Nustatyti taisyklės privalomų reikalavimų specialių drabužių įsigijimui, išdavimui, naudojimui, saugojimui ir priežiūrai, specialūs batai ir kitomis priemonėmis asmeninė apsauga.
Šių Taisyklių reikalavimai taikomi darbdaviams – teisiniams ir asmenys neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas.
| Pavadinimas: | Užsakyti 290n |
| Rusiškas pavadinimas: | Tarpsektorinės taisyklės darbuotojų aprūpinimas specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis |
| Būsena: | dabartinis (įregistruotas Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2009 m. rugsėjo 10 d., registracijos Nr. 14742) |
| Pakeičia: | 51 nutarimas „Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, apsauginiais batais ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklės“ |
| Teksto atnaujinimo data: | 17.06.2011 |
| Įtraukimo į duomenų bazę data: | 17.06.2011 |
| Įsigaliojimo data: | 01.06.2009 |
| Suprojektuotas: | Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija |
| Patvirtinta: | Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija (2009 06 01) |
| Paskelbta: | Rusijos laikraštis № 181 2009 2009 m. federalinių vykdomųjų organų norminių aktų biuletenis Nr. 39 Žurnalas „Darbo apsaugos norminiai aktai“ Nr.6 2010 m |
Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas ir Socialinis vystymasis RF 2009 m. birželio 1 d. N 290n
Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis tarpsektorinių taisyklių patvirtinimo
Pagal Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos nuostatų 5.2.70 p Rusijos Federacija, patvirtintas 2004 m. birželio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 321 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2004, N 28, str. 2898; 2005, N 2, str. 162; 2006, N 19, str. 2080, 2008, N 11, 1036, N 15, 1555, N 23, 2713, N 42, 4825, N 46, 5337, N 48, 5618, N 204 3, 378 poz.; N 6, 738, N 12, 1427), užsakau:
1. Patvirtinti Tarpsektorines darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisykles pagal.
2. Pripažinti kaip negaliojantį:
1998 m. gruodžio 18 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas N51 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių patvirtinimo“ (įregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje 1999 m. vasario 5 d. N) 1700);
1999 m. spalio 29 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas N 39 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (užregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje lapkričio 23 d. , 1999 N 1984);
2004 m. vasario 3 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas N 7 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (užregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje vasario 25 d. , 2004 N 5583).
Ministras T.A. Golikova
Registracija N14742
2010 m. sausio 27 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu Nr. 28n buvo padaryti šio priedo pakeitimai, kurie įsigalioja praėjus 10 dienų nuo oficialus leidinys pavadinta tvarka
Taikymas
Tarpsektorinės taisyklės
darbuotojų aprūpinimas specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis
aš. Bendrosios nuostatos
1. Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis tarpsektorinės taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato privalomus specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių įsigijimo, išdavimo, naudojimo, laikymo ir priežiūros reikalavimus. įrangą (toliau – AAP).
2. Šių Taisyklių reikalavimai taikomi darbdaviams – juridiniams ir fiziniams asmenims, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas.
3. Šiame įsakyme AAP reiškia priemones individualiam naudojimui naudojami siekiant užkirsti kelią kenksmingo ir (ar) pavojingo poveikio darbuotojams arba jį sumažinti gamybos veiksniai taip pat apsaugoti nuo užteršimo.
4. Darbdavys privalo užtikrinti, kad būtų gautas ir išduotas laiku AAP sertifikavimas arba atitikties deklaracija darbuotojams, dirbantiems su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis sąlygomis darbo, taip pat darbuose, atliekamuose ypatingomis temperatūros sąlygomis arba susijusiuose su tarša.
AAP pirkimas vykdomas darbdavio lėšomis.
Darbdaviui pagal nuomos sutartį leidžiama įsigyti AAP laikinai naudoti.
Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingos temperatūros sąlygomis ar susijusius su tarša, atitinkamos AAP suteikiamos nemokamai.
5. Darbuotojų aprūpinimas AAP, įskaitant darbdavio įsigytas laikinai naudoti pagal nuomos sutartį, vykdomas vadovaujantis 2008 m. modelio taisyklės nemokamas leidimas specialią aprangą, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones (toliau – standartinės normos), kurios nustatyta tvarka yra išlaikiusios sertifikavimą arba atitikties deklaraciją, ir remiantis nustatyta tvarka atliktų darbo vietų sertifikavimo rezultatais. būdas.
6. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės renkamo organo nuomonę profesinių sąjungų organizacija arba kitaip atstovaujamoji institucija darbuotojams ir jų finansinei bei ekonominei padėčiai nustatyti nemokamo specialiųjų išdavimo normatyvus drabužiai, avalynė ir kitas asmenines apsaugos priemones, kurios, palyginti su standartinėmis normomis, pagerina darbuotojų apsaugą nuo kenksmingų ir (ar) pavojingų veiksnių, taip pat ypatingos temperatūros sąlygos ar tarša.
Šios normos yra patvirtintos vietos reglamentas darbdavys, remdamasis darbo vietų atestacijos pagal darbo sąlygas rezultatais ir atsižvelgdamas į atitinkamos profesinės sąjungos ar kitos darbuotojų įgaliotos institucijos nuomonę, gali būti įtrauktas į kolektyvinę ir (ar) darbo sutartį, nurodant standartiniai standartai, palyginus su kuriais gerėja darbuotojų aprūpinimas asmeninėmis apsaugos priemonėmis.
7. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojų įgalioto atstovaujamojo organo nuomonę, pakeisti vieno tipo asmenines apsaugos priemones, numatytas standartinėse normose, panašiomis, kurios užtikrina lygiavertę apsaugą nuo pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių.
8. Problema AAP darbuotojai,įskaitant užsienyje pagamintus, taip pat specialius drabužius, kuriuos darbdavys laikinai naudoja pagal nuomos sutartį, leidžiama tik turint pažymą arba atitikties sertifikatas arba turėti atitikties deklaraciją ir (ar) atitikties sertifikatą, kurio galiojimo laikas pasibaigęs, neleidžiama.
9. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų informuoti apie jiems priklausančias AAP. Išvadoje darbo sutartis darbdavys privalo supažindinti darbuotojus su šiomis Taisyklėmis, taip pat su atitinkama profesija ir pareigomis bei standartiniais AAP išdavimo standartais.
10. Darbuotojas privalo tinkamai naudotis nustatyta tvarka jam išduotomis AAP.
11. Nesuteikus dirbančiam darbuotojui kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų, taip pat specialių temperatūros sąlygų arba susijusių su tarša, AAP pagal 2008 m. teisės aktų Rusijos Federacijoje, jis turi teisę atsisakyti vykdyti Darbo pareigos, o darbdavys neturi teisės reikalauti iš darbuotojo jų įvykdyti ir privalo apmokėti dėl šios priežasties atsiradusią prastovą.
II. AAP išdavimo ir taikymo tvarka
12. Darbuotojams išduodamos AAP turi atitikti jų lytį, ūgį, dydį ir atliekamo darbo pobūdį bei sąlygas.
13. Darbdavys privalo laiku organizuoti tinkamą AAP darbuotojams išdavimo apskaitą ir kontrolę.
AAP naudojimo sąlygos skaičiuojamos nuo faktinio jų išdavimo darbuotojams dienos.
AAP išdavimas darbuotojams fiksuojamas įrašu AAP išdavimo asmens apskaitos kortelėje, kurios forma pateikta šiose Taisyklėse.
Darbdavys turi teisę vesti AAP išdavimo darbuotojams apskaitą naudodamasis programinėmis priemonėmis (informacinėmis ir analitinėmis duomenų bazėmis). Elektroninė forma sąskaitos kortelę privalo laikytis nustatyta forma asmenine kortele AAP išdavimo apskaita. Tuo pačiu metu, in elektronine forma asmens kortelė AAP išdavimui vietoj darbuotojo asmeninio parašo, nurodomas dokumento numeris ir data buhalterinė apskaita apie AAP, kuri turi asmeninis parašas darbininkas.
14. Skersinių profesijų ir pareigybių darbuotojams visuose ūkio sektoriuose AAP išduodamos pagal standartines normas, neatsižvelgiant į darbdavio organizacines ir teisines nuosavybės formas bei formas, taip pat į šių profesijų buvimą ir pareigas pagal standartines normas.
15. Brigadininkams, meistrams, atliekantiems brigadininkų, padėjėjų ir padėjėjų pareigas, kurių profesijos nurodytos atitinkamose normatyvinėse normose, išduodamos tos pačios asmeninės apsaugos priemonės, kaip ir atitinkamų profesijų darbuotojams.
16. Asmeninių apsaugos priemonių standartinėse normose numatytos darbuotojų, specialistų ir kitų darbuotojų AAP išduodamos nurodytiems darbuotojams, net jei jie yra savo profesijos ir pareigų aukštesni ir tiesiogiai atlieka darbą, suteikiantį teisę jas gauti. asmeninės apsaugos priemonės.
17. Darbuotojams, derinantiems profesijas arba nuolat dirbantiems kombinuotą darbą, taip pat esant sudėtingoms komandoms, be jiems išduodamų pagrindinei profesijai AAP, priklausomai nuo atliekamo darbo, papildomai išduodamos ir suteikiamos kitos rūšies AAP. pagal atitinkamus pavyzdinius standartus, skirtus kombinuotai profesijai (kombinuota darbo rūšis).
18. Darbuotojai, laikinai perkelti į kitą darbą, darbuotojai ir kiti asmenys, besimokantys profesinio mokymo (perkvalifikavimo) pagal 2008 m. studento sutartis, mokiniai ir studentai švietimo įstaigos pirminė, antrinė ir aukštesnė profesinis išsilavinimas perėjimo metu pramonės praktika (pramoninis mokymas), gamybinio mokymo meistrai, taip pat kiti asmenys, dalyvaujantys darbdavio gamybinėje veikloje arba vykdantys pagal 2014 m. galiojančius teisės aktus kontrolės (priežiūros) priemonės nustatytoje veiklos srityje, AAP išduodamos pagal standartines normas ir Taisykles šio darbo (perdavimo) laikui. profesinis mokymas, perkvalifikavimas, gamybinė praktika, gamybinis mokymas) arba kontrolės (priežiūros) priemonių įgyvendinimas.
19. Tais atvejais, kai tokios AAP kaip signalinė liemenė, saugos diržai, laikymo diržai (saugos diržas), dielektriniai kaliošai ir pirštinės, dielektrinis kilimėlis, akiniai ir skydai, kurie filtruoja kvėpavimo takų AAP su antiaerozoliniais ir dujų filtrais, izoliacinės kvėpavimo AAP, apsauginis šalmas. , balaklava, tinklelis nuo uodų, šalmas, pečių pagalvėlės, alkūnių pagalvėlės, savigelbėtojai, ausinės, ausinės, šviesos filtrai, antivibracinės pirštinės ar pirštinės ir kt. nenurodytos atitinkamose standartinėse normose, jos gali būti išduodamos darbuotojams su nusidėvėjimo terminu „susidėvėti“, remiantis darbo vietų atestavimo pagal darbo sąlygas rezultatais, taip pat atsižvelgiant į darbo sąlygas ir ypatybes. atlikta.
Aukščiau nurodytos AAP taip pat išduodamos remiantis darbo vietų sertifikavimo rezultatais pagal darbo sąlygas periodiniam naudojimui atliekant darbus. tam tikrų tipų darbus (toliau – budinčios AAP). Tuo pačiu metu triukšmą slopinantys įklotai, balaklavai, taip pat kvėpavimo organų AAP, kurios neleidžia naudoti daugkartinio naudojimo ir išduodamos kaip „budi“, išduodami kaip vienkartinis rinkinys prieš darbo pamaina suma, atitinkančia šioje darbovietėje dirbančių žmonių skaičių.
20. Budinčios AAP bendras naudojimas išduodami darbuotojams tik tam darbui, kuriam jie skirti.
Nurodytos AAP, atsižvelgiant į asmens higienos reikalavimus ir individualios savybės darbuotojai paskiriami į tam tikrus darbus ir perkeliami iš vienos pamainos į kitą.
Tokiais atvejais AAP išduodamos struktūrinių padalinių, kuriuos darbdavys įgaliojo atlikti šiuos darbus, vadovai.
21. AAP, skirtos naudoti ypatingomis temperatūros sąlygomis dėl metinių sezoninių temperatūros pokyčių, darbuotojams išduodamos prasidėjus atitinkamam metų laikotarpiui, o jam pasibaigus perduodamos darbdaviui organizuotai saugoti. iki kito sezono.
Šių rūšių AAP naudojimo laiką nustato darbdavys, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos ar kito darbuotojus atstovaujančio organo ir vietos renkamo organo nuomonę. klimato sąlygos.
Į specialiomis temperatūros sąlygomis naudojamų AAP dėvėjimo laikotarpį įeina ir jų organizuoto laikymo laikas.
22. AAP, kurias darbuotojai grąžino pasibaigus galiojimo laikui, bet vis dar tinka tolesnis išnaudojimas, naudojami pagal paskirtį, atlikus jų priežiūros priemones (plovimas, valymas, dezinfekcija, degazavimas, nukenksminimas, dulkių pašalinimas, neutralizavimas ir remontas). Nurodytų AAP tinkamumą tolesniam naudojimui, priežiūros priemonių poreikį ir sudėtį, taip pat AAP nusidėvėjimo procentą nustato darbdavio įgaliotas darbuotojas arba organizacijos darbo apsaugos komisija. (jei yra) ir įrašomi į asmens AAP išdavimo apskaitos kortelę.
23. Vardo paimtos AAP išduodamos pagal standartines normas. Kai darbuotojui išduodama darbdavio nuomojama speciali apranga, darbuotojui priskiriamas individualus AAP komplektas, kuriam taikomas atitinkamas žymėjimas. Informacija apie šio rinkinio išdavimą įrašoma į asmens kortelę darbuotojo AAP įrašymui ir išdavimui.
24. Darbdavys, išduodamas AAP, kurių naudojimo iš darbuotojų reikalauja praktinių įgūdžių (respiratoriai, dujokaukės, gelbėtojai, saugos diržai, tinkleliai nuo uodų, šalmai ir kt.), užtikrina, kad darbuotojai būtų supažindinti su jų naudojimo taisyklėmis. AAP, paprasčiausi būdai patikrinti jų veikimą ir tinkamumą eksploatuoti, taip pat organizuoja mokymus apie jų pritaikymą.
25. Pametus ar sugadinus AAP tam skirtose saugojimo vietose dėl nuo darbuotojų nepriklausančių priežasčių, darbdavys jiems išduoda kitas tinkamas naudoti AAP. Darbdavys pakeičia arba suremontuoja AAP, kurios tapo netinkamos naudoti iki galiojimo termino pabaigos dėl nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių.
26. Darbdavys užtikrina, kad darbuotojai privalo naudoti AAP.
Darbuotojams neleidžiama dirbti be nustatyta tvarka jiems išduotų AAP, taip pat su sugedusiomis, neremontuotomis ir užterštomis AAP.
27. Darbuotojams draudžiama išnešti AAP darbo dienos pabaigoje už darbdavio teritorijos arba teritorijos, kurioje dirba darbdavys – individualus verslininkas. AT atskirų atvejų kai dėl darbo sąlygų negalima laikytis nurodytos tvarkos (pavyzdžiui, atliekant miško kirtimą, atliekant geologinius darbus ir pan.), AAP lieka nedarbo valandos pas darbininkus.
28. Apie AAP gedimą (gedimą) darbuotojai privalo pranešti darbdaviui (ar jo atstovui).
29. Vadovaudamasi 2007 m nacionalinius standartus Darbdavys užtikrina AAP patikrinimą ir tinkamumą eksploatuoti, taip pat savalaikį pablogėjusių apsauginių savybių turinčių AAP dalių pakeitimą. Patikrinus AAP tinkamumą naudoti, ant kito bandymo laiko uždedamas ženklas (prekės ženklas, antspaudas).
III. AAP laikymo ir priežiūros organizavimo tvarka
30. Darbdavys savo lėšomis privalo užtikrinti AAP priežiūrą ir laikymą, laiku atlikti cheminį valymą, plovimą, nukenksminimą, nukenksminimą, dezinfekciją, neutralizavimą, dulkių šalinimą, AAP džiovinimą, taip pat remontą ir keitimą. AAP.
Šiuo tikslu darbdavys turi teisę išduoti darbuotojams 2 komplektus tinkamų AAP su dvigubo dėvėjimo terminu.
31. Darbuotojams išduotoms AAP saugojimui darbdavys pagal statybos norminių aktų ir norminių aktų reikalavimus suteikia specialiai įrengtas patalpas (persirengimo patalpas).
32. Jeigu darbdavys neturi technines galimybes AAP cheminiam valymui, plovimui, remontui, dezaktyvavimui, nukenksminimui, nukenksminimui ir dulkių pašalinimui šiuos darbus atlieka organizacija, kurią darbdavys samdo pagal civilinės teisės sutartį.
33. Atsižvelgdamas į darbo sąlygas, darbdavys (savo struktūriniuose padaliniuose) organizuoja džiovyklas, kameras ir AAP džiovinimo, dulkių šalinimo, degazavimo, nukenksminimo ir šalinimo įrenginius.
IV. Baigiamosios nuostatos
34. Atsakomybė laiku ir in pilnai už AAP išdavimą darbuotojams, išlaikiusiems sertifikavimą ar atitikties deklaraciją pagal standartines normas, siekiant organizuoti darbuotojų teisingo jų naudojimo kontrolę, taip pat už AAP saugojimą ir priežiūrą atsako darbdavys (jo atstovas).
35. Valstybinę priežiūrą ir kontrolę, kaip darbdavys laikosi šių Taisyklių, vykdo federalinė vykdomoji institucija, atliekanti priežiūros ir kontrolės funkcijas. darbo teisė ir kiti norminiai teisės aktai, kuriuose yra normos darbo teisė, ir jo teritoriniai organai(valstybiniai patikrinimai darbas Rusijos Federaciją sudarančiose institucijose).
36. Kontrolė, kaip darbdaviai (juridiniai ir fiziniai asmenys) laikosi šių Taisyklių pavaldžiose organizacijose, vykdoma vadovaujantis 353 ir 370 str. Darbo kodeksas Rusijos Federacija federalinės valdžios institucijos vykdomosios valdžios institucijos, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos ir valdžios institucijos Vietinė valdžia, taip pat jų jurisdikcijai priklausančios profesinės sąjungos, jų susivienijimai ir techniniai darbo inspektoriai bei darbo apsaugai įgalioti (patikėti) asmenys.
______________________________
* Taikomos dermatologinės asmeninės odos apsaugos nuo kenksmingų veiksnių poveikio priemonės, skirtos naudoti darbo vietoje valstybinė registracija„Rospotrebnadzor“ pagal Rusijos Federacijos vyriausybės 2000 m. gruodžio 21 d. dekretus N 988 „Dėl naujų automobilių valstybinės registracijos maisto produktai, medžiagas ir gaminius“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys 2001, N 1 (2 dalis), str. 124; 2007, N 10, str. 1244) ir 2001 m. balandžio 4 d. N 262 „Dėl tam tikrų rūšių valstybinės registracijos atstovaujantys produktai galimas pavojusžmonėms, taip pat atskirų rūšių gaminiai, pirmą kartą įvežami į Rusijos Federacijos teritoriją“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii 2001, Nr. 17, str. 1711).
** Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2002, N 1 (1 dalis), str. 3; 2004, N35, str. 3607; 2006, N 27, str. 2878.
Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. sausio 27 d. įsakymas Nr. N 28npadaryti šio priedo pakeitimai, kurie įsigalioja po 10 dienų nuo minėto įsakymo oficialaus paskelbimo dienos.
Taikymas
į Tarpsektorinės taisyklės užtikrinti
darbininkai su specialia apranga, spec
batus ir kitus asmeninius daiktus
apsauga
Priekinė asmeninės kortelės pusė
Asmeninė kortelė N ___
AAP išdavimo apskaita
| Pavardė _____________________________________________________________ | Aukštas __________________________________________ |
| Vardas ir patronimas ___________________________________ | Augimas______________________________________ |
| Personalo numeris ________________________________________________ | Dydis: _______________________________ |
| Struktūrinis padalinys _____________________________________________ | drabužiai _______________________________ |
| Profesija (pareigos) _____________________________________________________ | avalynė ________________________________ |
| Registracijos data _____________________________________________ | galvos apdangalai ___________________________ |
| Profesijos (pareigų) pakeitimo arba perėjimo į kitą struktūrinę datą | respiratorius dujokaukė _______________ |
| kumštinės pirštinės ______________________________ |
|
| pirštinės _________________________________ |
|
| Išdavimas pateiktas: __________________________________________________ (Standartinių (standartinių šakų) normų pavadinimas |
|
| AAP pavadinimas | Modelio normų taškas | Vienetas | Kiekis per metus |
Prižiūrėtojas struktūrinis vienetas __________________ (pavardė, inicialai)
(parašas)
Kita asmeninės kortelės pusė
| AAP pavadinimas | N sertifikatas arba atitikties deklaracija | Išduota | Sugrįžo |
|||||||
| data | suma | dėvėti | AAP gavėjo parašas | data | suma | dėvėti | perduotų AAP parašas | AAP priėmusio asmens parašas |
||
„Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis tarpsektorinių taisyklių patvirtinimo“
Pagal Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos nuostatų, patvirtintų 2004 m. birželio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 321, 5.2.70 punktas. (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2004, N 28, 2898 str.; 2005, N 2, 162 str.; 2006, N 19, 2080 str.; 2008, N 11, 1036 str.; N 15, 55 str. N 23, 2713, N 42, 4825, N 46, 5337, N 48, 5618, 2009, N 2, 244, N 3, 378, N 6, 738, N 12, N 12 ), Aš užsisakau:
1. Patvirtinti Tarpsektorines darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisykles pagal priedą.
2. Pripažinti kaip negaliojantį:
1998 m. gruodžio 18 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas N 51 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių patvirtinimo“ (užregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje 1999 m. vasario 5 d. N 1700);
1999 m. spalio 29 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas N 39 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (1999 m. lapkričio 23 d. įregistruota Rusijos teisingumo ministerijoje N 1984);
2004 m. vasario 3 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas N 7 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (užregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje 2004 m. vasario 25 d. N 5583).
ministras
T. Golikova
Taikymas
užsisakyti
sveikatos ministerija
ir socialinis vystymasis
Rusijos Federacija
2009 m. birželio 1 d. N 290n
Tarpsektorinės darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklės
I. Bendrosios nuostatos
1. Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis tarpsektorinės taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato privalomus specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių įsigijimo, išdavimo, naudojimo, laikymo ir priežiūros reikalavimus. įranga (toliau – AAP) .
2. Šių Taisyklių reikalavimai taikomi darbdaviams – juridiniams ir fiziniams asmenims, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas.
3. AAP šiame įsakyme reiškia asmeninio naudojimo priemones, skirtas užkirsti kelią kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių poveikiui darbuotojams arba sumažinti jų poveikį, taip pat apsaugoti nuo taršos.
4. Darbdavys privalo užtikrinti nustatyta tvarka sertifikuotų AAP įsigijimą ir išdavimą arba atitikties deklaraciją darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus specialiomis temperatūros sąlygomis. arba susiję su tarša.
AAP pirkimas vykdomas darbdavio lėšomis.
Darbdaviui pagal nuomos sutartį leidžiama įsigyti AAP laikinai naudoti.
Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingos temperatūros sąlygomis ar susijusius su tarša, atitinkamos AAP suteikiamos nemokamai.
5. Darbuotojų aprūpinimas AAP, įskaitant darbdavio įsigytas laikinai naudoti pagal nuomos sutartį, vykdomas pagal darbo vietų darbo sąlygų atestacijos rezultatus, atliekamą nustatyta tvarka ir vadovaujantis. pagal standartines normas, skirtas nemokamai išduoti asmenims, nustatyta tvarka išlaikiusiems atestavimą ar atitikties deklaraciją, specialią aprangą, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones (toliau – standartinės normos).
6. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinių sąjungų organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir jų finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti nemokamo specialios aprangos, specialios avalynės ir avalynės išdavimo normatyvus. kitas darbuotojų asmenines apsaugos priemones, kurios, palyginti su standartinėmis normomis, pagerina darbuotojų apsaugą nuo darbo vietose esančių kenksmingų ir (ar) pavojingų veiksnių, taip pat ypatingų temperatūros sąlygų ar taršos.
Šie standartai yra patvirtinti vietiniais darbdavio teisės aktais, remiantis darbo vietų sertifikavimo darbo sąlygų rezultatais ir atsižvelgiant į atitinkamos profesinės sąjungos ar kitos darbuotojų įgaliotos įstaigos nuomonę ir gali būti įtrauktos į kolektyvą ir (ar ) darbo sutartis, kurioje nurodyti pavyzdiniai standartai, palyginus su kuriais pagerintas darbuotojų aprūpinimas asmeninėmis apsaugos priemonėmis.
7. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojų įgalioto atstovaujamojo organo nuomonę, pakeisti vieno tipo asmenines apsaugos priemones, numatytas standartinėse normose, panašiomis, kurios užtikrina lygiavertę apsaugą nuo pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių.
8. Išduoti darbuotojams AAP, įskaitant užsienyje pagamintus, taip pat specialius drabužius, kuriuos darbdavys laikinai naudoja pagal nuomos sutartį, leidžiama tik patvirtinus jų atitiktį. nustatyta įstatymu saugos reikalavimus su atitikties deklaracija ir (ar) atitikties sertifikatu bei prieinamumu (in nustatytų atvejų) nustatyta tvarka išduota sanitarinė epidemiologinė išvada arba valstybinės registracijos pažyma *1.
*1 Dermatologinė AAP žalingi veiksniai Naudojimui gamyboje pagal valstybinę registraciją Rospotrebnadzor 2000 m. gruodžio 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimai N 988 „Dėl naujų maisto produktų, medžiagų ir gaminių valstybinio registravimo“ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, N 1 (2 dalis), str. 124; 2007, N 10, str. 1244) ir 2001 m. balandžio 4 d. N 262 „Dėl tam tikrų rūšių gaminių, kurie kelia galimą pavojų žmonėms, taip pat tam tikrų rūšių gaminių, pirmą kartą įvežamų į Rusijos Federacijos teritoriją, valstybinės registracijos“ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, N 17, 1711 punktas).
AAP įsigijimas (taip pat ir pagal nuomos sutartį) ir išdavimas darbuotojams, neturintiems atitikties deklaracijos ir (ar) atitikties sertifikato arba turintiems atitikties deklaraciją ir (ar) atitikties sertifikatą, kurio galiojimas pasibaigęs, neleidžiama.
9. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų informuoti apie jiems priklausančias AAP. Sudarydamas darbo sutartį darbdavys privalo supažindinti darbuotojus su šiomis Taisyklėmis, taip pat su tipinėmis jų profesiją ir pareigas atitinkančiomis AAP išdavimo normomis.
10. Darbuotojas privalo tinkamai taikyti nustatyta tvarka jam išduotas AAP.
11. Jeigu darbuotojui, dirbančiam darbuotojui, nesuteikiamos kenksmingos ir (ar) pavojingos darbo sąlygos, taip pat ypatingos temperatūros sąlygos arba kurios yra susijusios su tarša, AAP pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jis turi teisė atsisakyti eiti darbo pareigas.
Darbuotojo atsisakymas dirbti tokį darbą neužtraukia jo drausminės atsakomybės.
II. AAP išdavimo ir taikymo tvarka
12. Darbuotojams išduodamos AAP turi atitikti jų lytį, ūgį, dydį ir atliekamo darbo pobūdį bei sąlygas.
13. Darbdavys privalo laiku organizuoti tinkamą AAP darbuotojams išdavimo apskaitą ir kontrolę.
AAP naudojimo sąlygos skaičiuojamos nuo faktinio jų išdavimo darbuotojams dienos.
AAP išdavimas ir įteikimas darbuotojams turi būti užfiksuotas AAP išdavimo asmens apskaitos kortelėje, kurios forma pateikta šių Taisyklių priede.
Darbdavys turi teisę vesti AAP išdavimo darbuotojams apskaitą naudodamasis programinėmis priemonėmis (informacinėmis ir analitinėmis duomenų bazėmis). Registracijos kortelės elektroninė forma turi atitikti nustatytą asmens registracijos kortelės formą AAP išrašyti.
14. Visų ūkio sektorių kompleksinių profesijų ir pareigybių darbuotojams AAP išduodamos pagal standartines normas, neatsižvelgiant į darbdavio organizacines ir teisines nuosavybės formas bei formas, taip pat į šių profesijų buvimą ir pareigas kitose standartinėse normose.
15. Brigadininkams, meistrams, atliekantiems brigadininkų, padėjėjų ir padėjėjų pareigas, kurių profesijos nurodytos atitinkamose standartinėse normose, išduodamos tokios pat AAP kaip ir atitinkamų profesijų darbuotojams.
16. Darbuotojų, specialistų ir kitų darbuotojų AAP, numatytos AAP standartinėse normose, turėtų būti išduodamos nurodytiems darbuotojams, net jei jie yra aukštesni pagal profesiją ir pareigas ir tiesiogiai atlieka darbą, suteikiantį teisę gauti šias asmens apsaugos priemones. įranga.
17. Darbuotojams, derinantiems profesijas arba nuolat dirbantiems kombinuotą darbą, taip pat esant integruotoms komandoms, be pagrindinės profesijos AAP, turėtų būti papildomai išduodamos, atsižvelgiant į atliekamą darbą, ir kitų rūšių AAP. numatytus atitinkamuose kombinuotos profesijos pavyzdiniuose standartuose (kombinuota darbo rūšis).
18. Darbuotojai, laikinai perkelti į kitą darbą, darbuotojai ir kiti asmenys, pagal pameistrystės sutartį besimokantys (perkvalifikuojami), pradinio, vidurinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigų studentai ir studentai gamybinės praktikos (gamybinio mokymo) laikotarpiui. , meistrų gamybiniam mokymui, taip pat kitiems asmenims, dalyvaujantiems darbdavio gamybinėje veikloje ar vykdantiems kontrolės (priežiūros) priemones nustatytoje veiklos srityje pagal galiojančius teisės aktus, AAP išduodamos 2012 m. bendra tvarkašio darbo (profesinio mokymo, perkvalifikavimo, gamybinės praktikos, gamybinio mokymo) arba kontrolės (priežiūros) priemonių įgyvendinimo laikotarpiui.
19. Tais atvejais, kai tokios AAP kaip signalinė liemenė, saugos diržai, suvaržymo diržai (saugos diržai), dielektriniai kaliošai ir pirštinės, dielektrinis kilimėlis, akiniai ir skydai, filtruojantys kvėpavimo takų AAP su antiaerozoliniais ir dujų filtrais, izoliuojančios kvėpuojančių organų AAP, apsauginis šalmas, balaklava, tinklelis nuo uodų, šalmas, pečių pagalvėlės, alkūnių pagalvėlės, savigelbėtojai, ausinės, ausinės, šviesos filtrai, antivibracinės pirštinės ar pirštinės ir kt. nėra nurodytos atitinkamose standartinėse normose, jos gali būti išduodamos darbuotojams, turintiems nusidėvėjimo laikotarpį „susidėvėti“ arba budintiems darbuotojams, remiantis darbo vietų atestacijos pagal darbo sąlygas rezultatais, taip pat atsižvelgiant į atliekamo darbo sąlygas ir ypatybes.
20. Bendrojo naudojimo budinčios AAP darbuotojams turėtų būti išduodamos tik tam darbui, kuriam jos skirtos.
Nurodytos AAP, atsižvelgiant į asmens higienos reikalavimus ir individualias darbuotojų savybes, gali būti priskirtos tam tikriems darbams ir perkeliamos iš vienos pamainos į kitą.
Tokiais atvejais AAP išduodamos struktūrinių padalinių, kuriuos darbdavys įgaliojo atlikti šiuos darbus, vadovai.
21. AAP, skirtos naudoti specialiomis temperatūrinėmis sąlygomis, turi būti išduodamos darbuotojams prasidėjus atitinkamam metų laikotarpiui, o jam pasibaigus perduodamos darbdaviui organizuotai saugoti iki kito sezono.
Šių rūšių AAP naudojimo laiką nustato darbdavys, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos ar kitos darbuotojus atstovaujančios institucijos išrinkto organo nuomonę ir vietos klimato sąlygas.
Į specialiomis temperatūros sąlygomis naudojamų AAP dėvėjimo laikotarpį įeina ir jų organizuoto laikymo laikas.
22. Darbuotojų grąžintas, pasibaigus dėvėjimo terminui, bet tinkamas tolesniam naudojimui, AAP gali būti naudojamos pagal paskirtį, atlikus (jei reikia) priežiūros veiklą (plovimą, valymą, dezinfekciją, degazavimą, nukenksminimą, dulkių pašalinimą, organizavimą). darbo (jeigu yra) ir sufiksuoja jį asmeninėje AAP išdavimo kortelėje.
23. AAP, nuomojamos, išduodamos pagal pavyzdinius standartus. Kai darbuotojui išduodama darbdavio nuomojama speciali apranga, darbuotojui priskiriamas individualus AAP komplektas, kuriam taikomas atitinkamas žymėjimas. Informacija apie šio rinkinio išdavimą įrašoma į darbuotojo asmens apskaitos ir AAP išdavimo kortelę.
24. Išduodamas AAP, kurių naudojimui iš darbuotojų reikalingi praktiniai įgūdžiai (respiratoriai, dujokaukės, gelbėtojai, saugos diržai, tinkleliai nuo uodų, šalmai ir kt.), darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų supažindinti su naudojimo taisyklėmis. šios AAP – paprasčiausi būdai patikrinti jų veikimą ir tinkamumą eksploatuoti bei organizuoti mokymus apie jų naudojimą.
25. AAP praradus ar sugadinus tam skirtose jų laikymo vietose dėl nuo darbuotojų nepriklausančių priežasčių, darbdavys privalo joms išduoti kitas tinkamas naudoti AAP. Darbdavys privalo užtikrinti, kad AAP, kurios tapo netinkamos naudoti iki dėvėjimo laikotarpio pabaigos dėl nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių, būtų pakeistos arba suremontuotos.
26. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai naudotų AAP.
Darbuotojams neleidžiama dirbti be nustatyta tvarka jiems išduotų AAP, taip pat su sugedusiomis, neremontuotomis ir užterštomis AAP.
27. Darbuotojams draudžiama išnešti AAP už darbdavio teritorijos ar teritorijos, kurioje darbdavys dirba, pasibaigus darbo dienai - individualus verslininkas. Tam tikrais atvejais, kai dėl darbo sąlygų (pavyzdžiui, atliekant medienos ruošą, geologinius darbus ir pan.) nurodytos tvarkos laikytis negalima, AAP gali likti pas darbuotojus ne darbo valandomis.
28. Apie AAP gedimą (gedimą) darbuotojai privalo pranešti darbdaviui (ar jo atstovui).
29. Darbdavys, laikydamasis nacionaliniuose standartuose nustatytų terminų, turi užtikrinti, kad AAP būtų patikrintos ir tinkamos naudoti, taip pat laiku pakeistos sumažintų apsauginių savybių turinčios AAP dalys. Patikrinus AAP tinkamumą naudoti, reikia pažymėti (antspaudą, antspaudą) kito bandymo laiką.
III. AAP laikymo ir priežiūros organizavimo tvarka
30. Darbdavys savo lėšomis privalo organizuoti tinkamą AAP priežiūrą ir jų laikymą, laiku atlikti cheminį valymą, išplauti, nukenksminti, nukenksminti, dezinfekuoti, neutralizuoti, nuvalyti dulkes, išdžiovinti AAP, taip pat taisyti ir pakeisti AAP.
Šiems tikslams darbdavys turi teisę išduoti darbuotojams 2 komplektus tinkamų AAP su dvigubo dėvėjimo terminu.
31. Darbuotojams išduotoms AAP saugojimui darbdavys pagal statybos norminių aktų ir norminių aktų reikalavimus suteikia specialiai įrengtas patalpas (persirengimo patalpas).
32. Jeigu darbdavys neturi AAP cheminio valymo, plovimo, remonto, nukenksminimo, nukenksminimo, neutralizavimo ir dulkių nuvalymo techninių galimybių, šiuos darbus atlieka darbdavio pagal civilinę sutartį samdoma organizacija.
33. Tais atvejais, kai to reikalauja darbo sąlygos, darbdavys (jo struktūriniai padaliniai) privalo turėti džiovyklas, kameras ir AAP džiovinimo, dulkių šalinimo, degazavimo, nukenksminimo ir šalinimo įrenginius.
IV. Baigiamosios nuostatos
34. Atsakomybė už laiku ir visapusiškai sertifikuotų AAP arba atitikties AAP pagal standartines normas išdavimą darbuotojams, už darbuotojų tinkamo jų naudojimo kontrolės organizavimą, taip pat už saugojimą ir priežiūrą. AAP priklauso darbdaviui (jo atstovui).
35. Valstybinė priežiūra o kontrolę, kaip darbdavys laikosi šių Taisyklių, vykdo federalinė vykdomoji institucija, atliekanti darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi priežiūros ir kontrolės funkcijas, ir jos teritorinės institucijos (valstybinės darbo inspekcijos). Rusijos Federacijos sudedamosiose dalyse).
36. Kontrolė, kaip darbdaviai (juridiniai ir fiziniai asmenys) laikosi šių Taisyklių pavaldžiose organizacijose, vykdoma vadovaujantis 2007 m. Rusijos Federacijos darbo kodekso 353 ir 370 straipsniai *1 federalinės vykdomosios valdžios institucijos, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos ir vietos valdžios institucijos, taip pat profesines sąjungas, jų asociacijos ir jų jurisdikcijai priklausantys techniniai darbo inspektoriai bei įgalioti (patikėti) asmenys darbo apsaugai.
_____
*1 Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2002, N 1 (1 dalis), str. 3; 2004, N 35, str. 3607; 2006, N 27, str. 2878.
Taikymas
prie tarpsektorinių taisyklių
aprūpinti darbuotojus
specialūs drabužiai,
specialūs batai
ir kitomis priemonėmis
asmeninė apsauga,
patvirtintas įsakymas
Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija
2009 m. birželio 1 d. N 290n
Priekinė asmeninės kortelės pusė
|
ASMENINĖ KORTELĖ N |
|||||||||||||||||||||||||
|
Pavardė | |||||||||||||||||||||||||
|
Vardas ir patronimas | |||||||||||||||||||||||||
|
Personalo numeris |
Dydis: | ||||||||||||||||||||||||
|
Struktūrinis padalijimas |
drabužiai | ||||||||||||||||||||||||
|
Profesija (pareigos) | |||||||||||||||||||||||||
|
Registracijos data |
galvos apdangalas | ||||||||||||||||||||||||
|
Profesijos (pareigų) pakeitimo data arba |
dujokaukė | ||||||||||||||||||||||||
|
perkelti į kitą konstrukciją |
respiratorius | ||||||||||||||||||||||||
|
padalinys |
kumštines pirštines | ||||||||||||||||||||||||
|
pirštines | |||||||||||||||||||||||||
|
Išleista: | |||||||||||||||||||||||||
|
(Tipinių (įprastų pramonės) normų pavadinimas) |
|||||||||||||||||||||||||
|
AAP pavadinimas |
Modelio normų taškas |
Matavimo vienetas |
Kiekis per metus |
||||||||||||||||||||||
|
Struktūrinio padalinio vadovas |
(Pavardė, inicialai) |
||||||||||||||||||||||||
|
(parašas) | |||||||||||||||||||||||||
Kita asmeninės kortelės pusė
|
Vardas- |
Serti- |
Išduota |
Sugrįžo |
|||||||
|
naujovių |
susirašinėjimo fikcija N |
data |
vnt |
% |
gavimo kvitas |
data |
vnt |
% |
atidavė kvitą |
priėmimo kvitas |
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
Dėl tarpsektorinių darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių patvirtinimo
Remiantis Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos nuostatų, patvirtintų 2004 m. birželio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 321 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2004 m.), 5.2.70 punktu. 28, 2898 str., 2005, 2, 162, 2006, 19, 2080, 2008, 11, 1036, 15, 1555, 23, 2713, 425 46, 5337, 48, 5618, 2009, 2, 244, 3, 378, 6, 738, Nr. 12, 1427);
1. Patvirtinti Tarpsektorines darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisykles pagal priedą.
2. Pripažinti negaliojančiu
1. Rusijos darbo ministerijos 1998 m. gruodžio 18 d. potvarkis Nr. 51 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių patvirtinimo“ (įregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje vasario mėn. 5, 1999 Nr. 1700);
2. Rusijos darbo ministerijos 1999 m. spalio 29 d. potvarkis Nr. 39 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (registruotas Rusijos teisingumo ministerijoje). 1999 m. lapkričio 23 d. Nr. 1984);
3. Rusijos darbo ministerijos 2004 m. vasario 3 d. potvarkis Nr. 7 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (registruotas Rusijos teisingumo ministerijoje). 2004 m. vasario 25 d. Nr. 5583).
Ministras T.A. Golikova
Taikymas
Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu ir
Rusijos Federacijos socialinė raida
TARPŪKINĖS TAISYKLĖS
darbuotojų aprūpinimas specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis
I. Bendrosios nuostatos
1. Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis tarpsektorinės taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato privalomus specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių įsigijimo, išdavimo, naudojimo, laikymo ir priežiūros reikalavimus. įranga (toliau – AAP) .
2. Šių Taisyklių reikalavimai taikomi darbdaviams – juridiniams ir fiziniams asmenims, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas.
3. AAP šiame įsakyme reiškia asmeninio naudojimo priemones, skirtas užkirsti kelią kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių poveikiui darbuotojams arba sumažinti jų poveikį, taip pat apsaugoti nuo taršos.
4. Darbdavys privalo užtikrinti nustatyta tvarka sertifikuotų AAP įsigijimą ir išdavimą arba atitikties deklaraciją darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus specialiomis temperatūros sąlygomis. arba susiję su tarša.
AAP pirkimas vykdomas darbdavio lėšomis.
Darbdaviui pagal nuomos sutartį leidžiama įsigyti AAP laikinai naudoti.
Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingos temperatūros sąlygomis ar susijusius su tarša, atitinkamos AAP suteikiamos nemokamai.
5. Darbuotojų aprūpinimas AAP, įskaitant darbdavio įsigytas laikinai naudoti pagal nuomos sutartį, vykdomas pagal darbo vietų darbo sąlygų atestacijos rezultatus, atliekamą nustatyta tvarka ir vadovaujantis. pagal standartines normas, skirtas nemokamai išduoti asmenims, nustatyta tvarka išlaikiusiems atestavimą ar atitikties deklaraciją, specialią aprangą, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones (toliau – standartinės normos).
6. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinių sąjungų organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir jų finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti nemokamo specialios aprangos, specialios avalynės ir avalynės išdavimo normatyvus. kitas darbuotojų asmenines apsaugos priemones, kurios, palyginti su standartinėmis normomis, pagerina darbuotojų apsaugą nuo darbo vietose esančių kenksmingų ir (ar) pavojingų veiksnių, taip pat ypatingų temperatūros sąlygų ar taršos.
Šie standartai yra patvirtinti vietiniais darbdavio teisės aktais, remiantis darbo vietų sertifikavimo darbo sąlygų rezultatais ir atsižvelgiant į atitinkamos profesinės sąjungos ar kitos darbuotojų įgaliotos įstaigos nuomonę ir gali būti įtrauktos į kolektyvą ir (ar ) darbo sutartis, kurioje nurodyti pavyzdiniai standartai, palyginus su kuriais pagerintas darbuotojų aprūpinimas asmeninėmis apsaugos priemonėmis.
7. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojų įgalioto atstovaujamojo organo nuomonę, pakeisti vieno tipo asmenines apsaugos priemones, numatytas standartinėse normose, panašiomis, kurios užtikrina lygiavertę apsaugą nuo pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių.
8. Išduoti darbuotojams AAP, įskaitant užsienyje pagamintus, taip pat specialius drabužius, kuriuos darbdavys laikinai naudoja pagal nuomos sutartį, leidžiama tik tuo atveju, jeigu jų atitiktį įstatymų nustatytiems saugos reikalavimams patvirtina deklaracija dėl 2010 m. atitikties ir (ar) atitikties sertifikato bei nustatyta tvarka išduotos sanitarinės ir epidemiologinės išvados arba valstybinės registracijos pažymėjimo (nustatytais atvejais) prieinamumą.
AAP įsigijimas (taip pat ir pagal nuomos sutartį) ir išdavimas darbuotojams, neturintiems atitikties deklaracijos ir (ar) atitikties sertifikato arba turintiems atitikties deklaraciją ir (ar) atitikties sertifikatą, kurio galiojimas pasibaigęs, neleidžiama.
9. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų informuoti apie jiems priklausančias AAP. Sudarydamas darbo sutartį darbdavys privalo supažindinti darbuotojus su šiomis Taisyklėmis, taip pat su tipinėmis jų profesiją ir pareigas atitinkančiomis AAP išdavimo normomis.
10. Darbuotojas privalo tinkamai taikyti nustatyta tvarka jam išduotas AAP.
11. Jei darbuotojas, dirbantis kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat esant ypatingoms temperatūros sąlygoms arba susijusioms su tarša, neaprūpina AAP pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jis turi teisę atsisakyti eiti darbo pareigas.
Darbuotojo atsisakymas dirbti tokį darbą neužtraukia jo drausminės atsakomybės.
II. AAP išdavimo ir taikymo tvarka
12. Darbuotojams išduodamos AAP turi atitikti jų lytį, ūgį, dydį ir atliekamo darbo pobūdį bei sąlygas.
13. Darbdavys privalo laiku organizuoti tinkamą AAP darbuotojams išdavimo apskaitą ir kontrolę.
AAP naudojimo sąlygos skaičiuojamos nuo faktinio jų išdavimo darbuotojams dienos.
AAP išdavimas ir įteikimas darbuotojams turi būti užfiksuotas AAP išdavimo asmens apskaitos kortelėje, kurios forma pateikta šių Taisyklių priede.
Darbdavys turi teisę vesti AAP išdavimo darbuotojams apskaitą naudodamasis programinėmis priemonėmis (informacinėmis ir analitinėmis duomenų bazėmis). Registracijos kortelės elektroninė forma turi atitikti nustatytą asmens registracijos kortelės formą AAP išrašyti. Tuo pačiu metu AAP išdavimo apskaitos kortelės elektroninėje formoje vietoj darbuotojo parašo gali būti nurodytas AAP gavimo apskaitos dokumento, kuriame yra darbuotojo asmeninis parašas, numeris ir data.
14. Visų ūkio sektorių kompleksinių profesijų ir pareigybių darbuotojams AAP išduodamos pagal standartines normas, neatsižvelgiant į darbdavio organizacines ir teisines nuosavybės formas bei formas, taip pat į šių profesijų buvimą ir pareigas kitose standartinėse normose.
15. Brigadininkams, meistrams, atliekantiems brigadininkų pareigas, padėjėjams ir padėjėjams, kurių profesijos nurodytos atitinkamuose pavyzdiniuose standartuose, išduodamos tos pačios asmeninės apsaugos priemonės, kaip ir atitinkamų profesijų darbuotojams.
16. Darbuotojų, specialistų ir kitų darbuotojų AAP, numatytos AAP standartinėse normose, turėtų būti išduodamos nurodytiems darbuotojams, net jei jie yra aukštesni pagal profesiją ir pareigas ir tiesiogiai atlieka darbą, suteikiantį teisę gauti šias asmens apsaugos priemones. įranga.
17. Darbuotojams, derinantiems profesijas arba nuolat dirbantiems kombinuotą darbą, taip pat esant integruotoms komandoms, be pagrindinės profesijos AAP, turėtų būti papildomai išduodamos, atsižvelgiant į atliekamą darbą, ir kitų rūšių AAP. numatytus atitinkamuose kombinuotos profesijos pavyzdiniuose standartuose (kombinuota darbo rūšis).
18. Darbuotojai, laikinai perkelti į kitą darbą, darbuotojai ir kiti asmenys, pagal pameistrystės sutartį besimokantys (perkvalifikuojami), pradinio, vidurinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigų studentai ir studentai gamybinės praktikos (gamybinio mokymo) laikotarpiui. , meistrų gamybiniam mokymui, taip pat kitiems asmenims, dalyvaujantiems darbdavio gamybinėje veikloje arba vykdantiems pagal galiojančius teisės aktus kontrolės (priežiūros) priemones nustatytoje veiklos srityje, AAP išduodamos bendra tvarka. šio darbo (profesinio mokymo, perkvalifikavimo, gamybinės praktikos, pramonės mokymo) arba kontrolės (priežiūros) priemonių įgyvendinimo laikotarpiui.
19. Tais atvejais, kai tokios AAP kaip signalinė liemenė, saugos diržai, suvaržymo diržai (saugos diržai), dielektriniai kaliošai ir pirštinės, dielektrinis kilimėlis, akiniai ir skydai, filtruojantys kvėpavimo takų AAP su antiaerozoliniais ir dujų filtrais, izoliuojančios kvėpuojančių organų AAP, apsauginis šalmas, balaklava, tinklelis nuo uodų, šalmas, pečių pagalvėlės, alkūnių pagalvėlės, savigelbėtojai, ausinės, ausinės, šviesos filtrai, antivibracinės pirštinės ar pirštinės ir kt. nenurodytos atitinkamose standartinėse normose, jos gali būti išduodamos darbuotojams, turintiems nusidėvėjimo terminą „susidėvėti“ arba budintiems, remiantis darbo vietų darbo sąlygų atestacijos rezultatais, taip pat atsižvelgiant į darbo sąlygų sąlygas ir ypatumus. darbas atliktas.
20. Bendrojo naudojimo budinčios AAP darbuotojams turėtų būti išduodamos tik tam darbui, kuriam jos skirtos.
Nurodytos AAP, atsižvelgiant į asmens higienos reikalavimus ir individualias darbuotojų savybes, gali būti priskirtos tam tikriems darbams ir perkeliamos iš vienos pamainos į kitą.
Tokiais atvejais AAP išduodamos struktūrinių padalinių, kuriuos darbdavys įgaliojo atlikti šiuos darbus, vadovai.
21. AAP, skirtos naudoti specialiomis temperatūrinėmis sąlygomis, turi būti išduodamos darbuotojams prasidėjus atitinkamam metų laikotarpiui, o jam pasibaigus perduodamos darbdaviui organizuotai saugoti iki kito sezono.
Šių rūšių AAP naudojimo laiką nustato darbdavys, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos ar kitos darbuotojus atstovaujančios institucijos išrinkto organo nuomonę ir vietos klimato sąlygas.
Į specialiomis temperatūros sąlygomis naudojamų AAP dėvėjimo laikotarpį įeina ir jų organizuoto laikymo laikas.
22. Pasibaigus nusidėvėjimo terminui darbuotojų grąžintas, tačiau tinkamas naudoti AAP, atlikus (jei reikia) priežiūros veiklą (plovimas, valymas, dezinfekcija, degazavimas, nukenksminimas, dulkių pašalinimas), gali būti naudojamos pagal paskirtį. nukenksminimas ir remontas). Nurodytų AAP tinkamumas tolesniam naudojimui, įskaitant AAP nusidėvėjimo procentą, nustatomas pagal darbdavio įgaliotas vykdomasis arba organizacijos darbo apsaugos komisija (jei tokia yra) ir įrašo į asmens apskaitos kortelę AAP išdavimui.
23. AAP, nuomojamos, išduodamos pagal pavyzdinius standartus. Kai darbuotojui išduodama darbdavio nuomojama speciali apranga, darbuotojui priskiriamas individualus AAP komplektas, kuriam taikomas atitinkamas žymėjimas. Informacija apie šio rinkinio išdavimą įrašoma į darbuotojo asmens apskaitos ir AAP išdavimo kortelę.
24. Išduodamas AAP, kurių naudojimui iš darbuotojų reikalingi praktiniai įgūdžiai (respiratoriai, dujokaukės, gelbėtojai, saugos diržai, tinkleliai nuo uodų, šalmai ir kt.), darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų supažindinti su naudojimo taisyklėmis. šios AAP – paprasčiausi būdai patikrinti jų veikimą ir tinkamumą eksploatuoti bei organizuoti mokymus apie jų naudojimą.
25. AAP praradus ar sugadinus tam skirtose jų laikymo vietose dėl nuo darbuotojų nepriklausančių priežasčių, darbdavys privalo joms išduoti kitas tinkamas naudoti AAP. Darbdavys privalo užtikrinti, kad AAP, kurios tapo netinkamos naudoti iki dėvėjimo laikotarpio pabaigos dėl nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių, būtų pakeistos arba suremontuotos.
26. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai naudotų AAP.
Darbuotojams neleidžiama dirbti be nustatyta tvarka jiems išduotų AAP, taip pat su sugedusiomis, neremontuotomis ir užterštomis AAP.
27. Darbuotojams draudžiama išnešti AAP darbo dienos pabaigoje už darbdavio teritorijos arba teritorijos, kurioje dirba darbdavys – individualus verslininkas. Tam tikrais atvejais, kai dėl darbo sąlygų (pavyzdžiui, atliekant medienos ruošą, geologinius darbus ir pan.) nurodytos tvarkos laikytis negalima, AAP gali likti pas darbuotojus ne darbo valandomis.
28. Apie AAP gedimą (gedimą) darbuotojai privalo pranešti darbdaviui (ar jo atstovui).
29. Darbdavys, laikydamasis nacionaliniuose standartuose nustatytų terminų, turi užtikrinti, kad AAP būtų patikrintos ir tinkamos naudoti, taip pat laiku pakeistos sumažintų apsauginių savybių turinčios AAP dalys. Patikrinus AAP tinkamumą naudoti, reikia pažymėti (antspaudą, antspaudą) kito bandymo laiką.
III. AAP laikymo ir priežiūros organizavimo tvarka
30. Darbdavys savo lėšomis privalo organizuoti tinkamą AAP priežiūrą ir jų laikymą, laiku atlikti cheminį valymą, išplauti, nukenksminti, nukenksminti, dezinfekuoti, neutralizuoti, nuvalyti dulkes, išdžiovinti AAP, taip pat taisyti ir pakeisti AAP.
Šiems tikslams darbdavys turi teisę išduoti darbuotojams 2 komplektus tinkamų AAP su dvigubo dėvėjimo terminu.
31. Darbuotojams išduotoms AAP saugojimui darbdavys pagal statybos norminių aktų ir norminių aktų reikalavimus suteikia specialiai įrengtas patalpas (persirengimo patalpas).
32. Jeigu darbdavys neturi AAP cheminio valymo, plovimo, remonto, nukenksminimo, nukenksminimo, neutralizavimo ir dulkių nuvalymo techninių galimybių, šiuos darbus atlieka darbdavio pagal civilinę sutartį samdoma organizacija.
33. Tais atvejais, kai to reikalauja darbo sąlygos, darbdavys (jo struktūriniai padaliniai) privalo turėti džiovyklas, kameras ir AAP džiovinimo, dulkių šalinimo, degazavimo, nukenksminimo ir šalinimo įrenginius.
IV. Baigiamosios nuostatos
34. Atsakomybė už laiku ir visapusiškai sertifikuotų AAP arba atitikties AAP pagal standartines normas išdavimą darbuotojams, už darbuotojų tinkamo jų naudojimo kontrolės organizavimą, taip pat už saugojimą ir priežiūrą. AAP priklauso darbdaviui (jo atstovui).
35. Valstybinę priežiūrą ir kontrolę, kaip darbdavys laikosi šių Taisyklių, vykdo federalinė vykdomoji institucija, atliekanti darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi priežiūros ir kontrolės funkcijas, ir jos teritorinės institucijos. (Valstybinės darbo inspekcijos Rusijos Federaciją sudarančiose institucijose).
36. Kontrolę, kaip darbdaviai (juridiniai ir fiziniai asmenys) laikosi šių Taisyklių pavaldžiose organizacijose, pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 353 ir 370 straipsnius vykdo federalinės vykdomosios valdžios institucijos, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos. Rusijos Federacija ir vietos valdžia, taip pat profesinės sąjungos, jų asociacijos ir techniniai darbo inspektoriai bei jų jurisdikcijai priklausantys darbo apsaugos įgalioti (patikimi) asmenys.
Taikymas
Į tarpšakines aprūpinimo taisykles
Darbuotojai specialia apranga, spec
Batai ir kiti asmeniniai daiktai
Apsauga patvirtinta įsakymu
Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija
Priekinė asmeninės kortelės pusė
ASMENINĖ KORTELĖ Nr.
AAP išdavimo apskaita
Pavardė ____________________________________ Lytis ____________________
Vardas_______________ Patronimas ____________________ Ūgis____________________
Personalo numeris ______________________________ Dydis:
Struktūrinis padalinys_________________ drabužiai______________________
Profesija (pareigos) _____________________ avalynė _______________________
Įdarbinimo data ____________________ galvos apdangalai __________
Profesijos (pareigos) arba dujokaukės keitimo data __________________
perkėlimas į kitą struktūrinį poskyrį - respiratorius _________________
nee ________________________________ kumštinės pirštinės _____________________
Pirštinės__________________
Išdavimas pateiktas: _______________________________________________________________________
(Standartinių (standartinių šakų) normų pavadinimas
|
AAP pavadinimas |
Prekės modelis norma |
Vienetas matavimai |
Kiekis metams |
Struktūrinio padalinio vadovas _______________________________ (pavardė, inicialai)
(parašas)
Kita asmeninės kortelės pusė
|
Vardas- |
Serti- |
Sugrįžo | |||||||||
Remiantis Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos nuostatų, patvirtintų 2004 m. birželio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 321 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2004 m.), 5.2.70 punktu , N 28, 2898 str.; 2005, N 2, 162; 2006, N 19, 2080, 2008, N 11, 1036, N 15, 1555, N 23, 27,13, N 48, 25; 46, 5337, N 48, 5618, 2009, N 2, 244, N 3, 378, N 6, 738, N 12, 1427), užsakau:
1. Patvirtinti Tarpsektorines darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisykles pagal priedą.
2. Pripažinti kaip negaliojantį:
1998 m. gruodžio 18 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas N 51 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių patvirtinimo“ (užregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje 1999 m. vasario 5 d. , registracijos Nr. 1700);
1999 m. spalio 29 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas N 39 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (užregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje lapkričio 23 d. , 1999, registracija N 1984);
2004 m. vasario 3 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas N 7 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (užregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje vasario 25 d. , 2004, registracijos Nr. 5583).
ministras
T.A.GOLIKOVA
Taikymas
TARPŪKINĖS TAISYKLĖS
DARBUOTOJŲ APDOVANOJIMAS SPECIALIAIS DRABUŽIAIS, SPECIALUS
AVALYNĖ IR KITA ASMENINĖ APSAUGOS PRIEMONĖ
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
I. Bendrosios nuostatos
1. Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis tarpsektorinės taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato privalomus specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių įsigijimo, išdavimo, naudojimo, laikymo ir priežiūros reikalavimus. įranga (toliau – AAP) .
2. Šių Taisyklių reikalavimai taikomi darbdaviams – juridiniams ir fiziniams asmenims, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas.
3. Šiame įsakyme AAP – asmeninio naudojimo priemonės, naudojamos siekiant užkirsti kelią arba sumažinti darbuotojų poveikį žalingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių poveikiui, taip pat apsaugoti nuo taršos.
4. Darbdavys privalo užtikrinti nustatyta tvarka sertifikuotų AAP įsigijimą ir išdavimą arba atitikties deklaraciją darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus specialiomis temperatūros sąlygomis. arba susiję su tarša.
AAP pirkimas vykdomas darbdavio lėšomis.
Darbdaviui pagal nuomos sutartį leidžiama įsigyti AAP laikinai naudoti.
Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingos temperatūros sąlygomis ar susijusius su tarša, atitinkamos AAP suteikiamos nemokamai.
5. Darbuotojų aprūpinimas AAP, įskaitant darbdavio įsigytas laikinai naudoti pagal nuomos sutartį, vykdomas pagal standartines specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimo standartines normas (toliau – 2010 m. pagal standartines normas), kurios buvo tinkamai sertifikuotos arba deklaruotos atitinkančios, ir remiantis nustatyta tvarka atlikto darbo vietų atestavimo pagal darbo sąlygas rezultatais.
(5 punktas su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
6. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinių sąjungų organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir jų finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti nemokamo specialios aprangos, specialios avalynės ir avalynės išdavimo normatyvus. kitas darbuotojų asmenines apsaugos priemones, kurios, palyginti su standartinėmis normomis, pagerina darbuotojų apsaugą nuo darbo vietose esančių kenksmingų ir (ar) pavojingų veiksnių, taip pat ypatingų temperatūros sąlygų ar taršos.
Šie standartai yra patvirtinti vietiniais darbdavio teisės aktais, remiantis darbo vietų sertifikavimo darbo sąlygų rezultatais ir atsižvelgiant į atitinkamos profesinės sąjungos ar kitos darbuotojų įgaliotos įstaigos nuomonę ir gali būti įtrauktos į kolektyvą ir (ar ) darbo sutartis, kurioje nurodyti pavyzdiniai standartai, palyginus su kuriais pagerintas darbuotojų aprūpinimas asmeninėmis apsaugos priemonėmis.
7. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojų įgalioto atstovaujamojo organo nuomonę, pakeisti vieno tipo asmenines apsaugos priemones, numatytas standartinėse normose, panašiomis, kurios užtikrina lygiavertę apsaugą nuo pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių.
8. Išduoti darbuotojams AAP, įskaitant užsienyje pagamintus, taip pat specialius drabužius, kuriuos darbdavys laikinai naudoja pagal nuomos sutartį, leidžiama tik tuo atveju, jei yra išduotas AAP atitiktį patvirtinantis sertifikatas ar atitikties deklaracija. laikantis įstatymų nustatytų saugos reikalavimų, taip pat nustatyta tvarka išduota sanitarinė ir epidemiologinė išvada arba dermatologinių AAP valstybinės registracijos pažymėjimas.
________________________________________________________________
Dermatologinės odos apsaugos priemonės, skirtos naudoti gamyboje, turi būti valstybiškai įregistruotos Rospotrebnadzor pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2000 m. gruodžio 21 d. dekretus N 988 „Dėl naujų maisto produktų, medžiagų valstybinės registracijos“. ir gaminiai“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2001, N 1 (II dalis), 124 str.; 2007, N 10, 1244 str.) ir 2001 m. balandžio 4 d. N 262 „Dėl tam tikrų rūšių gaminių valstybinės registracijos kurie kelia potencialų pavojų žmonėms, taip pat tam tikrų rūšių gaminiai, pirmą kartą įvežami į Rusijos Federacijos teritoriją“ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, Nr. 17, 1711 punktas).
AAP įsigijimas (taip pat ir pagal nuomos sutartį) ir išdavimas darbuotojams, kurie neturi atitikties deklaracijos ir (ar) atitikties sertifikato arba neturi atitikties deklaracijos ir (ar) atitikties sertifikato, kurių galiojimo laikas pasibaigęs, yra neleidžiama.
9. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų informuoti apie jiems priklausančias AAP. Sudarydamas darbo sutartį darbdavys privalo supažindinti darbuotojus su šiomis Taisyklėmis, taip pat su tipinėmis jų profesiją ir pareigas atitinkančiomis AAP išdavimo normomis.
10. Darbuotojas privalo tinkamai taikyti nustatyta tvarka jam išduotas AAP.
11. Jeigu darbuotojui, dirbančiam darbuotojui, nesuteikiamos kenksmingos ir (ar) pavojingos darbo sąlygos, taip pat ypatingos temperatūros sąlygos arba kurios yra susijusios su tarša, AAP pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jis turi teisę atsisakyti eiti darbo pareigas, o darbdavys neturi teisės reikalauti iš darbuotojo jas atlikti ir privalo apmokėti dėl šios priežasties atsiradusią prastovą.
(11 punktas su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
II. AAP išdavimo ir taikymo tvarka
12. Darbuotojams išduodamos AAP turi atitikti jų lytį, ūgį, dydį ir atliekamo darbo pobūdį bei sąlygas.
13. Darbdavys privalo laiku organizuoti tinkamą AAP darbuotojams išdavimo apskaitą ir kontrolę.
AAP naudojimo sąlygos skaičiuojamos nuo faktinio jų išdavimo darbuotojams dienos.
AAP išdavimas darbuotojams ir jų įteikimas yra įrašomas į AAP išdavimo asmens apskaitos kortelę, kurios forma pateikta šių Taisyklių priede.
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
Darbdavys turi teisę vesti AAP išdavimo darbuotojams apskaitą naudodamasis programinėmis priemonėmis (informacinėmis ir analitinėmis duomenų bazėmis). Registracijos kortelės elektroninė forma turi atitikti nustatytą asmens registracijos kortelės formą AAP išrašyti. Tuo pačiu metu AAP išdavimo asmens apskaitos kortelės elektroninėje formoje vietoj darbuotojo parašo nurodomas AAP gavimo apskaitos dokumento numeris ir data, kuriame yra darbuotojo asmeninis parašas. , yra nurodyti.
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
14. Visų ūkio sektorių kompleksinių profesijų ir pareigybių darbuotojams AAP išduodamos pagal standartines normas, neatsižvelgiant į darbdavio organizacines ir teisines nuosavybės formas bei formas, taip pat į šių profesijų buvimą ir pareigas kitose standartinėse normose.
15. Brigadininkams, meistrams, atliekantiems brigadininkų, padėjėjų ir padėjėjų pareigas, kurių profesijos nurodytos atitinkamose standartinėse normose, išduodamos tokios pat AAP kaip ir atitinkamų profesijų darbuotojams.
16. Asmeninių apsaugos priemonių standartinėse normose numatytos darbuotojų, specialistų ir kitų darbuotojų AAP išduodamos nurodytiems darbuotojams, net jei jie yra savo profesijos ir pareigų aukštesni ir tiesiogiai atlieka darbą, suteikiantį teisę jas gauti. asmeninės apsaugos priemonės.
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
17. Darbuotojams, derinantiems profesijas ar nuolat dirbantiems kombinuotą darbą, taip pat esant integruotoms komandoms, be pagrindinės profesijos jiems išduodamų AAP, papildomai išduodamos, priklausomai nuo atliekamo darbo, ir kitų rūšių AAP, numatytos 2007 m. atitinkami pavyzdiniai jungtinės profesijos standartai (kombinuoto tipo darbai).
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
18. Darbuotojai, laikinai perkelti į kitą darbą, darbuotojai ir kiti asmenys, pagal pameistrystės sutartį besimokantys (perkvalifikuojami), pradinio, vidurinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigų studentai ir studentai gamybinės praktikos (gamybinio mokymo) laikotarpiui. , meistrų gamybiniam mokymui, taip pat kitiems asmenims, dalyvaujantiems darbdavio gamybinėje veikloje arba vykdantiems pagal galiojančius teisės aktus kontrolės (priežiūros) priemones nustatytoje veiklos srityje, AAP išduodamos pagal 2014 m. standartines normas ir šio darbo (profesinio mokymo, perkvalifikavimo, gamybinės praktikos, gamybinio mokymo) trukmės arba kontrolės (priežiūros) priemonių įgyvendinimo taisykles.
(18 punktas su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. sausio 27 d. įsakymu N 28n)
19. Tais atvejais, kai tokios AAP kaip signalinė liemenė, saugos diržai, suvaržymo diržai (saugos diržai), dielektriniai kaliošai ir pirštinės, dielektrinis kilimėlis, akiniai ir skydai, filtruojantys kvėpavimo takų AAP su antiaerozoliniais ir dujų filtrais, izoliuojančios kvėpuojančių organų AAP, apsauginis šalmas, balaklava, tinklelis nuo uodų, šalmas, pečių pagalvėlės, alkūnių pagalvėlės, savigelbėtojai, ausinės, ausinės, šviesos filtrai, antivibracinės pirštinės ar pirštinės ir kt. nėra nurodytos atitinkamose standartinėse normose, jos gali būti išduodamos darbuotojams su nusidėvėjimo terminu „susidėvėti“, remiantis darbo vietų atestacijos pagal darbo sąlygas rezultatais, taip pat atsižvelgiant į darbo sąlygų sąlygas ir ypatybes. darbas atliktas.
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
Aukščiau nurodytos AAP taip pat išduodamos remiantis darbo vietų atestavimo pagal darbo sąlygas, skirtų periodiniam naudojimui atliekant tam tikrus darbus, rezultatus (toliau – budinčios AAP). Tuo pačiu metu triukšmą slopinantys įklotai, balaklavai, taip pat kvėpavimo organų AAP, kurios neleidžia naudoti daugkartinio naudojimo ir išduodamos kaip „budi“, išduodami kaip vienkartinis komplektas prieš darbą. pamainą, atitinkančią darbuotojų skaičių konkrečioje darbo vietoje.
(pastraipa buvo įtraukta Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. 27 d. įsakymu N 28n)
20. Bendrojo naudojimo budinčios AAP darbuotojams išduodamos tik tam darbui, kuriam jos skirtos.
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
Nurodytos AAP, atsižvelgiant į asmens higienos reikalavimus ir individualias darbuotojų savybes, priskiriamos tam tikroms darbo vietoms ir perkeliamos iš vienos pamainos į kitą.
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
Tokiais atvejais AAP išduodamos struktūrinių padalinių, kuriuos darbdavys įgaliojo atlikti šiuos darbus, vadovai.
21. AAP, skirtos naudoti ypatingomis temperatūros sąlygomis dėl metinių sezoninių temperatūros pokyčių, darbuotojams išduodamos prasidėjus atitinkamam metų laikotarpiui, o jam pasibaigus perduodamos darbdaviui organizuotai saugoti iki kito sezono. .
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
Šių rūšių AAP naudojimo laiką nustato darbdavys, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos ar kitos darbuotojus atstovaujančios institucijos išrinkto organo nuomonę ir vietos klimato sąlygas.
Į specialiomis temperatūros sąlygomis naudojamų AAP dėvėjimo laikotarpį įeina ir jų organizuoto laikymo laikas.
22. Darbuotojų sugrąžintos, pasibaigus kojinių galiojimo laikui, bet tinkamos tolesniam naudojimui AAP, jas pasirūpinus (plovimas, valymas, dezinfekcija, degazavimas, nukenksminimas, dulkių pašalinimas, nukenksminimas ir remontas), naudojamos pagal paskirtį. Nurodytų AAP tinkamumą tolesniam naudojimui, jų priežiūros priemonių poreikį ir sudėtį, taip pat AAP nusidėvėjimo procentą nustato įgaliotas darbdavio pareigūnas arba organizacijos darbo apsaugos komisija (jei tokia yra). ir yra įrašyti į asmens AAP išdavimo apskaitos kortelę.
(22 punktas su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. sausio 27 d. įsakymu N 28n)
23. AAP, nuomojamos, išduodamos pagal pavyzdinius standartus. Kai darbuotojui išduodama darbdavio nuomojama speciali apranga, darbuotojui priskiriamas individualus AAP komplektas, kuriam taikomas atitinkamas žymėjimas. Informacija apie šio rinkinio išdavimą įrašoma į darbuotojo asmens apskaitos ir AAP išdavimo kortelę.
24. Darbdavys, išduodamas AAP, kurių naudojimo iš darbuotojų reikalauja praktinių įgūdžių (respiratoriai, dujokaukės, gelbėtojai, saugos diržai, tinkleliai nuo uodų, šalmai ir kt.), užtikrina, kad darbuotojai būtų supažindinti su jų naudojimo taisyklėmis. AAP – paprasčiausi būdai patikrinti jų veikimą ir tinkamumą eksploatuoti, taip pat organizuoja mokymus apie jų naudojimą.
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
25. AAP praradus ar sugadinus tam skirtose jų laikymo vietose dėl nuo darbuotojų nepriklausančių priežasčių, darbdavys jiems išduoda kitas tinkamas naudoti AAP. Darbdavys numato pakeisti ar suremontuoti AAP, kurios tapo netinkamos naudoti iki dėvėjimo laikotarpio pabaigos dėl nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių.
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
26. Darbdavys užtikrina, kad darbuotojai privalo naudoti AAP.
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
Darbuotojams neleidžiama dirbti be nustatyta tvarka jiems išduotų AAP, taip pat su sugedusiomis, neremontuotomis ir užterštomis AAP.
27. Darbuotojams draudžiama išnešti AAP darbo dienos pabaigoje už darbdavio teritorijos arba teritorijos, kurioje dirba darbdavys – individualus verslininkas. Kai kuriais atvejais, kai nurodytos tvarkos negalima laikytis dėl darbo sąlygų (pavyzdžiui, atliekant medienos ruošą, geologinius darbus ir pan.), AAP lieka pas darbuotojus ne darbo valandomis.
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
28. Apie AAP gedimą (gedimą) darbuotojai privalo pranešti darbdaviui (ar jo atstovui).
29. Darbdavys, laikydamasis nacionaliniuose standartuose nustatytų terminų, užtikrina AAP patikrinimą ir tinkamumą eksploatuoti, taip pat laiku pakeičiamas sumažintas apsaugines savybes turinčių AAP dalis. Patikrinus AAP tinkamumą naudoti, ant kito bandymo laiko uždedamas ženklas (antspaudas, antspaudas).
(Su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
III. AAP laikymo ir priežiūros organizavimo tvarka
30. Darbdavys savo lėšomis privalo užtikrinti AAP priežiūrą ir laikymą, savalaikį cheminį valymą, plovimą, degazavimą, nukenksminimą, dezinfekciją, nukenksminimą, dulkes, išdžiovinti AAP, taip pat taisyti ir pakeisti AAP.
Šiems tikslams darbdavys turi teisę išduoti darbuotojams 2 komplektus tinkamų AAP su dvigubo dėvėjimo terminu.
(30 punktas su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu, 2010 m. sausio 27 d. N 28n)
31. Darbuotojams išduotoms AAP saugojimui darbdavys pagal statybos norminių aktų ir norminių aktų reikalavimus suteikia specialiai įrengtas patalpas (persirengimo patalpas).
32. Jeigu darbdavys neturi AAP cheminio valymo, plovimo, remonto, nukenksminimo, nukenksminimo, neutralizavimo ir dulkių nuvalymo techninių galimybių, šiuos darbus atlieka darbdavio pagal civilinę sutartį samdoma organizacija.
33. Atsižvelgdamas į darbo sąlygas, darbdavys (savo struktūriniuose padaliniuose) pasirūpina džiovyklomis, kameromis ir AAP džiovinimo, dulkių šalinimo, degazavimo, nukenksminimo ir šalinimo įrenginiais.
(33 punktas su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010-01-27 įsakymu N 28n)
IV. Baigiamosios nuostatos
34. Atsakomybė už laiku ir visapusiškai sertifikuotų AAP arba atitikties AAP pagal standartines normas išdavimą darbuotojams, už darbuotojų tinkamo jų naudojimo kontrolės organizavimą, taip pat už saugojimą ir priežiūrą. AAP priklauso darbdaviui (jo atstovui).
35. Valstybinę priežiūrą ir kontrolę, kaip darbdavys laikosi šių Taisyklių, vykdo federalinė vykdomoji institucija, atliekanti darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi priežiūros ir kontrolės funkcijas, ir jos teritorinės institucijos. (Valstybinės darbo inspekcijos Rusijos Federaciją sudarančiose institucijose).
36. Kontrolę, kaip darbdaviai (juridiniai ir fiziniai asmenys) laikosi šių Taisyklių pavaldžiose organizacijose, pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 353 ir 370 straipsnius vykdo federalinės vykdomosios valdžios institucijos, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos. Rusijos Federacija ir vietos valdžia, taip pat profesinės sąjungos, jų asociacijos ir techniniai darbo inspektoriai bei jų jurisdikcijai priklausantys darbo apsaugos įgalioti (patikimi) asmenys.
_______________________________________________________________
Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2002, N 1 (I dalis), str. 3; 2004, N 35, str. 3607; 2006, N 27, str. 2878.
Dėl tarpsektorinių darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių patvirtinimo
Remiantis Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos nuostatų, patvirtintų 2004 m. birželio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 321 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2004 m.), 5.2.70 punktu. 28, 2898 str., 2005, 2, 162, 2006, 19, 2080, 2008, 11, 1036, 15, 1555, 23, 2713, 425 46, 5337, 48, 5618, 2009, 2, 244, 3, 378, 6, 738, Nr. 12, 1427);
Patvirtinti tarpsektorines darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisykles pagal priedą.
Pripažinti negaliojančiu
1998 m. gruodžio 18 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas Nr. 51 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių patvirtinimo“ (įregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje vasario 5 d. 1999 Nr. 1700);
1999 m. spalio 29 d. Rusijos darbo ministerijos potvarkis Nr. 39 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (įregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje lapkričio mėn. 23, 1999 Nr. 1984);
2004 m. vasario 3 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas Nr. 7 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (įregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje vasario mėn. 2004 m. 25 Nr. 5583).
T.A. Golikova
Taikymas
Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu ir
Rusijos Federacijos socialinė raida
TARPŪKINĖS TAISYKLĖS
darbuotojų aprūpinimas specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis
I. Bendrosios nuostatos
1. Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis tarpsektorinės taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato privalomus specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių įsigijimo, išdavimo, naudojimo, laikymo ir priežiūros reikalavimus. įranga (toliau – AAP) .
2. Šių Taisyklių reikalavimai taikomi darbdaviams – juridiniams ir fiziniams asmenims, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas.
3. AAP šiame įsakyme reiškia asmeninio naudojimo priemones, skirtas užkirsti kelią kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių poveikiui darbuotojams arba sumažinti jų poveikį, taip pat apsaugoti nuo taršos.
4. Darbdavys privalo užtikrinti nustatyta tvarka sertifikuotą ar atitikties deklaraciją išlaikiusių AAP įsigijimą ir išdavimą darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat atliekamus darbus. ypatingos temperatūros sąlygos arba susijusios su tarša.
AAP pirkimas vykdomas darbdavio lėšomis.
Darbdaviui pagal nuomos sutartį leidžiama įsigyti AAP laikinai naudoti. Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingos temperatūros sąlygomis ar susijusius su tarša, atitinkamos AAP suteikiamos nemokamai.
5. Darbuotojų aprūpinimas AAP, įskaitant darbdavio įsigytas laikinai naudoti pagal nuomos sutartį, vykdomas pagal darbo vietų darbo sąlygų atestacijos rezultatus, atliekamą nustatyta tvarka ir vadovaujantis. pagal standartines normas, skirtas nemokamai išduoti asmenims, nustatyta tvarka išlaikiusiems atestavimą ar atitikties deklaraciją, specialią aprangą, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones (toliau – standartinės normos).
6. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinių sąjungų organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir jų finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti nemokamo specialios aprangos, specialios avalynės ir avalynės išdavimo normatyvus. kitas darbuotojų asmenines apsaugos priemones, kurios, palyginti su standartinėmis normomis, pagerina darbuotojų apsaugą nuo darbo vietose esančių kenksmingų ir (ar) pavojingų veiksnių, taip pat ypatingų temperatūros sąlygų ar taršos.
Šie standartai yra patvirtinti vietiniais darbdavio teisės aktais, remiantis darbo vietų sertifikavimo darbo sąlygų rezultatais ir atsižvelgiant į atitinkamos profesinės sąjungos ar kitos darbuotojų įgaliotos įstaigos nuomonę ir gali būti įtrauktos į kolektyvą ir (ar ) darbo sutartis, kurioje nurodyti pavyzdiniai standartai, palyginus su kuriais pagerintas darbuotojų aprūpinimas asmeninėmis apsaugos priemonėmis.
7. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojų įgalioto atstovaujamojo organo nuomonę, pakeisti vieno tipo asmenines apsaugos priemones, numatytas standartinėse normose, panašiomis, kurios užtikrina lygiavertę apsaugą nuo pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių.
8. Išduoti darbuotojams AAP, įskaitant užsienyje pagamintus, taip pat specialius drabužius, kuriuos darbdavys laikinai naudoja pagal nuomos sutartį, leidžiama tik tuo atveju, jeigu jų atitiktį įstatymų nustatytiems saugos reikalavimams patvirtina deklaracija dėl 2010 m. atitikties ir (ar) atitikties sertifikatas bei nustatyta tvarka išduota sanitarinė ir epidemiologinė išvada arba valstybinės registracijos liudijimas (nustatytais atvejais).
AAP įsigijimas (taip pat ir pagal nuomos sutartį) ir išdavimas darbuotojams, neturintiems atitikties deklaracijos ir (ar) atitikties sertifikato arba turintiems atitikties deklaraciją ir (ar) atitikties sertifikatą, kurio galiojimas pasibaigęs, neleidžiama.
9. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų informuoti apie jiems priklausančias AAP. Sudarydamas darbo sutartį darbdavys privalo supažindinti darbuotojus su šiomis Taisyklėmis, taip pat su tipinėmis jų profesiją ir pareigas atitinkančiomis AAP išdavimo normomis.
10. Darbuotojas privalo tinkamai taikyti nustatyta tvarka jam išduotas AAP.
11. Jei darbuotojas, dirbantis kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat esant ypatingoms temperatūros sąlygoms arba susijusioms su tarša, neaprūpina AAP pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jis turi teisę atsisakyti eiti darbo pareigas.
Darbuotojo atsisakymas dirbti tokį darbą neužtraukia jo drausminės atsakomybės.
II. AAP išdavimo ir taikymo tvarka
12. Darbuotojams išduodamos AAP turi atitikti jų lytį, ūgį, dydį ir atliekamo darbo pobūdį bei sąlygas.
13. Darbdavys privalo laiku organizuoti tinkamą AAP darbuotojams išdavimo apskaitą ir kontrolę.
AAP naudojimo sąlygos skaičiuojamos nuo faktinio jų išdavimo darbuotojams dienos.
AAP išdavimas ir įteikimas darbuotojams turi būti užfiksuotas AAP išdavimo asmens apskaitos kortelėje, kurios forma pateikta šių Taisyklių priede.
Darbdavys turi teisę vesti AAP išdavimo darbuotojams apskaitą naudodamasis programinėmis priemonėmis (informacinėmis ir analitinėmis duomenų bazėmis). Registracijos kortelės elektroninė forma turi atitikti nustatytą asmens registracijos kortelės formą AAP išrašyti. Tuo pačiu metu AAP išdavimo apskaitos kortelės elektroninėje formoje vietoj darbuotojo parašo gali būti nurodytas AAP gavimo apskaitos dokumento, kuriame yra darbuotojo asmeninis parašas, numeris ir data.
14. Visų ūkio sektorių kompleksinių profesijų ir pareigybių darbuotojams AAP išduodamos pagal standartines normas, neatsižvelgiant į darbdavio organizacines ir teisines nuosavybės formas bei formas, taip pat į šių profesijų buvimą ir pareigas kitose standartinėse normose.
15. Brigadininkams, meistrams, atliekantiems brigadininkų pareigas, padėjėjams ir padėjėjams, kurių profesijos nurodytos atitinkamuose pavyzdiniuose standartuose, išduodamos tos pačios asmeninės apsaugos priemonės, kaip ir atitinkamų profesijų darbuotojams.
16. Darbuotojų, specialistų ir kitų darbuotojų AAP, numatytos AAP standartinėse normose, turėtų būti išduodamos nurodytiems darbuotojams, net jei jie yra aukštesni pagal profesiją ir pareigas ir tiesiogiai atlieka darbą, suteikiantį teisę gauti šias asmens apsaugos priemones. įranga.
17. Darbuotojams, derinantiems profesijas arba nuolat dirbantiems kombinuotą darbą, taip pat esant integruotoms komandoms, be pagrindinės profesijos AAP, turėtų būti papildomai išduodamos, atsižvelgiant į atliekamą darbą, ir kitų rūšių AAP. numatytus atitinkamuose kombinuotos profesijos pavyzdiniuose standartuose (kombinuota darbo rūšis).
18. Darbuotojai, laikinai perkelti į kitą darbą, darbuotojai ir kiti asmenys, pagal pameistrystės sutartį besimokantys (perkvalifikuojami), pradinio, vidurinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigų studentai ir studentai gamybinės praktikos (gamybinio mokymo) laikotarpiui. , meistrų gamybiniam mokymui, taip pat kitiems asmenims, dalyvaujantiems darbdavio gamybinėje veikloje arba vykdantiems pagal galiojančius teisės aktus kontrolės (priežiūros) priemones nustatytoje veiklos srityje, AAP išduodamos bendra tvarka. šio darbo (profesinio mokymo, perkvalifikavimo, gamybinės praktikos, pramonės mokymo) arba kontrolės (priežiūros) priemonių įgyvendinimo laikotarpiui.
19. Tais atvejais, kai tokios AAP kaip signalinė liemenė, saugos diržai, suvaržymo diržai (saugos diržai), dielektriniai kaliošai ir pirštinės, dielektrinis kilimėlis, akiniai ir skydai, filtruojantys kvėpavimo takų AAP su antiaerozoliniais ir dujų filtrais, izoliuojančios kvėpuojančių organų AAP, apsauginis šalmas, balaklava, tinklelis nuo uodų, šalmas, pečių pagalvėlės, alkūnių pagalvėlės, savigelbėtojai, ausinės, ausinės, šviesos filtrai, antivibracinės pirštinės ar pirštinės ir kt. nenurodytos atitinkamose standartinėse normose, jos gali būti išduodamos darbuotojams, turintiems nusidėvėjimo terminą „susidėvėti“ arba budintiems, remiantis darbo vietų darbo sąlygų atestacijos rezultatais, taip pat atsižvelgiant į darbo sąlygų sąlygas ir ypatumus. darbas atliktas.
20. Bendrojo naudojimo budinčios AAP darbuotojams turėtų būti išduodamos tik tam darbui, kuriam jos skirtos.
Nurodytos AAP, atsižvelgiant į asmens higienos reikalavimus ir individualias darbuotojų savybes, gali būti priskirtos tam tikriems darbams ir perkeliamos iš vienos pamainos į kitą.
Tokiais atvejais AAP išduodamos struktūrinių padalinių, kuriuos darbdavys įgaliojo atlikti šiuos darbus, vadovai.
21. AAP, skirtos naudoti specialiomis temperatūrinėmis sąlygomis, turi būti išduodamos darbuotojams prasidėjus atitinkamam metų laikotarpiui, o jam pasibaigus perduodamos darbdaviui organizuotai saugoti iki kito sezono.
Šių rūšių AAP naudojimo laiką nustato darbdavys, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos ar kitos darbuotojus atstovaujančios institucijos išrinkto organo nuomonę ir vietos klimato sąlygas.
Į specialiomis temperatūros sąlygomis naudojamų AAP dėvėjimo laikotarpį įeina ir jų organizuoto laikymo laikas.
22. Pasibaigus nusidėvėjimo terminui darbuotojų grąžintas, tačiau tinkamas naudoti AAP, atlikus (jei reikia) priežiūros veiklą (plovimas, valymas, dezinfekcija, degazavimas, nukenksminimas, dulkių pašalinimas), gali būti naudojamos pagal paskirtį. nukenksminimas ir remontas). Nurodytų AAP tinkamumą tolimesniam naudojimui, įskaitant AAP nusidėvėjimo procentą, nustato darbdavio įgaliotas pareigūnas arba organizacijos darbo apsaugos komisija (jei tokia yra) ir fiksuoja asmens AAP išdavimo apskaitos kortelėje.
23. AAP, nuomojamos, išduodamos pagal pavyzdinius standartus. Kai darbuotojui išduodama darbdavio nuomojama speciali apranga, darbuotojui priskiriamas individualus AAP komplektas, kuriam taikomas atitinkamas žymėjimas. Informacija apie šio rinkinio išdavimą įrašoma į darbuotojo asmens apskaitos ir AAP išdavimo kortelę.
24. Išduodamas AAP, kurių naudojimui iš darbuotojų reikalingi praktiniai įgūdžiai (respiratoriai, dujokaukės, gelbėtojai, saugos diržai, tinkleliai nuo uodų, šalmai ir kt.), darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų supažindinti su naudojimo taisyklėmis. šios AAP – paprasčiausi būdai patikrinti jų veikimą ir tinkamumą eksploatuoti bei organizuoti mokymus apie jų naudojimą.
25. AAP praradus ar sugadinus tam skirtose jų laikymo vietose dėl nuo darbuotojų nepriklausančių priežasčių, darbdavys privalo joms išduoti kitas tinkamas naudoti AAP. Darbdavys privalo užtikrinti, kad AAP, kurios tapo netinkamos naudoti iki dėvėjimo laikotarpio pabaigos dėl nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių, būtų pakeistos arba suremontuotos.
26. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai naudotų AAP.
Darbuotojams neleidžiama dirbti be nustatyta tvarka jiems išduotų AAP, taip pat su sugedusiomis, neremontuotomis ir užterštomis AAP.
27. Darbuotojams draudžiama išnešti AAP darbo dienos pabaigoje už darbdavio teritorijos arba teritorijos, kurioje dirba darbdavys – individualus verslininkas. Tam tikrais atvejais, kai dėl darbo sąlygų (pavyzdžiui, atliekant medienos ruošą, geologinius darbus ir pan.) nurodytos tvarkos laikytis negalima, AAP gali likti pas darbuotojus ne darbo valandomis.
28. Apie AAP gedimą (gedimą) darbuotojai privalo pranešti darbdaviui (ar jo atstovui).
29. Darbdavys, laikydamasis nacionaliniuose standartuose nustatytų terminų, turi užtikrinti, kad AAP būtų patikrintos ir tinkamos naudoti, taip pat laiku pakeistos sumažintų apsauginių savybių turinčios AAP dalys. Patikrinus AAP tinkamumą naudoti, reikia pažymėti (antspaudą, antspaudą) kito bandymo laiką.
III. AAP laikymo ir priežiūros organizavimo tvarka
30. Darbdavys savo lėšomis privalo organizuoti tinkamą AAP priežiūrą ir jų laikymą, laiku atlikti cheminį valymą, išplauti, nukenksminti, nukenksminti, dezinfekuoti, neutralizuoti, nuvalyti dulkes, išdžiovinti AAP, taip pat taisyti ir pakeisti AAP.
Šiems tikslams darbdavys turi teisę išduoti darbuotojams 2 komplektus tinkamų AAP su dvigubo dėvėjimo terminu.
31. Darbuotojams išduotoms AAP saugojimui darbdavys pagal statybos norminių aktų ir norminių aktų reikalavimus suteikia specialiai įrengtas patalpas (persirengimo patalpas).
32. Jeigu darbdavys neturi AAP cheminio valymo, plovimo, remonto, nukenksminimo, nukenksminimo, neutralizavimo ir dulkių nuvalymo techninių galimybių, šiuos darbus atlieka darbdavio pagal civilinę sutartį samdoma organizacija.
33. Tais atvejais, kai to reikalauja darbo sąlygos, darbdavys (jo struktūriniai padaliniai) privalo turėti džiovyklas, kameras ir AAP džiovinimo, dulkių šalinimo, degazavimo, nukenksminimo ir šalinimo įrenginius.
Baigiamosios nuostatos
34. Atsakomybė už laiku ir visapusiškai sertifikuotų AAP arba atitikties AAP pagal standartines normas išdavimą darbuotojams, už darbuotojų tinkamo jų naudojimo kontrolės organizavimą, taip pat už saugojimą ir priežiūrą. AAP priklauso darbdaviui (jo atstovui).
35. Valstybinę priežiūrą ir kontrolę, kaip darbdavys laikosi šių Taisyklių, vykdo federalinė vykdomoji institucija, atliekanti darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi priežiūros ir kontrolės funkcijas, ir jos teritorinės institucijos. (Valstybinės darbo inspekcijos Rusijos Federaciją sudarančiose institucijose).
36. Kontrolę, kaip darbdaviai (juridiniai ir fiziniai asmenys) laikosi šių Taisyklių pavaldžiose organizacijose, pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 353 ir 370 straipsnius vykdo federalinės vykdomosios valdžios institucijos, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos. Rusijos Federacija ir vietos valdžia, taip pat profesinės sąjungos, jų asociacijos ir techniniai darbo inspektoriai bei jų jurisdikcijai priklausantys darbo apsaugos įgalioti (patikimi) asmenys.
Taikymas
prie Tarpsektorinių darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių, patvirtintų Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. birželio 1 d. įsakymu Nr. 290n
Priekinė asmeninės kortelės pusė
ASMENINĖ KORTELĖ Nr._____
AAP išdavimo apskaita
Pavardė ____________________________________ Lytis ____________________
Vardas_______________ Patronimas ____________________ Ūgis____________________
Personalo numeris ______________________________ Dydis:
Struktūrinis padalinys_________________ drabužiai______________________
Profesija (pareigos) _____________________ avalynė _______________________
Įdarbinimo data ____________________ galvos apdangalai __________
Profesijos (pareigos) arba dujokaukės keitimo data __________________
perkėlimas į kitą struktūrinį poskyrį - respiratorius _________________
nee ________________________________ kumštinės pirštinės _____________________
pirštinės _________________
Išdavimas pateiktas: _______________________________________________________________________
(Standartinių (standartinių šakų) normų pavadinimas
Struktūrinio padalinio vadovas _______________________________ (pavardė, inicialai)
(parašas)
Kita asmeninės kortelės pusė
|
Vardas- |
Serti- |
Sugrįžo |
|||||||||
|
skaičiuoti |
% |
Tvarkaraštis |
skaičiuoti |
% |
pasirašė- |
pasirašė- |
|||||
Dermatologinės odos apsaugos priemonės, skirtos naudoti gamyboje, turi būti valstybiškai registruotos Rospotrebnadzor pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2000 m. gruodžio 21 d. dekretus Nr. 988 „Dėl naujų maisto produktų valstybinės registracijos“. , Medžiagos ir gaminiai“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys 2001 m., Nr. 1 (2 dalis), 124 straipsnis; 2007, Nr. 10, 1244 straipsnis) ir 2001 m. balandžio 4 d. Nr. 262 „Dėl tam tikrų rūšių valstybinės registracijos potencialų pavojų žmonėms keliančių gaminių, taip pat tam tikrų rūšių gaminių, pirmą kartą įvežamų į Rusijos Federacijos teritoriją“ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii 2001, Nr. 17, b. 1711).
Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2002, Nr. 1 (1 dalis), str. 3; 2004, Nr.35, str. 3607; 2006, Nr. 27,