Toplu İtiraz.
Sevgili Andrey! Lütfen bize yardım et.
Federal'in 36, 37, 261.107 itfaiye teşkilatı çalışanlarının kolektifleri Devlet kurumu"4 Federal Yangın Devletinin Müfrezesi itfaiyeüzerinde Sverdlovsk bölgesi(pazarlık edilebilir)".
Bölümlerimiz, EVRAZ Nizhny Tagil Metallurgical Plant JSC, Nizhny Tagil (36, 37 itfaiye istasyonu), PJSC Inter RAO'nun Verkhnetagilskaya GRES şubesi - Elektrik Santralleri, Verkhny Tagil (261) gibi işletmelerin yangın güvenliğini sağlamak için çalışmalar yürütmektedir. İtfaiye), PJSC'nin bir şubesi "OGK - 2" - Serovskaya GRES (107 itfaiye) Serov, imzalanan sözleşmelerin şartlarına uygun olarak. Ayrıca, mevcut sefer programlarına göre birimlerimiz Nizhny Tagil (36, 37 adet), Serov (107 adet) ve Verkhny Tagil (261 adet) belediyelerinde çıkan yangınları söndürmekle ilgilenmektedir. AT belediye Diğer bölümlerin Verkhny Tagil şehri itfaiye 261 itfaiye istasyonu (sözleşmeli) dışında hiç yok.
Bizim maaşşu anda düşük bir seviyede kalıyor ve FPS'nin sertifikalı çalışanlarından önemli ölçüde farklı (aynı yangınları söndürmek için birlikte çıksak da, aynı belgelere göre çalışsak ve işi yapma sorumluluğu aynı olsa da). Son promosyon FPS çalışanlarının maaşı %5 oranında Ekim 2013'te gerçekleştirilmiştir. Bugüne kadar, birimimizin 20 yıllık hizmet süresi olan bir itfaiyecisi 16.000 ruble, hizmet süresi olmayan bir itfaiyeci 14.000 ruble alıyor.
Gelişme için Finansal durumİK Departmanının 36.37.261 çalışanı, korunan tesislerin yönetimi ile birlikte, Acil Durumlar Bakanlığı'nın mevcut emirlerine karşılık gelen ücret fonuna artan katsayılar şeklinde ek teşvikler konusunu çözdü. Çalışmamızın ek teşviki için başka fırsatlar yok. İtfaiye 36 ve 37 çalışanlarına 2013, 2014, 2015 yıllarında, itfaiye 261 çalışanlarına 2015 yılında çarpan ödemesi yapılmıştır.
Üzerinde genel toplantılar 2016'nın başında FKU "Sverdlovsk bölgesi için 4 OFPS GPS (sözleşmeli)" yönetimi, 2016 için sözleşmeler imzalarken bize bilgi verdi. JSC EVRAZ NTMK ve PJSC Inter RAO – Elektrik Santralleri'nin Verkhnetagilskaya GRES şubesi ile finansman tahminleri, ücret fonunun katsayılarının artmasını sağlıyor. İtfaiye 36 ve 37 çalışanları için 1,3 kez, itfaiye 261 çalışanları için 1,1 kez. Yıl başından itibaren tam olarak korunan işletmeler, sözleşme şartlarına uygun olarak devir nakit ek teşvikler de dahil olmak üzere federal bütçeye - çarpan katsayılarının ödenmesi için.
Ancak bugüne kadar katsayı tutarı kadar ödeme almadık. Yönetimin açıkladığı gibi, çarpım katsayısının sağladığı fonların ödenmesi için Bakanlığın (Acil Durumlar Bakanlığı) talimatı gerekiyor ve bugün mevcut değil. 2016 yılı başından bu yana Birim yönetimi, katsayı ödeme sorununun çözümü için alınan tedbirler hakkında defalarca bilgi vermiş ve sabırlı olup beklememizi tavsiye etmiştir (Acil Durumlar Bakanlığı Kurul Kararları). . Yıl başında yapılan toplantılardan birinde, 11 Şubat 2016 tarih ve 55 sayılı Acil Durumlar Bakanlığı'nın talimatının gerekleri tarafımıza getirildi. "Güçlendirme üzerine sosyal koruma Rusya Acil Durumlar Bakanlığı Devlet İtfaiye Teşkilatı Federal Sınır Muhafız Servisi alt bölümlerinin (sözleşmeli) çalışanları. Daha sonra işletmelerin uygulama imkanına ilişkin cevapları ile tanıştık. bu sipariş. Doğal olarak, korunan nesneler, organizasyonel ve yasal form 4 OFPS Federal Hazine Kurumu olduğu için bu belgenin gerekliliklerini yerine getiremez. Ve dürüst olmak gerekirse, onlar (işletmeler) onlardan başka neye ihtiyaç duyulduğunu anlamıyorlar, çünkü itfaiyeciler için ek teşvikler için para zaten gelire aktarılıyor federal bütçe, ve bu mekanizma daha önce çalıştı.
Ve 31/08/2016 tarihinde On beşinci kez (Ana Müdürlüğün talimatlarına göre), Müfreze liderliği bizimle bir toplantı daha yaptı, Acil Durumlar Bakanlığı kolejlerinin kararını ve sosyal medyaya atıfta bulunan konferans görüşmelerini ekiplerimize getirdi. çalışanların korunması, birimlerin personel sayısında azalma, ücretlerde azalma ve sosyal yardımlar, yine 55 Sayılı Acil Durumlar Bakanlığı'nın emrinin gerekliliklerini ve Acil Durumlar Bakanlığı liderliğinin bize ne derece “ilgi” gösterdiğini bize getirdi. Acil Durumlar Bakanlığı liderlerinin aslında yüksek seviye popülizme katılın ve sözleşmeli bölümlerin çalışanları için sosyal destek üzerine tezler ilan edin, kimsenin sahada nasıl uygulanacağını bilmediği kararlar verin.
Aslında, bugün nöbetçilerde ve yangın önleme gruplarında boş yerler var ve işe alımlar (işletmelerin federal bütçeden maliyetleri geri ödediği sözleşmeli bölümlerde bile) askıya alındı, Müfreze yönetimi bir temizlikçiyi bile kabul edemediklerini söylüyor.
Son toplantılardan birinde, Müfrezenin yönetimi, çarpan faktörünün ödenmesi sorunu yakın gelecekte çözülmezse, Eylül ayında fon tahminini azaltmak için işletmelerle mevcut sözleşmelere ek anlaşmalar yapılması gerektiğini söyledi. , tesis yönetimi mevcut durum hakkında bilgilendirildiğinden ve Acil Durumlar Bakanlığı'ndan herhangi bir bilgi verilmediği için bu konu girmez (sadece güzel sözler).
Müfrezenin liderliği şimdi bunu imzalarsa, çok iyi biliyoruz. ek anlaşma, artan bir katsayı olmayacak ve sadece 2016'da değil. ama aynı zamanda gelecekte.
Dikkat çekmek istediğim bir diğer nokta ise 2016 yılı Mayıs ayı. 36 No'lu Depo Başkanı V.N. Vazhenina, Rusya Federasyonu Başkanının İdaresine çarpan faktörünün ödenmesi konusunda hitap etti. (çarpma faktörü olmayan maaş 11.200 ruble), ancak bir nedenden dolayı Sverdlovsk Bölgesi için Rusya Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüğü'nden cevap geldi. Garip, çünkü bize açıkladıkları gibi, çarpma katsayısını ödemek için Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'ndan bir emir gerekiyor, Sverdlovsk Bölgesi Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüğü bu sorunları çözmüyor (a Rusya Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüğü'nden gelen mektubun bir kopyası ektedir). Gerçekten bu düzeyde bile (Rusya Federasyonu Başkanı'nın yönetimi), insanların sadece cevap verdiği ve sorunlara dalmadığı mı? Sıradan vatandaşlar.
Aynı zamanda Haziran 2016'da İnternet'te Acil Durumlar Bakanlığı'nın 15 Mart 2016 tarihli talimatını bulduk. 125 "2016 yılı için Moskova Bölgesi Rusya Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüğü federal devlet kurumlarının çalışanları için ücret fonları için çarpan faktörlerinin onaylanması üzerine." 104302 numarası ile kayıtlıdır.
Moskova Bölgesi itfaiye çalışanları için, çarpan katsayısını ödemek için para bulunduğu, ancak FPS'nin sözleşmeli bölümlerinin çalışanları için, korunan işletmelere rağmen, mevcut zor koşullarda bile hiçbiri olmadığı ortaya çıktı. ekonomik durum, itfaiyeciler için sosyal destek için fonlar buldu ve itfaiyecilerin parçalarının bakımı için imzalanan sözleşmelerin koşullarına tam olarak uyuyor. İşletmelerin 2016 yılı başından bu yana aktardıkları çarpım katsayısı miktarında fonların hangi amaçlarla harcandığı sorusu ortaya çıkmaktadır.
Şimdi Rusya Acil Durumlar Bakanlığı tarafından bizim için hazırlanan bir "sürpriz" daha. 07.09.2016 Müfrezenin liderliği bize yıllık maaş bordromuzun %10 azaldığı bilgisini getirdi. Sonuç olarak, yıl sonuna kadar bize sağlanan ikramiye ödenmeyecektir. toplu iş sözleşmesi 2016 için. Bu durumda zaten dilencilik yapan maaşlarımız, işçilerin yarısından fazlası için daha da düşecek ve geçim seviyesinin altına düşecektir. Bu neden oluyor? Sonuçta, bir anlaşma var, bir finansman tahmini onaylandı, işletmeler ücret fonu da dahil olmak üzere vicdanlı bir şekilde federal bütçeye para aktarıyor.
2016'nın başında Müfreze yönetimi bize, bordro fonunun (çarpma katsayısı ile bile) Sverdlovsk Bölgesi Rusya Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüğü ile kararlaştırıldığını söyledi. Ve 2016 için korunan işletmelerin yangın güvenliğini sağlamak için anlaşmaların kendisi. 2015 yılı sonunda imzalanan Olağanüstü Haller Bakanlığı, limitlere herhangi bir kısıtlama getirmeyi düşünmedi bile.
Geçen yıl (2015) bir sipariş verildi Rus Tıbbi Birimi 10.000 ruble tutarında yangından korunma gününde tüm FPS personelinin teşviki üzerine. Müfreze liderliğinin bize açıkladığı gibi, bölgesel alt bölümler bu amaçlar için, Acil Durumlar Bakanlığı'ndan sözleşmeli bölümlerin çalışanları için ek fonlar alındı, bu amaçlar için para alınmadı ve ikramiye mevcut tahminin (artan katsayı) pahasına ödendi. Yani bir şey eklemek gerektiğinde herkes gibi finanse edilmiyor, ancak azaltıldığında, sözleşme birimlerinin FPS'nin aynı birimleri olduğu ortaya çıkıyor.
2016 yılında ek sosyal desteğin olmaması (artan katsayı). 2015 yılına göre maaşımız. İtfaiye 36 ve 37 çalışanları için %25, itfaiye 261 çalışanları için %14 azaldı (2016'da 36 ve 37 itfaiye çalışanları için %5 artabilir). Ücret fonu limitlerinin %10 daha bize tam olarak getirilmeyeceği ve (2015'ten itibaren) 36 ve 37 PC çalışanları için 2016'da ücretlerdeki düşüşün %35 olacağı dikkate alındığında, çalışanlar için 261 %24, çalışanlar için 107 YP %10.
İlginç bir şekilde, Acil Durumlar Bakanlığı liderleri ne yaptıklarını anlıyorlar ve 6.200-14.000 ruble maaşla yaşayabilirler mi? pozisyona göre aylık.
Bugün halledilecek yeni iş(ek bul) şehirlerimizde sorunlu hale geldi. Birçoğumuzun ödenmemiş kredileri, ipotekleri, eşlerden birinin ebeveyn izninde olduğu aileler, bekar bir anne var ve mal, hizmet, yiyecek ve ilaç fiyatları artıyor. Mevcut durumla bağlantılı olarak birçok kişi departmanlarla iletişime geçmek zorunda kalacak. sosyal Güvenlik, çünkü gelirleri geçim seviyesinin altındaydı, bu da bu insanların sadece maddi durumunu değil, aynı zamanda ahlaki durumunu da etkiliyor.
Yukarıdakilere dayanarak, mevcut durumu anlamanızı rica ediyoruz.
Bunu yaparken aşağıdaki sorularıma cevap almak isterim;
1. Neden 2016'da FPS'nin bazı çalışanlarına çarpan ödenirken, diğerleri ödenmez.
2. Neden, sözleşmeli bölümlerin çalışanları için bordro fonundan ek finansmana ihtiyaç duyulduğunda (Rusya Federasyonu hükümetinin maaş artışlarına ilişkin kararnameleri, Acil Durumlar Bakanlığı'ndan teşviklere ilişkin emirler), bu sorunları aşağıdakilerle çözmek gerekir? Tesislerin yönetimi ve Acil Durumlar Bakanlığı için maliyetlerin düşürülmesi gerektiğinde, FPS'nin tüm çalışanları ile aynı şekilde finanse edildiğimiz söyleniyor?
3. Bu bölümler federal, devlete ait kurumlar ise, federal bütçe fonlarına ek olarak, sözleşmeli bölümlerin çalışanları için ek teşvikler sorunu nasıl çözülür (sonuç medeni hukuk sözleşmeleri işletmeler için kabul edilemez)? Veya nasıl yasal bir şekilde işletmeler federal bütçeyi atlayarak federal bir devlet kurumunun hesabına para aktarabilir mi?
4. Mevcut durumda, müfreze liderliğinin 2017 için birimlerimizi finanse etmek için bütçe üzerinde anlaşmaya değer mi? Acil Durumlar Bakanlığı, sözleşmeye bağlı bölümlerin finansman sınırlarını tekrar alır ve azaltırsa.
5. Aynı işi yaparken (örneğin bir itfaiyeciyi ele alalım), neden bir FPS çalışanının maaşı, neden bu kadar farklı? ödenek FPS çalışanı (evet için bir maaş var özel rütbe, ancak maaşlar pozisyona göre büyük ölçüde değişir)?
6. Rusya Federasyonu'nda 6.200 14.000 ruble maaşla ailesi ve çocukları olan bir kişi için nasıl yaşanır. her ay.
FKU'nun tüm çalışanları adına "Sverdlovsk Bölgesi'nde 4 OFPS GPS (pazarlık edilebilir)" Nizhny Tagil şehri, Industrialnaya caddesi 68.
Benimle çalışmak için Yekaterinburg'un ana departmanından bir yanıt almadığınızı kontrol etmenizi rica ediyoruz.

(mektubun yazımı korunur)

Merhaba. Rusya Federal Devlet İtfaiye Teşkilatı çalışanları sizinle iletişim kuruyor. Bize yardım edebileceğinden emin değiliz, ama dönecek başka bir yer yok. Temasa geçen herkes, ya korkmak ya da zaten satın almak için yardım etmeyi reddediyor. Siyasi partilere, gazetelerin yazı işleri ve televizyon programlarına başvurduk ama cevap yok, mektuplarımız dikkate bile alınmıyor, sadece sessizlik. Biz, güvenliğiniz için nöbet tutan Rus yazılım çalışanları, bugün yardım için size başvuruyor ve anlayışınızı umuyoruz.

Bugünkü sorunun özü şudur:

- Sovyet döneminden beri Rusya'nın yangından korunması iki türe ayrılmıştır: paramiliter ve profesyonel. Bugün, bunlar çalışanlar (üniformalı) ve Acil Durumlar Bakanlığı çalışanları (omuz askıları olmadan - siviller) ve her ikisi de profesyonel işçiler eğitim ve özel eğitim düzeyine göre yangınla mücadelede. Her ikisi de günün her saatinde savaş görevindedir ve her türlü havada ve günün herhangi bir saatinde yardıma hazırdır. Bu muhtemelen yönetmeliklere göre kesinlikle bürokrasi olmadan çalışan tek hizmettir. Düzenlenmiş hızlı yanıt süresi 45 saniyedir. Ana görevimiz vatandaşları kurtarmak, yangınları söndürmek ve acil durumları ortadan kaldırmaktır. Bugün yaklaşık işçi ve çalışan oranı %60 ve %40'tır. İkisi de aynı işi yapar, aynı görevleri yapar: Aynı sıcaklıktaki ateşi söndürür ve insan hayatını kurtarırken aynı derecede ateşte yok olur. Ayrıca, yüzdeye göre - daha fazla işçi ölüyor. Ateş, önünde olanla aynıdır - bir çalışan veya bir çalışan. Tek dış fark: Çalışan apolet giyiyor ve Çalışan bir sivil. başka bir fark var personel. Çalışanların AC'de kural olarak 6 kişilik bir dövüş bölmesi vardır. İşçilerde en fazla 3-4 kişi bulunur. Bundan, işçilerin ayrıcalıklı olarak değil, tam tersine daha zor koşullarda çalıştıkları anlaşılmaktadır. Ve böylece her ikisi de nüfusun güvenliğini korumaya ve yaşam riski ile ilgili görevleri yerine getirmeye hizmet ediyor. Ülkemizde insan canının değeri az, bu yüzden ikisi de emeğinin karşılığı olarak küçük bir maaş aldı.. Bir çalışanın maaşı, bir çalışanın maaşından yaklaşık %50 daha fazlaydı ama herkes buna göz yumdu ve bekledi. Federal İtfaiye Teşkilatında yangınları söndürmeye katılan herkes için vaat edilen değişiklikler ve ücret artışı için.

Ve şimdi geldi - 01/01/2013. Bir promosyon siparişi verildi. Ve işte en ilginç şey: Artış, daha önce söz verildiği gibi yangınları söndürmeye katılanları değil sadece çalışanları etkiledi.. İşçiler aldıkları maaşla kaldı. Bugüne kadar, bir Çalışanın (yangın söndürmeye katılan) maaşı, tutulan pozisyona ve hizmet süresine bağlı olarak 24.000 ila 39.000 arasında değişmektedir. Bir Çalışanın maaşı sadece 8.500 ila 15.000 arasındadır.Toplamda, fark 3-3,5 kattır. Ve görevlerdeki asıl fark, sadece apoletlerin takılmasıdır. Sadece apolet takmak için üç kat daha fazla ödüyorlar. Diğer tüm görevler ve yapılan işler aynıdır. Çalışanlara, her yıl maaşlarını yalnızca ruble cinsinden 600 ruble olan %5,5 oranında endeksleme sözü veriliyor.

Bu arada, insanları ve malları kurtarmak için yangınlarda kurtarma operasyonları yürütmek zorunda olan biz İtfaiyecileriz - hiçbir kurtarıcı bu çalışmalara katılmaz, yürütmelerine izin verilmez. kurtarma işi yangınlarda, tulumları var, bu hiçbir şekilde savaş kıyafetleri itfaiyeci ve solunum koruma ekipmanı bu tür işler için tasarlanmamıştır! Bu arada, BİZ - İtfaiyeciler, acil durumların ve kazaların ortadan kaldırılmasında TÜM diğer çalışmaların yürütülmesine tam olarak katılırlar. Şunu anlamak gerekir: kurtarıcılar yalnızca zaten olmuş bir olayın koşullarında, yani sonuçlarıyla birlikte çalışırlar. İtfaiyeciler her zaman çalışır - bu olay başladığında, gelişir ve geri kalanı için bir tehdit oluşturur ve bu yalnızca İtfaiyecilerin yetkin ve kararlı eylemlerine bağlıdır: bu olayın hangi ölçekte olacağı, insanlara ne gibi sonuçlar getireceği, olup olmadığı. acil olur ya da olmaz. Mükemmel farklı dereceler bu olaylarla boğuşan bir kişi için yoğun emeğin tehlikeleri ve maliyetleri!

Bakanlığımızda, Acil Durumlar Bakanlığı'nda, faaliyetlerin tüm reklamları, İtfaiyecinin işi olan işimizi değersizleştirecek şekilde yapılandırılmıştır. Sıradan bir kurtarıcının bile maaşı, PC başkan yardımcısının maaşına yaklaşık olarak eşittir. Televizyonların sürekli reklamlarına ve sokak reklamlarının reklam bloklarına baktığınızda, Acil Durumlar Bakanlığı'nın bu bakanlığında sadece çalışan, kaza, acil durum ve hatta yangın durumunda insanları kurtaran kurtarıcılar olduğunu düşünebilirsiniz. bu iş bizim tarafımızdan yapılır - İtfaiyeciler . Bu reklam böyle inşa edildi, Rusya Federasyonu halkına sunmak için bu tür yönergeler, Acil Durumlar Bakanlığı'nın bu bakanlığından geliyor.

Son Ocak 2013'te Bu bakanlığın bu kadar yoğun reklamını yaptığı Acil Durumlar Bakanlığı'ndaki maaş artışı, yalnızca bir artış görüntüsü, taklidi yarattı. Aslında, maaşlardaki bu artış, aynı bakanlığın tüm kademelerinde ve Acil Durumlar Bakanlığı'nın bölge merkezlerinin dairelerinde çalışanların çoğunu etkiledi. bölgesel departmanlar GÜ MES. Yani, sadece üst ve üst düzey liderler ve yanlarında hizmet edenler, ancak Acil Durumlar Bakanlığı'nın bu bakanlığının ve Rusya Federasyonu Yangından Korunma Bakanlığı'nın oluşturulduğu çok doğrudan işi yapanlar değil! Oradaki çeşitli memurlar ve baş memurlar bile, sağlıklarını ve hayatlarını riske atarak, doğrudan yangınlarda çalışanlardan daha yüksek maaş artışları alıyorlar. Karşılaştırma için: bu bakanlığın hukuk departmanlarından avukatlar bile, Cumhuriyet Merkezi, Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüğü, çeşitli pozisyonlardaki İtfaiyecilerden daha fazla maaş ikramiyesi alıyor - itfaiyelerden yangın söndürmeye katılanlar, SPT.

Ve hepsi sadece bu iddia edilen artışla - Acil Durumlar Bakanlığı'nın liderliği ana anlamı ve amacı unuttu ve görmezden geldi ana iş: İnsanları kurtarmak ve sağlamak yangın Güvenliği devlet ve toprakları.

Orada, şimdi İtfaiyede sadece çalışanların (omuz askısı takanlar) değil, aynı zamanda çalışanların (omuz askısı olmayanlar) itfaiyeci olarak çalıştığı tamamen unutuldu. Ve şimdi İtfaiyeciler (yananlar) arasında daha da fazla işçi var. Şimdi aralarındaki yaklaşık oran: %40 ve %60 olarak.

Yani, bu bakanlık, ücretlerdeki iddia edilen artışla, insanların büyük bir kısmı - kendileri - unuttu, görmezden geldi. doğrudan katılımcılar yangınları söndürmek ve insanları kurtarmak, her şeyden önce kendileri ve yakındaki patronları ve yöneticileri için maaşları yükseltmek için acele etmek.

Acil Durumlar Bakanı Sayın Puchkov, Yangından Korunma Teşkilatı çalışanlarına bugüne kadar tek bir somut cevap vermedi. Rusya Federasyonu'nun tüm bölgelerine gidin, belirsiz sözlerinden sadece biri bu konuyu düşünmeyi vaat ediyor. Ve Bay Puchkov, 2012 yılı boyunca maaş artışı için ön belgeler geliştirerek ne yaptı? Veya bakanlıkta, Rusya Federasyonu Yangından Korunma'da onun için kimin ve hangi miktarlarda çalıştığını bilmiyordu. Yoksa Rusya Federasyonu İtfaiyesi onun için ilginç ve gereksiz mi? Gerçek (taklit değil, oyun) Çernobil'i söndürenlerin İtfaiyeciler olduğunu unuttu ve Acil Durumlar Bakanlığı'nın bu bakanlığı o zaman yoktu ve İtfaiyeciler daha sonra onlarsız başardı - Acil Durumlar Bakanlığı - insanlar ofislerden.

Ek olarak, şimdi Rusya Federasyonu Yangından Korunma - Devlet İtfaiye Servisi, yazılımın yalnızca Acil Durumlar Bakanlığı'nın bir parçası olan bölümlerinden değil, aynı zamanda Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları tarafından oluşturulan itfaiye departmanlarından da oluşmaktadır. Federasyon: Rusya'nın bölgeleri ve cumhuriyetleri. Ve aralarındaki oran zaten yaklaşık %50 ila %50'dir. Bu arada, hepsi Rusya'daki yerleşim yerlerini ve nesneleri koruyarak yangınlar üzerinde aynı şekilde çalışırlar.

Acil Durumlar Bakanlığı'ndaki itfaiyecilerin maaşlarındaki artışın yapay olarak sınırlandırılması, aynı zamanda, büyük bir fark yaratmamak için Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarından - cumhuriyetler, bölgeler, bölgeler - İtfaiye'deki itfaiyecilerin ücretlerindeki artışı da sınırlandırıyor. onların arasında! İtfaiyecilerin maaşları son derece düşük ve bu gerçek geçim ücreti onların aileleri. Rusya Federasyonu'nun tüm çalışanları uzun yıllardır bu artışı bekliyordu ve şimdi sonuç ne oldu?

2014-2015'te maaşlarda herhangi bir değişiklik olmayacak, patronlar zaten bize net bir şekilde açıkladılar.

Biz buna inanıyoruz bu durum Rusya Federasyonu Anayasası'nın 37. maddesine aykırı. Yani giyim şekline, ücrete (aynı işe farklı ücret) dayalı ayrımcılık var. Sonuçta, görevler ve yapılan işlerdeki tek fark, Çalışanların apolet giymesidir.

Lütfen Rusya Federal İtfaiye Teşkilatı çalışanlarından gelen bu mektuba dikkat edin.

Saygılarımla, Rusya'nın FGKU FPS EMERCOM personeli.

not Mektubumuzu çöp kutusuna göndermeden önce. 01'i tuşlayın ve sorun: Bölgenizi hangi itfaiye (FF) koruyor? Askeri mi sivil mi? Ancak, sermayede her ikisini de öderler. Akrabalarınızı, ildeki akrabalarınızı arayın, sorsunlar: Bir bela çıkarsa kim yardıma gelir?

Bugün biz (siviller) yaklaşık %60'ız. Büyük ücret farkı ortadan kaldırılmazsa bir veya iki ayda kaçımız kalacak? tahmin bile edemiyorum. Bugünkü maaş için 10-14 bin ruble. sadece haysiyetle yaşamak değil, hayatta kalmak da zorlaştı. Bugün, çoğumuz zaten başka bir iş arıyoruz. Yani sorun çıkması ihtimali yok değil, insanlar 01'i işe alacak ve onlara cevap verilecek: Üzgünüm, daha önce burada çalışanlar istifa etti, ama henüz yenilerini almadılar. Moskova'dan bir araba göndereceğiz, ancak 300 km uzaktasınız. Yani 5-8 saat içinde gelecek!

Bu şekilde çalışabilir. Anlamak. Sizden ücretlerimizi artırmanızı istemiyoruz. Sorunumuzu dile getirmek, kamuoyuna iletmek sizin elinizde değil. Belki o zaman Rus hükümeti bizi duyar? Ya da belki yaptıklarından utanacak bile.

2018 Dünya Kupası'na ev sahipliği yapan şehirlerde Acil Durumlar Bakanlığı birimleri yeni ekipmanlarla donatılacakRusya Acil Durumlar Bakanlığı, 2018 FIFA Dünya Kupası'nın yapılacağı şehirlerdeki birimlerini en son modern yangın ve kurtarma ekipmanlarıyla donatacak.

MOSKOVA, 27 Temmuz - RIA Novosti. Bakanlığın basın servisi gazetecilere verdiği demeçte, birimlerin hazır olma durumunu artırma ve mevcut maliyetleri düşürme konularının Rusya Acil Durumlar Bakanlığı liderliği tarafından bugünkü yönetim kurulu toplantısında görüşüldüğünü söyledi.

Rusya Acil Durumlar Bakanlığı başkanı Vladimir Puchkov, “Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın müdahale birimlerinin hazırlık düzeyinin artırılması ve ayrıca çalışanların sosyo-ekonomik durumunun iyileştirilmesi faaliyetimizin öncelikli alanlarıdır” dedi.

Bakan Yardımcısı Oleg Bazhenov liderliğindeki özel olarak oluşturulmuş bir komisyonun uygulamayı kontrol ettiğini söyledi. bölgesel organlar Rusya Acil Durumlar Bakanlığı alınan kararlar. "Denetimler sırasında, memurlar Uygun inisiyatif almadan talimatların yerine getirilmesine resmi olarak yaklaşanlar” dedi. kalite gereksinimleri performans için gerekli mesleki bilgi ve becerilere resmi görevler, merkezi sertifikasyon komisyonunun bir sonraki toplantısında bireysel yöneticilerle kontrol edilecektir.

Yönetim Kurulu üyeleri Özel dikkat modern olarak bakanlık personeline yönelik sosyal yükümlülüklerin yerine getirilmesine adanmış ekonomik koşullar. Ayrıca devletin uygulamasını tartıştılar. sosyal Politika. Yönetim kurulu toplantısında ayrıca, Federal İtfaiye Teşkilatı'nın sözleşmeli bölümlerinde ücret düzeyinin artırılmasına yönelik ek önlemler alınması ve işçilerin sosyal korunması konuları ele alındı.

Puchkov, yangın güvenliği alanındaki sorunları çözmek için görev muhafızlarının savaşa hazır olma durumunun doğrudan çalışanların ücret düzeyine bağlı olduğunu kaydetti. "FPS'nin sözleşmeye dayalı bölümlerindeki ücretler konusu, entegre bir yaklaşım. Bu sorunu çözmek için, korunan tesislerin başkanları ile yakın işbirliği kurmak, bu birimlerin ek finansmanı ile ilgili sorunları çözmek için gereklidir. dolu Artan katsayıyı ve diğer ödemeleri dikkate alarak" dedi.

Rusya EMERCOM'unun, FPS'nin sözleşmeli bölümlerinin personelini, korunan kuruluşlar pahasına kurulan ücret fonunu aşan şekilde teşvik etmeyi amaçlayan kapsamlı önlemleri kademeli olarak uyguladığını da sözlerine ekledi. FPS'nin sözleşmeye dayalı alt bölümleri, mühendislik, enerji, metalurji ve petrol ve gaz endüstrileri dahil olmak üzere ulusal ekonominin en önemli stratejik sektörlerinin yaklaşık 235 nesnesini kapsamaktadır. 2.055 bin var Yerleşmeler yaklaşık 10 milyonluk bir nüfusa sahip.

Rusya Acil Durumlar Bakanlığı, yapıyı ikincil, tekrarlayıcı ve yardımcı işlevlere sahip birimlerden temizlemesi gereken bir departman içi reform planlarına karar verdi. Serbest bırakılan para finansman için kullanılacak sosyal Destek kontrol merkezi çalışanları kriz durumları, acil durumlarda ve yangınlarda ve ayrıca yüksek öğretim kurumlarının bölüm içi sisteminde doğrudan çalışan muharebe birimleri. Izvestia'ya göre, Acil Durumlar Bakanlığı, başkent merkez ofisinin personelini, denetim birimlerini, destek birimlerini, sivil personeli %10-20 oranında "kesecek" ve yangın birimlerinin %60'lık bir eksikliği bölgesel makamlara devredilecek. gönüllü itfaiye birimleri oluşturmak.

Bazı bölümler için optimizasyon planları hakkında ilk kez Merkez Ofis Acil Durumlar Bakanlığı 2013 sonbaharında açıkladı. Daha sonra, departmanın web sitesinde, 1 Ocak 2016'ya kadar kıdemli memurların pozisyonlarının yaklaşık% 10 ve Federal İtfaiye Teşkilatı'ndaki (FPS) kıdemli komutanların pozisyonlarının azaltılmasının planlandığı bir rapor ortaya çıktı. %16.5. Özellikle, askeri personelin ve Federal Sınır Muhafız Teşkilatı'nın yönetim ve destek birimlerinin çalışanlarının pozisyonlarının azaltılması ve ayrıca memurların arka, teknik, tıbbi, mali ve yasal birimlerdeki sivillerle değiştirilmesi planlandı. Kurtarılan devletlerin savaş birimlerini güçlendirmek için gönderilmesi planlandı.

Kasım 2014'te hükümet federal fonları kesti hedef program(FTP) 40 milyardan 25 milyar rubleye kadar tek bir "112" numarasıyla acil servisleri aramak için bir sistem oluşturmak ve 2017 yılına kadar 23 milyar rubleden sadece 8'i tahsis edilmelidir. Hükümet, Acil Durumlar Bakanlığı'na paranın geri kalanını ondan talep etmesini teklif etti. bölgesel yetkililer.

Aralık 2014'te Acil Durumlar Bakanlığı başkanı Vladimir Puchkov, Acil Durumlar Bakanlığı'ndaki personelde herhangi bir azalma planlanmadığını, ancak tedarik ve destek yapılarını azaltmak için çalışmaların devam ettiğini söyledi. Ona göre, Acil Durumlar Bakanlığı'nın 2015-2017 bütçesinde "ekonomideki zorluklar dikkate alınarak" düzenlemeler yapıldı. Aynı zamanda bakan, çeşitli krediler alan ancak ekonomik kriz nedeniyle kendilerini zor durumda bulan Acil Durumlar Bakanlığı çalışanlarına destek sözü verdi.

Izvestia'ya göre, Ocak ayı başlarında Vladimir Puchkov "On ek önlemler Devlet kurumlarının ve Acil Durumlar Bakanlığı birimlerinin amaca yönelik görevleri yerine getirmeye hazır olmalarını geliştirmek ve müdahale birimleri personelinin sosyal güvenliğini geliştirmek.

Bu belge, reformun ana yönlerini ve parametrelerini özetlemektedir.

Her şeyden önce, Acil Durumlar Bakanlığı'nın merkezi aygıt, bölge bölümleri ve kurumlarının başkanlarının, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının ana bölümlerinde (denetim bölümleri hariç) “temizlik operasyonları” yürütme yasağını yansıtmaktadır. ), FPS'nin muharebe birimleri, arama kurtarma ekipleri, kurtarma askeri oluşumları, paramiliter mayın kurtarma birimleri, Devlet Müfettişliği personeli arasında küçük tekneler(GIMS). Bu departmanların çalışanlarını temel olmayan görevlerin yerine getirilmesine dahil etmek de yasaktır.

30 Ocak 2015'e kadar, Acil Durumlar Bakanlığı personel memurları, Moskova'daki Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüğü personelinin% 20'si,% 10'u - Rusya'daki denetim birimleri personeli - azaltılmasına ilişkin belgeler hazırlamalıdır. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarında Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüğü. Aynı miktarda, bölgesel merkezlerdeki kriz yönetim merkezlerinde ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarındaki devlet dairelerinde ve destek birimlerinde personel azaltılacaktır. %15 "kesme" sivil personel Acil Durumlar Bakanlığı kurtarma askeri birimlerinin bütçesinden finanse edilmektedir. Federal Devlet Kurumu "Acil Durumlar Bakanlığı Devlet İtfaiye Teşkilatının Federal Göç Servisi'nin faaliyetlerini sağlama merkezi"nin yönetimi %20 oranında azaltılacaktır. İndirimler ayrıca yardımcı birimlerin çalışanlarını da etkileyecektir. Eğitim Kurumları Acil Durumlar Bakanlığı.

Acil Durumlar Bakanlığı'ndan bir kaynak Izvestia'ya verdiği demeçte, FPS'nin personel yetersizliği olan birimlerinin %60'ının onlardan bir gönüllü yangın koruma kuvvetleri oluşturmak üzere transfer edilmesi planlanıyor. - Böylece, seyrek nüfuslu bölgelerde finansmanın yeniden dağıtılması nedeniyle, orada gerçek itfaiyeler oluşturulacak.

Ayrıca, reformun bir parçası olarak, Acil Durumlar Bakanlığı liderliği, Moskova'daki FKU "Merkezi Lojistik Üssü" nü tasfiye etmeyi, mülkünü FGKU "Rusya Acil Durumlar Bakanlığı Noginsk Kurtarma Merkezine" devretmeyi planlıyor, ve işlevleri - Acil Durumlar Bakanlığı'nın bölgesel merkezlerinin başkanlarına. Ayrıca FKU "Mali Uzlaştırma Merkezi", FKU "Devlet İhtisas ve Konut Acil Durumlar Bakanlığı. İlkinin işlevleri, Tüm Rusya Araştırma Enstitüsü'ne devredilecek. sivil Savunma ve acil durumlar Acil Durumlar Bakanlığı ve ikincisi - Acil Durumlar Bakanlığı'nın Başkent İnşaat Dairesi'ne.

Değişiklikler departman dinlenme evlerini de etkileyecek. Yani, sağlık kompleksi Moskova bölgesindeki "kurtarıcı" ve Solnechny pansiyonu olacak birleşik yapı. DPO "Omsk Eğitim Merkezi Federal İtfaiye Teşkilatı" katılarak yeniden düzenlenecek sağlık Merkezi"Alev". bir departman Çocuk Yuvası Moskova yakınlarındaki Balaşiha yetkililerine "Lesovichok" verilecek. Tuapse şubesi Eyalet Merkezi hava aracı Kurtarma ekibi Acil Durumlar Bakanlığı Güney Bölge Arama Kurtarma Ekibinde yer alacak.

30 Ocak 2015 tarihine kadar, FPS'nin 12 üretim ve teknik merkezi, çalışan sayısında tam bir azalma ile tasfiye edilecek, - Acil Durumlar Bakanlığı'ndaki İzvestia kaynağı eklendi. - Onarım ve servis yangın söndürme ekipmanı Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarında Acil Durumlar Bakanlığı'nın ana bölümlerinin alt bölümlerinde gerçekleştirilecektir. Genel olarak, teknik merkezler ve teknik servislerin personeli %15 oranında azaltılacaktır.

30 Ocak'a kadar Acil Durumlar Bakanlığı Denetleme Faaliyetleri ve Önleyici Çalışmalar Dairesi, kompozisyon ve sayıyı azaltmak için teklifler hazırlamalıdır. adli kurumlarİşlevlerinin FPS'ye aktarılmasıyla "Test yangın laboratuvarları". Aynı tarihe kadar, Özel Yangından Korunma Dairesi, kapalı bölgesel kuruluşlardaki ve hassas tesislerdeki hizmet ve destek yapılarının sayısını azaltmalıdır.

Ayrıca, iki ay içinde, Acil Durumlar Bakanlığı'nın uzmanlaşmış bilimsel birimlerinin şubeleri - Araştırma Enstitüsünün Tüm Rusya Onur Rozeti Düzeni tasfiye edilecektir. yangın savunması ve Acil Durumlar Bakanlığı Sivil Savunma ve Acil Durumlar için Tüm Rusya Araştırma Enstitüsü. 30 Haziran'a kadar, sermaye inşaatı ve sabit kıymetlerin işletilmesi departmanı ile birlikte bölgesel merkezler Acil Durumlar Bakanlığı, serbest bırakılan varlıkları Rusya Federasyonu'nun konularına devredecek.

Aynı emirle, Acil Durumlar Bakanlığı başkanı Vladimir Puchkov, departmanın mali ve ekonomik departmanına bütçeye iyi bakma ve reform sırasında serbest bırakılan parayı itfaiyeciler için ek finansman ve sosyal desteğe yönlendirme talimatı veriyor, Acil durumların sonuçlarını doğrudan ortadan kaldıran ve yangınları söndüren kurtarıcılar, maden kurtarıcıları ve diğer çalışanlar.

Uzmanlar, Acil Durumlar Bakanlığı reformu konusunda kararsız.

Bir yandan yangını önlemenin söndürmekten daha kolay olduğu duyurulmakta, diğer yandan indirimler yangından sorumlu birimler için de geçerlidir. önleyici çalışma, - Akademiden bir siyaset bilimci kaydetti sivil Savunma Acil Durumlar Bakanlığı Andrey Koshkin. - Mantıksız görünüyor.

Örnek olarak, bu alanda fonların çoğunun tam olarak insanları eğitmeye ve nüfusun kendilerini bölgede bulduklarında ustaca hareket edebilmeleri için önlemeye harcandığı Japonya deneyimini gösterdi. doğal afet.

Şimdi itfaiye sisteminde 220 bin kişinin hizmet verdiği 85 bin garnizon bulunuyor. Sistemde 13,6 bin kişi yer alıyor. çeşitli binalar ve 4 bin itfaiye istasyonu da dahil olmak üzere yapılar. Servisin filosunda 18.000'den fazla araç var. özel araçlar ve 49 itfaiye gemisi. İtfaiye birimleri yılda yaklaşık 2 milyon sefer yapmakta, 90 binden fazla insanı ölüm ve yaralanmadan kurtarmakta ve ayrıca maddi varlıklar 120 milyardan fazla ruble tutarında.

Toplam nüfus kurtarma Takımı Acil Durumlar Bakanlığı 7 binden fazla kişidir.

Yapının benzer bir optimizasyonu şu anda İçişleri Bakanlığı'nda da yapılıyor. Federal Hizmetİlaç Kontrol Servisi (FSKN).

Acil Durumlar Bakanlığı yapısında yeniden yapılanma. Neden yaklaşık 2.000 Ugra itfaiyeci omuz askılarını çıkarmak zorunda?
25.05.2012 Yugra'daki Rusya EMERCOM'unun sözleşmeye bağlı alt bölümleri yeniden yapılanmaya hazırlanıyor. 1 Temmuz gibi erken bir tarihte, sözleşmeli itfaiyeciler omuz askılarını çıkarmak zorunda kalacaklar. Askeri personel kategorisinden 2 bine yakın kurtarıcı sivil statüsüne geçirilecek.

Sergey, Surgut'taki sözleşmeli birimin bölümünün komutanı. Surgut'tan uzak bir köy olan ilçe santralini korur ve gerekirse Surgut'un ateşlerine takviye için ayrılır. Bu birim paramiliterdir, tüm itfaiyeciler omuz askısı takar, rütbeleri ve ilgili faydaları vardır. Bir asker olarak, Sergey birkaç yıl içinde ve yakın gelecekte emekli olmayı umuyordu - başka bir tercihli izin.

İç Savaş 134. Surgut Departmanı komutanı Sergei Kosuha: “Bu silahsızlanma bana sadece tatille ilgili de olsa büyük bir eksi verdi. Tehlikeli bir işimiz var ve hatta tehlikeli iş hak etmiyor muyuz? Elbette başka bir işe geçmek mümkün olabilir ama bu iş dışında başka ne yapabilirim?

Rusya Devlet Başkanı'nın emriyle ve ülkenin Acil Durumlar Bakanlığı'nın emrine göre, 1 Temmuz'da Acil Durumlar Bakanlığı'nın tüm sözleşmeli bölümleri yeniden düzenlenecek. Sadece Ugra'da, yaklaşık 1.800 itfaiyeci omuz askılarını çıkaracak - bu, Nizhnevartovsk, Megion, Langepas, Kogalym, Lyantor, Fedorovsky köyü, Surgut, Nefteyugansk ve Yugorsk'un dokuz büyük bölümünün personelinin% 60'ından fazlası. İçişleri organlarından normale geçecekler. sivil iş ilişkileri.

Alexey Golikov, İK Başkanı ve eğitim çalışması Yugra için Rusya Federasyonu Acil Durumlar Bakanlığı Ana Müdürlüğü: “OPPS'nin genel sözleşmeli bölümlerinin sayısı değişmedi, yani daha az iş olmayacak. Tüm adaylara niteliklerine göre pozisyonlar teklif edilecektir. Prensip olarak, yaptıkları şey, sadece yeni bir kapasitede yapacakları şeydir.

Rusya Acil Durumlar Bakanlığı'nın Yugra Departmanında, eğer sayı aynı kalırsa, o zaman diyorlar. Yangın Güvenliği Ugra'da acı çekmez. Apoletsiz itfaiyecilerin maaşı fazla değişmeyecek. Doğru, tercihli izin her yıl değil, iki yılda bir olacaktır. Asgari emekli maaşına birkaç yıl kalanlar, özel kontrol. Yugra'daki Acil Durumlar Bakanlığı'nın diğer birimlerinin rezervine transfer edilmeleri teklif edildi. Ancak burada bile itfaiyeciler şikayet ediyor, zorluklar da var.

134. Surgut İnsan Kaynakları Departmanı komutanı Sergey Kosukha: “Adamlar gelişmek için başka birimlere geçmek zorundalar, bu da çok fazla iş yapılması gerektiği anlamına geliyor: müzakere etmek için sürekli seyahat etmek, birine yalvarmak vb. ”

Surgut itfaiye departmanının komutanı Sergei Kosukha iş sorumlulukları omuz askıları olmadan değişmeyecek ve daha az iş olmayacak. Bu sadece çalışmayı teşvik ediyor, diyor, adamlarının yeniden yapılanmadan sonra ortadan kaybolabileceğini söylüyor./ugra-tv.ru/

Fikrini sigara odasında değil, televizyonda sessizce ifade eden ekip liderine büyük saygı duyuyorum. Şimdi, hepsi bu olsaydı, evet birlikte, tesisteki bu reform muhtemelen çıkmaza girerdi. Şahsen, organizasyonların şehir oluşturan, stratejik olduğunu düşünüyorum. ekonomik terimler devlet itfaiyesi tarafından korunmalı, üniformalı, marketsiz insanlar. NPB 201-96'yı orijinal versiyonuna iade etmek ve kutsal bir şekilde gözlemlemek ve onu iptal eden baş müfettiş Kirilov'dan hesap sormak.
Golikov ve o birleşti, yerini kaybetmek istemiyor.