Ordunun yaklaşık yüzde 40'ı sivil uzmanlar olarak kabul ediliyor. Çoğu, doğrudan savaşa hazır olma ile ilgili işler yapıyor. Bu memurlar şunları içerir:

• Sürücüler.
• Aşçılar.
• Mağazacılar.
• Psikologlar.
• Gizli organların çalışanları vb.

Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı personeli için maaş artış programı

Maaş sivil personel askeri birlik ve teşkilatlar, maddeye göre her çalışandan tahsil edilir. Ve sonra maaşa eklerler:

• Hizmet yılı için maaş ikramiyesinin yüzde 40'ı.
• Tutulan pozisyon için belirlenen ödeneğin maaşının yüzde 25'i.

Ve bu miktardan gelir vergisinin yüzde 13'ü kesilir. Toplam ayda 8570 ruble olacak. Bu, müfettiş pozisyonu için sivil personelin aylık maaşıdır. Yaz asgari ücreti arttığında maaş 5970 değil 6700 ruble idi.

Yıl için sivil personelin en yaygın pozisyonunun toplam gelirini hesaba katarsak, 1010 siparişi altındaki ödemeler ve tasarruflar da dahil olmak üzere 170 bin ruble'den biraz daha azına eşittir. 2017 yılı haberlerine ilişkin verilerin analizine dayanarak, 2018 yılının 1., 2., 3., 4. çeyreğinde sivil personelin 2.000 ruble ile 7.000 ruble arasında değişen ödemeler alabileceği belirlenebilir.

Gerçek sayılar ve maaş bordrosu

Döviz piyasasında aşırı hareketlilik, ekonominin çöküşü ve uygulanan Batı yaptırımları, Rusların çoğunluğunun yaşam kalitesinin hızla bozulmasına neden oldu. Yani bugün, çoğu sadece yaşamakla kalmıyor, hayatta kalıyor. Devlet bütçe açığı, 2018 ön verilerine göre yaklaşık 1,5-2 milyar ruble olacak. yani maaşları endekslemek için bedava fon yok.

Bugün insanlıkta, oldukça doğal olarak, ücretlerin yükseltilmesi sorunu olgunlaştı. den hareket edecek mi ölü nokta? Askeri personel için maaşların yükseltildiği 2012'de bile güçlü bir şekilde sevinmek mümkün değildi. Nedense, Savunma Bakanlığı Silahlı Kuvvetlerdeki sivil uzmanları unuttu.

Güçlü kişilerin haklarını korumakla yükümlü olan sendikalar ise bunca zamandır Rusya Savunma Bakanlığı'nın sivil personelinin hak ettiğini savunmaya çalışıyorlar. Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova, geçen yıl Mart ayında gazetecilere verdiği demeçte, yıl sonuna kadar maaşlarda da bir artış olmayacağını söyledi.

Bugün hala aktif ek ödemeler belirli sivil uzman kategorilerine birkaç yıldır uygulanmaktadır. Shevtsova, bu şekilde sivil personelin maaşlarının henüz artırılmayacağına dair güvence verdi.

Son yıllarda ücretler nasıl değişti?

2012'den beri, bu tür savaşçıların maaşı, Rusya'daki ortalama maaştan çok daha yüksek. Örneğin, 2012'den itibaren gelir tarafı 57.800 rubleye eşitti. iki yıl sonra rakam 62.100 rubleye yükseldi. aynı zamanda, her bir özel durumda maaşın büyüklüğüne göre değişen ödenekler yapıldı:

• Dalış işinin uygulanması için maaş yüzde 50 artırıldı.
• Patlayıcıların imhası ve paraşütle atlama yüzde 50 ikramiye aldı.
• Verim Büyük bir sayı Uçuş saatleri çalışanların maaşlarını yüzde 70 artırdı.
• Çeşitli departmanların liderliği için yüzde 20.

sivil personel

Sivil uzmanlara dönersek, 2014'te memurlar için asgari teşviklerin olduğu söylenmelidir. ödeneklerini aldın bireysel gruplarçalışanlar: bilim, eğitim, devlet kurumları ve tıbbi kuruluşlar. Maaşlardaki artış sırasında yaklaşık 6,7 milyar ruble harcandı. Nachfin diyor ki bu iş 2017-2018'de uzatılacak. Ancak genel bir maaş artışı olmayacak.

Rusya Savunma Bakanlığı'nın sivil personeli 2018'de ne bekleyebilir?

Askeri personel için emekli maaşı hesaplama prosedürü 2012'de oluşturuldu. yani değer emeklilik ödemeleri ortalama %50-70 arttı. Tahakkuk süreci boyunca emeklilik karşılığı Verebilir:

• Tüm iş yerlerinden askeri personelin işten çıkarılmasına rağmen, diğer aynı koşullar altında eşit miktarda emekli maaşı.
• Artırmak orta boy ortalama emek emekliliği ile karşılaştırıldığında askerlerin emekli maaşları.
• Gelecekte emekli askeri çalışanların parasal bakımı için destek başlatılmasına izin verdi.

Ayrıca 2013 yılı itibarıyla emekli maaşlarında da yüzde 7,5, 2014 yılında ise yüzde 7 oranında artış kaydedilmiştir. Her şeyi hesaplarsanız, zamanımızda devletten ortalama yardım yaklaşık 21 bin ruble. Rusya genelinde ortalama emekli maaşı yaklaşık 13 bin ruble. Resmi veriler hala 2018'de henüz yeniden hesaplama olmayacağını gösteriyor.

benzer içerik

Ordunun yanı sıra, Savunma Bakanlığı'nda sözleşmeli olarak görev yapan sivil personel, bu alanda büyük miktarda iş yapmaktadır.

Ancak ortalama olarak ücretler Rusya'da 36.000 ruble'de, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın sivil personelinin ücreti 12.000 rubleyi geçmiyor ve bazı bölgelerde zar zor 10.000 rubleye ulaşıyor.

Ekim 2010'da, Savunma Bakanı, çalışanlar için üç ayda bir ikramiye şeklinde ek mali teşvikler hakkında bir emir yayınladı. Ancak, ilk başta bu ödemeler, düşük oranı haklı çıkaran önemli tutarlarda olsa da, 2016'dan beri temel maaşın üçte birini geçmedi.

RF Savunma Bakanlığı'nın sivil personeline ek bir bonus, 3 Ekim 2010 tarihinde 1010 sayılı Emir ile “On ek önlemler fon kullanımının etkinliğini artırmak ödenek Silahlı Kuvvetlerin askeri personeli ve sivil personelinin ücretleri Rusya Federasyonu» 26 Temmuz 2010 tarihli

Bu düzene göre geçen askeri personel askeri servis Silahlı Kuvvetlerin sözleşmeli ve sivil personeli bütçe fonları parasal ödenek ve ücretler için ayrılmışsa, hizmetin sonuçlarına göre ek ikramiye ödenmelidir.

Tahakkuk prosedürü ve ödeme miktarını belirleme kuralları, "Silahlı sivil personele bir sözleşme ve ikramiye kapsamında hizmet veren askeri personele ek ödemeler için tahsis edilen bütçe fonlarının miktarını belirleme ve harcama prosedürü" ile belirlenir. Rusya Federasyonu Kuvvetleri."

AT son yıllar RF Savunma Bakanlığı'nın sivil personelinin sözde "onüçüncü" maaşının boyutu önemli ölçüde azaltıldı. 2012'de ortalama bonus 30.000 ruble ise, 2017'nin ilk ve ikinci çeyreğinde Silahlı Kuvvetler çalışanları yaklaşık 4.000 ruble aldı.

Son zamanlarda 1010 siparişi uyarınca ödemeyi doğrudan etkileyebilecek bazı değişikliklerin gerçekleştiğini hatırlayın - bu, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından RF Silahlı Kuvvetlerinin personel sayısındaki bir artıştır.

2017 yılının 1. çeyreği için Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın sivil personeline 1010 emriyle ödenecek tahmini miktarın daha fazla değil, daha az değil - 4.000 ruble olduğunu belirtmekte fayda var. 1 Ocak 2017 itibariyle Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personel sayısına göre, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın 90 emriyle GP dikkate alındığında, ödenecek toplam tutar 3.541.484.000 ruble'den fazla olmalıdır. .

Lütfen ek maliyetin maddi teşvikler personel sayısındaki azalmanın bir sonucu olarak bütçe tasarrufu pahasına gerçekleştirilir Silahlı Kuvvetler ilgili olarak Savunma Bakanlığına getirilen limitler dahilinde mali yıl sınırlar bütçe taahhütleri askeri personele parasal ödeneklerin ödenmesi ve sivil personelin ücretlendirilmesi için.

“2017-2019 bütçesini hazırlarken, Rusya Maliye Bakanlığı bir indirim sağlıyor federal harcama Rosregistr web sitesi raporlarına göre, 2017 için %6," dedi. Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova, Savunma Bakanlığı'nın 2017 yılı harcama kesintileri "yaklaşık 100 milyar rubleye ulaştı".

Bu miktar hakkında görüş, Ruslar bölündü. Elbette bu kadar küçük bir miktarla bile mutlu olanlar var ama internet kullanıcıları çoğunlukla ülkelerinin yönetiminden şikayet ediyor.

“Her yıl 1010 kesiyoruz. Kendiniz görün:

2012 - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 ruble, yıl sonunda 14.000 ruble;

2013 - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 ruble;

2014 - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 ruble;

2015 - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 ruble;

2016 - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 ruble;

Nakit bonusun bu vatandaş kategorisi için iyi bir teşvik olduğunu belirtmekte fayda var. Bir askerin doğrudan saymaya hakkı olan parasal ikramiyenin miktarı, neye bağlı olduğuna bağlıdır. tahmini boyut belirli bir yıl için ayarlanmış askeri rütbe, hem de tam olarak bir askeri adamın konumu.

Temmuz 2010 tarih ve 1010 sayılı Kararda “DD (para yardımı) fonlarının askeri personel ve “sivil” kategorisine ait olan, ancak aynı zamanda aynı zamanda kullanımının verimliliğini artırmak için alınan ek önlemler hakkında” yazıyor. onların yerine getirmek emek faaliyeti Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerine. Bu Sipariş Aralık 2006'da imzalanan 1459 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnamesi'nin yerini aldı.

Ödemeler, 26 Temmuz 2010 tarihli Rusya Federasyonu Savunma Bakanı N 1010 "Askeri personel için parasal ödenek fonlarının kullanımının etkinliğini ve Silahlı Kuvvetlerin sivil personelinin ücretlerini artırmak için ek önlemler hakkında" emrine göre yapılır. Rusya Federasyonu'nun."

Bir ordu mensubunun alacağı miktar, her yıl için tahmini miktarın, askeri rütbenin ve askeri rütbenin belirlenmesine bağlıdır. askeri görev asker.

Askeri personel ve sivil personel (komutanlar (şefler, liderler) ve bunların askeri pozisyonlarında korgeneral, amiral yardımcısı ve üstü tam zamanlı askeri rütbeye sahip yardımcıları hariç) için ek maddi teşviklerin miktarı beş katı geçemez. çeyrek için serbest bırakılan nakit hacmine ve personel sayısına göre tahmini tutar.

Komutanlar (şefler, liderler) ve yardımcıları için ek maddi teşvikler için, peşin askeri personel için ek maddi teşvikler için tahsis edilen parasal ödenek fonu (ücret fonu) - tutulan askeri pozisyon için tam zamanlı askeri rütbeye bağlı olarak, tahmini miktara aşağıdaki katsayılar kullanılarak:

• genç teğmen, teğmen, kıdemli teğmen, kaptan, teğmen komutanı - 3'e kadar;
• majör, 3. rütbenin kaptanı, yarbay, 2. rütbenin kaptanı - 4'e kadar;
• albay, 1. rütbenin kaptanı, tümgeneral, arka amiral - 5'e kadar;
• korgeneral, amiral yardımcısı ve üstü - 10'a kadar;
• Silahlı Kuvvetler organizasyonunun yapısal bir alt bölümünün başkan yardımcısı (başkan) - 3'e kadar;
• Silahlı Kuvvetler teşkilatının başkan yardımcısı (başkan), Silahlı Kuvvetler teşkilatının yapısal bir alt bölümünün başkanı (başkanı) - 4'e kadar;
• Silahlı Kuvvetler örgütünün başkanı (başkanı) - 5'e kadar.

Personel için, özellikle önemli ve karmaşık görevlerin yerine getirilmesi için, daha yüksek rütbeli bir komutanın (baş, baş) yazılı kararı temelinde, bu Prosedürün 7. ve 8. paragraflarında öngörülenden daha büyük miktarda ek maddi teşvikler yapılabilir. askeri birliğin (Silahlı Kuvvetler örgütleri) komutanının (şef, başkan) talebi üzerine.

Özellikle personel için finansal teşvikler hakkında konuşursak, burada bonus miktarı doğrudan herhangi bir başarıya, gerçekleştirilen karmaşık görevlere vb. bağlıdır, Rosregistr web sitesinde yazıyor. Personel için ikramiye, yazılı bir kişisel ve üst yönetim Düzeni temelinde sağlanır.

2017'nin 3. çeyreği için Premium 1010 - ödeme koşulları
Ödüller üç ayda bir verilir ve en yüksek miktar doğrudan bölgeye ne kadar bütçe fonu tahsis edildiğine bağlıdır.

Ülkemizdeki birçok askerin, nakit ikramiyelerin olması gerekenden çok daha az miktarda ödenmesinden şikayet ettiğini belirtmekte fayda var. Savunma Bakanlığı'na göre bu, mevcut zor ekonomik durum nedeniyle finansman eksikliğinden kaynaklanıyor, ancak bunun gerçekten böyle olup olmadığı yalnızca tahmin edilebilir.

Savunma Bakan Yardımcısı Tatyana Shevtsova ile yakın zamanda yayınlanan bir röportajda, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personel olarak bu kadar önemli bir bileşeni için maaşlar, maaşlar ve maaşlar hakkında tek bir kelime yok. Ve bu arada, sıradan sivil personel statüsünde olan askeri departman çalışanlarının sayısı çok fazla. Gerçek şu ki, Shevtsova'nın ait olduğu “olağandışı” sivil personel de var. Bunlar federal hükümet çalışanları. Maaşları hakkında konuşmaya gerek yok - bu açıdan her şey yolunda. Peki, kolluk kuvvetlerinin "sıradan" sivil personeli ödenekçok küçük. Uzun bir süre bu sorun hakkında konuşmamaya çalıştılar. Devlet düzeyinde. Çünkü gerçekten bir sorun var.

Mesele şu ki, birim, bölüm ve kurumların sivil personelinin maaşları oldukça önemsiz. 6.000 - 8.000 ruble aralığındadırlar. Hesaplanırken tüm ödenekler ve hatta maaşın% 40'ı dikkate alınırsa (20 yıl veya daha fazla Silahlı Kuvvetlerde görev yapan askeri emekliler için), bu durumda GP MO'nun aylık geliri ancak 14.000 - 15.000'e ulaşır. ruble.

Bu arada liste görevler sivil personel çok büyük ve sorumlu. Kendi zamanlarında küçülen askeri görevlerin, yani yerine askeri personelin geçtiği görevleri devraldılar.

Daha önce yetersizlik sorunu finansal güvenlik sivil personel, sözde "sipariş 1010" ile çözüldü. Yani, sivil personele üç ayda bir ikramiye ödendi. Bu ödülün miktarı, beş yıl önce bile 30.000 ruble olabilir. Bu durumda, genel olarak, Silahlı Kuvvetler çalışanlarının maaşları oldukça tolere edilebilirdi. Ancak yavaş yavaş, 1010 için primin boyutu düştü asgari miktarlar, bu sadece "böyle bir ödül olduğunu" hatırlattı. Her üç ayda bir, şimdi GP MO hem iki hem de üç bin ruble ödeyebilir veya hiçbir şey ödeyemez. Bu nedenle, sivil personelin yıllık gelirinin boyutu son yıllarda önemli ölçüde azalmıştır.

2018'de, RF Savunma Bakanlığı'nın sivil personeli, bu kadar nadir ve uzun zamandır beklenen bir maaş endekslemesi bekliyor. Ama yüzde 4'lük bir artış, ailelerin maddi sorunlarını hiç çözmez. Bunun nedeni, yüzde dördü tamamen saçma bir miktar olan çok düşük maaş.

İlgili Komite, 2018-2020 bütçesinin görüşülmesi ve kabulü sırasında da bu sorundan bahsetmiştir. Devlet Duması savunmada. Ancak kısa sürede ortalık yatıştı ve "Savunma Bakanlığı sivil personelinin maddi sorunlarını çözmeyen" yüzde 4'lük bir artışla bir bütçe kabul edildi.

Büyük olasılıkla, hükümet asgari ücreti bu seviyeye yükseltme planlarını biliyordu. geçim ücreti 1 Mayıs 2018'den beri. Gerçek şu ki, Devlet Savunma Bakanlığı'nın yetersiz maaşları, bu konuda çıkarılan yasalara göre bu seviyeye çıkarılması gereken maaşlar listesinde yer alıyor.

Ancak burada başka bir sorun ortaya çıkıyor - tesviye. Kesinlikle Savunma Bakanlığı'nın tüm çalışan kategorileri neredeyse aynı maaşı alacak - hem basit katipler (müfettişler) hem de yüksek nitelikli olanlar.

Ancak sendika sessiz...

Bir askeri birimin sivil uzmanı, askeri personelle birlikte, Rusya Savunma Bakanlığı'ndan konut hizmeti alma hakkına sahip mi?

Dar çevrelerde yaygın olarak bilinen önde gelen bir uzman bana yaklaştı psikolojik çalışma günlük soru ile ordu bağlantısı - var mı sağlama hakkı ofis konut iş yerindeki askeri kampta.

Bu arada, uzak garnizonlarda uzmanlık alanlarında çalışmaya hazır olan diğer psikologlar için soru boş değil, ancak onlar ve birimin komutası, hizmet konutu sağlama sorunuyla karşı karşıya. Bu soruyu cevaplamaya çalışacağım.

Mevcut endüstri anlaşması Rusya Silahlı Kuvvetleri Sivil Personel Sendikası ile Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı arasında 2014-2016 tarih ve 20 Ocak 2014 (24 Mart 2014'te Rostrud'a kayıtlı) kayıt numarası K 17/14-16)

Söz konusu anlaşmanın 65. maddesine göre, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personeli arasından kişiler iş yerinde (hizmet) uzmanlaşmış bir kişinin yaşam alanları ile sağlanır. Konut stoku .

Türkiye'de barınma imkânı olmayan vatandaşlara özel yaşam alanları sağlanmaktadır. yerellik askeri birliğin bulunduğu yerde veya yakındaki kasabalar.Özel konut binalarının sağlanması ve bunlardan tahliye, Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde gerçekleştirilir.

Aynı şekilde, belirtilen yasal ilişkiler, 18 Temmuz 2014 tarihli Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle düzenlenir N 485(09/05/2014 tarihinde yayınlandı " Rus gazetesi"- 6474 sayılı Federal Sayı) "Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin sivil personeline resmi yaşam alanları veya bir pansiyonda yaşam alanları sağlanmasına ilişkin çalışma organizasyonu hakkında."

18 Temmuz 2014 N 485 tarihli PMO'nun 3. paragrafına göre, ofis yaşam alanları veya yurtlarda yaşam alanları sağlanır, yaşam alanı sağlanmayan sivil personele hizmet yerinde (iş), askeri idarede hizmet (iş) süresi için, askeri birlikler ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin örgütleri.

4. öğe Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı yurtlarındaki hizmet yaşam alanları veya yaşam alanları, kiralama sözleşmeleri* kapsamında özel yaşam alanlarının devri hariç olmak üzere, yabancılaştırma, kiralama veya kiralamaya tabi değildir.

madde 5. Sivil personele yurtta resmi yaşam alanı veya yaşam alanı sağlanmasına ilişkin hususlar Daire Başkanlığınca değerlendirilir. Konut Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı (bundan sonra yetkili organ olarak anılacaktır) veya ilgili bölgesel konut yetkilileri(yapısal bölümler bölgesel hükümet) (bundan böyle yapısal birim olarak anılacaktır) yetkili kuruluş).

6. öğe Bir yurtta resmi yaşam alanları veya yaşam alanları sağlama kararı, yetkili organın (yetkili organın yapısal birimi) başkanı tarafından verilir (Ek N 1 ila bu Talimatın).

7. öğe Bir pansiyonda resmi konut veya barınma sağlama konusunu değerlendirmek için, sivil personelden bir kişi yetkili organa (yetkili organın yapısal alt bölümü) sunacaktır. önerilen başvuru formu(Bu Talimatın Ek No. 2) eklendiği aşağıdaki belgeler:

a) bir sivil personel ve onunla birlikte yaşayan aile üyelerinin kimliğini kanıtlayan belgelerin kopyaları (Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportları ve ikamet yerinde tescil işaretleri olan tüm aile üyeleri, doğum belgeleri 14 yaşından küçük çocuklar için);

b) Ev defterinden bir alıntı ve mali belgenin bir kopyası kişisel hesap sivil personelden bir kişinin ve aile üyelerinin kayıt olduğu yerde;

c) konut binalarının varlığı (yokluğu) hakkında bilgi (bu Talimatın Ek N 3):

sözleşmeli sosyal işe alım sivil personelden ve ailesinden bir kişi;

sivil personelin aile üyeleri tarafından resmi konut istihdamı için sözleşmeler kapsamında işgal edilen;

sivil personelin aile üyeleri tarafından yurttaki konutlar tarafından işgal edildi;

hizmet (iş) yerinde sivil personele ve aile üyelerine mülkiyet hakkı ile aittir.

Daha önce verilen bilgilerde değişiklik olması durumunda, sivil personelden bir kişi, değiştirilen bilgileri belirtilen örneğe uygun olarak beş gün içinde yetkili kuruluşa (yetkili kuruluşun yapısal alt birimi) gönderir.

madde 8. Ofis binalarının kiralanması veya bir pansiyonda konutların kiralanması sözleşmesi, sivil personelden oluşan bir kişi ile aşağıdakilere uygun olarak sonuçlandırılır. standart sözleşmelerözel konaklama kiralama 26 Ocak 2006 N 42 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır.

9. öğe Resmi yaşam alanlarının sivil personeline transfer veya bir pansiyondaki konut binaları yetkili bir organ tarafından gerçekleştirilir ( yapısal birim yetkili organ (yetkili organın yapısal alt bölümü) ve bir sivil personel tarafından imzalanan kabul ve devir işlemi uyarınca.

Hizmet konutu veya yurtta kalan bir konutu boşaltırken, sivil personel, uygun durum kabul ve devir işlemine ve kanuna göre teknik durum faturalarda gecikme olmadığını kanıtlayan belgelerin sağlanması ile bir yurtta ofis yaşam alanları veya yaşam alanları.

Özel bir konut stokunun binasını boşaltmayı reddetmesi durumunda, sivil personelden bir kişi ve onunla birlikte yaşayan aile üyeleri tahliye edilmek yargı emri 102. maddenin 2. kısmı, 103. maddenin 2. kısmında öngörülen haller dışında, başka yaşam alanları sağlamadan Konut Kodu Rusya Federasyonu**.

* Rusya Federasyonu Konut Kanunu'nun 92. maddesinin 3. kısmı.
** Rusya Federasyonu Konut Kanunu'nun 103. maddesinin 1. kısmı.

Belirtilen metinden normatif eylemöyle sayılmaz sivil uzman Sadece bir pansiyona izin verilir.

Bu nedenle, önerilen örneğe göre bir başvuru ile Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Konut Dairesi - "Vostokregionzhilyo" bölge temsilciliğine başvurmak gerekir, Nasıl zorunlu ihtiyaç- Kullanılabilirlik iş sözleşmesi(hizmet sözleşmesi). sağlamayı reddetmesi durumunda Ofis alanı- Mahkemede itiraz edilebilir.

Onlar. Fokino'da (Artyom, vb.) kayıtlıysanız ve Vladivostok'ta çalışmaya gidiyorsanız veya bir daire kiralamak zorunda kalıyorsanız, başvuru yazmak için her türlü neden vardır. Veya tam tersi, Vladivostok'ta (Ussuriysk, vb.) Kayıtlısınız ve uzak bir askeri kasabada psikolog olarak çalışmanız teklif ediliyor. Bir hizmet dairesi almaya çalışmak için bir sebep var.