yasalara göre Rusya Federasyonu aidat ödeyen insanlar sosyal sigorta hastalık günleri için tazminat alma hakkına sahiptir. Aynı zamanda çalışanın hastanede geçirdiği süre, evde yaptığı tedavi, diğer aile bireylerine bakmak için harcadığı günler de telafi edilmektedir. Tüm kategorileri birleştiren tek bir şey var - çalışanın hastalık izni vermesi gerekiyor.
Geçici sakatlık belgesi, uygun akreditasyona sahip bir sağlık kurumu tarafından verilir. Sağlık kurumları belirli bir süre hastalık izni verir. Maksimum hastalık izni süresi, bir kişide ne tür bir hastalığın teşhis edildiğine bağlıdır. Hastalık izninin doğru hesaplanması için işveren aşağıdaki soruların cevaplarını bilmelidir:
- Belirli bir durumda kaç gün hastalık izni verilir.
- Hastalık izni nedir.
- Bir takvim yılında kaç gün hasta olabilirsiniz?
Bütün bu sorular işçilerin kendileri için geçerlidir. Onlara sahip olmak, işveren onları ihlal etmek isterse haklarınızı korumanıza izin verir.
- bu çok önemli soru. Bir yandan işveren, kayıplarını en aza indirmek ister ve çalışanın daha fazla gecikmesini istemez. son günler hastalık izni. Ama başka bir taraf var - sosyal ödemeler den büyük miktarlarda üretilen Devlet hazinesi, bu da hastalığın süresini en aza indirmeye yardımcı olur. Ancak, hasta kişinin görevlerine komplikasyonsuz başlayabilmesi için tamamen iyileşebilmesi gerekir. Üç taraf arasındaki hassas dengeyi korumak için, maksimum süre hastalık izninde olmak.
Ödeme, kaç gün hastalık izni verildiğine bağlıdır. En yüksek miktar hastalık izni, hastalığın süresine bağlı değildir, ancak yılda ödenen azami sosyal katkı payı ile ilgilidir. Bu sınır tarafından belirlenir Devlet düzeyinde ve Rusya Federasyonu Emir ve Kararları ile yıllık olarak yasallaştırılır. Asgari ödeme limiti de vardır, ancak bir çalışanın ne kadar süre hastalık tedavisi görebileceği ile değil, gelirinin ve asgari ücretin bağımlılığının ne olduğu ile ilgilidir.
Hastalık izninin süresi de tazminat tutarlarının transfer süresini etkilemez. Ancak tahakkukları ancak hastalık iznini işverene sunduktan sonra mümkündür. Belge periyodik olarak kapatılabildiğinde ve işveren tarafından sunulan hastalık izninin ödenmesi için derhal yenisi açılabilir.
Hastalık izni ne kadar süreyle verilir?
Hastalık izninin ne kadar sürebileceği, ilgili doktor tarafından belirlenir. Ancak sadece kendi görüşüne dayanarak belgeyi yenileyemez. Doktorlara yardımcı olmak için, maksimum hastalık izninde ne kadar süre kalabileceğinizi belirleyen bir tablo oluşturulmuştur. nerede asgari süre Hangi hastalık izninin verileceği kanunla tanımlanmamıştır. Bu karar sadece ilgilenen doktor tarafından kabul edilir. Aslında bu işlem genellikle uygulanmasa da formun bir gün bile açılmasına izin verilmektedir.
Fakat en büyük boy Hastalık izni belirtilmesine rağmen, hastalık yanlış teşhis edilirse veya komplikasyonlarla ilerlerse yine de artırılabilir. Ancak böyle bir karar artık doktorun kendisi tarafından değil, tıbbi komisyon tarafından verilmektedir.
Ne kadar süre hastalık izninde kalabileceğinizin tam bir listesi, Sağlık Bakanlığı tarafından hastalığın yaklaşık zamanlaması hakkında onaylanan, 2000 tarihli 2510 / 9362-34 sayılı belgede sunulmaktadır.
Listenin gösterge niteliğinde olduğunu ve kesin olmadığını lütfen unutmayın. Bazı durumlar uymayabilir genel şema tedavi ve iyileşme, daha sonra hastalık izni süreleri sağlık komisyonunun kararı ile uzatılabilir. Bir kişi aylarca hatta yıllarca hastalık izninde kalabilir, ancak kalışı haklı gösterilmelidir. tıbbi endikasyonlar ve ilgili belgelerle desteklenir.
Bir sanatoryumda hastalıklar ve bakım sonrası için
Katılan doktorlar tarafından hastalara verilen azami hastalık izni çeşitli hastalıklar Hastanede veya evde tedavi gerektiren durumlar 15 gün olarak belirlenir. Bu süre için, geçmesine gerek kalmadan hastalık izni verilir. ek ücretler ve onaylar. Hastalık daha uzun tedavi gerektiriyorsa veya hasta uzman ajanslar, daha sonra hastalık izninin ne kadar uzatılacağını belirleyen bir tıbbi komisyon toplanır.
toplantı yok tıbbi komisyon bir doktor en fazla 15 güne kadar hastalık izni verebilir, ancak bu, verilen gün sayısındaki son sınır değildir.
Hastalık izninde olabilirsiniz:
- Akut solunum yolu viral enfeksiyonları, bademcik iltihabı ve grip için 15 güne kadar.
- İki aya kadar kol veya bacak kırıkları ile.
- Sekiz aya kadar omurilik yaralanmaları ile.
- Bir sarsıntı teşhisi konulursa 28 güne kadar.
- Onkoloji ile tedavi altı aya kadar verilir.
- Tüberkülozdan kurtulmak için 10 aya kadar verilir.
- Suçiçeği tedavisi 10 ila 21 gün sürer.
- 10 güne kadar diş çekimi.
- Operasyonlar ve postoperatif dönemler için, 16'dan 100'e kadar Takvim günleri, hepsi operasyonların karmaşıklığına ve iyileşme süresine bağlıdır.
Hastalık izninin ne kadar süreceğine ilişkin belirtilen terimler çok yaklaşık değerlerdir ve olası komplikasyonları hesaba katmadan, yalnızca hastalığın normal seyri sırasında hastaya verilen süreyi tanımlar.
karantina sırasında
Üzerinde hastalık izni hasta olmadan da olabilirsin.
Karantinaların kurulmasıyla bu mümkün. Karantina izole bir olay olabilir, örneğin bir çocuk hastalandığında veya yakın akraba kişinin temas ettiği şey. Ve enfekte bölgelerde karantina uygularken çok büyük olabilir.
Bir çalışanın karantinaya alınmasıyla ilgili olarak verilen formun azami süresi, doğrudan suçlandığı hastalığın türüne bağlıdır. Her hastalığın kendi kuluçka dönemi olduğundan, kendini gösterme süresi, kalış süresi onlara bağlıdır.
Karantina süreleri aşağıdaki gibi olabilir:
- Grip - 3 gün.
- Kolera - 5.
- Veba -6.
- Dizanteri, difteri, kızıl - 7.
- Şarbon - 13.
- Boğmaca - 14.
- Kızamık - 17.
- Kızamıkçık, su çiçeği, tifüs - 21.
- Hepatit A - 35 gün.
Liste yalnızca en yaygın hastalıkları içerir, ancak tam liste her türlü hastalığın ve karantinanın verildiği sürelerin kapsamlı bir göstergesini içerir.
Hasta bir aile üyesine bakarken
İle yasal normlar RF her çalışan kişi sadece kendi sağlığını iyileştirmek için değil, aynı zamanda bakım için de ücretli günler alabilir. Bu tür formların ayrıca kısıtlamaları vardır. maksimum sayı Bakım için günler.
Sürekli açık kalabilirsiniz:
- Çocuk engelli ise yılda 120 güne kadar.
- Çocuk yedi yaşına gelmemişse 60 güne kadar.
- 7-15 yaş arası çocuklar için yılda 45 gün.
- 15 yaşında bir çocukla yılda bir aydan fazla zaman geçirilemez.
Bakım gerekiyorsa, aşağıdaki kısıtlamalar geçerlidir:
- Her vaka için, hastalık bir seferde en fazla 7 gün tahsis edilir.
- Ödenek limiti yılda bir ay olarak belirlenmiştir.
- Aylık limiti aşan her şey sosyal sigorta fonundan ödenecektir.
- Hasta bir akrabaya bakarken işyeri korunur.
Ayrıca hasta bir yakının hastaneye nakledilmesi durumunda bakım nedeniyle maluliyet formu düzenlenmez. Hastanelerde gerekli bakımı sağlayan personel bulunur.
Hamilelik ve doğum sırasında, kürtaj, bir çocuğun evlat edinilmesi
Hamilelik bir hastalık olarak görülmese de, bu dönemde kadın sağlık personelinin sürekli gözetimi altındadır ve sosyal olarak korunmaktadır. Hamilelik sırasında kaç gün verilebileceği ve verilmesi gereken ilk faktörler tarafından belirlenir:
- Tekil bir hamilelikten bahsediyorsak, kadına doğumdan 70 gün önce ve doğumdan sonra iyileşme için 70 gün verilir.
- bu süreler uzatılır. Doğumdan önce 84 gün, sonra 110 gün verilir.
- Doğum yapan bir kadın karmaşık bir doğum yaptığında, doğum öncesi 70 günlük süresi artmaz, ancak doğum sonrası süre 86 güne uzatılır.
Evlat edinen bebekler de, ancak bebek üç aylıktan küçükse engelliliğe hak kazanacaktır. Evlat edinilen bir çocuk için 70 gün ve iki veya daha fazla - 110 gün tahsis edilecektir.
Gebeliğin sonlandırılması bir operasyon olarak kabul edilir. Ve herhangi bir operasyona ayrıca bir sakatlık formunun verilmesi eşlik eder. Gebelik yaşına bağlı olarak, sonlandırma bir vakum şeklinde olabilir veya cerrahi operasyon. Vakumla işlemin kendisi oldukça hızlıdır ve hastanede bir saatten fazla kalmayı gerektirmez. Ancak cerrahi kürtajda, gerekirse üç gün veya daha fazla süre için bir form verilebilir.
Hastanede protez yapıldığında
Diş tedavisi bile cerrahi olarak kabul edilir ve karmaşık vakalar evde restorasyon gerektirebilir. Bir diş hekimi ve sağlık görevlisi, bir hafta boyunca dişleri tedavi eden bir kişiye hastalık izni belgesi verme hakkına sahiptir. Yedi günden fazla bu tür formlar düzenlenmez. Ancak gerekirse bir günlük aradan sonra tekrar devam edilebilir.
Ancak diş protezlerinin zaman sınırı yoktur. Takma dişler takıldığında hastalık izninde ne kadar süre oturabilirsiniz - tüm bunlara bireysel olarak karar verilir ve birçok göstergeye bağlıdır. Burada protezin ne kadar teslim edilmesinin planlandığı ve uygulamanın karmaşıklığının da dikkate alınması önemlidir. fiziksel özellikler hasta. tüm tedavi süresi boyunca verirler ve ayrıca kişinin protez yerine gelip geri dönmesi için ihtiyaç duyacağı günleri de içerir.
Tüp bebek prosedürü sırasında
Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarihli N 624n emri, IVF için form verme prosedürünü ve maksimum değerlerinin zamanlamasını belirler.
Tüp bebek prosedürü sırasında, bir kadına tüm tedavi süresi için ücretli bir sakatlık sertifikası verilir.
Tedavinin sonu, yapılan işlemlerin sonuçlarının bilindiği zaman olarak kabul edilir. Ayrıca form, tıp merkezine giderken ve dönüşte geçirilen günleri de içerir.
Düzenlenen belgenin yalnızca tıp merkezinin bu tür formlara sahip olması ve düzenleyebilmesi durumunda ödeneceği unutulmamalıdır.
ilgileneceksin
Azami hastalık izni süresi doktor tarafından belirlenir. Tam bir iyileşme olmazsa ve iyileşme için prognoz olumsuz ise, hastaya bir sakatlık atanır.
Bir çalışanın geçici olarak çalışamamasının birçok nedeni vardır. Engelliliğe neyin sebep olduğuna bağlı maksimum süre hastalık izni.
Kayıt ve yenileme prosedürü
Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624n sayılı Emri ile yönlendirilen, bir doktorun tek başına bir belge hazırladığı en uzun süre 15 gündür. Hastalık izninin daha uzun süre verilmesi ve uzatılması, sağlık komisyonunun kararı ile gerçekleştirilir (Madde 59 No. 323-FZ).
Sağlık komisyonu kararı ile iş göremezlik belgesi verilmesi için en uzun süre 10 aydır ve bireysel vakalar(travma, rekonstrüktif cerrahi sonrası durum, tüberküloz için) - Her on beş günde bir uzatma ihtiyacı ile 12 ay.
Katılan doktorun bağımsız olarak verme hakkına sahip olduğu 2019'daki maksimum hastalık izni süresi 15 gün, diş hekimi ve sağlık görevlisi - 10 gündür. Daha uzun tedavi olasılığı, tıbbi komisyon tarafından vakanın değerlendirilmesinden sonra belirlenir. Asgari hastalık izni süresini makaleden okuyabilirsiniz.
Engellilik türleri ve azami süreleri
bunlara ek olarak
Bir çalışan iki pozisyonu birleştirirse, bazı durumlarda iki hastalık izni açması ve gerekirse her birini uzatması gerekir. Kayıt ve onun dahili veya harici bir yarı zamanlı işçi olup olmadığına ve ayrıca işverenlerin her biri için hizmet süresine bağlıdır.
Yasa koyucu, her bir engellilik durumu için, sağlık komisyonu tarafından belirlenen, hastalık izninde azami kalış süresini belirlemiştir:
- 30 güne kadar ayakta tedavi;
- yatarak tedavi, ağır hastalık, 120 güne kadar;
- yaralanma, maksimum süre sınırsızdır;
- 140 günden itibaren annelik, doğum için hazırlık;
- 120 güne kadar çocuk bakımı;
- 365 güne kadar postoperatif rehabilitasyon;
- özel duruma göre karantina;
- tüberküloz hariç, sanatoryum tipi bir kurumda 24 güne kadar iyileşme.
Hastalık izni süresi dolmuş ve iyileşme olmamışsa hasta hastaneye gönderilir. tıbbi ve sosyal uzmanlık 29 Ocak 2014 N 59n tarihli Rusya Çalışma Bakanlığı Emri uyarınca gerçekleştirilir. Bu durumda hastanın İTÜ'ye girmeyi reddetme ve sakatlık alma hakkı vardır ve işe gitmek zorunda kalacaktır. Bu durumda hastalık iznini uzatmak için hiçbir sebep yoktur.
Maksimum hastalık izni süresi
Ayakta tedavi için
Her türlü soğuk algınlığı, zehirlenme, hafif yaralanmalar vb. genellikle evde ayakta tedavi edilir. Hastalık izni 3-15 gün süreyle verilir, artık yok.
İyileşme olmazsa konu toplu olarak tartışılır. Hastalık izninin bir ay uzatılmasına karar verilir. Sunum dosyaları- 4 ay boyunca. İyileşme olmadığında, bir ITU reçete edilir ve hastalığın daha sonraki seyri için bir prognoz verilir. Olumsuz bir prognoz ile hastaya bir sakatlık atanır. İyileşme şansı varsa hastalık izni 10-12 ay içinde kapanmaz.
Hastanede tedavi
Maksimum - 12 ay boyunca. Uzatma kararı muayeneden sonra sağlık komisyonu tarafından verilir.
Taburcu olduktan sonra, gerekirse, evde sağlığı iyileştirmek için 10 gün daha hastalık izni verilir. Hastanın hastaneden ikamet yerine seyahat etmek için zamana ihtiyacı varsa, hastalık izni süresine seyahat süresi eklenir.
İncinme
Bir yaralanmanın iyileşmesi genellikle iki haftadan fazla sürer. Kurallara göre, 15 günlük tedaviden sonra, hastalık izninde daha fazla kalma kararı komisyon bazında verilir. Hastalık izni tam iyileşene kadar uzatılır. Ve hastalık izni işte nasıl ödenir veya aile içi yaralanma, okuman .
Not: sağlık komisyonunun tedaviye devam etmeyi önermesi ve hastalık iznini daha fazla uzatmaya karar vermesi durumunda bile uzun vadeli, hastanın her 15 takvim gününde bir doktora gitmesi ve hastalık iznini uzatması gerekir.
Hamilelik ve doğum
Komplike olmayan doğum, doğumdan önce ve sonra eşit kısımlarda 140 gün boyunca bir l / n verilmesini içerir. Komplikasyon durumunda hastalık izni 156 güne çıkar. İki veya daha fazla çocuğun doğumu, 194 gün boyunca yardım alma hakkı verir.
Bebek Bakımı
7 yaşına kadar bir çocuğa bakmak, tamamen iyileşene kadar l / n alma hakkı verir, maksimum - yılda iki ay. Listelenen hastalıkların varlığında 90 güne kadar hastalık izni verilir.
7 ila 15 yaş arası bir çocuğun bakımı - 15 gün boyunca hastalık izni verilir. Devamına izin verildi.
15 yaşın altındaki engelli bir çocuğun bakımı - yılda maksimum 120 takvim günü. 15 yaşından büyük bir çocuğa bakmak için üç ila yedi günlük bir süre için hastalık izni verilir. Çocuk bakımı için hastalık izni sınırı hakkında daha fazla bilgi edinin.
Karantina
Hastalık izni, yetkili kuruluşlar tarafından belirlenen tüm izolasyon süresi boyunca verilir.
Bir sanatoryumda rehabilitasyon
Hastalık izni, 24 takvim gününü geçmeyen bir süre için verilir. Gerekirse, bir artış mümkündür. Tüberküloz patolojisi durumunda - gerekli tüm tedavi süresi boyunca, bakım sonrası ve sanatoryumun bulunduğu yere seyahat.
ameliyat sonrası iyileşme
Hastalık izni, yatış gününden taburculuk gününe kadar hastanede kalış süresinin tamamı için verilir. Bir dispanserde postoperatif tedavi belirtilirse, hastalık izni 24 gün uzatılır. Bu süre yeterli olmazsa, uzatma kararı sağlık komisyonu tarafından verilir. Maksimum uzatma 10 aya kadardır.
Hastalık izninin süreye göre sınırlandırılması için aşağıdaki videoya bakın
Bir çalışan sürekli olarak ne kadar süre hastalık izninde kalabilir?
255 sayılı Federal Yasaya göre, ne kadar süre ara vermeden hastalık izninde kalabileceğinize ilişkin karar, hastanın tedavi gördüğü sağlık kurumunun doktoru tarafından verilir. Aynı zamanda, tüm hastalık süresi boyunca çalışan, iş yeri ve hastalık izni, iş göremezlik süresinin tamamı için tam olarak ödenmelidir.
Azami hastalık izni süresi hakkında bir sorunuz mu var? Yorumlarda sorun
Her insan herhangi bir hastalıktan bağışık değildir. Resmi olarak çalışıyorsa, kendisine hastalık izni verilir. Bu durumda işverenin resmi belgenin geçerliliğinden haberdar olması gerekir. O taşır tam sorumlulukçalışanın hesabına aktarılmak üzere nakit. Çalışan, endişelenmeden sakin bir şekilde iyileşmek için bununla da ilgilenmelidir.
Maksimum hastalık izni süresi
Altı ay içinde çalışanın muhasebe departmanı ile iletişime geçmesi ve bu belgeyi sağlaması gerekir. Yapmayı unuttun mu? İşveren, devamsızlık konusunu gündeme getirebilir ve bu nedenle onu şirketten çıkarabilir. Sorun resmi belge hastalık hakkında sadece hakkı var tıbbi kurumlar uygun lisans ile.
Maksimum hastalık izni süresi
Hastanın tamamen iyileşmesi için bir süreye ihtiyacı var mı? Doktorlar olumlu bir sonuç mu tahmin ediyor? Başlangıç olarak, bir tıbbi komisyon gelecek. Hastalık izni yazıyor. Maksimum süre 10-12 aydır. Bu, hastanın Temmuz ayında benzer bir belge alacağı, ancak üzerinde çalışmaya geleceği anlamına gelmez. gelecek yıl Haziranda. Bunu uzatmak için, aylık bir tıbbi komisyon olacak.
hastalık ödeme süresi
İşveren veya poliçe sahibi, sayfadaki nakit ödeme tutarını dikkate alır:
- Hamilelik ve doğum;
- Her ay çocuk bakım ödeneği.
Tutar, çalışanın kuruluşa başvurduğu tarihten itibaren iki hafta içinde veya sigorta şirketi. Bunu yapmak için, belirli bir belge listesi sağlamanız gerekecektir. Uygulamada, ödeme, başvurunun ertesi günü veya kurulan sözleşme ile birlikte yapılır. aylık maaşşirkette.
Farklı durumlarda maksimum hastalık izni süresi nedir?
kayıpsın belgeyi aç engellilik hakkında ve sağlığınızı tamamen geri kazanmak mı istiyorsunuz? Maksimum süreyi belirtmek gerekir benzer belge bazı durumlarda. Sonuçta, hastalık her zaman beklenmedik bir olaydır ve çoğu işveren arasında memnuniyetsizliğe neden olur. Ancak, ücretli hastalık izni alma hakkınız vardır. Soru, farklı durumlarda ne kadar sürebileceği ortaya çıkıyor.
Hamilelik sırasında maksimum hastalık izni
Periyod boyunca doğum izni bebeğin ve annenin durumu dikkate alınır. Bundan sonra, gerekli iyileşme süresi hesaplanır. Bunu belgelemek zorunda kalacak. Süresi genellikle 30 haftalık hamilelikten sonra 140 gündür.
onkoloji ile
Bir çalışan ciddi şekilde hastalandı mı? Onkoloji için maksimum hastalık izni 120 güne kadardır. Sürenin bitiminden sonra özel bir inceleme için gönderilecektir. Bu olay ona bir sakatlık atamak için gereklidir. Ancak, yalnızca olumsuz bir doğum eylemi ve klinik sonuç belirlenmişse yapılır.
Tahmin olumlu mu? Daha sonra geçici sakatlık belgesi 300 güne uzatılır. Tüberküloz ile levha 60 gün daha uzatılır. Ameliyata ihtiyacı var mı? Hastanede kalış süresinin tamamı için geçici sakatlık hakkında resmi bir belge düzenlenir. taburcu mu oluyor Uygun bir sertifika düzenlenir ve resmi belge kapatılır. Sağlığınızı evde geri kazanmanız mı gerekiyor? Süreç 10 gün daha açılır.
Yaralanma durumunda maksimum hastalık izni süresi
Ciddi şekilde yaralandın mı? Hastalık iznini ne kadar süre kullanabileceğinizden emin değil misiniz? Doktorunuza başvurun. Daha önce, doktorun belgeyi bağımsız olarak yenileme hakkı vardı. gerekli süre(30 güne kadar). Bu durumda her 10 günde bir muayeneden geçmek gerekir. Ancak, göre 24 Ocak 2012 tarihli 31 numaralı sipariş değişiklikler yapıldı. Şimdi, ciddi bir yaralanma olsa bile, doktor iki haftaya kadar olan çarşafın maksimum süresini belirleyebilecektir. Kanunda belirtilen süreden fazla olamaz. Uzatmak mı gerekiyor? Sağlık komisyonunun kararı gerekli olacaktır.
Geçenlerde bir arkadaşım hastalık iznine çıkmak zorunda kaldığı omurgasını ciddi şekilde yaraladı. Hastalık izninin çabuk biteceği ve işten kovulacağı konusunda çok endişeliydi.
Ancak, bu korkuların yanlış olduğu anlaşılmalıdır, çünkü ciddi hastalık bir kişi, kişiye hastalık izninin süresini ciddi şekilde uzatma hakkı veren özel bir muayeneden geçebilir. Aşağıda kaç gün hastalık izni verildiğini ve nasıl alınacağını öğreneceğiz. Tazminat ödemesi.
Hastalık izni özeldir Muhasebe dökümanı, tedavi için çalışan bir kişiye verilir. Bu belge, hastalık ödeneği alabilmeniz ve tedavi gördüğünüz süre içinde bir işte çalışabilmeniz için gereklidir.
Sosyolojik araştırmalar gösteriyor ki birçok kişi sadece bulaşıcı hastalıklar ve yaralanmalar durumunda bir sertifikanın açıldığına inanıyor, ancak bu doğru değil.
AT Genel dava Bir çalışan aşağıdaki durumlarda tıbbi izin için başvurabilir:
- Hastalık, yanık, yaralanma, zehirlenme veya maruz kalma.
- Hasta bir kişinin bakımı (aile üyesi, akraba ve çocuk).
- Karantinanın tanıtımı.
- Bir sanatoryumda tedavi, eğer kritik bir şekilde ihtiyaç duyulursa.
- Özel kurumlarda protez.
- Hamilelik ve doğum.
- İş ve sağlık yasalarında yer alan diğer bazı durumlar.
Bir kişinin nitelikli tedavi görmesi için yardım açılır. Ayrıca, bazı durumlarda, güç ve sağlığın restorasyonu için bir sertifika açılır.
Ancak anlaşılmalıdır ki, süre hastalık izni ihlalin niteliğine bağlıdır ve hastalık ne kadar tehlikeli olursa, hastalık izni o kadar uzun olur. Aşağıda maksimum ve minimum hastalık izni süresinin ne olduğunu öğreneceğiz ve ilgili konulara değineceğiz.
Asgari ve azami hastalık izni
Hastalık izni, bir kişinin sağlığına kavuşması gereken süre boyunca verilir. Asgari süre tanımlanmamıştır ve hiçbir belgede belirtilmemiştir. Ancak pratikte solunum yolu hastalığı olması durumunda minimum süre 3 gündür - bu süre içinde bir kişi iyileşirse doktor hastalık iznini kapatır ve kişi işe gider.
Yeniden muayene sırasında kişinin hala hasta olduğu ortaya çıkarsa, doktor sertifikayı hasta tamamen iyileşene kadar uzatabilir (yani doktor rutin muayene sırasında hastaneyi kapatmaya karar verir). Kanunun azami süreyi düzenlediği anlaşılmalıdır.
Solunum yolu enfeksiyonlarında maksimum süre 15 gündür. Ancak burada ince bir nokta var: Sürenin bitiminden sonra hasta kendini iyi hissetmiyorsa, bu durumda hastanın 12 aya kadar tedavi süresi alabilen özel bir devlet muayenesinden geçmesi gerekecektir.
Komisyon, kişinin ağır hasta olduğunu tespit ederse, bu durumda kişiye iş göremezlik belgesi verilecek ve hastalık izni 12 aya kadar uzatılacak.
Aynı zamanda, kişi sahip olacak ek görev- 15 günde bir programlı bir muayeneden geçmesi gerekecek ve durumu düzelirse maluliyet belgesi kapatılabilir ve kişinin işe gitmesi gerekecektir.
hastalık izni şartları
Şimdi hastalık izninin kaç gün verildiğini öğrenelim:
| Hastalık veya bozukluk türü | hastalık izni kapsamı |
| Hastalık, yaralanma veya zehirlenme | 15 günden fazla değil. Ek olarak, atanabilir devlet sınavı. Bir muayene tedaviyi 1 yıla kadar uzatabilir. |
| Karantina | Süresi hastalığın türüne bağlı olan tüm karantina dönemi için. Hastalık izni belgesi yalnızca enfeksiyon şüphesi durumunda değil, karantina bakımı için de verilebilir. |
| Hasta bakımı | Süre bazı parametrelere bağlıdır. 7 yaşından küçük bir bebeğe bakmak - yılda 60 günden fazla değil (bazen - yılda 90 günden fazla değil); 7 yıldan fazla ise - 120 güne kadar; yetişkin bir hastaya bakarken - 3-7 gün. |
| Hamilelik ve doğum | Erken doğum durumunda ve gebelik aşamasında komplikasyon olması durumunda, broşür 140 ila 248 gün arasında düzenlenir. |
| Kurumsal Tedavi | Tüm tedavi süresi boyunca, ancak yılda 24 günden fazla değil. Tüberküloz durumunda hastalık izninin süresi tedavi süresine eşittir ve herhangi bir üst sınır yoktur. |
| Düşük veya kürtaj | 3 günden itibaren. |
Hastalık izninin kapatılması ve ödenmesi
Bir kişi iyileştiyse, doktor tarafından yapılan rutin bir muayene sırasında sayfa kapatılabilir. Randevu veya uzatma kararı devlet komisyonu tarafından verilmişse, hastalık iznini yalnızca o kapatabilir.
Kapandıktan sonra, bir kişi bir sonraki iş günü işe dönmelidir. Kapalı bir sayfa, bir kişiye aşağıdakileri alma hakkı verir: maddi tazminat tüm engellilik dönemi için.
Tazminat miktarı, maaşa bağlı olarak yüzde 60 ila 100 arasındadır (hizmet süresi ne kadar uzun olursa, ödenek o kadar büyük olur). İşveren, çalışanın kapalı sayfayı sağlamasından sonraki 10 gün içinde tazminat hesaplamalı ve ödemelidir.
Ancak, kişinin tedavinin tamamlanmasından sonraki 6 ay içinde bir sertifika vermesi durumunda tazminat verildiğini lütfen unutmayın; bu sürenin aşılması durumunda çalışan tazminat alma hakkını kaybeder.
Çözüm
Artık ne kadar hastalık izni verilebileceğini biliyorsunuz. Özetleyelim. Bir kişinin sağlığı, görevini yerine getiremeyecek kadar kötüleştiyse, emek yükümlülükleri, daha sonra bir kişi tedavi için bir sertifika alabilir.
Ayrıca hamilelik sırasında, karantina sırasında vb. komplikasyonlar durumunda bakım için bir sertifika açabilirsiniz. Sağlık sertifikasının süresi doğrudan hastalığın süresine bağlıdır.
Belirlenmiş bir alt eşik yoktur, ancak pratikte genellikle 3 gündür. Üst eşik düzenlenir özel yasalar, ve pratikte üst eşik genellikle 12 aydan fazla değildir. Uzun bir hastalık izni açmak için genellikle özel bir tıbbi muayene gerekir.
Tedavinin tamamlanmasının ardından, bir kişi, miktarı iş deneyimine bağlı olan bir tazminat ödemesi alabilir.
Hastalığınızla birlikte birkaç günlük hastalık izni iyileşmek için yeterli değil mi? O zaman, belirli durumlarda belgenin maksimum şartlarının ne kadar ayarlanabileceğini bulmaya değer.
Sevgili okuyucular! Makale tipik çözümlerden bahsediyor Yasal sorunlar ama her vaka bireyseldir. nasıl olduğunu bilmek istersen tam olarak problemini çöz- bir danışmanla iletişime geçin:
BAŞVURULAR VE ARAMALAR 7 gün 24 saat KABUL EDİLMEKTEDİR..
hızlı ve BEDAVA!
Hastalık her zaman beklenmedik bir şekilde gelir ve işverenler arasında memnuniyetsizliğe neden olur. Ama ücretli hastalık izni alma hakkınız var. Hastalık izninde ne kadar kalınabilir, ne zaman uzatılabilir?
yasal dayanak
Geçici bir sakatlık belgesi düzenlenir:
- hastanın ikamet ettiği yerdeki bir sağlık kurumunda;
- kişi bir sağlık sigortası sözleşmesi kapsamında hizmet veriyorsa, başka herhangi bir sağlık kurumunda.
Hastalık izni verilmesine ilişkin kurallar Sağlık Bakanlığı Kararında yer almaktadır ve sosyal Gelişim 29/06/11 tarihli RF.
Ayakta poliklinik tedavisi yapılırken hastalık durumunda (profesyonel dahil) her iş yeri için belge düzenlenebilir.
Tatiller ve hafta sonları da dahil olmak üzere, bir kişinin çalışamadığı her zaman için engelli gününde verilir.
İstisnai durumlar bu maddenin üçüncü ve dördüncü fıkralarında yansıtılmıştır. normatif eylem. 04/26/11 tarihinde onaylanan bir hastalık izni formu kullanılır.
Rusya Federasyonu vatandaşına, ülke dışında geçici sakatlığını doğrulayan belgeler verilmelidir.
Belgenin yasallaştırılmış bir çevirisine sahip olmanız gerekir. Bu nedenle yurt dışında hastalanan kişinin bir sağlık kuruluşuna başvurması ve belge talep etmesi gerekmektedir. Bir vatandaş yaralanırsa, tedavi zamanını gösteren bir sertifika verilebilir.
Ancak mesai bitiminde bir kişinin çarşaf almaya gitmesi durumunda ertesi günün tarihi yansıtılabilir.
Ayakta tedavi sırasında, hasta, bir hastanede, geçici sakatlığın kurulduğu gün - kişinin içinde bulunduğu sürenin tamamı için bir özün alınması üzerine bir sertifika alabilir.
Formun doldurulması, ne tür bir engelin meydana geldiğine bağlı olarak değişecektir. Tüm sağlık çalışanlarının form verme hakkı yoktur.
Sadece yetkilerde:
- ambulans görevlisi;
- kan nakli yapılan merkezlerin personeli;
- resepsiyonist;
- tıbbi spor dispanserinin personeli;
- tüketiciyi koruma makamının temsilcisi.
Hastalık izni, Rusya Federasyonu vatandaşları ve yabancı vatandaşlık kalıcı veya geçici olarak ülke içinde ikamet eden. Kişilerin listesi, 29 Aralık 2006 tarihinde onaylanan 255-FZ sayılı Kanunda yer almaktadır.
Tüm hastalık günleri kapatılmalıdır. Bunun için bir tıp kurumunda bir doktorun mührü konur.
Genel durumlarda
Aşağıdaki son tarihler belirlenmiştir:
- Ayakta tedavi bazında hastalık, zehirlenme ve diğer sorunları tedavi ederken, 10 gün boyunca geçici sakatlık belgesi verilir.
- Bir sağlık görevlisi veya diş hekimi 5 gün boyunca bir belge düzenler.
- pratisyen hekim özel klinik, 10 güne kadar hastalık izni verebilir.
- Bir vatandaş, bir sağlık komisyonundan tavsiye almak için bölge dışına seyahat ederse, her iki yönde de seyahat etmesi gereken gün sayısı ve hastalık süresi için hastalık izni verilir. Bu tür işlemler başhekim, yardımcıları veya diğer yetkili kişilerden özel izin almalıdır.
- Yatarak tedavi olması halinde hastaya hastanede kaldığı süre boyunca hastalık izni verilecektir. Vatandaşın başka bir bölgesel bölgede tedavi görmesi şartıyla, ikamet yerine seyahatte harcanan süre dikkate alınarak belge verilmelidir.
- Jinekolojik ve ürolojik önlemlerin yanı sıra proktolog hizmetlerinin sağlanması ile hasta aralıklı bir yöntemle tedavi edilebilir. Daha sonra işlemlerin yapıldığı günlere ait sağlık kurulu kararına göre tarih verilir.
Ciddi bir hastalığın varlığında, bir vatandaş, engelliliğin belirleneceği tıbbi bir sosyal muayeneden geçebilir.
Böyle bir sonuca varılmazsa, ancak kişi iyileşmediyse, 4 aya kadar hastalık izni verilir. Geri sayım, belgelerin İTÜ'ye kaydedildiği andan itibarendir. Doldurulan formu her ay yeniden almanız gerekecektir.
Engelliliğin tespit edilmesi durumunda, hastalık izni, bu durumda sertifikaların tescilinden önce gelen bir sayı ile kapatılır.
Bir kişi muayeneye gelmemiş veya reddedilmişse, engellilik belgeleri, reddin alındığı veya belgelerin kaydedildiği tarihe kadar kapatılacaktır.
Bir sanatoryumda tıbbi bakım alırken, 24 güne kadar hastalık izni verilecektir. Sanatoryum ve kaplıca kurumlarının sağlık komisyonu böyle bir belge sunma yetkisine sahiptir.
İş kazası geçirmiş (veya meslek hastalığı) kişiler sanatoryuma gönderilirse, tedavi ve seyahat süresi boyunca hastalık izni verilir.
İnme sonrası maksimum hastalık izni nedir? Bu durumdaki kişiler de geçici olarak engelli sayılır. Hastalık izninin süresi, felçlerin ne kadar şiddetli olduğuna bağlı olacaktır.
Tipleri, vücudun iyileşme hızı, hastanın durumu vb. Ayrıca dikkate alınır:
- küçük vuruşlar için tedavi 30 güne kadar sürer. Bu durumda hastalık izni süresi 2 buçuk - 3 ay olacak;
- orta formlarda hastalık izninde kalma süresi artacaktır - 3 ila 4 ay arasında;
- şiddetli bir felçten sonra (yavaş iyileşme ile), sakatlık oluşturacak bir komisyonun geçişi için bir sevk verilir. 3 aylık tedaviden sonra böyle bir prosedürden geçmeniz gerekecektir. Tahmin rahatlatıcıysa, sayfanın uzatılması sorununun çözülmesi gerekecektir.
Ameliyattan sonra maksimum hastalık izni
Ameliyat yapılırsa, hastalık izninin toplam süresi yeterli olmayacaktır. Mevzuata göre, belge operasyondan sonra hasta tüm iyileşme süresi boyunca taburcu edildiğinde düzenlenecektir.
Taburcu olduktan sonra hastalık izninin uzatılması 10 güne kadar yapılabilir. Yani, toplam süre– hastanede tedavi süresi ve ek 10 gün.
Sağlık komisyonu gerekirse bu süreyi 10 aya kadar, bazı durumlarda ise 12 aya kadar uzatabilir. Hastanın ayda iki kez muayene edilmesi gerekecektir.
AT özel günler büyük bir operasyon yapıldığında, iyileşme için bir yıl yeterli değildir.
Daha sonra tıbbi komisyon durumu yetersiz olarak değerlendirir ve hasta, sayfayı en fazla 2 yıla kadar uzatabilir.
Bu süreden sonra sağlığı düzelmezse, kişi engelli grubu oluşturacak özel bir komisyona gönderilir.
onkoloji ile
Onkolojik veya diğer ciddi bir hastalığın varlığında, 4 aya kadar hastalık izni belgesi verilir.
Daha sonra vatandaş, gönüllü bir tıbbi ve sosyal muayeneye gönderilecek ve sonuçları, bir kişiye bir engellilik derecesi tayin etmeye değip değmeyeceğini belirler. Böyle bir muayene yapmayı reddederseniz, hastalık izni kapatılacaktır.
Durumunda bir iyileşme öngörüldüğü takdirde malullük belgesi en fazla 10 ay uzatılır.
yaralanma durumunda
Hastalık izni, birkaç günden birkaç aya kadar bir süre için verilir. Her şey yaralanmanın ciddiyetine bağlıdır.
Bir sağlık kurumunun temsilcisi bir sayfa düzenleyebilir. Kişi doktora döndüğünde numara konur. sona erdikten sonra son tarihler hasta, hastalık izninin uzatılmasına karar verecek bir komisyondan geçebilir.
Tüberkülozlu bir hasta için maksimum hastalık izni süresi nedir?
Tüberküloz varlığında hasta 12 aya kadar hastalık izni alabilir. Bir sanatoryum-tatil kurumunda bakım sonrası bakım yapılırsa, belge 24 güne kadar uzatılabilir.
Bir komplikasyon varlığında, hasta, tabakanın da uzatıldığı rehabilitasyona tabi tutulur.
uzatmak mümkün mü
Hastalık kontrol altına alınmazsa belirli son tarihler, hastalık izninin uzatılmasına izin verilir.
Belge genişletildi:
- hastalıklarla;
- hamilelik ve doğum sırasında komplikasyonların varlığında.
Çeşitli durumlarda hastalık iznini uzatmak için bir tablo yapalım:
| Durum | Eklenti |
| Ayakta tedaviler | Belgeyi veren doktor, sayfayı en fazla bir ay uzatma hakkını saklı tutar. tıbbi komisyon 12 aya kadar olabilir. Ama bu durumda, beklediğiniz her ay tekrar oynatma komisyonlar |
| Bir diş hekimi veya sağlık görevlileri tarafından tedavi edildiğinde | 10 güne kadar uzatılabilir. Komisyonun sonuçlarına göre - 30 güne kadar. Bazı durumlarda, sayfa bir yıla kadar verilir. |
| Yatarak tedavi ile | Kişi taburcu olursa programın ilerisinde, o zaman sakatlık belgesini 10 gün uzatmak mümkündür |
| Bir diş hekimi veya sağlık görevlisi tarafından tedavi | Katılan doktorun kararı ile komisyon kararı ile 10 güne kadar uzatma mümkündür - 12 aya kadar |
| Özel bir klinikte çalışan bir uzman tarafından tedavi | Uzatma hakkı - 1 aya kadar. Daha uzun bir süre için belge, hastanın bağlı olduğu veya ikamet ettiği yerde komisyon tarafından düzenlenir. |
| Mahkemede davaların değerlendirilmesi | Karar verirken mahkeme adli tıbbi veya psikiyatrik muayeneye tabi tutulursa, hastaya geçişi için gerekli olan süre boyunca belge uzatılır |
Hamilelik ve doğum sırasında anne ve bebeğin durumu dikkate alınacak ve ancak o zaman engellilik belgesini uzatmanın ne kadar sürmesi gerektiği belirlenecektir. Genellikle, hamileliğin 30. haftasından başlayarak 140 günlük bir süre için bir belge verilir.
Uzatma mümkündür:
Gebeliğin sonlandırılması durumunda (27 hafta), bir kadının en az 3 gün hastalık izni alma hakkı vardır.
Listeyi birkaç kez uzatmak mümkün mü? İlk olarak, belge ilgili doktor tarafından verilir. Uzatma kararı, tıp kurumu yönetimi tarafından atanan tıp merkezinden uzmanlardan oluşan komisyon tarafından verilir.
Hasta 15 günde bir muayeneye gelmek zorunda kalacak ve daha sonra uzatmaya karar verilecek.
Hasta, dar profilli bir uzman tarafından açılan hastalık iznini bir terapiste başvurarak uzatabilir.