Remiantis šiuo dokumentu, bus paskirta ir mokama laikino neįgalumo pašalpa. Pavyzdžiui, ryšium su gautu namų ūkiu ar darbo traumos, dėl paties darbuotojo ligos, slaugyti sergantį vaiką arba dėl kūdikio gimimo. Nedarbingumo atostogos patvirtina darbuotojo nedarbingumo faktą, yra pagrindas laikinai atleisti iš darbo; nedarbingumo atostogos as finansinis dokumentas yra paskyrimo pagrindas piniginė išmoka dėl laikinos negalios. darbdavys, gaunantis nedarbingumo atostogos darbuotojo, apskaičiuoja invalidumo išmokas, po kurių jas skirs mokėti Socialinio draudimo fondas (SDT).

Koks yra maksimalus nedarbingumo atostogų laikotarpis ir kokiomis sąlygomis?

Tačiau rimtų traumų, sunkaus pooperacinio laikotarpio ar tuberkuliozės atveju „susirgti“ galima iki 12 mėn. Sunkių traumų ar susirgimų atveju, dėl kurių komisija daro išvadą, kad gimdymo prognozė yra nepalanki, pacientas siunčiamas gydytis per 4 mėnesius nuo ligos pradžios. medicininė ir socialinė ekspertizė, kuriame sprendžiama dėl invalidumo paskyrimo. Dažnai po gydymo ligoninėje pacientui rekomenduojama vykti į sanatoriją tolesniam gydymui.

Neįgalumo pažymėjimų išdavimo tvarka. nedarbingumo atostogos vaiko priežiūrai išduodamos vienam iš šeimos narių (globėjui, rūpintojui) ar kitam giminaičiui. Svarbu, kad sergantį vaiką tikrai prižiūrėtų asmuo, kurio vardu išduodamos nedarbingumo atostogos. Pavyzdžiui, jei vaiko mama pasiima nedarbingumo lapelį, ji negali toliau dirbti, kol močiutė yra namuose su anūku. Jei serga du vaikai, galima ir tokia situacija: vieną iš jų prižiūri vienas, o kitą – kitas.

Nedarbingumo atostogos

Dėl suklastotų dokumentų panaudojimo baudžiamoji atsakomybė. Pažeidėjui gresia bauda, privalomas darbas arba suėmimas ne ilgesniam kaip šešių mėnesių laikotarpiui. už gydymo procesą atsakingi gydytojai; paramedikai ir odontologai (su specialiu socialinio draudimo fondo vietos skyriaus leidimu); mokslo institutų specialistai (reikalingas Sveikatos apsaugos ministerijos leidimas). darbas greitosios pagalbos automobiliuose; dalyvauja atliekant kraujo perpylimą; priėmimo skyrių darbuotojai: specialiųjų sveikatos apsaugos įstaigų darbuotojai (gydymas purvu, teismo medicinos ekspertai); institucijos, kurios užsiima vartotojų teisių apsauga sveikatos apsaugos srityje. sąlygomis, kuriomis tai neįmanoma darbinė veikla(traumos ir įvairios ligos); apie nėštumą ir gimdymą; šeimos nario, kuriam reikalinga priežiūra, buvimas; poreikis pasveikti sanatorijoje arba po buvimo ligoninėje; karantinas; protezų montavimas stacionariomis sąlygomis. Nedarbingumo atostogos atidaromos pirminio vizito pas gydytoją metu (specialistas iškviečiamas į namus arba pacientas pats vyksta į kliniką). Ištyrus paciento sveikatos būklę, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas 10 dienų (jei sprendimą priima gydytojas odontologas ar felčeris) arba 15 dienų (m. bendras atvejis). Įgaliotas medicinos darbuotoja baigia nedarbingumo atostogas.

Tėvai turi teisę gauti pašalpą už vaiko iki septynerių metų priežiūrą visą jo ligos laikotarpį.

Šeimos nariui, kuris faktiškai prižiūri sergantį giminaitį, gydytojas išduos nedarbingumo pažymėjimą. Santykių laipsnis čia nevaidina. Pavyzdžiui, močiutei gali būti išduotos nedarbingumo atostogos, kad galėtų prižiūrėti anūką. Sūnėnas - prižiūrėti dėdę ar tetą. Sesuo už brolį. Svarbiausia, kad sergantį giminaitį slaugantis asmuo dirbtų, vadinasi, būtų apdraustas laikinojo neįgalumo atveju (Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu patvirtintos nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos 1 p. Rusija 2011 m. birželio 29 d. Nr.

Taigi pašalpas skirianti įmonė neturi tiksliai išsiaiškinti, kas yra tas darbuotojas, kurio priežiūrai gydytojas išdavė nedarbingumo lapelį.

Tai – klinikos rūpestis. Organizacijai svarbu patikrinti, ar lape yra dviženklis kodas.

Gydytojas nedarbingumo pažymėjimus slaugyti sergančius artimuosius išduoda neribodamas apmokamų dienų skaičiaus.

Maksimalus nedarbingumo atostogų terminas 2017 m

Kuriame maksimalus terminas nedarbingumo atostogos pratęsimui neturėtų viršyti 10 mėnesių, išskyrus retas išimtis, kai atnaujinimo intervalas yra ne trumpesnis kaip 15 dienų. Dar viena išimtis skubios pagalbos darbuotojams darbo sutartis. Darbuotojas, kurį pasamdėte trumpesniam nei 6 mėnesių laikotarpiui, pagal šią sutartį gali likti nedarbingumo atostogose ne ilgiau kaip 75 dienas. Vaikui susirgus maksimali nedarbingumo atostogos 2017 metais apmokamos skirtingai ir priklauso nuo vaiko amžiaus bei nuo to, ar jis turi negalią.

Nedarbingumo atostogos apskaičiuojamos pagal ankstesnių dviejų vidutinį uždarbį kalendorinių metų. Nedarbingumo atostogų dydis priklauso nuo darbuotojo darbo stažo. Pirmąsias tris ligos dienas pašalpa mokama darbdavio lėšomis, nuo ketvirtos - FSS lėšomis. At draudimo patirtis už nedarbingumo atostogas mažiau nei 5 metus bus apmokama 60% vidutinio darbo užmokesčio, stažas nuo 5 iki 8 metų - 80%, stažas daugiau nei 8 metai - 100 %.

Tikrindami nedarbingumo atostogas, būkite budrūs!

AT paskutiniais laikais FSS inspektoriai ypač atidžiai stebi nedarbingumo išmokų apskaičiavimo teisingumą. Ir tam yra priežasčių: netikrų nedarbingumo atostogų vis daugėja. Siekdamas pakeisti situaciją, fondas ateityje planuoja imti nedarbingumo atostogas iš darbuotojų ir mokėti jiems pašalpas.

Tuo tarpu buhalteriai turi būti budrūs.

Į ką atkreipti dėmesį tikrinantis nedarbingumo atostogas?

Kaip nepersistengti ir neatmesti visiškai teisingos nedarbingumo lapelio? Su tokiais klausimais kreipėmės į Socialinio draudimo fondą.

Ar nedarbingumo atostogų apmokėjimas ligoninėje skiriasi nuo ambulatorinio

- avarinės priemonės Medicininė priežiūra— kraujo perpylimo įstaigos — ligoninių skubios pagalbos skyriai — medicinos ir sporto ambulatorijos — balneologijos klinikos ir purvo vonios Ne visada apdraustasis gali gauti visą laikinojo neįgalumo pašalpą. Teisės aktai nustato, kokiais atvejais dėl apdraustojo kaltės pašalpos dydis gali būti mažinamas ir nuo kokio laikinojo neįgalumo laikotarpio: Labai svarbu kreipiantis dėl išmokų laikinam asmeniui laikytis įstatymų nustatytų terminų. invalidumo ir nėštumo bei gimdymo atveju.

Nauja sistema ekstradicija nedarbingumo atostogos labai palengvins gyvenimą ukrainiečių, kurie nori arba yra priversti gydytis ne registracijos vietoje. Be to, žmogus pats gali pasirinkti gydytoją savo nuožiūra. Šis specialistas gali vesti paskyrimą tiek klinikoje, kuri yra teritoriškai arčiau paciento namų, tiek bet kurioje kitoje. Sveikatos apsaugos ministerijos Gydymo ir profilaktinės priežiūros skyriaus vyriausiosios specialistės Olgos Kolliakovos teigimu, gydytojas neturi teisės atsisakyti išduoti sergantis žmogus, kuri turi laikinos negalios požymių.

Išrašas iš paciento medicininio įrašo (forma 027

Tie. antrosios grupės apskaitos dokumentų pagrindinė paskirtis Medicininiai įrašai yra greitas keitimasis informacija apie pacientų sveikatos būklę bendravimui tarp atskiri etapai sanitarinės ir profilaktinės bei gydomosios priemonės. Išskyrus

„Ištraukos iš medicininė kortelė ambulatorinis, stacionarinis"

(forma Nr. 027/y), į medicininius dokumentusį antrąją apskaitos grupę taip pat įeina: „Neatidėliotinas pranešimas apie infekcinę ligą, maistą, ūmų apsinuodijimą profesine veikla, neįprastą reakciją į vakcinaciją“ (forma Nr. 058 / y); „Pranešimas apie pacientą, kuriam pirmą kartą diagnozuota aktyvi tuberkuliozė, venerinė liga, trichofitozė, mikrosporija, favusas, niežai, trachoma, psichinė liga“ (forma Nr. 089 / m.); „Pranešimas apie pacientą, kuriam pirmą kartą gyvenime diagnozuotas vėžys ar kitas piktybinis navikas“ (forma Nr. 090 / m.) ir kt. Visi šie dokumentai – apskritai, ir medicininė pažyma- visų pirma jie padeda keistis ambulatorinių, stacionarių įstaigų ir kitų susijusių asmenų informacija (pranešimais) apie diagnozę, ligos eigą, tyrimus ir gydymą, paciento būklę išrašant (ar nukreipus į ligoninę). tolesnis gydymas), medicinos ir darbo rekomendacijos. Šiuo būdu

"Išrašas iš ambulatorinio, stacionarinio gydymo"

gali būti pristatytas pacientui darbo ar studijų vietoje informuoti apie pirmą kartą besigydantį pažymoje nurodytu laikotarpiu.

Skaičiuoklė: nedarbingumo atostogos vaiko priežiūrai 2017-2017 m

Jei darbuotoja yra pelningesnė ir Jei darbuotoja buvo nėštumo ir gimdymo atostogose arba vaikų šventės, vieni arba abu atsiskaitymo laikotarpio metai gali būti pakeisti ankstesniais. Tada ji turi parašyti specialų prašymą. Nuo 2011 m. sausio 1 d atsiskaitymo laikotarpis. Tai yra du kalendoriniai metai prieš tai draudiminis įvykis.

Nedarbingumo atostogos vaiko priežiūrai 2017 m

Eilutėje „Nedarbingumo priežastis“ gydytojas turi nurodyti kodą 09, reiškiantį tokį nedarbingumo lapelio išdavimo pagrindą, pavyzdžiui, sergančio šeimos nario priežiūra. „Priežiūra“ eilutėje vėlgi nedarbingumo lapelį išdavęs gydytojas atspindi sergančio vaiko amžių. Atkreipkite dėmesį, kad pirmuose dviejuose langeliuose dviem skaitmenimis turi būti nurodytas pilnų vaiko metų skaičius. Neįgalumą sukeliančias ligas galima gydyti poliklinikoje arba ligoninėje, kur turite išbūti keletą dienų, kol būsite išrašytas ir paskelbtas pasveikęs. Ambulatorinė priežiūra yra laikoma komponentu ir labiausiai masinė dalis pirminis sveikatos apsauga. Apie 80% visų pacientų, kuriems reikia gydymo, jį gauna.

Ambulatorinis gydymas apima daugelio diagnostinių, terapinių ir profilaktinių bei reabilitacinių priemonių tęstinumą ir nuoseklumą. Būdingi bruožai ambulatorinė pagalba – tai kvalifikuoto gydymo prieinamumas ir galimybė, buvimas namuose ir apsilankymas poliklinikoje tyrimams ir tolesniems tyrimams. Tuo pačiu galite gauti gydytojo siuntimą ir būti apžiūrėti bet kokio profilio specialistų, taip pat nemokamai gauti diagnostinių tyrimų rezultatus. Vienintelis dalykas, kurį turite nusipirkti, yra paskirtas vaistai savo lėšomis.

Stacionare gydoma ligoninėse visą parą, o lova, reikalinga diagnostika ir receptai, vaistai ir maitinimas Jums suteikiami nemokamai. Daroma prielaida, kad tokiu atveju jums taip pat suteikiama visą parą teikiama medicininė priežiūra ir visos būtinos medicininės procedūros.

Kokį gydymą pasirinkti

Jūsų teisė, žinoma, ko jums labiau patinka – susirgti namuose ar vykti į ligoninę, tačiau visada turėtumėte įsiklausyti į rekomendacijas, kurias jums pateiks gydytojas. Daugelis atsisako gydymo stacionare ir renkasi ambulatorinį gydymą, nes ligoninės aplinka gali būti gana slegianti, maistas ir neskanus, ir nesveikas. Žinoma, namų apstatymas, giminaičių ir draugų buvimas yra veiksniai, kurie teigiamai veikia sveikimo procesą, tačiau vargu ar jie galės pakeisti visą parą atliekamą kvalifikuotą medicininę priežiūrą tais atvejais, kai ji yra gyvybiškai svarbi.

Kad ir koks nepakeliamas būtų amžinas dezinfekcijos ir ligoninės palatų kvapas, vadovautis sveiku protu, nes kai kuriais atvejais būtini susitikimai galite patekti tik į ligoninę. O jei kalbame apie chirurginę intervenciją, tai nėra ką pasakyti.

Nedarbingumo atostogos dėl ligos ir traumų. Esant laikinam neįgalumui dėl ligos ar traumos darbe, nedarbingumo atostogos išduodamos neįgalumo nustatymo dieną, išskyrus gydymo stacionare atvejus ir kitas aukščiau nurodytas išimtis. Nedarbingumo pažymėjimų išdavimas su ankstesnių ligos dienų įskaitymu (iki kreipimosi į gydytoją dienos) neleidžiamas.

Gydant stacionare, nedarbingumo pažymėjimai išduodami pacientui esant ligoninėje arba išrašymo dieną.

Buitinio sužalojimo (mechaninio, terminio, apsinuodijimo, bandymo nusižudyti) atveju, dėl kurio buvo nustatytas laikinas neįgalumas, nedarbingumo pažymėjimai išduodami nuo 6 nedarbingumo dienos. Pažyma išduodama pirmąsias penkias laikinojo neįgalumo dienas.

Jei liga ar buitinė žala dėl ūmaus apsvaigimo, tada nedarbingumo atostogos išduodamos pagal dabartinė instrukcija, bet stulpelyje „režimas“ daroma pastaba: „dėl apsvaigimo“. Tai yra pagrindas atimti išmokas arba pakeisti jų mokėjimo pobūdį.

Nedarbingumo atostogos susirgus atostogų metu. Jei apdraustasis suserga eilinių ar papildomų atostogų metu, jam išrašomos nedarbingumo atostogos, kurios gali būti pratęsiamos nedarbingumo atostogose nurodytam dienų skaičiui.

Susirgus per atostogas, paimtas neatlygintinai (savo lėšomis), nedarbingumo atostogos neišduodamos, o jei buvo išduotos, tai profesinės sąjungos organizacija už tai mokėti neprivalo.

Nedarbingumo atostogos darbingiems apžiūros ir gydymo metu. Jeigu apdraustajam, darbingam, reikalingas tyrimas ir gydymas, visos šios priemonės turi būti atliekamos m darbo laikas o nedarbingumo lapelių išdavimas šiais atvejais yra draudžiamas. Visasąjunginė profesinių sąjungų centrinė taryba ir SSRS sveikatos apsaugos ministerija 1969 m. sausio 28 d. raštu „Dėl priemonių, skirtų pagerinti laikinojo neįgalumo ekspertizę ir sustiprinti nedarbingumo atostogų išdavimo teisingumo kontrolę gydymo įstaigose“ įpareigojo. sąjunginių respublikų sveikatos apsaugos ministrus, regionų ir regionų sveikatos departamentų vadovus bei komitetų profesines sąjungas imtis priemonių, kad gydytojų konsultacijos, analizės, gydymo ir profilaktikos procedūros gydymo įstaigos organizuojami darbingiems darbuotojams ir darbuotojams laisvalaikiu, vakarais, šeštadieniais ir sekmadieniais. Tačiau išimties tvarka, kai reikiamus tyrimus ar procedūras galima atlikti tik darbo valandomis, leidžiama išduoti nedarbingumo lapelį apžiūros ir gydymo dienoms.

Nedarbingumo atostogos neįgalumo atveju ne vietoje nuolatinė gyvenamoji vieta ir dirbti. Jeigu laikinas neįgalumas atsirado ne nuolatinėje gyvenamojoje ir darbo vietoje (pavyzdžiui, komandiruotėje), nedarbingumo pažymėjimas išduodamas jo laikino buvimo vietoje, bet su privalomas patvirtinimasšios gydymo įstaigos vyriausiasis gydytojas.

Nedarbingumo atostogos specialiam gydymui kitame mieste. Specialiam gydymui kitame mieste (pavyzdžiui, jei reikalinga neurochirurginė intervencija), gali būti išduodamos nedarbingumo atostogos. Kartu jį išduoda VKK (o jei ne, tai gydantis gydytojas kartu su vyriausiuoju gydytoju) privalomai pritarus rajono (miesto) sveikatos skyriui. Šių nedarbingumo atostogų pratęsimo klausimą sprendžia gydymo įstaiga, į kurią apdraustasis buvo nukreiptas specialiam gydymui.

Nedarbingumo atostogos sanatoriniam gydymui.

Sanatoriniam gydymui apdraustieji naudojasi įprastomis ir papildomomis atostogomis. Esant nepakankamumui kito ir papildomos atostogos dėl gydymo, kelionės į sanatoriją ir atgal už trūkstamą dienų skaičių gali būti išduodamos nedarbingumo atostogos, tačiau esant šioms sąlygoms:

a) jeigu sanatorinio gydymo poreikį nustato gydantis gydytojas kartu su skyriaus vedėju (arba kartu su vyriausiuoju gydytoju); b) jei bilietas išduotas profesinių sąjungų organizacija socialinio draudimo lėšomis nemokamai arba sumokant 30% išlaidų.

Ta pačia tvarka išduodamas nedarbingumo pažymėjimas ambulatoriniam SPA gydymui pagal kursus.

Sergantys aktyvia tuberkuliozės forma, dirbantys neįgalieji Tėvynės karas I ir II grupės, taip pat kitiems I ir II grupių neįgaliesiems iš kariškių, nedarbingumo pažymėjimas sanatoriniam gydymui išduodamas ta pačia tvarka, bet neatsižvelgiant į tai, kas ir kieno lėšomis išdavė taloną.

Nedarbingumo atostogas sanatoriniam gydymui, išskyrus gydymą tuberkuliozės sanatorijose, išduoda gydytojų konsultacinė komisija, o kur jos nėra – gydantis gydytojas kartu su vyriausiuoju gydytoju ir tik prieš išvykstant į sanatoriją.

Gydantis tuberkuliozės sanatorijoje nedarbingumo pažymėjimus išduoda gydantis gydytojas kartu su sanatorijos vyriausiuoju gydytoju.

Nedarbingumo atostogos už sergančio šeimos nario priežiūrą. Išduoda šį pacientą gydančio gydytojo, jei dėl priežiūros stokos gresia komplikacijos sergančiojo sveikatai ir neįmanoma jo hospitalizuoti, o šeimoje nėra žmogaus, kuris galėtų slaugyti sergantįjį (namų darbininkas). nelaikomas šeimos nariu). Tokiais atvejais nedarbingumo atostogos išduodamos ne ilgesniam kaip 3 dienų laikotarpiui. Šios nedarbingumo atostogos pratęsiamos daugiau nei 3 dienoms išskirtiniais atvejais(priklausomai nuo ligos sunkumo ir buitinės situacijos) gydantis gydytojas kartu su vyriausiuoju gydytoju ir tik ribotą laiką.

Lėtinėmis ligomis sergančių pacientų priežiūrai ir artimųjų atsisakymui pacientą hospitalizuoti neįgalumo pažymėjimas slaugai neišduodamas.

Susirgus vaikui iki 2 metų, mamai išrašomos nedarbingumo atostogos, neatsižvelgiant į tai, ar yra kitas šeimos narys, galintis prižiūrėti sergantį vaiką.

Motinos vaiko hospitalizavimo atveju nedarbingumo pažymėjimas išduodamas tik su sąlyga, kad jos buvimas ligoninėje sergančio vaiko priežiūrai yra būtinas.

Nedarbingumo atostogos karantinui. Jis išduodamas apdraustajam epidemiologui, o jo nesant - sanitarui ar gydančiam gydytojui dėl aplinkinių žmonių užkrečiamos ligos. Asmenų izoliavimo sąlygos,

Nedarbingumo atostogos, kai nušalinamas nuo darbo dėl užkrečiamos ligos. Nedarbingumo pažymėjimai dėl tam tikrų užkrečiamųjų ligų, dėl kurių nesumažėja darbingumas, išduodami sandėliavimo, perdirbimo ir pardavimo darbuotojams. maisto produktai jeigu jiems neįmanoma dirbti kituose darbuose. Tokios nedarbingumo atostogos apmokamos kaip už bendrą ligą.

Šiais atvejais infekcinėms ligoms pagal I priedą ir. 14 „Išmokų valstybei skyrimo ir mokėjimo tvarkos nuostatai Socialinis draudimas“, apima: a) atviras tuberkuliozės opas ir fistules; vilkligė ant atvirų kūno dalių; b) plaučių tuberkuliozė, kai išsiskiria skrepliai, kuriuose yra bacilų; c) sifilis su užkrečiamomis ligos apraiškomis; d) aktinomikozė su išopėjimu ir fistulėmis atviros vietos kūnas; e) užkrečiamos kilmės uždegiminiai ūminiai akių procesai; e) odos infekcijos.

Nedarbingumo atostogos dėl protezavimo su paguldymu į protezavimo ir ortopedijos įmonės ligoninę. Jei pacientui reikalingas protezavimas, nedarbingumo atostogos ne ilgesniam kaip 30 dienų išduodamos tik tuo atveju, kai jis paguldomas į protezavimo ir ortopedijos įmonės ligoninę.

Ligos atostogos val laikinas perkėlimasį kitą darbą dėl tuberkuliozės ar profesinės ligos. Jei pacientas serga tuberkulioze ar profesine liga (pagal sąrašą profesinės ligos SSRS Sveikatos apsaugos ministerijos ir Visasąjunginės profesinių sąjungų centrinės tarybos patvirtintas) laikinai negali dirbti įprasto darbo, tačiau gali dirbti kitus darbus nepakenkdamas sveikatai, tuomet VK.K. laikinai perkeliamas į šį darbą su nedarbingumo lapelio išdavimu. Pastarasis išduodamas išmokoms gauti, jei laikinas naujas darbas mokamas mažesnis nei nuolatinis; tokia nedarbingumo atostoga dar vadinama „darbu“, „priemoka“ (už papildomą priemoką prie vidutinio uždarbio).

Laikinojo perkėlimo į kitą darbą atveju nedarbingumo atostogos išduodamos ne ilgesniam kaip dviejų mėnesių laikotarpiui, laikantis instrukcijoje nustatytų nedarbingumo lapelių išdavimo terminų, tai yra ne ilgiau kaip 10 dienų.

Nedarbingumo atostogos nėštumo ir gimdymo metu. Nėštumo ir gimdymo metu nedarbingumo atostogas išduoda gydytojai nėščiųjų klinikos arba akušeriai ginekologai gydymo įstaigos. Jei tokių specialistų nėra, nedarbingumo pažymėjimą išduoda bendrosios praktikos gydytojas.

Tokiu atveju nedarbingumo atostogos išduodamos 56 metams kalendorinių dienų iki gimdymo ir tiek pat laiko po gimdymo. Patologinio gimdymo ar dviejų ar daugiau vaikų gimimo atveju invalidumo pažymėjimas po gimdymo išduodamas iki 70 kalendorinių dienų.

Paruoštus egzamino atsakymus, cheat lapus ir kitą studijų medžiagą Word formatu galite parsisiųsti pagrindinėje Sci.House bibliotekoje

Naudokite paieškos formą

LIGONINĖS LAPŲ IŠDAVIMO YPATUMAI DĖL ĮVAIRIŲ RŪŠŲ LAIKINAMO NEVEIKIMO DIRBTI

atitinkami moksliniai šaltiniai:

• Audito egzaminų atsakymai

  | Testo / egzamino atsakymai| 2016 | Rusija | docx | 0,07 Mb

  1. Federalinis įstatymas „Dėl AD“, jo turinys, vaidmuo ir reikšmė formuojant ir plėtojant audito veiklą Rusijos Federacijoje 2. Akredituotos profesinės audito asociacijos 3. Auditoriaus etika. Santykis tarp auditoriaus ir

• Egzamino atsakymai Civilinio proceso teisė

  | Testo / egzamino atsakymai| 2016 | Rusija | docx | 0,22 MB

  1. Civilinio dalyko samprata ir metodai procesinė teisė. 2. Civilinio proceso teisės šaltiniai. 3.Peržiūros civilinis ieškinys ir civilinio ieškinio stadijos. 4.Sistema

• Sukčiavimo lapas dėl Rusijos Federacijos civilinės teisės

  | Vaikiška lovelė | 2011 | Rusija | docx | 0,25 MB

  Klausimai 1. GPC SAMPRATA. SUBJEKTAS, METODAS ir SISTEMA gpp. ŽVP šaltiniai. CHP, jos sandara 3. ETAPAI civilinis procesas(sąvoka ir turinys). 5. GProt šalių LYGYBĖ. Varžybos ir

• Rusijos notarai

  | Testo / egzamino atsakymai| 2016 | Rusija | docx | 0,16 MB

  1. Notaro samprata. Notariato veiklos principai. 2. Pagrindiniai reguliavimo ir teisminiai aktai pagal notarą. 3. bendrosios charakteristikos Teisės aktų pagrindai Rusijos Federacija apie notarą. keturi.