Askeri kimlik ve sicil belgesi ile bunların yerine geçen belgeler askeri sicil belgeleridir. İstihdama, sertifikalardan birinin sunumu eşlik eder. Askerlik kimliği olmadan iş bulmak zor. Ne kadar yasal feragat işveren ve askeri bir adamın varlığını veren şey bu makalede ele alınmaktadır.
İş yerinde askerlik kaydının önemi
İş bulmak, 18-27 yaşlarında bir erkek veya askerlik yapmakla yükümlü bir kişi, gerekli belgelerle birlikte bir asker sunar veya atanır. İşveren kesinlikle uygunluklarını kontrol edecektir. 23. maddede zorunlu askerlik işçileri ile ilgili bir göstergenin bulunduğu Askeri Kayıt Yönetmeliğine uygun olarak faaliyet göstermektedir.
Askerlik hizmetinden sorumlu, yedeklere devredilen ve herhangi bir nedenle bileti olmayan bir kişi geçici bir sertifika sunar. Henüz hizmet etmek zorunda olmayanlar, bir kayıt belgesi ibraz ederler.
Yönetmeliğin 9. paragrafı, kurum yönetimini, çalışanlarının askeri kayıtlarını kontrol etmekle yükümlü kılmaktadır. Yönetmeliklerin ihlali para cezalarına yol açar.
Bu nedenle, vatandaşları işe alırken, askeri bir adama veya onun yerine geçen bir belgeye ihtiyaç duyarlar. Çoğu durumda, boş pozisyonlar olsa bile, onlarsız normal bir pozisyon bulmak imkansızdır.
İş Kanunu Hükümleri
Vatandaşların kaydı aşağıdaki belgelere dayanmaktadır:
- askeri kimlik;
- askeri bir adamın yokluğunda verilen geçici sertifika;
- atıf sertifikası.
Askere alınanlar ve yedeklere aktarılanlar ayrıca askeri kayıt ve kayıt dairesine, kuruluşlara veya özyönetim organlarına zamanında bağlanma yükümlülüğünü de taşırlar. Bu, İş Kanunu'nun 65. maddesinde belirtilmiştir. İş başvurusunda bulunan askerlik çağındaki erkeklerin askeri kimlik veya onun yerine geçen bir belge ibraz etmeleri gerektiğini belirtir. Bu olmazsa, işveren komiserliğe rapor vermek zorunda kalır. Taslak kaçırma gerçeği hakkında bilgi 2 hafta içinde gönderilir. Bilgilerin gizlenmesi için kurum, parasal kurtarma(300-1000 ruble).
Askersiz işe mi gidiyorlar?
Tüm kurumlar işçilerin askere kaydı konusunda endişe duymaz. Ancak burada düşük ücretli bir pozisyonun beklediğini anlamalısınız, belki de resmi istihdam, promosyon eksikliği ve diğer kısıtlamalar. Gerçek şu ki, girişimin çağrılabilecek bir kişiyi kabul etmesi kârsızdır.
Örneğin, Moskova'da askeri kimlik olmadan nerede iş bulabilirsin?
Bunlar, ödeme garantisinin olmadığı veya yalnızca vasıfsız işçilerin bulunduğu şüpheli kuruluşlardır.
İşletmeler ve kuruluşlar kural olarak askersiz vatandaş kabul etmezler.
- Öncelikle askerlik şubesine gitmeniz gerekiyor aksi halde para cezası ödemek zorunda kalacaksınız.
- İkincisi, kısa bir süre çalıştıktan sonra orduya gönderilecek genç bir işçiyi eğitmenin bir anlamı yok.
Ancak, doğrudan bir boşluğu reddetme hakkında konuşmazlar, çünkü. başvuru sahibi iş müfettişliğine şikayette bulunabilir.
Tam olarak asker olmaması nedeniyle cihazda arıza olması durumunda, aşağıdaki yöntemlerden biri kullanılmalıdır:
- iş müfettişliğine bir başvuru yazın;
- mahkemeye bir açıklama yazın;
- askeri kimlik al.
Son seçenek en güvenilir olanıdır. Sağlık için aziz kırmızı kabukları alın - yasal ve hızlı yol kendinize gelecek vaat eden bir resmi iş sağlayın.
Bir avukatın yardımı
Şirketimizden ücretsiz hukuki danışmanlık alabilirsiniz. Uzman, hastalık için bir askeri subay edinme olasılığını değerlendirmeye yardımcı olacaktır. Bu, bu alanda zengin deneyime sahip avukatlarımızın yardımıyla oldukça gerçekçi. Üzerinde ücretsiz danışmanlık Web sitemizdeki formu doldurarak veya ücretsiz arama siparişi vererek üye olabilirsiniz.
Askere alınanların çoğu, askeri kimliğinin yokluğunun ölüme yol açabileceğinin farkında bile değil. ciddi sonuçlar. Bugün bu belge olmadan kredi almak ya da kredi almak zor. sürücü ehliyeti. Ama hepsinden kötüsü, gelecekte genç bir kişi iş bulma konusunda sorunlarla karşılaşabilir. Bu yazımızda personel departmanının işe başvururken askeri kimlik isteyebileceği durumları ele alacağız.
Askeri kimlik olmadan çalışın
İşveren, askerlikle yükümlü olanlar ile zorunlu askerliğe tabi olanlar için iş arayanlardan askerlik sicil belgelerini isteme hakkına sahiptir. askeri servis. Bu, İş Kanunu'nun 65. Maddesi ile tamamen uyumludur. Rusya Federasyonu. Tabii ki, bugün bulabilirsiniz ticari şirketlerçalışmak için askeri kimliğe ihtiyaç duymayabilir. Ama uygulama gösteriyor ki bu durumda genç adam düşük ücretli bir pozisyon beklemek, ayrıca kayıtlı istihdam eksikliği ve diğer çok önemli kısıtlamalar. Bunun nedeni, şu anda iç pazarın, herhangi bir yarı yasal personel muhasebe planından kaçınarak, yasalara uyum konusunda giderek daha fazla eğilmesidir, çünkü bu, cezalara ve düzenleyici makamların temsilcilerine olan güven kaybına neden olabilir.
İşyerinde askeri kimlik sorulursa ne yapmalı?
Genç bir adamın askeri kimliği yoksa, 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi tarafından onaylanan “Askeri Kayıt Yönetmeliği” nin 50. maddesi uyarınca, başvuruda bulunmalıdır. iki hafta içinde askeri komiserlik. Burada kendisine askeri bir kimlik verilmelidir. Ancak genç bir adam zorunlu hizmetten serbest bırakılmadıysa, ancak askeri kimlik yerine bir sertifika aldıysa, çünkü. almadan hizmet etmedi yasal gerekçeler deneyimli bir avukatla görüşmelisiniz. Bir sertifika aldığı için gerçekten askere alınan kişinin suçlu olup olmadığını veya bunun askeri kayıt ve kayıt ofisinin kendisinin bürokratik gecikmelerinden mi kaynaklandığını belirlemeye yardımcı olacaklar. kolay yoldan gitti. Duruma askerlik lehine karar verilirse, başarılı bir kariyere ve iyi bir maaşa güvenerek güvenle bir iş alabilirsiniz.
Askeri kimliğin aslı yerine bir kopyası sunulabilir mi?
Bir kişi noter tarafından resmi olarak onaylanmış bir kopya sunabilirse, askeri kimlik olmadan çalışmak mümkündür. Noter, aslını ve aşağıdaki bilgileri içermesi gereken kopyayı dikkatlice doğrulamalıdır:
- çağrıyı yapan komisyon başkanının kararı,
- alternatif sivil hizmetin geçişinde bir işaret,
- rütbe, ödüller, yaralar ve mermi şokları hakkında veriler,
- bir askerin katılımı hakkında bilgi askeri eğitim,
- askeri kayıttan kabul veya çıkarma işaretleri,
- askere alınan kişinin antropometrik verileri.
Bir işveren neden askeri bir kimliğe ihtiyaç duyar?
Bir işe başvururken askeri kimliğinizi kontrol etmeniz gerekebilecek başlıca nedenler:
- İşveren Yaptırımları. Bir şirket bir kaçak kiralarsa, üç ila on arasında bir para cezası ödemek zorunda kalacak. asgari ücret düzeyi yasama organı tarafından belirlenir.
- Yeterlilik seviyesinin belirlenmesi. Bazı kuruluşlarda askeri kimlik yardımıyla performansa uygunluk düzeyini kontrol ederler. belirli iş. Çoğu zaman bu, bir kuruluşta iş bulmaya çalışırken olur. özel gereksinimler başvuranın sağlığına.
- Emek piyasasında rekabet. Herhangi bir şirket için, herhangi bir zamanda askerlik hizmeti için orduya alınabilecek yeni bir çalışanı işe almak ve eğitmek için zaman harcamak kârsızdır.
27 yıl sonra işe başvururken askeri kimliğe ihtiyacım var mı?
Askerlik yaşı 27'de bitmesine rağmen, 50 yaşını doldurmamış erkekler askerlik yapmakla yükümlü sayılır. Bu, askerlik çağının sona ermesinden sonra bile bir askeri kimliğin gerekli olabileceği anlamına gelir, çünkü her işletme Rus mevzuatı istihdam edilen tüm çalışanların askeri bir kaydını tutmakla yükümlüdür.
50 yıl sonra askeri kimlik
50 yaşına geldikten sonra, askerler ve diğer askeri personel, kayıt silme prosedürüne tabi tutulur. Sonuç olarak, artık askere çağrılamazlar ve istihdam için bilete ihtiyaçları yoktur. Yaşa göre kayıt silme işlemi, askeri kayıt ve kayıt bürosuna başvuru veya ziyaret gerektirmez. Kural olarak, kişisel bir dosyada, bir kişinin yaşına göre kaydının silindiğini not ederler.
Resmi olarak askeri kimlik olmadan iş bulmak mümkün mü?
- Askeri kimliğiniz veya kayıt belgeniz olmalıdır. Ayrıca, kayıt yerinde bir askeri hesap OLMALISINIZ.
Aksi takdirde, sadece iş başvurusu yaparken değil, çok fazla sorun yaşayabilirsiniz."Mesleğimi bitiriyorum" - çocukça değil :-))))
- iş bulabilir
soru şu ki sağlık kitabı olmadan tıbbi muayeneyi nasıl geçeceksiniz?
bunun için ya bir askeri adama ya da atanmış bir adama ihtiyacınız var. - Resmi istihdam için yeterlidir ve atanır, ancak kayıtlı olmadığınız için, büyük olasılıkla buna sahip değilsiniz .. ve onu almak için kayıt olmanız, tıbbi muayeneden geçmeniz gerekir, ancak eğitiminizi bitirdiğiniz için, Uygun olarak kabul edilirlerse, büyük olasılıkla aramanız için bir çağrı alacaksınız ve atıf yapılmayacak ... Ve askeri bir kayıt belgesi olmadan, resmi olarak, yol kenarındaki bir lokantada kebap kızartmak dışında bir iş bulmanız pek mümkün değil .. .
- Bir işe başvururken sağlık muayenesinden geçmezsiniz, daha doğrusu askere alınmadan veya atanmadan geçmenize bile izin vermezler. Seçenek yok.
- mümkün, ama her yerde değil.
Bazıları ilgileniyor, bazıları umursamıyor. - Askeri komiseriniz ailenin yakın bir arkadaşıysa, burada bu tür soruları sormak en azından garip.
Eh, kesinlikle yasalara göre, o zaman elbette bir iş bulabilirsin, ancak iş bulacağınız kuruluşta askeri sicil meselesinin pratikte nasıl düzenleneceğini tam olarak tahmin etmek oldukça zor. Ayrıca orduya kaydolmanızı talep etmek ve elbette sizinle ilgili tüm bilgileri askeri kayıt ve kayıt ofisine vermekle yükümlüdürler, ancak bu sizi askeri kayıt ve kayıt ofisini ziyaret etme zorunluluğundan kurtarmaz. Kayıt için.
- Bu yüzden sorunuzu ailenize yakın bir askeri komisere sorun. Size tanıdık gelmeyen insanların tavsiyelerine gerçekten daha çok güveniyor musunuz ...
- Pazarda veya çadırda ticaret yapın))
- Yerleşebilirsin. Bir işverenle nasıl pazarlık yaparsınız? İşveren, askeri sicil ve kayıt bürosuna bildirimde bulunacaktır. Çalışanların bir listesini gönderin. İlgilenebilirler. Şirket küçükse, daha sonra para cezası ödemek şartıyla işveren rapor vermeyebilir. İdari Suçlar Kanununa göre orada küçük
Madde 21.1. Askeri komiserliğe veya askeri sicili yürüten başka bir organa, ilk askerlik kaydına tabi vatandaş listelerinin sunulmaması
Süpervizör veya başkaları tarafından sunulmaması resmiörgütün yanı sıra bir organ yetkilisi yerel hükümet askeri muhasebe işlerinden sorumlu, ayarlanan zaman askeri komiserliğe veya askeri kayıt yaptıran başka bir organa, ilk askeri kayda tabi vatandaşların listeleri -
madde 21.4
3. Askeri kayıt çalışmalarından sorumlu kuruluşun başkanı veya diğer yetkilisi tarafından askeri komiserliğe veya işe alınan (eğitim) veya işten çıkarılanlar (okuldan atılanlar) hakkında askeri bilgi kaydı yapan başka bir organa ifşa edilmemesi eğitim kurumları) Askerlik yapmakla yükümlü olan veya olan ancak askerliğe kayıtlı olmayan vatandaşlar, -
dayatmayı gerektirir idari para cezasıüç yüz ila bin ruble miktarında.
Personel memurları genellikle, seçilen bir başvuru sahibinin bir işe başvururken herhangi bir askeri sicil belgesine sahip olmadığını bildirdiği bir durumla karşı karşıya kalmaktadır. 2019 yılında askerlik kimliği olmadan işe alınabilir mi, askerlik kimliği işe başvururken etkilenir mi?
Potansiyel adaylar ayrıca şu sorularla ilgileniyorlar: askeri kimlik olmadan mı işe alınıyorlar, 27 yıl sonra ve 50 yıl sonra askeri kimlik olmadan iş bulmak mümkün mü? Şimdi tüm nüansları açıklayacağız.
Yasa ne diyor: bir işe başvururken askeri kimlik gerekli mi
Başvuru sahibini ilgili belgeler olmadan işe almaya karar verirken (işe alırken askeri kimlik yoksa), tüzel kişi aşağıdaki hukuk kaynakları tarafından yönlendirilmelidir:
- 28 Mart 1998 tarihli 53-FZ sayılı Federal Kanun “On askeri servis ve askerlik.
- 27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan askeri kayıt düzenlemeleri.
- Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 2 Ekim 2007 Sayılı 400 sayılı "11 Kasım 2006 Sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin uygulanmasına yönelik önlemler hakkında".
- ( , ).
Askeri kayıtlar şunlardır:
- Zorunlu askerliğe tabi bir vatandaşın sertifikası, sözde kayıt sertifikası veya kısaca kayıt sertifikası, başlangıçta orduya kayıtlı olan Rusya Federasyonu vatandaşlarına kişisel imza karşılığında verilir.
- Tüm erkeklere ve diğer kişilere askeri kimlik verilir. askerlik hizmetinden sorumlu kişiler: yedekte olanlar, alternatifi geçenler sivil hizmet, sahip olan kadınlar askeri uzmanlık(iletişim, tıp, vb.).
Rusya Federasyonu dışında kalıcı olarak ikamet eden vatandaşların orduya kayıtlı olmaları gerekmez.
Rusya Federasyonu vatandaşlarının pasaportlarında, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı tarafından oluşturulan modellere göre askerlik görevine karşı tutumları hakkında işaretler yapılmaktadır.
Bir çalışanın askeri kimliği yoksa ne yapmalıyım? Hukuki Analiz belirli hukuk kaynakları ve Mevcut uygulamadaşu anda bir iş bulmak için askeri kimliğin gerekli olup olmadığı konusunda esasen zıt konumlar olduğunu gösteriyor.
İşveren, işe alınan ve tescile tabi olan tüm vatandaşları askerlik sicil ve kayıt dairesine bildirmek ve bunları kaydettirmek için gerekli önlemleri almak zorundadır. Askerlik kimliği olmadan çalıştırılması durumunda, işçi kendi başına kayıt yaptırmak istemezse, işveren de bu durumu askerlik sicil ve kayıt dairesine bildirmekle yükümlüdür. Ayrıca, askerlik sicil ve tebligat dairelerinden gelen ilgili taleplere iki hafta içinde verilmesi gereken cevap vermek işverenin sorumluluğundadır.
Düzenlendiği gibi Federal yasa 17/02/2019 tarihinde yürürlüğe giren 28/03/1998 tarih ve 53-FZ sayılı Türk vatandaşlarının ikamet ettikleri yerde, kaldıkları yerde veya bulundukları yerde askerlik kaydı yaptırmaları gerekmektedir. gerçek ikametgah(6 Şubat 2019 tarih ve 8-FZ sayılı Federal Kanun ile değiştirilmiştir). Yani, bir vatandaşın kaydı olup olmaması önemli değil, başka bir bölgeye taşınmış ve 3 aydan fazla orada yaşıyorsa, yerel askeri sicil ve kayıt bürosuna başvurmak ve kayıt yaptırmakla yükümlüdür.
Ayrıca, değişiklikler işverenlere yeni yükümlülükler getirmektedir. Özellikle, bir personel memuru, işe alırken askeri bir kimliğin bulunmadığını keşfederse, şunları yapmalıdır:
- askerliğe kayıtlı olmayan ancak askerlikle yükümlü olan vatandaşların kimlik bilgilerini iki hafta içinde askerî komiserliklere göndermek;
- askerliğe kayıtlı olmayan ancak olması zorunlu olan vatandaşlara teslim edilmesi, par. Sanatın 1 ve 3 paragraf 2'si. 28 Mart 1998 tarihli 53-FZ sayılı Federal Kanunun 8'i.
Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı temsilcileri, 1 Mart 2019 tarih ve 315/4/1023 sayılı Mektupta, vatandaşları askeri kayıt için askeri komiserliğe gönderme formunun Savunma Bakanı'nın ortak Emri'nden alınabileceğini belirtti. Rusya Federasyonu'nun, Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı'nın ve Rusya Federal Göçmen Dairesi'nin 10 Eylül 2007 tarih ve 366 / 789/197 sayılı (Ek No. 3). Bu form şöyle görünür:
arka taraf
Hatırlamak sorumluluk sahibi kişi Askerlik hizmetinden sorumlu vatandaşların istihdamı hakkında askeri sicil ve kayıt dairesine bilgi vermeyen bir işveren, Bölüm 3 uyarınca idari olarak sorumlu tutulabilir. Bunun cezası 300 ila 1000 ruble arasında değişiyor.
Bir sözleşme yapmayı reddetme
Bir işe başvururken askeri kimlik gerekli olduğundan, başvuru sahibi bu belgeyi vermek istemezse, işverenin bir iş sözleşmesi yapmayı reddetme hakkı vardır. Adli uygulama, böyle bir pozisyonun var olma hakkını teyit eder. Bölüm 1 uyarınca bir tüzel kişiliği sorumlu tutmak için hiçbir neden yoktur.
Sanatın 1. Kısmı uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 65'i, askerlik hizmetinden sorumlu kişilerin ve zorunlu askerliğe tabi kişilerin, işe başvururken askeri kayıt belgelerini sunmaları gerekmektedir. Ve Sanatın 2. Bölümüne göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 22'si, işverenin iş kanunlarına ve diğer düzenleyici düzenlemelere uyması gerekir. yasal işlemler iş kanunu içerir.
İşverenin çalışanlarla ilgili belgelere sahip olmaması, potansiyel olarak gerekliliklerin ihlali olarak sınıflandırılabilir. İş hukuku. varlık Bölüm 1 uyarınca idari sorumluluğa getirilebilir. Bu nedenle, bir çalışanın askeri kimliği yoksa, ne yapmalı - örgütün başkanı kendi başına karar vermelidir: bir uzmanı reddetmek veya onu kabul etmek.
Askeri kimliği olmayan bir işe başvurmak
Personel memurları genellikle şunu sorar: Bir çalışanın askeri kimliği yoksa, böyle bir kişiyi işe alabilir miyiz? Yasak değil. Askeri kimlik olmadığını biliyorsanız, bu istihdamı reddetmek için bir neden değildir. Ancak bir iş sözleşmesi imzalarken işveren şunları yapmalıdır:
- Belirli bir işçinin çalışmak için askeri kimliğe ihtiyacı olup olmadığını ve nedenini açıklayın.
- Başvurandan, hangi nedenlerle askeri sicil belgelerini sağlamadığını, kabul gününde yazılı bir açıklama alın. Belki de bir işe başvururken askeri bir kimliğin gerekli olup olmadığını bilmiyordu veya örneğin yakın zamanda Rus vatandaşlığı almışsa henüz vermemişti. Bir kişinin istihdam için karşılığında verilen geçici bir askeri kimliğe sahip olması da mümkündür. normal belge ikincisi kaybolursa, hasar görürse, başka nedenlerle değiştirilmesi gerekir.
- Adaya, ilgili belgeler olmadan istihdamla ilgili bilgilerin askeri sicil ve kayıt ofisine aktarılacağını bildirin.
- İlgili belgelere sahip olmayan bir vatandaşla iş sözleşmesi akdedilmesi hakkında askeri sicil ve kayıt ofisini bilgilendirin.
Temelli Mevcut mevzuat ve adli uygulama, askeri kimlik (2019) olmadan işe almanın mümkün olup olmadığı sorusuna kesin bir cevap yoktur. Birçok yönden, bu, kuruluştaki askeri kayıt durumuna ve belirli bir işverenin konuyla ilgili konumuna bağlıdır: bir iş bulmak için askeri bir kimliğe sahip olmak gerekli midir.
Kimlerin askeri kimlik olmadan işe alınması yasaktır
Bazı durumlarda, bir erkeğin askeri kimlik olmadan işe alınıp alınamayacağı sorusu buna değmez. Çünkü, göre Sanat. 65 Rusya Federasyonu İş Kanunu, askerlikle yükümlü olanlar ve askerlik hizmetine tabi olanlar, iş sözleşmesi yaparken askerlik sicil belgelerini işverene ibraz etmek zorundadır.
- askeri gruba mensup kişiler. Askerlik yaşı 18-27'dir. Soru ortaya çıkıyor: 27 yıl sonra bir işe başvururken askeri bir kimliğe ihtiyacınız var mı;
- 27 yaşından büyük erkek adaylar. Askerlik yaşı geçti, ancak gerekirse bir vatandaş çağrılabilir. 27 yıl sonra işe başvururken askeri kimliğe ihtiyacım var mı? Evet;
- rezerv. Bunlar, 50-65 yaşları arasında rezervde olmayı ima eden bir unvana sahip vatandaşlardır. 50 yıl sonra işe başvururken askeri kimliğe ihtiyacım var mı? Evet, askeri birlik için.
Örgüt askeri komiserliğe askeri kimlik sunmayan askeri yaştaki bir çalışanın işe alınması hakkında bilgi vermezse, yasayı ihlal edecektir (). Bu durumda 30.000 ila 50.000 ruble arasında para cezası verilebilir veya kuruluşun faaliyetleri 90 güne kadar durdurulabilir.
Askeri kimliğin hangi sayfalarını görmeniz gerekiyor?
Askeri kimlikte dikkat etmeniz gereken bilgilerin bir listesi:
- çağrı komisyonu kaydı;
- hizmet ve terhis işaretleri;
- verilen unvan, ödüller vb. hakkında bilgi;
- rezerv ve askeri eğitim üzerine bir işaret;
- antropometrik veriler;
- kayıt ve ondan çıkarma işaretleri;
- askeri kimlik seri ve numarası, hizmetin gerçekleştiği askeri birliğin numarası.
Bir kuruluş çalışanları için kişisel dosyalar tutuyorsa, orada bulunan bilgilerin veya belgelerin kopyalarının gereksiz olmaması gerektiğini unutmayın. Başka bir deyişle, herhangi bir nedenle personel bölümünün çalışması için özel olarak askeri kimlik fotokopisine ihtiyaç duyulursa, bir nüshanın saklanması gerekir. Bu bilgilere yalnızca bir iş başvurusunda bulunulurken ihtiyaç duyulursa, o zaman aşağıdaki bilgiler Kişisel kart T-2 yeterli olacaktır.
Makale hakkında görüşlerinizi ifade edin veya bir cevap almak için uzmanlara bir soru sorun
Küçük işletmeler de dahil olmak üzere her şirketin askeri kayıtları tutması gerekir. Bu şartın ihlal edilmesi durumunda, işverenler idari sorumluluğa tabidir. Şirketler yeni bir çalışanı işe alırken ondan askeri sicil hakkında bilgi talep ediyor. Peki ya gelecekteki çalışan askeri bir kimlik göstermezse? Ona bir iş vermemek mi yoksa kabul etmek mi? Yazımızda askerlik kimliği olmadan işe alınmanın mümkün olup olmadığını ele alacağız.
Hangi işverenlerin askeri kayıtları tutması gerekiyor?
Girişimciler hariç tüm işverenlerin çalışanları için askeri kayıt tutmaları gerekmektedir (28.03.1998 tarih ve 52-FZ sayılı). Yeni bir çalışanı işe alırken, hem kuruluşların hem de girişimcilerin gelecekteki çalışanlardan askeri kayıt belgeleri talep etmeleri gerekmektedir. Çalışan temsil etmiyorsa askeri belgeler, daha sonra kuruluşların bunu askeri kayıt ve kayıt ofisine bildirmeleri gerekir. Bunu yapmamaları durumunda idari sorumluluğa tabidirler (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 21.4'ü). Bu gereklilik girişimciler için geçerli değildir, askeri kayıt tutabilirler, ancak askeri kayıtlar hakkında bilgi vermeyen çalışanları askeri sicil ve kayıt ofisine bildirmeleri gerekli değildir.
Önemli! İşverenlerin, bu tür belgeleri sağlamayan başvuru sahiplerine istihdamı reddetme hakkı yoktur.
Askerlik kaydına tabi kişiler
Askerlik kaydına tabi olan çalışanlar, askere alınanları ve askerlik hizmetinden sorumlu olanları içerir (27 Kasım 2006 tarih ve 719 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi). Kabul edilen bir çalışanın askerlik kaydına tabi olup olmadığı pasaporttan öğrenilebilir. Bir vatandaş askerlik hizmetinden sorumluysa, pasaportun 13. sayfasında ilgili bir işaret olacaktır.
Askerlik kaydına tabi olmayan kişiler
Askerlik kaydına tabi olmayan kişiler şunlardır:
- Askerlik görevinden muaf, örneğin, hizmete uygun olmayan veya kısmen uygun olan, başka bir eyalette görev yapanların yanı sıra Sanat temelinde diğer kişiler. 23 No. 53-FZ;
- Askerlik veya alternatif hizmetten geçmek;
- Askeri uzmanlığı olmayan kadınlar;
- Rusya Federasyonu dışında yaşamak;
- Memur rütbesine sahip veya Rusya Federasyonu SVR ve FSB'sinin rezervinde bulunan kişiler.
Kuruluşta askeri kayıt
İki tür askeri kayıt vardır: özel ve genel. Genel muhasebe aşağıdaki çalışanlar tabidir:
- Sıkıyönetim sırasında şirketler ve kurumlar için rezerve edilebilir;
- İçişleri Bakanlığı'nda görev yapan, itfaiye, ceza infaz kurumları, uyuşturucu kaçakçılığını kontrol eden kurumlar vb.
Şirket çalışanlarının geri kalanı genel muhasebeye tabidir.
Askeri sicil belgeleri
Bir işe başvururken çalışanlar tarafından sunulan askeri kayıt belgelerine dayanarak, kuruluşlar askeri kayıt gerçekleştirir. Vatandaşlar kendilerini kabul sırasında sunmazlarsa, işverenlerin bir kişinin durumunu doğrulayan bilgi talep etmesi gerekir.
Askeri kayıt belgeleri şu anlama gelir:
- Bir vatandaşın çağrısına tabi bir sertifika. Askerler tarafından bir sertifika sunulur;
- Askeri kimlik (veya geçici sertifika) - askerlik hizmetinden sorumlu erkekler tarafından sunulur.
Bir kadın aynı zamanda askerlik hizmetinden sorumlu vatandaşlara aitse, bu pasaporttaki ilgili damga ile onaylanmalıdır.
Askeri kimlik olmadan işe alınabilir miyim?
Askeri kayıt belgeleri sağlamadıysa, bir çalışanı işe almayı reddetmek mümkün değildir. Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca, iş bulurken vatandaşların bu tür belgeleri sunmaları gerekmektedir. Ancak yapmazlarsa, işverenler bunları kendi başlarına talep etmelidir. Bu temelde işe almayı reddetmesi durumunda, şirket aşağıdakileri ihlal eder: Işçi haklarıçalışan.
Askeri kayıt organizasyonu
Önemli! Başkan, şirketteki askeri kayıttan sorumludur.
Şirket başkanı veya girişimci, çalışanlardan hangisini korumaktan sorumlu atayacağına karar verir. askeri iş veya kayıtları kendisi tutar. Bunun için işveren serbest çalışma sipariş verir. Bu tür bir muhasebeyi düzenleme yükümlülüğünü sadece personel işçisi ama aynı zamanda bir muhasebeci için. Bunun için iş sözleşmesi veya sözleşmeye ilişkin talimatlar, ilgili bir yükümlülüğün sağlanması gereklidir. Veya bir muhasebeciyi birleştirmesi veya yarı zamanlı olarak ayarlayın.
İşverenin sorumluluğu
İşveren tarafından askeri kayıtların tutulması prosedürünün ihlali durumunda idari sorumluluk sağlanır. Aynı zamanda, hem şirket başkanına hem de askeri kayıttan sorumlu çalışana para cezası verilir.
| İhlal türü | Ceza miktarı, ruble |
| Askerlik kaydına tabi bir çalışanın işe alındığını veya işten çıkarıldığını askerlik sicil ve kayıt bürosuna bildirilmemesi | 300 – 1 000 |
| Askerlik kaydına tabi çalışanlar hakkında askerlik şubesinden gelen bir talebe cevaben belirlenen süre içinde gönderilmemesi | 300 – 1 000 |
| Vatandaşların listesinin verilmemesi gelecek yıl 17 yaşında olmalı | 300 – 500 |
| Askerlik sicil ve askerlik şubesinden gündemin işçiye bildirilmemesi ve askerlik şubesinin gösterdiği yerde işçiye çıkma imkânı sağlanmaması | 500 – 1 000 |
İşverenin erkekler hakkında bilgi vermekle yükümlü olduğu dönem. gelecek yıl 17 yaşında - 1 Kasım'a kadar. Bu bilgiler her yıl verilmektedir.
Askeri komiserler şirkete para cezası verme hakkına sahipken, bu tür ihlaller kalıcı olarak sınıflandırılmamaktadır. Yani şirketin sorumlu tutulabileceği süre 2 ayı geçemez. Süre, ihlalin işlendiği günden itibaren sayılır.
Askeri kayıt ve kayıt ofisine bildirim prosedürü
İşverenler, şirketin bulunduğu yerdeki askeri kayıt ve kayıt ofislerine rapor verir. Rapor, şefin kendisi veya askeri kayıtların tutulmasından sorumlu memur tarafından hazırlanabilir. Aşağıdaki bilgiler askeri kayıt ve kayıt ofisine verilir:
- Bir işe girerken dikkate alınması gereken çalışanların listesi. Raporlama için son tarih, çalışanın kabul tarihinden itibaren 2 haftadır;
- İşten çıkarılmalarında dikkate alınacak çalışanların listesi. Raporlama için son tarih, çalışanın işten çıkarıldığı tarihten itibaren 2 haftadır;
- Askerliğe kayıtlı olan veya askere kaydolması zorunlu olan çalışanlar hakkında askerlik sicil ve kayıt bürosundan gelen talebin cevabı. Askerlik şubesinin talebi üzerine bu tür veriler 2 haftaya kadar;
- 15 ve 16 yaşındaki erkek çalışanlar için listeler. Bu tür listeler her yıl Eylül ayında verilmektedir;
- Gelecek yıl 17 yaşına girecek olan erkek çalışanlar, yani gelecek yıl ilk ayarları olacak çalışanlar için listeler. Rapor, yıllık olarak 1 Kasım'a kadar sunulur.
Buna ek olarak, şirketlerin RF Silahlı Kuvvetlerinin rezervinde bulunan vatandaşların rezervasyonlarının yanı sıra askeri kayıt kontrollerinin bir kaydını tutmaları gerekmektedir. Böyle bir dergi tescil edilmeli, numaralandırılmalı, yapıştırılmalı ve ayrıca şirket başkanının imzası ve mührü ile onaylanmalıdır (Ayrıca makaleye bakınız ⇒