2019'da, tüm işverenler, SZV-M formunda Emekli Sandığı'na aylık olarak rapor verme yükümlülüğünü saklı tutar. Sigorta primlerine tabi gelir elde eden vatandaş sayısını yansıtmalıdır. Gelirin bildirilmesine gerek yoktur. Formu 2019'da göndermenin zamanlaması ve nüansları hakkında - bu materyalde.

SZV-M aylık raporu Emeklilik fonu giriş ile bağlantılı olarak yetkililer tarafından geliştirilmiştir Federal yasa 385-FZ, zorunlu yıllık endeksleme Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden vatandaşların emekli maaşları. Bu tür emeklilerin işe alınma ve işten çıkarılma anlarını dikkate almak için Nisan 2016'da yetkililer, işverenler için yeni bir rapor hazırladı. FIU'nun olayın meydana geldiği ayı tam olarak takip etmesi önemlidir, çünkü mevzuat, emekli maaşının endekslenmesinin kaldırılmasını veya emeklinin çalışmaya başladığı veya çalışmayı bıraktığı ayda tanıtılmasını belirler.

Bu raporlama formunun resmi amacı çalışan emeklileri izlemek olsa da, FIU'nun kuruluşun gelir elde ettiği vatandaş sayısı hakkında aylık olarak güncel bilgilere sahip olmasını sağlar, bu da bunun üzerine tahakkuk etmesi gerektiği anlamına gelir. sigorta primleri. Bu nedenle, sigorta primlerinin idaresinin Rusya Federal Vergi Servisi'ne devredilmesine rağmen, SZV-M'yi FIU'ya teslim etme yükümlülüğü 2019'da devam etti. Bu, işverenlerin işini kolaylaştırmaz, SZV-M'nin teslimatı için yeni sürelere uymaları gerekir; Hangi soğukluğun teslim edileceği son derece önemli bir soru olana kadar, son teslim tarihini kaçırmak para cezalarıyla doludur.

SZV-M raporu ne zaman gönderilir?

Rapor onaylandı 1 Şubat 2016 tarih ve 83P sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Yönetim Kurulu kararı ile, tüm işverenler tarafından aylık olarak FIU'ya sunulur. 2019 yılında form, bildirim tarihini takip eden ayın onbeşinci gününe kadar teslim edilmelidir. Ayın 15. günü bir hafta sonu veya tatil ise, o zaman bir rapor sunmak için son tarih Genel kural tatilden sonraki bir sonraki iş gününe devredilebilir. Kolaylık sağlamak için, 2019'un ikinci yarısı için SZV-M'nin teslimatı için tüm son tarihleri ​​tek bir tabloda topladık.

Tablo, teslimat için son tarihleri ​​gösterir. Uygulamada, raporların daha erken sunulması arzu edilir. Sonuçta, raporlama formu, daha önce de sunulması gereken eklemeler gönderme olanağı sağlar. son tarih. Örneğin, medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında gelir elde eden çalışanlardan veya vatandaşlardan biri rapora dahil edilmemişse, işveren kendisi için sonuç doğurmadan verilerini ek SZV-M formunda sunabilir. Ama sadece sonuna kadar bitiş tarihi.

Raporlama formunun, raporlama döneminde Emekli Sandığı'na katkı payına tabi gelir elde eden tüm çalışanları içermesi gerektiğini hatırlamak önemlidir. Bunlar şunları içerir:

• raporlama ayının son günü itibariyle tam zamanlı çalışanlar;
• raporlama ayında ödemeleri yapılan GPC anlaşmaları imzalanan vatandaşlar;
• ücretsiz izinde veya ebeveyn izninde olan çalışanlar;
• Organizasyon başkanı.

Kuruluşta istihdam edilen sigortalı yoksa, ancak tek bir kurucu başkan varsa, geçiş yapılmasına gerek yoktur. Bireysel girişimciler olmadan çalışanlar onlar da satmıyor.

SZV-M raporu nasıl gönderilir?

Emekli Sandığı'na hem kağıt hem de yazılı olarak zamanında rapor verebilirsiniz. elektronik formatta. Teslim olma hakkı kağıt formu sadece yıllık bazda 25'ten fazla çalışanı olmayan işverenlere sahiptir. Medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında gelir elde eden vatandaşlar, çalışanların bordro sayısına dahil edilmeye tabidir. Çalışan sayısı 25 kişiden fazla olduğunda bir yükümlülük doğar. Bu tür bir rapor, telekomünikasyon kanalları aracılığıyla FIU'ya gönderilir, siparişin gereklerine uygun olarak hazırlanmalı ve kalifiye bir uzman tarafından onaylanmalıdır. Elektronik İmzaörgütün başı. Kağıt raporu da yönetmen tarafından imzalanmalıdır. Doğrudan Emekli Sandığı'na gönderilebilir veya posta yoluyla gönderilebilir. Belgenin herhangi bir versiyondaki teslim tarihi, davalı tarafından FIU'ya gönderilme tarihidir. Bu hem basılı raporlama hem de elektronik format için geçerlidir.

2019'da işverenler kullanmalı elektronik format SZV-M, 7 Aralık 2016 tarih ve 1077p Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kararı ile onaylanmıştır. Raporun elektronik formatını değiştirme ihtiyacı, ilk versiyonunda aşağıdaki önemli nüansların dikkate alınmaması nedeniyle ortaya çıktı:

• sigortalıların TIN'lerinin zorunlu olarak belirtilmesi;
• boş bir raporun oluşumunun özellikleri.

Kuruluşun sigortalının TIN'i hakkında bilgisi yoksa, bu sütunun endikasyonu ile boş bırakılabileceği belirtilmelidir. Rapor daha sonra sistem tarafından kabul edilecektir.

SZV-M raporlaması nedir?

Aylık form SZV-M çok basit bir yapıya sahiptir. Dört bölümün bulunduğu sadece iki sayfadan oluşur. Formda, kuruluşun verilerini, raporun gönderildiği süre ve türünü belirtmeniz gerekir. Ayrı olarak, PFR müfettişlerinin çalışanların soyadlarını, adlarını ve patronimlerini, SNILS ve TIN verilerini görmeyi beklediği bir tablo var. SZV-M'de bir TIN'in olmaması bir ihlal değildir. Ancak çalışanlar hakkında bilgi eksikliği veya hatalı verilerin belirtilmesi nedeniyle, her hata için 500 ruble para cezası verilir. Raporda geç kalmak için de benzer bir ceza ödenmesi gerekecektir. Bu nedenle kuruluşlarla Büyük bir sayıçalışanların bu raporları göndermek için son tarihlere özellikle dikkat etmesi gerekiyor, çünkü formda 10 isim olsa bile para cezası zaten 5 bin ruble olacak.

Form hantal değildir ve minimum bilgi içerir, ancak her ay gönderilmesi gerekir. Son tarih gönderimler — raporlamayı takip eden ayın 15. günü.

SZV-M teslimat şartları

Elektronik raporları çevrimiçi olarak gönderin. Kontur.Extern size 3 ay ücretsiz veriyor!

denemek

için talimatlar SZV-M'yi doldurma bulunmuyor. Göndermeyi hatırlamak için SZV-M'yi oluştur içinde bitiş tarihi, hatırlatıcı ayarlamuhasebecinin takviminde .

kim kiralar

İş ve medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında çalışan çalışanları olan tüm kuruluşlar ve bireysel girişimciler. Rapor, doğum izninde veya tatilde olan çalışanları bile içeriyor, ana koşul bir sözleşmenin varlığıdır.

Sözleşme raporlama döneminde feshedilirse, böyle bir çalışanın verileri de SZV-M'ye yansıtılmalıdır.

Çalışanı olmayan bireysel girişimciler bu formda bildirimde bulunmazlar.

SZV-M'nin Bileşimi

Rapor dört bölümden oluşmaktadır:

• sigortalının detayları;
• raporlama dönemi;
• form türü;
• sigortalılar hakkında bilgi.

Bölüm 1 Tamamlama Prosedürü

AT bu bölüm kuruluşun adını yaz kayıt numarası FIU, TIN ve KPP'de.

Bölüm 2 Tamamlama Prosedürü

Burada raporun oluşturulduğu ayı belirtmelisiniz.

Bölüm 3 Tamamlama Prosedürü

Bu bölümde, form tipi not edilmelidir. Toplamda üç tane var.

Orijinal form birincil rapordur.

Orijinal formda tüm bilgiler belirtilmemişse, SZV-M ek formu gönderilir.

Orijinal form hatalı veriler içeriyorsa, iptal formu gönderilmelidir.

Bölüm 4 Tamamlama Prosedürü

Bu bölüm tablo şeklinde sunulmuştur. Her çalışanın adının karşısında SNILS ve TIN'i belirtilir. Kuruluşun çalışanın TIN'i hakkında bilgisi yoksa, bu sütun boş bırakılabilir.

SZV-M'nin geç teslimatı için ceza

Poliçe sahibi zamanında rapor vermeyi unutursa, her çalışan için 500 ruble para cezası ödemek zorunda kalacak. FIU, SZV-M'deki yanlış veya eksik veriler için aynı cezayı uygulayacaktır (27-FZ sayılı Kanun'un 17. maddesinin 4. kısmı).

Şirket bir düzineden az çalışan istihdam ediyorsa, hatalar ve geç bildirim için cezalar önemli olabilir. Örneğin, kuruluşun 70 çalışanı varsa, para cezası 35.000 (70 kişi x 500 ruble) olacaktır.

Sıfır raporu SZV-M

SZV-M, sigortalı kişilere ilişkin verileri yansıtır. Böyle bir kişi yoksa, bir rapor doldurmaya gerek yoktur. Sırasıyla, sıfır rapor bu şekil olamaz.

SZV-M örneğini kullanarak bir rapor nasıl doldurulur ve FIU'ya gönderilir

SZV-M örneğinde FIU'ya bir rapor nasıl yüklenir ve gönderilir

Aylık için yeni son tarihler raporlama SZV-M 2017'den itibaren yürürlüğe girecek. Bu makale, kişiselleştirilmiş SZV-M raporlarının teslimi için yeni son tarihleri ​​içeren bir tablo sunmaktadır. Ancak Aralık 2016 için SZV-M'yi göndermek için son tarih nedir? Açıklamaların veya düzeltici SZV-M'nin sunulması için bir son tarih var mı? Anlayalım.

2017'de SZV-M'nin teslimatı için yeni tarihler

Yeni teslim tarihleri aylık raporlar SZV-M formu kapsamında 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren geçerli olacaktır. Bu, 04/01/1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Kanunun 11. maddesinin 2.2 alt paragrafındaki değişikliklerden kaynaklanmaktadır. Yani gelecek yıl bu kural, raporların, raporlama dönemini takip eden ayın en geç 15. gününe kadar sunulması gerektiğini söyleyecektir.

Tabloda, 2017 yılında SZV-M'nin teslimatı için yeni termin tarihlerini vereceğiz.

Raporlama ayı	2017'de tamamlanma tarihi
Aralık 2016	En geç 16 Ocak (15'i Pazar olduğu için)
Ocak 2017	15 Şubat'tan sonra değil
Şubat 2017	En geç 15 Mart
Mart 2017	En geç 17 Nisan (15 ve 16 Nisan tatil olduğu için)
Nisan 2017	En geç 15 Mayıs
Mayıs 2017	En geç 15 Haziran
Haziran 2017	En geç 17 Temmuz (15 ve 16 hafta sonu olduğu için)
Temmuz 2017	En geç 15 Ağustos
Ağustos 2017	15 Eylül'den sonra değil
Eylül 2017	En geç 16 Ekim (15'i Pazar olduğu için).
Ekim 2017	En geç 15 Kasım
Kasım 2017	En geç 15 Aralık

Lütfen Aralık 2016 için SZV-M'nin yeni son tarihler içinde sunulması gerektiğini unutmayın. Bunun nedeni, yasa koyucuların herhangi bir düzenleme yapmamasıdır. geçiş hükümleri bu bölümde. Sonuç olarak, yeni terimler Aralık hesaplaması için tamamen geçerlidir.

Erteleme kuralı: tartışmalı bir nokta

2017 yılında SZV-M teslimi için son tarihler ile birlikte yukarıdaki tablodan da görülebileceği gibi, bazı raporların teslimi için son teslim tarihlerini hafta sonundan sonraki iş günlerine erteledik. Bu nedenle, örneğin, Aralık 2016 için SZV-M, bize göre, en geç 16 Ocak 2017 (15'i Pazar olduğu için) sunulabilir. Ama doğru olanı mı yaptık? Bu konu ne yazık ki tartışmalıdır.

Gerçek şu ki, 2016 yılında, SZV-M'nin teslimi için son tarihler, çeşitli nedenlerle hafta sonları veya tatillerden iş günlerine ertelendi:

• 24 Temmuz 2009 tarihli ve 212-FZ sayılı Federal Kanun'un 4. Maddesinin 7. Bölümü, sürenin son gününün bir hafta sonu ve (veya) çalışma dışı tatil gününe denk gelmesi durumunda, takip eden bir sonraki iş günü olarak kabul edilir. dönemin bitiş tarihi;
• PFR, 04/07/2016 tarih ve 09-19/4844 sayılı yazısında, sigortacıların 07/24/2009 tarihli ve 212-FZ sayılı Federal Kanuna göre hareket etme ve teslimat için son tarihleri ​​erteleme hakkına sahip olduklarını açıkladı. SZV-M'den sonraki iş günlerine kadar.

Ancak, 31 Aralık 2016 tarihi itibariyle 24 Temmuz 2009 tarih ve 212-FZ sayılı Federal Kanun geçersiz hale gelmektedir. Buna göre, bu tarihten itibaren, kişiselleştirilmiş raporlamanın (SZV-M dahil) sunulmasının ertelenmesine ilişkin kurallar geçersiz hale gelir. Bu, 2017'de SZV-M'nin teslimat tarihlerinin hafta sonlarından (veya tatillerden) ertelenmeyeceği anlamına mı geliyor?

Bizce erteleme kuralı 2017'de de devam etmeli. Bunun gerekçesi 193. Medeni Kanun RF, "Sürenin son günü çalışma dışı bir güne düşerse, sürenin sona erme tarihi onu takip eden bir sonraki iş günüdür." Biz inanıyoruz ki kurallar sivil yasa kişiselleştirilmiş raporların sunulması ile ilgili yasal ilişkilere uygulanabilir.

PFR, SZV-M'nin 2017'de teslim edilmesi için son tarihlerin ertelenmesi olasılığı hakkında henüz resmi açıklama yapmadı.

2017'de SZV-M'nin teslim yöntemi

SZV-M'ye ayda 25 veya daha fazla “fizikçi” dahil edilirse, sigortalı (kuruluş veya bireysel girişimci) İnternet üzerinden aşağıdaki gibi rapor sunmakla yükümlüdür. elektronik belge geliştirilmiş nitelikli elektronik imza ile imzalanmıştır. Raporda 25'ten az kişi varsa, bir “kağıt” raporuna izin verilir (paragraf 3, fıkra 2, 27-FZ 04/01/1996 tarihli Federal Yasanın 8. maddesi). Aynı zamanda, elektronik ve kağıt SZV-M için şartlar temsiller SZV-M 2017 de aynı. Bilgiler, raporlama ayını takip eden ayın 15'ine kadar (teslimat şekline bakılmaksızın) sunulmalıdır.

2017'de SZV-M'nin sorumluluğu

2017'de SZV-M'nin teslimi için son tarihlerin ihlali durumunda ne olacak? Raporlama aylarını takip eden 15. güne kadar aylık raporların gönderilmemesi durumunda ceza var mı?
Evet, sorumluluk var. Belirtilen süre içinde sunulmaması veya eksik ve (veya) yanlış bilgi SZV-M raporunun bir parçası olarak, böyle bir sigortalıya başvurun mali yaptırımlar her sigortalı için 500 ruble tutarında (1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Kanunun 17. Maddesi).

Buna göre, örneğin Aralık 2016 için SZV-M'nin teslimatına en az bir gün gecikirseniz ve raporda 85 kişi listelenirse, geç kalma cezası 42.500 ruble (85 × 500) olacaktır. .

Ayrıca 2017 yılından itibaren tanıtılan yeni ceza bilgi gönderme prosedürünün ihlali için - 1000 ruble (04/01/1996 tarih ve 27-FZ sayılı Federal Kanunun 17. Maddesi). Diğer bir deyişle, 2017'de SZV-M'nin teslimat yöntemini ihlal ederseniz ve örneğin yerine gönderirseniz elektronik dosya kağıt rapor, daha sonra FIU'dan müfettişler ek olarak kuruluşa veya bireysel girişimciye para cezası verebilir. 2016'da böyle bir ceza yoktu.

2017'de sunulan SZV-M'de yapılan ayarlamalar

• "orijinal" (orijinal) - gönderilen ilk rapor;
• "ek" (ek) - önceden gönderilmiş ve kabul edilmiş bilgileri tamamlamanıza izin veren bir rapor;
• "iptal" (iptal etme) - daha önce yanlış gönderilen bilgileri iptal etmeniz gerekiyorsa.

SZV-M'nin (birincil) orijinal biçimleriyle her şey açıktır. 2017 yılında, raporlama tarihini takip eden ayın en geç 15. gününe kadar teslim edilmelidir. Bununla birlikte, 2017'de mevzuat, ek veya iptal formları göndermek için son tarihler hakkında hala hiçbir şey açıklamamaktadır. Ama hangi zaman diliminde açıklığa kavuşturmak için SZV-M raporları? Bir örnekle anlamaya çalışalım.

Örnek.

Aralık 2016 için SZV-M, 13 Ocak 2017'de kuruluş tarafından teslim edildi. Bununla birlikte, 19 Ocak 2017'de muhasebeci bağımsız olarak, Aralık 2016'nın sonunda bir iş sözleşmesi kapsamında işe alınan bir kişinin yanlışlıkla rapora dahil edilmediğini açıkladı. Bu bağlamda, 20 Ocak'ta muhasebeci, FIU'ya “ek” tipte bir SZV-M raporu sundu ve halihazırda sunulan raporu kabul edilen çalışandaki bilgilerle tamamladı.

Mevzuatta SZV-M'nin eklenmesi ve iptal edilmesi için son teslim tarihlerinde herhangi bir kısıtlama olmadığını unutmayın. Yani muhasebeci istediği zaman açıklayıcı ve iptal bilgilerini verebilir. Ancak, dikkate almanızı öneririz önemli noktalar olası sorumluluk ile ilişkilidir.

SZV-M'yi güncelleme sorumluluğu

Daha önce de söylediğimiz gibi, ilk (birincil) SZV-M'nin geç teslimi için sorumluluk para cezası şeklinde belirlenir: Hakkında bilgi verilmeyen her çalışan için 500 ruble. Aynı para cezası, eksik ve (veya) yanlış bilgilerin sunulması için de verilir (04/01/1996 tarihli ve 27-FZ sayılı Federal Kanunun 17. Maddesi).

Dikkat edin, bazıları bölgesel alt bölümler FIU, SZV-M'yi tamamlayan veya iptal eden sigortacıların, raporlama dönemi için raporlama için belirlenen son tarihten geç olmamak üzere sunmaları gerektiğine inanmaktadır. Raporları daha sonra gönderirseniz, bir para cezası olacaktır: Bilginin güvenilmez olduğu her “fizikçi” için 500 ruble Bu, özellikle FIU web sitesinde Tver Bölgesi için OPFR tarafından bildirilmektedir.

Muhasebecinin ek formu 20 Ocak 2017'de, yani Aralık 2016 raporlama son tarihinden sonra (16 Ocak 2017'den sonra) gönderdiği örneğimize dönelim. PFR temsilcilerinin mantığına göre, sigortacı bu durum 500 dolar para cezasına çarptırılmalıdır. Ama neden? Sonuçta, muhasebeci hatayı bağımsız olarak keşfetti ve düzeltmek için önlemler aldı. PFR'nin bölgesel yapısı herhangi bir hata veya güvenilmezlik göstermedi. Öyleyse, poliçe sahibi bu tür eylemlerden neden sorumlu tutulsun? Bu konuda FIU'dan resmi bir açıklama yok. Ancak kanaatimizce, anlaşmazlıkları önlemek için bölgesel organlar Mali İstihbarat Birimi, SZV-M raporlarını netleştirme veya iptal etme raporlarını cari aya ilişkin raporların son teslim tarihinden önce göndermek daha mantıklıdır. Yani, örneğin, SZV-M 2017'nin Ocak raporunu en geç 15 Şubat 2017'ye kadar netleştirmek daha iyidir.

2017'de SZV-M'nin teslimatı için yeni tarihler var. Tabloda, ertelemeyi dikkate alarak hesaplamayı göndermek için yeni tarihlere bakın. düşünün ve önemli değişiklikler aylık FIU raporlaması.

Artık SZV-M'yi geçmek için eskisinden daha fazla zamanınız var. 2017 yılında, yetkililer raporun sunulması için son tarihi beşe kaydırdı. Takvim günleri- 10'dan 15'e. Yeni dönem Aralık raporu için geçerlidir. Bireysel muhasebede böyle bir kural olmamasına rağmen izin gününden iş gününe transfer kuralı da geçerlidir (6 Aralık 2016 tarihli PFR bilgisi). Böylece şirket, Aralık 2016 için 16 Ocak 2017 dahil olmak üzere raporlama yapma hakkına sahiptir.

SZV-M'nin 2017 yılında teslim edilmesi için yeni termin tarihleri ​​aşağıdaki tabloda yer almaktadır. Ayrıca yeni raporlama tarihlerinin poster takvimi de var.

SZV-M, programdan önce gönderilebilir. Ay sonundan önce SZV-M'yi teslim etmek için acele etmeyin. Zorluklar ortaya çıkabilir. Örneğin, SZV-M'nin tesliminden sonra ayrılacak yeni bir çalışanı rapora dahil etmeyin. Ek bir rapor sunmazsanız, para cezası ödemek zorunda kalacaksınız.

2017'de SZV-M için yeni teslim tarihleri

raporlama dönemi	2017 için yeni son tarih
Aralık 2016
Eylül

Yeni raporlama tarihleri ​​2017 takvimi

2017'de SZV-M'yi hangi biçimde almalı

2016 yılı sonunda fon, raporun elektronik formatını güncelledi. KİH Kurulunun yeni formatı 7 Aralık 2016 tarih ve 1077p sayılı Karar ile onaylanmıştır. Belge 8 Ocak'ta yürürlüğe girdi.

FIU vermezken resmi açıklamalar Aralık hesaplamasının nasıl devredileceği hakkında. Fon uzmanları sözlü yorumlarında, raporun hem eski hem de yeni formatta kabul edileceğini söyledi.

Benzer bir durum zaten Ekim 2016'daydı. Daha sonra fon Ağustos ayında formatını değiştirmiş ve Geçiş dönemi 1 Kasım 2016'ya kadar - 2 Eylül 2016 tarih ve 15-26 / 12513 sayılı PFR mektubu.

Aralık SZV-M'yi eski formatta göndermek daha güvenlidir. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı'nın 31 Ağustos 2016 tarih ve 432r sayılı emriyle onaylanmıştır. 16 Ocak'tan önce, PFR departmanlarının kabul programlarını yeniden yapılandırmak için zamanları olmaması mümkündür. yeni biçim.

Yeni formatta bir rapor gönderirseniz, ancak 17 Ocak'a kadar bitmezse, FIU'nun ceza verme hakkı yoktur. Bir şirket, dışarıdan gelenler nedeniyle geç rapor sunduğunda teknik problemler, yargıçlar para cezalarını iptal eder (Federal tahkim mahkemesi Volga Bölgesi 4 Mart 2013 No. A12-16329 / 2012).

Kağıt üzerinde rapor sunanlar için hiçbir şey değişmedi. Yine de 1 Şubat 2016 tarih ve 83p sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kararı ile onaylanan formu kullanmanız gerekiyor. Aşağıdaki örnek form.

SZV-M, ödemeleri hesaplamak ve işlemek için otomatik olarak bir çevrimiçi hizmet hazırlayacaktır -. Deneyin, flört bedava.

2017 için Örnek SZV-M

SZV-M'de yeni gecikme ücretleri ve hatalar

Rapor geç teslim edilirse

Bir şirket 2017'de SZV-M'yi göndermek için yeni süreleri ihlal ederse ve daha sonra bir rapor sunarsa, PFR 500 ruble para cezası verecektir. Her sigortalı çalışan için.

Rapor zamanında sunuldu, ancak tüm çalışanlar belirtilmedi mi? Para cezası aynı - 500 ruble. Rapora dahil edilmeyen her sigortalı için.

SZV-M, şirket için bir sözleşme kapsamında çalışan kişileri içermelidir.

Diyelim ki Kasım ayı başında bir sözleşme imzaladınız ve bir avans transfer ettiniz. Kasım ayı sonunda sözleşme feshedildi ve müteahhit parayı iade etti.

Yüklenicinin raporda gösterilmesine gerek yoktur. Sözleşme yapıldıysa, ancak daha sonra feshedildiyse ve para iade edildiyse, var olmadığını varsayabiliriz. Bu, icracıyı rapora dahil etmenin gerekli olmadığı anlamına gelir. Ancak sözleşme geçerliyse, ancak belirli bir ayda ödeme yoksa, yüklenici SZV-M'de gösterilmelidir (27 Temmuz 2016 tarih ve LCH-08-19 / 10581 sayılı PFR mektubu).

Şirket SZV-M'yi geç teslim ederse fon ne kadar para cezası verecek?

Şirket 100 kişiyi istihdam etmektedir. Şubat 2017 için SZV-M, muhasebeci bir hafta sonra 15'inde değil, 22'sinde teslim etti. Ceza şu şekilde olacaktır:

50 000 ovmak. (100 kişi × 500 ruble).
Muhasebeci, raporda çalışanların bir kısmını belirtmeyi unutursa, fon ne ceza verir?

Şubat ayına ait rapor, muhasebeci tarafından 15 Şubat'ta beş çalışana ilişkin veri olmadan teslim edildi. Eksik veri içeren raporun cezası:

2 500 ovmak. (5 kişi × 500 ruble).

Raporda bir hata varsa

Hataların cezası da 500 ruble. her çalışan için, hakkında çarpıtmalarla verilen bilgiler. Protokolün FIU'dan geldiği andan itibaren iki hafta içinde raporun açıklığa kavuşturulması durumunda herhangi bir ceza uygulanmayacaktır. Böyle bir kural, 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Kanunun 17. maddesinin 2. bölümünde belirtilmiştir.
2017'den bu yana, SZV-M'nin geç veya hatalarla sunulması durumunda, fon direktörü veya baş muhasebeciyi 300-500 ruble için ek para cezasına çarptırma hakkına sahiptir - Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 15.33.2.

Bir çalışan için SZV-M'de hatalı veriler sağlanmışsa ne kadar para cezası ödemeniz gerekecek?

Mart için SZV-M, muhasebeci 10 Mart'ta geçti. Çalışanlardan biri için yanlış TIN'i belirtti. FIU'dan hata raporu 15 Mart'ta geldi. Ancak muhasebeci, SZV-M'yi yalnızca 5 Nisan'da iki haftalık son tarihi kaçırarak netleştirdi.

Yanlış veriler içeren bir rapor için ceza:

500 ovmak. (1 kişi × 500 ruble).

PFR çalışanları rızası olmadan cezayı şirket hesabından silme hakkına sahiptir. Şirket para cezası miktarını kabul etmezse ne yapmalı - derhal mahkemeye veya önce yönetime şikayette bulunun?

Para zaten silinmişse, şirketin mahkemeye gitme hakkı vardır. Yönetim düzeyinde, sorun ancak fon yaptırım uygulamaya karar verene kadar çözülebilir.

Elektronik rapor yerine kağıt rapor sunulduysa

Hesaplamaya dahil edilen çalışan sayısı 24 kişiyi geçmiyorsa kağıt üzerinde raporlama yapma hakkınız vardır. Kağıt üzerinde hesaplama şahsen, yetkili bir temsilci aracılığıyla doğrudan fon çalışanına veya posta yoluyla (tercihen kayıtlı veya değerli mektup ekin bir açıklaması ile birlikte). Bu durumda, yalnızca girişimci raporu kişisel olarak sunabilir. Kuruluşun yasal veya yetkili temsilcileri rapor sunma hakkına sahiptir.

SZV-M teslimat prosedürünün ihlali nedeniyle 2017'den beri yeni bir para cezası yürürlüktedir. Bunun yerine elektronik rapor kağıdı teslim ederseniz, FIU şirketi 1000 ruble için cezalandırma hakkına sahiptir. (Bölüm 4, 1 Nisan 1996 tarihli 27-FZ sayılı Federal Yasanın 17. Maddesi). Değişiklik, raporun hem başlangıç, hem de tamamlama ve iptal formlarıyla ilgilidir.

Çalışanlara herhangi bir ödeme yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın tüm kuruluşlar;

Ayrı bir bilançosu, cari hesabı olan ve şahıslar lehine ödeme tahakkuk eden EP'ler;

En az bir çalışanı olan girişimciler (sonuç GPC sözleşmesi bir bireyle).

nerede kiralar

Kuruluşun kayıtlı olduğu yerdeki PFR şubesine (SP, girişimci)

SZV-M formu hakkında kimlerin bilgi göndermesi gerekiyor?

Bilgiler şu adrese gönderilir:

Raporlama ayında sona eren, çalışmaya devam eden veya işine son verilen her çalışan iş sözleşmesi;

Raporlama ayında işin performansı ve hizmetlerin sağlanması için genel not ortalamasının imzalandığı / çalışmaya devam ettiği / feshedildiği her kişi için (yazarın siparişinin sözleşmeleri, özel hak bilim eserleri vb.) Bu kişilere, kendilerine ödenen ücretin Rusya Federasyonu mevzuatına göre sigorta primine tabi olup olmadığı konusunda bilgi verilir.

SZV-M'nin ayrı bölümler tarafından temsili

Ayrı bir bilançosu ve cari hesabı olan ve ayrıca çalışanlara maaş ödeyen ayrı alt bölümler (OS) departmanlarına iletilir. FIU formu Belirli bir EP'de çalışan çalışanlarla ilgili olarak SZV-M. Aynı zamanda, ana kuruluşun TIN'si raporlamada belirtilir ve kontrol noktası - ayrı alt bölüm(PFR bilgisi).

FIU'da SZV-M'yi sunma yöntemi

25 veya daha fazla kişi için bilgi gönderirken SZV-M elektronik olarak gönderilir.

Sıfır SZV-M

Prensip olarak, bir kuruluş sahip olamaz sıfır SZV-M, çünkü şirkette en az bir çalışan olmalıdır - en az beyanları imzalayan bir yönetici. Aynı zamanda, FIU, bir iş sözleşmesi veya not ortalaması imzalanmış sigortalıları olmayan kuruluşların SZV-M'yi sunmaması gerektiğini kaydetti ( FIU mektubu 27/27/2016 N LCH-08-19/10581) tarihli ve PFR departmanının "boş"larının sunulmasını gerektirmek.

Bu arada, şirkette herhangi bir faaliyet yoksa, organizasyonda çalışan yoktur, ancak yönetici olan bir yönetici vardır. tek kurucu, sonuçlanmamış emek veya sivil sözleşme, o zaman SZV-M de devredilemez (PFR bilgisi).

Sıfır raporlamalı SZV-M

Bir kuruluş veya bireysel girişimci iş yapmazsa, çalışanlarına maaş ödemez ve buna bağlı olarak kira öder. sıfır raporlama, daha sonra göndermek için görevde verilen SZV-M gerçek önemli değil. Nitekim faaliyetsizlik/ücretlerin ödenmemesi nedeniyle çalışanlar sigortalı olmaktan vazgeçmemektedir. Sonuç olarak, tedarik SZV-M gereklidir.

Hatalı SZV-M

Yanlış bilgilerin sunulması, 500 ruble para cezası gerektirir. her sigortalı için.