Formuojant pensijų įmokųįskaitomas visas stažas, kurio nesant bet kuris asmuo gali likti be visos pensijos. Todėl savo medžiagoje kalbėsime apie privalomą darbo stažo laikotarpį, kaip jį apskaičiuoti, taip pat nustatysime laikotarpius, kurie yra įtraukti į stažas(toliau TS).

Sąvoka ir rūšys

TC – tai laikas, praleistas darbo veiklai gyvenimo pabaigoje.

Šiuo metu transporto priemonės sąvoką teisiškai pakeitė draudimo patirties sąvoka, tačiau tarp jų nėra jokio skirtumo!

Darbo patvirtinimo pagrindas yra darbo knyga ar kiti dokumentai, nurodantys darbo tam tikroje srityje laikotarpį.

Norėdami kreiptis dėl pensijos, turite turėti transporto priemonę ne mažiau kaip 20 metų moterims ir 25 metų vyrams. Esant mažesniems TC rodikliams, pensija gerokai sumažėja.

TS yra trys pagrindiniai tipai, tokie kaip:

• Generolas- tai bendras darbinės veiklos laikotarpis, kuris nepriklauso nuo pertraukų darbe. Pagal bendrą stažą skiriamos invalidumo ir senatvės pensijos, apskaičiuojama bendra būsimų pensijų įmokų suma.
• Nuolatinis- neturi teisės aktų konsolidavimo, reiškia nuolatinį intervalą darbinė veikla konkrečioje pozicijoje. Ji vaidina svarbų vaidmenį skaičiuojant pašalpas, pašalpas gaunant pensiją. Ji neturi įtakos būsimų pensijų dydžiui, o tik papildo ją papildomomis išmokomis.
• Specialusis- susijęs su tam tikru darbinės veiklos sąrašu. Pavyzdžiui, tai gali būti sunkios darbo sąlygos, negalia, darbas Tolimojoje Šiaurėje, paslaugų veikla specialiosiose tarnybose ir pan. Specialiosios transporto priemonės sąvoka yra įtvirtinta Rusijos Federacijos darbo kodekso 375 straipsnyje.

Kas įtraukta?

Be tiesioginės darbo veiklos, prie transporto priemonės gali būti pridedami šie elementai:

• tarnyba kariuomenėje, policijos departamente ir kitose teisėsaugos institucijose;
• buvimo pareigūne laikotarpis motinystės atostogos;
• prižiūrėti vaiką iki 1,5 metų;
• laikotarpis, kai piliečiui Užimtumo centre oficialiai buvo suteiktas bedarbio statusas;
• nukreipti valdžios darbuotojasį naują darbo vietą;
• neįgaliųjų ir vyresnių nei 80 metų žmonių priežiūra;
• laisvės atėmimo laikotarpis kalėjime, kolonijoje;
• atostogų, nedarbingumo atostogų laikotarpis tarnybinio darbo metu;
• vykdant visuomeninę veiklą;
• savanoriškų įnašų į FŽP laikotarpis;
• IP dizainas.

Studijų laikotarpis bet kuriame iš švietimo įstaigų Muitų sąjungoje neatsižvelgiama, nes per šį laikotarpį iš PFR nebuvo atskaityta.

Studijų laikotarpis įskaitomas į TC, jei: studijos buvo tęstinės su darbu; tyrimas vyko laikotarpiu iki 1992 m. sausio 1 d. tarp medicinos darbuotojų ir dėstytojų; praktika.

Reikalinga sąlyga- prieš arba po nurodytų laikotarpių turi būti žyma darbo knyga dirbo ne trumpiau kaip vieną dieną, už kurią buvo sumokėti mokesčiai FŽP.

Patirties trūkumas

Pagal naująjį federalinį įstatymą Nr.173, įsigaliojusį 2017 metų gruodžio 17 dieną, minimalus stažas pensijai gauti kasmet tik augs. Taigi, 2017 metais turėtų būti bent 8 metai, o 2018 metais – 9 metai. Kiekvienais metais jis didės iki 2024 m. Todėl norint gauti pensiją reikia turėti ne mažesnį kaip 8 metų stažą, antraip patirties trūkumas turės įtakos pensijų išmokų dydžiui.

Jeigu TC laikotarpis yra trumpesnis nei turėtų būti, tai senyvo amžiaus žmogui išėjus į pensiją išrašomas ne draudimas, o socialinė pensija, kuri bus mažesnė nei įprasta. Socialinės pensijos gavimo taisyklės yra įtvirtintos 2001 m. gruodžio 15 d. FZ-166.

Socialinės pensijos dydis neturėtų būti mažesnis už rodiklius pragyvenimo atlyginimas, kuris kiekviename regione montuojamas atskirai!

Tačiau kokie yra pagrindiniai skirtumai tarp draudimas ir socialinė pensija? Išsiaiškinkime tai dabar:

• socialinė pensija formuojama 5 metais vėliau nei įprastai;
• vidutinis našumas socialines išmokas suma iki 8000 rublių, o draudimas - 13 000 rublių;
• socialinių išmokų indeksavimas vyksta mažesniu mastu nei draudimas pensijų išmokos;
• socialinės išmokos gali būti laikinai arba visam laikui atšauktos dėl tokių priežasčių kaip: pakeitus gyvenamąją vietą; galimybė dirbti oficialią veiklą (išskyrus Šiaurės gyventojus).

šiaurietiška patirtis

Kad būtų galima gauti šiaurinę pensiją, transporto priemonė turi būti bent 15 metų amžiaus gyvenvietės Tolimojoje šiaurėje, o apytikslėje teritorijoje - mažiausiai 20 metų.

Bendras TS turi būti bent 25 metų amžiaus tarp vyrų ir 20 metų tarp moterų.

Kiekvieni metai, dirbantys sunkioje aplinkoje, prilygsta 9 darbo mėnesiams!

„Preferencinis“Šių kategorijų piliečiai gali turėti patirties:

• moterys, pagimdžiusios daugiau nei 2 vaikus, sulaukusius 15 metų – 12 metų Šiaurės sąlygomis (17 metų – apytikslėje Šiaurės teritorijoje);
• tam tikroje teritorijoje nuolat gyvenantys piliečiai, užsiimantys vienu iš šių tipų profesinę veiklą: žvejyba, šiaurės elnių ganymas, medžioklės veikla - moterys nuo 45 metų, vyrai nuo 50 metų;

Kas įtraukta ir neįtraukta į šiauriečių TS?:

1. Apima - laikotarpį, kai pilietis turėjo bedarbio statusą ir buvo darbo biržoje, gaudamas atitinkamą bedarbio pašalpą;
   • tarnybos armijoje laikotarpis;
   • dirbti rotacijos principu;
   • Moterų atostogos prieš gimdymą ir po gimdymo;
   • darbas ne visą darbo dieną dviejose ar daugiau organizacijų.
2. Tokie laikotarpiai kaip:
   • atostogas prižiūrėti vaiką iki 3 metų;
   • darbas ne visą darbo dieną;
   • mokytis ir tobulėti su pertrauka nuo darbo;
   • neapmokėtas išėjimas;
   • atostogų neįgalaus vaiko priežiūrai.

Šiaurinės patirties skaičiavimo taisyklės yra įtvirtintos RSFSR darbo ministerijos įsakyme Nr. 2, 1990-11-22.

Kur galiu papildomai pasinaudoti šiaurietiška patirtimi?:

• kai gaunamas darbo veterano vardas;
• gauti pensiją 5 metais anksčiau, turint 15 metų šiaurietišką patirtį;
• gaunant subsidijas būstui;
• pensijų ar pašalpų padidėjimas dėl darbo sunkiomis klimato sąlygomis.

Dėl to norint gauti šiaurinę pensiją, svarbu turėti transporto priemonę bent 7,5 metų, o po to vyriausybės mokėjimai suformuota pagal bendrąsias taisykles.

Kaip skaičiuoti?

TC skaičiuojamas priklausomai nuo faktinės darbo veiklos, todėl vieneri TC metai prilygsta vieneriems kalendorinio stažo metams. Transporto priemonės apskaičiavimo tvarka nustatyta 2013 m. gruodžio 28 d. Federaliniame įstatyme-400.

Norint atlikti nepriklausomus skaičiavimus, svarbu turėti darbo knygą ir kitus dokumentus, patvirtinančius darbo veiklos faktą, pvz. darbo sutartis, nuorodos iš archyvo.

Paruošę šiuos dokumentus paimame rašiklį, lapelį ir pagal šiuos popierius pradedame skaičiuoti faktiškai dirbtų mėnesių skaičių. Pabaigoje apibendriname visus skaičius ir parodome bendrą dirbtų metų ir mėnesių skaičių. Taip pat verta pridėti laikotarpius, kurie yra įtraukti į TC (išvardyti aukščiau).

Be to, svarbu žinoti darbo stažo koeficientą, kuris apskaičiuojamas taip:

(TC mėnesių suma × 1,5 % - TK vienerių metų įvertinimo vertė) / (100 × 12) = TC koeficientas

Šis santykis negali būti didesnis 0,85 taško. Pavyzdžiui, norint turėti koeficientą 0,75, kasykloje reikia dirbti iki 55 metų, o tai beveik nerealu!

Transporto priemonių apskaitos taisyklės:

1. Priimant dekretą ar slaugant ligonius, į patirtį įtraukiamas tik vienas iš daiktų;
2. Verslininkai, teisininkai, notarai ir kitų kategorijų piliečiai, kurie užsiima savarankiška veikla, gali skaičiuoti šiuos laikotarpius TS, jei įnašai buvo įnešti į FŽP. Tik TS skaičiuojamas pagal apmokamus mėnesius, o ne pagal metus.
3. Piliečiai, gaunantys pensiją užsienyje, turi teisę į pensiją. Tačiau apskaičiuodami Rusijos pensiją jie atsižvelgia į metus, į kuriuos nebuvo atsižvelgta formuojant užsienio pensijų išmokas.
4. Jei yra stažo pensija, į pensijos draudimo dalies dydį atsižvelgiama tik pagal valstybės tarnybą, į kurią nebuvo atsižvelgta formuojant pirmąją pensiją.
5. Patirtį būtina patvirtinti tik iki 1996 m. balandžio 1 d. Kitu laiku FŽP darbuotojai sekti pensijų įmokas pagal SNILS (žaliąją kortelę).
6. TC FŽP apskaičiuojamas mėnesiais, o ne metais. Neišdirbtas mėnuo gali būti skaičiuojamas kaip visas mėnuo, jeigu buvo sumokėta ne mažesnė už minimalią mokesčių įmokų suma.

Jūsų dėmesiui siūlome vaizdo įrašą, kuriame vėlgi kalbama apie darbo stažo svarbą.

Transporto priemonė atlieka svarbų vaidmenį skiriant pensijų įmokas, todėl privalomomis įmokomis iš darbdavio turėtumėte pasirūpinti iš anksto, kurių dydį nesunkiai patikrinsite, jei turite išrašą iš SNILS. Be to, svarbu suprasti TS formavimo ypatybes, kurios aptariamos šioje medžiagoje.

Sulaukę tam tikro amžiaus Rusijos Federacijos piliečiai turi teisę gauti iš valstybės išmokas pensijos forma. AT pastaraisiais metais Pensijų sistema mūsų šalyje buvo ne kartą reformuota. Dabar pašalpos dydį lemia daug faktorių, tačiau stažas pensijai išlieka vienas didžiausių svarbias sąlygas.

Ankstesnės patirties reikalavimai

Iki 2002 m. pensijos dydį Rusijoje lėmė vienas rodiklis: darbo knygelėje nurodytas metų skaičius – darbo stažas, į jį taip pat buvo įtraukti laikotarpiai karinė tarnyba, mokymosi ir motinystės atostogos. reikalavimas kaupti darbo pensija buvo laikomasi pensinio amžiaus ir patvirtinto 20 arba 25 metų darbo stažo atitinkamai moterims ir vyrams. Kiekvieni papildomi išdirbti metai reiškė pensijos padidinimą 1% atlyginimo.

Įsigaliojus federalinis įstatymas 2013 m. gruodžio 28 d. N-400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ buvo įvesta nauja sąvoka „draudimo patirtis“. Skirtumas tas, kad nuo 2002 m. skaičiuojami tik tie laikotarpiai, kuriais buvo įmokėtos draudimo įmokos į pensijų fondą. Darbdavys juos išvardija, o išskaitų dydis priklauso nuo to, kokio dydžio darbuotojo atlyginimas. Todėl iš esmės svarbus tampa įsidarbinimo pagal Darbo kodeksą faktas ir „balto“ atlyginimo prieinamumas.

13 metų minimalus stažas pensijai apskaičiuoti buvo tik 5 metai nuolatinis darbas su draudimo įmokomis. Turint omenyje didelį atlyginimą, net ir už tokį trumpą laikotarpį piliečiai galėtų pretenduoti į didesnę nei vidutinę pensiją, o tai nėra visiškai teisinga dešimtmečius su mažesniu atlyginimu dirbusiems žmonėms. Be to, švelnūs draudimo įmokų trukmės reikalavimai nėra pakankamai efektyvūs motyvuojant piliečius ieškoti oficialaus darbo ir nesutikti su atlyginimu „vokelyje“.

2015 metų reforma

Atsižvelgiant į pastebėtas ankstesnės reformos pasekmes ir 2015 m. išsivysčiusią ekonomikos krizę, pensijų sistemoje vėl buvo padaryti reikšmingi pakeitimai:

• Vyriausybė nusprendė iki 2025 metų palaipsniui didinti minimalų stažą senatvės pensijai skaičiuoti nuo 5 iki 15 metų. Taigi 2017 metais reikalingas minimumas – 8 metai.
• Pensijų kaupimo sistema paverčiama taškais, kurių skaičių įtakoja ir darbo stažas, ir pajamų dydis. Viena vertus, tai sumažina infliacijos riziką. Vykdant darbinę veiklą, patys pinigai faktiškai nėra kaupiami, o formuojamas koeficientas, pagal kurį galiausiai bus skaičiuojamas pensijos išmokos dydis. Kita vertus, paaiškėja, kad kiekvienam piliečiui kai kurie nebepriskiriami konkreti suma, ir viskas priklauso nuo realios padėties šalies ekonomikoje išėjus į pensiją.
• Kai kuriose pramonės šakose ilginamas minimalus išėjimo į pensiją stažas „už stažą“.
• Pasikeitė kitos veiklos rūšys ir terminai, į kuriuos atsižvelgiama skaičiuojant darbo stažą.
• Panaikinta „nuolatinio“ stažo sąvoka, atsižvelgiama į bendrą darbuotojo darbo stažą.

Svarbiausia: nuo 2015 metų privalomas tapo ne tik darbo veiklai skirtų metų skaičius, bet ir į pensijų fondą pervestų draudimo įmokų skaičius. Tai yra, galima situacija, kai patirties užtenka, bet balų norma nesurenkama. 2017 metams pakanka 11,4 balo, o iki 2025 m. reikės turėti bent 30 balų. Tai reiškia, kad artimiausiu metu darbas už mažą „baltą“ atlyginimą negarantuos teisės į draudimo išmoka net jei yra minimalus stažas pensijai gauti.

Kokie laikotarpiai įskaičiuojami į darbo stažą

Jei darbdavys ar pats pilietis perveda draudimo įmokas į pensijų fondą, stažas daugeliu atvejų skaičiuojamas taip: 1 darbo diena prilygsta 1 stažo dienai. Tačiau yra laikotarpių, kai darbuotojas nevykdo savo darbo prievoles, draudimo įmokų nėra išvardyti, tačiau pagal Federalinio įstatymo N400-FZ 12 straipsnį šis laikas skaičiuojamas kaip:

• Karinės tarnybos laikotarpis.
• Atostogos vaikui prižiūrėti iki 1,5 metų (iš viso įskaičiuojama ne daugiau kaip 6 metai).
• Laikinojo nedarbingumo laikotarpis dėl traumos ar ligos.
• Laikas, praleistas sulaikytas nesąžiningo baudžiamojo persekiojimo atveju.
• Darbo paieškos laikotarpis, užsiregistravus įdarbinimo tarnyboje ir laikantis bendravimo su ja taisyklių.
• Neįgaliojo arba vyresnio nei 80 metų piliečio priežiūros laikotarpis.

Svarbi sąlyga apskaitant laiką, praleistą dėl šių aplinkybių, yra buvimas oficialus darbas prieš ir po šių laikotarpių.

Įvedus balų sistemą, visuomenei reikšmingos veiklos ne tik įskaičiuojamos į darbo stažą, bet ir už kiekvienus metus kaupiami taškai, kurių suma:

• Armija -1,8 balo
• Dekretas – nuo ​​1,8 balo, priklausomai nuo vaikų skaičiaus
• Neįgaliųjų priežiūra – 1,8 balo

O mokslo metai, išskyrus aukštesnįjį mokymą ir apmokamą darbo praktiką, pagal naujus teisės aktus į bendrą patirtį nebepriimami. Manoma, kad ateityje įgytas kvalifikacijos lygis suteiks aukštesnę darbo užmokesčio ir tai leis jums gauti daugiau taškų.

Pirmenybinis patirties skaičiavimas

Kai kuriais atvejais galima išankstinė darbo pensijos registracija. Kalbama apie atlygį už paslaugą. Tokia išmoka kaupiama, jei pilietis dirbo ypatingomis kenksmingomis, sunkiomis sąlygomis arba užsiėmė tam tikra socialine veikla. naudingas vaizdas veikla:

• Gyventojai toli į šiaurę ir joms prilygintos teritorijos - galimo išėjimo į pensiją amžius sumažintas 7-10 metų, tačiau keliami reikalavimai bendra patirtis, šiuose regionuose pragyventų metų skaičius ir darbo stažas konkrečioje pramonės šakoje.
• Medicinos personalas ir mokytojai turi teisę į pensiją išdirbę 25–30 metų šioje profesijoje.
• Pilotams ir kariškiams pensijai gauti pakanka 20-25 metų stažo.
• Daugelyje pramonės šakų, kuriose dalyvauja žalingas poveikis dėl žmonių sveikatos minimalus pensinis amžius nustatomas 5 metais mažesnis už visuotinai priimtą.
• Seniau valstybės tarnautojai turėjo teisę gauti „ilgo stažo“ pensiją išdirbę 15 metų. Pagal 2016 m. gegužę priimtą įstatymą N143-FZ, iki 2026 m. būtinoji valstybės tarnybos trukmė palaipsniui didės iki 20 metų.

Pensija nedirbantiems

Norint gauti draudimo pensiją, svarbu susipažinti nustatytas įstatymais reikalavimai: turi reikalinga suma taškų ir minimalų stažą senatvės pensijai skirti. Bet jei kuris nors iš dviejų punktų neįvykdytas, tai nereiškia, kad senyvo amžiaus pilietis neturi teisės į pašalpas.

Esant nepakankamam stažui arba jo visai nesant, valstybė moka socialinę senatvės pensiją. Jis nustatytas remiantis 2001 m. gruodžio 15 d. federaliniu įstatymu N166-FZ „Dėl valstybės pensijų aprūpinimas in Rusijos Federacija“. Kadangi suma galiausiai yra nereikšminga, regiono biudžeto sąskaita socialinės pensijos dydis padidinamas iki regione priimto pragyvenimo lygio. Tik nedirbantys piliečiai socialinę pensiją gali pradėti gauti sulaukę 60 metų moterims ir 65 metų vyrams, tai yra po 5 metų. bendras reikalavimas iki pensinio amžiaus.

Pastaraisiais metais buvo ilginamas minimalus pensijos stažas; privalomų reikalavimų prie draudimo įmokų apimties, pastebima tendencija mažinti ankstyvo išėjimo į pensiją galimybę „už ilgą darbo stažą“. Vyriausybė neslepia, kad reformomis siekiama sumažinti valstybės išlaidas pensijų išmokoms. Tačiau tokia priemonė paaiškinama dėl to atsirandančiu disbalansu tarp darbingų gyventojų skaičiaus ir pensinio bei priešpensinio amžiaus žmonių skaičiaus.

Išmokų, įskaitant pensijas, mokėjimas kasmet yra vienas didžiausių išlaidų straipsnių federalinis biudžetas. Valstybė tikisi Imtasi priemonių galintis paveikti pensijų fondo papildymą draudimo įmokų sąskaita ir tuo iš dalies išspręsti esamų ir būsimų pensininkų darbo pensijų mokėjimo lėšų trūkumo problemą.

Ar 53 metų moteris, atleista iš darbo, gali išeiti į pensiją anksčiau laiko? Kokius įstatymus, reglamentus ir pan. teisėkūros dokumentai Veikti Šis momentas apie šį klausimą? Ačiū tau už patarimą.

Atsakymas: Sveiki. Ką reiškia išeiti į pensiją anksčiau laiko? Jie išeina į pensiją sulaukę tam tikro amžiaus arba darbo stažo ir Ukrainos darbo ir pensijų įstatymų numatytais atvejais. Ankstyvo išėjimo į pensiją nėra. Jūsų atveju rekomenduoju kreiptis į registracijos ar gyvenamosios vietos rajono administracijos pensijų fondų skyriaus darbuotojus, kurie, susipažinę su Jūsų darbo biografija, galės išsamiai atsakyti, kada galite išeiti į pensiją.

Atsakė: advokatas Sergejus Kholodovas

Ankstyva pensija

Teisė į ankstyvą išėjimą į pensiją

Ar žinote, kad Ukrainoje yra ankstyvo išėjimo į pensiją galimybė?

Teisė į ankstyvas išėjimas pensija garantuojama darbuotojams, kurių darbo sutartis buvo nutraukta darbdavio iniciatyva dėl gamybos ir darbo organizavimo pakeitimų (įskaitant likvidavimą, reorganizavimą, bankrotą, įmonių, įstaigų, organizacijų perprofiliavimą, skaičiaus ar darbuotojų sumažinimą). darbuotojų) ir kariškiai, atleisti su karinė tarnyba dėl skaičiaus arba darbuotojų, neturinčių teisės į pensiją, sumažinimo (Ukrainos užimtumo įstatymo 49 straipsnis). Kad tokie asmenys turėtų teisę į išankstinę pensiją, turi būti įvykdytos šios sąlygos:

Atleidimo iš darbo dieną jiems liko ne daugiau kaip 1,5 metų iki senatvės pensijos amžiaus, nustatyto LR DK 13 str. Ukrainos įstatymo „Dėl privalomosios valstybės“ 26 str pensijų draudimas“. Pagal Pagrindinė taisyklė- tai yra 60 metų, o moterims, gimusioms 1956 m. spalio 1 d. iki 1961 m. kovo 31 d. – pagal įstatymuose numatytą laipsnišką pensinio amžiaus didinimą. Arba

Atleidimo iš darbo dieną jiems liko ne daugiau kaip 1,5 metų, kol sulauks amžiaus, suteikiančio teisę gauti pensiją pagal Ukrainos įstatymus „Dėl valstybės tarnyba“, „Dėl Ukrainos liaudies deputato statuso“, „Dėl prokuratūros“, „Dėl mokslinės ir mokslinės techninės veiklos“

Jų registracija teritoriniame užimtumo centre

Tinkamo darbo trūkumas

Tai, kad jie turi draudimo stažą, būtiną senatvės pensijai skirti minimalus dydis(vyrai – 35 m., moterys – 30 m.).

Išlaidos už anksčiau paskirtą pensiją ir apmokėjimą už jos pristatymo paslaugas kompensuojamos Ukrainos pensijų fondui Privalomojo valstybės fondo lėšomis. Socialinis draudimas Ukraina nedarbo atveju.

Be to, pereinamojo laikotarpio nuostatos(7-2 punktas) Ukrainos įstatyme „Dėl privalomojo valstybinio pensijų draudimo“ buvo nustatyta, kad iki 2015 m. sausio 1 d. Teisę į ankstyvą pensiją pagal amžių turi moterys, sulaukusios 55 metų, turinčios ne mažesnę kaip 30 metų draudimo stažą ir galinčios atleisti iš darbo. Tokiu atveju jų pensija sumažinama 0,5% už kiekvieną visą arba dalinį ankstyvos išėjimo į pensiją mėnesį. Toks senatvės pensijos dydžio sumažinimas taikomas visą pensijos gavimo laikotarpį, nepaisant jos rūšies.

Tuo atveju, jei moteris, kuriai paskirta ankstyva pensija, dirba, tokios pensijos mokėjimas už darbo laiką nutraukiamas. Šiuo atveju, sulaukus senatvės pensijos amžiaus, pensijos dydžio sumažinimo procentas tikslinamas atsižvelgiant į pilnų mėnesių draudimo stažo, įgyto per darbo laikotarpį po išankstinės išėjimo į pensiją, skaičių. Procentas, kuriuo buvo sumažintas pensijos dydis, taip pat gali būti tikslinamas atsižvelgiant į atitinkamą pilnų draudimo stažo mėnesių skaičių, jei asmuo, sulaukęs pensinio amžiaus, toliau dirba ir atsisako gauti pensiją.

Taigi moterys, gimusios iki 1961 m. gruodžio 31 d. išėjus į pensiją, pensijos dydis didinamas 2,5 procento už kiekvienus 6 vėlesnio išėjimo į pensiją mėnesius, pradedant nuo 55 metų amžiaus iki 60 metų (29 straipsnio 3 dalis „Dėl privalomosios valstybės“). Pensijų draudimas“).

Tuo pačiu atveju, jei iki 2015-01-01 d. moterys pasinaudos teise į išankstinę pensiją sulaukusios 55 metų – kaip minėta aukščiau, už kiekvieną pilną arba dalinį ankstyvos išėjimo į pensiją mėnesį jų pensijos mažinamos 0,5 proc.

Todėl nedirbanti moteris, gimusi 1959 m. birželio mėn ir turinti ne mažesnį kaip 30 metų draudimo stažą, kreipdamasi dėl senatvės pensijos sulaukus 58 metų (2016 m. gruodžio mėn.), gali tikėtis, kad jos pensijos dydis padidės 15 proc. Jeigu ta pati moteris mano, kad išankstinę senatvės pensiją būtina gauti sulaukus 55 metų 2014 m. jos pensija bus sumažinta 18 proc. Tuo pačiu metu mokamos pensijos dydis negali būti mažesnis už netekusių darbingų asmenų pragyvenimo lygį.

Taigi į ankstyvo išėjimo į pensiją įgyvendinimo klausimą reikėtų žiūrėti labai atsargiai. Aplinkybės, verčiančios anksčiau įgyti pensininko statusą, gali būti įvairios – darbo pobūdis, sveikatos būklė, šeimynines aplinkybes ir tt Tačiau reikia būti pasiruošusiems, kad pasinaudojimas teise į ankstyvą išėjimą į pensiją sukels ekonominių pasekmių – sumažės ir taip menkas pensijų aprūpinimo lygis.

Kaip kreiptis dėl ankstyvo išėjimo į pensiją

Pagal galiojančius teisės aktus, vyrai į pensiją išeina sulaukę 60 metų, moterys – sulaukę 55 metų. Tačiau pasitaiko ir tokių atvejų, kai, laikantis griežtai reglamentuotų sąlygų, pensiją galima pradėti gauti keleriais metais anksčiau. terminas. Išanalizuosime kai kurias įprastas situacijas, tokias kaip ankstyvas išėjimas į pensiją, ankstyvas išėjimas į pensiją su sumažinimu ir kt.

Asmenų, besikreipiančių dėl išankstinio išėjimo į pensiją, kategorijos

Daugelį žmonių neramina klausimas, ar įmanoma išeiti į pensiją anksčiau laiko? Tai įmanoma, tačiau tik priskiriant bent vienai iš šių kategorijų, turinčių teisę į lengvatinę pensiją:

1. Moterys, turinčios ne mažiau kaip 5 vaikus, gali pretenduoti į pensiją nuo 50 metų. Būtina įvykdyti 2 svarbias sąlygas: draudimo stažas ne trumpesnis kaip 15 metų ir kiekvieno vaiko auklėjimas ne trumpesnis kaip 8 metai.
2. Vyrai nuo 55 metų ir moterys nuo 50 metų gali kreiptis dėl ankstyvo išėjimo į pensiją, jei nuo vaikystės yra neįgalaus vaiko tėvai. Ši teisė suteikiama tik vieno nesveiko vaiko motinai ar tėvui. Būtina sąlyga: draudimo stažas yra ne trumpesnis kaip 20 metų vyrams ir 15 metų moterims. Norint skirti išankstinę pensiją, būtina, kad auklėjamas vaikas būtų sulaukęs ne mažiau kaip 8 metų – amžiaus, kai atsiranda savitarnos įgūdžių. Ši taisyklė galioja ir globėjams, auginantiems vaikus su negalia. Tuo pačiu kas 1,5 metų, auginant neįgalų vaiką, skaičiuojami kaip 1 metai senatvės pensijos amžiaus mažinimo, bet iš viso iki 5 metų. Tokia lengvata šioms žmonių kategorijoms yra susijusi su reikšminga finansines išlaidas ir padidėjęs emocinis stresas, patiriamas auklėjant sergančius vaikus.
3. Nedirbantys piliečiai, kurie po įmonės sumažinimo ar likvidavimo neturi galimybės susirasti darbo. Įdarbinimo tarnyba paprastai siūlo ankstyvą išėjimą į pensiją sumažinus etatą. Tam reikalingas paties darbuotojo sutikimas ir kartu įvykdyti šie reikalavimai:
4. sulaukę konkretaus amžiaus: moterys 53 m., vyrai 57 m
5. oficialus piliečio pripažinimas bedarbiu
6. viso darbo stažo sukūrimas, leidžiantis išeiti į pensiją senatvėje
7. įdarbinimo tarnybos nesugebėjimas suteikti tinkamo darbo
8. atleidimo priežastis nesusijusi su darbuotojo profesiniais gebėjimais (organizacijos likvidavimas, etatų ar bendro darbuotojų skaičiaus mažinimas).
9. Regėjimo negalia. Tai taikoma tik I grupės neįgaliesiems. Moterys išeina į pensiją šios priežasties sulaukę 40 metų, vyrai – sulaukę 50 metų, jei iki to laiko turi atitinkamai 10 ir 15 metų darbo stažą.
10. Vyrai, dirbę ne mažiau kaip 25 metus, ir moterys 20 metų, vėliau tapusios invalidais dėl karinių sužalojimų.
11. Asmenys, kurie dėl retų ligų yra nykštukai ar nykštukai ir turi darbo stažą: moterys – 15 metų, vyrai – 20 metų. Į pensiją jie išeina atitinkamai sulaukę 40 ir 45 metų.
12. Asmenys, kurie bent kurį laiką gyveno ir dirbo Tolimojoje Šiaurėje.
13. 57 metų vyrai ir 53 metų moterys, turintys atitinkamai 25 ir 20 metų draudimo stažą ir galintys patvirtinti šias darbo rūšis:

sunkiosios tekstilės gamyba

dirbti labai sunkiomis darbo sąlygomis

požeminis darbas

pedagoginė veikla

medicininė veikla.

Dokumentai ankstyvam išėjimui į pensiją

Norėdami kreiptis dėl lengvatinės pensijos ir pradėti ją gauti, turite pateikti šiuos dokumentus:

pasas su visų jo puslapių kopija

darbo knyga

karinis ID (jei reikalinga karinė tarnyba)

pažymas apie vidutinį mėnesinį darbo užmokestį už paskutinius 5 darbo metus.

Priklausomai nuo aplinkybių, kurioms esant skiriamas išankstinis išėjimas į pensiją, pateikiami papildomi dokumentai:

apie negalią

patvirtinantis šeimos nario neįgalumą ir jo priklausymą

pakankamai draudimo patirtisį pensiją

apie gyvenamąją ir darbo vietą Rusijos Federacijoje ar užsienyje

apie pavardės keitimą

patvirtinus regėjimo negalią arba esant sunkioms ligoms

apie vaiko gimimą ir jo auklėjimą iki 8 metų

dėl priskyrimo Šiaurės tautoms arba patvirtinančio veiklą Tolimojoje Šiaurėje.

Kaip išeiti į pensiją anksčiau laiko?

Registracija lengvatinė pensija reglamentuoja Rusijos įstatymo „Dėl užimtumo“ 32 straipsnis. Sprendimą priima įdarbinimo tarnybos darbuotojai. Kiekvienas konkretus atvejis nagrinėjamas individualiai. Jei asmuo turi teisę kreiptis dėl išankstinio išėjimo į pensiją, jis privalo:

1. Parengti ir pateikti prašymą įdarbinimo tarnybai.
2. Gaukite pasiūlymą ir rekomendaciją lengvatinei pensijai gauti.
3. Šiuos dokumentus kartu su pažyma apie darbo laikotarpius, įskaičiuotus į darbo stažą, reikia siųsti pensijų skyrimo institucijai.
4. Pensijų fondas nusprendžia, ar tikslinga skirti išankstinę pensiją, ir apie tai praneša įdarbinimo tarnybai.

Priimant sprendimą dėl išankstinės pensijos skyrimo, šiam asmeniui atimama galimybė gauti bedarbio pašalpą. Pensijų fondas prisiima pareigą kompensuoti išlaidas, susijusias su lengvatiniu pensijų mokėjimu. Jei per tą laiką piliečiui pavyksta oficialiai susirasti darbą, išankstinė senatvės pensija nėra mokama, o suėjus pensiniam amžiui mokėjimai atnaujinami.

Toliau skyriuje:

• Kaimynas užgrobė dalį mano žemės. Ką daryti?
• Negyvenamųjų butų savininkų išregistravimas