Efsane:

Doğru cevap

Yanlış cevap

Hangi durumlarda çalışanlara çalışma saatlerine dahil olan ısınma ve dinlenme için özel molalar verilir (ileRusya Federasyonu İş Kanunu'nun v.109'u)?

İlgili devlet iş müfettişliği veya mahkemesi;

Sadece mahkeme.

? İş kazasını araştırmak için kim, hangi zaman diliminde bir komisyon oluşturur (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 229. Maddesi)?

İşveren, küçük bir kazayı araştırırken, komisyon başkanı da dahil olmak üzere, tek sayıda ve en az üç kişiden oluşan bir komisyonu derhal oluşturur;

İş güvenliği uzmanı (aynı zamanda başkan olan) derhal en az üç kişilik bir komisyon oluşturur. Grup, ağır veya ölümlü kaza durumunda komisyon şunları içermelidir:
devlet iş müfettişi;

Devlet iş müfettişi, kazanın ciddiyeti ne olursa olsun, kuruluştan bir tebligat aldıktan sonra bir gün içinde.

H-1 şeklinde bir hareket hazırlanır (ileRusya Federasyonu İş Kanunu'nun v.230'u):

Tek nüshada;

Çift olarak;

Sigortalı bir olay olması durumunda üç kopya.

Eğitimin organizasyonundan ve zamanından kim sorumludur?ancak işgücünün korunması ve kuruluşun çalışanlarının işgücü koruma gereklilikleri hakkındaki bilgilerinin doğrulanması (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 225. Maddesi)?

İşçi koruma hizmeti;

İş veren;

İnsan Kaynakları Departmanı.

Kimler işgücü koruması ve gereksinim bilgisinin doğrulanması konusunda eğitime tabidiremek koruması (ileRusya Federasyonu İş Kanunu'nun t.225)?

Baş da dahil olmak üzere kuruluşun tüm çalışanları;

Yalnızca yüksek riskli işlerle uğraşan çalışanlar;

Sadece işçi koruma servisi çalışanları ve bölüm başkanları.

Çalışanlar hangi fonlar pahasına işlerle ilgili işlerde çalışıyorlar?trafik, zorunlu ön hazırlık veperiyodik tıbbi kontrollerileRusya Federasyonu İş Kanunu'nun t.213'ü) ?

işveren pahasına;

Kendi pahasına;

Çalışanlar, masrafları kendilerine ait olmak üzere, periyodik olarak - işveren pahasına bir ön tıbbi muayeneye (muayene) tabi tutulur.

Haftada bir çalışma gününün normal uzunluğu nedir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 93. Maddesi)?

36 saat;

40 saat;

Hayır, çalışanın masrafları işverene ait olmak üzere kişisel koruyucu donanım alma hakkı vardır;

Sorun, çalışan ve işveren arasındaki anlaşma ile bireysel olarak çözülür.

Özel kıyafet ve özel ayakkabı kullanmak mümkün mü,Çorapların son kullanma tarihinden sonra çalışanlar tarafından iade edilen ancak yine de uygun olan çoraplardaha fazla kullanım için (P.19 "Çalışan sağlama kurallarıkişisel koruma)?

Evet, ancak yalnızca yıkama, temizleme, dezenfeksiyon, gazdan arındırma, dekontaminasyon, tozdan arındırma, yağdan arındırma ve onarımdan sonra;

Hangi düzenleyici belgeler kullanımını öngörmektedir?belirli kişisel koruyucu ekipmanların çalışması (P.3"Çalışan sağlama kurallarıözel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer araçlarkişisel koruma)?

Ekonominin tüm sektörlerindeki işçiler için KKD verilmesine ilişkin normlar, özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ve diğer endüstri düzenlemelerinin, GOST, TU, vb. ücretsiz verilmesi için Standart Endüstri Standartları tarafından belirlenir;

İşgücü korumasına ilişkin talimat, kuruluşun her çalışanı için KKD listesini düzenler;

Kuruluşun başkanı, kuruluşta belirli KKD'lerin kullanımına ilişkin bir emir verir.

Elektrik güvenlik grupları nelerdir?elektroteknik elektroteknolojik) personel (P.1.2.5 İş güvenliğine ilişkin sektörler arası kurallar (güvenlik kuralları)elektrik tesisatlarının işletilmesi, onaylanmıştır. Rusya Çalışma Bakanlığı Kararnamesi05.01.01 tarihli Numara 3)?

I, II, III, IV, V;

II, III, IV, V;

Personel atama için nasıl eğitilir?İ elektrik güvenliği grupları ("Elektrik tesisatlarının işletilmesi sırasında iş güvenliği için sektörler arası kurallar (güvenlik kuralları)" Ek 1 No'lu notun 2. maddesi)?

uzmanlaşmış merkezlerde. Sertifikasyon üzerine bir sertifika verilir;

Elektrik çarpması tehlikesi olabilecek işleri yapan elektroteknik olmayan üretim personeli, organizasyonun komisyonunda bir bilgi testine tabi tutulur. kimlik değil
çıkarıldığında, sonuçlar dergiye kaydedilir;

Elektrik güvenliği ile ilgili Grup I, sözlü sorgulama ile bilgi testi ile bitmesi gereken işyerinde brifing yöntemiyle personele yıllık olarak atanır. Talimat bir kişi tarafından verilir
en az bir grup elektrik personeli III. Test sonuçları özel bir günlüğe kaydedilir.

Zararlı çalışma koşullarıyla çalışırken ek izin ve kısaltılmış çalışma günü verme prosedürü nedir (“Zararlı çalışma koşullarına sahip üretim atölyeleri, meslekler ve pozisyonlar listesinin uygulanmasına ilişkin talimatların 12. ek izin hakkı ve azaltılmış çalışma günü "(4/15/04 tarihinde değiştirildiği gibi), SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Başkanlığı'nın 11/21/ tarihli kararı ile onaylandı. 75 No. 000 / P-20)?

İşyerlerinin çalışma koşulları açısından belgelendirilmesi sonuçlarına göre ek izin ve daha kısa çalışma günü sağlanır;

İş sözleşmesine uygun olarak ek izin ve çalışma saatleri azaltılır;

"Zararlı çalışma koşullarına sahip endüstriler, atölyeler, meslekler ve pozisyonlar listesine göre ek izin ve daha kısa bir çalışma günü sağlanır.
tatil ve kısaltılmış çalışma saatleri” sadece tehlikeli çalışma koşullarında fiilen çalışılan saatler için.

İşle ilgili işlerde çalışanlara ücretsiz sabun dağıtma oranıinatçı kir ( 17 Aralık 2010 tarihli Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Emri N 1 Ek N 1122n) :

Norm, toplu veya bireysel iş sözleşmesine göre belirlenir;

Her çalışan için ayda 300 gr sabun veya 500 ml sıvı deterjan;

Çalışanlara sabun verilmez, işveren sabunla duş ve tuvaletlerin sağlanmasını düzenler.

Kaldırırken kadınlar için izin verilen maksimum yük normları veağırlıkları manuel olarak hareket ettirmek 6 Şubat 1993 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi No. 000 “Ağırlıkları manuel olarak kaldırırken ve hareket ettirirken kadınlar için izin verilen maksimum yükler için yeni normlar hakkında”):

Diğer işlerle dönüşümlü olarak (saatte bir defaya kadar) - 15 kg ve iş vardiyası sırasında - 10 kg;

Ağırlıkları elle hareket ettirmek yasaktır;

Diğer işlerle dönüşümlü olarak (saatte 2 defaya kadar) - 10 kg ve iş vardiyası sırasında - 7 kg.

Bu ifade zaten belirli bir kişinin lidere veya Rusya Federasyonu ölçeğinde devlete karşı sorumlu olduğunu ima ediyor. Sorumluluk miktarı, bir temizlikçi tarafından ofiste yıkanan camdan, cumhurbaşkanına özel bir sosyal programın uygulanmasıyla ilgili bir cevaba kadar tamamen farklı olabilir.

Perde arkasında iş bulan veya belirli bir görevi üstlenmeye hazırlanan herkes, kişisel olarak belirli bir sorumluluk üstlenir. Örneğin, bir öğretmen, çalışma saatleri sonlanırken gruptaki her çocuktan kişisel olarak sorumludur veya bir sıvacı, yaptığı işten kişisel olarak sorumludur. Yani, kişisel veya kişisel sorumluluğunuz olan bir işe başvururken belgelerde bulamazsınız, tabii ki bu, bu koşulların mutlaka öngörüldüğü belirli faaliyetler için geçerli değilse.

Kişisel sorumluluk öngörülmemişse, işveren, personele bir emir vererek bu sorumluluğu çalışana yükleme ve içinde bu veya bu olay veya işten sorumlu olacak belirli bir kişiyi belirleme hakkına sahiptir.

Çalışanın, yönetime kişinin kendisine emanet edilen şeyle başa çıkamayacağının bir işareti olacak gerekçeleri varsa, böyle bir “sorumluluk yükünü” reddetme hakkı vardır. Her şey işçinin kendisine bağlı, eğer anlarsa

onu performanssızlıkla tehdit eden şey, buna ihtiyacı olup olmadığını makul bir şekilde değerlendirebilecektir.

Kesin bir sonuca varırsak, kişisel sorumluluğun apaçık bir gerçek olarak var olduğunu ve işyerinde sürekli gözlemleyebileceğinizi söyleyebiliriz. Her çalışan kendi faaliyetlerinden kişisel olarak sorumludur ve ancak yetkililerin takdirine bağlı olarak bu sorumluluğun bir emirle bildirilmesi gerekiyorsa, o zaman belirli bir idari, cezai veya disiplin cezasının şartları ve sorumluluğu altında kişisel sorumluluk haline gelecektir. yükümlülük.

Bölüm 1.2. TÜKETİCİLERİN KURALLARA UYMA GÖREV VE SORUMLULUKLARI

1.2.1. Tüketicilerin elektrik tesisatlarının çalıştırılması, eğitimli elektrik personeli tarafından gerçekleştirilmelidir.

Elektrik tesisatlarının işletilmesine ilişkin işin hacmine ve karmaşıklığına bağlı olarak, Tüketiciler, uygun kalifiye elektrik personeli ile çalışan bir enerji hizmeti oluşturur. Uzman bir kuruluşla yapılan bir anlaşma kapsamında elektrik tesisatlarının çalıştırılmasına izin verilir.

1.2.2. Tüketici şunları sağlamakla yükümlüdür:

• elektrik tesisatlarının çalışır durumda bakımı ve bu Kuralların, güvenlik kurallarının ve diğer düzenleyici ve teknik belgelerin (bundan böyle NTD olarak anılacaktır) gerekliliklerine uygun olarak işletilmesi;
• elektrik tesisatlarının ve elektrikli ekipmanların zamanında ve kaliteli bakımı, önleyici bakımı, test edilmesi, modernizasyonu ve yeniden inşası;
• elektrik ve elektrik personelinin seçimi, çalışanların periyodik tıbbi muayeneleri, iş güvenliği, yangın güvenliği hakkında brifingler;
• elektrik ve elektroteknolojik personelin eğitimi ve bilgilerinin test edilmesi;
• elektrik tesisatlarının güvenilirliği ve emniyeti;
• elektroteknik ve elektroteknolojik personelin işgücü koruması;
• elektrik tesisatlarının çalışması sırasında çevre koruma;
• elektrik tesisatlarının işletilmesindeki ihlallerin, elektrik tesisatlarının işletilmesiyle ilgili kazaların muhasebeleştirilmesi, analizi ve araştırılması ve bunların meydana gelme nedenlerinin ortadan kaldırılması için önlemler alınması;
• elektrik tesisatlarının işletilmesiyle ilgili kazalar, ölümlü, ağır ve grup kazalar hakkında devlet enerji denetim makamlarına raporların sunulması;
• elektrik personeli için iş tanımlarının, üretim talimatlarının ve işçi koruma talimatlarının geliştirilmesi;
• koruyucu ekipman, yangın söndürme ekipmanı ve araçları ile elektrik tesisatlarının tamamlanması;
• muhasebe, elektrik enerjisinin rasyonel kullanımı ve enerji tasarrufu önlemlerinin uygulanması;
• elektrik ekipmanlarının gerekli testlerinin yapılması, yıldırımdan korunma cihazlarının çalışması, elektrik enerjisi için ölçüm cihazları ve ölçüm cihazları;
• devlet enerji denetim kurumlarının talimatlarına uygunluk.

1.2.3. Elektrik tesisatlarının işleyişini organize etme yükümlülüklerini doğrudan yerine getirmek için, Tüketici başkanı (vatandaşlar hariç - 1000 V'un üzerindeki elektrik tesisatı sahipleri) kuruluşun elektrik tesislerinden sorumlu kişiyi (bundan sonra - elektrik tesislerinden sorumlu olarak anılacaktır) atar. ) ve vekili ile uygun belge.

Elektrik tesisatlarının kurulu gücü 10 kVA'yı geçmeyen Tüketiciler için elektrik tesislerinden sorumlu kişinin yerine çalışan görevlendirilemez.

Elektrik tesislerinden sorumlu kişi ve vekili, Tüketicinin yönetici ve uzmanları arasından atanır.

Tüketici baş elektrik mühendisi pozisyonuna sahipse, elektrik tesislerinden sorumlu kişinin görevleri kural olarak kendisine verilir.

1.2.4. Elektrik tesislerinde yalnızca bir giriş (giriş-dağıtım) cihazı, aydınlatma tesisatı, anma gerilimi 380 V'u aşmayan taşınabilir elektrikli ekipman bulunan, üretim faaliyeti ile uğraşmayan Tüketiciler için, elektrik tesislerinden sorumlu bir kişi sorumlu tutulamaz. görevlendirilmiş. Bu durumda, Tüketicinin başkanı, yerel eyalet enerji denetim makamı ile yazılı anlaşma üzerine, uygun bir yükümlülük beyanı (bu Kurallara Ek No. 1) vererek, bilgiyi test etmeden elektrik tesisatlarının güvenli bir şekilde işletilmesi sorumluluğunu üstlenebilir.

1.2.5. Elektrik tesisatlarının bakımını ve işletimini yapan, bir sözleşme kapsamında kurulum, ayar, onarım işleri, test ve ölçüm yapan bireysel girişimciler, öngörülen şekilde bir bilgi testinden geçmeli ve uygun bir elektrik güvenlik grubuna sahip olmalıdır.

1.2.6. Elektrik tesislerinden sorumlu kişi:

• elektrik tesisatlarının işleyişinin organizasyonu hakkında gerekli belgelerin geliştirilmesini ve bakımını organize etmek;
• elektrik personelinin bağımsız çalışmasına eğitim, talimat, bilgi testi ve kabulü organize etmek;
• geçici personelin katılımı da dahil olmak üzere elektrik tesisatlarında her türlü işin güvenli bir şekilde yürütülmesini organize etmek;
• elektrik tesisatlarının bakım, planlı önleyici onarımlar ve önleyici testlerinin zamanında ve yüksek kalitede yapılmasını sağlamak;
• Tüketicinin elektrik enerjisi ihtiyacının hesaplanmasını organize etmek ve tüketimini izlemek;
• elektrik enerjisinin rasyonel tüketimi için önlemlerin geliştirilmesine ve uygulanmasına katılmak;
• elektrik tesisatlarında, yangın söndürme ekipmanlarında ve araçlarında koruyucu ekipmanın kullanılabilirliğini, denetimlerinin ve testlerinin zamanını kontrol etmek;
• yeni ve yeniden yapılandırılmış elektrik tesisatlarının işletime alınması ve bağlanması için yerleşik prosedürün sağlanması;
• elektrik tesisatlarının operasyonel bakımını ve acil durumların tasfiyesini organize etmek;
• güç kaynağı şemalarının, üzerinde kontrol işareti bulunan fiili operasyonel planlarla uyumluluğunu sağlamak (2 yılda en az 1 kez); talimat ve planların revizyonu (en az 3 yılda bir); elektrik enerjisi kalitesi göstergelerinin ölçümlerinin kontrolü (2 yılda en az 1 kez); elektrik personelinin ileri eğitimi (en az 5 yılda bir);
• mevcut elektrik tesisatlarında ve elektrik hatlarının güvenlik bölgesinde çalışmak üzere inşaat ve tesisat personelinin ve uzman kuruluşların kabulünün doğruluğunu kontrol edin.

Elektrik tesislerinden sorumlu kişinin görev tanımı ayrıca hak ve sorumluluklarını da belirtmelidir.

1.2.7. Elektrik ekonomisinden sorumlu bir kişinin ve vekilinin atanması, bilgi kontrol edildikten ve uygun elektrik güvenlik grubu atandıktan sonra yapılır:

• V - 1000 V'un üzerindeki voltajlara sahip elektrik tesisatlarında;
• IV - 1000 V'a kadar voltajlı elektrik tesisatlarında.

1.2.8. Elektrik tesislerinden sorumlu kişinin teklifi üzerine Tüketici başkanı elektrik tesislerinden sorumlu yapısal bölümler (dallar) atayabilir.

Elektrik ekonomisinden sorumlu yapısal bölümler ile elektrik ekonomisinden sorumlu Tüketici arasındaki ilişki ve sorumluluk dağılımı, iş tanımlarına yansıtılmalıdır.

1.2.9. Elektrik tesisatlarının işletilmesindeki ihlallerden aşağıdaki kişiler kişisel olarak sorumludur:

• Tüketici başkanı ve elektrik tesislerinden sorumlu olanlar - Kurallar ve iş tanımlarında belirtilen şartlara uyulmaması;
• elektrik tesisatlarına doğrudan hizmet eden işçiler - arızaları nedeniyle meydana gelen ihlaller ve ayrıca servis verilen alandaki elektrik tesisatlarının işletilmesindeki ihlallerin yanlış giderilmesi için;
• ekipman onarımı yapan işçiler - düşük kaliteli onarımlardan kaynaklanan iş ihlalleri için;
• enerji servisinin yöneticileri ve uzmanları - arızaları nedeniyle meydana gelen elektrik tesisatlarının işleyişindeki ihlallerin yanı sıra zamansız ve yetersiz bakım ve acil durum önlemlerine uyulmaması nedeniyle;
• teknolojik hizmetlerin başkanları ve uzmanları - elektrikli ekipmanların çalışmasındaki ihlaller için.

1.2.11. Bu Kuralların ihlali, yürürlükteki yasalara göre sorumluluk gerektirir.

Bu Kuralların ihlal edildiğini tespit eden ve ayrıca elektrik tesisatında veya koruyucu donanımda bir arıza fark eden her çalışan, bunu derhal amirine ve yokluğunda bir üst yöneticiye bildirmelidir.

1.2.12. Bu Kuralların gerekliliklerine uyumun devlet denetimi, devlet enerji denetim organları tarafından gerçekleştirilir.

Doğrudan elektrik tesisatlarına hizmet veren çalışanlar - kendi hatalarından kaynaklanan ihlaller ve ayrıca servis verilen alandaki elektrik tesisatlarının işletilmesindeki ihlallerin uygunsuz şekilde ortadan kaldırılması için

Elektrik tesisatlarının çalışmasında hangi ihlaller için ekipman onarımını yapan çalışanlar kişisel olarak sorumludur?

ekipman tamir işçileri- düşük kaliteli onarımdan kaynaklanan iş ihlalleri için

Elektrik tesisatlarının işletilmesindeki hangi ihlaller için enerji servisinin yöneticileri ve uzmanları kişisel olarak sorumludur?

enerji servisinin yöneticileri ve uzmanları - arızaları nedeniyle meydana gelen elektrik tesisatlarının işleyişindeki ihlallerin yanı sıra zamansız ve yetersiz bakım ve acil durum önlemlerine uyulmaması nedeniyle

Elektrik tesisatlarının işleyişindeki hangi ihlaller için teknolojik hizmetlerin başkanları ve uzmanları kişisel olarak sorumludur?

teknolojik hizmetlerin başkanları ve uzmanları - elektrikli ekipmanların çalışmasındaki ihlaller için.

Topraklama cihazının görünen kısmının görsel denetimlerinin sıklığı nedir?

Topraklama cihazının görünen kısmının görsel muayeneleri, programa göre, ancak en az 6 ayda bir Tüketici'nin elektrikli ekipmanı veya yetkilendirdiği bir çalışan tarafından yapılmalıdır.

Muayene sırasında, koruyucu iletken ile ekipman arasındaki temas bağlantılarının durumu, korozyon önleyici kaplamanın varlığı ve kopmaların olmaması değerlendirilir.

Kontrollerin sonuçları, topraklama cihazının pasaportuna kaydedilmelidir.

Büyük bir revizyondan geçen ana elektrikli ekipmanın yük testlerinin süresi nedir?

Büyük bir revizyondan geçen elektrik tesisatlarının ana ekipmanı, üreticilerin başka talimatları olmadığı sürece en az 24 saat yük testine tabi tutulur. Ekipmanın normal çalışmasını engelleyen kusurlar bulunursa, bu kusurlar giderilene ve test tekrarlanana kadar onarım eksik kabul edilir.

Staj ne kadar sürmeli?

Staj, sorumlu bir eğitim çalışanının rehberliğinde gerçekleştirilir ve her pozisyon (işyeri) için geliştirilen ve öngörülen şekilde onaylanan programlara göre gerçekleştirilir. Staj süresi 2 ila 14 vardiya arasında olmalıdır.

Çoğaltma ne kadar sürmeli?

Çoğaltma süresi - 2 ila 12 çalışma vardiyası. Belirli bir çalışan için, mesleki eğitim düzeyine, hizmet süresine ve iş tecrübesine bağlı olarak bilgi test komisyonunun kararı ile belirlenir.

Korozyona en duyarlı yerlerde toprağı seçici olarak açan topraklama cihazlarının muayene sıklığı nedir?

Toprağın korozyona en duyarlı yerlerde ve ayrıca güç transformatörlerinin nötrlerinin topraklama noktalarının yakınında, parafudr ve parafudr bağlantılarının seçici olarak açılmasıyla yapılan incelemeler, önleyici bakım programına uygun olarak yapılmalıdır (bundan böyle olarak anılacaktır). PPR), ancak en az 12 yılda bir .

Yaz aylarında iç şalt cihazının içindeki izin verilen hava sıcaklığı nedir?

Yaz aylarında iç şalt içindeki hava sıcaklığı 40 dereceden fazla olmamalıdır. C. Artış durumunda, ekipmanın sıcaklığını düşürmek veya havayı soğutmak için önlemler alınmalıdır.

Tüm uzunluk boyunca her bir havai hattın denetim sıklığı nedir?

Tüm uzunluk boyunca her bir havai hattın denetim sıklığı yılda en az 1 kez olmalıdır.

Onarım personeli ile zorunlu çalışma biçimleri nelerdir?

Bakım personeli ile:

giriş niteliğinde, işyerinde birincil, iş güvenliği konusunda tekrarlanan, planlanmamış ve hedefe yönelik brifingler ve ayrıca yangın güvenliği hakkında brifingler;

iş başında eğitim (staj) ile yeni bir pozisyon veya meslek için eğitim;

kurallar, işgücü koruma standartları, bu Kurallar, yangın güvenliği kuralları ve diğer düzenleyici belgeler hakkındaki bilgileri kontrol etmek;

sürekli mesleki gelişim için profesyonel ek eğitim.