Kokios papildomos naudos tenka šiukšliavežio vairuotojui. Papildomos atostogos vairuotojui. Ar reikia papildomų atostogų autobusų vairuotojams pervežimo metu

Todėl darbdavys turėtų atidžiai apsvarstyti valstybės įgyvendinimą reguliavimo reikalavimus darbo apsauga. Darbo sąlygų darbo vietoje charakteristikos turi būti nustatytos darbo sutartyje Darbo sutartyje su darbuotoju turi būti nurodyta privaloma informacija ir sąlygos (Rusijos Federacijos darbo kodekso 57 straipsnis). Darbo sąlygos darbo vietoje yra nauja sąlyga, įtraukta į 2 straipsnio 2 dalies sąrašą. 57 nuo 2014 m. sausio mėn. Atkreipkite dėmesį, kad panaši sąlyga yra par. 7 val. 2 valg. Rusijos Federacijos darbo kodekso 57 str. Pagal šią normą, darbo sutartyje, nustatant garantijas ir kompensacijas, būtina nurodyti darbo sąlygų darbo vietoje požymius. Tuo pačiu nėra iki galo aišku, kuo jie skiriasi ir kiek detaliai reikia apibūdinti kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų požymius.

Papildomos atostogos vairuotojams

Be kita ko, darbuose su kenksmingomis darbo sąlygomis darbuotojams pagal nustatytas normas nemokamai duodamas pienas ar kiti lygiaverčiai produktai. maisto produktai. Autorius rašytiniai pareiškimai darbuotojų, pieno išdavimas gali būti pakeistas pinigine kompensacija, atitinkančia pieno kainą, jeigu tokį pakeitimą numato kolektyvas arba darbo sutartis.

Darbe ypač kenksmingomis sąlygomis gydomoji ir profilaktinė mityba teikiama nemokamai. Pieno standartai patvirtinti 2009 m. vasario 16 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymo 1 priede.
Nr.45n, profilaktinės mitybos normos - įsakymo 2 priede

Dėmesio

Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija 2009 m. vasario 16 d. Nr. 46n. Tai išplaukia iš Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnio, 94 straipsnio 3 dalies, 117, 146, 147, 222 straipsnių.

Iš atsakymo „Kaip organizuoti darbą kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis“ 2.

Papildomų atostogų suteikimo vairuotojams ypatybės

Išimties tvarka darbo laikas gali būti padidintas iki 40 valandų per savaitę, laikantis atitinkamų sąlygų sektorių, tarpsektorinėse sutartyse ar kolektyvinėse sutartyse, taip pat rašytinis sutikimas pats darbininkas. Sutikimas turi būti formoje atskiras susitarimasį darbo sutartį.
Ir tokiu atveju darbuotojui papildomai išmokama piniginė kompensacija nustatyta tvarka, dydžiu ir sąlygomis pramonės susitarimus arba kolektyvines sutartis. Dienos darbo dienos trukmė išimties tvarka taip pat gali būti padidinta iki 12 valandų – su 36 val. darbo savaitė ir 8 valandas – 30 val., gavus raštišką darbuotojo sutikimą ir atsižvelgiant į atitinkamas sąlygas pramonės ir kolektyvinėse sutartyse.

Koks dokumentas suteikia vairuotojui papildomas atostogas?

Informacija

Jeigu buvo atliktas vertinimas vairuotojo darbo vietoje ir nustatyta, kad darbo sąlygos yra kenksmingos (bet kokio laipsnio) ar pavojingos, vairuotojas turi teisę į papildomas 12 darbo dienų atostogas sąrašo 200 punkto pagrindu. patvirtintas SSRS valstybinio darbo komiteto ir SSRS Centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo 1974 m. spalio 25 d. miesto dekretu Nr. 298/P-22. Nurodytas sąrašas šiuo metu galioja toje dalyje, kuri neprieštarauja Rusijos Federacijos darbo kodeksui (1 str.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 423 straipsnis). Išsakoma panaši pozicija Aukščiausiasis Teismas Rusijos Federacijos 2012 m. lapkričio 1 d. apibrėžime Nr. APL12-651 ir 2013 m. sausio 14 d. sprendime Nr. AKPI12-1570, taip pat Rusijos darbo ministerijos specialistai 2013 m. vasario 13 d. Nuo str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 117 straipsnis nustato tik minimali trukmė papildomų atostogų, ilgesnės trukmės atostogų nustatymas neprieštarauja Rusijos Federacijos darbo kodeksui.

Papildomos atostogos vairuotojui

Stebėtinai didelis atskaitos bazė apie personalo biuro darbą Personalo pareigūnų forumas. HR įrašų tvarkymas» HR įrašų valdymas Sveiki atvykę į profesionalių personalo specialistų ir naujokų forumą personalo reikalus, Mieli kolegos! Mūsų forume jau yra daugiau nei 250 000 pranešimų, daugiau nei 26 000 temų ir, svarbiausia, visada turime puikią komandą ir savitarpio pagalbos dvasią.

Prašymas naujokams, NAUDOKITE PAIEŠKĄ FORUME! Į daugumą klausimų jau atsakyta. Prašome būti abipusiai mandagūs. Mūsų forumas skirtas maloniam profesionaliam bendravimui, bendradarbiavimui ir savitarpio pagalbai.
Nepalikite aktyvių nuorodų į kitus forumo šaltinius - tai sumažina mūsų svetainės įvertinimą paieškos sistemos yandex ir kt. Taip pat ir jums HR pokalbis Atsisakyti pranešimų iš forumo Forumo administracijos nuomonė gali nesutapti su forumo dalyvių nuomone.

Papildomos atostogos vairuotojams

Svarbu

SSRS valstybinio darbo komiteto, Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo dekretai │ │ 1987 11 05 N 670 / P-11) │ │ 197 │ │198 │ Automobilio vairuotojas autobusas│ │ │ │ │ reguliarios linijos, įskaitant pagal užsakymą pagamintas │ 12 │ │ │ (198 punktas su pakeitimais, padarytais SSRS Valstybinio darbo komiteto dekretu, Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumu││ 1987-11-05 N 670 / P -11) │ │198а│Autobuso vairuotojas dirba maršrute│ │ │ │ │taksi │ 12 │ │ │ (p.

198a buvo įvestas SSRS valstybinio darbo komiteto Prezidiumo dekretu │ │VTsSPS 1987-11-05 N 669 / P-11) │ │199 │Automobilio vairuotojas, dirbantis su automobiliu │││││ Medicininė priežiūra ir sanitariniai │ 6 │ │ │ (199 p. su pakeitimais.

Papildomos atostogos sunkvežimių vairuotojams

Praeiti naujas testas„Išleidžiame darbo knygos kopiją“ 2018-03-13 Išleistas „HR paketo“ atnaujinimas (naujas leidimas) (2018 m. pavasario leidimas) Visos svetainės naujienos Naujausios publikacijos 2018-03-15 Ar visas darbo knygeles reikia registruoti eismo knygoje darbo knygos ir įdėklai juose..? 2018-03-15 Ar įsakyme dėl atostogų suteikimo netaupant reikia nurodyti darbo laikotarpį darbo užmokesčio(forma panaši į T-6) ir į asmenine kortele(T-2)? 2018-03-14 Kuo skiriasi atleidimas iš darbo šalių susitarimu nuo atleidimo iki savo valia ir koks jo privalumas? 2018-03-13 Už kiek dienų reikia mokėti pašalpa už atostogas valstybės tarnautojui: 3 dienos ar 10 dienų? 2018-03-13 Prieš talpindami informaciniame stende, gėdos lentoje ir garbės lentoje darbuotojo nuotrauką ir pavardę, perskaitykite šią istoriją 2018-03-13 Vėluojančius bauskite rubliu.

Papildomos atostogos autobusų vairuotojams

Būkite atsargūs, nesuklyskite! Visi leidiniai Žurnalo „HR practicer“ naujienos prenumeratoriams naujas numerisžurnalas "Kadrovik-praktik" 2018-02-01 2018-01-29 Išleistas naujas žurnalo "Kadrovik-praktik" 2018-01-00 numeris 2018 Siūloma plėsti asmenų, turinčių pranešti apie pajamas, ratą 2018-03-13 Naujas minimalus atlyginimas: buvo padaryti federalinio įstatymo „Dėl minimalus dydis darbo užmokestis» Visos naujienos Dienos apklausa Darbuotojas susirgo kasmetinių mokamų atostogų metu. Iki atostogų pabaigos jis atneša darbdaviui nedarbingumo pažymėjimą ir pareiškimą, kuriame prašo pratęsti atostogas nedarbingumo dienų skaičiumi. Ar tokiu atveju išduodate įsakymą pratęsti atostogas? – Taip. Išduodame įsakymą pratęsti atostogas. - Ne.

Papildomos atostogos greitosios medicinos pagalbos vairuotojams

Ar norite atostogauti anksčiau? Tai galima padaryti iš anksto arba proporcingai dirbtam laikui.

O jei nepailsėsi? Neišnaudojęs jam priklausančių papildomų atostogų dienų vairuotojas, nusprendęs mesti, tikrai gaus už jas piniginę kompensaciją.
Šventės praėjo. Nedarbo dienosĮ tuos, kurie yra tarp papildomų atostogų išmokų, neatsižvelgiama, atsižvelgiama tik į darbuotojus.
Rašydami prašymą atostogauti, turite nepraleisti šio momento teisingai suskaičiuodami ir nurodydami išvykimo į darbą datą.

didžiausias skaičius

Papildomos atostogos mokyklinio autobuso vairuotojui

Norint nustatyti jų apimtį, verta naudoti anksčiau atlikto sertifikavimo rezultatus (Įstatymo Nr. 426-FZ 27 straipsnio 4 dalis). Be to, str. 2013 m. gruodžio 28 d. Federalinio įstatymo Nr. 421-FZ 15 straipsnis nustato darbuotojo padėties nebloginimo principą.
Jeigu jam nuo 2014 m. sausio 1 d. suteiktos didesnės garantijos ir kompensacijos, nei numatyta. naujas leidimas Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, jų dydis negali būti sumažintas, jei išlaikomos atitinkamos darbo sąlygos. Pavyzdžiui, darbdavys, pritaikęs visų trijų rūšių kompensacijas, susijusias su 2 pavojingumo poklasio darbais, negalės atšaukti sutrumpintos darbo savaitės priėmus Įstatymą Nr. 426-FZ.

Gaisrinių automobilių vairuotojams papildomos atostogos

Rusijos Federacijos darbo kodeksas dėl transporto darbuotojų darbo ypatumų ir papildomų atostogų suteikimo tvarkos;

Rusijos transporto ministerijos 2004 m. rugpjūčio 20 d. įsakymas Nr. 15 „Dėl Automobilių vairuotojų darbo ir poilsio laiko ypatumų nuostatų patvirtinimo“;
pramonės susitarimas;
vietiniai papildomų atostogų nuostatai, priimti tiesiogiai organizacijoje;
vairuotojo darbo sutartis, kurioje surašyti punktai dėl pagrindinių ir papildomų atostogų suteikimo.

Kokios gali būti papildomos šventės oficialiai vyriausybės dokumentai konkrečios profesijos, kurioms mokamos atostogos neapsiriboja pagrindinėmis kasmetinėmis atostogomis, nenurodomos. Rusijos Federacijos darbo kodekse ir kituose šaltiniuose nurodytos tik tam tikros dirbančių asmenų kategorijos, turinčios teisę į papildomas atostogas.

Papildomos atostogos automobilių vairuotojams

dirba sunkius, kenksmingus, pavojingomis sąlygomis;
perkeltas į nereguliarų darbo laiką;
darbuotojai, esantys ypatingomis sąlygomis, ty turinčiomis įtakos psichoemocinei būklei;
kurio darbo vieta yra Tolimoji Šiaurė ir lygiavertėmis sąlygomis.

tai privalomų reikalavimųįstatymus, tačiau darbdaviai turi galimybę pailginti poilsio dienas ir dėl kitų priežasčių:

už solidų vairuotojo stažą (vadybos nuožiūra, bet turi būti ne trumpesnis kaip šeši mėnesiai);
darbdavio iniciatyva (tiesiog darbdavio prašymu).

PASTABA! Darbdavys turi teisę nustatyti papildomas atostogas savo vairuotojams tiesiog savo valia ir finansinėmis galimybėmis, jei tai prieštarauja Rusijos Federacijos darbo kodekso reikalavimams, atspindintiems tai vietos teisės aktuose.

Juk darbuotojas turi teisę į visišką ir patikima informacija dėl darbo sąlygų darbo vietoje, tačiau tai nebūtinai turėtų būti išreikšta nustatant išsamias nuostatas darbo sutarties tekste. Laikytis nustatytų reikalavimų prie darbo sutarties su darbuotoju turinio, turite bent nurodyti, ar darbo sąlygos yra optimalios, leistinos, kenksmingos (nurodant vieną iš 4 poklasių) ir (ar) pavojingos. Norėdami tai padaryti, galite pasiimti darbo vietų atestavimo ar darbo sąlygų įvertinimo rezultatus. Jei darbuotojas jau dirba, sudarant sutartį galite pridėti naujos informacijos papildomas susitarimas. 4. Norminė bazė: SSRS valstybinio darbo komiteto, Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo 1974 m. spalio 25 d. dekretas N 298 / P-22 (red.

Papildomų atostogų suteikimo vairuotojams ypatybės

SSRS darbo ir darbo užmokesčio ministrų tarybos ir sąjunginės profesinių sąjungų centrinės tarybos prezidiumo 1974 m. spalio 25 d. Nr. 298 / P-22 „Dėl ūkio šakų, dirbtuvių, profesijų ir pareigybių sąrašo patvirtinimo su kenksmingos darbo sąlygos, darbas, kurį atliekant suteikiama teisė į papildomas atostogas ir sutrumpintą darbo dieną“ dėl Sąrašo patvirtinimo dėl profesijų, susijusių su akmens druskos gavyba ir perdirbimu (230 - 237 punktai), druskos malimu ir krovimu ( 255 punktas), druskos pakuotė (256 punktas); rezoliucija Valstybinis komitetas SSRS darbo ir socialiniais klausimais 1991 m. kovo 1 d. Nr. 56 „Dėl ūkio šakų, darbų, profesijų ir pareigų, kuriose dirbama suteikiama teisė į papildomas atostogas už pogrindines, kenksmingas ir sunkias darbo sąlygas įmonių pramonės ir gamybos personalo darbuotojams, sąrašo patvirtinimo ir asociacijos, užsiimančios druskos gavyba ir gabenimu » palieka nepatenkintos.

Papildomos atostogos sunkvežimių vairuotojams. apie metinį papildomą

198a buvo įvestas SSRS valstybinio darbo komiteto Prezidiumo dekretu │ │VTsSPS 1987 11 05 N 669 / P-11) │ │199 leid.

Papildomos atostogos vairuotojams

SSRS Ministrų Tarybos valstybinis darbo ir darbo užmokesčio komitetas ir Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumas 1974 m. spalio 25 d. Nr. 298 / P-22 „Dėl pramonės šakų, cechų sąrašo patvirtinimo profesijos ir pareigos su kenksmingomis darbo sąlygomis, darbas, kurį atliekant suteikiama teisė į papildomas atostogas ir sutrumpintą darbo dieną“ (su vėlesniais pakeitimais) išgaunant ir perdirbant akmens druską darbuotojams Maisto pramone turi teisę į papildomas atostogas ir sutrumpintą darbo laiką pagal 230 - 237 punktus atlikdami požeminiai darbai darbininkai, vadovai ir specialistai (tik papildomoms atostogoms), o dirbant kasyklos paviršiuje papildomoms atostogoms bunkerio operatorius, kėlimo mašinos vairuotojas, savivartis, atliekantis darbus vežant rankomis, šachtos operatorius, sutrumpintam darbui. diena - šachtos operatorius, atliekantis techninę priežiūrą nuo skipinio keltuvo; pagal 10 str.

Koks dokumentas suteikia vairuotojui papildomas atostogas?

Dėmesio

Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Iš atsakymo „Kaip organizuoti darbą kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis“ 3. Žurnalas: Darbo ginčai, Nr. 2, 2014 m. vasario mėn. Specifiškumas Specialus darbo sąlygų vertinimas vietoj darbo vietų atestavimo.

Naujųjų taisyklių privalumai ir trūkumai Andrejus SLEPOVAS, vyresnysis teisininkas, Tarptautinės darbo ir migracijos teisės praktikos vadovas advokatų kontora"Beiten Burckhardt"

Kokiais atvejais darbdavys turi teisę neatlikti specialaus darbo sąlygų vertinimo
Kaip galite sutaupyti vertindami biuro darbus
Ar būtina užtikrinti kenksmingas darbo sąlygas turintiems darbuotojams visų trijų rūšių kompensacijas vienu metu?

Kaip minėta, garantijų ir kompensacijų dydis nustatomas pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus. Bet net jei tai numatyta 2015 ar 2017 metais, darbuotojui vis tiek reikia atlyginti už darbą kenksmingomis ar pavojingomis sąlygomis.

Papildomos atostogos sunkvežimių vairuotojams

Art. 69, 116, 213 Rusijos Federacijos darbo kodeksas dėl transporto darbuotojų darbo ypatumų ir papildomų atostogų suteikimo tvarkos;
Rusijos transporto ministerijos 2004 m. rugpjūčio 20 d. įsakymas Nr. 15 „Dėl Automobilių vairuotojų darbo ir poilsio laiko ypatumų nuostatų patvirtinimo“;
pramonės susitarimas;
vietiniai papildomų atostogų nuostatai, priimti tiesiogiai organizacijoje;
vairuotojo darbo sutartis, kurioje surašyti punktai dėl pagrindinių ir papildomų atostogų suteikimo.

Kokios gali būti papildomos atostogos Oficialiuose valstybės dokumentuose nėra nurodytos konkrečios profesijos, kurioms mokamos atostogos neapsiriboja pagrindinėmis kasmetinėmis. Rusijos Federacijos darbo kodekse ir kituose šaltiniuose nurodytos tik tam tikros dirbančių asmenų kategorijos, turinčios teisę į papildomas atostogas.

Atostogos sunkvežimių vairuotojams

Papildomos dienos gali būti pridedamos prie bet kurios pagrindinių atostogų dalies arba paimamos atskirai. Juos galima perkelti į kitais metais(išskyrus atostogas kenksmingomis sąlygomis, jis turi būti nuimtas tik darbo metais).

Kuriame finansinė kompensacija už pailgintą darbo dieną, išlaikant savaitės darbo laiko normą, nėra apmokama, jeigu aukščiau nurodytose sutartyse nenumatyta kitaip. Dėl to konkreti darbuotojo darbo laiko trukmė nustatoma darbo sutartimi pramonės (tarpsektorinės) sutarties ir kolektyvinės sutarties pagrindu, atsižvelgiant į specialaus vertinimo rezultatus.

Kasmetinės papildomos mokamos atostogos yra ne mažesnės kaip septynios kalendorinių dienų numatyta, kad pagal specialaus vertinimo rezultatus darbo sąlygos darbuotojų darbo vietose priskiriamos II, III ar IV laipsnio kenksmingoms sąlygoms arba pavojingoms darbo sąlygoms. Konkreti darbuotojo papildomų atostogų trukmė nustatoma darbo sutartimi pramonės (tarpsektorinės) sutarties arba kolektyvinės sutarties pagrindu, atsižvelgiant į specialaus vertinimo rezultatus.

Palikti sunkvežimių vairuotojams pagal svorį

Norint nustatyti jų apimtį, verta naudoti anksčiau atlikto sertifikavimo rezultatus (Įstatymo Nr. 426-FZ 27 straipsnio 4 dalis). Be to, str. 2013 m. gruodžio 28 d. Federalinio įstatymo Nr. 421-FZ 15 straipsnis nustato darbuotojo padėties nebloginimo principą.
Jei nuo 2014 m. sausio 1 d. jam suteikiamos didesnės garantijos ir kompensacijos, nei numatyta naujos redakcijos Rusijos Federacijos darbo kodekse, tada jų dydžiai negali būti mažinami, jei atitinkamos darbo sąlygos yra prižiūrimi. Pavyzdžiui, darbdavys, pritaikęs visų trijų rūšių kompensacijas, susijusias su 2 pavojingumo poklasio darbais, negalės atšaukti sutrumpintos darbo savaitės priėmus Įstatymą Nr. 426-FZ.

Atostogos sunkvežimių vairuotojams

Aleksandras Kotovas NV Centrinės tarybos pirmininkas Tarpmiestiniame transporte po trijų valandų nepertraukiamo vairavimo turėtų būti suteiktas 10 minučių poilsis, o vėliau kas dvi valandas. Kasdienio poilsio trukmė turi būti bent du kartus didesnė už darbo laiko trukmę darbo dieną prieš poilsį. Kasmetinės atostogos yra dviejų rūšių – pagrindinės ir papildomos. Papildomos atostogos teikiama ryšium su veiklos ypatumu arba kaip paskatinimas už ilgas darbas vienoje įmonėje. Teisė į papildomas atostogas nustatyta: - 12 darbo dienų - reguliaraus susisiekimo maršrutų autobusų, fiksuoto maršruto taksi vairuotojams, sunkvežimiai 3 tonų ar daugiau keliamoji galia; – 6 darbo dienos – automobilių vairuotojams medicinos tarnyba, 1,5 ir 3 tonų keliamosios galios sunkvežimiai.

Kartu verta prisiminti, kad nuo 2015 m. Rusijos Federacijos kodekso pakeitimai dėl administracinių nusižengimų, kurie visų pirma nustato specialią atsakomybę už vertinimo atlikimo tvarkos pažeidimą arba jo neatlikimą (2013 m. gruodžio 28 d. federalinio įstatymo Nr. 421-FZ 11 straipsnis). Įmonės pareigūnas (įskaitant generalinis direktorius) gali įspėti arba skirti baudą nuo 5 tūkstančių iki 10 tūkstančių rublių. Organizacijai gali būti skirta bauda nuo 60 000 iki 80 000 rublių. Jei inspektoriai nustato pakartotinis pažeidimas, tada įmonei taip pat gresia atsakomybė, bet jau in padidintas dydis. Direktoriai gali būti diskvalifikuojami iki 3 metų arba bauda nuo 30 tūkstančių iki 40 tūkstančių rublių, o organizacija turės sumokėti baudą nuo 100 tūkstančių iki 200 tūkstančių rublių.

Papildomų atostogų suteikimo vairuotojams ypatybės

Pašalpa už nereguliarias darbo valandas Šį režimą galima nustatyti kai kuriais atvejais:

lengvųjų automobilių vairuotojai (išskyrus taksi vairuotojus);
ekspedicijos vairuotojai lauke.

Jeigu vairuotojas tokį darbo būdo aprašymą gavo darbo sutartyje, jam garantuojamos ne trumpesnės kaip 3 dienų papildomos atostogos, nebent vietiniai aktai numato didesnį skaičių. Be to, jis turi teisę pasiimti šias laisvas dienas, net jei per darbo metus niekada negalėjo viršyti įprasto darbo režimo.
Atostogauja, nes jie ypatingi Įsteigta nemažai profesijų „su ypatingomis darbo sąlygomis“, tarp jų ir vairuotojo. Šiai kategorijai bus skirtos dar 3 papildomos dienos „nuo valstybės premijų“, jei prieš tai jie šioje industrijoje nepertraukiamai dirbo 3 ir daugiau metų.

Papildomos atostogos vairuotojams

Be kita ko, darbuose su kenksmingomis darbo sąlygomis darbuotojams pagal nustatytus standartus nemokamai duodamas pienas ar kiti lygiaverčiai maisto produktai. Darbuotojų raštišku prašymu pieno paskirstymas gali būti pakeistas pieno savikainą atitinkančia pinigine kompensacija, jeigu toks pakeitimas numatytas kolektyvinėje ar darbo sutartyje.

Dėmesio

Iš atsakymo „Kaip organizuoti darbą kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis“ 2.

Koks dokumentas suteikia vairuotojui papildomas atostogas?

dirba sunkiomis, kenksmingomis, pavojingomis sąlygomis;
perkeltas į nereguliarų darbo laiką;
darbuotojai, esantys ypatingomis sąlygomis, ty turinčiomis įtakos psichoemocinei būklei;
kurių darbo vieta yra Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėmis sąlygomis.

Tai yra privalomi įstatymų reikalavimai, tačiau darbdaviai turi galimybę pailginti poilsio dienas ir dėl kitų priežasčių:

už solidų vairuotojo stažą (vadybos nuožiūra, bet turi būti ne trumpesnis kaip šeši mėnesiai);
darbdavio iniciatyva (tiesiog darbdavio prašymu).

Papildomos atostogos sunkvežimių vairuotojams. apie metinį papildomą

Dėl Pramonės šakų, cechų, profesijų ir pareigybių, kuriose darbo sąlygos yra kenksmingos ir kurias dirbant suteikiama teisė į papildomas atostogas ir trumpesnę darbo dieną, sąrašo patvirtinimo“ XXXIII. TRANSPORTAS ───┬──────┬─────┐│ N tel- │zhi- │ │ │ │-jud. │tel- │ra- │ │ │ │nogo │ │ │ │atostogos-│ny │ │ │ │ka │darbo│ │ │││││││││││││││││││││││││││││ (per │ │ │ │ dieną │dieną) │sakh) │ │ │ E.
Kelių transportas │ │ │ │ │ ir greitkeliai │ │ │ │ │ │ │ │ │196 │ Aspalto betono valytoja užsiima valymu │ │ │

Ar vairuotojai turi teisę į papildomas atostogas?

Į vidaus aktai leidžiama tvirtinti atostogų laikotarpius, kurie skiriasi nuo teisės aktuose numatytų, bet tik ilgesnius. Jei yra profesinė sąjunga, reikia atsižvelgti į jos nuomonę.

Bendrosios papildomų atostogų suteikimo taisyklės pripažintas įstatymu pagrindu. Šio tipo atostogos pagal nuostatos ypatybes praktiškai nesiskiria nuo visuotinai priimtų metinių.
Tačiau yra svarbius punktusį kurį turėtumėte atkreipti dėmesį.

Daugiau nei turėtų. Papildomo priėmimo dienos įskaitomos į atostogų dienas, viršijančias įprasto kasmetinio poilsio trukmę.
Taigi per metus vairuotojas turės daugiau savo žinioje atostogų dienų nei standartinis 28.
Kai tik nori.

Tuo pačiu metu piniginė kompensacija už pailgintą darbo dieną, išlaikant savaitės darbo laiko normą, nėra mokama, nebent minėtose sutartyse būtų numatyta kitokia tvarka. Dėl to konkreti darbuotojo darbo laiko trukmė nustatoma darbo sutartimi pramonės (tarpsektorinės) sutarties ir kolektyvinės sutarties pagrindu, atsižvelgiant į specialaus vertinimo rezultatus.

Informacija

Kasmetinės papildomos mokamos atostogos yra ne trumpesnės kaip septynios kalendorinės dienos, jeigu pagal specialaus vertinimo rezultatus darbuotojų darbo sąlygos darbo vietose priskiriamos II, III ar IV laipsnio kenksmingoms sąlygoms arba pavojingoms darbo sąlygoms. Konkreti darbuotojo papildomų atostogų trukmė nustatoma darbo sutartimi pramonės (tarpsektorinės) sutarties arba kolektyvinės sutarties pagrindu, atsižvelgiant į specialaus vertinimo rezultatus.

Svarbu

Papildomos dienos „už kenksmingumą“ Vairuotojo darbas, deja, numato daugybę neigiamos įtakos darbuotojo sveikatai veiksnių:

fizinis aktyvumas (raumenyse ir suvokimo organuose);
emocinis stresas;
kvėpuoti užterštu oru;
vibracija;
atšiaurus mikroklimatas darbo vietoje – vairavimas ir kt.

Visa tai leidžia šią profesiją priskirti žalingoms, sunkioms ir pavojingų rūšių užimtumo, ji įtraukta į aukščiau minėtą sąrašą. O tokių kategorijų darbuotojams garantuojamos papildomos atostogos.

Įstatymas nustato minimalią jo trukmę – 7 darbo dienas, tačiau darbdavys gali savo nuožiūra šį laikotarpį pratęsti. Tokio tipo papildomų atostogų dienų sąlyga turi būti įtraukta į vairuotojo darbo sutartį įsidarbinant, taip pat pažymima kolektyvinėje sutartyje, pramonės sutartyje.

Zubkovas Sergejus Vasiljevičius(2014-05-17 15:05:02)

Gerbiamas Sergejau. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnį darbdavys privalo kiekvienoje darbo vietoje sudaryti darbo apsaugos reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas. Tuo tikslu yra vykdomas darbo vietų atestavimas, kuriam taikomos visos darbo vietos ir pagal jos rezultatus atestavimo komisija įvertina darbo sąlygas. 2011 m. balandžio 26 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 342n patvirtintas naujas užsakymas darbo vietų sertifikavimas pagal darbo sąlygas. Jis įsigaliojo 2011 m. rugsėjo 1 d., pagal kurį Atestavimo tvarka, patvirtinta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 m. rugpjūčio 31 d. įsakymu N 569 „Dėl darbo vietų sertifikavimo darbo sąlygomis tvarkos patvirtinimo“. “ tapo negaliojantis.

Taigi už šiukšliavežio vairuotojo-operatoriaus profesijos pripažinimą kenksminga yra darbdavio atsakomybė. Turiu pasakyti, kad pagal Tvarkos 52 punktą atsakomybė už atestavimą, informacijos pateikimo valstybinei darbo inspekcijai patikimumą ir išsamumą tenka darbdaviui. Atsakomybė už matavimų ir įvertinimų patikimumą tenka darbdaviui ir sertifikavimo organizacijai. Šios pareigos nevykdymas yra darbo ir darbo apsaugos teisės aktų pažeidimas ir gresia administracinės baudos (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 5.27 straipsnis).

„Darbo ir darbo apsaugos teisės aktų pažeidimas reiškia primetimą administracinė nuobauda ant pareigūnai nuo vieno tūkstančio iki penkių tūkstančių rublių; apie asmenis, vykdančius verslumo veikla be išsilavinimo - nuo tūkstančio iki penkių tūkstančių rublių arba administracinis veiklos sustabdymas iki devyniasdešimties dienų; ant juridiniai asmenys- nuo trisdešimties tūkstančių iki penkiasdešimties tūkstančių rublių arba administracinis veiklos sustabdymas iki devyniasdešimties dienų.

Kaip paprastas šiukšliavežių paslaugų vartotojas, manau, kad nepriskirti savo profesijos žalingoms būtų akivaizdžiai neteisinga žalingi veiksniai pramoninis ir buitinis skystis ir kietosios atliekos ir jų poveikį žmogui. Nesvarbu, ar jūsų profesija yra įtraukta į mano kolegos minėtą sąrašą. Teisė į ankstyva pensija ir suteikiant kombinezonus, specialias maisto ir kitas garantijas, taip pat sutrumpintą darbo pamaina(Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnis), kasmetinės papildomos atostogos (Rusijos Federacijos darbo kodekso 117 straipsnis), padidintos (Rusijos Federacijos darbo kodekso 147 straipsnis) yra skirtingi dalykai ir nepriklauso nuo vienas kitą.

Priimant į savo profesiją, darbo sutartyje turi būti nurodytos kenksmingos darbo sąlygos ir kompensacinės garantijos.

Jūs patariate. Sužinokite, ar buvo atliktas darbo vietų sertifikavimas ir kokie jo rezultatai jūsų profesijai, priskiriant ją žalingoms. Jei atsakymas yra ne, pradėkite nuo Valstybinė inspekcija darbo Sachalino regione. Štai jos kontaktai. Južno Sachalinskas, Antono Bujukly g., 38, 7 biuras. 466052 - karštoji linija. Be to, pagal GIT rezultatus teismo tvarka. Esu tikras, kad jums pavyks!

Sėkmės. Sergejus. Mano atsakymas yra jūsų atsiliepimas.

1. Ar dėl tarnybinio autobuso vairuotojo papildomos atostogos? Programinė įranga SOUT darbo sąlygų klasė-2.

1.1. Sveiki.
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 117 straipsniu, kasmetinės papildomos mokamos atostogos suteikiamos darbuotojams, kurių darbo sąlygos darbo vietoje pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus priskiriamos kenksmingoms darbo sąlygoms arba pavojingam darbui. sąlygos (t. y. 3.2, 3.3, 3.4 poklasiai ir 4 klasė).
Aprūpinimo darbo vietoje atveju saugias sąlygas darbas, patvirtintas specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatais arba išvada valstybinė ekspertizė Darbuotojams darbo sąlygos, garantijos ir kompensacijos (įskaitant papildomas atostogas) nenustatytos (Rusijos Federacijos darbo kodekso 219 straipsnis).
Jeigu pagal SOUT rezultatus darbo sąlygų klasė yra 2, tai darbdavys neprivalo suteikti papildomų atostogų už tokius darbus. Tačiau darbdavys turi teisę organizacijos vietiniame (vidiniame) dokumente numatyti papildomų atostogų tam tikroms pareigoms.

2. Organizacija atsisako suteikti sunkvežimio vairuotojui papildomos dienos atostogas ar kompensacijos už jas mokėjimą, nurodant įstatymų pakeitimus. Ar tai legalu? Kiek atostogų dienų priklauso sunkvežimių vairuotojams?

2.1. Tokių pakeitimų nebuvo. Greičiausiai buvo atliktas darbo sąlygų įvertinimas ir nepriskirta žalingoms pareigoms, kurios, remiantis LR BK 13 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 117 straipsnis numato papildomas atostogas. Minimalus – 7 dienos.

Papildomas kasmetinis Išvykimas tu neprivalai. Kasmetinės papildomos mokamos atostogos suteikiamos darbuotojams, kurių darbo sąlygos jų darbovietėse pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus priskiriamos kenksmingoms 2, 3 ar 4 laipsnių darbo sąlygoms arba pavojingoms darbo sąlygoms.(Darbo kodekso 117 str.)

13. Mokyklinio autobuso vairuotojas, turintis šešių dienų savaitę, turi teisę į papildomas atostogų dienas.

13.1. Remiantis SSRS valstybinio darbo komiteto dekretu, 1974 m. spalio 25 d. Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumas N 298 / P-22
(su pakeitimais, padarytais 1991-05-29) „Dėl Pramonės šakų, dirbtuvių, profesijų ir pareigybių, kuriose darbo sąlygos yra kenksmingos, kurių darbas suteikia teisę į papildomas atostogas ir trumpesnę darbo dieną, sąrašo patvirtinimo“ Automobilio vairuotojas, dirbantis autobuse turi teisę į papildomas dienas atostogų reguliariosioms linijoms, įskaitant ir nestandartines.
Turite atidžiai išstudijuoti dokumentus, kurių pagrindu vežate studentą.

14. Papildomų atostogų suteikimas kurovežio vairuotojui.

14.1. Sveiki! Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 116 straipsniu, kasmetinės papildomos apmokamos atostogos suteikiamos darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, darbuotojams, ypatingas personažas darbas, darbuotojai, kurių darbo laikas nereguliarus, darbuotojai, dirbantys Tolimosios Šiaurės regionuose ir jiems prilygintose srityse, taip pat kitais šio kodekso ir kt. federaliniai įstatymai.
Jeigu pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus Jūsų darbo sąlygos priskiriamos prie kenksmingų 2, 3 ar 4 laipsnio darbo sąlygų arba pavojingų darbo sąlygų, tuomet Jums priklauso ne trumpesnės kaip 7 kalendorinės dienos papildomos atostogos, konkreti tokių atostogų trukmė yra nustatyta kolektyvinėje sutartyje.

14.2. Sveiki, Aleksandrai!
Jūs turite teisę į atostogas.
Pagal str. Darbo kodekso 117 str., kasmetinės papildomos mokamos atostogos suteikiamos darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis: po žeme. kasyba ir atvira kasyba kirtose ir karjeruose, radioaktyviosios taršos zonose, atliekant kitus darbus, susijusius su neigiamu kenksmingų fizinių, cheminių, biologinių ir kitų veiksnių poveikiu žmonių sveikatai.
Darbuotojų, dirbančių kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, kasmetinių papildomų mokamų atostogų minimali trukmė ir jų teikimo sąlygos nustatomos Vyriausybės nustatyta tvarka. Rusijos Federacija, atsižvelgiant į Rusijos trišalės socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisijos nuomonę.
Profesijų, dėl kurių darbdavys privalo suteikti atostogas, sąrašas yra nustatytas SSRS Ministrų Tarybos Valstybinio komiteto darbo ir socialiniais klausimais, Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo spalio mėn. 25, 1974 Nr. 298 / P-22 „Dėl ūkio šakų, dirbtuvių, profesijų ir pareigybių, kuriose yra kenksmingos darbo sąlygos, kurių darbas suteikia teisę į papildomas atostogas ir trumpesnę darbo dieną (su pakeitimais ir papildymais), sąrašo patvirtinimo.
Papildomų atostogų suteikimo tvarka nustatyta Valstybinio darbo ir darbo užmokesčio ministrų tarybos komiteto ir Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo bendrame 1975 m. lapkričio 21 d. nutarime Nr. 273 / P-20
Aukščiau pateiktame dekrete: XXXIII skirsnis „Transportas“ E skirsnis. Automobilių transportas ir greitkeliai“ 200 punktas:
Automobilio vairuotojas, įskaitant specialųjį (išskyrus gaisrininką), kurio keliamoji galia:
a) nuo 1,5 iki 3 tonų - 6 vergai. papildomų dienų atostogos
b) nuo 3 tonų ir daugiau – 12 dienų.
Tame pačiame skirsnyje 213 punktas: Automobilių vairuotojas, vairuojantis automobilius, automobilių remontininkas ir kitų profesijų darbuotojai – visi nuolat dirba naktinėse pamainose priežiūra, remontas ir patikra transporto priemonių- papildyti. atostogos 6 darbo dienos dienų. Viskas kas geriausia!

15. Ar reikia papildomų atostogų neuropsichiatrinėje internatinėje mokykloje vairuotojui.

Darbdaviai, atsižvelgdami į savo gamybines ir finansines galimybes, gali savarankiškai nustatyti darbuotojams papildomas atostogas, nebent šis kodeksas ir kiti federaliniai įstatymai numato kitaip. Šių atostogų suteikimo tvarka ir sąlygos nustatomos kolektyvinėse sutartyse arba vietos reglamentas kurios priimamos atsižvelgiant į pirminės profesinių sąjungų organizacijos renkamo organo nuomonę.

26.2. Sveiki! Papildomos atostogos gali būti suteikiamos kolektyvinės arba darbo sutarties su darbuotoju pagrindu, pavyzdžiui, už nereguliarų darbo laiką.

27. Sakykite, ar troleibuso vairuotojas turi teisę į papildomas apmokamas atostogas? Jei taip, kiek dienų?

27.1. Jūs turite teisę į papildomas 12 darbo dienų atostogas pagal SSRS Valstybinio darbo komiteto, Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo 1974 m. spalio 25 d. dekretą N 298 / P-22 (su pakeitimais, padarytais 1991 m. gegužės 29 d.) „Dėl ūkio šakų, cechų, profesijų ir pareigų, kuriose darbo sąlygos yra kenksmingos, darbo, kurį atliekant suteikiama teisė į papildomas atostogas ir trumpesnę darbo dieną, sąrašo patvirtinimo“.

28. Kokios turėtų būti papildomos atostogos greitosios medicinos pagalbos vairuotojui, turinčiam daugiau nei 20 metų stažą.

28.1. Sveiki, Tatjana. Papildomos atostogos atsispindi darbuotojo darbo sutartyje ir darbdavio organizacijos vidiniuose vietiniuose nuostatuose.

28.2. Kokios turėtų būti papildomos atostogos greitosios medicinos pagalbos vairuotojui, turinčiam daugiau nei 20 metų patirtį. Turi būti nurodyta vietiniuose darbdavio aktuose.

28.3. Rusijos Federacijos darbo kodekso 117 straipsnis. Kasmetinės papildomos mokamos atostogos darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis

Kasmetinės papildomos mokamos atostogos suteikiamos darbuotojams, kurių darbo sąlygos jų darbovietėse pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus priskiriamos II, III ar IV laipsnio kenksmingoms darbo sąlygoms arba pavojingoms darbo sąlygoms.
Minimali šio straipsnio pirmojoje dalyje nurodytų darbuotojų kasmetinių papildomų mokamų atostogų trukmė yra 7 kalendorinės dienos.
Konkretaus darbuotojo kasmetinių papildomų mokamų atostogų trukmė nustatoma darbo sutartimi pramonės (tarpsektorinės) sutarties ir kolektyvinės sutarties pagrindu, atsižvelgiant į specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus.

Automobilio vairuotojas, dirbantis medicinos ir greitosios medicinos pagalbos automobilyje, turi teisę į papildomą priėmimą pagal SSRS valstybinio darbo komiteto ir Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo 1974 m. spalio 25 d. dekretą N 298 / P-22 „Dėl ūkio šakų, dirbtuvių, profesijų ir pareigybių, kuriose darbo sąlygos yra kenksmingos, kai darbas suteikia teisę į papildomas atostogas ir trumpesnę darbo dieną, sąrašo patvirtinimo“ (su pakeitimais ir papildymais).

29. Kiek papildomų atostogų priklauso autocisternos vairuotojui.

29.1. Kasmetinės papildomos mokamos atostogos suteikiamos darbuotojams, kurių darbo sąlygos jų darbovietėse pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus priskiriamos II, III ar IV laipsnio kenksmingoms darbo sąlygoms arba pavojingoms darbo sąlygoms.
Minimali šių darbuotojų kasmetinių papildomų mokamų atostogų trukmė – 7 kalendorinės dienos. Sėkmės..

30. Kokia autobuso vairuotojo atostogų trukmė papildomo ugdymo įstaigoje.

30.1. Nurodyta – atskirai nereglamentuojama federalinis įstatymas, tai neleidžia papildomų dienų. Žiūrėti darbo sutartį vietiniai aktai ir įstaigos savininko sprendimas šiuo klausimu.

31. Ar troleibusų vairuotojai turi teisę į papildomas atostogas?

31.1. Sveiki! Taip tai yra. Pagal darbo teisė, darbdavys privalo suteikti darbuotojui papildomas apmokamas atostogas, jei jis patenka į darbuotojų, turinčių kenksmingas darbo sąlygas, kategoriją („Pramonės šakų, dirbtuvių, profesijų ir pareigybių, kuriose darbo sąlygos yra kenksmingos, darbas, kurį atliekant suteikiama teisė į papildomas atostogas, sąrašas“. ir trumpesnė darbo diena“, patvirtintas SSRS Valstybinio darbo komiteto ir SSRS Centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo 1974 m. spalio 25 d. nutarimu Nr. 298 / P - 22, šiuo metu galioja ir taikomas. ).

Tokios profesijos, pavyzdžiui, yra autobusų, tramvajų, troleibusų, greitosios medicinos pagalbos automobilių vairuotojai, būsto ir komunalinių paslaugų darbuotojai ir daugelis kitų.

31.2. Labas vakaras! Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, darbuotojams kasmet suteikiamos papildomos apmokamos atostogos:

Įdarbintas kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis;
turintis ypatingą darbo pobūdį;
su nereguliariomis darbo valandomis;
darbas Tolimosios Šiaurės ir lygiaverčių teritorijų regionuose;
kitais Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų numatytais atvejais.

Pagal 1974 m. spalio 25 d. REGLAMENTĄ N 298 / P-22
DĖL GAMYBŲ, PARDUOTUVĖS SĄRAŠO PATVIRTINIMO,
PROFESIJOS IR PAREIGOS SU ŽENKINGOS DARBO SĄLYGOS,
DARBAS, KURIOJE SUTEIKIA TEISĘ Į PAPILDOMĄ
ATOSTOGOS IR SUtrumpintos DARBO DIENOS

Troleibusų ir tramvajų vairuotojams - 12 kalendorinių dienų.

32. Ar mokyklinio autobuso vairuotojas turi teisę į papildomas mokamas atostogas? Jei taip. tada kaip tai pasiekti?

32.1. Kasmetinės papildomos apmokamos atostogos suteikiamos darbuotojams, dirbantiems darbus, kuriuose yra kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų, dirbantiems specialiojo darbo pobūdį, darbuotojams, kurių darbo laikas nereguliarus, darbuotojams, dirbantiems Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse vietovėse, taip pat kitose numatytų atvejų darbo kodeksas ir kiti federaliniai įstatymai.
Darbdaviai, atsižvelgdami į savo gamybines ir finansines galimybes, gali savarankiškai nustatyti darbuotojams papildomas atostogas, jeigu minėtame kodekse ir kituose federaliniuose įstatymuose nenustatyta kitaip. Šių atostogų suteikimo tvarką ir sąlygas nustato kolektyvinės sutartys arba vietiniai nuostatai, kurie priimami atsižvelgiant į pirminės profesinių sąjungų organizacijos renkamo organo nuomonę.

33. Ar mokyklinio autobuso vairuotojui yra mokamos papildomos atostogos? Jei taip, kaip tai galima pasiekti?

33.1. Laba diena!!!

Ne, tai nėra būtina, nebent jūs gyvenate Tolimosios Šiaurės regionuose ir jiems lygiaverčiuose regionuose.

116 straipsnis. Kasmetinės papildomos apmokamos atostogos

Kasmetinės papildomos apmokamos atostogos suteikiamos darbuotojams, dirbantiems darbus, kuriuose yra kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų, dirbantiems specialiojo darbo pobūdį, darbuotojams, kurių darbo laikas nereguliarus, darbuotojams, dirbantiems Tolimojoje Šiaurėje ir lygiavertėse vietovėse, taip pat kitose šio kodekso ir kitų federalinių įstatymų numatytais atvejais.

Darbdaviai, atsižvelgdami į savo gamybines ir finansines galimybes, gali savarankiškai nustatyti darbuotojams papildomas atostogas, nebent šis kodeksas ir kiti federaliniai įstatymai numato kitaip. Šių atostogų suteikimo tvarką ir sąlygas nustato kolektyvinės sutartys arba vietiniai nuostatai, kurie priimami atsižvelgiant į pirminės profesinių sąjungų organizacijos renkamo organo nuomonę.

34. Ar vairuotojui priklauso papildomos atostogos, jei jis dirba su automobiliu nuo 3,5 iki 5 tonų. Jei taip, kokių dokumentų reikia norint atlikti pakeitimus?

34.1. Laba diena! Vairuotojui gali būti suteikiamos papildomos atostogos, jei pagal SOT įmonėje rezultatus jo darbas pripažįstamas darbu su kenksmingomis darbo sąlygomis.

34.2. Sveiki! Art. Rusijos Federacijos darbo kodekso 116 straipsnis numato darbuotojus transporto organizacijos teisę į papildomas mokamas atostogas už darbą su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat už ypatingą darbo pobūdį. 1974 m. spalio 25 d. SSRS Valstybinio darbo komiteto ir Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo dekretu N 298 / P-22 patvirtintas Pramonės šakų, dirbtuvių, profesijų ir pareigybių, kuriose darbo sąlygos yra kenksmingos, sąrašas. kuri suteikia teisę į papildomas atostogas ir trumpesnę darbo dieną. Su tokia apkrova iki 12 dienų.

35. Dirbu įmonės autobuso vairuotoju. Visus metus buvo papildomos septynių dienų atostogos už kenksmingumą (bendroji ir vietinė vibracija). Nuo gruodžio mėnesio papildomos atostogos buvo atšauktos, „vibracija dingo“. Kaip elgtis?

35.1. Laba diena, brangusis Eugenijau
Kreipkitės į sąjungą darbo inspekcija ir prokuratūra:sn-bz::sn-bz::sn-bz::sn-bz:

Sėkmės tau ir tavo artimiesiems!! ,

36. Dirbu nuolatinių maršrutų troleibuso vairuotoju. Ar šios kategorijos darbuotojams bus atšauktos papildomos atostogos nuo 2017 m.

36.1. Ne, atšaukti neketinama. Sėkmės ir viso ko geriausio! Dėkojame, kad apsilankėte mūsų svetainėje ir susisiekėte teisinė pagalba!

37. Ar mokyklos direktorius privalo suteikti mokyklinio autobuso vairuotojui 12 dienų papildomų atostogų, jeigu jų nėra išduota Darbo pažymėjimo kortelė?

37.1. ne, neturėtų.

38. Ar yra papildomų mokamų atostogų kuro sunkvežimių vairuotojams? Jei taip, kiek kalendorinių dienų.

38.1. Jei darbo sutartyje tai nenumatyta, tai nenumatyta.

39. Ar leidžiamos papildomos atostogos mokyklinio autobuso vairuotojui, dirbančiam Tolimajai Šiaurei prilygintoje vietovėje? Ir jei taip, kiek dienų? Iš anksto dėkoju.

39.1. Šis klausimas turi būti nurodytas jūsų darbo sutartyje.

40. Ar yra papildomos mokamos atostogos kovinių ir specialiųjų taikinių vairuotojui, jei įmonė neturi SOUT?

40.1. Sveiki! Taip

41. Ar pagal specialų darbo sąlygų įvertinimą reikalingos papildomos atostogos sunkvežimių, kurių svoris viršija 3,5 tonos ir antros pavojingumo klasės, vairuotojams.

41.1. Sveiki! taip, papildomos atostogos

42. Dirbu autobuso vairuotoju Tolimojoje Šiaurėje, turėjau 14 papildomų dienų išvykti už žalingumą, dabar jos pašalintos, Sako, kad kenksmingumas pašalintas federaliniu lygiu. Prašau pasakyti, ar tai legalu?

42.1. ---Sveiki, ne, tai neteisėta. nieko nebuvo nufilmuota federaliniu lygiu. galėtų atlikti darbo vietų sertifikavimą ir pašalinti kenksmingumą. Sėkmės.

43. Kokiai profesijų kategorijai priklauso sunkvežimių vairuotojai? Ar jie turi teisę į papildomas atostogas? O kaip padaryti įrašą darbe (dėl pensijos)? Juk jis ne lengvojo automobilio vairuotojas. Ir į tai bus atsižvelgta skaičiuojant pensiją. Ir darbdavys nenori darbe nurodyti, kad žmogus yra sunkiasvorės transporto priemonės vairuotojas, o parašė tiesiog „vairuotojas“. Ir į ką kreiptis. Ačiū iš anksto.

43.1. ---Sveiki, atsakymai į šiuos klausimus yra vietiniai dokumentai organizacijose. Sėkmės.

44. Kokios papildomos atostogos suteikiamos greitosios medicinos pagalbos vairuotojams ir nuo ko jos priklauso.

44.1. Papildomos atostogos už kenksmingas darbo sąlygas pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus

45. Norėčiau sužinoti, kiek papildomų atostogų dienų troleibusų vairuotojams šiais metais Maskvoje.

45.1. Papildomos mokamos atostogos – 12 kalendorinių dienų

46. Ar mokyklinio autobuso vairuotojas turi teisę į papildomas atostogas?

46.1. Sveiki. Reikia pažiūrėti į jo darbovietės atestacijos kortelę.

47. Ar mokyklinio autobuso vairuotojas turi teisę į papildomas dvylika dienų mokamų atostogų?

47.1. Sveiki! Nustatyta remiantis SOUT rezultatais.

48. Kiek dienų atostogų ir papildomų? Jei aš esu policijos vairuotojas Policijos seržantas. Patirtis 2,5 metų. Dirbu Nižnevartovske.

48.1. 2007 m. gruodžio 28 d. Rusijos Federacijos vidaus reikalų ministerijos įsakymas N 1236 „Dėl kasmetinių papildomų apmokamų atostogų Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus reikalų įstaigų, organizacijų, padalinių, įstaigų ir Rusijos vidaus reikalų ministerijos sistemos darbuotojams ir civilinio personalo vidaus kariuomenės Rusijos vidaus reikalų ministerija“

Apimtis šį dokumentą viršija medžiagų publikavimo mūsų svetainės puslapiuose standartus. Naudokite tekstą pridėtame faile (RTF formatu).
Dokumento apžvalga
Atostogų trukmė nustatoma priklausomai nuo darbo stažo. Taigi, turint darbo stažą nuo 5 iki 10 metų, papildomų apmokamų atostogų trukmė yra 3 kalendorinės dienos, turint didesnį nei 20 metų darbo stažą – 15 kalendorinių dienų. Kasmetinės pagrindinės ir papildomos mokamos atostogos yra sumuojamos. Darbuotojo ir darbdavio susitarimu kasmetinės mokamos atostogos gali būti padalytos į dalis. Tuo pačiu metu bent viena iš šių atostogų dalių turi būti ne trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų.
Siekiant suteikti darbuotojams kasmetines papildomas mokamas atostogas, į darbo stažą įskaitomas darbo stažas, suteikiantis teisę gauti procentinė priemoka per nuolatinis darbas Rusijos vidaus reikalų ministerijos sistemoje, taip pat darbo patirtis, suteikianti teisę gauti mėnesinė pašalpa už ilgametę tarnybą tam tikrų vidaus reikalų įstaigų padalinių ir Rusijos vidaus reikalų ministerijos vidaus kariuomenės darbuotojams.
Įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2008 m. sausio 21 d. Registracijos Nr. 10959

49. Dirbu greitosios medicinos pagalbos vairuotoju. Nuo naujų metų panaikinome 50% nakvynės ir papildomų atostogų. Ar tai legalu ar ne.

49.1. Sveiki!

NE, neteisėta. Skundas prokurorui

SĖKMĖS TAU

50. Dirbu mokyklinio autobuso vairuotoju. Atostogos 28 dienos. Ar turiu teisę į papildomas atostogas? Jei taip, kiek dienų?

50.1. Atsakymus į savo klausimus galite sužinoti perskaitę savo darbovietės atestacijos kortelę.
Nauju būdu jis vadinamas " Specialus vertinimas darbo sąlygos".