Bugün, belirli bir durumda nasıl bir ifade yazılacağını bulmalıyız. Aslında bu süreç vatandaştan herhangi bir özel bilgi gerektirmez. Genellikle bu tür belgeler sunulur serbest çalışma. Bununla birlikte, tüm ifadelerin ortak bir öneri listesi vardır, ardından herhangi bir belgeyi mümkün olduğunca doğru yazabilirsiniz. Daha sonra, açıklamalarda dikkate alınan tüm nüanslar hakkında konuşacağız. Ek olarak, birkaç örneğiyle tanışmamız gerekiyor. Peki öncelikle nelere dikkat etmelisiniz?

Yapı

Örneğin, belgenin yapısı hakkında. Tüm ifadelerin belirli bir yapılanması vardır. Verilerde kafa karıştırmamaya, çalışılan makaleyi mümkün olduğunca doğru bir şekilde oluşturmaya yardımcı olur.

İfadelerin yapısının iş yazışmalarını yürütme kuralları olduğunu söyleyebiliriz. Belgenin ana bileşenleri şunlardır:

1. "Şapka". Sayfanın sağ üst köşesine yazılır.
2. Belgenin başlığı. Yeni hat üzerinde ortalanır.
3. Açıklama Gerekli değil, ama arzu edilir. Belirli bir kuruluşla iletişim kurma nedenini açıklığa kavuşturmak için adın altına yazılır.
4. Ana bölüm. Burada duruma bağlı olarak, kısaca, ancak kapsamlı ve noktaya kadar, belgenin ana fikrini belirtmek gerekir. Bir uygulama nasıl doğru yazılır? Ana kısmına yeterince dikkat etmek önemlidir.
5. Ekli belgelerin/tanıkların listesi. Ana bölümden sonra yazılırlar, tüm paragrafları numaralandırılmıştır.
6. Çözüm. Bu, kağıdın tarihi ve başvuranın imzasıdır.

Prensip olarak, bu, incelenen belgenin tüm yapısıdır. Ama başka nelere dikkat edilmelidir? Bir uygulama nasıl doğru yazılır?

"Şapka" hakkında

Şimdi incelenen belgenin "başlığı" hakkında biraz. Özel dikkat gerektirir. Neden? Niye?

Mesele şu ki, kağıdın gönderileceği tasarımına bağlı. "Kapak" a çeşitli bilgiler yazın. Bu ne hakkında?

"Başlıktaki" herhangi bir ifade aşağıdaki öğeleri içerir:

• kağıdın gönderildiği kuruluşun / kuruluşun adı;
• Başkanın/yönetmenin adı;
• şirket adresi (isteğe bağlı)
• başvuranın kişisel verileri (tam adı, pozisyonu);
• Makalenin yazarı ile iletişim için iletişim bilgileri.

Açıklamanın bu bölümünde başka bir şey söylenmiyor. Şirket başkanının adı gerekli değildir, ancak arzu edilir. Böylece belge daha hızlı incelenecektir.

Ana bölüm hakkında

Bir uygulama nasıl doğru yazılır? Bu makalenin bir örneği daha sonra dikkatinize sunulacaktır. Başlamak için, bir vatandaş belgenin nasıl hazırlandığını anlamalıdır.

Gereksinimler de genellikle ana kısma ileri sürülür. Tam olarak ne? Bunlar ticari yazışmaların temel ilkeleridir.

Yani:

• metin doğru yazılmalıdır;
• açıklamada yayınlanan bilgiler tutarlı bir hikayedir;
• kısalık, kağıt yazmanın temel ilkesidir;
• açıklamalarda belirli bir olay hakkında ayrıntılı bilgi zorunludur;
• kısaltmalar ve argo kullanmayın;
• Bir ifade yazarken küfür yasaktır.

Bu veya bu makaleyi yazmak için bu yeterlidir. Tüm başvurular bu kurallara uygun olarak yazılmaktadır. Bunda zor veya özel bir şey yok.

1. sınıfa kabul için doldurma

Şimdi bir ifadenin nasıl doğru yazılacağı açıktır. Aslında, her şey göründüğünden çok daha basittir. Daha sonra dikkate alınması gereken birkaç durum var. Mesele şu ki, vatandaşın belirli bir şirkete itirazının nedenine bağlı olarak, incelenen makalenin metni değişecektir.

Bu nedenle, her şeyden önce, 1. sınıfa kabul için bir okula başvuru doldurma ilkesini düşünün. Genellikle belge şablonları yerleştirilir eğitim kurumları resmi web sitelerinde. Ebeveynlerin tek yapması gereken hazır bir şablon indirip doldurmak.

Okula nasıl başvuru yapılır? Bunu yapmak için özel olarak belirlenmiş alanlara aşağıdaki bilgileri girin:

• Gelecekteki öğrencinin tam adı;
• bebeğin doğum tarihi;
• ikamet yeri ile ilgili veriler;
• her iki ebeveynin/yasal temsilcinin iletişim bilgileri.

1. sınıf için örnek uygulama

Ve söz konusu belge tam olarak nasıl görünecek? Daha önce de belirtildiği gibi, eğitim kurumları bilgi sitelerinde 1. sınıfa kabul için ana başvuru şablonunu yayınlar. Erişiminiz yoksa, kazan-kazan yazımını kullanabilirsiniz.

Bir uygulama nasıl doğru yazılır? 1. sınıftaki bir çocuğu kabul etmek için örnek bir belge şöyle görünür:

"Ben, (başvuran-veli ile ilgili kişisel bilgiler), çocuğumun kabul edilmesini istiyorum, (müstakbel öğrenci ile ilgili bilgiler) 1 (sınıf mektubu ve isim) Eğitim kurumu) temel okul".

Bu, belgenin tüm metnini tamamlar. Sonunda, kağıt velilerden birinin imzası ile desteklenir.

işten çıkarma

Olayların gelişimi için bir sonraki çok yaygın senaryo, bir istifa mektubunun hazırlanmasıdır. Örneğin, tarafından Kendi iradesi. Bu belge, çalışan artık şirket içinde çalışmak istemediğinde şirket başkanına gönderilir.

Dikkate alınması gereken tek uyarı İş hukuku RF. İstifa mektubu nasıl yazılır? Bunu yapmak için, yönlendirmeniz gerekecek benzer belge patron eyleminin başlamasından 2 hafta önce. Yani önceden.

Ama istifa mektubu nasıl yazılır? Belgenin gövdesi şöyle görünebilir:

"Ben, (ast ile ilgili veriler), kendi isteğim üzerine (işten çıkarma tarihinden) (görevden) kovulmayı talep ediyorum."

Başka bir şeye gerek yok. İşten çıkarılma tarihini belirtmeden yapabilirsiniz. Ancak bu uygulama oldukça yaygındır. Bir kişinin iş görevlerini yerine getirmeyi tam olarak ne zaman reddettiğini belirlemeye yardımcı olur.

Tatil

İncelenmekte olan oldukça yaygın başka bir kağıt türü daha var. İzin talepleriyle ilgili. Örneğin, gönüllü olarak. Yani, kendi pahasına. Bu tür belgeler uygulamada çok yaygındır.

İzin başvurusu nasıl yazılır? Bu belgenin bir örneğine şablon denilemez. Kağıt serbest biçimde yazılmıştır. Şuna benziyor:

“Ben, (çalışanla ilgili veriler), masrafları bana ait olmak üzere ... ile (dinlenme süresi) arasında izin istiyorum.

Bu, belgenin tüm metnini tamamlar. Sadece başvuru tarihini ve çalışanın imzasını koymak kalır.

İzin başvurusu nasıl yazılır? Örnek belge farklı görünebilir. Yani:

"Ben, (ast hakkında bilgi), lütfen bana (tarih) ile (dinlenme gününün bitiş günü) arasındaki (gün sayısı) bir süre verin."

İncelenen başvurunun sahip olabileceği bu formdur. Aslında, her şey göründüğünden çok daha basittir.

İşe Alım

Aşağıdaki ifade de ilgili emek faaliyeti. Bir vatandaşın iş bulmak istediği durumlardan bahsediyoruz. İş başvurusunun nasıl doğru yazılacağını anlamalıdır. derlemeden sonra bu belge doğrudan istihdam için bekleyebilirsiniz. Genellikle, başvuru görüşmeyi geçtikten sonra yapılır.

Nasıl görünebilir? Örneğin, aşağıdaki gibi:

"Ben, (vatandaşın tam adı), (şirket adı) içinde (tarih) tarihinden itibaren pozisyon (amaçlanan meslek / pozisyon) için işe alınmayı talep ediyorum. iş tanımı, tüzük iç düzenlemeler ve koşullar iş sözleşmesi haberdar olma."

En sonunda vatandaş kağıdın gönderildiği tarihi yazar, imzalar ve belgeyi kurum başkanına verir.

Sonuçlar

Şu andan itibaren, kendi özgür iradenizle nasıl bir ifade yazacağınız açıktır. Aslında, bu en zor operasyondan uzak. Bazen ifadenin metni birkaç sayfa alır, ancak çoğu zaman temyizin tüm özü birkaç satıra sığar.

Baktığımız tüm örnekler sadece şablonlardır. Özel değiller. Bununla birlikte, dikkatlere sunulan tüm örnekler, belgenin ana kavramlarını açıkça göstermektedir. Ana şey, metnin okuryazarlığını izlemek ve uygulamada yanlış bilgileri göstermemektir.

Yaşamda insanlar genellikle farklı otoritelere yönelmek, düşüncelerini, isteklerini, değerlendirmelerini ve iddialarını kağıt üzerinde ortaya koymak zorunda kalırlar. Bilgileri uygun bir şekilde iletmek için, aslında genel olarak kabul edilmeyen bir ifade yazma kurallarını dikkate almak gerekir. yasal normlar. Sadece bazı temel ilkeler vardır. Bu tür iş kağıtlarını derlerken bunlara uyulmalıdır.

Temel Kurallar

Bildiğiniz gibi beyan, bir kişinin talebini veya itirazını içeren bir belgedir. tarafa yönlendirilebilir. belirli organizasyon veya bir kurumun belirli bir görevlisine yöneliktir. Sahip olduğu bilgileri doğru bir şekilde iletebilmek için her vatandaşın başvuru yazmanın temel kurallarını bilmesi gerekir. Onlardan çok az var. Ancak her biri kendi yolunda önemlidir. İlk önce şunu hatırlaman gerekiyor ki her şey mevcut ifadeler 3 türe ayrılabilir:

1. Bir kuruluştan diğerine gönderilen bir mektup şeklinde tasarlanmış iş.
2. gelen ifadeler bireyler belirli bir kuruma yöneliktir.
3. İşçinin işverene itirazı.

Her biri için başvuru yazmak için genel kurallar vardır. İlk olarak, bu tür tüm itirazlar sözlü veya yazılı olarak ifade edilebilir. İkinci seçenek, mevcut sorunu daha iyi anlamayı mümkün kıldığı için tercih edilir. İkincisi, herhangi bir uygulama bir A4 kağıda basılabilir veya el yazısıyla yazılabilir.

Üçüncüsü, bir başvuru yazma kuralları, başvuru sahibinin soyadını, adını ve soyadını "from" edatını kullanmadan tamlama durumunda yazmanın geleneksel olmasını sağlar. Başka bir seçenek var. O da izinlidir. Metin "from" edatını içeriyorsa, "Beyan" kelimesinden sonra bir nokta koymanız gerekir.

Uygulama Yapısı

Bir itiraz hazırlarken, başvuru yazma kurallarını her zaman dikkate almak gerekir. Desen, herhangi bir özel durum için aynı olacaktır. Her uygulama birkaç bileşenden oluşmalıdır:

• Alıcının ve başvuranın adı. Bu bilgilere şartlı olarak "başlık" denir ve sayfanın sağ üst köşesinde bulunur.
• Belgenin kendisinin adı. Basılı veya antetli kağıda, tamamı büyük harflerle yazılabilir. Genellikle bu kelime satırın başında bulunur. El yazısı metinde sadece ilk harf büyük yazılabilir. Aslında bu bir başlık, dolayısıyla ondan sonra virgül yok. Küçük bir harfle "ifade" kelimesini yazmasına da izin verilir, ancak bu seçeneğin eski olduğu kabul edilir.
• Talep veya itirazın kısa ve net bir şekilde formüle edildiği ana içerik. Kırmızı çizgi üzerinde yer almaktadır.
• Tarih. Genellikle sayfanın sol alt kısmına yerleştirilir.
• İmza. Aynı satırda tarihin tam karşısında yer alır. Bazı durumlarda, belgenin başlığından hemen sonra tarihin konulmasına izin verilir.

Bu formda tasarlanan kağıt, muhatabına güvenli bir şekilde aktarılabilir.

mahkemeye gitmek

Yazım kuralları özel ilgiyi hak ediyor. iddia beyanı. Başlamak için, şunu hatırlamanız gerekir: resmi belge, şekli ve ana içeriği Rusya Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 131. Maddesi ile düzenlenmiştir. Böyle bir talep sadece yazı ve 3 bölümden oluşur:

1. giriş. Süreçteki üç katılımcının isimlerini içerir: mahkeme, davacı ve davalı. Her biri hakkında bilgi bu sırayla bulunur. F.I.O. ile birlikte davalı ve davacının (veya adı), tüm ayrıntıları (adres veya ikamet yeri) belirtilir.
2. Gerçek kısım, ihlalin özünü açıkça belirten ve tüm koşullarını açıklayan bilgileri içerir. Şunu da belirtmek gerekir ki, zorunluluğa uyulması duruşma öncesi prosedürü bu ihtilafın halli (davalıya talepte bulunulduğu ve gönderildiği tarih) ve alacağın bedeli belirtilir.
3. Son kısım, davacının mahkemeye başvurduğu açıkça formüle edilmiş gereksinimlerdir. İlgili uygulamalar tarafından onaylanabilirler.

İddia beyanı ile birlikte, listesi Sanatta belirtilen belgeler mahkemeye sunulmalıdır. 132 Rusya Medeni Usul Kanunu.

Uygulamayı terket

İşletmede, çalışanlar çoğu zaman, işverene, onlara aşağıdakileri sağlamak için başvurmak zorundadır. yasal hak dinlenmek. Belirli tür ve koşullardan bağımsız olarak, tatil başvurusu yazmak için tek tip kurallar vardır. Bu belge, çalışanın kendisi tarafından kişisel olarak düzenlenir ve bir A4 kağıda elle yazılır. Aynı diğerleri gibi personel beyanı, aşağıdaki ayrıntıları içermelidir:

• Hedef. Tipik olarak, bu işverendir. Bu kuruluşun adını yazmanın yanı sıra soyadını, baş harflerini ve başının konumunu belirtmek gerekir.
• Gönderen, çalışanın kendisidir. Soyadını, adını ve soyadını ve aynısını tam olarak belirtmelidir. yapısal alt bölümşu anda çalıştığı yer.
• Belgenin başlığı.
• Başvurunun, genellikle izin verme süresi ve nedenleri hakkında bilgi içeren ana metni.
• Ardından başvuru tarihi gelir.
• sonra koy kişisel imza tam transkript ile çalışan.

Bazı işletmelerde, bir sipariş hazırlamak için, bu taleple anlaşmayı ifade eden doğrudan denetçilerin vizeleri gerekir.

Mahkemeye örnek bir iddia beyanının varlığı, bir iddia hazırlarken büyük hatalardan kaçınmanıza izin verecektir. Başvurunun değerlendirilmesinin sonucu, içinde belirtilen bilgilerin doğruluğuna bağlı olacaktır, bu nedenle mahkemede dava açmayı planlayan kişilerin, böyle bir başvuru yazma kurallarını ayrıntılı olarak açıklayan bu makaleyi incelemeleri önerilir.

Talebin şekli ve içeriği

Dava, ihlal edilen veya tartışmalı bir hakkı koruma yöntemidir. Talep beyanı bir talep şekli olarak kabul edilir. Bu nedenle, talep beyanı, bir vatandaşın hakkının harici bir ifadesi olarak hareket eder veya tüzel kişilik ihlal edilen çıkarları korumak için.

Mahkemede doğru bir iddia beyanı hazırlamak için, yasa koyucu tarafından Sanatta belirlenen kurallara uymak önemlidir. 131 Rusya Federasyonu Medeni Usul Kanunu. Bu kanunun normlarına göre, mahkemede bir talep beyanı sadece yazılı bir belge şeklinde sunulmalıdır.

İddianın ana noktaları

Başvuruda yer alan bilgiler şunları içermelidir:

1. Davacının başvurduğu mahkemenin adı.
2. Davacının tam adı. Bu paragrafta, vatandaşın ikametgahının adresini veya tüzel kişinin adres bilgilerinin belirtilmesi önemlidir. İddia beyanı bizzat davacı tarafından değil, yetkili bir temsilci aracılığıyla adli makamlara sunulursa, davacı temsilcisinin tam adı ve adresi hakkında bilgi girmeyi unutmamalıyız.
3. Davalının tam adı.
4. Davacının haklarının ihlali veya ihlal tehdidinin özü, davacının temel gereksinimleri.
5. İddianın bedeli. Fiyat, hem geri kazanılabilir hem de tartışmalı tutarı içerir para toplamı(Santimetre. Talep beyanında talep bedeline neler dahildir? Talep fiyatı hesaplama ).
6. Hak talebinde bulunulan koşullar.
7. Başvuruda belirtilen koşulları destekleyen kanıtlar.
8. Başvuruya ekli belgelerin listesi.
9. Belgenin oluşturulduğu tarih.

Talep beyanının zorunlu bir unsuru, davacının kişisel imzasıdır. Kanun, başvuruyu onaylamaya ve mahkemeye sunmaya yetkiliyse, belgeyi davacının temsilcisi tarafından imzalama olanağına izin verir.

Savcı tarafından açılan iddianın zorunlu noktaları

İddianın korunması amacıyla savcı adına açılması halinde, kamu yararı, o zaman her zaman belirli çıkarları ve ihlal edilen hakları gösterir. Aynı zamanda, yetkililer aşağıdakilere bağlantılar sağlamalıdır: düzenlemeler temsil edilen çıkarları korumanın yollarını sağlamak.

İddia vatandaşın çıkarlarını korumak amacıyla savcı tarafından açılmışsa, başvuruda vatandaşın kendi başına dava açmasının imkansızlığına ilişkin bilgiler yer alır. Böyle bir bilgi mevcut değilse, memur, bir vatandaşın savcıya itiraz ettiğini belirtebilir.

Talebin ek maddeleri

Başvuru ayrıca davacının, davacının temsilcisinin veya davalının iletişim bilgilerini içerebilir. Taraflar telefon numaralarını, adreslerini E-posta veya faks numaraları.

Kanun ayrıca, davanın değerlendirilmesi ve çözümünde önemli olan diğer bilgilerin iddia beyanına dahil edilmesine de izin vermektedir.

ÖNEMLİ! Davacı/davalı hakkındaki verileri doldururken, sekreterin onları mahkemeye çağırabilmesi için tam adını, ikamet adresini ve iletişim numaralarını belirtmesi gerekir.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Davalıları/davacıları ve üçüncü şahısları karıştırmayın. Aralarındaki temel fark, üçüncü kişilerin kural olarak uyuşmazlığın konusu ile ilgili herhangi bir iddiada bulunmamaları ve yaparlarsa ikincil taraf olmalarıdır.

Bir talep beyanı (form) örneğini nerede bulabilirim?

Mahkemeye nasıl ifade yazacağınızı, bir tüketici koruma danışmanı size söyleyebilir.

Mahkemeye bir talep beyanı örneği. Uygulama Yapısı

Bir vatandaşın adli makamlara sunduğu tipik bir talep örneği genellikle aşağıdaki bölümleri içerir:

1. Giriiş. Giriş bölümü, davanın taraflarının adlarının, adreslerinin ve iletişim bilgilerinin bir göstergesi olduğunu varsayar. Giriş kısmı, belgenin sağ üst kısmında ayrı bir sütun olarak düzenlenir. Giriş bölümünde, talebin maliyeti not edilir.
2. Tanım . Belgenin adını belirttikten sonra başlar. Bu bölümde davacı, iç mevzuat normlarına atıfta bulunarak, davanın temel koşullarını ve ihlal edilen hakların içeriğini kısaca ama tam olarak ortaya koymaktadır.
3. Çözüm . İşlem kısmında, başvuru sahibi yukarıdakilerin hepsini özetler ve taleplerde bulunur. Genellikle talep beyanının son kısmı "lütfen" kelimesiyle başlar.

Başvurucu ayrıca, başvurunun ana bölümünde belirtilen koşulları kanıtlamak için iddiasına iliştirdiği belgeleri de listeler.

Başvurunun yazıldığı tarih, belgenin sol alt kısmında belirtilir ve davacının bir transkript ile imzası sağ alt kısımda belirtilir.

Sulh ceza mahkemesine dilekçe örneği

Sulh Ceza Mahkemesi'ndeki iddianın yapısı, davanın yapısından farklı değildir. yerel mahkeme. Tek özellik, iddianın başlığında dünya mahkemesinin adının doğru bir şekilde belirtilmesidir. Davanın görüşülmesinin özellikle bölümü ile ilgili olduğunu bilseniz bile, başvuruda sulh hakiminin tam adını belirtmenize gerek yoktur.

Talep beyanına, belgede belirtilen bilgileri kanıtlayan tüm materyaller eşlik etmelidir. Talebin sonunda, başvuru sahibi imzasını atmalıdır.

Mahkemede kimler dava açabilir?

Vatandaşlara hukuki hizmet sunan çoğu şirket, talep formunun doldurulmasında müvekkillerine yardım sunmaktadır.

Başvuruya bilgi girmenin inceliklerini iyi bilen profesyonel avukatlar, bu prosedürle hızlı ve sorunsuz bir şekilde başa çıkmaktadır.

Başvurunun bizzat davacı tarafından doldurulması halinde durum farklıdır. Deneyimi olmayan vatandaşlar İle birlikte iddia beyanını terk ederken, varlığı beyanın yeniden yazılmasını gerekli kılacak çeşitli hatalar yapabilirler.

Bu yüzden çek hazır ifade bir uzmana güvenmeniz önerilir.

Talep hazırlamak

Mahkemeye örnek bir talep beyanı doldurmak, doğruluk ve özen gerektirir.

Resmi anlatım tarzına uymak ve davanın tüm önemli koşullarını gereksiz duygular olmadan belirtmek gerekir.

İddiayla ilgili olmayan durumların açıklamasını belgenin içeriğine dahil etmemelisiniz.

Mahkemeye iddia beyanının içeriği için gereklilikler

Başvuruda açıklanan bilgiler teyit edilmelidir. Asılsız bilgiler iddiaya dahil edilmemelidir.

Belirli koşullara işaret eden davacı, bunları yasalara veya diğer normatif düzenlemelere atıfta bulunarak kanıtlamalıdır. Davacı tarafından atıfta bulunulan belgeler (örneğin, nakit makbuzları, sivil sözleşmeler) uygulamaya eklenmelidir.

Böylece hakları ihlal edilen her vatandaş, iddianame ile mahkemeye başvurarak korunmalarını talep etme hakkına sahiptir. İddianın doğruluğu, alınan kararı etkileyen ana faktörlerden biri olacaktır. yargı Belgenin gözden geçirilmesinin ardından.

Uygulama şurada gereklidir: farklı durumlar- istihdam ve işten çıkarma, kayıt yıllık izin ve tatiller masrafları kendilerine ait olmak üzere. Makale, uygulamanın tipik yapısını ve bu belgeyi işlemek için genel kuralları açıklamaktadır.

Makaleden öğreneceksiniz:

Hangi form başvurulur

Beyan - resmi üniforma vatandaşların veya çalışanların kurum yönetimine itirazları. Bir istek veya teklif içerir.

Bazı kuruluşlar geliştirdi özel formlarçalışan sorguları için. Bununla birlikte, çoğu zaman belge serbest biçimde düzenlenir.

Kafaya nasıl bir açıklama yazılacağına çalışan karar verir. Elle yapabilir veya bilgisayarda yazıp A4 kağıda yazdırabilir. Her durumda, belgenin geçerli ve dikkate alınması için birkaç zorunlu unsur içermesi gerekir:

1. Muhatap ve başvuran hakkında bilgi ("başlık" olarak adlandırılır).
2. Belgenin başlığı.
3. Bir istek veya teklifin formüle edilmesi.
4. Uygulama tarihi.
5. Başvuranın imzası.

Bu yapı onaylandı Federal yasa 59 “Rusya Federasyonu vatandaşlarının başvurularını değerlendirme prosedürü hakkında”.

Bir bilgisayar, çalışanlar yerine ifadeler yazabilir mi? Bu sorunun cevabını şurada bulacaksınızmakale .

Bir uygulama için başlık nasıl yazılır

"Başlık", muhatap hakkında bilgidir, yani. bu belgenin kime yönelik olduğu ve başvuru sahibi hakkında bilgiler, yani. belgenin yazarı. Başlık, belgenin sağ üst köşesine yerleştirilir.

hedef bilgileri

Başvuru resmi bir belgedir, bu nedenle muhatap hakkındaki bilgiler eksiksiz olmalıdır:

• muhatabın konumu;
• Kuruluşun adı;
• muhatabın soyadı, adı, soyadı.

İsim ve pozisyon, dava dosyasına yazılır ("kime" sorusuna cevap verirler).

Örneğin:

CEO'ya

Aday Bilgisi

Başvuru kuruluşun bir çalışanı tarafından yazılmışsa, başvuru sahibine ilişkin bilgilerde pozisyon, soyadı ve adının baş harfleri belirtilmelidir.

Örneğin:

baş muhasebeciden

Andryukhovskaya Taisiya Petrovna

Belge, istihdam sırasında bir aday tarafından hazırlanmışsa, yalnızca soyadı ve adının baş harfleri belirtilir. Konum ana metinde belirtilecektir.

Örneğin:

Başvuranın adını "from" edatı olmadan yazmak gelenekseldir:

CEO'ya

İletişim Teknolojileri LLC

Rozhdestvensky Petr Andreevich

Smirnov Sergey Nikolaevich

Şu anda, "from" edatına sahip varyant da kabul edilebilir olarak kabul edilir:

Smirnov Sergey Nikolaevich'den

Belgenin başlığı

Belgenin adı üç yazım sağlar:

1. Satırın başında küçük harf ve kelimeden sonra bir nokta ile:

Beyan.

Bu yazım geleneksel olarak kabul edilir. Muhatap, başvuranlar ve isim bilgileri bir cümleyi oluşturur.

1. Sonunda nokta olmadan büyük harfle yazılır:

Beyan

Bu durumda, "Beyan" sözcüğü, cümlenin bir parçası değil, tüm belgenin başlığıdır. Başlık kuralları, belgenin başlığının büyük harfle ve sonunda nokta olmadan yazılmasını öngörür.

1. Sonunda nokta olmayan büyük harflerle:

BEYAN

Bu yazım en çok bilgisayarda yazarken kullanılır. Belgenin başlığı da burada bir başlıktır, bu nedenle sonunda nokta yoktur.

Uygulamanın ana kısmı nasıl yazılır

Belgenin bu kısmı kırmızı bir çizgiyle başlar. Kural olarak, amaç iş kağıdı isteğin bir ifadesidir, bu nedenle ana kısım "Soruyorum" kelimesiyle başlamalıdır. Talebiniz, örneğin yıllık izin için tipikse, herhangi bir şekilde tartışılmasına gerek yoktur. Tatilin başlangıç ​​ve bitiş tarihlerini belirtmek yeterlidir:

için izin talep ediyorsanız aile koşulları, sonra nedenleri açıklamanız, destekleyici belgeler eklemeniz ve metnin ana bölümünde bunlara başvurmanız gerekir.

Ana kısım serbest biçimde yazılmıştır, ancak genel gereksinim sunum tarzına göre tüm iş belgeleriyle aynıdır:

• resmi iş tarzı;
• kısalık;
• somutluk;
• açıklık.

uygulama tarihi

Başvuru tarihi genellikle ana bölümden hemen sonra yer alır ve sola hizalanır:

14.05.2018 ile 30.05.2018 arasındaki dönemde bana başka bir ücretli izin vermenizi rica ediyorum.

30.04.2018

Tarih, belgenin adının hemen altında belirtildiğinde bir değişkene izin verilir:

Beyan.

30.04.2018

İmza

Metin bir bilgisayarda yazılıyorsa, çıktı elle imzalanır. Bu öğe olmadan belge geçersiz sayılır.

Uygulama türleri ile bunların hazırlanma ve yürütme özellikleri hakkında bilgi edinin. makale.

Bir ifade nasıl yazılır: örnekler

En yaygın ifadelerden bazılarına bir göz atalım.

Bir iş için yönetmene nasıl başvurulur

Göre modern mevzuatİş bulmak için başvurmanıza gerek yok. Bazı kuruluşlarda bir rapor yazması ve sipariş vermesi istenir. Belge metninde önerilen pozisyonu ve işe başlama tarihini belirtin. Bazen ekli belgeler metinde listelenir: diploma, askeri kimlik, istihdam geçmişi, TİNE, SNILS.

Bir tatil başvurusu nasıl yazılır: örnek 2018

Bir sonraki ücretli tatil için başvuru 2018'de, yalnızca şirketin bir tatil programı onaylamaması veya olmaması veya programın dışında tatile gitmek istemeniz durumunda yapılır.

Lütfen böyle bir belgenin planlanan tatilden iki hafta önce hazırlanıp sunulması gerektiğini unutmayın.

için bir başvuru nasıl yazılır doğum izni: örneklem

Kadınlar doğum iznine çıkmadan önce yazıyor ilgili açıklama. Metin, tatilin süresini gün olarak belirtmelidir. tarafından verilen hastalık izni ile belirlenir. doğum öncesi Kliniği. Kendim hastalık izni belgeye eklenmelidir.

Pirinç. 1. Doğum izni başvurusu: örnek

Kendi pahasına bir tatil başvurusu nasıl yazılır: bir örnek

Bir çalışan, masrafları kendisine ait olmak üzere izin istediğinde, bu talebin nedenini belirtmeli ve bu iznin gerekliliğini doğrulayan belgeleri eklemelidir.

Pirinç. 2. Bir uygulama örneği idari izin(kendi pahasına).

Kendi pahasına tatil yapmak hakkında daha fazla bilgi edinin. makalede.

İstifa mektubu nasıl yazılır: bir örnek

Bir çalışan sonlandırmak istediğinde iş sözleşmesi, fesih sebebini belirtir. Bu, kişinin kendi özgür iradesiyle, tarafların anlaşmasıyla veya kendi özgür iradesiyle işten çıkarılmadan işten çıkarılması olabilir.

Pirinç. 3. İstifa mektubu örneği

Farklı durumlarda bir açıklama yazmanız gerekir, ancak bu belgenin tüm türleri standart bir yapıya sahiptir ve bunlara tabidir. Genel kurallar tasarım. Herhangi bir başvuru, muhatap ve başvuru sahibi hakkında bilgi ile başlar. Bunu belgenin başlığı, gövdesi, tarihi ve imzası takip eder. Ana kısım serbest biçimde yazılmıştır, ancak sunum tarzı için genel gereksinimler tüm iş belgeleriyle aynıdır: kısalık, özgünlük, netlik.

Büro çalışmasında, çeşitli türlerde bir ifade yazmak için belirli kurallar vardır ve belirli eylemler gerçekleştirildiğinde sunulan belirli bir belgeyi hazırlamak için bunları bilmek çok önemlidir.

Onsuz, bir işe giremez veya işi bırakamaz, tatil talep edemez, üniversiteye giremez veya bir mağazaya şikayette bulunamazsınız. Bir belge hazırlamak için sadece detayları değil, aynı zamanda Rus dilinin kurallarını da bilmeniz gerekir.

Uygulama yazma

Gönderilen belgenin mümkün olan en kısa sürede incelenmesini istiyorsak, uygun şekilde düzenlenmesi gerekir. Bir ifade yazmanın temel kuralları aşağıdaki sırayı ima eder:

• muhatap (pozisyonun bir göstergesi olan davada tam ad);
• adresleyici (aday durumda derleyicinin tam adı ve kim olduğu);
• belgenin özünün beyanı (teklif, talep, şikayet vb.);
• Hazırlık Tarihi;
• imza.

Ayrıntıların yerleştirilmesi

İlk iki paragraf sayfanın sağ üst köşesine yerleştirilmelidir (A4 formatında da olmalıdır). Üçüncüsü "Bildiri" olarak adlandırılmalıdır (başlık ortada yazılır), son ikisi sayfanın altında yer almalıdır.

Bunlar bir ifade yazmanın temel kurallarıdır. Gerekirse, başvurduğunuz makamdan hemen hemen her zaman bir örnek isteyebilir veya örneğin tatil veya işten çıkarılma için bir belge yazmanız gerekirse, İnternette bulabilirsiniz. El yazısıyla veya daktiloyla yazılabilir.

Özü sunarken, karmaşık ve anlaşılması güç sözlü yapılar kullanmayın, her şey kısa ve basit olmalıdır.

Derlerken ne yasaktır

Bir başvuru yazma kuralları, hazırlanmasında bazı kısıtlamalar da içerir.

Bu nedenle, belgede müstehcen kelimeler kullanmak, saldırgan sıfatlar kullanmak imkansızdır. memurlar ve onları tehdit et. Başkalarına iftira atmak ve başkalarını dini veya ırksal gerekçelerle küçük düşürmek yasaktır. Siyasi muhaliflere karşı hoşgörüsüzlüğe izin verilmez, bu açıklama ajitasyon olarak da kullanılamaz.

Tüm bu durumlarda, belge dikkate alınmayacaktır. Ayrıca içinde verilen bilgilerin doğru ve doğru olmaması halinde de kabul edilmeyecektir. Adres, telefon numarası ve diğer verilerin belirtilmesi gerekiyorsa, hepsinin listelenmesi gerekir. Posta yoluyla (normal ve elektronik) bir belge gönderme durumunda, yanıt almayı beklediğiniz iade adresini belirtmeyi unutmamalısınız.

İsimsiz başvurular kabul edilmeyecektir. Belgenin türüne bağlı olarak, içerdiği bilgilerin teyidi olarak kullanılabilecek ek belgeler eklenmelidir.

Tek bir derleme şekli var mı?

Başvuru yazmak için belirli kurallar olmasına rağmen, onlar için GOST yoktur. Tüm öneriler yalnızca tavsiye niteliğindedir. Mevcut Genel İlkeler GOST 6.30, ancak bunları tüm titizlikle takip edemezsiniz.

Örneğin, muhatap hakkında bir fıkra “Ivanov I.I.'den” veya sadece “Ivanov I.I.” olarak düzenlenebilir ve bu başvuruda temel bir konu değildir.

Ortadan yazılan ilk iki paragraftan sonra belgenin başlığı tamamen büyük harflerle yazılabilir:

BEYAN

Başka bir yazım:

Beyan

Ve ikisi de doğru olacak.

Bir belgeyi derlemenin nüansları büyük ölçüde amacına bağlıdır. Aşağıda, iki durum örneğini kullanarak, belirli bir durumda nasıl düzgün bir şekilde yayınlanacağını ele alacağız.

Mahkemeye başvuruda bulunmanın özellikleri

Belgeyi şuraya gönder: mahkeme- bu elbette patrondan tatil istemez. Ve bir talep beyanı yazma kuralları, normal çalışandan biraz farklı olacaktır. belge bu türden aşağıdaki bileşenleri içerecektir:

• Tam adlar, telefon numaraları, ikamet adresleri ve takdire bağlı olarak diğerleri dahil olmak üzere, çatışmanın her iki tarafıyla ilgili bilgilerin sağlanması gereken giriş.
• Aşağıdakileri içeren talep değeri parasal eşdeğer davacının iddiaları. Duruma uygun olmalı, çok yüksekse belge reddedilecektir. Ayrıca, haklı çıkarabilecek belgeleri de eklemelisiniz. Bu bir mülk değerleme sertifikası, bir satın alma makbuzu veya makbuz olabilir.
• Davacının kısa bir biçimde ve aynı zamanda mümkün olduğunca eksiksiz olarak dosyalama nedenlerini belirtmek zorunda olduğu açıklayıcı bir bölüm bu açıklama. Hukuki çerçeveyi belirterek, ne olduğunu, ne zaman ve kimlerin hakları ihlal ettiğinin özünü işaretler.
• Dilekçe - burada gereksinimler, talebin maliyetinin bir göstergesi ile belirlenir.
• Ek belgelerin listesi.

Uygulamaya neler dahildir?

Belgeyi tam olarak nereye sunmayı planladığınıza bakılmaksızın - mahkemeye, yönetime, yetkililere yürütme gücü veya bir anlaşma yaptığınız veya müzakere ettiğiniz şirketlerin başkanları, bunlar olmadan sahip olduğunuz ekler içerebilir. yasal güç yapmayacak.

Başvuru, aslı veya kopya şeklinde (ihtiyaçlara bağlı olarak) kendisine eklenmesi gereken ekli kağıtların listesini sonunda listelemelidir.

Çoğu zaman gerekli:

• pasaportların ve diğer belgelerin kopyaları;
• bir fotoğraf;
• kontroller;
• garanti kartları;
• konut derneklerinden formlar;
• referanslar sosyal organlar veya sicil dairesi;
• yerleşim belgeleri vb.

İşten ayrılırken belge nasıl doldurulur?

Mevcut iş yerinizden ayrılmanız gerekiyorsa, bunu da yazılı bir beyanla talep etmelisiniz. Kendi özgür iradesiyle istifa mektubu yazma kuralları, aşağıdakilerden çok farklı değildir. Genel öneriler Bu belgenin hazırlanması için.

Sağ üst köşede, yapınızın başkanının tam adını, doğru pozisyonu ve şirketin adını belirterek yazıyoruz. Bunun altında verilerimizi giriyor ve iş sözleşmesine uygun olarak pozisyonumuzu belirliyoruz.

Belgenin başlığı altında, özü şöyle bir şey belirtilmelidir: “Beni kendi irademle görevlerimi yerine getirmekten kurtarmanızı rica ediyorum.” Bazı durumlarda, ayrılmak için bir neden belirtmeniz gerekebilir. Ayrıca, pozisyonunuzdan ayrıldığınız tarihin de belirtilmesi gerekmektedir, genellikle başvurunun imzalanmasından 2 hafta sonra gelir.

Soyadını ve adının baş harflerini aşağıya yazınız ve belgenin yazıldığı tarihi ve imzanızı yazınız.

Bu başvurunun ihtiyaç gözetilerek zamanında yapılması tavsiye edilir. iki haftalık çalışma. İK uzmanları, gerektiğinde şirket çalışanı olmadığınız tarihi belirtebilmeniz için bir fotokopi çekmenizi önerir.

Göre İş Kanunu RF, herhangi bir çalışanın herhangi bir zamanda işten çıkarılma, ayrıca tazminat ve kullanılmayan tatil alma hakkı vardır. Ayrıca hesaplamayı ve belgelerini zamanında almakla yükümlüdür. İşveren, belgede belirtilen süre içinde işten ayrılmanıza izin vermiyorsa veya başka bir şekilde haklarınızı kısıtlıyorsa adli mercilere güvenle başvurabilirsiniz.

Gördüğünüz gibi, bir ifade yazmanın kuralları oldukça basittir ve onu derlemek zor bir şey olmayacaktır. Bazen ona ağırlık verebilecek ilgili kağıtları toplamanız gerekir, hepsi muhatabına ve belgenin özüne bağlıdır.