Граждане в независимости служат ли они по контракту или же нет, имеют право на отдых, данная норма закреплена в действующем законодательстве. На какие виды отпуска может рассчитывать военнослужащий? Данный вопрос мы рассмотрим в нашей сегодняшней статье.
Какие виды отпуска полагаются военнослужащим и их сроки
Учебные
Данный период предоставляется, лишь тем военнослужащим, которые обучаются на момент несения ими службы, либо поступают на момент прохождения службы . При этом отпускной период может носить как учебный, также и каникулярный характер.
Для того чтобы, осуществить подготовку к поступлению для тех, кто уже допущен к сдаче экзаменов на основании приказа должны предоставить 30 дней. В том случае, если военнослужащий претендует на сдачу кандидатских экзаменов, или в том случае, если он является действующим кандидатом, или доктором наук ему предоставляется десять дней на каждый экзамен.
В том случае, если военнослужащий принимается на обучение без соответствующих испытаний, то соответственно и выходные дни ему не полагаются. На выходные дни имеют право рассчитывать студенты заочники. Если военнослужащий учиться в период службы, то одни сутки ему должны выделяться дополнительно.
ВАЖНО: Выделяемое время не должно совпадать с официальными выходными и праздничными днями.
Если военнослужащий является докторантом или адъюнктом, то по его собственному пожеланию ему дается еще 2-е суток на аналогичных условиях. Для сдачи, а также подготовке к диссертации гражданину проходящему военную службу дается 30 суток. Помимо этого военному добавочно дается время, которое он тратит на дорогу до места обучения и обратно.
Студентам, которые проходят обучение на военной кафедре зимой и летом предоставляются каникулы, в зимний период 15 суток и летом 30. Летние каникулы считаются основным отпуском, в то время как зимние считаются дополнительным. Также в каникулярный отпуск включается время на дорогу туда и обратно, и выплачивается компенсация затрат на проезд.
Творческие
Творческие отпуска предоставляются, тем гражданам проходящим военную службу, которые совмещают ее с научной деятельностью, то есть имеют ученую степень.
По болезни
По причине болезни военнослужащему также полагается время на прохождение лечения или реабилитации. Для того, чтобы получить такой отпуск требуется предоставить заключение ВВК (военно-врачебная комиссия).
ВАЖНО: Сроки такого отпуска ограничены.
Для солдат срочников предоставляется от 30 до 60 суток. Для тех, кто служит по контракту предоставляются аналогичные сроки, однако срочникам могут дать продление на 60 суток, а контрактникам лишь на 30 суток.
Если военному необходима реабилитация, то ему выделяется на это отпуск на 30 суток. Максимально возможный срок для лечения не может превышать 4 месяца. Если срок лечения большой, то бойца могут направить на освидетельствование, чтобы выявить его годность к дальнейшей службе.
По личным обстоятельствам
Возможность получения отпуска по семейным обстоятельства зависит от того, имеются или нет весомые причины для его получения. Максимальное количество суток, которые предоставляются военному по личным обстоятельствам равняется 10. Причины, по которым военный имеет право на такой вид отпуска следующие:
- Тяжелая болезнь одного из родственников.
- Бедствия в семье или у родственников военного такие как пожар и т.д.
- Либо иные причины, которые командование части посчитает весомыми.
В действующем законодательстве данный вид отпуска имеет строгую направленность, а именно военному в данном случае предоставляется возможность поддержать близких в сложной ситуации, поэтому при подаче рапорта следует также документально подтвердить свою причину убытия из части.
Достаточно часто возникают вопросы относительно получения данного вида отпуска для возможности регистрации брака и при рождение в семье военнослужащего ребенка. Закон в данном случае оставляет право на предоставление отпуска по таким причинам на усмотрение командования части.
К отпуску, который был дан военнослужащему по личным обстоятельствам так же прибавляются дни, которые он затрачивают на дорогу туда и обратно . В том случае, если у военнослужащего имеются заслуженные им дополнительные выходные, то к отпуску по личным причинам их не прибавляют.
Использовать заслуженные выходные военный имеет право лишь при базовом отдыхе. Личные выходные положены военнослужащему в период до 30 дней без указания причины лишь в том случае, если он имеет выслугу более 20 лет или же в случае, если военный продолжает службу после выхода на пенсию.
После 20 лет выслуги
Личные дни отдыха положены военному по желанию на период до 30 суток без указания каких-либо причин , если выслуга его составляет больше 20 лет, или он по собственной инициативе продолжает службу, достигнув пенсионного возраста.
За вредные условия труда
За вредные условия труда военному могут прибавить до 15 суток к основному виду отдыха, либо предоставить дополнительные сутки отдыха.
За особые климатические условия
За службу в особых климатических условиях военный может получить до 5 суток к основному виду отдыха, а за службу в районах крайнего севера не более 15 суток.
ВАЖНО: Дополнительные дни отдых прибавляются только к базовому отдыху.
За выслугу
Согласно действующему законодательству, расчет количества дней отпуска для военнослужащих происходит исходя из выслуги лет.
Продолжительность отдыха за выслугу
Ветерану боевых действий
Трудовое законодательство РФ гарантирует некоторым категориям работников льготы, к такой категории относятся и ветераны боевых действий. К ветеранам боевых действий причисляются те граждане, которые были участниками боев и исполняли свои служебные обязанности.
При этом звание и воинский состав не имеет значения. Дополнительный отпуск в размере 15 суток положен лишь тем ветеранам, которые проходят службу либо по контракту, либо по призыву , при увольнении со службы данную льготу ветераны теряют.
Декретный отпуск
Военнослужащие женского рода имеют право на декретный отпуск, положено 2 периода такого отпуска:
- На время самой беременности.
- По уходу за ребенком.
До родов женщине-военной предоставляют до 70 суток отпуска, такое же количество положено и после родов.
ВАЖНО: Однако этот срок может быть увеличен тем, кто рожает более одного ребенка, получил осложнения в родах и женщинам проходящим службу на особых территориях.
До достижения малыша 3 лет, родитель (как папа, так и мама) имеет право получить отпуск по уходу за ним, первые полтора года отпуск оплачивается из средств выделяемых военным ведомством.
Если в семье граждан проходящих военную службу имеется ребенок имеющий инвалидность, то дополнительно родителям предоставляют 4 дня отпуска ежемесячно.
На дорогу
Основной отпуск у военных должен увеличиваться на то количество суток, которые они тратят на проезд к тому месту где будут проводиться свой отпуск и на дорогу обратно.
ВАЖНО: Однако количество суток предоставляемых на дорогу не может быть более 15.
В том случае, если военнослужащий использует свой отпуск по частям, то время на дорогу ему дается лишь единожды.
Порядок оформления отпуска
Контрактников
Для того, чтобы воспользоваться отпуском лицу проходящему службу по контракту требуется предоставить командиру части рапорт. Этот документ должен содержать информацию не только о самом военнослужащем, но и о его семье, а также виде отпуска. Рапорт должен быть заполнен в следующей последовательности:
- Данные о командире части, которому направляется рапорт должны быть расположены в правом верхнем углу документа.
- Далее ниже по центру должно быть указанно наименование подаваемого документа.
- Следом указывается информация о виде предоставляемого отпуска, а также период (дата начала и конца отпуска) и местом выезда.
- Указывается информация из выписки проездных документов на самого военного и членов его семьи. Также указывается место прибытие и вид транспорта.
- Если требуется, то пишется ходатайство о материальной помощи на членов семьи военнослужащего или на санаторно-курортное лечение.
- Указываются данные всех членов семьи военного.
В данном документе также прописывается точный адрес по которому будет находиться военный во время своего отпуска.
Также следует прописать всю информацию о том лице, которое будет замещать контрактника в то время когда он будет находиться в отпуске.
В конце документа прописывается дата подачи рапорта, ФИО, звание и должность военнослужащего и ставиться его подпись.
После того как документ был надлежащим образом оформлен его следует передать на рассмотрение начальству. В том случае, если командир части принимает положительное решение, то военному перечисляется компенсация стоимости проезда до места проведения отпуска.
Солдат срочников
Солдаты проходящие срочную службу получили урезанные права на получение отпуска. Официально отпуска у них нет и это понятно ввиду непродолжительности периода несения ими военной службы.
Однако есть ситуации при которых и они могут получить отпуск:
- В связи с болезнью (для этого следует подать соответствующий рапорт и приложить к нему листок о нетрудоспособности).
- Также получить отпуск солдат срочник может по особому распоряжению вышестоящего начальства.
Порядок оформления отпуска такой же как мы описывали выше, то есть подача рапорта.
Отпускные дни солдату срочнику могут предоставить по следующим причинам:
- В связи с серьезной болезнью кого-то из близких.
- На похороны родителя или другого члена семьи.
ВНИМАНИЕ: Каникулярные и учебные отпуска солдатам срочникам не положены.
Для того чтобы получить образование молодой человек подлежащий призыву может получить отсрочку.
Курсантам военных заведений
Размер каникулярного отпуска у курсантов имеет прямую зависимость от времени года:
- Зимой это 15 суток.
- Летом 30 суток.
ВНИМАНИЕ: Следует учитывать, что время затраченное на дорогу туда и обратно в данном случае не учитывается.
Для того чтобы оформить отпуск курсант должен подать соответствующий рапорт на имя начальнику учебного заведения в котором он обучается. На основание решения начальства издается приказ о предоставление отпуска и выделяется соответствующее финансирование.
Для военных которые обучаются заочно предусмотрены иные нормы, а именно:
- Для сдачи вступительных экзаменов предоставляется 15 суток.
- Для проведения сессии 40 суток для обучающихся на 1 и 2 курсе и 50 суток для остальных.
- Для тех, кто готовиться к защите диплома и к сдаче государственных экзаменов не более 4 месяцев.
ВНИМАНИЕ: Время сессии может быть перенесено в связи со службой особой важности, которую проходит военный.
Длительность отпускного периода
Отпускной период исчисляется для военных по особым правилам. Действующее законодательство предусматривает для защитников Отечества массу привилегий.
Отпуск предоставляется военнослужащему согласно выслуги лет, то есть от 10 лет 30 суток, от 15 лет 35 суток и т.д.
Дополнительный
Дополнительный отпуск военнослужащим предоставляется в следующих случаях:
- За прохождение службы в районах крайнего севера и иных регионах с неблагоприятным климатом от 15 суток.
- За службу в районах крайнего севера и иных районах, которые приравниваются по условия к КС предоставляется 10 суток за каждый год службы.
- В отдаленных районах до 5 суток.
- Если военный проходит службу в условиях повышенной опасности предоставляется 15 суток, но для этого необходим соответствующий приказ Минобороны.
- Также дополнительные сутки отдыха предоставляются за выслугу лет.
- Ветеранам боевых действий также увеличивают время отпуска на 15 суток.
Особенности расчета
Основной отпуск военных в годы поступления на военную службу и ее окончания рассчитывается по-особому. За основание берется срок базового периода, который положен согласно выслуге лет, этот срок делиться на 12. Полученное значение умножается на количество полных месяцев, которые военный отслужил за календарный год.
В том случае, если требуется округлить количество в итоге получившихся отпускных суток или же расчетных месяцев, то округляются данные показатели в пользу военнослужащего. Также рассчитывается отпуск, если военный вынужден уволиться со службы досрочно.
В случае, если военный проходит службу в особых условиях, то его отпуск увеличивается согласно нормативам (то есть для тех, кто проходит службу в районах с неблагоприятными условиями отпуск увеличивается на 15 суток и т.д.). Основной вид отпуск также увеличивается путем сложения всех положенных военному дополнительных выходных.
ВАЖНО: Но дополнительные дни военный также может использовать по своему усмотрению до того момента как наступит время ежегодного отпуска.
Законодательством ограничен срок отпуска 60 сутками, более этого временного промежутка ежегодный отпуск длиться не может. Однако норма не включает в себя то количество суток, которое положено военному для прибытия на место проведения отпуска и время на обратную дорогу. Также временные ограничения не действуют относительно некоторых дополнительных видов отпусков. Длительность таких отпусков прописана в законе.
Основания отзыва из отпуска
Законодательство допускает возможность отзыва военнослужащего из отпуска. Согласно ст.33 УП 1237 существует только одна формулировка на основании которой военнослужащего можно отозвать с отпуска «крайняя необходимость».
Данная формулировка достаточно туманно отражает положение дел, потому очень часто возникают ситуации когда военнослужащие выражают свои сомнения относительно приказов отдаваемых командиром из-за которых приходиться прерывать положенный отпуск. Военнослужащий обязан прибыть в расположение части в следующих случаях:
- Если был выпущен приказ о его отзыве.
- В документе об отзыве содержится информация о том, что причиной является крайняя необходимость.
- Решение об отзыве с отпуска было принято командиром или вышестоящим начальством.
- Приказ об отзыве был доведен до адресата по официальным каналам(например посредством телеграммы).
- В том случае, если все вышеназванные причины соблюдены, военный не имеет права игнорировать приказ.
Причиной такого решения военного командования могут быть:
- Необходимость выполнения военнослужащим военных задач.
- Мероприятия связанные с подготовкой к боевым операциям и т.д.
- Подготовка и проверка рабочего состояния спец техники и иные причины.
ВНИМАНИЕ: В случае несогласия с приказом, военнослужащий имеет право отказаться от выполнения приказа.
Порядок действий в случае несогласия с приказом определен уставом внутренней службы ВС п.43. Оспаривание решения вынесенного командиром происходит перед вышестоящим руководством, судом или военно прокуратурой.
Однако следует учитывать, что грамотно оформленный приказ будет оспорить достаточно сложно. Следует обратить внимание на процедуру отзыва, ведь в случае, если требования были высказаны в устной форме, а военный в свою очередь вернулся в часть, то он просто может потерять оставшиеся дни отпуска.
Ведь в таком случае получается, что прибывший в часть, фактически боец находиться в отпуске по документам. Отзыв с отпуска должен быть надлежаще оформленным , только в этом случае законодательство позволяет добавить неиспользованный период к отпускным дням следующего отпуска.
Какие льготы положены супругам
В рамках ТК супругам военнослужащих полагается льгота. Они имеют право попросить отпуск вне графика на своем месте службы. Основанием для этого может являться отпуск супруга проходящего военную службу. Для получения отпуска следует на работе написать заявление и приложить к нему документы из части.
ВНИМАНИЕ: Если оба супруга являются военнослужащими, то им могут при желании предоставляться отпускные дни одновременно.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
За отпуск, который не был использован в срок военнослужащему практически никогда не предоставляют компенсацию в денежной форме.
Исключением может быть:
- Если военный изъявил собственное желание получить компенсацию в денежном выражении взамен имеющихся у него дополнительных суток, которые появились в результате исполнения бойцом обязанностей для которых потребовалось дополнительное время превышающее служебное (кроме тех частей, которые находятся в условиях постоянной боевой готовности).
- При увольнении за все периоды неиспользованного отпуска.
В иных случаях получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска не представляется возможным.
Законом допускается использование таких не использованных дней отпуска только в период основного отпуска в следующем году. Возможность использовать оставшиеся дни в более поздние сроки законом не предусматривается. Денежная компенсация за такие периоды также не предусмотрена.
В том случае, если военный в течение двух лет в достаточном объеме не отгулял отпуск, то ни отгулять его далее, ни получить за это денежную компенсацию у военного не получиться.
Естественно, что такое положение вещей является нарушением прав военного. Однако как показывает судебная практика не смотря на то, что согласно логике военный в данном случае ограничивается в своих правах на отдых, а данные права прописаны в конституции РФ, получить компенсацию за это он не сможет даже через суд.
Прямой обязанностью командира части является своевременно предоставление отпуска положенного бойцам. Отпуск предоставляется военнослужащим по графику, однако для его предоставления наличие рапорта на предоставление отпуска обязательно. Командир части имеет право менять график отпусков по объективным причинам, которые препятствуют возможности отпустить военного на отдых.
Юристы советуют своевременно предоставлять рапорт вышестоящему руководству и реализовывать свое право на отдых своевременно не откладывая на потом. Именно отказ командования в предоставление отпуска сможет послужить доказательством претензии в последующем. В том случае, если при соблюдении всех условий командир не предоставляет военному отпуск в течение двух лет, то следует подать жалобу вышестоящему начальству или в военную прокуратуру.
Военный сможет доказать свою правоту в суде, но для этого необходимо также соблюсти все процессуальные сроки. В том случае, если исковые требования будут заявлены спустя пол года после того как были нарушены права на отдых, то в данном случае суд скорее всего вынесет отказ в возбуждении дела.
Контрактнику при увольнении со службы обязаны компенсировать все дни нереализованного им отдыха . Размер денежной компенсации в данном случае определяется исходя из размера денежного довольствия. В отличие от гражданских специальностей в данном случае расчет отпускных не производиться. Компенсационные выплаты аналогичны выплатам по службе.
При увольнении со службы военный имеет право рассчитывать на компенсацию расходов на дорогу до его места фактической регистрации.
Болезнь во время отпуска
Обязанность продления отпускного периода в связи с болезнью закреплена на основании приказа Президента РФ. Данное положение действует в отношение ежегодных отпусков, базовых и дополнительных. Данная норма не может быть применена в том случае, если военный заболеет в период отпуска, который предоставляется по личным обстоятельствам.
Период отпуска увеличивается прямо пропорционально тому периоду, который указан в медицинских документах (справки из военного госпиталя). В том случае, когда лечение происходит не при военном ведомстве, а в обычной больнице, также требуется предоставить документы, согласно которым отпускной период будет также продлен. Продление отпуска по причине болезни происходит командиром на основании поданного военным рапорта.
Увольнение перед отпуском
Гражданам проходящим службу также предоставляется еще один вид преференции. Ее еще называют президентской, так как она установлена в части 12 параграфа 31 Указа Президента РФ (1237).
Граждане проходящие службу по контракту, а также офицеры, которые достигли двадцатилетнего стажа службы (без учета тех льгот, которые предоставляются за выслугу лет) имеют право получить еще один отпуск в размере 30 суток.
Для получения любого вида отпуска главным условием является своевременное предоставление грамотно оформленного рапорта командиру части. Командир части имеет право отказать или дать положительное решение в отношении поданного рапорта. Однако не предоставлять отпуск без объективных на то причин командиры части не имеют права.
Военнослужащие могут рассчитывать на оформление различных видов отпусков. К ним относится:
- Основной. Он предлагается любому военному независимо от того, каким он обладает званием и каков срок его службы.
- Дополнительный. Он является оплачиваемым периодом отпуска. Выделяется разным военным на основании их категории. Продолжительность такого отдыха может значительно отличаться у разных служащих.
- Учебный. Он непременно оплачивается военной частью, причем для такого отпуска устанавливаются специфические ограничения, связанные не только с продолжительностью, но и с правом получения. Только некоторые военные имеют право на обучение во время службы, для чего у них должны иметься веские основания.
- Отпуск военнослужащего по личным обстоятельствам. Оформляется такой период отдыха только при возникновении действительно серьезных личных проблем. Он является неоплачиваемым, а его длительность зависит от причины оформления.
- Дополнительный отпуск для женщин, несущих службу в гарнизонах или разных подразделениях.
Каждый отпуск является ограниченным по продолжительности и оплате. Порядок отпусков военнослужащих идентичен правилам предоставления отдыха гражданам, работающим в разных компаниях.
Нередко граждане предпочитают служить военными по контракту. Они могут оформить отпуск по личным причинам таким же образом, как и другие военнослужащие. Для этого требуется составить грамотно рапорт, после чего издается непосредственным командиром приказ.
Невозможно разбить отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих. 10 дней должны использоваться полностью, после чего военный должен возвращаться в часть.
Если оформляется отпуск в связи с возникновением разных непредвиденных личных обстоятельств, то такие дни не оплачиваются.
Военный должен только за свой счет оплачивать проезд до дома и обратно. Не включается данный период в выслугу лет.
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы. 11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, являющимся соискателями ученых степеней, предоставляются творческие отпуска в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 9. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни. 9.1.
Он также предоставляется военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.
Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. (п. 5.1 введен Федеральным законом от 26.07.2001 N 105-ФЗ, в ред. Федерального закона от 04.12.
2006 N 203-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см.
О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. В целях адаптации к гражданской жизни, а также для решения личных вопросов кроме основного отпуска предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет, и более в следующих случаях: в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе; в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.
Служащие воинских подразделений наравне с наложенной на них ответственностью и обязательствами, остаются гражданами Российской Федерации. Они также по конституционным законам имеют право на отдых. Как и для работников социальных и коммерческих структур для них устанавливается график несения службы с оговоренными перерывами и ежесуточным отдыхом.
Кроме регулярного отдыха, у служащих воинских подразделений есть право на длительные отпускные периоды. Они предоставляются из расчета один положенный период в год. Дни положенного отдыха также можно брать частями, как и гражданским лицам. Однако существует установленное ограничение, по которому одна из частей его не может быть меньше 15 дней.
В отличие от людей, работающих на гражданке, которые в своей трудовой деятельности опираются на нормы труда, изложенные в Трудовом кодексе РФ, у военных иные основополагающие законодательные документы. При установлении графика работы и отдыха, а также иных аспектов несения воинских обязанностей принято брать за основу следующие документы:
- Положение о порядке прохождения воинской службы, утвержденное Указом Президента N1237 в 1999 году.
- Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 1998 г.
В этих нормативных документах прописаны далеко не все аспекты, при отсутствии разъяснений по какому-либо из моментов следует обращаться к общим законодательным актам.
Работа воинов-контрактников связана с повышенным риском для здоровья и жизни. Более того, выполнение таких обязанностей априори считается ненормированным трудом. Служащий может быть призван к несению своих обязанностей в любое время, вне зависимости от наличия в этот момент выходного. И только отпускной период позволяет отвлечься от служебных дел и отдохнуть в полной мере. Большинство проводит свои отпуска вдали от места несения службы.
По этой причине, кроме самого отпускного периода, они имеют право на дополнительные дни, которые предоставляются им для того, чтобы добраться к месту проведения отпуска и обратно. Федеральный закон №76-ФЗ устанавливает обязательное обеспечение не меньше суток в одну сторону. Рассчитывать на них могут только те служивые, которые действительно едут в иной город.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели. 5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
- Primary Menu
- Военюрист - форум военных юристов
- Все о военной службе по контракту
- Закон отпуска с течение обстоятельств россии
- Как правильно предоставить военнослужащему отпуск по личным обстоятельствам
- Когда разрешен отпуск по личным обстоятельствам
- О допотпусках, предоставляемых военнослужащим по личным обстоятельствам
- Отпуск военнослужащего по личным обстоятельствам
- Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих
Primary Menu Военнослужащие, как и любые граждане России имеют право на отпуск. Если гражданские лица, работающие по трудовому договору имеют право на отпуск в соответствии с Трудовым кодексом. то полицейские (см. например отпуск полицейского) и военные имеют свои законы. Так отпуска военнослужащих описаны в документе «Положение о порядке прохождения военной службы».
Военнослужащим, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования, основной отпуск предоставляется непосредственно после получения соответствующего образования. (в ред.
Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз. 5.1.
Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих если сирота
Такой отдых предоставляется исключительно за счет средств самого военного, поэтому военная часть не предоставляет ему оплату. Хотя отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему без оплаты, этот период все равно обладает определенными ограничениями по длительности. Это обусловлено тем, что если военный отсутствует на службе по каким-либо личным причинам, то это отражается на выслуге лет, а также не используются эти дни во время расчета зарплаты и отпускных по стандартному общему отпуску.
Процедура оформления отпуска по обстоятельствам военнослужащих должна проводиться грамотно, поэтому к процессу следует подходить ответственно. Предоставляются дополнительные неоплачиваемые дни отдыха только при наличии веских оснований.
Причины отпуска по личным обстоятельствам у военнослужащих могут быть разными. От них зависит продолжительность дней отдыха. Поэтому учитывается, для чего оформляется отпуск по личным обстоятельствам военнослужащим. 10 суток предлагается при условиях:
- у родственника военного выявляется серьезное заболевание, причем к близким родственникам относятся родители, супруги, дети и сестры с братьями;
- умирает кто-либо из родных людей;
- семью военного постигает определенное несчастье, например, наводнение, стихийное бедствие или пожар.
Допускается наличие других причин для оформления периода отпуска, так как решение принимается непосредственным командиром воинской части. Для этого должны иметься действительно веские основания. При этом важно подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам военнослужащего. 10 суток будет достаточно, чтобы помочь родственникам справиться с возникшими неприятностями.
Предоставляется такой период исключительно за счет военного, поэтому ему не компенсируется этот период отдыха. Дополнительно увеличивается отпуск за счет необходимости тратить много времени на длительную поездку к месту назначения.
За свой счет военными оформляется не больше 10 дней в год. Но может оформляться и более длительный отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих. 30 суток предлагается военным, отслужившим больше 20 лет. Они могут рассчитывать на полноценный месяц отдыха за свой счет, если у них имеются веские причины для его оформления. Такая возможность является разовой, поэтому оформлять отпуск ежегодно не получится.
Дополнительно 30 суток предлагается военным, которые служат уже после достижения предельного возраста.
Задать вопрос X
Vii. порядок предоставления военнослужащим отпусков
Отпуск военнослужащего по личным обстоятельствам может оформляться раз в год. Для этого у заявителя должны иметься веские основания, например, смерть или болезнь близкого родственника, поэтому требуется его присутствие дома.
Граждане, работающие в разных компаниях, при оформлении отдыха ориентируются на положения ТК. Если же осуществляется предоставление отпусков военнослужащим, то учитываются положения иных законодательных актов. Поэтому во время составления графика отпусков и службы за основу используется документация:
- Положение, включающее порядок прохождения службы и утвержденное Указом Президента № 1237.
- ФЗ № 76, описывающий статус военных в РФ.
В этих документах имеются не все правила, на основании которых предоставляется отпуск военнослужащему по личным обстоятельствам, поэтому дополнительно берутся в расчет положения внутренних документов конкретной воинской части.
Работа военных считается рискованной для их жизни и здоровья, а также причисляется к ненормированному труду. Военнослужащие могут призываться к работе в любое время суток, поэтому у них практически отсутствуют полноценные выходные. Поэтому только во время отпуска они могут отвлекаться от своей работы и полноценно отдыхать. Наиболее часто военные проводят отпуск дома с родными людьми.
За счет того, что воинская часть может располагаться на достаточно значительном расстоянии от дома военного, ему могут предоставляться дополнительные дни отдыха, предназначенные для того, чтобы добраться до места отпуска. На поездку в одну сторону должно выделяться не меньше одного дня. В качестве подтверждения выступает проездной билет.
Для оформления отпуска непременно должен военный составлять специальный рапорт. В нем прописывается прошение оформить отдых на определенное количество времени в связи с возникновением непредвиденных личных обстоятельств. При составлении этого документа учитываются некоторые правила:
- текст можно писать от руки или с помощью компьютера;
- в верхнем правом углу прописывается звание и Ф. И. О. командира части, который будет принимать решение относительно возможности оформления такого отпуска;
- не требуется сразу под данными об адресате прописывать сведения о заявителе, так как они будут иметься в основном тексте;
- в середине листа прописывается наименование документа, представленного рапортом;
- далее приводится непосредственная суть обращения, причем сначала указывается, кто именно обращается к командиру части для оформления отпуска, для чего прописывается Ф. И. О. и звание военнослужащего;
- указывается срок, в течение которого планирует военный отправиться к родным в связи с возникшими обстоятельствами;
- детально описывается причина, по которой оформляется отпуск;
- перечисляются документы, прикладываемые к рапорту и выступающие подтверждением наступления каких-либо непредвиденных событий в семье военнослужащего;
- обозначается число, с которого желательно отправить военного в семью;
- приводится адрес проживания родственников заявителя, что позволяет установить, сколько времени потребуется военному, чтобы доехать до семьи;
- если человек прослужил больше 20 лет, то этот момент прописывается в рапорте, если планируется получение отпуска на срок в 30 дней;
- прописывается, где и с кем будет проведен отпуск, причем для этого следует указать непосредственных родственников, у которых случилось несчастье;
- если претендует на такой отпуск военный, занимающий руководящую должность, то он дополнительно прописывает, на кого будут перекладываться его обязанности на время отсутствия;
- в конце документа ставится дата его формирования, которая должна совпадать с датой, когда рапорт передается командиру части;
- дополнительно указывается Ф. И. О. заявителя и ставится его подпись.
Если ответственно подойти к процессу составления рапорта, то никаких проблем с формированием этого документа не возникнет. После этого он передается командиру части. Тот оценивает возможность предоставления отпуска и нюансы возникших личных обстоятельств у заявителя. На основании такого рапорта издается приказ, назначающий военнослужащему отпуск, длительность которого может составлять 10 или 30 дней.
При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей. 3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.
Федеральный закон позволяет выбрать дни отдыха за один раз либо поделить на части. Но при любом выбранном периоде главным остается согласованность действий с командиром части. Именно командир решает, имеется ли сейчас возможность для предоставления отдыха служащему. При наличии обоснованной необходимости даже установленные заранее по графику отпуска могут смещаться во времени.
Отпуск для супругов военнослужащих имеет свои узаконенные сроки. Желание провести с мужем или женой весь назначенный ему по контракту период осуществляется путем подачи заявления по месту работы второго супруга. По закону второй половине полагается оформлять то же количество дней, что и самому военному.
При этом данный период поделится на то, что положено второй половине по трудовому договору и часть, которая будет дана без сохранения заработной платы. Расчет будет произведен лишь за ту часть, которая полагается по трудовым нормам. При необходимости времени для проезда к месту отдыха, оно также предоставляется, но расчет платы за эти дни не производится.
Предоставление отдыха контрактникам производится по общим трудовым нормам с приемом от отпускника раппорта, а в случае одобрения сроков и продолжительности отсутствия и изданием приказа. В приказе прописывается, когда и насколько отбывает военный. Там же даются указания по поводу расчета денежного довольствия на это время. Отдельным пунктом указывается необходимость выдачи проездных суток и указывается их продолжительность.
Перечислить компенсацию необходимо непосредственно перед началом отдыха, не позднее чем за три дня до его наступления.
Задать вопрос X
Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз. 5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах» (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. 6.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
По каким причинам может быть отказано?
На основании ФЗ № 76 существует два вида отпусков, оформляемых по личным обстоятельствам. К ним относится:
- отдых в течение максимально 10 дней, который предоставляется при возникновении непредвиденных проблем в семье;
- отпуск на 30 дней может оформляться военными, прослужившими не меньше 20 лет.
Такой период отдыха предоставляется исключительно при наличии официальных письменных доказательств наступления определенных событий в семье. Сюда относятся письма или телеграммы. Именно они подтверждают, что военный нужен семье, так как возникли серьезные проблемы.
Отказ может быть обусловлен разными причинами:
- у военнослужащего отсутствуют доказательства того, что ему действительно требуется отправиться к семье;
- основания являются не слишком вескими, поэтому руководством принимается решение об отказе в предоставлении отдыха;
- устанавливается, что относительно недавно военный уже оформлял отпуск на 30 дней, поэтому у него уже отсутствует такая возможность, так как предоставляется данный отдых исключительно один раз.
Поэтому перед подачей рапорта следует убедиться в целесообразности оформления отпуска.
Как предоставляется?
Предоставление военнослужащему отпуска по личным обстоятельствам осуществляется на основании правильной последовательности действий. Процедура предполагает реализацию сразу нескольких этапов:
- первоначально должно возникнуть какое-либо серьезное событие в семье военного, на основании которого ему требуется срочно отправиться к родным, например, он узнает о смерти или болезни близкого родственника;
- подается специальный рапорт, в котором военнослужащий указывает причину для оформления отпуска, его длительность и дату отправки;
- в документе формулируется просьба о предоставлении отпуска на основании возникновения определенных серьезных личных обстоятельств;
- к рапорту прикладывается документация, подтверждающая наступление этих серьезных событий, например, свидетельство о смерти родственника, письмо из дома или медицинская справка, указывающая на выявление серьезного заболевания у родного человека военного;
- оставляются ссылки на нормативные документы, на основании которых военнослужащий действительно имеет право на внеочередной отдых;
- правильно составленный документ передается командиру части;
- если начальство согласно с необходимостью получения отпуска, то издается соответствующий приказ;
- в документе указывается, какое количество дней предоставляется военному, причем дополнительно увеличивается период на два дня, если семья человека находится достаточно далеко от места службы.
Только после выполнения данных действий может военный отправиться к семье для решения личных вопросов. К назначенному дню он должен вернуться в часть для продолжения службы независимо от других возникающих обстоятельств.
Заключение
Отпуск для военных в связи с возникновением разных личных обстоятельств может оформляться на 10 или 30 дней в зависимости от выслуги лет. Для его оформления требуется составить рапорт, передающийся командиру части. На основании этого документа издается соответствующий приказ.
ЗАДАТЬ ВОПРОС
Одним из необходимых условий для предоставления военнослужащим отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток является наличие у них общей продолжительности военной службы в календарном исчислении 20 лет и более.
Приказом командира воинской части от 1 октября 2011 г. Ф. в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе уволен с указанной службы, а приказом командира воинской части от 1 ноября 2011 г. он с 9 марта 2012 г. исключен из списков личного состава данной воинской части.
Поскольку Ф. изъявил желание на прохождение военной службы сверх предельного возраста пребывания на ней, то он обратился в суд с заявлением, в котором оспорил указанные приказы и действия командира воинской части, связанные с неоформлением документов для заключения с ним нового контракта о прохождении военной службы, и просил обязать названных должностных лиц отменить эти приказы, восстановив его в прежней или равнозначной воинской должности. Также, заявитель просил обязать командира воинской части отозвать из вышестоящего органа военного управления представление об увольнении его с военной службы и предоставить ему: дополнительный отпуск за 2006 г. в количестве 15 суток, реабилитационный отпуск в связи с нахождением в служебной командировке в 2002 г. на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации продолжительностью 123 суток и отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток. Кроме того, Ф. просил взыскать с филиала № 1 Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по К. краю» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.
Решением гарнизонного военного суда от 3 февраля 2012 г. заявление Ф. удовлетворено частично.
Суд признал действия командира воинской части, связанные с непредоставлением Ф. отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток незаконным, возложив на данного командира обязанность изменить в приказе от 1 ноября 2011 г., с учетом предоставления заявителю названного отпуска, дату исключения заявителя из списков личного состава воинской части с 9 марта на 8 апреля 2012 г. и включить этот период в его общую продолжительность военной службы.
Кроме того, суд обязал начальника филиала № 1 Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по К. краю» обеспечить Ф. всеми положенными недополученными видами денежного довольствия по 8 апреля 2012 г. включительно.
В удовлетворении остальных требований заявителя, судом отказано.
Решение гарнизонного военного суда в части удовлетворения требования Ф. о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам отменено по следующим основаниям.
Удовлетворив требование заявителя о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам суд исходил из того, что Ф., достигший 31 октября 2009 г. предельного возраста пребывания на военной службе и продолживший проходить данную службу, в соответствии с вышеназванной статьей указанного Федерального закона имеет право на предоставление ему указанного отпуска даже при наличии у него общей продолжительности военной службы менее 20 лет.
Однако данный вывод гарнизонного военного суда судебная коллегия нашла ошибочным.
Так, в соответствии с п. 2 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении.
Пунктом 10 ст. 11 того же Федерального закона установлено, что военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.
Таким образом, судебная коллегия указала, что Законом установлены условия, при которых у военнослужащего, подлежащего увольнению по указанным основаниям наступает право на предоставление ему отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, одно из которых наличие у него общей продолжительности военной службы в календарном исчислении 20 лет и более.
Как следовало из материалов дела, на 21 марта 2011 г. календарная выслуга лет Ф. составляла 17 лет 5 месяцев 2 дня.
При таких обстоятельствах судебная коллегия пришла к выводу о том, что обжалуемое решение суда в части удовлетворения требования Ф. о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам подлежит отмене и приняла в указанной части новое решение - об отказе в удовлетворении этого требования заявителя.
<11>
Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации отличается напряженными условиями осуществления особой трудовой деятельности. Солдаты и офицеры обязаны быть готовыми к защите Родины в любое время суток. Их рабочий день не нормирован.
Однако, как и остальные труженики, воины имеют право на отдых. Но порядок предоставления отпусков военнослужащим устанавливается не Трудовым Кодексом РФ, а отдельным законодательством.
Скачать для просмотра и печати:
Основы законодательства
Порядок оформления и логика назначения отпускного времени воинам собраны в одном подзаконном документе. Он утверждён Указом президента РФ № 1237 еще в 1999 году. Наименование: «Положение о порядке прохождения военной службы». Отпускам в нем посвящен 7-й раздел.
При разработке Положения госслужащие Министерства обороны опирались на такие законы:
- «О статусе военнослужащих»;
- Трудовой кодекс.
Предоставление отпуска осуществляется в рамках исполнения норм, прописанных в двух документах:
- в законе № 76-ФЗ от 27.05.1998;
- в Указе Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.
Нормирование периодов службы и отдыха обосновано общими требованиями законодательства РФ. А отдельные пункты Положения напрямую опираются на статьи ТК РФ. В частности, военнослужащим женского пола полагаются все преференции, заложенные в трудовом законодательстве для гражданских дам.
Для сведения: женщины, занимающие офицерские и солдатские должности, получают в общем порядке:
- дородовый и послеродовый отпуска (по листку нетрудоспособности);
- по уходу за малышом до полутора (трех) лет.
Какие виды отпуска полагаются военнослужащим
Военнослужащим полагается несколько видов оплачиваемого отсутствия в части. Каждый имеет свои тонкости и нюансы. Контрактникам полагаются льготные дни отдыха в определенных ситуациях.
Виды отпусков с пояснениями приведены в таблице ниже:
| Вид | Подсказка |
| Основной | Размер периода зависит от выслуги претендента (ст.11 Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст.29 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) |
| Дополнительный | Зависит от принадлежности получателя к определённой категории и иных обстоятельств (например, для ветеранов боевых действий) |
| Учебный и каникулярный | Предоставляется при наличии документа из учебного заведения (например, для сдачи экзаменов, или подготовки к вступительным экзаменам). Каникулярный: зимний на 15 суток, летний на 30 суток |
| По личным обстоятельствам | Предоставляется на срок до 10 суток с увеличением срока отпуска на время проезда к месту отпуска и обратно:
|
| По болезни | Продолжительность зависит от состояния здоровья получателя и предоставляется отпуск на основании заключения военно-врачебной комиссии:
|
| Каникулярный | Полагается курсантам военных училищ |
| Для военнослужащих женского пола | Исчисляется в рамках статей ТК РФ |
Порядок оформления отпуска
Оформление документов на временное отсутствие на месте службы происходит в строго установленном порядке:
- претендент подает соответствующий рапорт непосредственному командиру;
- документ проходит процедуру согласования:
- визу ставит командир;
- затем разрешение дает офицер, в чьи обязанности входит распоряжение кадровым составом;
- рапорт возвращается в кадровое подразделение:
- оформляется приказ;
- его подписывает командир;
- копии распорядительного документа направляются:
- в часть;
- в бухгалтерию;
- в иные подразделения (при необходимости).
Рапорт на предоставление отпускных дней также имеет свои нюансы. Кроме основных данных, в нем указываются такие сведения (отличные от заявления на отпуск гражданских служащих):
- просьба:
- ходатайствовать перед руководством о выделении отпускных дней;
- оплатить дорогу;
- учесть длительность путешествия в начислениях;
- предоставить матпомощь (необязательно);
- место проведения свободных дней (следует строго исполнять);
- имя и должность замещающего офицера.
Убытие отпускника из части также связано с выполнением определенных формальностей:
- на основании приказа военнослужащий получает отпускные документы , разрешающие покинуть место постоянной дислокации;
- в дату убытия он обязан отметиться на контрольно-пропускном пункте.
Контрактников
- подать рапорт;
- дождаться согласований и издания приказа.
Правила оформления отпускных периодов таковы:
- Разрешено делить на части по согласованию с руководством. Одна из них не может быть менее 15 суток ;
- В первый и последний годы службы длительность легитимного отсутствия в расположении части может быть менее установленной:
- исчисление осуществляется пропорционально сроку службы;
- округление производится в сторону увеличения (не 8,5 суток, а 9).
Солдат-срочников
- по болезни (необходимо подать рапорт и приложить к нему листок нетрудоспособности);
- по особому распоряжению начальства.
Порядок оформления времени отсутствия в части не отличается от уже описанного. Дополнительные отпускные дни солдату предоставляются по особым причинам:
- из-за серьезной болезни близкого родственника;
- для проведения похорон родителя и другим.
Курсантам военных заведений
Особый вид отдыха предусмотрен в 30-й статье Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Он предоставляется курсантам военных училищ
. Размер каникулярных отгулов связан со временем года:
- летом 30 суток;
- зимой - 15.
Оформление каникул в училище происходит в описанном порядке. Курсант должен подать рапорт начальнику учебного заведения. На основании резолюции последнего издается приказ, а также выделяется финансирование.
Иные нормы предусмотрены для военнослужащих, проходящих обучение заочно . Они приведены в таблице:
Подсказка: сессия переносится в индивидуальном порядке военным, которые не могут покинуть место прохождения службы ввиду особой важности выполняемой миссии.Офицеры, занимающиеся научной деятельностью без отрыва от выполнения основных обязанностей, также получают льготные отпускные сроки (ст. 31 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237):
- 1 свободный день в неделю;
- 2 - на последнем курсе аспирантуры;
- 30 суток для подготовки к защите кандидатской работы;
- 90 - претендентам на звание доктор и кандидат наук.
Длительность отпускного периода
Исчисление отпускных периодов военным производится по особым правилам. Законодательство включает массу дополнительных привилегий для защитников Отечества. Они перечислены в таблице:
| Вид отпуска | Продолжительность (суток) | Подсказки |
| Основной | 30 | При наличии выслуги 10 лет |
| 35 | После 15 лет воинского стажа | |
| 40 | От 15 до 20 лет | |
| 45 | После достижения размера выслуги в 20 лет | |
| Дополнительный | ||
| За службу в условиях Крайнего Севера | 15 | В том числе в иных неблагоприятных регионах |
| За выполнение обязанностей в приравненных к КС регионах | 10 | За каждый полный год службы |
| В отдаленных районах | 5 | Определяется отдельным нормативным актом |
| В условиях повышенной опасности | 15 | Необходим приказ Минобороны |
| Дополнительный за выслугу и особые заслуги | ||
| Свыше 10 лет | 5 | Статья 11 ФЗ № 76 |
| С 15 до 20 | 10 | |
| Свыше 20 | 15 | |
| Ветерану боевых действий | 15 | ч.5.1 ст.11 ФЗ № 76 |
| На путешествие к месту проведения свободных дней | С одного дня по фактическим данным | Полагается к таким видам отдыха:
|
| Остальные | ||
| По личным обстоятельствам | До 10 | По договоренности с руководством |
| По беременности и родам (только женщинам) | ||
| При нормальном течении беременности | 140 | Определяется на основании листка нетрудоспособности |
| При многоплодии | 194 | |
| При осложнениях | 156 | |
| По уходу за ребенком | До полутора или трех лет | Звание и должность сохраняются |
Периодичность отдыха
В законодательстве содержится правило о том, что военные люди должны отдыхать регулярно. Им полагаются основной и дополнительные отпуска два раза в календарный год.
При этом кадровое подразделение предварительно составляет, а руководитель утверждает, план отпусков
.
На льготный выбор даты убытия из части на отдых имею право такие категории воинов:
- воспитывающие:
- ребенка инвалида (до 16-летия);
- малолетнего до 14 лет без второго родителя;
- троих и более несовершеннолетних;
- являющиеся .
Какие льготы положены супругам
Супругам военных в рамках ТК РФ полагается льгота. Они могут на месте службы попросить отпуск вне графика. Основанием является получение дней отдыха супругом-военнослужащим. Для этого необходимо написать заявление на работе и приложить к нему документ из части.
Подсказка: супругам-военным отпускные дни предоставляются одновременно при наличии желания.
Особенности расчета
Исчисление полагающихся офицеру дней производится по такому алгоритму:
- определяется длительность каждого отпускного периода:
- основного;
- дополнительных;
- производится их суммирование;
- устанавливается период, за который они полагаются;
- производится расчет количества дней, полагающихся за один месяц выполнения обязанностей;
- простым умножением устанавливается итоговая величина.
Разберем алгоритм на примере:
- Майор Иванов имеет право на такие виды отдыха:
- основной - 30 суток;
- за выслугу - 15;
- за работу на КС - 15.
- Общее количество:
- 30 с. + 15 с. + 15 с. = 60 с.
- На один месяц выпадает:
- 60 с. / 12 мес. = 5 с.
- Иванов написал рапорт, отслужив в отчетном периоде всего 8 мес. Ему полагается:
- 8 мес. х 5 с. = 40 с. (за отработанный срок).
Основания отзыва из отпуска
Защитники Отечества могут быть отозваны в часть
в любое время. Таковая норма описана в ст. 33 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Приказ должен иметь основание
:
- экстренная ситуация;
- мобилизация;
- иное (устанавливается главнокомандующим - Президентом РФ или министром обороны).
При этом если неиспользованная часть отпуска больше 10 дней, то военнослужащему предоставлено право на бесплатный проезд от места отпуска к месту прохождения службы.
Увольнение перед отпуском
Офицерам предоставлена еще одна преференция. Ее называют президентской
, так как установлена она в части 12 статьи 31-го Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237. Офицеры и рядовые-контрактники, достигшие 20-летней выслуги (без учета льгот по стажу), имеют право на еще один отпускной период в размере 30 дней по их желанию.
Предоставляется президентская преференция на основании рапорта офицера в любое время перед увольнением.
Кроме того, по установленным правилам военнослужащие обязаны воспользоваться всеми неотгулянными периодами до убытия в запас. Кадровая служба производит расчет и исчисляет денежное довольствие. Офицер отправляется отгуливать все те дни, которые не успел получить во время прохождения службы (компенсирование в армии не практикуется).
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.