2011 yılında yasama düzeyi tanıtılmıştı yeni tür ceza - zorla çalıştırma(Madde 3, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 44. Maddesi). Başlangıçta, ihtisas ıslah merkezlerinin kurulmasından sonra mahkemelerin 2013 yılında uygulamaya başlaması planlandı. Çünkü gerekli iş planlandığı gibi tamamlanmadı, tanıtımı 2014'e ertelendi. İle son bilgi Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'nın resmi açıklamalarından bilinen, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun ilgili hükümlerinin yürürlüğe girmesi ıslah emeği taşınmak 2017 yıl.

Önemli!zorla çalıştırma- bu, hükümlünün ücretli işlere katılımında ifade edilen ana ceza türüdür, alınan fonların bir kısmı devlet lehine% 5'ten% 20'ye düşürülür.

Zorla çalıştırma, aşağıdakiler için hapis cezasına bir alternatiftir:

• küçük bir suç işlemek veya ılıman;
• ilk kez ciddi bir suç işliyor.

Önemli! 5 yıldan fazla hapis cezası verilirse, bunun yerine zorla çalıştırma yapılamaz.

Zorla çalıştırma süresi: 2 aydan 5 yıla kadar.

Kimler zorla çalıştırılamaz:

• hamile kadın;
• küçükler;
• 60 yaş üstü erkekler ve 55 yaş üstü kadınlar;
• 3 yaşın altındaki çocukları olan kadınlar;
• 1 ve 2 grup engelliler;
• askerler.

Zorla çalıştırma prosedürü

Bu tür bir ceza verildiğinde, hükümlü, bağımsız olarak, bütçe pahasına, yaşadığı veya hüküm giydiği Rusya Federasyonu konusunda bulunan ıslah merkezine gitmekle yükümlüdür. Belirli bir bölgede ceza çekmek mümkün değilse veya onu bir ıslah merkezine yerleştirmek mümkün değilse, ıslah sistemi yetkilileri ile anlaşarak, kişi başka bir bölgede bulunan benzer bir ıslah kurumuna gönderilir.

Ceza vermenin şartları

Cezaevlerinde hükümlüler özel yurtlarda kalmaktadır. Yiyecek, kişisel hijyen malzemeleri, giysiler, ayakkabılar hükümlüler tarafından masrafları kendilerine ait olmak üzere satın alınmaktadır.

Çalışma koşullarının yanı sıra özellikleri sosyal garantiler zorla çalıştırma sırasında:

• 18 günlük yıllık ücretli izin;
• ücretlerin ödenmesi eksi tüm kesintiler (mahkeme kararıyla belirlenen tutar, ödeme araçlar merkezde vb.), toplam tutarın %25'inden az olamaz.

Önemli! Kanuna göre hüküm giymiş her kişi, Ek ödeme iş gücü zorunluıslah merkezinin topraklarının iyileştirilmesinde yer almak çalışma dışı zaman haftada bir saatten fazla değil.

Cezanın infazı süresince hükümlüye hem cezalar hem de teşvikler uygulanabilir. Ceza, kınama veya ihlal edenler için 15 güne kadar özel bir odaya yerleştirme şeklinde olabilir.

Aşağıdakiler için bir ücret alınabilir:

• alkol ve uyuşturucu kullanımı;
• küçük holiganlık;
• kamu düzeni bozukluğu;
• greve katılmak;
• ıslah merkezinin bölgesini izinsiz terk etmek.

Hükümlü ihlal etmezse toplum düzeni, cezaya çarptırılma rejimi ve ayrıca görev yaptı en azından Sürenin 1/3'ü, daha sonra teşvik olarak, ailesiyle birlikte yaşamasına izin verilebilir. belediyeçıkarılabilir veya içinde kendi konutuİle birlikte zorunlu kayıtıslah merkezinde ayda 4 kez.

Önemli! Bir iş teklifini reddedemezsiniz. Hüküm giyen kişi cezadan kurtulursa, o zaman yargı emri işler değiştirilir özgürlükten yoksun bırakma 1 günlük çalışma oranında = 1 gün hapis cezasına çarptırılan yerlerde hapis cezası verilir.

DİKKAT! Bağlantılı olarak son değişiklikler mevzuatta, makaledeki bilgiler eski olabilir! Avukatımız size ücretsiz danışmanlık yapacak - aşağıdaki formda yazınız.

Bir cezalandırma biçimi olarak zorla çalıştırma - nedir bu? Bu yeni ölçü mahkemelerin hapis cezalarından kaçınma ve ceza Hukuku daha insancıl. Bu tür çalışmalar, bir suç işlemişse bir kişiyi özgürlüğünden mahrum etmemek için Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'na dahil edilmiştir. küçük yerçekimi veya orta, ilk kez taahhüt edildi ciddi suç. Buna ek olarak, mahkeme bir kişinin bu şekilde reforme edilmesinin mümkün olduğunu düşünürse, hapis cezası veya bunun bir kısmı şeklinde önceden verilmiş bir cezanın zorunlu çalışma ile değiştirilmesini sağlar.

özellikler

Sonucun iş ile değiştirilmesi, hükümlünün serbest kalacağı anlamına gelmez. Bu, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu uyarınca atanan ıslah işçiliğinden farktır. idari suç, birlikte zorunlu işler Sanat altında. Bir kişinin işte veya çalışmayla meşgul olmadığı bir zamanda günde birkaç saat gerçekleştirilen Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 49. Bu çalışmalar öncelikle ağır Ceza bir suç için ve bir kişinin çalışmaya dahil olacağı yer ceza infaz kurumu tarafından belirlenir. Bu amaçlar için özel kurumlar oluşturuluyor - ıslah merkezleri.

Kurallar, cezanın hükümlünün yaşadığı veya cezanın alındığı bölgenin merkezinde gerçekleştiğini belirler. Yakınlarda böyle bir kurum yoksa ceza infaz kurumlarının kararı ile uygun çalışma koşullarını sağlayabilecekleri başka bir bölgeye gönderilir.

Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 53.1. maddesi uyarınca ceza süresi iki aydan az ve beş yıldan fazla olamaz. Mahkeme, beş yılı aşan bir özgürlükten yoksun bırakma kararı vermişse, cezanın değiştirilmesi mümkün değildir.

Atanmamış işler:

1. Reşit olma yaşının altındaki kişiler.
2. Grup I ve II'deki engelliler.
3. Hamile kadın.
4. Küçük çocukları olan kadınlar üç yıl.
5. Emeklilik çağındaki kadın ve erkekler.
6. askerler.

Çalışmanın başlangıcı, ıslah merkezindeki ilk gün olarak kabul edilir. AT Genel ifade cezanın infazı, bir gün hesaplama ile gözaltı süresini, merkeze seyahat süresini ve kısa tatil gezilerinin süresini içerir - bir gün için.

İzinsiz bir günden fazla devamsızlık sayılmaz.

Daha önce de söylendiği gibi, yargı zorla çalıştırma cezası üzerine idam edilir özel merkezler ikamet veya ceza alma bölgesinde, bir ıslah merkezi olarak faaliyet gösteren kuruluş sırasında izole bir alan oluşturulmasına izin verilir.

Hüküm anında serbest olan hükümlüler ile hürriyetinden yoksun bırakma şeklinde cezanın bir kısmı ile yer değiştirilen hükümlüler kendi başlarına merkeze gönderilirler. yerinde olmalılar geç ceza sistemi sırasına göre belirlenir. Seyahat ve yemek devlet tarafından ödenir.

Hüküm verildiği tarihte tutuklu bulunan hükümlüler refakatçileri eşliğinde cezaevine gönderilmekte ve geldiklerinde serbest bırakılmaktadır.

Islah merkezinin 24 saat gözetimi vardır ve orada kalma, kurallara göre düzenlenir. iç düzenlemeler, hükümlüler için zorunludur, ayrıca kendilerine belirtilen işleri yapmak, sürekli kurum topraklarında kalmakla yükümlüdürler. Hükümlülerin barınması için yurt düzenlenmiş olup, hafta sonları ve tatil günleri de dahil olmak üzere mesai saatleri dışında idarenin izni olmadan yurt dışına çıkılması yasaktır.

Başka kısıtlamalar da var. Yasaklanmış maddelerin ve maddelerin bir listesi var. Hükümlülerin yaşam alanları ve kişisel eşyalarının bulunması, depolanması veya imha edilmesi halinde aranabilir.

Hükümlülerin her zaman yanlarında bir kimlik belgesi bulundurmaları ve ayrıca merkezde düzeni sağlamak için haftada iki saatten fazla olmamak üzere ücretsiz çalışma yapmaları gerekmektedir.

Özünde, ceza hukukunda bu tür eserler daha hafif cezalara atıfta bulunur. Dışında eğitim çalışması, promosyonlar da geçerlidir. teşekkür edebilirler erken sonlandırmaçalışma, ıslah merkezinden geçici olarak ayrılma fırsatı sağlar.

Yönetimin izni ile merkez dışında kalmak mümkündür:

• acil sorunları çözmek için beş güne kadar - hemen;
• 18 Takvim günleri- yıllık ücretli izin - cezanın 1 / 3'üne hizmet eden cezasız. İşsiz hükümlülere yıllık izin verilmez;
• en yakın belediyenin topraklarında bir aile ile yaşamak - cezanın 1 / 3'ünü çeken cezasız.

İkincil veya daha yüksek bir diploma almak için yazışma bölümünde okumasına izin verilir. profesyonel eğitim, eğer Eğitim kurumuıslah kurumuna en yakın belediyenin topraklarında bulunur.

Ve buna göre, ihlaller için cezalar vardır. Kısaca bu bir kınama, 15 gün tutuklama, yurt dışında oturma izninin iptali olabilir.

Hükümlülere yurtta kalacak yer sağlanmakta ve yatak takımı. Kendilerine giysi, ayakkabı ve yiyecek sağlamakla yükümlüdürler. Hükümlülerin kendilerine ait paraları yoksa, bunların sağlanmasından idare sorumludur. ıslahevi belirlenmiş standartlara göre. Daha sonra, hükümlüler kendilerine harcanan fonları iade etmekle yükümlüdür.

İdare, cezayı çeken kişiyi sağlamakla yükümlüdür. iş yeri, Düşünen bireysel özellikler. Hükümlünün kendisi, önerilen yeri reddetme hakkından mahrumdur.

Hükümlülerin çalışması düzenleniyor İş Kanunu Rusya Federasyonu, bu sadece kabul, işten çıkarma, transfer ve çalışmayı reddetme kuralları için geçerli değildir. yıllık izin.

Çoğu zaman, hükümlüler için çalışma, konut ve toplum hizmetleri sektöründe sağlanmaktadır. Temelde çöp toplama ve çevre düzenlemesidir. Zorunlu çalışma cezasına çarptırılanlara iş tahsis etmeyi kabul eden ilk devlet kuruluşlarından biri Rus Demiryolları oldu. Diğer şirketleri çekmek için çalışmalar devam ediyor. Merkezlerin yeri belirlenirken işçi sıkıntısının olduğu bölge dikkate alınır.

Hükümlülerin maaşlarından tevkifat yapılır. kararla kurulmuş mahkeme, borçların ödenmemesi ve bakım masraflarını tazmin etmek için ceza verilmişse, devlet veya başka bir kişi lehine tutar. Hükümlülerin kendilerine maaşlarının en az %25'i ödenir.

Islah kurumunda kalma usul veya şartlarının ihlali halinde hükümlü hakkında yukarıdaki cezalar uygulanır.

İhlallerin sınıflandırılması:

1. Basit ihlaller.
2. Kötü amaçlı ihlaller.
3. Kaçınma.

İhlaller, düzen ve disipline aykırı fiiller, ikametgâh ve iç tüzük ihlallerini kapsar.

İhlaller arasında alkollü içeceklerin tüketimi ve narkotik maddeler holiganlık, yönetime itaat etmeyi veya hakaret etmeyi reddetme, organizasyon ve herhangi bir itaatsizlik eylemine katılma, çalışmayı reddetme, ıslah merkezinin topraklarından izinsiz ayrılma, bir günden fazla geç kalma.

İşten çekinenler basit bir cezadan daha ağır bir ceza ile karşı karşıya kalacaklardır. Islah merkezine süresi içinde gelmeyen, zamanında dönmeyen veya iş yerinden veya merkezinden izinsiz ayrılanlar arananlar listesine alınıp 48 saat veya mahkeme kararıyla 30 saat gözaltında tutulur. günler.

Bir emir almaktan kaçanlar için mahkeme kararı ile çalışma, bir gün için bir gün hesabı ile hapis cezasına çarptırılır.

Şimdiye kadar, ceza olarak zorla çalıştırma uygulaması çok azdır. Esas olarak küçük hırsızlıklar veya kazalar için atanırlar. Bu madde kapsamında hüküm giyenlerin sayısının azlığı, atama ve infaz konusunda deneyim eksikliğinin bir sonucudur. Ayrıca, 2017 ortası itibariyle Rusya'da farklı bölgelerde faaliyet gösteren sadece dört ıslah kurumu vardı. Belki de bu, yargıçların Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 53.1. maddesini çok sık uygulama eğiliminde olmamalarını da etkilemiştir.

2018 yılı sonuna kadar kolonilerde yeni merkezler ve siteler yapılması planlanmaktadır. Toplam açılacak 41 yeni öğe, bir yıl içinde beş ila on bin hükümlü olması gereken açıklık.

Bu merkezlerin yapılış amacı, hafif ağırlıkta suç işleyen kişilerin suç ortamının etkisinden korunması olarak adlandırılabilir. Sonu böyle bir merkeze düşen hükümlülerin kendilerine duyulan güveni takdir ettiklerini ve bir sonraki aşamanın hürriyetten mahrumiyet olabileceğini bilerek davranışlarına dikkat ettiklerini söylemeliyim. Devlet için bu, hükümlülerin bakım maliyetini düşürme girişimidir, çünkü yiyecekleri ve kamu hizmetleri için kendileri öderler.

Sanatın uygulanmasına bir örnek. 53.1 (Rusya Federasyonu Ceza Kanunu): vatandaş Sh.A. omzunu yırtarak vatandaş I.V.'nin malını çaldı kadın çantası. toplam tutarçantanın kendisi de dahil olmak üzere çalıntı mal, otuz bin ruble olarak gerçekleşti. Çalınan mal ile Sh.A. suç mahallinden kaçtı.

Mahkeme davası Ş.A. saat için nitelikli 1 Makale. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 161'i - soygun.

Mahkeme, davayı değerlendirirken, suçun mahiyetini ve toplum için tehlike derecesini, failin kimliğini, suçu hafifleten şartların varlığını, ağırlaştırıcı sebeplerin yokluğunu dikkate almış ve suçun düzeltilmesinin gerektiği sonucuna varmıştır. fail, toplumdan soyutlanmadan mümkündür.

Hafifletici koşullar şunları içeriyordu:

• sanık tövbe etti ve suçunu kabul etti;
• zorlama olmaksızın zararların tazmini;
• Küçük çocuk.

Ağırlaştırıcı bir durum bulunamadı.

İlk Derece Mahkemesi Sh.A. saat hapis cezasına çarptırıldı.1 Madde. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 161'i zorla çalıştırma şeklinde.

Çözüm

Peki, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu uyarınca zorunlu çalıştırma nedir:

1. Bu, Rusya Federasyonu'nun ceza yasasını daha insancıl hale getirmek için tasarlanmış bir ceza önlemidir, bazı durumlarda bir kişiyi özgürlükten mahrum bırakmama olasılığı.
2. Bu, devletin hükümlülerin bakım masraflarını azaltmak için kullandığı bir yöntemdir.

Çalışmalar, hükümlünün ücretli çalışmaya dayalı reform yapması için mükemmel bir fırsat sağlar. olumlu an. Gelecekte bu cezanın daha yaygın hale geleceği umulmaktadır. adli uygulama ve hapis şeklinde cezaya gerçek bir alternatif haline gelecektir.

Bir cezalandırma biçimi olarak "zorla çalıştırma" kavramı ülkemiz için yeni değildir. bazen Sovyetler Birliği benzer cezalar zaten uygulandı şartlı serbestlik ve çalışmak için çekicilik. Daha sonra bu tür önlemlerin amacı ucuza mal sağlamaktı. işgücü. Doksanlarda varlığı sona erdi ve şimdi tekrar restore edildi.

Zorla çalıştırma, hüküm giymiş bir vatandaşın kazancından belirli bir miktar kesinti ile işin performansına dahil edilmesini sağlayan bir tür cezai cezadır.

Suçluya zorla çalıştırma uygulamasına ilişkin şartlar, koşullar ve istisnalar, Sanatta ayrıntılı olarak düzenlenmiştir. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 53.1.

Randevu Amaçları ve Koşulları

Zorla çalıştırmanın hapis cezasının hafifletilmiş bir ikamesi olarak kullanılması önemlidir. Küçük veya orta ağırlıktaki suçları işlemekten suçlu olan vatandaşlara ve ayrıca ilk kez işlenmesi şartıyla ciddi bir fiile atanırlar.

Yeni önlemin getirilmesinin amaçları:

• Rus ceza hukukunun insanlaştırılması,
• yargıçlara hapis dışında ceza uygulama yetkisi verilmesi.

Mahkeme, emeğin bir kişinin düzeltme yoluna hızla girmesine yardımcı olacağına ikna olursa, zorla çalıştırma atanır.

Zamanlama ve öz

Not

Düzeltici emeğin özellikleri şunlardır: hüküm giymiş vatandaş"Seç" seçeneği yoktur. İş, Enstitü müfettişi tarafından görevlendirilen teşkilatta yapılır. Ayrıca, suçlu bırakamaz Kendi inisiyatif. Ayrı bir makalede daha fazlasını okuyun.

Zorla çalıştırma, cezai bir ceza biçimi olarak 2011'den beri Rusya Federasyonu Ceza Kanunu tarafından bilinmektedir, ancak özel kurumların eksikliği nedeniyle başvuruları 2017 yılına ertelenmiştir. Şimdi Rusya'da 900 hükümlü için tasarlanmış 4 merkez oluşturuldu.

Ölçünün özü işi yapmaktır. Bir kişiye aktarılan kazançların bir kısmı ülke hazinesinde tutulur. Kesinti miktarı belirlenir mahkeme kararı– %5 ile %20 arasında değişir.

Cazibe süresi 2 aydan 5 yıla kadardır. Mahkemenin 5 yıldan fazla bir süre için özgürlükten yoksun bırakma şeklinde ceza vermesi durumunda, bunun zorla çalıştırma ile değiştirilememesi önemlidir.

Çekmek için kısıtlamalar

Bir vatandaş cezanın infazından kaçtığında, bunun yerine daha ağır bir önlem alınır - 1 gün hapis = 1 gün zorunlu çalışma.

Katılımla ilgili kısıtlamalar (Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 53.1. maddesinin 7. kısmı):

• küçük vatandaşlar,
• I ve II gruplarının engellileri,
• hamile kadınlar ve 3 yaşından küçük çocukları büyütmek,
• emekliler,
• askeri personel.

İş emri

Zorla çalıştırma şeklinde cezanın infazı, ıslah merkezinde gerçekleşir. Süre, suçlunun geldiği günden itibaren sayılır.

Sorumlulukları arasında:

• İç düzenlemelere uyum,
• Merkez idaresi tarafından belirlenen alanlarda çalışmak,
• cezaevinde sürekli kalış vb.

Çalışmaya mahkûm olanlar, infaz kurumu sınırları içinde bulunan özel yurtlarda kalmaktadır. Onları gece bırakmak yasaktır ve çalışma dışı günler(İdareden izin alınması halleri hariç).

Örnek davranış ve gereğinin yerine getirilmesi hükümlüye verilen görevler, ailesiyle birlikte yaşamasına izin verir (islah merkezinin bulunduğu konuda). Koşul, ceza süresinin 1/3'ünden fazlasının geçmesidir.

Karşılaşılan zorluklar

Zorla çalıştırma uygulamasında ortaya çıkan temel sorun, ceza infaz merkezlerinin olmamasıdır. 2017'de açıldı kurumlar sınırlı sayıda hükümlü barındırabilecek, ayrıca maddi destekleri zor.

Ayrıca, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu uyarınca zorla çalıştırma yasama düzeyinde yeterince düzenlenmemiştir. Onlara hizmet etme mekanizması ve prosedürü önemli iyileştirmeler gerektirir (cezanın infaz yerine seyahat prosedürü, kazançlardan kesinti şekli vb.).

özellikler

farklılıklar çeşitli formlar Rusya Federasyonu Ceza Kanunu tarafından suç işleme cezası olarak kurulan işler suç eylemleri tabloda sunulmaktadır:

Bu nedenle, 2017 yılından itibaren hapis yerine zorla çalıştırma uygulaması uygulanmaktadır. Rusya Federasyonu'nun 4 kurucu kuruluşunda ıslah merkezlerinin açılması ile bağlantılı olarak. Diğer çalışma biçimlerine göre daha ağır cezalardır, ancak yasal düzenlemeönemli bir iyileştirmeye ihtiyacı var.

Makaleye yapılan yorumlarda soru sorarak daha fazla bilgi elde edilebilir.

Zorla çalıştırma bir cezadır işlenmiş suç, hükümlülerin devlette iş performansına katılımı olan ceza kanununun yasalarının ihlali ve sosyal organlar hizmet pozisyonlarında.

Genellikle "mahkumlar", asgari talebin olduğu pozisyonlara atanır. Ve buna göre, belirlenen görevleri yerine getirecek insan sıkıntısı gerçeği var.

Bununla birlikte, "zorla çalıştırma" teriminin kendisi nispeten yakın zamanda ortaya çıkmıştır ve zorunlu ve düzeltici çalıştırmadan farklıdır.

Cezai ceza olarak iş türleri: benzerlikler ve farklılıklar

Bir suç için ceza şeklinde cezai sorumluluk, sanık için iş atanmasına indirgenebilir. Bunlar, cezanın ağırlığına göre birkaç türe ayrılır ve ayrıca bir takım farklı sonuçları vardır:

1. Zorunlu;
2. Islah;
3. Zoraki.

Zorunlu çalışma, suçlananı sosyal olarak yerine getirme pratiğidir. faydalı iş. Maaş bu durumda verilmez. Ve işin kendisi, eğer iş veya eğitim ise, bireyin ana faaliyetinden bağımsız bir süre için atanır.

Düzeltici çalışma ile zorla çalıştırma arasındaki fark, eskinin yapıldığı yerin bireyin kendisinin ikamet ettiği yer olmasıdır. Ancak bu faaliyetlere katılım zorunlu olup, harcanan süre suçu işleyenin maaşından kesilmektedir.

Adli uygulamaya göre, zorla çalıştırma, bir suç işleyen kişinin ikamet yerinden, fiili konumundan veya sicilinden uzakta çalıştırılabilir.

Bununla birlikte, benzerlik şu gerçeğinde yatmaktadır:

1. Bunlara hizmet etmek ücretli değildir;
2. Zorla çalıştırma için harcanan süre, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'na aykırı bir eylemde bulunan kişinin maaşından düşülür.

Mevzuat

Zorla çalıştırmanın varlığı, altı yıl önce bakanlık tarafından kabul edilen Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 53.1. maddesi ile düzenlenmektedir. İlk olarak, kanunun yürürlüğe girmesi 2013 yılında gerçekleşecekti, çünkü devlet sistemi bu yönde ani bir reforma hazır değildi ve bu nedenle yasanın yürürlüğe girmesi bir yıl ertelendi. aradan sonra Belirtilen periyot ve 2013'ün başlangıcında, devletin bütçede zorla çalıştırma konusunda uzmanlaşmış ıslah merkezleri oluşturmak için yeterli fonu olmadığı için proje bir yıl daha ertelendi.

Ancak 2014 yılında yasa yürürlüğe girmedi ve süreler üç yıl daha uzatıldı. Ve ilk gün Mevcut yılülkede ıslah işçiliği konusunda uzmanlaşmış dört merkez açıldı.

Merkezlerin yerleri ve kapasiteleri

Merkezler, federasyonun dört farklı bölgesinde yer almaktadır:

1. Tümenskaya;
2. Tambovskaya;
3. Stavropol bölgesi;
4. Primorsky Krayı.

Bu merkezler en fazla dokuz yüz kişiyi "yeniden eğitebilir".

Kanunun özü

Yeni zorla çalıştırma yasasının özü, mahkemeler için hapis cezasına alternatif bir ceza sağlamaktır. Bu tip sosyal hizmet, ancak küçük bir suç veya orta ağırlıkta bir suç durumunda mahkeme kararı ile atanabilir.

Mahkeme ayrıca, sanıkların seçilen görevde görev yaptıkları süreyi belirler. yargı kurumu yer. Ancak bir iş günü hapis cezasına eşit olduğundan bu süre 5 yılı geçemez. Beş yıldan fazla hapisle cezalandırılan suçlar da zorla çalıştırma ile cezalandırılamaz. Asgari süre böyle bir çalışma - iki ay.

Çok ender olarak, ciddi bir suç işleyen, ancak bu suçu ilk kez işleyen veya suç işlemiş olan suçlular için iş, mahkeme kararıyla da bir ceza haline gelebilir. hafifletici suç durum.

Video: Cezaya alternatif olarak zorla çalıştırma

Etkileri

İşe hizmet, bireyin asıl ve iş yerindeki ücretlerini etkiler. resmi iş. Varsa, devlet hazinesine giden ve zorunlu çalışma merkezlerinde geçirilen süre için vergi olarak kabul edilen maaştan üçte biri kesilir.

Sanata göre. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 53.1'i, kaçırmanın da sonuçları vardır. Daha önce de belirtildiği gibi, bir gün çalışma, bir gün hapis cezasına alternatiftir. Uymayı reddetmesi durumunda, fail, kendisine daha önce verilen süre boyunca özgürlüğünden yoksun bırakılır.

Kanun kime uygulanmaz

Devletin bir dizi vatandaşı için zorla çalıştırmanın atanması imkansızdır:

1. 55 ve 60 yaşını doldurmuş kişiler (için bireyler sırasıyla kadın ve erkek);
2. Hamile;
3. Yaşı üç yıla ulaşmamış çocuğu olanlar;
4. askeri;
5. küçükler.

Bu vatandaşlar, bir suç durumunda özgürlükten yoksun bırakma hakkında Ceza Kanunu yasalarına tabidir.

Zorla Çalıştırma Merkezleri

Sadece dört federasyonda merkezlerin bulunması mahkemeye sanığı iş yapması için başka bir bölgeye gönderme ve ayrıca gerekirse cezanın infazı sırasında bir merkezden diğerine yönlendirme hakkı verir.

Sanıkların dağılımı ceza kanununun 8.1 bölümü ile düzenlenmektedir.

Zorla çalıştırma konusunda uzmanlaşmış infaz merkezlerinin topraklarında bulundurulması, alınması ve satılması yasak olan eşyaların listesi de söz konusu mevzuatta yer almaktadır. Rejimin ve ceza infaz merkezinin topraklarında yürürlükte olan kuralların ihlali halinde, mahkeme kararına bağlı olarak suçu işleyen kişinin cezası yeniden incelenebilir ve sertleştirilebilir.

Ancak mücbir sebep hallerinde her mahpusun merkezden ayrılma hakkı vardır. Ancak kararın ardından Idari konular ikamet yerinde, mahkeme kararına göre geri dönmek ve cezasını çekmeye devam etmekle yükümlüdür.