Kursinio darbo titulinio puslapio šabloną galima nemokamai parsisiųsti iš interneto, tačiau, kad nekiltų nesusipratimų, patarimų saugiau paprašyti alma mater darbuotojų. Skyriaus laborantai ar metodininkai išduos vientisą blanką, šablono galima paprašyti ir pas dėstytoją.

Kiekviena aukštoji mokykla kuria savo mokslinių tyrimų dokumentacijos tvarkymo standartus, remdamasi vieningais nacionaliniais standartais, nustatytais GOST. Jeigu pats Padarykite pavadinimą „Word“ pagal federalinis įsakymas, pretenzijų nekils net iš pačių įtaigiausių bet kurio universiteto apžvalgininkų.

Kursinio darbo titulinio puslapio valstybiniai standartai

Reikalavimai formai yra šie:

• GOST 2.105-95, taikomas nuo 1996 m. liepos mėn.;
• GOST 21.101.97;
• GOST 7.32-2001.

GOST 2.105-95 ESKD turi tarpvalstybinį statusą, o tai reiškia, kad ji veikia Baltarusijoje, Kazachstane, Kirgizijoje, Azerbaidžane, Ukrainoje, Armėnijoje, Gruzijoje, Moldovoje, Tadžikistane ir Turkmėnistane.

Kaip išduoti pagal GOST

Titulinio puslapio dydis turi būti A4. Valstybiniai standartai griežtai nereglamentuoja šrifto tipo, tačiau dažniausiai naudojamas 14-ojo, rečiau 12-ojo dydžio Times New Roman.

Kursinio darbo titulinis puslapis laikomas pirmuoju, tačiau numeriai ant lapų rašomi pradedant nuo skyriaus „Įvadas“.

Standartiniai laukai:

• viršutinė - nuo 1,5 iki 2 cm;
• apatinė ir kairė - 3 cm;
• dešinė - nuo 1 iki 1,5 cm.

Įtraukos reikšmės yra nustatytos MS Word 2010 failo viršuje, skiltyje „Puslapio išdėstymas“ - „Paraštės“ - eilutėje, esančioje išskleidžiamojo langelio „Custom Margins“ apačioje.

Kursinio darbo tituliniame puslapyje turi būti ši informacija:

1. Pilnas (be santrumpų) universiteto pavadinimas.
2. Fakulteto ir katedros pavadinimas.
3. Tema.
4. Tema.
5. Pilnas autoriaus vardas.
6. Kurso numeris, grupė.
7. Visas vardas, pavardė, mokytojo pareigos.
8. Miestas.

Galite naudoti didžiąsias (dideles, didžiąsias) ir mažąsias (mažąsias) raides. Paprastai ministerijų, švietimo organizacijų pavadinimai ir tema rašomi didžiosiomis raidėmis (caps lock), kita informacija – mažosiomis raidėmis. Geriausia remtis antraštinio puslapio pavyzdžiu kursiniai darbai iš skyriaus vadovo.

Kaip užpildyti kursinio darbo titulinį puslapį

Visa informacija lape išdėstyta trimis blokais.

Viršutinė ("kepurė")

Formatavimas puslapio centre. Taškai nededami eilučių gale. Raidės yra geriau nei didžiosios, leidžiamas didžiųjų ir mažųjų raidžių derinys, naudoti paryškintą šriftą:

Tarp eilučių su fakultetų ir katedrų pavadinimais yra dvigubas tarpelis.

Centrinis

Jis yra šiek tiek aukščiau titulinio puslapio vidurio. Tyrimo tipas rašomas šriftu nuo 16 iki 24, kaip papildomas kirčiavimas gali būti paryškintas.

Būkite atsargūs: frazių pabaigoje nėra taškų. Išlygiavimas centre.

Žemiau, sutrauka dviem ar trimis eilutėmis ir paslinkus į dešinę, nurodoma informacija apie studentą ir jo vadovą.

Užbaigta (parinktis – „Studentas“):

kursas, grupė.

Patikrinta ("Vadovas"): vardas, mokslinis laipsnis, pareigos, pilnas recenzento (vadovo) vardas ir pavardė.

Šią dalį lengviau įdėti į reikiamą vietą, jei tarpo klavišu neperkeliate kiekvienos eilutės, o naudojate funkcionalumąŽodžio liniuotė – jos piktograma yra viršutiniame dešiniajame puslapio kampe. Spustelėjus piktogramą, kairėje ir viršuje pasirodo žymėjimas. Perkelkite žymeklį į kairįjį viršutinės skalės kraštą, į dviejų viršūnėse sujungtų trikampių vietą, palaukite, kol pasirodys langas su užrašu „Įtrauka į kairę“, laikydami kairįjį pelės mygtuką, suimkite kvadratą ties pagrindą ir perkelkite bloką į norimą atstumą.-

Apatinis („rūsys“)

Sankt Peterburgas 2017 m

Kokie universitetai, specialybės ir dalykai tinka imčiai

Straipsnyje pateikto kursinio darbo titulinis puslapis yra universalus ir tinka visoms Rusijos bei Tarpvalstybinės standartizacijos tarybos narių aukštojo mokslo įstaigoms ir organizacijoms.

59199

• Temos:
• HR įrašai ir dokumentai
• Žingsnis po žingsnio instrukcija
• Darbo istorija
• Dabartiniai straipsniai

Titulinio puslapio užpildymas darbo knyga labai svarbus žingsnis. Neteisingai užpildžius šią darbo knygelių dalį ateityje gali kilti didelių problemų darbuotojui. Yra tam tikri užpildymo standartai. Jie nurodyti atitinkamose instrukcijose ir taisyklėse. Apie juos kalbėsime šiandien, kai pildome knygų titulinį puslapį.

Darbo kodeksas Rusijos Federacija darbo knygą vadina pagrindiniu dokumentu darbo veikla ir darbuotojo darbo patirtis (1 dalis). Be darbo knygos būtų gana sunku išspręsti pretendentų į pareigas atrankos problemą. Neatsitiktinai 1 dalyje tai nurodo antras dokumentas po paso ar kito asmens dokumento, pateikto išvadoje darbo sutartis.

Štai kodėl taip svarbu, kad pirmasis puslapis būtų užpildytas tiksliai ir be klaidų.

Darbo knygos titulinio puslapio pildymo reglamentavimas

Kur galėčiau gauti informacijos apie teisingą informacijos įvedimą tituliniame puslapyje? Darbą su darbo knygelėmis reglamentuoja Rusijos Federacijos darbo kodekso normos, taip pat Rusijos Federacijos Vyriausybės priimti įstatai ir federalinės valdžios institucijos vykdomoji valdžia. Pavyzdžiui:

• Pilnas vardas;
• gimtadienis;
• išsilavinimas;
• profesija, specialybė.

Pavardė, vardas, patronimas ir gimimo data pirmame puslapyje nurodomi pagal pasą – pagrindinį asmens dokumentą. Ši informacija nurodoma visa, be santrumpų ir vardo bei patronimo nekeičiant inicialais.

Gimimo data rašoma visa: diena, mėnuo, metai. Atkreipkite dėmesį, kad Instrukcijoje reikalaujama arabiškais skaitmenimis rašyti datas visose darbo knygų skyriuose, įskaitant pirmąjį puslapį (po du skaitmenis nurodo dieną ir mėnesį ir keturis skaitmenis – metus).

Pavyzdžiui: gimimo data – 1983-09-04.

Informacija apie išsilavinimą darbo knygos tituliniame puslapyje

Įrašas apie išsilavinimo lygį daromas remiantis darbuotojo turimais dokumentais, patvirtinančiais valstybinio (galutinio) atestavimo faktą:

• pagrindinio pažymėjimo bendrojo išsilavinimo arba apie vidurinį bendrąjį išsilavinimą baigusiems mokyklą;
• pradinio, vidurinio, aukštojo ir aukštesniojo profesinio išsilavinimo diplomas (įskaitant bakalauro kvalifikacinį laipsnį, specialistas, turintis aukštąjį profesinis išsilavinimas, magistro laipsnis, taip pat nebaigto aukštojo profesinio išsilavinimo diplomas).

Duomenų įrašymo į darbo knygelės lapą darbo knygelės skiltyje „Profesija, specialybė“ pagrindas yra išsilavinimą, kvalifikaciją ar užimtumą patvirtinantys dokumentai. specialių žinių(kai kreipiamasi dėl darbo, kuriam reikia specialių žinių ar specialaus pasirengimo). Įvedant informaciją į šią eilutę, būtina atsižvelgti į kai kurias jos ypatybes, kurios neatsispindi instrukcijose.

Mes pasamdėme du studentus. Vienas turi bakalauro laipsnį. Antras studentas yra antrame kurse ir neturi jokios profesijos ar specialybės. Kaip reikia užpildyti eilutę „Profesija, specialybė“ jiems rengiamų darbų knygų tituliniuose puslapiuose ir ar tai apskritai būtina daryti?

Atkreipkite dėmesį: bakalauro laipsnis reiškia „bakalauro laipsnio“ suteikimą universiteto absolventui tam tikra jo „kryptimi“. profesinis mokymas. Ir ne apie „kvalifikacijų suteikimą“ tam tikroje „specialybėje“, kaip nurodyta specialisto diplome. Griežtai tariant, toks diplomas nerodo, kad darbuotojas turi specialybę.

Darbuotojas, neturintis jokios profesijos ar specialybės (pavyzdžiui, baigęs mokyklą ar studentas), dažnai klaidingai įrašomas į pirmąjį lapą su informacija apie savo darbą (pavyzdžiui, kurjeris).

Tokiais atvejais eilutė „Profesija, specialybė“ turi likti tuščia, kol darbuotojas įgyja profesiją ar specialybę.

Daugelyje praktikų neatsižvelgiama į skirtumą tarp terminų „specialybė“ ir „kvalifikacija“. Ir juos suvokia kaip vieną ir tą patį, iš čia ir tipiška, dažna klaida: vietoj specialybės pavadinimo įveda tą, kuri priskirta abiturientui. švietimo įstaiga kvalifikacija.

Pavyzdžiui, vietoje specialybės „apskaita, analizė ir auditas“ pirmame puslapyje rašoma kvalifikacija „ekonomistas“.

Tačiau norėčiau pabrėžti. Kad aprašyta klaida atsiranda ne tiek dėl specialistų žinių stokos personalo paslaugos, kiek nuo nesugebėjimo tiesiogine prasme įvykdyti visų Instrukcijos reikalavimų. Kadangi įrašai turi būti daromi „be jokių santrumpų“, o specialybės pavadinimas reikalauja daug vietos įrašymui.

AT Titulinis puslapisšios vietos darbo knygos aiškiai neužtenka, todėl ne visada pavyksta teisingai (tiksliai) įrašyti. Taigi kai kuriose situacijose kvalifikacijos, o ne specialybės nurodymas atitinkamoje titulinio puslapio eilutėje paaiškinamas „neatitikimu“ tarp:

• Instrukcijos reikalavimus,
• formų dydžiai,
• esančius pavadinimus Visos Rusijos klasifikatorius ugdymo specialybės (OKSO).

Darbo knygos išdavimo data ir ją išdavusio asmens parašas

Įvedimo laikas pirmame puslapyje dažniausiai nesutampa su darbo pradžios data (darbdavys privalo išduoti darbo knygelę kiekvienam darbuotojui, išdirbusiam ilgiau nei penkias dienas). Čia reikėtų atkreipti dėmesį į dar vieną „neatitikimą“ tarp Instrukcijos reikalavimų ir darbo knygos formos. Nepaisant normos 1.1. Nurodymai, kaip įrašyti datas visuose darbo knygų skyriuose skaičiais, „užbaigimo datai“ paliekama eilutė: „___“ ____________________ 20__, aiškiai reikalaujama mišrios raidinės ir skaitmeninės datos žymėjimo.

Ką reikėtų suprasti titulinio lapo „pažymėjimu“ darbuotojo parašu?

Tituliniame lape įrašyta informacija apie darbuotoją patvirtinama jo asmeniniu parašu. Svarbu pabrėžti, kad darbuotojas, prieš pasirašydamas antraštiniame darbo knygos lape, turi patikrinti įvestos informacijos teisingumą. Visada atkreipkite darbuotojo dėmesį į šį momentą, nes šioje darbo knygos dalyje klaidų taisyti neleidžiama. Jei darbuotojas nustato netikslumą, sugadintą formą reikės sunaikinti ir pakartotinai išduoti darbo knygą.

Šiuo atžvilgiu manome, kad duomenis galima patvirtinti darbdavio antspaudu, kuriame yra informacija apie jo pavadinimą ir vietą. Tai iš tikrųjų leidžia patvirtinti faktą, kad darbuotojas dirba pas šį darbdavį.

Tačiau jei įmonėje nėra antspaudo (informacija apie jos buvimą neįtraukta į chartiją ir ji nenaudojama tvarkant dokumentus, ar tai būtų darbo knygos, ar civilines sutartis), tai neturėtų sukelti neigiamų pasekmių. Įskaitant visų be antspaudo išduotų dokumentų pripažinimą negaliojančiais. Organizacija veikia pagal numatytus rėmus federalinis įstatymas ir tai negali būti laikoma neteisėta.

Panašios pozicijos laikosi ir Rostrudas (2014 m. sausio 20 d. Rostrudo raštas Nr. PG / 13282-6-1).

Taigi, pirmasis darbo puslapis įrėmintas. Dabar reikia įdėti savo parašą. Kalbant apie šio reikalavimo įvedimą, praktikams neišvengiamai kyla šie klausimai.

Pirma, 2003 m. darbo formoje rekvizitas vadinamas „Asmens, atsakingo už darbo knygelių tvarkymą, parašas“, o 2.2 punkte. Instrukcija – „Asmens, atsakingo už darbo knygelių išdavimą, parašas“. Akivaizdu, kad rekvizitai turėjo būti pavadinti taip pat.

Antra, darbo knygelės tituliniame puslapyje nurodyta, kad minėtas parašas turi būti pritvirtintas „įskaitomai“. Tačiau pagal GOST R 51141-98 apibrėžimą „Biuro darbas ir archyvavimas. Terminai ir apibrėžimai“ parašas yra „nupieštas rankomis“, t. y. natūralu, kad jis negali būti įskaitomas.

Patarimas!
Registruodami rekvizitus „Už darbo knygelių tvarkymą atsakingo asmens parašas“, nedėkite asmeninio parašo, o įskaitomai parašykite savo pavardę

Darbo knygose galite pamatyti, kaip praktikai skirtingai supranta nurodymą „parašas įskaitomas“:

• įdėti neįskaitomą asmeninį parašą;
• įdėti asmeninį parašą ir jo nuorašą;
• parašo nedėk, o pavardę parašyk.

Atsižvelgdami į visas darbo knygos titulinio puslapio detales, pateiksime jo dizaino pavyzdžius.

Pakeitimai darbo knygos tituliniame puslapyje

Informacija apie darbuotoją, įrašyta pirmame puslapyje, laikui bėgant gali keistis.

Kaip pakeisti darbo knygos titulinį puslapį?

Nuoroda į dokumentą, kurio pagrindu buvo atlikti pakeitimai

Nuorodos į atliktus pakeitimus ir juos patvirtinančius dokumentus pateikiamos vidiniame darbo knygos viršelyje. Tokių duomenų įvesti į titulinį puslapį neleidžiama. Jie patvirtinami darbdavio ar jo specialiai įgalioto asmens parašu ir darbdavio antspaudu.

Instrukcijose nenurodyta, kaip konkrečiai daroma nuoroda padarytas pakeitimas. Manome, kad yra dvi galimybės. Pavyzdžiui, moters pavardė pasikeitė po santuokos. Nuoroda į atliktą pakeitimą gali būti rodoma taip:

1 variantas. Fa milia buvo pakeista į pavardę "Egorova" remiantis ...

2 variantas. Pavardė „Ivanova“ pakeista į pavardę „Egorova“ remiantis...

Pirmą kartą keičiant pavardę, pirmenybė teikiama pirmajam darbo knygos titulinio lapo pakeitimo įrašo variantui. Antrasis – kai pavardė nekeičiama pirmą kartą arba kai po santuokos iširimo moteris vėl pakeičia pavardę į tą, kurią turėjo iki santuokos.

Pastaba: pavardės keitimas 1973 m. pavyzdžio pavidalu daromas kiek kitaip. Ten darbo knygelės tituliniame lape buvo skirtos trys eilutės darbuotojo pavardei įrašyti. Nauja pavardė įrašoma laisvoje eilutėje, o ankstesnė pavardė taip pat turėtų būti perbraukta, ko kartais nepadaro nepatyrę personalo pareigūnai.

1973 m. pavyzdžio darbo knygos tituliniame lape netinkamo darbuotojo vardo pakeitimo pavyzdys.

Teisingo darbuotojo pavardės keitimo pavyzdys 1973 m. pavyzdžio darbo knygelės tituliniame puslapyje.

Gana dažnai keičiasi darbuotojų išsilavinimo lygis, darbuotojai įvaldo naujas profesijas ir specialybes. Ar šie duomenys turi būti pateikti ir antraštiniame studijų knygos puslapyje?

Kaip tinkamai papildyti išsilavinimo, profesijos ir specialybės įrašus?

Įrašų apie darbuotojo išsilavinimą, profesiją ir specialybę papildymą atlieka darbdavys pagal paskutinė vieta darbas (Taisyklių 26 punktas). Nauja informacija atsispindi darbo knygos tituliniame puslapyje nenubraukiant anksčiau įvestos informacijos. Iš pradžių įvesti duomenys apie išsilavinimą ir profesiją, specialybes papildomi naujomis, atskirtomis kableliais (2.4. Instrukcijos p.).

Pataisymai darbo knygos tituliniame puslapyje

Pastaba!

Pagal pavardę, vardą, tėvavardį ir gimimo datą, nurodytą knygos tituliniame puslapyje, lyginant juos su paso duomenimis, nustatoma šio piliečio darbo knygos nuosavybė.

Pirmą kartą kreipiantis labai svarbu teisingai įvesti stojančiojo į darbą pavardę, vardą, patronimą ir gimimo datą. Ši informacija yra ypač svarbi darbo knygai, kaip ir dokumentui, kuriame nenumatyta, kad yra darbuotojo nuotrauka.

Kadangi anketa pildoma rankiniu būdu, sunku išvengti klaidų įrašuose. Natūralu, kad kyla klausimas dėl neteisingų įrašų taisymo tvarkos tituliniame knygos puslapyje. Oficialaus atsakymo į šį klausimą nėra nei Taisyklėse, nei Instrukcijoje.

Ar galima ištaisyti neteisingus įrašus darbo knygos tituliniame puslapyje?

Taisyklių 27 punkte kalbama apie neteisingų įrašų taisymą remiantis oficialus dokumentas suklydęs darbdavys (o ne pagal pasą – piliečio asmens dokumentą). Tai yra, čia mes kalbame apie įrašų taisymą darbo knygos turinyje, informacijoje apie darbą ir apie apdovanojimus (paskatas).

Panašiai Instrukcijoje (1.2. punktas) rašoma apie įrašų pripažinimą negaliojančiais ir taisymą tik knygos skyriuose „Informacija apie darbą“ ir „Informacija apie atlygį“.

Pastaba!

Klaidos darbo tituliniame lape netaisytinos, 2017 metų darbo knygelės forma pripažįstama sugadinta ir turi būti pakeista nauja.

Tai leidžia daryti išvadą neteisingi įrašai darbo knygos tituliniame lape netaisytini. Taigi, klaida tituliniame lape reiškia, kad darbo knygos forma pripažįstama sugadinta ir gali būti pakeista nauja forma. Tokią išvadą patvirtina ir Taisyklių 48 punktas, kuriame kalbama apie darbdavio apmokėjimą už sugadintą darbo knygelės formą arba įrašą joje „neteisingai pradinis užpildymas“. Taip pat pažymėtina, kad Taisyklių 26 punkte, o 2.3. Instrukcijoje nurodyta pakeisti pavardės, vardo, patronimo ir gimimo datos įrašus remiantis atitinkamais darbuotojo asmens dokumentais, o ne taisyti kaip klaidingus.

Sugadintos darbo knygos formos sunaikinimas

Pildydamas darbo knygelę darbuotojui, kuris pirmą kartą atėjo į darbą, padariau klaidą: parašiau vardą „Natalija“, o darbuotojo pase nurodytas vardas „Natalija“. Ką reikėtų daryti tokioje situacijoje?

Darbuotojas, atsakingas už tvarkymą, padaręs klaidą darbo knygos tituliniame lape ar intarpe, turėtų ne taisyti įrašo, o sunaikinti sugadintą formą. Taisyklių 42 punkte yra tiesioginis nurodymas apie darbo knygos ir jos įdėklų sunaikinimą, sugadintą užpildžius atitinkamą aktą.

Anksčiau galiojusios darbo su darbo knygelėmis instrukcijos numatė sugadintų darbo blankų ir įdėklų jose sunaikinimo akto formą. Šiuo metu tokio akto forma oficialiai nenumatyta, ją nustato darbdavys.

Sugadintų blankų sunaikinimo aktai surašomi į atskirą bylą ir saugomi darbuotojo, atsakingo už priežiūrą. Ir vis dėlto gyvenime neretai pasitaiko atvejų, kai darbuotojas ilgai suformuotą darbo popierių su klaida nepastebėtas pateikia laiku pirmajame knygos puslapyje.

Priimtas darbuotojas, kreipdamasis į darbą, rado neatitikimą tarp jo darbo knygelės tituliniame lape nurodytos gimimo datos ir paso duomenų. Pirmą kartą jis įsidarbino labai ilgam. Organizacijos, kurioje knyga buvo išleista, nebėra. Kaip turėtume elgtis?

Dėl trūkumo nustatyta tvarka ištaisius klaidą darbo knygos tituliniame puslapyje, galima patarti daryti taip pat, kaip ir tada, kai reikia pakeisti darbuotojo pavardės, vardo, tėvavardžio ir gimimo datos įrašą. Perbraukite seną įrašą viena eilute ir užsirašykite naujus duomenis.

Darbo knygos vidiniame viršelyje turi būti įrašytos nuorodos į atitinkamą darbuotojo dokumentą (pasą), nurodant jo seriją, numerį ir išdavimo datą, patvirtintą už jų priežiūrą atsakingo asmens parašu ir antspaudu.

Keičiant asmens duomenis tituliniame puslapyje, nepriimtina išbraukti (taisyti) atskiras raides ar skaičius, prie šio veiksmo pažymint „Pataisyta patikėti“. Nors tai kartais daro nepatyrę personalo pareigūnai.

Tačiau dar kartą pažymime, kad tokia korekcijos procedūra nenumatyta reglamentas, o personalo pareigūnas turės veikti „savo rizika ir rizika“. Galimas ir kitas variantas. Darbo knygos tituliniame puslapyje nieko negalite taisyti, o ateityje, jei darbuotojas turės problemų dėl pensijos gavimo, jis galės teisme patvirtinti, kad ši forma jam priklauso.

Reikia pasakyti dar apie vieną problemą, su kuria gali susidurti personalo tarnybų darbuotojai. Kaip žinia, nuo 2004 m. sausio 1 d. pirmieji į darbą atėję darbuotojai turėjo išrašyti naujo pavyzdžio darbo knygeles. Rusijos finansų ministerijos įsakymas dėl naujų formų pavyzdžių patvirtinimo buvo išleistas tik 2003 m. gruodžio 22 d. Daugelis darbdavių negalėjo laiku įsigyti naujų darbo formų. Ir 2004 m. pradžioje jie toliau kūrė seno tipo darbo knygas (1973).

Žinoma, 2004 m. pradžioje organizacijos liko be naujų darbo knygelių formų ne dėl personalo tarnybų darbuotojų kaltės. Bet kartu reikia pastebėti, kad nebebuvo galima dirbti su senomis, nebegaliojančiomis formomis.

Jei darbuotojui kyla sunkumų ir nesusipratimų dėl senos formos, surašytos tuo metu, kai jis nebegaliojo, galite kreiptis į tokią knygelę išdavusią organizaciją. Ir gaukite atitinkamą pažymą, kad per nurodytą laikotarpį nėra naujų formų. Ir geriau išleisti darbo knygos dublikatą ant 2003 m. pavyzdinės formos, renkant archyvinės nuorodos apie darbo patirtį.

Pirmasis dokumento puslapis turi savo unikalų dizainą, kurio turi laikytis kiekvienas studentas. Juk santraukos pavadinimas yra viso atlikto darbo veidas ir sukuria pirmąjį įspūdį (neigiamą ar teigiamą) apie inspektorių. Jei pirmasis puslapis įrėmintas neteisingai, recenzentas, net neperskaitęs teksto, nusiųs dokumentą taisyti.

Santraukos titulinis puslapis sudarytas pagal du pagrindinius valstybės standartus:

1. GOST 7.32-2001 - „Tyrimo ataskaita“. Tai taikoma tiriamajam darbui, kuris yra abstraktus. AT šį skyrių skyrius yra gerai aprašytas būtinus reikalavimus ir studentai privalo jų laikytis, kai sudaro pagrindinį darbo puslapį. Tai yra, kas tiksliai turėtų būti pavadinime.
2. GOST 2.105-95 - paprastai sakoma ESKD, tačiau dokumentas vadinamas visas: “ viena sistema projektinė dokumentacija“. Tai valstybinis standartas veikia ne tik Rusijoje, bet ir Baltarusijoje, Kazachstane, Ukrainoje. Čia nurodyti Bendrieji reikalavimai bet kuriai tekstinius dokumentus. Tai yra, studentas perskaitys, koks turi būti titulinio puslapio formatas, kaip rašyti universiteto pavadinimą, studento ir dėstytojo duomenis ir kt.

Kai kurių universitetų dėstytojai nekreipia dėmesio į GOST, bet kuria vadovus, kuriuose išdėstyti reikalavimai visai santraukai, įskaitant pirmąjį santraukos puslapį.

Vis dėlto, pagal GOST, dokumentus surašyti yra lengviau, nes net jei mokiniai padarė ką nors ne taip pagal mokymo vadovą, mokytojas negalės prieštarauti, nes studentas laikėsi valstybės standartų.

Titulinio puslapio taisyklės

Nepaisant to, kad universiteto dėstytojai kuria vadovus pagal savo reikalavimus, jų yra tam tikros taisyklės kurių bet kuriuo atveju reikia laikytis. Prieš kurdami anotacijos titulinį puslapį, turite nustatyti paraštes: dešinėje - mažiausiai 1,5 cm, kairėje - 3 cm, o viršuje ir apačioje - atitinkamai 2 cm.

Tačiau šiuos niuansus geriau išmokti katedroje, nes mokytojas gali keisti reikalavimus ir nukrypti nuo valstybinių standartų.

Titulinis puslapis pagrindinis puslapis Kiekvienam studentui skirtame dokumente turi būti ši informacija:

• Šalies pavadinimas (ne visada);
• pilnas arba sutrumpintas skyriaus pavadinimas. Tai turėtų būti aptarta su recenzentu;
• disciplinos pavadinimas;
• mokslinio darbo dalykas;
• studento duomenys (darbą parašęs autorius). Turi būti nurodyti visi duomenys, tai yra vardas, pavardė, kurso ar grupės numeris;
• autorinė ugdymo forma. Studentas gali studijuoti dieniniu, neakivaizdiniu arba vakariniu;
• recenzento duomenys, tai yra pareigos (privalomos) ir visa pavardė, vardas, patronimas;
• miestas, kuriame studentas studijuoja;
• dokumento išdavimo metai.

Taip pat reikia atsiminti, kad santrauka turi būti numeruojama nuo pirmojo puslapio, tačiau puslapio numeris neklijuojamas tituliniame puslapyje.

Verta paminėti, kad ne vienas GOST reguliuoja šriftą, tai yra, tipas ir dydis nenurodomi. Paprastai mokytojai patys nusako, kokį šriftą naudoti, dažniausiai tai yra Times New Roman, 14 dydžio. Todėl prieš pradedant rašyti darbą reikia dėl to pasitarti su recenzentu, kuris priims darbą.

Santraukos titulinio puslapio rengimo tvarka

Nežinote, kaip sutvarkyti santraukos titulinį puslapį? Jei mokytojas nenurodė savo reikalavimų, studentas gali savarankiškai sudaryti dokumentą pagal GOST.

Pirmiausia galite sąlygiškai padalyti A4 lapą į 4 dalis. Tai yra viršuje, centre, dešinėje ir apačioje, ir kiekviename iš jų reikia laikytis tam tikrų reikalavimų.

Pirmoje viršutinėje dalyje didžiosiomis raidėmis centre parašyta: RUSIJOS FEDERACIJOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTERIJA. Kitoje eilutėje rašomas universiteto pavadinimas, o žemiau katedros pavadinimo kabutėse. Aiškumo dėlei pateikiame pavyzdį:

Antroji dalis yra A4 formato lapo centre. Čia žodis rašomas tik didžiosiomis raidėmis: „SANTRAUKA“, o po jo nurodoma mokslinio darbo tema ir tema. Pavyzdžiui:

Trečiasis blokas turi būti lygiuojamas į dešinę, kuriame rašomi mokinių (grupės, vardas, pavardė) ir inspektoriaus (pareigos ir vardas) duomenys. Mokytojo pareigos turi būti nurodytos:

Ir paskutinis, ketvirtas blokas, nors ir mažas, bet ne mažiau svarbus. Jis nupieštas pačioje puslapio apačioje ir turi būti centre. Jame nurodomas miestas, kuriame yra universitetas, ir mokslo darbo paskelbimo metai. Verta prisiminti: jei santrauka pateikiama gruodžio pabaigoje, tuomet reikia nurodyti kitais metais. Pavyzdyje matyti, kad rašomas tik miesto pavadinimas ir metai. Labai svarbu atkreipti dėmesį, kad taškas niekur nededamas.

Žinoma, tituliniai puslapiai dažnai skiriasi vienas nuo kito. Viskas priklauso nuo konkretaus universiteto ir jo reikalavimų. Kai kurie mokytojai prašo, kad santraukos titulinio puslapio dizainas atitiktų visus GOST standartus, o kiti nori matyti kūrinį, parašytą tik pagal mokymo vadovą.

Santraukos titulinis lapas išduodamas greitai ir lengvai, jei mokinys viską žino reikalingos taisyklės. Čia reikalavimai minimalūs, tačiau labai svarbu teisingai nurodyti ne tik universiteto ar katedros, bet ir dėstytojo duomenis.

Straipsnyje buvo nagrinėjama, kaip teisingai išduoti santraukos titulinį puslapį pagal visus GOST standartus. Rašant referatą labai svarbu atsižvelgti į pirmojo puslapio dizainą. Tačiau nepamirškite, kad universitetai dažnai bent šiek tiek nukrypsta nuo GOST, todėl geriau pasikonsultuoti su savo recenzentu ir tada pradėti rašyti santrauką.

Kaip teisingai sutvarkyti tezės titulinį puslapį? atnaujinta: 2017 m. lapkričio 1 d.: Moksliniai straipsniai.Ru

Įvedus personalizuotą apskaitą, ėmė atsirasti nuomonių apie tokio dokumento, kaip darbo knygos, tvarkymą netikslingumą. Nepaisant to, tai ir toliau yra pagrindinis dokumentas, patvirtinantis darbo veiklą ir stažas darbuotojas.

Jei didelėse įmonėse su personalo apskaita užsiima visas personalo skyrius, tai mažose įmonėse šios pareigos dažniausiai pavedamos buhalteriui arba sekretoriui. Šio straipsnio tikslas – padėti šiai kategorijai suprasti darbo knygų pildymo taisykles.

Bendrosios darbo knygos pildymo taisyklės.

Visus veiksmus, susijusius su darbo knygelių tvarkymu, pildymu ir įrašymu, reglamentuoja Taisyklės, patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 16 d. dekretu N 225, ir Instrukcija, patvirtinta Rusijos Federacijos darbo ministerijos dekretu. Rusijos Federacijos 2003 m. spalio 10 d. N 69. Pagrindiniai reikalavimai yra šie:

• Norėdami pradėti dirbti ir pradėti naujus, kaip darbdaviai, juridiniai asmenys o darbdaviai – individualūs verslininkai.
• Visi įrašai turi būti padaryti ne vėliau kaip per penkias darbo dienas, nauja darbo knyga pradedama rašyti per savaitę.
• Bet koks darbo knygos sumažinimas yra draudžiamas.
• Įrašai daromi tik tam tikros spalvos rašalu (violetinė, mėlyna ir juoda). Rašalas turi būti lengvas ir atsparus vandeniui.
• Visos skiltyse įrašytos datos nurodomos tik arabiškais skaitmenimis, data ir mėnuo pateikiami du, o metai – keturi. Išduodant titulinį puslapį žodžiais įrašomas tik knygos pildymo mėnuo.
• Draudžiama taisyti neteisingus įrašus perbraukiant ir kitais būdais. Klaidų taisymo technika aprašyta 3.3 punkte.

Darbo knygos skyriai

Darbo knyga susideda iš titulinio puslapio ir dviejų skyrių. Pirmame skyriuje pateikiama informacija apie priėmimą, atleidimą, perkėlimą į kitas pareigas, kvalifikaciją ir naujos profesijos įsisavinimą. Taip pat gali būti duomenų apie darbą ne visą darbo dieną. Įrašas daromas pagrindinio darbo vietoje. Pagrindas yra darbuotojo prašymas ir atitinkami patvirtinamieji dokumentai.

Antrasis skyrius skirtas informacijai apie apdovanojimus ir akcijas. Čia yra įrašai apie valstybiniais apdovanojimais, ženkleliai, garbės raštai ir šiuos apdovanojimus atitinkantys prizai. Trečiame stulpelyje nurodoma, kas apdovanoja, už ką – pats apdovanojimas. Reguliariai mokamos arba darbo užmokesčio sistemos numatytos mėnesinės ar ketvirtinės premijos čia neįtrauktos.

Žingsnis po žingsnio pildymo instrukcijos

Registruodamas darbuotoją, kuriam ši darbo vieta yra pagrindinė, darbdavys privalo paimti saugoti pateiktą darbo knygelę. Knygos priėmimas įrašytas į Darbo knygų judėjimo įrašų knygą. Jeigu žmogus įsidarbina pirmą kartą, tai darbdavys jam per savaitę turi sudaryti darbo knygelę. Įdarbinimo formą pateikia darbdavys. Formos kaina kompensuojama nuo darbo užmokesčio darbuotojas.

Titulinio puslapio tikrinimas arba projektavimas

Tituliniame lape įrašai daromi dalyvaujant darbuotojui.

Titulinis lapas pildomas tik pagal pateiktus asmens tapatybės dokumentus ir darbuotojo išsilavinimą. Vardas ir patronimas rašomi visiškai, inicialų naudojimas griežtai draudžiamas. Gimimo data rašoma arabiškais skaitmenimis.

Jei darbuotojo pavardė pasikeitė, senoji perbraukiama viena eilute, o laisvoje vietoje (dešinėje nuo senosios arba virš jos) nauja pavarde. Ant išvirkščia pusė sudarytas darbo įrašo viršelis:

"Pavardė __________________ pakeista į pavardę _________"

(nurodant priežastį ir pagrindinio dokumento duomenis). Panašiai keičiamos eilutės nuo antrosios iki ketvirtosios.

Į specialybę įstojama pagal išsilavinimo dokumente nurodytą. Jei įdarbinimo metu darbuotojas studijuoja aukštojoje mokykloje, tada eilutėje „Išsilavinimas“ įrašomas įrašas „nebaigtas aukštasis išsilavinimas“ pagal pažymą, išduotą švietimo įstaiga. Keičiant išsilavinimo lygį, šioje eilutėje esantys duomenys pridedami, atskiriant juos kableliais, ankstesnis neturėtų būti braukiamas. Nuorodos į išsilavinimo dokumentą nebūtina.

Knygos baigimo data negali skirtis nuo priėmimo datos daugiau nei penkiomis dienomis. Pildymo mėnuo nurodomas žodžiais.

Visi titulinio lapo įrašai yra patvirtinti įmonės antspaudu ir personalo skyriaus darbuotojo ir darbuotojo arba šias pareigas atliekančio asmens parašais.

Įrašo įvedimas įsidarbinant (atleidžiant iš darbo).

Prieš darant įrašą apie darbuotojo priėmimą, trečioje skiltyje nurodomas visas ir sutrumpintas darbdavio pavadinimas. Paprastai tam naudojamas specialus įmonės antspaudas, jei jo nėra, tada įrašas daromas rankiniu būdu.

Pirmajame stulpelyje esanti eilutė yra pritvirtinta serijos numerisįrašą, antrame stulpelyje rašoma įrašo data. Trečiame stulpelyje įrašomas darbas, nurodant skyrių ir pareigas. Ketvirtajame stulpelyje nurodomas dokumentas, kuriuo remiantis daromas įrašas. Bazinio dokumento pavadinimas rašomas be santrumpų, tada nurodoma jo data. Dokumento numeris rašomas paskutinis.

Jei darbuotojas pareiškė norą įsirašyti į darbą ne visą darbo dieną, jis turi pateikti pažymą iš darbo vietos ir darbdavys padaro tokį įrašą darbo žurnale.

Surašant darbo knygelę darbuotojo atleidimo atveju, trečiame stulpelyje turi būti nurodyta darbo sutarties nutraukimo priežastis, nurodant atitinkamas darbo kodekso dalis ir straipsnius.

Darbo knygelės įrašymas ir išdavimas vykdomas atleidimo iš darbo dieną. Visi darbo įrašai įmonėje yra patvirtinti atsakingo darbuotojo antspaudu ir parašu. Darbuotojas privalo susipažinti su visais darbo įrašais ši įmonė, ką patvirtina jo ranka parašyta eilutė „Su įrašais susipažinau“ ir parašas. Darbuotojas dėl darbo gavimo turi pasirašyti Darbo knygelių judėjimo apskaitos knygoje. Užtraukia tokį pažeidimą kaip nesavalaikis darbo išdavimas finansinių nuostolių darbdaviui. Kai darbuotojas kreipiasi į teismą, darbdavys privalo mokėti vidutinį darbo užmokestį už kiekvieną uždelstą dieną.

Klaidų taisymo taisyklės.

Jei randamas neteisingas įrašas, darbdavys privalo taisyti. Tam daromas toks įrašas. Trečioje skiltyje nurodomas klaidingo įrašo numeris ir paskelbiamas negaliojančiu, o teisingas įrašas įrašomas toliau tekste.

Jei nelieka laisvų eilučių informacijai apie kūrinį įvesti, tuomet reikia įsiūti įstatymų leidėjo nustatyto pavyzdžio intarpą, o tada į jį įvesti visus įrašus. Tokiu atveju kitoje viršelio pusėje turi būti antspaudas „Išduotas įdėklas“, o po to nurodoma jo serija ir numeris.

Savalaikis ir kruopštus darbo knygelių pildymas suteikia darbdaviui ramybę atliekant patikrinimus darbo inspekcija, ir garantuoja, kad darbuotojas ateityje gaus sukauptas pensijų santaupas.