Наиболее распространённая форма увольнения – это прекращение трудовых отношений по личному усмотрению работника, именно поэтому, сегодня мы рассмотрим образец заявления на увольнение . В основном прекращение трудового договора, в этом случае происходит по действительному нежеланию работника продолжать трудиться, однако случаются такие ситуации, что работодатель принудительным образом заставляет уволиться сотрудника по собственной инициативе, а сам работник желает продолжить трудовую деятельность. Давайте рассмотрим, эти две ситуации более подробнее.
Если работник в действительности желает уволиться по собственному усмотрению
Согласно закону (80 ст. ТК РФ), работник имеет основания по собственному желанию в произвольное время расторгнуть трудовой договор, заранее предупредив о своем намерении работодателя за 2 недели в письменной форме. В таком случае, возникает вопрос: как подать заявление на увольнение работодателю? Самый простой и первый вариант – это подготовить 2 образца заявления на увольнение и отдать один работодателю, а второй оставить себе с указанием времени, даты и наличие подписи приема заявления (доказательство того, что заявление было вами подано). Так же заявление можно отправить телеграммой или заказным письмом с обязательным уведомлением о вручении на юр. адрес предприятия (нанимателя).
Увольнение без наличия 2х недельного срока отработки возможно в случаях:
Если работодатель на это согласен,
Заявление на увольнение предполагает невозможность продолжения трудовой деятельности (выход на пенсию, очное обучение, перевод супруга в другой город и другие причины имеющие уважительный характер),
В случае нарушения нанимателем трудовых прав трудящегося.
Если с момента подачи заявления и до окончания 2х недельного срока вы заболели, в таком случае, отрабатывать еще 2 недели не нужно!
Что происходит на протяжении 2-х недельной отработки?
В этот период ничего не обычного не происходит. Сотрудник, как и прежде выполняет свои обязанности, а наниматель начисляет ему з/п. Не следует самовольно стараться расторгнуть трудовой договор, в противном случае, работодатель может расценит ваши действия как противозаконные и уволить по ст. 81 ТК РФ. Если трудящийся передумал увольняться, он вправе в течении 2-х недельной отработки отозвать свое заявление. Однако будьте внимательны, так как существует исключение – если на место сотрудника был приглашен в письменной форме иной работник.
Что происходит, когда 2-х недельный срок предупреждения подошел к концу?
Как только срок предупреждения подошел к концу, трудовые отношения между нанимателем и работником расторгаются. Если же наниматель руководствуясь какими-либо причинами не увольняет работника, последний вправе оставить трудовую деятельность самостоятельно. Работодатель в свою очередь обязан предоставить сотруднику весь расчет и трудовую книжку.
Если наниматель в принудительном порядке заставляет работника уволиться по собственной инициативе
Если сотрудник желает продолжить трудовые отношения, а нанимать требует уволиться «по собственной инициативе», важно знать, подобные действия являются незаконными со стороны работодателя. А это означает, что трудящийся имеет вправо отстаивать свое право продолжать работать в данной организации.
Существуют несколько вариантов поведения в подобной ситуации:
Не поддаваться давлению со стороны нанимателя и начинать конфликтовать с ним, однако в подобной ситуации, следует быть очень внимательным, и не давать повода работодателю для преследований или наложений дисциплинарных взысканий, которые могут повлечь за собой увольнение в одностороннем порядке в пользу нанимателя,
Согласиться с требованием работодателя и уволиться,
Написать заявление на увольнение, однако зафиксировать документально давление со стороны нанимателя – в этом случае, следует позаботиться о наличии доказательств (диктофонная запись, видеосъёмка скрытой камерой или показание коллег),
Договориться о факте увольнения, однако на выгодных условиях для работника. В подобной ситуации, все требования со стороны работника должны быть оформлены в письменном виде и зафиксированы работодателем, чтобы в последствии наниматель не отказался от своих слов.
Рассмотрев заявление на увольнение образец, можно сделать следующий вывод – не торопитесь увольняться по собственной инициативе по причине возникших неприятностей с нанимателем, сначала проконсультируйтесь с коллегами или юристами.
Заявление на увольнение образец #1
Увольнение работника по собственной инициативе - один из способов обеспечения принципа свободы труда, который подразумевает, что человек может свободно и без ограничений выбирать место приложения своих способностей.
Процедура увольнения проста работник пишет на имя непосредственного начальника или представителя работодателя, заключавшего с ним договор заявление об увольнении, его регистрируют. Ближайшие 14 календарных дней работник должен будет находится на рабочем месте, дабы ему успели найти замену, на 14-й день работодатель обязан его рассчитать, выдать компенсацию за отпуск, внести записи в трудовую книжку и издать приказ об увольнении, работник же обязан сдать дела, если это предусмотрено локальными нормативными актами.
Законодательство не предусматривает визирования (подпись) заявления об увольнении или дачи согласие работодателем на увольнение работника - те механизмы, которые обычно включают работодателя, чтобы удержать работника на месте. В случае, если работодатель уклоняется от получения заявления об увольнении по собственному желанию, следует отправить его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Работник может попросить уволить себя и до истечении 14 дней с момента подачи заявления. Работодатель может ответить на просьбу отказом или предложить иную дату увольнения. Факт согласование новой даты необходимо подтвердить соглашением.
14-тидневный срок начинает течь со следующего после получения заявления от работника числа. Получили 4-го, считаем 14 дней с 5-го. Работника можно уволить даже если в эти две недели он уйдет на больничный или не появится в последний рабочий день на рабочем месте.
Следует помнить, что работник может отозвать свое заявление об увольнении в течение времени, оставшегося до дня увольнения. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Нормативные правовые акты, регулирующие увольнение по инициативе работника.
Прил., кол во синонимов: 1 самочинный (5) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
экспертиза, проводимая по собственной инициативе - (напр. на АЭС) [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN self initiated reviewSIR … Справочник технического переводчика
По готовности, по мере возможности, по собственной инициативе. Входить в гавань по способности. Выходить в море по способности. Действовать по способности. Маневрировать по способности. Начинать стрельбу по способности. Становиться на якорь по… … Морской словарь
Пособие по безработице - (Unemployment benefit) Пособие по безработице это социальное обеспечение людей, оставшихся без работы Определение пособия по безработице, статистика и размер пособия для лиц, являющихся безработными не по своей вине и которые готовы, желают и… … Энциклопедия инвестора
Содержание 1 Принадлежность территории Финляндии до XIX века 2 В Российской империи … Википедия
Должностное лицо, призванное осуществлять контроль за соблюдением прав и свобод человека в деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и должностных лиц и назначаемое ГД. У. по п.ч. российский аналог ом будсмана.… … Энциклопедия юриста
Должностное лицо (см. ДОЛЖНОСТНОЕ ЛИЦО), призванное осуществлять контроль за соблюдением прав и свобод человека в деятельности государственных органов и должностных лиц. За рубежом уполномоченного по правам человека обычно называют омбудсменом. В … Энциклопедический словарь
Распространение иудаизма в Хазарии по данным археологии одна из ключевых научных проблем в изучении истории Хазарского каганата. Она сводится к поиску материальных подтверждений бытования в Хазарии иудаизма и к оценке того, в какой степени… … Википедия
Сам по себе - САМ ПО СЕБЕ. 1. Самостоятельно, без опеки (жить). Пускай женится, сам по себе живёт (Л. Н. Толстой. Война и мир). 2. По своему желанию, решению; по собственной инициативе. Сам по себе я не бываю нигде, но когда меня приглашают не отказываю (Ц.… … Фразеологический словарь русского литературного языка
Производство по уголовному делу в суде апелляционной инстанции - (апелляционное производство, апелляционное обжалование и рассмотрение уголовного дела в апелляционном порядке) первый этап стадии производства в суде второй инстанции, содержание которого образует деятельность участников уголовного… … Большой юридический словарь
Книги
- Самоучитель по физике. Учебное пособие
- Самоучитель по физике , В. А. Львовский, В. Ю. Грук. Серия пособий, объединенных общим названием "Самоучитель по физике", адресована всем, кто по собственной инициативе или по необходимости решил изучить школьный курс физики. Эта серия…