Šiandien kalbėsime apie įsakymas Nr.1010 Rusijos Federacijos gynybos ministras 2010 m. liepos 26 d. Kodėl dabar? Artėja metų pabaiga, o tai reiškia, kad kiekvienas karys (Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civilinis personalas) kažkur sielos gelmėje tikisi gauti savo sąžiningai pelnytą (užtarnautą) premiją įsakymu 1010.

Oficiali šio įsakymo formuluotė yra tokia:

„O papildomų priemonių pagerinti lėšų panaudojimo efektyvumą pašalpa kariškiai ir asmenų darbo užmokestis civilinio personalo Ginkluotosios pajėgos Rusijos Federacija»

O kas slypi už šio šios tvarkos apibrėžimo, mes pabandysime tai išsiaiškinti šiek tiek žemiau.

Geros žinios ateina iš Krašto apsaugos ministerijos – nuo ​​2019 m

Mokėjimas pagal užsakymą 1010 yra maloni premija kiekvienam kariui metų pabaigoje

Apdovanojimas ordinu 1010

Manau, kad daugelis sutiks su tuo apdovanojimu Rusijos gynybos ministerijos įsakymu 1010 2019 m(o tarp kariškių – vos 1010) samdomiems kariškiams šiuo metu yra 2012 metais panaikinto trylikto atlyginimo analogas. Panašumas akivaizdus: ji (premija) taip pat ateina metų pabaigoje ir taip pat gali būti prarasta ištisus metus arba, kaip dažnai nutinka, rudenį prieš išmokant premiją.

RF ginkluotųjų pajėgų civiliams darbuotojams viskas yra šiek tiek kitaip, mokėjimai pagal užsakymą teikiami kas ketvirtį. Todėl į Šis momentas Visiems rūpi tokie klausimai kaip: 1010 užsakymo priemoka už 2019 m. I ketvirtį

Tačiau pirmiausia išsiaiškinkime, iš kur jie gaunami mokėjimams pagal šį užsakymą. Kad geriau perteiktų prasmę rekomendacinis dokumentas, pereikime prie paties įsakymo teksto.

Papildomos išlaidos materialinės paskatosįgyvendinama taupant biudžeto lėšų dėl to, kad ginkluotųjų pajėgų personalo skaičius buvo sumažintas neviršijant ribų, kurias į Gynybos ministeriją perdavė atitinkamas finansiniai metai ribos biudžetinius įsipareigojimus piniginėms išmokoms kariams ir civilių darbuotojų darbo užmokesčiui mokėti.

Pagrindiniai žodžiai čia - biudžeto taupymas, kuri, kaip nurodo įstatymų leidėjas, atsiranda dėl Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose tarnaujančių (dirbančių) žmonių skaičiaus sumažėjimo.

Taip pat sutaupoma per metus nemokant kariams, kuriems taikytos drausminės nuobaudos, vadinamosios mėnesinės priemokos iki 25% kario mėnesinės algos (karinis laipsnis + mėnesinė alga už užimtą). karinis postas)

Už ką jie gali atimti premijas pagal užsakymą 1010

Premijos mokėjimas įsakymu 1010 su drausmine nuobauda nepanaikinta

Štai ką įsakymo tekstas sako apie tuos, kurie turi savo tarnybos kortelė drausminė nuobauda ir vis dar planuoja gauti šį apdovanojimą:

Kariškiai, turintys drausminė nuobauda už šiurkščius drausminius pažeidimus, padarytus tuo laikotarpiu, už kurį mokama papildomai.

Tokie kaip, pavyzdžiui: papeikimas arba griežtas papeikimas.

Beje, šiuo metu Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų vyriausiasis vadas praplėtė šiurkščių drausminių nusižengimų sąrašą. Prie šiurkščių drausminių nusižengimų Papildomai įtraukiami šie karinio personalo veiksmai:

• Kario pareigūno tarnybos pažymėjimo praradimas,
• slapto biuro darbo taisyklių ir reikalavimų pažeidimas,
• išvykimo iš Rusijos Federacijos tvarkos pažeidimas.
• žinomai neteisėtas kario patraukimas drausminėn ar materialinėn atsakomybėn,
• karo tarnybos saugos reikalavimų vado pažeidimas, jeigu dėl to žuvo karys arba jis tapo nedarbingu.

Atitinkamai, jei kario tarnybiniame pažymėjime yra nepašalinta drausminė nuobauda įsakymo 1010 išdavimo metu, tada toks aplaidus kariškis neturėtų tikėtis, kad gaus premiją tiek kas mėnesį, tiek pagal įsakymą 1010.

Premijos mokėjimas pagal užsakymą 1010, jei RAP įvertinimas nepatenkinamas ir fizinis rengimas(FP)

Jei karys yra sekantis patikrinimas fiziniame rengime, nesvarbu, kas ketvirtį, ar baigiamąjį, gavo nepatenkinamą įvertinimą, tada iš tokio kario atimama teisė mokėti atitinkamą priedą. Skaitykite apie tai viename iš mūsų straipsnių.

Taip pat yra atitinkama pastraipa apie tai 1010 eilėje

Kariškiai, kurių profesinės (vado) pareigos ir fizinio pasirengimo rezultatai nepatenkinami, papildomai materialiai skatinami neteikiami;

Šio įsakymo tekste yra dar viena pastraipa, pagal kurią jums pažeidus nurodytus reikalavimus, garantuotai negausite premijos:

Kariškiai ir civiliai darbuotojai, padarę pažeidimus finansinėje, ekonominėje ir ekonominė veikla, padarydamas žalą kariuomenei ir atsispindi finansinės, ūkinės ir ūkinės veiklos auditų (tam tikrų klausimų patikrinimų) aktuose.

Manau, kad komentarai čia nereikalingi.

Įsakyti 1010 civilių darbuotojų

Užsakymas 1010 III ketvirčiui civiliniam personalui

Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civilinis personalas, taip pat karinis personalas pagal sutartį gauna mokėjimus atitinkamai pagal užsakymą 1010, jiems taip pat visiškai taikomas šis norminis teisės aktas.

Tas pats pasakytina ir apie Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civilius darbuotojus. Taigi, jei darbuotojas turi ataskaitinis laikotarpis yra drausminės nuobaudos, vargu ar jis galės tikėtis, kad padidės atlyginimas, ir tai tiesiogiai nurodyta įsakymo tekste:

Civilinio personalo asmenys, kuriems skirta drausminė nuobauda už nevykdymą arba netinkamas atlikimas dėl jų kaltės jiems pavestas darbo pareigas;

Vienintelis skirtumas čia tas, kad valstybės tarnautojai priedą pagal įsakymą 1010 gauna kas ketvirtį, tai yra, priemoka mokama kiekvienų metų 1, 2, 3 ir 4 ketvirčius.

Mokėjimai pagal užsakymą 1010

Premijos pagal įsakymą 1010 mokamos kas ketvirtį (civiliams darbuotojams) ir metų pabaigoje (kariškiams). Kuriame sumos pagal užsakymą 1010 apskritai jie priklauso nuo to, kiek pinigų buvo paskirstyta vienam ar kitam kariniam daliniui.

Taip pat, mokant priemoką, naudojama tokia sąvoka kaip koeficientas prie apskaičiuotos sumos (vnt.). Visiems kariškiams pagal sutartį tai skiriasi ir priklauso nuo karinis laipsnis:

leitenantas, vyresnysis leitenantas, kapitonas, vadas leitenantas - iki trijų dalinių;

majoras, 3 laipsnio kapitonas, pulkininkas leitenantas, 2 laipsnio kapitonas - iki keturių dalinių;

pulkininkas, 1-ojo laipsnio kapitonas, generolas majoras, kontradmirolas - iki penkių dalinių;

nuo generolo leitenanto, viceadmirolo ir aukščiau - iki 10 vienetų;

Kada ir kiek bus išmokėta premija pagal pavedimą 1010

Kaip minėta pirmiau, civiliniam personalui mokėjimai atliekami kas ketvirtį. Na, kariuomenei gruodžio pradžioje. Bet dokumentai (užsakymai) pateikiami iki lapkričio 20 d šie metai ir kaip taisyklė, po šio numerio daugelis jau žino, kiek vadas (viršininkas) jam nustatė mokėti premiją.

Norint sužinoti, kiek pinigų galite gauti pavedimu 1010, belieka išsiaiškinti, koks yra vieno apskaitos vieneto skaičius (rubliais) šiais metais, ir padauginti jį iš savo koeficiento. Taigi tiksliai žinosite, kiek piniginės pašalpos gausite Naujųjų metų išvakarėse.

Baigsime čia, jei vis dar turite klausimų apdovanojimai įsakymu 1010 2019 m, paklauskite jų komentaruose ir mes pasistengsime į juos atsakyti.

Kartu su kariškiais, pagal sutartį tarnaujantys Gynybos ministerijoje, šioje srityje daug darbų atlieka civiliai.

Tuo pačiu metu, kai vidutinis atlyginimas Rusijoje yra 36 000 rublių, Rusijos gynybos ministerijos civilių darbuotojų atlyginimas neviršija 12 000 rublių, o kai kuriuose regionuose jis vos siekia 10 000 rublių.

2010 m. spalį Krašto apsaugos ministras paskelbė įsakymą dėl papildomų finansinių paskatų darbuotojams ketvirčio priedų forma. Tačiau jei iš pradžių šios išmokos siekė dideles sumas, pateisinančius žemą tarifą, tai nuo 2016 metų jos neviršija trečdalio bazinio atlyginimo.

2010 m. spalio 3 d. įsakymu Nr. 1010 „Dėl papildomų priemonių, skirtų piniginių pašalpų lėšų panaudojimui kariniam personalui ir civilinio ginkluoto personalo darbo užmokesčiui gerinti, papildoma premija Rusijos gynybos ministerijos civiliams darbuotojams buvo įvesta 2010 m. Rusijos Federacijos pajėgos“ 2010 m. liepos 26 d.

Pagal šį įsakymą kariškiai praeina karinė tarnyba pagal sutartį ir kariuomenės civiliams darbuotojams iš biudžeto lėšų, skirtų piniginei priedai ir darbo užmokesčiui, pagal tarnybos rezultatus turėtų būti mokamos papildomos priedai.

Kaupimo tvarką, taip pat mokėjimo dydžio nustatymo taisykles nustato „Biudžeto lėšų, skirtų 2010 m. papildomi mokėjimai kariams, atliekantiems karinę tarnybą pagal sutartį, ir premijas Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civiliams darbuotojams.

AT pastaraisiais metais RF Gynybos ministerijos civilių darbuotojų vadinamojo „tryliktojo“ atlyginimo dydis buvo gerokai sumažintas. Jei 2012 metais vidutinė premija buvo 30 000 rublių, tai 2017 metų pirmąjį ir antrąjį ketvirtį kariuomenės darbuotojai gavo apie 4 000 rublių.

Prisiminkite, kad neseniai įvyko kai kurie pakeitimai, galintys tiesiogiai paveikti mokėjimą pagal užsakymą 1010 - tai yra Rusijos Federacijos prezidento padidintas RF ginkluotųjų pajėgų personalo skaičius.

Verta paminėti, kad apskaičiuota suma, mokėtina pagal pavedimą 1010 Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civiliams darbuotojams už 2017 m. I ketvirtį, buvo ne didesnė, nei mažesnė - 4000 rublių. Remiantis Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų skaičiumi 2017 m. sausio 1 d., atsižvelgiant į GP pagal Rusijos Federacijos gynybos ministerijos įsakymą 90, bendra mokėtina suma turėtų būti didesnė nei 3 541 484 000 rublių. .

Verta paminėti, kad papildomų materialinių paskatų išlaidos yra sutaupytos biudžeto sąskaita, nes sumažinamas kariuomenės personalo skaičius neviršijant Gynybos ministerijai atitinkamų biudžetinių įsipareigojimų. finansiniais metais piniginėms išmokoms kariams ir civilinio personalo darbo užmokesčiui mokėti.

„Rengdama 2017-2019 metų biudžetą, Rusijos finansų ministerija numato sumažinimą federalinės išlaidos 2017 m. – 6 proc.“, – teigia viceministras, skelbia „Rosregistr“ svetainė. Gynybos ministro pavaduotoja Tatjana Ševcova Gynybos ministerijos išlaidų mažinimas 2017 m. „sudarė apie 100 milijardų rublių“.

Nuomonė apie šią sumą rusai išsiskyrė. Žinoma, yra ir tokių, kurie džiaugiasi net ir tokia maža suma, tačiau dažniausiai internautai skundžiasi savo šalies valdžia.

„Kiekvienais metais mums nukertama 1010. Pažiūrėkite patys:

2012 m. - 10 000, 10 000, 22 000, 40 000 rublių, metų pabaigoje 14 000 rublių;

2013 m. - 10 000, 10 000, 25 000, 31 000 rublių;

2014 m. - 10 000, 10 000, 15 000, 23 000 rublių;

2015 m. - 10 000, 10 000, 10 000, 10 000 rublių;

2016 m. - 8 000, 8 000, 8 000, 8 000 rublių;

Verta paminėti, kad piniginė premija yra gera paskata šios kategorijos piliečiams. Piniginės premijos dydis, kuriuo karys turi teisę tikėtis, tiesiogiai priklauso nuo to, kuo numatomas dydis nustatytas konkretiems metams, pats karinis laipsnis, taip pat kariškio pareigos.

2010 m. liepos mėn. įsakyme Nr. 1010 rašoma „Dėl papildomų priemonių, kurių buvo imtasi siekiant pagerinti DD lėšų (piniginės pašalpos) panaudojimą kariškiams, taip pat asmenims, priklausantiems „civilinei“ kategorijai, tačiau 2010 m. tuo pačiu metu atlikti savo darbinė veiklaį Rusijos Federacijos ginkluotąsias pajėgas. Šis įsakymas pakeitė Rusijos Federacijos prezidento dekretą Nr.1459, kuris buvo pasirašytas 2006 m. gruodžio mėn.

Mokėjimai atliekami vadovaujantis Rusijos Federacijos gynybos ministro 2010 m. liepos 26 d. įsakymu N 1010 „Dėl papildomų priemonių, skirtų piniginių pašalpų lėšų panaudojimui kariniam personalui ir civilių ginkluotųjų pajėgų darbuotojų atlyginimams efektyvinti. Rusijos Federacijos pajėgos“.

Suma, kurią karys gaus, priklauso nuo kiekvienų metų numatomos sumos nustatymo, kario karinio laipsnio ir karinių pareigų.

Papildomų finansinių paskatų kariškiams ir civiliams darbuotojams (išskyrus vadus (vadus, vadovus) ir jų pavaduotojus, turinčius visą etatą karinį laipsnį iš generolo leitenanto, viceadmirolo ir aukštesnio) suma negali viršyti penkių kartų. apskaičiuota suma, pagrįsta per ketvirtį išleistų grynųjų pinigų kiekiu ir darbuotojų skaičiumi.

Papildomam materialiniam paskatinimui naudojami vadų (vadų, vadovų) ir jų pavaduotojai grynųjų pinigų piniginių pašalpų fondas (darbo užmokesčio fondas), skiriamas karių papildomoms materialinėms paskatoms – priklausomai nuo etatinio karinio laipsnio einamoms karinėms pareigoms, taikant šiuos koeficientus iki numatomos sumos:

• jaunesnysis leitenantas, leitenantas, vyresnysis leitenantas, kapitonas, vadas leitenantas - iki 3;
• majoras, 3 laipsnio kapitonas, pulkininkas leitenantas, 2 laipsnio kapitonas - iki 4;
• pulkininkas, 1-ojo laipsnio kapitonas, generolas majoras, kontradmirolas - iki 5;
• nuo generolo leitenanto, viceadmirolo ir aukščiau - iki 10;
• Kariuomenės organizacijos struktūrinio padalinio viršininko pavaduotojas (vadovas) - iki 3;
• Kariuomenės organizacijos vadovo pavaduotojas (vadovas), Kariuomenės organizacijos struktūrinio padalinio vadovas (vadovas) - iki 4;
• Ginkluotųjų pajėgų organizacijos vadovas (vadovas) - iki 5.

Už ypač svarbių ir sudėtingų užduočių atlikimą gali būti skiriamas didesnis personalo materialinis skatinimas, didesnis nei numatyta šio Tvarkos aprašo 7 ir 8 punktuose, remiantis aukštesnio rango vado (vado, vado) rašytiniu sprendimu. karinio dalinio (karinių pajėgų organizacijų) vado (vado, vado) prašymu.

Jei kalbame apie finansines paskatas konkrečiai personalui, tai čia premijos dydis tiesiogiai priklauso nuo bet kokių pasiekimų, atliktų sudėtingų užduočių ir pan., rašo „Rosregistr“ svetainė. Priemoka personalui skiriama pagal raštišką asmeninės ir aukštesnės vadovybės įsakymą.

2017 m. III ketvirčio premija 1010 - mokėjimo sąlygos
Apdovanojimai teikiami kas ketvirtį ir maksimali suma tiesiogiai priklauso nuo to, kiek rajonui buvo skirta biudžeto lėšų.

Verta pastebėti, kad daugelis mūsų šalies karių skundžiasi, kad piniginės premijos mokamos kur kas mažesnėmis, nei derėtų. Krašto apsaugos ministerijos teigimu, taip yra dėl finansavimo trūkumo dėl dabartinės sunkios ekonominės padėties, tačiau ar taip yra iš tikrųjų, galima tik spėlioti.

Neseniai paskelbtame interviu su gynybos viceministre Tatjana Ševcova nėra nė žodžio apie atlyginimus, atlyginimus ir atlyginimus tokiai svarbiai Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų sudedamajai daliai kaip civiliai. O tuo tarpu karinio skyriaus darbuotojų, turinčių eilinio civilio personalo statusą, skaičius yra labai didelis. Faktas yra tas, kad yra ir „neįprastų“ civilių darbuotojų, kuriems priklauso pati Ševcova. Tai yra federalinės vyriausybės darbuotojai. Nebūtina kalbėti apie jų atlyginimus - šiuo atžvilgiu jiems viskas gerai. Na, „paprasti“ civiliai teisėsaugos institucijos darbuotojai pašalpa labai mažas. Ilgą laiką jie stengėsi nekalbėti apie šią problemą valstybiniu lygiu. Nes tikrai yra problema.

Reikalas tas, kad padalinių, padalinių ir įstaigų civilių darbuotojų atlyginimai yra gana nežymūs. Jie svyruoja nuo 6000 iki 8000 rublių. Jei skaičiuojant atsižvelgiama į visas priedas ir net 40% atlyginimo (karo pensininkams, ištarnavusiems kariuomenėje 20 ir daugiau metų), tai šiuo atveju GP MO mėnesinės pajamos vos siekia 14 000 - 15 000 rublių.

Tuo tarpu sąrašas pareigas civilių darbuotojų yra labai daug ir atsakingų. Jie perėmė savo laiku sumažintų, tai yra, pakeistų kariškiais, karinių etatų funkcijas.

Anksčiau problema buvo nepakankama finansinis saugumas civilių darbuotojų problema buvo išspręsta per vadinamąjį „įsakymą 1010“. Tai reiškia, kad civiliams darbuotojams buvo mokama ketvirtinė premija. Šio apdovanojimo suma net prieš penkerius metus galėjo siekti 30 000 rublių. Šiuo atveju, visumoje, kariuomenės darbuotojų atlyginimai buvo gana pakenčiami. Tačiau palaipsniui priemokos už 1010 dydis sumažėjo minimalios sumos, kuris priminė tik tai, kad „yra toks prizas“. Kartą per tris mėnesius dabar Valstybės gynybos ministerija gali sumokėti du ar tris tūkstančius rublių arba išvis nieko. Todėl pastaraisiais metais labai sumažėjo civilių darbuotojų metinės pajamos.

2018 metais Rusijos gynybos ministerijos civiliai darbuotojai tikisi tokio reto ir ilgai laukto atlyginimų indeksavimo. Bet 4% padidinimas materialinių šeimų problemų visiškai neišspręs. Taip yra dėl per mažo atlyginimo, kurio keturi procentai yra visiškai juokinga suma.

Apie šią problemą atitinkamas komitetas kalbėjo ir svarstant bei priimant 2018–2020 m. Valstybės Dūma gynyboje. Tačiau viskas greitai nurimo ir buvo priimtas biudžetas su 4% padidinimu, kuris „nesprendžia materialinių Krašto apsaugos ministerijos civilių problemų“.

Greičiausiai valdžia žinojo apie planus minimalią algą pakelti iki tokio lygio pragyvenimo atlyginimas nuo 2018 metų gegužės 1 d. Faktas yra tas, kad menki Valstybės apsaugos ministerijos atlyginimai yra įtraukti į tų atlyginimų sąrašą, kurie pagal šiuo klausimu priimtus įstatymus turi būti pakelti iki tokio lygio.

Bet čia iškyla kita problema – niveliavimas. Beveik vienodą atlyginimą gaus absoliučiai visų kategorijų KAM darbuotojai – ir paprasti klerkai (inspektoriai), ir aukštos kvalifikacijos.

Tačiau sąjunga tyli...

Ar karinio dalinio civilis specialistas kartu su kariu turi teisę į Rusijos gynybos ministerijos būstą.

Į mane kreipėsi pirmaujantis specialistas, plačiai žinomas siauruose sluoksniuose psichologinis darbas kariuomenės ryšys su kasdieniniu klausimu – ar turi teisę teikti biuro būstas karinėje stovykloje darbo vietoje.

Beje, šis klausimas nėra tuščias ir kitiems psichologams, kurie yra pasirengę dirbti pagal savo specialybę atokiuose garnizonuose, tačiau jie ir padalinio vadovybė susiduria su tarnybinio būsto suteikimo klausimu. Pabandysiu atsakyti į šį klausimą.

Egzistuoti pramonės susitarimas 2014 m. sausio 20 d. tarp Rusijos ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų profesinės sąjungos ir Rusijos Federacijos gynybos ministerijos 2014–2016 m. (įregistruota Rostrud 2014 m. kovo 24 d. Registracijos numeris N 17/14-16)

Pagal minėtos sutarties 65. p, asmenys iš Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civilių darbuotojų darbo (paslaugų) vietoje suteikiamos specialisto gyvenamosios patalpos būsto fondas .

Piliečiams, kuriems nėra suteiktas būstas, suteikiamos specializuotos gyvenamosios patalpos vietovė karinio dalinio vietoje ar gretimuose miestuose. Specializuotų gyvenamųjų patalpų suteikimas ir iškeldinimas iš jų vykdomas Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka.

Taip pat nurodyta teisinius santykius reglamentuoja Rusijos Federacijos gynybos ministro 2014 m. liepos 18 d. įsakymas N 485(paskelbta 2014-09-05 „ rusiškas laikraštis"- Federalinis leidimas Nr. 6474) "Dėl Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbo organizavimo Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų civiliams darbuotojams oficialiomis gyvenamosiomis patalpomis arba gyvenamosiomis patalpomis bendrabutyje."

Pagal 2014 m. liepos 18 d. PMO N 485 3 punktą suteikiamos tarnybinės arba gyvenamosios patalpos bendrabučiuose, civiliams darbuotojams, kuriems nesuteikiamos gyvenamosios patalpos tarnybos (darbo) vietoje, už tarnybos (darbo) karo administracijoje laikotarpį, kariniai daliniai ir Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų organizacijos.

4 punktas. Tarnybinės ar gyvenamosios patalpos Rusijos Federacijos gynybos ministerijos bendrabučiuose nėra perleidžiamos, nuomojamos ar nuomojamos, išskyrus specializuotų gyvenamųjų patalpų perleidimą pagal nuomos sutartis*.

5 punktas. Klausimus, susijusius su civilių darbuotojų aprūpinimu tarnybinėmis ar gyvenamosiomis patalpomis bendrabutyje, sprendžia Departamentas būstą Rusijos Federacijos gynybos ministerija (toliau – įgaliota institucija) arba atitinkama regioninės būsto administracijos(struktūriniai suskirstymai regiono valdžia) (toliau – struktūrinis padalinys įgaliota institucija).

6 punktas. Sprendimą suteikti tarnybines gyvenamąsias ar gyvenamąsias patalpas bendrabutyje priima įgaliotos institucijos (įgaliotosios įstaigos struktūrinio padalinio) vadovas (N 1 priedas šios instrukcijos).

7 punktas. Tarnybinio būsto ar būsto bendrabutyje suteikimo klausimą svarstyti civilinio personalo asmuo turi pateikti įgaliotai institucijai (įgaliotosios įstaigos struktūriniam padaliniui) rekomenduojama paraiškos forma(šios instrukcijos priedas Nr. 2), prie kurio pridedami šie dokumentai:

a) civilinio personalo asmens ir kartu su juo gyvenančių jo šeimos narių tapatybę patvirtinančių dokumentų kopijos (Rusijos Federacijos piliečio ir visų jo šeimos narių pasai su registracijos gyvenamojoje vietoje žymomis, gimimo liudijimai vaikams iki 14 metų amžiaus);

b) išrašas iš namų knygos ir finansinio dokumento kopija Asmeninė paskyra civilinio personalo asmens ir jo šeimos narių registracijos vietoje;

c) informacija apie gyvenamųjų patalpų buvimą (nebuvimą) (šios instrukcijos N 3 priedas):

sudaryta sutartis socialinis įdarbinimas civilinio personalo asmuo ir jo šeimos nariai;

pagal sutartis dėl tarnybinio būsto užimtumo civilinio personalo asmens šeimos nariai;

gyvenamosiose patalpose bendrabutyje gyvena civilių darbuotojų šeimos nariai;

nuosavybės teise priklausančiam tarnybos (darbo) vietoje civilinio personalo asmeniui ir jo šeimos nariams.

Pasikeitus anksčiau pateiktai informacijai, civilinio personalo asmuo per penkias dienas išsiunčia įgaliotai institucijai (įgaliotosios įstaigos struktūriniam padaliniui) pakeistą informaciją pagal nurodytą pavyzdį.

8 punktas. Su civilinio personalo asmeniu sudaroma biuro patalpų nuomos sutartis arba gyvenamųjų patalpų nuomos bendrabutyje sutartis. standartines sutartis specializuoto būsto nuoma, patvirtintas 2006 m. sausio 26 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 42.

9 punktas. Perdavimas oficialių gyvenamųjų patalpų civilinio personalo asmeniui ar gyvenamųjų patalpų nakvynės namuose atlieka įgaliota institucija ( struktūrinis vienetasįgaliotos institucijos) pagal priėmimo ir perdavimo aktą, pasirašytą įgaliotos institucijos (įgaliotosios įstaigos struktūrinio padalinio) ir civilinio personalo asmens.

Civilinio personalo asmuo, atlaisvindamas tarnybinį būstą ar būstą bendrabutyje, privalo jį perduoti tinkamos būklės pagal priėmimo-perdavimo aktą ir aktą techninė būklė tarnybinės gyvenamosios patalpos arba gyvenamosios patalpos bendrabutyje, pateikus dokumentus, įrodančius, kad nėra įsiskolinimų už komunalines paslaugas.

Atsisakius atlaisvinti specializuoto būsto fondo patalpas, kartu su juo gyvenantis civilinio personalo asmuo ir jo šeimos nariai būti iškeldintas į teismo tvarka nesuteikiant kitų gyvenamųjų patalpų, išskyrus 102 straipsnio 2 dalyje, 103 straipsnio 2 dalyje numatytus atvejus Būsto kodas Rusijos Federacija**.

* Rusijos Federacijos būsto kodekso 92 straipsnio 3 dalis.
** Rusijos Federacijos būsto kodekso 103 straipsnio 1 dalis.

Iš nurodyto teksto norminis aktas nematyti, kad civilis specialistas turi teisę išimtinai į nakvynės namus.

Taigi reikia kreiptis su paraiška pagal rekomenduojamą pavyzdį į Rusijos Federacijos gynybos ministerijos Būsto departamento regioninę atstovybę - „Vostokregionzhilyo“, kaip privalomas reikalavimas- Prieinamumas darbo sutartis(paslaugų teikimo sutartis). Atsisakius teikti darbo erdvė– Gali būti apskųstas teisme.

Tie. jei esi registruotas Fokino (Artiom ir t.t.) ir važiuoji dirbti į Vladivostoką, arba esi priverstas nuomotis butą, tai yra visos priežastys parašyti prašymą. Arba atvirkščiai – esi registruotas Vladivostoke (Usūrija ir kt.), o tau siūloma dirbti psichologu atokiame kariniame miestelyje. Yra pagrindo bandyti gauti tarnybinį butą.

Rusijos Federacijos gynybos ministerijoje yra ne tik kariškiai, bet ir civiliai. Nesunku buvo atspėti, kam didesnis atlyginimas. Bet iš tikrųjų tai nenusipelnė, nes civiliai darbuotojai sudaro apie keturiasdešimt procentų pagrindinės mūsų kariuomenės sudėties.

Ar galima tikėtis padidėjimo naujaisiais metais

Kaip žinia, Krašto apsaugos ministerijos civiliams darbuotojams per pastaruosius penkerius metus atlyginimai nebuvo didinami. Dažniausiai taip yra dėl sunkios ekonominės padėties šalyje. Taigi, kam gali būti padidintas atlyginimas ir kas neturėtų tuo tikėtis? Pašalpos dydis priklauso nuo daugelio veiksnių:

1. Darbo patirtis. Tai, kiek dirbote Rusijos Federacijos gynybos ministerijos civiliu specialistu, tiesiogiai veikia jūsų galimą atlyginimo padidėjimą.
2. Šiuo klausimu reitingas taip pat turi ypatingą reikšmę.
3. Be jokios abejonės, čia dalyvaus ir ta veiklos sritis, kurioje praleidote ilgus savo gyvenimo metus.

Civilinis personalas yra

Šiai kategorijai priklauso kariniai virėjai, vairuotojai, sandėlininkai ir daugelis kitų. Pirminiais duomenimis tapo žinoma, kad civilių specialistų darbo užmokestis maždaug du kartus mažiau nei kariškiai. Taigi kur teisingumas, jei abu jie vienodai pasiduoda karinis mokymas? Atsižvelgiant į tai, kad nuo 2012 metų šio kolektyvo atlyginimai nesikeičia, o pragyvenimo lygis nuolat kyla, buvo priimtas sprendimas atlyginimus indeksuoti.

Kur gauti pinigų atlyginimams pakelti

Visi puikiai žino dabartinę Rusijos Federacijos ekonominę situaciją. Tai iš kur valstybė planuoja imti pinigus civilių darbuotojų atlyginimams indeksuoti? Atsakymas paprastas – sutaupykite pinigų. Taigi nuo naujųjų metų sausio 1 dienos bus didinami atlyginimai.