın oluşturulması için fiili tahakkuklar ve ödemeler; bilgi... çalışanların kredileri hakkında; ... yanlış-+ (bazen) programın davranışı ve belirsiz nitelikteki yeniden hesaplamalar da dahil olmak üzere tatilin ertelendiği tarihte geçerlidir. Kendinizi ... çok sayıda çalışandan, karmaşık bir ücret sisteminden, kapsamlı bir işletme yapısından, aktif ... "Kesinti Uygulamaları" dergisine aktarılır; "PSS" - sosyal güvenlik yardımları...

• Hesaplamayı 6-NDFL formunda doldurma prosedürü

  tutuldu; çalışana geçici sakatlık ödeneği ödenmişse; bir çalışan ise ... kişisel gelir vergisi ve daha sonra çalışanın işten çıkarılmasıyla birlikte tatil ücreti ödemesi Hesaplamanın doldurulmasıyla ilgili açıklamalar ... ödemeyi karşılaştıracağız ücretlerücret ve tatil ücretinin ödenmesi ile ... denildiğine göre yazılı açıklamadaçalışan kullanılmayan tatiller kendisine sağlanabilir ... tatil ücreti miktarları, eğer yeniden hesaplanması gerekiyorsa, tatil ücretinin yeniden hesaplanması büyük ölçüde mümkündür ...

• 2017'deki Tatiller: Neye Bakmalı?

  tek seferlik değil sistem tarafından sağlananücretler * İkramiyeler ve ücretler, ... maaş ve geçici sakatlık yardımları ödemelerdir sosyal karakter sağlanması ... izinsiz tatil kullanımı olarak kabul edilir - çalışanın hastalık izninden ... tatili diğer sürelere erteleme talebi ile başvuruda bulunması şartıyla ... işveren tarafından ödenen tatil günlerinin sayısı . Bu durumda, tatil ücreti yeniden hesaplanır (bkz. ...

• FSS pilot projesi "doğrudan ödemeler" çerçevesindeki yeni belge biçimleri hakkında

  hastalık izni için kullanılır ve doğum yardımı, ayrıca diğer ödemeler ve masraflar ... Rusya Federasyonu FSS'sinden. Bunlar, yardımların (tatil maaşı) ödenmesi (yeniden hesaplanması) için başvuru formlarıdır; başvuruların ve gerekli belgelerin envanteri... sigortalı kişilere uygun türde yardımların atanması ve ödenmesi... geçici sakatlık ödeneğinin atanması ve ödenmesi; sertifikalar-tatil ücretinin hesaplanması vb.

• Doğum izninin başlamasıyla bağlantılı olarak bir sonraki tatil günlerinin ertelenmesi üzerine

  Üç günlük (18-19-20 Temmuz'a denk gelen) tatil erteleme başvurusu ... yıllık ücretli izin günlerinin ertelenmesi emri, hangi gerekçeyi belirtmeliyim? Cevap: Ödeme Departmanı...) doğumdan sonraki takvim günü devlet sosyal sigorta yardımlarının ödenmesi ile ... ücretli izinde, bu süre için kendisine verilen hastalık izninin ... işveren tarafından ödenen tatil günlerinde ödenir. Bu durumda tatil ücreti yeniden hesaplanır. Ödemeler Daire Başkanı...

• FSS, "pilot" bölgelerde faydaların ödenmesi için yeni belge biçimlerini onaylayacak

  Fon, siparişe göre şunları onaylayacaktır: sosyal yardımların (tatil ücreti) ödenmesi (yeniden hesaplanması) için bir başvuru formu; ilgili yardım türlerinden kişiler için gerekli başvuru ve belgelerin envanterinin şekli; geçici yardımların ödenmesi için masrafların geri ödenmesi için bir başvuru formu ... cenaze için sosyal yardımların ödenmesi için masrafların geri ödenmesi için bir başvuru; geri ödeme talep formu...

• FSS, faydaların doğrudan ödenmesiyle bağlantılı olarak kullanılan belge biçimlerini güncelledi

  FSS tarafından doğrudan bireylere ödenek ödenmesi. Şimdi yeni formlar uygulanacak: sosyal yardımların (ücretli izin) ödenmesi (yeniden hesaplanması) başvuruları; başvuru envanterleri... ve sigortalıya randevu ve ödeme için gerekli belgeler...; cenaze için sosyal yardımların ödenmesi için masrafların geri ödenmesi için başvurular; ek tazminat talepleri...

• Çalışma Bakanlığı, bir sonraki tatilin doğum izniyle çakışmasıyla nasıl başa çıkılacağını açıkladı

  Tatiller ve bu üç günlük tatilin tatilden sonraki döneme aktarılması için bir başvuru... İş Kanunu'nun 124. maddesinin ilk kısmı nedeniyle, yıllık ücretli izin ... hastalık izni süresi genel olarak belirlenen şekilde ödenir. Geçici sakatlık ödeneği... veya yıllık ücretli iznin yeniden planlanması, çalışanın başvurusu ve işveren tarafından ödenen tatil günlerinin sayısına tekabül eden bir sayfa olacaktır. Bu durumda tatil ücreti yeniden hesaplanır.

Bir işe giren her çalışan, işe gidemeyeceği durumlar olacağı gerçeğini düşünür. Böyle zamanlarda çalışanlar, amirlerine konuyla ilgili sorular sormalıdır. hastalık izni. Sonuçta, her insan hastadır ve hiç kimse bundan bağışık değildir, bu nedenle hastalık iznine ihtiyaç duyulacaktır.

Bu sadece kayıtlı çalışanlar tarafından doldurulur ve yalnızca resmi olarak kayıtlı çalışanlar da hastalık parası alabilir, bu nedenle görüşme sırasında bunu hemen öğrenmeniz gerekir. almak için maddi tazminat hastalık sırasında, çalışanın hastalık izni başvurusu doldurması gerekir, genellikle bu başvuru aynı tasarıma sahiptir ve içeriği hastalığın nedenine bağlı olacaktır.

Başvuruyu doldurmak için kesin bir form yoktur, isteğe bağlıdır ve bazen hazır bir şablon doldurmanız gerekebilir. Ek olarak, hastanın bir arkadaşının veya akrabasının başvuruyu doldurabileceğini bilmek önemlidir, ancak imzanın kendisine ait olması gerekir.

İnsan Kaynakları Departmanına, hastalığın nedeni ne olursa olsun, hastalık izni parası başvurusu tamamlanır. Soğuk algınlığı, bir jinekolog tarafından tedavi, çocukların hastalığı veya sakatlık kategorisine sahip bir yaralanma ve ardından tatil olabilir.

Önemli bir gerçek, aşağıdaki durumlarda işten çıkarıldıktan sonra bile başvuruda bulunma olasılığıdır. Eski çalışan resmi görevden alındıktan sonra bir ay içinde hastalandı. Çoğu zaman, personel departmanına bir ödeme başvurusu ile birlikte bir hastalık izni belgesi verilir. maddi kaynaklar ancak hastalıktan hemen sonra hastalık izni verildiğinde de böyle bir durum olabilir.

Yasaya göre, bir çalışan kapandıktan sonra altı ay içinde bir kağıt getirebilir, aynı zamanda para ödeme başvurusu da yazılmalıdır.

Personel departmanı çalışanlarına gelince, fona belge göndermek için sadece beş günleri var. sosyal sigorta. Bu durumda, çalışanın bir sayfa ve tamamlanmış bir başvuru getirmesi gerekir. Başvurunun tamamlanmaması durumunda personel bölümünde modele göre doldurulabilir veya çıktısı alınıp imzalanması yeterlidir.

Hastalık izninde fon ödemesi için bir başvuru hazırlarken, çalışanın soyadını, adını, soyadını, doğum yılını, tam pasaport verilerini ve şirket ayrıntılarını belirtmesi gerekir.

Sosyal Güvenlik Fonu: Doğrudan Başvuru

Hastalık izninin ödenmesi için özel bir durumun doğrudan FSS'ye gönderildiği durumlar vardır. Bu nedenle, tasfiye edilen bir işletmenin çalışanları veya bağımsız çalışanlar ( bireysel girişimciler, noterler) münhasıran sosyal sigorta kurumuna başvuruda bulunur.

Aynı zamanda, sigorta primi ödenmesi şartıyla bireysel girişimciler de başvurabilir. Tipik olarak, bu tür işçiler için bir uygulama üç sayfaya sahiptir ve bir makine tarafından işlenmesi amaçlanmıştır. Her durum için örnekler varken şablon doğrudan fonda görülebilir. Olağan prosedür Başvuruyu doldurmak aşağıdaki bilgileri belirtmek içindir:

• Kesin veriler kişisel pasaport(verilme tarihi ve yılı belirtilmelidir);
• Banka hesabının numarasını ve hastalık iznini belirtin;
• Ekli belgeleri açıklayın (sertifikalar, ödeme yapılmadığına dair belgeler ve bakılan kişinin ayrıntıları).

Pilot bölge: bir başvuruyu doldurma kuralları

Pilot ülkelerde hastalık izni ödeme yöntemi, normal ödemeden farklıdır. AT bu durumçalışanlara ücret ödenir banka kartı, veya posta ile gel, maaş gününü hesaba katmadan. Başvuru ile ilgili olarak, doğrudan personel departmanına, bazı durumlarda (yukarıda açıklanan) fona iletildiği için herhangi bir değişiklik yoktur.

Tamamlananlar taramaya hazır olmalıdır, isteğe bağlı bir doldurma şekli sağlanmaz, kesin bir şablon vardır. Şablonun elektronik formunu alabilir veya personel bölümünden yazdırabilirsiniz, doldurmada zorluk varsa, çalışanlar yardımcı olmalıdır. Başvurunun kurallara uygun olarak doldurulmaması durumunda yeniden yapılması ve personel departmanına tekrar verilmesi gerekecektir.

İşçiler için iyi haber, ücret sisteminin önümüzdeki yıllarda iyileşeceği. hastalık izni, ödeme için bir başvuru doldurmanız bile gerekmeyebilir ve bunlar otomatik olarak yapılacaktır. Ama üzerinde bu aşama yerleşik normlara uymak daha iyidir ve bir şablon varsa, onu örnek alın.

Şirket doğru bir şekilde doldurulmuş bir başvuru gerektiriyorsa, ancak bir şablon sağlamıyorsa, özel bir web sitesinde indirebilir ve personel departmanını doldurmanın tüm nüanslarını öğrenebilirsiniz. Aksi takdirde, her zaman olduğu gibi, başvurunun keyfi bir formu vardır. Ayrıca sitede, hastane ödemelerinin yeniden hesaplanması için bir uygulamanın nasıl yazılacağına dair açıklamalar varken, doldurma hakkında bilgi edinebilir ve ayrıca şablonu indirebilirsiniz.

Sorunuzu aşağıdaki forma yazın Dikkat, sadece BUGÜN!

Avantajlar için nasıl başvurulur

Hastalık izni başvurusu veya daha doğrusu ödemesi için başvuru sadece mevcut çalışan tarafından değil, aynı zamanda işten ayrılanlar tarafından da yapılabilir - hastalık geçerlilik süresi içinde başlamışsa iş sözleşmesi veya sona ermesinden (fesih) sonraki 30 gün içinde.

Ve şimdi detaylar. Sanatın 1. Kısmı uyarınca. 29 Aralık 2006 tarihli ve 255-FZ sayılı “Geçici Maluliyet Halinde ve Annelikle Bağlantılı Zorunlu Sosyal Sigortalar Hakkında Kanun”un 13'ü (bundan böyle 255 sayılı Kanun olarak anılacaktır), hastalık izninin alındığı kuruluşa devredilir. çalışan, bu sigortalı olayın meydana geldiği anda çalışır. Birkaç kuruluştaki pozisyonları birleştirirken, bir çalışanın 2 veya daha fazla hastalık günü alma ve buna bağlı olarak tüm işletmelerde aynı anda yardım alma hakkı vardır. Ancak, ekli belgeler konusunu ele alırken ayrıntılı olarak tartışacağımız bu kuralın istisnaları vardır, çünkü bu konular yakından ilişkilidir.

Böylece, sosyal yardım ve izin ödemesi başvuruları, son yerçalışanın işten ayrıldığı ve işten çıkarıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde hastalandığı durumda çalışmak.

Hastalık izninin sona ermesinden sonra, çalışanın fayda ödemesini işleme koyması için 6 ayı vardır. Son teslim tarihi kaçırılırsa, onu geri yüklemek mümkündür, ancak bunun için önemli nedenler olmalıdır. Ayrıca, kurtarma prosedürü sosyal sigorta birimine itirazı da gerektirecektir.

Hepsi ödenebilir Takvim günleri Aşağıdakiler hariç, çalışanın hastalık izninde olduğu süre:

• çalışanın ücretsiz tatilde olduğu günler;
• boşta kalma süreleri;
• çalışanın işten uzaklaştırıldığı ve maaşının tahakkuk etmediği günler;
• çalışanın tutuklu olduğu süre;
• adli muayene süreleri.

Faydaların ödenmesi hakkında Form z-I

Hastalık izni başvurusu şurada yapılır: serbest çalışma, çünkü bu durum için özel bir form sağlanmamıştır. Gerekirse, yardımların ödenmesi için aşağıdaki örnek uygulamayı kullanabilirsiniz:

Rassvet LLC'nin yöneticisine

Babiçeva A.A.

Korepanova G.G.

İFADE

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

10 Kasım 2018'den 18 Nisan 2019'a kadar 140 takvim günü boyunca geçici sakatlık ödeneği (hamilelik ve doğum nedeniyle) tahakkuk ettirip ödemenizi rica ediyorum.

Engelli raporu ektedir.

Tarih: 04/18/2019

İmza: Korepanov.

Kuruluşun idaresine, faydaları işlemek ve hesaplamak için 10 gün verilir (255 Sayılı Kanun'un 15. Maddesi).

Yardımların ödenmesi, ücretler için sağlanan programa göre yapılacaktır, yani hastane çalışanı bir sonraki maaş çeki ile alacak.

Başvuruya ekli belgeler

Çalışanın daha önce 2'ye sahip olduğu bir durumda, fayda başvurusunda bulunurken ek belgeler gerekebilir. takvim yılları başka bir kuruluşta çalıştı. Bu durumda, çalışanın sertifikaları eklemesi gerekir. önceki yerlerÇalışma Bakanlığı'nın 30 Nisan 2013 tarih ve 182n sayılı emrine Ek 1'de oluşturulan formda çalışmak.

Bir çalışan başka bir 1 kuruluşta yarı zamanlı çalışıyorsa, 2 seçeneği vardır:

1. Yarı zamanlı bir kuruluştan önceki 2 yıla ait kazanç tutarının bir sertifikasını ekleyerek, hastalık iznini ana iş yerine atfedin.
2. Her kuruluş için 2 hastalık günü alın ve her iki şirkete de götürün. Bu durumda, her işveren, çalışanın bu kuruluşta aldığı geliri dikkate alacaktır. Ödeneğin tahakkuk etmediği ve ödenmediği diğer iş yerlerinden sertifikalara gerek yoktur.

Hastalık izni ödemesi başvuru formunun oluşturulması yeterince basit ve sezgiseldir, bu nedenle doldurulmuş bir başvuru formu gerekli değildir.

FSS'de 2019'da hastalık izni yardımları için örnek başvuru

Tutarı maaş bordrosunun belirli bir sütununa yansıtılacak olan hastalık izni tahakkukunun temeli, bir geçici sakatlık sayfasıdır. lansman ile pilot proje"Doğrudan ödemeler", doğrudan sosyal sigorta makamlarından "hastalık izni", "doğum" ve diğer miktarları almak isteyen artan sayıda işçidir. Bu durumda, uygulama yazılır hatasız. Bir çalışan nasıl FSS'ye ödeme yapmak için bir form doldurabilir ve gönderebilir? FSS'ye doğrudan ödeme başvurusu, çalışan tarafından bağımsız olarak doldurulur ve hastalık izniyle birlikte işverene sunulur. İşveren, bu formu aldığı tarihten itibaren beş gün içinde FSS yetkililerine iletmekle yükümlüdür. Formun formu Sosyal Sigortalar Fonu Emri tarafından onaylanmıştır. Rusya Federasyonu 24.11.2017 N 578 tarihli. Sosyal Sigortalar Fonu'nun resmi internet sitesinden indirilebilir.

Yardımların ödenmesi için başvuru doldurma örnekleri (ücretli izin)

FSS tarafından kontrolün uygulanması sırasında, sigortalı, maluliyet sertifikaları üzerinde yapılan belgeli ödemeleri, diğer sosyal harcamaları teyit etmelidir. son karar itiraz onaylandıktan sonra kabul edilecektir. Olumlu olabilir - o zaman FSS sigortalıya geri ödeme yapar.
Aksi halde fon 3 gün içinde yükümlüye gerekçeli ret ibraz etmek zorundadır. Sigortalı, olumsuz karara mahkeme yoluyla itiraz etme hakkına sahiptir. 2017'den itibaren yeni sipariş kapsamında yükümlü kişi Federal Vergi Servisi'nin (diğer belgelerle birlikte) geri ödenmesi için başvurma hakkına sahiptir.
Daha ileri vergi Dairesi gerekli verileri FSS'ye iletir. Organize bir belge akışı ve Federal Vergi Servisi ile FSS arasındaki etkileşim için net bir prosedür bugün bunun yapılmasına izin veriyor.

FSS + numune dolumunda hastalık izni için geri ödeme başvurusu

Dikkat

Başvuru nasıl yapılır? Ödeme için FSS'den geri ödeme alma sürecindeki ana aşama hastalık izni Fon şubesinde başvuru formunun doldurulması anlamına gelir. Önemli! mevzuat yok tek tip form belge, böylece işveren kendi başına bir başvuru yazabilir. Ancak süreyi kısaltmak ve hata yapmamak için FSS şubesine gidilerek başvuru formu alınması tavsiye edilir.

Bilgi

Bu durumda, boş satırları doldurmak için kalır. Biraz bölgesel alt bölümler Fonlar, işverenlerin başvuruyu kendileri yazmak yerine geliştirdikleri formu doldurmasını tercih ediyor. Bunun nedeni, FSS'nin miktarın dökümünü görmek istemesidir, bu da bir dökümü ifade eder. belirli türlerödenen faydalar. Ayrıca, geliştirilen formda vergi mükellefi numarasını belirtmeniz gereken ayrı bir satır vardır.

Hastalık izni FSS başvurusu (form ve örnek)

Faydalı video Bu videoda Pravovest Audit uzmanı Tatyana Tarasova soruları yanıtlayacak güncel konular Fayda Geri Ödeme Konuları: Sonuçlar Bazı durumlarda, yetersiz sorumluluk sahibi firmalar hastalık izni talepleri konusuna yaklaşmaktadır. Özellikle, bazen destekleyici belgelere dikkat etmezler veya bir gider kaydı doldurmanın gerekli olmadığına inanırlar. Bu gerçekler, fon tarafından yapılan kontroller sonucunda bilinir hale gelir.

Ödeme belgelerinin kopyalarının, FSS şubesine yapılan ödemelere göre finansal raporlara eklenmesi önerilir. Tüm belgeler doğru bir şekilde toplanıp doldurulduğunda, geri ödeme için başvuruda bulunmaya devam edebilirsiniz. Şirketin bir çalışanı, uygun vekaletnamesi varsa, fon departmanına başvurabilir.

Hastalık maaşı için başvuru dilekçesi örneği

Önemli

Sigortalının temyiz başvurusunun daha fazla değerlendirilmesi, FSS'ye belge gönderirken olduğu gibi yukarıda açıklanan şemaya göre gerçekleşir (Ayrıca bkz. makale ⇒ En büyük boy 2018'de geçici sakatlık yardımları). Hastalık izninde tazminat başvurusu nasıl yazılır FSS tarafından önerilen başvuru formu, sigortalıyı yazarken bir takım kurallara uymaya zorlar. FSS'nin resmi web sitesinde ve bölgesel şubelerinde bulabilirsiniz.

Forma standarttır. Sigortalının düzenleyici kurum başkanına itirazını varsayar. Zorunlu pozisyonları içerir: başvuru sahibinin detayları, FSS'deki kayıt numarası, geri ödenecek miktar. Başvurunun ana bileşenleri Sigortalı için açıklamalar Muhatap hakkında bilgiler Kontrol eden kuruluşun adı (FSS hakkında - 2017'ye kadar)

2018'de hastalık izninin FSS'ye kaydı

Hastalık izninde fon ödemesi için bir başvuru hazırlarken, çalışanın soyadını, adını, soyadını, doğum yılını, tam pasaport verilerini ve şirket ayrıntılarını belirtmesi gerekir. Sosyal Sigorta Fonu: doğrudan başvuru Özel hastalık izni başvurusunun doğrudan FSS'ye gönderildiği durumlar vardır. Bu nedenle, tasfiye edilen bir işletmenin çalışanları veya bağımsız çalışanlar (bireysel girişimciler, noterler) yalnızca sosyal sigorta kurumuna başvuruda bulunur.

Aynı zamanda, sigorta primi ödenmesi şartıyla bireysel girişimciler de başvurabilir. Tipik olarak, bu tür işçiler için bir uygulama üç sayfaya sahiptir ve bir makine tarafından işlenmesi amaçlanmıştır. Her durum için örnekler varken şablon doğrudan fonda görülebilir.

Hastalık izni ödemesi için örnek başvuru, başvurunun açıklaması

Ana sayfa → Muhasebe tavsiyesi → FSS Güncellemesi: 1 Mart 2017 Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu, vatandaşların hastalıkları, bir çocuğun doğumu veya yaralanmalara neden olan bir yaralanma durumunda haklarının gözetilmesinin garantörüdür. bir kişinin çalışma ve gelir elde etme fırsatını geçici olarak kaybetmesi. Bununla birlikte, açıklanan durumlarda vatandaşların para alma haklarını kullanmak için, hastalık izni başvuru formu da dahil olmak üzere tam bir belge listesi hazırlamak ve Fon'a sunmak gerektiği unutulmamalıdır. FSS.

Aşağıda bir örnek ve şablon verilmiştir. Hastalık izni Mevcut yasama organı Rusya Federasyonu'nun her çalışanına zamanında ve zamanında garanti verir. dolu bunun için ödeme hastalık izni. Oy pusulalarının dolaylı olarak ödenmesi durumunda Sosyal Sigorta Fonunun veya işverenin bu yükümlülüğü, geçici iş göremezlik belgesinin sunulmasından hemen sonra ortaya çıkar.

01 01 2018 tarihinden itibaren hastalık izni ödeneği başvurusu

Önerilen format şunları tanımlar: yeni sipariş FSS'den faydaların (maliyetlerin) geri ödenmesi ve 2017'den beri poliçe sahipleri tarafından kullanılmaktadır. Ayrıca, sigortalının bu masrafları geri ödeme hakkını onaylayan 29 Aralık 2006 tarih ve 255 sayılı Federal Yasanın 4.6. maddesine bir bağlantı içerir. Bundan, çalışanına hastalık izni ödeyen işverenin, bununla bağlantılı olarak yapılan masrafları FSS'den tazmin etme hakkı vardır.

Bunu yapmak için muhasebe departmanı aşağıdaki ana belgelerden oluşan bir paket hazırlar:

• FSS tarafından önerilen başvuru formatı;
• referans - hesaplama (2017'den sonraki dönemler için giderleri telafi etmek için gereklidir);
• ödenen katkı paylarının hesaplanması (2017'ye kadar olan dönem için fonları telafi etmek için gereklidir);
• ücretli hastalık izni, diğer ek dokumanlar harcamaları meşrulaştırıyor.

Başvuru, hesaplama hariç olmak üzere, bu belgelerin hem asılları hem de kopyaları sunulabilir.

• jel, kılcal, dolma veya tükenmez kalem kullanarak elle;
• daktilo yolu.

Tüm girişler siyah olmalı ve kesinlikle uygun sütunlar veya hücreler içinde olmalıdır. Metin, leke, dağlama ve düzeltme olmadan düzgün bir şekilde girilmelidir. Karakterlerin üzerini çizmeyin veya üzerini örtmeyin. Şu anda FSS hastalık izni başvuru formunun yalnızca iki olası seçenekler oy pusulası için çalışanın makbuzu:

• bir çalışanın zorunlu ziyareti ile Rus Postanesine transfer;
• bir vatandaşın banka hesabına ödeme.

Bu durumda, işveren veya bireysel girişimci, çalışan ile Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu arasındaki hastalık izni ödeme ilişkisinden çıkarılır.

FSS'de 2018'de hastalık izni yardımları için örnek başvuru

Bunu yapmak için, hastalık izni almak isteyen bir çalışanın, FSS'den hastalık izni için bir başvuru formu doldurması ve işverenine teslim etmesi gerekir. Her şirketin bir başvuru ve hastalık izni sunması gerektiğini hatırlamak önemlidir. bölgesel otoriteÇalışandan ilgili talebin alınmasından itibaren en geç beş gün içinde Sosyal Sigortalar Sandığı. Bu talimatın dikkate alınmaması, vatandaşların haklarının ihlal edilmesine yol açacaktır. zamanında ödeme hastalık izni. Başvuru doldurma resmi antetli kağıt FSS'nin hastalık izni başvuruları, 17 Eylül 2012 N 335 tarihli Rusya Federasyonu Sosyal Sigortalar Fonu Emri ile onaylandı. Aşağıdaki bağlantıdan, FSS'nin resmi web sitesinde veya kullanılarak indirilebilir. yasal referans sistemi"Danışman+".
Ancak bu sadece hastalık izni ödemesi için bir başvuru değil, hüküm için bir başvuru olmalıdır. doğum izni. Web sitemizde hamilelik ve doğum için hastalık izni için örnek bir başvuru bulabilirsiniz: Örneği indirin Başvuruya, çalışanın standart olandan farklı bir tane kullanmak istediği hastalık izni de eşlik edebilir. fatura donemi Ortalama maaşı belirlemek için. Hesaplamada bir hata yapılmışsa veya çalışanın önceki yıllara ait geliri hakkında bilgi ortaya çıkarsa, hastalık yardımlarının yeniden hesaplanması için bir başvuru yapılması gerekecektir. "2016-2017'de hastalık izni ödeme koşulları nelerdir?" yayınında hastalık iznini ne kadar hızlı ödemeniz gerektiğini öğrenin. Bir kişi ise, Sanatın 4. paragrafında belirtilen nedenlerle.

Bir başvuruyu doldurmak için normal prosedür, aşağıdaki bilgileri sağlamaktır:

• Kişisel pasaportun kesin detayları (verilme tarihi ve yılı belirtilmelidir);
• Banka hesabının numarasını ve hastalık iznini belirtin;
• Ekli belgeleri açıklayın (sertifikalar, ödeme yapılmadığına dair belgeler ve bakılan kişinin ayrıntıları).

Pilot bölge: başvuru doldurma kuralları Pilot bölgelerde hastalık izni ödemesinin bir takım farklılıkları vardır Pilot bölgelerde hastalık izni ödeme yöntemi normal ödemeden farklıdır. Bu durumda çalışanlara ücretin ödendiği gün hesaba katılmadan banka kartına veya posta yoluyla para ödenir. Başvuru ile ilgili olarak, doğrudan personel departmanına, bazı durumlarda (yukarıda açıklanan) fona iletildiği için herhangi bir değişiklik yoktur.