Geçici maluliyet muayenesi - hastalık, kaza ve diğer sebepler sonucu geçici kaybın tespiti (bkz. Sakatlık). İş göremezlik izinleri (bakınız) katılan hekimler, poliklinikler, dispanserler, hastaneler ve sağlık merkezleri tarafından verilir. Doktorların bulunmadığı alanlarda ve yüzen gemilerde, bu hak ilk yardım görevlisi olan sağlık görevlisine verilebilir.
Sağlık kurumlarında geçici sakatlık muayenesi bir tıbbi danışma komisyonu (VKK) tarafından yapılır. İkincisinin kalitesini kontrol eden Uzmanlık Başhekim Yardımcısı başkanlık eder. VKK ayrıca ilgili hekimi ve bölüm başkanını da içerir. VKK'nın ana görevleri: tanı, tedavi ve bu hasta konularında ilgili hekime tavsiye vermek; geçici sakatlık muayenesinin karmaşık ve çelişkili sorunlarının çözümü; sanatoryum tedavisi için izin verilmesi; devam ; çalışma koşullarını kolaylaştırmak veya değiştirmek ya da hastaları çalışma yeteneklerine uygun başka bir işe nakletmek için tavsiyelerin belirlenmesi; hastaların doktora sevki uzman komisyonu ().
Geçici sakatlığın incelenmesi - hastalık veya yaralanma sonucu geçici sakatlığın belirlenmesi. Sağlık kurumlarında geçici iş göremezlik muayenesi için tıbbi danışma komisyonları (VKK) oluşturulmaktadır. Bu WQC'ler kaliteyi iyileştirmeyi amaçlamaktadır. Tıbbi bakım. Büyük hastanelerde, geçici sakatlık muayenesi için başhekim yardımcısı pozisyonu vardır, ayrıca CWC'nin başkanlığına atanır. Daimi üyeler olarak VKK, bölüm başkanlarını ve ilgili hekimleri (terapist, cerrah, nöropatolog ve diğer uzmanlar) içerir. İhtiyaç durumunda, ilgilenen doktor hastaya iş göremezlik belgesi verir (bkz.) - hastalık izni. Hastalık izninin uzatılması gerektiğinde, ilgili hekim hastayı bölüm başkanı ile konsültasyona sunar ve onunla birlikte bir plan hazırlar. ileri tedavi hasta, onun istihdamı ve sevkinin bir parçası olan vekil olarak toplanan VKK'dır. muayene için baş doktor, baş. bölüm ve ilgili hekim. VKK'ya sevk edilen hastalar dikkatli bir şekilde muayene edilmelidir (tüm işlemlerin yapılması öngörülmüştür). gerekli istişareler ve laboratuvar teşhis çalışmaları, vb.); epikrizler vaka öykülerine yazılmalıdır. VKK üyeleri hastayı muayene eder, hastalığın tarihçesi, çalışma koşulları ve yaşam koşulları hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olur, ardından hastalık tarihine ve sonuç defterine kaydedilen bir karar verir. VKK'nın fotoğrafı.
VKK'nın görevleri şunları içerir: bir devam hazırlamak hastalık izni; hastaların tıbbi muayene ve doğum muayenesi için sevk sorunlarını çözmek; çatışmalarla başa çıkmak; sanatoryum tedavisi için tatiller düzenlemek; uzun süredir ve sıklıkla kendilerine gösterilen diğer işlere hasta olan kişilerin istihdamı ve nakledilmesi hakkında görüş bildirmek; katılan doktorların faaliyetlerini denetlemek ve onlara geçici sakatlık muayenesinde danışmanlık yardımı sağlamak.
29 Aralık 2006 tarihli 255-FZ sayılı Federal Yasa “Geçici sakatlık durumunda ve annelikle bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigorta hakkında”;
Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 26 Nisan 2011 tarih ve 347 n sayılı Emri “İş göremezlik Belgesi Formunun Onayı Üzerine”;
Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 624 n sayılı Emri “İş göremezlik belgesi verme prosedürünün onaylanması üzerine”;
21 Kasım 2011 tarihli 323-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'ndaki Vatandaşların Sağlığının Korunmasına İlişkin Temellere Dair Federal Yasa (Madde 48, Madde 59);
Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 24 Ocak 2012 No. 31-N "Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emri tarafından onaylanan Hastalık İzni Verme Prosedüründe Değişiklikler Hakkında 29 Haziran 2011 Sayı 624 n." Bu değişiklikler 22 Nisan 2012'de yürürlüğe girdi.
05.05.2012 tarih ve 502 sayılı Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Emri n “Tıbbi komisyonun oluşturulması ve faaliyetleri için prosedürün onaylanması üzerine tıbbi organizasyon».
4.3. Engellilik sertifikaları verme prosedürü
Engellilik sertifikalarının verilmesi Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak, geçici sakatlık muayenesi için çalışmalar (hizmetler) dahil olmak üzere tıbbi faaliyetler için lisansa sahip kişiler tarafından gerçekleştirilir.
yayınlama hakkı var Aşağıdaki sağlık çalışanları için engellilik belgesi:
Bir tıbbi kuruluşun doktorlarına katılmak;
Sağlık görevlileri, bir tıbbi kuruluşun dişhekimleri, ortaöğretim tıp eğitimi almış diğer çalışanlar - yetkili federal yürütme organı tarafından belirlenen durumlarda;
Protez veya protez araştırma kurumlarının (enstitüleri) klinikleri de dahil olmak üzere araştırma kurumlarının (enstitülerin) kliniklerinin doktorlarına katılmak.
Aşağıdaki sağlık kuruluşlarının sağlık çalışanları, iş göremezlik belgesi verme hakkına sahip değildir:
Ambulans organizasyonları;
Kan transfüzyonu organizasyonları;
Hastanelerin kabul bölümleri;
Balneoloji klinikleri ve çamur banyoları;
Özel tipte tıbbi kuruluşlar (tıbbi önleme merkezleri, afet tıbbı, adli tıbbi muayene bürosu);
Tüketicinin korunması ve insan refahı alanında denetim için sağlık kurumları.
Aşağıdaki vatandaş kategorilerine bir engelli belgesi verilebilir:
1. Rusya Federasyonu vatandaşı olan sigortalılar ile Rusya Federasyonu topraklarında daimi veya geçici olarak ikamet eden yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler için:
İş sözleşmeleri kapsamında çalışmak;
Devlet memuru, belediye çalışanı;
Rusya Federasyonu'nun devlet pozisyonlarına, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir varlığının devlet pozisyonlarına ve daimi olarak doldurulan belediye pozisyonlarına sahip kişiler;
2. Üretim kooperatifinin üyeleri, faaliyetlerine kişisel emek katılımını alarak, din adamları;
3. Avukatlar, bireysel girişimciler, köylü çiftliklerinin üyeleri, bireyler, aile (klan) topluluklarının üyeleri, geçici sakatlık durumunda ve annelikle bağlantılı olarak zorunlu sosyal sigorta konusunda gönüllü olarak yasal ilişkilere giren ve kendileri için ödeme yapan sigorta primleri Rusya Federasyonu Sosyal Sigortalar Fonu'na;
5. 30 yıl içinde hastalık veya yaralanma geçirmiş kişiler Takvim günleri bir iş sözleşmesi kapsamında işin sona erdiği tarihten itibaren;
6. Örgütlerin tasfiyesi ile bağlantılı olarak ve bireysel girişimci olarak faaliyetlerin sona ermesi, özel uygulama yapan noter yetkilerinin sona ermesi, 12 içinde hamile kalan bir avukatın statüsünün sona ermesi ile bağlantılı olarak kadınlar olarak tanınmalarından aylar önce Vaktinden işsiz;
7. İşsiz olarak tanınan ve nüfusa kayıtlı vatandaşlar kamu kurumları kamu istihdam hizmetleri, hastalık, yaralanma, zehirlenme ve geçici sakatlıkla bağlantılı diğer durumlar durumunda;
8. Sigortalılar arasından sigortalılara yabancı vatandaşlar ve Rusya Federasyonu topraklarında geçici olarak ikamet eden, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışma yeteneğini kaybeden vatansız kişiler.
Engelli sertifikaları verildi bir kimlik belgesinin sunulması üzerine.
Geçici sakatlığın başlangıcında bir vatandaşın doğum izni alması durumunda, birkaç işverenden ve önceki iki kişiden doğum izni alınır. takvim yılları iş göremezlik belgesi verilmeden önce, aynı işverenler tarafından istihdam edildi, her iş yeri için birkaç iş göremezlik belgesi düzenlenir.
Geçici sakatlığın başlangıcında bir vatandaş, doğum izni birkaç işveren tarafından kullanılıyorsa ve önceki iki takvim yılında başka işverenler (başka bir işveren) tarafından istihdam edilmişse, sunulmak üzere bir iş göremezlik belgesi verilir. biri için son yerler bir vatandaşın seçiminde çalışmak.
Bir vatandaşın geçici sakatlığın başlangıcında, doğum izninin birkaç işveren tarafından çalıştırılması durumunda ve iş göremezlik belgesinin verilmesinden önceki iki takvim yılında hem bu hem de diğer işverenler tarafından istihdam edildi. (başka bir işveren), ya her bir iş yeri sağlamak için birkaç engelli sayfası veya bir vatandaşın seçiminde son iş yerlerinden birinde sunulacak bir engelli sayfası.
İş göremezlik belgesinin verilmesi ve uzatılması bir vatandaşı muayene ettikten ve ayakta tedavi gören (yatarak tedavi gören) bir hastanın tıbbi kaydına sağlık durumuna ilişkin verileri kaydettikten sonra, işten geçici olarak salıverilme ihtiyacını haklı çıkardıktan sonra gerçekleştirilir.
İş göremezlik belgesi formları birincil olarak kaydedilir. tıbbi kayıtlar sayılarını, veriliş tarihini ve yenilemelerini, bir vatandaşın işe taburcu edilmesini, başka bir sağlık kuruluşuna sevk hakkında bilgi.
Bir sağlık kuruluşunun vatandaşına, başvuru gününde veya iş göremezlik belgesinin kapatıldığı gün talebi üzerine iş göremezlik belgesi verilir.
Geçici sakatlık, hamilelik ve doğum için yardımların atanması ve ödenmesi için bir tıbbi kuruluş tarafından verilen iş göremezlik belgesi, kural olarak, kapatıldığı gün bir tıbbi kuruluş tarafından bir vatandaşa verilir.
Bir vatandaş tedavi için başka bir tıbbi kuruluşa gönderilirse (başvurursa), başvuru gününde bir tıbbi kuruluş tarafından iş göremezlik belgesi verilir.
Engellilik belgesinin uzatılması ve (veya) kapatılması, vatandaşın tedavi için gönderildiği (başvurduğu) tıbbi kuruluş tarafından gerçekleştirilir.
Uzun süreli tedavi durumunda, tıbbi organizasyon sorunları yeni yaprak iş göremezlik (devamı) ve aynı zamanda geçici sakatlık, hamilelik ve doğum yardımlarının atanması ve ödenmesi için önceki bir iş göremezlik belgesi düzenler.
Özel bir tıbbi kuruluşta tedaviye ihtiyaç duyan vatandaşlara, doğrudan özel bir tıbbi kuruluşta çalışamamak için bir iş göremezlik belgesi verilir. İstisnai durumlarda, bir vatandaş tedaviye devam etmek için uygun profildeki özel bir tıbbi kuruluşa gönderildiğinde, bir sağlık çalışanı tarafından iş göremezlik belgesi verilir.
Geçici olarak engelli bir vatandaş, idari bölge dışında bulunan bir sağlık kuruluşuna konsültasyon (muayene, tedavi) için gönderilirse, kendisini gönderen sağlık komisyonunun kararı ile, gerekli gün sayısı için iş göremezlik belgesi verilir. ilgili tıbbi kuruluşun bulunduğu yere seyahat edin.
Yıllık ücretli izin döneminde meydana gelen geçici iş göremezlik durumunda, bir sanatoryum ve tatil kurumunda bakım sonrası dönem de dahil olmak üzere, bu Prosedür uyarınca bir iş göremezlik belgesi düzenlenir.
Çocuk 3 yaşına gelene kadar ücretsiz izin, analık izni, ebeveyn izni süresi içinde geçici iş göremezlik halinin ortaya çıkması halinde, bu tatillerin sona erdiği tarihten itibaren geçici iş göremezlik belgesi düzenlenir. sakatlık.
3 yaşına gelene kadar ebeveyn izninde olan, yarı zamanlı veya evde çalışan kişilere geçici iş göremezlik durumlarında genel olarak iş göremezlik belgesi düzenlenir.
Adli veya adli psikiyatrik muayene için mahkeme kararıyla gönderilen ve çalışamaz olarak tanınan vatandaşlara, vatandaşın muayeneye geldiği günden itibaren iş göremezlik belgesi verilir.
Hastalık (yaralanma), ilk mesleki, orta mesleki ve yüksek mesleki eğitim eğitim kurumları ile lisansüstü mesleki eğitim kurumları öğrencilerinin staj süresince ücretli çalıştıkları süre boyunca zehirlenmeleri ve ayrıca bir istihdam altında çalışma yapmaları durumunda sözleşmeye göre iş göremezlik belgesi düzenlenir.
Bir sağlık kuruluşunun tıbbi komisyonunun kararı ile yurtdışında kaldıkları süre boyunca (yasallaştırılmış bir transferden sonra) vatandaşların geçici olarak iş göremezliklerini onaylayan belgeler, Rusya Federasyonu'nda kurulan iş göremezlik belgesi ile değiştirilebilir.
4.3.1. Hastalık durumunda iş göremezlik belgesi verme prosedürü,meslek hastalıkları,yaralanmalar,üretimde alınanlar dahil,zehirlenme (dış nedenlere maruz kalmanın diğer bazı sonuçları)
Ayakta tedavi için hastalıklar (yaralanmalar), geçici engelli zehirlenmeler, ilgili doktor tek başına vatandaşlara 15 güne kadar iş göremezlik belgesi verir.
15 takvim gününü aşan geçici iş göremezlik süreleri için, sağlık kuruluşunun sağlık komisyonunun kararı ile bir iş göremezlik belgesi düzenlenir ve uzatılır.
Sağlık görevlisi veya diş hekimi tek başına bir iş göremezlik belgesi düzenler ve bu belgeyi 10 takvim gününe kadar uzatır.
Özel tıbbi uygulama yapan ve 15 takvim gününü aşan geçici iş göremezlik süresi olan geçici iş göremezlik muayenesi için işler (hizmetler) dahil olmak üzere tıbbi faaliyetler için bir lisansa sahip doktorlar, bir vatandaşı ülkeye gönderir. tıbbi komisyon iş göremezlik belgesini uzatmak için ikamet yerindeki (kaldığı yerde, geçici ikametgahta) eklendiği veya kaydının yapıldığı yerdeki bir tıbbi kuruluşa.
Çalışmayan tatiller ve hafta sonları da dahil olmak üzere tüm süresi boyunca geçici iş göremezlik tespit edildiği gün iş göremezlik belgesi verilir.
Çalışma saatlerinin (vardiya) bitiminden sonra tıbbi yardım için başvuran vatandaşlar, talepleri üzerine, hastalık izni belgesiyle işten çıkış tarihi bir sonraki takvim gününden itibaren belirtilebilir.
Vatandaşın bir sağlık çalışanı tarafından muayene edilmediği son günlerde iş göremezlik belgesi verilmesi ve uzatılması yasaktır.
İstisnai durumlarda, geçmiş zaman için iş göremezlik belgesinin verilmesi ve uzatılması, bir vatandaş bir tıbbi kuruluşla temasa geçtiğinde veya evde bir sağlık çalışanı tarafından ziyaret edildiğinde sağlık komisyonunun kararı ile gerçekleştirilebilir.
Bir sağlık merkezinden sağlık kuruluşuna sevk edilen ve engelli olarak tanınan bir vatandaşa, engelliliğini doğrulayan tıbbi belgeler varsa, sağlık merkezine başvurduğu andan itibaren iş göremezlik belgesi verilir.
Bazı durumlarda (karmaşık ürolojik, jinekolojik, proktolojik ve diğer çalışmalar, manipülasyonlar, prosedürler), ilgili çalışmanın yapıldığı günlerde (manipülasyonlar, prosedürler) tıbbi komisyonun kararı ile iş göremezlik belgesi verilebilir. Bu durumlarda hastalık izin belgesi muayenelerin takvim günlerini gösterir ve işten çıkış muayene günlerinde (manipülasyonlar, işlemler) yapılır.
Bir vatandaş taburcu edildikten sonra yatarak tedavi yatarak tedavi süresinin tamamı için hastaneden taburcu olduğu gün iş göremezlik belgesi verilir. Geçici iş göremezlik halinin devamı ile iş göremezlik belgesi hastane doktoru tarafından 10 takvim gününe kadar uzatılabilir.
Hastaneden taburcu olduğu gün özürlü olan bir vatandaşın tedaviye devam etmek üzere gönderildiği tıbbi kuruluşa güçlü bir şekilde gelmesi durumunda, tıbbi kuruluş doktoru "İşe Başla" satırını doldurur. engelli belgesini kapatır ve kapatır.
Geçici sakatlık kavramı. Geçici sakatlığın incelenmesi: tanımı, amaçları, amaçları, uygulama düzeyleri, sağlık kurumlarında örgütlenme. Katılan doktorun geçici sakatlık muayenesi için işlevleri.
Geçici sakatlık muayenesi, temel amacı hastanın sağlık durumunu, tedavinin kalitesini ve etkinliğini, mesleki faaliyetlerde bulunma becerisini, derecesini ve derecesini belirlemek olan tıbbi muayene türlerinden biridir. geçici sakatlık zamanlaması.
Geçici sakatlık muayenesi devlet, belediye ve özel sağlık kuruluşlarında yapılır. Geçici sakatlık muayenesinin aşağıdaki 5 seviyesi vardır:
ilk seviye, ilgilenen doktordur;
ikinci seviye - sağlık kuruluşunun tıbbi komisyonu;
üçüncü seviye - belediye bölgesinin (kentsel bölge) sağlık yönetim organının tıbbi komisyonu;
dördüncü seviye - Rusya Federasyonu'nun kurucu varlığının sağlık yönetim organının tıbbi komisyonu;
beşinci seviye - Baş Uzman Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın geçici sakatlık incelemesine göre.
Devlet, belediye ve özel sağlık kuruluşlarında ve ayrıca özel pratisyenlerde geçici sakatlığın muayenesi üzerindeki kontrol, uygun düzeydeki sağlık yönetimi otoritesi, profesyonel tıp birliği, Rusya Federasyonu FSS'nin bölgesel şubesi tarafından gerçekleştirilir. Tıbbi ve farmasötik faaliyetlerin ruhsatlandırılması için devlet gücünün yürütme organları, bölgesel CHI Fonları, sağlık sigortası kuruluşları kontrolün uygulanmasına katılabilir.
Geçici sakatlık muayenesi yaparken, ilgili doktor aşağıdaki işlevleri yerine getirir:
sağlık durumunun, işin doğası ve koşullarının, sosyal faktörlerin değerlendirilmesine dayalı olarak geçici sakatlık belirtilerini belirler;
dikkate alarak iş göremezlik süresini belirler. bireysel özellikler altta yatan ve eşlik eden hastalıkların seyri, komplikasyonların varlığı ve önerilen iş göremezlik dönemleri çeşitli hastalıklar ve yaralanmalar;
yerleşik prosedüre uygun olarak iş göremezlik belgesi verir;
hastayı derhal konsültasyon ve sakatlık sertifikasının uzatılması için tıbbi komisyona (VC) gönderir;
kalıcı sakatlık belirtilerini ortaya çıkarır ve hastayı derhal VC'ye ve tıbbi - sosyal muayeneye yönlendirir;
geçici sakatlık (TDD) ve birincil sakatlık ile morbidite nedenlerini analiz eder, bunları azaltmak için önlemlerin geliştirilmesinde ve uygulanmasında yer alır.
37. soru
Tıp Komisyonu (MC): işin görevleri, bileşimi, organizasyonu ve içeriği.
Bir tıbbi kuruluşun VC'sinin faaliyetlerini organize etme prosedürü, 2007 No. 170 Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın emriyle onaylandı.
Bu Prosedür, organizasyonundan bağımsız olarak bir tıbbi organizasyonda oluşturulan VC'nin faaliyetlerini organize etmeyi amaçlamaktadır - yasal şekli, mülkiyet biçimleri ve departman bağlantısı
VC, sağlık kuruluşlarında teşhis, tedavi, rehabilitasyon konularında karar vermek, vatandaşların çalışma kapasitesini belirlemek ve profesyonel uygunluk belirli işçi kategorileri, diğer tıbbi sosyal konular randevunun geçerliliğini ve etkililiğini değerlendirmek de dahil olmak üzere tıbbi ve teşhis önlemlerinin kalitesini ve etkinliğini kontrol etmenin yanı sıra ilaçlar.
VC bir başkan, bir veya iki milletvekili, bir sekreter ve komisyon üyelerinden oluşur.
VC'nin başkanı, tıbbi bir tıbbi kuruluşun başkanı veya bir tıbbi kuruluşun başkan yardımcılarından biridir veya daha yüksek bir tıp eğitimi olan bir tıbbi kuruluşun başkan yardımcılarından biridir.
VC başkan yardımcısı, tıbbi birim için tıbbi kuruluşun başkan yardımcısıdır ve / veya geçici sakatlık muayenesi için tıbbi kuruluşun başkan yardımcısıdır (EVN).
VC'nin sekreteri, VC'nin faaliyetlerini sağlayan ikinci bir tıp eğitimi almış bir sağlık çalışanıdır.
VC üyeleri, hem tam zamanlı çalışanlar arasından hem de diğer tıbbi kuruluşlardan doktorlar - uzmanlar (bir doktor - bir klinik farmakolog dahil).
VC'nin kişisel bileşimi, tıbbi organizasyon başkanı tarafından onaylanır.
VC aşağıdaki işlevleri yerine getirir:
15 günden fazla LN verilmesi;
bir çalışanın sağlık nedenleriyle başka bir işe geçici ve kalıcı olarak transfer edilmesinin gerekliliğini ve zamanlamasını belirlemek için geçici sakatlığın incelenmesi;
bu vatandaşın engellilik belirtileri olup olmadığı da dahil olmak üzere, bir vatandaşı öngörülen şekilde bir tıbbi ve sosyal uzman komisyonuna göndermeye karar vermek;
vatandaşların tedavi görmesi veya alması için tıbbi endikasyonların mevcudiyeti hakkında bir kararın çıkarılması tıbbi kurumlar federal bütçe pahasına;
iade sağlık raporu iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu sağlıkları zarar görmüş kişilerin sağlıklarına verilen zararın niteliği ve ciddiyeti hakkında;
iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle sağlıkları zarar gören kişilerin tedavi kapsamının belirlenmesi;
iş kazası ve meslek hastalığı sonucu sağlığına zarar veren bir kişinin varlığı hakkında tıbbi görüş verilmesi, belirli bir tıbbi rehabilitasyon süreci için tıbbi endikasyonlar;
bir dizi sosyal hizmet şeklinde devlet sosyal yardımı alma hakkına sahip hastalara ilaç reçete etme kararları vermek, bu vatandaş kategorisi için ilaç reçetelemenin geçerliliğini doğrulamak;
bir hastaya aynı anda (1 gün içinde) veya 10 günden fazla (1 ay içinde) 5 veya daha fazla ilaç türü reçete edilmesine karar verilmesi;
randevu kararları vermek ilaçlar onkolojik (hematolojik) hastalıklardan muzdarip olmayan hastalar;
Katılan hekim ile birlikte tıbbi seçim ve bir dizi şeklinde devlet sosyal yardımı alma hakkı olan hastaların sanatoryum ve kaplıca tedavisine sevk edilmesi sosyal hizmetler ve ayrıca zor ve çatışma durumlarında;
yatarak tedaviden hemen sonra çalışan sigortalı vatandaşlardan hastaların bakım sonrası özel sanatoryumlara (bölümlere) sevk edilmesi;
bir çocuğun tıbbi nedenlerle evde çalışması ihtiyacına ve öğrencilere akademik izin verme olasılığına ilişkin sonuçların yayınlanması.
Tıbbi ve teşhis önlemlerinin kalite kontrolü ve etkinliği.
VC, tıbbi organizasyon başkanı tarafından onaylanan VC'nin toplantı takvimi temelinde toplantılar yapar. Planlanmamış toplantılar, tıbbi kuruluş başkanı ile kararlaştırılan VC başkanının kararı ile yapılır.
VC'nin kararı, toplantıda hazır bulunan VC üyelerinin çoğunluğu tarafından destekleniyorsa kabul edilmiş sayılır. VC'nin kararı birincil tıbbi belgelere girilir.
VC'nin kararının verildiği kişinin talebi üzerine, VC'nin başkanı (yokluğunda, başkan yardımcısı) tarafından imzalanan ve VC'nin kararına ilişkin bir sertifika verilir. tıbbi organizasyonun mührü.