Šiuolaikinėje Rusijoje yra daug įvairių įstatymų, reglamentuojančių darbuotojų ir darbdavių veiklą teisinėje srityje. Neretai organizacijos vadovybė pasinaudoja globotinių Darbo kodekso niuansų nežinojimu, gaudama naudos sau.

Kelionės išlaidos yra sudėtingas ir neatsiejamas kiekvieno ilgalaikio darbuotojo gyvenimo aspektas. Šis straipsnis padės išvengti nenumatytų situacijų ir nesutarimų su administracijos darbuotojais, išsiaiškinus popierizmo niuansus ir einamųjų sąskaitų darbą.

Prašymas dėl išlaidų grąžinimo Kelionės išlaidos, kurio pavyzdį galite rasti atvira prieiga, yra sudarytas pagal normatyvinius nustatymus, kurie bus pateikti toliau.

Kas yra kelionės išlaidos?

Kelionės išlaidos – tai darbuotojo įrašytos išlaidos, būtinos teisingam komandiruotės praėjimui. Teisės aktų normos ir aktai reglamentuoja jų skaičiavimo tvarką.

Pagal DK 167 str Rusijos Federacija darbdavys privalo išlaikyti oficialią poziciją globotinio ir jo vidurkio, taip pat būtina atlyginti jo išleistus pinigus komandiruotės metu.

Minėtomis lygiaverčio dydžio garantijomis apmokestinami darbuotojai, derinantys kelias pareigas ir oficialiai įdarbinti organizacijoje, tai įrodo Darbo kodekso 287 straipsnio 2 dalis.

Chronologinė kompensavimo tvarka finansines išlaidas o jų kiekius rekomenduojama nustatyti vietiniame norminiame dokumente arba visuotinai priimtoje sutartyje, su kuria susitarta darbo kolektyvas. Tačiau galima griebtis alternatyvūs variantai jeigu jie nepažeidžia Rusijos Federacijos darbo kodekso, teisės aktų ir įstatymų normų.

Darbdavys turi teisę pakeisti vietinį teisės aktą. Jame reglamentuojamas įvairių kategorijų darbuotojų kelionės išlaidų kompensavimo dydis. Naujovių pagalba mokėjimų dydis skirsis.

Federaliniai įstatymai reglamentuoja šių kategorijų piliečių kompensavimo tvarką ir dydžius:

1. federalinių valstijų struktūrų darbuotojai;
2. Vyriausybės nebiudžetinių fondų darbuotojai;
3. Darbuotojai viešosios institucijos Rusijos Federacija.

2005 m. buvo priimti nuostatai, reglamentuojantys kelionių išmokų mokėjimą.

Rusijos Federacijos vietos valdžios ir steigiamųjų subjektų norminiai teisės aktai nustato kompensacijų apskaičiavimo tvarką ir dydį šių struktūrų darbuotojams:

1. Rusijos subjektų organai;
2. Subjektų vyriausybinės agentūros;
3. Nebiudžetinių gydymo fondų teritoriniai skyriai;
4. Savivaldybės institucijos;
5. vietos valdymo organai.

Kelionės išlaidas sudaro šie elementai:

• pinigai, išleisti būsto ploto nuomai;
• transportavimo išlaidos;
• papildomos išlaidos, būtinos tarnybines užduotis atliekančio darbuotojo apgyvendinimui komandiruotėje;
• kiti išlaidų punktai, dėl kurių susitarta su administraciniais ir vadovaujančiais darbuotojais. Jei komandiruotė vyksta už Rusijos Federacijos ribų, į aprašytą sąrašą įtraukiami šie elementai:

1. Konsulato ir aerodromo mokesčiai;
2. Lėšos, reikalingos norint gauti dokumentų paketą, leidžiantį laisvai kirsti Rusijos Federacijos sieną;
3. Transporto priemonės įvažiavimo ir tranzito išlaidos;
4. Medicinos fondų draudimo mokesčiai;
5. Kitos išlaidos sutartos su vadovu.

Pagal komandiruočių reglamentą darbdavys įsipareigoja sumokėti avansus darbuotojui iki jo nedelsiant išvykstant. Jie reikalingi mokėjimui. transporto išlaidas ir nuomojamas būstas.

Kelionės pašalpų mokėjimo tvarka

Mokant kelionės išmokas, atsižvelgiama į visus niuansus.

Pagal galiojančius įstatymus ir normatyvus, darbdavys įsipareigoja mokėti globotiniui pinigus už šiuos laikotarpius:

• nedarbingumas dėl buvimo komandiruotėje;
• kiekvieną dieną verslo kelionėje, įskaitant:

1. Kelios dienos priverstinio maršruto nutraukimo transporto priemonė;
2. ir nedarbo dienomis;
3. Dienos, praleistos kelyje.

Jeigu asmuo siunčiamas į valstybės subjektą, esantį pakankamai arti jo nuolatinės gyvenamosios vietos, išlaidos nekompensuojamos. Sąlygos transporto komunikacijos o atliekamų darbo užduočių pobūdis turi leisti kasdien grįžti nepažeidžiant jų.

Kiekvieną atvejį tiesioginis vadovas svarsto individualiai. Vadovas savarankiškai nustato metodo tinkamumą, remdamasis šiais veiksniais:

• įveiktas atstumas;
• naudojamų transporto priemonių eksploatavimo sąlygos;
• pavestų užduočių pobūdis ir ypatumai;
• būtinybė sudaryti patogias sąlygas darbuotojui ilsėtis.

Valstybiniai teisės aktai neapibrėžia fiksuotų dienpinigių. Leidžiama jį apskaičiuoti naudojant vietinius reguliavimo parametrus, jei tai neprieštarauja Rusijos Federacijos darbo kodeksui ir kitiems įstatymams.

Leidimas leidžiamas kompensacinių išmokųšiais būdais:

• grynieji pinigai iš įmonės kasos;
• negrynųjų pinigų pervedimai į darbuotojų banko sąskaitas.

Mokėjimų apskaičiavimo tvarka yra nustatyta vietos įstatymu.

Kada reikalinga paraiška?

Prašymą dėl kelionės išlaidų kompensavimo grįžęs darbuotojas pateikia asmeniškai. specialistas personalo departamentas turi būti tikras, kad dokumentą surašė jis.

Nepaisant to, kad daugėja faksimilinių parašų ir elektroninių laikmenų, ranka rašytas patvirtinimas vis dar vaidina svarbų vaidmenį. Todėl visais nustatyto biudžeto viršijimo atvejais turi būti surašytas ir pasirašytas prašymas.

Kas turėtų būti įtraukta į paraišką?

Paraiška surašyta pagal bendrąsias taisykles.

IN valstybinė sistema nėra visuotinai priimtos kelionės išlaidų prašymo formos. Daugeliu atvejų jis yra elektronine forma arba parašyta ranka.

1. Turinys. Aprašoma paraiškos esmė;
2. Pavadinimas. Nurodomi gavėjo inicialai ir padėtis;
3. Rezultatas. Nurodoma dokumento surašymo data ir laikas. Pasirašydamas jį pareiškėjas sutinka su nurodytais reikalavimais.

Laiško stulpeliuose nurodoma ši informacija:

1. Iš ko - tarnybinės pareigos ir pilnas darbuotojo vardas ir pavardė;
2. Kam - gavėjo pareigos, jo vardas, pavardė, taip pat įmonės pavadinimas;
3. Pagrindinis skyrius – nurodytas paraiškos turinys;
4. Išvadoje nurodomas į komandiruotę išsiųsto asmens numeris ir parašas, šalia – jo nuorašas.

Įsakymas dėl kelionių išmokų kaupimo

Dažnai darbuotojai komandiruotėje viršija standartinę finansinių išlaidų sumą. Norėdami grąžinti pinigus, turėsite išduoti atitinkamą. Jame yra ši informacija:

• siuntėjo vardas ir pavardė;
• komandiruotės vieta;
• užimamas pareigas;
• kelionės datos;
• pavedimą vykdantis įgaliotas asmuo;
• mokėjimų priežastys.

Aukščiau pateikta informacija nurodyta atskirame dokumente, leidžiančiame kompensuoti normas viršijančias lėšas.

Prašymo dėl kelionės išlaidų kompensavimo pavyzdys.

mokesčių apskaita

Išlaidos yra atskaitomos iš mokesčių.

Darbuotojo kelionės išlaidų kompensavimo išlaidų dokumentinis patvirtinimas ir ekonominis pagrindimas leidžia jas įtraukti į apmokestinamąją bazę. Tarp reikalingų dokumentų verta paminėti šiuos dalykus:

1. Personalo dokumentų paketas;
2. Dokumentai, kuriuose atsižvelgiama į asmens užimamose pareigose laiką ir atlygį už jas;
3. Buhalterinės rekomendacijos;
4. Dokumentai, įrodantys prašyme aprašytų išlaidų teisingumą.

Išlaidos įgyja pateisinamų statusą, jeigu jos padarytos vykdant veiklą, vykdomą vadovybės užsibrėžtiems tikslams ir uždaviniams pasiekti.

Apskaičiuojant mokestį, į išlaidas atsižvelgiama tokia tvarka:

1. Darbuotojų darbo užmokesčio išlaidos;
2. Kitos išlaidos, reikalingos gamybai ir pardavimui.

Kai organizacija taiko supaprastintą mokesčių sistemą, aprašytos išlaidų straipsniai dokumentuojami tokia tvarka:

• avansinių ataskaitų tvirtinimo dieną;
• išdavimo dieną Pinigai darbuotojas.

Norint kompensuoti kelionės išlaidas, reikia žinoti įstatymų niuansus. Perskaitę straipsnį galėsite optimizuoti turimas žinias, paremdami jas straipsnyje nurodytais teisės aktais.

Šiame vaizdo įraše sužinosite apie kelionės išlaidas.

Klausimo forma, parašykite savo

Organizacijos darbuotojas per komandiruotę išlaidavo. Mieste, į kurį jis buvo išsiųstas, nebuvo viešbučio kambarių, kurių kaina atitiktų organizacijos patvirtintą standartą. Dėl to jam teko nuomotis brangesnį kambarį nei planuota. Turite pateikti prašymą kompensuoti kelionės išlaidas. Siūlome mūsų specialistų parengtą paraiškos pavyzdį. Pavyzdys padės kompensuoti perteklines išlaidas 2019 m.

Kompensuotinos kelionės išlaidos

Vykdant organizacijos veiklą gali tekti siųsti darbuotoją į komandiruotę.

Komandiruotė – darbuotojo išvyka darbdavio nurodymu atlikti tarnybinį pavedimą ne darbo vietoje. Nuolatinis darbas(Rusijos Federacijos darbo kodekso 166 straipsnis).

Akivaizdu, kad darbuotojas, išsiųstas į komandiruotę, padengs su kelione susijusias išlaidas. Vadovaujantis darbo teisės aktais, tokios išlaidos darbuotojui turi būti kompensuojamos. Visų pirma, būtina kompensuoti (Rusijos Federacijos darbo kodekso 168 straipsnis):

• Kelionės išlaidos;
• būsto išlaidos;
• dienpinigiai - papildomų išlaidų susijęs su gyvenimu ne nuolatinėje gyvenamojoje vietoje;
• kitas išlaidas, patirtas komandiruotėje pagal susitarimą su administracija.

Organizacijos gali nustatyti konkrečią išlaidų kompensavimo tvarką, įskaitant darbuotojo patirtų išlaidų kompensavimo dydį.
Be to, patirtų išlaidų kompensavimo dydį gali nustatyti organizacija, atsižvelgdama į komandiruoto darbuotojo statusą. Visiškai nebūtina nustatyti vienodų pinigų išlaidų komandiruotėms limitų. Taigi, įmonės valdymui galima nustatyti padidintas dydis kompensacijos už kelionės išlaidas, o paprastiems darbuotojams pinigų išleidimo į komandiruotę limitai gali būti kuklesni.

Paraiškos sudarymas

Jei įmonės darbuotojas komandiruotės metu per daug išleido ir išleido asmenines lėšas, galite parašyti prašymą dėl patirtų išlaidų atlyginimo, prie jo pridedant patvirtinamuosius dokumentus. Mūsų specialistų parengtas kelionės išlaidų kompensavimo prašymo pavyzdys padės sutaupyti laiko, skirto jos parengimui.

Į komandiruotę galite siųsti tik darbuotoją, su kuriuo darbo sutartis. Faktas yra tas, kad darbo teisės aktai netaikomi asmenims, su kuriais įmonė yra sudariusi civilinės teisės sutartis (Rusijos Federacijos darbo kodekso 11 straipsnis). Taigi, verslo kelionės supratimu Darbo kodeksas atlikėjų komandiruotės pagal civilinės teisės sutartis nėra.

Sužinosite, kaip apskaityti abonemento išlaidas, jei jos apmokamos darbuotojo banko kortele. Pavyzdiniai dokumentai, kuriuos reikia parengti.

Teisės aktai nedraudžia darbuotojams pirkti įmonei skirtas prekes, darbus, paslaugas, vėliau kompensuojant jų išlaidas. Ne išimtis ir abonementiniai mokesčiai, kurių buhalterijai reikia dirbti. Apmokėjęs už abonementą asmenine kortele, buhalteris turi teisę rašyti prašymą direktoriui su prašymu kompensuoti išlaidas.

Kadangi darbuotojai tokiu atveju avansinių pinigų kasoje negauna, avansinio akto surašyti nereikia. Norint kompensuoti išlaidas, įmonei tereikia raštiško prašymo arba pažymos su išlaidas patvirtinančiais dokumentais.

Kaip parašyti prašymą: pavyzdys

vieninga forma prašymo dėl išlaidų kompensavimo nėra, todėl darbuotojas gali jį surašyti bet kokia forma. Prašyme turi būti išsamiai aprašyti tikslai, kuriems buvo padarytos išlaidos, abonemento kaina. Kartu su prašymu taip pat turi būti pateiktas išlaidų apmokėjimą patvirtinantis dokumentas. Tai gali būti išrašas iš mokėtojo kortelės sąskaitos.

Štai tokio teiginio pavyzdys:

generaliniam direktoriui
OOO "Meteoras" Ivanovas I.I.

iš vyriausiosios buhalterės
Petrova Anna Olegovna

PAREIŠKIMAS
dėl verslo išlaidų kompensavimo

Dėl buhalterinės apskaitos poreikio, dažnų teisės aktų pasikeitimų ir siekiant tiksliai apskaičiuoti mokesčius, įsigijau metinę praktinio žurnalo „Glavbukh“ prenumeratą 2016 metams už 16 764 rublius. (Šešiolika tūkstančių septyni šimtai šešiasdešimt keturi rubliai) 00 kapeikų.

Žurnalą apmokėjau iš savo lėšų. Prašau atlyginti patirtas išlaidas.

Pridedu asmeninės kortelės sąskaitos išrašą, patvirtinantį patirtas išlaidas.

direktoriaus įsakymas dėl išlaidų atlyginimo

Yra du būdai, kaip susigrąžinti pinigus. Galite duoti direktoriaus įsakymą atlyginti darbuotojui. Arba galite paprašyti direktoriaus tiesiog parašyti savo leidimą darbuotojo pareiškime. Jei nuspręsite išduoti atskirą užsakymą, čia yra jo pavyzdys.

Ribotos atsakomybės bendrovė „Meteor“.

Įsakymas
Abonemento kompensavimas

1. Veiklos būtinumo ir mokestinės rizikos mažinimo sumetimais įsakau vyriausiajai buhalterei Annai Olegovnai Petrovai atlyginti 16 764 rub. išlaidas, patirtas įsigyjant žurnalo Glavbukh prenumeratą 2016 metams. (Šešiolika tūkstančių septyni šimtai šešiasdešimt keturi rubliai) 00 kapeikų.

2. Vyriausioji buhalterė Petrova A.O. perkėlimas nurodytą sumąį asmeninės kortelės sąskaitą (išsiimti iš kasos) ne vėliau kaip iki 2015-12-20.

generalinis direktorius Ivanovas/I.I. Ivanovas/

Susipažino su užsakymu:

Vyriausiasis buhalteris Petrova/Petrova A.O./
18.12.2015

Prenumeratos išlaidų apskaita

Pavyzdys parodys prenumeratos išlaidų apskaitoje atspindėjimo tvarką.

Pavyzdys
2015 m. gruodžio mėn Vyriausiasis buhalteris A.O. Petrova išleido metinę žurnalo „Glavbukh“ prenumeratą. Prenumeratos kaina yra 16 764 rubliai. Už prenumeratą buvo sumokėta asmenine banko kortelė Petrova. Vėliau šias išlaidas kompensavo Petrovo organizacija.

Prenumeratos pirkimo operacijos buvo įrašytos šiuose įrašuose:

Debetas 60 Kreditas 71
- 16 764 rubliai. - atspindi leidėjui pervestas lėšas prenumeratai apmokėti;

Debetas 71 Kreditas 51
- 16 764 rubliai. - apmokėtos atskaitingo asmens sumokėtos abonentinės išlaidos;

26 debetas (44) 60 kreditas
- 1397 rubliai. (16 764 rubliai: 12 mėnesių) - abonemento išlaidos yra įtrauktos į einamąsias organizacijos išlaidas.

Prašymas apmokėti kelionės išlaidas – jos pavyzdį rasite mūsų straipsnyje – būtina norint atlikti mokėjimus darbuotojui, kuris kelionės išlaidas apmokėjo savo lėšomis. Pažiūrėkime, kaip jis nustatytas.

Išlaidų atlyginimo darbuotojo prašymu tvarka

Vadovaujantis str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 168 straipsniu, darbuotojas turi teisę į kelionės išlaidų kompensaciją. Sumos, kurias jis išleido kelionei iš asmeninių lėšų, nebus atsiskaitomos. Tam, kad būtų kompensuota, darbuotojas turi pateikti prašymą kompensuoti faktines išlaidas.

Užpildytą ir dokumentais pagrįstą prašymą tvirtina generalinis direktorius, nurodydamas kompensacijos dydį ir laikotarpį. Po to buhalterija apdoroja dokumentą ir išduoda darbuotojui lėšas.

Apie mokėjimą už dienos keliones skaitykite medžiagoje .

Maksimalios mokėjimo sąlygos už panašus dokumentas Nr.

SVARBU! Išlaidos turi būti dokumentuojamos. Jei ši sąlyga įvykdoma, jie pripažįstami USN po apmokėjimo (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 346.17 straipsnis), o OSNO - paraiškos patvirtinimo dieną (5 papunktis, 7 punktas, 272 straipsnis). Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas).

Prašymas dėl kelionės išlaidų kompensavimo – pavyzdys

Prašymas pateikiamas bendrovės generalinio direktoriaus vardu, nurodant šią informaciją ir rekvizitus:

• Įmonės pavadinimas, pilnas pavadinimas vadovas ir komandiruotas asmuo, nurodant pareigas.
• Užsakymo išsiųsti į komandiruotę numeris ir data.
• Kelionės tikslas.
• Išlaidų, kurias reikia kompensuoti, sąrašas.
• Paraiškų sąrašas išlaidų įgyvendinimą patvirtinančių dokumentų forma.
• Data ir keliautojo parašas.

Taip pat būtų naudinga remtis vietinėmis taisyklėmis (įsakymais, įsakymais, pareigybių aprašymai ir kt.), kuriuose nurodoma maksimali šios kategorijos darbuotojų kompensuojama dienos išlaidų suma.

Teisingai apskaičiuokite kelionės išlaidas skaitydami mūsų medžiagą .

Jūsų patogumui pateikiame kelionės išlaidų paraiškos pavyzdį.

Rezultatai

Darbo įstatymai leidžia darbuotojui reikalauti iš įmonės kompensacijos už pagrįstas išlaidas, patirtas komandiruotės metu. Teisingai surašytas prašymas leis į šias sumas atsižvelgti į supaprastintos mokesčių sistemos ir pajamų mokesčio išlaidų dalį.

Užsakymo formos pavyzdys » už naudojimąsi asmenine nuosavybe» sukurta pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą (atsižvelgiant į 2006-06-30 federalinio įstatymo Nr. 90 - FZ nuostatas)

Apie kompensaciją ir kompensaciją

už naudojimąsi asmenine nuosavybe.

Dėl darbuotojo panaudojimo eidamas tarnybines (darbo) pareigas su asmeninio turto vadovo žiniomis (leidimu) tarnybos (gamybos) tikslams _____________________________________________________________________________________

/nurodykite kokiu tikslu/

ir pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 188 str

1. Atlyginimas padalinio darbuotojui ________________________________________________________________________________________________________________________

/f. Ir. O. darbuotojai/

už jo naudojimą laikotarpiu nuo ____________________ iki ______________________ tarnybiniais (gamybiniais) tikslais ir asmeninio turto nusidėvėjimui (amortizacijai) ____________________________________________________________________

_____________________________________________________ dydžio kompensaciją, taip pat kompensuoti su jo naudojimu susijusias išlaidas, ____________________________________________________________________________________.

2. Nustatyta tvarka atlikti apmokėjimą vyriausiajam buhalteriui.

— darbuotojo prašymas (susitarimas su darbuotoju) dėl kompensacijos (išlaidų) mokėjimo

— ataskaita ( atmintinę) padalinio vadovas dėl darbuotojo asmeninio turto leidimo ir naudojimo su prašymu išmokėti kompensaciją (išlaidas).

Jei darbuotojas išleido savo lėšas, o ne atskaitingas (praktinės rekomendacijos direktoriams ir buhalteriams)

71-oji sąskaita „Atsiskaitymai su atskaitingais asmenimis“ yra Mokesčių ir mokesčių ministerijos inspektorių mėgstama „veiklos sritis“. Praktikoje dažnai pasitaiko situacijų, kai darbuotojas prekes įsigyja savo lėšomis, o tik tada įmonė jam kompensuoja tam išleistus pinigus.

At neteisingas dizainas pirminius dokumentus, mokesčių inspekcija tokią operaciją dažnai vertina kaip tai, kad įmonė perka prekes iš individualus ir reikalauja, kad jam išmokėtos lėšos būtų įtrauktos į bendrų pajamų apskaičiavimą. Iki 2001 m. IMTS reikalavo, kad apskaičiuojant gyventojų pajamų mokestį būtų įtraukiamos darbuotojui išmokėtos lėšos. 2001 m. pajamų mokestis iš Rusijos Federacijos gyventojų nėra išskaičiuojamas, tačiau informaciją apie išmokėtas pajamas reikia pateikti mokesčių inspekcijai.

Visų pirma, būtina patvirtinti darbuotojo teisę mokėti grynaisiais, kalbant įmonės vardu ir jos interesais. Organizacijos vadovas be įgaliojimo veikia organizacijos vardu, atstovauja jos interesams santykiuose su trečiaisiais asmenimis. Kitų įmonės darbuotojų atžvilgiu turėtų būti priimtas įsakymas, patvirtinantis darbuotojų, turinčių teisę gauti atskaitomas sumas ir savo lėšomis atlikti sandorius su vėlesniu kompensavimu, sąrašą. Ta pati tvarka gali patvirtinti du standartines formas tarnybinis užrašas. iš anksto paleidus atskaitinga suma ir kai atlyginamos lėšos, kurias atskaitingas asmuo jau išleido įmonės interesams. Vykdant įsakymą, visiems jame nurodytiems darbuotojams turi būti išduoti įgaliojimai. patvirtinantis, kad pirkdamas prekes (darbus, paslaugas) veikia įmonės interesais.

Prašau jūsų atlyginti mano patirtas išlaidas „Saturn LLC“ interesams 1200 rublių. Priežastis: 2003-01-10 įgaliojimas Nr.1, išduotas pagal 2003-01-04 įsakymą Nr.3. Patirtų išlaidų pobūdis: kanceliarinių prekių pirkimas.

Petrovas I.I. 2003-05-03

Pateikta 2003-05-03 išankstinė ataskaita Nr.30.

Buhalterė Ivanova M.I.

Sąskaitų skyrius išduoda Ivanov I.I. 1200 rublių suma.

Režisierius Sidorovas A.A.

Tokiu atveju avanso ataskaita surašoma ir tvirtinama bendrai nustatyta tvarka. Antra svarbus patarimas: siekiant išvengti galimų ginčų su inspektoriais, perkant prekes ne sau, o įmonei, darbuotojas turėtų atlikti pirkimą įmonės vardu. Patvirtinimas, kad prekės buvo perkamos įmonės vardu ir jos interesais, gali būti tiesioginis požymis ši įmonė apmokėjimo (kasos pajamų orderio) ir prekių perdavimo dokumentuose (įgaliotiniu pasirašytos sąskaitos faktūros) ir pirkimo-pardavimo sandoryje dalyvaujančio asmens (visas įmonės darbuotojo, direktoriaus vardas ir pavardė) nuoroda. .

Papildomas argumentas bus iš pardavėjo gautos sąskaitos faktūros, išrašytos įmonei pagal pirkėjo pateiktą įgaliojimą, buvimas. Iš tiesų, parduodant fiziniams asmenims, pirkėjui vietoj sąskaitos faktūros, važtaraščio ir kvito išrašo išrašomas kasos čekis ir pardavimo kvitas. Nuo 2002-01-01 perkant grynaisiais juridiniam asmeniui pardavimo mokestis netaikomas.

„Teisingo“ pirminių dokumentų rinkinio pavyzdys:

Darbininkas Petrovas I.I. pateikė pažymą ir avanso ataskaitą 1000 rublių sumai. Prisegta buvo:

1) Stuburas iki kredito pažyma 1200 rublių suma, įsk. PVM - 200 rublių. be NSP (stulpelyje "gauta iš" buvo nurodyta "LLC" Saturn "per Petrov I.I."

2) Sąskaita faktūra (stulpelyje "gavėjas" buvo "LLC" Saturn ")

3) 1200 rublių sąskaita faktūra, įsk. PVM - 200 rublių. be PVM (stulpeliuose "gavėjas" ir "mokėtojas" buvo "LLC" Saturn ").

Jei pirkimas buvo atliktas mažmeninės prekybos tinkle ir vietoj „teisingo“ dokumentų komplekto darbuotojas pateikė KKM čekį ir prekių („minkštąjį“) čekį, tai šiuo atveju įrodinėjant turi lemiamą reikšmę du aukščiau aprašyti dokumentai. sandoris organizacijos interesais: 1) pavedimas (vykdomas iki mokėjimo dienos) ir 2) atmintinė (sudaro darbuotojo po apmokėjimo ir pateikiama kartu su išankstinė ataskaita).

Gali būti, kad darbuotojas sandorio metu neturi įgaliojimų tiesiogiai veikti organizacijos vardu. Tokiu atveju vadovas gali patvirtinti vėliau. Šiuo atveju visos teisės ir pareigos pagal sandorį pereina jį patvirtinusiai šaliai nuo jo sudarymo momento (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 183 straipsnis). Sandorį turi patvirtinti iki rašymas. pavyzdžiui, vadovo viza darbuotojo atmintinėje.

Jei tai nepadeda, rašykite iš karto du pareiškimus, vieną į prokuratūrą, skirtą vyriausiajam prokurorui su prašymu atlikti prokuroro čekis ir pareiškimas teismui dėl darbo užmokesčio išieškojimo ir moralinę žalą praneškite jiems, kad nesate vartotojas ir neleisite savęs apgauti. Tiesa, po tokių veiksmų ramiai dirbti neleis ir greičiausiai teks keisti darbą. Pateikiau žemiau pavyzdinis pavyzdys ieškinio pareiškimas dėl darbo užmokesčio, dienpinigių ir kitų su komandiruote susijusių išlaidų kompensavimo, kurį galima užpildyti savo duomenimis ir prireikus papildyti. Toliau pateikta pavyzdinė kelionės prašymo forma padės išspręsti jūsų problemas.

Prašymas dėl kelionės išlaidų kompensavimo

Žinoti Naujausios naujienos dienoraštį. Norėdami sužinoti daugiau patarimų, turite užsiprenumeruoti tinklaraščio naujinius. Daugiausiai gausite įdomių straipsnių. dokumentus ir patarimus jūsų paštu. Patiko straipsnis? Pasidalinkite su draugais socialiniuose tinkluose. Tinklaraščio prenumeratoriai nemokamai gauna vaizdo pamokas.

Darbo kodekso 168 straipsnio 1 dalis Darbuotojų, kurių nuolatinis darbas atliekamas kelyje ar turi kelioninį pobūdį, taip pat su darbu lauke, ekspedicinio pobūdžio darbais, susijusių su komandiruotėmis, kompensavimas nurodo, kad darbuotojai, kurių nuolatinis darbas yra atliekamų kelyje ar turinčių keliaujantį pobūdį, taip pat darbuotojams, dirbantiems lauke ar dalyvaujantiems ekspediciniuose darbuose, darbdavys kompensuoja su komandiruotėmis susijusias išlaidas:

Kelionės išlaidos

būsto nuomos išlaidos

papildomos išlaidos, susijusios su gyvenimu ne vietoje nuolatinė gyvenamoji vieta(dienpinigiai, lauko pašalpa)

kitos darbuotojų patirtos išlaidos darbdavio leidimu ar žiniomis.

Nustatomas šio straipsnio pirmojoje dalyje nurodytų darbuotojų su komandiruotėmis susijusių išlaidų atlyginimo dydis ir tvarka, taip pat šių darbuotojų darbų, profesijų, pareigybių sąrašas. kolektyvinė sutartis, susitarimai, vietiniai reglamentai. Šių išlaidų dydis ir kompensavimo tvarka gali būti nustatyti ir darbo sutartimi.

Ieškinio pareiškimas dėl darbo užmokesčio, dienpinigių ir kitų su komandiruote susijusių išlaidų atlyginimo

Į teismą

dėl darbo užmokesčio, dienpinigių ir kompensacijų išieškojimo

kitos su komandiruote susijusios išlaidos

(Rusijos Federacijos darbo kodekso 167, 168 str.)

Aš, _______________ (visas ieškovo vardas) ___________________________, dirbu įmonėje ___________________________________ (įmonės pavadinimas, nuo kurio laiko) _____________________________________________ pareigas ____________________________________________________________________________________________ Buvau komandiruotėje nuo ____________ iki ______________________, ________________________ (komandiruotės pagrindas) ___________________________________________, už kurį man nebuvo mokamas darbo užmokestis __________________________, dienpinigiai ______________________, kitos išlaidos __________________________________________ suma) ________________________________________________. Patenkindama mano reikalavimus administracijai ir komisijai už

darbo ginčai atmesti ________________ (kada, kokie dokumentai tvirtinami) ____________________________. Manau, kad administracijos veiksmai yra neteisėti, ką pateisina šie _________________________________________________ (nurodykite priežastis, kodėl ieškovas savo reikalavimus laiko teisėtais, ir kokie yra jo argumentams pagrįsti įrodymai: liudytojų paaiškinimai, rašytiniai įrodymai ar kiti) __________________________________________________

Pagal straipsnį.Straipsnis. Rusijos Federacijos darbo kodekso 391, 392, 395 str.

1. Išieškoti iš atsakovo dėl buvimo komandiruotėje: _________________ dydžio darbo užmokestį, dienpinigius m.

sumoje _______________________, kitų išlaidų _______________.

2. Patvirtinimas pretenzijas kviesti ir apklausti kaip liudytojus ____________________ (visas adresas) ____________________,

3. Paprašyti dokumentų _______________________ (kas, iš kur) ____________________________.

1. Kopijuoti ieškinio pareiškimas atsakovas.

2. Kiti turimi dokumentai (prideda ieškovas, o jų nesant ar administracijai atsisakius pateikti, jų reikalauja teismas) - išrašas iš įsakymo (instrukcijos) dėl ieškovo siuntimo į komandiruotę. pažyma arba dokumentas, nurodantis komandiruotėje praleistą laiką, kelionės išlaidas patvirtinantys dokumentai (sąskaitos, kvitai, kelionės bilietai, pažymas apie bilietą ir kt.), taip pat pažymą, kad ieškovui jo buvimo komandiruotėje metu nebuvo mokamas darbo užmokestis. darbo užmokesčio ieškovas dėl paskutinių dviejų

Nuotraukos pagal pageidavimą

Jei darbuotojas išleido savo lėšas, o ne atskaitingas praktinių patarimų direktoriams ir buhalteriams. Tačiau darbo su tokiomis medžiagomis kultūra ne visada atitinka jų funkcines ir estetines galimybes. Dėl pažeidimo konstitucines teises ir laisvės pagal 171 straipsnio 2 dalį mokesčių kodas Rusijos Federacija. Asmuo įmonės interesais. Organizacijos vadovas be įgaliojimo veikia organizacijos vardu, atstovauja jos interesams santykiuose su trečiaisiais asmenimis. Pirkimas turi būti atliktas įmonės vardu. Registracijos pavyzdys: atmintinė, prašau atlyginti mano patirtas išlaidas LLC interesais. Jis perka prekes savo lėšomis ir tik tada įmonė jam kompensuoja tam išleistus pinigus. Iki 2001 m. IRS reikalavo, kad darbuotojui išmokėtos lėšos būtų įtrauktos į gyventojų pajamų mokestį. Tokiu atveju avanso ataskaita surašoma ir tvirtinama bendrai nustatyta tvarka. Turintys teisę tiek gauti atskaitomas sumas, tiek savo lėšomis atlikti sandorius su vėlesniu kompensavimu. Tuo pačiu įsakymu gali būti patvirtintos dvi tipinės pažymos formos: dėl preliminaraus atskaitomybės išrašymo ir dėl išlaidų atlyginimo. N 03-03-06, susijęs su buhalterių, vadovaujančio personalo darbuotojų ir kitų darbuotojų, 1 kurių darbas profesionaliai susijęs su kompiuterių naudojimu daugiau kaip 50 procentų darbo laiko, preliminarios ir privalomosios medicininės apžiūros, 543 į klausimą dėl apskaitą pelno mokesčio tikslais. Priežastis gali būti kito buvimas jame. Jie buvo pridėti: įrodant sandorį organizacijos interesais lemiamą reikšmę turi du aukščiau aprašyti dokumentai: 1 pavedimas, išduotas iki mokėjimo dienos, ir 2 pažyma, kurią darbuotojas surašė po apmokėjimo ir pateikiamas kartu su avanso ataskaita. Antras svarbus patarimas: vengti galimų ginčų su inspektoriais, bet įmonei, perkant prekes ne sau. Gali būti, kad darbuotojas sandorio metu neturi įgaliojimų tiesiogiai veikti organizacijos vardu. Neteisingai įforminus pirminius dokumentus, mokesčių inspekcija dažnai tokią operaciją vertina kaip įmonės prekių įsigijimo iš fizinio asmens faktą ir reikalauja, kad jam sumokėtos lėšos būtų įtrauktos į bendrų pajamų apskaičiavimą. Vykdant įsakymą, visiems jame nurodytiems darbuotojams turi būti išduoti įgaliojimai, patvirtinantys, kad pirkdami prekes, darbus, paslaugas jie veikia įmonės interesais. Visų pirma, kalbant įmonės vardu ir jos interesais, būtina patvirtinti darbuotojo teisę mokėti grynaisiais. Patvirtinimas apie prekių įsigijimą įmonės vardu ir interesais gali būti tiesioginė nuoroda į šią įmonę gaunamo kasos pavedimo ir prekių perdavimo dokumentuose, sąskaitose faktūrose, pasirašytose įgaliotiniu, arba asmens požymis.

Atmintinė dėl išlaidų kompensavimo pavyzdys

Išlaidų, susijusių su komandiruote, kompensavimas

Paprastai į komandiruotę išsiųstiems darbuotojams iš kasos iš anksto išduodami pinigai, kad jie galėtų apmokėti keliones į komandiruotę ir atgal, taip pat apgyvendinimą viešbutyje. Be to, jiems dar skiriami dienpinigiai. Tačiau kartais nutinka taip, kad darbuotojai kelionėms ir nakvynei išleidžia savo pinigus (pavyzdžiui, jei skubiai reikėjo vykti į komandiruotę ir nebeliko laiko gauti pinigų komandiruotėms). Tuomet įmonė jiems kompensuoja kelionei išleistą sumą.

Siunčiant į komandiruotę, darbdavys privalo atlyginti darbuotojui:

1) kelionės išlaidos

2) būsto nuomos išlaidos

3) papildomos išlaidos, susijusios su gyvenimu ne nuolatinėje gyvenamojoje vietoje (dienpinigiai)

4) kitos išlaidos, kurias darbuotojas patyrė darbdavio leidimu ar žinant.

Išlaidų, susijusių su komandiruotėmis, kompensavimo tvarką ir dydį nustato kolektyvinė sutartis arba organizacijos lokalinis norminis aktas (pavyzdžiui, darbo apmokėjimo reglamentas, darbuotojų komandiruočių reglamentas, komandiruočių įsakymas ir kt.). Pažymėtina, kad su komandiruotėmis susijusių išlaidų kompensavimo suma negali būti mažesnė (mažesnė) nei Rusijos Federacijos Vyriausybės patvirtintos sumos organizacijoms, finansuojamoms iš federalinis biudžetas.

Kelionės išlaidos. Komandiruotam darbuotojui kompensuojamos kelionės į komandiruotės vietą ir atgal išlaidos viešuoju oro, vandens, geležinkelių ir kelių transportu (išskyrus taksi), įskaitant valstybės draudimo įmokas. privalomasis draudimas keleivių transporte, apmokėjimą už išankstinio bilietų pardavimo paslaugas, išlaidas už naudojimąsi patalyne, taip pat kelionės į stotį, prieplauką, oro uostą viešuoju transportu išlaidų apmokėjimą, jei jie yra už gyvenvietės ribų.

Jeigu nuolatinio darbo vietą ir komandiruotės vietą jungia kelios transporto rūšys, darbdavys, išvykdamas į komandiruotę, gali pasiūlyti komandiruojamam darbuotojui, kokia transporto rūšis jis turėtų naudotis. Jei tokio pasiūlymo nėra, darbuotojas savarankiškai nusprendžia dėl transporto pasirinkimo.

Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002 m. spalio 2 d. dekretu N 729 „Dėl išlaidų, susijusių su komandiruotėmis Rusijos Federacijos teritorijoje, iš federalinio biudžeto finansuojamų organizacijų darbuotojų, kompensavimo dydžio“, kelionės į komandiruotės vieta ir grįžimas į nuolatinio darbo vietą (įskaitant draudimo įmoką už keleivių privalomąjį asmens draudimą transporte, apmokėjimą už kelionės dokumentus, išlaidas už patalynės naudojimą traukiniuose) neturėtų būti didesnė už bilieto kainą:

1) geležinkeliu - greitojo firminio traukinio kupė

2) vandens transportas- reguliaraus transporto linijų ir linijų su jūrų laivo V grupės kajutėje visapusiškas aptarnavimas keleiviai, visų susisiekimo linijų upės laivo II kategorijos kajutėje, kelto I kategorijos kajutėje

3) oru – ekonominės klasės salone

4) keliu - visuomeninėje transporto priemonėje (išskyrus taksi)

5) nesant patirtas išlaidas patvirtinančių kelionės dokumentų – minimalaus tarifo dydžio:

6) geležinkeliu - keleivinio traukinio rezervuotame vagone

7) vandens transportu - reguliaraus transporto linijų ir linijų su integruotu keleivių aptarnavimu jūrų laivo X grupės kajutėje, kajutėje III kategorija visų ryšių linijų upinis laivas

8) keliu - bendrojo tipo autobusu.

Komandiruoto darbuotojo kelionės išlaidos minkštu vagonu, kajutėse apmokamos pagal 1 - 9 tarifų grupes, laivuose karinis jūrų laivynas, taip pat toliau oro transportas už pirmos klasės bilietą yra kompensuojami kiekvienu konkrečiu atveju vadovo leidimu, pateikus kelionės dokumentus.

Visos kelionės išlaidos kompensuojamos atsižvelgiant į kelionės kainą ir kai jos patvirtinamos kelionės dokumentais.

Tais atvejais, kai komandiruotas darbuotojas negali pateikti kelionės dokumentai(pavyzdžiui, jų praradimo atveju), įmonės vadovui leidus, jam sumokamas minimalus tarifas nuo nuolatinio darbo vietos iki komandiruotės, kuris nustatomas pagal keleivių vežimo žinynus. Praradus bilietą, vadovo pažymėjimas gali būti įrodymas, kad bilietas sumokėtas. Civiline aviacija išduotas duomenų pagrindu nuplėšiamas kuponas parduotas bilietas.

Gyvenamųjų patalpų nuomos išlaidos. Išlaidos už būsto nuomą komandiruotės vietoje darbuotojui kompensuojamos nuo atvykimo dienos iki išvykimo dienos Rusijos Federacijos finansų ministerijos nustatyta suma. Taigi, pavyzdžiui, nuo 2003 m. sausio 1 d. iš federalinio biudžeto finansuojamų organizacijų darbuotojams būsto nuomos išlaidos (išskyrus atvejus, kai į komandiruotę išsiųstam darbuotojui suteikiamos nemokamos patalpos) kompensuojamos faktiškai. atitinkamais dokumentais patvirtintos išlaidos, bet ne daugiau kaip 550 rublių. per dieną. Šios normos ribose kompensuojamos darbuotojo išlaidos apmokėti už papildomas paslaugas (naudojantis telefonu, televizoriumi ir pan.). Viešbučio rezervacijos mokestis yra grąžinamas 50% pragyvenimo išlaidų per dieną. Apmokėjimo už kambarį (vietos kambaryje) tvarką ir formą nustato viešbučio administracija. Galima nustatyti kasdien arba kas valandą. Už apgyvendinimą viešbutyje atsiskaitoma pagal vieną išsiregistravimo laiką – iki dvylikos valandų einamosios dienos vietos laiku. Patalpinus prieš išsiregistravimo laiką (nuo nulio iki dvyliktos valandos), apgyvendinimo mokestis nėra imamas.

Vėluojant išsiregistruoti iš viešbučio (kambaris išleidžiamas po dvylikos valandos vietos laiku), apgyvendinimo mokestis imamas tokia tvarka:

1) ne vėliau kaip šešios valandos po atsiskaitymo laiko – valandinis mokėjimas

2) nuo šešių iki dvylikos valandų po atsiskaitymo laiko – apmokėjimas už pusę dienos

3) nuo dvylikos iki dvidešimt keturių valandų po atsiskaitymo laiko - apmokėjimas už visą dieną (jei nėra valandinio įmokos).

Apsistojus viešbutyje ne ilgiau kaip parai (dvidešimt keturioms valandoms), mokestis imamas už dieną, nepriklausomai nuo išsiregistravimo laiko. Pažymėtina, kad viešbučio administracija, atsižvelgdama į vietines ypatybes, turi teisę keisti vienkartinį išsiregistravimo laiką.

Kiekviena organizacija savarankiškai sprendžia klausimus, susijusius su verslo keliautojų pragyvenimo išlaidų kompensavimu, tačiau šių išlaidų kompensavimo suma negali būti mažesnė už Rusijos Federacijos Vyriausybės biudžetinėms organizacijoms nustatytas normas.

Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu „Dėl išlaidų, susijusių su komandiruotėmis Rusijos Federacijos teritorijoje, kompensavimo dydžio, iš federalinio biudžeto finansuojamų organizacijų darbuotojams“, darbuotojams, neturintiems pragyvenimo išlaidas patvirtinančių dokumentų. sumokami pinigai tik 12 rublių. per dieną. Ši suma yra minimali kompensuojant kelionės išlaidas už apgyvendinimą.

Į komandiruotę išsiųsto darbuotojo laikinojo nedarbingumo atveju darbdavys privalo apmokėti jam ne tik išlaidas, susijusias su patalpų nuoma (išskyrus atvejus, kai darbuotojas guli ligoninėje), dienpinigius, bet ir į komandiruotę išsiųsto darbuotojo laikinojo nedarbingumo atveju. vietoj nepaskirstyto vidutinio darbo užmokesčio mokėti invalidumo pašalpas. Pačios laikinojo neįgalumo dienos į komandiruotės dienas neįskaitomos.

Komandiruoto darbuotojo laikinas nedarbingumas, taip pat negalėjimas grįžti į nuolatinę gyvenamąją vietą dėl sveikatos priežasčių turi būti patvirtintas įstatymų nustatyta tvarka.

Papildomos išlaidos, susijusios su gyvenimu ne nuolatinėje gyvenamojoje vietoje (dienpinigiai). Išlaidos, susijusios su apgyvendinimu buvimo vietoje komandiruotėje, kompensuojamos mokant dienpinigius už visas kalendorines komandiruotės dienas, įskaitant atvykimo ir išvykimo dienas, dienas kelyje, įskaitant priverstinio sustojimo laiką. būdas. Dienpinigius taip pat nustato Rusijos Federacijos finansų ministerija. Dienpinigiai nustatomi pagal 100 rublių. per dieną, įskaitant kelionės laiką. Iki 2002 metų jie siekė 45 rublius. per dieną.

Įmonės savo lėšomis, vadovaudamosi įstatymais, gali nustatyti kitus, aukštesnius standartus.

Tais atvejais, kai darbuotojas siunčiamas ten, kur jis turi galimybę kasdien grįžti į nuolatinę gyvenamąją vietą, dienpinigiai nemokami.

Darbuotojams, esantiems komandiruotėje, pagal Rusijos Federacijos įstatymus taikomas tų įmonių, į kurias jie yra komandiruoti, darbo laiko ir poilsio laiko režimas.

Tais atvejais, kai darbuotojas buvo siunčiamas specialiai dirbti savaitgaliais (šventinėmis dienomis), už tokį darbą kompensuojama bendra tvarka. O jeigu išvykimo į komandiruotę diena patenka į poilsio dieną, tai darbuotojui grįžus iš komandiruotės suteikiama kita poilsio diena.

Geologinių tyrinėjimų ir topografinių bei geodezinių įmonių darbuotojai, organizacijos ir įstaigos, atliekančios geologinius žvalgymus ir topografinius bei geodezinius darbus Rusijos Federacijos teritorijoje, jie, vadovaudamiesi Lauko išmokų mokėjimo geologinių žvalgymų darbuotojams ir nuostatomis Rusijos Federacijos topografijos ir geodezijos įmonėms, organizacijoms ir įstaigoms, vykdančioms geologinius žvalgymus ir topografinius bei geodezinius darbus, siekiant kompensuoti išaugusias išlaidas atliekant darbus lauke, išduodami lauko pašalpos. Pagal šį reglamentą reikėtų atsižvelgti į lauko sąlygas specialios sąlygos geologinių tyrinėjimų ir topografinių bei geodezinių darbų, susijusių su nenustovėjusiu darbuotojų darbu ir gyvenimu bei apgyvendinimu, gamyba gamybinės patalpos lauke gyvenvietės miesto tipas.

Teisė gauti lauko pašalpą in Ši byla darbuotojai turi:

1) pagrindiniai ir pagalbiniai padaliniai, dirbantys lauke ir gyvenantys darbo vietose

2) mokyklos, medicinos, kultūros ir švietimo, ikimokyklinio ugdymo įstaigos ir kiti padaliniai, specialiai sukurti aptarnauti geologinių tyrimų ir topografines bei geodezines įmones ir organizacijas.

Pažymėtina, kad aukščiau nurodytas reglamentas netaikomas asmenims, gyvenantiems ar dirbantiems miestuose ir miesto tipo gyvenvietėse, išskyrus miesto tipo gyvenvietes, esančias Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse vietovėse, Chabarovsko ir Primorskio teritorijose bei Amūro srityje. .

Lauko priedai darbuotojams išduodami už visas buvimo darbe kalendorines dienas. Darbo ir buvimo lauke laiko apskaitos tvarką nustato įmonė, organizacija, įstaiga ir surašo įsakymu.

Dirbant lauke, darbuotojui už savaitgalį lauko išmokos mokamos priklausomai nuo to, kur jis jas išleidžia (objekte lauko darbai, lauko organizavimo pagrindu, ne darbo vietoje). Šis įsakymas taikomas neatsižvelgiant į priimtas darbo organizavimo formas, darbo ir poilsio režimą (atliekant darbus rotacijos principu, su apibendrinta darbo laiko apskaita ir pan.).

Lauko pašalpos dydis nustatomas vienam darbuotojui per dieną. Jie yra numatytų dienpinigių kartotiniai galiojančius teisės aktus dėl apmokėjimo už komandiruotes Rusijos Federacijos teritorijoje (nepriklausomai nuo užimamų pareigų ir gaunamo tarnybinio atlyginimo). Naudojami šie koeficientai:

1) dirbant lauko darbų aikštelėse, esančiose Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse srityse, taip pat Chabarovsko ir Primorskio teritorijose bei Amūro srityje - 2.0

2) dirbant lauko darbų aikštelėse, esančiose kitose srityse - 1.5

3) dirbant geologinių tyrimų įmonių, organizacijų, įstaigų bazėse, esančiose Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiaverčiuose rajonuose, taip pat Chabarovsko ir Primorskio teritorijose bei Amūro srityje - 0,75

4) dirbant kitose teritorijose esančių geologinių žvalgymo įmonių, organizacijų, įstaigų bazėse - 0,5.

Lauko pašalpa neapmokestinama, į ją neatsižvelgiama skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ir neįtraukiama į vartojimo fondą.

Pažymėtina, kad lauko pašalpa darbuotojams išsaugoma:

1) laikinojo neįgalumo laikotarpiui

2) už laikotarpį, kai moterys yra nėštumo ir gimdymo atostogose

3) valstybinių ir visuomeninių pareigų vykdymo laikotarpiui.

Lauko pašalpa šiais atvejais mokama su sąlyga, kad darbuotojai yra bazėse arba darbo vietoje, kur nustatytas jos mokėjimas.

Lauko pašalpa nemokama:

1) darbuotojai, turintys galimybę kasdien grįžti iš darbo vietos į nuolatinę gyvenamąją vietą, kurioje nenustatytas lauko pašalpos mokėjimas, išskyrus atvejus, kai darbuotojas į lauko darbo vietas išvyksta per vieną dieną ir yra pakeliui. į lauko aikšteles ilgiau nei dvi valandas, viršijant įprastą darbo dieną kiekviena kryptimi

2) darbuotojai kasmetinių atostogų ir SPA procedūrų metu.

Išvykus į komandiruotę geologinių žvalgymų ir topografinių bei geodezinių įmonių, organizacijų ir įstaigų, atliekančių lauko darbus, tarnautojams, išmokų už lauką mokėjimas nutraukiamas, o su komandiruote susijusios išlaidos kompensuojamos darbo apmokėjimo teisės aktų nustatyta tvarka. verslo kelionėms.

Taip pat lauko pašalpos mokamos amatininkų artelių, akcinių bendrovių, mažų įmonių ir kt. darbuotojams. komercines organizacijas užsiima aliuvinių ir smulkių tauriųjų metalų rūdos telkinių plėtra ir Brangūs akmenys su terminu dirbti iki septynerių metų ir atlikti darbus šioje srityje.

zayavlenie-isk.my1.ru

Kaip parašyti atmintinę Nors atmintinės rašymo forma yra savavališka, ją sudarant reikia atsižvelgti į šiuos duomenis:

• „kepurė“, nurodanti, kam ji skirta (pareigos, pavardė, vardas, tėvavardis datatyvine kalba);
• dokumento pavadinimas - Atmintinė;
• sudarymo data ir numeris;
• dokumento teksto pavadinimas – kalbama apie atmintinės temą;
• dokumento tekstas - pirmiausia pateikiamas esamos situacijos aprašymas, tada koks nors konkretus prašymas;
• sudarytojo pareigos, parašas ir parašo nuorašas - autoriaus pavardė, vardas, patronimas.

Pavyzdinis atmintinės dėl kompiuterio įsigijimo Žmogiškųjų išteklių skyriaus Informacinių technologijų skyriaus vedėjas UAB „Premium“ Syroyezhkin M. V. Atmintinė 2013-10-05 Nr.2g. Maskva Dėl kompiuterio remonto (pakeitimo) atkreipiu jūsų dėmesį, kad nuo 2013 m. rugsėjo 20 d.

Pirkimo informacija

PFU tuo pačiu metu su „KORTELĖ MOKĖJIMO SĄSKAITAI (Iždo vekseliai)“. Šis dokumentas patogus ir tiems. iš tikrųjų jis apima visus niuansus.

Atmintinė mokėti už benziną komandiruotėje Dėl purvino 2131 arba 2121 variklio purkštuko, taip pat senų uždegimo žvakių arba prastos kokybės benzino gali perdegti arba sugriūti automobilyje katalizatorius. Nuo rugpjūčio 29 dienos pabrango litras didelio oktaninio skaičiaus benzino.

Sukant vairą prieš laikrodžio rodyklę, adata 27 pakyla adatos srovės 30 atžvilgiu ir degalai patenka į difuzoriaus ertmę (dėl išmetimo), kur susimaišo su oru, sudarydami kuro mišinį, kuris per dujų imtuvo kanalą. 27 (žr. Serviso pastabą dėl benzino pavyzdžio Sako, reikia susitvarkyti, kada.
Taigi gildija išsisuka kaip gali, pasamdyta su bloga pastaba, kad bent per atstumą išbarstytų tarnybinius burtus ant automatizmo benzino. Į tą kambarį atmintinė benzino pavyzdžiui, kurioje mes, įveikę Ir tai nebus nesąžininga.

Tarnybos pažyma, skirta sumokėti taksi pavyzdį

Dokumentų pavyzdžiai Įsakymo kompensuoti organizacijos darbuotojų išlaidas, patirtas komandiruotės metu, formuluotės pavyzdys ¬ ¦Atviras Akcinė bendrovė„Vega“¦ ¦¦ ¦Užsakymas¦ ¦¦ ¦“2008 m. rugsėjo 21 d. N 940-p¦ ¦g. Jekaterinburgas¦ ¦¦ ¦Dėl išlaidų organizacijos darbuotojams kompensavimo¦ ¦jų patirtų komandiruotės metu¦ ¦¦ ¦Pagal komandiruotų darbuotojų ataskaitinius dokumentus¦ ¦įmones¦ ¦¦ ¦Užsakau:¦ ¦¦ ¦1 .

Atvykusius iš komandiruotės suteikti šiems ¦ ¦ įmonės darbuotojams: ¦ ¦ 1.1. Morozovas L.A., skyriaus vyresnysis elektronikos inžinierius 00.00.0000 N 000;

Tarnybinis pažyma dėl lėšų išdavimo

Nialofloorhumptetan tinklaraštis

Prašau jūsų atlyginti mano patirtas išlaidas „Saturn LLC“ interesams 1200 rublių. Atmintinės dėl transportavimo išlaidų kompensavimo pavyzdys.

Sveiki, pasakykite man, kaip tinkamai išduoti atmintinę generolui. Knygų pirkimo išlaidos 1,2 tūkst.. O benzino kaina - kaip materialinės išlaidos (sub.

Atmintinė dėl išlaidų kompensavimo pavyzdys. . Taksi paslaugos laiško šablonas. Skyrius: Informacija | Temos: verslo kelionių išlaidų pavyzdys. Pridėjo: 2016 m. rugsėjo 11 d.: just_nub. Apie tai, ar jie patenka į gyventojų pajamų mokesčio išlaidas už apgyvendinimą, kompensuojama be dokumentų,.Panda patikrinta kelionės išlaidų atmintinė pavyzdinė byla. Pirkimo memorandumo atsisiuntimas (dydis: 23,0 KiB | Atsisiuntimai:.

atmintinę

Prisiregistruokite gauti „GitHub“ paskyrą Sukurkite esmę dabar Akimirksniu bendrinkite kodą, pastabas ir fragmentus. Ką tu norėtum veikti? Įterpkite šią esmę į savo svetainę.

Bendrinti Nukopijuoti šios esmės bendrinamą URL. Sužinokite daugiau apie klonų URL. Prisiregistruokite nemokamai, kad galėtumėte prisijungti prie šio pokalbio „GitHub“.

Jau turite paskyrą? Prisijunkite norėdami komentuoti. Sąlygos Privatumo saugos būsenos žinynas. Prisijungėte naudodami kitą skirtuką arba langą. Įkelkite iš naujo, kad atnaujintumėte sesiją.

• Paskutinis etapas – darbuotojo parašo, pavardės ir inicialų bei pareigų tvirtinimas. Toliau įveskite datą.
• SVARBI INFORMACIJA. Pirmiau pateiktos 1, 2 ir 4 pastraipos yra visuotinai priimta informacija apie visas esamas paslaugų tipo pastabų grupes.

Paslaugos pažyma, kaip nepriklausomas dokumento tipas, nepasiekiamas visos Rusijos klasifikatorius valdymo dokumentus(OKUD). Raštinės reikmenų aptarnavimo pažymos pavyzdys. Atmintinės apie komandiruotę pavyzdys.

Verslo susitikimai bendradarbiavimo tikslais kartais rengiami ne biure, bet dažniau – atstovų. Kuris paieškos variklis Ar tu naudoji?. Vieningos formos, pagal kurią būtų galima parašyti atmintinės pavyzdį, nėra.

Išlaidų kompensavimo pažymos pavyzdys. Gsm atmintinės pavyzdys. O kadangi straipsnis dedamas į temą „dokumentų pavyzdžiai“, tuomet jūs visada.

Patyrę žmonės iš pirmų lūpų žino apie tinkamai įforminto paslaugų raštelio svarbą išlaidų kompensavimui. Vladivostoko miesto administracijos sprendimu, tvarka.

Nuotraukos pagal pareikalavimą pažymos dėl išlaidų kompensavimo pavyzdys. Atmintinė apie kelionės išlaidų pavyzdį.

Atmintinė dėl lėšų už autobuso pavyzdį kompensavimo

1 dalis? Nuo 2018 m. sausio 5 d. kaip 7.5 versijos dalis. šios UIS funkcijos pasiekiamos šiandien 01:40 44-FZ

• "Versijos atnaujinimo informacija programinė įranga. 2 dalis“ Nuo 2018 m. sausio 5 d. kaip 7.5 versijos dalis. šios UIS funkcijos pasiekiamos šiandien 01:39 44-FZ
• „Programinės įrangos versijos atnaujinimo informacija. 3 dalis“ Nuo 2018 m. sausio 5 d. kaip 7.5 versijos dalis. šios UIS funkcijos pasiekiamos šiandien 01:38 44-FZ
• „Pasirinktas UIS operatorius“ Pasirinktas vienas operatorius informacinė sistema pirkimų srityje nuo 2018-01-01 2018-01-09 16:25 Bendra
• Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. gruodžio 29 d. dekretas Nr. 1689 Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. gruodžio 29 d. dekretas Nr. 1689 „Dėl Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. balandžio 13 d. Nr.

Nuo 2015 m. siunčiant į komandiruotę nebereikia surašyti kelionės pažymėjimų, darbo pavedimo ir komandiruotėje atliktų darbų ataskaitos (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. gruodžio 29 d. dekretas Nr. . 1595). Bet pasirodė naujas dokumentas apie komandiruotę – atmintinė. Jei komandiruotė skirta asmeninis automobilis darbuotojas, tada jums reikia iš jo pareikalauti atmintinės laisva forma ir automobilio naudojimo kelionei dokumentus. Atmintinė dėl mokėjimo sąskaitos tvarkymo kortelės perdavimo ir užpildymo (atmintinės) K-315) informacija apie limitų būseną ir UZ vizos gavimą sąskaitos tvarkymo kortelėje. 1) Po prekių ir medžiagų priėmimas finansiškai atsakingas asmuo (MOL)? iš poskyrio, per 3 darbo dienas pateikia reikalavimo, važtaraščio ir sąskaitos originalą UBU com. K-420 arba K-422.
Po darbų atlikimo ar paslaugų suteikimo atsakingas vykdytojas iš padalinio įpareigotas per 7 darbo dienas PFC pateikti originalus: priėmimo aktą ir sąskaitą faktūrą. Norint įsigyti inventoriaus prekių (atsimokėti už darbus, paslaugas) pagal ataskaitą išrašytomis lėšomis, reikia pateikti Pirkimų skyriui (K-315), o po to PFU pažymą dėl lėšų išdavimo pagal ataskaitą. .

Atmintinė „Dėl lėšų išdavimo pagal ataskaitą“ išduodama atskaitingo asmens vardu padalinio vadovo (finansų vadovo), išduodančio leidimo vizą, vardu. Atmintinėje būtina aiškiai aprašyti apytikslį įsigyjamų inventoriaus prekių kiekį ir savikainą (apmokėjimas už darbus, paslaugas), nurodyti bendrą išrašymui reikalingą sumą prie ataskaitos.

Ataskaitoje pateikiama informacija apie bendras degalų sąnaudas per bet kurį nurodytą laikotarpį, reikalingą transportavimo procesui įgyvendinti, kad degalai įsiurbimo vamzdyje viršijus variklio pastabą tuščiąja eiga yra 450 mm Hg. „Niva“ degalų sąnaudos priklauso nuo važiavimo ciklo. Atmintinė, nuleidžianti degalus remontuojant automobilį Ir detonacija iš variklio priešo pavirs stipriu asistentu ir patikimu sąjungininku, kuris dirbs variklio labui. Kuri sistema geresnė ir kodėl. Trąšų pakrovimo ir transportavimo į tręšimo vietas metu tuščiosios eigos metu judėjimo greitis ir valandinės degalų sąnaudos, priklausomai nuo kelių grupės, laikomos tokiais pat, kaip ir skaičiuojant traktoriaus transporto darbų normatyvus. Nepaisant to, rekomenduojamas įtraukimas kartą per mėnesį turėtų būti atliekamas, kad kompresoriaus stūmokliai negulėtų ant sauso, o būtų bent kuo nors ištepti.

Atmintinė dėl lėšų už autobuso pavyzdį kompensavimo

yuristadvokat.ru

Aptarnavimo pažyma taksi (pavyzdys)

Aptarnavimo pažyma taksi (pavyzdys)

Tikslumo atvejai

Ryšio sutrikimo rizika arba bet kokio su įmonės veikla susijusio klausimo sprendimo skubumas.

Svarbių įmonės dokumentų ar vertybių pervežimas.

Susitikimo su partneriais skuba arba vietinio transporto netvarka.

Trūksta transporto nakties metu.

Pakankamas laiko limitas vietiniu transportu pasiekti tikslą.

Jei maršrutas buvo kelis kartus ilgesnis nei numatytas, su papildomais sustojimais, tai darbuotojas atliko ne tik gamybines užduotis, bet ir savo asmeninius tikslus.

Atmintinė kam pateikti?

Serviso pažyma taksi (pavyzdys) yra neatsiejama gamybos proceso dalis, todėl svarbu žinoti šios procedūros niuansus.

Atmintinė apie komandiruotę – 2018 m. pavyzdys

1. darbuotojo komandiruočių išlaidų ataskaita (išankstinė ataskaita).
2. darbdavio įsakymas (įsakymas) dėl siuntimo į komandiruotę;

Svarbus komandiruotės rodiklis yra faktinė jos trukmė (joje praleistų dienų skaičius), nuo kurios priklauso bendra darbuotojui priskaičiuojamų dienpinigių suma. Komandiruotės įsakyme paprastai nurodomos apytikslės išvykimo ir atvykimo datos, o faktinės komandiruotės dienos gali būti patvirtintos keliais būdais (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. spalio 13 d. dekretas Nr. 749).

Išlaidų kompensavimo pažymos pavyzdys

Jei išleidote savo pinigus, turėtumėte pranešti taip pat. Tačiau darbuotojas turės surašyti papildomą pažymą dėl išlaidų kompensavimo. Prašau atlyginti mano patirtą xx rublių sumą.

xx policininkas. išlaidos įmonės naudai.

Priežastis: 2018-02-01 įgaliojimas Nr.5, išduotas pagal 2018-01-15 įsakymą Nr.17. Patirtų išlaidų pobūdis: benzino pirkimas kelionei į komandiruotę ir atgal.

Dokumentą vizuoja vyriausiasis buhalteris ir įmonės vadovas.

Atmintinė dėl kelionės išlaidų kompensavimo pavyzdžio

/ nurodyti kokiais tikslais/ ir pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 188 str

Taip pat reikia pervesti darbuotojui pinigus, kuriuos jis turi už kiekvieną kelionės dieną. Norėdami teisingai apskaičiuoti, turite žinoti, kiek laiko darbuotojas praleido komandiruotėje.

Taip pat šis popierius tarnauja kaip specialisto išlaidų kelionės metu patvirtinimas ir pakeičia: atliktų užduočių ataskaitą;

kelionių organizavimas privačiu transportu

organizacijos gali imtis vietiniai aktai reglamentuojančių darbuotojų kelionės išlaidų kompensavimo personalo asmeniniu transportu tvarką. atitinkamos normos gali būti numatytos ir kolektyvinėje sutartyje.

darbuotojas privalo saugoti panaudoto kuro ir tepalų, automobilių remonto kvitus ir čekius. Taip pat reikia pateikti mokėjimo patvirtinimus, jei degalai ir tepalai buvo įsigyti banko pavedimu ir premijos kortelės sąskaita.

išlaidų atlyginimo atmintinė

vis dėlto tai įvairių dokumentų kurios skiriasi turiniu, tikslu, kompiliavimo tikslais.

be to, juose yra ne nurodymai, o informacija, raginanti adresatą priimti Paskutinis sprendimas svarstomu klausimu. kokie yra paslaugos, memorandumo, aiškinamojo rašto ypatumai? kaip tinkamai sutvarkyti kiekvieną dokumentą ant popieriaus?

Į šiuos ir kitus klausimus pabandysime atsakyti iš praktinės pusės.

kelionės išlaidų kompensavimo raštas

Maskvos valstybinės unitarinės įmonės vadovas

iš HR vadovo

dėl darbo kelionės pobūdžio prašau leisti personalo skyriaus specialistui Viktorui Aleksandrovičiui Solovjovui 1700 rublių kelionės kompensaciją (vienkartinio bilieto Maskvoje kaina) 2009 m. spalio mėn.

perspectiva78.ru

Atmintinė dėl išlaidų kompensavimo pavyzdys

Mokymasis rašyti natas: ataskaitinis, kanceliarinis, aiškinamasis. Straipsnis iš žurnalo "PAGRINDINĖ KNYGA" aktualus 1. Žurnalo turinys. Orlova, departamento direktorė vidaus audito LLC „Komo“ Formalumas, reikalaujantis laiko ir pastangų – taip daugelis traktuoja memorandumus, servisus ir aiškinamuosius raštus ir dažnai nemato skirtumo tarp jų.

1. Prašau jūsų atlyginti mano patirtas išlaidas „Saturn LLC“ interesams 1200 rublių. Toliau pateikta pavyzdinė kelionės prašymo forma padės išspręsti jūsų problemas.
2. 2017 m. I ketvirčio PVM deklaracija: nauja forma, pavyzdys 6127. Norint atlyginti darbuotojo išlaidas, pakanka jo rašytinio prašymo ar pažymos su pridedamais dokumentais.
3. Tuo pačiu įsakymu gali būti patvirtintos dvi tipinės atmintinės formos: dėl preliminaraus atskaitomybės išrašymo ir dėl jau išleistų lėšų kompensavimo. Patirtų išlaidų pobūdis: kanceliarinių prekių pirkimas.
4. Pavyzdinis atmintinės apmokėjimas už taksi: Įmonės vadovui. Vadovas surašo įsakymą kompensuoti taksi išlaidas darbuotojui, o niekam kitam.
5. Papildomos išlaidos, susijusios su gyvenimu ne nuolatinėje gyvenamojoje vietoje (dienpinigiai, pašalpa lauke), iš viso.

Prašau Jūsų leidimo kompensuoti pašto išlaidas siunčiant mikroorganizmų kultūras į (ŠALIES PAVADINIMAS) suma.

Visuotinai pripažįstama, kad ataskaitos ir aiškinamieji raštai yra susiję su naudojimu drausmines priemones. Tiesą sakant, jie naudojami ne tik tam. Mes jums pasakysime, kokioje situacijoje tikslinga surašyti konkretų užrašą ir kaip tai padaryti teisingai. Kodėl jums reikia užrašų? Visų pirma, visi užrašai yra informacinio pobūdžio informaciniai dokumentai operatyviniam valdymui.

Jų pagalba keičiamasi informacija įmonės viduje (pavyzdžiui, tarp skirtingų padalinių arba tarp filialų, atstovybių ir centrinės buveinės). Informacijoje pastabose nėra įsakymų, tačiau ji gali tapti pagrindu priimant kokį nors valdymo sprendimą arba į ją galima tik atsižvelgti. Tačiau juos parašyti nėra lengva. Juk norminiuose teisės aktuose nėra sąvokų apibrėžimų, pastabų surašymo taisyklių. Pabandykime patys juos suformuluoti. Kuo skiriasi užrašai?

Aiškumo dėlei lentelėje pateikiame pagrindinius skirtumus. Mokesčių tikslais svarbūs visų rūšių užrašai. Kai kuriais atvejais pastaba kartu su kitais dokumentais gali veikti kaip pirminis dokumentas pateisinti ir dokumentiniai įrodymai išlaidų mokesčių apskaitoje

Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas, pavyzdžiui: atmintinė nuosava paslauga reklama, pagal kurią reklaminių vaizdo įrašų faktinio naudojimo laikotarpis neviršijo 1. Maskvos srities federalinės antimonopolinės tarnybos nutarimas 1. Remiantis šia ataskaita (ar kitu dokumentu) bus priimtas įsakymas dėl būtinybės valdyti automobilį įjungus navigatorių ir įrašyti jo parodymus važtaraštyje.

Atmintinė dėl išlaidų kompensavimo – pavyzdys. 2015-06-05 12:40, Kategorija — —. Kompensacijos rašto šablonas. Į generalinį direktorių.

1 d. Federalinės mokesčių tarnybos raštas. 6. Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas, jei buvusi vieta darbas be pažymos 2- gyventojų pajamų mokestis. Kai žmogus ilgam laikui nedirbo ir vėl įsidarbina, reikia jo aiškinamojo rašto dėl pajamų stokos, darbo istorija ir rašytinį prašymą dėl atskaitymų. Federalinės mokesčių tarnybos laiškas 3. 0. Jei darbuotojas jį lydi keliose vietose arba eina per sustojimo punktus, reikalingas darbuotojo aiškinamasis raštas ir jo kelionės dokumentai. 2 d. Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos raštas.

2 dėsnis. 1. 1. Kad palengvintumėte užduotį, pateikite sudarymo taisykles, taip pat pastabų formas vietinėje norminis aktas, pavyzdžiui, darbo biure instrukcijose ir supažindinti su tuo darbuotojus. Pavyzdžiui, instrukcijos fragmentas gali atrodyti taip. Uždaroji akcinė bendrovė „Alfa“ Patvirtinta UAB „Alfa“ įsakymu 2. Pastabos (ataskaitos, aptarnavimas, aiškinamieji) .. Kiekvienas raštelis surašomas su šiais rekvizitais: struktūrinio padalinio pavadinimas - pažymos rengėjas; dokumento rūšies pavadinimas - atmintinė, įteikimas ar aiškinamasis raštas; dokumento data - pasirašymo data (arabiškais skaitmenimis iš eilės: diena, mėnuo, metai); adresatas - f. Tekstas rašomas vienaskaitos pirmuoju asmeniu.

Pastabos tekste neturi būti sveikinimų ir baigiamųjų linkėjimų. Rekomenduotina tekstą baigti žodžiais „Manau .. Ataskaitų formos, tarnybinės ir aiškinamasis raštas pateikiami prieduose.

Pateikiame įvairių užrašų dizaino pavyzdžių. Ribotos atsakomybės bendrovė „Alfa“ Buhalterinė apskaita.

Į generalinį direktorių. OOO "Alfa" I. Stasovas. Personalo skyriaus vedėjas. S. V. Klimova. Aiškinamajame rašte nurodytos priežastys pripažintinos nepagarbiomis. Paskirti drausminę nuobaudą pastabos forma T.

I. Bogdanova. Vyriausiasis buhalteris. A. D. Žarova. Imkitės priemonių atkurti GTD3. AIŠKINAMASIS PASTABA iš 3.

Originalus GTD, kuris turėjo kalkinio popieriaus svorį, buvo automatiškai nukopijuotas kartu su kitais dokumentais, kurių popieriaus svoris didesnis. Dėl to originalus GTE įstrigo ir įstrigo tarp kopijavimo aparato ritinėlių.

Bandant jį išgauti, dokumentas buvo suplėšytas į mažas, nepataisomas ir neįskaitomas dalis. Buhalteris. T. I. Bogdanova. Su dokumentu supažindinti asmenys: Personalo skyriaus vedėjas.

S. V. Klimova. 30. Vyriausiasis buhalteris. A. D. Žarova. trisdešimt.

Ribotos atsakomybės bendrovė „Alfa“ Buhalterinė apskaita. Techninio skyriaus vedėjas. A. P. Nosovas. PASLAUGOS PASTABA nuo 1. Nuostatos dėl Alpha LLC premijų, apskaičiuojant priedą techninio skyriaus specialistams. Vyriausiasis buhalteris.

A. D. Žarova. Su dokumentu susipažino: Techninio skyriaus vedėjas. A. P. Nosovas. 13.0.

Ribotos atsakomybės bendrovė „Alfa“ Buhalterinė apskaita. Į generalinį direktorių. OOO "Alfa" I. Stasovas. Personalo skyriaus vedėjas.

S. V. Klimova. Paruoškite įsakymo atšaukti iš atostogų projektą. Žarovojus A. D. Darbo metu reikėjo išsiaiškinti struktūrą gautinos sumos pagal importo sutartis su Kinijos įmonėmis. Kadangi šių sutarčių apskaitą asmeniškai tvarko vyriausioji buhalterė Žarova AD, reikiamą informaciją turi tik ji. Šiuo klausimu prašau atšaukti vyriausiąją buhalterę A. Žarovą iš kasmetinių mokamų atostogų.

D. Vyriausiojo buhalterio pavaduotojas. N. V. Potapova. Su dokumentu susipažino: Personalo skyriaus vedėjas. S. V. Klimova. 26. Rašydami pastabas atminkite, kad jos turi būti glaustos (atsižvelgiant į adresato užimtumą) ir suprantamos. Ir jei nustatysite jų dizaino taisykles, bet kuris darbuotojas gali lengvai su tuo susidoroti. Kiti žurnalo „PAGRINDINĖ KNYGA“ straipsniai tema „Dokumentų valdymas“: 2.

Dokumentacija, . Atsižvelgiame į dokumentų sunaikinimo išlaidas,.

Atmintinės apie komandiruotę pavyzdys. Leidimai keliauti buvo panaikinti. O dabar jei darbuotojas važiuoja į komandiruotę asmeniniu automobiliu, tai jis privalo parašyti vadinamąjį. Jei ieškote atmintinės apie komandiruotę, tuomet iš mūsų galite atsisiųsti atmintinės apie komandiruotę pavyzdį.

Kodėl jums reikia atmintinės? Atsisiųskite verslo kelionės atmintinės formą. Atmintinė – dokumentas, patvirtinantis laiką, kada darbuotojas buvo komandiruotėje, taip pat išvykimo ir atvykimo iš jos datą. Todėl pirmiausia paslauga reikalinga dienpinigiams kaupti.

Juk būtent jų skaičiavimui svarbu žinoti laiką, kai darbuotojas buvo komandiruotėje. Be to, atmintinėje kartu su kitais pirminiais dokumentais (važtaraščiais, čekiais, kvitais) patvirtinamos pačios kelionės išlaidos. Visų pirma, kelionės ir buvimo kelyje išlaidos, benzinas, automobilių stovėjimas ir pan. Tuo pačiu metu pagal supaprastintą mokesčių sistemą neįmanoma įtraukti išlaidų už vieną paslaugą į mokesčių bazę. Būtina iš darbuotojo gauti pirminius dokumentus, patvirtinančius konkrečias išlaidas. Ir tik tada – nurašyti išlaidas (Rusijos finansų ministerijos raštas 2 data. Darbuotojas prideda patvirtinamuosius dokumentus ir visą dokumentų paketą perduoda darbdaviui.

Tokias taisykles nustato Darbuotojų siuntimo ypatumų nuostatų 7 p. verslo kelionės, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 1 d. nutarimu. Taip pat atminkite, kad šis dokumentas patvirtina ne automobilio naudojimą, o buvimo komandiruotės vietoje laikotarpį. Visi KBK vienoje vietoje. Štai kodėl verslininkas negali leistis į komandiruotę. Juk negali duoti sau įsakymo vykti į komandiruotę. Tai reiškia, kad jums nereikia patiems rengti komandiruotės įsakymo, atmintinės ir važtaraščio. Tačiau jei jums reikia keliauti į kitą regioną oficialiais reikalais, vis tiek galite atsižvelgti į kelionės išlaidas pagal supaprastintą mokesčių sistemą.

Pavyzdžiui, išlaidas viešbučio sąskaitos apmokėjimui galite nurašyti į nuomos išlaidas (sub. O išlaidas benzinui - kaip materialines išlaidas (sub. Bet tokiu atveju būtinai dokumentuokite išlaidas. Taigi, šiuo atveju) patvirtinamieji dokumentai bus apmokėjimo už nakvynę viešbutyje kvitai ir grynųjų pinigų kvitai už benziną. Be to, turėsite pagrįsti verslo poreikį kelionei.

Tam tinka bet koks dokumentas, įrodantis, kad keliavote verslo reikalais. Pavyzdžiui, derybų su potencialiu tiekėju protokolas arba nauja sutartis. Bet važtaraščio nereikia, nes jame tik parašyta, kad buvo komandiruotė, o ne verslo kelionė verslininkas asmeniniame automobilyje.

Jei vis dėlto išdavėte kelionės dokumentus, o mokesčių administratorius pašalino jūsų kelionės išlaidas, galite pabandyti apginti savo požiūrį teisme. Kartais arbitrai stoja į verslininkų pusę. Darant prielaidą, kad iš prekybininko nėra atimta galimybė savarankiškai vykti į komandiruotes (Federalinės antimonopolinės tarnybos sprendimai Uralo rajonas nuo 0. Todėl reikia vystyti savo sava forma. O darbuotojas, grįžęs iš kelionės, tiesiog užpildys visus reikiamus laukus. Įrašykite šią informaciją į savo atmintinę.

Kadangi paslauga šiuo atveju yra pirminis dokumentas (reikalingas dienpinigiams apskaičiuoti ir patvirtina komandiruotės kainą), tai reiškia, kad jame turi būti visi reikalingos detalės už „pirminę“. Jie išvardyti federalinio įstatymo 9 straipsnio 2 dalyje 0. Atkreipkite dėmesį. Taigi, dokumente būtinai nurodykite jo pavadinimą – atmintinę. Ir įdėti įmonės pavadinimą arba verslininko pavardę, vardą, patronimą. Toliau įveskite duomenis apie komandiruotės vietą, tai yra, į kurią šalį, miestą, vietovę ir organizaciją darbuotojas buvo išsiųstas. Tada užrašykite informaciją apie automobilį – jo markę ir numerį. Taip pat atspindėkite informaciją apie kelionės pradžios ir pabaigos laiką ir datą bei nurodykite kelionės trukmę, tai yra, kiek dienų darbuotojas buvo kelionėje (p.

Ši informacija, kaip pažymėta aukščiau, reikalinga skaičiuojant dienpinigius. Be to, atkreipkite dėmesį, kad ši informacija turi sutapti su informacija važtaraščiuose. Žemiau išvardykite visus dokumentus, patvirtinančius automobilio naudojimą kelionėms, kurie buvo pridėti prie biuro.

Pavyzdžiui, važtaraštis, kasos čekiai ir kvitai. Ir padėkite savo parašą ir datą.

softspider875.weebly.com

• Pratarmė 1968 m. rugsėjo mėn. Paryžiuje Jungtinių Tautų švietimo, mokslo ir kultūros organizacijos (UNESCO) iniciatyva įvyko tarpvyriausybinė ekspertų konferencija racionalaus biosferos išteklių naudojimo ir išsaugojimo moksliniais pagrindais. Vienas iš svarbiausių Konferencijos sprendimų […]
• Standartai pagal užsakymą 1030 Vadove yra: teorinis skyrius, kuriame nagrinėjama: Teisinė sistema ginklų naudojimas ir darbuotojo asmeninės saugos užtikrinimas, ginklų ir šaudmenų materialinės ir eksploatacinės savybės, saugumo priemonės juos tvarkant, delsimas […]
• Visos mokyklos švenčių linijos, skirtos rugsėjo 1 d., scenarijus Shcherbal Svetlana Alexandrovna SM Krutikhinskaya pagrindinės bendrojo lavinimo mokyklos pradinės mokyklos mokytojas, 1 kategorija Visos mokyklos atostogų linijos, skirtos rugsėjo 1 d., scenarijus Medžiaga skirta konsultantams, organizatoriams, […]
• Užduočių sprendimo pamoka tema „Omo dėsnis grandinės atkarpai, nuosekliosioms ir lygiagrečioms jungtims“ Skyriai: Fizika Pamokos tikslas: Įtvirtinti studijuojamą medžiagą sprendžiant uždavinius. Tikslai: Mokomasis: Išmokyti studentus spręsti laidų nuoseklaus ir lygiagretaus sujungimo uždavinius; Gilinti ir plėsti […]
• Organizacija UAB "BŪSTO IR STATYBOS EKSPERTIZĖ" Įtraukta į smulkaus ir vidutinio verslo registrą: nuo 2016-01-08 kaip mikroįmonė Juridinis adresas: 150047, YAROSLAVSK REGION, YAROSLAVL G, BELINSKOGO UL, PASTATAS 29, BIURAS 51 OKFS: 16 - Privati ​​OKOGU nuosavybė: 4210014 - Įkurtos organizacijos […]
• Notaro patvirtintų kopijų pateikimas Sveiki! Esu advokato klientas, kuris žalos atlyginimo siekia iš nelaimingo atsitikimo kaltininko draudimo bendrovės. Advokatas paprašė manęs jam pristatyti šiuos dokumentus: Fotokopijos 1. Mano asmeninis pasas Visos fotokopijos turi būti patvirtintos notaro. Ar tai teisėta […]
• Diskusijų kultūra Diskusija yra vieša kai kurių žmonių aptarimas prieštaringas klausimas, Problemos. Dvi svarbiausios diskusijos savybės, išskiriančios ją iš kitų ginčų rūšių, yra viešumas (auditorijos buvimas) ir argumentavimas. Aptariant kontroversišką (diskutuotiną) problemą, kiekviena pusė prieštarauja […]
• Patento gavimas individualiam verslininkui atidarant saloną biurų centre Maskvoje Laba diena. Norime atidaryti 30m2 saloną biurų centre Maskvoje. Norėdami tai padaryti, užregistruokite IP su patentu. I. Klausimas apie mūsų veiklos tipą, kuris mums tinka: 1. Mažmeninė, atliekami per stacionarios objektus prekybos tinklas Su […]