Saugių metodų ir technikų mokymo programa. Saugių darbo atlikimo metodų ir technikų mokymas, darbo apsaugos instruktažas, stažuotės darbo vietoje ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas. Mokymo programa saugiai praktikai ir

Drausmės programa rengiama pagal teisės aktų reikalavimus ir reguliavimo sistema Vyriausybės Rusijos Federacija ir Maskvos vyriausybė.

Darbas aukštyje, visų pirma, yra tada, kai kyla rizika, kad darbuotojas gali nukristi iš 1,8 m ar didesnio aukščio. Mažiau nei šis ženklas – jei dirbama su mašinomis ar mechanizmais, vandens paviršiumi ar išsikišusiais daiktais. Antra, kai darbuotojas vertikaliomis kopėčiomis, kurių pasvirimo kampas į horizontalų paviršių yra didesnis nei 75°, kyla į viršų 5 m arba leidžiasi daugiau nei 5 m. Ir galiausiai, jei darbai atliekami aikštelėse, esančiose mažesniu nei 2 m atstumu nuo neapsaugotų kritimų, kurių aukštis didesnis nei 1,8 m, taip pat jei šių aikštelių tvoros aukštis yra mažesnis nei 1,1 m.

Į darbas dideliame aukštyje suaugusiems leidžiama. Išlaikyti privaloma preliminari (kai kreipiasi dėl darbo) ir periodiniai medicininiai patikrinimai. Vykdomi darbų saugos mokymai. Suteikti mokymai saugūs metodai ir darbo metodus. Sėkmingai išlaikius žinių ir įgytų įgūdžių patikrinimą, išduodamas pažymėjimas apie priėmimą dirbti aukštyje.

Darbuotojams, kuriems leidžiama dirbti aukštyje, išduodamas a speciali forma leidimas gaminti darbus.

Darbuotojai, kuriems leidžiama dirbti aukštyje, pagal darbo aukštyje saugą skirstomi į 3 grupes:

1 grupė- darbuotojams leidžiama dirbti komandoje arba tiesiogiai prižiūrint darbdavio įsakymu paskirtam darbuotojui;

2 grupė- meistrai, meistrai, stažuotės vadovai, taip pat darbuotojai, paskirti pagal leidimą dirbti darbui aukštyje atsakingų darbų aukštyje vykdytojų;

3 grupė darbuotojai, kuriuos darbdavys paskyrė atsakingais už saugi organizacija ir darbų atlikimas aukštyje, taip pat instruktažų vedimas; dėstytojai ir atestavimo komisijų nariai, sudaryti organizacijos, vykdančios saugių darbo aukštyje metodų ir technikos mokymą, vadovo įsakymu; aptarnaujančių darbuotojų ir periodinė apžiūra lėšų asmeninė apsauga(toliau – AAP); darbuotojai, išduodantys leidimus dirbti; atsakingi vadovai darbas aukštyje, atliekamas pagal leidimą dirbti; darbo apsaugos specialistai; pareigūnai, kurių įgaliojimai apima darbų aukštyje plano tvirtinimą.

Periodinis 1 ir 2 grupių darbuotojų mokymas saugių darbo aukštyje metodų ir technikų mokymas vykdomas ne rečiau kaip kartą per 3 metus.

Periodinis III grupės darbuotojų mokymas vykdomas ne rečiau kaip kartą per 5 metus. (egzamino), kurio rezultatais išduodamas dokumentas nustatytas pavyzdys(sertifikatas).

Darbo aukštyje programa:

Mokymosi programa: 1 grupė

Nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų prevencijos metodai ir priemonės;
Reikalavimai darbuotojams dirbant aukštyje;
Saugos sistemų taikymas dirbant aukštyje. AAP apžiūra prieš ir po naudojimo;
Saugūs būdai ir metodai gaminant specialius darbus aukštyje;
Gelbėjimo ir evakuacijos technikos pagrindai;

Mokymosi programa: 2 grupės

Darbo apsaugos ir darbų saugos normų, taisyklių, standartų ir reglamentų reikalavimai;
Nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų prevencijos metodai ir priemonės. Tyrimo ir registravimo tvarka;
Darbai aukštyje, atliekami išdavus leidimą dirbti;
Apsaugos priemonių naudojimo, taikymo, eksploatavimo, išdavimo, priežiūros, laikymo, tikrinimo, bandymo, atmetimo ir sertifikavimo taisyklės ir reikalavimai;
Gelbėjimo veiklos organizavimas ir saugus nukentėjusiojo pervežimas. Pirmosios pagalbos teikimas nukentėjusiajam;

Mokymosi programa: 3 grupė

Bendrieji darbo aukštyje saugos užtikrinimo klausimai;
Techninės ir technologinės priemonės, užtikrinančios darbo aukštyje saugą;
Organizacinės priemonės, užtikrinančios darbo aukštyje saugą;
Gelbėjimo veiklos organizavimas ir saugus nukentėjusiojo pervežimas. Pirmosios pagalbos praktinių metodų mokymo metodai;

Nuotraukos is treniruotes

Kaina

Paslaugų mokymo/techninės priežiūros/plėtojimo tipas

Vidutinė paslaugų kaina

asmeniškai / nuotoliniu būdu

3.1. Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) privalo organizuoti per mėnesį po įdarbinimo visų į darbą pradedančių, taip pat į kitą darbą perkeliamų asmenų mokymas saugių darbo atlikimo metodų ir technikų.

Saugių darbo atlikimo metodų ir technikų mokymas mėlynieji darbuotojai ir jaunesnieji aptarnaujantis personalas atliekami perkvalifikuojant ir mokantis pagal kitas darbo profesijas, taip pat specialaus mokymo kurso (mokymo) forma, jei reikia, jei mokymų nepakanka instrukcijų forma saugus vykdymas aukštesnio lygio darbo darbuotojai profesinė rizika arba pavojingas gamybinės patalpos.

3.2 Konkrečią mokymo apie saugius darbo atlikimo būdus ir metodus atskirų ūkio ir pramonės šakų darbuotojams tvarką, sąlygas, terminus ir dažnumą nustato darbdavys, remdamasis atitinkamos šakos ir tarpsektoriniais darbo saugos ir darbo apsaugos norminiais teisės aktais. .

3.3 Saugaus darbo metodų ir technikų mokymas vykdomas pagal darbdavio parengtas ir patvirtintas darbo programas pagal Pavyzdinę darbo apsaugos mokymo programą (teorinę dalį) ir konkrečios darbo vietos praktines užduotis.

3.4 Saugių darbo metodų ir technikų mokymai vykdomi specialiai sukurtose edukacinės laboratorijos, dirbtuvėse, aikštelėse, dirbtuvėse, sąvartynuose, mokymo ir esamose darbo vietose vadovaujant pramoninio mokymo instruktoriui, išklausytam atitinkamą darbo apsaugos mokymą ir turintį didelę praktinę patirtį.

3.5 Mokymai apie saugaus darbo metodus ir metodus mėlynakraščiams darbuotojams, kuriems taikomi papildomi (padidinti) saugos reikalavimai, baigiasi egzaminu arba testu raštu. Sėkmingai išlaikiusiam egzaminą darbuotojui išduodamas pažymėjimas (arba leidimas) dėl teisės dirbti savarankiškai.

3.6 Visi mėlynieji darbuotojai, turintys pertrauką darbe dėl ši rūšis darbus, pareigas, profesijas ilgiau nei trejus metus, o dirbant su padidintu profesinės rizikos lygiu - ilgiau nei vienerius metus, taip pat prieš pradedant savarankišką darbą turi būti apmokyti saugių metodų ir darbo technikos.

3.7 Turėtų būti sprendžiami saugių darbo atlikimo metodų ir technikos mokymo bei darbo apsaugos reikalavimų mokymo klausimai be nesėkmės yra įtrauktos į darbuotojų profesinio mokymo, perkvalifikavimo, antrosios profesijos įgijimo, kvalifikacijos kėlimo, vykdomo tiesiogiai darbdavio ar mokymo įstaigose, programas.
^

4 Praktikos atlikimas darbo vietoje

4.1 Praktika – gamybinė veikla, skirta darbo patirties įgijimui arba kvalifikacijos kėlimui. Pagrindinis stažuotės tikslas – formuoti ir praktikoje įtvirtinti profesines žinias, įgūdžius ir gebėjimus, reikalingus praktiniam gerosios praktikos vystymui ir efektyvi organizacija darbai.

4.2 Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) privalo organizuoti asmenims, besikreipiantiems dėl darbo su kenksmingais ir (ar) pavojingomis sąlygomis darbo arba turintys darbo pertrauką ilgiau nei metus , atliekant praktiką darbo vietoje su išlaikytais egzaminais, ir procese darbo veikla- Per pirmąjį mėnesį nuo paskyrimo į šias pareigas vykdyti periodinius darbo apsaugos mokymus ir tikrinti žinias apie darbo apsaugos reikalavimus.

4.3 Praktikos trukmę ir turinį nustato darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo), siunčiantis darbuotoją mokytis, remdamasis savo tikslais.

4.4. Asmenų, priimtų į darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, praktikos rezultatų apibendrinimas atliekamas komisijose, kuriose tikrinamos darbdavio patvirtintos darbo apsaugos reikalavimų žinios.

Komisija įvertina darbuotojo teorinio ir praktinio pasirengimo lygį, padalinio veiklos profilio darbo apsaugos reikalavimų žinių lygį, atitinkantį profesiją (pareigas), surašo atitinkamą protokolą (5 priedas) ir 2008 m. įrašas instruktavimo darbo vietoje žurnale.

4.5. Esant patenkinamiems praktikos rezultatams, darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) išduoda įsakymą dėl priėmimo į savarankiškas darbas.

Esant nepatenkinamiems praktikos (savarankiško darbo egzamino) rezultatams, darbuotojai, priimti į darbą kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, privalo per vieną mėnesį iš naujo pasitikrinti žinias apie darbo apsaugos reikalavimus.
^

5 Pirmosios pagalbos aukoms mokymas

5.1 Pirmosios pagalbos nukentėjusiems darbe mokymus vykdo darbdavys (arba jo įgaliotas asmuo) per mėnesį kreipiantis dėl darbo visi naujai priimti asmenų darbui vertimas ant naujas darbas, taip pat dėl gamybos poreikius pavieniams darbuotojams, dirbantiems pavieniui arba grupėje padidėjusios profesinės traumų ar ūminės rizikos sąlygomis profesinės ligos(apsinuodijimas įkvėpus, radiacinė žala), taip pat toli nuo medicininės priežiūros.

Darbo profesijų darbuotojams darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) organizuoja periodinius pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims mokymus, bet ne rečiau kaip kartą per metus.

Darbdavys turi teisę į saugių darbo atlikimo metodų ir technikos mokymą įtraukti organizacijų, kurios buvo akredituotos pagal Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. balandžio 1 d. įsakymą Nr. 205n, specialistus.

5.2. Darbuotojų mokymas dėl pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims gali būti vykdomas instruktažų ar darbo apsaugos reikalavimų mokymų metu arba specialių mokymo kursų (mokymų), skirtų tik pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims darbe studijoms, forma. Visų instruktažų ir mokymo tipų darbo apsaugos reikalavimų darbo programose turėtų būti numatyti pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims klausimai.

Pirmosios pagalbos aukoms technikos mokymas specialaus mokymo kurso (mokymo) forma vykdomas pagal darbo mokymo programas, parengtas ir nustatyta tvarka patvirtintas darbdavio, remiantis atitinkama pavyzdine temine programa ir pavyzdine mokymo programa. 6.7 priedai).

5.3. Darbdavys organizuoja darbuotojų, atliekančių darbą, reikalaujantį ypatingo pasirengimo teikti pirmąją pagalbą pavojingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, mokymus specialiu pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims mokymo kursu.

Visuose padaliniuose arba atskirai dirbančioje darbuotojų komandoje (grupėje), dirbančioje pavojingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, reikalaujančiomis ypatingos parengties pirmajai pagalbai, kiekvienoje pamainoje turi būti bent vienas toks apmokytas asmuo.

5.4. Darbuotojų, kuriems taikomas pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims mokymas, pareigybių ir profesijų sąrašą, visų rūšių darbuotojų pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims mokymo konkrečią tvarką, sąlygas, terminus ir dažnumą nustato darbdavys savarankiškai, atsižvelgdamas į šios tvarkos reikalavimus, taip pat darbuotojų darbo veiklos specifiką ir atitinkamą valstybę norminių reikalavimų darbo apsauga ir gamybos sauga.
^

6 Periodiniai saugos mokymai

6.1.Periodiniai darbo apsaugos mokymai (toliau – Mokymai) yra tam tikrų kategorijų darbuotojai(toliau – apmokytas personalas) organizacijos.

1) Darbo apsaugos vadovai ir specialistai, įskaitant:

organizacijų vadovai, organizacijų vadovo pavaduotojai, atsakingi už darbo apsaugos klausimus;
vyriausiojo inžinieriaus pavaduotojai darbo apsaugai, darbdaviai – individualūs verslininkai, kiti dalyvaujantys asmenys verslumo veikla;

- lyderiai struktūriniai padaliniai ir tiesioginis darbo vadovas (meistras, meistras, mokytojas), inžinerijos ir technikos darbuotojai, organizuojantys, vadovaujantys ir atliekantys darbus darbo vietose ir gamybiniuose padaliniuose, taip pat darbų kontrolę ir techninę priežiūrą;

Darbo apsaugos tarnybų specialistai, darbuotojai, kuriems darbdavys pavedė pareigą organizuoti (atlikti) darbo apsaugos darbus (darbo apsaugos specialistai), užtikrinantys darbo apsaugos darbo organizavimą.

2) Darbo apsaugos komitetų (komisijų) nariai, darbo apsaugos įgalioti (patikėti) asmenys profesines sąjungas ir kiti įgalioti darbuotojai atstovaujamosios institucijos organizuojant visuomenės kontrolė, darbas prie darbdavio ir darbuotojų „socialinio dialogo“ (konsultacijų) įgyvendinimo darbo apsaugos klausimais.

Organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijų nariai, vertinantys stažuotojų (darbuotojų) įgytų žinių lygį mokymo darbo apsaugos klausimais procese.
Atestuojančių organizacijų, vykdančių darbo vietų darbo sąlygų atestavimą, ir organizacijų, atliekančių darbo apsaugos tarnybos ar darbo apsaugos specialisto funkcijas, specialistai.

5) Mokymo personalas švietimo įstaigos pagrindinė profesinė, vidurinė profesinė, aukštoji profesinė, magistrantūros studija profesinis išsilavinimas ir papildomas profesinis išsilavinimas – disciplinų „darbo apsauga“, „gyvybės sauga“, „technologinių procesų ir gamybos sauga“ mokytojai, taip pat organizatoriai ir vadovai pramonės praktika mokiniai, kurie rengia mokymus ir profesinis mokymas apie darbo apsaugą ir (arba) darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą pagal papildomą specialistą edukacinės programos ir pavyzdines darbo saugos mokymo programas.

6) Specialistai federalinės institucijos vykdomoji valdžia, Rusijos Federacijos subjektų vykdomosios valdžios organai, organai Vietinė valdžia darbo apsaugos srityje, užtikrinant įgyvendinimą Viešoji politika darbo apsaugos srityje; nustatyta tvarka organizuoti ir pravesti darbuotojų, įskaitant organizacijų vadovus, taip pat darbdavius, darbo apsaugos mokymus. individualūs verslininkai, pasitikrinti savo žinias apie darbo apsaugos reikalavimus, taip pat pirmosios pagalbos nukentėjusiems darbe mokymai, instruktažas apie darbo apsaugą, stažuotės darbo vietoje.

6.2. Apmokyti organizacijų darbuotojai tarnybinių pareigų apmokymus atlieka priėmimo į darbą pirmą mėnesį, vėliau – pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per trejus metus.

Vykdomi mokymai su pertrauka, su daline pertrauka nuo darbo(iki 3 darbo dienų) taikant tiek tradicinius mokymo metodus (paskaitą, praktinius užsiėmimus, seminarus, individualias ir grupines konsultacijas), tiek modulinę mokymosi sistemą, tiek aktyvius metodus ( verslo žaidimai, konkrečių situacijų analizė, mokymai), nuotolinio mokymosi technologijų galimybes priklausomai nuo besimokančiųjų kategorijos ir pramonės specifikos.

Naujai paskirtiems organizacijos vadovams ir darbo apsaugos specialistams leidžiama savarankiška veikla darbdaviui (ar jo įgaliotam asmeniui) juos supažindinus su tarnybinės pareigos, įskaitant darbo apsaugą, su vietos reglamentas reglamentuojantis darbo apsaugos darbo organizavimo tvarką, darbo sąlygas jiems patikėtuose objektuose (organizacijos struktūriniuose padaliniuose).

6.3. Organizacijų personalo mokymas vykdomas profesinio mokymo įstaigose, mokymo centruose ir kitose švietėjišką veiklą vykdančiose organizacijose, jeigu jos turi licenciją vykdyti teisę. švietėjiška veikla, darbo apsaugos srityje besispecializuojantys dėstytojai, atitinkama materialinė techninė bazė ir akredituota Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos pagal atitinkamus darbo planus ir programas, atsižvelgiant į rūšies specifiką ekonominė veikla, parengta remiantis pavyzdine temine programa ir Pavyzdine darbuotojų saugos ir sveikatos mokymo programa, kurios skiriasi auditorinių valandų apimtimi ( 18, 40 ir 72 valandos) tam tikrų kategorijų praktikantams(8,9,10,11 priedai).

6.3.1. Edukacinis ir teminis planas apimtis 18 auditorijos valandų dėl:

Organizacijų vadovai, organizacijų vadovo pavaduotojai, atsakingi už darbo apsaugos klausimus;

Vyriausiojo inžinieriaus pavaduotojai darbo apsaugai, darbdaviai – individualūs verslininkai, kiti verslu užsiimantys asmenys.

6.3.2. Edukacinis ir teminis planas apimtimi 40 auditorinių valandų dėl:

Struktūrinių padalinių vadovai ir tiesioginiai darbų vadovai (meistras, meistras, mokytojas), inžineriniai ir technikos darbuotojai;

Darbo apsaugos komitetų (komisijų) nariai, profesinių sąjungų ir kitų darbuotojų įgaliotų atstovaujamųjų organų įgalioti (patikėti) asmenys.

6.3.3. Edukacinis ir teminis planas apimtimi 72 auditorinės valandos dėl:

Darbo apsaugos tarnybų specialistai, darbuotojai, kuriems darbdavys pavedė organizuoti darbo apsaugos darbus (darbo apsaugos specialistai);

komisijų nariai organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinioms patikrinti;
atestuojančių ir darbo apsaugos tarnybos ar darbo apsaugos specialisto funkcijas atliekančių organizacijų specialistai;
pradinio profesinio, vidurinio profesinio, aukštojo profesinio, aukštesniojo profesinio mokymo ir papildomo profesinio mokymo mokymo įstaigų dėstytojai – disciplinų „darbo apsauga“, „gyvybės sauga“, „technologinių procesų ir gamybos sauga“ mokytojai, taip pat organizatoriai ir studentų darbo patirties vadovai;
federalinių vykdomosios valdžios institucijų, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijų, vietos valdžios institucijų specialistai darbo apsaugos srityje.

6.4. Atskiros kategorijos darbuotojai iš apmokyto personalo apmokomi Sveikatos apsaugos ministerijai pavaldžiose mokymo organizacijose ir Socialinis vystymasis rusiškai būtent:

Federalinių vykdomosios valdžios institucijų, Rusijos Federaciją sudarančių vienetų vykdomųjų institucijų specialistai darbo apsaugos srityje;

Atestuojančių organizacijų ir organizacijų, atliekančių darbo apsaugos tarnybos ar darbo apsaugos specialisto funkcijas, specialistai;

Mokomųjų organizacijų darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijų vadovai ir nariai;

Mokymo organizacijų, rengiančių specialistus, federalinių vykdomosios valdžios institucijų ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijų vadovus darbo apsaugos srityje darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo komisijų vadovai ir nariai;

mokytojų kolektyvas pradinio profesinio, vidurinio profesinio, aukštojo profesinio, aukštesniojo profesinio mokymo ir papildomo profesinio mokymo mokymo įstaigos – disciplinų „darbo apsauga“, „gyvybės sauga“, „technologinių procesų ir gamybos sauga“ mokytojai, taip pat renginių organizatoriai ir vadovai. studentų pramoninė praktika.

Įvadas

Gyvybės sauga plačiąja prasme apibrėžiama kaip „mokslas apie optimalią žmogaus sąveiką su aplinka“, o aplinka – kaip erdvės dalis ir realių objektų visuma, supanti žmogų jo gyvenamosiose vietose. Šiuolaikinis žmogus kasdieniame gyvenime jis yra neatsiejamas nuo mašinų pasaulio, kurį atspindi terminas „technosfera“, suprantamas kaip technologijų pasaulis, dirbtinė, žmogaus sukurta aplinka, kuri patenka į biosferą ir sąveikauja su ja. Ir ši sąveika laikui bėgant tampa vis dramatiškesnė. Pastaruosius dešimtmečius smarkiai išaugo nelaimingų atsitikimų, žmonių aukų, ekonominės žalos ir aplinkos blogėjimo skaičius.

Šiuo atžvilgiu išskiriami tiesioginiai ir strateginiai gyvybės saugos kaip mokslo krypties uždaviniai. Artimiausias uždavinys – užtikrinti sveikas gyvenimo ir darbo sąlygas bei didelę gyvenimo trukmę. Strateginis tikslas reiškia užtikrinti civilizacijos išlikimą ir išsaugojimą sparčiai besivystančių aplinkos ir socialinių krizių akivaizdoje. Jokiu būdu nėra paprasta žinių suma, sukaupta anksčiau skaitytuose kursuose „Apsauga aplinką“, „Darbuotojų sauga ir sveikata“, „“ Civilinė sauga“, akademinė disciplina „Gyvybės sauga“ apibendrina daugybę duomenų, nuostatų, išvadų, gautų atitinkamų mokslo sričių rėmuose, taigi yra metodologinis pagrindas sprendžiant specifinius darbo saugos srities klausimus, aplinkos sauga, apsauga viduje avarinės situacijos. Be to, joje integruoti tokių mokslų, kaip fizika, chemija, patikimumo teorija, fiziologija, higiena, ergonomika, inžinerinė psichologija, elementai, tokie specialūs matematikos skyriai kaip logikos algebra, tikimybių teorija, matematinė statistika, katastrofų teorija.

Gyvybės saugos tikslai kaip akademinė disciplina yra suformuluoti kaip teorinių žinių ir įgūdžių įgijimas, siekiant nustatyti, įvertinti ir kontroliuoti pavojus aplinkai, įskaitant gamybą, taip pat kuriamą įrangą ir technologijas, priemonių, skirtų apsaugoti žmones ir aplinką nuo neigiamų padarinių, saugių gyvenimo sąlygų kūrimas, optimalios gamybos projektavimas ir darbo sistemos, prognozavimas ir priėmimas teisingi sprendimai avarinėse situacijose.

Tačiau iki XX amžiaus pabaigos buvo suvoktas poreikis kurti naują mokslą, apibendrinant kelių disciplinų mokslinius duomenis, formuojant vientisą konceptualų, teorinį ir metodinį aparatą. 1990 metais pirmą kartą oficialiai pasirodė pavadinimas „Life Safety“. Prekė tokiu pavadinimu buvo pristatyta m mokymosi programas universitetai SSRS valstybinio aukštojo mokslo komiteto įsakymu Nr.473.

Tyrimo objektas disciplina „Gyvybės sauga“ (BZhD) – tai reiškinių ir procesų kompleksas „žmogus – aplinka“ sistemoje, kuris neigiamai veikia žmogų ir aplinką.

Tyrimo tikslas disciplina – tai žinių apie saugių ir patogių sąlygų žmogaus veiklai visais gyvavimo ciklo etapais užtikrinimo būdus ir priemones įgijimas.

Saugių darbo metodų mokymas ir mokymas darbo vietoje

Darbuotojų mokymas saugių darbo metodų

Mokymai ir instruktažai darbo saugos klausimais yra nuolatiniai kelių lygių ir vykdomi: pramonės įmonės transporto, ryšių, statybos, bendrojo išsilavinimo ir profesinės švietimo įstaigos, in nemokyklinės įstaigos ir darbo eigoje. Darbo saugos pagrindų mokymai ugdymo įstaigose organizuojami ir vykdomi visose ugdymo pakopose, ugdymo įstaigose. Darbų saugos mokymas rengiant darbuotojus, perkvalifikuojant ir mokant antrųjų profesijų Pagal 212 str. Darbo kodeksas Rusijos Federacijoje darbdavys privalo organizuoti darbo apsaugos instruktažus ir stažuotes darbo vietoje. Darbo apsaugos instruktažų vykdymo taisyklės yra apibrėžtos Darbo apsaugos mokymo ir organizacijos darbuotojų žinių apie darbo apsaugos reikalavimus patikrinimo tvarkoje, patvirtintoje Rusijos darbo ministerijos ir Rusijos švietimo ministerijos dekretu 2003-01-13 Nr.1/29. Visi pasamdyti asmenys, taip pat darbuotojai ir į organizaciją komandiruoti darbuotojai trečiosios šalys, atliekantys darbus tam skirtoje srityje, mokymo įstaigų studentams, atliekantiems praktiką, vyksta įvadinis instruktažas. Ją atlieka darbo apsaugos specialistas arba darbuotojas, kuriam įmonės įsakymu šios pareigos pavestos. Įvadinis instruktažas apie darbo apsaugą vykdomas pagal programą, parengtą remiantis Rusijos Federacijos įstatyminiais ir kitais norminiais teisės aktais (ypač GOST 12.0.004-90 (1999)).

Koučingas darbo vietoje

Instruktažas darbo vietoje – tai darbuotojų supažindinimas su pagrindinėmis darbo saugos nuostatomis ir reikalavimais, sanitariniai reglamentai, normos ir higienos normas, statybos kodeksai ir taisyklės, techninius reglamentus, standartai (valstybė, pramonė, organizacijos), įrenginių taisyklės ir saugus veikimas Įvairios rūšysįranga, darbo apsaugos taisyklės ir instrukcijos, organizacinės - metodinius dokumentus, Gairės, rekomendacijos, taip pat su esamais pavojingais ar kenksmingais gamybos veiksniai, saugių darbų atlikimo metodų ir technikų aprašymai ir demonstracijos. Instruktažas apie darbo apsaugą baigiamas žinių patikrinimu apklausiant žodžiu arba padedant techninėmis priemonėmis mokymai, taip pat įgytų įgūdžių patikrinimas saugiais būdais atlikti

Pakartotinis, neplaninis, tikslinis instruktažas

Pakartotinis instruktažas darbuotojų darbo vietoje vykdoma siekiant tobulinti jų žinias ir įgūdžius darbo apsaugos srityje. Jį išlaiko visi darbuotojai ne rečiau kaip kartą per 6 mėnesius, išskyrus tuos darbuotojus, kurie darbdavio įsakymu atleidžiami nuo pirminis instruktažas. Pakartotinis instruktažas gali būti rengiamas individualiai su kiekvienu darbuotoju arba su tos pačios profesijos darbuotojų grupe. Neplaninis instruktažas vykdomas: - kai pristatomi nauji arba keičiami teisės aktai ir kiti norminiai teisės aktai, kuriuose numatyti darbo apsaugos reikalavimai, taip pat darbo apsaugos instrukcijos; keičiant technologinius procesus, keičiant ar atnaujinant įrangą, armatūrą, įrankius ir kitus darbo saugai įtakos turinčius veiksnius; - kai darbuotojai pažeidžia darbo apsaugos reikalavimus, jeigu dėl šių pažeidimų kilo reali sunkių padarinių (nelaimingo atsitikimo darbe, nelaimingo atsitikimo ir kt.) grėsmė. ; - pagal pareikalavimą pareigūnai kūnai valstybinė priežiūra ir kontrolė; - darbo pertraukų metu (dirbant kenksmingomis ir (ar) pavojingomis sąlygomis - daugiau kaip 30). kalendorinių dienų, o kitiems darbams - ilgiau nei du mėnesius; - darbdavio (ar jo įgalioto asmens) sprendimu. Tikslinis koučingas laikomas toliau nurodytais atvejais: atliekant vienkartinius darbus, tiesiogiai nesusijusius su pareigomis pagal specialybę (pakrovimas, iškrovimas, teritorijos valymas ir kt.); - likviduojant nelaimingus atsitikimus, padarinius stichinės nelaimės ir nelaimės; atliekant darbus, kuriems atlikti turi leidimą dirbti, leidimą ir kt specialius dokumentus; organizuojant viešus renginius. Visų rūšių instruktažas turėtų būti tiesiogiai vykdomas vadovo. Darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas. Darbo apsaugos egzaminus laiko visi įmonės darbuotojai, išskyrus padalinių vadovus ir pareigūnus, kurie yra baigę darbo apsaugos mokymus specializuotuose mokymo centruose ir turi atitinkamą pažymėjimą.

Jie rengiami visų įmonių ir organizacijų darbuotojams ir inžineriniams techniniams darbuotojams, neatsižvelgiant į gamybinio pavojingumo pobūdį ir laipsnį7, darbo stažą, darbuotojų kvalifikaciją ir patirtį, taip pat asmenims, atvykusiems į įmonę stažuotes. Bendra kryptis ir atsakomybė už tinkama organizacija darbuotojų instruktavimas ir mokymas pavedamas įmonės vyriausiajam inžinieriui arba jį pavaduojančiam asmeniui. Atsakomybė už savalaikį ir kokybišką instruktažą ir mokymus šaldymo įmonėje tenka kompresorių cecho viršininkui ir pamainų mechanikams.

Kompresorių cecho vadovas remdamasis taisyklėmis ir standartines instrukcijas dėl saugos ir pramoninės sanitarijos privalo užtikrinti plėtrą gamybos instrukcijos kiekvienai profesijai (darbui), atsižvelgiant į konkrečias vietos sąlygas ir gamybos specifiką. Parengtos instrukcijos pateikiamos tvirtinti darbo apsaugos (saugos) inžinieriui ir įmonės vyriausiajam inžinieriui bei profesinės sąjungos gamyklos komitetui. Patvirtintos instrukcijos turi būti perduotos kiekvienam vairuotojui ir iškabintos darbo vietoje. Kompresorių cecho viršininkas ir pamainos mechanikai įpareigoti nuolat stebėti, kaip techninės priežiūros personalas vykdo instrukcijas ir instrukcijas apie saugius darbo metodus ir būdus bei elgesio darbo vietoje taisykles ir užkirsti kelią jų pažeidimams.

Pagal instruktažo pobūdį ir laiką darbuotojai skirstomi į įvadinius, pirminius. darbo vietoje, pasikartojantis, neplaninis ir dabartinis.

Įvadinį instruktažą veda darbų saugos inžinierius arba asmuo, kuriam patikėtos darbų saugos inžinieriaus pareigos. Pirminį instruktažą darbo vietoje, kartotinį, neplaninį ir nuolatinį, vykdo tiesioginis darbų vadovas (šaldymo agregatui - kompresorių cecho viršininkas).

Įvadinis instruktažas vyksta su visais įdarbintais, neatsižvelgiant į jų išsilavinimą, darbo stažą tam tikroje profesijoje ar pareigose, taip pat su verslo reikalais keliaujančiais, studentais ir studentais, atvykusiais į pramoninis mokymas arba praktika. Tai turėtų būti atliekama darbo apsaugos biure arba specialiai įrengtoje patalpoje, naudojant šiuolaikines technines mokymo ir propagandos priemones bei vaizdines priemones (plakatus, lauko eksponatus, maketus, maketus, filmukus, juosteles, skaidres). Įvadinis instruktažas vykdomas pagal programą, parengtą atsižvelgiant į reikalavimus SSBT standartai, taip pat visas gamybos ypatybes, patvirtintas įmonės vadovo arba vyriausiojo inžinieriaus, suderinus su profesinės sąjungos gamyklos komitetu!
Įvadinio instruktažo metu kiekvienas darbuotojas supažindinamas su pagrindinėmis nuostatomis galiojančius teisės aktus dėl darbo apsaugos, saugos priemonių, pramonės sanitarijos ir priešgaisrinė sauga; vidinis darbo grafikas ir elgesį įmonės teritorijoje, gamybinėse ir pagalbinėse patalpose, taip pat su įspėjamųjų ženklų, plakatų, iškabų, garso ir šviesos signalizacijų reikšme; šaldymo įrenginių saugos taisyklės; saugias sąlygas darbas dirbtuvėse; įrangos priežiūros instrukcijos; bendros sąvokos dėl Rostekhnadzor kontroliuojamų elektros įrenginių ir įrenginių eksploatavimo saugos taisyklių; pagrindiniai reikalavimai, susiję su pačiais darbuotojais, pramonės sanitarijos ir asmeninės higienos reikalavimai; dielektrinių pirštinių, akinių, respiratorių, dujokaukių ir kt. paskirtis ir naudojimo tvarka individualiomis priemonėmis apsauga; pagrindinės nelaimingų atsitikimų priežastys ir jų prevencijos priemonės; atvaizdavimo būdai ir metodai pirmoji pagalba nelaimingų atsitikimų, elektros smūgio, apsinuodijimo, uždusimo ir nudegimų atveju; su gamyba susijusių avarijų pranešimo, tyrimo ir registravimo tvarka; pranešimo apie nelaimingus atsitikimus, nelaimingus atsitikimus ir pastebėtus saugos taisyklių ir gamybinės sanitarijos pažeidimus, galinčius sukelti nelaimingus atsitikimus, sužalojimus ar darbuotojų profesines ligas, tvarka; su koučingo reikšme ir uždaviniais darbo vietoje. Apie laikymą įvadinis instruktažas ir žinių patikrinimo, įvadiniame instruktažų registracijos žurnale (asmeninėje instruktažo kortelėje) daromas įrašas su privalomais instruktuojamojo ir instruktuojamojo parašais.

Pirminis instruktažas darbo vietoje vykdomas su visais naujai įdarbintais į įmonę, taip pat perkeliamais iš vienos darbovietės į kitą ar iš vienos rūšies įrangos aptarnavimo į kitą, mokiniais ir studentais, atvykusiais į gamybinį mokymą ar praktiką.

Asmenims, nesusijusiems su įrangos priežiūra, testavimu, derinimu ir remontu, įrankių naudojimu, žaliavų ir medžiagų laikymu, pirminis instruktažas darbo vietoje nevykdomas. Darbuotojų, atleidžiamų nuo pirminio instruktavimo darbo vietoje, profesijų sąrašą tvirtina įmonės vadovas, suderinęs su profesinės sąjungos gamyklos komitetu.

Pirminį instruktažą darbo vietoje pagal saugos ir pramoninės sanitarijos taisykles tiesiogiai šaldymo bloke vykdo kompresorių cecho vadovas (mechanikas). Jis vykdomas pagal vairuotojams parengtas darbo apsaugos instrukcijas, atsižvelgiant į SSBT standartų reikalavimus ir pagrindinius instruktavimo darbo vietoje klausimus, individualiai su kiekvienu darbuotoju pokalbio forma ir remiant saugaus darbo metodų pavyzdžiais, detali gamybos drausmės pažeidimo atvejų analizė, saugių darbo metodų taisyklės ir instrukcijos bei pasekmės, kurios gali kilti leidžiant pažeidimus. Darbuotojas išsamiai supažindinamas su įrangos paskirtimi, vieta ir išdėstymu; įrenginių, saugos įtaisų ir tvorų eksploatavimo schemos, instrukcijos ir taisyklės; automatikos įrenginiai, šviesos ir garso signalizacijos įrenginiai, avarinis apšvietimas ir vėdinimas; saugaus naudojimosi elektros įrenginiais taisyklės ir asmeninių apsauginė įranga, elgesį avarinėmis sąlygomis ir nelaimingų atsitikimų atveju.

Pasibaigus pirminiam instruktažui, naujai priimtas darbuotojas, perkeltas iš vienos darbovietės į kitą, jeigu jis neturi pakankamai darbo patirties ir įgūdžių, kompresorių cecho viršininko paskiriamas pas kvalifikuotą vairuotoją praktiniam saugos mokymui. technikos ir darbo metodai. Darbo trukmę naujai priimtam praktikantui nustato įmonės administracija, atsižvelgdama į atliekamo darbo sudėtingumą ir pavojingumą, bet ne trumpesnę kaip 10 dienų. Mokymai vyksta prižiūrint kompresorių cecho vadovui arba mechanikui. Šaldymo agregatų operatoriui leidžiama dirbti savarankiškai tik specialiai sudarytai komisijai patikrinus jo žinias ir praktinius įgūdžius saugiam darbų atlikimui, pateikus bendrą įvertinimą ir pateikus nuomonę dėl galimybės priimti tikrinamą asmenį į savarankišką darbą. Priėmimas į savarankišką darbą fiksuojamas data ir instruktuojančio asmens parašu instruktažo registravimo žurnale darbovietėje (asmeninėje instruktažo kortelėje).

Kompresorių cecho vadovas neturėtų leisti savarankiškai dirbti darbuotojams, kurie nebuvo instruktuoti ir neturi praktinių įgūdžių saugiai atlikti darbus, taip pat nebaigę atitinkamo saugos taisyklių reikalaujamo mokymo.

Pakartotinį instruktažą darbo vietoje vykdo visi darbuotojai, išskyrus aukščiau nurodytus asmenis, nepriklausomai nuo kvalifikacijos, išsilavinimo ir darbo patirties, ne rečiau kaip kas šešis mėnesius. Tai atliekama siekiant patikrinti ir padidinti žinių apie darbo apsaugos taisykles ir instrukcijas individualiai arba kartu su vairuotojų grupe pagal pirminio instruktavimo darbo vietoje programą. Pakartotinis darbuotojų instruktavimas vykdomas kompresorių cecho vadovo nurodymu ir jam vadovaujant. Patikrinimo metu būtina įsitikinti, kad kiekvienas darbuotojas aiškiai žino ir supranta saugos taisykles ir instrukcijas bei geba pritaikyti įvadinio instruktažo ir pirminio instruktažo metu įgytus įgūdžius darbo vietoje. Jei dėl patikrinimo darbuotojas nepatenkinamai išmano taisykles ir saugos instrukcijas, naudoja netinkamus darbo metodus, būtina jį nušalinti nuo darbo, pateikti visus reikalingus paaiškinimus ir parodyti tiesiai į darbo vietą. kaip teisingai dirbti naudojant saugius metodus. Tik atlikus patikrinimą įsitikinus, kad darbuotojas yra įvaldęs reikiamas žinias ar darbo metodus, jis gali būti priimtas į tolesnį darbų atlikimą.

Neplaninis instruktažas vykdomas keičiant darbo apsaugos taisykles, keičiant ar atnaujinant įrangą, keičiant technologinis procesas, darbuotojų darbo saugos reikalavimų pažeidimas, dėl kurio gali arba galėjo įvykti sužalojimas, nelaimingas atsitikimas, sprogimas ar gaisras; darbo pertraukų metu - už darbą, kuriam keliami papildomi (padidinti) darbo saugos reikalavimai, ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų, o už kitus darbus - 60 kalendorinių dienų.

Laikymas neplanuotas instruktažas yra privalomas Rostekhnadzor inspektorių, profesinės sąjungos techninio darbo inspektoriaus ir įmonės darbo apsaugos inžinieriaus įsakymu. Kiekvienas darbuotojas, su kuriuo įvyko nelaimingas atsitikimas, atkūrus darbingumą ir prieš pradėdamas dirbti, turi būti neplanuotai instruktuojamas. Neplaninį instruktažą darbo vietoje vykdo tie patys darbuotojai, kurių pareiga yra vesti pirminį ir pakartotinį instruktažą.
Dabartinis instruktažas su darbuotojais vyksta prieš gaminant darbą, kuriam išduodamas leidimas dirbti. Einamoji instruktažas įrašomas leidime dirbti kūrinio gamybai.

Instruktažą vedęs asmuo apie pakartotinį ir neplaninį pirminį instruktažą darbo vietoje daro įrašą instruktažo darbo vietoje žurnale (asmeninėje instruktažo kortelėje) su privalomais instruktuojamojo ir instruktuojančio asmens parašais. Registruodami neplaninį instruktažą, nurodykite priežastį, dėl kurios jis buvo surengtas.

Registracijos žurnalų formos įvadiniam instruktažui, instruktažui darbo vietoje, asmenine kortele instruktažas, programos pavyzdysĮvadinis instruktažas ir pagrindinių instruktažų darbo vietoje klausimų sąrašas yra pateikti GOST 12.0.004-79. Darbuotojų darbo saugos mokymų organizavimas. Bendrosios nuostatos.

Instruktažo įrašai žurnale įrašomi tokia forma: numeris eilės tvarka (nuo metų pradžios); instruktuojamojo pavardė, vardas ir patronimas; parduotuvės pavadinimas; darbo (profesijos), dėl kurios vykdomas instruktažas, paskyrimas; instruktažo data ir priežastis; instruktažą priėmusio asmens parašas, instruktažą vedusio asmens parašas. Žurnalo puslapiai turi būti sunumeruoti, suraižyti ir užantspauduoti įmonės antspaudu.

Be nustatyto instruktažo vykdymo, vairuotojams pateikiamos raštiškos instrukcijos gilesniam mokymuisi ir įsiminimas. Atspausdintos instrukcijos, plakatai ir schemos, iškabintos darbo vietose, vaidina svarbų vaidmenį įsisavinant saugos taisykles.
Darbuotojų žinių apie darbo saugą lygis didinamas kvalifikacijos kėlimo kursuose ir darbo saugos kursuose. Darbuotojų kvalifikacijos kėlimas vykdomas SSRS valstybinės profesinės sąjungos, SSRS Valstybinio darbo komiteto ir Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos nustatyta tvarka. Profesinio tobulėjimo programose turėtų būti darbo apsaugos temos, įtraukiant informaciją apie darbo saugos standartus (OSSB).

Saugos kursus, kaip taisyklė, organizuoja įmonės personalo skyrius vyriausiojo inžinieriaus įsakymu. Mokymai kursuose vyksta paskaitų metodu, demonstruojant vaizdines priemones, filmukus, plakatus, maketus, skaidres, įrangos, įrankių ir armatūros pavyzdžius, vadovaujantis programa, parengta atsižvelgiant į specifines įmonės ypatybes ir profesinė grupės sudėtis ir patvirtinta įmonės vyriausiojo inžinieriaus. Vyriausiasis mechanikas o darbo apsaugos inžinierius privalo teikti metodinę ir organizacinę pagalbą kursuose.

Visi darbuotojai, baigę aukštesnio lygio mokymo kursus, yra tikrinami dėl saugos žinių pristatymo metu kvalifikacinius egzaminus laiku. Žinių patikrinimas atliekamas m individualiai apklausiant žodžiu arba naudojant technines mokymo ir žinių kontrolės priemones.

Instruktažų, mokymų ir žinių patikrinimo dažnumą, taip pat vairuotojų mokymo trukmę numato Amoniakinių šaldymo agregatų projektavimo ir saugaus eksploatavimo taisyklės (4 priedas).

Inžinierių ir technikos darbuotojų žinios apie darbo saugą didinamos, keliant jų kvalifikaciją specialiuose darbo apsaugos kursuose (seminaruose), kvalifikacijos kėlimo institutuose, kursuose mokslo ir tyrimų institutai ir įmonėse, taip pat aukštųjų mokyklų fakultetuose ir kvalifikacijos kėlimo kursuose.

Inžinerinių ir techninių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo programas rengia ir tvirtina ministerijos (departamentai), suderinus su atitinkamu profesinės sąjungos Centro komitetu. Programose turi būti skyriai apie darbo apsaugą, įskaitant saugos reikalavimus, nustatytus SSBT standartuose.

Išplėstinio mokymo įmonėse atveju, esama egzaminų komisijos kuriems vadovauja šių įmonių vadovai arba vyriausieji inžinieriai. Prieš egzaminus organizuojamos konsultacijos ir trumpalaikiai seminarai, kurie labiausiai gilina inžinierių ir technikos darbuotojų žinias sunkūs klausimai saugos technologija. Tarptautiniu laikotarpiu įmonės padidina inžinierių ir technikos darbuotojų žinias apie saugą. Kiekviena įmonė turi sukurti ir patvirtinti vadovą kalendoriniai planai teminiai kursai, seminarai, konferencijos, susitikimai ir paskaitos. Pasibaigus inžinerinių techninių darbuotojų mokymui, turėtų būti atliktas darbo apsaugos klausimų žinių patikrinimas. Egzaminai laikomi pagal įmonės vadovo patvirtintą grafiką.

Šaldymo inžinierių mokymas ir saugaus naudojimo instrukcijų žinių patikrinimas šaldymo įranga turėtų vykti kasmet. Papildomas arba neeilinis taisyklių, normų ir saugos instrukcijų išmanymo patikrinimas atliekamas įsigaliojus naujoms ar tinkamai pataisytoms saugos taisyklėms; pirmą kartą paskyrus dirbti techninės priežiūros asmeniu arba perkėlus inžinerinį techninį darbuotoją į kitas pareigas, reikalaujančias papildomų saugos žinių; Rostechnadzoro valdžios prašymu, tėvų organizacijos ir profesinės sąjungos techninės apžiūros tais atvejais, kai nustatomas nepakankamas inžinierių-technikos darbuotojų taisyklių, normų ir saugos instrukcijų išmanymas.

Egzaminų rezultatai surašomi protokoluose, kuriuos saugo darbo apsaugos inžinierius arba personalo skyriuje. Asmenims, išlaikiusiems saugos egzaminą, išduodamas pažymėjimas, kurį pasirašo komisijos pirmininkas ir vienas iš komisijos narių. Asmenį, neišlaikiusį saugos egzamino, vadovas gali pasilikti, jeigu egzaminas bus laikomas pakartotinai, ne vėliau kaip per tris mėnesius.

Kad šaldymo įrenginiai veiktų sėkmingai, būtina organizuoti aptarnaujančio personalo bendro išsilavinimo ir techninės kvalifikacijos kėlimą, supažindinimą su pažangių darbuotojų patirtimi. techninė operacijašioje ir kitose šaldymo įmonėse.

Kokie darbo saugos mokymai reikalingi, kad naujai priimtas darbuotojas galėtų dirbti savarankiškai?
Ar įmonėje OT specialistu gali dirbti darbuotojas, turintis darbo patirties, bet neturintis specializuoto aukštojo išsilavinimo?
Ar pagal GPC sutartį į mokymo centrą priimtas mokytojas turi teisę pasirašyti mokinių žinių patikrinimo protokolą?
Kaip OT apmokomi gydytojai ir slaugytojai, kurie atlieka tik gydomąją funkciją?
Kas turėtų būti įtrauktas į darbuotojų, kurie mokosi darbo apsaugos srityje, sąrašą?

Klausimas

Ar mokymas apie saugius darbo atlikimo metodus ir metodus ir darbo apsaugos mokymas yra tas pats? O gal yra koks nors dokumentas, kuriame tarp šių dviejų sąvokų yra lygybės ženklas?

Atsakymas

2.1. Darbo apsaugos mokymų vedimas

2.2. Mėlynųjų apykaklių mokymas (in šį skyrių kalba apie saugių darbo atlikimo metodų ir technikų mokymą)

2.3. Vadovų ir specialistų mokymai

Tie. ir visų tipų instruktažai, ir saugių darbo atlikimo metodų ir technikų mokymai, ir OT mokymai bei OT reikalavimų žinių patikrinimas (išduodant pažymėjimus) – visa tai galioja OT mokymams.

Taigi, „lygybės ženklas tarp šių dviejų sąvokų“ pateikia įsakymą 1/29.

Bet nustatyta tvarka praeinantšių tipų mokymai (saugių darbo atlikimo metodų ir technikų mokymas bei darbo apsaugos mokymas su vėlesniu žinių patikrinimu ir pažymėjimų išdavimu) yra kitoks.

Kaip ir kada saugių darbo atlikimo metodų ir technikų mokymas yra nurodytas 2.2 skyriuje. Užsakymas 1/29.

Ištraukos:

2.2.1. Organizuoti privalo darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo). per mėnesį nuo įdarbinimo saugių darbo atlikimo metodų ir technikų mokymas visi asmenys, ateinantys į darbo rinką, ir asmenų, perkeltų į kitą darbą

Pastaba!Šių mokymų tvarka nenumatyta. . Todėl turite teisę įtraukti į skyrių „Saugių metodų ir technikų mokymas, kaip atlikti darbus pagal darbo instrukcijas ir OT instrukcijas“. Jeigu nėra gamybos instrukcijų, tai – pagal saugaus įrangos eksploatavimo vadovus (instrukcijas).

Taigi, saugių darbo atlikimo metodų ir technikos mokymo faktą patvirtinsite instruktažo darbo vietoje įrašu ir turinys mokymo programos. Taip pat bus laikomasi 2.2.1 punkte nustatytų terminų. Šiuos mokymus vesite iškart po to, kai įdarbinsite darbuotoją (t. y. „tilpsite“ į jums skirtą mėnesį).

BET... tai taikoma tik darbuotojams, samdomiems priimtinomis darbo sąlygomis. Nuo ... – žr. 2.2.2 punktą.

2.2.2. Darbdavys (ar jo įgaliotas asmuo) organizuoja mokymus priimamiems asmenims dirbti su, saugius metodus ir būdus atliekant darbą su stažuote darbo vietoje ir išlaikant egzaminus bei darbo eigoje - vykdant periodinius darbo apsaugos mokymus ir tikrinant žinias apie darbo apsaugos reikalavimus.

Tie. darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis tvarka nustatoma taip:

1) pirma, saugių darbo atlikimo metodų ir metodų mokymas,

2) tada - praktika - praktiniam tobulėjimui

3) tada - išlaikyti egzaminą,

4) tik po to- leidimas dirbti savarankiškai.

Tie. šiems darbuotojams pirmiausia vedate, įskaitant teorinį mokymą apie saugius metodus ir metodus, kaip atlikti darbą pagal jūsų programą,

2) tada atlikite praktiką - praktiniam tobulėjimui saugaus darbų atlikimo tiesiogiai darbo vietoje būdus (vadovaujant praktikos vadovui),

3) tada laikyti egzaminą,

4) tik po to priimti įsakymą dėl priėmimo į savarankišką darbą.

Vėliau su šiais darbuotojais (dirbdami per kenksmingos sąlygos darbo jėgos) jau išleisite darbo ir tikrinimo žinių apie darbo apsaugos reikalavimus.

Šių mokymų tvarką, formą, dažnumą ir trukmę nustato darbdavys, vadovaudamasis teisės aktais teisės aktų reglamentuojantys konkrečių darbų saugą. Žr. 2.2.3 punktą. Užsakymas 1/29.