SZV-STAZH formunun Emekli Sandığı'na sunulması üzerine “Bilgi sigorta deneyimi sigortalı kişiler", bir çalışandan emekli maaşı başvurusu aldıktan sonra. Ancak bu form, bir çalışanın işten çıkarılması üzerine de hazırlanmalıdır. Materyalimizde bir çalışanın işten çıkarılması üzerine size SZV-STAZH 2019 formu hakkında daha fazla bilgi vereceğiz.

Bir çalışanın işten çıkarılması üzerine SZV-STAZH sertifikası hakkında

2019'da işten çıkarılma üzerine SZV-STAZH vermek gerekli midir? İşverenin, çalışanla iş sözleşmesinin sona erdiği gün onu vermesi gerektiğine ek olarak, çalışma kitabı ve nihai anlaşmayı yapmak, mevzuat işvereni çalışana, özellikle kazancı ve hizmet süresi hakkında belirli belgeler sağlamakla yükümlü kılar (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 84.1. Maddesi, Madde 3, Kısım 2, Madde 4.1). 29 Aralık 2006 tarihli 255-FZ sayılı Federal Kanun). Bu, özellikle, hakkında SZV-M formları ve işten çıkarılma üzerine STAZH.

Bir çalışanın işten çıkarılması üzerine SZV-STAZH formunu düzenleme yükümlülüğü, Sanatın 4. paragrafında belirtilmiştir. 04/01/1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Kanunun 11'i. ve konuşma bu durum hem iş sözleşmesinin hem de GPC sözleşmesinin feshi ile ilgilidir. Asıl mesele, işverenin bu kişilere yapılan ödemeler için tahakkuk etmesidir. sigorta primleri.

İşten çıkarılma üzerine SZV-STAZH çıkarmak işverenin sorumluluğunda olduğundan, bu tür bilgilerin çalışana iletilmesini onaylaması gerekir. Bu, örneğin, işverende kalan bir kopya üzerinde formun alındığını işaretleyerek yapılabilir.

İşten çıkarılma üzerine bir SZV-STAGE nasıl doldurulur

Çalışan emeklilik nedeniyle ayrılmıyorsa, SZV-STAGE formunun 4. ve 5. bölümleri doldurulmamalıdır (SZV-STAGE formunun doldurulmasına ilişkin Prosedürün 2.4. maddesi).

Sayfa, emeklilikle ilgili olmayan nedenlerle bir çalışanın işten çıkarılması üzerine SZV-STAGE'nin doldurulmasının bir örneğini içerir.

2017'de SZV-STAZH formu ortaya çıktı yeni raporlama tüm işverenler için. Emeklilik Fonu'nun inisiyatifiyle tanıtıldı, çünkü vergiye katkıların yönetiminin devri nedeniyle, fon, ticari kuruluşların çalışanlarının hizmet süresi hakkında bilgi kaynaklarını kaybetti. Şimdi sadece işten çıkarılma ve emeklilik üzerine verilmesi gerekiyor, ancak 2018'de tüm girişimciler ve çalışanları olan kuruluşlar rapor vermek zorunda kalacak.

2017 yılına kadar KM, çalışanın yıl boyunca aldığı hizmetin uzunluğu hakkında özel bir RSV-1 raporundan bilgi aldı.

Ancak, katkı yönetimi işlevleri Federal Vergi Servisi'ne devredildikten ve RSV-1 raporunun iptal edilmesinden sonra fon bir sorunla karşı karşıya kaldı. Hizmet süresini hesaplamak için gerekli tüm bilgileri hızla alabileceği bir kaynağı kaybetti.

Yeni form, dışarıdan, başka bir yeni PF raporuna benzer - SZV-M. Ancak ikincisine kıyasla, her bir kişi hakkında daha ayrıntılı bilgi içerir. Ancak, her iki belge de birbirinin eylemlerini iptal etmez. Buna dayanarak, fon, yaşlılık aylığının endekslenmesini iptal etmek için kuruluşlarda çalışan emekliler hakkında bilgi toplar. Yeni rapordan KM, her çalışan kişinin yıl içindeki hizmet süresi ve katkıları hakkında bilgi alacak.

Yıllık rapor gibi yeni form sadece 2018'de piyasaya sürülecek. Ancak, bir çalışanın işten çıkarılması durumunda, şirketin elinde basılı bir form yayınlaması gerekecektir. Ya da emekli bu olayın teyidini getirirse, elektronik raporun 3 gün içinde fona aktarılması gerekecektir.

SZV-STAGE'i kimler sağlamalıdır?

Kurallara göre, yeni bir raporun şu kişiler tarafından sunulması gerekecektir:

• Tüm şirketler ve diğer bölgelerdeki yan kuruluşları;
• Çalışanları işe alan girişimciler, noterler, avukatlar ve lisanslı dedektifler.

Dikkat! Raporun, bireysel girişimcinin sözleşmesi olduğu veya aldıkları ve aldıkları tüm kayıtlı çalışanları göstermesi gerekecektir. nakit ödemeler bunun için sosyal fonlara ödemeler yapılır.

SZV-STAGE 2017 teslim tarihleri

Çalışanları olan ticari kuruluşlar, Emekli Sandığı'na yıllık olarak yeni bir rapor göndermelidir.

Sunum için, bunun yapılabileceği son gün belirlenir - raporun yılını takip eden yılda 1 Mart. Her zamanki gibi, teslimat tarihi bir hafta sonuna denk gelirse, otomatik olarak bir sonraki iş gününe taşınması gerekecektir.

2017 yılında raporun tam formu gönderilmemektedir. Bunun ilk kez 01 Mart 2018'den önce yapılması gerekecek.

Ayrıca iki özel durumun şartları belirlenir:

• Çalışanın emekli olup bu hususta tebligat getirmesi halinde, ihbar tarihinden itibaren en geç 3 gün içinde Emekli Sandığına;
• Bir çalışanın işten çıkarılması üzerine basılı ve onaylı SZV-STAZH formu son iş gününde teslim edilmelidir.

Önemli!Çalışan, SZV-STAZH formunda hizmet süresi hakkında bilgi almadıysa veya rapor 3 gün içinde FPR'ye gönderilmediyse, kuruluş para cezasına çarptırılabilir. cezalar nelerdir bu raporlama makalenin sonunda bakın.

Raporlama nerede sağlanır?

Doldurulan form fon ofisine gönderilmelidir:

• Girişimci kiralarsa - ikamet yerinde;
• Şirket kiralıyorsa - bulunduğu yerin adresinde;
• Ayrı muhasebeye sahip alt bölümler - konum adresinde.

Nasıl rapor gönderebilirim?

SZV-STAZH formu, onu fona aktarmanın iki yolunu içerir:

• Üzerinde basılı kopya. Ancak bu formda, yalnızca 25'ten fazla çalışanı olmayan ticari kuruluşlar bunu teslim etme hakkına sahiptir. Daha sonra rapor bir bilgisayarda doldurulmalı, iki kopya halinde yazdırılmalı ve ayrıca taşınabilir bir ortama (örneğin flash sürücü) raporun kendisinin elektronik dosyasına kopyalanmalıdır. Fon çalışanı, kağıt raporun bir nüshasına kabul üzerine bir işaret koyar ve elektronik halini kendisine kopyalar.
• Elektronik olarak. Bu nedenle 25'ten fazla işçi çalıştıran tüm firma ve girişimcilerin devir teslim etmesi gerekmektedir. Raporlama için elektronik form veri aktarım hizmetleri sağlayacak bir kuruluş satın almanız ve seçmeniz gerekir.

Rapor gönderme formu

SZV-STAGE, ekonomik bir varlık hakkında ve raporlama döneminde kendisine kayıtlı olan çalışanlara ilişkin veriler hakkında birleşik bir bilgidir. Ek olarak, SZV-STAZH ile birlikte, EFA-1'in bir envanteri sağlanır. Genel bilgişirket veya bireysel girişimci ve bilgi miktarı ve çalışanlar hakkında.

Form, örnek ODV-1 ve SZV-STAZH

Excel formatında.

Excel formatında indirin.

Excel formatında.

Excel formatında.

Numune doldurma SZV-STAZH

Form elektronik veya kağıt üzerinde doldurulabilir.

Bir kağıt belgeyi doldurmanın temel ilkeleri:

• Formu koyu renkli bir kalemle doldurun. Kırmızı veya yeşil kalemle doldurulmasına izin verilmez.
• Doldururken bir hata yapılırsa, sayfa yeniden yazılmalıdır.
• Düzeltici araçlar kullanarak düzeltme yapmak yasaktır;
• Bilgiler büyük harflerle girilir.

Bölüm No. 1 - Sigortalıya İlişkin Bilgiler

"FIU'daki kayıt numarası" alanında, fondaki ticari kuruluşa atanan numara kaydedilir.

Ardından TIN ve KPP girmek için alanlar var. TIN giriş alanında 12 hücre vardır. Form, numarası sadece 10 haneden oluşan bir kuruluş için doldurulursa, kalan iki boş hücrenin üzeri çizilmelidir. Ayrıca kontrol noktası alanı sadece firmalar tarafından doldurulur, bireysel girişimciler boş bırakır.

"Ad" alanı, şirketin kısa adını veya tam adını içermelidir. Kurucu belgelere göre IP.

"Bilgi türü" bloğu, bu raporun gönderildiği durumu belirler:

• İlk - form bir yılda ilk kez gönderilir;
• Ek - bu rapor, daha önce gönderilen raporda değişiklikler veya eklemeler yapar;
• Bir emekli maaşı atanması - rapor, emekli maaşı alan çalışan (lar) ve hizmet süreleri hakkında bilgi içerir. Mevcut yılÖdeme belirlenirken dikkate alınmalıdır.

Bölüm No. 2 - Raporlama dönemi

Raporun gönderildiği dört basamaklı yıl numarasını içeren yalnızca bir alan içerir.

Bölüm 3 - Sigortalıların çalışma süresine ilişkin bilgiler

Çalışanlarla ilgili bilgileri satır satır yazmanız gereken büyük bir tablo olarak yapılmıştır.

"Soyadı", "Ad" ve "Patronimik" sütunları her çalışan için veri içerir.

Emekli Sandığı'nda vatandaşa atanan numara "SNILS" sütununa kaydedilir.

"Çalışma süresi" sütunu ikiye bölünmüştür - başlangıç ​​ve bitiş. Çalışan tüm süre boyunca çalıştıysa, ilk ve Son günler Yılın. Aynı çalışan için birkaç dönem belirtmek gerekirse, bunlar ayrı satırlarda alt alta yazılır, ancak tam ad ve SNILS ile ikinci ve sonraki sütunlar boş kalır.

Çalışan emekli olursa, son tarih bu olayın yaklaşık tarihidir. Çalışan OPH sözleşmesine uygun olarak iş yaptıysa, geçerlilik süresi belirtilir ve 11. sütunda - ödemenin raporlama yılında tam olarak yapıldığı "SÖZLEŞME" kodu ve "NEOPLDOG" kodları, "NEOPLAVT" - ödeme yapılmadıysa.

Kolon " bölgesel koşullar» çalışma belirli ortamlarda, örneğin Uzak Kuzey. Tüm kodlara Ek 1'de başvurulabilir.

"Özel Koşullar" sütunu, erken emeklilik başvurusu hakkı veriyorsa, çalışanın yaptığı işin kodunu içermelidir. Kullanılabilecek tüm kodlar Ek No. 2'de bulunabilir.

Dikkat!Çalışmanın yapıldığı bilgisi ise Özel durumlar, doğru yok belgeler, ardından 9, 12 ve 13 sütunları biçimlendirilmez.

"Sigortalı kişinin işten çıkarılmasına ilişkin bilgiler" sütunu, çalışanın işten çıkarılma tarihinin 31 Aralık olması durumunda "X" işaretini içermelidir.

Bölüm 4 - Zorunlu emeklilik sigortası için tahakkuk eden (ödenen) sigorta primlerine ilişkin bilgiler

Bu bölüm yalnızca emekliler için, yani "Emeklilik ataması" niteliği seçilmişse doldurulur. Burada cevapları uygun alanlara yazılması gereken iki soru var.

Bölüm 5 - Erken devlet dışı emeklilik karşılığı için emeklilik sözleşmeleri uyarınca ödenen emeklilik katkı payları hakkında bilgi

Bu bölüm de ancak emekli olduktan sonra tamamlanır. Burada katkı paylarının ödendiği dönemleri belirtmek ve transferin bu dönemde yapılıp yapılmadığı sorusuna cevap vermek gerekir.

Envanter EFA-1

SZV-STAZH'nin ana raporuyla birlikte, EFA-1'in bir envanterini hazırlamak ve göndermek hala gereklidir. Ekli rapordaki tüm bilgileri özetler.

Bir envanter üç durumdan birine sahip olabilir: "İlk", "Düzeltiliyor" veya "İptal ediliyor". Durum, karşısındaki sütuna "X" işareti girilerek seçilir.

Bölüm 1- ayrıntıları içerir ve SZV-STAGE raporunun 1. bölümü ile aynı şekilde doldurulur.

Bölüm 2- “Raporlama dönemi” sütununda her zaman “0” yazılır, ancak “Yıl” sütununda raporlama yılının numarası yazılır.

3. Bölüm- "Sigortalı kişi sayısı" sütununda, SZV-STAZH'ye bilgi sunulan çalışan sayısı kaydedilir.

Bölüm 4- bu bölümün yalnızca, raporlar "Özel" olarak işaretlenmiş SZV-ISH ve SZV-CORR bilgileriyle sunuluyorsa doldurulması gerekir ve raporun oluşturulduğu tüm döneme ilişkin bilgileri içerir.

5. Bölüm- Özel koşullarda çalışmak için programdan önce emekli maaşı almaya hak kazanan işçiler için SZV-STAZH veya SZV-ISH raporlarının envanterle birlikte sunulması durumunda doldurulur.

SZV-STAZH formunda sıfır raporlama?

Göre yerleşik kurallar, yeni rapor yalnızca en az bir çalışanı işe alan şirketler ve girişimciler tarafından sunulur. Girişimciler, avukatlar ve diğer serbest meslek sahibi vatandaşlar, çalışanlar o zaman bu raporu göndermeye gerek yoktur. Kesinlikle sıfır raporu göndermelerine gerek yoktur ve formata göre raporun en az bir kaydının olması gerekir, bu da sıfırın hata kontrolünden geçemeyeceği anlamına gelir.

Ancak şirketler için durum tartışmalı. Gerçek şu ki, her durumda, doğrudan Şart'ta belirtilen bir liderleri var. Bir yandan, herhangi bir faaliyet yoksa ve müdürle bile tek bir iş sözleşmesi imzalanmamışsa, onu rapora dahil etmeye ve böyle bir rapor göndermeye gerek yoktur. Öte yandan, onunla sözleşme yine de yapılmışsa, ancak herhangi bir faaliyet yoksa, yönetmen raporda gösterilmelidir.

Durumu tam olarak açıklığa kavuşturmak için KM'den herhangi bir resmi yorum beklemek gerekiyor. Bugüne kadar hiçbiri olmadı.

Rapor vermeme veya işten çıkarılma durumunda verilmeme cezaları

Rapor göndermemenin veya eksik verilerle göndermenin çeşitli cezaları vardır:

• Sevkiyat sonra olduysa Belirtilen periyot- Vadesi geçmiş her çalışan için 500 ruble;
• Rapor zamanında sunuldu, ancak tüm çalışanlar dahil edilmedi - dahil edilmeyen her biri için 500 ruble;
• Rapor zamanında sunuldu, ancak bazı çalışanların verilerinin yanlış veya güvenilmez olduğu ortaya çıktı - yanlış verilere sahip her çalışan için 500 ruble.
• Bir yetkili (baş, muhasebeci) için son tarihe uyulmaması nedeniyle para cezası 300-500 ruble.

Ayrıca, aşağıdaki cezalar uygulanır:

• Elektronik bir - 1000 ruble yerine bir kağıt rapor sunuldu.
• İşten çıkarılma üzerine raporun bir kopyası yayınlanmadı veya 3 gün içinde bir emekli için bir rapor gönderilmedi - 50.000 ruble.

Tüm poliçe sahipleri sunmalıdır FIU bilgileri Bir önceki yılın sonuçlarına göre çalışanların hizmet süresi hakkında. 2019'da SZV-STAZH göndermek için son tarihleri ​​ve fona veri göndermeme sorumluluğunu hatırlayın.

2018 için SZV-STAGE teslimi için son tarih

Kanun, çalışan sayısına ve bilgi gönderme yöntemine bakılmaksızın tüm işverenler için SZV-STAZH formu hakkında bir rapor sunmak için son tarihi belirler. Geçen yıla ait rapor, takip eden yılın 1 Mart tarihinden geç olmamak üzere sunulur.

Rapor, kuruluşun veya bireysel girişimcinin sigortacı olarak tescil edildiği yerde FIU'ya gönderilmelidir. Elektronik olarak veya basılı bir formda gönderebilirsiniz. Kağıt üzerinde bir raporun sunulmasına ilişkin kısıtlamalar, 8. maddenin 2. fıkrasında düzenlenmiştir. Federal yasa 01.04.96 tarihli 27-FZ. Bu kurala göre, sadece çalışan sayısı 24 veya daha az ise kağıt rapor kabul edilecektir. Çalışan sayısı 25 veya daha fazla ise SZV-STAGE elektronik ortamda ibraz edilmelidir. Uyumsuzluk cezaları hakkında daha fazla bilgi edinin.

Formlar, formatlar ve bir doğrulama modülü hakkında bilgi üretmenizi sağlayan raporlama hazırlama programları, PFR web sitesinde "Sigortacılar - İşverenler - bölümünde yayınlanmaktadır. Ücretsiz programlar, formlar ve protokoller".

SZV-STAZH'nin 2019'da planlanandan önce teslimatı

Formun düzenlenmesi gereken durumlar, 04/01/1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Yasanın 11. Maddesi ile belirlenir (tabloya bakınız).

SZV-STAGE'nin erken teslimi vakaları	Yorum	2019'da SVZ-STAZH için son tarih
Bir çalışanın emekliliği	2019'da bir çalışan emeklilik nedeniyle işten ayrılırsa, Mart 2019'u beklemeden SZV-STAGE'yi FIU'ya sunması gerekir. Bu, hem bir iş sözleşmesi kapsamındaki çalışanlar hem de yükleniciler için geçerlidir. Rapor türü - "Emeklilik ataması".	Çalışanın emekli maaşı başvurusu tarihinden itibaren en geç 3 gün
Organizasyon tasfiyesi	Rapor tüm çalışanlar ve yükleniciler için sunulmalıdır. Deneyimle ilgili bilgilerin sunulduğu süre 1 Ocak 2019'dan tasfiye tarihine kadardır.	Onay tarihinden itibaren bir ay içinde tasfiye bakiyesi işletmeler

Yasa ayrıca, formun kontrolörlere değil, çalışanlara sunulması gereken durumları da sağlar. Böyle bir durum, 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Federal Kanunun 11. maddesinin 4. paragrafında belirtilmiştir. Çalışanların emekli olmadan işten çıkarılması ile ilgilidir. Bu norma göre, işveren, SZV-STAZH formundaki bilgiler de dahil olmak üzere, işten çıkarılan herhangi bir çalışana vermekle yükümlüdür. Rapor, çalışanın işten çıkarıldığı gün veya yüklenici ile medeni hukuk sözleşmesinin feshedildiği gün verilir. Bu gerektirmez yazılı açıklamada. Bu gibi durumlarda, FIU'ya erken bir rapor sunmak gerekli değildir.

Çalışanın hizmet süresi hakkında bilgi talep etmesi durumunda bile FIU'ya rapor vermesi gerekli değildir. Bir çalışan, işverenden SZV-STAZH'nin bir kopyasını talep ederse, işveren, talebin çalışandan alındığı tarihten itibaren 5 gün içinde bir kopyasını ona vermekle yükümlüdür. Bu durumda, yalnızca belirli bir çalışan için geçerli olan rapordan bir alıntı yapabilirsiniz. İşverenin diğer çalışanların bilgilerini ifşa etme hakkı yoktur.

Not

FIU, emekli olmak üzere olan çalışanlar için belge devri talebi ile şirkete başvurabilir. Standart liste:

Emeklilik kaydı için çalışanların belgeleri

• emekli maaşı başvurusu;
• pasaportun kopyası;
• SNILS;
• emekli aylığının teslim şekli hakkında açıklama;
• deneyime ilişkin belgeler (emek kopyası, askeri kimlik vb.).

Fon evrak talep etme hakkına sahip değildir. Reddederseniz, hiçbir sonuç olmayacaktır. Ancak yarı yolda buluşursanız, işçiler çabucak emekli maaşı alacaklar.

Çalışanlara yardımcı olmak için fonla bir anlaşma yapın. FIU'ya transfer olabilmeniz için belge gereklidir elektronik belgeler emekli maaşı başvurusu yapmak. FIU ile anlaşarak, önümüzdeki 12 ay içinde emekli olacak çalışanların bir listesini fona gönderin.

Emeklilik randevusu için bir başvuru ve bir kopyasını şirketin geçmek için kullandığı program aracılığıyla gönderebilirsiniz. elektronik raporlama FIU'da.

Kuruluşlar için 2019'da SZV-STAGE teslimi için son tarihin ihlali

SZV-STAGE'yi geçememenin yaptırımları, 27-FZ sayılı Federal Yasanın 17. Maddesinde belirtilmiştir. İşverenin FIU'ya rapor vermediği her çalışan için para cezası miktarı 500 ruble.

Verim yanlış bilgi deneyim hakkında da 500 ruble para cezası ile sonuçlanacak. Ayrıca, işverenin çalışanların kişisel verilerinde yaptığı yanlışlıkla dahi olsa para cezasına çarptırılacaklardır.

Ayrıca, işten çıkarılması üzerine bir çalışana SZV-STAZH vermezlerse işverenler sorumlu olabilir (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesi). Böyle bir ihlal için şirket 30 ila 50 bin ruble arasında para cezasına çarptırılacak. Aynı ceza, çalışan emekli olduğunda SZV-STAZH'yi Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na iletmemek için de verilir.

SZV-STAZH formu departmana yılda bir kez gönderilir. emeklilik fonu ve tüm personelin son bir yıldaki kıdemine ilişkin bilgileri içerir. SZV-STAZH raporu için son teslim tarihleri ​​oldukça uzundur: Ocak ayının başından Şubat ayının sonuna kadar, ancak 1 Mart'tan geç olmamak üzere. Yani 2018 formunun 03/01/2019 tarihinden önce teslim edilmesi gerekmektedir.

Aynı zamanda, işveren, aşağıdaki durumlarda 2018'de programın öncesinde rapor vermelidir:

1. Çalışan emekli maaşı alıyor.

Rapor, yalnızca bu çalışan ve emeklilik başvurusu tarihinden itibaren 3 gün içinde FIU'ya sunulur.

1. İşveren tasfiye edilir veya kapatılır.

SZV-STAGE, üzerinde çalışanlar da dahil olmak üzere tüm çalışanlar için verilir. sivil sözleşme(GPC), 1 Ocak'tan şirketin tasfiye tarihine kadar olan dönem için (IP'nin kapanması).

Belgenin Emekli Sandığı şubesine teslimi için son tarihler tabloda verilmiştir:

Değiştirmek sıfır boş kararname sağlamaz .

NOT! Şirket sadece şefi istihdam ediyorsa - tek kurucu, daha sonra bunun için SZV-STAZH formu da hazırlanmalı ve FIU'ya sunulmalıdır.

Rapor, birlikte çalıştığı veya birlikte çalıştığı çalışanlar hakkında bilgi içerir. medeni hukuk sözleşmeleri, kendilerine ücret ödenip ödenmediğine bakılmaksızın:

• AD SOYAD.;
• SNILS;
• raporlama yılındaki çalışma süresi;
• çalışma koşulları hakkında bilgi;
• çalışan fesih bilgileri.

İşverenler, SZV-STAZH raporunu hem kağıt üzerinde hem de elektronik ortamda FIU'ya sunma hakkına sahiptir. Ancak raporun kağıt versiyonu, yalnızca işverenin 24 veya daha az çalışanı varsa kabul edilecektir. 25 veya daha fazla kişi için bilgi düzenlenirse, yalnızca elektronik format bir rapor sunmak, onaylı Elektronik İmza(Madde 2, 27-FZ sayılı Kanun'un 8. Maddesi).

Raporları elektronik olarak gönderirken, raporların kabul edilip edilmediğine dair Emekli Sandığı makbuzunu kontrol ettiğinizden emin olun.

Bunun neden yapılması gerektiğini malzemede anlattık "1 Ekim 2018'den itibaren PFR'ye raporlamada önemli değişiklik" .

Geç teslim veya SZV-STAGE formundaki hatalar için sorumluluk

Sanat. 27-FZ sayılı Kanun'un 17'si aşağıdakileri sağlar: mali yaptırımlar işverenle ilgili:

• SZV-STAZH raporunun Emekli Sandığı şubesine ibraz edilmemesi durumunda son tarihler, çalışanlar hakkında yanlış bilgi sağlamanın yanı sıra, işveren 500 ruble para cezası ile karşı karşıya. her sigortalı için.
• Formun basılı formda gönderilmesi durumunda, yerine elektronik dosya sigortalıya 1.000 ruble para cezası verilecek.

Ama hepsi bu değil. İşten çıkarıldıktan sonra bir çalışana SZV-STAZH'nin bir kopyasının verilmemesi durumunda, işveren uyumsuzluktan sorumlu olur İş hukuku, Sanatın 1. paragrafında öngörülen. İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Bu durumda yaptırım miktarı 1.000 ila 5.000 ruble arasında olacaktır. üzerinde memurlar ve suçu işleyen bireysel girişimciler ve 30.000 ila 50.000 ruble. tüzel kişilik olarak işveren üzerinde.

Sonuçlar

2018 sonuçlarına göre SZV-STAZH raporunun teslimi için son tarih 03/01/2019 olarak belirlenmiştir. Bu form ayrıca bir şirketin tasfiyesi veya bir çalışanın emekli olması durumunda FIU'ya sunulur. saat geç teslimat işverene ceza kesilecek.

Emeklilik raporlarının sunulmasıyla ilgili tüm değişiklikler için bölümümüzü takip edin.

Güncellenmiş SZV-STAZH formuna göre, poliçe sahiplerinin 2018 sonuçları hakkında rapor vermeleri gerekmektedir. Ayrıca, çalışan emekli olduğunda FIU'ya teslim etmeniz ve ayrıca çalışanın emekli olması durumunda da sağlamanız gerekir.

2018 için SZV-STAZH ne zaman alınır?

Sigortacılar, kendileri için çalışan tüm sigortalılar hakkında bilgi sağlamalıdır. iş sözleşmeleri, ve GPC anlaşmaları, en geç raporlamayı takip eden yılın 1 Mart'ına kadar (madde 2, 04/01/1996 tarih ve 27-FZ Federal Kanununun 11. maddesi). Bu, 2018 için, sigortalı çalışanlar için doldurulan SZV-STAZH formunun (6 Aralık 2018 N 507p PFR Kurulu Kararına Ek 1) en geç 1 Mart 2019'a kadar sunulması gerektiği anlamına gelir.

Aynı zamanda, bir gelen belgeler paketi halinde birleştirilmiş olarak sunulacak SZV-STAZH formlarına, “Bireysel (kişisel) kayıtların tutulması için FIU'ya aktarılan sigortalıya ilişkin bilgiler” EFA-1 formu eşlik etmelidir.

2018 için SZV-STAGE'i doldurmak için genel prosedür

SZV-STAGE raporunu doldurma prosedürü, 6 Aralık 2018 N 507p PFR Kurulu Kararının Ek 5'inde verilmiştir.

SZV-STAGE'i doldururken, iki bölümden oluşan talimatı kullanmanız gerekir: Genel Gereksinimler ve SZV-STAZH formunu doldurmak için gerçek prosedür.

Genel kurallar ODV-1, SZV-KORR ve SZV-ISH formlarına da uygulanan SZV-STAZH'nin doldurulması, özellikle aşağıdakiler:

• formlar mürekkeple doldurulur, tükenmez kalem yazdırılmış harfler veya lekesiz ve düzeltmesiz bir bilgisayar kullanarak. Kırmızı ve yeşil dışında her renk kullanılabilir;
• SZV-STAZH formları, başkan veya diğer yetkili kişi tarafından imzalanır.

SZV-STAGE nasıl doldurulur: 2018 için örnek doldurma

2019 yılında SZV-STAZH formunun doldurulmasına ilişkin talimatlara uygun olarak, form aşağıdaki şekilde doldurulmalıdır:

• Bölüm 1 "Sigortacı Bilgileri", poliçe sahibi formları (kayıt FIU numarası, TIN, KPP, kuruluşun kısa adı) ve bilgi türü (başlangıçta 2018 için gönderilen formlarda "Başlangıç" olarak işaretlemelisiniz);
• 2. "Raporlama dönemi" bölümünde "2018" belirtmeniz gerekir;
• 3. "Sigortalıların çalışma sürelerine ilişkin bilgiler" bölümünde çalışanlara ilişkin bilgiler uygun sütunlarda belirtilmiştir. AT Genel dava Aşağıdaki sütunları doldurmanız gerekir: 2-4 sütunlarında tam adınızı belirtmeniz gerekir. çalışan (aday durumda), SNILS'sinin 5. sütununda, 6-7 sütunlarında - 2018'deki çalışma süresi (örneğin, çalışan tüm yıl çalıştıysa 01/01/2018 - 31/12/2018 arası) ), 11. sütunda - çalışılmayan sürelerin kodu (örneğin, 1,5 yaşın altındaki bir çocuğa bakma izni için "ÇOCUK" kodunu belirtmelisiniz). 2018'de belirli bir çalışanın çalışmadığı dönemler varsa, o zaman SZV-STAGE formunda, onun için arka arkaya birkaç satır verilmesi gerekecektir: çalıştığı dönem için 11. sütunda bir kod olmadan ve çalışmadığı dönem için ilgili kod. Aynı zamanda, böyle bir kişinin tam adı ve SNILS'si yalnızca bir kez doldurulur.

GPA kapsamında çalışan sigortalılar için 11. sütunda, 2018 yılında sözleşme kapsamında ödeme yapılmışsa “SÖZLEŞME”, 2018 yılında sözleşme kapsamındaki işin ödenmemiş olması durumunda ise “NEOPLDOG” veya “NEOPLAUT” belirtmeniz gerekmektedir. Örneğin, işin henüz tamamlanmamış olması nedeniyle.

SZV-STAGE formundaki 8-10, 12, 13 numaralı sütunlar, çalışanın kendisine erken emekli maaşı atama hakkı varsa doldurulur. Belirtilen sütunları doldurmak için ilgili kodlar, PFR Kurulunun 6 Aralık 2018 No. 507p Kararına Ek olan Sınıflandırıcıda bulunabilir.

Sigortalı kişi 31 Aralık 2018'de işten çıkarılmışsa, 14. sütunda “Sigortalı kişinin işten çıkarılmasına ilişkin bilgiler” bu tarihi belirtin. Diğer durumlarda, sütun doldurulmaz.

2018 SZV-STAGE formunun 4. ve 5. bölümleri doldurulmamıştır.