Mayıs 2016'da poliçe sahibi olarak hareket eden birçok şirket ve girişimci, emeklilik karşılığı, ilk kez FIU'ya tüm sigortalı kişiler - kuruluşun çalışanları hakkında bilgi içeren yeni bir rapor sundu. Bu raporlama için, SZV-M formu kararla özel olarak onaylanmıştır. Mevzuat, düzenli olarak sunulması zorunluluğunu getirmektedir.

Buna göre düzenlemeler sahip olan tüm ticari kuruluşlara verilmelidir. yevmiyeciler. Bunlar hem tüzel kişileri hem de bireysel girişimciler. Aynı zamanda, işveren sıfatıyla hareket etmeyen bireysel girişimciler bu tür bir yükümlülükten muaftır.

Sigortalı, ücretlerinden FIU'ya katkı tahakkuk ettiriyorsa, medeni hukuk niteliğindeki sözleşmeleri imzalanmış kişilere bile ilgili bilgileri sunmalıdır.

SZV-M raporu, faaliyet göstermeyen veya hiç çalışanı olmayan kuruluşlar tarafından da sunulur. Yasaya göre, her zaman en az bir tane var çalışan, şirketin başkanı, çoğu zaman tek kurucusudur.

Devletin bu raporlama formunu tanıtmasının temel amacı, emeklilerin çalışmalarını takip edebilmekti. Şu anda, rapor, yaşlarına bakılmaksızın kesinlikle tüm çalışanlara sunulmaktadır.

Çalışan yoksa SZV-M

Bu form, FIU'ya işveren olarak kayıtlı olmayan ve tek bir sonuçlanmış işçi veya sivil toplum kuruluşu olmayan girişimciler tarafından derlenmez. yasal anlaşma bir bireyle.

Uygulamanın özelliklerinden dolayı belirli türler faaliyetler, birçok girişimci olarak çalışır tüzel kişiler. İçlerinde, kayıt sırasında bir çalışan belirlediler - yönetmen. Çoğu zaman, büyük olasılıkla tek kurucu olarak da hareket eden bu kişi, herhangi bir tahakkuk ve maaş ödemesi almaz.

Önemli! Ancak, göre mevcut kurallar böyle bir şirket hala sunmak zorundadır bu form. Sıfır SZV-M raporlaması sağlanmadı.

SZV-M teslimat şartları

Bu rapor aylıktır ve düzenli olarak FIU'ya sunulmalıdır. yasal terimler. Kanun normlarına göre, kuruluşlar ve bireysel girişimciler, raporlama ayını takip eden ayın onuncu gününe kadar teslim etmelidir.

İlk kez, poliçe sahipleri en geç 10 Mayıs'a kadar Nisan ayı için gerçek verilere dayalı bir form gönderdiler. Mevcut yıl. Sonraki tüm son tarihler için:

• Mayıs için - 06/15/2017 tarihine kadar;
• Haziran için - 15/07/2017 tarihine kadar;
• Temmuz için - 15.08.2017'ye kadar;
• Ağustos için - 15.09.2017'ye kadar;
• Eylül için - 10/15/2017 tarihine kadar;
• Ekim için - 11/15/2017 tarihine kadar;
• Kasım için - 11/15/2017 tarihine kadar;
• Aralık için - 15.01.2017'ye kadar.

Önemli! 2017'den beri, raporlama da aylık olarak sunulmalıdır, ancak 10'undan önce değil, 15'inden önce.

Şirketler, cari ayın başlarında bir rapor sunabilir. yasak değil mevcut düzenlemeler, ancak aynı zamanda, bu sürenin sona ermesinden önce, kuruluştaki hiç kimseyle yeni bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi yapılmayacağından emin olmalıdırlar.

Ayrıca okuyun:

SZV M 2018 numune doldurma

Form, her biri doldurulması gereken 4 bölümden oluşmaktadır.

Bölüm 1

Bölüm 1, sigortalıyla ilgili tüm verileri kaydeder - bireysel numara, Emekli Sandığına atanan, şirketin kısa adı, TIN ve KPP kodları.

Bölüm 2

2. bölümde, formun gönderildiği zamanı belirtmeniz gerekir. Raporlama dönemi kodu iki basamaklıdır seri numarası ay, yıl - dört basamaktan oluşur. Sayının belirlenmesinde güçlükler varsa, uygun kodlar ve ay adları formda verilir.

3. Bölüm

Bölüm 3'te, iletilen raporun tip kodu yapıştırılmıştır. 3 değer alabilir:

• "orijinal" orijinal formdur, yani şirketin belirtilen süre için kiraladığı formdur. raporlama dönemi ilk kez;
• "ekle" - tamamlayıcı form. Verilen kod orijinal rapor zaten sunulduğunda teslim edilmelidir, ancak diğer bilgilerle desteklenmelidir. Örneğin, bir kişi hiç belirtilmedi veya onun için yanlış veriler sunuldu;
• "iptal" bir iptal formudur. Bu kod, herhangi bir çalışanı sunulan ilk rapordan tamamen hariç tutmak gerektiğinde kullanılmalıdır. Örneğin form, cari dönemde işten ayrılan ve artık çalışmayan bir çalışanın verilerini içeriyordu.

Bölüm 4

Bölüm 4, mahkumları olan çalışanların listesini içeren bir tablodur. iş sözleşmeleri dahil olmak üzere cari dönemde işletmede GPC sözleşmesi. Dört sütunu vardır. İlki sırayla satır numarasını içerir. İkinci - tam tam ad. aday davada çalışan. Daha sonra, kişisel numaralar yapıştırılır - 3. satırda - SNILS ve 4. sütunda - TIN. Çalışan kodlardan birine sahip değilse, hücre boş bırakılmalıdır, bu durumda bir tire konmaz.

Verilerin tabloya nasıl girildiği konusunda hiçbir fark yoktur - alfabetik sıra soyadına göre veya rastgele. Herhangi bir yöntemi kabul ediyoruz.

Önemli! Transfer alıp almadığına bakılmaksızın, sözleşmeli tüm çalışanlar buraya girilmelidir. Bu, formun ücretsiz izne ayrılan çalışanları, çocuk bakımını vb. içermesi gerektiği anlamına gelir.

Raporun sonunda, başın konumu, tam adı, tamamlanma tarihi belirtilir ve belirtilen bilgilerin doğruluğunu imzasıyla onaylar.

SZV-M için iyi

Raporun yasal süreler içinde sunulmaması durumunda işverene para cezası kesilecektir. geç teslimat SZV-M. Bilgi gönderilmeyen her çalışan için 500 ruble. Bu, çok sayıda çalışanı olan firmalar için ciddi yaptırımlarla tehdit ediyor, çünkü 100 kişiyi içeren bir raporun geç kalması 50.000 ruble para cezası ile cezalandırılacak.

Ayrıca raporun eksik veya eksik olması halinde de aynı para cezası uygulanacaktır. yanlış bilgi. Yanlış veriye sahip her çalışan için aynı şekilde hesaplanır.

Bu yazıda ek olarak Genel bilgi ve son tarihler, aşağıdaki konuları dikkate alıyoruz:

1 Ekim 2018'den itibaren SZV-M için yeni kurallar

1 Ekim 2018'den itibaren, şirketin kendisi yalnızca FIU'nun kabul ettiği bilgilerdeki hataları cezasız olarak düzeltebilir veya ilk raporun son teslim tarihinden önce ek bir SZV-M sunabilir, yani. raporlamayı takip eden ayın 15'inden önce (aktarma kuralına tabidir). Bu durumda sigortalı, bilgileri kendisi veya fonun talebi üzerine beş iş günü içinde açıklama hakkına sahiptir ve bu, bir hata için para cezasından muaf olacaktır.

Şirket, fizikçiye bilgi vermeyi unutur ve son teslim tarihinden sonra ek bir SZV-M gönderirse, bu, bu sigortalıya zamanında gönderilmeyen bilgi olarak kabul edilir - şirket para cezasına çarptırılır. Her “unutulmuş” çalışan için fon, 500 ruble para cezası alıyor.

Yeni kurallara göre, fona rapor göndermek artık yeterli değil, FIU'nun da kabul etmesi gerekiyor. aracılığıyla bir rapor gönderirseniz, Fondan raporu kabul ettiğine dair bir makbuz alınması önemlidir.. Makbuz yokken rapor kabul edilmemiş sayılır ve para cezası verilebilir.

2018'de SZV-M'de başka neler değişti?

Emeklilik fonu kabul edilmiş son karar kuruluşun tek kurucusunun başkanı ile ilgili olarak SZV-M ve SZV-STAZH formlarında rapor sunma ihtiyacı konusunda.

PFR'nin birçok bölge ofisinin web sitelerinde (PFR St. Petersburg ve Leningrad Bölgesi Departmanı web sitesinde yayınlanmıştır) ve Çalışma Bakanlığı'nın 16 Mart 2018 tarih ve No. FIU mektubu 29 Mart 2018 tarihli LCh-08-24/5721).

Yeni gereklilik: SZV-M ve SZV-STAZH hakkındaki raporlamaya dahil ediyoruz, organizasyonun başkanı olan SZV-STAZH, tek üye(kurucu), kuruluş üyesi, mülkünün sahibi.

Gerekçe şu şekildedir: Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 16. maddesine göre, iş ilişkileri işçi ile işveren arasında ortaya çıkan gerçek varsayım işçinin bilgisiyle veya işveren adına çalışması, iş sözleşmesinin yapıldığı haller de dahil olmak üzere yazıçerçeveli değil.

SZV-M 2019 - yeni bir form var mı? Haziran 2019 için SZV-M formundaki değişiklikler nelerdir?

form SZV-M'yi rapor et değişmedi 1 Şubat 2016 tarih ve 83P sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Yönetim Kurulu Kararı ile onaylandığı andan itibaren. 2016'dan beri herhangi bir değişiklik yapılmadı. 2019 için PFR planları, yeni bir SZV-M formunun tanıtımını içermiyor.

Ancak SZV-M raporunun elektronik formatı 1 Nisan 2017'den bu yana değişti, ancak şimdiye kadar sistemlerle çalışan tüm sigortacılar yeni biçim.

Çalışan sayısının 25 kişiyi aşması durumunda raporlamanın sadece elektronik formatta gelişmiş nitelikli Elektronik İmza. 1 Ocak 2017'den itibaren, poliçe sahibi elektronik belgeler şeklinde bilgi gönderme prosedürünü görmezden gelirse, emeklilik fonunun 1.000 ruble para cezası verme hakkı vardır.

Haziran 2019 için SZV-M'yi kim kiralıyor?

SZV-M formu ile ilgili bilgiler aylık olarak Rusya Emekli Sandığı'na sağlanır. tüm işverenlerçalışanlarla raporlama ayında geçerli (sadece 1 günlük) iş veya medeni hukuk sözleşmeleri ile(ücret karşılığı sigorta primlerinin ödenmesine ilişkin sözleşmede belirtilen işveren sorumluluğu şartıyla).

Haziran 2019 için SZV-M'yi kimin geçmesi gerektiğini daha ayrıntılı olarak belirleyelim:

• kuruluşlar ve bunların ayrı yapıları/şubeleri;
• çalışanları olan özel girişimciler (IP);
• avukatlar, özel dedektifler, noterler, tahkim yöneticileri, arabulucular vb.

ÖNEMLİ! SZV-M kendilerini temsil etmez- çalışanı olmayan bireysel girişimciler, avukatlar, özel muayenehanede çalışan noterler, tahkim yöneticileri, köylü (çiftçi) hane reisleri aylık raporlama. Sadece işe alınan personel için.

ÖNEMLİ DEĞİL,şirketin (İE) raporlama ayında fiili faaliyetlerde bulunup bulunmadığı ve çalışanlara sigorta primi ödemelerinin ve tahakkuklarının yapılıp yapılmadığı - varsa SZV-M'nin teslim edilmesi gerekir. mevcut anlaşmalar işçilerle.

SZV-M'YE EKLEMEYİ UNUTMAYIN:

• doğum izninde veya ebeveyn izninde olan çalışanlar;
• uzun süreli hastalık izni veya ücretsiz izne ayrılan çalışanlar;
• tasfiye memuru ve üyeler tasfiye komisyonu Onlarla medeni hukuk sözleşmeleri yapılmışsa.

Haziran 2019 için SZV-M son teslim tarihleri

SZV-M aylık raporu, sunum yöntemine bakılmaksızın - elektronik veya kağıt üzerinde - raporlama dönemini takip eden ayın 15'inden geç olmamak üzere sunulur.

Haziran 2019 için geçerli SZV-M rapor formu

Haziran 2019 için SZV-M formunun boş bir formunu Word formatında indirin

Haziran 2019 için SZV-M raporunu doldurma örneği

Haziran 2019 için SZV-M formunun doldurulmasının bir örneğini PDF formatında indirin

SZV-M formundaki hatalar nasıl düzeltilir?

SZV-M formundaki tüm hatalar teknik (fazladan boşluklar, tireler, noktalama işaretleri) ve sigortalı kişilerle ilgili bilgilerdeki hatalar (tam addaki hatalar, SNILS, çalışanların TIN'i) olarak ayrılabilir. Kaçınmak teknik hatalar Göndermeden önce SZV-M raporunun biçimsel-mantıksal kontrolünü gerçekleştiren öğesinin kullanılması yardımcı olacaktır.

Halihazırda gönderilmiş formlarda kendiniz hata bulduysanız SZV-M bilgileri, bunları aşağıdaki kurallara göre düzeltebilirsiniz:

• Çalışanların tam adı, SNILS ve TIN numaralarında hata yapılırsa, SZV-M formunu “iptal” (iptal) türü ile doldurun ve daha önce gönderilen hatalı bilgileri belirtin. Aynı zamanda, SZV-M formunu “ekle” (tamamlayıcı) türüyle doldurun ve içindeki doğru verileri belirtin. Her iki form da aynı anda sandık başına gönderilir.
• Raporlama döneminden önce işten çıkarılan “fazladan” bir çalışan, gönderilen SZV-M raporuna yanlışlıkla dahil edilmişse, SZV-M'nin iptal formunu FIU'ya gönderin.
• Raporlama döneminde geçerli bir iş sözleşmesi olan bir çalışanı belirtmeyi unuttuysanız, “unutulmuş” çalışanın ayrıntılarını gösteren SZV-M ek formunu Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'na gönderin.

Hatalar sizin tarafınızdan değil de emeklilik fonu tarafından tespit edildiyse, bunları düzeltmek için 5 iş gününüz vardır:

• FIU'dan olumsuz bir doğrulama protokolü alındığında, büyük olasılıkla bir hata girdi. kayıt numarası sigorta şirketi veya yanlış EDS. Bu durumda, SZV-M raporunun orijinal formu, elbette, protokolde belirtilen hatalar ortadan kaldırılarak tekrar gönderilir.
• FIU'dan SNILS, TIN veya çalışanların tam adlarında gerekli düzeltmelerin bir listesini içeren bir pozitif doğrulama protokolünün alınması üzerine, SZV-M ek formunu doğru bilgilerle gönderin.

Sigortalılarla ilgili hatalı bilgilerin düzeltilmesi, ilk verilerin sunulmasıyla aynı SZV-M formuna göre gerçekleştirilir.

2019'da SZV-M'de geç teslimat veya hatalar için cezalar

SZV-M'yi kağıt yerine dosyalama cezası elektronik format(raporlama dönemindeki çalışan sayısı 25 kişiyi aşarsa) - 1000 ruble.

Orijinal SZV-M'yi son teslim tarihinden sonra göndermenin cezası, rapordaki her çalışan için 500 ruble.

Ek bir SZV-M formu göndererek bilgileri düzeltmenin cezası, her “düzeltilmiş” çalışan için 500 ruble.

SZV-M raporundaki hataları ortadan kaldırmak için son tarih, PFR yetkilisinden hata bildiriminin alındığı tarihten itibaren 5 iş günüdür.

SZV-M için ceza ödemesinin ayrıntıları, örnek ödeme talimatı

Geç teslimat veya SZV-M'deki hatalar nedeniyle para cezasının ödenmesi için Emekli Sandığı faturası 10 içinde ödenmelidir. Takvim günleri alındığı andan itibaren.

2017 yılına kadar, PFR şubelerinin yargı emri ihlal edenlerin hesaplarından para çekmek. Ancak, bugün PFR herhangi bir para cezası ve cezayı ancak mahkeme kararıyla tahsil edebilir.

kesin ayrıntılar ve FIU'ya para cezalarının ödenmesi için örnek ödeme emri Rusya Federasyonu'nun her bölgesi için PFR web sitesinde özel bir bölümde mevcuttur Elektronik hizmetler / Ödeme belgeleri oluşturun

SZV-M için para cezası nasıl önlenir veya azaltılır?

Para cezalarından kaçınmak için, her şeyden önce, son teslim tarihlerine veya bilgilerin düzeltilmesi için son tarihlere uyulması yardımcı olacaktır.

Yine de FIU'dan bir masa başı denetimi talep eylemi aldıysanız, itirazda bulunmak için 15 iş gününüz vardır. Ayrıca, Fon itirazları değerlendirir ve para cezası verilmesine veya yaptırımlardan feragat edilmesine karar verir. ile olası seçenek kısmi iptal- para cezasının azaltılması. Hafifletici koşullara atıfta bulunarak, Fonun mahkemede para cezası verme kararına itiraz etmeye çalışabilirsiniz:

• ihlal ilk kez işlendi,
• teslimatta hafif bir gecikme (birkaç saat veya bir günden fazla değil),
• dış koşullar teknik doğa raporun zamanında sunulmasını engeller. Örneğin, İnternet sağlayıcısının veya servis sağlayıcısının sonucuyla onaylanan İnternet ile ilgili sorunlar veya şirket sunucularının çalışamazlığı.

SZV-M'ye sıfır bilgi göndermek gerekli mi?

ÖNEMLİ! SZV-M formunda (çalışanlar hakkında bilgi doldurulmadan) “sıfır” raporlama yapılmasına gerek yoktur, bu tür bir rapor format-mantıksal kontrolden geçmeyecek ve PFR sistemi tarafından kabul edilmeyecektir.

• • EDS yanlışsa
  • Sigortalının sicil numarası, adı, TIN, KPP'sindeki hatalardan dolayı (rakam sayısını aşıyor, isimler Rusça (Latin) dilinde değil)
  • belge sunum formatına uymadığında. Bu, dosya adının yanlış bir yapıya sahip olduğu veya elektronik belge UTF-8 kodlamasında oluşturulmadı. Bu, muhasebe programının yayınının güncellenmemesi veya gönderilmek üzere yanlış dosya seçilmesi durumunda mümkündür.
  • "ilk" türden bir formun yeniden alınması üzerine, belirli bir süre için bir "orijinal" form zaten kabul edilmişse

Bu gibi durumlarda poliçe sahibine " ibareli bir protokol gönderilir. Belge kabul edilmedi! brüt hataların sayısını gösteren». İlk üç durumda, göndermelisiniz yeni SZV-M hatasız "ilk" yazın.

pozitif protokol Ayar gerekmez

pozitif protokol Doldurma için öneriler (uyarılar) vardır. Ayar gerekmez

Hataların, büyük hataların ve uyarıların sayısını gösteren küçük bir tabloya dikkat ediyoruz ve aşağıda transkripti okuyoruz!

pozitif protokol Hatalar var - düzelttiğinizden emin olun! Bir "tamamlayıcı" form gönderin

Hataların, büyük hataların ve uyarıların sayısını gösteren küçük bir tabloya dikkat ediyoruz ve aşağıda transkripti okuyoruz!

Açıklamayı genişlet

SZV-M'nin kopyaları, hatasız olarak çalışanlara verilmelidir. Ancak bu yapılmazsa, şirkete herhangi bir ceza verilmeyecektir.

SZV-M'nin kopyalarının çalışanlara verilmesi, 04/01/1996 sayılı 27-FZ Federal Yasası ile sağlanır. Yani, bilgilerin ücretsiz kopyası:

• şirkette bir iş veya medeni hukuk sözleşmesi kapsamında çalışan ve ödemeleri tahakkuk eden her sigortalı kişiye (çalışana) sigorta primleri(27-FZ sayılı Kanun'un 15. Maddesi);
• işten ayrılan bir çalışan (27-FZ sayılı Kanun'un 11. Maddesi);
• emekli olan bir çalışan (27-FZ sayılı Kanun'un 11. Maddesi).

SZV-M yayınlamak gerekli değildir geç Bilgilerin FIU'ya sunulması, yani raporlama ayını takip eden ayın 15. gününe kadar (27-FZ sayılı kanunun 2.2 maddesi, 4. maddesi). Ama burada üç istisna var. Sağlanan önümüzdeki dönemçalışanlara SZV-M kopyalarının verilmesi:

• emekliler - emekli maaşı kaydı için belgelerin sağlanması için başvuru tarihinden itibaren 10 takvim günü içinde;
• ayrılma - işten çıkarılma gününde;
• bir iş sözleşmesi kapsamında çalışmak - medeni hukuk sözleşmesinin son gününde.

SZV-M kopyalarının çalışanlara verilmesi için son tarih

Tüm çalışanlara ilişkin verileri içeren tam SZV-M raporunun bir kopyası verilmemelidir, çünkü bunlar gizli olan ve ifşa edilmeyen kişisel verilerdir (Madde 7 Federal yasa 27 Temmuz 2006 tarihli 152-FZ). Her çalışan için muhasebe programında sadece kendisi hakkında bilgi içeren ayrı bir sayfa hazırlamak gerekir. Yani, raporlama ayı için form tablosunda, seri numarası 1 altında, belirli bir çalışanla ilgili olarak yalnızca bir satır doldurulacaktır.

385 Sayılı Federal Kanun iptal edildi yıllık endeksleme hak ettiği bir dinlenmeye giren vatandaşların emekli maaşları çalışmaya devam ediyor. SZV-M raporu, öncelikle bu tür emekliler hakkında bilgi sağlamak için tasarlanmıştır.

Devletin başlangıcı veya bitişi izlemesi önemlidir. emek faaliyeti emekli, böylece emekli aylığının endekslenmesini zamanında yapmak veya iptal etmek mümkündür. Raporun resmi amacı budur. Emekli Sandığı'nın aldığı bilgiler sayesinde raporlama döneminde kaç vatandaşın gelir elde ettiği ve kimlerden sigorta primi tahsil edildiği öğreniliyor.

Sevgili okuyucular! Makale tipik çözümlerden bahsediyor Yasal sorunlar ama her vaka bireyseldir. nasıl olduğunu bilmek istersen tam olarak problemini çöz- bir danışmanla iletişime geçin:

BAŞVURULAR VE ARAMALAR 7 gün 24 saat KABUL EDİLMEKTEDİR..

hızlı ve ÜCRETSİZ!

Çalışan emekliler için planlanan endeksleme “dondurulmuş” olsa da, bu onları 2019'da daha önce kazanılan emeklilik puanlarının varlığı nedeniyle sigorta emekliliğini artırma fırsatından mahrum bırakmaz. Emekli Sandığı'ndaki bilgiler resmi olarak herkes için gereklidir. Emekli maaşına hak kazanıp kazanmadıklarına bakılmaksızın istihdam edilen işçiler.

Sigorta primlerinin idaresinin Federal Vergi Servisi'ne devredilmesine rağmen, SZV-M formundaki raporları Emekli Sandığı'na sunma yükümlülüğü devam etti. Poliçe sahipleri bunu kayıt yerinde sunarlar. bölgesel şubeler PF.

Raporun sunulmaya başlandığı önceki 2019 yılına kıyasla, Emekli Sandığı'na sunulması için son tarihler değişti. Bu nedenle, işverenlerin ceza ödemek zorunda kalmamaları için 2019'da SZV-M'yi hangi tarihe kadar teslim edeceklerini bilmeleri gerekiyor.

Formu aylık rapor KM, Şubat 2019'da 83p Sayılı Kararname ile onaylandı, ancak yeni bir formun sunulması Nisan ayında başladı. Formun formu oldukça basittir, çünkü sağlanan bilgiler, gelirleri ve tahakkuk eden katkı payları hakkında veri göndermeden yalnızca sigortalı kişilerle ilgilidir.

Hangi kuruluşların rapor vermesi gerekiyor?

Yasa koyucu, SZV-M formunun işverenler tarafından sunulduğunu belirledi:

• bir direktör de dahil olmak üzere bir veya daha fazla çalışanı olan tüzel kişiler;
• çalışanları işe almış bireysel girişimciler.

İşverenler, çalışanları için sigortacıdır ve ikincisi de sigortalı kişilerdir.

Bu nedenle Emekli Sandığı LCH-08-19 / 10581 (07/27/16) sayılı Yazısında sigortacıları bazı kavramların önemi konusunda bilgilendirmiştir:

• eğer fiziksel bir kişi bir işveren için temelde çalışır iş sözleşmesi, o zaman kendisine raporlama döneminde maaş ödenip ödenmediğine ve Emekli Sandığına katkı payı ödenip ödenmediğine bakılmaksızın bir rapor sunulması gerekir;
• sigortalı bir medeni hukuk sözleşmesi temelinde çalıştığında, ödenen ücrete katkı paylarının raporlama döneminde tahakkuk etmesi şartıyla rapor sunulur;
• işverenin, ücret ödemesi ve katkı paylarının hesaplanması için anlaşabileceği çalışanları yoksa, rapor vermesi gerekmez.

Bireysel girişimcilerle ilgili olarak, bazı durumlar dışında, kendilerinin çalışanı olma ve kendilerine maaş ödeme haklarının olmadığını belirtmek gerekir. Bu nedenle, bireysel bir girişimci, sözleşmeli olarak işe alınan çalışanı olmadan tek başına veya bir aile ile çalıştığında, bir rapor sunmaz. Ancak, bireysel girişimci resmi olarak bir çalışanı işe alır almaz veya yasa koyucu tarafından belirtilen belirli iş türlerini gerçekleştirmek için kendisiyle bir anlaşmaya girer girmez, otomatik olarak bir rapor vermek zorunda kalır.

SZV-M rapor formu, sigortalı ve sigortalı bilgilerinin girildiği 4 bölümden oluşan 2 sayfadan oluşmaktadır.

Raporun adı - "Sigortalı kişiler hakkında bilgi":

1. bölüm	Sigortalının detayları şöyle: işverenin Emekli Sandığı'na kayıtlı olduğu numara; kısa başlık iş veren;
2. bölüm	Raporlama dönemi belirtilir, sadece bir ay olabilir. Bu nedenle, ay ve takvim yılının seri numarası yazılmalıdır.
3. bölüm	Sunulacak raporun türü belirtilmelidir, bunun için özel bir kod iliştirilir: SZV-M formu raporlama dönemi için ilk kez sunulduğunda "ref"; "ek", sigortalı kişilerle ilgili bilgilerin ilk raporda yer almayan bilgilerle desteklenmesi gerektiğinde; Raporlama dönemi için önceden gönderilen bilgileri iptal etmesi gereken bilgiler gönderildiğinde "iptal".
4. bölüm	Sigortalı kişilerle ilgili bilgiler belirtilir, aşağıdakilerin girildiği bir tablo şeklinde formda sunulur: AD SOYAD.; (mutlaka); TIN (işveren verileri varsa).

Raporun sonunda işletme başkanının (IP) imzası ve tam adı için bir yer vardır.Belgenin doldurulma tarihi gereklidir ve mühür konur.

Gönderim yöntemleri

27 Sayılı Federal Kanunda, Sanatta. 8, yasa koyucu, raporlamanın sunulmasına izin verildiğini belirtir:

• üzerinde basılı kopya;
• elektronik.

Sigortacılar, çalışanlarının sayısı 25 veya daha az olduğunda bir kağıt rapor sunar. İşveren, noter tasdikli bir vekaletname temelinde hareket etmesi gereken sorumlu çalışanı veya temsilcisi aracılığıyla şahsen bir rapor sunma hakkına sahiptir.

Başka bir durumda, PF şubesinin adresine posta yoluyla bir “kağıt” raporu gönderilebilir. Bildirim mektubunda gönderilecek kağıtların açıklaması mutlaka yer almalıdır.

İşverendeki sigortalı sayısı 25 kişiyi aşarsa, SZV-M'yi yalnızca elektronik ortamda sunar. Bir telekomünikasyon kanalı aracılığıyla bir rapor sunulması gerekir, bunun için işverenin sahip olması gerekir.

Her halükarda, belgenin teslim tarihi, mektubun gönderildiği, raporun KM'ye şahsen sunulduğu veya internet üzerinden elektronik ortamda gönderildiği gün olacaktır. 2019'da, PF No. 1077p Kararı ile onaylanan yeni bir elektronik format biçiminin kullanılması gerekmektedir.

2019'da SZV-M hangi tarihe kadar alınmalı?

için raporlama dönemi tedarik SZV-M aydır. Bu nedenle, raporların her raporlama döneminin sonunda, takip eden ayda aylık olarak sunulması gerekmektedir. 2019'da raporun teslimi için son tarih 10'u ise, 2019'da son teslim tarihi 15'ine kadar 5 gün uzatıldı. İstisna, ayın 15'inin izinli veya tatil olduğu durumlar olup, raporun teslimi bir sonraki iş gününe ertelenir.

2019'da SZV-M'nin hangi tarihe kadar alınacağını aşağıdaki listeden görebilirsiniz:

• 2019 yılının 12. ayı 01/16/17 tarihine kadar;
• 02/15/17 tarihine kadar;
• 03/15/17 tarihine kadar;
• 04/17/17 tarihine kadar 3. ay;
• 4. ay 15/15/17'ye kadar;
• 5. ay 06/15/17 tarihine kadar;
• 6. ay 07/17/17'ye kadar;
• 7. ay 08/15/17 tarihine kadar;
• 09/15/17 tarihine kadar 8. ay;
• 9. ay, 10/16/17'ye kadar;
• 10. ay - 11/15/17;
• 11. aydan 12/15/17'ye kadar;
• 12. ay - 01/15/18

Erken teslimat

Yasa koyucu, raporun erken sunulmasını yasaklamamaktadır, yani 1. günden itibaren SZV-M'ye içinde bulunulan aya ait bilgiler ile birlikte sunulabilmektedir. Ancak, raporun sunulmasından sonra bunda herhangi bir değişiklik olması durumunda, aydınlatıcı bilgi vermeniz gerekeceği unutulmamalıdır.

Bu durumda, aydınlatıcı raporun ibrazının, orijinali planlanandan önce verilmişse, raporlamayı takip eden ayın 15'inden önce yapılması gerekir. Gelecek dönem için bir rapor sunmaya gelince, KM bunu kabul etmeyecektir. Örneğin, Temmuz ayında Temmuz için bir rapor gönderebilirsiniz, ancak Eylül ayında Ekim için bir SZV-M gönderemezsiniz.

Son teslim tarihlerinin ihlali sorumluluğu

Bir raporun geç sunulması veya verilen bilgilerin yanlış olması bir ihlaldir, bu nedenle yasa koyucu poliçe sahiplerine sunmuştur. idari sorumluluk. 27 Sayılı Federal Kanun ve eski versiyonu Art. 17, sunulan bilgiler arasında toplam gösterge bulunmadığından. Bu nedenle, Sanat. 17 yeni bir hükümle desteklenmiştir.

Mali yaptırım 500 ruble. Bilgilerin zamanında sunulmadığı veya çarpıtıldığı her sigortalı için. İşverene asgari para cezası 2 bin ruble tutarında verilebilir. Bu, 1-3 sigortalı kişi için zamanında bilgi sunulmazsa, para cezasının 2 bin ruble olacağı anlamına gelir.

2019'da yasa koyucu, bilgi gönderme yönteminin ihlali nedeniyle başka bir tür yaptırım uygular. Bu nedenle, poliçe sahibi elektronik ortamda bir rapor sunmak zorundaysa, ancak kağıt üzerinde sunarsa, 1 bin ruble para cezasına çarptırılabilir.

Poliçe sahibi SZV-M'yi kağıt üzerinde sunma hakkına sahipken, elektronik olarak sunduğunda, bu bir ihlal değildir. Emekli Sandığı çalışanları, tahakkuk eden mali yaptırımı zamanında ödemediği takdirde, ceza borcunu ihlal edenin banka hesabından veya mülkü pahasına tahsil etmelerine de izin verilir.

Doldurma talimatları ve prosedürü

SZV-M, aşağıdaki bilgilerle doldurulur: kayıt belgeleri işveren, rapordan alınan verileri de Emekli Sandığı'na sundu.

Bir raporu doldururken, birçok nüans dikkate alınmalıdır, örneğin:

• bir çalışan bir ay içinde ayrılırsa, bu raporlama dönemi için SZV-M'ye girilmelidir, bir sonrakinde onunla ilgili bilgilerin kaldırılması gerekir;
• bir çalışanı rapora dahil etmek için ana koşul, onunla feshedilmemiş bir iş sözleşmesinin varlığıdır;
• rapor tüm çalışanları içerir ve bu raporlama döneminde, örneğin, herhangi birinde, herhangi birinde, yani. işyerinde bir kişinin olmaması, onun hakkında bilgi vermenin gerekli olmadığı anlamına gelmez;
• bir kuruluşa veya bireysel girişimciye mülk kiralayan ve bunun için ücret alan bir kişi, sigortalı ile iş ilişkisi içinde olmadığı için rapora dahil edilemez;
• şirketin faaliyetleri durdurulur ve kurucu-direktör tarafından temsil edilen tek çalışan ödeme almazsa, feshedilmemiş bir iş sözleşmesi veya not ortalaması varsa rapora dahil edilir;
• işletme varsa personel sadece ödeme alan ve aynı zamanda kurucu olan bir yöneticinin bir rapor sunması ve kendisini tek başına belirtmesi gerekir;
• dış ve dahili yarı zamanlı çalışanlar sigortalı ile iş ilişkisi içinde oldukları için rapora dahil edilen;
• İşveren, çalışanlardan birinin TIN'ine ilişkin bilgiye sahip değilse, raporda bu alan boş bırakılmalıdır.

Hata düzeltme

Yanlış gönderilen bilgiler için para cezası ödememek için, sigortalı, PF çalışanı tarafından hatanın keşfedildiği andan itibaren 2 hafta içinde güncellenmiş bir SZV-M formu sunmakla yükümlüdür, ne olduğuna bağlı olarak ek veya iptal olabilir. hata oldu. PF, tespit edilen bir hatanın bildirimini poliçe sahibine raporun sunulduğu şekilde gönderir: bir telekomünikasyon kanalı veya bir posta adresi aracılığıyla.

2 hafta sonra sigortalı aydınlatıcı bir rapor formu göndermezse, para cezasına çarptırılır. Poliçe sahibi kendi başına bir hata keşfettiğinde, açıklayıcı bir rapor sunmak için herhangi bir zaman sınırı yoktur, asıl mesele, yanlış bilgi vermek için para cezası verilmemesi için göndermektir.

2017 yılında FIU'ya aylık raporlama aşağıdakilere göre sunulur: yeni form. Eylül 2017 için SZV-M'yi nasıl dolduracağınızı, raporun son teslim tarihlerini ve ayrıntılı örnek. Ve en önemlisi, geç bildirim için fondan ne kadar para cezası alacağına bakın.

Eylül 2017 için SZV-M'nin hangi formda sunulacağı

Bu yıldan itibaren, muhasebecinin artık FIU formu RSV-1. Ancak, fonla ilişki durmadı - yine de bildirmeniz gerekiyor. Muhasebeci, sigortalılarla ilgili bilgileri aylık olarak SZV-M şeklinde fona ibraz etmek zorundadır.

Form SZV-M bir muhasebeci için yeni değil, onaylandı. 01.02.16 No. 83p Rusya Federasyonu Emekli Sandığı Kurulu Kararı.

Ancak, 7 Aralık 2016 tarih ve 1077p sayılı PFR Kararı yeni bir formatı onayladı ve Eylül 2017'ye ait SZV-M raporu için kullanılmalıdır. Güncel formu aşağıdan indirebilirsiniz.

Eylül 2017 için SZV-M son teslim tarihi

Yeni son tarihler belirlendi SZV-M'nin teslimatı 2017'de 2016'ya kıyasla. Muhasebeci, raporlamayı takip eden ayın 15'inci gününe kadar bir rapor hazırlamalı ve FIU'ya sunmalıdır.

Çalışan sayısı SZV-M'nin teslim tarihini nasıl etkiler?

Kuruluşunuzdaki çalışan sayısı 25 kişiden azsa, Eylül 2017 için SZV-M'yi kağıt üzerinde hazırlayıp sunma hakkınız vardır. Kağıt formatının aşağıdaki gibi olması önemlidir. bu durum hakkınız, görev değil. Başka bir deyişle, SZV-M'yi elektronik biçimde gönderme hakkınız vardır.

SZV-M nasıl alınır

SZV-M ve RSV'deki sigortalı sayısı farklı olacaktır

FIU, SZV-M'yi muayeneye göndereceğiniz yeni RSV ile kontrol edecektir. Bilgiler farklılık gösterirse, fon uzmanları sizden açıklama isteyecektir.

Sapmalar her zaman bir hata işareti değildir. Ancak fonun taleplerini görmezden gelmek tehlikelidir. FIU'ya nasıl yanıt verileceğine ilişkin ipuçları ve hazır numuneler açıklamalar para cezalarından kaçınmaya yardımcı olacaktır.

Müfettişler hangi verileri karşılaştıracak?

Vergi makamları FIU'ya transfer bireysel bilgi katkılara dayanmaktadır. Bu, 01.04.96 No. 27-FZ Federal Yasasının 11.1 Maddesinin 1. paragrafından kaynaklanmaktadır. FIU, raporlardaki sigortalı kişi sayısını doğrulayabilir. Fon uzmanları, katkıların hesaplanmasının 1.1 alt bölümünün 010 satırından itibaren üç aylık göstergeleri ve bu aylar için SVZ-M'nin 4. bölümündeki çalışan sayısını karşılaştıracaktır.

Maliye Bakanlığı, hesaplamanın 3. bölümünü doldururken SZV-M'deki bilgilere odaklanmanızı tavsiye eder (17 Nisan 2017 tarih ve 03-15-06 / 22747 sayılı mektup). Şirket SZV-M'de bir çalışan içeriyorsa, aynı çalışan için yeni katkı payı hesaplamasının 3. bölümü sunulmalıdır. Bu, iki rapordaki sigortalı sayısının eşleşmesi gerektiği anlamına gelir. Örneğin, Ocak ayı için SZV-M'deki kişi sayısı, ilk çeyrek hesaplamasının 1.1 alt bölümünün 010 satırının 3. sütununa karşılık gelir. Göstergeler farklıysa, FIU, bilgilerin açıklığa kavuşturulması veya açıklığa kavuşturulması için bir talep gönderecektir.

RSV'de sigortalı kişi sayısı SZV-M'den daha fazla

PFR uzmanları, RSV'nin çalışan başına bölüm 3'ü varsa ve rapordaki tutarsızlıkları netleştirmenizi isteyecektir. SZV-M çalışanı hayır. Beş iş günü içinde bir yanıt gönderin (27-FZ sayılı Kanun'un 17. maddesinin 5. kısmı). Yaygın sebepler hazır açıklamalarla tutarsızlıklar, makalede belirtilen Rus Vergi Kurye dergisinin uzmanları

RSV'de sigortalı sayısı SZV-M'den daha az

Sigortalı kişi sayısına göre bir mutabakat, SZV-M'nin çalışan hakkında veri içerdiğini, ancak RSV'de onun için bölüm 3'ün bulunmadığını ortaya çıkarabilir.Bu tür tutarsızlıklar durumunda, FIU şirkete açıklığa kavuşturulması için bir talep gönderecektir. veri. Tutarsızlıklar, tüm “fizikçilerin” RSV'ye dahil edilmemesi veya SZV-M'de gereksiz olanların dikkate alınmamasından kaynaklanmaktadır. Fona nasıl yanıt verilir -

Eylül 2017 için SZV-M nasıl doldurulur

Eylül 2017 için SZV-M 4 bölümden oluşmaktadır. Her birini doldurma sırasını ayrıntılı olarak ele alalım.

Bölüm 1

İlk bölüm, poliçe sahiplerine ilişkin verileri içerir, yani. şirketiniz hakkında. Bölüm zorunlu tamamlamaya tabidir, FIU'daki kayıt numarasını, kısa adı, KPP'yi ve şirketin TIN'ini gösterir.

Bölüm 2

İkinci bölümün de tüm şirketler tarafından doldurulması zorunludur. SZV-M'nin sunulduğu dönem hakkında bilgi içerir. Eylül 2017 için SZV-M'yi gönderirken, 2017 için "09" raporlama döneminin belirtilmesi gerekir.

3. Bölüm

Üçüncü bölüm, ne tür bir formun gönderildiğiyle ilgili bilgileri içerir - orijinal, ek veya tersine çevrilmiş. Eylül 2017 için SZV-M'nin ilk teslimatında, orijinal formun gönderildiği anlamına gelen “ref” belirtilmesi gerekir.

Bölüm 4

Dördüncü bölüm, tüm sigortalı çalışanlara ilişkin bilgileri içermektedir. İçinde muhasebeci, çalışanın adını, SNILS sayısını ve TIN'i belirtmelidir.

Aşağıdaki örneğe bakın SZV-M'yi doldurma Eylül 2017 için.

FIU, SZV-M için hangi cezaları verebilir?

Bu yıldan itibaren, FIU 3 tür para cezası uygulayabilir:

1. SZV-M - 500 ruble teslim tarihini kaçırmak için. SZV-M'ye yansıtılan her sigortalı için.
2. FIU'ya raporlama formunun ihlali için (elektronik format yerine kağıt üzerinde teslimat) - 1000 ruble para cezası.
3. SZV-M raporundaki hatalar için - 500 ruble. SZV-M'ye yansıtılan her sigortalı için.

Bu cezalar bağlantılı değildir ve ayrı ayrı uygulanır.

MİSAL

Muhasebeci, Eylül 2017 - 20 Ekim 2017 için SZV-M'yi geçti. Aynı zamanda, çalışan sayısı 26 kişiydi ve muhasebeci SZV-M'yi kağıt üzerinde teslim etti.

Ek olarak, kontrol sırasında SZV-M raporunun kendisinde hatalar bulundu.

FIU aşağıdaki miktarlarda para cezası uygulayacaktır:

1. Son tarihin ihlali için - 13.000 ruble. (26 kişi * 500 ruble)
2. Formatın ihlali için - 1.000 ruble.
3. Rapordaki hatalar için - 13.000 ruble. (26 kişi * 500 ruble)

Gördüğünüz gibi, şirket ne kadar büyükse, SZV-M formundaki hataların sonuçları o kadar "pahalı" olur.

Bireysel girişimciler ve kuruluşlar, SZV-M formunda bir rapor sunmalıdır. Bu belgeyi sunma zorunluluğu, yalnızca kiralık işgücü kullanmayan bireysel girişimciler için yoktur.

Tatilde veya doğum izninde olmalarına bakılmaksızın tüm çalışanlar SZV-M'ye dahil edilmelidir.

Bu yazıda, Mayıs 2019 için SZV-M'nin teslim tarihlerini ve SZV-M'yi teslim etmenin mümkün olup olmadığını öğreneceğiz. erken sipariş ve hangi formda.

Mayıs 2019 için SZV-M: belgenin teslimi için son tarih

Mayıs 2019 için SZV-M'yi göndermek için son tarih 15 Haziran 2019'dur. Ancak bu gün Cumartesi gününe denk geldiği için son teslim tarihi, son teslim tarihinden sonraki ilk iş gününe ertelenir, kanunla kurulmuş. Bu nedenle, 17 Haziran'a kadar bir rapor gönderebilirsiniz. Belgeyi teslim etmek için son tarih hem kuruluşlar hem de bireysel girişimciler için aynıdır. 06/17/2019, 2019 üretim takvimine göre.

SZV-M raporunun sunulması için yeni sürelerin henüz belirlenmemiş olması nedeniyle, bu belgenin sunulması için önceki son tarihlere uyulması gerekmektedir. Bilhassa raporun, raporlama dönemini takip eden ayın 15. gününe kadar teslim edilmesi gerekmektedir.

Raporun 17 Haziran 2019 tarihinden sonra sunulması durumunda sigortalıya ceza uygulanabileceğini lütfen unutmayın. Belgeyi zamanında teslim etmeyen kuruluşlar ve bireysel girişimciler, Mayıs 2019 dönemi için raporda belirtilen her çalışan için 500 ruble para cezasına çarptırılacak.

Mayıs 2019 için SZV-M: Programdan önce göndermek mümkün mü?

Muhasebecinin belgeyi önceden teslim etmesi gereken bir durum olabilir (örneğin, kuruluşun muhasebecisi Yeni Yıldan sonra veya başka nedenlerle tatile çıkarsa). Mevcut mevzuat SZV-M formunu daha önce göndermek yasaktır bitiş tarihi ancak zaman sınırlarına uyulmalıdır.

Raporun, 01 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı PFR Yönetim Kurulu Kararı ile onaylanan biçimde Rusya Emeklilik Fonu'na sunulması gerektiğini hatırlayın.

Bu, önceden, Mayıs 2019'da, beklemeden yapılabilir. son tarih belgenin teslimi - 17 Haziran 2019.

SZV-M raporunun Mayıs 2019'da Mayıs 2019'da sunulması durumunda, belgenin gelecekte açıklığa kavuşturulmasını gerektireceğinin dikkate alınması gerekir (örneğin, SZV-M formunu gönderdikten sonra yeni bir çalışan işe alındı). - 31.05 .2019). Düzeltici raporun en geç 17 Haziran 2019'a kadar FIU'ya sunulması gerekecektir.

Ek olarak, rapor zamanında sunulsa bile, ancak içinde kuruluşun veya bireysel girişimcinin tüm çalışanları belirtilmemiş olsa bile, bu durumda SZV-M raporuna dahil olmayan her çalışan için 500 ruble para cezası verilebilir. . para cezası benzer boyut Ayrıca yanlış bilgi ve detayların rapora yansıması sağlanmıştır.

07 Aralık 2016 tarih ve 1077p sayılı Rusya Federasyonu Emekli Sandığı emri uyarınca, elektronik form SZV-M raporu, bir aya veya daha azına eşit olması gereken bir raporlama dönemi sağlar.

Böylece, bir kuruluş Mayıs için Mayıs ayında veya Haziran 2019 için Haziran ayında erken bir rapor sunabilir. Ancak Haziran 2019'da Mayıs 2019'da belge ibraz edilmesi mümkün olmayacaktır. Kuruluş veya bireysel girişimci, protokolün hatalı olduğuna dair bir yanıt alacaktır.

Bunun nedeni, PFR Kurulunun 07 Aralık 2016 tarih ve 1077p sayılı Kararında (Tablo 7), bazı hataların kodlanmış olmasıdır (örneğin, “50” kodu). Sonuç olarak, yanıt, belgenin kabul edilmediği ve SZV-M raporunun yeniden sunulmasının gerekli olduğuna dair bir gösterge gelir. Yani rapor kabul edilmemiş sayılır ve formu tekrar göndermeniz gerekir.

Özetle, Mart 2019'da Mart 2019'da önceden bir SZV-M raporu göndermenin mümkün olduğunu, ancak örneğin Mayıs ayında Haziran 2019'da bir rapor göndermenin kabul edilemez olduğunu not ediyoruz.

Ayrıca yararlı olabilir:

Bilgi yararlı mı? Arkadaşlarına ve meslektaşlarına söyle

Sevgili okuyucular! Site sitesinin materyalleri, vergi ve yasal sorunları çözmenin tipik yollarına ayrılmıştır, ancak her durum benzersizdir.

Özel sorununuzu nasıl çözeceğinizi bilmek istiyorsanız, lütfen bizimle iletişime geçin. Hızlı ve ücretsiz! Telefonla da danışabilirsiniz: MSK - 74999385226. St. Petersburg - 78124673429. Bölgeler - 78003502369 dahili. 257