Ar karinio dalinio civilis specialistas kartu su kariuomene turi teisę tarnybinis būstas iš Rusijos gynybos ministerijos.

Su manimi susisiekė pirmaujantis specialistas, plačiai žinomas siauruose sluoksniuose psichologinis darbas kariuomenės ryšys su kasdieniniu klausimu – ar turi teisę į oficialaus būsto aprūpinimą karinėje stovykloje darbo vietoje.

Beje, šis klausimas nėra tuščias ir kitiems psichologams, kurie yra pasirengę dirbti pagal savo specialybę atokiuose garnizonuose, tačiau jie ir padalinio vadovybė susiduria su oficialaus būsto suteikimo klausimu. Pabandysiu atsakyti į šį klausimą.

Egzistuoja Pramonės sutartis tarp Profesinės sąjungos civilinio personalo Rusijos ginkluotosios pajėgos ir gynybos ministerija Rusijos Federacija 2014-2016 m. 2014 m. sausio 20 d. (įregistruota Rostrude 2014 m. kovo 24 d. Registracijos numeris N 17/14-16)

Pagal minėtos sutarties 65 p, asmenys iš Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų darbo (paslaugų) vietoje suteikiamos specialisto gyvenamosios patalpos būsto fondas .

Piliečiams, neturintiems būsto, suteikiamos specializuotos gyvenamosios patalpos vietovė karinio dalinio vietoje ar šalia esančiose gyvenvietėse. Specializuotų gyvenamųjų patalpų suteikimas ir iškeldinimas iš jų vykdomas Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka.

Taip pat nurodyta teisinius santykius reglamentuoja Rusijos Federacijos gynybos ministro 2014 m. liepos 18 d. įsakymas N 485(paskelbta 2014 m. rugsėjo 5 d. „ laikraštis Rossiyskaya" - Federalinis leidimas Nr. 6474) "Dėl Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbo organizavimo Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civiliams darbuotojams aprūpinti oficialias gyvenamąsias patalpas arba gyvenamąsias patalpas bendrabutyje."

Pagal 2014-07-18 PMO N 485 3 punktą suteikiamos tarnybinės arba gyvenamosios patalpos bendrabučiuose, civilinis personalas nesuteikiamas gyvenamosiomis patalpomis tarnybos (darbo) vietoje, tarnybos (darbo) Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų kariuomenės vadovybės organuose, kariniuose daliniuose ir organizacijose laikotarpiui.

4 punktas. Tarnybinės gyvenamosios patalpos ar gyvenamosios patalpos Rusijos Federacijos gynybos ministerijos bendrabučiuose nėra perleidžiamos, perleidžiamos nuomai ar nuomai, išskyrus perleidimą pagal specializuotų gyvenamųjų patalpų nuomos sutartis*.

5 punktas. Tarnybinių gyvenamųjų patalpų ar gyvenamųjų patalpų bendrabutyje suteikimo civiliams darbuotojams klausimus svarsto Departamentas būsto aprūpinimas Rusijos Federacijos gynybos ministerija (toliau – įgaliota institucija) arba atitinkama regioniniai būsto departamentai(struktūriniai suskirstymai regiono administracija) (toliau – struktūrinis padalinys įgaliota institucija).

6 punktas. Sprendimą suteikti tarnybines gyvenamąsias patalpas ar gyvenamąsias patalpas bendrabutyje priima įgaliotos institucijos (įgaliotosios įstaigos struktūrinio padalinio) vadovas (priedas Nr. šios instrukcijos).

7 punktas. Tarnybinių gyvenamųjų patalpų ar gyvenamųjų patalpų suteikimo bendrabutyje klausimą svarstyti civilinio personalo asmuo pateikia įgaliotai institucijai (įgaliotosios įstaigos struktūriniam padaliniui) pritaikymas pagal rekomenduojamą pavyzdį(šios instrukcijos priedas Nr. 2), prie kurio pridedami šie dokumentai:

a) civilinio personalo ir kartu su juo gyvenančių jo šeimos narių asmens dokumentų kopijos (Rusijos Federacijos piliečio ir visų jo šeimos narių pasai su registracijos žymomis gyvenamojoje vietoje, vaikų iki 14 metų gimimo liudijimai). amžius);

b) namo registro išrašą ir finansinio dokumento kopiją Asmeninė paskyra civilinio personalo asmens ir jo šeimos narių registracijos vietoje;

c) informacija apie gyvenamųjų patalpų buvimą (nebuvimą) (šios instrukcijos priedas Nr. 3):

užimtas pagal sutartis socialinis įdarbinimas civilinio personalo asmuo ir jo šeimos nariai;

civilinio personalo šeimos narių užimtas gyvenamąsias patalpas pagal nuomos sutartis;

pagal gyvenamųjų patalpų bendrabutyje nuomos sutartis užėmė civilių darbuotojų šeimos nariai;

nuosavybės teise priklausančiam tarnybos (darbo) vietoje civilinio personalo asmeniui ir jo šeimos nariams.

Pasikeitus anksčiau pateiktai informacijai, civilinis personalo narys per penkias dienas išsiunčia įgaliotai institucijai (įgaliotosios įstaigos struktūriniam padaliniui) pakeistą informaciją pagal nurodytą pavyzdį.

8 punktas. Tarnybinių gyvenamųjų patalpų nuomos sutartis arba gyvenamųjų patalpų bendrabutyje nuomos sutartis sudaroma su civilinio personalo asmeniu pagal 2014 m. standartines sutartis specializuotų gyvenamųjų patalpų nuoma, patvirtintas 2006 m. sausio 26 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 42.

9 punktas. Oficialių gyvenamųjų patalpų perdavimas civiliniam asmeniui arba gyvenamųjų patalpų bendrabutyje atlieka įgaliota institucija ( struktūrinis vienetasįgaliota institucija) pagal priėmimo aktą, pasirašytą įgaliotos institucijos (įgaliotosios įstaigos struktūrinio padalinio) ir civilinio personalo asmens.

Atlaisvindamas tarnybines gyvenamąsias ar gyvenamąsias patalpas bendrabutyje, civilinis personalo narys privalo jas perduoti geros būklės pagal priėmimo aktą ir aktą techninė būklė tarnybinės gyvenamosios patalpos ar gyvenamosios patalpos bendrabutyje, pateikus dokumentus, patvirtinančius, kad nėra skolos už komunalines paslaugas.

Atsisakius atlaisvinti specializuoto būsto fondo gyvenamąsias patalpas, kartu su juo gyvenantis civilinio personalo asmuo ir jo šeimos nariai taikomas iškeldinimas teisminė procedūra nesuteikiant kitų gyvenamųjų patalpų, išskyrus 102 straipsnio 2 dalyje, 103 straipsnio 2 dalyje numatytus atvejus. Būsto kodas Rusijos Federacija**.

* Rusijos Federacijos būsto kodekso 92 straipsnio 3 dalis.
** Rusijos Federacijos būsto kodekso 103 straipsnio 1 dalis.

Iš nurodyto teksto norminis aktas Neaišku, kad civilis specialistas turi teisę tik į nakvynės namus.

Taigi būtina pateikti paraišką naudojant rekomenduojamą formą Rusijos Federacijos gynybos ministerijos Būsto paslaugų departamento regioninei atstovybei - „Vostokregionzhilyo“, kaip privalomas reikalavimas- darbo sutarties (paslaugų sutarties) buvimas. Atsisakius teikti darbo erdvė– Atsisakymą galite apskųsti teisme.

Tie. jei esi registruotas Fokino (Artiom ir t.t.) ir važiuoji dirbti į Vladivostoką, arba esi priverstas nuomotis butą, tai yra visos priežastys parašyti prašymą. Arba atvirkščiai – esi registruotas Vladivostoke (Usūrija ir kt.), o tau siūloma dirbti psichologu atokiame kariniame miestelyje. Yra priežastis bandyti gauti tarnybinį butą.

Rekomenduojamas mokėjimo dydis, nustatytas Rusijos Federacijos gynybos ministro 2010 m. liepos 26 d. įsakymu Nr. 1010 „Dėl papildomų priemonių pagerinti lėšų panaudojimo efektyvumą piniginė pašalpa karinis personalas ir civilių darbuotojų atlyginimai Ginkluotosios pajėgos Rusijos Federacija“ tradiciškai kelia nuoširdų susidomėjimą tiek kariškiams, tiek civiliams RF ginkluotųjų pajėgų specialistams.

Pergalės dienos išvakarėse RF ginkluotųjų pajėgų civilinis personalas buvo perduotas. banko kortelės ketvirčio premija pagal užsakymą 1010 už pirmąjį 2017 m. ketvirtį. Pažymėtina, kad dešimtys tūkstančių Krašto apsaugos ministerijos darbuotojų, priskiriamų civilių darbuotojų kategorijai, nekantriai laukė šios premijos išmokėjimo. Tokį nekantrumą pirmiausia lemia tai, kad Krašto apsaugos ministerijos civilių darbuotojų atlyginimai yra maži, net lyginant su vidurkiu. darbo užmokesčiošalyje.

Remiantis žiniasklaidos pranešimais, vid darbo užmokestis Rusijoje, oficialiais duomenimis, yra 36 000 rublių, RF Gynybos ministerijos civilių darbuotojų vidutinis atlyginimas vos siekia 12 000 rublių. O dauguma valstybės tarnautojų gauna dar mažiau – iki 10 000 rublių. Turint tokį atlyginimą, nenuostabu, kad laukiama premijos pagal užsakymą 1010.

Civilinis personalas, gaunantis 8000–10 000 rublių per mėnesį, tikrai tikisi šia finansine parama ir kuria savo planus – kaip ją išleisti ir ką pirkti. Todėl premijos suma, rekomenduojama sumokėti pagal užsakymą 1010, visada sukelia didelį susidomėjimą.

Remiantis 2016 m. ketvirčio premijų patirtimi, premijos dydis RF Gynybos ministerijos įsakymu 1010 buvo 8000 rublių. Minusas, žinoma, pajamų mokestis – 13%.

Išlaidos papildomam materialiniam paskatinimui daromos iš santaupų biudžeto lėšų dėl ginkluotųjų pajėgų personalo skaičiaus sumažinimo neviršijant Gynybos ministerijai praneštų atitinkamų ribų. fiskaliniai metai ribos biudžetiniai įsipareigojimai išmokoms kariškiams ir darbo užmokesčiui civiliniam personalui mokėti.

Pastaruoju metu įvyko kai kurių pokyčių, galinčių turėti įtakos 1010 mokėjimų išmokėjimui. Būtent Rusijos Federacijos prezidentas padidino RF ginkluotųjų pajėgų personalo skaičių.

2016 m. liepos 8 d. prezidentas V. Putinas pasirašė dekretą Nr. 329, padidindamas personalo lygis Rusijos ginkluotosiose pajėgose iki 1 milijono 885 tūkst. 371 vieneto, įskaitant vieną milijoną karių. Šeimos gydytojų skaičius – 885 371 žmogus.

2017 m. kovo 28 d. prezidentas V. Putinas pasirašė dekretą Nr. 127, pagal kurį nuo 2017 m. sausio 1 d. RF ginkluotųjų pajėgų skaičius padidintas iki 1 897 694 žmonių, iš jų karinio personalo - 1 013 628 žmonių, civilių - 884 066 žmonės. VVĮ sumažėjo 1305 žmonėmis.

Bendras RF ginkluotųjų pajėgų skaičius nuo 2017 metų liepos 1 dienos bus padidintas dar 5357 žmonėmis. ir sudarys 1 903 051 žmogų, iš jų 1 013 628 kariškiai. Civilių darbuotojų skaičius yra atitinkamai 889 423 žmonės. Šaltinis - http://publication.pravo.gov.ru.

Taip pat 2017 metais Rusijos gynybos ministerijos biudžetas buvo sumažintas 6 proc. Tačiau finansavimo sumažėjimas palietė ne visas sritis, pažymėjo gynybos viceministrė Tatjana Ševcova.

„Rengdama 2017–2019 metų biudžetą, Rusijos finansų ministerija numatė sumažinti federalinės išlaidos už 2017 metus 6 proc.“, – sakė viceministras. Gynybos ministerijos išlaidų sumažinimas 2017 m. „sudarė apie 100 milijardų rublių“, pažymėjo ji.

Tatjana Ševcova pažymėjo, kad biudžeto asignavimų sumažėjimas paveikė ne visas skyriaus sritis. „Į „saugomų“ daiktų skaičių visų pirma buvo įtrauktos piniginės pašalpos, darbo užmokestis, pašalpos ir kompensacijos, taip pat pensijos kariniams pensininkams“, – RIA Novosti cituoja Ševcovą.

Nepaisant to, apskaičiuota suma, pagal įsakymą Nr. 1010 RF Gynybos ministerijos civiliams darbuotojams už 2017 m. pirmąjį ketvirtį mokėtina nei daugiau, nei mažiau – 4000 rublių. Remiantis RF ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų skaičiumi 2017 m. sausio 1 d. (atsižvelgiant į GP pagal RF Gynybos ministerijos įsakymą 90), bendra mokėtina suma turėtų būti didesnė nei 3 541 484 000 rublių.

Šiuo atžvilgiu tai įdomu individualūs komentarai prisijungęs.

KOMENTARAI:

Internete jie rašo: tapo žinoma 2017 m. gegužės 2 d paskutinės naujienos priemokoms išmokėti 1010 Krašto apsaugos ministerijos civilių darbuotojų už 2017 m. Forume nuolat diskutuojama šia problema. 1010 premija už pirmąjį 2017 m. ketvirtį, remiantis daugeliu šaltinių, turėtų būti išmokėta laikotarpiu iki 2017 m. gegužės 9 d. Šaltiniai, esantys netoli Uralo federalinės apygardos ir gyvenviečių centro, pasisako už šią galimybę.

Laba diena premija 1010 už pirmąjį ketvirtį numatoma suma vienam asmeniui. 4000 rub.
P.S. Ir nieko sau neišsižadėk!!!

Ačiū, malonus žmogus. Vadas tiesiog sėdėjo priekinėje linijoje ir žiūrėjo pranešimą. Kiek atimti iš neatsargių, skaičiavau pagal 8 tūkst. Sužinojau šią informaciją... papurčiau galvą... uždariau aplanką ir išėjau.

Džiaukitės, kad taip yra bent jau kitose organizacijose yra mažinami, optimizuojami, mažinami atlyginimai. Ir tada jie tai duoda, bet jūs visi nesate patenkinti. Žmonės, džiaukitės, džiaukitės tuo, ką duoda. Mėgaukitės gyvenimu, pavasariu, viso ko geriausio. Pralinksmėk!

Kiekvienais metais jie sumažina mus 1010. Pažiūrėkite patys:
2012 m. - 10 000, 10 000, 22 000, 40 000 rublių, metų pabaigoje 14 000 rublių;
2013 m. - 10 000, 10 000, 25 000, 31 000 rublių;
2014 m. - 10 000, 10 000, 15 000, 23 000 rublių;
2015 m. - 10 000, 10 000, 10 000, 10 000 rublių;
2016 m. - 8 000, 8 000, 8 000, 8 000 rublių;
2017 - 4000 rublių... Kas toliau?

Ir tada natūraliai turėtų baigtis papildomų materialinių paskatų mokėjimas iš lėšų, išleistų sumažinus kariuomenę: kariuomenė negali būti mažinama amžinai. Tai jau šimtą kartų rašyta: PMO 1010 – tai ne geros valstybės skiriamos lėšos Raudonosios armijos karių ir RF Ginkluotųjų pajėgų vyriausiosios vadovybės „kelnėms prižiūrėti“, o pjuvenos, kurios krenta pjaunant ginkluotę. Jėgos. Jie nustos „pjauti medį“ (nesvarbu dėl kokios priežasties) ir nustos kristi pjuvenos.

Sužinojus priedo dydį, optimistiškai nusiteikusių darbuotojų padalinyje neliko.

Pjuvenos nustos kristi... Greičiau... tada reiktų kelti algas, tai niekur nedingtų - tada vidutinis atlyginimas neatsiliktų Apskritai klausimas profsąjungai lyderiai – ką jūs, ponai, darysite?

Nustok verkšlenti. Dirbkime. Ir jei kažkas jums netinka, tada yra daug neužimtų nišų šalies ekonomikoje, prekyboje ir kt.

Taigi dirbkite išnaudodami visas savo galimybes arba galite tai padaryti per jėgą... Man tai labai patinka tokiu atveju priešingai, tai arčiau „jei jie mano, kad mums moka, tegul galvoja, kad mes dirbame“, turėtume dirbti griežtai nuo... iki... su visais kerais. Darbo kodeksas ir t.t., bet tai, kad tai nepatogu, na, „šerifo ir indėnų problemos apskritai netrukdo“...

Dar visai neseniai negalėjau patikėti, kad apskaičiuota suma – 4000 tūkst.

Gavo 3870 rublių. („Išgyvenęs iš Černobylio“ – mažesnis pajamų mokestis) VOKhR, Kaliningrado sritis.

Gavome 1010, net nesitikėjome, kad taip greitai - 3,684 rubliai. rankoje – ir mokestis kol kas mažesnis. Nuėjau apsipirkti su džiaugsmu ir išleidau beveik 6000 rublių.

Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilinis personalas šioje valstybėje karinė organizacija turi ypatingą teisinį statusą, kuris iš esmės skiriasi nuo pagrindinės jos personalo dalies – karinio personalo – teisinio statuso.

Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilinį personalą sudaro asmenys užimtas darbais pagal darbo sutartį. Didžioji dalis Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų nepriklauso valstybės tarnautojams ir dirba pagal darbo sutartį, sudarytą su Rusijos Federacijos gynybos ministerijos biudžetine įstaiga, karinis vienetas (organizacija) pagal darbo teisės aktus. Šiuo metu jų darbas apmokamas pagal Civilinio personalo darbo apmokėjimo sistemos nuostatus biudžetinės įstaigos Rusijos Federacijos gynybos ministerija, veikianti švietimo, medicinos, kultūros, mokslo, sporto, turizmo ir sveikatos srityse, redakcinė ir leidyba, taip pat kariniai daliniai ir kitos Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų organizacijos (toliau – Civilinio personalo darbo apmokėjimo sistemos nuostatai). Ši civilinio personalo dalis nėra vienalytė ir apima vadovus, specialistus, techninius atlikėjus ir darbuotojus.

Civilinis personalas dirba ne tik Rusijos teritorijoje, bet ir užsienyje dislokuodamas Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų karinius vienetus ir organizacijas, kitas karines pajėgas, karines formacijas ir įstaigas už jos teritorijos ribų. Šių piliečių darbo reguliavimo klausimas aktualus ne tik departamentų atžvilgiu teisinis reguliavimas civilinio personalo darbas, išsiųstas dirbti, pavyzdžiui, į diplomatinės atstovybės Rusijai arba federalinių įstaigų atstovybėms vykdomoji valdžia Rusijos Federacijos užsienyje (Rusijos Federacijos darbo kodekso 349 straipsnis). Ypatingą reikšmę jis įgavo šiuo metu, kai plečiasi Rusijos karinis buvimas posovietinės erdvės šalyse. Dėl šių objektyvių procesų kariniuose vienetuose, dislokuotuose už Rusijos ribų, reikia naudoti civilius darbuotojus, įdarbintus iš Rusijos piliečių ir užsienio piliečių(asmenys be pilietybės). Šie kariniai daliniai nepriklauso Rusijos Federacijos gynybos ministerijos atstovybėms arba vyriausybines agentūras Rusijos Federacijos pagal apibrėžimą (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 55 ir 120 straipsniai), kuris neleidžia taikyti skyriaus nuostatų. 53 Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Rusijos Federacijos piliečių pritraukimas dirbti ne savo gyvenamojoje vietoje nuolatinė gyvenamoji vieta(šiuo atveju – į užsienį) į nurodytus karinius vienetus atitinka 2005 m. Rusijos Federacijos darbo kodekso 64 straipsnis, garantuojantis teisę dirbti kiekvienam asmeniui, nepriklausomai nuo gyvenamosios vietos. Remiantis visuotinai pripažintais principais Tarptautinė teisė Vykdydami tokių piliečių darbo veiklą šiuose kariniuose daliniuose, jie nepalieka Rusijos jurisdikcijos, nes jų teisėtas buvimas teritorijoje užsienio šalis karinio kontingento sudėtis nustatoma tarptautine sutartimi. Tuo remiantis jų darbo santykius su kariniu daliniu reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodeksas ir kiti norminiai aktai. teisės aktų Rusijos Federacija. Taigi Rusijos Federacijos Vyriausybės 1994 m. spalio 1 d. dekretu Nr. 1122 (paskelbtas Rusijos Federacijos gynybos ministro 2002 m. rugpjūčio 17 d. įsakymais Nr. 315 ir 2003 m. spalio 14 d. Nr. 363) civilis personalas, dirbantis kariuomenės daliniuose ir karinėse organizacijose Iš Kazachstano nuomojamame Baikonūro kosmodrome ir Leninsko mieste esančioms Rusijos Federacijos pajėgoms suteikiamas padidintas darbo užmokestis, papildomos kasmetinės mokamos atostogos ir kitos išmokos.

Normos darbo teisė Rusijos Federacija taip pat taikoma darbuotojams jūroje – pagalbinių laivų įgulų nariams karinis jūrų laivynas ir kai jie atlieka darbo pareigas kituose karo laivuose, plaukiojančiuose atviroje jūroje su Šv.Andriejaus vėliava.

Užsienyje esantys Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų kariniai daliniai turi teisę samdyti priimančiosios šalies piliečius dirbti, jei nenustatyta kitaip. tarptautines sutartis Rusija. Tokios sutartys taip pat turėtų išspręsti klausimą dėl nacionalinių ar Rusijos teisės aktai apie darbo jėgą Civilinio personalo atleidimas sumažėjus skaičiui ar personalui. Dabartinės problemosĮ IR. Kovaliovas. // Teisė Aukščiausiajame Teisme. 2012. Nr. 2...

Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose 2004 m. liepos 27 d. federalinis įstatymas „Dėl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos“ Nr. 79-FZ (su vėlesniais pakeitimais) taikomas Rusijos Federacijos centrinių karinio administravimo įstaigų valstybės tarnautojams. Rusijos Federacijos ginkluotosios pajėgos (pagal centrinės valdžios institucijos Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų karinė vadovybė – tai karinės vadovybės organai, įsteigti Rusijos Federacijos prezidento 1997 m. liepos 16 d. dekretu Nr. 725c).

Atsižvelgiant į specialius legalus statusas asmenys, užimantys valdžios pareigas Civilinė tarnyba, apmokėjimo už darbą einant atitinkamas pareigas Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose ypatumai šiame leidinyje nagrinėjami toje dalyje, kurioje jų nereglamentuoja aukščiau minėtas federalinis įstatymas;

c) iš alternatyviąją valstybės tarnybą atliekančių asmenų. Darbuotojams, kurie į šią paslaugą įtraukė įsakymą darbo sutartis apie darbą Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų karinėse organizacijose, platinamas darbo teisės aktai su funkcijomis, numatytomis ne tik šiai tarnybai, bet ir šių organizacijų civilinio personalo darbui. Už 2008 m., Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu ir Socialinis vystymasis Rusijos Federacija 2007 m. vasario 28 d. Nr. 137 patvirtino darbo rūšių, profesijų, pareigų, kuriose gali būti įdarbinti alternatyviąją valstybės tarnybą piliečiai, ir organizacijų, kuriose teikiama alternatyvioji valstybės tarnyba, sąrašus. Taigi Rusijos Federacijos gynybos ministerija numato alternatyvią civilinę tarnybą federalinėje valstybinėje vieningoje įmonėje „28-oji karinė gamykla“, federalinėje valstybinėje vieningoje įmonėje „30-oji, 82-oji laivų remonto gamyklos“, „Šiaurės federalinė vieninga įmonė“. Laivynas „Severomorets“.

Taigi piliečiai, dirbantys alternatyviosios valstybės tarnybos laikotarpiu darbo veikla Rusijos Federacijos gynybos ministerijos organizacijose, tuo pat metu jos tarnauja ir yra teisinės, taip pat darbo santykiai ir su jais tiesiogiai susiję santykiai (Rusijos Federacijos darbo kodekso 1 straipsnis).

Tuo pačiu metu, už legalus statusas darbuotojai, paskirti dirbti nurodytos tarnybos tvarka, pasižymi įvairiais teisiniai apribojimai, nebūdingas Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilinio personalo darbui. Taigi jie neturi teisės: nutraukti darbo sutarties už savo iniciatyva(Rusijos Federacijos darbo kodekso 80 straipsnis), eiti vadovaujamas pareigas ir dirbti ne visą darbo dieną trečiųjų šalių organizacijos, dalyvauti renginiuose, susijusiuose su organizacijos veiklos sustabdymu, atlikti kitus veiksmus ir vykdyti veiklą, numatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. 21 Federalinis įstatymas Nr. 79-FZ. Kai kurie nustatytas įstatymais laikotarpiai, kai šie piliečiai palaiko darbo santykius (pavyzdžiui, susiję su pravaikštomis, suėmimu pagal nusikalstamą ar administracinė nuobauda, pasirodęs darbe apsvaigęs nuo alkoholio, narkotinių ar toksinių medžiagų ir pan.) negali būti įskaičiuojamas į alternatyviosios valstybės tarnybos laikotarpį. Specialus užsakymas taip pat numatytas darbo sutarčių su šiais piliečiais nutraukimas.

Šiandien kalbėsime apie įsakymą Nr.1010 Rusijos Federacijos gynybos ministras 2010 m. liepos 26 d. Kodėl dabar? Artėja metų pabaiga, o tai reiškia, kad kiekvienas karys (Rusijos gynybos ministerijos civilinis personalas) kažkur sielos gilumoje tikisi gauti savo sąžiningai pelnytą (uždirbtą) premiją pagal užsakymą 1010.

Oficiali formuluotė šio įsakymo ar tai:

„Dėl papildomų priemonių, skirtų efektyvinti lėšų panaudojimą kariniam personalui ir Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų atlyginimus“

Pabandysime išsiaiškinti, kas slypi už šio šios tvarkos apibrėžimo šiek tiek žemiau.

Geros žinios ateina iš Krašto apsaugos ministerijos – nuo ​​2019 m

Mokėjimas pagal užsakymą 1010 yra maloni premija kiekvienam kariškiui metų pabaigoje

Premija pagal užsakymą 1010

Manau, daugelis sutiks, kad apdovanojimas buvo RF Gynybos ministerijos įsakymu 1010 2019 m(o tarp kariškių yra tiesiog 1010) pagal sutartį dirbantiems kariams šiuo metu yra 2012 metais panaikinto trylikto atlyginimo analogas. Panašumas akivaizdus: ji (premija) taip pat ateina metų pabaigoje ir taip pat gali būti prarasta ištisus metus arba, kaip dažnai nutinka, rudenį prieš išmokant premiją.

RF ginkluotųjų pajėgų civiliams darbuotojams viskas yra šiek tiek kitaip, mokėjimai pagal užsakymą teikiami kas ketvirtį. Todėl į Šis momentas Visiems rūpi toks klausimas: premija užsakymui 1010 už 2019 m. I ketvirtį

Tačiau pirmiausia išsiaiškinkime, iš kur gaunami mokėjimai už šį užsakymą. Tiksliau perteikti prasmę rekomendacinis dokumentas, pereikime prie paties įsakymo teksto.

Išlaidos papildomoms materialinėms paskatoms apmokamos taupant biudžetą dėl kariuomenės personalo skaičiaus sumažinimo neviršijant biudžeto įsipareigojimų mokėti pinigines išmokas kariškiams ir atlyginimus civiliams darbuotojams, apie kuriuos pranešama Gynybos ministerija už atitinkamus finansinius metus.

Pagrindiniai žodžiai čia − taupyti biudžeto lėšas, kuri, kaip nurodo įstatymų leidėjas, atsiranda dėl darbuotojų (dirbančių) Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose mažinimo.

Taip pat sutaupoma dėl to, kad per metus kariams, kuriems taikomos drausminės nuobaudos, nemokami vadinamieji mėnesiniai priedai iki 25% nuo karinio personalo mėnesinio atlyginimo. karinis laipsnis+ mėnesinis atlyginimas už eitas karines pareigas)

Kodėl pagal užsakymą 1010 galima atimti premijas?

Premijos mokėjimas pagal įsakymą 1010, jei drausminė nuobauda nebuvo panaikinta

Taip sakoma įsakymo tekste apie tuos, kurie turi savo tarnybos kortelė drausminė nuobauda ir vis dar planuoja gauti šį apdovanojimą:

Papildomai nepateikta materialinės paskatos kariškiai su drausminė nuobauda už šiurkščius drausminius pažeidimus, padarytus per laikotarpį, už kurį mokama papildomai.

Tokie kaip, pavyzdžiui: papeikimas arba griežtas papeikimas.

Beje, šiuo metu Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų vyriausiasis vadas praplėtė šiurkščių drausminių nusižengimų sąrašą. Prie grubaus drausminių nusižengimųŠie karinio personalo veiksmai taip pat apima:

• Kariškis prarado tarnybinį pažymėjimą,
• slaptų įrašų tvarkymo taisyklių ir reikalavimų pažeidimas,
• išvykimo iš Rusijos Federacijos tvarkos pažeidimas.
• žinomai neteisėtas karo tarnybos kario patraukimas drausminėn ar finansinėn atsakomybėn,
• vado padarytas saugos reikalavimų pažeidimas karinė tarnyba, jei tai lėmė kario mirtį arba jo nedarbingumą.

Atitinkamai, jei kario tarnybiniame pažymėjime yra nepašalinta drausminė nuobauda 1010 užsakymo metu, tada toks neatsargus kariškis neturėtų tikėtis, kad gaus premiją nei kas mėnesį, nei pagal 1010 įsakymą.

Premijos mokėjimas pagal užsakymą 1010, jei įvertinimas nepatenkinamas pagal PDP ir fizinis rengimas(FP)

Jei yra kareivis sekantis patikrinimas fizinio rengimo metu, nesvarbu, ar kas ketvirtis, ar baigiamasis, gautas nepatenkinamas įvertinimas, tada iš tokio kario atimama teisė į atitinkamą priedą. Skaitykite apie tai viename iš mūsų straipsnių.

Taip pat yra atitinkama pastraipa apie tai 1010 eilėje

Nepatenkinamus profesinio (vado) ir fizinio pasirengimo rezultatus kariškiai papildomai finansiškai neskatina;

Šio įsakymo tekste yra dar vienas punktas, pagal kurį, jei pažeisite nurodytus reikalavimus, garantuotai negausite premijos:

Kariškiai ir civiliai darbuotojai, padarę pažeidimus finansinėje, ūkinėje ir ekonominė veikla, padarydamas žalą kariuomenei ir atsispindi finansinės, ūkinės ir ūkinės veiklos audito ataskaitose (atskirų klausimų patikrinimuose).

Manau, kad komentarai čia nereikalingi.

Įsakyti 1010 civilių darbuotojų

Užsakymas 1010 III ketvirčiui civiliniam personalui

RF Gynybos ministerijos civilinis personalas, taip pat pagal sutartį dirbantis karinis personalas atitinkamai gauna išmokas pagal įsakymą 1010, jiems taip pat visiškai taikomas šis teisės aktas.

Tas pats pasakytina ir apie civilius Rusijos gynybos ministerijos darbuotojus. Taigi, jei darbuotojas turi ataskaitinis laikotarpis yra drausminės nuobaudos, vargu ar jis galės tikėtis, kad jam padidės atlyginimas, ir tai tiesiogiai nurodyta įsakymo tekste:

Civilinis personalas, gavęs drausminę nuobaudą už nevykdymą arba netinkamas vykdymas dėl savo kaltės dėl jiems pavestų darbo pareigų;

Vienintelis skirtumas čia tas, kad valstybės tarnautojai priedą pagal Įsakymą 1010 gauna kas ketvirtį, tai yra, premija mokama kiekvienų metų I, II, III ir IV ketvirčius.

Mokėjimai pagal užsakymą 1010

Premijos pagal įsakymą 1010 mokamos kas ketvirtį (civiliams darbuotojams) ir metų pabaigoje (kariškiams). Kuriame sumos pagal užsakymą 1010 paprastai priklauso nuo to, kiek Pinigai buvo priskirtas vienam ar kitam kariniam daliniui.

Taip pat, mokant priemoką, naudojama tokia sąvoka kaip koeficientas prie apskaičiuotos sumos (vnt.). Visiems kariškiams pagal sutartį tai skiriasi ir priklauso nuo karinio laipsnio:

leitenantas, vyresnysis leitenantas, kapitonas, kapitonas-leitenantas - iki trijų dalinių;

majoras, kapitonas 3 laipsnis, pulkininkas leitenantas, kapitonas 2 laipsnis - iki keturių dalinių;

pulkininkas, kapitonas 1 laipsnis, generolas majoras, kontradmirolas - iki penkių dalinių;

nuo generolo leitenanto, viceadmirolo ir aukščiau - iki 10 vienetų;

Kada ir kiek bus išmokėta premija pagal užsakymą 1010

Kaip minėta pirmiau, civilinis personalas gauna išmokas kiekvieną ketvirtį. Na, o kariškiams gruodžio pradžioje. Bet dokumentai (užsakymai) pateikiami iki lapkričio 20 d šie metai ir kaip taisyklė po šios datos daugelis jau žino, kiek vadas (vadas) jam paskyrė išmokėti premiją.

Norint sužinoti, kiek pinigų galite gauti pagal užsakymą 1010, belieka išsiaiškinti, kiek šiais metais yra vieno apskaitos vieneto skaičius (rubliais), ir padauginti jį iš savo koeficiento. Taip tiksliai žinosite, kiek pinigų gausite Naujiesiems metams.

Baigsime čia, jei vis dar turite klausimų premijos pagal užsakymą 1010 2019 m, paklauskite jų komentaruose ir mes pasistengsime į juos atsakyti.

Apie 40 procentų kariuomenės yra laikomi civiliais specialistais. Dauguma jų atlieka darbus, kurie tiesiogiai susiję su kovine parengtimi. Mes įtraukiame šiuos valstybės tarnautojus kaip:

• Vairuotojai.
• Virėjai.
• Sandėliuotojai.
• Psichologai.
• Slaptų agentūrų darbuotojai ir pan.

Rusijos gynybos ministerijos darbuotojų atlyginimų didinimo programa

Pagal straipsnį atlyginimas už karinių dalinių ir organizacijų civilinį personalą skaičiuojamas kiekvienam darbuotojui. Bet tada jie prideda prie atlyginimo:

• 40 procentų atlyginimo už priedą už ilgametį stažą.
• 25 procentai darbo užmokesčio nustatyto priedo už užimamas pareigas.

O nuo šios sumos išskaičiuojama 13 procentų pajamų mokesčio. Iš viso bus 8570 rublių per mėnesį. Tai civilinio personalo mėnesinis atlyginimas už inspektoriaus pareigas. Padidėjus vasaros minimaliam atlyginimui, atlyginimas tapo ne 5970, o 6700 rublių.

Jei atsižvelgsime į bendras įprastas civilių darbuotojų pareigų pajamas per metus, tai yra šiek tiek mažiau nei 170 tūkstančių rublių, įskaitant mokėjimus pagal įsakymą 1010 ir santaupas. Remiantis 2017 metų duomenų analize, galima nustatyti, kad civiliai darbuotojai 2018 m. I, 2, 3, 4 ketvirčius gali gauti tokias išmokas nuo 2000 iki 7000 rublių.

Realūs skaičiai ir atlyginimų skaičiavimai

Pernelyg aktyvūs neramumai valiutų rinkoje, ekonomikos nuosmukis ir įvestos Vakarų sankcijos sparčiai pablogino daugumos Rusijos gyventojų gyvenimo kokybę. Taigi šiandien daug žmonių ne tik gyvena, bet ir išgyvena. Valstybės biudžeto deficitas, preliminariais 2018 metų duomenimis, bus apie 1,5-2 mlrd. tad atlyginimų indeksavimui tiesiog nėra laisvų lėšų.

Šiandien žmonija gana natūraliai iškėlė klausimą dėl atlyginimų didinimo. Ar tai judės su miręs centras? Labai džiaugtis nebuvo galima ir 2012-aisiais, kai buvo pakelti atlyginimai kariškiams. Kažkodėl tuomet Gynybos ministerija pamiršo civilius specialistus ginkluotosiose pajėgose.

Kalbant apie profesines sąjungas, kurios privalo ginti darbingų žmonių teises, visą šį laiką jos stengėsi apginti tai, ko nusipelnė civiliai Rusijos gynybos ministerijos darbuotojai. Gynybos viceministrė Tatjana Ševcova dar praėjusių metų kovą kalbėjosi su žurnalistais ir teigė, kad iki metų pabaigos taip pat nebus didinamas atlyginimas.

Aktyvus ir šiandien papildomi mokėjimai, kurie jau keletą metų buvo taikomi tam tikroms civilių specialistų kategorijoms. Ševcova taip patikino, kad civiliams darbuotojams atlyginimai dar nebus didinami.

Kaip pastaraisiais metais pasikeitė atlyginimai?

Nuo 2012 metų tokių karių atlyginimai buvo daug didesni nei vidutinis atlyginimas Rusijoje. Pavyzdžiui, nuo 2012 m. pajamų dalis buvo lygi 57 800 rublių. šis skaičius po dvejų metų padidėjo iki 62 100 rublių. Tuo pačiu metu buvo mokamos premijos, kurios kiekvienu konkrečiu atveju skiriasi priklausomai nuo atlyginimo dydžio:

• Atlyginimai už nardymo darbus padidėjo 50 procentų.
• Sprogmenų šalinimas ir šokinėjimas parašiutu gavo 50 procentų premiją.
• Spektaklis didelis kiekis skraidymo valandų padidino darbuotojų atlyginimus 70 procentų.
• Įvairių padalinių valdymui 20 proc.

Civilinis personalas

Jei grįšime prie civilių specialistų, tuomet reikia pasakyti, kad 2014 metais valstybės tarnautojai buvo skatinami minimaliai. Gavome papildomus mokėjimus atskiros grupės darbuotojų: mokslo, švietimo, valdžios institucijų meno ir medicinos organizacijos. Didinant atlyginimą buvo išleista apie 6,7 mlrd. Nachfinas tai sako Šis darbas bus pratęstas 2017–2018 m. Tačiau bendras atlyginimų padidėjimas nebus.

Ko turėtų tikėtis Rusijos gynybos ministerijos civiliai darbuotojai 2018 m.?

Kariškių pensijų apskaičiavimo tvarka buvo sukurta dar 2012 m. Taigi vertė pensijų išmokos vidutiniškai išaugo 50-70 proc. Dėl kaupimo procedūros pensijų aprūpinimas galėtų būti suteikta:

• Vienodas pensijų dydis kitomis identiškomis sąlygomis, nepaisant to, kad kariškiai atleidžiami iš visų darbo vietų.
• Padidinti Vidutinis dydis karių pensijų, palyginti su vidutine darbo pensija.
• Leidžiama inicijuoti paramą ateityje piniginė pašalpaį pensiją išėję kariškiai.

Nuo 2013 metų papildomai fiksuotas pensijų padidėjimas 7,5 proc., o 2014 metais – 7 proc. Jei suskaičiuosite viską, mūsų laikais vidutinė valstybės pagalba yra apie 21 tūkst. visoje Rusijoje vidutinė pensija yra apie 13 tūkstančių rublių. Oficialūs duomenys vis dar rodo, kad 2018 metais perskaičiavimo dar nebus.

Panašios medžiagos