Viena iš Baudžiamajame kodekse numatytų bausmės rūšių Rusijos Federacija 1997 m., kai buvo paskelbtas Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso pradinis leidimas, darbas buvo privalomas.

Pagal Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 straipsnį:

Svarbu! Privalomas darbas – tai neatlygintinai, naudingas visuomenei darbas, kurį nuteistasis atlieka laiku, laisvas nuo pagrindinio darbo (studijų).

Žiūrėti paskirta bausmė nustato valdžios institucijos Vietinė valdžia(MSU) susitarus su kriminaliniais-vykdomaisiais patikrinimais.

Privalomas darbas negali būti skiriama papildomai prie esamos bausmės, pavyzdžiui, laisvės atėmimo, tai yra, jos yra pagrindinė bausmės rūšis.

Šie darbai nemokami, visos pajamos iš šių darbų pervedamos į valstybės biudžetą.

Svarbu! Bausmės pakeitimo priverstiniu darbu bauda dabartiniai baudžiamojo ir baudžiamojo proceso teisės aktai nenumato.

Privalomų darbų pasirinkimai

Skirdamos privalomojo darbo rūšį, vietos savivaldos institucijos ir baudžiamieji patikrinimai analizuoja daugybę veiksnių: amžių, lytį, sveikatos būklę, darbingumą.

Svarbu! Privalomas darbas skiriamas tik darbingiems asmenims, privalomas darbas pakeičiamas kita bausmės rūšimi.

Privalomų darbų pavyzdžiai: miško kirtimas, gatvių valymas, krovinių gabenimas, statybos ir kita visuomenei naudinga veikla.

Koks yra didžiausias privalomų darbų kiekis?

Pagal Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 straipsnio 2 dalį šios bausmės laikas negali viršyti 480 valandų ir būti trumpesnis nei 60 valandų. Ši bausmė panaikinama ne daugiau kaip 4 valandoms per dieną. Teismas negali skirti bausmės už šių ribų.

Kokia privalomo darbo įteikimo tvarka?

Pagal Rusijos Federacijos baudžiamojo vykdomojo kodekso 25 straipsnio 2 dalį:

Svarbu! Nuteistasis bausmę privalo atlikti per 15 dienų nuo teismo įsakymo su nuosprendžio kopija gavimo dienos.

Paprastai, šis įsakymas išsiųstas praėjus 10 dienų nuo nuosprendžio paskelbimo (tai yra, pasibaigus apskundimo terminui).

Taigi per mėnesį nuo nuosprendžio paskelbimo nuteistasis pradeda atlikti šią bausmę.

Privalomo darbo vengimas ir jo pasekmės

Pagal Rusijos Federacijos baudžiamojo vykdomojo kodekso 30 straipsnį:
Privalomojo darbo vengia šie nuteistieji:

• Tie, kurie per 1 mėnesį neišėjo daugiau nei 2 kartus dėl privalomo darbo be gerų priežasčių.
• Pažeidė daugiau nei 2 kartus per 1 mėnesį darbo drausmė
• Bėga, kad išvengtų bausmės atlikimo

Pagrįstos priežastys visų pirma yra liga, force majeure arba artimo giminaičio mirtis.

Remiantis Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 30 straipsnio 2 dalimi, šis nuteistasis įtraukiamas į ieškomų asmenų sąrašą ir suimamas iki 48 valandų (teismas gali pratęsti iki 30 dienų).

Svarbu! Piktybiškai vengiant atlikti privalomąjį darbą, šios rūšies bausmė gali būti pakeista griežtesne. griežta bausmė: priverstinis darbas arba laisvės atėmimas pagal 3 str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 str.

Šiuo atveju terminas skaičiuojamas taip, kad laisvės atėmimo diena ( priverstinis darbas) yra lygus 8 valandoms privalomo darbo.

Taip pat privalomojo darbo pakeitimas priverstiniu darbu arba visišku laisvės atėmimu vykdomas nuteistajam atsisakius dirbti privalomąjį darbą.

Privalomas darbas nepilnamečiams

Privalomojo darbo taikymą nepilnamečiams reglamentuoja Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 88 straipsnio 3 dalis.

Įstatymais nustatyti trys privalomojo darbo taikymo skiriant jį nepilnamečiams (asmenims iki 18 metų) požymiai:

• minimali bausmės riba sumažinta 1/3 nuo 60 iki 40 valandų, maksimali bausmė 2/3 atitinkamai nuo 480 iki 160 valandų.
• nepilnamečiui gali būti skiriami tik tokie darbai, kuriuos jis sugeba atlikti (ypač draudžiamas krautuvo ar medienos ruošos darbas)
• Bausmės atlikimo trukmė iki 15 metų neviršija 2 valandų per parą, 15-16 metų - 3 val. Nuo 16-18 bausmės atlikimo trukmė nustatoma pagal Pagrindinė taisyklė- ne ilgiau kaip 4 valandas.

DĖMESIO! Dėl naujausius pakeitimus dėl teisės aktų straipsnyje pateikta informacija gali būti pasenusi! Mūsų teisininkas jums patars nemokamai - parašykite žemiau esančioje formoje.

Privalomasis darbas – tai nuteistasis nemokamą viešąjį darbą dirbantis laisvu nuo pagrindinio darbo ar studijų laiku. naudingų darbų. Privalomų darbų pobūdį ir patalpas, kuriose jie atliekami, nustato vietos valdžios institucijos, suderinusios su baudžiamaisiais patikrinimais.

2 dalis str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 str

Privalomas darbas nustatomas nuo šešiasdešimt iki keturių šimtų aštuoniasdešimties valandų ir dirbamas ne ilgiau kaip keturias valandas per dieną.

3 dalis str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 str

4 dalis str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 str

Privalomas darbas neskiriamas asmenims, pripažintiems pirmosios grupės invalidais, nėščiosioms, moterims, turinčioms vaikų iki trejų metų, kariškiams karinė tarnybašauktinių, taip pat karių, atliekančių karo tarnybą pagal sutartį už karines pozicijas eiliniai ir seržantai, jeigu jie nebuvo tarnavę teismo nuosprendžio priėmimo metu nustatytas įstatymaisšaukimo tarnybos laikotarpis.

Komentaras str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 str

Komentarą redagavo Esakova G.A.

1. Šios rūšies bausmės požymiai yra: a) privalomas darbas ( prievartinis pobūdis); b) juos atlikti tik laisvu nuo pagrindinio darbo ar studijų laiku; c) nemokamas darbas; d) šių darbų pobūdžio ir objektų, kuriuose jie atliekami, nustatymas, vietos valdžios organų sutikimas su baudžiamaisiais-vykdomaisiais patikrinimais.

2. Privalomojo darbo laikas negali viršyti keturių valandų savaitgaliais ir dienomis, kai nuteistasis nedirba pagrindinio darbo, nedirba tarnybos ar nesimoko; darbo dienomis – po dviejų valandų po darbo, tarnybos ar studijų pabaigos, o nuteistojo sutikimu – keturias valandas. Privalomo darbo laikas per savaitę, kaip taisyklė, negali būti trumpesnis nei 12 valandų. Esant svarbioms priežastims, baudžiamasis patikrinimas turi teisę leisti nuteistajam dirbti mažiau valandų per savaitę (Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 27 straipsnio 2 dalis).

3. Piktybiško vengimo atlikti privalomo darbo sąvoka pateikta 2 str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 30 str.

Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 straipsnio komentaras

Komentarą redagavo Rarog A.I.

1. Privalomasis darbas – tai nuteistojo nemokamą visuomenei naudingą darbą atliekant laisvu nuo pagrindinio darbo ar studijų laiku. Privalomojo darbo pobūdį ir patalpas, kuriose jie atliekami, nustato vietos valdžios institucijos, susitarusios su baudžiamuoju patikrinimu nuteistojo gyvenamojoje vietoje.

2. Privalomas darbas skiriamas tik kaip pagrindinė bausmė, daugiausia už nesunkius ar vidutinio sunkumo, pavyzdžiui, už neliečiamumo pažeidimą privatumas(BK 137 str. 1 d.), autorių teisių pažeidimas ir gretutinės teisės(BK 146 str. 1 d.), registracija neteisėtų sandorių su žeme (BK 170 str.), neteisėtu naudojimu prekės ženklas(BK 180 str.) ir kt.

3. Šios rūšies bausmės baudžiamąjį turinį visų pirma sudaro atėmimai ir apribojimai, kuriuos nuteistasis patiria vykdydamas: darbo dienos ilginimas sutrumpinant poilsio laiką; darbo neatlyginimas, sunkus, neprestižinis pobūdis; psichologinis diskomfortas, susijęs su teistumu ir kt. Tačiau kartu nuteistojo asmens laisvė nėra apribota, bausmė įvykdoma per gana trumpą laiką, leidžiant nuteistajam išlaikyti pagrindinį darbą arba tęsti mokslus. Visa tai suteikia pagrindą išplėsti šios bausmės taikymo sritį.

4. Privalomas darbas nustatomas nuo 60 iki 240 valandų ir dirbama ne ilgiau kaip keturias valandas per dieną (BK 49 straipsnio 2 dalis). Pagal tas pačias taisykles privalomojo darbo laikas nustatomas piktybiškai vengiant sumokėti baudą ir ją pakeitus privalomuoju darbu pagal BPK 5 dalį. Baudžiamojo kodekso 46 str. Kalbant apie konkretus laikotarpisšios rūšies bausmės, ją skiria teismas neperžengdamas nustatyta sankcija Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso specialiosios dalies straipsniai dėl šio nusikaltimo.

5. Nepilnamečių privalomojo darbo įteikimas turi tam tikrą specifiką. Pagal 3 str. Baudžiamojo kodekso 88 str., privalomasis darbas jiems skiriamas nuo 40 iki 160 valandų, kurį sudaro nepilnamečiui įmanomo darbo atlikimas, kurį jis atlieka laisvu nuo studijų ar pagrindinio darbo laiku. Asmenims iki 15 metų šios rūšies bausmės vykdymo trukmė negali viršyti dviejų valandų per dieną, o asmenims nuo 15 iki 16 metų – trys valandos per dieną.

6. Nuteistajam piktybiškai vengiant atlikti privalomus darbus, jie pakeičiami laisvės atėmimu. Šiuo atveju skiriant laisvės atėmimo bausmę, kurios dydis yra viena para aštuonių valandų priverstinio darbo, atsižvelgiama į laiką, kurį nuteistasis atliko priverstinį darbą.

Piktybiško vengimo atlikti privalomąjį darbą sąvoka atskleista 2005 m. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 30 str. Laikoma, kad nuteistasis piktybiškai vengė atlikti privalomąjį darbą:

– daugiau nei du kartus per mėnesį be svarbių priežasčių neatlikti privalomų darbų;

– daugiau nei du kartus per mėnesį pažeidė darbo drausmę;

– slapstydamasis siekdamas išvengti bausmės atlikimo.

Norint pripažinti, kad vengimas yra piktybinis, pakanka nustatyti bent vieną iš minėtų pažeidimų. Pažeidimo pavojingumo faktą nustato tik teismas.

7. Privalomojo darbo taikymo sritis apribota tam tikram asmenų ratui. Taigi, vadovaujantis 4 str. Baudžiamojo kodekso 49 str., šios rūšies bausmė neskirta asmenims, pripažintiems pirmosios grupės invalidais, nėščioms moterims, moterims, auginančioms vaikus iki trejų metų, kariams, atliekantiems šauktinę karo tarnybą, taip pat kariams, atliekantiems karo tarnybą. tarnybą pagal sutartį eilinėse eilinės ir seržantinės sudėties karines pareigas, jeigu teismo nuosprendžio priėmimo metu nebuvo atlikę įstatyme nustatytos šaukimo tarnybos termino. Asmenų, kuriems aptariama bausmė negali būti taikoma, sąrašas yra baigtinis ir nėra plačiai aiškinamas.

Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 straipsnio komentaras

Komentarą redagavo A.V. Briliantova

Peržiūrint Ši problema ir papildomus klausimus dėl bausmės, kuriuos atliekant nuteistieji privalo dirbti, nedelsiant konstatuotina, kad Šis darbas nėra Konvencijos draudžiamas priverstinis arba privalomas darbas Tarptautinė organizacija Darbo Nr. 29 dėl priverstinio ar privalomojo darbo (Ženeva, 1930 m. birželio 10 d.), kur str. 2 Sąvokos „priverstinis“ arba „privalomas darbas“ neapima visų pirma bet kokio darbo ar paslaugų, kurių reikalaujama iš bet kurio asmens dėl sprendimu paskirtos bausmės. teisminė institucija su sąlyga, kad darbas ar paslauga atliekama prižiūrint ir kontroliuojant valdžios institucijos ir kad minėtas asmuo nebus priskirtas ar atiduotas disponuoti privatiems asmenims, įmonėms ar bendrijoms.

Šis įvadas reikalingas dėl to, kad bausmės turinys privalomojo darbo forma yra apibrėžtas DK 1 dalyje. Pagal Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 straipsnį nuteistasis laisvu nuo pagrindinio darbo ar studijų metu atlieka nemokamą visuomenei naudingą darbą, kurio pobūdį nustato vietos valdžios institucijos, suderinusios su bausmių vykdymo inspekcijomis. Šis tipas bausmė taikoma tik kaip pagrindinė bausmės rūšis (Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 45 straipsnio 1 dalis).

Teismai, skirdami bausmę priverstiniu darbu, turi nustatyti nuteistojo darbingumą ir nuosprendžio rezoliucinėje dalyje nurodyti tik jos dydį, apskaičiuotą pagal LR BK str. Art. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49, 71 ir 88 str

2 str. Remiantis Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 straipsniu, bausmės yra nuo šešiasdešimt iki keturių šimtų aštuoniasdešimt valandų ir atliekamos ne ilgiau kaip keturias valandas per dieną. Privalomojo darbo laikas skaičiuojamas valandomis, per kurias nuteistasis išdirbo privalomąjį darbą.

Privalomojo darbo laikas, kaip pažymėta, negali viršyti keturių valandų savaitgaliais ir tomis dienomis, kai nuteistasis nedirba pagrindinio darbo, nedirba tarnybos ar studijų; darbo dienomis – po dviejų valandų po darbo, tarnybos ar studijų pabaigos, o nuteistojo sutikimu – keturias valandas. Privalomo darbo laikas per savaitę, kaip taisyklė, negali būti trumpesnis nei 12 valandų. Esant svarbioms priežastims, baudžiamasis patikrinimas turi teisę leisti nuteistajam per savaitę dirbti mažiau valandų.

Nuteistieji priverstiniam darbui privalo: laikytis organizacijų, kuriose jie atlieka privalomąjį darbą, vidaus tvarkos taisyklių ir sąžiningai elgtis su savo darbu; dirbti su jiems skirtais objektais ir mankštintis nustato teismas privalomo darbo laikotarpis; apie gyvenamosios vietos pasikeitimą pranešti kriminaliniam-vykdomajam patikrinimui, taip pat atvykti paskambinus.

Įstatymas taip pat numato atsakomybę už piktybinį nuteistojo vengimą atlikti privalomąjį darbą (BK 49 straipsnio 3 dalis).

Laikoma, kad nuteistasis piktybiškai vengė atlikti privalomąjį darbą:

a) be svarbios priežasties daugiau nei du kartus per mėnesį neatlieka privalomų darbų;

b) daugiau nei du kartus per mėnesį pažeidė darbo drausmę;

c) dingo, kad išvengtų bausmės atlikimo.

Nuteistajam piktybiškai vengiant atlikti privalomus darbus, jie pakeičiami priverstiniu darbu arba laisvės atėmimu. Šiuo atveju, nustatant priverstinio darbo ar laisvės atėmimo vienos dienos priverstinio darbo arba vienos dienos laisvės atėmimo aštuonioms valandoms priverstinio darbo terminą, atsižvelgiama į laiką, kurį nuteistasis atliko privalomąjį darbą.

Pagal 3 str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 88 str., nepilnamečiams nuteistiesiems skiriamas priverstinis darbas turi šiek tiek kitokias ribas: jie skiriami nuo keturiasdešimties iki šimto šešiasdešimties valandų ir susideda iš užduočių, kurias galima atlikti. smulkus darbas. Jie atliekami ir laisvu nuo studijų ar pagrindinio darbo laiku.

Jų trukmė nuteistiems asmenims iki 15 metų negali viršyti dviejų valandų per parą, o asmenims nuo 15 iki 16 metų – tris valandas per parą.

Privalomajam darbui taikomi kiti apribojimai. Remiantis 4 str. Remiantis Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 straipsniu, privalomas darbas neskiriamas asmenims, pripažintiems pirmosios grupės invalidais, nėščioms moterims, moterims, turinčioms vaikų iki trejų metų, kariškiams, atliekantiems karo tarnybą pagal sutartį einančias karines pareigas. eiliniai ir seržantai, jeigu teismo nuosprendžio priėmimo metu jie nėra ištarę įstatyme nustatyto šaukimo laikotarpio.

Pagal 1 str. Remiantis Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 25 straipsniu, baudžiamosios bausmės vykdymas priverstiniu darbu pavestas baudžiamiesiems patikrinimams nuteistųjų gyvenamojoje vietoje vietose, kurias nustato vietos valdžia, suderinusi su baudžiamaisiais patikrinimais.

Bausmių vykdymo patikrinimai veda nuteistųjų apskaitą; išaiškinti jiems bausmės atlikimo tvarką ir sąlygas; derina su vietos valdžios institucijomis patalpų, kuriose nuteistieji atlieka privalomąjį darbą, sąrašą; kontroliuoti nuteistųjų elgesį; vesti suvestinį nuteistųjų dirbto laiko apskaitą.

Kaip jau minėta, str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 straipsnis sako, kad vietos valdžia nustato nemokamų viešųjų darbų rūšį. Taigi šio straipsnio prasme vietos valdžios organai nustato ir organizacijas, kuriose dirbs nuteistieji priverstiniam darbui. Privalomojo darbo rūšys ir vietos turi būti nustatytos vietos administracijos aktu. Panašų veiksmą sutartimi gali atlikti ir vietos valdžios institucijos su organizacijomis, kuriose numatoma panaudoti priverstiniam darbui nuteistųjų darbą, susitarus su bausmių vykdymo inspekcijomis.

Organizacijų, kuriose nuteistieji atliks privalomąjį darbą, administracijos pareigos suformuluotos ir įtvirtintos BK str. 28 PEC. Organizacijų administracijai pavedama: kontroliuoti, kaip nuteistieji atlieka jiems nurodytą darbą; baudžiamojo patikrinimo pranešimas apie dirbtų valandų skaičių arba apie nuteistųjų vengimą atlikti bausmę.

Remiantis 2 str. Baudžiamojo kodekso 28 str., organizacijų, kuriose nuteistieji atlieka priverstinius darbo pervedimus, administracija kas mėnesį moka į atitinkamą biudžetą. finansiniai ištekliai už nuteistųjų atliekamus darbus.

Vaizdo įrašas apie stotį. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 str

Privalomas darbas laikomas baudžiamosios bausmės rūšimi nepriklausoma formaįtaka kaltas asmuo už tai, kas buvo padaryta nusikalstama veika. Ši bausmė pasižymi iš kitų rūšių išsiskiriančių požymių: vykdymo trukmė ir nuobaudos už reikalavimų pažeidimą. Pagal str. Baudžiamojo kodekso 49 str., asmuo, kuriam jis taikomas teismo nuosprendis, lieka nemokama ir turi atlikti tokio pobūdžio darbus nemokamai tam tikru laiku. Formą, kuria darbai bus paskiriami ir atliekami, nustato administracija. savivaldybė kartu su nusikalstamo vykdomojo organo atstovais.

Kas yra privalomas darbas pagal Rusijos Federacijos baudžiamąjį kodeksą? Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 straipsnio nuostatos pateikia koncepciją ir numato jų įgyvendinimo tvarką. Pagal įstatymą nuteistasis privalo dalyvauti Nemokamas V visuomenei naudingų darbų.

Dabartinis leidimas Rusijos Federacijos baudžiamasis kodeksas nustato bendrąją ir kasdieninę šios bausmės trukmę.

Bendras darbo laikas – 480 valandų. Minimalus laikotarpis pagal 49 straipsnį yra 60 valandų. Dienos norma negali viršyti 4 valandų per dieną.

Jeigu nuteistasis šios bausmės nepaiso, įstatymas numato ir praktiškai taiko kitas poveikio priemones:

1. Priverstinis darbas.
2. Laisvės apribojimas tam tikram laikotarpiui.

Priverčiamojo darbo ar laisvės apribojimo laikas priklauso nuo laiko, kurį nuteistasis praleido darbui.

Jei lieka nedirbtos 8 valandos, šių priemonių laikotarpis bus lygus vienai dienai.

Privalomas darbas yra fizinis darbas. 49 straipsnio ketvirtojoje dalyje nurodytos asmenų grupės, kurioms bausmė netaikoma:

• asmenys, turintys 1 invalidumo grupę;
• moterys, turinčios akivaizdžių nėštumo požymių arba turinčios nėštumo trukmę patvirtinantį dokumentą;
• moterys, turinčios vaikų iki trejų metų;
• piliečiai, atliekantys privalomąją karo tarnybą;
• jaunesnio žmogaus veidas vadovaujantis personalas tarnybą kariniuose daliniuose pagal sutartį, kai nuosprendžio paskelbimo dieną – terminas šauktinių tarnyba nesibaigė.

Toks darbas baudžiamojoje teisėje, kaip bausmės forma, atitinkanti Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso reikalavimus, turėtų būti baudžiamosios teisės priemonių taikymas, atsižvelgiant į nurodytas kategorijas.

49 straipsnis apibrėžia bausmės vykdymo reikalavimus. Priverstinis darbas negali sukelti nuteistojo orumo pažeminimo ar kokių nors kančių.

Nuteistieji pagal 49 straipsnį privalo:

1. Laikytis įmonės, kurioje atlieka bausmę, darbo režimo.
2. Atsakingai žiūrėti į suplanuotų darbų įgyvendinimą per visą laikotarpį.
3. Pranešti baudžiamajai vykdomajai institucijai apie persikėlimą į naują gyvenamąją vietą.
4. Ateikite į kriminalinės vykdomosios institucijos skyrius kontroliuoti.

Organizacijos, kuriose piliečiai atlieka bausmę, atsižvelgia į jos vykdymui sugaištą laiką. Inspekcija informuojama apie darbo rezultatus ir kalinio požiūrį į darbą.

Nuteistieji negali atsisakyti dirbti.

Būdamas viduje kitos atostogos, savaitgalio viešnagės ir atostogos organizacijoje, kuri yra pagrindinė nuteistojo darbo vieta, nesuteikia jam teisės ignoruoti bausmę.

Kai kada objektyvių priežasčių(liga, pasikeitus oro sąlygoms), kurios neleidžia piliečiams atlikti paskirtos bausmės, teismo įsakymo vykdymas nukeliamas šiam laikotarpiui.

Jeigu liga yra sunki arba piliečiui priskiriama pirmoji invalidumo grupė, nuteistajam suteikiama teisė raštu kreiptis į teismą, nurodant šias aplinkybes ir prašydama panaikinti bausmę.

Nėščios moterys turi teisę pateikti prašymą pakeisti darbų atlikimo terminus. Bausmės vykdymo terminų keitimas taikomas nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios iki jų pabaigos.

Bausmės vykdymo trukmė:

• laisvu nuo pagrindinio darbo, treniruočių ir pasirodymų laiku tarnybinės pareigos laikas ir poilsio dienomis – iki 4 valandų;
• darbo pagrindinėje darbo vietoje laikotarpiu - iki 2 valandų po pamainos, studijų ar tarnybos pabaigos, jei sutinka asmuo, paskirtas dirbti privalomąjį darbą - iki 4 valandų;
• per savaitę nuteistasis privalo dirbti dvylika valandų.

Jeigu kontrolinio patikrinimo metu paaiškėja, kad yra objektyvių neatvykimo priežasčių darbo savaitė kad asmuo įvykdytų paskirtą bausmę, nusikalstamą veiką kontroliuojanti institucija turi teisę sutrumpinti darbo laiką.

Asmuo, nuteistas dirbti, laikomas piktybišku vengimu, jeigu:

1. Bent du kartus per mėnesį be objektyvių priežasčių neatvykdavo į bausmės atlikimo vietą.
2. Per vieną kalendorinį mėnesį turi mažiau nei du darbo drausmės pažeidimus.
3. Sąmoningai vengė egzekucijos.

Ieškomi asmenys, kurie slapstosi, jų buvimo vietos nustatyti neįmanoma įgaliotos institucijos. Išaiškėjus, suėmimo terminas yra ne daugiau kaip dvi, o kreipiantis į teismą terminas gali būti pratęstas iki 30 dienų.

Nuteistieji, pažeidę bausmių vykdymo taisyklių reikalavimus, baudžiamosios vykdomosios institucijos įspėjami dėl teisės pažeidimo. Jeigu po tokio pranešimo asmuo ir toliau vengia dirbti, tikrinančioji institucija kreipiasi į teismą, kad tokiems piliečiams būtų atimta laisvė.

Teismas Priimdama sprendimą, pagrįstą BK 50 straipsnio normomis, privalo atsižvelgti į aplinkybes. nusikalstamos veikos, už kurį pilietis buvo patrauktas atsakomybėn, asmenybės bruožai ir nuteistojo neatlikimo darbo priežastys.

Jei nuobauda skiriama nepilnamečiui, darbo laikas yra 40–160 valandų. Šios kategorijos asmenų dienos darbo trukmė nustatoma pagal amžių:

• jei amžius yra 14–15 metų, darbo laikas neturėtų viršyti dviejų valandų;
• kai amžius 15–16 metų, darbo trukmė ne ilgesnė kaip trys valandos.

Paskirto darbo pobūdis nustatomas atsižvelgiant į paauglio gebėjimus tuo laikotarpiu, kai jis nedalyvauja. treniruočių sesijos. Paauglių tėvai samdo konsultantą teisinė pagalba ir privalomo darbo taikymo vaikui taisyklių patikslinimas.

Privalomas darbas yra viena iš baudžiamųjų bausmių rūšių, nesusijusių su asmens izoliavimu nuo visuomenės. Išskirtinis bruožasŠią bausmę 49 straipsnio komentare vadina visą parą veikiančios pataisos prievartos nebuvimas.

Toliau pateikiami teigiami priemonių taikymo aspektai, neatimant iš žmonių galimybės bendrauti su žmonėmis:

1. Žemas represyvumo lygis, leidžiantis be apribojimų bendrauti visuomenėje su kitais žmonėmis.
2. Santykiai su artimaisiais išlieka nenutrūkstami.
3. Nebuvo priemonių nuteistajam pritaikyti po bausmės atlikimo, nes socialinė padėtis nepasikeitė.
4. Nėra sąsajų su nusikalstamu pasauliu ir dėl to asmenybės degradacija nevyksta.
5. Efektyvumas visuomenės kontrolė darbų vykdymo metu.

Teisės aktai numato keletą baudžiamųjų straipsnių, pagal kuriuos nuteistieji, patraukti baudžiamojon atsakomybėn, lieka kalėti. pilietinė visuomenė.

Privalomasis darbas naudojamas kaip bausmė už nesunkius nusikaltimus:

• dėl svetimo turto;
• prieš įmonių ir organizacijų veiklą;
• kitus panašius veiksmus.

Vietas, kuriose atliekamas privalomas darbas, nustato valdžios institucijos vykdomoji valdžia dalykų. Dėl tokio darbo objektų ir formos susitaria bausmių sistemos skyriai.

Darbų atlikimas nereikalauja jokių Profesinė kvalifikacija nuo nuteistojo. Atliktų darbų pavyzdžiai:

1. Gatvės, parkų, viešųjų sodų, skverų, autobusų stotelių valymas viešasis transportas.
2. Žaliųjų erdvių apželdinimas.
3. Pagalbinis darbas prieglaudose ir slaugos namuose.

Darbų rūšys skirstomos atsižvelgiant į kiekvieno bausmę atliekančio asmens asmenines savybes ir įgūdžius.

Kiti paskirties veiksniai tam tikro tipo bausmė yra galimybė stebėti jos vykdymą ir nuteistojo prašymus.

Privalomų darbų atlikimo pagal įstatymą kontrolė pavedama baudžiamosios justicijos skyriams. vykdomieji organai bausmę atliekančio asmens registracijos vietoje. Įmones, kuriose turi dirbti teismo sprendimu nuteistieji, nustato teritorinio skyriaus administracijos.

Dėl šių organizacijų sąrašo, sudaryto lentelės arba sąrašo pavidalu, susitaria vykdymą stebinti institucija. Įstatymas nustato, kad darbai pradedami per penkiolika dienų nuo medžiagos gavimo inspekcijoje momento.

Vykdomųjų organų skyriai vykdo šias funkcijas:

• atsižvelgti į asmenis, paskirtus atlikti privalomąjį darbą;
• paaiškinti darbų atlikimo taisykles;
• kontroliuoja nuteistųjų bausmių vykdymą ir darbo drausmę;
• atsižvelgti į lėšų gavimą už atliktus darbus.

Įmonės, kuriose dirbama, nuteistųjų uždirbtas lėšas perveda kiekvieną mėnesį. Darbas vertinamas pagal įmonėje nustatytus tarifus. Nuteistojo uždirbtos lėšos yra tikslinio pobūdžio ir pervedamos į atitinkamos organizacijos biudžetą.

Jeigu nelaimingas atsitikimas nuteistajam įvyksta atliekant darbus, įmonės administracija vadovaujasi Darbo teisės aktai. Gauta žala bausmę atliekančiam asmeniui atlyginama visiškai.

Vartydami teisinę literatūrą ir parsiuntę iš interneto naują diplominį projektą, kurio tema yra nuteistųjų pagal 49 straipsnį pareigos, turėtumėte atkreipti dėmesį į trumpai pateiktą pažeidimų, leidžiamų atliekant privalomąjį darbą, sąrašą:

1. Inspekcijos raginimų dėl buhalterinės apskaitos ir kitų su bausmės vykdymo organizavimu susijusių klausimų ignoravimas.
2. Pravaikštas privalomas darbas nesant objektyvių priežasčių.
3. Neatitikimas darbo reglamentus organizacijose.
4. Įsipareigojimas drausmės pažeidimas.
5. Tyčinis informacijos apie naują gyvenamosios vietos adresą nepateikimas inspektoriui.

Padaręs šiuos pažeidimus nuteistasis gauna inspekcijos įspėjimą šią bausmę pakeisti kita, numatyta BK 49 straipsnyje. Įspėjimas pateikiamas įsakymo forma.

Procedūra apima kopijos darymą minėtas įsakymas. Jis pridedamas prie asmens, paskirto atlikti privalomąjį darbą, bylos medžiagos. Įspėjimą numatančio dokumento turinys rodo tikėtiną šios bausmės pakeitimą kitomis, kurių esmė susiveda į apribojimą arba laisvės atėmimą.

Piliečiai, dirbantys tokį darbą, privalo:

• nepažeisti vidinės rutinos;
• Atsakingai vykdyti pavestą gamybinę užduotį;
• laikytis teismo sprendimu nustatyto termino;
• nedelsdami praneškite apie visus nustatymų pakeitimus.

Šiuos reikalavimus patvirtina tai, kad teismo paskirtas priverstinis darbas nėra visiškai lengva bausmė, tačiau turi didelę įtaką nuteistajam.

Taikymas praktikoje

Vietos valdžia institucijos turi teisę nustatyti darbo organizavimą ir formą. Paprastai toks darbas nereikalauja aukštų profesinių įgūdžių. Daugeliu atvejų miesto valdžia numato darbo veikla siekiama tobulinti viešos vietos.

Kaip rodo praktika, pagrindiniai darbo tipai yra šie:

1. Apželdinti želdynus gatvėse.
2. Kasti medžius parkuose, alėjose, aikštėse.
3. Medžiagų pakrovimas ir iškrovimas.
4. Kraštinių dažymas.
5. Šiukšlių išvežimas viešojo transporto stotelėse, šaligatviuose, važiuojamųjų dalių pakraščiuose.

Įmonės ar organizacijos, kurioje nuteistasis vykdo teismo sprendimą, nuosavybės forma neturi reikšmės. Užduotys skiriamos atsižvelgiant į amžių, fizinį išsivystymą ir kontraindikacijų buvimą bendrai sveikatai.

Darbo taikymo pavyzdžiai yra atvaizdavimo faktai teismų sprendimai pagal 49 straipsnį A. Navalno šalininkams. Kelių Rusijos miestų teismai šią taisyklę taikė įgaliotieji serveriai opozicijos atstovas. Priežastis buvo kampanija už jo kandidatūrą į valstybės vadovo postą.

Protestai vyko keliuose Rusijos regionuose. Septyni rėmėjai buvo nubausti darbais nuo 20 iki 120 valandų. Už baudos mokėjimo ignoravimą vieną protesto dalyvį teismas skyrė 20 valandų priverstinio darbo.

1. Privalomasis darbas – tai nuteistojo nemokamą visuomenei naudingą darbą atliekant laisvu nuo pagrindinio darbo ar studijų laiku. Privalomų darbų pobūdį ir patalpas, kuriose jie atliekami, nustato vietos valdžios institucijos, suderinusios su baudžiamaisiais patikrinimais.

2. Privalomas darbas nustatomas nuo šešiasdešimt iki keturių šimtų aštuoniasdešimties valandų ir dirbamas ne ilgiau kaip keturias valandas per dieną.

3. Nuteistajam piktybiškai vengiant atlikti privalomus darbus, jie pakeičiami priverstiniu darbu arba laisvės atėmimu. Šiuo atveju, nustatant priverstinio darbo ar laisvės atėmimo vienos dienos priverstinio darbo arba vienos dienos laisvės atėmimo aštuonioms valandoms priverstinio darbo terminą, atsižvelgiama į laiką, kurį nuteistasis atliko privalomąjį darbą.

4. Privalomas darbas neskiriamas asmenims, pripažintiems pirmosios grupės invalidais, nėščiosioms, moterims, turinčioms vaikų iki trejų metų, kariams, atliekantiems karo tarnybą pagal šaukimo įstaigą, taip pat kariams, atliekantiems karo tarnybą pagal sutartį 2012 m. eilinių ir seržantų karines pareigas, jeigu teismo nuosprendžio priėmimo metu jie nebuvo ištarę įstatyme nustatyto šaukimo laiko.

Komentaras str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 49 str

1. Privalomas darbas – tai bausmės rūšis, kuria nuteistasis laisvu nuo pagrindinio darbo ar studijų metu atlieka nemokamus viešuosius darbus. Pagal komentuojamo straipsnio 1 dalį ir 1 str. Baudžiamojo kodekso 25 str., privalomų darbų pobūdį ir patalpas, kuriose jie atliekami, nustato vietos valdžios institucijos, susitarusios su baudžiamosiomis vykdomosiomis inspekcijomis. Bausmių vykdymo patikrinimai veda nuteistųjų apskaitą; išaiškinti jiems bausmės atlikimo tvarką ir sąlygas; derina su vietos valdžios institucijomis patalpų, kuriose nuteistieji atlieka privalomąjį darbą, sąrašą; kontroliuoti nuteistųjų elgesį; vesti suvestinį nuteistųjų dirbto laiko apskaitą. Baudžiamųjų patikrinimų metu nustatytos privalomojo darbo rūšys, kaip taisyklė, nesusijusios su nuteistojo pagrindiniu darbu ar profesija. Priverstinis darbas neturi žeminti nuteistojo žmogaus orumo ir sukelti fizinių kančių. Nuteistieji priverstiniam darbui privalo: laikytis organizacijų, kuriose jie atlieka privalomąjį darbą, vidaus tvarkos taisyklių ir sąžiningai elgtis su savo darbu; dirbti jiems skirtose patalpose ir baigti teismo nustatytą privalomojo darbo laikotarpį; apie gyvenamosios vietos pasikeitimą pranešti kriminaliniam-vykdomajam patikrinimui, taip pat atvykti paskambinus. Organizacijų, kuriose nuteistieji atlieka priverstinį darbą, administracijai pavesta stebėti, kaip nuteistieji atlieka jiems pavestą darbą, pranešti baudžiamiesiems patikrinimams apie dirbtų valandų skaičių ar nuteistųjų vengimą atlikti bausmę. Nuteistasis neturi teisės atsisakyti atlikti privalomąjį darbą. Nuteistojo aprūpinimas kitu kasmetinis Išvykimas pagrindinėje darbo vietoje, savaitgaliai nesustabdo bausmės vykdymo priverstiniu darbu. Tuo pačiu metu nuteistasis negali būti įtrauktas į privalomąjį darbą ligos metu arba susidarius situacijai, kuri trukdo atlikti šios rūšies bausmę. Nuteistojo sunkios ligos, dėl kurios jis negali atlikti bausmės, arba jis yra pripažintas pirmos grupės invalidu, atvejais nuteistasis turi teisę kreiptis į teismą su prašymu atleisti jį nuo tolesnių veiksmų. atlieka bausmę. Jei moteris pastoja, priverstinai dirbti nuteista moteris turi teisę kreiptis į teismą su prašymu atidėti jos bausmę nuo nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo dienos.

2. Privalomojo darbo laikas skaičiuojamas valandomis, per kurias nuteistasis išdirbo privalomąjį darbą, jo trukmė negali būti trumpesnė kaip 60 valandų ir negali viršyti 480 valandų. Privalomojo darbo laikas negali viršyti keturių valandų savaitgaliais ir dienomis, kai nuteistasis nevykdo pagrindinio darbo, tarnybos ar studijų, darbo dienomis - ne ilgiau kaip dvi valandas po darbo, tarnybos ar studijų pabaigos, o su nuteistojo sutikimas – keturios valandos. Privalomo darbo laikas per savaitę, kaip taisyklė, negali būti trumpesnis nei 12 valandų. Esant svarbioms priežastims, baudžiamasis patikrinimas turi teisę leisti nuteistajam per savaitę dirbti mažiau valandų.

3. Piktybiškai vengiant atlikti privalomąjį darbą, jis pakeičiamas priverstiniu darbu arba laisvės atėmimu. Šiuo atveju, skiriant laisvės atėmimo bausmę vienos paros arba priverstinio darbo už aštuonias valandas privalomojo darbo, terminą atsižvelgiama į laiką, kurį nuteistasis atliko priverstinį darbą. Pagal str. Baudžiamojo kodekso 30 str., nuteistasis laikomas piktybiškai vengiančiu atlikti privalomąjį darbą, jeigu per mėnesį be svarbios priežasties daugiau kaip du kartus neatlieka privalomojo darbo arba per mėnesį daugiau kaip du kartus pažeidžia darbo drausmę, arba kuris pabėga siekdamas išvengti bausmės atlikimo. Piktybiškai vengęs atlikti bausmę nuteistasis, kurio buvimo vieta nežinoma, įtraukiamas į ieškomų asmenų sąrašą ir gali būti suimtas iki 48 valandų. Šis laikotarpis teismas gali pratęsti iki 30 dienų. Pagal 1 str. Baudžiamojo kodekso 29 str., už privalomųjų darbų atlikimo tvarkos pažeidimą baudžiamojo patikrinimo metu nuteistasis įspėjamas dėl atsakomybės pagal Rusijos Federacijos įstatymus. Dėl nuteistųjų, kurie piktybiškai vengia atlikti privalomąjį darbą, Baudžiamoji inspekcija siunčia teismui siūlymą priverstinį darbą pakeisti laisvės atėmimu. Privalomą darbą pakeičiant laisvės atėmimu, atliktas priverstinio darbo laikas įskaičiuojamas į šių rūšių atlikimo terminą, remiantis komentuojamo straipsnio 3 dalyje nustatytais skaičiavimais.

Pavyzdžiui, nuteistajam buvo paskirta 140 valandų priverstinio darbo, iš kurių 60 valandų jis dirbo, o vėliau pradėjo vengti bausmės vykdymo. Likusios 80 valandų priverstinio darbo nuteistajam pakeičiamos laisvės atėmimu, remiantis tuo, kad viena laisvės atėmimo diena atitinka aštuonias priverstinio darbo valandas, t. likusi privalomo darbo dalis pakeičiama 10 parų laisvės atėmimu. Privalomojo darbo pakeitimas laisvės atėmimu negali būti vertinamas kaip naujos bausmės paskyrimas už nusikaltimą, už kurį asmuo anksčiau buvo teistas, taip pat savarankiškos bausmės paskyrimas už vengimą atlikti nusikaltimą, kuris nėra nusikaltimas. pataisos darbai. Ši nuostata numato tik nevykdomo teismo įsakymo pakeitimą. bausmę nuteistiesiems jo atitikmuo, kurio vykdymas gali būti vykdomas. Šiuo atveju teismo priimtas sprendimas vadovaujantis CPK 4 dalimi. Baudžiamojo kodekso 50 str., negali būti savavališkas, o turi būti pagrįstas atsižvelgiant tiek į nusikaltimo, už kurį nuteistas asmuo, pobūdį, tiek į jo asmenybę, tiek į priežastis, kodėl teismo paskirta bausmė nebuvo įvykdyta. .

4. Bausmės vykdymas priverstiniu darbu siejamas su fizinio darbo naudojimu ir atlikimu. fizinis darbas. Dėl šios priežasties komentuojamo straipsnio 4 dalyje išvardijamos piliečių, kuriems negali būti taikomas privalomas darbas, kategorijos. Taigi, privalomas darbas neskiriamas asmenims, pripažintiems I grupės invalidais, nėščiosioms, moterims, auginančioms vaikus iki trejų metų, kariams, atliekantiems šauktinę karo tarnybą, taip pat kariams, atliekantiems karo tarnybą pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. eilinių ir seržantų karines pareigas, jeigu teismo nuosprendžio priėmimo metu jie nebuvo ištarę įstatyme nustatyto šaukimo tarnybos laiko.