Kariškio atleidimas iš darbo vyksta kiek kitu principu nei paprasto darbuotojo, ir į tai reikia atsižvelgti. Čia taip pat reikėtų pažymėti, kad visi darbo santykiai su kariuomene nebereglamentuoja įprastas Darbo kodeksas, bet federalinis įstatymas Dėl karinių pareigų ir karinės tarnybos.

Priežastys

Kario atleidimo prieš terminą priežastys:

• Pagal amžių. Kai tik žmogus pasiekia amžiaus riba jis gali mesti. Tačiau tai nėra privaloma, jis taip pat gali tęsti tarnybą, jei nori.
• Sutartyje, kurią pasirašo kariškiai, nurodytos tarnybos sąlygos. Kariškiai atleidžiami iš karto pasibaigus šiems terminams.
• Komisija gali pripažinti asmenį netinkamu tarnybai. Šiuo atveju atleidimas yra be nesėkmės.
• Jeigu būtų pagrindas atimti iš darbuotojo laipsnį. Čia procedūra labai panaši į įprasto atleidimo civilis pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnį.
• Vyriškis buvo nuteistas ir nuteistas laisvės atėmimu tam tikras laikotarpis. Tai gera priežastis atleisti kareivį.
• Taip pat yra keletas priežasčių, dėl kurių kariškis gali būti atleistas iš tarnybos. Visos šios priežastys išvardytos federalinio įstatymo 51 straipsnyje.

Yra keletas kitų priežasčių, kodėl asmuo, atliekantis karo tarnybą pagal sutartį, atleidžiamas iš darbo:

• Asmuo nuolat pažeidžia sutarties sąlygas. Vargu ar kas nors atleis darbuotoją už vieną smulkų pažeidimą. Tačiau jei tai vyksta sistemingai, atleidimas iš darbo tikrai neišvengiamas.
• Dėl sveikatos. Jei po kitos apžiūros paaiškės, kad žmogus turi kokių nors sveikatos sutrikimų, jis greičiausiai bus pašalintas iš tarnybos.
• Autorius šeimynines aplinkybes.
• Pagal įvairius gerų priežasčių.

Sąvoka būti atleistam iš karinė tarnybaįjungta savo valia, karo tarnyboje neegzistuoja. Tačiau pagal įstatymus tai galima padaryti, jei kariuomenė tam turi svarių priežasčių. Tik dabar, kaip ir Darbo kodekse, įstatyme nenurodyta, kokios konkrečiai yra svarios priežastys, kurios gali labai apsunkinti procedūrą. Ar sutartis gali būti nutraukta, ar ne, pagal jo subjektyvią nuomonę, spręs tiesioginis vadas. Žinoma, čia niekas neatšaukė rimtų pagrindų atleisti iš karo tarnybos.

Sveikatos būklė

Į karo tarnybą paimami tik tie žmonės, kurių sveikata labai gera. Būtent todėl, jei darbuotojas turi problemų, jis gali būti atleistas. Atleidimo iš karo tarnybos tvarka šiuo atveju yra tokia:

• Visų pirma reikia pereiti komisiją. Galite kreiptis į karinę medicinos komisiją, jei kariuomenė turi lėtinės ligos, sužalojimas ar sužalojimas.
• Atliekamas patikrinimas. Jeigu komisija taip nuspręs tolesnis praėjimas paslauga negalima, šie duomenys registruojami.
• Kariškis, gavęs į rankas pažymėjimą, turi surašyti pranešimą apie atleidimą iš tarnybos.
• Nušalinimas nuo pareigų įvyksta per vieną kalendorinį mėnesį.
• Dėl to asmuo gali tikėtis vienkartinių išmokų, įvairių privalumų, taip pat invalidumo pensija, jei tokia jam buvo paskirta.

Sutartiniam kariui mokamas atlyginimas, taip pat priemokos – priedai ir priedai. Jei tarnavimo laikas buvo mažesnis nei 20 metų, tada vienkartinė išmoka lygus dviem mėnesinėms algoms. Jei tarnyba truko daugiau nei 20 metų, tada vienkartinė išmoka jau sieks septynis atlyginimus.

Tuo atveju, jei neįgalumo priežastis buvo sužalojimai ir žaizdos, gautos atliekant karinę tarnybą, tada kariškiui papildomai išmokama vienkartinė 500 tūkstančių rublių kompensacija iki 2 mln. Dydis yra tiesiogiai susijęs su asmens sveikatos būkle ir neįgalumo grupe. Čia verta patikslinti, kad esant tokioms pat sveikatos problemoms, skubiąją karo tarnybą atliekantiems piliečiams bus kompensuojama perpus mažesnė.

Svarbu! Šia kompensacija gali tikėtis tik tie, kurie yra pripažinti visiškai netinkamais tarnybai. Jei asmuo pripažįstamas tik iš dalies netinkamu, tada panašius mokėjimus jis neturi.

Tuo pačiu metu invalidumo išmokos skiriamos neatsižvelgiant į kitas išmokas. Tai yra, nėra jokių apribojimų bendrai sumai, kurią kariuomenė gaus po atleidimo. Tuo atveju, jei nėra negalios, mokama priemoka, kuri yra lygi 50 tūkstančių rublių. Ši suma nepriklauso nuo to, kiek laiko žmogus išdirbo tarnyboje – daugiau nei 20 metų ar mažiau. Neįgalumo atveju kariškiai taip pat gauna mėnesines išmokas, kurių dydis tiesiogiai priklauso nuo neįgalumo grupės.

amžiaus riba

Kaip minėta aukščiau, kariškis gali būti atleistas iš darbo, jei jam sukanka tarnybos amžiaus riba. Čia verta paaiškinti, kad šis amžiaus limitas yra nustatytas kiekvienam rangui, ir į tai, žinoma, reikia atsižvelgti:

• Maršalai, generolai, laivyno admirolai ir generolai pulkininkai gali išeiti į pensiją šešiasdešimt penkerių metų.
• Sulaukę šešiasdešimties metų tarnybą gali palikti kariškiai, turintys tokius laipsnius kaip generolas majoras, kontradmirolas, generolas leitenantas, viceadmirolas.
• Sulaukę penkiasdešimt penkerių, pulkininkai arba pirmos eilės kapitonai išeina į pensiją.
• Sulaukę penkiasdešimties – visi asmenys, turintys kitus titulus.
• Kariuomenės moterys gali tikėtis išeiti į pensiją sulaukusios 45 metų. Tai nurodyta Rusijos įstatymuose.

Be to, Rusijos teisės aktai taip pat nurodo, iki kokio amžiaus tarnyba gali būti pratęsta, jei to pageidauja kariuomenė. Asmenys, turintys pirmoje eilėje nurodytus laipsnius, gali išdirbti dešimčia metų ilgiau, tai yra iki 75 metų. Visi kiti turi teisę likti tarnyboje iki 65 metų. Moterys taip pat patenka į šią kategoriją.

Pasirašius protokolą ir pasibaigus tarnybai, atleistas kariškis gali tikėtis papildomų išmokų. Jie apskaičiuojami pagal kelis parametrus. Čia veikia ta pati schema, kaip ir atleidžiant iš darbo dėl sveikatos. Tai yra, jei asmuo tarnyboje dirba mažiau nei 20 metų, tada jam imama dviejų mėnesinių algų dydžio vienkartinė išmoka. Jei tarnavimo laikas yra ilgesnis nei 20 metų, mokėjimai bus kaupiami septynis kartus didesnės nei mėnesinės sumos darbo užmokesčio. Kitas papildomo atlyginimo apdovanojami apdovanotiesiems valstybinis apdovanojimas už bet kokius nuopelnus.

Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas tai, kad ne visi gali tikėtis išmokų atleidžiant iš darbo. Mokėjimai neišduodami:

• Jeigu darbuotojui teismo sprendimu buvo uždrausta eiti kokias nors karines pareigas.
• Veidas nulemtas rangas. Šiuo atveju jis, tiesą sakant, nebėra kariškis.
• Jeigu kariškiams buvo atimta laisvė už nusikalstama veika. Taip pat atsižvelgiama į tuos nusikaltimus, kurie buvo padaryti dėl neatsargumo.
• Vyriškiui skirta lygtinė bausmė.
• Jei asmuo nusprendžia kreiptis į kitas institucijas, pavyzdžiui, policiją ar gaisrinę.
• Asmuo pažeidė sąlygas, kurios buvo įrašytos sutartyje.
• Nesąžiningai atlieka savo pareigas.

Kartais prie pagrindinių įmokų pridedami papildomi mokėjimai. Pavyzdžiui, jei kariškis turėjo teisę į premijas, tada jos bus mokamos kartu su likusiais pinigais skaičiuojant. Tai taip pat apima mokėjimus už papildomos pareigos kad darbuotojas galėtų atlikti. Premijos dydis priklauso nuo to, kuriai kariškių kategorijai priklauso.

Drausmės pažeidimas

Daugelis piliečių nusprendžia atlikti karinę tarnybą pagal sutartį. Ir labai dažnai pažeidžiamos sutarties sąlygos. Rusijos įstatymai aiškiai nurodo, kad sutartis gali būti nutraukta anksčiau laiko, jei ji pažeidžiama. Tokiu atveju kariškiai atleidžiami. Dažniausiai to priežastis yra administracinio ar baudžiamojo kodekso aktai. Sutartis gali būti nutraukta ir piliečiui sistemingai pažeidus darbo drausmė. Visi pažeidimai turi būti fiksuojami be priekaištų, nes to nepadarius įrodyti nebebus įmanoma.

Sudarant sutartį abi šalys įsipareigoja jos laikytis. Sutartyje taip pat nurodyta, kad taisyklių nesilaikymas nedelsiant atleidžiamas iš darbo. Norint nuspręsti, ar pažeidimas tikrai šiurkštus, reikia kreiptis į teismą dėl bausmės skyrimo. Čia verta pažymėti, kad sprendimas nėra priimtas remiantis vien ataskaita. Byloje atsižvelgiama į šeimynines ir finansines aplinkybes, taip pat į tarnybos sąlygas. Kai kuriais atvejais teismas priima nekaltą nuosprendį, o kariškiai neatleidžiami. Pavyzdžiui, negalima teigti, kad pažeidimai buvo sistemingi, jei kartojosi daugiau nei du kartus iš eilės. Sisteminiai drausmės pažeidimai – tai pažeidimai, kurie per trumpą laiką kartojami tris kartus iš eilės.

Tuo atveju, jei sutartis su kariškiais būtų nutraukta anksčiau laiko, nes jis ją pažeidė, piliečiui taip pat gali būti skirtos įvairios baudos. Paprastai baudos renkamos tik už labai šiurkščių pažeidimų– baudžiamoji arba administracinė. Verta patikslinti, kad atleistasis asmuo gali apskųsti teismo sprendimą. Kad taip nenutiktų, būtina atlikti jo atliktų darbų sertifikavimą. Karinio personalo atleidimo iš darbo tvarka yra tokia, visa tai nurodyta federalinio įstatymo straipsniuose:

• Tyrimas atliekamas per 10 dienų nuo pažeidimo padarymo dienos. Jūs negalite išsiversti be jo, nes viską reikia aiškiai nustatyti ir toliau įrodyti. Be to darbuotojo bus tiesiog neįmanoma atleisti.
• Toliau, surinkus visus dokumentus, vedėjui pateikiama ataskaita.
• Viršininkas jau priima sprendimą nutraukti sutartį ir išduoda įsakymą.

Kai kuriais atvejais priskiriama papildomų komisinių už neplanuotą sertifikavimą. Tam jums reikia:

• Patikrinti kuriama speciali komisija.
• Sertifikavimas vyksta tiesiogiai.
• Jeigu komisijos sprendimu paaiškėja, kad asmuo tinkamai nesilaikė sutarties, vadinamosios karinės sutarties, sąlygų, surašomas protokolas.
• Vadas išleidžia įsakymą atleisti iš darbo.

Verta paminėti, kad atleidimas iš darbo už drausmės pažeidimą sukelia daug nemalonių akimirkų. Jei kitais atvejais kariškiai turi teisę į daug papildomi mokėjimai, tai čia nepateikta. Pirmiausia iš darbuotojo atimamos 2 arba 7 mėnesinių atlyginimų dydžio išmokos. Nesvarbu, kokia yra atleidimo priežastis - sistemingi pažeidimai arba nusikalstama veika. Kariškiai taip pat netenka premijų, net jei jas sąžiningai uždirbo. Jis neturi teisės gauti metinių pašalpų. Čia neatsižvelgiama į tai, kiek laiko žmogus praleido tarnyboje – penkerius metus ar dvidešimt. Visa tai aiškiai išdėstyta federalinio įstatymo straipsniuose.

Nusprendus eiti tarnauti pagal sutartį, reikia turėti omenyje, kad visa tai yra labai rimta. Jei žmogus nėra pasirengęs tinkamai vykdyti visų įsipareigojimų, tada jam geriau atsisakyti šios įmonės, nes galiausiai jis tiesiog liks be nieko. Visais kitais atvejais kariškiai gali tikėtis labai gerų pašalpų ir išmokų, net jei atleidimas įvyko anksčiau. terminas. Svarbu atsiminti, kad išmokos gali būti skaičiuojamos tik atleidus iš darbo dėl svarių priežasčių, pavyzdžiui, dėl sveikatos priežasčių. Tuo pačiu metu nereikėtų jaudintis, kad trumpas tarnybos laikas atims iš piliečio įmokų, jos tiesiog bus šiek tiek mažesnės nei daugiau nei 20 metų išdirbusio asmens.

Darytina išvada, kad geras išmokas ir išmokas iš karo tarnybos galima gauti tik tuomet, kai asmuo sąžiningai atlieka savo pareigas. Tuo pačiu metu atleidimas iš darbo galimas ir anksčiau laiko, jei asmuo dėl svarbių priežasčių negali tęsti tarnybos. Negalima tikėtis jokių išmokų po atleidimo, jei kariškiai neįvykdė sutarties sąlygų arba sistemingai pažeidinėjo drausmę. Visus niuansus galima rasti konkrečių teisės aktų straipsniuose.

Dėmesio! Ryšium su naujausius pakeitimus teisės aktuose Legali informacijaŠis straipsnis gali būti pasenęs!

Mūsų teisininkas gali patarti nemokamai – parašykite klausimą žemiau esančioje formoje:

Gali prireikti tiek jauniems, tiek vyresniems darbuotojams. Sąrašas ligų, dėl kurių žmonės atleidžiami iš karo tarnybos, yra gana platus. Kas tiksliai tai apima?

Atleidimo iš darbo dėl sveikatos priežasčių pagrindas

Dėl sveikatos priežasčių galite palikti karinę tarnybą dėl priežasčių, nustatytų 1998 m. kovo 28 d. Federalinio karo tarnybos įstatymo Nr. 53 51 straipsnyje:

1. Kario pripažinimas netinkamu karo tarnybai.
2. Kario, jūreivio ar šauktinio pripažinimas yra ribotas.

Tik specialiai sukurta komisija, vadovaudamasi įstatymu (Vyriausybės 2013-04-07 potvarkis Nr. 565), pareigūną ar karį gali pripažinti tinkamu ar netinkamu tarnybai.

Ligų sąrašas

Į sąrašą įtraukta sekančios grupės ligos:

• ryškūs ir nuolatiniai psichikos ir neuroziniai sutrikimai;
• sunkiai gydomi odos pažeidimai (egzema, psoriazė, dermatitas);
• progresuojančios akių ligos, trumparegystė virš 12 dioptrijų;
• reikšmingi ir vidutinio sunkumo raumenų ir kaulų veiklos sutrikimai;
• piktybiniai navikai;
• širdies ir kraujotakos sistemos ligos, sunkios ir vidutinio laipsnio gravitacija;
• greitai progresuojančios kraujo ligos.

Be to, į sąrašą įtrauktos tokios ligos:

• lėtinės urogenitalinės ligos;
• epilepsija, sunkus nervų pažeidimas;
• kaulų defektai, atsiradę po traumų ir operacijų;
• endokrininės ligos;
• kai kurie kvėpavimo sistemos negalavimai;
• rimtas virškinimo sistemos pažeidimas;
• kurtumas, vestibulinio aparato sutrikimas;
• venerinės ligos, tuberkuliozė, AIDS.

Norint pasitraukti iš kariuomenės, neužtenka tik sirgti kokia nors liga iš sąrašo, komisijos sprendimas labai priklausys nuo ligos sunkumo.

Atleidimo iš darbo tvarka

Atleidimo tvarka nustatyta 1999 m. rugsėjo 16 d. prezidento dekrete N 1237. Komisija apžiūri karį, pripažįsta jį netinkamu (ribotai tinkamu) karo tarnybai ir dėl to surašo išvadą. Tikėtina, kad norint gauti galutinę išvadą, teks gulėti ligoninėje.

Nuoroda! Sprendimą galite ginčyti teisme arba aukštesnėje komisijoje.

Kitas žingsnis – skyriaus vadui pateikti ataskaitą, kurioje nurodomos išvykimo priežastys.

Atleidimas iš karo tarnybos dėl prastos sveikatos, kaip taisyklė, atliekamas per mėnesį.

Socialinės išmokos, skaičiavimas

Kariškiai, išėję į pensiją dėl ligos, išėjimo į pensiją metu turi būti pilnai skaičiuojami ne tik finansinis planas, prieš juos neturėtų būti drabužių skolų ir maisto.

Tie, kurie išėjo į pensiją be teisės į pensiją, per metus kiekvieną mėnesį gauna savo atlyginimo dydžio išmokas.

Neįgalumo atveju dėl kariuomenės traumos pinigai mokami kas mėnesį:

Suma Vienkartinė išmoka, paliekant kariuomenę priklauso nuo tarnybos stažo:

Jeigu atsistatydinimas dėl blogos sveikatos buvo dėl karinis sužalojimas, ir suma vienkartinė išmoka.

Išėję iš kariuomenės dėl sveikatos sutrikimų, tam tikros kategorijos piliečiai (stažas nuo 20 metų) gali gauti daugybę išmokų:

• nemokamai keliauti kartą per metus atostogauti,
• gydymas sanatorijoje ir kt.

Atleistas iš darbo, kai darbo stažas yra 10 ar daugiau metų, valstybė privalo aprūpinti būstu, būsto pažymėjimas arba subsidija įstatyminis Gerai.

Atleidimas iš karo tarnybos yra neišvengiamybė, su kuria susidurs bet kuris tėvynės gynėjas. Ši procedūra nėra tokia paprasta, kaip išeiti su įprasta, civilinis darbas. Norint palikti karinę tarnybą, kartais neužtenka vieno sutartinio kario noro. Tai reikėtų atsiminti renkantis kario profesiją, nes vėliau ją pakeisti bus gana sunku.

Teisinis atleidimo pagrindas

Karinė tarnyba - ypatinga rūšis veikla ir Darbo kodeksas jai taikoma tik iš dalies. Iš esmės kariškių savanoriško ir priverstinio atleidimo niuansus reglamentuoja specialūs reglamentai:

1. Pagrindinis reguliavimo įstatymas yra Federalinio įstatymo Nr. 53 „Dėl karinių pareigų ir karo tarnybos“ (VII) skirsnis.
2. Federalinio įstatymo Nr. 76 „Dėl kario statuso“ 23 straipsnis.
3. Karo tarnybos atlikimo nuostatai. Esama 1999 m. rugsėjo 16 d. Rusijos prezidento dekreto Nr. 1237 34 straipsnyje.

Šie dokumentai yra pagrindiniai, bet ne vieninteliai. teisėkūros šaltiniai reglamentuojančius šiuos klausimus. Visų pirma, Krašto apsaugos ministro 2015-10-30 įsakymu Nr.660 buvo nustatyta atleidimo iš karo tarnybos tvarka, jos tvarka detaliai aprašyta.

Atleidimo iš karo tarnybos tvarka

Už savalaikį pavaldinių atleidimą atsako karinio dalinio vadai. Karo vadų pareiga – sekti, kas jiems patikėtuose padaliniuose greitai sulauks amžiaus ribos, ar kam baigsis kontraktai. Likus šešiems mėnesiams iki šio įvykio, vadas:

• nurodo, ar bus nauja sutartis;
• jeigu atsakymas neigiamas, į specialiąją įgaliotąją tarnybą kreipiasi į pavaldinio asmens bylą, kurioje bus skaičiuojamas darbo stažas;
• siunčia karį į VVK ( karo medicinos komisija), jei yra pasitraukiančio rangovo poreikis ar noras;
• suteikia ne tik kitos atostogos, bet ir papildomos dienos, kuriais pavaldinys turi teisę pasikliauti (visi jie turi būti nuimti prieš išduodant įsakymą);
• organizuoja galutinį atestavimą (4 mėn. iki tarnybos pabaigos);
• informuoja pavaldinį apie priimtą sprendimą apie jo profesinį likimą ir veda pokalbį su juo apie būsimus jo veiksmus, taip pat ir susijusius su įdarbinimu (likus 3 mėnesiams iki skaičiavimo);
• parengia teikimą dėl atleidimo ir išsiunčia į personalo aptarnavimas karinis skyrius.

Pateikimas turi būti išsiųstas personalo pareigūnams, tikintis, kad jie jį gaus likus 2 mėnesiams iki pavaldinio karo tarnybos pabaigos. Prie jo pridedamas dokumentų rinkinys:

• pokalbio lapas (kopija, originalas saugomas kariškių asmens byloje);
• galutinio atestavimo rezultatai (kopija);
• medus VVK išvada, apžiūros metu (kopija);
• pranešimas apie atleidimą iš tarnybos (jei reikalingas kario sutikimas išeiti iš tarnybos arba dėl kokių nors priežasčių jis išeina iš tarnybos anksčiau laiko).

Pasibaigus nuostatoms, vadas arba vyr karinis dalinys rengiamas atleidimo įsakymas, pagal kurį sutartininkas palieka karo tarnybą.

Kario atleidimo pagrindai

Išsamus sąrašas priežasčių, dėl kurių karys gali išeiti į pensiją (arba būti atleistas), pateikiamas Karinės tarnybos įstatyme. Jų yra kelios dešimtys. Straipsnyje bus aptariami dažniausiai pasitaikantys iš jų.

Dėl sveikatos priežasčių (dėl ligos)

Kariškiai dažnai yra priversti išeiti į pensiją dėl sveikatos. Tarnyba kariuomenėje kupina sunkumų ir kasdienių sunkumų, kurie vėliau atsiliepia sutartinio kario savijautai.

Svarbus argumentas palikti orlaivį dėl sveikatos priežasčių yra medicininė išvada VVK, kur asmuo pripažįstamas arba visiškai netinkamu karo tarnybai, arba į ją leidžiamas ribotai.

Gavęs tokį popierių, pareigūnas turi teisę surašyti pranešimą dėl atleidimo iš kariuomenės. Dokumente jis įvardija ligas kaip tokio žingsnio pagrindą. Kartu su prašymu turi būti pateikta gydytojo išvada, patvirtinanti rimtų sveikatos problemų buvimą.

Panašią ataskaitą gali pateikti ne tik eilinis kariškis, bet ir įvairių teisėsauga- Vidaus reikalų ministerija, Nepaprastųjų situacijų ministerija, Federalinė bausmių vykdymo tarnyba, FSB ir kitos teisėsaugos institucijos. Tačiau kad ir ką gydytojai berašytų, sprendimas atsistatydinti priklauso tik nuo paties kario. Jei jis nori tęsti tarnybą ir atranda tam jėgų, jo negalima priverstinai išsiųsti atostogų.

Pasibaigus sutarčiai

Pasibaigus sutarčiai, kariškis turi pasirinkti:

• arba pratęsti;
• arba išeiti į pensiją kaip pilietis.

Nusprendęs palikti karinę tarnybą, rangovas pateikia ataskaitą valdžios institucijoms. Tai turi būti padaryta likus keturiems mėnesiams iki eksploatacijos pabaigos. Pasibaigus sutarčiai, karys bus pašalintas iš sąrašų personalas padaliniai. Į naują gyvenamąją vietą jis galės patekti nemokamai su visais šeimos nariais.

Pasibaigus sutarčiai, karys išeina į pensiją, o ne išeina į pensiją. Skirtumas tas, kad sutartiniai kariai, dėl sveikatos netinkami tarnybai, nusprendę nebetarnauti, siunčiami atsistatydinti. Kitais atvejais daromas atleidimas iš darbo.

Dėl sutarties pažeidimo

Sutarties sąlygų nesilaikymas nėra pati geriausia atleidimo priežastis. Tai kelia grėsmę kariuomenei:

• teisinės naudos atėmimas;
• metinės finansinės paramos negavimas;
• priedų prie darbo rezultatų nemokėjimo.

Negyvenamiems rangovams, dalyvaujantiems karinėse hipotekose, tokio atleidimo pasekmės būtų ypač apgailėtinos. Jie turės ne tik savo jėgomis grąžinti skolą bankui, bet ir grąžinti Krašto apsaugos ministerijai visą už tai įdėtą lėšų sumą. 2018 metais maksimali suma būsto paskola už karinę hipoteką yra 2 400 000 rublių.

Sutarties sąlygų neįvykdymas reiškia, kad kariuomenė paveda:

• drausminis nusižengimas;
• administracinis nusižengimas;
• nusikalstama veika.

Jeigu drausminio nusižengimo yra tiesioginis sudarytos sutarties pažeidimas, tada jos atžvilgiu padarė nusikaltimus o nusižengimai kartais kyla klausimas: kodėl jie laikomi jo pažeidimu? Tačiau eilinis karys, pasirašydamas sutartį, įsipareigoja jos laikytis Rusijos teisės aktai. Pažeisdamas įstatymą jis pažeidžia šią dokumento dalį.

Savo noru

Paties noras yra viena iš priežasčių teisinis atleidimas sutartinis karys. Jis taip pat vadinamas anksti, nes karys išeina iš tarnybos anksčiau laiko.

Ankstyvas kario atleidimas iš darbo pagal sutartį m savanoriškasįmanoma tik tam tikromis aplinkybėmis. Jie apima:

• pablogėjus sveikatos būklei (kai asmuo pripažįstamas iš dalies tinkamu karo tarnybai):
• poreikis slaugyti sergančius tėvus, vaiką ar kitus artimus giminaičius;
• sistemingas karinio skyriaus pažeidimas sutarties;
• poreikis persikelti į kitą sritį;
• rinkimai į Valstybės Dūmą ar kitą atstovaujamosios valdžios organą.

Šiais ir kitais įstatyme nustatytais atvejais (Federalinio įstatymo 51 straipsnis). karinė tarnyba), karys pateikia pranešimą, kuriame nurodo priežastį, kodėl nori išvykti anksčiau laiko dėl „pilietybės“. Jei atestavimo komisija mano, kad tai pagarbu, rangovas gali atsistatydinti savo noru.

Karinių pensininkų atleidimas

Turėdamas 20 metų stažą, karys turi teisę išeiti iš kariuomenės, išėjęs į pensiją. Sulaukęs nustatyto stažo, jis įgyja karinio pensininko statusą ir teisę gauti pensiją, nepaisant to, ar toliau tarnauja.

Likus šešiems mėnesiams iki 20 metų termino pabaigos, rangovas turi nuspręsti, ar ketina išeiti į pensiją. Priėmęs teigiamą sprendimą, surašyti atitinkamą ataskaitą ir pateikti ją skyriaus vadui. Tada pradedama aukščiau aprašyta procedūra. AT personalo departamentas, kur siunčiama ataskaita, apskaičiuojamos išmokos būsimam pensininkui.

Kario pensiją skiria Gynybos ministerija, jos dydis turi būti patvirtintas per du mėnesius. Vadovybei išleidus dalį įsakymo dėl atleidimo, rangovas tampa pensininku ir pradeda gauti reguliarias išmokas grynaisiais.

Ištarnauto laiko pensija taip pat skiriama tais atvejais, kai eilinis karys atleidžiamas dėl:

• pasiekus maksimalų įmanomą amžių;
• su sveikatos būkle;
• organizacinių pokyčių.

Šauktinių atleidimas

Karo prievolę atliekantys šauktiniai atleidžiami iš kariuomenės dėl dviejų priežasčių:

• dėl garbės karinės pareigos atlikimo termino pasibaigimo;
• dėl prastos sveikatos (eksploatuojama anksčiau nei numatyta).

Pirmuoju variantu vadai laukia, kol bus išleistas prezidento dekretas dėl demobilizacijos, o po to jie patys parengia įsakymą dėl atleidimo, susijusių su karinės tarnybos pabaiga. Kariuomenėje tarnavę jaunuoliai grįžę namo registruojami gyvenamosios vietos karių registracijos ir įdarbinimo skyriuose.

Jei fiziškai nesveiki žmonės buvo pašaukti į kariuomenę, jie dėl sveikatos gali būti grąžinti į „pilietybę“. Verta arba ribotas tinkamumas nustato medicinos komisija. Jei ji pateikia tik tokią išvadą, tada karys paleidžiamas nelaukiant tarnybos pabaigos. Jo kariniame biliete daroma pastaba apie ankstyvą pasitraukimą iš tarnybos, nurodant tokio vadovavimo žingsnio priežastį.

Neteisėtas rangovų atleidimas

Neteisėtą atleidimą iš karo tarnybos pagal sutartį asmuo gali ginčyti. Tam jis turi 3 mėnesius. Per šį laiką jis turi teisę kreiptis į karo teismą, kad būtų apskųstas vado įsakymas. Tarnautojas pateikia ieškinio pareiškimas, kur nurodo, koks buvo pažeidimas ir prašo grąžinti jį į tarnybą.

Byla nagrinėjama per 10 dienų. Ant teismo posėdis turi dalyvauti ir ieškovas, ir atsakovas. Jei teismas remia rangovą, jis grąžinamas į darbą nuo atitinkamo sprendimo priėmimo dienos.

Dažniausiai skundžiamasi šiais atvejais:

• nėščios rangovai;
• kariškiai, kuriems nėra suteiktas būstas;
• negavę kariškių sutikimo;
• neapskaičiuojant mokėtinų įmokų;
• be finansinės paramos.
• Vienkartinė pašalpa atleidžiant karius

Vienkartinės išmokos dydis išeinant iš sutartinio kario tarnybos nepriklauso nuo kario klasės, laipsnio ar kategorijos. Svarbu tik priežastys, dėl kurių jis palieka tarnybą, ir kiek tai užtruko.

Atleidus iš darbo, rangovai turi teisę į vienkartines išmokas tokiomis sumomis:

• 5 atlyginimai – tarnyboje dirbusiems mažiau nei 10 metų;
• 10 atlyginimų – išdirbusiems nuo 10 iki 15 metų;
• 15 atlyginimų – išdirbusiems nuo 15 iki 20 metų;
• 20 atlyginimų – išdirbo daugiau nei 20 metų.

Tokiam piniginės išmokos galės skaičiuoti karius, palikusius tarnybą dėl šių priežasčių:

• pasiekti maksimalų įmanomą amžių;
• karo gydytojų netinkamumo (arba riboto tinkamumo) tarnybai nustatymas;
• sąlygų nesilaikymas dabartinė sutartis karinis skyrius;
• OShM (tai yra organizacinė ir personalo veikla);
• rinkimai įstatymų leidžiamosios valdžios deputatu;
• paskyrimas į vadovaujančias pareigas.

Atleidimas iš karo tarnybos yra daug sudėtingesnis procesas nei išeiti iš įprasto civilinio darbo. Tarnyba kariuomenėje reiškia tai, kad žmogus tampa neatsiejama vieno svarbaus organizmo, kurio veikla tiesiogiai veikia visos valstybės būklę, elementu. Išeinant iš įprasto darbo procesas gali užtrukti kelias dienas ar savaites, o išėjus iš ginkluotųjų pajėgų – nuo ​​kelių mėnesių iki šešių mėnesių. Kiekvieno žmogaus priežiūra pakartotinai perduodama išplėstinei komisijai. Be to, prieš atleidžiant kariškius, kai kuriais atvejais jie privalo iš naujo atestuoti ir medicinos komisija. Tačiau tarnyba armijoje suteikia tam tikrų socialines garantijas, todėl daugelis šiuolaikinių jaunuolių renkasi šį veiklos kelią. Atleisdami turėtumėte atsižvelgti į daugybę niuansų, atidžiai išanalizuoti priežastis ir ištirti karinė teisė. Kariuomenę palikti kiekvienam žmogui gali įvykti daugiausiai du kartus per gyvenimą.

Pagrindinės išvykimo priežastys

Šauktinių, sutartinių ir eilinių karių atleidimo iš karo tarnybos tvarka yra panaši į priežastis, dėl kurių tokia procedūra gali atsirasti. Bendrieji pagrindai dėl galimas atleidimas(susijęs ir su reikiamo termino pasibaigimu, ir su valdžios institucijų iniciatyva):

• šauktiniams - karo tarnybos termino pabaiga;
• karo studentams švietimo įstaigos- studijų laikotarpio pabaiga;
• dėl sveikatos priežasčių, jei atitinkamą sprendimą perėjimo metu priėmė specialioji karo medicinos institucija;
• dėl pasitikėjimo praradimo fakto;
• prarado karinį laipsnį;
• nustojo būti piliečiu Rusijos Federacija arba įgijo kitos šalies pilietybę.

Taip pat yra pastraipoje apie pasitikėjimo praradimą didelis skaičius svarbios pastraipos, susijusios su įvairių rūšių galimais karinio personalo gedimais:

• karys ar karininkas atsisakė spręsti tarnybinius konfliktus;
• karys savo indėlius laikė užsienyje;
• šeimos nariai dalyvavo pervedant pinigus į užsienį;
• padarė teisės pažeidimą, dėl kurio jam buvo paskirta laisvės atėmimo bausmė;
• leido pažeisti chartiją, išslaptinti karines paslaptis;
• kėsinosi materialines vertybes kariuomenė.

Šauktiniai kariai ir sutartininkai skiriasi tuo principu, kad jei pirmieji du kartus per metus atleidžiami iš karto po kelis žmones, tai kiekvieno pagal sutartį samdomo kario išvykimas vyksta individualiai. Ir skirtingai nei situacija su šauktiniais, čia leidžiama atleisti karį pagal sutartį, o tai įvyksta jo paties prašymu.

Iš tikrųjų šauktinių karių atleidimas iš karo tarnybos gali įvykti tik trims gerų priežasčių: arba jis buvo sunkiai sužalotas ir nebegali eiti savo pareigų, buvo kaltas, arba baigėsi jo tarnavimo laikas. Esant valiai, šeimyninėms aplinkybėms ir pan., šis procesas negali vykti. Nes karinė tarnyba yra privaloma tvarka visam kariniam personalui. Ir net pasibaigus terminui demobilizacija gali būti mobilizuota bet kada. Atleisti iš darbo yra prijungti prie gyvenamosios vietos karinių komisariatų.

Išėjimo iš tarnybos pagal sutartį taisyklės

Baigusiems universitetus, taip pat išlaikiusiems karinė tarnyba, šiandien jie dažnai renkasi sutartines paslaugas. Jiems tai yra tas pats darbas, bet skirtingai nuo civilių darbų – garantuotas. Tarp karinis dalinys– Gynybos ministerijos atstovybė – ir būsimasis karys sudaro sutartį. Paprastai jis taip pat turi savo laiko tarpą. Privalumai sutartinė paslauga:

• stabilų garantuotą atlyginimą, kuris neviršija vidutinės pajamos konkrečiam regionui;
• galimybė pasirinkti tarnybos šalies dalyką;
• galimybė savarankiškai pasirinkti karių rūšį;
• privilegijos;
• galimybė gauti butą ar karinę hipoteką išėjus į pensiją arba pasibaigus sutarties galiojimui.

Nėra aiškaus atsakymo į klausimą, ar realu karį atleisti savo noru. Iš tikrųjų karys gali išvykti nepasibaigus kadencijai tik rimtai kaltas arba pažeidęs sutarties sąlygas ir nustojo būti reikalingas kariuomenei. Tačiau tam tikros gyvenimo sąlygos gali priversti jį grįžti namo. Bet koks klausimas dėl atleidimo iš karo tarnybos savo noru turėtų būti sprendžiamas konkrečiai su dalinio ar karinio dalinio vadovybe. Yra keletas priežasčių, kurios valdžios institucijoms gali atrodyti išties pagrįstos. Atleidžiant karį savo noru, reikės įrodyti šios komisijos, susidedančios iš karinio dalinio vadovybės, personalo ir kitų padalinių, poreikį.

Svarbu! Pagrindinės priežastys, kodėl galimas atleidimas savo noru – perėjimas į kitą valdžios struktūrą ar padalinį, rimti sveikatos sutrikimai, mirtis mylimas žmogus. Be to, jei buvęs kariškis įsitraukia į politinę veiklą, pavyzdžiui, tampa regiono parlamento deputatu, jis taip pat gali savo noru pasitraukti iš RF ginkluotųjų pajėgų.

Teisės aktai numato keletą situacijų, kai rangovas gali persikvalifikuoti iš darbuotojo į pasitraukiantį iš darbo:

• jeigu jam reikia rūpintis išlaikomu šeimos nariu;
• jeigu išlaikytinis yra nepilnametis fizinis vaikas, neturintis antrojo tėvo;
• jei sutuoktinis negali gyventi šalia;
• jeigu buvo pažeistos kokios nors sutarties sąlygos paties kario atžvilgiu.

Atleidimas vadovybės iniciatyva

Ankstyvas atleidimas iš karo tarnybos dažniausiai siejamas su piliečio nesugebėjimu toliau atlikti savo pareigų. Tai apima ir kariui keliamų reikalavimų nesilaikymą, taip pat įvairių nešiojimo taisyklių pažeidimą karines pareigas. Atleidimas iš karo tarnybos dėl šių priežasčių iš tikrųjų užkerta kelią piliečiui visomis galimybėmis toliau dirbti teisėsaugos institucijose ir vadovaujančias pareigas:

• sutarties sąlygų nesilaikymas;
• bausmės vykdymo atidėjimo gavimas;
• paslaugų reikalavimų pažeidimas;
• atsisakymas atlikti tyrimus, siekiant nustatyti karinio personalo priklausomybę nuo narkotikų;
• administracinio teisės pažeidimo padarymą, jeigu įtariamasis tuo metu buvo neblaivus.

Verta paminėti, kad jei pilietis pasirinko sutartinę tarnybą neatlikęs skubios tarnybos ir išbuvo joje trumpiau nei metus, dėl kaltės atleistas asmuo bus nukreipiamas į nuolatinę šaukimo tarnybą. Žinoma, laikas, kurį jis praleido pagal sutartį, bus įskaičiuotas į karinės tarnybos laikotarpį. Bet ne 100% santykiu, o dviejų dienų tarifu pagal sutartį už vieną karo tarnybos dieną.

Kaip atleidimo pagrindas gali pasitarnauti karinio personalo pilietybės pakeitimas: ir rusiško praradimas, ir užsienio įgijimas. Automatiškai visos pareigos perduodamos kitos valstybės kariuomenės vadovybei. Atitinkamai, kiekvienas žuvęs karys taip pat automatiškai pašalinamas iš darbuotojų sąrašų rusų kariuomenės. Jeigu mirties faktas bendrai žinomas, tai pavardės išbraukimas iš registro vyksta kitą dieną po mirties patvirtinimo. Jei karys dingo be žinios, o jo mirties įrodyti neįmanoma, atitinkamą sprendimą priima teismas. O po to pavardė perbraukiama.

Atleidimas iš tarnybos

Įstatymais nustatytas ir maksimaliu leistinu laikomas tarnybos valstybei laikotarpis yra 20 metų. Po to yra atleidimas į atsargą. Be to, eilinis ar pareigūnas pats privalo pateikti pranešimą apie tarnybos nutraukimą. Tai turi būti padaryta per šešis mėnesius iki aptarnavimo dienos. Per tą laiką bus surinktas reikiamas dokumentų paketas, o asmuo, kurį ruošiasi atleisti iš Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų, turės laiko praeiti medicininę apžiūrą, kad gautų galutinius rezultatus ir pristatytų jo tolesnė registracija kaip rezervas.

Atleidimas iš karo tarnybos pagal sutartį taip pat gali būti atliktas po 20 metų. Bet jei šis terminas nebus pasiektas, rangovai vis tiek gali tikėtis gauti išeitinę kompensaciją. Jiems pasibaigus sutarčiai tai bus du atlyginimai. Tiems, kurie atleidžiami iš tarnybos po dvidešimties metų tarnybos, priklauso septynių atlyginimų dydžio pašalpa. Verta atsižvelgti į tai, kad aptarnavimo rezultatas atsispindės šiame vadove. Jei praėjusiu laikotarpiu karys buvo apdovanotas skyrių ženklai apdovanojimus ir kitus apdovanojimus, tai atsispindės jo galutiniame mokėjime. Ir jei atleidimas iš karo tarnybos dėl netinkamo elgesio, tada ši išmoka gali būti sumažinta ar net panaikinta. Taip pat negali atleisti iš kariuomenės tų, kurie tarnauja daugiau nei dešimt metų, bet dar nespėjo gauti savo gyvenamojo ploto.

Dėmesio! Dėl naujausių teisės aktų pakeitimų šiame straipsnyje pateikta teisinė informacija gali būti pasenusi!

Mūsų teisininkas gali patarti nemokamai – parašykite klausimą žemiau esančioje formoje:

Siekiant atleisti karius, įstatyme vyraujantis vaidmuo skiriamas vadovaujančiam personalui. Prieinamumas teisinius reglamentus suteikiant kariškiams galimybę išeiti iš tarnybos, praktiškai negarantuoja jos nutraukimo.

Karys neturi teisės savo iniciatyva palikti kariuomenės gretas be Federalinio įstatymo Nr. 76 51 straipsnyje nustatytų pagrindų, tuo tarpu vadas gali be didelių sunkumų atleisti karį. Plačios vadovybės galios dažnai sudaro pagrindą kariuomenės teisių pažeidimams. Net tada, kai atleidimas iš karo tarnybos yra neteisėtas, gali būti sunku užginčyti vado įsakymą.

Teisės aktai riboja tarnybos nutraukimo priežasčių skaičių.

Tarp jų yra aplinkybės, kuriomis atleidžiama iš armijos:

• turi būti neišvengiama;
• galbūt kariuomenės rinktinės iniciatyva;
• galimas vadovybės sprendimu.

Skirtingai nei civilinis darbas, kariškiai, atsiradus tokiam norui, negali savavališkai palikti tarnybos.

Taigi, kariškis turi būti atleistas, jei:

• medicinos komisijos pripažintas netinkamu tarnybai;
• gydytojai nurodė, kad nebegalima tęsti tarnybos dabartinėse pareigose, o vadovybė negali pasiūlyti kariškiui tinkamų sąlygų, kurios tenkintų gydytojų parodymus;
• pasiekė savo rangui nustatytą amžiaus ribą;
• tarnavo iki Paskutinė diena nurodyta sutartyje;
• nuteistas, bausmė – laisvės, titulo, teisės eiti pareigas atėmimas;
• nuteistas pagal baudžiamasis straipsnis sąlyginai, tačiau veika pripažįstama tyčia;
• prarado komandos pasitikėjimą;
• pakeista pilietybė (taikoma šauktiniams ir sutartininkams, praporščikams ir vidurio kariams);
• išrinktas deputatu.

Dalis priežasčių yra teisinis formalumas, o dabartinė kovotojo sutartis turi būti nutraukta.

Jeigu aplinkybės, leidusios kariui išeiti iš tarnybos kariuomenėje, nėra siejamos su karinės tvarkos ir karinės garbės pažeidimais, jas pašalinus, pilietis gali grįžti į tarnybą arba ją tęsti.

Pavyzdžiui, sudaryti naują karinio pensininko sutartį arba stoti į kariuomenę pasibaigus teistumo galiojimui.

Atleisti iš karo tarnybos leidžiama kariuomenės prašymu, jei yra šios aplinkybės:

• VVK pripažino jį ribotai tinkamu;
• kovotojas nusprendė pakeisti tarnybą į darbą renkamuose organuose (jo išrinkimas buvo patvirtintas);
• atleidus karį pagal sutartį, nepareiškė noro tęsti tarnybos;
• kariškiai pasiekė amžiaus ribą ir nenori toliau tarnauti;
• susiklostė asmeninės aplinkybės, dėl kurių šeimoje nuolat turi būti kariškis;
• vadovybė šiurkščiai ar nuolat pažeidžia sutarties sąlygas, pažeidžia už karinę tarnybą atsakingo asmens teises.

Sprendimą patenkinti kariuomenės komandos norą, remdamasis jo ataskaita ir rezultatais, priima vadas.

Pastarasis gali savo iniciatyva anksčiau laiko, remdamasis 51 straipsnio 2 dalyje numatytais pagrindais:

• OSHM, kai kariuomenė nustojo egzistuoti;
• kovotojas eina tarnauti žinybinės įstaigos arba į civilinę valstybinę tarnybą;
• buvo nustatyti ir patvirtinti pakartotiniai kovotojo sutarties sąlygų pažeidimai;
• CSKA neleido patekti įslaptinta informacija ir jis nebegali atlikti savo pareigų;
• kovotojas nuteistas lygtinai už veiksmus „dėl neatsargumo“, sukėlusius sunkias pasekmes;
• pagal atestavimo rezultatus rangovas pripažintas neįvykusiu bandomasis laikotarpis, kuris neatitinka orlaiviui keliamų reikalavimų;
• kariškiai atsisakė atlikti privalomą narkotikų ekspertizę arba buvo nuteisti administracinis nusižengimas padarė apsvaigęs nuo nelegalių narkotikų;
• privatus kovotojas gavo kitos valstybės pilietybę.

Dauguma straipsnių, pagal kuriuos vadovybė priverstinai pašalina kariuomenės vyrus iš ginkluotųjų pajėgų gretų, turi atmušti atgal, turinčios įtakos mokėjimams atleidžiant iš darbo ir po jo, taip pat tolesniam darbui.

Išėjimo priežastis turi įtakos nutraukimo procesui. Kareiviai turėtų žinoti jo subtilybes. Kartais procedūrų klaida yra vienintelis būdas ginčyti atleidimą ir grįžti į tarnybą arba pakeisti straipsnį.

Keli Prezidento dekreto Nr. 1237 skyriai ir straipsniai yra skirti atleidimo iš karo tarnybos tvarkai. Jas sąlygiškai galima skirstyti į reglamentuojančias sutarties nutraukimo tvarką ir Bendrosios nuostatos tarnybos nutraukimas.

Pagal dokumentą, pasibaigus karinei tarnybai, gali laukti:

• atleidimas į atsargą;
• siuntimas į karo tarnybą (jei nepasibaigęs šaukimo terminas).

Apskritai atleidimo procedūra yra standartizuota ir skiriasi priklausomai nuo to, kas ją inicijuoja.

Išėjimo iš tarnybos kario prašymu schema yra tokia:

1. Atleidimo iš darbo priežastis.
2. Pagrindų buvimą patvirtinančių dokumentų rinkimas.
3. Ataskaitos pateikimas vadui.
4. Pokalbis su viršininku.
5. Laukiama atestacinės komisijos sprendimo.
6. Pranešimo apie atsisakymą arba įsakymo atleisti iš darbo gavimas.
7. Galutinis atsiskaitymas ir pašalinimas iš personalo.

Asmuo, atsakingas už karo prievolę, norintis nutraukti tarnybą, savo sprendimą turi pagrįsti. Norėdami tai padaryti, turite surinkti dokumentus, patvirtinančius jo teisę atleisti iš darbo, ir ataskaitoje nurodyti priežastį.

Teikiant ataskaitą svarbiausia nebus jos buvimas, kaip civilinis procesas, kuri yra nurodyta priežastis.

Dokumentas pateikiamas vadui arba personalo tarnybai.

Pasitaiko atvejų, kai institucijos atsisako priimti pranešimą, jis dingsta arba nepaimamas į darbą.

Kaip rezultatas teismo procesas gali sukelti atsigavimą:

• pareigas einantis kariškis, įsakymas pripažintas neteisėtu ir jį panaikintas;
• karines teises neatšaukiant įsakymo atleisti iš darbo.

Įstatymas numato kariui atlyginti bet kokią padarytą žalą netinkamas elgesys komandą.

Socialinės garantijos į pensiją išėjusiems kariams

Valstybė suteikia rinkinį socialines išmokas ir papildomi mokėjimai.

Garantijos įgalioti asmenys, atleistas iš karo tarnybos, yra skirtas Federalinio įstatymo 76 2 skyriui ir keletui atskirų teisės aktų.

Asmenims, kurie pasitraukė iš sutartinės tarnybos dėl OSHM, sveikatos priežasčių arba sulaukus amžiaus ribos, Krašto apsaugos ministerija garantuoja vienkartinės pašalpos mokėjimą (KAM įsakymas Nr. 2700), jeigu jų darbo stažas buvo lygus. į:

• daugiau nei 20 metų - 7 atlyginimai;
• mažiau nei 20 metų – 2 atlyginimai.

Išmokos dydis padidėja 1 atlyginimu, jeigu kariuomenės rinktinė apdovanota vyriausybiniu apdovanojimu.

Minėtiems kariams gali būti paskirta karinė pensija, jei atleidimo metu jie turi:

• daugiau nei 20 metų darbo stažas;
• bendras stažas 25 metai, pusė iš jų – karinėje tarnyboje.

Jei tarnybos terminas išvykimo metu buvo trumpesnis nei 20 metų, ir nenumatyta gauti karinė pensija, per metus atleistas ir toliau kas mėnesį kaupia sumą, lygią jo rangą atitinkančiam atlyginimui.

Kiekvienas, kuris daugiau nei 10 metų praleido armijoje ir kurį reikia tobulinti gyvenimo sąlygos, MO garantuoja būsto suteikimą arba būsto pažymėjimą jo įsigijimui.

Socialinės garantijos šauktiniams yra galimybė:

• atsigauti valstybinė tarnyba per 3 mėnesius nuo tarnybos pabaigos;