Bir işi kaybetmek veya hemen bir iş bulamamak birçok insan için streslidir. Bir kişi iş bulamazsa ne yapmalı ve?

İş bulamamayla ilgili depresyon hemen hemen herkesi etkileyebilir. Bir kişiye, biriken sorunların yükü, işe yaramazlığın ve yalnızlığın farkına varılması baskı yapar. Bu durumda insanlar genellikle emekli olur, iletişim kurmayı bırakır, bir aşağılık kompleksi geliştirirler.

Kendine içeriden baskı yapan kişi, iletişim kurma, yaratıcı problem çözme yeteneğini kaybeder. Ancak bir çalışanın bu ve diğer bazı nitelikleri öncelikle işverenler için önemlidir. Sonuç olarak, istenen işi bulmak imkansız hale gelir ve bu da potansiyel çalışanın moralini daha da bozar.

İş eksikliğinden kaynaklanan depresif bir durumun başlatılmasına gerek yoktur, hayatın anlamını, hedeflerini, yönergelerini ve gelecek için planlarını kaybetme tehlikesiyle doludur.

İşsizlikten dolayı şiddetli bir şekilde depresyona giren bir kişi, hayatının sonuyla ilgili düşüncelere yakındır, kalıcı bir iş arama iradesini kaybeder. Bu durumda, anlamanıza yardımcı olacak en iyi çıkış yolu olacaktır. iç problemler kişi ve sosyal temasların yeniden başlamasına, iş aramasına katkıda bulunacaktır.

Psikologlar ve psikoterapistler bazen şu soruyu duymak zorunda kalırlar: "İş bulamazsam ne yapmalıyım, zaten depresyondayım?" Bu, bir uzmanın yardımını gerektiren gerçekten zor bir durumdur. Ancak bir kişinin iş bulmasını zorlaştıran çeşitli içsel nedenler vardır.

Bu nedenleri incelersek, hiçbir durumun kişinin psikolojik durumuna uygun olmadığını görebiliriz. Sürekli kaygı, ilgisizlik, korku içinde olmak, bir uzmandan yardım istememek, kişi kendini büyük sorunlarla karşı karşıya bırakır.

Unutulmamalıdır ki, stresli durumların güçlü deneyimlerine doğal bir yatkınlık da vardır. istihdam eksikliği nedeniyle uzun süre acı çekecek, bu nedenle daha uzun ve daha yoğun ilgisizlik ve depresyona eğilimlidirler. Bu durum insanları da etkiliyor sorumlu diğerleri için (çocuklar, ebeveynler, karı veya koca, engelliler). Ne zaman uzun süreli devamsızlık bu nedenle iş ve mali durumlarında kendi içlerinde depresyon belirtileri gözlemleyeceklerdir.

"Tez depresyonu" kavramı vardır - aynı zamanda, bir kişi uzun süredir bilimsel bir derece için çabaladığında, bilinçli yaşamının yarısını araştırmaya adadığında, işini savunduğunda ve ana hedefini kaybettiğinde, belirtilen nedenle ortaya çıkar. Bu sorunla kendi başına baş edemiyorsa, bir uzmana başvurmanız gerekir.

İşsizlerde depresyon belirtileri

herhangi bir konuda depresyon stresli durum benzer semptomlarla kendini gösterir. İş eksikliği nedeniyle bu duruma aşağıdakiler eşlik edebilir:

Tedavi

Bu durum sıklıkla başvurularak aşılabilir. Bu arada, bazen bize yakın insanlar (akrabalar, arkadaşlar), uygulanması hızlı bir şekilde iş bulmaya yardımcı olan doğru tavsiyelerde bulunur.

Bazen depresyon belirtileri o kadar şiddetlidir ki, üzerinde kötü bir etki yaratmaya başlarlar. fiziksel durum kişi toplumdan soyutlanmaya yol açar. Bu durumda, yardım sağlamak için bir psikoterapist veya psikiyatriste başvurmak gerekir. Bununla birlikte, bir kişinin kişilik yapılarını eski haline getirmek için psikoterapötik yardıma devam etmek önemlidir.

Psikoterapötik yardım

İş eksikliğinden kaynaklanan depresyon, doğası gereği psikojeniktir, yani dış koşullara dayanır. Bu durumda asıl yardım, deneyimli bir psikolog veya tarafından sağlanabilecek psikoterapötiktir. Kişi, eskisi gibi kendisinde bir sorun olduğunu anladığında böyle bir durumu tanımlar. Bir şey onu mutlu ettiyse, lezzetli yemeklerin tadını çıkarmadan önce neşe getirmeyi bıraktı, şimdi ona geçici tokluktan başka bir şey getirmiyor vb. Bu farkındalık ortaya çıktığında, bir psikoloğa başvurmanız gerekir.

Psiko-düzeltme çalışması, herhangi bir korkunun üstesinden gelmeyi amaçlamaktadır. Böyle bir durum bağlamında, görüşme korkusunun (özgüven duygusunun artması), kişinin olağan hayatını değiştirme korkusunun, talep edilmeme korkusunun ve diğerlerinin üstesinden gelinebilir. Bu durumda, farklı psikolojik yönler kullanılır.

Gestalt terapisi

Bu yaklaşım, insan ruhunun her şeyi bütünsel olarak algılaması gerçeğine dayanmaktadır. devamsızlık nedeniyle depresyon emek faaliyeti(umutsuzluk, görüşme korkusu) bitmemiş bir eylem açısından değerlendirilir. Psikolog, işten çıkarma veya istihdamla ilgili belirli bir durumu oynamayı teklif eder ve oyunun her aşamasında kişiyi duygularına ne olduğu konusunda yönlendirir.

psikanaliz

İç arzuların, özlemlerin ve çıkarların bir analizi var. Bununla birlikte, bir psikoterapist, bir kişinin iş bulmadaki başarısızlıkların nedenini anlamasına yardımcı olur. Danışma sürecinde terapötik bir etki elde etmek için kişinin içgörü - içgörü sahibi olması gerekir, yani bir psikanalistin yardımıyla korkuların ve başarısızlıkların nedenlerini kendisi keşfeder ve ayrıca çözmenin yollarını belirler. sorun.

kavramsal psikoloji

Konsültasyon sırasında psikolog, kişinin iş bulmasını, kendini kabullenmesini, becerilerini ve özgüvenini geliştirmesini engelleyen içsel tutumları belirler. Bir müşteri kendisi hakkında bilgi aldığında (örneğin, bir görüşmeden sonra işe alınmadı), bunu yanlış algılayabilir, yıkıcı, akıl dışı inançlar ortaya çıkabilir.

Bu yönde çalışan bir psikoloğun görevi, müşteriye sorunu yapıcı bir şekilde çözmeyi öğretmektir. Belirli egzersizlerin yardımıyla kişi gerçekçi düşünmeyi öğrenir. En ünlü teknik, sorunu tarif etmektir, örneğin: "İş bulamıyorum çünkü ..." Kişi nedenlerini, içinde onu neyin korkuttuğunu resmeder, sonra verilen gerçeklerle çalışmayı öğrenir, beceriler kazanır. olumsuz fikirleri çürütmek için. Böylece depresyon belirtileri ortadan kalkar.

Depresyondan çıkış adımları

Konsültasyon sırasında, bir psikolog teknikleri ve egzersizleri kullanabilir, birleştirebilir. Ancak depresif bir durumun belirtileriyle çalışmak her zaman gerekli değildir. Psikoloğun görevi, insan ruhunun böyle bir tepkisine hangi nedenin yol açtığını anlamaktır. Bazen sebep, bir görüşmeye gitme korkusu ya da bir aileyi nasıl besleyeceğinizin umutsuzluğu değildir. Bir kişi iş bulamaz çünkü başlangıçta yanlış mesleği seçer ve hiçbir şeyi değiştirmeye gerek olmadığını düşünür. Depresif bir durumdan çıkmak için birkaç öneri aşaması vardır.

• İnternet, gazete ve diğer duyurulardaki boş pozisyonlar hakkındaki bilgileri görüntüleyin;
• düşünün ve bir özgeçmiş yazın, kendinizi tanımlamayı hatırlayın daha iyi taraf edinilen beceriler, dil bilgisi ve iş deneyimi, yoksa eğitiminiz sırasında elde ettiğiniz başarılar hakkında yazabilirsiniz;
• seslenmek belirtilen sayılar boş pozisyonlar hakkında bilgi almak için mümkünse bir toplantı düzenleyin;
• İstihdam servisinde veya ciddi bir yerde bir iş aramaya çalışın. işe alım ajansı;
• temiz biriyle görüşmeye git dış görünüş, kadınların ofis kıyafetleri (açık bluz, koyu etek) giymesi, saç toplaması, doğal makyaj yapması daha iyidir; erkekler de bakımlı görünmeli, ütülü temiz klasik kıyafetler giymeli.

Hedefinize doğru küçük adımlar atmak önemlidir. Şunu da unutmamak gerekir ki dağlar kadar altın hemen verilmez. Düşük ücretli, prestijli olmayan bir iş korkusu, hedefe yönelik tüm küçük adımları gölgede bırakabilir, sonuç olarak kişi iş aramaya başlamaz. Amaç maaş almaksa en ufak bir fırsatı kullanmanız gerekiyor. Asıl amaç kendini gerçekleştirme ise ve mali durum ikinci sıradaysa, uzmanlığınızı değiştirmeniz gerekse bile ruh için bir iş aramak önemlidir.

Kalıcı bir iş yerinin olmamasından bunaldığınızda, pes etmemek, iş bulmak için en ufak bir fırsattan yararlanmaya çalışmak önemlidir. Tüm girişimler başarısız olursa, nitelikli tavsiye ve yardım için zamanında bir psikolog, psikoterapistle görüşmeniz gerekir.

İş bulmanızı engelleyen başlıca nedenler

makale dayanmaktadır kişisel deneyim işe alım ve istihdam yardımı. İş ararken yapılan ana hataları analiz etti. Bunların giderilmesi için özel öneriler veriliyor, "İş bulamıyorum, ne yapmalıyım?" sorularına yanıtlar var...

Kendinizi deneyimli bir işçi ve kalifiye bir uzman olarak görüyorsunuz. Ama nedense uzun süre bulamıyorsun İyi iş. Özgeçmiş göndermek sonuç getirmez, görüşmelere davet edilmezsiniz veya görüşmeden sonra geri aranmazsınız ve gereksinimlerinizi karşılayan neredeyse hiç boş pozisyon yoktur. Gerçekten mi? neden bulamıyorsun doğru iş?

Her şeyden önce, muhtemelen şunu düşünmeye değer: “Her şeyi doğru mu yapıyorum? Tutkularım ölçüsüz mü yoksa tam tersi mi - belki de yeteneklerimi hafife alıyorum? İş arayacak kadar aktif miyim? Hangi hataları yapıyorum? Elbette durumu objektif bir şekilde analiz ettikten sonra hatalarınızı anlayacak ve düzelteceksiniz.

İş bulamamanızın sebepleri şunlar olabilir:

Yalnızca belirli bir pozisyona, maaş düzeyine, programa ve yan haklara odaklanmışsınızdır.
Herhangi bir taviz veremezseniz, acı bir hayal kırıklığına uğrayabilirsiniz. Gerçekte ne tür bir işçi olduğunuzu kimse bilmiyor, henüz şirkete herhangi bir kâr getirmediniz. Herhangi bir işveren için yeni çalışan- "çantadaki kedi." Bir düşünün - belki de en prestijli pozisyonda değil, daha düşük bir maaşla yeni bir işe başlamalısınız. İyi bir uzmansanız, muhtemelen yakında yeterince takdir edileceksiniz. Evet, sizin için kesinlikle kabul edilemez bir nitelik ve maaş düzeyine düşmek ve herhangi bir teklifi almak, yalnızca son çare olarak buna değer (bulunana kadar geçici bir önlem olarak). Uygun iş), ancak aşırı hırs ve aşırı talepler de istediğinizi elde etmenizi engelleyebilir.

Benlik saygınız yüksek mi yoksa düşük mü?
Mevcut boş pozisyonla ilgili bilgi ve deneyim seviyenizi değerlendirmeye çalışan işveren, başvuru sahibinin sahip olması gereken nitelikler ile onun nitelikleri arasında bir tutarsızlık görür. gerçek fırsatlar. Benlik saygısı şişirilirse ve özgeçmişinizi var olmayan başarılarla süslediyseniz - bir röportajı geçip bir iş bulsanız bile - verilen sorumluluklarla baş edemezsiniz ve yakında kovulacaksınız. İyi bir eğitiminiz, iyi bir deneyiminiz, mükemmel değerlendirmeleriniz varsa önceki iş ve becerilerinizin onda birini bile gerektirmeyen düşük ücretli bir pozisyona başvurursanız, işe alınmazsınız. Bunun nedeni, potansiyel işvereninizin aradığınızı düşünmesidir. geçici iş ve yeteneklerinize uygun başka bir tane bulduktan sonra, yakında ayrılacaksınız. Olanaklarınızı gerçekçi bir şekilde değerlendirin!

Yanlış doldurulmuş özgeçmiş

• Özgeçmişiniz, işinizle ilgili tekrar eden kalıplaşmış ifadeler içeriyor. resmi görevler ve başarılar.
• Özet, kronolojik olarak karıştırılır ve yapıcı bilgi taşımaz.
• Özgeçmiş dilbilgisi ve yazım hataları içeriyor.

Hangi pozisyona başvurursanız başvurun, böyle bir özgeçmişin ciddiye alınması pek olası değildir ve şirkete saygısızlık olarak algılanabilir.

Edinilen tüm iş deneyimlerini kesinlikle listelerken, aynı özgeçmişi taban tabana zıt boş pozisyonlara gönderirsiniz.
Bu, yalnızca bu deneyim mevcut boş pozisyonla tamamen tutarlıysa doğrudur. Aksi takdirde, özgeçmişteki ana vurgu, yalnızca başvurduğunuz pozisyona karşılık gelen deneyim ve bilgiye yapılmalıdır. Örneğin, gençliğinizde garson olarak çalıştıysanız ve şimdi iş arıyorsanız sistem yöneticisi, o zaman özette bahsetmek gerekli değildir. Bu tür bilgiler gereksiz olacaktır. Yani, özgeçmişte, gerekli pozisyon için kesinlikle yararsız olan önceki çalışma deneyimini belirtmemelisiniz.

Sevdiğiniz bir işe özgeçmiş göndererek ön yazı yazmayı ihmal etmiş olursunuz.
Bu çok büyük bir hatadır. Bu açık pozisyon için bu şirkette çalışmayı çok istediğinizi yazmalısınız, işverenin ilgisini çeken belirli ayrıntılardan bahsettiğinizden emin olun. Bir röportaj daveti için minnettar olacağınızı yazmayı unutmayın. İK görevlisi, özgeçmişinizi yalnızca toplu olarak göndermediğinizi, aynı zamanda belirli bir işle gerçekten ilgilendiğinizi kapak mektubunuzdan anlamalıdır.

Özgeçmişinizi gönderiyorsunuz ve ilanı arama fırsatını kaçırıyorsunuz
Evet, birçok şirket boş pozisyonların reklamını yapıyor, özgeçmiş göndermek istiyor ve bağlantılarını belirtmiyor. Ancak, işveren telefon numarasını ilanda belirtmişse, mutlaka arayın ve gerekirse boş pozisyon için gereklilikleri belirterek bir görüşme ayarlamaya çalışın. İlk görüşmeyi telefon üzerinden geçmeniz mümkün olacaktır. Aynı zamanda, işvereni temsil eden muhatabın sorularını yanıtlamaya hazır olmalısınız. Bir sohbette kendinizi en iyi yönden ifade etmeye çalışın.

Mülakatı geçtiyseniz ve kararlaştırılan zamanda geri aranmadıysanız, hiçbir şey yapmazsınız.
Aşırı ısrar göstermeden sonucu kendiniz arayın ve netleştirin. Bu şekilde, boş umutlarla eziyet çekmezsiniz. İşe alınmamanızın nedeninin size söylenmesi mümkündür, bu da gelecek için doğru sonuca varmanızı sağlayacaktır. Her durumda, böyle bir arama boş pozisyona olan ilginizi teyit edecek ve muhtemelen sizinle görüşen çalışanı adaylığınız hakkında olumlu bir karar vermeye zorlayacaktır.

Önceki işlerden referansınız yok
Gerçekten iyi bir çalışan olsaydınız, beceriksizlik nedeniyle kovulmadıysanız ve önceki işinizden skandallar olmadan ayrıldıysanız - kendinize sorun. eski patron gerçek başarılarınızı gösterecek ve çalışmanızın olumlu bir değerlendirmesini verecek bir tavsiye mektubu. Öneride bulunan kişinin, sözlü geri bildirime veya önerinin doğruluğunun doğrulanmasına ihtiyaç duyması durumunda potansiyel işverene telefon numaranızı vermenize izin vermesi harikadır. Bu tür tavsiye mektuplarınız varsa, bunların kopyalarını özgeçmişinizle birlikte boş pozisyona gönderin ve görüşmeye davet edilirseniz mutlaka yanınıza alın.

İş aradığınızı arkadaşlarınızdan saklıyorsunuz
Hiçbir durumda dostça yardımı ihmal etmeyin. Hemen hemen herkesin, büyük olasılıkla bazı açık pozisyonları bilen ve istihdam konusunda size yardımcı olabilecek tanıdıkları, arkadaşları veya akrabaları vardır. Bazı şirketler, çalışanlarının tavsiyesi üzerine isteyerek işçi işe alır.

İş bulmada en önemli şey tembelliğinizi, aşırı hırslarınızı ve korkularınızı bir kenara bırakmaktır. Ortaya çıkan açık pozisyonlara yanıt vermenin yanı sıra, özgeçmişinizi gerçekten çalışmak istediğiniz şirketlere göndermeye değer. şu an yeni çalışan gerekmez. Bu durumda, bir boşluk ortaya çıkarsa, adaylığınız ilklerden biri olarak kabul edilebilir. En iyilerinden biri kilometre taşları Uzun zamandır beklenen bir işe girmek, dikkatlice hazırlanmanız gereken başarılı bir röportajdır. Görüşmede, deneyiminiz, becerileriniz ve hatta hobilerinizle ilgili tüm soruları yetkin ve kendinden emin bir şekilde yanıtlamalısınız. Mevcut açık pozisyon için en uygun aday olduğunuza işvereni ikna edebilmelisiniz.

Pekala, mesleğiniz çok rağbet görmüyorsa ve aradığınız açık pozisyon çok nadirse ve siz uzun zamandır uygun bir iş bulamıyorsunuz - bilginizi, yeteneklerinizi, ilgi alanlarınızı bir kez daha objektif olarak değerlendirin - kendinizi başka faaliyet alanlarında deneyerek arayışınızın sınırlarını genişletebilirsiniz. Yeni şeyler öğrenmek için hiçbir zaman geç değildir ve çoğu zaman meslek değiştirmek, kendi içinizdeki yeni yetenekleri keşfetmenize olanak tanıyarak faydalı olabilir.

"İş bulamıyorum!" Hiç böyle bir cümle duydunuz mu veya söylediniz mi? Büyük olasılıkla, evet ve bir kez bile değil. İşsizlerin sorunu nedir - bu onların suçu mu yoksa sürekli talihsiz bir koşullar kombinasyonu mu? Şüpheciler, çalışmak isteyenlerin bunu yapacağını ve asla üretken faaliyetin dışında bırakılmayacağını söyleyecektir. Daha az şanslı veya maksatlı insanlar, kendilerinin veya tanıdıklarının neden işe alınmadığını açıklayan çok sayıda oldukça makul argüman ve argümanla onlara karşı çıkacaklar. Bugünkü yazımızda işverenin reddinin ne zaman meşru, ne zaman hukuka aykırı olduğunu öğreneceğiz, ayrıca gıpta ile bakılanı elde etmek için yapılması gerekenleri de öğreneceğiz. iş sözleşmesi.

gerçek sorun

Aslında şu anda ağır bir kriz ortamında düzgün bir iş bulmak kolay değil. Özellikle kabul edilebilir bir maaşla iyi bir pozisyon söz konusu olduğunda. Bu tür boş pozisyonlar için genellikle büyük rekabetler vardır, başvuru sahiplerine çok katı şartlar getirilir ve bir yöneticinin veya önde gelen bir uzmanın gıpta ile bakılan koltuğunu almak isteyen çok sayıda insan için çok fazla alan vardır. görevi kötüye kullanma iş veren. Bu nedenle, biri “İş bulamıyorum” derse, bu sözleri alayla almayın.

İş piyasasındaki durum, komşu ülkelerden çok sayıda işçinin standartların gerektirdiğinden çok daha düşük ücretlerle ve çok daha kötü koşullarda çalışmaya hazır olarak devletimize gelmesi gerçeğiyle daha da karmaşık hale geliyor. İşletme sahipleri elbette "denemekten mutlu" ve yerel sakinler de dahil olmak üzere çalışanlarından tasarruf etmekten mutlu.

Ancak bu koşullarda bile nasıl iş bulunacağı sorusu açık kalıyor. Sonuçta, başlamak için çok denemeniz gerekiyor.

En yaygın iş arama hataları

Peki bir daha "İş bulamıyorum" dememek için ne yapmanız gerekiyor? Sadece bekleyemezsin! İnanın sevgili adaylar, eğer tüm ülkede belirli bir alanda bir düzineden fazla olmayan benzer bir alanda uzman değilseniz, hiç kimse çalışma talebiyle peşinize düşmeyecektir. Bir kişi kendisi için bir yer aramazsa, kimse de onun için yapmak istemez (sadece bir ücret karşılığında).

Ancak hala aktif olarak arama yapıyorsanız, bunu doğru yapmanız önemlidir. Ne anlama geliyor? Her şeyden önce, yeteneklerinize, eğitiminize ve becerilerinize uygun bir açık pozisyon seçmelisiniz. İşverenin reddetmesi oldukça mantıklı olacaktır. test soruları düşük nitelikler nedeniyle cevap veremeyeceksiniz veya "Yapamam" gibi bir şey söyleyerek test görevini doğru bir şekilde tamamlayamayacaksınız. İş bulmak ne kadar kolaysa, teorik bilgi de olsa görevlerinizi o kadar iyi biliyorsunuz.

Boş bir pozisyon elde etmenin önündeki bir diğer engel, başvuranın kendisinin makul olmayan talepleri ve burada hem gelecekteki işlere ilişkin aşırı yüksek başvurular hem de belirsizliğin belirsizliğidir. kendi kuvvetleri. Kriz zamanlarında ortalamanın üzerinde bir maaşla pozisyon bulmak zordur, ek yararlar tam bir sosyal paket, normalleştirilmiş çalışma saatleri, uzun tatiller vb. yeterli akıl, yetenek veya güç." Bu tür bir düşünce, uygun bir iş ararken başarıya yardımcı olmaz.

İstiyorum ve yapacağım!

Bir iş arayan, bir iş bulmaya kararlı olduğunda, profesyonel avcıların değerli personel için verdiği birkaç kurala ve ipucuna uyması gerekir:

• aktif olun - su yalancı bir taşın altından akmaz, bu nedenle işgücü piyasasındaki durumla sürekli ilgilenmeniz gerekir;
• kendinizi eğitin - işsiz durumda olsanız bile, faaliyet alanınızla ilgili yenilikleri ve gelişmeleri, trendleri takip etmeniz önemlidir, ayrıca boş durmamanız, tazeleme kursları almanız, geçebilmeniz faydalı olacaktır. hakları, bir yabancı dil bilgisini geliştirmek;
• ile iletişim kurmak yardımsever insanlar- bu, bir profesyonel olarak sizi unutmalarına izin vermeyecek, takipte kalmanıza ve boş pozisyonları zamanında öğrenmenize yardımcı olacaktır.

Birçoğu yanlışlıkla iyi işleri "kapmanın" imkansız olduğuna inanıyor, çünkü onlardan kovulmuyorlar, ancak onları yalnızca kendi çalışanları alıyor. Şanssız adaylar için bu, başarısızlık için mükemmel bir bahane olacaktır: "Bir yıldır iş bulamıyorum çünkü bana uyan tüm pozisyonlar dolu." Aslında bu böyle değil, başarılı üst düzey yöneticiler ömür boyu bir yerde kalmıyorlar.

İlk adım

İşverenler, iyi yazılmış bir özgeçmişin, başvuru sahibinin başarının anahtarı olduğunu söylüyor. İK yöneticisi her şeyden önce ona dikkat eder, her şeye dikkat eder: okuryazarlık, yapı, sağlanan bilgiler, stil. Deneyimli bir personel memuru, kuru bir şekilde sunulan bilgilerle, alelade bir beyaz sayfada bile bir çalışanın şirketi için uygun olup olmadığını belirleyebilir.

Bu, başvuranın potansiyel bir işveren üzerinde yaptığı ilk izlenimdir, bu nedenle özgeçmişi okuduktan sonra patronun belirsiz duyguları olmamalıdır. Genellikle bu, karar vericinin görevden alınma nedenini belirten sütuna geldiğinde olur. önceki yer. Başvuru sahibi oraya "İş bulamıyorum - her yerde reddediyorlar" veya "Meslektaşlarla zayıf iletişim" yazarsa, bu, okuyucunun aday hakkında oldukça mantıklı şüphelere yol açacaktır. boş pozisyon. Dürüstlük iyidir, ancak olumsuzluktan kaçınmak en iyisidir.

Tet-a-tet

İşverenle ilginç bir özgeçmişle ilgilenen başvuru sahibi, bir görüşmeye güvenebilir. Bu, olası istihdamda belirleyici bir andır, çünkü neredeyse her şey böyle bir toplantının sonuçlarına bağlıdır.

Bir pozisyon için adayın bir görüşmeden sonra duyduğu karar, sınav görevlisi üzerinde nasıl bir izlenim bıraktığına bağlıdır. Uygulanması başarıya yol açacak ana öneriler şunlardır:

• hazırlanın - konuşmanın arifesinde, gelecekteki çalışma alanının bilgi ve özelliklerini tazelemeniz gerekir;
• bir araya gelin - bir konuşma sırasında son derece dikkatli ve sakin olmanız gerekir;
• kişisel avantajları göstermek - bu madde başvuranın dakikliğini, doğruluğunu, nezaketini ve iyi niyetini içerir.

Müstakbel patronu dinleyebilmek çok önemlidir - görüşme sırasında sadece sormakla kalmaz, aynı zamanda hangi işin hangi koşullar altında yapılması gerekeceğinden de bahseder. Gerginlik ve dikkatsizlik yanlış anlaşılmalara ve olaylara yol açacaktır.

Bir işveren neden reddedebilir?

Bu çok asıl soru birçok başvuru sahibi için, özellikle "hayır" kelimesini sık sık duyanlar için. Aslında, işverenin hakkı yoktur. mantıksız ret, bu onun için para cezasına, hapis cezasına veya belirli bir görevden diskalifiye edilmeye kadar sonuçlarla doludur. Ancak eylemlerinin oldukça kabul edilebilir olduğu ve yasal dayanakları olduğu durumlar vardır:

• adayın belirli bir bilgisi, eğitimi ve bunları onaylayan bir diploması olmalıdır;
• başvuru sahibinin sağlık durumu (belirli koşullarda) bir engel olabilir;
• başvuru sahibinin yaşı (14 yaşından küçük gençler, velilerinin veya vasilerinin izni olmadan çalışamazlar).

Bir başka gıdıklayıcı an, adayın sabıka geçmişidir. Avukatlara genellikle sabıka kaydı olan kişiler başvurur. “İş bulamıyorum, cezaevinde olduğum için kabul etmiyorlar. Bu ne kadar meşru? - bu, bu vatandaş kategorisinden en yaygın sorudur. AT İş Kanunu bunun ret sebebi olduğu söylenemez. Kısıtlamalar yalnızca mali açıdan sorumlu iş, finans, bankacılık veya devlet etkinliği. Kolluk kuvvetleri tarafından da işe alınmayabilirler, ancak bu, özel duruma ve kişinin hüküm giydiği maddeye bağlıdır.

Bir kelle avcısı ne zaman yasa dışıdır?

Ne yazık ki, işverenlerin kendilerinde iş bulmak isteyen kişileri reddetmesinin birkaç yaygın nedeni vardır, bunu yaparken ihlal etmiş olurlar. mevcut yasama organı. Bazı durumları daha ayrıntılı olarak ele alacağız, ancak önce bunları görsel bir liste şeklinde vurgulayacağız. Peki işveren kime iş vermeyi reddedemez?

• Pozisyonda olan kadınlar.
• Çocuklu kadınlar (bir çocuk çalışmayı reddetmek için bir sebep olamaz).
• Özellikle başka bir kuruluştan veya bir pozisyondan istifa ettikten sonra işverene sevk veya yazılı davetle gelen herkes.

Hakların ihlal edildiği herhangi bir ayrımcılık tezahürü de yasa dışıdır:

• engelli insanlar (bir kişinin çalışma durumu, işlevsel görevlerinin normal şekilde yerine getirilmesine müdahale etmeyecekse);
• emeklilik öncesi yaştaki insanlar;
• sabıka kaydı olanlar;
• yabancılar, iş arama yerinde kaydı olmayan vatandaşlar.

Ayrıca, başvuranın sendika üyesi olmayı reddetmesi veya mahkeme kararıyla başka bir departman, şehir, bölgeden nakli sonucu bir pozisyona başvurması durumunda, işveren kabulü reddedemez.

Gençlere yol açın!

Deneyimsiz çalışmak, eğitim kurumlarının mezunlarının çoğunun uğraşmak zorunda olduğu şeydir. Dünün öğrencilerinin gıpta ile bakılan pozisyona gelmeleri gerçekten zor ama imkansız değil çünkü yaşlı insanlara kıyasla birçok avantajları var. Buna taze bilgi, hırs ve yaparak öğrenme isteği dahildir. Deneyimsiz çalışmak, edinilen bilgileri cilalamanıza ve gelecekte iyi sonuçlar elde etmenize olanak tanır. Genç profesyonellerin, özellikle yetenekli ve sonuç odaklı olanlardan yeni gelenlerin her zaman hoş karşılandığı büyük şirketlere başvurması daha iyidir.

Onur dolu olmayacak

Başka bir şey - emekliliğe sadece birkaç yılı kalanlar için nerede iş bulabilirsiniz? BT karışık mevzu, hangi devlet memurunun alacağı kararını çok ciddi düşündü. Devlet, kırk yaş üstü işçi çalıştıran işletmeleri teşvik etmekte ve hatta girişimciler için uygun kotalar belirleyerek, uymayanlara para cezası verebilmektedir. Bu tür işverenler hakkında daha detaylı bilgi iş bulma merkezleri tarafından verilmektedir.

Daha önce de belirttiğimiz gibi hamilelik, çalışmayı reddetme nedeni olamaz. Bunun tek istisnası, ağır fiziksel emek gerektiren veya çalışma sırasında çalışmayı gerektiren pozisyonlardır. zararlı koşullar. Bu arada, bir pozisyondaki bir kadın bir işletmeden kovulamaz, bir işveren, çalışanı doğum iznine çıkana kadar bunu yapamaz.

Tabii tüm bu detaylar İş hukuku olan işletmelerde daha fazla saygı görmektedir. devlet formu mülk, özel tüccarlar, ne yazık ki, çoğu zaman onları ihmal ediyor.

iki kat sert

Artık kimse bir iş sözleşmesi hazırlamanın çok zor olduğunu iddia etmeyecek, çoğu para kazanmak için herhangi bir fırsattan yararlanıyor, ancak uzmanlık alanlarında bir iş bulmak daha da zor. "Yapamaz mıyım, istemez miyim?" biri soracak Aslında, bu birçok mezun için çok yaygın bir sorundur. İyi bir eğitim alabilirsiniz, ancak edinilen uzmanlığın talep görmesi önemlidir.

Mevcut iş piyasası, her türden beyaz yakalı başvuranlarla aşırı doymuş durumdayken, birçok açık pozisyon aylarca açık kalıyor. Bu, okul mezunlarına, aday adaylarına, kendi elleriyle bir şeyler yaratanların her zaman değerli personel olacağını açıklamayan meslek yüksekokullarının hatasıdır. Artık çilingirlerin maaşı, bir ofisteki departman başkanından daha düşük olamaz ve bu nedenle, almaktan korkmamalısınız. çalışma uzmanlığı, çünkü krizler, yaptırımlar ve ülkenin siyasi yapısı ne olursa olsun her zaman karlı, prestijli ve değerlidir.

(6 derecelendirmeler, ortalama olarak: 5,00 5 üzerinden)

Neden iş bulamıyorum? Ne yapalım? Kendinize bu soruları soruyorsanız ve istihdamla ilgili sorunlar yaşıyorsanız, size durumu düzeltmenize yardımcı olacak birkaç ipucu ve öneri sunmama izin verin. Makalede, bunu veya bu tavsiyeyi daha ayrıntılı olarak ortaya koyan diğer yayınlara bağlantılar sağlayacağım, bu nedenle daha eksiksiz bilgi almak için onları takip edin.

Yani bir süredir iş arıyorsunuz ve istediğiniz sonuca ulaşamadınız. Nerede iş bulmak istersiniz - sizi almazlar, ancak size nerede teklif ederler - istemezsiniz. Kendinize “Neden iş bulamıyorum? Ne yapalım?". Bu soruları yanıtlamanız için size birkaç seçenek sunuyorum: bunları kendinize uygulayın ve hangi hataları yaptığınızı ve sizinkilerin neler olabileceğini öğreneceksiniz. daha fazla eylemler durumu düzeltmek için.

Neden iş bulamıyorum?

1. Kendini nasıl satacağını bilmiyorsun.İş bulmak isteyen herkes, emeğini ve zamanını bir işverene kalıcı veya geçici olarak satmak isteyen bir satıcıdır aslında. Kabaca konuşursak, kendini sat. Yani, iyi satıcılar var ve kötü olanlar var. Ve bir iş, özellikle de iyi bir iş bulma konusundaki kötü şanslar, iyi olanlardan çok daha azdır.

İş arama söz konusu olduğunda satış sanatı nedir? Her şeyden önce, bunlar 2 temel alan:

– Görüşme davranışı. Görüşme, sizi diğer mallar arasından seçmesi için kendinizi ustaca işverene satmanız gereken ana aşamadır, çünkü siz fiyat ve kalitenin en iyi kombinasyonusunuz. Bir röportajı geçmek, Financial Genius ile ilgili sonraki yayınlardan birinde ayrıntılı olarak ele almayı planladığım ayrı bir konudur.

2. Mükemmel bir iş bulmak istiyorsunuz, ancak bu mevcut değil. Gerçekten bir iş bulmak istiyorsanız, size hiçbir yerde ideal çalışma koşullarının sunulmayacağını anlamalısınız. Ne yazık ki, bugün işgücü piyasası işverenin tarafındadır: işgücü teklifinden önemli ölçüde daha düşüktür. İşverenler bunu anlar ve bu nedenle koşulları başvuranların lehine değil kendi lehlerine dikte eder. Görünüşe göre bu durum yakın gelecekte değişmeyecek, bu yüzden ya bunu kabul etmek ve ideal olmayan koşullarda çalışmayı kabul etmek gerekiyor ya da “Neden iş bulamıyorum?” uzun yıllar sizinle alakalı olacak.

3. Basmakalıp seçenekleri kötü olarak değerlendiriyorsunuz. Her şeyden önce bu, işsiz kaldıkları için düşündükleri gibi iş bulamayanlar için geçerli. Neyin var olduğunu anlayın: reklamlı herhangi bir gazeteyi alın ve orada bu boş pozisyonları göreceksiniz. Bununla birlikte, klişeler, birçoğunun orada sunulanları sorgulamasına bile izin vermiyor.

Bu tür üç klişe vardır:

– Çok az ödüyorlar. Peki, örneğin, bir kuryenin işinden, reklam yayınlamaktan ve bunun gibi herhangi bir şey gerektirmeyen başka bir şeyden bahsediyorsak özel bilgi ve nitelikler. İnanın bana, böyle bir işte, aynı miktarda zaman ve çaba harcarsanız, sıradan bir ofis çalışanının kazandığından çok daha fazlasını kazanabilirsiniz. Ayrıca böyle bir işte çok daha az sorumluluk ve "baş ağrısı" olması da büyük bir artı.

– Hepsi bir boşanma. Yeterince teklif sunan bulanık reklamlardan bahsediyoruz. yüksek seviyeücretler. Muhtemelen birçok durumda durum böyledir, ancak aralarında gerçekten iyi bir iş bulabileceğiniz ve iyi para kazanabileceğiniz durumlar kesinlikle vardır. Neden en azından sormuyorsun?

– Bu benim itibarımın altında.Örneğin, bir kişi ile Yüksek öğretimşantiyede kurye, şoför vb. olarak işe gitmek istemiyor. İş dışında başka gelir kaynaklarınız varsa, bunu reddetme hakkınız vardır, ancak gerçekten yaşayacak hiçbir şeyiniz yoksa veya - sizin yerinizde olsaydım, bu kadar seçici olmazdım.

6. Modası geçmiş ve alakasız bir çalışma fikriniz var. Yani: çalışmanın mutlaka sözde giriş olduğunu düşünüyor musunuz? çalışma kitabı ve başka bir şey yok. Bu bilgi en az 20 yıl eski.Artık geleneksel istihdama karşı birçok alternatif var ve bunlar aynı zamanda geleneksel çalışmadan çok daha geniş perspektifler açıyor. Nedir bu alternatifler?

– Bir işletme açmak. Büyük ölçüde umut verici yön Ancak gelişme ve kazanç için birçok risk de taşır, bu nedenle herkes için uygun değildir, yalnızca hazır ve zorlukların üstesinden gelebilecek kişiler için uygundur. Makalede nereden başlayacağınız ve hangi yönde ilerleyeceğiniz hakkında daha fazla bilgi edinin.

– Yatırım. Beklentiler açısından, bu seçenek en azından bir iş kurmakla karşılaştırılabilir ve hatta onu aşar, ancak aynı zamanda riskler açısından da. Belli birikimleriniz varsa bunları sermayeye çevirebilirsiniz. Yani, . Tabii ki milyonlarca yatırım yapmadığınız sürece, hemen büyük bir gelire güvenmenize gerek yoktur, ancak uzun vadede pasif gelir katlanarak artma eğilimindeyken, geleneksel bir işte aktif gelir bu şekilde artmayacaktır. Ve en önemlisi: yatırım yapmak fazla zaman almaz, bu nedenle iş veya iş aramakla aynı anda yapılabilir ve yapılmalıdır.

Belki de şimdilik bu kadar. Artık “Neden iş bulamıyorum? Ne yapmalı?” diye sorabilir ve bu cevaplar arasından durumunuza en uygun olanı (veya olanları) seçebilirsiniz. Öyleyse, yalnızca bir iş bulmanıza yardımcı olacak belirtilen önerileri ve muhtemelen daha umut verici gelir kaynaklarını takip etmek kalır.

Victoria, makale ne diyor?)

İyi günler sevgili okuyucular! İş, zaferlerden zevk, gelişme, para, neşe getirebilecek bir şeydir. ters taraf madalyalar birikmiş öfke ve hayal kırıklıklarına, mali zorluklara, ilişkilerde uyumsuzluğa dönüşebilir. Kendiniz seçmeyi ve beğeninize göre bir iş bulmayı başaran şanslı kişi değilseniz, bu makalede faydalı bilgiler bulacaksınız. İş bulamazsan ne yapman gerektiğini söyleyeceğim.

zaman kaybetme

arama ihtiyacı yeni işçeşitli nedenlerle ortaya çıkabilir - kişisel (işten hoşlanmama, mesleği değiştirme arzusu), ekonomik (kriz, işten çıkarmalar) veya kişilerarası (veya üstlerle). Mezun olduktan sonra iş aramaya yeni başlamış olabilirsiniz. Eğitim kurumu ve şimdi mesleğinizde boş bir pozisyon bulamıyorsunuz veya deneyim eksikliğinden dolayı işe alınmıyorsunuz.

Uzun süredir başarısız bir şekilde boş pozisyonlar arıyorsanız, taktik değiştirmeyi düşünmelisiniz. Her şeyden önce, zaten harcanan zamanı düşünün. Ne kadar yapabilirsin. Ve şimdi kendimizinkini değiştirmek, yaşam değerlerimizi yeniden gözden geçirmek ve farklı bir yöne ilerlemek gerekiyor.

Şüphesiz arzı talep yaratır. Ancak teklif yüksek kalitede, ilginç ve benzersiz olmalıdır. Şu anda kaç işsiz yönetici, pazarlamacı, ekonomist var? Bir çok. Bunun nedeni, bir kişinin çok çalışmak istememesi, ancak çok şey elde etmek istemesidir. Basit bir şeyi anlayın - bir şey elde etmek için çok çalışmanız gerekir.

Mesleğinizde veya hobinizde başarabileceğinizden eminim büyük başarı. Ama asıl sorun sende. Büyük tembelliğinizde, yine de işe yarayacak. TV şovlarında, partilerde zaman kaybetmeyi bırakın ve işe koyulun!

bilgi ticareti

Bugün, bilgi satışını içeren bilgi işi hızla gelişiyor. Bir alanda uzman olmak ve yaratmak yeterlidir. iyi bir ürün, bilginize göre satılıktır. Her aktivitenin avantajları ve dezavantajları vardır.

Kuşkusuz avantajlar, makul bir kâr, patronların olmaması (kendiniz için çalışıyorsunuz ve çalışma şeklini kendiniz belirliyorsunuz), pasif gelirin varlığı (bir ürün oluşturduktan sonra, ondan kar almaya devam edeceksiniz), var bir işletme kaydetmeye gerek yok. Minimum yatırım başlangıç ​​için bir site oluşturmanız ve onu tanıtmanız gerekecek - bu bir alan adı ve barındırma için bir ödemedir. Gelecekte, tüm maliyetler kendini amorti edecektir.

Dezavantaj ve bazıları için avantaj, konuyu iyi anlama ihtiyacı olacaktır, bir ürün yaratmanın yanı sıra tanıtım konusunda da bilgiye ihtiyacınız olacak (web sitesi oluşturma, posta listeleri, müşteri çekme vb.). Gelişiminiz açısından, bilgi ticareti iyi bir arkadaş olacak.

Ve özellikleri inceleme zamanı için üzülüyorsanız, o zaman belirli sorumlulukları her zaman dış kaynaklara verebilirsiniz, birçok sorumluluk vardır. Hizmetler farklı uzmanların hizmetlerini sunduğu serbest çalışma.

Hızlanmak için ücretsiz kaynaklara göz atın " internetten nasıl para kazanılır».

Ek özellikler

İnternette iyi maaşlı bir işle ilgileniyorsanız, ilk başta bunu tamamen sıradan bir işle, örneğin bir satış danışmanı, ofis yöneticisi, yönetici vb. İle kolayca birleştirebilirsiniz. Sonuçta internetten para kazanmak bir anda olan bir şey değil. Konsept geliştirme falan yaparken kendinizi geçindirmek için bir kenarda biraz fazladan gelirinizin olması gerekiyor.

Blogosfer. Birçoğu internetteki faaliyetlerine bir blog ile başlar. Her şeyi doğru yapmak ve iyi bir sonuç almak için okuyucuları çekmekten önce blogun ne olduğunu, nasıl çalıştığını anlamanız gerekir. Başlangıç ​​noktanız şu olabilir: blog okulu sonuca.

Sadece kuru bir teori vermekle kalmaz, aynı zamanda bu tür faaliyetlerin tüm inceliklerini pratik açıdan gösterir. Ayrıca, yetkin uzmanlar tüm belirsizlikleri denetleyecek, yönlendirecek ve çiğneyecektir.

Telif hakkı.İnternette para kazanmanın bir başka ilginç ve çekici yolu da telif hakkıdır. Yazma arzunuz varsa, bu tam size göre. Diğer metin yazarlarının çalışmalarına başlamanızı tavsiye ederim. Burada mutlaka çok bulursun kullanışlı bilgi kendim için. Herkesin yazabileceğini unutmayın. Ancak ilginç ve heyecan verici bir makale yazmak için sadece birkaç tane var. Ama bunların hepsi öğrenilebilir.

videolarınız Kendi videolarınızla internetten para kazanabilirsiniz. İster evcil hayvanlarla ilgili komik videolar, ister ciddi video kursları veya çeşitli kaynaklardan sizin videolarınız olsun. bilgisayar oyunları. Arkadaşlarımdan biri bir ağ oyunu oynuyor. Tüm süreç filme alınır, ardından kesilir, komik yorumlar yazılır ve YouTube kanalınıza yüklenir.

Bugüne kadar, reklamlardan para aldığı için üç binden fazla abonesi var. Bu konuya nasıl daha ciddi yaklaşılır, bu konuda yardımcı olabilirsiniz kitap. Yan girişteki Vasya Amca'nın yapabildiği gibi video çekmenin her halükarda kolay olduğunu unutmayın. İnternette böyle milyonlarca video var. Ve sadece birkaçı seyirciyi gerçekten yakalar.

kadınlar için gelir. Doğası gereği, kadınlara kendi elleriyle kazanmaları için eşsiz bir fırsat verilir. Bugün internetteki kızlar makyaj, saç stilleri, manikür ve pedikür, yemek pişirme, Sağlıklı bir şekilde hayat ve daha fazlası.

Örgü örmeyi, dikmeyi, kesmeyi biliyorsanız bu hobinizi kolaylıkla kazanca dönüştürebilirsiniz. Turta pişiriyor musunuz ve tüm akrabalar sizi sürekli övüyor mu? Bunu ticari bir proje haline getirin. Ancak instagram bölümünden nasıl müşteri çekeceğinizi öğrenebilirsiniz, servis Sosyal Beğeni bu alanda harika çalışıyor.

Fotoğraf. Belki de sadece kendinizin ve arkadaşlarınızın fotoğraflarını çekmeyi seviyorsunuzdur. Ancak bundan yararlanabilirsiniz. Katılıyorum, Photoshop gibi karmaşık bir program, fotoğrafçılıkla çalışırken ana programlardan biridir. Bunu kendi başınıza çözmeniz mümkün olmayabilir. Burada Photoshop'ta uzmanlaşma konusunda video eğitimleri bulabilirsiniz.

Kendine gel

İnsanların para kazanma konusunda karşılaştıkları temel sorun ne yapacaklarını bilememeleridir ve ileride tembellik devreye girmeye başlar. Kendinize bazı sorular sorun.

• Neyi seviyorum ve yapabilirim?
• Hayatta ne yapmak istiyorum?
• Hangi becerilerim eksik?

Bu soruların cevaplarına dayanarak, başarılı olacağınız bir plan oluşturabilirsiniz.

Sunacağınız ürünün kaliteli ve kullanışlı olması gerektiğini unutmayın. Kendiniz satın almak istemelisiniz (makaleyi okuyun, videoyu izleyin, kendinize böyle bir saç modeli yapın). Becerilerinizi geliştirin ve orada durmayın.

Beyninizin fırsatları, ne yapacağınızı ve yatırım yapmadan nasıl para kazanacağınızı kolayca görmesi için Barbara Sher'in " Hayallerinin işi. Sevdiğiniz şeyi yaparak nasıl para kazanılır?". Ondan sonra kesinlikle bir sürü değerli fikir doğacak.

Tembel olmayın, iş yapmanıza engel olan tüm gereksiz faaliyetleri atın. Boş ve yararsız şeylerle zaman kaybetmeyi bırakın. İşe odaklan. Dinlenme yararlı bir şeydir ama aynı zamanda planlanmalıdır. Kimse seni dönüşmeye zorlamıyor. Ancak burada tek bir ilke vardır. Çalışırsın - sonuç alırsın. Ve başka bir şey yok.

Umarım bugünün makalesinde pek çok ilginç ve faydalı şey bulmuşsunuzdur. Öyleyse, bağlantıyı paylaştığınızdan emin olun. sosyal ağlarda.
Mesleğinizi bulmanızı ve inanılmaz başarılar elde etmenizi dilerim!