Yeni baskı Art. 18.13 Rusya Federasyonu İdari Kodu
1. Rusya Federasyonu vatandaşlarının yurtdışında lisanssız olarak veya bir lisansın öngördüğü koşullara aykırı olarak istihdamı için faaliyetlerde bulunmak, -
vatandaşlara iki bin ila dört bin ruble arasında idari para cezası verilmesini gerektirecek; yetkililerde - otuz beş bin ila kırk bin ruble; tüzel kişiler için - dört yüz bin ila beş yüz bin ruble.
2. Rusya Federasyonu vatandaşlarının Rusya Federasyonu dışında istihdamı ile ilgili faaliyetleri yürütmek için bir lisansın öngördüğü koşulların ağır ihlali -
memurlara kırk beş bin ila elli bin ruble tutarında idari para cezası verilmesini gerektirecektir; tüzel kişiler için - yedi yüz bin ila sekiz yüz bin ruble veya doksan güne kadar faaliyetlerin idari olarak askıya alınması.
Not. Ağır ihlal kavramı, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirli bir lisanslı faaliyet türüyle ilgili olarak belirlenir.
Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 18.13. Maddesine İlişkin Yorum
Rusya Federasyonu vatandaşlarının Rusya Federasyonu dışında istihdamı ile ilgili faaliyetler, Rusya Federasyonu vatandaşlarına Rusya Federasyonu dışında yabancı bir işverenle ücretli iş bulmalarına yardımcı olmak için hizmetlerin sağlanması, Rusya Federasyonu'nda çalışma izni alınması da dahil olmak üzere aracı faaliyetleri içerir. yabancı bir işverenle iş sözleşmesi imzalayan yabancı bir devlet (Rusya Federasyonu vatandaşlarının Rusya Federasyonu dışında istihdamı ile ilgili lisanslama faaliyetlerine ilişkin Yönetmeliğin 3. maddesi, 14 Haziran Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır) , 2002 N 424).
Rusya Federasyonu vatandaşlarının Rusya Federasyonu dışında istihdamı ile ilgili faaliyetler, yalnızca lisans sahipleri - Rus tüzel kişilikleri tarafından, lisans gereklilikleri ve koşullarına uygun olarak gerçekleştirilebilir. Bu tür faaliyetler için lisans, Rusya İçişleri Bakanlığı'nın yargı yetkisine verilmiştir (8 Ağustos 2001 tarihli Federal Yasanın 17. Maddesi N 128-FZ "Belirli Faaliyet Türlerinin Lisanslanması Hakkında").
Lisans sahibi için lisanslama gereklilikleri ve koşulları şunları içerir: 1) lisans sahibinin, Rusya Federasyonu vatandaşlarının yurtdışında istihdamı konusunda yabancı bir işveren veya yabancıların istihdamı ile uğraşan yabancı bir aracı kuruluş ile bir anlaşması vardır; 2) lisans sahibinin, yurtdışında istihdam faaliyetlerini yürütmek için kullandığı mülkiyet veya diğer yasal gerekçelerle kendisine ait bina ve teçhizata sahip olması; 3) mesleki eğitim almış, yurtdışında istihdam alanında iş deneyimi olan veya Rusya Federasyonu'nda en az bir yıl süreyle istihdamın teşvik edildiği çalışanların lisans sahibinin durumunda ve ayrıca lisans sahibinin başkanının varlığı; yurtdışında istihdam alanında en az iki yıl yüksek veya orta uzmanlık eğitimi ve iş deneyimi; 4) yabancı bir işverenden veya yabancı bir aracı kuruluştan, gerekli Rus işçilerinin sayısı, uzmanlıkları, nitelikleri, koşulları ve ücretleri ile talebin geçerlilik süresi vb. hakkında bilgi içeren yazılı bir talep.
Lisans alan lisans gerekliliklerini ve koşullarını ihlal ederse, bu, ihlal edeni idari sorumluluğa getirmeden bağımsız olarak lisansın askıya alınması veya iptali şeklinde yaptırımların uygulanmasını gerektirir (Federal Yasanın 13. Faaliyetler").
Yorumlanan makalede belirtilen idari suç vakaları sulh hakimleri tarafından değerlendirilir.
Sanat hakkında başka bir yorum. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 18.13'ü
1. Suçun amacı, Rusya Federasyonu vatandaşlarının yurtdışında istihdam edilmesi prosedürüdür.
2. 19 Nisan 1991 tarihli Rusya Federasyonu Kanununun "Rusya Federasyonu'nda İstihdam Hakkında" 18. Maddesi uyarınca, Rusya Federasyonu vatandaşlarının Rusya Federasyonu toprakları dışında istihdamı ile ilgili faaliyetler şu tarihte yürütülmektedir: Rusya Federasyonu topraklarında, Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen şekilde verilen lisanslar temelinde yalnızca Rus tüzel kişilikleri tarafından. Bu tür bir faaliyetin lisanslanması ihtiyacı, 8 Ağustos 2001 tarihli "Belirli Faaliyet Türlerinin Lisanslanması Hakkında" Federal Kanunun 17. Maddesinde de onaylanmıştır.
Lisans verme prosedürü, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 5 Kasım 1995 tarihli ve No.
3. Suçun nesnel tarafı, aşağıdaki yasa dışı eylemlerden oluşur: Rusya Federasyonu vatandaşlarının yurtdışında istihdamı için lisanssız veya böyle bir lisansın öngördüğü koşulları ihlal eden faaliyetlerde bulunmak.
Lisans alan tarafından lisans koşullarının ihlali şunları içerir:
lisans tarafından sağlanan bölge dışında faaliyetlerde bulunmak;
kayıt sırasında vatandaşlardan kayıt için fon toplanması ve anket formlarının sağlanması;
bir vatandaş yabancı bir işverenle iş sözleşmesi imzalamadan önce iş bulma yardımı için her türlü ön ödemenin toplanması;
yurtdışında çalışan vatandaşların ücretlerinden kesinti yapılması;
yabancı işverenlerin, aracı kuruluşların, yabancı ülkelerin devlet iş bulma kurumlarının adreslerinin, Rus vatandaşlarının istihdam olasılığı konusunda onlarla çalışmadan satışı, ülkede faaliyet gösteren işverenin yabancı vatandaşların istihdam prosedürünü ve göçmenlik mevzuatı hükümleri;
yabancı işgücünü çekmeye odaklanmayan yabancı kitle iletişim araçlarında yayınlanan yabancı işverenlerin adreslerinin satışı;
lisans sahibi ile acentelik anlaşmaları kapsamında faaliyet gösteren bir kuruluşun yanı sıra başka bir kuruluş tarafından kullanılmak üzere bir lisansın (kopyasının) devri;
1. Sanatın 1. paragrafına göre. 8 Ağustos 2001 tarihli Federal Yasanın 17 N 128-FZ "Belirli Faaliyet Türlerinin Lisanslanması Hakkında", yalnızca lisans sahipleri Rusya Federasyonu vatandaşlarının Rusya Federasyonu dışında istihdamı ile ilgili faaliyetlerde bulunma hakkına sahiptir. 11 Şubat 2002 N 135 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Lisans Veren Federal Yürütme Otoriteleri Listesine göre, bu tür faaliyetler için lisans Rusya İçişleri Bakanlığı'na verilmiştir. Rusya İçişleri Bakanlığı'nın FMS'sinin durumu hakkında, Sanatın yorumunun 7. paragrafına bakınız. 18.10.
2. Rusya Federasyonu vatandaşlarının Rusya Federasyonu dışında istihdamı ile ilgili ruhsatlandırma faaliyetlerine ilişkin Yönetmeliğin 3. paragrafına göre, 14 Haziran 2002 tarihli ve 424 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan, istihdamla ilgili faaliyetler Rusya Federasyonu dışındaki Rusya Federasyonu vatandaşlarının sayısı, Rusya Federasyonu vatandaşlarına Rusya Federasyonu dışında yabancı bir işverenle ücretli iş bulma, yabancı bir devlette çalışma izni alma, bir iş bulma konusunda yardımcı olacak hizmetlerin sağlanması da dahil olmak üzere aracı faaliyetleri içerir. yabancı bir işverenle sözleşme.
Yorumlanan madde anlamında lisans tarafından öngörülen koşullar, yukarıdaki Yönetmeliğin 5. maddesi ile belirlenen aşağıdaki lisanslama gereksinimleri ve koşulları anlamına gelir:
Mesleki eğitim almış, yurtdışında istihdam alanında iş tecrübesi olan veya Rusya Federasyonu'nda en az bir yıl süreyle istihdamı teşvik eden çalışanların lisans sahibinin durumunda ve ayrıca lisans sahibinin (başkan) mevcudiyeti. yüksek veya orta özel eğitim ve yurtdışında istihdam alanında en az iki yıl iş deneyimine sahip yapısal birim;
Lisans sahibinin, yurtdışında istihdam faaliyetlerini yürütmek için kullandığı mülkiyet veya diğer yasal gerekçelerle kendisine ait bina ve teçhizata sahip olması;
Lisans sahibinin yabancı bir işveren veya yabancıların istihdamı ile uğraşan yabancı bir aracı kuruluş ile Rusya Federasyonu vatandaşlarının yurtdışında istihdamı konusunda ek ile bir anlaşması vardır:
Yabancı bir işverenin veya yabancı aracı kuruluşun yasal statüsünü ve yabancı vatandaşlar için istihdam faaliyetinde bulunma iznine (lisansına) sahip olduğunu doğrulayan belgelerin noter tasdikli kopyaları - eğer böyle bir izin (lisans) mevzuatına göre gerekliyse. bu kuruluşun faaliyetlerini gerçekleştirdiği devlet. Bu belgeler, Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmalarında aksi belirtilmedikçe, belirlenen prosedüre göre yasallaştırılmalıdır;
Yabancı bir işverenden veya yabancı bir aracı kuruluştan, gerekli Rus işçi sayısı, uzmanlıkları, nitelikleri, çalışma koşulları ve ücretleri ile talebin geçerlilik süresi hakkında bilgi içeren yazılı bir talep.
Bu belgeler yabancı dilde hazırlanmışsa, Rusça'ya noter tasdikli tercümesi ile birlikte sunulur;
Rusya Federasyonu mevzuatının gerekliliklerini karşılayan, lisans sahibi ile vatandaş arasında imzalanan yazılı bir anlaşma temelinde yurtdışında istihdam için hizmetlerin sağlanması, temel koşulları şunları içerir:
lisans sahibinin yükümlülükleri:
Bir vatandaşa yabancı bir devlette çalışma vizesi veya başka bir çalışma izni alma ile ilgili hizmetlerin sağlanması - yabancı bir devletin mevzuatına göre alınması gerekiyorsa ve vatandaş bu hizmetlerin kendisine sağlanması arzusunu ifade ediyorsa;
Yurt dışına çıkmadan önce bir vatandaşa yabancı bir işveren, bir vatandaşın yabancı bir devletteki çalışma yeri, yurtdışında buluşma prosedürü ve iş ve ikamet yerine seyahat etme prosedürü hakkında lisans sahibi başkanı tarafından onaylanmış yazılı bilgiler sağlamak, Rusya Federasyonu'ndaki ilgili yabancı devletteki diplomatik temsilcilik ve konsolosluk ofisleri - bir vatandaş yabancı bir işverenle çalışmak üzere bir lisans sahibi tarafından seçilirse;
Lisans sahibi tarafından bir vatandaşa sağlanan hizmetlerin ödemesi için fiyat ve prosedür - bu hizmetler geri ödenebilir bir temelde sağlanıyorsa;
İstihdam hizmetlerinin sağlanmasına ilişkin sözleşmenin süresi, değiştirilmesi ve sona erdirilmesine ilişkin koşullar, tarafların sözleşme hükümlerinin ihlaline ilişkin sorumluluğu, bununla bağlantılı olarak ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözümüne ilişkin prosedür ve tarafları tazmin etme prosedürü kayıplar için;
Lisans sahibi tarafından yurtdışında istihdam faaliyetlerini yürütmek için kullanılan tesislerde, aşinalık için erişilebilir bir yerde, yurtdışında istihdam için hizmetlerin sağlanmasına ilişkin içerik, fiyat ve prosedür hakkında güvenilir bilgi, lisans sahibinin çalışma şekli ve yeri hakkında güvenilir bilgi (ayrı bölümleri), lisans sahibinin başkanının soyadı, adı ve himayesi ile lisansın ve yukarıdaki Yönetmeliklerin kopyaları;
Lisans sahibi tarafından yerleşik prosedüre uygun olarak, lisans sahibinin yardımıyla yurtdışında istihdam edilen vatandaşların sayısı ve bileşimi ile istihdam ve ikamet yerleri hakkında lisans yetkilisine bilgi sağlanması.
"Rusya Federasyonu'ndaki Yabancı Vatandaşların Yasal Statüsü Hakkında" Federal Yasası ile belirlenen işverenin statüsü hakkında, Sanatın yorumunun 1. paragrafına bakınız. 18.10.
Bu Yönetmelik ile ilgili olarak, Rusya Federasyonu vatandaşlarının Rusya Federasyonu dışında istihdamı ile ilgili faaliyetler, yalnızca lisans sahipleri - Rus tüzel kişilikleri tarafından, lisans gereklilikleri ve koşullarına uygun olarak gerçekleştirilebilir.
Lisans alan tarafından lisans gerekliliklerinin ve koşullarının ihlali, Sanat uyarınca lisansın askıya alınması veya iptali şeklinde yaptırımların uygulanmasını gerektirir. "Belirli Faaliyet Türlerinin Lisanslanması Hakkında" Federal Yasası'nın 13'ü, ihlal edenin idari sorumluluğa getirilmesine bakılmaksızın, önlemleri yorumlanan makalede belirtilmiştir (ayrıca bkz. Madde 14.1'in yorumunun 6. paragrafı).
Bu başlıkta, İdari Suçlar Kanunu'nun maddesinin yaptırımı izin veriyorsa, yazılı uyarı verme olasılığını bir kenara bırakarak, yalnızca FINE şeklinde bir ceza verilmesi durumlarını ele alacağız.
Bu nedenle, sürücü trafik kurallarını ihlal etti, ihlal gerçeğine itiraz etmiyor, makalenin yaptırımı para cezası gibi bir ceza içeriyor.
İdari Suçlar Kanunu'nun 6.5. Maddesinin 6. Bölümü şöyledir:
Bir kişi, idari bir suç işlemekten suçlu olduğunu kabul ederse ve kendisine idari bir ceza uygulanmasına ve zararın tazminine rıza gösterdiğini ifade ederse, bu, Belarus Cumhuriyeti İdari Suçlara İlişkin Usul ve Yürütme Yasasında öngörülen şekilde. Suçlar, bir bireye para cezası verilirken, işlenen suç için verilen para cezasının alt sınırı ve bu Kanunun Özel Bölümünün maddesindeki yaptırımda belirlenmemişse - en fazla onda beşi temel değer.
Bu nedenle, suçu kabul etmesi ve bir cezanın uygulanmasına ve (varsa) zararın tazminine rıza göstermesi durumunda, görevli, para cezası verirken, bu cezayı, maddenin yaptırımı tarafından öngörülen asgari miktarda uygulamak ZORUNLUDUR. . Örneğin:
Madde 18.13. Hız sınırını aşmak
1. Belirlenen hareket hızında bir aracı kullanan bir kişinin saatte on ila yirmi kilometreyi aşması, bir ana birime kadar bir uyarı veya para cezası.
6.5.6 maddesi uygulanırken, para cezası taban değerin 0,1'inden az ve 0,5'inden fazla olmayacaktır..
2. Taşıt kullanan bir kişinin yerleşim alanlarındaki taşıtların hareketine ilişkin kuralları ihlal etmesi, ses sinyallerinin kullanılmasına neden olacaktır. üç temel birime kadar bir uyarı veya para cezası.
6.5.6. madde uygulanırken, para cezası taban değerin 0,1'inden az ve 0,5'inden fazla olmayacaktır.
Madde 18.19. Yetkisiz bir kişi tarafından araç kullanmak
1. Bu aracı kullanma hakkına sahip olmayan bir kişinin aracı kullanması ve ayrıca bir aracın kontrolünü kullanma hakkı olmayan bir kişiye devretmesi beş ila yirmi temel birim miktarında para cezası verilmesini gerektirir.
Madde 6.5.6 uygulandığında para cezası 5 temel birim olacaktır.
Şimdi Madde 6.5.6'nın UYGULANMADIĞI durumları düşünün:
7. Bu maddenin 6. fıkrası hükmü aşağıdaki durumlarda uygulanmaz:
1) bir bireye, bu Kanunun Özel Bölümündeki bir maddenin yaptırımı özel bir haktan mahrum bırakmayı, belirli faaliyetlerde bulunma hakkından mahrum bırakmayı veya müsadereyi öngörüyorsa;
2) işlenen idari suç, kendisi tarafından yürütülen girişimcilik faaliyeti ile ilgiliyse, bireysel bir girişimciye;
3) idari bir suçun tekrar tekrar işlenmesi cezai sorumluluk gerektiriyorsa;
4) Bu Kanunun 4.5 Maddesinde belirtilen idari suçlar durumunda.
Madde 4.5. Talep üzerine idari sorumluluk gerektiren fiiller
İdari suç belirtileri içeren eylemler:
1) kasıtlı olarak bedensel zarar verme (Madde 9.1);
2) iftira (Madde 9.2);
3) hakaret (Madde 9.3);
4) bir vatandaşa bilgi vermeyi reddetme (Madde 9.6);
5) Bulunan mülkün tahsisi (Madde 10.6);
6) mala zarar vermek (Madde 10.7);
7) mahsullerin, hasat edilen mahsullerin veya tarlaların tahrip edilmesi veya zarar görmesi (Madde 10.8);
8) malın kasıtlı olarak yok edilmesi veya zarar görmesi (Madde 10.9);
8-1) araç kullanan bir kişi tarafından yol kurallarının, mağdurun hafif bedensel yaralanmasına, araca veya diğer mallara zarar vermesine neden olacak şekilde ihlali (Madde 18.17'nin 1-3 bölümleri);
8-2) Bir yayaya, bisiklete binen bir kişiye, atlı bir araç veya yola katılan bir kişinin yol açmasına neden olması halinde bir yaya ve diğer yol kullanıcıları tarafından yol kurallarının ihlali (18.23. maddenin 4. bölümü) trafik ve araç kullanmamak, yaralanan kişinin araca, kargoya, yol yüzeyine, yola ve diğer yapılara veya diğer mülke zarar vermesi veya zarar vermesi;
9) ticari veya diğer sırların açıklanması (Madde 22.13), -
sadece idari suçu işleyen kişiyi idari sorumluluğa getirmek için Belarus Cumhuriyeti Usul ve İcra Kanunu tarafından idari suçlarla ilgili olarak belirlenen prosedürde ifade edilen mağdur veya yasal temsilcinin bir gerekliliği varsa idari sorumluluk gerektirir.
Dolayısıyla, İdari Suçlar Kanunu'nun 18.13.4, 18.14.8, 18.14.9, 18.14.10, 18.16 maddelerinde öngörülen trafik güvenliğine ve ulaşımın işleyişine karşı suç işleyenler için asgari ceza uygulanmaz. (tümü), 18.17 (tümü), 18.21.2, 18.23.4.
Görünüşe göre her şey basit, ama durum böyle olmaktan çok uzak. 6.5.7. Madde hükümlerinin birçok polis memuru tarafından aşırı keyfi yorumlanması nedeniyle, 6.5.6. Birkaç bölümden oluşan İdari Suçlar Kanunu, özel bir haktan yoksun bırakma içerir. En yaygın örnek Madde 18.13 "Hız sınırını aşma"dır. Bu maddenin 4. Kısmı, bir yıla kadar araç kullanma hakkından mahrum bırakılma olasılığını öngörmektedir ve çalışanlar yanlışlıkla bu konuda 6.5.6 maddesinin hükümlerinin 1., 2. kısımlar için geçerli olmadığına inanmaktadır. ve 18.13. maddenin 3. Bu gibi durumlarda, asgarinin üzerinde para cezası şeklinde ceza verilmesi kararları mahkemeler tarafından sorunsuz (neredeyse sorunsuz) iptal edilir ve verilen para cezası miktarı mümkün olan en düşük seviyeye değiştirilir.
Şimdi önceki paragraftan "neredeyse sorunsuz" hakkında. Son zamanlarda, mahkemeler şikayetleri tatminsiz bırakmak için bir temel aldı ve kararlar - sürücünün bir suç itirafı varlığında idari bir ceza uygulamasına rıza göstermediği gerçeğini değiştirmeden. Mahkemenin bu tür sonuçlarının meşruiyeti büyük bir sorudur, ancak açıklanan davalarda bu sorunu önlemek için, hakkında idari sürecin yürütüldüğü kişinin açıklamaları için sütunda bir protokol hazırlanırken, belirtilmelidir: BELARUS CUMHURİYETİ CAO 6.5. MADDESİNİN 6. BÖLÜMÜNDEKİ HÜKÜMLERİN UYGULANMASI İÇİN BAŞVURUYORUM.
Yollarda iyi şanslar!
+
Konuyla ilgili sorularınız varsa - sorun.
1. Rusya Federasyonu vatandaşlarının yurtdışında lisanssız olarak veya bir lisansın öngördüğü koşullara aykırı olarak istihdamı için faaliyetlerde bulunmak, -
vatandaşlara iki bin ila dört bin ruble arasında idari para cezası verilmesini gerektirecek; yetkililer için - otuz beş bin ila kırk bin ruble; tüzel kişiler için - dört yüz bin ila beş yüz bin ruble.
2. Rusya Federasyonu vatandaşlarının Rusya Federasyonu dışında istihdamı ile ilgili faaliyetleri yürütmek için bir lisansın öngördüğü koşulların ağır ihlali, -
memurlara kırk beş bin ila elli bin ruble tutarında idari para cezası verilmesini gerektirecektir; tüzel kişiler için - yedi yüz bin ila sekiz yüz bin ruble veya doksan güne kadar faaliyetlerin idari olarak askıya alınması.
Not. Ağır ihlal kavramı, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirli bir lisanslı faaliyet türüyle ilgili olarak belirlenir.
Sanat üzerine yorum. 18.13 Rusya Federasyonu İdari Kodu
1. Bu maddede öngörülen idari suçun amacı, Rusya Federasyonu vatandaşlarının yurtdışında istihdamı ile bağlantılı olarak ortaya çıkan halkla ilişkilerdir.
Yorumlanan makalenin 1. bölümünün nesnel tarafı, Rusya Federasyonu vatandaşlarının yurtdışında istihdamında ifade edilen yasadışı bir eylem (eylem) ile karakterize edilir:
a) bu faaliyeti yürütmek için bir lisans olmaksızın;
b) Söz konusu lisansın öngördüğü şartlara aykırı.
08.10.2012 N 1022 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca “Rusya Federasyonu Vatandaşları için Rusya Federasyonu Bölgesi Dışında İstihdam Hizmetleri Sağlanmasına İlişkin Lisans Faaliyetlerine İlişkin Yönetmeliğin Onaylanması Hakkında”, istihdam yurtdışındaki Rusya Federasyonu vatandaşları, belirtilen faaliyette belirtilen prosedüre uygun olarak belirtilen faaliyeti yürütmek için lisans almış tüzel kişiler veya bireysel girişimciler tarafından gerçekleştirilir. Bu belge, belirtilen faaliyetlerin uygulanması için lisans koşullarını tanımlar. Bu bağlamda, Rusya Federasyonu vatandaşlarının yurtdışında lisanssız olarak veya söz konusu yasanın öngördüğü lisans koşullarını ihlal ederek istihdam etme faaliyetleri, yorumlanan makalenin 1. bölümü uyarınca idari bir suç oluşturur.
2. Bu maddenin 2. bölümünün nesnel tarafı, Rusya Federasyonu vatandaşlarının Rusya Federasyonu dışında istihdamı ile ilgili faaliyetleri yürütmek için lisans tarafından sağlanan, ağır bir ihlalde ifade edilen yasadışı bir eylem (eylem) ile karakterize edilir. . Ağır lisans koşulları ihlalleri genel ve özel olarak ikiye ayrılır. Rusya Federasyonu vatandaşlarının yurtdışında istihdamı için lisans koşullarının genel ağır ihlalleri şunlardır:
- Rusya Federasyonu halklarının yaşama, vatandaşların sağlığına, hayvanlara, bitkilere, çevreye, kültürel miras alanlarına (tarihi ve kültürel anıtlar) zarar verme tehdidinin yanı sıra insan tehdidinin ortaya çıkması- acil durumlar yaptı;
- can kaybı veya vatandaşların sağlığına ciddi zarar vermek, iki veya daha fazla vatandaşın sağlığına orta derecede zarar vermek, hayvanlara, bitkilere, çevreye, halkların kültürel miras alanlarına (tarih ve kültür anıtlarına) zarar vermek. Rusya Federasyonu, insan kaynaklı acil durumların ortaya çıkması, haklara zarar verilmesi , vatandaşların meşru menfaatleri, ülkenin savunması ve devletin güvenliği (04.05.2011 N 99 tarihli Federal Yasanın 11. Maddesi, 19. Maddesi) -FZ).
Yokluğu:
- lisanslı faaliyetin uygulanması için gerekli olan mülkiyet hakkı veya başka bir yasal temele dayalı olarak kendisine ait bina ve (veya) binaların lisans adayı (lisans sahibi);
- bir iş sözleşmesi imzalamış, yurtdışında istihdam alanında iş tecrübesine veya Rusya Federasyonu'nda istihdamı teşvik etme alanında en az 1 yıl iş tecrübesine sahip bir çalışanın kadrosunda lisans adayı (lisans sahibi) lisans adayının (lisans sahibi) başkanının (yurt dışında istihdam edilen yapısal bir birimin başkanı) yüksek mesleki eğitim, yurtdışında istihdam alanında en az 2 yıl iş deneyimi veya istihdamın teşviki alanında iş deneyimi olarak Rusya Federasyonu'nda en az 3 yıl;
- bir lisans adayı (lisans sahibi) için, denizcilerin istihdamı açısından, deniz taşımacılığı alanında yüksek mesleki eğitim belgesine sahip bir çalışan ve bir yöneticinin yanı sıra bir deniz gemisinde en az 1 yıllık iş deneyimine sahip bir çalışan bir çalışan için, bir yönetici için en az 5 yıl;
- Sanatın 1. ve 2. paragraflarında belirtilen gerekliliklerin lisans sahibi tarafından ihlali. 5, Sanatın 2. ve 3. paragrafları. 22 Ekim 1996 tarihli Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmesinin 6 N 179 "Denizcilerin işe alınması ve istihdamı hakkında".
Bu makalenin 1. ve 2. Bölümlerinde belirtilen idari suçların konusu ve öznel yanı - Sanatın 1. Bölümünün yorumuna bakınız. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 18.1'i.
3. Not - bu makalenin 2. bölümünün yorumuna bakın.
Madde 18.13. Hareket hızının aşılması4. Aynı ihlaller için idari para cezası verilmesinden sonraki bir yıl içinde tekrar tekrar işlenen bu maddenin ikinci ve üçüncü bölümlerinde öngörülen eylemler - dört ila on beş temel birim tutarında para cezası verilmesini veya haktan yoksun bırakılmasını gerektirir. bir yıla kadar araç kullanmak Madde 6.8 . Özel bir haktan yoksun bırakma 1. Bir bireye tanınan özel bir haktan yoksun bırakma, bu hakkı kullanma prosedürünün ağır ihlali için uygulanır. Özel bir haktan yoksun bırakma, altı aydan üç yıla kadar bir süre için belirlenir.3. Sarhoşken veya uyuşturucu, psikotrop, toksik veya diğer sarhoş edici maddelerin tüketiminden kaynaklanan bir durumda araç kullanma durumları dışında, engellilik nedeniyle bu aracı kullanan kişiye araç kullanma hakkından yoksun bırakılamaz. alkol zehirlenmesi durumunu veya uyuşturucu, psikotropik, toksik veya diğer sarhoş edici maddelerin tüketiminden kaynaklanan bir durumu belirlemek için yerleşik kontrol (muayene) prosedürünü geçmeyi reddetme veya ihlalde bir trafik kazası mahallini terk etme belirlenmiş kurallar Madde 7.2. İdari sorumluluğu hafifleten durumlar 1. İdari sorumluluğu hafifleten durumlar kabul edilir: 1) idari bir suç işleyen bir kişinin samimi tövbesi; 2) idari bir suç işleyen bir kişinin bu tür bir suçun zararlı sonuçlarının önlenmesi; idari bir ceza; 4 ) idari bir suç işlemiş bir bireye bağımlı küçük bir çocuğun varlığı; 5) zor kişisel, ailevi veya diğer koşulların bir araya gelmesi nedeniyle idari bir suçun işlenmesi; 6) nüfuz altında idari bir suçun işlenmesi tehdit veya zorlama veya maddi, hizmet veya başka bir bağımlılık nedeniyle; 7) bir reşit olmayan veya yetmiş yaşına ulaşmış bir kişi tarafından idari bir suç işlenmesi; 8) hamile bir kadın tarafından idari bir suç işlenmesi. İdari süreci yürüten organ olan mahkeme, idari sorumluluğu ve bu maddede belirtilmeyen diğer koşulları hafifletici olarak kabul edebilir. 3. Bu Kanunun Özel Kısmının maddesinde idari suçun bir işareti olarak öngörülen idari sorumluluğu hafifleten bir durum, idari suç işleyen bir kişinin sorumluluk ölçüsünü belirlerken dikkate alınamaz. sorularınız var - arayın ... P.S. Uçma... :: Bu bilgiler size yardımcı oldu mu?