Ar manai, kad esi rusas? Gimėte SSRS ir manote, kad esate rusas, ukrainietis, baltarusis? Nr. Tai netiesa.

Jūs iš tikrųjų esate rusas, ukrainietis arba baltarusis. Bet tu manai, kad esi žydas.

Žaidimas? Neteisingas žodis. Teisingas žodis„įspaudimas“.

Naujagimis save sieja su tais veido bruožais, kuriuos pastebi iškart po gimimo. Šis natūralus mechanizmas būdingas daugumai gyvų būtybių, turinčių regėjimą.

Naujagimiai SSRS pirmąsias dienas mamą matydavo minimalų maitinimosi laiką, o dažniausiai – gimdymo namų darbuotojų veidus. Dėl keisto sutapimo jie buvo (ir tebėra) daugiausia žydai. Priėmimas yra laukinis savo esme ir efektyvumu.

Visą vaikystę galvojote, kodėl gyvenate nevietinių žmonių apsuptyje. Reti žydai tavo kelyje galėjo su tavimi padaryti bet ką, nes tave jie traukė, o kitus atstumė. Taip, net ir dabar jie gali.

Jūs negalite to ištaisyti – įspaudas yra vienkartinis ir visam gyvenimui. Sunku suprasti, instinktas susiformavo tada, kai dar labai toli iki gebėjimo suformuluoti. Nuo to momento nebuvo išsaugoti nei žodžiai, nei detalės. Atminties gelmėse liko tik veido bruožai. Tie bruožai, kuriuos laikote savo šeima.

3 komentarai

Sistema ir stebėtojas

Apibrėžkime sistemą kaip objektą, kurio egzistavimas nekelia abejonių.

Sistemos stebėtojas yra objektas, kuris nėra jo stebimos sistemos dalis, tai yra, jis lemia jos egzistavimą, taip pat ir per nuo sistemos nepriklausomus veiksnius.

Sistemos požiūriu stebėtojas yra chaoso šaltinis – tiek valdymo veiksmai, tiek stebėjimo matavimų pasekmės, kurios neturi priežastinio ryšio su sistema.

Vidinis stebėtojas yra potencialiai pasiekiamas sistemos objektas, kurio atžvilgiu galimas stebėjimo ir valdymo kanalų inversija.

Išorinis stebėtojas yra netgi sistemai potencialiai nepasiekiamas objektas, esantis už sistemos įvykių horizonto (erdvinio ir laiko).

1 hipotezė. Viską matanti akis

Tarkime, kad mūsų visata yra sistema ir ji turi išorinį stebėtoją. Tuomet gali būti atliekami stebėjimo matavimai, pavyzdžiui, pasitelkiant „gravitacinę spinduliuotę“, prasiskverbiančios į visatą iš visų pusių iš išorės. „Gravitacinės spinduliuotės“ gaudymo skerspjūvis yra proporcingas objekto masei, o „šešėlio“ projekcija iš šio gaudymo į kitą objektą suvokiama kaip patraukli jėga. Jis bus proporcingas objektų masių sandaugai ir atvirkščiai proporcingas atstumui tarp jų, kuris lemia „šešėlio“ tankį.

Objekto „gravitacinės spinduliuotės“ gaudymas padidina jo atsitiktinumą ir mes suvokiame jį kaip laiko tėkmę. Objektas, nepermatomas „gravitacinei spinduliuotei“, kurio fiksavimo skerspjūvis yra didesnis nei geometrinis dydis, atrodo kaip juodoji skylė visatos viduje.

2 hipotezė. Vidinis stebėtojas

Gali būti, kad mūsų visata stebi save. Pavyzdžiui, kaip etaloną naudojant kvantinių įsipainiojusių dalelių poras, išdėstytas vienas nuo kito erdvėje. Tada erdvė tarp jų yra prisotinta proceso, kuris sugeneravo šias daleles, egzistavimo tikimybe, kuris pasiekia didžiausią tankį šių dalelių trajektorijų sankirtoje. Šių dalelių buvimas taip pat reiškia, kad objektų, galinčių absorbuoti šias daleles, trajektorijose nėra pakankamai didelio gaudymo skerspjūvio. Likusios prielaidos išlieka tokios pačios kaip ir pirmosios hipotezės atveju, išskyrus:

Laiko srautas

Išorinis objekto, artėjančio prie juodosios skylės įvykių horizonto, stebėjimas, jei „išorinis stebėtojas“ yra lemiamas laiko veiksnys visatoje, sulėtės lygiai du kartus – šešėlis iš juodosios skylės blokuos lygiai pusę galimų trajektorijų. „gravitacinės spinduliuotės“. Jei lemiamas veiksnys yra „vidinis stebėtojas“, tai šešėlis blokuos visą sąveikos trajektoriją ir į juodąją skylę patenkančio objekto laiko tėkmė visiškai sustos, kad būtų galima matyti vaizdą iš išorės.

Taip pat neatmetama galimybė šias hipotezes sujungti viena ar kita proporcija.

Klausimo detalės:

Režisierius surašo aktą n 1 apie. Perskaičiusi jį radau daug dalykų ne taip. Pavyzdžiui, aplinkybės aprašomos neteisingai. Išėjau dirbti į mokyklą, pamoką nukėliau aš, t.y. oficialiai pamoka turetu buti kita diena, bet del konkurencijos nusprendem su vadove pamoka nukelti kitai dienai, kad pamoka neprarastu. Direktorė buvo informuota ir žodžiu. manęs niekas neprašė jokių raštiškų darbų, o dabar akte apie tai nerašo, sako, kad turėtų būti mano pareiškimas dėl pamokos atidėjimo.

Pagal juos paaiškėja, kad aš savavališkai nustatiau pamoką nepritarusi, bet visi žinojo, pati vadovė vaiką vedė į mano pamoką. Ir dabar jie mane kaltina. Primygtinai reikalauju, kad įvykiai būtų aprašyti taip, kaip jie buvo iš tikrųjų, t.y. su vadovu buvo sudarytas žodinis susitarimas, o direktorius buvo susipažinęs. Rašyti akte – atsisakyti. taip pat be jokio paaiškinimo yra priversti pasirašyti siuntimą akto gavimui. Noriu parašyti, kad nesutinku su turiniu. Pasakykite man, ar jų veiksmai yra teisėti tuo, kad įvykiai nėra tiksliai aprašyti, ką daryti, kur kreiptis, jei nesutinkate su veiksmu.

Klausimas užduotas prieš 6 metus

Klausimas

Jei nelaimingas atsitikimas įvyksta darbo vietoje, ar reikalingas neplaninis specialus darbo sąlygų įvertinimas?

Atsakymas

Pagal 1 straipsnio 1 dalies 6 punktą. 17 federalinis įstatymas 2013 m. gruodžio 28 d. Nr. 426-FZ „Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“ įvykus nelaimingam atsitikimui darbe darbo vietoje (išskyrus nelaimingą atsitikimą darbe), turėtų būti atliktas neplaninis specialus darbo sąlygų vertinimas. atsiradusi dėl trečiųjų asmenų kaltės) arba nustatyta profesinė liga, kurios priežastys buvo žalingas ir (ar) pavojingas poveikis darbuotojui. gamybos veiksniai. Jei nelaimingo atsitikimo organizacijoje darbo vietoje priežastis buvo kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių poveikis darbuotojui, su tokia darbo vieta būtina atlikti neplaninį specialus įvertinimas darbo sąlygos. Priešingu atveju neplanuotas SOUT nevykdomas.

Klausimas

Kokia tvarka išduodamas aktas dėl nelaimingo atsitikimo darbe atliekant papildomą tyrimą dalyvaujant valstybiniam darbo inspektoriui?

Atsakymas

Vadovaujantis str. 229.3 Darbo kodeksas Rusijos Federacija, remdamasi papildomo tyrimo rezultatais, valstybinis darbo inspektorius surašo išvadą dėl nelaimingo atsitikimo darbe ir išduoda darbdaviui (jo atstovui) privalomą įsakymą. Valstybinis inspektorius darbas turi teisę įpareigoti darbdavį (jo atstovą) surašyti naujas aktas apie nelaimingą atsitikimą darbe, jeigu esamas aktas surašytas su pažeidimais arba neatitinka nelaimingo atsitikimo tyrimo medžiagos. Tokiu atveju darbdavio (jo atstovo) ar valstybinio darbo inspektoriaus sprendimu ankstesnis aktas dėl nelaimingo atsitikimo darbe pripažįstamas negaliojančiu. Taigi, jeigu, remdamasis papildomo nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo rezultatais, valstybinis inspektorius įpareigojo darbdavį surašyti naują aktą H-1 forma, būtina: .. pripažinti buvusį darbdavio (jo atstovo) ar valstybinio darbo inspektoriaus sprendimu aktas dėl nelaimingo atsitikimo negaliojančiu; .. surašyti naują eismo įvykio tyrimo aktą.

Klausimas

Darbuotojas pateikė nedarbingumo lapelį, kuriame invalidumo priežastis nurodoma kodu 02. Ar darbo apsaugos specialistas dėl to turėtų imtis kokių nors veiksmų?

Atsakymas

Neįgalumo pažymėjimų išdavimo tvarka patvirtinta. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. birželio 29 d. įsakymu Nr. 624n, kodas 02 – tai sužalojimas. Atitinkamus dokumentus surašo darbo apsaugos specialistas, jei nedarbingumo atostogos nurodytas kodas 04 (nelaimingas atsitikimas darbe ar jo pasekmės). Langeliai „kodas “ nurodo atitinkamą dviženklis kodas: . 01 - liga; . 02 - trauma; . 03 - karantinas; . 04 - nelaimingas atsitikimas darbe ar jo pasekmės; . 05 - motinystės atostogos; . 06 - protezavimas ligoninėje; . 07 - profesinė liga arba jos paūmėjimas; . 08 - priežiūra sanatorijoje; . 09 - sergančio šeimos nario priežiūra; . 10 - kita būklė (apsinuodijimas, manipuliavimas ir kt.); . 11 - patvirtinto Socialiai reikšmingų ligų sąrašo 1 punkte nurodyta liga. 2004 m. gruodžio 1 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 715; . 12 - susirgus vaikui iki 7 metų, įtraukto į ligų sąrašą, nustatytą Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 m. vasario 20 d. įsakymu Nr. 84n; . 13 - vaikas neįgalus; . 14* - esant ligai, susijusiai su komplikacija po vakcinacijos, arba esant piktybinis navikas Vaikas turi; . 15* – ŽIV užsikrėtęs vaikas. Iš Nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos IX skyriaus „Nedarbingumo pažymėjimo pildymas“, patvirtintas. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. birželio 29 d. įsakymu Nr. 624n.

Klausimas

Bendrovė savo darbuotojams išnuomojo futbolo aikštę ne darbo laikas norintys galėjo žaisti futbolą (yra mėgėjų komanda). Per mokymus vieną iš darbuotojų ištiko infarktas ir jis atsidūrė ligoninėje – širdžiai buvo labai stiprus krūvis, o darbuotojas ilgai nesitreniravo. Prieš treniruotę niekas nepraeina medicininės apžiūros. Ar šis įvykis bus laikomas nelaimingu atsitikimu darbe ir ar įmonė, be futbolo aikštės nuomos, turėtų pasirūpinti ir sveikatos patikrinimų organizavimu?

Atsakymas

Šis nelaimingas atsitikimas nėra laikomas nelaimingu atsitikimu darbe ir nėra tiriamas bei neapskaitomas. Pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso (toliau – Rusijos Federacijos darbo kodeksas) 227 str., nelaimingus atsitikimus, įvykusius su darbuotojais ir kitais asmenimis, dalyvaujančiais darbdavio gamybinėje veikloje (įskaitant asmenis, apdraustus privalomuoju socialiniu draudimu nuo nelaimingų atsitikimų dirbti ir profesinės ligos), kai jie atlieka Darbo pareigos ar atliekant bet kokius darbus darbdavio (jo atstovo) pavedimu, taip pat vykdant kitus teisėtų veiksmų sąlygotos darbo santykių su darbdaviu arba padarytos dėl jo interesų. Treniruotės nuomojamoje futbolo aikštėje nėra darbo pareigų atlikimas ar darbų atlikimas darbdavio vardu, ar veiksmai dėl darbo santykių su darbdaviu ar atliekami jo interesais. Išimtis yra situacija, kai darbdavys (jo atstovas) į privaloma tvarka, grėsdamas darbo santykių nutraukimu, privertė darbuotoją užsiimti mokymu ne darbo valandomis, tai motyvuodamas, pavyzdžiui, noru turėti sveiką ir darbingą kolektyvą. Šiuo atveju darbuotojas veikė darbdavio interesais, todėl nelaimingas atsitikimas yra tiriamas ir apskaitomas. Dėl klausimo, ar kartu su futbolo aikštės nuoma darbdavys turėjo organizuoti medicininę apžiūrą, galima teigti: turėjo būti sudaryta sutartis dėl darbuotojų sporto (fizinio) rengimo paslaugų teikimo su organizacija. kuris turi atitinkamą licenciją. Šioje sutartyje turi būti nurodyta, kokie mokymai ir kokiu laiku bus samdomi organizacijos darbuotojai. Tokiu atveju už viską, kas įvyko mokymų metu, atsakomybė būtų priskirta šios organizacijos atstovams. Pagal 2.6 punktą metodinės rekomendacijos dėl sporto rengimo organizavimo Rusijos Federacijoje (Rusijos sporto ministerijos 2014 m. gegužės 12 d. raštas Nr. ВМ-04-10/2554), nurodo, kad medicininė pagalba asmenų, besitreniruojančių sporto treniruotes, vykdo nuolatinis medicinos darbuotojai ir (ar) medicinos ir kūno kultūros ambulatorijų (skyrių) darbuotojai pagal Medicininės pagalbos teikimo kūno kultūros metu ir sporto renginius, patvirtintas Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010-08-09 įsakymas Nr. 613n (toliau - Įsakymas Nr. 613n) ir vėlesni federalinės institucijos priimti reglamentai vykdomoji valdžia sveikatos priežiūros srityje Ši problema. Pagal įsakymo Nr.613n 2 punktą medicininės pagalbos teikimas asmenims, užsiimantiems masiniu sportu, apima: .. periodinius sveikatos patikrinimus; .. papildomi medicininiai patikrinimai prieš dalyvaujant sporto varžybose, po ligos ar traumos; .. medicininiai ir pedagoginiai stebėjimai sportinio rengimo procese, siekiant nustatyti individualų sportininkų reakciją į treniruotes ir varžybinius krūvius ir pan. Asmuo, norintis sportuoti, gali būti įtrauktas į sporto treniruotes teikiančią organizaciją tik tuo atveju, jei yra patvirtinantys dokumentai Medicininė apžiūra nustatyta tvarka Vyriausybės įgaliota RF federalinė vykdomoji institucija. Pagal 2 str. 2007 m. gruodžio 4 d. federalinio įstatymo Nr. 329FZ 34.5. fizinis lavinimas ir sportuoti Rusijos Federacija» fizinį aktyvumą sportuojantiems asmenims skiria treneris, atsižvelgdamas į tokių asmenų amžių, lytį ir sveikatos būklę bei vadovaudamasis normatyvais. fizinis rengimas ir kiti numatyti sporto standartai federaliniai standartai sporto treniruotės. Taigi, siekiant išvengti panašių nelaimingų atsitikimų pasikartojimo, darbuotojams reikalingas kvalifikuotas treneris, kurį parūpins sporto organizacija, reikalinga licencija. Instruktorius pareikalaus, kad darbuotojai atliktų pirminę medicininę apžiūrą ir užtikrins, kad individualūs mokiniai reaguotų į treniruočių krūvius.

Klausimas

Pabaigoje darbo savaitė pakavimo ceche darbuotojui pasitempė ranka, sužalojimas pagal tyrimo rezultatus priskirtas nelaimingam atsitikimui darbe. Komisijos išvadose buvo rašoma, kad įvykio priežastis – darbuotojo nuovargis. Kas turi būti rašoma priežastims pašalinti skirtose priemonėse (H-1 akto 11 punktas), ir kas gali būti priskirtas kaltais asmenims (H-1 akto 10 punktas)?

Atsakymas

Jeigu nelaimingo atsitikimo priežastis buvo darbuotojo nuovargis, tai ji galėjo įvykti tiek darbuotojui blogai ar sergant, tiek nepakankamai pailsėjus. Galima priežastisši avarija galėjo būti nukentėjusiojo neatsargumas. Avarijos tyrimo komisija turėjo nustatyti nuovargio priežastį. Iš to turėtų būti taikomos konkrečios priemonės avarijos priežastims pašalinti. Pavyzdys.Jei nelaimingas atsitikimas įvyko dėl nuovargio dėl nepakankamo darbuotojo poilsio, tai prie nelaimingo atsitikimo priežasčių šalinimo priemonių gali būti įtraukti šie dalykai: . stiprinti darbuotojų darbo ir poilsio režimo laikymosi kontrolę, vadovaujantis Vidaus taisyklėmis darbo grafikas(jei yra, tada kolektyvinė sutartis); . Atliekant neplanuotas instruktažas dėl darbo apsaugos su visais padalinio, kuriame įvyko nelaimingas atsitikimas, darbuotojais. Tarp asmenų, padariusių darbo apsaugos reikalavimų pažeidimus, pirmiausia turėtų būti tiesioginis nukentėjusiojo vadovas, kuris neužtikrino nukentėjusiojo darbo ir poilsio režimo laikymosi kontrolės pagal Vidaus darbo reglamentą (kolektyvinę sutartį).

Klausimas

Darbuotoja buvo sužalota prieš savaitgalį, tačiau to nesureikšmino. Savaitgalį jis pablogėjo ir paėmė nedarbingumo lapelį, o apie sužalojimą tiesioginiam vadovui pranešė tik pirmadienio rytą. Kiek laiko užtrunka įvykio tyrimas: per mėnesį ar per 3 dienas? O jei per 3 dienas, tai reiktų skaičiuoti nuo penktadienio ar pirmadienio?

Atsakymas

Pagal 2 str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 229 straipsnio 1 dalimi, nelaimingas atsitikimas, apie kurį nebuvo laiku pranešta darbdaviui arba dėl kurio nukentėjusiojo nedarbingumas atsirado ne iš karto, ištiriamas per vieną mėnesį nuo dokumento gavimo dienos. nukentėjusiojo pareiškimas.

Klausimas

Įmonės darbuotojas pateko į eismo įvykį, dėl kurio buvo sunkiai sužalotas (sunkus įvykis). Vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ypatumų nuostatų (patvirtintų Rusijos darbo ministerijos 2002 m. spalio 24 d. potvarkiu Nr. 73) 15 punktu, sunkių nelaimingų atsitikimų, įvykusių darbuotojams, t. transporto priemonių (taip pat ir lengvųjų automobilių) avarijų (katastrofų) padarinius vykdo komisijos, sudarytos pagal 19 str. 1 dalies reikalavimus. 229 Rusijos Federacijos darbo kodekso ir vadovauja darbdavys (jo atstovas), su privalomas naudojimas atlikto šio įvykio tyrimo medžiaga laiku atitinkamas įgaliotas valdžios organai priežiūros ir kontrolės arba komisijos ir savininkas transporto priemonė. 1 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 229 straipsnis nurodo tyrimo komisijos sudarymą, kaip ir nedidelių nelaimingų atsitikimų atveju. Darbdavys sudarė komisiją iš savo darbuotojų (darbdavio atstovo, profesinės sąjungos ir darbo apsaugos specialisto), remdamasis minėtu punktu. Ar darbdavio komisiniai teisėti? O gal į jos sudėtį reikėjo įtraukti Valstybinės darbo inspekcijos, FSS, teritorinės profesinių sąjungų asociacijos ir vykdomosios valdžios atstovus?

Atsakymas

1 dalis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 229 straipsnyje nurodyta, kad nelaimingo atsitikimo tyrimui darbdavys (jo atstovas) nedelsdamas sudaro ne mažiau kaip trijų žmonių komisiją. Į komisiją įeina darbo apsaugos specialistas arba asmuo, darbdavio įsakymu (nurodymu) paskirtas atsakingas už darbo apsaugos darbo organizavimą, darbdavio atstovai, renkamo pagrindinio organo atstovai. profesinių sąjungų organizacija arba kitaip atstovaujamoji institucija darbuotojai, įgalioti darbo apsaugai. Komisijai vadovauja darbdavys (jo atstovas), o šio kodekso numatytais atvejais – atitinkamos federalinės vykdomosios institucijos pareigūnas, vykdantis valstybės kontrolė(priežiūra) nustatytoje veiklos srityje. 2 dalis str. 229. Rusijos Federacijos darbo kodekse aprašyti šie atvejai - tiriant nelaimingą atsitikimą (taip pat ir grupės), dėl kurio vienam ar daugiau nukentėjusiųjų buvo sunkiai sužalota sveikata, arba nelaimingą atsitikimą (taip pat ir grupinį) mirtinas komisijoje taip pat yra: .. valstybinis darbo inspektorius; .. Rusijos Federaciją sudarančio subjekto vykdomosios valdžios arba organo atstovai Vietinė valdžia(pagal susitarimą); .. profesinių sąjungų organizacijų teritorinio susivienijimo atstovas; .. o tiriant šiuos nelaimingus atsitikimus su apdraustuoju – draudiko vykdomosios institucijos atstovais (darbdavio įregistravimo apdraustuoju vietoje). Komisijai paprastai vadovauja federalinės vykdomosios institucijos pareigūnas, įgaliotas vykdyti federalinius valstybinė priežiūra už atitiktį darbo teisė ir kiti norminiai teisės aktai, kuriuose yra normų darbo teisė. AT Ši byla darbdavio sukurta komisija nėra kompetentinga.

Klausimas

Tiriama lengvas nelaimingas byloje nukentėjusysis prašė komisijos dokumentų kopijas, o būtent: nukentėjusiojo ir liudytojo apklausų protokolus, pažymą Nr.315/u. Kokiam tikslui jam prireikė šių kopijų, nukentėjusysis nesako. Ar galima atsisakyti jam išduoti šiuos dokumentus?

Atsakymas

Rusijos Federacijos darbo kodekso (toliau – Rusijos Federacijos darbo kodeksas) 229 straipsnyje nustatyta, kad kiekvienas nukentėjusysis, taip pat jo atstovas pagal įstatymą ar kitas įgaliotas asmuo turi teisę asmeniškai dalyvauti tiriant nelaimingas atsitikimas, nutikęs nukentėjusiajam. Nukentėjusysis turi teisę asmeniškai dalyvauti tiriant su juo įvykusią nelaimingą atsitikimą, turi teisę susipažinti su tyrimo medžiaga. Dokumentų kopijų išdavimas nėra susipažinimas. Taigi auka gali tik susipažinti su medžiaga, bet ne daugiau. Jam išduodamas tik H-1 formos aktas.

Klausimas

Įmonėje dirba serviso inžinieriai remontui ir aptarnavimas po pardavimo vėdinimo įranga. Jie, eidami į iššūkius, naudojasi viešasis transportas- metro, autobusai ir tt Darbuotojai uždavė klausimą, kad jei jie, ryte nuvykę į iškvietimą, būtų patyrę panašią avariją kaip vasarą Maskvos metro, kai automobiliai nulėkė nuo bėgių, tai š. incidentas būtų laikomas nelaimingu nelaimingu atsitikimu gamyboje?

Atsakymas

Rusijos Federacijos darbo kodekso 227 straipsnis reglamentuoja, kada įvykiai, dėl kurių nukentėjusieji patyrė traumų(sužalojimai) nustatyta tvarka tiriami kaip nelaimingi atsitikimai. Šiame straipsnyje pateikiama baigtinis sąrašas pagrindai, įskaitant toliau nurodytus. Jei įvyksta šie įvykiai: .. vykstant į darbą ar iš darbo darbdavio (jo atstovo) suteikta transporto priemone arba asmenine transporto priemone, kai asmenine transporto priemone naudojama gamybos (tarnybiniais) tikslais darbdavio (jo atstovo) nurodymu arba susitarimu šalių darbo sutartis; .. atliekant kitus teisėtus veiksmus dėl darbo santykių su darbdaviu arba atliekamus jo interesais. Tokie pat pagrindai pateikti ir patvirtintuose Pramoninių avarijų kai kuriose pramonės šakose ir organizacijose tyrimo ypatumų nuostatuose. 2002 m. spalio 24 d. Rusijos darbo ministerijos dekretas Nr. 73 (2 priedo 3 punktas). Kaip matyti iš klausimo, darbuotojas į darbą keliauja metro iš namų. Jei nukentėjęs darbuotojas mano, kad keliaudamas metro veikė darbdavio interesais, ir rašo atitinkamas pareiškimas, darbdavys privalo ištirti nelaimingą atsitikimą įstatyminisįsakymas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 229.1 straipsnis). Nelaimingų atsitikimų nustatyta tvarka tiriami įvykiai, dėl kurių nukentėjusieji, be kita ko, patyrė kitokią žalą sveikatai, padarytą dėl išoriniai veiksniai, dėl kurio nukentėjusįjį reikia perkelti į kitą darbą, laikinai ar visam laikui prarasti darbingumą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 227 straipsnis). Tyrimo metu, remdamasi surinkta medžiaga, komisija nustato nelaimingo atsitikimo aplinkybes ir priežastis, taip pat kvalifikuoja nelaimingą atsitikimą darbe arba nelaimingą atsitikimą, nesusijusį su gamyba (Rusijos Federacijos darbo kodekso 229 straipsnio 2 dalis). ). Kitaip tariant, jeigu tyrimo metu įrodomi darbuotojo veiksmai darbdavio interesais, nelaimingas atsitikimas priskirtinas prie gamybinės avarijos.

Klausimas

Viename organizacijos padalinių įvyko nelaimingas atsitikimas su sandėlio darbuotoju. Jis patyrė kaklo traumą. Sandėlio vadovybė susitarė su darbuotoja, kad nedarbingumo atostogose trauma bus įrašyta kaip buitinė, o ne gauta darbe. Už tai darbdavys darbuotojui ne tik 100% apmokėjo nedarbingumo atostogas, bet ir visiškai kompensavo visas gydymo išlaidas. 5 dienas susirgęs darbuotojas nuėjo į darbą ir pradėjo šantažuoti vadovybę, reikalaudamas žalos atlyginimo moralinę žalą. Jis grasina organizacijai paduoti ieškinį. Ar darbuotojas gali įrodyti, kad jo trauma yra susijusi su darbu, ir kaip darbdavys turėtų elgtis šioje situacijoje?

Atsakymas

Darbdavys pažeidė darbo teisės aktų reikalavimus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 212, 228, 228.1 straipsniai). Darbuotojas neprivalo nieko įrodinėti. Jam užtenka parašyti pareiškimą darbo inspekcijai. Pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 229.3 punktas: „Valstybinis darbo inspektorius, atskleidęs paslėptą nelaimingą atsitikimą, gavęs skundą, pareiškimą, kitą nukentėjusiojo kreipimąsi (jo teisinis atstovas ar kitas įgaliotas atstovas), asmuo, kuris buvo priklausomas nuo žuvusiojo dėl nelaimingo atsitikimo, arba su juo artimai susijęs ar susijęs asmuo (jų atstovas pagal įstatymą ar kitas įgaliotas atstovas), dėl nesutikimo su žuvusiojo išvadomis. eismo įvykio tyrimo komisiją, o taip pat, gavusi informaciją, objektyviai liudijančią apie tyrimo tvarkos pažeidimą, atlieka papildomą eismo įvykio tyrimą pagal šio skyriaus reikalavimus, neatsižvelgiant į 2014 m. avarija. Valstybinis darbo inspektorius atskleidžia paslėpto nelaimingo atsitikimo faktą (kadangi darbdavys neatliko jokio tyrimo) ir tada atlieka savo tyrimą. Norėdami nuslėpti nelaimingą atsitikimą, organizacijai bus taikomos atitinkamos administracines nuobaudas. Kaip tokiu atveju turėtų elgtis darbdavys? Geriausia šioje situacijoje elgtis pagal įstatymus. Šiuo atžvilgiu primygtinai rekomenduojama atlikti ir įforminti nelaimingo atsitikimo tyrimą pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso reikalavimus (227–231 straipsniai). Norėdami išvengti bausmės už paslėptą nelaimingą atsitikimą, turėtumėte pakviesti darbuotoją parašyti darbdaviui adresuotą pareiškimą su prašymu ištirti jam įvykusį nelaimingą atsitikimą. Arba patys pradėkite tyrimą, „tarsi darbdavys ką tik sužinojo apie šį nelaimingą atsitikimą“. Pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 229.1 punktas: „... nelaimingas atsitikimas, apie kurį nebuvo laiku pranešta darbdaviui arba dėl kurio nukentėjusiojo nedarbingumas atsirado ne iš karto, tiriamas šio įstatymo nustatyta tvarka. Kodeksas, kiti federaliniai įstatymai ir kiti teisės aktai teisės aktų Rusijos Federacija, nukentėjusiojo ar jo įgalioto atstovo prašymu per vieną mėnesį nuo gavimo dienos sakė pareiškimas“. Tokiu atveju darbdavys privalo organizuoti ir baigti tyrimą per vieną mėnesį nuo minėto prašymo gavimo dienos. Nelaimingų atsitikimų tyrimo, registravimo ir apskaitos tvarką reglamentuoja 2009 m. Rusijos Federacijos darbo kodekso 227-231 str. Rusijos darbo ministerijos 2002 m. spalio 24 d. potvarkis Nr. 73 „Dėl pramoninių avarijų tyrimui ir apskaitai reikalingų dokumentų formų patvirtinimo, gamybinių avarijų tyrimo ypatybių tam tikrose pramonės šakose ir nuostatų bei nuostatų patvirtinimo. organizacijos“ patvirtino dokumentų, kurie turi būti surašyti tiriant avariją, formas. Tokiu atveju darbuotojas gaus visą jam priklausančią kompensaciją Rusijos FSS sąskaita, o darbdavys nepateks į šantažuojamo asmens padėtį. Kuo ilgiau situacija užsitęs, tuo didesnė tikimybė, kad darbuotojas gaus kompensaciją už moralinę žalą, jei kreipsis į teismą.

Klausimas

Organizacijos darbuotojus iš pamainos vežęs autobuso vairuotojas pateko į avariją (kelių policija pripažįsta vairuotojo kaltę). Per incidentą aukų nebuvo, Medicininė priežiūra taip pat niekas nesusisiekė. Ar darbdavys turėtų atlikti kokį nors tyrimą šiuo atveju?

Atsakymas

Atsižvelgiant į tai, kad aprašytame įvykyje nukentėjusiųjų nebuvo ir medikų pagalbos nesikreipė, šiuo atveju yra įprastas eismo įvykis (toliau – nelaimingas atsitikimas), o ne nelaimingas atsitikimas darbe, darbdavys neturėtų atlikti jokių veiksmų. tyrimus. Tokiu atveju avarijos tyrimas atliko kelių policija. Gaminant administracinė medžiaga kelių eismo įvykių vidaus reikalų įstaigų pareigūnai surašo nemažai procesiniai dokumentai, įskaitant: .. administracinio nusižengimo padarymo vietos apžiūros protokolą (pagal Rusijos Federacijos kodekso 28.1.1 str. administracinių nusižengimų; toliau – Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksas); .. administracinio nusižengimo protokolas (pagal Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 28.2 str.); .. schema avarijos vieta, dalyvių paaiškinimai ir kt. Administracinių teisės pažeidimų bylų proceso dalyvių sąrašas regione eismo kap. Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 25 str. Jų ratui priklauso auka (aukos) arba jo atstovai.

Klausimas

Jei nukentėjusysis nesutinka su nelaimingo atsitikimo tyrimo rezultatais ir gavęs kopiją atsisako pasirašyti H-1 aktą, koks yra darbdavio veiksmas?

Atsakymas

Patvirtinti Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ypatumų tam tikrose pramonės šakose ir organizacijose nuostatai. Rusijos darbo ministerijos 2002 m. spalio 24 d. potvarkiu Nr. 73 (toliau - Reglamentas Nr. 73), nustatyta, kad darbdavys (jo atstovas) 2002 m. trys dienos baigęs nelaimingo atsitikimo darbe tyrimą, jis privalo nukentėjusiajam išduoti vieną jo patvirtintos ir antspaudu patvirtintos H-1 formos pažymos egzempliorių. Jei nukentėjusysis atsisako gauti N-1 formos aktą, šis faktas turi būti įregistruotas atsisakymo aktu (pridėjimu). Surašius atitinkamą atsisakymo aktą, darbdavys turi teisę išsiųsti aukos H-1 formos akto originalą paštu. registruotu paštu su įspėjimu. Be to, darbdavys įpareigotas nukentėjusiajam išaiškinti nelaimingo atsitikimo tyrimo rezultatų apskundimo tvarką, o būtent pagal 2014 m. Rusijos Federacijos darbo kodekso (toliau – Rusijos Federacijos darbo kodeksas) 231 str., nesutarimai dėl nelaimingų atsitikimų tyrimo, registravimo ir apskaitos, nukentėjusiojo (jo teisėto atstovo ar kito įgalioto asmens) nesutarimai su turiniu. pranešimus apie nelaimingą atsitikimą svarsto federalinė vykdomoji institucija, įgaliota vykdyti federalinės valstijos priežiūrą, kad būtų laikomasi darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, ir jos teritoriniai organai kurių sprendimai gali būti skundžiami teisme. Tai yra, auka turi teisę kreiptis į Valstybinė inspekcija darbas darbdavio registracijos vietoje arba į Rostrudą su pareiškimu, kad nesutinka su nelaimingo atsitikimo tyrimo rezultatais.

Klausimas

Organizacijoje įvyko grupinė avarija. Nelaimingo atsitikimo metu vienas iš sužalotų darbuotojų savavališkai buvo darbo vietoje ir neatliko jokio darbo darbdavio interesais (t. y. jei būtų įvykęs ne grupinis nelaimingas atsitikimas, o incidentas tik su šiuo darbuotoju, tada komisija būtų pripažinusi šį negamybinį atvejį). Ar reikia surašyti aktą H-1 minėtam darbuotojui?

Atsakymas

Rusijos Federacijos darbo kodekso 227 straipsnis nustato, kad nelaimingi atsitikimai, įvykę su darbuotojais ir kitais asmenimis, dalyvaujančiais darbdavio gamybinėje veikloje, atliekant savo darbo pareigas arba atliekant bet kokį darbą darbdavio (jo atstovo) vardu. ), taip pat vykdant kitus teisėtus veiksmus dėl darbo santykių su darbdaviu arba atliekamus jo interesais. Jeigu komisija, tirdama įvykusį nelaimingą atsitikimą, padaro išvadą, kad nelaimingas atsitikimas įvyko vienam iš darbuotojų nevykdant savo darbo pareigų, ji surašo tyrimo aktą. laisva forma, kuriame savo išvadas pagrindžia ir prie jo prideda tyrimo medžiagą. Darbuotojui, kuris buvo neteisėtai darbo vietoje ir neatliko jokio darbo darbdavio naudai, šiuo atveju H-1 formos aktas nėra surašomas.

Laba diena! Pasakykite man, kaip darbdavys turėtų elgtis mano situacijoje. 2009 m. rugsėjo 07 d. darbe nukritau nuo laiptų. Laiptai tarnybiniai ir veda iš antro aukšto į pirmą. TURI LABAI STIPUS PASVIRTIMO KAMPAS, NUSLYDĖ ANT ŠLEPEČIŲ LAIPTŲ IR SUgriebęs UŽ RANKENĄ, NURITO,. Ėjau žemyn ir kritau ant nugaros, stipriai susitrenkiau stuburą, uodegą ir galvą ant laiptelių. Kritimo metu prie šių metalinių kopėčių nebuvo klijuojamos neslystančios gumos. Kadangi gamykloje nesilaikoma saugos priemonių, laipteliai buvo riebūs ir slidūs, šiais laiptais eina darbininkai su alyvuotais batais +: (Atgavus sąmonę, bet toliau būdamas šoko būsenoje, pasijutau labai blogai. Atsikėliau į viršų, kur meistrė Volkova O.G. suteikė man pirmąją pagalbą.gydė žaizdas.Pajutau galvos svaigimą + nuėjau į pirmosios pagalbos postą.Ten apžiūrėjo gydytoja,suleido injekciją...Dėl to turint susitvarkiau,skubėjau į vaiko namus.kitą dieną atsikėliau ir nuėjau į darbą.Grįždamas iš darbo blogai jaučiausi traukinyje,negalėjau atsistoti išlipti savo stotelėje.Dabar sergu atostogauti.Kartais labai skauda galvą.Geriu gydytojų išrašytas tabletes.Gydau pinigų nėra.Tuo pat metu su nelaimingo atsitikimo aktu susipažinau po 3 ir daugiau mėnesių.jie pasiūlė aktą su turinys, kuris aiškiai neatitinka to, kas įvyko.Tačiau labiausiai mane papiktino: 8.4 punktas.liudininkų nėra, dirba T. K. dirbtuvėse neįmanoma, kad niekas nematė. IR PASTEBĖTOS AVARIJOS PRIEŽASTIS-\"SKUBĖJIMAS IR DĖMESIO TRŪKUMAS NULEIDANT METALINIUS KOPĖČIUS \". Mane domina šie klausimai: Ar reikėjo manęs paklausti, kaip nukritau? Kas turi būti įrašyta akte eismo įvykio priežasties eilutėje? Ar teisybė nugalės???

Advokato atsakymas:

Sveika Hope. Tyrimo komisija, atlikdama nelaimingo atsitikimo darbe tyrimą, turėjo apklausti Jus, liudytojus, kolegas, apžiūrėti nelaimingo atsitikimo vietą. Po to, remiantis apklausomis ir patikrinimu, daroma išvada apie avarijos priežastis ir aplinkybes.

Pagal straipsnį.Straipsnis. Rusijos Federacijos darbo kodekso 227-231 5 straipsnio 2 dalies 2 d. 1998 m. liepos 24 d. Federalinio įstatymo Nr. 125-FZ „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo“ 17 str. ir p.p. potvarkiu patvirtintų Nelaimingų atsitikimų darbe tam tikrose pramonės šakose ir organizacijose tyrimo ypatumų nuostatų 8 ir 9 p. Socialinis vystymasis Rusijos Federacijos 2002 m. spalio 24 d. Nr. 73, nelaimingo atsitikimo darbe tyrimą atlieka darbdavio komisija. Darbdavys surašo nelaimingo atsitikimo darbe aktą H-1, vienas akto egzempliorius perduodamas nukentėjusiajam.

Jeigu nesutinkate su parengto nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo akto turiniu, turėtumėte raštu kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją. Be to, galite bet kada susisiekti ieškinio pareiškimasį teismą savo gyvenamojoje vietoje arba įmonės buveinėje, nuo apmokėjimo valstybės pareiga Ieškovas šiuo atveju yra atleistas. Dėl ieškinių dėl žalos atlyginimo veiksmų apribojimas netaikoma.

Mūsų ekspertai padės Jums paruošti reikiamus procesinius dokumentus bei atstovaus Jūsų interesams teisme.

Problema

Laba diena, turiu darbinę traumą, buvo surašytas H1 aktas, man jį parodė, atsisakiau pasirašyti, nes. Su tuo, kas išdėstyta aukščiau, nesutinku, jie man to nedavė. Dabar esu siunčiamas į ITU, tam reikia akto. susisiekiau darbo inspekcija ir prokuratūra, buvo priimtas sprendimas surašyti naują aktą, po 3 dienų turėjo atnešti man, bet praėjo 10 dienų, akto nėra, ką daryti?

Sprendimas

Sveiki!

Reikėjo pasirašyti Aktą, nes. jei nesutinkate, turite tai ginčyti. Be to, tai, kad nepasirašėte akto, darbdavys surašys H1 formos atsisakymo susipažinti su aktu aktą.

Ką jūs ir padarėte, kreipiatės į GIT ir prokuratūrą, užginčijote šį įstatymą.

Ir jei GIT ir prokuratūra išdavė įsakymą darbdaviui, kurio jis neįvykdė, vėl kreipkitės į tas pačias institucijas, kad jos pritrauktų darbdavį administracinė atsakomybė arba atstovavo jums teisme.

Galite susisiekti su savo darbdaviu el rašymas kad jums būtų pateiktas H1 formos aktas, kurį jie privalėjo išduoti pagal Valstybinės civilinės inspekcijos ir prokuratūros nurodymą per tokį ir tokį laikotarpį, o kitu atveju jūs kreipsitės į šias institucijas, kad atsako darbdavys.

Galite kreiptis šiais būdais (jūsų pasirinkimas):

Per sekretoriatą, organizacijos personalo (personalo) skyrių, kad antrame egzemplioriuje būtų suteiktas gaunamas numeris ir ženklas pareigūnas apie šios paraiškos priėmimą;

registruotu laišku su registruotu gavimo patvirtinimu ir priedo aprašymu;

Per kurjerių tarnybą;

Faksu arba paštu(jei yra oficialus el. pašto adresas).

Nelaimingas atsitikimas darbe- įvykis, dėl kurio apdraustasis buvo sužalotas ar kitaip sužalota jo sveikata eidami savo pareigas pagal darbo sutartį:

Organizacijos teritorijoje arba už jos ribų;

Kelionės į darbo vietą ar grįžimo iš darbo vietos metu organizacijos suteiktu transportu,

ir dėl kurių apdraustąjį reikėjo perkelti į kitą darbą, laikinai ar visam laikui neteko profesinių gebėjimų dirbti arba jis mirė (1998 m. liepos 24 d. Rusijos Federacijos federalinio įstatymo Nr. 125-FZ „Dėl privalomojo draudimo“ 3 straipsnis). Socialinis draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų“).

Dabar tai priklauso nuo darbdavio jis įpareigotas sudaryti ne mažiau kaip 3 žmonių komisiją, turi atlikti tyrimą.

Nelaimingo atsitikimo (įskaitant ir grupės), dėl kurio vienam ar daugiau nukentėjusiųjų buvo nesunkiai sužalota sveikata, tyrimas, komisija atlieka per 3 dienas. Nelaimingo atsitikimo (įskaitant pirmosios grupės), dėl kurio vienam ar keliems nukentėjusiems buvo padarytas sunkus sveikatos sutrikdymas, arba nelaimingo atsitikimo (įskaitant ir grupinį), pasibaigusio mirtimi, tyrimą komisija atlieka per 15 dienų. Prireikus papildomai patikrinti eismo įvykio aplinkybes, komisijos pirmininkas gali pratęsti terminus, bet ne ilgiau kaip 15 dienų.

Dėl kiekvieno nelaimingo atsitikimo darbe surašomas nelaimingo atsitikimo aktas. forma H-1 2 egz turintys lygūs juridinę galią. Darbdavys per 3 dienas nuo akto patvirtinimo H-1 forma privalo išduoti vieną nurodyto akto egzempliorių nukentėjusiajam, o įvykus mirtinam nelaimingam atsitikimui – mirusiojo artimiesiems ar jo artimiesiems. patikėtinis(pagal pareikalavimą). 2-asis akto egzempliorius kartu su tyrimo medžiaga saugomas 45 metus organizacijoje, esančioje nukentėjusiojo pagrindinėje darbovietėje.

Įvykus draudiminiams įvykiams, darbdavys 3-ią akto egzempliorių su tyrimo medžiaga išsiunčia el vykdomoji įstaiga Fondas Socialinis draudimas RF.

Tačiau labai dažnai darbdavys apie šį atvejį visai nepraneša - darbo traumos. Jūs turite pasirūpinti, kad būtų sudaryta komisija ir atliktas tyrimas, taip pat turite prašyti akto H-1 forma.