Mart 2017'de, işgücü korumasına ilişkin bilgileri test etmek için protokolün güncellenmiş bir formatı yayınlandı. Rosstandart'ın emriyle belirlenen standartları karşılayan çok sayıda değişikliğe uğramıştır. Her yönetici buna aşina olmalıdır. yönetici(Komisyon Başkanı). Komisyonların her birinin bileşimi, ek kursları tamamlamış ve uygun eğitimi almış işçileri içerir. Takma, Çalışma Bakanlığı tarafından onaylanmıştır.

İş güvenliğine ilişkin bilgileri kontrol etmek için komisyon toplantı tutanakları

İşgücü korumasına ilişkin eğitim ve test bilgilerini geçme protokolü, 2003'te (Ocak) onaylanana benzer şekilde resmi olarak kabul edilmiş bir forma sahiptir. Belgede belirtilen kurallar, Rusya'daki tüm kurum ve kuruluşlar için istisnasız, her türlü mülkiyet için geçerlidir. Tüm üretim komisyonları toplantılarının formları veya örnekleri, tüm ilçenin (oblast) işletme ve kuruluşlarından sorumlu yetkililerin temsilcisinden alınabilir veya indirilebilir.

İşgücü korumasına ilişkin bilgileri kontrol etmek için protokoller nasıl hazırlanır

Her bir çalışanın ve tüm ekibin teftişleriyle ilgili olan her olaydan sonra, emniyet ve güvenlik konusundaki bilgi, beceri, yeteneklerle ilgili ve bunları belirten teftiş protokolleri tamamlanmalıdır. Çalışmalar ve tüm testler çeşitli şekillerde gerçekleştirilebilir. Her form GOST standartlarını karşılar (2003, Mart'ta kabul edilmiştir).

Ve zaten yürürlüğe girmiş, geçerlidir:

• Staj;
• Bilgi testi;
• Brifingler.

Başvurunun kabul edildiği pozisyona kabul ve kayıt işleminin ilk dakikalarından itibaren, bilgi testi yapan yöneticiler ve uzmanlar, her durumda, yeni gelen çalışanların kişisel imzası altında ilk brifingi veya birincil brifingi yapmakla yükümlüdür. Derhal bunu belirten bir belge hazırlamalısınız. brifinglerin ilki yapıldı - birincil. Çalışmanın ilk ayından sonra çalışan, teori ve pratik becerilerle ilgili standartları ve testleri geçmelidir. Bu noktaya kadar çalışanın eğitilmesi gerekir. Bu hüküm, Kararda daha ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. Tüm standartları geçmek için eğitim, çalışanın işe alınmasından sonraki bir ay içinde yapılmalı, ardından yeni gelenin işçi koruma kurallarına ilişkin bilgisini doğrulamak zorunda olan bir komisyon oluşturulmalıdır. Toplantıların sonuçları ve ilerleyişi toplantılar sırasında belgelerde detaylandırılır.

Test için oluşturulan komisyonlardan herhangi biri, özel olarak eğitilmiş ve tekrar tekrar eğitilmiş kişilerden oluşur. komisyona üye olan (üç kişi), başkan başkanlık eder. Kuruluşlarda, işletmelerde çalışan, toplantılara katılan, denetim belgelerini dolduran herkesin uygun niteliklere sahip olması gerekir. Doldurma formu, Rusya Federasyonu'nun tüm kuruluşları ve işletmeleri için aynıdır. Çalışan tüm eğitim ve testleri başarıyla geçtiyse uygun sertifikayı alır. Çekin başarısız olması şartıyla, kağıt doldurulur, ancak sertifika düzenlenmez. En geç 30 gün sonra yeni bir toplantı planlanır. Bu toplantıya, daha önceden komisyon üyesi olan üyelerin katılmasına izin verilir.

Her durumda, işgücünün korunması için gerekli beceri ve yeteneklerin doğrulandığını doğrulayan tüm toplantıların yeni kağıtları hazırlanır. Kayıt ve ayrıntılı değerlendirme konusuyla ilgileniyorsanız, örnek bir protokol ve doğrulama için doldurma ve formları İnternette görüntülenebilir, ayrıca indirme fırsatı da vardır.

İşgücü korumasına ilişkin bilgileri test etmek için protokol biçimleri

Formlar, protokol örnekleri, Kararda belirtilen tüm durumlar için değiştirilmez. Hepsi listelendi gerekli gereksinimler hangi takip edilmelidir. Bu gereksinimlerden biri test sıklığıdır. Bu nedenle, yöneticinin, işletmelerin veya kuruluşların tüm çalışanlarının, yalnızca el becerisi ile değil, aynı zamanda iş kontrol becerileri ile de ilgili olan kontrol veya testlerden geçmesi gerekmektedir. Her şey ilgili belgeye yansıtılır, yani. emek korumasında farkındalık ve becerileri test etmek için protokoller.
İşletmelerin, kuruluşların veya kurumların tüm çalışanları olağanüstü testlere tabi tutulabilir.

Bu, aşağıdaki durumlarda gereklidir:

• Kaza;
• iş kazası;
• işte uzun mola;
• Değişiklikler (bir veya daha fazla öğe) Yasama çerçevesi emek korumasını etkileyen;
• kayıt yeni tür faaliyetlerin yanı sıra yeni bir pozisyon.

Tüm toplantılar yasalara uygun olarak yapılmalıdır.

İş güvenliğine ilişkin bilgilerin test edilmesi için protokoller - numune doldurma

Başvuru formu resmidir. Şartları yerine getiriyor. Doldurma prosedürü karmaşık değildir. Uygulamada ihtiyacınız olan her şeyi belirtmeniz yeterlidir.

Güvenlik talimatlarının protokolün bir tamamlayıcısı olduğunu ve belgeye dahil edilmesi gerektiğini unutmayın. hatasız. Protokol, komisyon sekreteri olarak atanan bir uzman tarafından doldurulur, ancak süreçteki tüm katılımcılar tarafından imzalanır.

Belge, doldurmanın yapıldığı işletmenin tam adını gösterir.

İş güvenliği, ana faaliyet alanı ne olursa olsun, her kuruluş için temel bir gerekliliktir. 2011'den bu yana, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı, bilginin işletmede periyodik olarak kontrol edilmesi gerektiğine göre zorunlu bir zorunluluk yürürlüğe koydu. yerel güvenlik işçilik (kalite dahil ilk brifing Bu soru hakkında). Toplantıda, denetimin tamamlanmasının ardından yönetime bir protokol (ayrıca dahili bir protokol) sağlaması gereken bir iç komisyon onaylanır. Talimatlar). Nihai protokolün nasıl derlendiği daha sonra tartışılacaktır.

Hangi durumlarda işgücü korumasına ilişkin bilgilerin test edilmesi için bir protokol gereklidir?

Her fırsatta yapılır. doğrulama faaliyetleri ve biridir önemli belgeler GZFT. Bir tür rapordur, okuduktan sonra yerel liderlik Tanımlanan profil bilgisinin düzeyini değerlendirebilecektir. Her çalışanın göründüğü tek bir belgede düzenlenir - yönetici, her tam zamanlı uzmanla ilgili olarak bu tür eğitimin seviyesini izlemelidir.

Bazı durumlarda, ne zaman harici doğrulamaÇalışma Bakanlığı, tamamlanması sadece zorunlu değil, aynı zamanda özel bir yapısal forma uygun olmalıdır. İş güvenliği gerekliliklerine uyumun sonucu bu belgeye kaydedilir ve bu yönde daha fazla aktarılır. Buna göre, her durumda tamamlanması zorunludur.

İş güvenliği konusundaki bilgileri test etmek için bir protokol nasıl hazırlanır?

İlgili belge işgücü koruma servisinden alınmalıdır (ayrıca hareket planı), formu her yıl Rusya Hükümeti komitesi tarafından onaylanır. Belirtilen belge alındıktan sonra, zamanı gelince ilgili kontrolün resmi bir sertifikasının alınması gerekmektedir. Daha sonra bu tedbirlerin uygulamaya konulmasına ilişkin çalışma emri çıkarılmaktadır.

Protokolün kendisi 3 bölümden oluşmaktadır:

• Birinci kısım kararlıdır ve bu olayların yürütülmesi için genel verileri ve kuralları yansıtır;
• İkinci kısım isteğe bağlıdır ve güvenlik bilgisi izleme gerekliliklerine tabi olan tüm çalışanları listeler. emek faaliyeti. Daha sonra test edilecek her kişi burada belirtilir;
• Üçüncü bölüm, çalışanın konumu ve işgücü koruma endüstrisi hakkındaki bilgisinin derecesi hakkında bilgi içerir. sonunda linkler var yerel belgeler bir uygulama olarak. Bu protokol, tüm faaliyetlerin tamamlanmasının ardından, daha sonra yönetimle birlikte hazırlayacak olan profil mühendisine aktarılır.

Bir bilgi testi protokolü kaydetmem gerekir mi?

Muayene protokolünün formu, ancak bu faaliyetler harici bir kontrol kuruluşu tarafından başlatılmışsa kaydedilir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı şu soruları gündeme getiriyor: Eğitim Kurumları Her yıl.

Kural olarak, dış denetim organı tarafından inceleme Ocak ayında başlatılır. Mevcut yıl. Bu durumda, denetlenen kuruluşun kayıt olması gerekir. bu protokol başlatıcı olarak hareket eden vücutta kontrol. Kayıt talimatı, doğrulanan kuruluşun adına bağlıdır.

Faaliyetler dahili ise ve başlatan doğrudan yönetim ise, tüm prosedürün tamamlanmasının ardından bu belge, daha sonra personelin gerekli eğitimi konusunda bir kararın verildiği toplantıya sunulur. Bu durumda kayıt gerekli değildir. İçinde yer alan hükümler, doğrudan yerel işgücü koruma hizmeti başkanı tarafından onaylanmalıdır.

İş güvenliğine ilişkin bilgilerin test edilmesine yönelik protokol nerede ve nasıl saklanır?

Orijinal haliyle depolanması, yerel işçi koruma departmanına emanet edilmiştir. Kurumsal bilgi testi faaliyetleri harici bir inceleme kuruluşu tarafından başlatılmışsa, bir kopya bu belge aynı bedene aktarılır. Aslı, kuruluşta en az 5 yıl saklanmalıdır. Bu, gelecekteki ilgili çalışma dönemleri için bilgi düzeylerini karşılaştırmak için gereklidir. Güvenlik sorumluluğu doğrudan işgücü koruma hizmetinin iç başkanına atanır.

İş güvenliğine ilişkin bilgileri test etmek için örnek protokol

Açıklanan belgenin örneği, her durumda yapısında ayrıdır. Burada çok şey denetlenen kuruluşun adına ve olayları başlatan kişiye bağlıdır. Ancak böyle bir protokolün temelleri büyük ölçüde değişmez. Bu nedenle, derlemeden önce, en çok onu tanımanız önerilir. ortak kalıp. Gerekli formu adresinden görüntüleyebilir ve indirebilirsiniz. bağlantı.

İş güvenliği hizmetlerinin faaliyetlerinde en önemlisi, çalışanların can güvenliğinin ve sağlığının önceliğinin kabul edilmesidir. Bu nedenle, tüm işçilerin emek faaliyetinin güvenliğinden sorumlu olanlar için katı gereksinimler ortaya koydular. üretim dükkanı onlar için test etkinlikleri düzenleyerek, böylece onlar da OT bilgisini koğuşlarından niteliksel olarak test edebilirler.

Sevgili okuyucular! Makale tipik çözümlerden bahsediyor Yasal sorunlar ama her vaka bireyseldir. nasıl olduğunu bilmek istersen tam olarak problemini çöz- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ARAMALAR 7 gün 24 saat KABUL EDİLMEKTEDİR..

hızlı ve BEDAVA!

Bu makaleden, bu tür kontrollerin protokolünün nasıl doğru bir şekilde hazırlandığını, yürütülmesinin diğer nüanslarını da gösterdiğini öğreneceksiniz.

Bu belge nedir?

Tüm çalışanların bilgilerinin kontrol edilmesi işletmede çok önemli bir olaydır, bu nedenle zorunlu kayıtlara tabidir.

Böyle bir toplantının tutanakları, toplantının meslektaşlık ilkesini yansıtır ve aşağıdakilere atıfta bulunur: idari belgeleröncelikli yasal işleve sahip.

Çalışanların işgücü korumasına ilişkin bilgilerini (gereksinimlerini) test etme protokolü (bundan sonra Protokol olarak anılacaktır), sınavları geçme sonuçlarını zorunlu eğitim almış kişiler listesinde kaydeden bir belgedir.

Hangi durumlarda gereklidir?

Protokol, kuruluşun işgücü korumasının gereksinimlerini kontrol etme komisyonu ile ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır, toplantısında yayınlayan bu nitelikli uzmanlardan oluşan kuruludur.

Ancak her şeyden önce, komisyon üyelerinin kendileri uzmanlaşmış bir eğitim kurumunda eğitilmelidir.

Yani, çıkıyor:

• Protokol gereğinin ilk hali: OT gereksinimleri doğrulama komisyonu üyeleri eğitim merkezinde sertifika alırlar ve sertifikalarıyla birlikte doğrulama sonuçlarını kaydeden protokolün bir kopyasını alırlar.
• Protokol gereğinin ikinci hali: Başkanın emriyle, OT'nin gereksinimlerini doğrulamak için bir komisyon oluşturulur, eğitimlerini ve sertifikalarını tamamlamış ve elinde bir sertifikaya sahip en az üç kişiyi içerir. Üstlerden işgücü koruması alanındaki bilgileri eğitme ve test etme hakkına sahip olan bu komisyondur. yapısal bölümler, baş mühendisler ve diğerleri Sorumlu kişiler her dükkanda, özel bir protokolde kontrolün sonuçlarını hazırlamak.
• Üçüncü durum: her atölyenin, bu bölümdeki işçilerin emek koruma alanındaki bilgilerini test etmek için kendi komisyonu vardır. Dükkan başkanı ve diğer bölümlerden oluşur. sorumlu uzmanlar. Komisyon ayrıca kendi İş Güvenliği Bilgi Testi Protokolünü hazırlar.

Böylece yöneticilerin, uzmanların ve çalışanların güvenlik konusundaki bilgi ve becerileri üzerinde üç seviyeli bir kontrol uygulanmaktadır.

derleme nedenleri

Protokolün hazırlanması için normatif gerekçe, Rusya Çalışma Bakanlığı ve Rusya Eğitim Bakanlığı Kararnamesi tarafından onaylanan, örgütün çalışanlarının işgücü koruma gereklilikleri hakkındaki bilgilerinin test edilmesi ve işgücünün korunması konusunda eğitim Prosedüründe yer almaktadır. 13 Ocak 2003 tarihli 1/29 sayılı.

Yöneticiler, hizmetler, işçilerin çalışma sorunları, güvenliği ve güvenliği ile ilgili komiteler tarafından gerçekleştirilecek ana eylemlerin yanı sıra OT'nin eğitim ve test bilgilerinin test edilmesi prosedürü ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.

Bölüm III tamamen bu alandaki belgelendirme faaliyetlerine, bunları kimlerin ve ne zaman yapmaları gerektiğine, ne sıklıkta ve denetim sonucunda çalışanın ne aldığına ayrılmıştır. Paragraf 3.6, bu sonuçların bir protokol kullanılarak belgelendiğini belirtir.

İş güvenliği konusundaki bilgileri test etmek için bir protokol nasıl hazırlanır?

Belge Gereksinimleri

son derece önemli doğru derleme Güvenlik söz konusu olduğunda protokol yasal güçüniversite toplantısında alınan karar.

Bu nedenle, bir takım gereksinimleri vardır:

• kısalık. AT bu durumşemaya göre kısaltılmış bir günlük kaydı biçiminin kullanılmasına izin verilir: “çalışan adı - karar". Yani, belge komisyon üyelerinin isimlerini listeler, ana konuyu ve derlenmesinin temelini belirtir ve çalışan listesine göre komisyon kararlarının bir listesi vardır: "geçti - geçmedi. "
• Çalışan sayısına bağlı olarak, Protokol çok sayfalı olabilir. Bununla birlikte, ilk sayfasının tasarımı için gereksinimler değişmeden kalır: ya üzerine yazdırılmalıdır. antetli kağıt işletme (varsa), ya modeline göre ya da merkezi bir yazıt düzenlemesi ile olağan uzunlamasına şekilde.
• Günlük derleme. Bu, Protokolün hazırlandığı komisyonun toplantısının, yürütme emrinin tarihi ile aynı tarihte gerçekleştiği anlamına gelir. planlanmış muayene emek koruma alanındaki işçilerin bilgisi.

Form ve Bölümler

Diğer idari belgeler gibi Protokol formu da elektronik formatta ve A4 kağıda basılmıştır.

Zorunlu bölümleri şunlardır:

• işletmenin tam adı;
• başlık (PROTOKOL);
• toplantı tarihi;
• komisyonun yapısı: başkan, üyeler;
• derlemenin temeli (bu, OT gereksinimleri hakkındaki bilgileri test etmek için kalıcı bir komisyon oluşturulmasına ilişkin siparişin numarası ve tarihidir);
• metin: eğitim programının konusu, saat sayısı, girişte imzalı çalışanların listesi;
• komite üyelerinin imzaları.

Dolgu Özellikleri

1. Kuruluşun adı, yasal formun türüyle birlikte tam olarak belirtilmelidir ("LLC" değil, "Limited Şirket").
2. Ayrı bir atölye komisyonunun çalışması durumunda, adı hakkında aşağıda bir not yapılır.
3. "PROTOKOL" başlığı büyük harflerle, isimlerin biraz altında, ancak her zaman ortada yazılır.
4. Tarih biçimi alfasayısaldır. Üniversite organlarının protokolleri için sağlanan bu yöntemdir.
5. Tüm tarafların imzaları: Komisyon üyeleri ve sertifikalı çalışanlar Protokolün düzenlenmiş kopyasına zaten yapıştırılmıştır.
6. Bu belge dahili bir belge olduğu için imzaların kaşelenmesine gerek yoktur.

2019'da formu doldurma örneği:

Örnek bir protokol buradan indirilebilir:

nüanslar

Ne zaman doldurulur?

Toplantıdan önce, komisyon sekreteri, doğrulama için gönderilen çalışanların listelerini ve Protokolün kendisinin birkaç boş formunu hazırlar. Sekreterin doğrudan toplantıda doldurduğu kopya, taslak bir versiyondur.

Doğrulama toplantısının sonunda sekreterin notlarını bir araya getirmesi ve Protokolün son halini hazırlaması gerekir. Bu belgede, çalışanların bilgilerini test etmenin sonuçlarıyla tanıştıklarında imzalayacakları yer almaktadır.

Kaç kopyaya ihtiyacınız var?

Protokol iki nüsha halinde hazırlanmıştır: her ikisi de çalışanların gerekli tüm ayrıntılarını ve imzalarını içermelidir.

Kayıt gerekli mi?

"PROTOKOL" kelimesinin yanında numarası (indeks) her zaman mevcut olmalıdır. Bu iş kuralları gereğidir.

Bu arada, protokollerin özel kayıtlara kaydı her zaman gereklidir. Protokol indeksinin doğru tasarımı, örneğin 1 değil 01 gibi iki basamaklı bir atamadır.

Nerede saklanmalı?

Protokolün bir orijinali işçi koruma mühendisinde kalır, diğeri personel departmanına gönderilir - bu yüzden iki nüsha halinde düzenlenir.

Hazırlıktaki hatalardan işverenin sorumluluğu

İşveren sorumludur uygun organizasyon eğitim faaliyetleri, bilgiyi test etme, brifing verme, bu nedenle bu kadar önemli hatalar idari belgeler Protokol gibi izin verilmez.

İş kazalarının araştırılması sırasında olası ihlaller tespit edilebilir.

İşletmede tutulan işgücü korumasına ilişkin tüm belgeler kontrol edilecek, eğitim programları ve doğrulama faaliyetlerinin protokolleri kapsamlı bir şekilde incelenecektir. OT sınavını geçtikten sonra talimat verilenlerin belgelerinin hazırlanmasında veya imzalarının bulunmaması durumunda, kusur tamamen işverene aittir.

İş güvenliğine ilişkin bilgilerin test edilmesi için protokol (form)

İş güvenliği standartlarında eğitimin organizasyonu ve daha sonra çalışanların bilgilerinin test edilmesi işverenin sorumluluğundadır. Aynı zamanda, bir dizi bağlayıcı kurallar buna dikkat edilmelidir. Bu nedenle, şirket çalışanları tarafından kazanılan bilgileri kontrol etme prosedürünün gerekliliklerinden biri, böyle bir kontrolün sonuçlarının bir protokolde belgelenmesi gerektiği kuralıdır. öngörülen form. Tüm işverenler bu kurala uymaz ve bunun için para cezasına çarptırılırlar. Aşağıda formu indirilebilen iş güvenliği bilgi testi protokolü birçok firma ve girişimci için uygundur. Bununla birlikte, bazen sektöre özgü özellikler de dikkate alınmalıdır. Bir dizi endüstride, çalışanların işçi koruma standartları konusunda eğitilmesi ve edinilen bilgilerin test edilmesi için ayrı prosedürler onaylanmıştır.

İş güvenliği standartları bilgisini test etme prosedürü

Şirketler ve girişimciler, işgücü koruma gerekliliklerine ve standartlarına gereken özeni göstermelidir. Aksi takdirde, taraflardan gelecek talepler kaçınılmazdır. iş teftişleri ve diğerleri gözetim organları ve en kötü durumda endüstriyel yaralanmalar ve işyerinde çalışanlara kazalar. İşgücü koruma kuralları sisteminde önemli bir yer, işçileri bu normlarda eğitme süreci tarafından işgal edilmektedir.

AT çeşitli endüstrilerçalışanların işçi koruma standartları ve test bilgisi konusunda eğitilmesi için ayrı prosedürler kabul edilebilir. Bu nedenle, 23 Temmuz 2002 tarih ve 86 sayılı Rusya Federasyonu İletişim Bakanlığı'nın Emri ile onaylanmış sipariş"İletişim" endüstrisindeki kuruluşların çalışanları için bilgi eğitimi ve testi. Bu siparişin eklerinden biri, ilgili bilgi testinin protokolüdür.