Rusya Federasyonu

"İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ ORGANİZASYONU. GENEL HÜKÜMLER. GOST 12.0.004-90" (11.15.90 N 2797 tarihli SSCB Devlet Standardı Kararnamesi ile onaylanmıştır)

1. Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi tarafından GELİŞTİRİLMİŞ VE TANITILMIŞTIR

GELİŞTİRİCİLER V.V. Filippov, Doktora Bal. Bilimler (tema lideri), N.A. Dzamashvili, T.Ya. Gaevaya, I.M. Zhdanov, O.V. Vasilkevich, E.F. Zakharova, Yu.I. Petrov, M.I. dainov

2. 15 Kasım 1990 N 2797 tarihli Ürün Kalite Yönetimi ve Standartları için SSCB Devlet Komitesi Kararnamesi İLE ONAYLANMIŞ VE TANITILMIŞTIR

3. GOST 12.0.004-79'U DEĞİŞTİRİN

4. Eylül 1999'da YENİDEN YAYINLANMIŞTIR

Bu standart, ulusal ekonomideki işçilerin, çalışanların, yöneticilerin ve uzmanların yanı sıra öğrencilerin iş güvenliği ve diğer faaliyetleri hakkında eğitim ve bilgi testi prosedürlerini ve türlerini belirler ve ulusal ekonominin tüm işletmeleri, dernekleri, endişeleri ve organizasyonları için geçerlidir. ekonomi, kollektif çiftlikler, devlet çiftlikleri, kooperatifler, kiralık kolektifler (bundan sonra işletmeler olarak anılacaktır), eğitim kurumları, eğitim kurumları (bundan sonra eğitim kurumları olarak anılacaktır).

Standart, çalışanların eğitimi ve iş güvenliği ve diğer faaliyetlerdeki disiplinlerin incelenmesi için devlet standartları, yönergeler ve metodolojik belgeler kompleksinde esastır.

Standart, ilgili kurallar tarafından belirlenen devlet denetim organları tarafından kontrol edilen tesislere hizmet veren personelin eğitim, brifing ve bilgisini test etme prosedürü için özel gereklilikleri iptal etmez.

1.1. İş güvenliği konusunda eğitim ve brifing, sürekli çok düzeyli bir niteliktedir ve sanayi, ulaşım, iletişim, inşaat işletmelerinde, genel ve mesleki eğitim kurumlarında, okul dışı kurumlarda ve ayrıca bilgi geliştirmede gerçekleştirilir. iş kursu

Okul ve okul öncesi kurumların öğrencileri, eğitim faaliyetleri sürecinde güvenli davranış kurallarına tanıtılır.

1.2. Bireysel çalışma yapan veya karmaşık ekiplerin parçası olan kişiler ile meslekleri birleştirenler, ana ve birleşik mesleklerinde (işlerinde) iş güvenliği konusunda tam olarak eğitilir ve talimat verilir.

1.3. İşletme ve eğitim kurumu için genel olarak zamanında ve yüksek kaliteli eğitim ve test bilgisi düzenleme sorumluluğu, başkanına ve alt bölümlerde (atölye, şantiye, laboratuvar, atölye) - birim başkanına verilir.

1.4. Bir işletmenin ve bir eğitim kurumunun çalışanları için iş güvenliği eğitiminin güncelliği, işgücü koruma departmanı (büro, mühendis) veya işletme başkanının (eğitim) emriyle bu görevlere emanet edilen bir mühendislik ve teknik çalışan tarafından kontrol edilir. kurum), kollektif çiftlik, kooperatif, kiralık kolektif yönetim kurulu (başkan) kararı.

1.5. Ortak girişimlerin, kooperatiflerin ve kiralık kolektiflerin çalışanları, ulusal ekonominin ilgili sektörlerindeki devlet teşebbüsleri ve kuruluşları için belirlenen şekilde eğitim ve bilgi testine tabi tutulur.

1.6. İşletmelerin ve eğitim kurumlarının başkanları, işgücü koruma hizmetlerinin ilgili uzmanlarla donatılmasını ve en az 5 yılda bir sistematik olarak becerilerini geliştirmesini sağlar.

1.7. İş güvenliği mühendisi diplomasına veya bu pozisyonda (uzmanlık) en az bir yıl iş tecrübesine sahip kişilerin, iş güvenliği mühendisi pozisyonunu doldurmalarına izin verilir. İş koruma mühendisi pozisyonunu ilk kez alan ve uygun bir diploma veya deneyime sahip olmayan kişiler, resmi görevlerini yerine getirmeden önce ileri eğitim enstitüleri ve fakülteler veya diğer kurumlardaki kurslarda özel programlara göre iş güvenliği konusunda eğitim almak zorundadır.

2.1. Genç nesilde kişisel güvenlik ve başkalarının güvenliği konusunda bilinçli ve sorumlu bir tutum oluşturmak için, ülkenin eğitim kurumlarında ve eğitim kurumlarında eğitimin her aşamasında iş güvenliği ve diğer faaliyetlerin incelenmesi düzenlenir ve yürütülür. .

2.2. Okul öncesi kurumlarda, sınıf sürecindeki öğrenciler ve diğer çocuk etkinlikleri, çeşitli etkinlikler sırasında evde, sokakta ve kurumun kendisinde güvenli davranışın temelleri ile tanıştırılır. Öğrencilerle yol kuralları, yangın güvenliği, elektrik güvenliği vb. Konularda sınıflar yapılır. Sınıflar eğitimciler, trafik polisleri, itfaiyeciler, sağlık çalışanları vb.

2.3. Her tür ve isimdeki genel eğitim okullarında, öğrencilere akademik disiplinleri inceleme sürecinde iş güvenliği konuları ve diğer faaliyetlerle ilgili temel bilgi ve beceriler öğretilir. Öğrencilerin güvenlik kuralları konusunda eğitimi (brifing şeklinde) her türlü faaliyete başlamadan önce gerçekleştirilir: çalışma ve mesleki eğitim sırasında, sosyal olarak yararlı ve üretken emeğin organizasyonu ve ayrıca geziler, yürüyüşler, sporlar, kulüp sırasında faaliyetler ve diğer ders dışı ve ders dışı faaliyetler.

Öğrenciler, okullar arası atölyelerde, eğitim ve üretim fabrikalarında işgücü ve mesleki eğitim alırken, teorik derslerde iş güvenliği konularını inceler ve ayrıca pratik çalışmaya kabul edilmeden önce belirli güvenlik kuralları konusunda eğitilirler.

2.4. Okul dışı tüm kurumlarda çocuklara ve ergenlere derslere devam ederken veya çeşitli etkinlikler düzenlerken güvenli davranış ve güvenlik kurallarının öğretilmesi, pratik faaliyetleri özel bilgi ve beceri gerektiriyorsa özel sınıfların yanı sıra brifing şeklinde gerçekleştirilir. iş güvenliğinde.

2.5. Meslek okulları, gelecekteki işçilerde, öğrenciler tarafından özel mesleki eğitim konularında işgücünün korunmasına ilişkin bir kurs veya bölümleri inceleme sürecinde, çeşitli özel konuları dikkate alarak, işyerinde iş güvenliğini sağlama konularına bilinçli, sorumlu ve nitelikli bir yaklaşım oluşturur. tehlikeli ve olumsuz çalışma koşullarında çalışma ile ilgili uzmanlıklara özel önem vererek uzmanlık kategorileri.

2.6. İş yerinde ve diğer faaliyetlerde güvenlik konuları, onaylanmış müfredat ve programlara uygun olarak tüm öğrenciler ve yüksek ve orta dereceli uzmanlık eğitim kurumlarının öğrencileri tarafından zorunlu olarak incelenir.

Ortaöğretim uzmanlık eğitim kurumlarının öğrencileri, özel disiplinlerden geçerken "İşgücünün korunması" kursunu veya iş güvenliği ile ilgili bağımsız bir bölümü inceler.

Teknik, inşaat, tarım, ekonomi ve pedagoji üniversitelerinin öğrencileri, "İş Güvenliği" dersini içeren "Can Güvenliği" disiplininin yanı sıra ilgili bölümleri içeren özel disiplinleri geçerken iş güvenliğini sağlama konularını inceler. "İşgücü koruması" dersinin çalışılmadığı diğer üniversitelerde, öğrenciler akademik disiplin çalışmalarının bir parçası olarak eğitilirler.

Teknik, ziraat, inşaat yüksek ve orta ihtisas eğitim kurumlarının öğrencilerinin ve öğrencilerinin mezuniyet projeleri ve dönem ödevleri iş güvenliği konularını içerir.

İş güvenliğinin sağlanması dersinin çalışmanın sonunda yer alan bilgi kontrol şekli sınavdır.

2.7. Standart programlar, bağımsız derslerin hacmi, bölümler ve iş güvenliği konularını ve eğitimin tüm aşamalarında diğer faaliyetleri incelemek için ayrılan çalışma süresi, eğitim kurumunun özelliklerine, alınan uzmanlığa bağlıdır ve Devlet tarafından öngörülen şekilde onaylanır. SSCB'nin eğitimi.

2.8. Okul saatleri dışında genç öğrencilerin herhangi bir toplu emek faaliyetini düzenlerken (öğrenci ekipleri, çalışma ve dinlenme kampları, üretim öğrenci ekipleri ve diğer işçi okulu dernekleri, tarım, inşaat ve diğer işler), öğrenciler ve öğrencilerle eğitim sınıflarında sınıflar düzenlenir. iş mevzuatının temelleri, iş güvenliği normları ve kuralları hakkında kurumlar. Öğrencilerin ve öğrencilerin iş güvenliği konularındaki ana eğitimi, işletmeler, kuruluşlar, kurumlar tarafından iş yerlerinde gerçekleştirilir.

2.9. Standart programların uygulanması, ayrılan çalışma süresinin tamamının uygulanması ve güvenlik konuları ve diğer faaliyetler hakkındaki bilginin kalitesi eğitim kurumlarının ve eğitim kurumlarının başkanlarına aittir.

3.1. İşçilerin hazırlanmasında iş güvenliği eğitimi, yeniden eğitim, ikinci bir meslek edinme, doğrudan işletmelerde ileri eğitim, departmanlardan ve hizmetlerden gerekli uzmanların katılımıyla personel eğitimi veya teknik eğitim departmanı (eğitim mühendisi) çalışanları tarafından düzenlenir. işletme ve diğer kuruluşlar.

3.2. İş güvenliği eğitim programları teorik ve endüstriyel eğitimleri içermelidir.

Teorik eğitim, özel bir konu olan "İşgücünün korunması" veya özel teknolojiye ilişkin ilgili bölüm çerçevesinde en az 10 saat olarak gerçekleştirilir. , agro-endüstriyel kompleks, ulaşım ve diğer sanayi meslek okulları için en az 60 saat ve üretimde eğitim için en az 20 saat miktarında.

Bu tür mesleklerin ve işlerin türleri, devlet denetim organları ve teknik iş müfettişliği ile mutabık kalınarak SSCB Devlet Eğitimi tarafından belirlenir.

3.3. İş güvenliği konuları, teknoloji, ekipman tasarımı vb. ile ilgili diğer akademik disiplinlerde yer almalıdır.

3.4. Güvenli çalışma yöntem ve tekniklerinde endüstriyel eğitim, eğitim laboratuvarlarında, atölyelerde, şantiyelerde, mağazalarda, eğitim alanlarında, işletmelerde özel olarak oluşturulmuş işyerlerinde, eğitim kurumlarında bir öğretmen, endüstriyel eğitim ustası (eğitmen) veya yüksek lisans düzeyinde gerçekleştirilir. vasıflı işçi. Gerekli eğitim ve materyal altyapısının bulunmaması durumunda, istisna olarak, işletmenin mevcut işyerlerinde eğitim verilmesine izin verilir.

3.5. İş güvenliği eğitimi, ülke ekonomisinde personelin sürekli mesleki ve ekonomik eğitimine ilişkin model yönetmeliğe göre geliştirilen standart programlar temelinde hazırlanan müfredata göre ve sanayi sendika organları ile koordineli olarak yürütülmelidir. ek (artırılmış) güvenlik gerekliliklerine tabi işçilik, - ve ilgili devlet denetim organları ile.

3.6. İşçilerin ek (arttırılmış) iş güvenliği gerekliliklerine tabi mesleklere hazırlanmasında iş güvenliği eğitimi, iş güvenliği sınavı ile sona erer. Diğer mesleklerden çalışanların hazırlanmasında, özel teknolojiler için sınav biletlerine ve yeterlilik sınavlarındaki yazılı çalışmalara işgücü koruma konuları dahil edilir.

4.1. Ek (arttırılmış) iş güvenliği gerekliliklerine tabi olan işle ilgili belirli endüstrilerde, bu gereklilikler dikkate alınarak ek özel iş güvenliği eğitimleri verilmektedir.

4.2. Eğitim verilen işlerin ve mesleklerin listesi ile eğitimin usulü, şekli, sıklığı ve süresi, sendika komitesi ile anlaşarak işletme başkanları tarafından endüstri düzenlemeleri ve teknik belgeler dikkate alınarak oluşturulur. mesleğin niteliğine, işin türüne, üretimin özelliklerine ve çalışma koşullarına bağlıdır.

4.3. Eğitim, endüstri standardı programlar dikkate alınarak geliştirilen ve iş koruma departmanı (büro, mühendis) ve sendika komitesi ile mutabık kalınarak işletmenin başkanı (baş mühendis) tarafından onaylanan programlara göre gerçekleştirilir.

4.4. Eğitimden sonra, sınav komitesi teorik bilgileri ve pratik becerileri test eder.

Bilgi testinin sonuçları bir protokolde (Ek 1) düzenlenir ve varsa kişisel eğitim kartına kaydedilir (Ek 2).

Bilgi testini başarıyla geçen bir işçiye, bağımsız çalışma hakkı için bir sertifika verilir.

4.5. Artan tehlike altındaki nesnelerin (tesisler, ekipman) yanı sıra devlet denetim organları tarafından kontrol edilen nesnelerin iş veya bakımında yer alan işçiler, ilgili kurallar tarafından belirlenen süreler içinde iş güvenliği konusunda periyodik bilgi testinden geçmelidir.

Çalışmaları bir bilgi testinden geçmeyi gerektiren işçi mesleklerinin listesi ve sınav komitesinin bileşimi, sendika komitesi ile anlaşarak eğitim kurumu, işletme başkanı (baş mühendis) tarafından onaylanır.

İşçilerin iş güvenliği bilgilerinin incelenmesi bir protokolle belgelenir.

4.6. Bir işçi tatmin edici olmayan bir not aldığında, en geç bir ay içinde yeniden bir bilgi testi atanır. Yeniden kontrol etmeden önce bağımsız çalışmasına izin verilmez.

4.7. İşletmelerdeki bir sonraki bilgi testinden önce, sınıflar, dersler, seminerler, işgücü koruma konularında istişareler düzenlenir.

4.8. Bu tür iş, pozisyon, meslek için üç yıldan fazla işe ara vermiş olan ve artan tehlike ile - bir yıldan fazla çalışmış olan tüm işçiler, bağımsız çalışmaya başlamadan önce iş güvenliği eğitimi almalıdır.

5.1. İşletmeye (kooperatife) yeni giren ulusal ekonominin yöneticileri ve uzmanları bir tanıtım brifinginden geçmelidir.

5.2. Yeni işe alınan bir yönetici ve uzman, tanıtım brifingine ek olarak, daha yüksek bir yetkiliye aşina olmalıdır:

kendisine emanet edilen tesisteki, şantiyedeki çalışma koşulları ve üretim ortamının durumu ile;

işçileri tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin etkilerinden koruma araçlarının durumu ile;

Mesleki yaralanmalar ve meslek hastalıkları ile;

çalışma koşullarının ve işgücü korumasının iyileştirilmesi için gerekli önlemlerin yanı sıra, işgücünün korunmasına yönelik rehberlik materyalleri ve iş sorumlulukları ile.

Göreve geldikleri tarihten itibaren en geç bir ay içinde bilgi sınavına tabi tutulurlar. Test sonuçları belgelenmiştir.

5.3. İşletmelerin yöneticileri ve uzmanları, doğrudan üretim sahalarında işin organizasyonu ve yürütülmesi ile ilgili eğitim kurumlarının yanı sıra kontrol ve teknik denetim uygulamalarının yanı sıra, bu şartlar altında en az üç yılda bir iş güvenliği konusunda periyodik bilgi testine tabi tutulurlar. belirlenmiş özel kural gereklilikleriyle çelişmez.

İşletmelerin başkanları, eğitim kurumları (müdürler, baş mühendisler ve yardımcıları), baş uzmanlar ve iş koruma departmanı çalışanları (büro, mühendis), üst kuruluş tarafından öngörülen şekilde periyodik bilgi testine tabi tutulur.

Kooperatiflerin, kiralık kolektiflerin, küçük ve diğer bağımsız işletmelerin yöneticilerinin ve uzmanlarının bilgilerinin test edilmesi, sektörel sendikaların bölgesel (şehir) komiteleri tarafından düzenlenen komisyonlarda gerçekleştirilir.

5.4. Yöneticilerin ve uzmanların bir sonraki bilgi testinden önce, işletmede, eğitim kurumunda geliştirilen ve başkanı (baş mühendis) tarafından onaylanan programlara uygun olarak işgücü koruma konularında seminerler, dersler, sohbetler, istişareler düzenlenir.

5.5. Yöneticilerin ve uzmanların bilgilerini test etmek için, işletmenin, eğitim kurumunun emriyle, sendika komitesiyle mutabakata varılarak, kalıcı inceleme komisyonları oluşturulur.

5.6. Komisyonlar, işçi koruma departmanlarının çalışanlarını (büro, mühendis), baş uzmanları (tamirci, enerji mühendisi, teknoloji uzmanı), sendika komitesinin temsilcilerini içerir. Devlet denetim organları, teknik iş müfettişliği temsilcileri, gerekirse komisyon çalışmalarına katılmaya davet edilir.

Sınav komisyonlarının özel bileşimi, prosedürü ve çalışma şekli, işletme ve eğitim kurumlarının başkanları tarafından belirlenir.

5.7. Bilgi sınavını geçen kişiler komisyonun çalışmalarına katılırlar.

5.8. Yöneticilerin ve uzmanların bilgi testinin sonuçları bir protokolde belgelenir (Ek 1).

5.9. Bir ayı geçmemek üzere bir süre içinde yetersiz not alan çalışanlar, komisyonda bilgilerini tekrar sınamak zorundadır.

5.10. Yöneticilerin ve uzmanların bilgisinin olağanüstü testi şu şekilde gerçekleştirilir:

1) işgücünün korunmasına ilişkin yeni veya revize edilmiş düzenleyici belgelerin yürürlüğe girmesi üzerine;

2) yeni ekipmanı devreye alırken veya yeni teknolojik süreçleri devreye alırken;

3) bir çalışanı başka bir iş yerine transfer ederken veya onu, işgücü koruması hakkında ek bilgi gerektiren başka bir pozisyona tayin ederken;

4) devlet denetim organlarının, sendikaların teknik çalışma müfettişliğinin, yüksek ekonomik organların talebi üzerine.

6.1. Ulusal ekonominin işçilerinin, yöneticilerinin ve uzmanlarının iş güvenliği konusundaki bilgi düzeylerinin artırılması, üretimde uzmanlık (meslek) alanındaki niteliklerinin her türlü iyileştirilmesi ile ileri eğitim enstitüleri ve fakültelerinde (IPK ve FPC), SSCB Devlet Çalışma Komitesi, SSCB Devlet Eğitimi ve Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi kararıyla onaylanan, ulusal ekonomi personelinin sürekli mesleki ve ekonomik eğitimine ilişkin Model Yönetmelik tarafından sağlanmıştır.

Uzmanlık alanındaki ileri eğitim kurslarının eğitimsel ve tematik plan ve programlarında, eğitim kursunun toplam hacminin en az %10'u oranında iş güvenliği konularına yer verilmelidir.

6.2. Ulusal ekonominin yöneticileri ve uzmanları için ayrıca IPK ve FPC'de iş güvenliği konusunda özel kurslar, işletmelerde iş güvenliği konusunda kısa süreli kurslar ve seminerler düzenlerler.

6.3. Ulusal ekonominin işçilerinin, yöneticilerinin ve uzmanlarının ileri eğitim sisteminde iş güvenliği bilgisinin kontrol şeklinin yanı sıra eğitim türleri, sıklığı, zamanlaması ve prosedürü, mevcut prosedüre göre belirlenir, belirlenir ulusal ekonomi personelinin sürekli mesleki ve ekonomik eğitimi hakkında Model Yönetmelik ile.

Brifinglerin niteliğine ve zamanlamasına göre aşağıdakilere ayrılır:

1) giriş<*>;

<*>Ülke ekonomisinin belirli sektörlerinde tanıtım brifingleri yerine endüstride yerleşik düzende eğitimler verilebilir.

2) işyerinde birincil;

3) tekrarlandı;

4) planlanmamış;

5) hedef.

7.1. İndüksiyon eğitimi

7.1.1. Eğitimleri, bu meslekte veya pozisyonda hizmet süreleri ne olursa olsun, işe yeni başlayan herkesle, geçici işçilerle, iş seyahatinde olanlarla, endüstriyel eğitim veya uygulama için gelen öğrencilerle ve öğrencilerle iş güvenliği hakkında tanıtım brifingi yapılır. eğitim kurumlarında laboratuvar ve uygulamalı çalışmalara başlamadan önce eğitim laboratuvarlarında, atölyelerde, şantiyelerde, çöplüklerde.

7.1.2. İşletmede tanıtım brifingi, bir iş koruma mühendisi veya işletmenin emriyle veya kollektif çiftlik, kooperatif yönetim kurulu (başkanı) kararı ile bu görevlerin verildiği bir kişi ve öğrencilerle birlikte gerçekleştirilir. eğitim kurumları - bir öğretmen veya endüstriyel eğitim ustası.

Büyük işletmelerde, tanıtım brifinginin belirli bölümlerinin yürütülmesine ilgili uzmanlar dahil edilebilir.

7.1.3. Modern teknik eğitim araçları ve görsel araçlar (afişler, saha sergileri, maketler, maketler, filmler, film şeritleri, videolar vb.) kullanılarak iş güvenliği odasında veya özel donanımlı bir odada tanıtım brifingi yapılır.

7.1.4. Tanıtım brifingi, SSBT standartlarının gereklilikleri, iş güvenliği kuralları, normları ve talimatlarının yanı sıra onaylanan üretimin tüm özellikleri dikkate alınarak, işgücü koruma departmanı (büro, mühendis) tarafından geliştirilen programa göre gerçekleştirilir. işletme başkanı (baş mühendis), sendika komitesi ile anlaşarak eğitim kurumu tarafından. Brifing süresi onaylanan programa göre belirlenir.

Bir giriş brifing programını derlemek için gösterge niteliğinde bir soru listesi Ek 3'te verilmiştir.

7.1.5. Giriş brifingi hakkında, talimat ve talimatın zorunlu imzasının yanı sıra istihdam belgesinde (T-1 formu) tanıtım brifingi kayıt günlüğüne (Ek 4) bir giriş yapılır. Günlüğün yanı sıra kişisel eğitim kartı da kullanılabilir (Ek 2).

Öğrencilerle bir tanıtım brifinginin yürütülmesi, okul dışı kurumlarda okuyan öğrencilerle eğitim çalışmaları kaydına - daire başkanının, bölümün vb. Çalışma günlüğüne kaydedilir.

7.2. İlk iş başında eğitim

7.2.1. Üretim faaliyetlerine başlamadan önce işyerinde ilk brifing şu şekilde gerçekleştirilir:

işletmeye yeni kabul edilenlerin tümü (kolektif çiftlik, kooperatif, kiralık ekip), bir birimden diğerine aktarılır;

kendileri için yeni bir iş yapan çalışanlar, iş seyahatinde olanlar, geçici işçiler;

Mevcut bir işletmenin topraklarında inşaat ve montaj işleri yapan inşaatçılar ile;

Yeni çalışma türlerini gerçekleştirmeden önce ve ayrıca eğitim laboratuvarlarında, sınıflarda, atölyelerde, bölümlerde uygulamalı dersler yürütürken, çevrelerde, bölümlerde ders dışı etkinlikler yürütürken her yeni konuyu incelemeden önce endüstriyel eğitim veya uygulama için gelen öğrenciler ve öğrencilerle.

Not. Ekipmanın bakımı, test edilmesi, ayarlanması ve onarımı, aletlerin kullanımı, hammaddelerin ve malzemelerin depolanması ve kullanılması ile ilgili olmayan kişiler, işyerinde birincil eğitimden geçmezler.

İşyerinde birincil brifingden muaf tutulan işçilerin meslek ve pozisyonlarının listesi, sendika komitesi ve işçi koruma departmanı (büro, mühendis) ile mutabık kalınarak işletme (kuruluş) başkanı tarafından onaylanır.

7.2.2. İşyerinde birincil brifing, SSBT standartlarının gereklilikleri, ilgili kurallar, normlar dikkate alınarak, işletmenin üretim ve yapısal bölümleri, belirli meslekler veya iş türleri için eğitim kurumu tarafından geliştirilen ve onaylanan programlara göre gerçekleştirilir. ve işgücü koruma talimatları, üretim talimatları ve diğer teknik belgeler . Programlar, işçi koruma departmanı (büro, mühendis) ve birim, işletme sendika komitesi ile koordine edilir.

İşyerinde birincil brifingin ana konularının yaklaşık bir listesi Ek 5'te verilmiştir.

7.2.3. İşyerinde birincil brifing, güvenli çalışma uygulamalarının ve yöntemlerinin pratik bir gösterimi ile her çalışan veya öğrenci ile bireysel olarak gerçekleştirilir. Birincil brifing, aynı tip ekipmana hizmet veren bir grup insanla ve ortak bir işyerinde mümkündür.

7.2.4. Meslek okulları, eğitim ve üretim (kurs) fabrikaları mezunları da dahil olmak üzere tüm işçiler, işyerindeki ilk brifingden sonra, atölye (bölüm, kooperatif, vesaire.).

Not. Bir mağazanın, bölümün, kooperatifin vb. yönetimi işçi koruma departmanı (büro, mühendis) ve sendika komitesi ile mutabakat halinde, kendi uzmanlık alanında en az 3 yıllık iş tecrübesine sahip bir çalışanı, doğası gereği bir atölyeden diğerine geçerek stajdan muaf tutabilir. iş ve daha önce üzerinde çalıştığı ekipmanın türü değişmez.

7.2.5. Çalışanların bir stajyerlik, teorik bilgi ve edinilen becerilerin güvenli çalışma yöntemleriyle doğrulanmasından sonra bağımsız çalışmalarına izin verilir.

7.3. yeniden brifing

7.3.1. Madde 7.2.1'in notunda belirtilen kişiler hariç olmak üzere tüm işçiler, nitelikleri, eğitimleri, hizmet süreleri, yapılan işin niteliği ne olursa olsun en az altı ayda bir yeniden eğitilir.

İşletmeler, kuruluşlar, sendika komiteleri ve ilgili yerel devlet denetim organları ile mutabakata vararak, bazı işçi kategorileri için yeniden brifing için daha uzun (1 yıla kadar) bir süre belirleyebilirler.

7.3.2. Mükerrer brifing, işyerinde tam olarak birincil brifing programına göre, bireysel veya aynı tür ekipmana hizmet veren bir işçi grubuyla ve genel işyeri içinde gerçekleştirilir.

7.4. planlanmamış brifing

7.4.1. Planlanmamış brifing gerçekleştirilir:

1) yeni veya revize edilmiş standartların, kuralların, işgücünün korunmasına ilişkin talimatların yanı sıra bunlarda yapılan değişikliklerin getirilmesi üzerine;

2) teknolojik süreci değiştirirken, ekipmanı, demirbaşları ve araçları, hammaddeleri, malzemeleri ve iş güvenliğini etkileyen diğer faktörleri değiştirirken veya yükseltirken;

3) işçiler ve öğrenciler tarafından yaralanmaya, kazaya, patlamaya veya yangına, zehirlenmeye yol açabilecek veya yol açabilecek iş güvenliği gerekliliklerinin ihlali durumunda;

4) denetim makamlarının talebi üzerine;

5) iş molalarında - 30 takvim gününden fazla ek (artırılmış) iş güvenliği gereklilikleri uygulanan işler için ve diğer işler için - 60 gün.

7.4.2. Planlanmamış brifing, bireysel olarak veya aynı meslekten bir grup çalışanla gerçekleştirilir. Brifingin kapsamı ve içeriği, uygulanmasını gerektiren neden ve koşullara bağlı olarak her özel durumda belirlenir.

7.5. Hedefli koçluk

7.5.1. Uzmanlık alanındaki doğrudan görevlerle ilgili olmayan tek seferlik işler yapılırken (yükleme, boşaltma, bölgeyi temizleme, işletme dışında tek seferlik çalışma, atölye vb.) Hedefli brifing gerçekleştirilir; kazaların, doğal afetlerin ve felaketlerin sonuçlarının ortadan kaldırılması; çalışma izni, izin ve diğer belgelerin verildiği işlerin üretimi; işletmede geziler düzenlemek, öğrencilerle toplu etkinlikler düzenlemek (geziler, yürüyüşler, spor yarışmaları vb.).

7.6. İşyerinde tekrarlanan, programsız ve hedeflenen birincil brifing, işin en yakın amiri (ustabaşı, endüstriyel eğitim eğitmeni, öğretmen) tarafından gerçekleştirilir.

7.7. İş başında brifingler, sözlü sorularla veya teknik eğitim yardımcılarının yardımıyla bir bilgi testi ve ayrıca güvenli çalışma yöntemlerinde edinilen becerilerin bir testi ile tamamlanır. Bilgi, brifingi yürüten çalışan tarafından kontrol edilir.

7.8. Tatmin edici olmayan bilgi sergileyen kişilerin bağımsız çalışmasına veya pratik alıştırmalara izin verilmez ve yeniden eğitim almaları gerekir.

7.9. Brifingi yürüten çalışan, işyerindeki ilk brifing, tekrarlanan, planlanmamış, staj ve işyerindeki brifing kayıt defterine (Ek 6) ve (veya) kişisel bir karta (Ek 2) işe giriş hakkında bir giriş yapar. ) talimat verilen ve talimat verenin zorunlu imzası ile. Planlanmamış bir brifingi kaydederken, yapılma nedenini belirtin.

Çalışma izni, çalışma izni vb. konusunda iş yapan işçilerle hedeflenen brifing, çalışma iznine veya iş üretimine izin veren diğer belgelere kaydedilir.

İŞ GÜVENLİĞİ HAKKINDA BİLGİNİN DOĞRULANMASI KOMİSYONU TOPLANTI TUTANAKLARI \r\n __________________________________________________________________ \r\n işletme, kuruluş \r\n \r\n \n"______" ____________ 19 _____ yılın \r \n \r\nŞu kişilerden oluşan komisyon: \r\başkan, __________________________________________________ \r\ngörev, soyad, baş harfler \r\nve komisyon üyeleri ______________________________________________ \r\ngörev, soyad, baş harfler \ r\n_________________________________ ________________________________ \r\n \r \n19 ___ tarihli "___" ________ tarihli N______ emrine göre, \r\n sınavı ______________________________________________________________ \r\n eğitim veya bilgi testi türü \r\noluşturdu:

\r\n Komisyon Başkanı ________________________ (Soyadı, baş harfleri) \r\n İmza \r\n \r\nKomisyon Üyeleri ________________________ (Soyadı, baş harfleri) \r\n İmza \r\n \r\n ________________________ (Soyadı, baş harfleri ) \r\n imza \r\n \r\n ____________________________ (Soyadı, baş harfleri) \r\n imza \r\n \r\n \r\n

KİŞİSEL EĞİTİM KARTI ŞEKLİ \r\n \r\n _____________________________________________________ \r\n işletme, kuruluş, eğitim kurumu \r\n \r\n KİŞİSEL KART \r\n EĞİTİM EĞİTİM \r\n \r\n 1. Soyadı, adı, soyadı ______________________________________________ \r\n \r\n2. Doğum yılı __________________________________________________ \r\n \r\n3. Meslek, uzmanlık ______________________________________ \r\n \r\n4. Çalıştay _________________________ bölüm (bölüm) _____________ \r\n \r\n5. Departman (laboratuvar) _____________________ Personel N___________ \r\n \r\n6. Çalıştaya kabul tarihi (bölüm) ______________________________ \r\n \r\n 7. _____________________________________ tarafından yürütülen tanıtım brifingi \r\n soyadı, baş harfleri, pozisyonu \r\n \r\n________________________________________________________________ \r\n imza, tarih \ r\n \r\n _________________________________ \r\n kursiyerin imzası, tarih \r\n \r\n8. Brifing Notları: \r\n

tarih Bilgilendirme	Mağaza (komplo)	Meslek, iş unvanı talimat verdi	Görüş Bilgilendirme: birincil üzerinde iş yeri, tekrarlanan, planlanmamış	Neden tutma planlanmamış Bilgilendirme	Soyadı, baş harfleri, iş unvanı talimat vermek izin vermek	İmza		işyeri stajı
tarih Bilgilendirme	Mağaza (komplo)	Meslek, iş unvanı talimat verdi		Neden tutma planlanmamış Bilgilendirme	Soyadı, baş harfleri, iş unvanı talimat vermek izin vermek	talimat vermek	talimat verdi	Miktar vardiya (İle... İle...)	staj geçti (imza çalışma)	Bilgi kontrol erişim iş üretilmiş (imza, Tarihi)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

UDC 658.386:006.354 Grup Т58

SSR BİRLİĞİ DEVLET STANDARDI

İş güvenliği standartları sistemi

ÇALIŞANLAR İÇİN İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ ORGANİZASYONU

Genel Hükümler

İş güvenliği standartları sistemi İş güvenliği için personel eğitiminin organizasyonu. Genel kurallar

23 Ekim 1979 tarih ve 4021 sayılı SSCB Devlet Standartlar Komitesi Kararı ile giriş dönemi oluşturulmuştur.

Bu standart, işçiler, mühendislik ve teknik işçiler ve iş güvenliği çalışanları için prosedür ve eğitim türlerini belirler ve ulusal ekonomideki tüm işletme ve kuruluşlar için geçerlidir.

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1. İşçiler için iş güvenliği eğitimi, aşağıdaki durumlarda üretim tehlikesinin doğası ve derecesine bakılmaksızın tüm işletme ve kuruluşlarda gerçekleştirilir:

yeni işçilerin eğitimi (mesleği olmayan veya mesleğini değiştiren yeni işe alınan işçiler);

çeşitli öğretim türleri yürütmek;

ileri eğitim.

1.2. Entegre ekiplerde yer alan kişiler, ana ve karma mesleklerinde tam olarak güvenli çalışma yöntemleri konusunda eğitilirler.

1.3. İşletme (kuruluş) için genel olarak eğitimin genel yönetimi ve organizasyonu, işletmenin (kuruluşların) başkanına ve bölümlerde - bölüm başkanına atanır.

1.4. Bir işletmenin (kuruluşun) bölümlerindeki işçilerin iş güvenliği eğitiminin zamanında ve kaliteli olması üzerindeki kontrol, işçi koruma (güvenlik) departmanı (büro, mühendis) veya bunlara emanet edilen bir mühendislik ve teknik çalışan tarafından gerçekleştirilir. işletme (kuruluş) başkanının emriyle görevler.

Yeniden yazdırma yasak

Resmi Sürüm ★

yeniden yayınla. Aralık 1985

Sayfa 2 GOST 12 0.004-79

1.5. Bu standardın gereklilikleri bakanlıklar (departmanlar) tarafından ve inşaatta - SSCB Gosstroy tarafından, Sendikalar Merkez Komitesi ile mutabık kalınarak, müfredat, diğer eğitimsel ve metodolojik ve ayrıca endüstri düzenleyici ve endüstride gerçekleştirilen koşulları, üretim türlerini ve işi dikkate alarak teknik dokümantasyon.

Artan gerekliliklere tabi olan işleri yapan işçiler için iş güvenliği eğitim programları, ilgili devlet denetim organları ve sendikaların Merkez Komitesi ile koordine edilmelidir.

Not. Ek (arttırılmış) iş güvenliği gerekliliklerine tabi olan iş ve mesleklerin listesi, ilgili sendikalar Merkez Komitesi ve devlet denetim organları ile mutabık kalınarak bakanlıklar (departmanlar) tarafından onaylanır.

2. YENİ ÇALIŞANLAR İÇİN GÜVENLİK EĞİTİMİ

2.1. Yeni işçiler için iş güvenliği eğitimi, SSCB Devlet Sendikası, SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve SSCB Devlet İşçi Komitesi tarafından onaylanan “İşçilerin Doğrudan İşyerinde Eğitimi ve İleri Eğitimine İlişkin Model Yönetmelikler” tarafından belirlenen şekilde mesleki eğitimde yapılmalıdır. Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi.

2.2. İş güvenliği eğitimi, hem işgücü koruma konusunu incelerken hem de SSBT standartlarının gerekliliklerini incelemenin zorunlu olarak dahil edilmesiyle mesleğe göre çalışma ve çalışma yaparken gerçekleştirilir.

2.3. Yeni işçilerin güvenli çalışma yöntem ve teknikleri konusunda uygulamalı eğitimi, üretim eğitimi sırasında eğitim atölyelerinde (atölyeler, bölümler) bir eğitmenin rehberliğinde veya işyerinde yüksek nitelikli bir işçi, ustabaşı veya diğer uzmanların rehberliğinde gerçekleştirilir. gerekli eğitim.

2.4. İşgücünün korunmasına ilişkin eğitim konusunun her öğrencisi tarafından yapılan pasajın kaydı, eğitim çalışması dergisinde yapılır.

2.5. İş güvenliği ile ilgili bilgi testi, sınavı geçerken, öğrenciler tarafından yeterlilik komisyonu tarafından, Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi ile anlaşarak SSCB Devlet Meslek Bürosu tarafından belirlenen şekilde gerçekleştirilir.

3. ÇALIŞANLAR İÇİN TALİMATLARIN ORGANİZASYONU

3.1. Brifingin niteliğine ve zamanına göre, çalışanlar şu şekilde ayrılır: giriş;

GOST 12.0.004-79 Sayfa 3

işyerinde birincil;

tekrarlanan;

planlanmamış;

3.2. Giriş brifingi, iş güvenliği (güvenlik) için bir mühendis veya iş güvenliği (güvenlik) için bir mühendisin görevlerine emanet edilen bir kişi tarafından yapılır.

İşyerinde birincil brifing, tekrarlanan, planlanmamış, güncel işin bir an önce amiri tarafından gerçekleştirilir.

3.3. Eğitimleri, belirli bir meslek veya pozisyondaki hizmet süreleri ne olursa olsun işe alınan herkesle ve ayrıca iş seyahatinde olanlar, öğrenciler ve endüstriyel eğitim veya uygulama için gelen öğrencilerle bir tanıtım brifingi yapılır.

3.4. Tanıtım brifingi iş güvenliği odasında veya özel donanımlı bir odada modern teknik eğitim ve propaganda araçları ile görsel yardımcılar (afişler, saha sergileri, maketler, maketler, filmler, film şeritleri, asetatlar) kullanılarak yapılmalıdır.

3.5. Tanıtım brifingi, işletme (kuruluş) başkanı (baş mühendis) tarafından fabrika, fabrika ile mutabık kalınarak onaylanan, SSBT standartlarının gereklilikleri ve üretimin tüm özellikleri dikkate alınarak geliştirilen bir programa göre gerçekleştirilir. yerel sendika komitesi. Giriş brifingi için örnek bir program, önerilen ek 1'de verilmiştir.

3.6. Giriş brifingi ve bilgi testi hakkında, talimat verilen ^ ve talimatın zorunlu imzası ile tanıtım brifingi kayıt günlüğüne (kişisel brifing kartı) bir giriş yapılır. Tanıtıcı brifing kayıt günlüğünün ve kişisel brifing kartının formları önerilen Ek 3'te verilmiştir.

3.7. İşyerinde birincil brifing, işletmeye (kuruluşta) yeni alınan, bir birimden diğerine nakledilen, görevlendirilen, endüstriyel eğitim veya uygulama için gelen öğrenciler ve öğrenciler, onlar için yeni işler yapan işçilerle yapılır. işletmeci işletmenin topraklarında inşaat ve montaj işleri yaparken inşaatçıların yanı sıra.

Not. Ekipmanın bakımı, test edilmesi, ayarlanması ve onarımı, alet kullanımı, hammadde ve malzemelerin depolanması ile ilgili olmayan kişiler için işyerinde birincil brifing yapılmaz.

İşyerinde birincil brifingden muaf tutulan işçilerin meslek listesi işyeri başkanı tarafından onaylanır.

Sayfa 4 GOST 12.0.004-79

fabrika, fabrika, sendikanın yerel komitesi ile anlaşarak kabul (organizasyon).

3.8. İşyerinde birincil brifing, SSBT standartlarının gereklilikleri ve işyerinde brifingin ana konuları dikkate alınarak, bireysel meslekler veya iş türleri için geliştirilen işgücü koruma talimatlarına göre gerçekleştirilir (önerilen Ek 2'ye bakın).

3.9. İşyerinde birincil brifing, güvenli tekniklerin ve çalışma yöntemlerinin uygulamalı gösterimi ile her çalışanla bireysel olarak gerçekleştirilir.

3.10. İşyerinde ilk brifingden ve ilk 2-5 vardiyada (hizmet süresine, deneyime ve işin niteliğine bağlı olarak) bilgi testinden sonra tüm çalışanlar bir ustabaşı veya ustabaşı gözetiminde iş yaparlar ve ardından kabul edilirler. bağımsız çalışmaya verilir. Bakanlıklar (departmanlar), ilgili sendika Merkez Komiteleri ile anlaşarak, ek (artırılmış) iş güvenliği gereklilikleri getirilen işler için daha uzun bir süre belirleyebilir.

3.11. Bağımsız çalışmaya kabul, işyerindeki brifing günlüğünde (kişisel brifing kartı) talimat veren kişinin tarihi ve imzası ile belirlenir. İşyeri brifing günlüğünün formu, önerilen Ek 3'te verilmiştir.

3.12. Madde 3.7'deki notta belirtilen kişiler hariç olmak üzere, tüm çalışanlara nitelikleri, eğitimleri ve iş deneyimleri ne olursa olsun en az altı ayda bir yeniden talimat verilir.

3.13. İşyerindeki brifing programına göre bireysel olarak veya aynı meslekten bir grup işçi, ekiplerle işgücünün korunmasına ilişkin kural ve talimatlara ilişkin bilgi düzeyini kontrol etmek ve artırmak için tekrarlanan brifing yapılır.

3.14. Planlanmamış brifing şu adreste gerçekleştirilir:

işgücü koruma kurallarındaki değişiklikler;

teknolojik süreçteki değişiklik, ekipmanın, demirbaşların ve aletlerin, hammaddelerin, malzemelerin ve iş güvenliğini etkileyen diğer faktörlerin değiştirilmesi veya modernizasyonu;

yaralanma, kaza, patlama veya yangına yol açabilecek veya açmış olabilecek iş güvenliği gerekliliklerinin çalışanlar tarafından ihlali;

iş molaları - 30 takvim gününden * fazla ek (artırılmış) iş güvenliği gereklilikleri uygulanan işler için ve diğer işler için - 60 gün.

3.15. Planlanmamış brifing bireysel olarak gerçekleştirilir veya

GOST 12.0.004-79 Sayfa 5

aynı meslekten bir grup işçi ile işyerinde birincil brifing miktarında.

3.16. Mevcut brifing, çalışma izni verilen işin üretimi öncesinde işçilerle yapılır.

Mevcut brifing, iş üretimi için çalışma iznine kaydedilir.

3.17. Brifing sırasında kazanılan bilgiler, brifingi yürüten çalışan tarafından kontrol edilir. Teknik eğitim ve bilgi kontrolü araçlarının kullanılması tavsiye edilir.

3.18. Talimat almış ve yetersiz bilgi sergileyen bir işçinin çalışmasına izin verilmez. Yeniden talimat vermesi gerekir.

3.19. Brifingi yürüten kişi, talimat verilen ve talimat verenin zorunlu imzası ile işyerindeki brifingin kayıt defterine (kişisel brifing kartı) işyerinde tekrarlanan ve planlanmamış ilk brifing hakkında bir giriş yapar. Planlanmamış bir brifingi kaydederken, yapılmasına neden olan nedeni belirtin.

3.20. Mesleğe sahip olan ve ek (artırılmış) iş güvenliği gereklilikleri uygulanan işe giren işçiler, işyerindeki ilk brifingden önce, Bakanlıklar (bölümler) tarafından Merkez Komitesi ile mutabık kalınarak onaylanan programlara göre güvenli çalışma yöntemleri konusunda eğitim almalıdır. sendikalar ve devlet denetim organları.

4. MESLEKİ GELİŞİM SIRASINDA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

4.1. İşçilerin iş güvenliği konusundaki bilgi düzeyinin artırılması şu şekilde gerçekleştirilir: ileri eğitim kurslarında; iş güvenliği kurslarında

4.2. İşçilerin ileri eğitimi, SSCB Devlet Sendikası, SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak gerçekleştirilir.

Mesleki gelişim programları, SSBT standartları hakkında bilgilerin dahil edilmesiyle işgücünün korunmasına ilişkin konuları içermelidir.

4.3. İleri eğitim kurslarını tamamlayan tüm işçiler, SSCB Devlet Meslekler Enstitüsü tarafından Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi ile mutabık kalınarak belirlenen şekilde yeterlilik sınavları sırasında iş güvenliği bilgilerine göre test edilir. Bilgi testi, sözlü sorgulama yoluyla veya teknik eğitim ve bilgi kontrolü araçlarının kullanılmasıyla bireysel olarak gerçekleştirilir.

4.4. Mühendislik ve teknik çalışanların iş güvenliği konusundaki bilgilerinin arttırılması, onlar tarafından ileri eğitimle gerçekleştirilir: iş güvenliği konusunda özel kurslarda (seminerler); içinde-

Sayfa 6 GOST 12.0, 004-79

ileri eğitim enstitüleri; araştırma enstitüleri ve işletmelerdeki kurslarda, ayrıca fakültelerde ve yüksek öğretim kurumlarındaki ileri eğitim kurslarında.

4.5. Mühendislik ve teknik işçiler için ileri eğitim programları, ilgili sendika Merkez Komiteleri ile mutabık kalınarak bakanlıklar (departmanlar) tarafından geliştirilir ve onaylanır. Programlar, SSBT standartlarında belirtilen güvenlik gereklilikleri de dahil olmak üzere işçi korumasına ilişkin bölümler içermelidir.

4.6. Enstitülerde, fakültelerde ve ileri eğitim kurslarında mühendislik ve teknik çalışanların eğitiminin sonunda, işgücü koruma konularına ilişkin bir bilgi testi sağlanmalıdır.

4.7. Mühendislik ve teknik çalışanların ileri eğitim sıklığı, mevcut prosedüre göre en az altı yılda bir belirlenir.

ÖRNEK TANITIM PROGRAMI

1. İşletme hakkında genel bilgiler.

2. İşçi korumasına ilişkin mevzuat.

2.1. Parti, hükümet ve Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi'nin ana kararları, bakanlıkların (departmanların) emirleri ve direktifleri. İş Güvenliği Standartları Sistemi (SSBT) standartları hakkında genel bilgiler.

2.2. Çalışma saatleri ve dinlenme zamanı.

2.3. Kadınlar ve gençler için işgücü koruması.

2.4. Devlet denetimi, iç ve kamu denetimi.

2.5. Endüstriyel yaralanmaların ve meslek hastalıklarının soruşturulması ve kayıt altına alınması prosedürü.

2.6. Dahili çalışma düzenlemeleri.

3. Güvenlik

3.1. Başlıca tehlikeli üretim faktörleri ve iş kazalarının nedenleri.

3.2. Kazaları önlemenin temel yöntemleri ve teknik araçları. SSBT standartlarında üretim ekipmanları ve üretim süreçleri için gereklilikler.

3.2.1. Güvenlik cihazları.

3.2.2. Koruyucu aletler.

3.2.3. Sinyal cihazları. Renkler ve güvenlik işaretleri.

3.3. Elektrik güvenliği.

3.3.1. Elektrik akımının insan vücudu üzerindeki etkisi. Lezyon türleri.

3.3.2. Elektrik çarpması riskini artıran koşullar.

GOST 12.0.004-79 Sayfa 7

3.3.3. Elektrik yaralanmalarını önlemek için ana önlemler

3.3.4. Elektrikli ekipmanın çalışması için temel güvenlik kuralları.

3.3.5. Elektriksel güvenlik gerekliliklerinin SSBT standartlarına yansıması.

3.4. İşyeri organizasyonu.

3.5. Fabrika içi ve mağaza içi taşımanın hareketi ve kaldırma mekanizmasının çalıştırılması ile ilgili temel davranış kuralları.

4. Endüstriyel sanitasyon

4.1. Üretim ortamının temel sıhhi ve hijyenik faktörleri.

4.1.1. Zararlı üretim faktörlerinin genel kavramları.

4.1.2. Zararlı faktörlerin izin verilen maksimum değerleri. SSBT standartlarında tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin türleri için gereklilikler ve normlar.

4.1.3. Çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik ana önlemler (teknik ve organizasyonel, sıhhi ve hijyenik, tıbbi ve önleyici).

4.2. Endüstriyel havalandırma.

4.2.1. Havalandırmanın atanması. havalandırma yöntemleri.

4.2.2. Doğal havalandırma.

4.2.3. Mekanik havalandırma (besleme ve egzoz, genel ve yerel).

4.2.4. Havalandırma verimliliğinin kontrol edilmesi.

4.3. Endüstriyel aydınlatma.

4.3.1. İşgücünün korunmasına yönelik genel önlemler sisteminde aydınlatmanın rolü.

%4,3 Yapay aydınlatma: temel aydınlatma miktarları, aydınlatma sistemleri, ışık kaynakları, genel ve yerel aydınlatma armatürleri.

4.3.3. Doğal aydınlatma, çeşitleri

4.4. Gürültü ve titreşim koruması.

4.4.1. Gürültü ve titreşimin vücut üzerindeki etkisi,

4.4.2. İzin verilen maksimum ses basıncı ve titreşim seviyeleri.

4.4.3. Gürültü ve titreşimle baş etmenin temel yöntemleri. Gürültü ve titreşim için SSBT standartları.

4.4.4. Gürültü ve titreşimin zararlı etkilerini azaltmak için terapötik ve önleyici tedbirler.

5. İşçiler için kişisel koruyucu ekipman. SSBT standartlarında koruyucu ekipman gereksinimleri.

5.1. Tulum.

5 2. Güvenlik ayakkabıları

5.3. El koruması.

5.4. Baş, gözler ve yüz için koruyucu ekipman.

5.5. Solunum organlarını koruma araçları.

5.6. Gürültü ve titreşime karşı koruma araçları.

5.7. Güvenlik cihazları.

6. Yangın güvenliği

6.1. Yangın güvenliği için SSBT standartları, kuralları ve talimatları

6.2. Yangın ve patlamaların ana nedenleri.

6.3. Yangın güvenliğini sağlamak için genel önlemler.

6.4 Yangınları söndürmenin birincil yolları ve kullanım kuralları. Yangın söndürme maddeleri.

6.5. Yangın durumunda servis personelinin eylemleri.

7. Mağdura ilk yardım.

7.1. elektrik yaralanması

7.2. mekanik yaralanma.

7.3. Termal yanıklar.

7.4. Asit ve alkalilerle yanar.

7.5. Zehirlenme

7.6. Göz yaralanması

Sayfa 8 GOST 12.0.004-79

İŞ YERİNDEKİ TALİMATLARIN ANA SORULARININ LİSTESİ

1. Bu üretim yerindeki teknolojik süreç ve ekipman hakkında genel bilgiler. Ana tehlikeli ve zararlı üretim faktörleri.

2. İşyerinin güvenli organizasyonu ve bakımı.

3. Makinenin cihazı (makine, mekanizma, cihaz), ekipmanın tehlikeli alanları, güvenlik cihazları ve çitler, engelleme ve sinyalizasyon sistemleri.

4. İşe hazırlanma prosedürü (ekipmanın, çalıştırma cihazlarının, aletlerin ve demirbaşların, kilitlerin, topraklamanın ve diğer koruma araçlarının hizmet verebilirliğinin kontrol edilmesi).

5. Güvenli çalışma teknikleri ve yöntemleri; Tehlikeli bir durumda yapılacak işlemler.

6. Bu işyerindeki kişisel koruyucu donanımlar ve bunların kullanımına ilişkin kurallar.

7. İşçilerin atölye arazisinde güvenli hareket şeması.

8. Mağaza içi taşıma ve kaldırma ekipmanları ve mekanizmaları. Yükleme ve boşaltma işlemleri ve malların taşınması için güvenlik gereksinimleri.

9. Yangın önleme tedbirleri, yangın durumunda yapılması gerekenler, sahada bulunan yangın söndürme ve sinyalizasyon cihazlarının kullanım yöntemleri, bunların yerleri.

GOST 12.0.004-79 Sayfa 9

Brifing kayıt belgelerinin formları

Baş sayfa

(bakanlık veya ajans)

emeğin korunmasına ilişkin tanıtım brifinginin kaydı

Sayfa 10 GOST 12.0.004-79

Kayıt günlüğünün sonraki sayfalarının tasarımı

işçi koruması hakkında giriş brifingi


		İsim
	>_ -< о В	üretme
		venöz altında
		ayrılık, içinde	baş harfleri.
baş harfler			iş unvanı	talimatlar	talimat vermek
talimat verdi		gönderilmiş	talimat vermek
		talimat vermek

Baş sayfa

(bakanlık veya ajans)

(kurumun veya kuruluşun adı)

İşyerinde brifing kaydının DERGİSİ

(atölye adı, bölüm, ekip, hizmet, laboratuvar)

İŞ GÜVENLİĞİ STANDARTLARI SİSTEMİ

İş güvenliği eğitiminin organizasyonu

IPK STANDARTLARI YAYINevi

SSR BİRLİĞİ DEVLET STANDARDI

Giriş tarihi 1991/07/01

Standart, çalışanların eğitimi ve iş güvenliği ve diğer faaliyetlerdeki disiplinlerin incelenmesi için devlet standartları, yönergeler ve metodolojik belgeler kompleksinde esastır.

1. Temel hükümler

Okul ve okul öncesi kurumların öğrencileri, eğitim faaliyetleri sürecinde güvenli davranış kurallarına tanıtılır.

2. Eğitim kurumlarında iş güvenliği ve diğer faaliyetlerin temellerinin öğrenilmesi ve gereklerinin öğretilmesi

Ortaöğretim uzmanlık eğitim kurumlarının öğrencileri, özel disiplinlerden geçerken "İşgücünün korunması" kursunu veya iş güvenliği ile ilgili bağımsız bir bölümü inceler.

Teknik, ziraat, inşaat yüksek ve orta ihtisas eğitim kurumlarının öğrencilerinin ve öğrencilerinin mezuniyet projeleri ve dönem ödevleri iş güvenliği konularını içerir.

İş güvenliğinin sağlanması dersinin çalışmanın sonunda yer alan bilgi kontrol şekli sınavdır.

3. İşçilerin hazırlanmasında iş güvenliği eğitimi, yeniden eğitim ve ikinci mesleklerde eğitim

3.2. İş güvenliği eğitim programları teorik ve endüstriyel eğitimleri içermelidir.

Bu tür mesleklerin ve işlerin türleri, devlet denetim organları ve teknik iş müfettişliği ile mutabık kalınarak SSCB Devlet Eğitimi tarafından belirlenir.

3.3. İş güvenliği konuları, teknoloji, ekipman tasarımı vb. ile ilgili diğer akademik disiplinlerde yer almalıdır.

3.5. İş güvenliği eğitimi, ulusal ekonomide personelin sürekli mesleki ve ekonomik eğitimi hakkındaki standart hükmüne göre geliştirilen standart programlar temelinde hazırlanan ve sektörel sendika organları ile koordine edilen eğitim programlarına göre ve iş için yapılmalıdır. ek (artırılmış) güvenlik gerekliliklerine tabi olan işçilik, - ve ilgili devlet denetim organları ile.

4. İşçilerin özel eğitimi ve bilgi testi

4.1. Ek (arttırılmış) iş güvenliği gerekliliklerine tabi olan işle ilgili belirli endüstrilerde, bu gereklilikler dikkate alınarak ek özel iş güvenliği eğitimleri verilmektedir.

4.4. Eğitimden sonra, sınav komitesi teorik bilgileri ve pratik becerileri test eder.

Bilgi testinin sonuçları bir protokolde (Ek 1) düzenlenir ve varsa kişisel eğitim kartına kaydedilir (Ek 2).

Bilgi testini başarıyla geçen bir işçiye, bağımsız çalışma hakkı için bir sertifika verilir.

İşçilerin iş güvenliği bilgilerinin incelenmesi bir protokolle belgelenir.

Bu teknolojik süreçten kaynaklanan faktörler.

2. İşyerinin güvenli organizasyonu ve bakımı.

3. Makinenin, mekanizmanın, cihazın tehlikeli bölgeleri. Ekipman güvenlik ekipmanı (güvenlik, fren cihazları ve çitler, engelleme ve sinyalizasyon sistemleri, güvenlik işaretleri). Elektrik yaralanmasının önlenmesi için gereklilikler.

İŞ GÜVENLİĞİ STANDARTLARI SİSTEMİ

İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ ORGANİZASYONU

GENEL HÜKÜMLER

GOST 12.0.004-90

Grup T58

SSR BİRLİĞİ DEVLET STANDARDI

Giriş tarihi 1991/07/01

Standart, çalışanların eğitimi ve iş güvenliği ve diğer faaliyetlerdeki disiplinlerin incelenmesi için devlet standartları, yönergeler ve metodolojik belgeler kompleksinde esastır.

1. GENEL

1.1 İş güvenliği konusunda eğitim ve brifing, sürekli çok düzeyli bir niteliktedir ve sanayi, ulaşım, iletişim, inşaat işletmelerinde, genel ve mesleki eğitim kurumlarında, okul dışı kurumlarda ve ayrıca bilgi geliştirmede gerçekleştirilir. iş kursu

Okul ve okul öncesi kurumların öğrencileri, eğitim faaliyetleri sürecinde güvenli davranış kurallarına tanıtılır.

1.2 Bireysel çalışma yapan veya karmaşık ekiplerin parçası olan ve aynı zamanda meslekleri birleştiren kişiler, ana ve birleşik mesleklerinde (işlerinde) iş güvenliği konusunda tam olarak eğitilir ve talimat verilir.

1.3 İşletme ve eğitim kurumu için genel olarak zamanında ve kaliteli eğitim ve bilgi testi organizasyonu sorumluluğu, başkanına ve birimlerde (atölye, şantiye, laboratuvar, atölye) - birim başkanına verilir.

1.4 Bir işletmenin ve bir eğitim kurumunun çalışanları için iş güvenliği eğitiminin güncelliği, işgücü koruma departmanı (büro, mühendis) veya işletme başkanının emriyle bu görevlere emanet edilen bir mühendislik ve teknik çalışan tarafından kontrol edilir. (eğitim kurumu), kollektif çiftlik, kooperatif, kiralık ekip yönetim kurulu (başkan) kararı .

1.5 Ortak girişimlerin, kooperatiflerin ve kiralama ekiplerinin çalışanları, ulusal ekonominin ilgili sektörlerindeki devlet teşekkülleri ve kuruluşları için belirlenen şekilde eğitim ve bilgi testine tabi tutulur.

1.6 İşletmelerin ve eğitim kurumlarının başkanları, işgücü koruma hizmetlerinin ilgili uzmanlarla istihdam edilmesini ve niteliklerinin en az 5 yılda bir sistematik olarak iyileştirilmesini sağlar.

1.7 İş koruma mühendisi yeterlilik diplomasına veya bu pozisyonda (uzmanlık) en az bir yıl iş tecrübesine sahip kişilerin, iş koruma mühendisi pozisyonunu doldurmalarına izin verilir. İş koruma mühendisi pozisyonunu ilk kez alan ve uygun bir diploma veya deneyime sahip olmayan kişiler, resmi görevlerini yerine getirmeden önce ileri eğitim enstitüleri ve fakülteler veya diğer kurumlardaki kurslarda özel programlara göre iş güvenliği konusunda eğitim almak zorundadır.

2 EĞİTİM KURUMLARINDA İŞ GÜVENLİĞİ GEREKSİNİMLERİ VE DİĞER FAALİYETLERDEKİ TEMELLERİN İNCELENMESİ VE EĞİTİMİ

2.1 İş güvenliği ve diğer faaliyetler konularının incelenmesi, gençlerde kişisel güvenlik ve başkalarının güvenliği konusunda bilinçli ve sorumlu bir tutum oluşturmak için ülkenin eğitim kurumlarında ve eğitim kurumlarında eğitimin her aşamasında düzenlenir ve yürütülür. nesil.

2.2 Okul öncesi kurumlarda, sınıf sürecindeki öğrenciler ve diğer çocuk etkinlikleri, çeşitli etkinlikler sırasında evde, sokakta ve kurumun kendisinde güvenli davranışın temelleri ile tanıştırılır. Öğrencilerle yol kuralları, yangın güvenliği, elektrik güvenliği vb. Konularda dersler verilir. Dersler eğitimciler, trafik polisleri, itfaiyeciler, sağlık çalışanları vb. .

2.3 Her tür ve isimdeki genel eğitim okullarında, öğrencilere akademik disiplinleri öğrenme sürecinde iş güvenliği ve diğer faaliyetler açısından temel bilgi ve beceriler aşılanır. Öğrencilerin güvenlik kuralları konusunda eğitimi (brifing şeklinde) her türlü faaliyete başlamadan önce gerçekleştirilir: iş ve mesleki eğitim sırasında, sosyal açıdan yararlı ve üretken işlerin organizasyonu ve ayrıca geziler, yürüyüşler, sporlar sırasında, kulüp faaliyetler ve diğer ders dışı ve ders dışı faaliyetler.

2.4 Çocuklara ve ergenlere, okul dışı tüm kurumlarda derslere devam ederken veya çeşitli etkinlikler düzenlerken güvenli davranış ve güvenlik kurallarının öğretilmesi, pratik faaliyetleri özel bilgi gerektiriyorsa, özel sınıfların yanı sıra brifingler şeklinde gerçekleştirilir. iş güvenliği becerileri.

2.5 Meslek okulları, gelecekteki işçilerde, öğrenciler tarafından özel mesleki eğitim konularında işgücünün korunmasına ilişkin bir kurs veya bölümler okuma sürecinde, işyerinde iş güvenliğini sağlama konularına bilinçli, sorumlu ve nitelikli bir yaklaşım oluşturur. tehlikeli ve elverişsiz çalışma koşullarında çalışmayla ilgili uzmanlıklara özel önem vererek belirli uzmanlık kategorileri.

2.6 İş güvenliği ve diğer faaliyetler konuları, onaylanmış müfredat ve programlara uygun olarak tüm öğrenciler ve yüksek ve orta uzmanlık eğitim kurumlarının öğrencileri tarafından zorunlu olarak incelenir.

Ortaöğretim uzmanlık eğitim kurumlarının öğrencileri, özel disiplinlerden geçerken "İşgücünün korunması" kursunu veya iş güvenliği ile ilgili bağımsız bir bölümü inceler.

Teknik, inşaat, tarım, ekonomi ve pedagoji üniversitelerinin öğrencileri, “İş Güvenliği” dersini içeren “Can Güvenliği” disiplininin yanı sıra ilgili bölümleri içeren özel disiplinleri geçerken iş güvenliğini sağlama konularını inceler. “İş Güvenliği” dersinin işlenmediği diğer üniversitelerde, öğrenciler akademik disiplinlerin çalışmalarının bir parçası olarak yetiştirilmektedir.

Teknik, ziraat, inşaat yüksek ve orta ihtisas eğitim kurumlarının öğrencilerinin ve öğrencilerinin mezuniyet projeleri ve dönem ödevleri iş güvenliği konularını içerir.

İş güvenliğinin sağlanması dersinin çalışmanın sonunda yer alan bilgi kontrol şekli sınavdır.

2.7 Standart programlar, bağımsız kursların hacmi, bölümler ve eğitimin her aşamasında iş güvenliği ve diğer faaliyet türlerinin incelenmesi için ayrılan çalışma süresi, eğitim kurumunun özelliklerine, alınan uzmanlığa bağlıdır ve öngörülen şekilde onaylanır. SSCB Devlet Eğitimi tarafından.

2.8 Genç öğrencilerin eğitim oturumları dışında herhangi bir toplu iş faaliyeti düzenlerken (öğrenci ekipleri, çalışma ve dinlenme kampları, üretim öğrenci ekipleri ve diğer işçi okulu dernekleri, tarım, inşaat ve diğer işler), sınıflar öğrenciler ve öğrencilerle birlikte yürütülür. iş mevzuatının temelleri, iş güvenliği normları ve kuralları hakkında eğitim kurumları. Öğrencilerin ve öğrencilerin iş güvenliği konularındaki ana eğitimi, işletmeler, kuruluşlar, kurumlar tarafından iş yerlerinde gerçekleştirilir.

2.9 Standart programların uygulanması, ayrılan çalışma süresinin tamamının uygulanması ve güvenlik konuları ve diğer faaliyetler hakkındaki bilginin kalitesi eğitim kurumlarının ve eğitim kurumlarının başkanlarına aittir.

3 İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ İŞÇİ EĞİTİMİ, YENİDEN EĞİTİM VE 2. MESLEKİ EĞİTİM

3.1 İşçilerin hazırlanmasında iş güvenliği eğitimi, yeniden eğitim, ikinci bir meslek edinme, doğrudan işletmelerde ileri eğitim, departmanlardan ve hizmetlerden gerekli uzmanların katılımıyla personel eğitimi veya teknik eğitim departmanı (eğitim mühendisi) çalışanları tarafından düzenlenir. işletme ve diğer kuruluşlar.

3.2 İş güvenliği eğitim programları teorik ve endüstriyel eğitimleri içermelidir.

Teorik eğitim, “İşgücünün korunması” özel konusu veya özel teknolojiye ilişkin ilgili bölüm çerçevesinde en az 10 saat olarak gerçekleştirilir. , agro-endüstriyel kompleks, ulaşım ve diğer sanayi meslek okulları için en az 60 saat ve üretimde eğitim için en az 20 saat miktarında.

Bu tür mesleklerin ve işlerin türleri, devlet denetim organları ve teknik iş müfettişliği ile mutabık kalınarak SSCB Devlet Eğitimi tarafından belirlenir.

3.3 İş güvenliği konuları, teknoloji, ekipman tasarımı vb. ile ilgili diğer akademik disiplinlere dahil edilmelidir.

3.4 Güvenli çalışma yöntem ve teknikleri konusunda endüstriyel eğitim, eğitim laboratuvarlarında, atölyelerde, bölümlerde, atölyelerde, çöplüklerde, işletmelerde özel olarak oluşturulmuş işyerlerinde, eğitim kurumlarında bir öğretmen, endüstriyel eğitim ustası (eğitmen) veya bir amirin rehberliğinde gerçekleştirilir. yüksek vasıflı işçi. Gerekli eğitim ve materyal altyapısının bulunmaması durumunda, istisna olarak, işletmenin mevcut işyerlerinde eğitim verilmesine izin verilir.

3.5 İş güvenliği eğitimi, ulusal ekonomi personelinin sürekli mesleki ve ekonomik eğitimi hakkındaki standart hükme uygun olarak geliştirilen ve sektörel sendika organları ile mutabık kalınan standart programlar temelinde hazırlanan müfredata göre ve iş için yapılmalıdır. hangi ek (artırılmış) iş güvenliği gereksinimleri, - ve ilgili devlet denetim organları ile.

3.6 İşçilerin ek (arttırılmış) iş güvenliği gerekliliklerine tabi mesleklere hazırlanmasında iş güvenliği eğitimi, bir iş güvenliği sınavı ile sona erer. Diğer mesleklerden çalışanların hazırlanmasında, özel teknolojiler için sınav biletlerine ve yeterlilik sınavlarındaki yazılı çalışmalara işgücü koruma konuları dahil edilir.

4 İŞÇİLERİN ÖZEL EĞİTİMİ VE TESTLERİ

4.1 Ek (arttırılmış) iş güvenliği gerekliliklerine tabi olan işle ilgili belirli endüstrilerde, bu gereklilikler dikkate alınarak ek özel iş güvenliği eğitimleri verilmektedir.

4.2 Eğitim verilen işlerin ve mesleklerin listesi ile eğitimin prosedürü, şekli, sıklığı ve süresi, sendika komitesi ile anlaşarak işletme başkanları tarafından endüstri düzenlemeleri ve teknik belgeler dikkate alınarak oluşturulur. mesleğin niteliğine, işin türüne, üretimin özelliklerine ve çalışma koşullarına bağlıdır.

4.3 Eğitim, endüstri standardı programlar dikkate alınarak geliştirilen ve iş koruma departmanı (büro, mühendis) ve sendika komitesi ile mutabık kalınarak işletmenin başkanı (baş mühendis) tarafından onaylanan programlara göre gerçekleştirilir.

4.4 Eğitimden sonra, sınav komitesi teorik bilgileri ve pratik becerileri kontrol eder.

Bilgi testinin sonuçları bir protokolde (Ek 1) düzenlenir ve varsa kişisel eğitim kartına kaydedilir (Ek 2).

Bilgi testini başarıyla geçen bir işçiye, bağımsız çalışma hakkı için bir sertifika verilir.

4.5 Artan tehlike arz eden nesnelerin (tesisat, ekipman) yanı sıra devlet denetim organlarının kontrolü altındaki nesnelerin iş veya bakımında yer alan işçiler, ilgili makamlarca belirlenen süreler içinde iş güvenliği konusunda periyodik olarak bilgi testinden geçmelidir. tüzük.

İşçilerin iş güvenliği bilgilerinin incelenmesi bir protokolle belgelenir.

4.6 Bir işçi tatmin edici olmayan bir not aldığında, en geç bir ay içinde yeniden bilgi testi atanır. Yeniden kontrol etmeden önce bağımsız çalışmasına izin verilmez.

4.7 İşletmelerdeki bir sonraki bilgi testinden önce, işgücü koruma konularında sınıflar, dersler, seminerler, istişareler düzenlenir.

4.8 Bu tür bir iş, pozisyon, meslek için üç yıldan fazla işe ara veren ve artan tehlike ile çalışırken - bir yıldan fazla çalışan tüm işçiler, bağımsız çalışmaya başlamadan önce iş güvenliği eğitiminden geçmelidir.

5 YÖNETİCİLERİN VE UZMANLARIN BİLGİLERİNİN EĞİTİLMESİ VE TEST EDİLMESİ

5.1 İşletmeye (kooperatif) yeni kabul edilen ulusal ekonominin yöneticileri ve uzmanları bir tanıtım brifinginden geçmelidir.

5.2 Yeni işe alınan bir yönetici ve uzman, tanıtım brifingine ek olarak, daha yüksek bir yetkiliye aşina olmalıdır:

kendisine emanet edilen tesisteki, şantiyedeki çalışma koşulları ve üretim ortamının durumu ile;

işçileri tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin etkilerinden koruma araçlarının durumu ile;

mesleki yaralanmalar ve mesleki morbidite ile;

çalışma koşullarının ve işgücü korumasının iyileştirilmesi için gerekli önlemlerin yanı sıra, işgücünün korunmasına yönelik rehberlik materyalleri ve iş sorumlulukları ile.

Göreve geldikleri tarihten itibaren en geç bir ay içinde bilgi sınavına tabi tutulurlar. Test sonuçları belgelenmiştir.

5.3 İşletmelerin yöneticileri ve uzmanları, doğrudan üretim sahalarında işin organizasyonu ve yürütülmesi ile ilgili eğitim kurumlarının yanı sıra kontrol ve teknik denetim uygulamalarının yanı sıra, eğer bunlar varsa, en az üç yılda bir iş güvenliği konusunda periyodik bilgi testine tabi tutulurlar. şartlar, belirlenmiş özel kural gereklilikleriyle çelişmez.

5.4 Yöneticilerin ve uzmanların bir sonraki bilgi testinden önce, işletmede, eğitim kurumunda geliştirilen ve başkanı (baş mühendis) tarafından onaylanan programlara uygun olarak işgücü koruma konularında seminerler, dersler, sohbetler, istişareler düzenlenir.

5.5 İşletmenin, eğitim kurumunun emriyle, sendika komitesiyle mutabakata varılarak yöneticilerin ve uzmanların bilgilerini test etmek için kalıcı inceleme komisyonları oluşturulur.

5.6 Komisyonların bileşimi, işçi koruma departmanlarının çalışanlarını (büro, mühendis), baş uzmanları (tamirci, enerji mühendisi, teknoloji uzmanı), sendika komitesinin temsilcilerini içerir. Devlet denetim organları, teknik iş müfettişliği temsilcileri, gerekirse komisyon çalışmalarına katılmaya davet edilir.

Sınav komisyonlarının özel bileşimi, prosedürü ve çalışma şekli, işletme ve eğitim kurumlarının başkanları tarafından belirlenir.

5.7 Bilgi sınavını geçen kişiler komisyon çalışmalarına katılırlar.

5.8 Yöneticilerin ve uzmanların bilgilerini kontrol etmenin sonuçları bir protokolde belgelenir (Ek 1).

5.9 Bir ayı geçmemek üzere yetersiz not alan çalışanlar komisyonda bilgilerini tekrar sınamak zorundadır.

5.10 Yöneticilerin ve uzmanların olağanüstü bir bilgi testi aşağıdakiler tarafından gerçekleştirilir:

1) işgücünün korunmasına ilişkin yeni veya revize edilmiş düzenleyici belgelerin yürürlüğe girmesi üzerine;

2) yeni ekipmanı devreye alırken veya yeni teknolojik süreçleri devreye alırken;

3) bir çalışanı başka bir iş yerine transfer ederken veya onu, işgücü koruması hakkında ek bilgi gerektiren başka bir pozisyona tayin ederken;

4) devlet denetim organlarının, sendikaların teknik çalışma müfettişliğinin, yüksek ekonomik organların talebi üzerine.

6 MESLEKİ GELİŞİM SIRASINDA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ

6.1 Ulusal ekonominin işçilerinin, yöneticilerinin ve uzmanlarının iş güvenliği konusundaki bilgi düzeylerinin artırılması, üretimde uzmanlık (meslek) alanındaki niteliklerinin her türlü iyileştirilmesi ile ileri eğitim enstitüleri ve fakültelerinde (IPK ve FPC), SSCB Devlet Çalışma Komitesi, SSCB Devlet Eğitimi ve Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi kararıyla onaylanan, ulusal ekonomi personelinin sürekli mesleki ve ekonomik eğitimine ilişkin Model Yönetmelik tarafından sağlanmıştır.

Uzmanlık alanındaki ileri eğitim kurslarının eğitimsel ve tematik plan ve programlarında, eğitim kursunun toplam hacminin en az %10'u oranında iş güvenliği konularına yer verilmelidir.

6.2 Ulusal ekonominin yöneticileri ve uzmanları için IPK ve FPC'de iş güvenliği konusunda özel kurslar, işletmelerde iş güvenliği konusunda kısa süreli kurslar ve seminerler düzenlerler.

6.3 Ulusal ekonominin işçilerinin, yöneticilerinin ve uzmanlarının ileri eğitim sisteminde iş güvenliği bilgisinin kontrol şeklinin yanı sıra eğitim türleri, sıklığı, zamanlaması ve prosedürü mevcut prosedüre göre belirlenir, ulusal ekonomi personelinin sürekli mesleki ve ekonomik eğitimine ilişkin Model Yönetmelik ile belirlenir.

7 GÜVENLİK TALİMATLARI

Brifinglerin niteliğine ve zamanlamasına göre aşağıdakilere ayrılır:

1) giriş *;

2) işyerinde birincil;

3) tekrarlandı;

4) planlanmamış;

5) hedef.

* Ülke ekonomisinin belirli sektörlerinde tanıtım brifingleri yerine sektörde yerleşik düzende eğitimler verilebilir.

7.1 Tanıtım brifingi.

7.1.1 İşe yeni başlayan, eğitim durumu, bu meslekte veya pozisyonda hizmet süresi ne olursa olsun, geçici işçiler, iş seyahati yapanlar, öğrenciler ve endüstriyel eğitim veya uygulama için gelen öğrenciler ile iş güvenliği hakkında tanıtım brifingi yapılır, yanı sıra eğitim kurumlarındaki öğrencilerle laboratuvar başlamadan önce ve eğitim laboratuvarlarında, atölyelerde, şantiyelerde, çöplüklerde pratik çalışma.

7.1.2 İşletmede tanıtım brifingi, bir işçi koruma mühendisi veya işletmenin emriyle veya kollektif çiftlik, kooperatif yönetim kurulu (başkan) kararı ile bu görevlerin verildiği bir kişi tarafından gerçekleştirilir ve eğitim kurumlarındaki öğrencilerle - bir öğretmen veya endüstriyel eğitim ustası.

Büyük işletmelerde, tanıtım brifinginin belirli bölümlerinin yürütülmesine ilgili uzmanlar dahil edilebilir.

7.1.3 Tanıtıcı brifing iş güvenliği odasında veya özel donanımlı bir odada modern teknik eğitim araçları ve görsel yardımcılar (afişler, saha sergileri, maketler, maketler, filmler, film şeritleri, videolar vb.) kullanılarak yapılır.

7.1.4 Tanıtım brifingi, SSBT standartlarının gereklilikleri, iş güvenliği kuralları, normları ve talimatlarının yanı sıra tüm özellikleri dikkate alınarak işgücü koruma departmanı (büro, mühendis) tarafından geliştirilen programa göre gerçekleştirilir. işletme başkanı (baş mühendis) tarafından onaylanan üretim, sendika komitesi ile anlaşma için eğitim kurumu. Brifing süresi onaylanan programa göre belirlenir.

Bir giriş brifing programını derlemek için gösterge niteliğinde bir soru listesi Ek 3'te verilmiştir.

7.1.5 Giriş brifingiyle ilgili olarak, talimat verilen ve talimat verenin zorunlu imzası ile birlikte tanıtım brifingi kayıt defterine Ek 4) ve ayrıca istihdam belgesinde (form T-1) bir giriş yapılır. Günlüğün yanı sıra kişisel eğitim kartı da kullanılabilir (Ek 2).

Öğrencilerle bir tanıtım brifinginin yürütülmesi, okul dışı kurumlarda yer alan öğrencilerle eğitim çalışmaları kaydına - daire başkanının, bölümün vb. Çalışma günlüğüne kaydedilir.

7.2 İşyerinde ilk brifing

7.2.1 Üretim faaliyetlerine başlamadan önce işyerinde ilk brifing aşağıdakiler tarafından gerçekleştirilir:

işletmeye yeni kabul edilenlerin tümü (kolektif çiftlik, kooperatif, kiralık ekip), bir birimden diğerine aktarılır;

kendileri için yeni bir iş yapan çalışanlar, iş seyahatinde olanlar, geçici işçiler;

işleten işletmenin topraklarında inşaat ve montaj işleri yapan inşaatçılar ile;

yeni çalışma türlerini gerçekleştirmeden önce ve ayrıca eğitim laboratuvarlarında, sınıflarda, atölyelerde, bölümlerde uygulamalı dersler yürütürken, çevrelerde, bölümlerde ders dışı etkinlikler yürütürken her yeni konuyu incelemeden önce endüstriyel eğitim veya uygulama için gelen öğrenciler ve öğrencilerle.

7.2.2 İşyerinde birincil brifing, SSBT standartlarının gereklilikleri, ilgili kurallar dikkate alınarak, işletmenin üretim ve yapısal bölümleri, belirli meslekler veya iş türleri için eğitim kurumu tarafından geliştirilen ve onaylanan programlara göre gerçekleştirilir. , işçi koruması, üretim talimatları ve diğer teknik belgeler için normlar ve talimatlar. Programlar, işçi koruma departmanı (büro, mühendis) ve birim, işletme sendika komitesi ile koordine edilir.

İşyerinde birincil brifingin ana konularının yaklaşık bir listesi Ek 5'te verilmiştir.

7.2.3 İşyerinde ilk brifing, güvenli çalışma uygulamaları ve yöntemlerinin uygulamalı gösterimi ile her çalışan veya öğrenci ile bireysel olarak gerçekleştirilir. Aynı tip ekipmana hizmet veren bir grup insanla birincil brifing mümkündür. -Ve ortak bir işyerinde.

7.2.4 Meslek okulları, eğitim ve üretim (kurs) fabrikaları mezunları da dahil olmak üzere tüm işçiler, işyerindeki ilk brifingden sonra, atölye için talimatla (talimat, karar) atanan kişilerin gözetiminde staj yapmalıdır (bölüm , kooperatif vb.).

7.2.5 Çalışanların, stajyerlik, teorik bilgi ve edinilen becerilerin güvenli çalışma yöntemleriyle doğrulanmasından sonra bağımsız çalışmalarına izin verilir.

7.3 Tazeleme

7.3.1 Madde 7.2.1'in notunda belirtilen kişiler hariç olmak üzere tüm işçilere, nitelikleri, eğitimleri, hizmet süreleri ve yapılan işin niteliği ne olursa olsun en az altı ayda bir yeniden talimat verilir.

7.3.2 Mükerrer brifing, işyerindeki birincil brifing programına göre, tam olarak işyeri geneli içinde ve aynı tür ekipmana hizmet veren bir işçi grubuyla veya bireysel olarak gerçekleştirilir.

7.4 Planlanmamış brifing.

7.4.1 Planlanmamış brifing gerçekleştirilir:

1) yeni veya revize edilmiş standartların, kuralların, işgücünün korunmasına ilişkin talimatların yanı sıra bunlarda yapılan değişikliklerin getirilmesi üzerine;

2) teknolojik süreci değiştirirken, ekipmanı, demirbaşları ve araçları, hammaddeleri, malzemeleri ve iş güvenliğini etkileyen diğer faktörleri değiştirirken veya yükseltirken;

3) işçiler ve öğrenciler tarafından yaralanmaya, kazaya, patlamaya veya yangına, zehirlenmeye yol açabilecek veya yol açabilecek iş güvenliği gerekliliklerinin ihlali durumunda;

4) denetim makamlarının talebi üzerine;

5) iş molalarında - 30 takvim gününden fazla ek (artırılmış) iş güvenliği gereklilikleri uygulanan işler için ve diğer işler için - 60

7.4.2 Planlanmamış brifing, bireysel olarak veya aynı meslekten bir grup çalışanla gerçekleştirilir. Brifingin kapsamı ve içeriği, uygulanmasını gerektiren neden ve koşullara bağlı olarak her özel durumda belirlenir.

7.5 Hedefli brifing

7.5.1 Uzmanlık alanındaki doğrudan görevlerle ilgili olmayan tek seferlik işler yapılırken, yükleme, boşaltma, bölgeyi temizleme, işletme dışında tek seferlik çalışma, atölye vb. yapılırken hedefli brifing yapılır); bir kazanın, doğal afetlerin ve felaketlerin sonuçlarının ortadan kaldırılması; çalışma izni, izin ve diğer belgelerin verildiği işlerin üretimi; işletmede geziler düzenlemek, öğrencilerle toplu etkinlikler düzenlemek (geziler, gelir, spor müsabakaları vb.).

7.6 İşyerinde tekrarlanan, planlanmamış ve hedeflenen birincil brifing, işin en yakın amiri (ustabaşı, endüstriyel eğitim eğitmeni, öğretmen) tarafından gerçekleştirilir.

7.7 İşyerindeki brifingler, sözlü sorularla veya teknik öğretim yardımcılarının yardımıyla ve ayrıca edinilen becerilerin güvenli çalışma yollarıyla test edilmesiyle bir bilgi testi ile tamamlanır. Bilgi, brifingi yürüten çalışan tarafından kontrol edilir.

7.8 Yetersiz bilgi sergileyen kişilerin bağımsız çalışmasına veya pratik yapmasına izin verilmez ve yeniden eğitim almaları gerekir.

7.9 Brifingi yürüten çalışan, işyerindeki ilk brifing, tekrarlanan, planlanmamış, staj ve işe giriş hakkında kayıt günlüğüne bir giriş yapar İş yerinde brifing (Ek 6) ve (veya) kişisel bir kartta (Ek 2) zorunlu imza ile talimat ve talimat. Planlanmamış bir brifingi kaydederken, yapılma nedenini belirtin.

KAYIT FORMU İŞ YERİNDE YÖNERGE YÖNERGESİ

BİLGİ VERİSİ

1. GELİŞTİRİLDİ VE TANITILDI Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi

GELİŞTİRİCİLER:

VV Filippov, Doktora Bal. bilimler (konu lideri), ÜZERİNDE. Dzamashvili, T.Ya. Gaevaya, I.M. Zhdanov, O.V. Vasilkevich, E.F. Zakharova, Yu.I. Petrov, M.I. dainov

Sayfa 1

sayfa 2

sayfa 3

sayfa 4

sayfa 5

sayfa 6

sayfa 7

sayfa 8

sayfa 9

sayfa 10

sayfa 11

sayfa 12

sayfa 13

sayfa 14

sayfa 15

sayfa 16

EYALETLER ARASI STANDART

İŞ GÜVENLİĞİ STANDARTLARI SİSTEMİ

EĞİTİM ORGANİZASYONU
İŞ GÜVENLİĞİ

GENEL HÜKÜMLER

Tanıtım tarihi 01.07.91

Standart, çalışanların eğitimi ve iş güvenliği ve diğer faaliyetlerdeki disiplinlerin incelenmesi için devlet standartları, yönergeler ve metodolojik belgeler kompleksinde esastır.

1. GENEL HÜKÜMLER

Okul ve okul öncesi kurumların öğrencileri, eğitim faaliyetleri sürecinde güvenli davranış kurallarına tanıtılır.

2. İŞ GÜVENLİĞİ GEREKSİNİMLERİ KONUSUNDA TEMEL BİLGİLERİN VE EĞİTİMİN İNCELENMESİ
VE EĞİTİM KURUMLARINDAKİ DİĞER FAALİYETLER

2.3. Her tür ve isimdeki genel eğitim okullarında, öğrencilere akademik disiplinleri inceleme sürecinde iş güvenliği konuları ve diğer faaliyetlerle ilgili temel bilgi ve beceriler öğretilir. Öğrencilerin güvenlik kuralları konusunda eğitimi (brifing şeklinde) her türlü faaliyete başlamadan önce gerçekleştirilir: çalışma ve mesleki eğitim sırasında, sosyal olarak yararlı ve üretken emeğin organizasyonu ve ayrıca geziler, yürüyüşler, sporlar, kulüp sırasında etkinlikler ve diğer okul dışı ve ders dışı etkinlikler.

Ortaöğretim uzmanlık eğitim kurumlarının öğrencileri, özel disiplinlerin geçişi sırasında "İşgücünün korunması" kursunu veya iş güvenliği ile ilgili bağımsız bir bölümü inceler.

Teknik, ziraat, inşaat yüksek ve orta ihtisas eğitim kurumlarının öğrencilerinin ve öğrencilerinin mezuniyet projeleri ve dönem ödevleri iş güvenliği konularını içerir.

İş güvenliğinin sağlanması dersinin çalışmanın sonunda yer alan bilgi kontrol şekli sınavdır.

3. İŞÇİLERİN EĞİTİMİNDE İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ,
YENİDEN EĞİTİM VE İKİNCİ MESLEKLER İÇİN EĞİTİM

3.2. İş güvenliği eğitim programları teorik ve endüstriyel eğitimleri içermelidir.

Teorik eğitim, özel bir konu olan "İşgücünün korunması" veya özel teknolojiye ilişkin ilgili bölüm çerçevesinde en az 10 saat olarak gerçekleştirilir. , tarım-sanayi kompleksi, ulaşım ve diğer sanayiler için en az 60 saat olmak üzere meslek okulları ve en az 20 saat üretim eğitimi için.

Bu tür mesleklerin ve işlerin türleri, devlet denetim organları ve teknik iş müfettişliği ile mutabık kalınarak SSCB Devlet Eğitimi tarafından belirlenir.

3.3. İş güvenliği konuları, teknoloji, ekipman tasarımı vb. ile ilgili diğer akademik disiplinlerde yer almalıdır.

3.5. İş güvenliği eğitimi, ülke ekonomisinde personelin sürekli mesleki ve ekonomik eğitimine ilişkin model yönetmeliğe göre geliştirilen standart programlar temelinde hazırlanan müfredata göre, sektörel sendika organları ile koordineli olarak ve iş için yapılmalıdır. ek (artırılmış) gereklilikleri olan iş güvenliği, - ve ilgili devlet denetim organları ile.

4. ÇALIŞANLARIN ÖZEL EĞİTİMİ VE TESTLERİ

4.1. Ek (artırılmış) iş güvenliği gerekliliklerinin uygulandığı işle ilgili bazı endüstrilerde, bu gereklilikler dikkate alınarak iş güvenliği konusunda ek özel eğitim yapılır.

4.4. Eğitimden sonra, sınav komitesi teorik bilgileri ve pratik becerileri test eder.

Bilgi testinin sonuçları bir protokolde (Ek 1) düzenlenir ve varsa kişisel eğitim kartına kaydedilir (Ek 2).

Bilgi testini başarıyla geçen bir işçiye, bağımsız çalışma hakkı için bir sertifika verilir.

İşçilerin iş güvenliği bilgilerinin incelenmesi bir protokolle belgelenir.

4.6. Bir işçi tatmin edici olmayan bir not aldığında, en geç bir ay içinde yeniden bir bilgi testi atanır. Yeniden kontrol etmeden önce bağımsız çalışmasına izin verilmez.

4.7. İşletmelerdeki bir sonraki bilgi testinden önce, sınıflar, dersler, seminerler, işgücü koruma konularında istişareler düzenlenir.

5. YÖNETİCİLERİN VE UZMANLARIN BİLGİLERİNİN EĞİTİLMESİ VE TEST EDİLMESİ