Çocuklar için de dahil olmak üzere sabit bir miktarda ödenir ve faydaların hesaplanması için maksimum kazanç. Bu değişiklikler, her şeyden önce, hastalık, doğum izni veya ebeveyn izni 2014'te başladı ve bazı durumlarda 2013'ten 2014'e devredilen yardımların hesaplanması için de.

Maksimum ortalama kazanç

2014 yılında meydana gelen sigortalı olaylar için tazminat hesaplanırken, fatura donemi 2012-2013'ü kapsayacak. Bu nedenle, faydaları hesaplarken:

geçici sakatlık için, kazançlar, her zamanki gibi, 730'luk sabit bir değere bölünür;

tamamen hesaplanmış bir fatura dönemi olan hamilelik, doğum ve çocuk bakımı için, 2012 artık bir yıl olduğundan, kazançları 731 takvim gününe (366 gün + 365 gün) bölüyoruz;

İşten çıkarıldığı gün 2014 yılında bir çalışana faydaları hesaplamak için bir sertifika verirken, içinde katkı paylarının tahakkuk ettiği ödemeleri belirtmelisiniz. bu yıl ve önceki 2 için takvim yılları, ve aynı zamanda düşen, hesaplama için hesaplama döneminden hariç tutulan günler4. Yani, 2014 yılında, sertifikada 1 Ocak 2012'den (veya çalışanın kuruluşunuzda işe başladığı andan itibaren, 1 Ocak 2012'den sonraysa) işten çıkarılma gününe kadar olan süre için bilgi belirteceksiniz.

nerede en yüksek miktar hesaplama için alınabilecek kazançlar:

2012 - 512 LLC ruble için;

2013 - 568 LLC ruble için.

Böylece, fatura dönemi için toplam maksimum ödeme tutarı 1.080.000 ruble. (512 OOO ruble + 568 OOO ruble). Bu nedenle, bir çalışan, örneğin 30 gün olan tüm ay boyunca hastaysa, hizmetin uzunluğu dikkate alınarak ödeneğinin mümkün olan maksimum miktarı 44.370 ruble olacaktır. (1479,45 ruble / gün x 30 gün).

2014 yılında, 2012 ve/veya 2013'ün önceki yıllarla değiştirilmesi durumunda, maksimum ortalama günlük kazancın hesaplanmasında maksimum ödeme tutarının dikkate alınacağını unutmayın. çeşitli ödenekler değişebilir:

Geçici sakatlık ödeneklerini hesaplamak için, yenileme yılı için belirlenen azami ödemeyi almanız gerekir. Bu nedenle, 2012'nin 2010 veya öncekilerden herhangi biri ile değiştirilmesi durumunda, maksimum ödeme tutarı 415.000 ruble olacaktır; 2011 için ise - 463.000 ruble

Hamilelik, doğum ve çocuk bakımı için faydaları hesaplamak için her zaman 2012 - 512.000 ruble için maksimum almalısınız,

2013 için - 2012 veya 2013'ün daha önceki yıllarla değiştirilip değiştirilmediğine bakılmaksızın 568.000 ruble. Aslında, bu yardımlar için, maksimum ortalama günlük kazanç, her zaman tatil yılından önceki 2 yıl için maksimum ödeme miktarına göre belirlenir.

Asgari ortalama ücret

Sosyal yardım hesaplaması için asgari ortalama yevmiye ücreti artırıldı. federal asgari ücret 1 Ocak'tan itibaren 5554 rubleye yükseldi. Aşağıdaki durumlarda analık ve çocuk bakımı hastalık yardımları hesaplanırken kullanılmalıdır:

çalışanın 2012-2013'te hiç maaşı yoktu. örneğin, kadın o sırada ebeveyn iznindeydi,

<или> 2012-2013 çalışanı sizin için çalışmadı ve kazancınızı diğer işverenlerden alınan sertifikalarla doğrulamadı;

<или> çalışanın fatura döneminin her ayı için hesaplanan iki yıllık kazancı 5554 pv6'dan azdır. Sonuç olarak, geçici sakatlık ödeneğinin hesaplanması ve bu durumlar için hamilelik ve doğum için asgari ortalama günlük ücret günde 182,6 ruble olacaktır. (5554 ruble x 24 ay / 730)

Ama çocuk bakım yardımları için bu asgari ücretönemli değildir, çünkü her durumda hesaplanan çocuk bakım ödeneği, yasal en küçük beden.

Bu nedenle, hepsinde belirtilen durumlar bakım parası asgari oranda ödenmelidir.

En büyük boy daha az fayda sağlar6 aylar

Çalışanın hastalık veya doğum izninin başladığı güne kadar hizmet süresi 6 aydan azsa, ödenek çalışana 5554 ruble'den fazla olmayan oranda ödenir. tam bir takvim ayı için.

Çocuk yardımları %5 arttı

2014 yılında sabit tutarda oluşturulan yan hak tutarları bir önceki yıla göre %5 oranında artırılmıştır.

fayda türü	01.01.2014 tarihinden itibaren ödenek miktarı, ovmak.
Kayıtlı kadınlara bir kerelik ödenek erken tarihler hamilelik, 2014 yılında başlayan bir kararname için.	515,33 (490,79 ruble x 1,05)
2014 yılında bir çocuğun doğumu için bir kerelik ödenek	13 741,99 (13.087,61 ruble x 1,05)
2014'e denk gelen tatil kısmı için bir buçuk yaşın altındaki bir çocuğun bakımı için asgari aylık ödenek miktarı: İlk çocuğa bakarken; ikinci bir çocuğa ve sonraki çocuklara bakarken	2576,63 (2453,93 ruble x 1,05) 5153,24 (4907,85 ruble x 1,05)

Cenaze ödeneğinin yıllık endekslenmesi

Boyut Sosyal fayda 2014 yılında ölen bir çalışanın (veya bir çalışanın 18 yaşından küçük bir çocuğunun) cenaze masraflarına katlanan akraba veya diğer kişilere ödenen cenaze için, garantili cenaze hizmetlerinin maliyetine eşit,% 5 oranında artırıldı önceki yıla kıyasla 5002.16 RUB tutarında (4763,96 ruble x 1,05)4

haddeleme ödenekleri

Hastalık veya analık izni 2013'te başlayıp 2014'te devam ediyorsa, 2014'e düşen dönem için yardımların hesaplanmasında, ortalama kazançlar 2013'teki ile aynı tutarda alınır. Bu nedenle, halihazırda ödenmiş olan devir yardımları, örneğin , annelik, 1 Ocak 2014'ten sonraki süre için yeniden hesaplama yapmak gerekli değildir.

Ancak, 1 Ocak'tan itibaren asgari ücretin 5205'ten 5554 ruble'ye yükselmesi nedeniyle, devri yeniden hesaplamak gerekecek doğum yardımı tatilin başlangıcında 6 aydan daha az deneyime sahip kadınlar. 2013 yılında faydalarını hesapladığınız minimum ortalama günlük kazanç 171.12 ruble idi. (5205 ruble x 24 ay \ 730). Ancak kararname ayında 31 gün varsa, o zaman 167.9 rubleye dayalı faydalar ödediniz. 5205 ovmak. / 31 gün). 1 Ocak 2014'ten itibaren, bu tür işçiler için asgari ortalama günlük ücret 182,6 ruble/gün'dür. (5554 ruble x 24 ay / : 730). Bu nedenle, 31 gün olan 2014 tarihli kararname ayları için, 2013 yılında 99.82 ruble tutarında asgari ortalama günlük kazanç temelinde ek faydalar ödenmesi gerekmektedir. (171,12 ruble - 167,9 ruble) x 31 gün)

2014 yılında, fayda hesaplanırken dikkate alınması gereken azami kazanç miktarı değişecektir. Bu amaçlar için maksimum 512.000 ruble almak gerekecektir. 2012 ve 568.000 ruble için. 2013 için. 2013'ün sonunda atanan hem analık hem de çocukların 2011 ve 2012 kazançlarına göre hesaplandığını hemen not ediyoruz.

2014'te fayda hesaplamasında dört büyük değişiklik

1. Uzlaşma dönemi.Şimdi 2012-2013. Bu, 2014 yılında faydaları hesaplamak için maksimum ortalama günlük kazancın 1479.45 ruble olduğu anlamına gelir. ((512.000 ruble + 568.000 ruble): 730 gün).

2. Yeni asgari ücret. Asgari ücret 5205 ruble'den arttı. 5554 ruble'ye kadar. Bu, 2014 yılında faydaları hesaplamak için minimum ortalama günlük kazancın 182,60 ruble olduğu anlamına gelir. (5554 ruble x 24 ay: 730).

3. Maksimum annelik ve çocuk. 2014 yılında toplam doğum izni miktarı 207.1123 rubleyi aşamaz. (1479.45 ruble × 140 gün) ve bakım ödenekleri - 17.990.11 ruble. ayda (1479,45 ruble × 30,4 gün × %40).

4. Asgari çocuk.İlk çocuğun bakımı için asgari ödenek 2576.62 ruble. Ve eğer çocuk ikinci, üçüncü vb. - o zaman minimum 5153,24 ruble. her ay.

doğum parası

İle Genel kural doğum izni, doğum izninin ilk gününden önceki iki takvim yılı için çalışanın gelirine göre hesaplanmalıdır. Aralık 2013'te doğum izni verildiğini varsayalım. Örneğin, 25 Aralık. Aynı gün doğum izni başvurusu yaptıysa, fatura dönemi 2011 ve 2012 olacaktır. 2014'te hiçbir şeyin yeniden hesaplanmasına gerek yok.

Ancak, çalışanın 1 Ocak 2014'ten itibaren doğum iznine çıkmaya karar verdiğini varsayalım. Yani, hesaplama dönemi 2012 ve 2013 olacaktır. Faydaları hesaplarken ortalama kazanç en fazla 512.000 ruble dahil edebilirsiniz. 2012 ve 568.000 ruble için. 2013 için. Anlamına geliyor, ortalama günlük kazanç 1479.45 ruble'den fazla olmayacak.((512.000 ruble + 568.000 ruble): 730 gün). Bu, 29 Aralık 2006 tarihli 255-FZ sayılı Federal Yasanın 14. Maddesinin 3.3 bölümünden kaynaklanmaktadır. Yani 2014 yılında toplam doğum izni miktarı 207.1123 ruble'den fazla olamaz.(1479,45 ruble × 140 gün). Bu 20.136.20 ruble. mevcut maksimumdan (186,986,80 ruble) daha fazla.

Örnek 1: Bir çalışanın 2014'ün başında doğum iznine ayrılması durumunda doğum yardımının hesaplanması

Sedova M.A., Eylül 2011'den beri ZAO Mir'de çalışmaktadır. Aralık 2013'te doğum iznine ayrıldı. Sedova şirketin muhasebe departmanına getirildi hastalık izni 25 Aralık'tan itibaren 140 günlük bir süre için. Ancak 1 Ocak 2014'ten itibaren doğum izni için bir başvuru yazdı. 25-31 Aralık 2013 tarihleri ​​arasında çalışmaya devam etti.

Bu durumda fatura dönemi 2012-2013 (731 takvim günü) olacaktır. Muhasebe departmanına göre, bu süre zarfında çalışan hastaydı 45 Takvim günleri.

Sedova'nın 2012 yılı kazancı 580.000 ruble ve 2013 - 670.000 ruble olarak gerçekleşti.

Bu miktarların her ikisi de 2012 ve 2013 - 512.000 ruble sınırlarından fazladır. ve 568.000 ruble. sırasıyla. Bu nedenle, günlük kazanç miktarı şöyle olacaktır:

(512.000 ruble + 568.000 ruble): (731 gün - 45 gün) = 1574.34 ruble.

Hesaplamalar sonucunda elde edilen değer, 1479,45 ruble üst sınırından daha büyüktür. Aslında Sedova 1 Ocak'ta doğum iznine ayrıldığından, 133 gün (140 - 7) ödemesi gerekiyor. Dolayısıyla, analık parasının miktarı aşağıdaki gibi olacaktır:

1479,45 ruble × 133 gün = 196.766.85 ruble.

Ve Aralık 2013 için Sedova normal maaşını alacak.

Glavbukh dergisinin ilk Ocak sayısında ayrıca ayrıntılı bilgiler bulacaksınız. 2014'te hastalık izni hesaplama örnekleri. Garantili bir numara almak için şimdi abone olmak için acele edin!

Çocuk bakım ödeneği

Ebeveyn izninin başladığı gün 2014'e düşerse, fatura dönemi 2012 ve 2013'tür. Bir örneğe bakalım.

Örnek 2:2014 yılında çocuk bakım ödeneğinin hesaplanması

Sokol LLC'nin bir çalışanı olan Panova V.S., 10 Ocak 2014'ten bu yana ilk çocuğuna bakmak için izne çıkıyor. O zaman, ödeneği aşağıdaki gibi hesaplandı.

Fatura dönemi artık 2012-2013'tür (731 takvim günü).

2012 yılında 548.499.34 ruble ve 2013'te - 613.904,15 ruble ile kredilendirildi.

Her yıl için tutarlar yıllık katkı limitinden fazladır. Bu, 2012 için 512.000 ruble ve 2013 - 568.000 ruble alabileceğiniz anlamına gelir. Hariç tutulan gün sayısı 22'dir. Muhasebeci günlük kazancı şu şekilde hesaplamıştır:

(512.000 ruble + 568.000 ruble): (731 gün - 22) = 1.523,27 ruble.

Hesaplamalar sonucunda elde edilen değer 1479,45 ruble sınırından fazladır. Böylece, tam bir ay için çocuk bakım ödeneği miktarı şöyle olacaktır:

1479,45 ruble × 30,4 gün × %40 = 17.990.11 RUB

Asgari ödenekler için aşağıdaki tabloya bakın.

2013 ve 2014 yıllarında çocuk yardımı boyutları

Fayda	2013 yılı	yıl 2014
Çocuk ilk ise, tam bir takvim ayı için bir buçuk yıla kadar bir çocuğa bakmak için asgari ödenek
Çocuk ikinci, üçüncü vb. ise, tam bir takvim ayı için bir buçuk yıla kadar bir çocuğa bakmak için asgari ödenek.
Bir çocuğun doğumunda bir kerelik ödenek	13.087,61 RUB	13,741,99 RUB
Erken gebelikte sağlık kurumlarına kayıtlı bir kadın için bir kerelik ödenek
Annelik parasının azami miktarı (izin 140 takvim günü ise)	186,986,80 RUB
Tam bir takvim ayı için bir buçuk yıla kadar çocuk bakımı için azami ödenek	16,241,14 RUB	17.990.11 RUB

Ocak 2014'ten itibaren çocuk bakım parasını biraz farklı hesaplayın. Şimdi genç bir anneye ödenmesi gereken miktarlar hakkında aşağıyı okuyun.

1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakmanın faydası.

Ortalama günlük kazanç, aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

Zfact \u003d B / (RPdn - K), nerede

— Z gerçeği- günlük gerçek ortalama kazanç.

— AT- hesaplama dönemi için dikkate alınan tüm ödemeler, yalnızca FSS'ye ödeme yapılanlardan alınır.

— RPdn periyottaki toplam gün sayısıdır. varsa artık yıl, o zaman 731 gün, değilse 730 gün olacaktır.

— İle- hariç tutulan sürelere giren gün sayısı: hastalık izni, doğum izni vb.

Ödenek aylık olarak ödenmelidir. Bir tam ay hesaplanırken 30,4 gün alınır. Ödenek, ortalama maaşın yüzde 40'ı olarak hesaplanır.

Sayfada hesaplamayı otomatik olarak yapabilirsiniz.

Önemli açıklama:

Çocuk yardımı, çalışanın başvurduğu tarihten itibaren en geç 10 gün (takvim) üzerinden atanmalı, yani hesaplanmalıdır. Ödenek, atanmasından sonra ücretlerin verilmesi için belirlenen ilk gün ödenir.

Lütfen ödeneğin hem bebeğin annesine hem de babasına, büyükannesine veya bebeğe bakan diğer akrabalarına verilebileceğini unutmayın. Bununla ilgili bilgiler 255-FZ sayılı Kanun madde 11.1'de yer almaktadır. Yardım almak için annenin ücretsiz olarak bir başvuru yapması gerekir.

Genç bir annenin, çocuğunun doğum belgesini (aslı ve fotokopisi), çocuğun babası tarafından iş yerinde alınan yardımların alınmadığına dair bir sertifika sunması gerekir. Başvuru yapma prosedürü, 23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Prosedürün 54. paragrafı ile belirlenir.

Çocuk bakım parasında bir üst sınır var. Gerçek ortalama günlük kazanç, 1479.45 ruble miktarıyla karşılaştırılmalıdır. Bu ödenek şeklinde ödenen maksimum tutarın 17.990.11 ruble olduğunu takip eder. Bunu hesaplamak çok basit - 1479,45 ruble x30.4 gün x %40. Ayrıca, gerçek günlük kazancın 1479.45 rubleye ulaşmaması durumunda, hesaplama için kabul edilen kişi odur.

Ancak, asgari miktar da çocuk bakım ödeneğinde yasal olarak tanımlanmıştır. Ancak, hesaplanır, hamilelik ödeneğinin hesaplanmasından farklı olan asgari ücreti itmez. Bizim durumumuzda, çocuk ilk ise minimum 1.500 ruble, ikinci ve sonraki tüm çocuklar için ise 3.000 ruble olarak kabul ediliyor. Bu kurallar, Federal yasa 19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı, 15. madde ve 255-FZ sayılı Kanun, Sanatın 1. bölümü. 11.2.

Buna yıllık yeniden hesaplama dahildir. en küçük beden Bu yıl için bütçe kanunu ile belirlenen tahmini enflasyon seviyesine dayalı ödenekler.

belirlemek için asgari ödenek belirli bir süre için taban numarasını endeksleme katsayısı ile çarpmak gerekir. 2014 yılı için bu katsayı 1,05 olarak alınmıştır.

Yukarıdakilerin hepsinden, 1 Ocak 2014'ten itibaren bir çocuğa bakma ödeneği (ilk) en az 2576.63 ruble olabilir. Bu değer şu şekilde hesaplanır:

1500 ruble x 1.10 x 1.13 x 1.0185 x 1.085 x 1.065 x 1.06 x 1.055 x 1.05

İkinci ve sonraki çocukların bakımı için ödenek 5153,24 rubleden az olamaz.

İkinci ve sonraki bebekler için aylık ödenek miktarı hesaplanırken, baba veya diğer aile üyeleri ona baksa bile, anne tarafından doğmuş veya evlat edinilmiş önceki çocukları dikkate almak gerekir. Bölgede çalışan bir çalışan olması durumunda Uzak Kuzey veya eşdeğer bölgeler, daha sonra minimum miktar yardımlar ilçe katsayısı kadar artırılarak tahsis edilir.

Madde 255 İş Kanunu Rusya Federasyonu, işletmelerde çalışan çalışanların hamilelik ve doğum sırasında izin alma hakları vardır ve Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 256. Maddesine göre, izin ayrıca üç yaşına gelene kadar bir çocuğa bakmaktan kaynaklanmaktadır. Sadece çocuğun annesine değil, diğer aile üyelerine, vasilerine ve yenidoğanın evlat edinen ebeveynlerine de izin verilir.

Ebeveyn izninin 3 yıl sürmesine rağmen, sadece bir buçuk yıl ödenir ve büyüklüğü ortalama maaşın %40'ıdır. Doğum izni doğumdan önce 70 gün sürer ( gebelik çoklu ise, o zaman 84 gün) ve onlardan 70 gün sonra ( herhangi bir komplikasyonla - 86 gün ve birkaç bebeğin doğumuyla - 110 gün).

Çocuk parasının hesaplanmasındaki değişiklikler

Çalışan daha zayıf cinsiyet için, doğum iznine devam etmek ve çocuk bakımı için, 2019'daki yardımların hesaplanmasında bazı değişiklikler yapıldı ( Değişikliklerin yalnızca bu yıl tatile giden çalışanları etkileyeceğini lütfen unutmayın.).

2019'da bir artış daha oldu, ancak fayda hesaplamasında 2012 ve 2019 esas alındı. Bu yıl ödemeleri hesaplamak için maksimum tutar 1 milyon 80 bin ruble Bu miktar bir önceki yıl 975 bin ruble Ortalama günlük ücret aşılmamalıdır 1 bin 479,45 ruble. Bu miktar şu hesaplamadan gelir: 1 milyon 80 bin ruble / 730 gün. Hem analık hem de emzirme ödeneğinin hesaplanmasında ortalama yevmiye ücreti esas alınır.

Hamilelik ve doğum için maksimum boyutun: 140 gün * 1 bin 479,45 = 207 bin 123 ruble. Tatilin daha uzun olduğu durumlarda, o zaman geçen gün sayısı ile çarpma yapılır. Maksimum boyut 17.990.11 RUB Hesaplama aşağıdaki hesaplamalara göre yapılır: (1 bin 479,45 ruble * 30,4 gün) * %40.

Çocuk Parası 2019

• Bir kadın hamileliğin erken bir döneminde kayıt yaptırdığında götürü ödenek tıbbi kurum – 515,33 ruble;
• Bir tatil sırasında annelik parasının azami tutarı 140 güne eşittir - 207 bin 123 ruble.;
• Bir buçuk yıla kadar bir çocuğun bakımı için aylık ödeneğin azami miktarı - 17.990.11 RUB;
• Bir çocuğun doğumunda bir kerelik ödenek - 13 bin 741,99 ruble.;
• ilk bir buçuk yaşına kadar bir çocuk - 2 bin 576,63 ruble.;
• Asgari aylık tutar bakım parası ikinci, üçüncü vb. bir buçuk yaşına kadar bir çocuk - 5 bin 153.24 ruble.

Çocuk parasının asgari ücrete göre hesaplanması ilkesi

Boyutu hesaplamanın temelinin olduğu durumlar vardır. Çocuk yardımıönceki 2 yılın maaşı değil, asgari ücret alınır, örneğin yeni doğan annesinin tecrübesinin 6 aydan az olması veya kazancının asgari ücretin altında olması gibi durumlarda. Asgari ücretin değeri bildiğiniz gibi her yıl değişiyor, bu yıl 5 bin 554 ruble. Bu durumda, fayda miktarı büyüklüğünden düşük olmamalıdır.

Çocuk yardımlarını hesaplarken muhasebecinin eylemleri

Çocuk parası hesaplanırken, muhasebeci aşağıdakileri yapmalıdır:

1. Çalışanın hamileliğiyle ilgili aşağıdakileri içeren belgeleri toplayın ve toplayın: geçici sakatlık belgesi, sertifikalar;
2. Fayda hesaplama dönemini hesaplayın;
3. Ödeneğin ödeneceği ortalama kazanç miktarını hesaplayın;
4. Nafaka miktarını hesaplayın.

Doğum izni için gerekli belgeler

Bir tatil almak için aşağıdaki belge paketini toplamanız gerekir:

• Bir sağlık kurumunda alınan geçici iş göremezlik belgesi;
• uygulamayı terket;
• Çocuğun doğum belgesi ve kopyası. Çocuk evlat edinilmişse, evlat edinme kararından bir alıntı;
• Başka çocuklar varsa, doğum veya evlat edinme belgeleri. Önceki çocuk öldüyse, ölüm belgesi;
• Çocuğun annesinden iş veya öğrenim yerinden izin kullanmadığına ve yardım almadığına dair belge. Anne çalışmıyor ve okumuyorsa, bir sertifika verilir. sosyal koruma nüfus.

Bir çalışan çalıştığında bu organizasyon iki yıldan az ise, bir sertifika sunmalıdır. önceki yer ortalama kazanç üzerinde çalışın. Bu mümkün değilse, örneğin kuruluşun tasfiyesi ile bağlantılı olarak, muhasebeci FIU'ya bir talepte bulunmak zorundadır.

Fayda hesaplama süresinin hesaplanması

Süresi 366 + 365 = 731 gün olan 2019 yılı yardım tutarının hesaplanmasında yukarıda belirtildiği gibi 2012 ve 2019 yılları esas alınmıştır. Aşağıdaki günler fatura dönemine dahil değildir:

• çalışan sakatlığı;
• doğum izni;
• Çocuğa bakmak için tatil;
• İşten tam veya kısmi ücretle serbest bırakıldı.

Bu nedenle, bu günlerin 731 günden çıkarılması gerekir.

Fatura dönemi (2012, 2019), örneğin çalışanın doğum izninde olduğu sırada değiştirilebilir. Bu durumda hesaplama için diğer yıllar kullanılabilir. Bunun için çalışanın ilgili belgeleri işverene sunması ve bir başvuru yazması gerekir.

Ortalama kazançların hesaplanması

Ortalama kazanç miktarını hesaplamak için ilk adım, 2 yıllık maaş verilerini toplamaktır. Maksimum kazanç 2012 için ayarlandı 512 bin ruble ve 2019 için - 568 bin ruble Bu miktarlar ayrıca 731 güne veya yetersiz olmaları durumunda daha az güne bölünür.

(512 bin ruble + 568 bin ruble) / 731 gün

Ortaya çıkan miktar, maksimum günlük kazançtan az ise, yani. 1 bin 479,45 ruble'den az, daha sonra tarafından belirlenen değer Rus mevzuatı. Bu durumda ödenek asgari ücretten az olmamalıdır.

Çocuk parası tutarının hesaplanması

Ortalama kazancı hesapladıktan sonra, çocuk yardımı miktarını hesaplayabilirsiniz. Bunu yapmak için, doğum izni gün sayısı ile alınan ortalama kazanç miktarını çarpmak gerekir, yani:

((512 bin ruble + 568 bin ruble) / 731 gün) * 140 gün

Burada ayrıca 140 gün için maksimum ödeme tutarının 207 bin 123 ruble olduğu gerçeğini de hesaba katmanız gerekiyor.

Doğum izninin 140 günden fazla sürdüğü durumlarda, buna bağlı olarak daha fazla gün sayısını artırmanız gerekir.

(512 bin ruble + 568 bin ruble) / 731 gün * 30,4 gün * %40

Aynı zamanda, aylık ödenek tutarı 17 bin 990,11 rubleyi geçmemelidir.

2014'te hamile kadınları ve çocuklu aileleri ne gibi değişiklikler bekliyor? Devlet, yalnızca bir dizi ödemenin boyutunu değil, aynı zamanda makbuzlarının zamanlamasını da artırmayı planlıyor.

Peki, çok sayıda çocuğu olan aileler ve 2014'te hamilelik planlayan kadınlar ne gibi ödemeler bekleyebilir?

2014'teki ödemeler: kime ve ne kadar?

1 Ocak 2014'ten itibaren federal faydalar indekslenecek, çarpan faktörü ise 1,05 olacaktır. Yani, Toptan Hamileliğin erken evrelerinde (yani 12 haftaya kadar) bir sağlık kurumuna kayıtlı kadınlar 515 ruble olacaktır (bu rakam ve aşağıdaki tüm rakamlar olmadan belirtilmiştir). bölgesel katsayı).

Bir kerelik analık ödeneği maaşın %100'ü üzerinden hesaplanacaktır. Acil müdahalede bulunan bir askerin hamile eşi için toplu para yardımı askeri servis, 21.700 bin ruble olacak.

Bir çocuğun doğumunda ödenen bir kerelik ödenek 13.700 rubleye yükselecek. 2014 yılında annenin sermayesinin büyüklüğü 430 bin ruble olacak. 2013 ile karşılaştırıldığında, tutar %5,4 oranında endekslenecektir.

Üçüncü çocuk? Yardım almak!

Ocak 2013'ten bu yana üçüncü bebeği olan aileler aylık ödenek almaktadır. Boyutu seviyeye bağlıdır geçim ücreti her belirli bölgede ve ortalama 6 ila 12 bin ruble. Ödenek, çocuk üç yaşına gelene kadar ödenir. Bazı bölgelerde, örneğin Altay Bölgesi'nde, yalnızca aylık gelir ortalamanın altında. Başka bir deyişle, yoksullar.

2014 yılında bir hamilelik planlıyorsanız, ikinci, üçüncü ve sonraki çocuklar için standart kişisel gelir vergisi kesintilerinin artırılmasının planlandığını bilmek sizin için ilginç olacaktır. Bebek ailenin ikinci çocuğuysa, vergi indirimiüçüncü ve sonraki ise 2 bin ruble olacak - 4 bin ruble.

Bir buçuk yerine - üç yıla kadar

Rusya'nın bazı bölgelerinde çocuk bakım yardımı ödeme süresinde bir artış meydana geldi. Yani, şimdi anneler, daha önce olduğu gibi bir buçuk değil, bebek üç yaşına gelene kadar bu ödeneği alıyor. Çocuğun ailede ilk olması durumunda aylık ödenek miktarının 2578 ruble olduğunu hatırlayın. (bölgesel katsayı hariç), ikinci ve sonraki ise - 5200 ruble.

Omsk, Volgograd, Tomsk ve diğer bazı bölgelerin sakinleri 2012'den beri bu haktan yararlanıyor, Adigey, Altay sakinleri, Krasnodar Bölgesi ve diğer alanlar - 2013'ten beri. 2014 yılında bu kılavuz Başkurdistan, Kabardey-Balkar, Çeçen bölgeleri, Habarovsk ve perma bölgesi. Listedeki toplam - 37 Yerleşmeler ve bölgeler.

Yardımların ödenmesi, çocuğu üç yaşından küçük olan her anneyi etkileyecektir.

Matkapital: Program çalışmaya devam edecek

2014'te hamilelik planlayanların çoğu, programın sonu konusunda endişeli. Söylentilere göre 2014 yılında bitecek. Ancak gerçekte hukuk doğum sermayesi tamamen farklı bir tarih belirtilir - 2016 yılı. Ancak bu yıl bile program ortadan kalkmayacak, sadece değişecek. İkinci veya sonraki bir çocuğun doğduğu tüm aileler analık sermayesi alacak, ancak yalnızca düşük gelirli aileler alacak.

Hangi değişiklikler bekleniyor? Sermaye fonlarının iyileştirilmesi için kullanılabileceğine göre, ana sermaye yasasında değişiklik yapılması mümkündür. yaşam koşulları beklemeden aileler üç yaşındaçocuk.

Bu uzun süredir konuşuluyor. Devlet Duması'ndaki milletvekillerinin önerisi onaylanırsa, aile bebeğin doğumundan hemen sonra bir ev veya daire satın alabilecek. Ancak, aile "güvenilir" olmalıdır - tasarıda kullanılan tanım budur. Belirli bir ailenin güvenilirliğine ilişkin karar, vesayet ve vesayet makamları tarafından verilecektir.

Daha önce Devlet Duması sertifikası olanlar için özel banka hesaplarının oluşturulmasına izin veren bir yasa tasarısı zaten sunuldu. anne sermayesi. Bu amaçla yapılır ek makbuz kendi giderleri için toplam tutarın yüzdesi, miktarın kendisi dokunulmaz kalır. Ayrıca 2014 yılında, ebeveynlerin eğitimi ve bir çocuğun ana sermaye pahasına tedavisi için ödeme yapma imkanı sağlayan faturalar dikkate alınacaktır.